機關(guān)學習計劃(模板五篇)

機關(guān)學習計劃。

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機關(guān)學習計劃(篇1)

為進一步加強街道機關(guān)黨員干部理論學習，提高機關(guān)干部職工的理論素養(yǎng)、科學決策水平和創(chuàng)新能力，創(chuàng)建學習型機關(guān)，為街道四個主題年活動和四區(qū)建設提供人才保障，特制定機關(guān)干部學習計劃：

一、組織機構(gòu)

組 長：李曉軍

副組長：劉曉鵬 燕建剛

成 員：何超鳳 王旭俊

二、學習內(nèi)容

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，切實提高踐行科學發(fā)展觀的能力和水平。與此同時，不斷拓展學習領(lǐng)域，廣泛學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科技、管理、歷史等方面的知識，特別是各條線規(guī)定學習的業(yè)務知識。要把學習科學文化知識同加深領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來，同解決本部門本單位工作中的實際問題緊密結(jié)合起來，不斷增強學習的針對性、實效性，不斷提高領(lǐng)導社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設和黨的建設的本領(lǐng)和素質(zhì)。

三、學習要求

1、健全學習制度。班子成員集中學習原則上每月一次，全年不少于12天;機關(guān)干部集中學習周一、周五早上進行，全年不少于40學時。街道干部要嚴格遵守學習制度，合理安排工作，要按時參加并簽到，因故不能參加的必須要提前向主管領(lǐng)導請假，確保學習到會率。個人自學要找空隙、擠時間，不占用工作時間，確保每月用于自學的時間不少于4小時。

2、明確學習要求。堅持做到三個一：一本5000字學習筆記、一季一篇心得體會、每年一個調(diào)研報告。

3、創(chuàng)新學習形式。根據(jù)學習內(nèi)容及實際情況，采用集中學習與個人自學、學習研討與專題講座相結(jié)合的辦法，邀請相關(guān)部門負責人作專題講座，街道領(lǐng)導、干部分別就崗位業(yè)務及典型事例作學習交流等形式，提高機關(guān)干部學習的興趣與效率。

4、務求學習實效。增強街道全體干部職工理論學習的針對性和實效性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作績效，在街道形成工作快速落實、項目高效推進、環(huán)境明顯改善、士氣高昂奮進的濃厚氛圍，促進街道各項工作提速、提質(zhì)、提效，為建設文明和諧、幸福安康、靚麗秀美的新城西做出貢獻。

機關(guān)學習計劃(篇2)

機關(guān)學習計劃

隨著社會的不斷發(fā)展，機關(guān)作為國家和地方政府的執(zhí)行機構(gòu)，承擔著日益繁重的職責和任務。在這個過程中，機關(guān)工作人員需要不斷學習新知識、掌握新技能，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。因此，各級機關(guān)都在不斷推進學習計劃，提高機關(guān)工作人員的水平和能力。

一、機關(guān)學習計劃的意義

1.提升工作效率

機關(guān)學習計劃可以讓機關(guān)工作人員不斷地掌握新知識和技能，從而更好地適應工作需求，提高工作效率。不斷學習新知識和技能，可以更好地處理工作中的問題和挑戰(zhàn)，從而更好地完成工作任務，提高效率。

2.提高職業(yè)素養(yǎng)

機關(guān)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力是評判其績效的重要標準。學習計劃可以提高機關(guān)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，尤其是領(lǐng)導能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等，從而更好地服務社會、為人民謀利益。

3.增進團隊凝聚力

機關(guān)學習計劃是全員參與、互相學習的活動，可以增進團隊凝聚力、提高團隊合作能力和協(xié)調(diào)溝通能力。學習計劃中可以加強團隊交流，共同學習、討論問題，促進團隊成員之間的交流和溝通。

二、機關(guān)學習計劃的實踐

1.制定科學合理的學習計劃

機關(guān)學習計劃需要制定科學合理的學習計劃，根據(jù)不同機關(guān)的具體情況，制定適合機關(guān)工作人員的學習計劃。學習計劃應該明確學習內(nèi)容、學習方式、學習時間、學習效果評估等方面，使學習計劃更加具體、可行、有效。

2.加強學習資源共享

學習計劃需要加強學習資源共享，讓機關(guān)工作人員充分利用現(xiàn)有的學習資源。機關(guān)工會、職業(yè)培訓機構(gòu)、各種培訓渠道、專業(yè)書籍等都是優(yōu)質(zhì)的學習資源，需要合理利用和共享。

