工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告六篇

工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告。

工作總結(jié)報(bào)告主要是側(cè)重員工日常工作總結(jié)報(bào)告，如出差、檢查等，在我們的現(xiàn)實(shí)生活工作中。報(bào)告十分的重要，寫報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)格式是怎樣的？以下是欄目小編為您搜集的有關(guān)“工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告”的相關(guān)信息，如果您能從本文中學(xué)到一些有用的知識(shí)那就是我的心愿！

工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告(篇1)

開江縣總工會(huì)：

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，本屆任期已滿。經(jīng)中共新寧鎮(zhèn)委員會(huì)同意，擬于20xx年11月7日召開新寧鎮(zhèn)總工會(huì)會(huì)員(或會(huì)員代表)大會(huì)，進(jìn)行換屆改選工作。

我鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)各小組、工會(huì)分會(huì)按名額要求充分醞釀，提出候選人建議名單，報(bào)黨委研究同意，現(xiàn)提出下一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)候選人方案如下：

新寧鎮(zhèn)總工會(huì)委員會(huì)擬由9名委員組成。現(xiàn)提出丁時(shí)準(zhǔn)、熊莉、張鈳、劉玲、梅曉莉、熊嵐、李偉民、劉開平、孫成立、胡和平10名同志為工會(huì)委員會(huì)委員候選人(差額一人)，實(shí)行差額選舉。丁時(shí)準(zhǔn)同志為工會(huì)主席候選人，熊莉同志、張鈳同志為工會(huì)副主席候選人。

新寧鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出梅曉莉、李偉民、劉開平、胡和平4名同志為工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人(差額一人)，實(shí)行差額選舉。梅曉莉同志為經(jīng)審委員會(huì)主任候選人。

新寧鎮(zhèn)總工會(huì)女職工委員會(huì)，擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出劉玲、熊嵐、張鈳3名同志為工會(huì)女職工委員會(huì)委員候選人，實(shí)行等額選舉。劉玲為女職工委員會(huì)主任候選人。

妥否，請(qǐng)批示。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告(篇2)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

一、審查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，審查工會(huì)所 屬企業(yè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營管理情況，監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度。

二：督促同級(jí)及下級(jí)工會(huì)定期公布財(cái)務(wù)賬目、報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。

三、檢查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái) 務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建議或決議的執(zhí)行情況。

四、宣傳黨和國家的財(cái)政方針、政策、同鋪張浪費(fèi)、私分錢物、貪污盜竊、侵害國家和工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng)；對(duì)模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)工作成績(jī)顯著的建議給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財(cái)務(wù)改 革，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，幫助其完善各 項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

六、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù) 責(zé)監(jiān)督交接工作和離任審計(jì)工作。

七、加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審干部審計(jì)專業(yè)理論、審查實(shí)務(wù)培訓(xùn)，全面 提高審計(jì)質(zhì)量水平。

八、參與政府和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告(篇3)

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、背景介紹

作為一個(gè)單位工會(huì)，我們深知工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要性，也知道對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和管理對(duì)于工會(huì)活動(dòng)的順利開展具有重要意義。為此，我們決定開展一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自查，以確保工會(huì)資金的安全、合法和有效使用。本次報(bào)告將圍繞工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況、資金的收入和支出情況，對(duì)我們單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自查結(jié)果進(jìn)行全面分析和總結(jié)。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入情況

根據(jù)我們單位工會(huì)章程規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括會(huì)員會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)和其他經(jīng)費(fèi)收入。在本次自查中，我們?cè)敿?xì)梳理了這些收入來源以及相關(guān)憑證。結(jié)果顯示，我們單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入合理、來源清晰，并沒有存在超標(biāo)、超額或不合法的現(xiàn)象。其中，會(huì)員會(huì)費(fèi)是我們最主要的經(jīng)費(fèi)收入來源，工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)情況良好，資金按時(shí)到賬，符合工會(huì)章程規(guī)定。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出情況

