上任演講稿(經(jīng)典9篇)

上任演講稿。

拼盡全力才能達到真正的成功，演講稿已經(jīng)成為多種場合的必備工具。演講稿是演講者的思想和觀點的體現(xiàn)，演講具有很強的時效性，你是否在尋找優(yōu)秀的主題演講稿模板呢？經(jīng)過多次修訂幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您整理了這篇精選的“上任演講稿”，如果您喜歡本網(wǎng)頁請把它收藏起來！

上任演講稿(篇1)

尊敬的院領(lǐng)導，同事們

大家早上好！

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我這次機會，這是領(lǐng)導對我的鼓勵，同事們對我的信任。今天以這種方式同大家學習交流，對我更是一種體驗。今天，我就本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站在這里，競選院內(nèi)科辦公室主任一職，希望能夠得到大家的支持。

首先我向大家匯報一下我的簡歷：我叫胡宗志。在醫(yī)院辦公室工作，至今工作已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務(wù)、市場拓展等工作，在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說， 10年的工作和學習中，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務(wù)艱巨。那么，我的優(yōu)勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設(shè)想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順利落實。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。

如果我能當選辦公室主任，我一定會在院黨委的領(lǐng)導下，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！請您為我投下那寶貴的一票，謝謝！

上任演講稿(篇2)

各位領(lǐng)導、各位老師：

上午好！

首先感謝領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！學校中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我鎮(zhèn)教育深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù)?！睉{著這句話，也憑著對百花的.滿腔熱愛，今天我勇敢地走上臺

來，再次競聘教導主任這個職位。我自信有能力挑起這副重擔。

再一次站在這里競聘教導主任一職，不像一年之前那樣緊張和不安，今天從心里涌出的更多的是感激之情。感謝領(lǐng)導和同志們一年之前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年以來對學校教育教學工作的理解和支持。

記得去年剛肩負組織重任時心里曾暗暗想過“你們選擇我，可能會改變一個人，也可能會改變一所學校。”一年來，我個人最主要的變化就是觀念和信念的變化。所謂“信”就是“人言”，所謂“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里對自己說的話”。這些話，希望大家與我分享。

在教育工作已有xx個春秋，我幸福地與大家共同度過了xx得昨天與今天，更展望著能用自己的滿腔熱情為xx得明天增添一份濃烈的色彩。在過去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每當開學為了及早的安排好老師們的工作我總得幾晚徹夜不眠，為了盡量照顧到每位老師的實際情況多少工作安排我改了又改，為了提高學校的教育教學管理水平我總是冥思苦想。雖然很多老師勸我“操勞容易使紅顏老”，但我總是以笑了之，因為我無怨無悔我的追求，我的事業(yè)。一年里，我驚喜于我們年輕教師教研教改的無限活力，驚喜于我們中年教師的砥柱中流，更驚喜于我們老年教師的厚積薄發(fā)。今天我站在這里，欣慰之心溢于言表，工作的苦與累能換來充實與憧憬，我將義無反顧選擇勇往直前。因為無限風光在險峰，最美的花朵都盛開在懸崖邊上，我愿與各位同仁銳意開拓，去迎接屬于我們自己的太陽。

過去的成就已成為歷史，今天我們要走的路已不再像以前那樣平坦寬闊，困難常常會與我們不期而遇，我校的教育教學工作與創(chuàng)省一流學校還有一些差距，我校的教育教學管理水平、科研意識，科研能力都亟待提高。每想至此，常感憂慮和不安。我站在這里參加競聘，知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求。

為了我們共同的目標，我設(shè)想在以下三個方面繼續(xù)努力。

1、克盡職守，誠信待人

在倡導“以人為本”“和諧共處”的今天，學校教導工作則更需要人性化與人文化管理，因為教導工作常常與老師們的切身利益密切相關(guān)。因此在以后的工作中，我定將憂老師們之所憂，想老師們之所想，盡我所能為老師們營造和諧溫馨的教學氛圍，我也將盡全力克盡職守，努力在自己的崗位上竭誠為大家服務(wù)。

