掛職工作總結（）

掛職工作總結。

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掛職工作總結 篇1

掛職個人年度總結

自從我掛職到這家公司開始，已經一年了。在這一年的時間里，我的成長速度可謂是飛快，經歷了不少挑戰(zhàn)和機遇。在這里，我想和大家分享我的掛職個人年度總結。

一、獲得更廣泛的視野

掛職期間，我有機會接觸到了更多實踐經驗，對于企業(yè)運營、管理、市場營銷等方面，有了更深入的了解。同時，我也有機會了解到一些新的工作領域，例如人力資源、客戶關系管理等。這些經驗不僅為我日后的職業(yè)生涯做了充分的準備，也為讓我更好地加入那些我喜歡的領域打下了基礎。

二、對職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認知

掛職期間，我與不同層級的人員保持了良好的溝通，并學到了管理和領導的強大。這些方面的知識與技能有助于我在未來的職業(yè)生涯中更好地展現我的潛力，展現出我是一個高效的員工，并為公司的長期成功做出貢獻。

三、發(fā)展了自己的個人能力

除了讓我擁有更高的技能水平，掛職過程中還讓我培養(yǎng)了一些好習慣。我更加注重時間管理，學會了有效地規(guī)劃時間、工作和生活；我也更加注重結果和效果，要求自己真正地做出成果并讓效果得到認可。同時，我的溝通、管理和團隊合作能力也得到了極大的提升。這些能力讓我在過去的一年里更加專業(yè)和出色。

四、與掛職單位建立了深厚的感情

掛職期間，我與這家公司的員工以及管理層建立了深厚的感情。協(xié)同合作、互相包容和幫助等精神被我充分地體驗了，這些都令我有了強烈的認同感和責任感。我強烈地感受到了公司和我之間的關系是雙向的——我不僅是公司的一員，同時也為公司的成長和發(fā)展做出了自己的貢獻。

五、對未來充滿信心

通過掛職期間的經驗，我獲得了更多的信心和動力。我現在充滿了對未來的期望以及對職業(yè)生涯的信心。同時，我也更加清楚地知道，我要向著怎樣的目標去努力，成為一個更好的我以及更成功的員工。

總之，這一年的掛職經歷讓我得益匪淺，讓我在各方面都實現了自身的成長和提升。在未來的工作和生活中，我將會將這些經驗和教訓融入到自己的日常工作和職業(yè)生涯之中，繼續(xù)展現自己的潛力。我期待著與這家公司繼續(xù)緊密地合作，為公司的長期成功做出貢獻。

掛職工作總結 篇2

我于2018年8月25日被市委組織部選派到鹽城市公交總公司，任公交總公司營運處處長助理。掛職期限為兩個月。我十分珍惜這次來之不易的熬煉機會，在公司處室領導的關切下、同志們的贊助下，我以高度的事業(yè)心、責任心和飽滿的熱情，認真學習、扎扎實實掛職熬煉，在實踐中學習了知識，增長了才氣，進步了才能，獲得了熬煉?，F在我將這兩個月的學習和工作環(huán)境如下：

初來乍到，我對公交公司的很多環(huán)境仍不熟悉，首先便是對公交公司進行必然的了解，該公司是國有二檔大型企業(yè)，總公司下設11個處室?，F有公交車輛1101輛，折合1374.3標臺。目前大公司共有公交線路89條，運營線路總長1977.5公里，此中BRT線路9條，線路長度173.6公里，年客運量1.3億人次。我掛職部門是公交總公司部屬營運處。該處是公司的業(yè)務核心部門。主要負責公交公司站臺、線路、營運光陰等的設置、優(yōu)化及調劑。同時款待市民各方面關于公交公司業(yè)務方面的咨詢與投訴，新崗位對付我來說完全是陌生的范疇，所以我必要沉下身子，認真學習相關業(yè)務知識。在有限的兩個月的光陰內，充足本身，做一個合格的“公交人”。

