述職報告建工(匯集十三篇)

述職報告建工。

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述職報告建工 篇1

一年來，在市委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委的決策和廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，XX鎮(zhèn)按照《中共XX市委關于新時期農村黨的建設“強核心工程”的實施意見》，緊緊圍繞“抓班子、強隊伍、抓機遇、強服務、抓載體、促發(fā)展”的黨建工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以貫徹落實中央“四個機制”和省、市有關文件為主線，多措并舉，扎實地推進我鎮(zhèn)農村基層黨建工作，為我鎮(zhèn)經濟社會建設提供堅強的組織保證，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、繼續(xù)做好“3·23”、“3·25”突發(fā)事件的后續(xù)工作

（一）繼續(xù)做好群眾思想工作，化解群眾不滿情緒為了做好群眾的思想穩(wěn)定工作，我鎮(zhèn)多次組織鎮(zhèn)和“三感”“兩寶”村“兩委”干部70余人，深入到“三感”“兩寶”地區(qū)，耐心細致地做群眾的思想工作，尤其是做好重點人物的思想教育工作，詳細解釋事件的真相和后果，宣傳有關法律政策，化解了廣大群眾的不滿情緒。同時利用“五五”普法工作和“法律進鄉(xiāng)村”的活動契機，在“三感”、“兩寶”地區(qū)開展了一系列法制宣傳教育活動，舉辦法律、政策講座10次，普法人數(shù)7520人次，使兩個村群眾的法律意識得到提高。

（二）協(xié)調各方，幫助村民解決實際困難

一是協(xié)調好感城邊防派出所組織干警深入到“三感”“兩寶”地區(qū)開展便民利民活動，幫助群眾辦理戶口登記和解答戶籍相關的疑難問題；二是協(xié)調好教育部門幫助不敢到感城上學的學生補課；三是利用“XX商會”和“XX城大學生聯(lián)合會”等XX籍老鄉(xiāng)團體，發(fā)揮自身號召力，勸導兩個村群眾化解恩怨，恢復正常往來接觸。四是組織兩個村的返鄉(xiāng)大學生進行座談，幫助他們相互交流、增進了解，協(xié)調他們回家做好自家親人、親戚、朋友的思想工作，化解矛盾恩怨。

（三）開展矛盾糾紛排查，消除不穩(wěn)定隱患

我鎮(zhèn)積極組織鎮(zhèn)干部深入到“三感”“兩寶”地區(qū)排查調處矛盾糾紛，建立及時、高效的信訪機制，敞開大門耐心細致接訪上訪群眾，積極應對化解該事件遺留的后續(xù)問題，充分做好“兩寶”的土地承包糾紛、“三感”風能征地款發(fā)放等一些歷史遺留問題，從源頭上消除了不穩(wěn)定的隱患，有效化解了群眾的不滿情緒，緩解了社會上多種矛盾積壓的緊張氣氛。

（四）嚴厲打擊違法犯罪，提高人民群眾安全感

我鎮(zhèn)積極配合公安部門在感城鎮(zhèn)開展刑事案件、治安案件嚴打行動，嚴格按照“打擊一個、震懾一片、教育一群”的嚴打原則，充分發(fā)揮派出所的主力軍和鎮(zhèn)聯(lián)防隊的作用，整合各種力量，加強社會治安巡邏，加強在國道兩村周邊、舞廳、酒吧、夜宵店等各種人群聚集娛樂場所的管理，加大對各類違法犯罪活動的打擊力度，尤其重點打擊酗酒打架斗毆、“兩搶一盜”、聚賭鬧事和吸毒販毒等犯罪。

一年來，我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛125起，調處125起，解決19宗遺留多年的土地、宅基地糾紛，破獲現(xiàn)行案件4起，破獲積壓案件6起，查處治安案件55起，查處現(xiàn)行案件55起，查處積壓案件3起，取締網吧8家，取締電子游戲室2家，強制戒毒22人，送勞教5人。有效遏制了違法犯罪活動，消除了隱患，凈化了感城治安環(huán)境，提高了人民群眾的安全感。

二、明確目標，落實黨建工作責任制

一年以來，我鎮(zhèn)多次組織召開了不同形式，不同層面人員參加的`黨建工作專題會議，分析我鎮(zhèn)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢下，如何抓好農村基層黨建工作的新思路，新方法，提出我鎮(zhèn)農村基層黨建工作任務目標和落實措施。一是建立了黨建工作協(xié)調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把農村基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化軌道。二是建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，把黨委委員分成四個組，每個組包3-4個村，要求每周抽出兩天時間到所分片檢查指導黨建工作，鎮(zhèn)委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨建小組的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。三是大力推行鎮(zhèn)和村干部聯(lián)合，“駐村、坐班”工作制度。要求鎮(zhèn)干部每周到駐點村里工作不少于3天，村干部要按照值班表輪流坐班。不僅明確了工作職責，而且形成了黨委統(tǒng)一領導，有關職能部門各司其職，一級抓一級的黨建工作格局。

三、集中精力抓好領導班子和黨員隊伍建設

一是選準配強村級班子。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶。因此，在農村基層組織建設中，我鎮(zhèn)始終把黨支部建設作為一項基礎性工作來抓。特別是去年，我鎮(zhèn)以村級組織換屆選舉為契機，加強對黨支部班子成員的考察，把黨組織信任，群眾擁護，工作能力強，發(fā)展經濟有方的黨員配備到班子中，“讓強人來當家“，使黨支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力明顯提升。如生旺村，該村人口只有700多人，原來是我鎮(zhèn)的一個問題村，兩委班子不和，原支部書記羅建雄由于挪用公款，被黨紀處分，黨支部基本處于癱瘓狀態(tài)，在這次換屆中，我鎮(zhèn)選準配強了該村黨支部班子，選好了帶頭人，使該村黨支部煥然一新，黨支部的領導核心作用得到了增強，許多長期以來打不開局面的工作，很快改變了面貌。一是投入8萬元裝修了村文化室，配齊了辦公設備，使該村的辦公場所煥然一新。二是強化對村干部的管理，使村“兩委”干部工作更加協(xié)調。三是村干部的作用明顯加強，村干部每天輪流坐班，群眾找干部辦事不再難。通過這次換屆選舉，我鎮(zhèn)共撤換了支部書記5名，使我鎮(zhèn)農村黨支部的整體執(zhí)政水平明顯提升。

二是通過外出參觀考察，培養(yǎng)后備干部隊伍。為了提高村干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年，我鎮(zhèn)組織各村黨員干部43人到廣東省佛山市、江門市、中山市、增城市和我市八所鎮(zhèn)小嶺農民專業(yè)合作社、大田鎮(zhèn)報白村、三家鎮(zhèn)無公害瓜菜種植基地等地方參觀考察，學習人家解放思想，敢為人先的工作理念和建設文明生態(tài)村帶領農民脫貧致富的工作方法，通過考察學習和培訓，開拓了視野，思想得到了進一步解放，提高了村干部的帶頭致富能力。

述職報告建工 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真履行存擋建工第一責任的職責，牽頭抓總，當好表率，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展、夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領全社區(qū)廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全社區(qū)經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。