3.注重學習效果評估

學習計劃需要注重學習效果評估，及時了解學員的學習效果和收獲，及時對學習計劃進行調(diào)整和優(yōu)化。學習效果評估可以采用問卷調(diào)查、學習檔案等方式，讓學員充分反饋學習情況，對學習計劃進行不斷改進和提高。

三、機關(guān)學習計劃實踐取得的成效

1.提高工作效率

機關(guān)學習計劃實踐中，機關(guān)工作人員充分利用學習時間，不斷掌握新知識和技能，從而更好地適應工作需求，提高工作效率。通過學習計劃，機關(guān)工作人員不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，更好地幫助機關(guān)完成各項工作任務。

2.提高職業(yè)素養(yǎng)

機關(guān)學習計劃實踐中，機關(guān)工作人員不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和能力，特別是領(lǐng)導能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等方面的提高，更好地服務社會，為人民謀利益。提高職業(yè)素養(yǎng)，能夠讓機關(guān)工作人員更好地履行職責，提高工作績效。

3.增進團隊凝聚力

機關(guān)學習計劃實踐中，機關(guān)工作人員不斷深化團隊交流，加強團隊合作和協(xié)調(diào)溝通，增進團隊凝聚力。學習計劃可以讓機關(guān)工作人員培養(yǎng)合作精神和協(xié)調(diào)能力，促進團隊協(xié)作，讓團隊更加高效、協(xié)調(diào)、凝聚。

綜上所述，機關(guān)學習計劃是一個必要的系統(tǒng)，能夠提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)和能力，提高工作效率，增強職業(yè)素養(yǎng)和團隊凝聚力，為機關(guān)工作的順利進行提供有力的保障。隨著機關(guān)學習計劃的不斷完善和推進，相信機關(guān)工作將會更加高效、精準、專業(yè)、人性化。

機關(guān)學習計劃(篇3)

機關(guān)學習計劃：提高機關(guān)工作能力的必由之路

近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和國家機關(guān)機構(gòu)的日益完善，各種社會問題以及國內(nèi)外形勢的復雜多變，對機關(guān)工作人員的能力提出了更高的要求。機關(guān)學習計劃就是為了提高機關(guān)工作人員的專業(yè)能力和應對能力而設計的一項培訓計劃。本篇文章將探討機關(guān)學習計劃的必要性、目標、內(nèi)容和效果。

一、機關(guān)學習計劃的必要性

首先，機關(guān)學習計劃的出現(xiàn)與發(fā)展是因為現(xiàn)代社會對機關(guān)工作人員的要求越來越高，工作任務也越來越繁重和復雜。機關(guān)工作人員要應對各種挑戰(zhàn)，需要具備較高的專業(yè)知識和項目管理能力。機關(guān)學習計劃的出現(xiàn)，能夠很好地幫助機關(guān)工作人員充實自身的知識和技能，更好地完成工作任務。其次，機關(guān)學習計劃的實施，可以有效提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，增強機關(guān)自身的競爭力。最后，機關(guān)學習計劃的實施，有助于激發(fā)機關(guān)工作人員的學習興趣，培養(yǎng)其終身學習的意識和能力。

二、機關(guān)學習計劃的目標

機關(guān)學習計劃的目標是提高機關(guān)工作人員的專業(yè)知識和能力，培養(yǎng)其解決問題的能力和團隊合作的精神。具體而言，機關(guān)學習計劃的目標可分為以下幾方面：

1、提高機關(guān)工作人員的專業(yè)知識水平，讓其更好地掌握行業(yè)知識，了解國家政策法規(guī)和工作流程。

2、提高機關(guān)工作人員的項目管理能力，幫助其更好地規(guī)劃、組織和實施各項工作。

3、提高機關(guān)工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力，增強團隊合作能力，讓其更好地服務于人民群眾。

4、提高機關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維能力，培養(yǎng)其解決問題的能力，提升工作質(zhì)量和效率。

三、機關(guān)學習計劃的內(nèi)容

機關(guān)學習計劃的具體內(nèi)容需要根據(jù)不同機關(guān)的特點和工作需要來進行設計。但從整體上來看，機關(guān)學習計劃可以包括以下方面的內(nèi)容：

1、政策法規(guī)方面的知識。機關(guān)工作人員要能夠熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)，能夠為群眾提供更好的服務和支持。

2、行業(yè)知識。機關(guān)工作人員要根據(jù)不同的行業(yè)特點，加強相關(guān)知識的學習，能夠更好地指導企業(yè)和個人的發(fā)展。