2、狠抓教學，保證質(zhì)量

教學永遠是學校工作的重中之重，質(zhì)量更是我們百花興旺的根基所在。所以狠抓教學教研工作是教導處的拳頭任務(wù)。為此學校將有一系列的措施和方案會落實到位，以確保我校能朝著創(chuàng)省一流的目標奮進。

3、加強管理，提升品位

眾所周知，我校是xx最大的一所小學，xx多位老師，xx個班，近xxx名學生，規(guī)模之大更能體現(xiàn)出管理之重要。管理者的水平直接影響著學校的發(fā)展。在我任期內(nèi)，我將加強學習，努力提高自己的教學水平和教育管理水平，在做好自己個人課題研究和教學教研工作的同時，切實抓好學校教學科研工作的管理，建立良好的監(jiān)督機制和激勵措施，完善各項制度并落實到位，努力使學校的教育教學工作做到有條不紊，穩(wěn)中求新，新中求實。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教育教學管理品位，使xx能勇立潮頭永不言敗。

各位領(lǐng)導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偲干蠉彛猩嫌邢?，如果我能得到大家的信任和支持，成為本次競爭中綻放的“紅花”，那我將會“寵辱不驚看花開”；如果不成，那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”，配合、支持新任領(lǐng)導唱好學校教研教改的重頭戲，為xx的明天作出積極的努力。

上任演講稿(篇3)

各位教師：

大家好!我叫xxx，即日起由我擔任xxx技術(shù)學校校長，這對我來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為自己能有機會為xx的職業(yè)教育盡一點綿薄之力而深感榮幸。在此，首先我要衷心感謝組織對我的關(guān)心和厚愛，對各級領(lǐng)導給予我的信任和支持致以誠摯的謝意。其次我深知責任重大，任務(wù)艱巨，因為這不僅是大家對我的認同與接受，更是對我寄予希望和重托。因此在新的工作崗位上，我將堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度，認真學習、扎實工作，盡快熟悉和掌握學校的情況，在繼承和發(fā)揚學校長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力使學校的教育教學質(zhì)量邁向新的臺階，力爭在任期內(nèi)，不辜負組織的重托，不辜負各級領(lǐng)導的期望和重托。

在今后的工作中，我將力求自己做到以下幾點：

一、依法治校，自覺接受大家監(jiān)督，努力學習黨和國家的教育方針政策，全面貫徹教育法律法規(guī)，堅持依法治校、規(guī)范辦學、民主決策、科學管理。

二、努力做好榜樣，以身作則，廉潔自律，時刻按照黨員標準嚴格要求自己。校長就職演講稿

三、加強教師業(yè)務(wù)管理，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良的教師團隊，為廣大教師提供一個實現(xiàn)自己人生價值的平臺。

四、努力提高學生的整體素質(zhì)，塑造紫云縣職業(yè)技術(shù)學校新形象。

今天，我來到職中，這是我的機會，也是在座各位教職員工的機會，我相信自己能夠勝任校長工作，但是個人的能力畢竟是有限的，我真心的希望能夠得到廣大教職員工的全力的支持與高度的配合，我相信大家的實力!職中今后的興衰榮辱跟大家息息相關(guān)!拜托各位了!

上任演講稿(篇4)

親愛的老師、同學們：

大家好！

首先，我非常感謝老師和同學們對我的信任，推選我為班長。對我而言，這是一個榮譽，更是一種責任、一種激勵和鞭策。

我認為，班長不只是一個稱號，而是架在老師和同學之間的一座橋梁，是老師的得力助手，是班級的管理者和同學們的服務(wù)者。因此，我會更加嚴格要求自己，更加努力學習，規(guī)范自己的一言一行，在班級里起到積極的表率作用。

在任何情況下，我會把班級榮譽放在首位，敢于堅持原則，維護班級利益，管好紀律，積極努力為同學們創(chuàng)造一個安靜、和諧的學習環(huán)境。我也知道，當班長容易得罪人，特別容易得罪平時容易犯錯誤的人，但責任和良知告訴我，在班級原則和同學們的利益面前，我會選擇得罪人，因為在得罪人的同時我對得起自己的良知，對得起老師和同學們對我的信任，對得起班長競選時同學們投我的那一張張帶著期待和信任的選票。