城市公交是與人民群眾生產生活息息相關的緊張根基設施，是關系到國計民生的社會公益事業(yè)。而營運處作為核心部門，主要與人民群眾最相關的便是各條公交線路的優(yōu)化調劑及班次運行的光陰距離調劑。所以這和我市城市規(guī)模的擴大，路網的加密有著密切的關系。公交線路的調劑也是相當的頻繁。所以要對我市城市成長偏向及BRT公交樞紐、火趁魅站及汽趁魅站的排布進行串聯成網。從而進行線路的優(yōu)化、調劑及加密。對城市的變遷及成長要有較深刻的認識。我主要從百度地圖、搜狗地圖等軟件進行公交路線搜索。從而對整個城市的.各條線路有異常直看的認識。主要觀了3路、33路、208路、85路等各條線路。同時通過地圖測距對公交站點的疏密有了具體的認識。

我同時陪同營運處徐處現場實地查觀公交站點的設置調劑，依據間隔遠近以及相應站臺站名隨著周圍地標變更而變化。以及部屬三個公交分公司員工，上路查驗、整修、調劑各個路過站臺。這方面我是個門外漢，主要便是學習和記錄的一個歷程。以及通過親身實踐了解營運處該項核心業(yè)務環(huán)境。

負責接管相應的市民咨詢也是一項緊張工作。公交與人民的生活息息相關。所以也有許多市民對遍地公交路線調劑優(yōu)化建議反饋到營運處，由我們這里進行回復，同時依據市民的建議將相應的調劑納入計劃進行設施。以便真正讓公交行業(yè)可以或許“普惠”到全體廣大市民，為最廣大的人民群眾辦事。

掛職期間，我還主要謀劃了一年一度的“綠色出行、從身邊做起”運動計劃規(guī)劃。主要是前期擬定致市民一封《綠色出行、從身邊做起》倡議書。然后自9月17日—23日，每日進行一個板塊方面的運動謀劃。主要有全面啟動主題鼓吹運動、開展公交優(yōu)先鼓吹日運動、開展公交勞模表彰鼓吹運動、開展文明乘車便民利民實踐運動、開展無車日運動、開展公交開放日運動。依據該系列規(guī)劃逐步實施，順利進行，對進步市民意識，培養(yǎng)公交出行意識、削減靈活車出行起到了較好的鼓吹示范作用。

依據處領導建議，出于實地熬煉體驗的目的，我被派往凌橋站BRT站臺值勤一段光陰，每日上下午各值勤一個半小時。主要負責毓龍路實驗學校、鹽中、迎賓路小學鄰近地塊的交通疏導工作。嚴禁學生追趕公交車，嚴禁搭客攜帶危險品進站、上車，對帶包裹的搭客要主動扣問并反省有無危險物品。通過一段光陰的值勤，我發(fā)明公交站臺員稱職與否可以說關系到人民公共人身平安保障的大問題，我對公交一線員工的辛勞以及工作的緊張性有了深刻的認知。

在我市創(chuàng)建“公交優(yōu)先示范城市”的緊張時刻，我市公交事業(yè)的廣闊前景是無比美好的，可以或許對我市公交行業(yè)優(yōu)勢、標準有極大的進步，真正為更廣大市民提供加倍便捷的辦事。可以說將這項公益性事業(yè)的“公益性”、“普惠性”、“智能化”籠罩到更大的范圍，我可以或許在這里獲得兩個月的熬煉，可謂受益匪淺。尤其要感謝的便是營運處的領導、同事對我的指導、贊助，這段光陰的掛職熬煉在我人生中添加了深刻的烙??！

掛職工作總結 篇3

根據縣委組織部有關文件通知，自20xx年10月13日到公司掛職（總經理助理）以來，本人嚴格按照掛職鍛煉各項要求，積極履行崗位職責，較好地完成了組織和領導安排的各項工作任務，現將有關情況報告如下：