3、領(lǐng)導力與溝通技能方面的知識。在機關(guān)工作中，溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導力至關(guān)重要。機關(guān)學習計劃應該加強這方面的培訓和學習。

4、團隊合作與組織管理方面的知識。機關(guān)學習計劃還應該加強工作計劃的制定和管理、組織協(xié)調(diào)和團隊合作等方面的培訓和學習。

四、機關(guān)學習計劃的效果

機關(guān)學習計劃的實施，必將產(chǎn)生一系列積極的影響和效果。

首先，機關(guān)工作人員的專業(yè)能力和素質(zhì)將得到全面提高。此外，機關(guān)學習計劃還將幫助機關(guān)工作人員更好地理解和適應機關(guān)工作的環(huán)境和要求，提高其綜合素質(zhì)。

其次，機關(guān)學習計劃的實施，可以提高機關(guān)自身的工作效率和質(zhì)量，更快地完成各項任務。

最后，機關(guān)學習計劃還可以促進機關(guān)工作人員之間的團隊合作和協(xié)作精神，提高整個機關(guān)的競爭力。

綜上所述，機關(guān)學習計劃對于提高機關(guān)工作人員的專業(yè)能力和素質(zhì)、提高機關(guān)機構(gòu)的工作效率和質(zhì)量、促進機關(guān)工作人員之間的團隊合作和協(xié)作有著積極的作用和意義。希望各級機關(guān)能夠重視機關(guān)學習計劃的實施，不斷提高機關(guān)工作人員的能力和素質(zhì)，更好地服務于人民群眾。

機關(guān)學習計劃(篇4)

本人一直堅持四項基本原則，擁護改革開放，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨。從政治思想上熱愛黨，擁護社會主義，關(guān)心國內(nèi)外大事，認真學習馬列主義、_思想，鄧小平理論，堅持“三個代表”和科學發(fā)展觀，樹立科學良好的世界觀，堅持理論聯(lián)系實際。遵紀守法，遵守校紀校規(guī)，學習認真刻苦，政治上積極要求進步，注重對黨章及黨的理論政策的學習，思想和行動始終與黨組織保持高度一致;工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做到了嚴以律己，寬以待人，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，樂于助人，有一定的群眾基礎(chǔ)。做到既尊重別人，又不人云亦云，誠實做人。

嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)，不斷節(jié)制自己，堅持原則，顧全大局，遵守校規(guī)校紀，積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)。堅持嚴于律己，增強責任心和使命感，一切服從領(lǐng)導安排。竭盡全力完成校領(lǐng)導交給的每一項任務。始終堅持以老師的高標準，嚴格要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，廉潔奉公，生活儉樸，勤懇踏實。在學校以及工作崗位上，受到學校領(lǐng)導、同事及老師的一致好評，也受到學生的一致熱愛。

主要缺點與不足主要表現(xiàn)在缺乏工作經(jīng)驗以及說話太多急于表達自己的觀點。在以后的工作和學習中我將多向同事學習，汲取經(jīng)驗，多做總結(jié)，少說多聽，爭取盡快達到崗位要求。

機關(guān)學習計劃(篇5)

人事局20xx年度創(chuàng)建學習型機關(guān)工作計劃

根據(jù)區(qū)級機關(guān)黨工委《關(guān)于ｘｘ區(qū)區(qū)級機關(guān)系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關(guān)（單位）意見》（ｘ機工委發(fā)〔20xx〕9號）精神，為進一步增強全局工作人員的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和學習能力，營造良好的學習氛圍，力爭本單位成功創(chuàng)建學習型機關(guān)工作?，F(xiàn)結(jié)合實際，制訂創(chuàng)建學習型機關(guān)工作計劃如下：

一

、總體目標通過創(chuàng)建學習型機關(guān)，努力形成一種領(lǐng)導帶頭、全員參與、激勵有力、環(huán)境寬松的學習氛圍；形成一個組織嚴密、保障有力、內(nèi)涵豐富、方法多樣的學習體系；黨員干部的理論水平和政治素質(zhì)及拒腐防變能力有大提高，執(zhí)政為民的自覺性有大增強，工作作風有大轉(zhuǎn)變，學習力、創(chuàng)造力、競爭力和工作效率有大提升，從而促進黨員干部基本素養(yǎng)的全面發(fā)展和班子領(lǐng)導水平的全面提高，推動本單位各項工作上新臺階。