作為班長，我及是班級的管理者，同時更是同學們的服務(wù)者，在我任職期間，我會帶領(lǐng)班委成員，積極努力為同學們服好務(wù)，為同學們排憂解難。所以，以后同學們有什么困難，無論是學習上還是生活上，都希望同學們能夠告訴我，因為我認為，班長不是一個高高乎在上、發(fā)號施令的統(tǒng)治者，而是同學們的朋友，是共同努力、為同學們提高考試成績的幫助者。

初三年級我們將以提高考試成績?yōu)槟康?，我會協(xié)助學習委員抓好本班考試成績，為明年的升學考試做好充分準備。我認為，考試成績來自于時間+汗水，我初步設(shè)想，將以星期天補課等辦法，盡力讓老師多為我們上課，以取得更好的成績。

紀律是成績的基礎(chǔ)，所以，我會協(xié)助紀律委員抓好班級紀律，特別是課堂紀律，為同學們創(chuàng)造一個安靜、和諧的學習環(huán)境，努力提高課堂效率，對影響課堂的違紀行為，我會及時、準確地向班主任報告。

我將配合勞動委員搞好教室和工地衛(wèi)生，為同學們創(chuàng)建一個舒適的學習場所，確保同學們身心健康，對于亂扔垃圾的壞習慣、壞行為，我會及時提醒，對于不聽招呼的同學，我會及時向班主任報告。

以上是我任班長這一職務(wù)對班級管理的初步想法，我將盡我的最大努力去做到。我向同學們保證，我作為一名班長，我將盡力做到：平等對待每一位同學，公平處理班級事務(wù)；團結(jié)全體同學，有正氣，敢于指出同學錯誤，遇到困難不退縮，受到委屈不鬧情緒；不拉小圈子，更不會搞幫派。盡我最大努力履行班長職責，努力為同學們服好務(wù)；虛心聽取同學們的意見和建議，接受同學們的監(jiān)督和批評。

我希望我們能夠團結(jié)協(xié)作，共同努力，為實現(xiàn)我們的理想和人生目標而奮斗，鑄造我們班更大的輝煌，同學們，讓我們攜手同行，共同邁向人生新的篇章吧！

謝謝大家！

上任演講稿(篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導和各位代表：

大家好！

今天能再次站在這里，首先，我要感謝xx黨委以及x書記對我的培養(yǎng)與信任，并且給了我這個機會；我要感謝中心各位副主任、副書記對我的呵護與指導；我還要感謝各部門、各站以及全體同仁對我的關(guān)心與支持。應(yīng)該說，沒有你們長期以來的奉獻，就沒有我今天的進步！

今后，我將不負眾望，和中心各位副主任、副書記一起，共同當好x主任的助手，盡其所能，把自己分管的工作做好，為xx廣電中心增光添彩，努力向xx黨委交一份滿意的答卷。具體說，要做到五不五多，就是不攬權(quán)，多攬事；不拆臺，多補臺；不越位，多盡職；不干擾，多支持；不埋怨，多諒解。同時，注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。還要虛心地向班子其他領(lǐng)導成員學習，真誠地拜他們?yōu)閹?，尤其要學習x書記的精明和駕馭全局的能力。

最后，我想懇請在座的各位領(lǐng)導、各位同仁能一如既往地關(guān)心我、支持我、幫助我。謝謝大家！

上任演講稿(篇6)

尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：

大家好!