下面，我就履行xx社區(qū)黨建工作第一責任人職責的情況述職如下：

一、加強黨員干部教育管理，認真履職盡責

一是狠抓“學習型”兩委班子建設，堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員和干部中開展以“學理論、學科技、學法律、查思想、查信念、查作風、促進黨性觀念增強、促進經濟發(fā)展、促進黨員干部關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動。形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，先后組織黨員干部群眾參加鎮(zhèn)、社區(qū)舉辦的教育培訓活動。

二是認真完善各項規(guī)章制度，為增加工作透明度，先后完善了《財務管理制度》《“三務”公開制度》和《村規(guī)民約》等規(guī)章制度，同時認真落實了“三會一課”“一事一議”等制度。

三是堅持提高發(fā)展黨員質量，通過不斷建全完善和落實規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍，促進了黨的基層組織建設，目前xx社區(qū)共有黨員80名，新發(fā)展黨員1名，積極分子轉預備黨員2名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部2名。

四是狠抓黨風廉政建設，認真落實社區(qū)干部廉政承諾制度，今年初，我們在黨員、群眾代表大會上作出公開承諾。做到每月召開民情懇談會，村級監(jiān)察議事會，按時公開“三務”輪流坐班，廉潔奉公等事項，全年來，我社區(qū)沒有違規(guī)、違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

二、開展“基層組織建設”活動

我們按照鎮(zhèn)黨委安排部署，將20xx年諸暨市“五清”村居建設為主題的基層組織建設活動，xx月xx日召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮(zhèn)黨委關于20xx年諸暨市“五清”村居建設活動實施方案，以本社區(qū)實際出發(fā)制定了黨風清正、作風清新、權力清源、干部清廉、鄉(xiāng)風清朗。并在黨員大會上組織黨員大會上重溫入黨誓詞，學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻”等方式，激發(fā)村兩委和黨員活力，使所有黨員干部有明顯改變，充分發(fā)揮了黨支部的作用。投資萬進行了花木提升工程，對社區(qū)環(huán)境有了很大的改善。

三、發(fā)揮黨建工作帶動作用促發(fā)展、當好排頭兵

xx社區(qū)始終把黨建工作和中心工作聯(lián)系起來，充分發(fā)揮黨建牽引帶頭作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事，一是帶頭“愛心基金”活動，每名黨員干部都積極參與帶動了一大批群眾。二是在疫苗接種與疫情防控中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使全社區(qū)群眾都積極參與。三是在抗洪防臺中所有兩委人員沖在最前，帶領黨員群眾積極主動的抗洪救災中，保證了社區(qū)地下室的安全。

雖然我社區(qū)在抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高，但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，下一步我將以更強的責任心，更高的熱情，更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“五清”村居做出更大貢獻。

述職報告建工 篇3

20xx年，集團公司機關支部認真貫徹上級黨建工作會議精神，深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義理論思想和黨的十九大精神，不斷提升干部隊伍理論水平，提高黨員服務意識，轉變干部作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下。

一、上半年工作完成情況

1、制定黨建要點和學習計劃。20xx年機關支部緊緊圍繞上級黨委要求，結合支部實際情況，制定了20xx年黨建工作要點，著重從四個大方面、20個具體方面作出要求。為貫徹落實20xx年黨委中心組學習部署和要求，支部對20xx年學習情況提出了具體的安排部署。

2、加強支部建設，建立健全支部目標管理責任制。20xx年集團公司機關支部逐步完善工作機制，明確工作重點，落實支部目標管理責任制和“一崗雙責”職責。20xx年集團公司黨委與機關支部簽訂黨建工作目標責任制，實現(xiàn)一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

3、開展“三會一課”。上半年，機關支部召開支部委員會6次，黨員大會6次，邀請集團公司黨委書記講黨課2次。組織黨員干部采取集中教育學習的方式，認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想及系列講話、上級文件精神、“三會一課”制度、《中國共產黨支部工作條例(試行)》等各項法規(guī)制度;邀請黨委書記講習近平《談治國理政》第一卷，講“掃黑除惡”專項斗爭相關資料，通過學習提高黨員干部理論知識水平，提高黨性修養(yǎng)。

4、開展20xx年度組織生活會和民主評議黨員工作。按照上級文件要求，3月中旬機關支部開展了20xx年度機關支部組織生活會和民主評議黨員工作，會前制定了實施方案、組織黨員深入學習了相關文件資料、開展了談心談話，認真查擺了支部和黨員個人存在的問題和不足;組織生活會上支部書記代表支部委員向黨員大會述職，黨員自評和互評，邀請的到會領導對本次組織生活會情況進行點評;會后對生活會上提出的問題和不足進行整理，制定問題清單，限定期限，逐步整改，長期堅持。

5、開展“星級評定”工作。20xx年集團公司機關支部嚴格按照國有企業(yè)黨組織評星定級考評參考標準開展了支部“星級”自評工作，通過逐條對照自評為“三星級”黨支部，上報集團公司黨委審核。

6、開展“雙評雙定”工作。黨員“雙評雙定”工作是一項長期堅持的工作，它要結合黨員日常情況，并通過黨支部討論、黨員大會評議才能完成。20xx年上半年機關支部每季度開展一次“雙評雙定”工作，全部黨員都評定合格，未出現(xiàn)亮黃星的情況。

7、開展“主題黨日”活動。為認真貫徹落實市委黨委要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。20xx年上半年機關支部共開展“主題黨日”活動6次，結合“學習強國”和支部實際，組織黨員干部、入黨積極分子開展主題黨日活動，通過學習先進事跡、學習強國知識競賽、駐村開展“掃黑除惡和環(huán)境整治”、“助力脫貧攻堅，推進教育幫扶”等主題黨日活動，教育引導全體黨員干部“不忘初心 牢記 使命”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以飽滿的精神發(fā)揮共產黨員的先鋒作用，永葆共產黨員的政治本色。

8、發(fā)展黨員、轉接黨員組織關系。機關支部現(xiàn)有黨員8名，其中1名為預備黨員，入黨積極分子17名;根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作流程》，支部嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員，入黨積極分子分兩批確定，第一批8名，經過培養(yǎng)教育和考察已滿1年，后期將按照發(fā)展黨員工作流程提交支委會和黨員大會討論確定。20xx年上半年因工作關系機關支部轉出黨員組織關系3名(其中委員2兩，黨員1名)，轉入黨員組織關系1名。

9、開展黨員個人承諾工作。為了嚴格遵守國家法律法規(guī)和工作紀律，嚴格執(zhí)行《黨章》規(guī)定，按照黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴于律己，自覺維護黨和國家的形象，20xx年上半年機關支部全體黨員從思想、政治、作風、紀律四個方面開展黨員個人承諾活動，通過承諾進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保思想創(chuàng)先進，工作創(chuàng)一流，為集團公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

10、黨費收繳。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和活動的經費，是作為黨員的一項基本條件。為了規(guī)范黨費收繳，機關支部嚴格按照中央組織部印發(fā)的《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行，20xx年上半年共收取黨費元，全體黨員按期繳納，未出現(xiàn)拖欠不交的情況。

二、工作存在的不足和解決的辦法

(一)工作中存在的不足

1、機關支部黨建工作能動作用不夠。機關黨建工作相對業(yè)務工作來說處于薄弱環(huán)節(jié)，日常工作注重業(yè)務工作較多，開展黨建工作力度不夠，思想意識中認為業(yè)務工作是硬性指標，黨建工作是軟指標，存在被動應付現(xiàn)象，主觀能動作用發(fā)揮不夠。

