雙下沉工作總結(jié)

下沉工作總結(jié)。

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雙下沉工作總結(jié)【篇1】

近年來，隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，同時社會問題也逐漸增多，對基層專家下沉工作的需求越來越大。作為基層工作的中堅力量，基層專家下沉工作對于促進經(jīng)濟發(fā)展、解決社會問題、保障民生等方面都發(fā)揮了重要作用。在本文中，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，就基層專家下沉工作的意義、難點以及未來的發(fā)展方向進行總結(jié)。

一、意義

基層專家下沉工作是指在政府、企業(yè)和社會組織等單位內(nèi)部，將專業(yè)技術力量向基層延伸，深入社會發(fā)展中的一項重要工作?；鶎訉＜蚁鲁凉ぷ骶哂幸韵聨讉€顯著的意義：

1.推動知識經(jīng)濟的發(fā)展。在現(xiàn)代經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，擁有專業(yè)知識和技能的專業(yè)人才是促進經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新的重要力量?；鶎訉＜蚁鲁凉ぷ骺梢源龠M這些專業(yè)人才將學術成果與實踐需求相結(jié)合，使他們成為創(chuàng)新的主導力量。

2.實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的平衡發(fā)展。隨著經(jīng)濟全球化和城市化的加速，不同地域之間的經(jīng)濟發(fā)展存在巨大差異?；鶎訉＜蚁鲁凉ぷ骺梢杂行Ы鉀Q這種差異，通過傳遞科技與管理理念，為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)提供實現(xiàn)跨越式發(fā)展的動力。

3.解決社會問題?；鶎訉＜蚁鲁凉ぷ鞑粌H能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供支撐，還可以通過技術和管理手段，解決一些社會問題，如勞動力技能培訓、生態(tài)環(huán)境保護、貧困地區(qū)發(fā)展等。

二、難點

基層專家下沉工作是一項高度復雜的工作，需要專業(yè)技能、管理能力和實踐經(jīng)驗等多方面的支持。在實踐中，我們遇到了以下幾個難點：

1.專家資源分布不均：由于地域、財力等因素的限制，許多地區(qū)的專家資源嚴重匱乏。同時，那些有專業(yè)技能的專家也可能因為工作原因無法被引入基層。

2.基層對專家能力的認知不足：許多基層單位可能缺乏對專業(yè)人才的了解，不知道如何有效利用他們的能力。有時，專家與基層單位間的配合不佳，甚至存在溝通障礙。

3.基層單位的意識與條件滯后：許多基層單位管理能力、工作意識、科技創(chuàng)新能力等與高層單位存在巨大差距。這種差距可能導致專家與基層單位的合作不暢、產(chǎn)出不佳等問題。

三、發(fā)展方向

隨著中國市場化、社會化的發(fā)展，基層專家下沉工作在未來將有更廣泛的需求和更高的發(fā)展?jié)摿?。因此，我們認為：

1.加強對專業(yè)領域的支持，引進更多高素質(zhì)、適應性強、專業(yè)能力突出的專家資源。同時，應加強對基層專家下沉工作的專業(yè)培訓，使專家更好地適應基層的環(huán)境。

2.探索新型的基層專家下沉模式。例如，借助信息化技術，在基層單位和專家之間搭建平臺。此外，還可以通過搭建基層專家的社交網(wǎng)絡、建立專家咨詢服務等形式，促進專家資源的精準利用。

3.提高基層單位的管理水平和工作能力。應該加強基層單位對管理知識和技能的培訓，通過引進優(yōu)秀的管理者和技術人才等手段，促進基層單位工作的高效有序。

結(jié)論：

基層專家下沉工作是一項重要的工作，需要政府、企業(yè)和社會組織等各方共同參與，通過合作來解決基層單位在技能方面的短板。我們相信，隨著不斷地努力和持久的政策支持，基層專家下沉工作一定會有更加美好的未來。

雙下沉工作總結(jié)【篇2】

　在新冠肺炎爆發(fā)之際，我積極響應省直機關工委和辦黨組、機關黨委關于黨員下沉社區(qū)的號召，主動請纓、踴躍參與、服從分配，在省直機關工委和麗河灣社區(qū)的統(tǒng)一部署下，作為第一批省直機關下沉黨員，走進社區(qū)為抗擊疫情貢獻自己的力量。