首先，我要衷心感謝公司及各位領(lǐng)導對我的信任，讓我擔任總經(jīng)理這個職務(wù)，與其他同志一起，協(xié)助__負責__方面的工作。 公司聘任我擔任這個職務(wù)，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份信任和希望。我將把公司對我的信任，化做對公司的感念，對領(lǐng)導的感謝，對崗位的責任，以感恩之心努力工作。

坦率地講，__管理對我來說是一個新的工作領(lǐng)域，擔任總經(jīng)理職務(wù)對于我來說是一個新的挑戰(zhàn)。因為工作環(huán)境變了，工作對象變了，工作責任更重了，工作思路更廣了。對于這些不同的變化，我將重新調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，一切從頭學起，向新崗位學習、向在座的各位領(lǐng)導、各位同事學習。也敬請各位領(lǐng)導、各位同事能夠給予指點和幫助。

在其位，謀其政，公司能夠信任我，讓我擔任這個職務(wù)，我就要不折不扣地履行好這份職責，用飽滿的工作熱情，忘我的工作態(tài)度業(yè)回報公司及各位領(lǐng)導、廣大干部員工。

在今后的工作中，我將從以下幾方面履好職責：

1、服從組織，聽從指揮。堅決服從公司的各項決策決議，在思想上、政治上和行動上始終與公司高度保持一致。堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去，執(zhí)行下去，讓每一項工作都落到實處。

2、恪盡職守，勤奮工作。注重服務(wù)細節(jié)，注重工作方法，緊緊圍繞服務(wù)兩個字，在董事會的直接領(lǐng)導下，與其他同志一道，通過健全管理制度，規(guī)范工程流程，細化管理責任，強化工作執(zhí)行力，全面抓好礦區(qū)服務(wù)各項管理工作，保質(zhì)保量完成公司及主管領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)目標。

3、加強學習，嚴于律己。充分利用各種機會，認真學習各方面知識，通過學習努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。嚴格規(guī)范自己的行為，從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。

4、注重細節(jié)，狠抓安全。充分認識到礦區(qū)服務(wù)的對象面，樹立以人為本，安全第一的基本思想，把安全管理作為一項首要任務(wù)來抓，強三基，反三違，全面加強安全管理工作，確保礦區(qū)各項工作安穩(wěn)運行。

謝謝大家!

上任演講稿(篇7)

各位領(lǐng)導、全體黨員、村民代表：

我是前衛(wèi)社區(qū)居民委員會委員，__年分管前衛(wèi)社區(qū)居民委員會婦女工作和農(nóng)家書屋工作，自擔任這兩項工作以來，我在鎮(zhèn)、社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，深入貫徹落實黨的精神，團結(jié)帶領(lǐng)全社區(qū)廣大婦女不斷適應(yīng)新時代的新要求，積極響應(yīng)國家的政策與號召。現(xiàn)將本年度主要工作作相關(guān)匯報：

一、努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，及時適應(yīng)工作崗位

首先，作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應(yīng)時代的發(fā)展。尤其是作為一名基層工作者、本村的婦女工作的負責人，只有學好相關(guān)知識才能起到良好的帶頭作用，更好地去實踐與開展工作，為群眾服務(wù)。特別是參加了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動后，我的理論水平和思想覺悟又得到了較大的提高，更加堅定了理想信念以及自身的責任感和使命感。

1、作為一名黨員，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，并注意理論結(jié)合實際。

2、能夠認真貫徹落實上級和社區(qū)領(lǐng)導的決策和工作部署，并認真做好宣傳教育和思想政治工作，保證了政令暢通。

3、能夠切實做到顧全大局，團結(jié)協(xié)作，積極主動地與社區(qū)工作人員和居民進行交流與溝通，做好協(xié)調(diào)與配合工作。切實維護前衛(wèi)居民委員會的整體利益。

4、能夠自覺貫徹民主集中制原則，正確地處理好個人與工作的關(guān)系，正確對待同志，關(guān)心村民的生活。正確對待組織，正確對待自己，全力維護領(lǐng)導班子的團結(jié)。

5、能夠認真落實和遵守黨風廉政建設(shè)責任制，以一個黨員的標準嚴格要求自己，做到了廉潔自律。

二、恪盡職守，勤奮做好組織上分配的各項工作。

1、婦女工作。婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。我在前衛(wèi)鎮(zhèn)婦聯(lián)的精心指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造性地開展婦代會工作，一是加強維權(quán)，保護合法權(quán)益。對婦女同志來訪，做到“熱心、耐心、關(guān)心、愛心、盡心”等五心原則，充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。真正當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人。二是開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高。