二、學習內(nèi)容

（一）學習政治理論和時事政治。組織黨員干部學習黨的十七大精神，學習中國特色社會主義理論，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本綱領(lǐng)、路線，學習有關(guān)中國發(fā)展全局及方向性的重大理論、重要思想，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察問題和分析問題的能力。廣泛了解世界政治經(jīng)濟科技發(fā)展的最新動態(tài)，及時把握世界發(fā)展的潮流與脈搏，增強黨員干部的政治理論素養(yǎng)和反腐倡廉意識。（二）學習業(yè)務知識和技能。組織黨員干部結(jié)合人事工作實際和特點，認真學習政策、法規(guī)和業(yè)務知識，刻苦鉆研業(yè)務技能，爭做行家里手。

（三）學習科技知識和文化藝術(shù)。引導黨員干部利用業(yè)余時間學習科技知識和文化藝術(shù)等知識，提高自身的科技知識含量和藝術(shù)欣賞能力，培養(yǎng)健康的生活情趣，陶冶高尚的道德情操。

三、組織實施

（一）成立領(lǐng)導小組。創(chuàng)建學習型機關(guān)是一項長期性、系統(tǒng)性工作，為加強領(lǐng)導，常抓不懈，本單位成立創(chuàng)建學習型機關(guān)領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組負責抓學習型機關(guān)創(chuàng)建工作。

（二）搞好宣傳發(fā)動。根據(jù)區(qū)級機關(guān)黨工委要求，結(jié)合本單位實際，制訂創(chuàng)建學習型機關(guān)工作計劃，召開動員大會，布置創(chuàng)建工作。

（三）形成學習體系。根據(jù)單位人員結(jié)構(gòu)狀況和各類知識學習特點，形成單位組織集體學習、科室部門分頭學習、個人業(yè)余自學相結(jié)合的多層次、多形式學習體系。

（四）堅持學習制度。做到中心組學習每月一次；機關(guān)集體學習每兩周一次；科室部門小組學習每周一次。

（五）開展創(chuàng)建活動。為促進創(chuàng)建工作，提高創(chuàng)建效果，本單位將開展多種形式的創(chuàng)建活動，如報告會、演講會、主題征文、心得交流、技能競賽等。

（六）建立激勵機制。單位鼓勵機關(guān)干部投身學習，把機關(guān)干部的學習情況列入年終考核的重要內(nèi)容，并與機關(guān)干部的評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用等掛鉤。對表現(xiàn)突出、成效顯著的個人和科室部門進行必要的獎勵。

（七）提供財力支持。單位每年安排一定的經(jīng)費用于創(chuàng)建活動，向機關(guān)干部免費提供黨工委推薦書籍；凡單位組織或選送外出培訓，其費用由單位承擔。個人參加學歷教育和資格考試，在取得證書后，單位給予50%的補貼。四、學習要求

（一）理論聯(lián)系實際。把以科學的理論指導實踐推進工作作為學習的出發(fā)點和落腳點。聯(lián)系ｘｘ改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，聯(lián)系本人的思想和工作實際開展學習。

（二）領(lǐng)導帶動全局。領(lǐng)導干部以身作則，帶頭學習，機關(guān)同志積極參與，自覺學習，共同營造本單位良好的學習氛圍。

（三）科室齊抓共學。科室部門負責人制訂好本部門學習計劃，抓好學習，做好記載。

（四）個人充分自學。本單位機關(guān)全體人員都要有個人學習計劃，年中、年末個人述職要述學，介紹本年度學習情況。

五、主要措施

（一）領(lǐng)導分工

1、學習型機關(guān)活動領(lǐng)導小組由郭惠毅、居紹基、朱國平、高士紅、王銳彬、顧坤云等同志組成，郭惠毅任組長，居紹基、朱國平任副組長。2、組長郭惠毅全面負責學習型機關(guān)的創(chuàng)建工作。3、副組長居紹基負責學習計劃的制訂、實施和考核；負責中心組學習和機關(guān)學習，文明機關(guān)、文明科室創(chuàng)建，組織創(chuàng)新論壇活動，開展調(diào)研活動并形成調(diào)研報告。4、副組長朱國平負責組織開展各類主題實踐活動和思想政治工作研討，制訂相關(guān)制度、辦法，抓好考勤和資料臺帳工作。5、其他組員做好相關(guān)學習園地、平臺建設等工作。（二）工作安排

領(lǐng)導小組各成員根據(jù)分工抓好工作落實。主要時間節(jié)點安排如下：

1、2月29日前完成20xx年創(chuàng)建書面計劃；2、3月上旬召開動員大會，布置創(chuàng)建工作，明確各項工作責任人；3、3月14日前完善考勤制度、考學制度、激勵制度；4、4月份建立學習交流園地，推進網(wǎng)上學習、辦公、交流，完善共享平臺；5、5月份組織讀書演講、主題征文活動各一次；6、6月份領(lǐng)導小組對區(qū)人事局開展創(chuàng)建學習型機