報名之初，我所在小區(qū)已有足夠的黨員志愿者，但其他小區(qū)還有人員缺口。街道負責人介紹說，清河灣小區(qū)是老式開放式小區(qū)，居民樓多，密度大，占地面積廣，由三個不同社區(qū)共同管理;同時，小區(qū)內(nèi)人口眾多，人員構成復雜，轄內(nèi)有大量農(nóng)村安置人口及拆遷補償戶;小區(qū)內(nèi)還設有多家物流快遞站、城投公司車庫、醫(yī)藥公司及便民超市等;封閉小區(qū)后，所有人員和車輛經(jīng)由唯一卡點進出，人流、車流混雜，管理難度大，很耗精力，希望我能多走點路，去該小區(qū)服務。我深知，作為黨員就應不畏艱辛、不怕困難，有啃硬骨頭的勇氣和信心。那日起，我便下沉清河灣小區(qū)，在顧新街下橋口卡點進行人員和車輛登記。

實地執(zhí)勤時遇到的問題遠比社區(qū)人員說的多。小區(qū)內(nèi)有很多老年業(yè)主和打工族，平時生活十分節(jié)儉。即使在疫情關頭，也不舍得給自己多儲備些物資，因此人員流動十分頻繁。對于這些住戶，我們總是忍不住勸上兩句，“疫情還未結(jié)束，風險依然存在，距離恢復正常的生產(chǎn)生活還需要一段時間。希望大家盡量減少出行頻率，每次出行盡可能多購置物資，減少前往公共區(qū)域與他人接觸的可能，保護自己也保護他人。疫情的勝利需要每個人的支持與配合!”我們也積極聯(lián)系社區(qū)，加強微信宣傳，強化居民的風險意識。遇上風雪天，道路濕滑，我們還要擔心小區(qū)老人們的安全，滑的地方攙一把，叮囑他們慢點走。

相對而言，年輕人表現(xiàn)得更急躁。即使登記點已經(jīng)懸掛了排隊間隔一米的標識，還是經(jīng)常有人插隊、前擁，引起大家的不滿。對此我們要不斷安撫居民情緒，引導其按順序排隊。為了加快證件檢查與登記速度，我們經(jīng)常摘了手套，徒手在風雪天里不斷記錄。有時，兩小時就記滿了一整本登記簿，而手背也凍得通紅。

人員登記已然如此，車輛管控更是不易。登記卡口前的兩排車道上，進出的快遞三輪車、大型物資配送車與私家車相互混雜，交織而行。入口窄、車流量大，稍有不慎就會造成車輛堵塞。再加之疫情的影響，很多人都表現(xiàn)的很焦躁，不配合現(xiàn)象時有發(fā)生。

第一天值班時，我就遇到了一位這樣的大哥。按照市里統(tǒng)一安排，每戶居民每兩天可一人出門采購、辦事，但這位大哥已是當天第二次出入小區(qū)，并表現(xiàn)得很煩躁，不愿配合登記，他認為工作人員不讓他通過就是為難他，甚至要與登記人員發(fā)生沖突。我試圖與其溝通，語氣和善。大哥表示，家里有人病重住院，需要來回取證件。全民居家隔離制度的實施是為了保證大家的人身安全，歸根結(jié)底，是為了百姓，我們要知其然、更知其所以然，不能對身邊人的安危袖手旁觀。本著以人為本的原則，我火速聯(lián)系社區(qū)主任，闡明事情原委，在征得社區(qū)同意后，為大哥優(yōu)先辦理進出登記并給予放行，同時，叮囑大哥帶齊證件、進出醫(yī)院做好防護。

特殊情況，特殊處理，人性值守。有的非本小區(qū)業(yè)主，非但不配合登記，還強行駕車沖卡闖入小區(qū)。我同社區(qū)工作人員一起及時報警，在小區(qū)內(nèi)將司機抓獲，交給公安機關教育處理。