2、農(nóng)村書屋工作?！稗r(nóng)家書屋”工程的建設(shè)，是“三農(nóng)”工作中的一個重要課題。充分發(fā)揮“農(nóng)家書屋”的作用，積極推進新農(nóng)村建設(shè)，是利國利民的一件大事。因此，在村黨委的領(lǐng)導、支持下，我積極探索“農(nóng)家書屋”管理模式,為“農(nóng)家書屋”制定了具體的管理措施,圖書采取免費借閱、書目登記制度和借閱登記制度，規(guī)范了村民的借閱行為，防止圖書的丟失、破壞，而需求登記制度則幫助了居民尋找喜歡和需要的圖書，為他們提供更貼心、周到的服務(wù)，這些做法極大激發(fā)了村民看書、愛書的積極性，村民積極參與“農(nóng)家書屋”管理，使“農(nóng)家書屋”成為村民脫貧致富、增長智慧的有效途經(jīng)，同時我村以“農(nóng)家書屋”為載體,開展了豐富多彩的讀書活動,豐富了村民群眾的精神文化生活,進一步推動了“農(nóng)家書屋”的發(fā)展,加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

三、清正廉潔，樹立個人良好形象

作風廉潔。在實際工作中堅持不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不搞錢權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題，都要及時向社區(qū)黨組織匯報，經(jīng)過領(lǐng)導班子研究決定，然后遵照執(zhí)行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為前衛(wèi)社區(qū)黨支部委員，特別是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個黨支部干部隊伍建設(shè)。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人感情色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。

今后，在各級黨組織的正確引導下，我必須積極學習，彌補自身的不足，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極配合社區(qū)黨支部，做好自身的本職工作，引導廣大婦女群眾提高自身素質(zhì)，奔向致富之路。

上任演講稿(篇8)

尊敬的各位領(lǐng)導、姐妹們：

今天，我榮幸當選勒東村婦代會主任，首先感謝大家的信任和支持。同時，我也感到肩上的重擔和責任。在過去的三年里，婦女工作以全心全意為婦女兒童服務(wù)為宗旨，在上級婦聯(lián)和社區(qū)黨總支的指導幫助下，在廣大婦女的共同努力下，取得了一定的成績。

今后，我將嚴格要求自己，加倍努力，勤奮工作，默默奉獻，爭取為本村婦女工作再上新臺階，作出自己更大的貢獻。

一是進一步提高工作水平，努力做好本職工作。要不折不扣地完成上級婦聯(lián)部門交給的各項任務(wù)，開展豐富多彩的活動和技術(shù)培訓，切實開闊婦女同胞的視野，提高自身修養(yǎng)，增強致富本領(lǐng)。

二是搞好宣傳發(fā)動，教育廣大婦女遵紀守法。樹立勤儉持家，尊老愛幼，夫妻和睦，鄰里團結(jié)的新風尚。引導婦女自尊、自信、自立、自強，較好地發(fā)揮婦女在和諧社區(qū)建設(shè)中的重要作用。

三是關(guān)心婦女健康，促進婦女就業(yè)。關(guān)愛婦女的身心健康，宣傳女性健康知識，定期組織婦女參加女性健康檢查;幫助留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在上級婦聯(lián)的幫助下，大力鼓勵支持社區(qū)困難婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便利。四是圍繞村“兩委”的中心工作，獻計獻策作貢獻。努力為廣大婦女辦實事、做好事，維護婦女兒童的合法權(quán)益。教育廣大婦女，服從大局，積極配合村里的中心工作，當發(fā)展經(jīng)濟的標兵，做維護穩(wěn)定的表率。

在工作中，就自己的水平和能力而言，畢竟還有許多缺點和不足，我誠懇的希望領(lǐng)導和姐妹們多多指正，提出寶貴意見，我將不斷地發(fā)揚成績，改正缺點，提高工作水平，絕不辜負大家的重托和希望，做一個讓大家滿意的婦女工作者。

謝謝大家!