經(jīng)過細(xì)致的核查和分析，我們對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出情況進(jìn)行了全面的調(diào)查。我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出主要包括職工福利補(bǔ)助、文體活動(dòng)開支和工會(huì)組織維護(hù)費(fèi)用等。在支出審批環(huán)節(jié)，我們嚴(yán)格按照工會(huì)章程規(guī)定制定相關(guān)預(yù)算，并經(jīng)過集體討論和審批程序。對(duì)于每一項(xiàng)支出都有詳細(xì)的憑證和票據(jù)，確保每一分工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用都是透明和合法的。我們還注意到，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍廣泛，涉及到全體職工的切身利益，并且在每一項(xiàng)支出中都努力做到公平、公正和公開。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理

為了保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全管理，我們?cè)谌粘９ぷ髦薪⒘藝?yán)格的監(jiān)督機(jī)制和賬務(wù)核對(duì)制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須經(jīng)過工會(huì)主席或工會(huì)理事會(huì)的審批，并且通過審核后方可支付相關(guān)費(fèi)用。我們建立了詳細(xì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用檔案，記錄了每一筆經(jīng)費(fèi)的收入和支出情況，對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用作到了毫無遺漏。

五、存在的問題和改進(jìn)措施

綜合自查結(jié)果，我們認(rèn)識(shí)到工會(huì)經(jīng)費(fèi)在使用過程中仍然存在一些不足和問題。主要包括：（1）支出預(yù)算編制不夠科學(xué)，部分經(jīng)費(fèi)使用沒有明確計(jì)劃和方向。（2）部分支出環(huán)節(jié)的信息公開和公示不夠及時(shí)和透明。（3）監(jiān)督管理制度還有待進(jìn)一步完善和規(guī)范。針對(duì)這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：（1）完善支出預(yù)算編制制度，確保經(jīng)費(fèi)的科學(xué)合理使用。（2）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用信息公開和公示，提高透明度和民主參與度。（3）進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和審查，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合法性和規(guī)范性。

六、總結(jié)

通過本次工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，我們?nèi)媪私夂驼莆樟斯?huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，并制定相關(guān)改進(jìn)措施。與此同時(shí)，我們也充分肯定了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和管理所取得的成績(jī)，以及職工們對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支持和配合。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和有效使用，為職工福利和團(tuán)結(jié)發(fā)揮積極作用。

以上是我們單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告的全部?jī)?nèi)容，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們審閱。對(duì)于報(bào)告中提到的不足和問題，我們將迅速采取措施加以改進(jìn)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用更加合理和規(guī)范。感謝各位的關(guān)注和支持！

工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告(篇4)

各位委員、同志們：

我受市總工會(huì)四屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托，向市總第四屆二次委員（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告20xx-20xx年全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況和20xx年經(jīng)費(fèi)審查工作安排，請(qǐng)予審議。

一、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督情況

(一)市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)情況

20xx年2月，市總十一屆經(jīng)審會(huì)第26次會(huì)議認(rèn)真審議并通過了20xx年度市總本級(jí)決算及20xx年度預(yù)算安排。20xx年度市總本級(jí)總收入22590萬元，超額完成預(yù)算26%，其中撥交經(jīng)費(fèi)收入完成16623萬元，同比增長(zhǎng)11%。全年總支出21820萬元。20xx年度收支相抵后，當(dāng)年結(jié)余770萬元。

審查審計(jì)結(jié)果表明，20xx年度市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理等方面狀況良好，經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，為全會(huì)工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。經(jīng)費(fèi)支出方向正確，強(qiáng)化管理，保證了全會(huì)重點(diǎn)工作的資金需求，加大了對(duì)下級(jí)工會(huì)的扶持力度，體現(xiàn)了服務(wù)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。

(二)全市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)情況

20xx年是全面貫徹落實(shí)全總《省級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)全市區(qū)、縣、局、總公司、產(chǎn)業(yè)及直屬基層工會(huì)進(jìn)行第二輪審查審計(jì)的第二年。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)采用自審與委托社會(huì)審計(jì)相結(jié)合的方式，完成了對(duì)41家基層工會(huì)20xx年度預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)。經(jīng)審計(jì)，共出具審計(jì)報(bào)告41份，提出審計(jì)意見建議89條，共查出漏繳市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)1240萬元。