值崗時，有住戶的不解和抱怨，但也有很多暖心事。居民大哥也會對我說“你們辛苦了!冰天雪地里站崗，不求回報，只為保障我們的安全。謝謝你!”話語質(zhì)樸，卻聽得我熱淚盈眶。我們一眾黨員不計付出，不畏嚴寒，在小區(qū)卡口日夜守護。多日來的誤解讓人疲憊，但貼心人的理解與信任，卻更讓人寬懷。我知道，從某種角度上說，我們細心周到的登記工作得到了大家的認可，無形中也拉近了我們和社區(qū)居民間的距離，我們將繼續(xù)堅持從群眾中來，到群眾中去，不斷為人民服務。

此外，我們還感受到了來自組織的極大關懷。下沉前，我辦為黨員志愿者準備了充足的口罩，護我們周全，告誡我們：報名下沉，是為大義;做好防護，是為小家，兩手抓、兩手都要硬，要提高安全防范意識。各位主任、機關黨委和所在支部也不斷在微信群里為我們加油打氣。幾天前，明文主任代表辦黨組對下沉黨員進行了慰問，及時了解我們在站崗中遇到的問題，并為大家?guī)砹艘淮涡允痔?、暖貼等;大雪后溫度驟降，服務中心迅速為大家購置了御寒衣物。真是暖在身上，甜在心上。

社區(qū)主任許靜也經(jīng)常來下沉點了解情況，為大家送水、送熱帖。她對我說：“卡口處車流量大，指揮交通、疏導登記都很廢嗓子，尤其大型車輛經(jīng)過還不開窗戶時，更是需要喊著說，非常辛苦。本來柔弱的小女生，特殊時期也變成了女漢子。這個卡點由不同社區(qū)、不同單位的志愿者共同值守，很多人都能輪崗調(diào)休，但你已經(jīng)連續(xù)堅守了兩周，兢兢業(yè)業(yè)，尤其辛苦?！睘榇?，許主任還特別給了我兩天假，讓我休整一下。

大家的努力終究沒有白費。在黨中央和省委省政府的統(tǒng)一部署下，在廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者、科研人員、人民解放軍指戰(zhàn)員和社區(qū)工作者的共同努力下，我省疫情防控情況不斷穩(wěn)中向好，連續(xù)多日0新增病例，且疫情防控應急響應由一級降為二級。我們逐漸看到了曙光和希望。

在此次疫情防控工作中，我國集中力量辦大事的制度優(yōu)勢得到了充分體現(xiàn)，中國共產(chǎn)黨始終將人民利益放在首位的精神得到了極大弘揚，廣大黨員干部若有戰(zhàn)、召必回、戰(zhàn)必勝的意志得到了極大發(fā)揮。我們?yōu)樽鎳院?為家鄉(xiāng)自豪!

遲日江山麗,春風花草香。疫情防控響應降級不等于疫情解除，更不能放松警惕。我們的防疫工作還沒有結(jié)束!在官方正式通知解除居家隔離防疫前，請各位小區(qū)居民繼續(xù)“悶”在家、“悶”病毒，做一名合格的斗士!我也將繼續(xù)聽從辦黨組和機關黨委統(tǒng)一安排，做好防護，及時到崗，配合麗河灣社區(qū)加強人員及車輛管控，在有序推進復工復產(chǎn)的過程中，嚴把小區(qū)入口第一關，做好外來歸哈人員的登記與隔離工作，有力保障清河灣小區(qū)防控嚴密、管理規(guī)范、居民滿意，擔起屬于黨員的責任與使命。唯愿山河永固，共祈國泰民安。

雙下沉工作總結(jié)【篇3】

基層專家下沉工作總結(jié)

隨著新時代的到來，社會發(fā)展和人民生活水平不斷提高，人民群眾對于基層服務的需求也在不斷的增加。為了更好地滿足人民群眾對于基層服務的需求，各級政府都開展了基層專家下沉工作。本文將從工作內(nèi)容、工作成效、存在問題和對策等方面進行總結(jié)分析。