按照到職后公司班子會議議定，本人分管負責公司融資部、財務部、辦公室具體工作。融資工作方面，召開融資協(xié)調會議10余次，積極與相關銀行和公司協(xié)調落實好資金，在完成公司保信用工作的同時，還協(xié)助主要領導到位融資資金1億元，目前正在全力推進私募債、興業(yè)銀行相關融資工作，力爭在4月至5月將融資款項到位。財務工作方面，牽頭制定完善了公司財務制度，進一步細化了公司財務支付、結算、決算等工作細則。在辦公室工作方面。

一是牽頭組織完成了公司20xx年目標考核上報工作，協(xié)調梳理了公司20xx年工作計劃安排；

二是抓好制度建設，制定并實施了《公司中層干部競爭上崗方案》、《周評議、月總結、季評比》、《公司各部門月度績效考核辦法》等工作制度；

三是抓好日常管理，清理了公司公務用車、日常辦公耗材購買等日常事務；

四是具體負責做好公司重大文件牽頭撰寫工作，先后完成各類報告5篇。

一是增長了見識，提高了能力。由于與以前工作職責不同，掛職以來我初次分管具體經濟工作，通過工作，我學習了解了融資、財務等經濟工作的基本流程、核心關

鍵以及我縣當前的經濟形勢和發(fā)展態(tài)勢，逐步掌握了推動工作的具體方式方法，可以說這是我掛職的最大收獲。

二是認識了“自我”，找到了差距。在掛職期間，雖然自身有一點提高，但與公司班子成員以及公司老員工對比，我感到自身能力還是有待進一步提高，尤其是在處理融資業(yè)務和個人素質修養(yǎng)上還存在差距，具體表現在：對融資全流程掌握的還不全面、個人情緒控制還不夠好等等?！巴鲅蜓a牢，未為晚也”，對于這些個人不足，我將在今后工作中提高和改正。

掛職半年以來，有幾點體會十分深刻，本人感觸很深。一是組織和領導的充分信任給予了我工作的信心和動力。作為一名掛職鍛煉的80后，公司將3個部門交予我分管，我在感受到了組織和領導的信任的同時，也深切體會到“自己沒有任何理由不干好工作”。

二是愉快的工作氛圍給予了我工作的靈感。掛職以來，公司上下沒有將我當成“臨時工”，在工作中，同事們的無私幫助、關懷讓我倍感溫馨，領導的主動指導、身傳言教讓我深受啟發(fā)，這些都是我在公司每天愉悅工作、主動創(chuàng)新思考的源泉。

總之，掛職以來，收獲很多、感觸很深，感謝組織給予了我這次鍛煉機會。

掛職工作總結 篇4

半年掛職鍛煉個人工作總結

作為一名職場新人，我十分感慨職場帶給我的挑戰(zhàn)和機遇。半年前，我加入了公司，開始了一段新的挑戰(zhàn)之旅，這一路上學到了很多東西，也經歷了不少的困難和挑戰(zhàn)。而這個半年期間的掛職鍛煉更是讓我獲益匪淺，使我成長為了更加全面、綜合的人才。下面將詳細描述一下這半年半年掛職鍛煉的工作總結。

一、掛職部門介紹

我所在的公司是一家以制造鎖具為主的制造商。作為一名管理人員，這個半年我主要掛職到了生產部門，負責鎖頭組裝、檢測和包裝。生產部門是公司的支柱部門，直接影響到公司產品的質量和銷售，同時在生產環(huán)境下需要嚴格遵守工藝流程和人員安全規(guī)范。

二、個人工作表現

在這半年掛職鍛煉中，我主要負責的是鎖頭裝配過程的監(jiān)督、質量檢測和包裝工作。下面將詳細描述一下我的個人工作表現。

1. 鎖頭組裝監(jiān)督

在鎖頭裝配過程中，我主要負責在生產線上進行監(jiān)督，確保每個工序都按照流程進行，且沒有任何失誤。我通過與組裝工人溝通交流，對工作流程逐步加深了解，在逐漸熟悉工人工作環(huán)境后，我對組裝工人的每一個動作進行監(jiān)督，及時糾正錯誤，并及時反饋與生產主管進行溝通。