全市工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用工作，各基層工會(huì)積極創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳方式，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長(zhǎng)。財(cái)務(wù)管理工作比較規(guī)范，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不斷完善，資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。

但在審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不夠科學(xué)、準(zhǔn)確，調(diào)整或追加預(yù)算時(shí)，沒有履行規(guī)定的審批程序；有的單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)不規(guī)范，存在不交、遲交、少交、甚至嚴(yán)重截留經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象；有的單位貨幣資金管理不規(guī)范，存在大額現(xiàn)金支出且不代扣代繳個(gè)人所得稅的問題。

(三)市總直屬企事業(yè)單位的審查審計(jì)情況

20xx年對(duì)17家直屬企事業(yè)單位20xx年度績(jī)效考核指標(biāo)完成情況及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。此次審計(jì)采用委托社會(huì)審計(jì)的方式，共出具審計(jì)報(bào)告17份。17家直屬企事業(yè)單位基本完成了年初資管委下達(dá)的績(jī)效考核指標(biāo)，各項(xiàng)內(nèi)控制度進(jìn)一步建立健全。

但在審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位混用會(huì)計(jì)科目，核算不準(zhǔn)確；對(duì)專用基金提取沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，隨意性大；有的單位對(duì)固定資產(chǎn)管理不夠重視，沒有按規(guī)定設(shè)置明細(xì)賬，沒有定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，沒有對(duì)報(bào)廢的固定資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)處理。

三、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督情況

(一)20xx年市總本級(jí)上半年預(yù)算執(zhí)行審查情況

20xx年8月，市總四屆經(jīng)審會(huì)第2次會(huì)議，審議并通過了市總本級(jí)20xx年預(yù)算執(zhí)行情況。市總本級(jí)20xx年經(jīng)費(fèi)總收入8563萬元，其中撥交經(jīng)費(fèi)收入7757萬元，穩(wěn)中有增。上半年總支出8086.8萬元，嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)收入的.工作目標(biāo)。

(二)20xx年市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)計(jì)情況

市總本級(jí)20xx年總收入預(yù)計(jì)為21848.8萬元，其中：撥交經(jīng)費(fèi)收入17969.7萬元，同比增長(zhǎng)8.1%；政府補(bǔ)助和事業(yè)收入等3879.1萬元。全年總支出為20885.2萬元，其中：用于全市職工服務(wù)項(xiàng)目支出5274.7萬元，占總支出25.3%；補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出4050.4萬元，占總支出19.4%；上解全總經(jīng)費(fèi)5065萬元，占總支出24%；行政費(fèi)支出2481.5萬元，占總支出11.9%。收支相抵后，結(jié)余963.6萬元。

市總經(jīng)審會(huì)認(rèn)為，20xx年市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支情況良好，克服了國際金融危機(jī)的不利影響，保持了經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在控制支出上積極推行了多項(xiàng)改革。在預(yù)算管理方面，著力壓縮一般性工作支出，先后統(tǒng)籌了培訓(xùn)費(fèi)、大中型會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)等支出，加大了對(duì)全市職工服務(wù)和下級(jí)工會(huì)的支持力度，特別是加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)、法律服務(wù)、互助保險(xiǎn)、職工素質(zhì)工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點(diǎn)工作保障，取得了顯著效果；在資產(chǎn)管理方面，對(duì)市總機(jī)關(guān)進(jìn)行了全面清理整頓，建立了資產(chǎn)管理制度，制定了實(shí)施細(xì)則，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合，做到了賬賬、賬表、賬實(shí)三相符，確保了工會(huì)資產(chǎn)的安全完整；在財(cái)務(wù)管理方面，建立了市總工會(huì)會(huì)計(jì)核算中心，對(duì)職工服務(wù)中心、法律服務(wù)中心、國際交流中心、國防、教育、金融產(chǎn)業(yè)工會(huì)等六個(gè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)集中管理，規(guī)范了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