關(guān)進行自查自評，根據(jù)自查自評情況制定下半年的安排。

機關(guān)學習計劃(篇6)

為進一步提高我局干部隊伍的素質(zhì)和能力，建設適應成都市奮力打造西部經(jīng)濟核心增長極,加快建設城鄉(xiāng)一體化、全面現(xiàn)代化、充分國際化的世界生態(tài)田園城市，新都區(qū)“一主兩翼四走廊、兩線三帶五園區(qū)”建設需要的高素質(zhì)干部隊伍，結(jié)合我局干部隊伍建設實際，現(xiàn)就20__年干部教育培訓工作做如下計劃：

一、指導思想

20__年全局干部教育培訓工作要堅持以__為指導，深入貫徹落實__，構(gòu)建和諧社會這一主題，全面落實新都區(qū)第十三次黨代會精神，緊緊圍繞司法行政工作全局，進一步增強廣大干部職工的適崗能力，全面提升干部隊伍履行崗位職責的本領(lǐng)，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、重品行，素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精通的骨干隊伍，大力推動司法行政工作再上新水平。

二、教育培訓目的和原則

201__年，全局計劃對干部進行大規(guī)模、全方位、多層次的教育培訓。通過教育培訓，使廣大干部職工執(zhí)行政策、依法辦事、科學發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力全面提高。

（一）圍繞中心，服務大局。教育培訓工作必須堅持為司法行政改革和發(fā)展服務的思想，把政府重大戰(zhàn)略部署以及司法行政工作改革和發(fā)展的重要舉措作為教育培訓的重點內(nèi)容，在大局中定位，在服務中發(fā)展。

（二）按需施教，注重實效。教育培訓工作必須適應司法行政隊伍建設的實際需要，遵循人才成長規(guī)律，立足當前，著眼長遠，堅持干什么、學什么，缺什么、補什么原則，增強教育培訓的針對性和實效性，提高教育培訓質(zhì)量。

（三）突出重點，全員教育培訓。教育培訓工作必須堅持面向全體干部，突出重點人員，開展各種類別、各種內(nèi)容、各種方式的教育培訓，創(chuàng)造人人接受教育培訓、人人皆可成才的條件。努力保障每個干部接受教育培訓的權(quán)利，推動學習型黨組織和學習型機關(guān)建設。鼓勵參加與本職工作相關(guān)的學歷學位教育，進一步改善干部隊伍的學歷結(jié)構(gòu)。

（四）統(tǒng)一管理，分級實施。堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理，明確責任、分工負責，分級實施、分類指導，開展不同內(nèi)容和不同要求的教育培訓。

（五）深化改革，探索創(chuàng)新。樹立現(xiàn)代理念，適應形勢要求，不斷探索教育培訓的新思路、新途徑和新措施，不斷創(chuàng)新模式、內(nèi)容、方法和機制，增強干部教育培訓工作的生機與活力，開創(chuàng)司法行政系統(tǒng)教育培訓工作新局面。

三、教育培訓內(nèi)容

教育培訓工作主體應把反腐倡廉教育，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、政治理論教育、科技文化知識和工作本領(lǐng)學習有機結(jié)合起來，把能力提升貫穿于整個教育培訓工作始終，注重教育培訓針對性和實效性。重點突出以下教育培訓內(nèi)容：

（一）繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合“走基層進萬家?法治成都惠民行”、“法律援助服務為民創(chuàng)優(yōu)年”、“法律服務促開放”、“親情幫教譜大愛”等主題活動，通過撰寫民情報告、組織研討和到革命傳統(tǒng)教育基地接受教育等形式引導和幫助廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，增強拒腐防變的意識和能力。以爭當優(yōu)秀共 產(chǎn) 黨員為主要內(nèi)容，注重聯(lián)系實際，學以致用，深入開展黨員示范活動，把改造客觀世界與主觀世界結(jié)合起來，把遠大理想和做好現(xiàn)階段工作結(jié)合起來，不斷提升干部職工先鋒模范作用，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