2. 質量檢測

在組裝完成后，我主要負責對產品工序進行質量檢測。我對于每個工序都進行了詳細的了解，能夠對產品進行全面、細致的檢查。同時，我還積極學習了一些產品質量的基本知識，練就了較為敏銳的產品判斷能力和技巧。我認真對待每一個工序，過硬的工作質量和責任感也得到了領導的認可和信任。

3. 包裝工作

在產品檢測合格后，我主要負責對產品進行標準化的包裝工作。在這個環(huán)節(jié)中，我注重對產品外觀的細節(jié)處理，以及運輸安全問題的考慮。在快速封箱和仔細包裝之間，我始終堅持以最完美、最合適的方式來完成工作。

三、總體工作表現

在此次掛職鍛煉中，我雖然經驗較少，卻擁有足夠的學習和進取心態(tài)。在工作中，我能夠跟進生產流程，在不斷學習中提升自己的專業(yè)能力，同時更在意于細節(jié)處理，注重操作流程上的細微處，為公司生產工作做出了貢獻。

在整個掛職鍛煉過程中，我始終以工作結果為導向。嚴格按照公司要求，努力完成各項工作，使自己得到了部門負責人的信任和贊賞。在團隊協(xié)作中，我也盡最大努力應用所學知識來協(xié)調溝通，解決難題，取得團隊成員的認可和信任。

四、總結體會

在這半年的掛職鍛煉中，我感受到了專業(yè)技能的重要性，同時也懂得了組織協(xié)調和溝通的重要性。這次鍛煉使我更加內外兼修、知行合一。在此之后，我將在繼續(xù)不斷刻苦學習，爭取在職場上不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

掛職工作總結 篇5

根據市委統(tǒng)一安排，我來到了支行掛職。是全省x行系統(tǒng)第一位也是唯一一位由政府掛職到x行的黨政干部。我感到十分榮幸，更應倍加珍惜機遇，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。

一、主要工作情況

通過近一年的掛職鍛煉，在xx支行領導同事們的幫助下，思想、業(yè)務和工作能力等方面得到了全方位的鍛煉。我主要分管機構和辦公室業(yè)務，廣泛參與支行管理，跟隨領導和同事們一起推動支行各項工作順利開展。

（一）主要做法

一是惡補金融知識，通過網絡、書本學習，向支行行長們討教，了解支行的運行模式和其他業(yè)務；二是跟著業(yè)務員跑客戶，在“跑”中了解業(yè)務和營銷技巧；三是利用“站大堂”的機會了解存取款業(yè)務和理財業(yè)務；四是到信貸中心，向信貸員請教貸款知識，學習看報表、分析企業(yè)財務狀況；五是在月末會到網點查庫，檢查安全保衛(wèi)工作。六是積極開展調研，深入xxxxx兩地的xx個支行、xx某支行、xxx某支行、xx行某支行實地考察，走訪了多個支行的柜員、大堂經理、客戶經理和客戶，對基層網點加強服務提出思考和建議，同時堅持寫掛職

心得體會，將平時工作的所感所想所悟記載下來，目前已形成掛職日志xxx余篇，各類心得體會文章x篇。七是積極參加市委組織部培訓，參加了晉中市掛職干部“理想信念教育”專題培訓班和警示教育基地參觀學習。并撰寫了《xxxxxx》、《xxxx》心得體會，有幸成為xx名向書記、部長匯報掛職思想和工作的掛職干部之一。

（二）主要實績

1、機構客戶維護得力，機構業(yè)務穩(wěn)中有增。我充分發(fā)揮在工作中掌握的資源，做好銀政之間的紐帶，差不多用掛職時間的三分之一跑了包括市投促局、市環(huán)保局等在內的xx多家機關團體。經過努力，x季度機構存款達到xx億元，比去年同期增長xx。其中親自聯系辦理xx家機關團體開設財政專戶、公務卡和公積金卡xxx余張。