一、工作內(nèi)容

基層專家下沉工作的主要內(nèi)容包括：參與基層決策和規(guī)劃、指導基層工作開展、開展技術指導和培訓、解決基層工作中的難點問題等。

參與基層決策和規(guī)劃，主要是針對基層的經(jīng)濟發(fā)展、社會問題、環(huán)境保護等方面制定相應的政策和措施，同時要了解基層實際情況，為上級領導制定決策提供參考和建議。

指導基層工作開展，主要是對于基層的工作流程、管理模式、服務方式進行指導和改進，提高基層服務水平和效率。

開展技術指導和培訓，主要是指對于基層的專業(yè)技術人員、企業(yè)家和農(nóng)民進行技術指導和培訓，增長他們的知識和技能，提高他們的競爭力。

解決基層工作中的難點問題，主要是針對基層工作中遇到的瓶頸和難點，進行分析和解決，解決基層服務中的矛盾問題和瓶頸問題。

二、工作成效

在開展基層專家下沉工作的過程中，取得了一系列顯著的成效。首先，提高了基層服務效率和質(zhì)量。由于基層專家的投入和參與，可以有效的提高基層服務的效率和質(zhì)量，為人民群眾提供更好的服務，讓他們對基層工作產(chǎn)生更加滿意的評價。

其次，增強了社區(qū)自治能力。由于基層專家下沉工作的實施，可以增強社區(qū)自治的能力，讓社區(qū)內(nèi)的人員積極參與到基層服務工作中，形成共建共治共享的良好社區(qū)環(huán)境。

再者，促進了基層經(jīng)濟發(fā)展?；鶎訉＜蚁鲁量梢詾橹行∑髽I(yè)提供技術支持，提高產(chǎn)品競爭力和市場份額，并對于農(nóng)民進行耕作和養(yǎng)殖技術等方面的指導，提高了農(nóng)業(yè)技術水平和生產(chǎn)效益。

最后，提高了基層團隊的管理能力。由于基層專家下沉的參與和指導，能夠讓基層團隊更加專業(yè)化和規(guī)范化，提升基層團隊的管理能力和經(jīng)營能力。

三、存在的問題與對策

雖然基層專家下沉工作取得了一定的成效，但在工作實踐中仍存在一些問題。一是針對機制和制度方面存在問題，現(xiàn)有機制和制度不夠完備，在工作實踐中需要進一步對機制和制度進行規(guī)范和完善。二是針對專家隊伍的更新和引進方面存在問題，目前專家隊伍普遍老齡化和缺乏新鮮血液，需要大力引進新成員和加強團隊建設。三是針對基層服務的宣傳和普及方面存在問題，許多人仍不夠了解基層專家下沉的工作內(nèi)容和工作意義，需要加強宣傳和普及。

為了解決這些問題，需要采取一系列有效的對策。首先，加強相關制度建設，建立完善的工作機制和制度，規(guī)范基層專家下沉的工作實施方式和程序。其次，大力引進新成員和培養(yǎng)專業(yè)人員，嚴格篩選專家以及質(zhì)量評估等措施，確保專家隊伍專業(yè)化水平。再者，加大基層宣傳力度，利用各種形式宣傳基層專家下沉工作的意義和價值，提高人們對于基層服務的認識和支持。

綜上所述，基層專家下沉工作在推進基層服務和發(fā)展中起到了重要作用，對于實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提出了具體和有效的工作方案和理念，但在工作實踐中，仍存在一些問題，需要切實對策，進一步完善工作機制和方法，增強基層服務的水平和效率，不斷提高人民群眾的滿意度和獲得感。

雙下沉工作總結(jié)【篇4】

近年來，“基層專家下沉”已經(jīng)成為了一種重要的工作方式，它的目的是將優(yōu)秀的專家人才向基層聚集，為深入推進各項基層工作提供支持和助力。本篇文章將從以下幾個方面對基層專家下沉工作進行總結(jié)并逐一分析。