（二）繼續(xù)開展好“警民親”活動。圍繞“面貌一新、社會公認”，在聯(lián)系群眾、深入群眾、服務群眾、促進警民親上取得更大突破，努力實現(xiàn)群眾滿意度和社會認同度；緊扣“服務群眾、管理創(chuàng)新”工作主題，為民服務意識進一步增強，群眾工作能力進一步提升，服務群眾工作進一步規(guī)范，警民關(guān)系進一步密切。堅持重實踐、見行動、辦實事、見實效的原則。采取切實有力的措施，從思想認識、工作方法、工作機制、工作創(chuàng)新等方面入手，有效解決影響警民關(guān)系的突出問題，不斷提升服務質(zhì)量和水平，確?！熬裼H”活動取得更多實效。

（三）扎實開展核心價值觀教育實踐活動。扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，堅定廣大司法行政干警“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀。開展以爭當幫困解難暖心人、親民近民貼心人、謀事興業(yè)有心人、公平正義熱心人、忠于事業(yè)誠心人為主題的“五心人”主題活動，進一步樹立忠誠為民形象。加強黨風廉政建設，強化崗位風險防范，注重經(jīng)常性教育，鞏固清正廉潔形象。

四、主要形式

堅持從嚴教育干部，提高學習培訓覆蓋面和實效性，結(jié)合重點工作適時舉行專題培訓，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，開闊干部思維視野，提高司法行政干部職業(yè)認同感、自豪感，營造和諧向上的氛圍。

（一）集中教育培訓。擬定舉辦3期教育培訓班，以機關(guān)干部職工、司法所干警為主要對象，把“三辦”能力（辦文、辦會、辦事）、政治理論、法律法規(guī)等培訓與業(yè)務知識講座一并進行，引領(lǐng)干部成為開拓進取、業(yè)務精通、視野開闊、思維前瞻的優(yōu)秀人才。

（二）以會代訓。依托司法局召開的各種會議，通過以會代訓的形式，有針對性地進行各種理論、科技知識的教育培訓。

（三）在職自學。大力鼓勵干部職工開展個人學習，撰寫相關(guān)學習心得體會、調(diào)研文章等。

五、保障措施

（一）加強對干部教育培訓工作的領(lǐng)導。局黨組要把干部教育培訓工作做為一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務，列入重要議事日程，經(jīng)常研究，定期對教育培訓實施情況進行檢查、總結(jié)，及時解決教育培訓中存在的突出問題，切實保證教育培訓計劃的落實。

（二）強化人才儲備建設，狠抓教育培訓質(zhì)量。要在慎重遴選后備干部的同時，繼續(xù)創(chuàng)造條件加強人才儲備建設，發(fā)揮中層干部在教育培訓工作中的作用，優(yōu)化教育培訓內(nèi)容，改進教育培訓方法，努力提高干部教育培訓質(zhì)量和效益。

（三）強化激勵和約束機制。建立干部教育培訓檔案，完善干部教育培訓與使用相結(jié)合的制度，堅持對干部學習情況進行認真檢查、考核，與干部的培養(yǎng)、使用結(jié)合起來，切實解決組訓難、學用脫節(jié)等問題。

（四）積極配合，形成合力。各單位要發(fā)揮各自的積極性，堅持組織培訓和自主參訓相結(jié)合。積極支持、配合教育培訓工作，形成合力，確保高質(zhì)量完成教育培訓任務。

機關(guān)學習計劃(篇7)

機關(guān)學習計劃

隨著社會的不斷發(fā)展，機關(guān)單位的日常工作變得越來越繁瑣，對于人員的素質(zhì)要求也越來越高。加強機關(guān)工作人員的學習是提高工作效率、創(chuàng)新工作思路、提升團隊合作的重要途徑。在這樣的背景下，機關(guān)學習計劃應運而生，成為許多機關(guān)單位的必備規(guī)劃。

一、機關(guān)學習計劃的意義

1.提升工作能力，有效完成工作任務。

在機關(guān)單位中，員工的工作內(nèi)容十分繁雜，需要掌握多種技能，并且還需要隨時應對突發(fā)事件。如果員工能夠通過學習，提升工作能力，將會更加高效地完成工作任務。

2.開拓視野，豐富知識結(jié)構(gòu)。

現(xiàn)在機關(guān)單位面臨的問題越來越復雜，每個問題都需要一定的專業(yè)知識。如果員工能夠?qū)W習到各種不同領(lǐng)域的知識并加以應用，那么就能夠更全面地解決問題。