2、創(chuàng)建區(qū)文明標兵單位。發(fā)揮黨務干部的優(yōu)勢，親自上

手補充整理驗收資料。通過集體的努力，順利升格為標兵單位，是四家標兵單位中唯一一家金融機構。目前正積極申報市級文明單位。

3、積極溝通協(xié)辦“市民大講堂”。我積極聯系市文明辦，由我支行協(xié)辦“市民大講堂”，目前已協(xié)辦第xx期《xxxx》，使xxx余名市民受益，體現了我xx行的社會責任感和為民服務的意識。

（三）存在不足

學習的金融知識還只是皮毛，停留在書本上，缺乏對銀行

業(yè)務的整體理解和系統(tǒng)操作，缺乏抓大臺資項目、大涉臺資金、大機構存款的勇氣和具體實踐，存在畏難情緒，吸引存款的辦法不多、思考不夠。最不滿意的是：康師傅飲品生產線項目和xx生態(tài)園、古村落開發(fā)、新農村建設項目等大項目，沒有主動切入想方設法提供好金融服務。在求實、務實、抓落實上做得很不夠。

二、掛職體會

通過近一年的工作實踐鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下三點粗淺體會。

(一)健全完善的制度，是機關良好運行、企業(yè)長遠發(fā)展的

根本保證。從總行到市分行制定多崗位規(guī)章制度，細化程度較高，小到存款辦理流程大到年度各行業(yè)分門別類的信貸政策一厚本，小到女柜員上柜時手上可以戴幾枚戒指，大到銀行業(yè)人員職業(yè)操守，均有一個完善的制度體系，具有很強的系統(tǒng)性和可操作性。健全完善的制度,保證了企業(yè)順利運行。

（二）嚴格規(guī)范的管理，是機關良好運行、企業(yè)長遠發(fā)展的基本條件。銀行每個崗位各行其責，崗位之間職責清晰，權限明確，環(huán)環(huán)緊扣，互相配合與監(jiān)督，形成了嚴密的工作體系。在不斷地檢查、指標任務的落實、績效考核、群眾監(jiān)督中，嚴格執(zhí)行制度、規(guī)范履職行為已成為一種習慣，進而有效地防范控制金融風險，確保了各項業(yè)務的運營安全。

（三）融洽和諧的文化，是機關良好運行、企業(yè)長遠發(fā)展的核心。工行各種業(yè)務培訓很多，員工理念不斷更新，素質得以提高；每日晨會學習制度，員工自己主持，學習業(yè)務和營銷分享，時間雖短，但起到了振奮精神、凝聚力量的效果；銀行員工自愿參加的活動多，大家聚集在一起啟迪了思想，增進了感情；定期家訪活動，干部了解員工思想動態(tài)，及時談心，幫助解決問題。每個員工都感覺自己被重視，幸福指數高，職業(yè)榮譽感強。體現了企業(yè)強大核心價值和凝聚力。文化軟實力的硬效果，無比強大。

三、掛職收獲

（一）勇于擔當，領導意識逐步增強。來到支行，成為領導班子的一員，最先感覺是應該有個“領導”的樣子。要以身作則、率先垂范；要有適合本單位的工作思路和“自己特色”的創(chuàng)新；要有自己的人格魅力，包括淵博的知識、創(chuàng)新的思維、奉獻的精神、公道正派的品格以及激發(fā)團隊干事創(chuàng)業(yè)的能力等等。在掛職中，我時刻用“支行領導”的標準嚴格要求自己，嚴于律己，做好表率。

（二）開闊視野，全局意識有所增強。到銀行掛職，就是要跳出政府看政府，思考政府在銀政企之間應如何發(fā)揮作用，深入推進銀政企合作，加強聯系，增進了解，達到促進地方經濟社會發(fā)展的目的。

（三）狠抓落實，執(zhí)行力不斷增強。好的思想需要貫徹落

實，要有足夠的執(zhí)行力。以前的我和臺灣的馬先生一樣，是“不粘鍋”的。自己辦不了什么事，也不愿意求人。工作上的是公對公的處理就好了。來了工行后，應珍惜鍛煉機會，體現自己的價值。記得我掛職之初，xxxx行長和我談話時，我曾經表態(tài)，我不是來“鍍鍍金”，是想把自己打造成“真金”。為了踐行諾言，我抹下面子，放下身段，幾次三番去找親朋好友，但凡有點頭之交的人都被我“騷擾”過了。從開始結結巴巴推銷業(yè)務，到信心滿滿營銷客戶，在失敗中不斷總結自己，業(yè)務知識增加了，推銷技巧提升了，營銷產品成功率提高了，執(zhí)行力增強了。