(三)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作取得新進(jìn)展

20xx年，全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織按照中國工會(huì)xx大和孝感市工會(huì)三大確定的工作任務(wù)，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，工會(huì)經(jīng)審工作取得了新進(jìn)展。一是工會(huì)經(jīng)審工作整體水平進(jìn)一步提高。全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《湖北省工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，積極開展工作，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。在全總20xx年度經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中，孝感市總工會(huì)再次榮獲一等獎(jiǎng)”。二是工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全市各級(jí)工會(huì)十分重視經(jīng)審組織建設(shè)，積極配備具有專業(yè)素質(zhì)的經(jīng)審工作人員，為加大審查監(jiān)督工作力度提供了組織保證。三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)力度進(jìn)一步加大。根據(jù)全總的要求，工會(huì)內(nèi)部審查審計(jì)工作范圍逐年擴(kuò)大，目前，對(duì)工會(huì)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。四是建立規(guī)范運(yùn)行的監(jiān)審制度，進(jìn)一步提高了審查審計(jì)質(zhì)量。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告(篇5)

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況調(diào)研報(bào)告

近期，我們根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的要求，有針對(duì)性、選擇性地對(duì)部分基層工會(huì)的財(cái)務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研，具體情況如下：

一、總體情況

一是獨(dú)立建帳工會(huì)財(cái)務(wù)管理相對(duì)規(guī)范。在調(diào)研的XX家單位中，有X家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和X家企業(yè)工會(huì)是獨(dú)立建帳的，企業(yè)工會(huì)建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)由工會(huì)專人單獨(dú)管理，財(cái)務(wù)收支由工會(huì)主席把關(guān)（審批），收入、支出情況清晰、明白。獨(dú)立建帳工會(huì)的各種經(jīng)費(fèi)提留也都能按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、XXX公司等能嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度，企業(yè)單位，如：XXXX運(yùn)輸股份有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況有單獨(dú)的明細(xì)表，有預(yù)算計(jì)劃，收入部分經(jīng)費(fèi)來源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了工會(huì)主席“一支筆“審批制度，公司行政對(duì)工會(huì)組織開展重大活動(dòng)還給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，xx年工會(huì)費(fèi)提留X萬元，公司行政補(bǔ)助XX萬元。但也有少數(shù)工會(huì)沒有提留工會(huì)會(huì)員費(fèi)。

二是工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠行政財(cái)務(wù)現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中，有X家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)和XX家企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠在行政財(cái)務(wù)上，在行政財(cái)務(wù)上設(shè)立了一個(gè)科目。這些單位的工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)雖然也能正常用于職工教育、培訓(xùn)以及福利等方面，但經(jīng)費(fèi)由行政代管，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和審批，工會(huì)主席沒有審批權(quán)，這是與《工會(huì)法》相違背的，甚至有個(gè)別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費(fèi)用放到了工會(huì)科目中支出，明顯違反了工會(huì)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)。

三是沒有單獨(dú)建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒有單獨(dú)建帳，更沒有獨(dú)立銀行帳戶，一家是新建立工會(huì)的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個(gè)人說了算，對(duì)提留工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不到位。

二、問題根源

一是有些單位法人法制觀念淡薄。對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，錯(cuò)誤認(rèn)為只要組建了工會(huì)，上級(jí)工會(huì)就認(rèn)為履行了職能。在經(jīng)費(fèi)撥繳上，個(gè)人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒有關(guān)系。

二是基層工會(huì)主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會(huì)主席不敢行使自身應(yīng)有的權(quán)利，認(rèn)為自己的職務(wù)是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，甚至放棄對(duì)工會(huì)管理的權(quán)力，致使工會(huì)組織在企業(yè)的地位嚴(yán)重削弱。

三是基層工會(huì)經(jīng)審組織作用沒有發(fā)揮。大部分基層工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)，僅限于報(bào)表的簽字，沒有對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的情況實(shí)行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實(shí)際情況是沒有配備經(jīng)審人員。

三、幾點(diǎn)思考

一是從抓基礎(chǔ)工作入手，建立獨(dú)立帳戶。根據(jù)《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》要求，“各級(jí)工會(huì)要依法取得工會(huì)社團(tuán)法人資格，并憑法人證書辦理單獨(dú)開立銀行賬戶手續(xù)”。通過開設(shè)工會(huì)帳戶，基層工會(huì)要根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持實(shí)行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案并妥善保管。