2、政治思想還有所欠缺。機關黨支部政治思想還比較薄弱，理論知識的學習氛圍還不夠濃厚，在機關黨內政治生活中批評與自我批評的力度還有所欠缺，黨員還存在“老好人的思想”。

3、機關支部抓黨建的積極性、主動性和創(chuàng)造性還不夠。黨務工作人員對機關黨建工作的認識不深入，簡單的認為機關黨建工作就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，開展幾次活動，對自身工作要求不高，對黨建工作缺乏積極性和創(chuàng)造性。

4、黨支部生活單調、缺乏活力。機關支部組織開展的活動比較單一，缺乏多樣性，不能很好的激發(fā)起黨員干部、入黨積極分子學習的興趣，致使文件精神領會不夠深入，教育學習效果不夠明顯，黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不能夠更好的發(fā)揮。

(二)解決的辦法

1、加強教育學習，提高思想認識。機關支部積極主動的組織黨員干部、黨務工作人員、入黨積極分子等深入學習上級文件精神、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過理論知識的學習加強思想意識，提高黨性，改變重業(yè)務輕黨建的思想認識，加大力度積極主動開展黨建工作。

2、改變老舊模式，積極創(chuàng)新黨建工作。在機關支部的黨建工作中，會遇到各種問題，我們必須全面貫徹落實黨的方針政策，改變一些陳舊落后的思想觀念，結合實際解放思想，積極創(chuàng)新黨建工作。

3、創(chuàng)新方法，提高企業(yè)黨建工作實效。機關支部要緊緊抓好企業(yè)黨建工作不放松，采取領導講黨課、黨員座談會、集中學習、下基層走一線、駐村扶貧、走紅色教育基地、參觀其他支部黨建工作、幫扶助殘等方式開展多姿多彩的支部活動，激發(fā)興趣，加深教育，提高黨員思想認識，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、下半年工作計劃

為有效推進機關黨支部20xx年下半年黨建工作，深入貫徹和落實黨建工作責任制，制定重點工作計劃如下。

(一)繼續(xù)加強思想建設，抓實黨員干部學習。機關黨支部嚴格按照“三會一課”制度抓好黨的理論教育和黨性教育，堅持每月召開一次支部委員會、支部黨員大會，每季度講一次黨課;深入學習中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策，用黨的理論和思想武裝黨員的頭腦。

(二)加強支部組織建設。加強黨員隊伍建設，堅持黨員標準，加強和改進黨員教育管理工作，提高黨員素質，增強黨員黨性，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。

(三)加強“主題黨日”教育活動。為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入推動“兩學一做”學習教育活動，通過開展“主題黨日”活動進一步加強支部建設和黨員隊伍管理，嚴肅整治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨要求落地落實。

(四)加強黨內工作。下半年機關支部嚴格按照上級文件要求，開展好組織生活會和民主評議黨員工作，積極主動和黨員群眾開展談心談話工作，深入一線了解黨員群眾所思所想，為群眾辦實事，解決實際困難，做一個員工的好領導，群眾的好知音。

(五)做好黨費收繳和發(fā)展黨員工作。機關支部嚴格按照《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》收繳黨費，黨員每月積極主動向黨支部交納一次黨費，支部每月向黨委上交一次黨費，年底向黨員公布黨費收繳情況。機關支部嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，結合發(fā)展黨員工作的實際發(fā)展黨員。

20xx年上半年機關支部黨建工作看到成績的同時，也應該清醒的看到存在的問題，認識到新形勢新任務給機關黨建工作提出了更高的要求。我們要積極學習理論知識，不斷提高自身素質和能力，嚴格落實黨建工作責任制，積極發(fā)揮機關支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高機關黨建工作水平。

述職報告建工 篇4

健全機制抓規(guī)范提質增效抓示范

州委常委、XX市委書記XXX、

[工作成效]一是認真履行第一責任人責任，主持市委常委會專題研究黨建事項171個，聽取班子成員述職5次。帶頭推動“我為群眾辦實事”見行見效，為群眾辦實事7件，帶頭開展“雙報到雙服務雙報告”，進網格解難題4次。二是全面規(guī)范基層組織建設，魯掌鎮(zhèn)青年人才黨支部、譽聯(lián)網絡科技有限公司黨支部被評為全省規(guī)范化建設示范黨支部，怒江民通企業(yè)聯(lián)合黨支部被評為全省“兩新”組織“黨建強、發(fā)展強”示范黨組織。三是健全網格化治理體系，“抓組強村”細化治理單元，71個村建立919個村民治理委員會，配備3120名委員，成功打造省級民族團結進步示范村42個。四是持續(xù)深化“國門黨建”，實施“紅旗飄飄”工程，健全完善“五級段長制”、推行“十戶聯(lián)防”和網格化管理，建成抵邊方倉醫(yī)院、鐵絲網41公里、抵邊聯(lián)防所31座，推行“黨員+干部+群眾”卡點執(zhí)勤模式，凝聚黨政軍警民強邊固防合力。

[主要不足]一是基層黨務工作不夠規(guī)范。二是黨員發(fā)展還有差距。三是村級集體經濟發(fā)展還不平衡。

[下步打算]一是堅定不移加強政治建設。二是精細推動黨建責任落實。三是規(guī)范嚴密基層組織體系。三是精準選優(yōu)育強干部隊伍。

扛主責抓落實強黨建促發(fā)展

中共XX縣委書記XXX、

[工作成效]一是強化引領抓落實，召開46次常委會研究基礎黨建工作，對標2020年述職評議考核指出的5個問題，研究制定18條整改措施，細化問題清單，壓實工作責任。二是聚焦主業(yè)抓落實，開展“我做你的入黨推薦人”活動，黨員吸納變“等上門”為“引進門”，動員82名農村優(yōu)秀青年遞交入黨申請書。為124名正常離任的村組干部發(fā)放“脫貧攻堅績效補貼”111。61萬元，做好組織關懷。三是圍繞重點抓落實，每月定期開展“項目工作日”，嚴格落實月考評“紅黃牌”制度，推進建設12個現(xiàn)代化邊境小康村，成功命名“省級衛(wèi)生縣城”，“國家級衛(wèi)生縣城”通過省級考核評估。四是依法依規(guī)抓落實，召開抓黨建促基層治理專題會議和專題常委會議各1次，聽取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣級相關部門專項述職，組織開展監(jiān)督檢查60余次，持續(xù)鞏固治理成果。