在不斷學習中增強了自信，在“失敗”營銷中增強了韌性，在與員工真心真意地交流相處中樹立了威信，我始終相信“沒有壓力就沒有動力”，練就自身強大的承受力和忍耐力，才能有所收獲，這是我掛職的根本意義所在。

在掛職即將結束之際，我最想說的除了感謝還是感謝，感謝市委市政府、市委組織部給我這樣難得的機會，到金融企業(yè)豐富閱歷，增長才干；感謝支行的領導和同事們給我和大家“在一起”的光榮。所有的銀行業(yè)務、辦公場所，無禁區(qū)、全方位對我開放，所有的領導和同志，無保留地將業(yè)務知識、工作經驗、方法和體會傾囊相受于我，讓我倍受感動和鼓舞。我將帶著大家的希望與祝福，繼續(xù)前行，把這段經歷作為人生道路上一個新的起點，加強學習，大膽實踐，以有效的工作業(yè)績回報領導和同志們對我的關心與幫助。

掛職工作總結 篇6

為了進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，建立保持黨員先進性的長效機制，不斷增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性，加強黨的執(zhí)政能力建設，我校根據中共瀏陽市委組織部關于實施黨員素質提升工程的意見，結合本部門和單位實際組織開展了一系列活動，取得了初步成效。

一、統(tǒng)一思想，明確黨員素質提升工程的意義。

組織本支部全體黨員認真學習市委組織部文件，開展形勢教育，讓大家認識到目前黨員隊伍中存在的素質低下、黨性觀念淡薄、理想信念消退等問題，影響了事業(yè)的發(fā)展、黨群關系的改善，執(zhí)政黨的形象，我們必須增強責任感，使命感和緊迫感，真正把提升黨員素質作為構建先進性教育活動長效機制的一個重要舉措，作為當前和今后一段時期黨的建設戰(zhàn)略性任務來抓。同時讓大家明確作為教育戰(zhàn)線的黨員同志提升自身素質的主要目標和具體任務，努力建設一支精神振奮、工作扎實、銳意進取、開拓創(chuàng)新、適應教育改革和發(fā)展形勢的高素質的黨員隊伍，在瀏陽教育發(fā)展進程中發(fā)揮先鋒模范作用。

二、強化措施，提高黨員政治和業(yè)務素質。

一是堅持開展政治理論學習，把集中教育與經常性教育給合起來，組織廣大黨員認真學習黨的xx屆五中、六中全會精神，《文選》及“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀理論，“八榮八恥”講話內容，以及《黨章》、黨紀條規(guī)等，做到每月一次集中學習，突出理論教育、黨性教育、社會主議市場經濟基本知識教育、法制教育以及形勢任務教育，有學習制度，學習計劃，學習陣地，學習記錄，保障了學習效果。通過學習黨員同志的政治思想覺悟進一步提高，黨組織的政治核心地位顯著加強。二是黨支部充分利用教育教學工作平臺，配合教學業(yè)務技能競賽活動，有意識地加強黨員教師的業(yè)務培訓，提出了要“把黨員教師培訓成為教學骨干和名師，把優(yōu)秀骨干教師培養(yǎng)成為黨員”的“雙培”計劃，努力使黨員教師成為學校教育教學和管理工作的業(yè)務精英。全年來，黨員教師在教學競賽活動中獲獎人數占獲獎總人數的80%，有2名骨干教師加入了黨組織。