上任演講稿(篇9)

同志們：

剛才*部長宣布了本公司XX年新的人事決定，我表示堅決擁護。在來報到之前，我和省局的幾位同志到各地轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，也與基層的一些干部聊了聊，感覺到現(xiàn)在的整個工商系統(tǒng)，上上下下彌漫著一股邪氣，籠罩著一團烏煙瘴氣；基層同志們的心頭充斥著太多的怒氣和怨氣！很多人甚至為自己是一名工商干部而感到恥辱！有的還含淚問我，干工商為何干得如此辛酸、如此窩囊！為什么會出現(xiàn)這種狀況？在座的你們有沒有想過？難道跟自己一點關(guān)系都沒有？一點責任都沒有？

好端端的一支隊伍帶成這個樣子，令人痛心哪，同志們！現(xiàn)在中央提出要建設(shè)和諧社會，各級各部門都在抓落實，有的局也提出了“強化和諧市局意識”的響亮口號，但你們都是怎么執(zhí)行的？怎么落實的？上班忘帶胸卡要效能告誡；上廁所沒掛去向牌也要效能告誡！雞毛蒜皮的事不是告誡就是扣分，處處制造矛盾，時時制造對立；對自己單位的成員不是去關(guān)心他愛護他，而是像對待仇敵一樣唯恐整不死他！這樣的組織值得信賴嗎？能和諧嗎？會有凝聚力嗎？現(xiàn)在有些人當上了小小的科長、局長，就跟過去的地主惡霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么罵人就怎么罵人，把所在的單位當成是自己的家天下一樣！惟我獨尊，為所欲為！我還聽說某些領(lǐng)導很懂得生活情調(diào)，在幾年前就培育出了遠近聞名的“五朵金花”，現(xiàn)在舞臺大了，胃口也大了，要成立什么“紅盾藝術(shù)團”，養(yǎng)幾十號美女陪領(lǐng)導唱歌跳舞、喝酒泡茶，好不瀟灑！難道這也是工商的職能工作？也算是創(chuàng)新提升？你們知道不知道，現(xiàn)在的基層干部有多少是拿著幾百塊的工資在養(yǎng)家糊口？有多少是穿著破舊的制服在低頭做人？你們?yōu)樗麄兊睦щy想過辦法了嗎？為他們的待遇提升過了嗎？

創(chuàng)新提升我并不反對，但行政執(zhí)法機關(guān)又不是什么公司的研發(fā)機構(gòu)，哪來那么多的創(chuàng)新？法律是全國人大制定的，國務(wù)院都沒有權(quán)力變更，你一個省局、市局，甚至于一個縣區(qū)局，隨隨便便出一份文件，居然就可以以所謂創(chuàng)新的名義把法律條文給廢了，是誰給你這么大的權(quán)力？是誰借給你這么大的膽？你們自己去翻一下“三十五條”，對照一下《公司法》，看看究竟有幾條是合法的？又有幾條是讓自己人吃力不討好的？其他的先不說，知道“先照后證”這一條吧？企業(yè)出事了，我們的片段長就得活該去當“替罪羊”，活該去當“陪葬品”！哪有這樣的做法？這分明是在自制套繩、自挖陷阱，存心要害我們的干部，存心要**他們?nèi)プ?！聽說過食品安全監(jiān)管三道防線嗎？國家有專門的食品監(jiān)督機構(gòu)，你硬要削尖腦袋往里鉆，把全部責任攬在自己身上，結(jié)果經(jīng)營者出了問題，也是我們干部的錯！哪有這樣的道理？他要違法按法律法規(guī)處理就是了，憑什么要株連我們的干部？我們的職責就是去監(jiān)督經(jīng)營者有沒有守法經(jīng)營，他違法了，我們及時地去處罰他，而不是要我們?nèi)ゴ苓^！我干工作也有幾十年歷史了，還從未見過有這樣的