[主要不足]一是黨員管理力度不夠。二是集體經濟薄弱，打破有收入難發(fā)展的瓶頸措施不多。三是黨建工作信息化水平不高。

[下步打算]一是持續(xù)深化政治建設。二是持續(xù)規(guī)范組織生活。三是持續(xù)強化黨員發(fā)展。四是持續(xù)壯大集體經濟。

夯實組織基礎強化服務功能

中共XX縣委書記XXX、

[工作成效]一是強化黨的政治理論武裝，常態(tài)化落實“第一議題”制度，制定出臺《XX縣黨代表列席旁聽常委會會議制度（試行）》，帶頭講黨課2場次，帶動全縣黨員干部講黨課390余場次。二是筑牢堅強紅色戰(zhàn)斗堡壘，對296個黨（總）支部“過篩子”“健康篩查”，獨龍江鄉(xiāng)黨委、獨龍江邊境派出所黨支部榮獲“全國先進基層黨組織”。制定出臺《XX縣黨員發(fā)展5年規(guī)劃（2021-2025年）》，圓滿完成193名黨員發(fā)展計劃。加強村級集體經濟公司化運營，成立4個公司，推動9個村年收益突破10萬元。三是提升基層黨建工作水平，堅持“黨建+服務”推進項目，“盯轉抓促”重點項目完成投資8。85億元，“兩個百里綠色經濟帶”逐步形成，獨龍江景區(qū)擬定為國家4A級旅游景區(qū)，XX縣榮獲“中國天然氧吧”稱號。

[主要不足]一是基層黨建責任壓力傳導不夠。二是基層黨建工作整體推進不平衡。三是黨務工作者能力素質還不夠高。

[下步打算]一是實施鑄魂升級行動，推進“思想筑邊”。二是實施堡壘提質行動，推進“組織固邊”。三是實施載體創(chuàng)新行動，推進“開放活邊”。四是實施治理增效行動，推進“和諧穩(wěn)邊”。

深化黨建引領助推“一縣一品”

中共XX縣委書記XXX、

[工作成效]一是堅持抓方向、管大局，主持召開12次常委會、2次黨建工作領導小組會議，研究基層黨建17項，赴支部聯(lián)系點、村（社區(qū)）、機關等各領域指導黨建工作97次，協(xié)調解決問題80余個。二是堅持抓政治、強教育。深入開展“標高質優(yōu)、助力發(fā)展”大討論活動，推動思想觀念、工作作風、發(fā)展環(huán)境“三個大轉變”。積極開展“黨旗在基層一線高高飄揚”，推動黨員在人居環(huán)境提升、疫情防控等一線亮身份、作承諾、當表率、抓落實。三是堅持抓基層、穩(wěn)根基。嚴密基層黨的組織體系，晉位升級12個支部，優(yōu)化設置23個黨組織。實施15個村級集體經濟扶持壯大項目，全縣111個村（社區(qū)）收益資金均達10萬元以上。四是堅持抓引領、促發(fā)展。深化“黨建+產業(yè)發(fā)展”模式，打造“車厘子+中藥材”為主導的“一縣一品”特色產業(yè)。采取“五個一批”方式，轉移勞動就業(yè)7。68萬人，就業(yè)率達77。57%。左右。

[主要不足]一是從嚴治黨仍需加力。二是隊伍建設仍需加強。三是黨建質量仍需提升。

[下步打算]一是著力加強政治建設。二是著力夯實基層基礎。三是著力推進正風反腐。四是著力深化黨建引領。

聚焦模范機關創(chuàng)建提升黨員服務能力

州委常委、秘書長、州委州直機關工委書記XXX、

[工作成效]一是始終以責任為本，層層傳導壓力。全鏈條壓實責任，全面推行機關黨建工作清單制，與州直機關72個基層黨組織簽訂《黨建工作目標責任書》。二是始終以落實為要，鞏固基層基礎，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，優(yōu)化組織設置。以“萬名黨員進黨?！睘檩d體，舉辦了入黨積極分子、發(fā)展對象培訓班2期205名，培訓基層黨組織書記、黨務干部180名，集中輪訓了科級及以下黨員1187名。三是始終以創(chuàng)新為魂，提升黨建質量。啟動推行評星定級工作，堅持以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，推動建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。四是始終以服務為先，豐富黨建載體。以“雙報到雙服務雙報告”工作為抓手，組織基層黨組織、黨員下沉社區(qū)亮明身份，74個單位黨組織到社區(qū)報到服務169次，1890名在職黨員到社區(qū)報到3226次，累計服務時長12381。07小時。

[主要不足]一是基層基礎還不夠扎實。二是重點工作推進不平衡。三是推進“智慧黨建”提質量、見實效有差距。

[下步打算]一是持續(xù)推動理論學習走深走實。二是持續(xù)鍛造堅強有力的基層黨組織。滿分三是持續(xù)從嚴落實黨建責任制。

培養(yǎng)育人先鋒引領教育體育事業(yè)健康發(fā)展

州教育體育局黨組書記、局長，州委教育工委書記XXX、

[工作成效]一是創(chuàng)建學習型黨組織，創(chuàng)設“怒江教育體育講堂”，組織州委教育工委委員會集體學習23次，專題學習4次。二是創(chuàng)建服務型黨組織，組織完成8179人次的“直過民族”和人口較少民族及易地扶貧搬遷群眾普通話鞏固提升培訓。三是創(chuàng)建規(guī)范化基層黨組織，創(chuàng)建“云嶺紅燭·育人先鋒”示范學校14所，整治24所黨員“空白?！?，開展支部規(guī)范化“回頭看”“軟弱渙散基層黨組織排查。四是加強黨建引領教育體育事業(yè)，創(chuàng)建民族團結示范校43所、少數(shù)民族文化傳承基地學校10所、省級民族團結進步教育示范學校4所。向國家隊輸送優(yōu)秀隊員1人、云南省體工隊1人、省青訓中心4人。州老年體協(xié)等3個單位及3人榮獲全國群眾體育先進集體和個人稱號，1人代表我州領獎并受到習近平總書記接見。

[主要不足]一是抓基層黨建合力尚未形成。二是黨建業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。三是黨建質量提升還有差距。

[下步打算]一是不斷推進基層黨建工作提質增效。二是壓實基層黨建主體責任。三是強化基層黨建督促指導力度。

聚焦“雙帶頭”培養(yǎng)高質量發(fā)展黨員

州衛(wèi)生健康委黨組書記、主任，州委衛(wèi)健工委書記XXX、

[工作成效]一是突出政治引領，抓責任落實，主持召開2次專題會，10次工委班子會，研究部署基層黨建工作，對標反饋問題，研究制定28項具體整改措施。二是突出制度執(zhí)行，抓重點任務落實，將支部建在科室上，州人民醫(yī)院、州中醫(yī)醫(yī)院黨支部從5個增設到25個，推動黨建與業(yè)務有機融合。三是突出規(guī)范管理，抓質量提升，扎實推進支部晉位升級，開展“五星支部”定級創(chuàng)建，督促指導2個黨支部按期完成換屆。高質量推進發(fā)展黨員工作，新發(fā)展黨員35名，新吸收入黨積極分子26名。開展科室主任與支部書記“雙帶頭”培養(yǎng)工程，州人民醫(yī)院、州中醫(yī)醫(yī)院25個支部中，科室主任同時任黨支部書記23人。四是突出示范引領，抓融合發(fā)展，組織開展“我為群眾辦實事，把患者當親人”醫(yī)德醫(yī)風專項行動，規(guī)范醫(yī)療服務行為，暢通信訪渠道，醫(yī)療服務環(huán)境持續(xù)改善，行業(yè)作風持續(xù)好轉，群眾滿意度不斷提升。