三、活動引領，提升黨員隊伍的綜合素質。

一年來，黨支部根據工作計劃組織開展了系列素質提升活動，如黨員教職工籃球比賽、黨員赴南昌共青城“紅色之旅”、黨員聯班和聯系群眾制度、黨員民主評議以及邀請瀏陽市檢察院胡昌明副檢察長進行預防職務犯罪專題講座等形式多樣的黨建活動，廣大黨員積極參與，在活動中受到了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、黨風廉政教育，增強了黨性觀念和敬業(yè)奉獻意識，活躍了黨組織氛圍，強化了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，形成了學有榜樣、趕有目標、比有標尺的良好風尚。通過支部扎實認真的工作，我校黨員隊伍建設得到再次加強，黨員的整體素質有了較大改善，在學校各項工作中發(fā)揮了中流砥柱的作用。但紀律性不強、作風不實、形式主義、先鋒作用發(fā)揮不夠等問題依然存在，一定程度上影響了學校的發(fā)展和黨組織的形象，亟待在今后努力克服和改進，堅持不懈地抓好黨員素質提升工程，真正鍛造出一支政治過硬、業(yè)務精湛、刻苦奉獻、進取創(chuàng)新的黨員隊伍，在全校營造爭當“五好”，永葆先進的氛圍。

掛職工作總結 篇7

，教育局緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和市教育局年度教育工作目標任務，堅持以加快推進教育現代化建設、推進義務教育均衡發(fā)展為目標，以規(guī)范辦學行為深入實施素質教育為重點，解放思想，深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷增強教育服務經濟社會發(fā)展能力，各項工作緊張有序開展，部分工作已取得明顯成效?，F總結如下：

一、素質教育不斷深入，教育質量大幅提升。

一是加強過程視導，狠抓常規(guī)落實。20，共6次對全縣各中小學進行了教學視導，結合視導中發(fā)現的問題，多次分散視導及針對性視導。同時，深入全縣各學校，督促教學常規(guī)的全面落實。與不同層次學生進行隨機座談，了解需求，發(fā)現問題，及時溝通，提出建議。視導過程中共參與聽、評課1200余節(jié)。每輪視導結束，及時召開視導總結會，通報存在的問題，并提出整改意見。

二是加強活動組織，服務學校教學。組織全縣多學科優(yōu)質課評選，重點對初中物理、化學和中、小學英語、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康教育等重點和弱勢學科進行了優(yōu)質課評選，培養(yǎng)和發(fā)現了一大批學科優(yōu)秀教師和帶頭人，促進了學科教師隊伍整體素質的提高;加強聯片教研，搭建交流平臺，創(chuàng)新教研形式，提升教研效益;組織27名中小學校長到河南沁陽永威學校進行了一周的封閉學習和培訓，培訓結束后，適時舉辦校長論壇，13位中學校長作了題為《我與永威比差距》的交流發(fā)言;將永威學?！八那濉奔{入了新學年7項重點工作之一，發(fā)起了課堂教學改革的新一輪動員，在全縣營造了濃厚的課堂改革氛圍;教學理論研究碩果累累，截至10月底，共出版《慶云教科研》6期，期期印發(fā)各學校。

三是搭建成長平臺，重視青年教師成長。在外出學習培訓、優(yōu)質課評選、公開課展示等活動中，向一線青年教師傾斜。先后多次組織各單位青年骨干教師去省市兩級聽課學習，并適時組織匯報課展示活動。開展“青藍工程”“師徒結對”等活動，充分發(fā)揮骨干教師和老教師的帶動作用。

一份耕耘一份收獲。在全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師的共同努力下，年中考再傳捷報，九學科總平均分、總優(yōu)秀率、總及格率再次以大比分遙遙領先，囊括全市三個單項第一。其中總平均分比高出全市第二名44.17分，總及格率高出第二名16.38個百分點，優(yōu)秀率高出第二名2.64個百分點。全市190個參考單位中，我縣13處初中有4處進入全市前10名，有12處進入全市前50強。高考成績再傳捷報，在考生不滿千人，全省軍檢線少劃兩萬人的不利條件下，本科一榜上線377人，重點上線187人。