3.增強溝通交流能力，建立良好的團隊合作精神。

學習不僅可以自我提升，還可以給予他人幫助。學習能夠增強員工之間溝通交流能力，促進團隊的合作。同時，學習也能增加大家對工作的認同感，提升工作質(zhì)量。

二、如何制定一份好的機關(guān)學習計劃

在制定機關(guān)學習計劃時，需要遵循以下幾個原則。

1.關(guān)注實際工作

機關(guān)學習計劃的制定必須與實際工作結(jié)合，貼近員工實際工作環(huán)境與需求，既不能太過理論化，也不能太過具體化。只有通過調(diào)研和分析，了解每一個職位需要掌握的知識和技能，才能根據(jù)實際需求設計合適的學習計劃。

2.針對不同職位制定針對性計劃

機關(guān)單位內(nèi)，不同職位所需要掌握的技能和知識是不一樣的。所以，在制定機關(guān)學習計劃時，需要針對不同職位制定針對性的計劃，保證每個員工都能夠得到合適的學習安排，更好地滿足工作需求。

3.增加多樣性

機關(guān)學習計劃不僅要多樣化，而且要根據(jù)不同員工的個人愛好和興趣增加可選擇性。多樣化的學習形式可以更好地滿足員工的需求，從而提高學習效率。

4.注重實效性

在培訓過程中，需要強調(diào)實效性，確保學習成果轉(zhuǎn)化為工作能力提升，提高工作效率，更好地支持機關(guān)工作。

三、機關(guān)學習計劃的實施

制定好的機關(guān)學習計劃只有被切實地實施，才能達到預期的效果。在實施過程中，應遵循以下原則。

1. 配合工作周期

在安排學習計劃上要注重配合工作周期，制定好學習計劃，然后確定學習時間，從而更好地工作與學習互相促進。

2. 進行管理與監(jiān)督

機關(guān)部門需要對完成學習計劃的員工進行管理與監(jiān)督，提高員工主動性，如提供支持和協(xié)助，監(jiān)測他們學習的進展。

3. 評估效果

對學習計劃進行評估，及時反饋學習效果，并對學習計劃進行修改和調(diào)整，以便更好地適應機關(guān)單位的工作。

四、結(jié)語

機關(guān)學習計劃的制定和實施能夠為機關(guān)單位員工提供有效的培訓機會，從而增強員工的技能和知識，為機關(guān)單位的工作提供幫助和解決問題的方法。只有通過切實的實施和改善，機關(guān)學習計劃才能真正發(fā)揮作用，提高機關(guān)單位的工作效率。

機關(guān)學習計劃(篇8)

為切實提高干部履職能力，拓寬知識面，提高干部的綜合能力和素質(zhì)，強化執(zhí)行力，根據(jù)新形勢和新任務要求，在廣泛征求干部學習需求的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，現(xiàn)將《__街道黨工委20__年度干部教育培訓計劃》下發(fā)給你們，望精心組織，抓好落實，確保年度干部教育培訓任務順利完成。

一、指導思想

全面貫徹黨的__及__精神，認真貫徹落實__，緊緊圍繞20__年區(qū)委區(qū)政府中心工作，結(jié)合實際工作強化理論學習，按照建設“世界現(xiàn)代田園城市”，建設學習型機關(guān)的要求，牢固樹立終身學習的觀念，堅持學以致用、固強補弱，進一步增強教育的針對性和實效性;不斷創(chuàng)新干部教育培訓工作方式方法，通過學習培訓，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力，確保20__年我處各項工作的圓滿完成。

二、培訓內(nèi)容

(一)政治理論學習

加強政治理論學習，認真貫徹黨的路線、方針、政策，及時學習傳達中央、省、市、區(qū)相關(guān)會議精神，了解掌握區(qū)委區(qū)政府及街道辦事處年度中心工作和階段重點工作內(nèi)容，自覺做到在政策的規(guī)范和引導下，扎實有效地開展各項工作。

(二)業(yè)務技能及能力素質(zhì)培訓

根據(jù)區(qū)委關(guān)于進一步加強從嚴管理干部的實施意見，不斷改進和加強轄區(qū)基層黨組織建設、基層民主政治建設、社會治安綜合治理、城市管理、司法、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、規(guī)范化服務型政府建設等方面工作，各科室要加強自身業(yè)務學習，創(chuàng)新工作方式，努力營造轄區(qū)良好的發(fā)展環(huán)境，全體干部要加強自身能力培訓，干部隊伍綜合素質(zhì)得到全面提升。

1、信息宣傳員專題培訓

邀請區(qū)委辦信息科、區(qū)委宣傳部外宣辦工作人員現(xiàn)場指導授課，提高全處信息宣傳工作人員的整體素質(zhì)和業(yè)務能力，加強外宣傳報道及信息工作人員隊伍建設。(責任科室：黨政辦)