[主要不足]一是責任層層落實有差距。二是黨員教育管理還需持續(xù)用力。三是黨建工作質量有待進一步提升。

[下步打算]一是持續(xù)在壓實責任上下功夫。二是持續(xù)在強化教育管理上下功夫。三是持續(xù)在推進公立醫(yī)院黨的建設上下功夫。

抓實黨建強引領提標提質促發(fā)展

州委組織部副部長、州委“兩新”組織工委書記XXX、

[工作成效]一是切實履行黨建責任。制定工委書記、副書記和州級行業(yè)黨委書記責任清單，全面壓實責任；累計開展調度指導21次，及時查找存在問題、給予工作指導，協(xié)調商會為會員企業(yè)減免會費38。3萬元。二是持續(xù)提升“兩個覆蓋”，新成立8個黨支部，發(fā)展黨員70名，黨組織覆蓋率較去年分別提升了4。8%、6。7%，10個律師所實現(xiàn)全覆蓋；建立行業(yè)指導單位與社會組織黨建共建共享共發(fā)展關系14對，選派黨建指導員182名指導396家“兩新”組織。三是積極服務中心工作。引導67家農產品企業(yè)創(chuàng)建為省級、州級龍頭企業(yè)，穩(wěn)定用工1000多人，季節(jié)性用工3萬多人次，積極助力產業(yè)就業(yè)發(fā)展；為孤寡老人、突發(fā)重病等特殊困難群眾捐款捐物100多萬元；XX建浩農業(yè)在5個易地搬遷點社區(qū)開設了平價豬肉銷售點，積極助力紓難濟困。

[主要不足]一是提升黨的組織覆蓋力度不足。二是運用智慧黨建加強黨務管理還有差距。三是“萬名黨員進黨?！闭{度黨員不平衡。

[下步打算]一是著力加強政治引領。二是著力提升“兩個覆蓋”。三是著力服務中心工作。四是著力融入城市黨建。

圍繞中心銀輝添彩

州委老干部局局長、州委離退休干部工委書記XXX、

[工作成效]一是抓思想引領不松懈。嚴肅認真開展“三會一課”“主題黨日”等黨組織活動，黨支部書記帶頭上黨課2次，260多人次參加學習，全面筑牢老黨員“在黨護黨、在黨言黨、在黨為黨”的傳統(tǒng)本色。二是引領余熱發(fā)揮不褪色。組建老干部宣講團，到州直和四縣（市）12所學校、7個州直部門開展十九屆六中全會精神等宣講28場次，覆蓋師生5000余人；老干宣講團成員在“萬名黨員進黨?！奔信嘤柊嗌?，開展以“共產黨的好說不完”為主題的宣講報告，參會聽講學員共2500余人。三是服務全州大局不停歇。堅持圍繞中心服務大局，找準老干部作用發(fā)揮的結合點和著力點。組織老干部到易地扶貧搬遷安置點社區(qū)開展慶祝建黨一百周年活動和“送文化進社區(qū)”等活動，不斷豐富搬遷群眾精神文化生活；通過開展銀發(fā)關愛牽小手活動，讓特殊教育學校學生在溫暖中健康成長。

[主要不足]一是工作制度機制不夠完善。二是“一方隸屬、雙重管理”落實不全面。三是隊伍力量不足。

[下步打算]一是進一步突出老干部黨建政治引領作用。二是進一步提高用心用情精準服務能力。三是進一步健全完善工作制度機制。

強化責任落實夯實黨建基礎

州委國資工委

[工作成效]一是狠抓黨建工作責任落實。制定黨建工作重點任務清單及實施辦法，簽訂目標責任書，召開17次工委擴大會議、9次工作調度會專題研究部署黨建工作；嚴格落實“第一議題”“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”等機制。二是建強基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”。14個黨組織按期換屆，全面補齊配強黨務干部；完成黨員發(fā)展31名，同比增長520%；深入開展黨支部規(guī)范化建設和“五星支部”創(chuàng)建，定級先進支部15個，評定“五星支部”10個，四星支部23個；國有企業(yè)1名黨員榮獲黨中央表彰，1名員工榮獲云南省道德模范。三是充分彰顯企業(yè)責任擔當。堅決保障和服務大局，從企業(yè)派出第一書記和駐村工作隊員12人到一線開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，先后組織837人次深入掛聯(lián)村、聯(lián)系社區(qū)開展大排查大走訪。

[主要不足]一是黨建引領國有企業(yè)做優(yōu)做強還有差距。二是“一企一策”“一企一品牌”創(chuàng)建活動深入不足。三是國資工委班子建設還不到位。

[下步打算]一是嚴格落實黨建引領。二是全面壓實黨建工作責任。三是強基固本培元，推進國企黨建創(chuàng)新。四是切實提高黨建工作實效

述職報告建工 篇5

一、所做的主要工作

1、緊盯主業(yè)主責，強化責任擔當。認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持把黨建工作與經濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進。先后召開黨工委會議10余次對黨建工作進行專題研究部署。

2、聚焦重點任務，狠抓責任落實。全力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“主題黨日活動”為載體，狠抓機關黨員教育管理，全年組織班子學習討論6次，組織支部專題學習討論4次，開展主題黨日活動12次。

3、配強“兩委”班子，夯實基層基礎。嚴格按照法定程序，順利完成村(社區(qū))“兩委”干部換屆選舉工作。每個村(社區(qū))配備30歲左右的年輕干部1名，村(社區(qū))黨組織書記、主任“一肩挑”比例達到50%。

4、推進平臺建設，打造便民服務陣地。將村級綜合服務平臺建設納入基層黨建重點項目，按照“六室一廳”標準，升級改造戚關村陣地，新建杉堰村部;按照“三區(qū)一校七室”標準，在中設新城建設一個1200多平方米的園區(qū)黨群活動中心。

5、創(chuàng)新黨建公積金，激發(fā)“兩新”黨組織活力。園區(qū)先行先試、大膽探索黨建公積金，采取“企業(yè)預存、放大使用”的運作方式，持續(xù)積累黨建資金，讓“兩新”黨組織有了更強的經費保障。

二、存在的主要問題及原因

1、精力投入不夠。

2、規(guī)范管理不嚴。

3、創(chuàng)新力度不大。

4、活動質量不高。產生這些問題的主觀原因主要體現(xiàn)在三個方面：

(1)、責任落實不夠。

(2)、工作措施不力。

(3)、激勵機制不足。

三、下步打算

1、完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托園區(qū)黨群活動中心、道德講堂，加大黨員教育管理力度，形成領導干部重視、基層黨員參與的格局。

2、創(chuàng)新工作管理方式，為基層組織“強身”。放大黨建公積金使用效果，激勵非公企業(yè)黨組織積極開展黨建活動。開展“紅色存折”試點，落實黨員“三會一課”“主題黨日活動”積分獎勵制度，充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。

3、強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。逐步落實非公企業(yè)黨務工作者工作經費，激發(fā)工作熱情;加大對黨建聯(lián)絡員的培養(yǎng)管理，提高其業(yè)務素質，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦到村(社區(qū))工作，充分調動其積極性。

4、培養(yǎng)選樹先進典型，為基層組織“活血”。抓好典型的培育，開展優(yōu)秀黨員、先進黨組織等評選活動，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。