二、隊伍建設不斷完善，教師素質逐步提高。

一是教師補充形成長效機制。今年，縣政府繼續(xù)對教師隊伍進行大力度補充。目前，各項招聘工作已全部結束，全縣共招聘高中教師42人，義務教育階段教師72人，為慶云四中、明德小學兩所民辦學校招聘教師6人。為緩解城區(qū)小學大班額困境，按照逢招必考的原則，從全縣農村中小學選聘30名教師充實到城區(qū)學校，城區(qū)優(yōu)質教育資源不斷拓展。

二是圓滿完成全縣教師職稱過渡工作。本次慶云縣具備中小學教師職稱的專任教師2912人，已全部參加職稱資格過渡工作。中學高級教師463人已過渡到高級教師463人;中學一級教師515人，小學高級教師1066人已全部過渡到一級教師1581人;中學二級教師517人，小學一級教師349人已全部過渡到二級教師866人;小學二級教師2人已過渡到三級教師2人。

三是順利推進原民辦代課教師調查摸底工作。嚴格按照上級有關文件精神進行了全面的調查摸底。截止目前，全縣完成原民辦代課教師登記3700人，為外籍人員辦理出證工作134人。

四是師資培訓工作合理有序開展。堅持全縣中小學每周六上午校本培訓制度，先后組織16名中小學和幼兒骨干教師參加骨干教師培訓，3名中小學校長參加了山東省骨干校長培訓;對全縣78名新招聘的義務教育階段教師進行了為期5天的崗前培訓。

三、民生工程大力實施，教育環(huán)境不斷優(yōu)化。

(一)教育投入不斷加大。

一是學校建設全面加強。投資5億元的慶云一中新校區(qū)順利搬遷，7600多平米的實驗小學新教學樓秋季啟用，金書小學教學樓擴建工程已完成主體竣工，渤海中學遷入原慶云一中，新成立了慶云縣第二實驗小學和渤海小學，城區(qū)中小學辦學條件顯著提升。有5處農村中小學納入校舍標準化建設規(guī)劃，7所幼兒園開工建設，實現了農村中小學校舍改造和城區(qū)教育資源優(yōu)化“齊步走”的宏偉目標。二是無償資金爭取力度大。爭取各項上級無償資金1191萬元，為歷年最多;其中農村中小學校舍維修改造及校舍安全工程專項資金290萬元，2017年農村中小學“211工程”獎補資金30萬元，2017年進城務工農民工隨遷子女接受義務教育中央財政獎勵資金241萬元，2017年農村義務教育薄弱學校改造中央專項資金150萬元，2017年學前教育獎補資金50萬元，2017年民辦幼兒園發(fā)展獎補資金20萬元，2017年學前教育校舍改建類項目中央專項資金320萬元。三是信息化建設大力推進。投資近40萬元購置部分緊缺的實驗器材。投資234.55萬元新建18個中小學標準微機室，城區(qū)中小學全部實現班班通和多媒體，教師人手一機。在全市舉行的電化教學優(yōu)質課件評選活動中，全縣有7名教師獲一等獎，12名教師獲二等獎;金書小學、渤海中學順利通過全市第一批教育信息化應用師范學校驗收。四是教育惠民政策全部落實。落實家庭經濟困難寄宿生補助資金85萬元;職業(yè)中專學生國家資助資金6.3萬元;高中政府助學金64萬元;初中貧困寄宿生生活補助85萬元;學前教育政府助學金61.1萬元。按照“應貸盡貸”原則，共為854名大學生辦理戶生源地大學生助學貸款，貸款總額達到486萬元。五是尊師重教氛圍日益濃厚。2017年教師節(jié)，縣委、縣政府隆重舉行教師節(jié)慶祝暨表彰大會，出資450萬元重獎教育工作先進單位和先進個人。在縣委、縣政府的大力倡導下，鄉(xiāng)村兩級政府及社會各界尊師重教蔚然成風，捐資助教層出不窮。一年來，縣鄉(xiāng)村各級黨委政府對教育投入達2.6億元，并為改善學校辦公條件購置了電腦、空調等大宗辦公用品。

(二)各類教育協(xié)調發(fā)展。

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