一、基層專家下沉的目的

1.解決基層工作問題

基層工作面臨的問題復雜多樣，在此過程中，基于專業(yè)的技能和知識下沉，能為基層工作提供有力支持和保障，使工作更精細化、專業(yè)化、智能化。

2.培養(yǎng)基層人才和傳承技術經(jīng)驗

基層下沉工作的另一項重要目的是培養(yǎng)和傳承基層的技術經(jīng)驗和人才隊伍。只有將專家下沉，使專家的技術經(jīng)驗通過培訓轉(zhuǎn)化為基層人才的專業(yè)技能，才能確?；鶎尤瞬诺牟粩鄩汛?。同時，這也是有效傳承基層技術經(jīng)驗的方式之一。

二、基層專家下沉的實施

1.多方協(xié)作，建立專家下沉服務機構

專家下沉工作實施需要多方協(xié)作，包括政府、社會組織和相關專業(yè)機構等，以此打破部門間信息孤島；建立專家下沉服務機構，提供實施指導和技術支持，同時充分發(fā)揮其對基層專家隊伍的技術支持和指導作用，促進專家隊伍快速下沉。

2.制定科學的機制和管理模式

加強基層專家人才在工作中的示范引領和支持作用，制定具體的下沉計劃和實施方案。同時建立完善的人才管理制度，為基層專家提供更好的保障和福利制度。

三、基層專家下沉的效果

1.促進基層治理創(chuàng)新，全面提升基層服務質(zhì)量

基層專家下沉的實施，可以有效推進基層治理創(chuàng)新，提高基層服務質(zhì)量；在防汛救災、社會救助、人口與計劃生育、公共衛(wèi)生等領域，專家的下沉，能夠增強基層的服務能力和效果。

2.引領基層人才成長，實現(xiàn)基層技術經(jīng)驗傳承

基層專家下沉，不僅可以幫助基層服務工作更加精細化和專業(yè)化，同時也為基層人才隊伍的成長提供了重要的技術經(jīng)驗和培訓機會，可謂一舉多得。

3.在充分發(fā)揮專業(yè)技能的同時，解決基層工作難題

專家下沉工作，可以將專業(yè)的技能和知識下沉到基層，快速解決基層工作中的難題，減輕基層工作壓力，切實優(yōu)化基層工作流程。

綜上所述，基層專家下沉是一項非常重要且有效的工作方式，它可以促進基層治理創(chuàng)新，全面提升基層服務質(zhì)量；同時也為基層人才隊伍的成長提供了重要的技術經(jīng)驗和培訓機會，并解決基層工作中的難題。對于我國基層工作和人才隊伍建設具有重要意義。我們應該認真總結(jié)基層專家下沉的工作成效，不斷推進改進，促進國家的長足發(fā)展和貢獻。

雙下沉工作總結(jié)【篇5】

202-年中國農(nóng)歷大年初，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭在湖北、武漢開始打響，本應是親朋相聚，舉國歡度佳節(jié)的喜慶日子，卻被這場肆虐的病毒如同黑云籠罩上了一層陰影。

武漢在告急，病毒在蔓延，黨中央拉起了警報，全國人民上下一心全力投入了這場抗疫的戰(zhàn)爭，醫(yī)護人員、科研工作者、公安戰(zhàn)警、社區(qū)工作者等各條戰(zhàn)線上的黨員、干部、志愿者都紛紛奔赴上了抗疫一線。

一、積極動員、組織落實

于202-年2月19日認真貫徹落實下發(fā)的《關于做好組織動員中省直機關、企事業(yè)單位黨員下沉到社區(qū)參與疫情防控工作的通知》指示精神，動員全體黨員干部積極參與疫情防控。

社區(qū)是聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的主戰(zhàn)場，是阻斷疫情擴散蔓延的最有效防線。“國有難，招必應，應必戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”。有6名黨員毅然報名申請下沉到社區(qū)參與疫情防控工作。大家紛紛表示，要把這次參與疫情防控工作為一次政治考驗，站在一定的政治高度，堅決落實好學院黨委工作部署。他們無懼病毒，無畏嚴寒，全力完成好社區(qū)安排的各項疫情防控工作，切實做了到為民服務、勇挑重擔、不辱使命，只為多一份力量來打贏這場防疫的阻擊戰(zhàn) 。