述職報告建工 篇6

鞏固評建成果 提高辦學效益

xx年 11月27日至30日，我院全體師生員工以嶄新的精神面貌、飽滿的熱情迎來了四川省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估專家組為期4天的進校實地考察與評估。考查結果，專家組對我院的人才培養(yǎng)工作給予了高度評價和充分的肯定，各項考核指標達合格率達到了100%。在為我院取得如此優(yōu)異的成績而自豪的同時，文化旅游系深刻總結近一年來迎評促建工作的開展，認真思考學院可持續(xù)發(fā)展的目標，深感責任重大，任重道遠。

一、高度重視，有效落實，迎評促建推動有序

自xx年3月，我院迎評促建工作正式開展以來，文化旅游系全體教職員工以高度的自覺性、飽滿的熱情、認真的態(tài)度，積極投入到事關我院（也直接關系到我系）發(fā)展的重大契機的工作中。在學院黨政的領導下，我系上下迎難而上，眾志成城，各項工作推動有序，圓滿完成迎評促建工作。

1、認真領會學院黨委關于迎評促建工作的各項精神，貫徹“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的二十字方針，深入學習高職教育的各種理念，從思想上高度統(tǒng)一。

2、領導重視，認識統(tǒng)一。成立了以系部第一責任人為組長、全體行政人員共同參加的的組織機構，專門召開了多次次主題會議，對于評估階段做了周密的安排和布臵。

3、各項工作的開展，緊密圍繞院評建工作辦公室的安排，在全體教職員工、全體學生中廣泛深入學習評建知識，深刻領會

1 評建工作的重要意義，全系師生自覺行動，表現(xiàn)出了人人為評估，事事為評估的高度責任心。

二、全系動員，很抓規(guī)范，促建結合卓有成效

全系動員，嚴格按照評建工作要求，查漏補缺，各項工作逐步規(guī)范。

1、教學四大體系的建設不斷深化。修訂完善了我系20

11、xx級旅游管理、涉外旅游、酒店管理三個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，實踐課程的開設比例達到了60%。完成了68門課程教學大綱、24門課程標準的制定。教學管理、學生管理各項規(guī)章制度逐步完善。

2、實踐教學條件和水平得到改善和提高。我系已經建立了5家緊密合作的校企合作實訓實習基地，正進一步加大拓展專業(yè)對口實訓實習基地的建設。積極探索實踐教學體系的改革，進一步深化校企合作的人才培養(yǎng)模式。

3、師資隊伍建設進一步加強。充分利用行業(yè)辦學資源的優(yōu)勢，通過“走出去，請進來”的合作方式，建立了一支專兼結合的優(yōu)秀教師隊伍。我系各專業(yè)教師隊伍中，副教授比例達到了20%，雙師素質型教師比例達到了40%。鼓勵教師通過各種渠道參與行業(yè)職業(yè)技能培訓考核，安排了3位教師進行業(yè)務進修和專業(yè)實踐。同時，聘請了4位具有行業(yè)背景、實踐經驗豐富的行業(yè)專業(yè)人士作為學院的兼職教師，結合高職教育的特點，進一步提高了兼職教師的比例。

4、教師的教學水平顯著提高。開展了三輪20余次說課、說專業(yè)活動，激勵先進，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，互相促進。每位教師對站穩(wěn)講臺充滿了信心。在評估期間，各位教師都表現(xiàn)良好。

5、專業(yè)教研室進一步規(guī)范。完成了旅游管理專業(yè)教研室的基礎建設，通過組織多次教研室研討活動，為教師提供了一個良好的工作環(huán)境，激發(fā)了教師的工作熱情，為教師教學能力的提升搭建了良好的平臺。

6、加強常規(guī)教學檢查。每一天，系部教學管理人員嚴格按照學院規(guī)定進行教學檢查，確保教師能履行崗位職責，教風優(yōu)良；教學過程規(guī)范，教學水平較高，學生滿意度大大提升。

7、各項教學管理制度逐步完善。嚴格按學校的有關規(guī)定對各類教學文檔進行檢查、整理、收集、歸檔，基本杜絕了原來粗放、盲目的管理現(xiàn)象，提高了工作人員的管理意識和水平，形成了良好的管理規(guī)范，極大地提升了管理效率。

8、學生管理工作成效顯著。我系采取以學生管理工作部門為龍頭、學生干部為抓手、優(yōu)秀學生為紐帶的聯(lián)動管理體系，責任明確，工作到位。首先在學生管理部門強調學生工作的重要性，多次召開全系學生干部座談會，采取“抓到課率、抓宿舍紀律衛(wèi)生、抓日常行為規(guī)范、組織全體學生學習評建知識、鼓勵學生樹立正確的學習目標”等多種方式，及時收集教學信息，并將有關情況進行及時處理。確保不因管理工作不到位而導致學生在評估中出現(xiàn)負面現(xiàn)象。評估期間，我系廣大學生識大體、顧大局，與

3 學校榮辱與共、以主人的姿態(tài)來迎接評估組專家，在方方面面展示出了我系學生良好的精神風貌。

三、及時總結，重視整改，成果鞏固絕不松懈

在欣喜此次迎評促建工作取得圓滿成功的同時，深刻領會專家組提出的整改意見，結合我院發(fā)展的遠大目標，認真總結我系的工作現(xiàn)狀，還有許多工作需要進一步完善提高。比如：人才培養(yǎng)模式改革還有待進一步深化，專業(yè)人才培養(yǎng)方案不盡完善，人才培養(yǎng)質量水平還需進一步提高，師資隊伍結構要進一步優(yōu)化，“校企合作”的力度需要不斷加大，雙師素質型教師結構要進一步完善、教學團隊建設要切實加強，課程建設還要進一步加大力度等等。因此，取得了豐碩成果固然可喜，但絕不能以此而松懈。在保持現(xiàn)有成績的基礎上，進一步提升辦學水平，辦學質量，還需要我系全體教職員工團結一心，奮力進取，為取得更大的進步而努力。

四、開拓創(chuàng)新，提高效益，科學發(fā)展任重道遠

xx年，我們取得的成績是有目共睹的，但我們也清醒地認識到存在的不足。為了做好新一年和新學期的工作，學院召開了中層干部會和全院教職工大會，進一步統(tǒng)一了思想，明確了認識，文化旅游系認真領會學院會議精神，認識到：學院的發(fā)展任重道遠，我系作為學院的一份子，責無旁貸。

1、要加強學習，進一步提升辦學理念，努力實現(xiàn)示范性高職院校的建設目標。深入開展高等職業(yè)教育理論和實踐的學習與

4 研究活動，認真貫徹落實教育部16號文件精神；全面了解經濟和社會發(fā)展形勢，準確掌握行業(yè)發(fā)展需要，進一步明確我系的辦學定位，不斷開拓高職教育的辦學視野，切實轉變教育觀念，全面提高教學質量，并以我院建成示范性高職院為目標，全系教職員工要自加壓力，重視內涵建設。

2、加強師資隊伍建設。進一步提高教師特別是青年教師的專業(yè)理論水平和工作能力；進一步加強教師實踐鍛煉，建立系部與行業(yè)雙向交流制度，提高教師的實踐教學能力和應用能力；采取激勵政策聘請行業(yè)專家和業(yè)務骨干，不斷擴大兼職教師隊伍，并加強培訓，提高兼職教師的教學能力；強化教風、學風、校風建設；加強教學團隊建設，加強教學研究，不斷提高教學水平和教學質量。