單位，在如此絞盡腦汁地算計坑害自己的干部！我看你們有些人，是自以為高高在上，很了不起，整天躲在辦公室里閉門造車，三天兩頭發(fā)恐嚇性文件，一會兒要下面做這做那，一會兒要檢查這檢查那，不管基層死活，完不成任務(wù)就動輒通報批評、效能告誡、追究責任！簡直比白色恐怖還白色恐怖！

我們都捫心自問下吧，同志們，有這樣當上級的嗎？基層同志經(jīng)得起這么折騰嗎？我現(xiàn)在問你們一個簡單問題，你們當中有誰知道一個基層工商所，今年已經(jīng)收到過多少份上級的文件？不知道吧？我來告訴你，499份！僅僅是6個月的時間！每一份文件都要求精心組織、限期落實、認真總結(jié)，還得立竿見影！現(xiàn)在我只要求你們給我讀一遍，看看要多少時間？一個基層所七八號頂多十幾號人，要管少則幾百、多則幾千的經(jīng)濟戶口，要登記發(fā)照、要巡查收費、要年檢貼花；要執(zhí)法辦案、要建立檔案、要錄入案管，還有沒完沒了的早間、午間、晚間等各種五花八門的行動，一年下來要行動一兩百次，現(xiàn)在還想來什么準軍事化行動，我看你們就差沒要他們的命了！他們受得了嗎？同志們！他們也是人哪，不是什么三頭六臂的怪物，你們有沒有摸一摸自己的良心何在？怎么就于心何忍？難怪下面的干部個個埋怨說，上頭發(fā)起文件就跟雪片似的，布置行動就跟波浪似的，要起材料就跟催命似的，下來檢查就跟老爺似的！在你們的淫威下，他們花了那么多的心血統(tǒng)計的報表、錄入的資料、撰寫的總結(jié)，你們都過目了嗎？打開了嗎？看過了嗎？

現(xiàn)在有很多人對“一局一重點”的作法意見很大，反映說動不動就興師動眾開現(xiàn)場會，一大幫人擠在大巴上搞什么拉練互學，究竟學出些什么名堂來啦？我看了幾份典型材料，真是讓我大開了眼界！我還真不曉得新形勢下干工商居然可以玩出這么多花樣來！什么“十五又三一（幺），工作搶著挑”；“領(lǐng)導起帶頭，服務(wù)到田頭，一旬一碰頭，月底還要駐村頭！”簡直是庸俗透頂，可笑至極！拉練竟然拉出這種東西來，而且還美其名為“有威有望、有為有位”！我看你們當領(lǐng)導真是當昏了頭！如果干工作都像這樣胡編亂造、胡說八道，那我們的工商系統(tǒng)真的是要完蛋了！如果這樣做工作也算是創(chuàng)新提升，也算是所謂的亮點特點示范點，那我們的工商系統(tǒng)，就遲早有一天會被你們連根拔起的！這絕不是什么危言聳聽！

同志們，出現(xiàn)這些問題，錯不在基層，完全在省局、市局！過不在下面，而是在我們在座的每一位！我們的基層干部長年累月奮戰(zhàn)在監(jiān)管第一線，他們?nèi)倘柝撝?，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，就象是一部超負荷、高速度運轉(zhuǎn)的機器，他們是善良的、高尚的，是值得信賴的！我為有這樣的隊伍而感到光榮、感到自豪、感到驕傲！請同志們相信，我來了以后絕不會讓大家失望！今天就先燒三把火：

一，散會后人教處立即制定一個方案，把縣區(qū)一級的局長、地市一級的一把手給我好好管起來，制度不能只管干部不管領(lǐng)導，今后凡是被本單位干部評議不過關(guān)的，先就地免職、聽候處理!

二，立即關(guān)閉oa網(wǎng)。事實證明oa網(wǎng)已經(jīng)成為某些人用于發(fā)號施令的便捷工具，已經(jīng)蛻變?yōu)橥峡?、累垮基層干部的可惡幫兇！如果辦公自動化變成了坑人自動化，我看寧可不要！

三，立即廢除績效考評作法，讓基層身心疲憊的同志們喘喘氣，好好休息一下，省局近期將撥?？钗繂枒?zhàn)斗在第一線的每一位干部。我的話講完了，散