疫情是大考，檢驗著每一名黨員的政治品質(zhì)和能力擔當。他們做為逆行者，舍小家為大家，無私奉獻，把生死置之度外，他們也是最美逆行者。

二、領導關懷、倍感溫暖

領導終牽掛著下沉到社區(qū)工作的黨員干部安全和健康。及時了解下沉黨員情況，經(jīng)常提醒下沉黨員做好防護，注意安全，堅決避免疫情傳染風險，同時準備了充足的口罩、手套等必備防護用品，及時發(fā)放到下沉黨員手中。

在下沉社區(qū)的過程中，領導在百忙中，多次親臨社區(qū)慰問和關懷防疫一線黨員，一聲聲叮嚀，一句句囑托，使每名黨員心里倍感溫暖，第一時間感受到組織和領導的關懷，也極大的鼓舞與鞭策了防疫一線黨員，激勵著每名黨員做好下沉社區(qū)的每一項工作。

雙下沉工作總結(jié)【篇6】

最近幾年，為了加強對貧困地區(qū)和基層群眾的聯(lián)系和幫助，各級政府和央企紛紛開展了基層專家下沉工作。在這項工作中，專家們深入到貧困鄉(xiāng)村或者邊遠地區(qū)，所接觸的人群通常都是最貧困、最需要關注和幫助的群體。下沉的專家不僅是技術方面的翹楚，還是綜合素質(zhì)和服務能力都比較全面的人才。

在我親身參與的這項基層專家下沉工作中，我深刻地感受到了作為專家的使命和職責，更加明確了自己的工作目標和方向。下面將結(jié)合我自己的實踐經(jīng)驗，對基層專家下沉工作做一個總結(jié)。

一、深入到基層，走進群眾的生活

基層專家下沉工作的踐行需要一定的勇氣和熱情，因為這項工作涉及到生活環(huán)境差、交通不便、紀律完善程度低、工作條件差等種種因素，對專家們的身體素質(zhì)和耐力都提出了很高的要求。但是僅僅如此是不夠的，專家們必須對所到達的地方深深地了解，走進群眾的生活，與群眾進行高密度的溝通和交流，這樣才能建立起互信關系，使自己的工作得到更加順利的開展。

在我的下沉工作中，我發(fā)現(xiàn)群眾普遍存在的一個問題就是對先進的體制、先進的制度和先進的知識理念的缺失和欠缺。所以專家不僅要給群眾帶去知識和技術，還需要讓他們了解先進的思想和理念。例如，在我參與的一次脫貧攻堅的調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)不少受訪者根本不知道有“扶貧政策”這個東西。這就需要專家對政策的解讀和宣傳，從而讓群眾了解政策的好處和細節(jié)。

二、寓教于樂，用活潑有趣的方式進行交流

基層專家下沉工作的另一個難題就是如何進行有效的交流。群眾普遍學歷、文化程度不高，很難通過傳統(tǒng)的教學方式進行有效的溝通和學習。所以專家們需要通過更具有趣味性、生動的方式進行知識傳授。例如，我曾經(jīng)在基層村莊中使用圖文并茂的PPT進行講解，使用夾帶有明顯動畫效果的短視頻來進行展示，甚至通過在小學校園內(nèi)設置現(xiàn)場展板的形式制作的程序來進行知識傳播和交流。

其實，寓教于樂的方式并不需要很高端、很復雜的軟件和設備支持，而是需要專家們不斷地學習和探索，并且靈活運用現(xiàn)有的工具，讓知識傳播變得更加容易、輕松和有用。

三、堅定信心，保持樂觀心態(tài)

基層專家下沉工作是一項需要堅定信心、要有再上一次的決心和能力的工作。因為這項工作不僅面臨各種形形色色的情況和問題，而且有時候還會遇到了困境和挫折，需要專家們擁有強大的精神和心理素質(zhì)來克服這些困難和挑戰(zhàn)。

在我的下沉工作中，遇到過不少令人沮喪的情況和事情。例如，有一次到一個州里進行技術講座，本以為講得不錯，卻收到了不少負面評價，表彰來自荊州落選的陳華。當時，我感到很失落和沮喪，不斷地念叨“這樣還有什么意義？”但是我很快就恢復了信心和決心，并且反思自己的不足之處，學習糾正工作中的過錯和失誤。所以，作為基層專家下沉工作的從業(yè)者，一定要有堅定的信心和積極的態(tài)度，相信自己所做的工作會得到群眾的認可和支持，同時也要保持良好的心理素質(zhì)，抵御各種消極情緒和壓力。