3、突出特色，加強專業(yè)建設和課程建設。繼續(xù)對接行業(yè)需求，依托行業(yè)優(yōu)勢，推進專業(yè)群建設。積極打造品牌專業(yè)和特色專業(yè)。以課程體系建設為基礎，進一步加強精品課程建設，爭取在十二五期間，建成省級精品課程1門，院級精品課程2—3門。

4、校企合作，深化人才培養(yǎng)模式改革。進一步加強與相關旅行社、酒店等企業(yè)的合作，研究制定各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，使我系的辦學根植于深厚的行業(yè)背景基礎之上。進一步完善校內外實習實訓基地（特別是校內實踐基地的建設），積極構建具有行業(yè)和專業(yè)特色的實踐教學體系。加大規(guī)劃和建設各專業(yè)系列實踐教學教材的力度，使之更具有行業(yè)和專業(yè)特點，確保實踐教學

5 取得實效。

5、加強管理隊伍建設，努力實現(xiàn)科學管理。建立健全各級各類人員崗位責任制，進一步建立和完善教學、科研、學生管理等方面的激勵機制，調動各方面的積極性。構建科學合理的教學和管理質量監(jiān)控體系，不斷提升教學和管理水平。

文化旅游系全體教職員在院黨委的統(tǒng)一領導下，齊心協(xié)力，努力工作，為我院迎評促建工作的全面勝利貢獻了自己的力量。在今后的工作中，我們一定會積極進取、敬業(yè)奉獻，不斷開拓創(chuàng)新，為提升我院辦學效益作出更大的貢獻。

文化旅游系

xx-12-14 6

述職報告建工 篇7

xx年，教育局在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)綜治委的正確領導下，緊緊圍繞教育教學這一中心工作，正確處理教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，以落實領導責任制為龍頭，以排查化解矛盾為主線，以平安校園創(chuàng)建為載體，以解決突出問題消除安全隱患為重點，以建立綜治工作體制機制為支撐，通過扎扎實實的辛苦努力，實現(xiàn)了“大事不出，小事也不出，確保萬無一失”的綜治工作目標，為我區(qū)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出了貢獻。作為教育局綜治工作領導小組組長和區(qū)綜治委成員單位負責人，我切實履行了自己的工作職責并取得了理想的成績。

一、提高認識，強化領導，健全機構，為完成綜治責任書規(guī)定的任務提供組織保障

為切實推進綜合治理和平安創(chuàng)建工作的開展，教育局多次召開會議，提高對平安創(chuàng)建綜合治理工作的認識，調整、充實了平安創(chuàng)建領導小組，并由教育局安全科具體負責'平安單位'創(chuàng)建的相關工作。年初，教育局強化了綜治工作領導小組的工作職責，明確了今年綜合治理工作任務和相關人員的指導、協(xié)調、檢查、督促職責，各基層學校也建立和完善了以校長為組長的校園綜合治理及安全穩(wěn)定領導小組；制定了教育系統(tǒng)開展平安創(chuàng)建活動的實施方案；教育局專門召開了基層學校綜治小組成員參加的綜合治理、安全穩(wěn)定工作會議，與各校簽訂了工作目標責任狀。

二、精心部署，認真實施，扎實開展系列創(chuàng)建工作，確保平安創(chuàng)建工作取得實效

根據(jù)平安創(chuàng)建工作責任狀，教育局平安創(chuàng)建工作領導小組多次召開會議，擬定教育系統(tǒng)開展平安創(chuàng)建系列活動的活動方案，并按職責分工將活動任務進行分解落實，分頭實施。

1、重視綜治工作的宣傳報道，責成黨委工作部負責宣傳報道工作。以新?lián)峤逃W和《新?lián)峤逃畔ⅰ泛唸鬄橹饕麄麝嚨?，采取各種豐富多彩的形式，大力宣傳平安校園創(chuàng)建工作的目標、任務和重要意義，提高干部、教師對 “爭創(chuàng)”活動的知曉率和參與率，加大對先進典型的宣傳力度，及時推廣經驗，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。深入開展普法和《信訪條例》的宣傳教育工作，積極參與民心網上評議學校活動。

2、重視校內及周邊治安秩序專項整治工作。親自帶隊對學校周邊治安環(huán)境進行督察，組成專項檢查組協(xié)同有關單位開展校園周邊治安秩序專項整治工作。重點對校內及周邊侵害師生人身和學校財產安全隱患問題、學校門口50米內擺攤設點問題、學校周邊200米內網吧、歌舞廳、游戲廳問題、校內治安安全隱患問題、校車運行安全問題、區(qū)內幼兒園安全工作等進行督察，并現(xiàn)場擬定整改措施，落實解決方案。

3、大力加強校舍隱患專項排查與整治工作。３月１日和9月1日是學校開學的第一個工作日，教育局第一項工作就是對基層學校教育教學工作進行視導和對安全工作進行大檢查。年內教育局領導率基建科和安全科人員對校舍建筑及附屬設施進行了四次全面、細致的排查，及時將發(fā)現(xiàn)的安全隱患排除。特別是在今年的汛期和冬季雨雪時節(jié)，教育局更是重視安全工作。

4、重視對基層學校的工作檢查督導，使基層學校不斷加大綜合治理工作力度，不斷完善綜治工作規(guī)章制度，落實綜治工作責任，完善綜治工作機制。多次率領安檢組深入基層，檢查、推進安全教育工作，并認真查看學校綜合治理及平安創(chuàng)建“工作臺帳”。指示安全科制訂了學?！鞍踩逃隆被顒臃桨福瑢熒M行安全常識專項教育，有效的杜絕了在校生違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，確保了師生安全。重視對基層學校工作的指導、督導，確保各項安全預案得到認真實施，有落實、有實效，不走過場。

5、重視教育行風建設工作，認真解決教育熱點、難點問題，樹立教育的良好形象。制定了行風評議實施細則；開展了學習教育、對照解剖、群眾評議、學生評教、督查整改、專項考核等活動；認真執(zhí)行“一費制”的收費政策，規(guī)范了用書管理，加強了群眾監(jiān)督；規(guī)范了學校經費管理，嚴格了責任追究。加大工作力度，解決“三亂”問題；。向社會公布舉報電話，在遼寧民心網上自覺接受群眾監(jiān)督；實施“師德建設工程”，實行“有償家教一票否決制”，杜絕教師有償家教現(xiàn)象；嚴格推行校務公開和收費公示制度，通過各種形式，將學校收費項目、收費標準、收費資金的使用情況和投訴電話等向社會公示，讓家長明白繳費，讓學生明白上學；認真開展自查自糾，及時進行整頓、整改。今年以來，市糾風辦、物價局等有關部門對我區(qū)進行專項檢查，未發(fā)現(xiàn)任何問題，并給予了高度評價。

6、努力做好信訪、穩(wěn)定工作。建立健全領導接待日制度，率領局領導班子成員輪流參與信訪接待工作，在退休教師和全體師生中進行了全面徹底摸排，進行有效的監(jiān)控、幫教、說服、轉化工作，全力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。今年以來，教育系統(tǒng)去市、赴省、進京上訪都為零，來區(qū)里和教育局的集體訪和個人訪通過工作都得到了有效化解，還有一部分個人訪在學校層面進行了化解，基本達到了“大事不出、小事也不出、確保萬無一失”的目標，為全區(qū)信訪穩(wěn)定工作做出了貢獻。