二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》等文件的具體要求，基層工會(huì)要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)?！吨腥A全國總工會(huì)關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》也明確規(guī)定，基層工會(huì)要按規(guī)定收足收齊工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)?；鶎庸?huì)要積極向上級(jí)工會(huì)和本部門爭(zhēng)取政策允許下的補(bǔ)助資金?；鶎庸?huì)各項(xiàng)收入來源必須合理合法，對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)，不能收取，也不能進(jìn)入工會(huì)帳戶代為管理。

三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。各級(jí)基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，按上級(jí)工會(huì)規(guī)定要求及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和決算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出要按年度預(yù)算安排項(xiàng)目，做到量入為出、收支平衡，工會(huì)滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要合理，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)支出要按國家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)要實(shí)行民主管理，每年至少一次向職工代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況或定期公布財(cái)務(wù)帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告(篇6)

根據(jù)xx市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級(jí)工會(huì)開展財(cái)務(wù)檢查工作方案》的通知(xx發(fā)〔20xx〕5號(hào))文件要求，我會(huì)高度重視，嚴(yán)格對(duì)照要求認(rèn)真對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理情況

我鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理情況

我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約對(duì)浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問題；無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題；無污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對(duì)賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票等問題。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況

我會(huì)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。

四、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作情況

我會(huì)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明；會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出租、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶等問題。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)告(篇7)

尊敬的xxx(上級(jí)機(jī)關(guān)的名字)：

為豐富職工業(yè)余生活，增進(jìn)單位精神文明建設(shè)，我工會(huì)擬組織職工參觀世博 (其他活動(dòng)也可)，本次活動(dòng)預(yù)計(jì)花費(fèi)x萬元。因工會(huì)經(jīng)費(fèi)緊張，特申請(qǐng)補(bǔ)助經(jīng) 費(fèi)x元。

望批準(zhǔn)統(tǒng)一為盼。

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

根據(jù)本月(季)度生產(chǎn)計(jì)劃安排，要完成制桶生產(chǎn)任務(wù)，需及時(shí)購進(jìn) 0.8mm 鋼 板xx噸，總價(jià)值為xx萬元，根據(jù)我們對(duì)鋼材市場(chǎng)行情的.調(diào)查，xx廠生產(chǎn)的 鋼板質(zhì)量較好，價(jià)格適宜，特此報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示，以利及時(shí)購進(jìn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

中秋工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

為增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強(qiáng)同公司部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，全力以赴達(dá)成20XX年的總銷售目標(biāo);總經(jīng)辦提議20XX年將舉辦一系列活動(dòng)來促進(jìn)公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

1、 公司全年全體人員的參與聚餐活動(dòng)：

①年底春節(jié)放假前的公司大聚餐;

②端午節(jié)聚餐;

③中秋節(jié)聚餐(另加每人一盒月餅發(fā)放);

按預(yù)定10人每桌，總計(jì)60人計(jì)算，費(fèi)用800(含酒水)每桌，全年預(yù)計(jì)需開支20000元。

2、 公司各部門主管級(jí)以上的管理人員每月一次聚餐活動(dòng)，現(xiàn)有10人，預(yù)提6人，共計(jì)16人，每月每次1600元，全年預(yù)計(jì)需開支20000元。

3、 公司各部門按一個(gè)季度申請(qǐng)一次，由各部門自己組織一次聚餐活動(dòng)，按公司預(yù)定總?cè)藬?shù)60人計(jì)算，每次5000元，全年4次共需開支20000元。

以上合計(jì)年度內(nèi)部活動(dòng)總需開支預(yù)定60000元，需公司納入財(cái)務(wù)預(yù)算;另每年是否組織一次旅游，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及節(jié)假日期長(zhǎng)短再另行安排(暫不納入預(yù)算);為此，還望公司領(lǐng)導(dǎo)給予綜合考慮，根據(jù)實(shí)際需要給予審核批示，謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

中秋工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告 篇3

尊敬的XXXX：

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)我司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡快氣氛，我司擬給下屬機(jī)構(gòu)的臨時(shí)工發(fā)放XXX元/人的中秋過節(jié)費(fèi)?，F(xiàn)臨時(shí)工人員為XX人，共XXXX元。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

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