總之，在我參與的這項基層專家下沉工作中，我不僅感受到了貧困地區(qū)的艱苦生活和市場經(jīng)濟的艱險環(huán)境，同時也收獲了很多珍貴的經(jīng)驗和知識?；鶎訉＜蚁鲁凉ぷ魇且豁椌哂刑魬?zhàn)性和意義的工作，雖然會遇到各種各樣的問題和困難，但只要專家們保持樂觀的心態(tài)，堅定自己的信念和服務群眾的熱情，就一定會在工作中獲得自我提高和全面進步的機會。

雙下沉工作總結(jié)【篇7】

為進一步做好服務群眾工作，新疆烏蘇市以“各級干部轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動”為契機，集聚各方力量下沉基層一線，在服務群眾中踐行黨的群眾路線，進一步凝聚黨心民心，密切干群關系。

沉下身子，出“機關”訪“民情”。選派市、鄉(xiāng)兩級936名機關干部組成230個工作（組）隊，直接派駐村隊、社區(qū)，深入基層一線傾聽民聲*，了解群眾所思所想所盼，密切黨群干群血肉聯(lián)系。開展“一月一主題”實踐活動，通過“民情走訪月”“宣講教育月”等10項主題活動，問政于民、問需于民、問計于民，群策群力推動群眾工作。建立“民情服務流水線”，真切實意了解民情服務群眾，記錄《民情日記》936本，發(fā)放《民情聯(lián)系卡》3萬余張，設立民情服務工作站217個，召開民情懇談會、民情評議會245場次。目前，入戶走訪群眾7.2萬戶22.4萬人次，走訪宗教場所119個、宗教人士1716人次，走訪“四老人員”1853人次；開展集中宣講695場次，發(fā)放宣傳材料14.5萬份，受教育群眾20萬人次。

甩開膀子，走“田間”辦“實事”。建立市四套班子領導“八個一”包聯(lián)幫扶機制，每位領導分別聯(lián)系一個村隊、一個社區(qū)、一個非公企業(yè)、一個專業(yè)合作社、一個黨員創(chuàng)業(yè)基地、一個黨員創(chuàng)業(yè)戶、一個非黨致富能手和一個貧困戶。落實以“領導包聯(lián)在一線、干部工作在一線、黨員奉獻在一線、人才服務在一線、單位幫扶在一線”為內(nèi)容的“五在一線”工作機制，工作組（隊）成員與群眾同吃同住同學習同勞動，撲下身子為民排憂解難，接待群眾來信來訪442起，化解矛盾糾紛515起，為群眾辦好事實事1850件，解決農(nóng)村飲用水、農(nóng)戶建房等實際問題415個。開展結(jié)對幫扶活動，工作隊直接與村隊、成員直接與群眾結(jié)成幫扶對子，幫助村隊制定和實施發(fā)展規(guī)劃102個，舉辦農(nóng)牧民科技培訓班205場次，培訓1.6萬人次，協(xié)助各單位確定民生建設項目193個，投資4.9億元。

常照鏡子，正“衣冠”沐“鄉(xiāng)風”。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”等，改變以往下鄉(xiāng)走村“坐小車”為“騎自行車”“徒步”，俯下身子、邁開步子，走家入戶進田地，做“泥腿子干部”，架起了干群關系的連心橋。大興學習之風，扎根基層“課堂”，拜群眾為師，從群眾中汲取智慧和力量，在學用結(jié)合中解決群眾問題，理順“*”解決“民需”。大興實干之風，建立完善實干的長效機制，落實黨員干部承諾制度，通過給群眾承諾、踐諾、交諾，錘煉實干作風。大興效能之風，出臺《干部轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作組（隊）績效考核辦法》，實行“月評績考年總結(jié)”考評方式，提*部工作效能，增強服務群眾能力。

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