7、切實承擔起綜治和平安創(chuàng)建第一責任人的職責

作為綜治委成員單位，我局積極參與區(qū)綜治委的工作，積極參加綜治委會議，共同研究和推進區(qū)綜合治理工作。切實履行工作責任制，認真貫徹綜治委工作布署，及時向上級報告綜合治理工作進展情況，虛心征詢上級部門的指導。

作為教育局綜治和平安創(chuàng)建工作的第一責任人，能夠做到切實承擔起綜治和平安創(chuàng)建第一責任人的職責，率先垂范，親歷親為。帶領教育局綜合治理和平安創(chuàng)建領導小組深入到基層檢查督導工作；召開了校園安全大排查工作會議；下發(fā)了一系列中小學、幼兒園安全規(guī)章；在汛期、冰凍、特殊天氣和學校大型活動都親自進行安全工作巡視，年內親自巡檢安全工作不下于20次……

在全局上下的共同努力下，綜合治理和平安創(chuàng)建工作取得了可喜的成績。確保了師生安全和校園的和諧穩(wěn)定，確保了教育教學質量的穩(wěn)步提高，xx年中考升學率高達51、2%，繼續(xù)處于全市的領先地位。信訪穩(wěn)定工作成績突出，去市、赴省、進京上訪都為零。提案辦理工作成效明顯，邢春元等代表、委員提出的8項議案已辦理完畢，議案辦結率和滿意率均為100%。在雙評工作中，教育局名列第四名，獲最佳單位稱號。局黨委獲得xx年遼寧省基層先進黨組織榮譽稱號，教育局團委被省教育廳、省委宣傳部評為遼寧省假期實踐活動優(yōu)秀組織單位。此外，五十中學獲得省教育廳先進黨總支榮譽稱號，四十五中學被評為遼寧省收費示范校。

三、綜治工作中存在的問題

1、師德建設工作有待進一步加強，個別教師的“家教”問題還沒有從根本上消除。

2、部分學校還存在一定的安全隱患，需要進一步加大隱患排查力度和整改工作力度。

3、個別學生的法制觀念還相當?shù)。瑢W生的法制教育、人生觀價值觀教育、理想前途教育等系列教育工作要長抓不懈。

4、新接收的鄧爾小學等五所學校的辦學條件和辦學水平與城區(qū)學校相比尚存在著不小的差距，加快上述學校的標準化建設任務十分艱巨。

5、信訪穩(wěn)定工作任重道遠。鄧爾小學等五所學校的“歷史遺留問題”尚沒有根本解決。

四、20xx年綜合治理和平安創(chuàng)建的工作要點和工作目標

20xx年綜合治理和平安創(chuàng)建的工作重點是建立三大機制。建立大監(jiān)管機制，樹立大監(jiān)管意識，全局上下形成“一盤棋”的綜治工作格局；建立大調解機制，進一步完善維權網絡，暢通訴報渠道，及時化解矛盾，促進教育和諧；建立大防控機制，加強對全體干部、教師的教育管理和內部安全保衛(wèi)工作，做到領導、制度、人員、措施“四落實”。

20xx年綜合治理和平安創(chuàng)建的工作目標是努力實現(xiàn)不發(fā)生因監(jiān)管不力導致的危害師生安全或公共財產安全的事件；力求不發(fā)生因處理不力引發(fā)的群體性上訪事件；力求不發(fā)生干部、教師違紀、違法犯罪被舉報、被追究刑事責任的事件；力求在師生中不發(fā)生中毒、火災、交通、暴力等事故；力求去市、赴省、進京訪為零，實現(xiàn)“大事不出、小事也不出”的目標，為我區(qū)和諧、平安區(qū)建設作貢獻。

述職報告建工 篇8

住建工作個人年度工作總結

2021年已經過去了，回首過去一年，我在住房和城鄉(xiāng)建設領域的工作取得了一些成績。以下是我個人在過去一年中完成的工作總結。

一、加強對城鎮(zhèn)規(guī)劃的指導

我在城市規(guī)劃方面的工作主要是為當?shù)卣峁嬎己头绞?，以便更好地進行城市改造。在這個過程中，我深入研究了城市的社會、經濟和文化情況，以制定出更加有效的城市規(guī)劃方案。同時，我也協(xié)助公共部門與私營機構密切合作，以更好地完成城市更新工作。鑒于本地的城鎮(zhèn)過于雜亂且空間緊促的特點，我在城鎮(zhèn)規(guī)劃上提出了一些新的思路，如采用立體城市規(guī)劃的方式，通過在高樓上建立工業(yè)、居住和服務設施，有效利用城市內的空間。

二、服務住宅建設

在住房建設方面，我參與了不少規(guī)劃、設計和建筑的過程。這些工作涉及到了土地利用、建筑設計、防火、綠色建筑、能源保護和環(huán)境保護等方面。在工作中，我積極參與各方面的工作，從擬定計劃到完成工作一直在督促推進。有幾個項目，首先我與當?shù)刈》拷ㄔO局會談，制定了項目整個流程和時間表，逐個制定了相關文件和規(guī)定，并成功參與完成了具體的工作，其中還包括負責督促工作部門讓該項目如期完工。

三、推廣智慧城市

在網絡、云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術的發(fā)明和發(fā)展下，我認為這些領域可以為城市管理和發(fā)展帶來更多創(chuàng)新和效率。智慧城市可以在資源不足的情況下提高城市的工作效率，促進城市人口的流動，提升城市的品質和水平。因此，我在過去的一年中提出了一個新的研究方向，即推廣智慧城市的方法和技術。我與當?shù)乜萍己屯ㄐ挪块T進行了合作，開展了一些相關的調研，并為在城市工作中使用新技術提供了一些指導和建議。

四、加強綜合治理

在城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設中，我深入了解了社會、經濟和政治情況，認為城市治理應該綜合考慮所有相關的因素，例如交通、水電、排污、環(huán)境保護等。由于我自己的專業(yè)知識背景和與協(xié)調工作部門的交流，我認為我在領導協(xié)助下，深入調研并制定出了一些可行的城市治理方案，也實行了一些城市改造和協(xié)調工作。基于身在本地的地位，我利用自己的影響力和聲譽來敦促各部門和組織聯(lián)合起來，協(xié)作推進城市的改善。

五、積極參與社區(qū)建設

平時，我在社區(qū)工作中作為核心成員，積極推動并組織了社區(qū)的一些活動，為社區(qū)其他成員提供幫助。這些活動涉及學生教育、公共服務和垃圾分類等方面，以為社區(qū)居民提供全面、對口的服務為目的，使社區(qū)建立精神和物質富裕的發(fā)展。

總的來說，我在過去一年中在住房和城鄉(xiāng)建設領域做出了不少進展，同時也感謝我的主管和協(xié)調工作部門對我的支持和幫助。在未來，我將繼續(xù)努力完善我的技能，探索新的創(chuàng)新和方向，以創(chuàng)新精神和積極的態(tài)度更好地為本地區(qū)的建設做貢獻。

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