2、實用公文寫作

公文寫作是一門綜合性、實踐性和實用性很強的課程，通過學習和寫作訓練，系統(tǒng)的了解、掌握實用公文寫作的基本知識和機關(guān)常用文體的寫作要求，寫出觀點正確、內(nèi)容充實、體式規(guī)范，文風端正的公文，并具有一定的審定和修改文章的能力。(責任科室：黨政辦)

3、“兩新”黨組織、社區(qū)“兩委”成員專題培訓

組織學習《黨支部日常工作》、《新黨章》、《發(fā)展黨員工作流程解析》、《換屆選舉法》等知識，著重加強對參與社區(qū)換屆選舉工作人員進行業(yè)務培訓，為下半年做好社區(qū)換屆選舉工作提供有力的組織保障。(責任科室：社計辦)

4、政務服務及窗口人員公務禮儀知識培訓

“有‘禮’走遍天下，學習有關(guān)公務禮儀知識，掌握各種禮儀規(guī)范和技巧，具備良好的禮儀，對于規(guī)范自身行為，從容應對現(xiàn)代公務活動的需要，塑造良好的個人形象、政府形象都具有重要的價值。(責任科室：社計辦)

5、招商引資及協(xié)稅護稅知識培訓

提高全體機關(guān)干部招商引資及協(xié)稅護稅的知識水平，了解掌握區(qū)委區(qū)政府新的招商激勵政策，提高全處干部招商引資和協(xié)稅護稅的本領(lǐng)。

6、舊城改造拆遷政策法規(guī)培訓邀請市區(qū)相關(guān)部門專家講解舊城改造拆遷相關(guān)政策法規(guī)，提高辦事處機關(guān)干部依法拆遷、文明拆遷能力，推進轄區(qū)舊城改造項目順利實施。

(責任科室：經(jīng)濟科)

7、城管綜合執(zhí)法及巡邏隊員素質(zhì)培訓

聘請專家講解行政執(zhí)法等相關(guān)業(yè)務知識，加強街道城管綜合執(zhí)法及巡邏隊員素質(zhì)和能力培訓，樹立依法管理、文明執(zhí)法理念。(責任科室：城管科)

8、法制教育專題培訓

組織全體機關(guān)干部學習《國家公務員法》、《國家保密法》等法律法規(guī)，教育廣大黨員干部從嚴要求自己，自覺遵紀守法，樹立依法行政觀念。(責任科室：綜治辦)

三、培訓方式

(一)集中培訓

1、確定每周二下午為政治學習或?qū)ｎ}培訓時間，采取集中學習方式傳達學習上級文件精神，組織專業(yè)人員授課或進行專題培訓。

2、舉辦“專家講座”。

根據(jù)干部隊伍整體素質(zhì)狀況，有針對性地邀請區(qū)級相關(guān)部門、各院校專家“走進來”舉辦“專家講座”，傳授好的工作方法，幫助干部加深對相關(guān)會議精神或業(yè)務工作的理解。

3、開展主題教育。

為進一步提高全體干部職工的主體意識、責任意識和憂患意識，更好地履職盡責，推進轄區(qū)建設，在全體干部職工中開展主題教育實踐活動。

(二)個人自學

結(jié)合個人本職工作，依據(jù)崗位能力和素質(zhì)要求，固強補弱，自覺加強政治理論和業(yè)務學習，爭當本專業(yè)行家里手、本職工作明白人。

(三)學習交流

機關(guān)學習計劃(篇9)

為使我局廣大黨員干部能夠系統(tǒng)學習政治理論知識以及食品藥品監(jiān)管實用技術(shù)，不斷提高他們的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和為民辦實事的水平，特制訂本培訓計劃。

一、 指導思想

堅持以__為指導，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個核心，著眼于提高黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成貫徹__的組織者、推動者和實踐者，不斷增強農(nóng)村基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

二、目標任務

通過系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務知識培訓，使廣大黨員、干部、入黨積極分子深刻理解和全面把握__、__精神和__的豐富內(nèi)涵和根本要求；深刻理解和全面把握農(nóng)村全面建設小康社會的目標任務和實現(xiàn)這一目標任務的途徑；深刻理解和全面把握基層組織建設、基層民主政治建設和文化、教育、衛(wèi)生建設等系列目標和要求；進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

三、培訓措施

1、突出重點，分類指導。對鎮(zhèn)及鎮(zhèn)直干部、黨員著重進行政治理論及組織紀律教育培訓，通過培訓，使其系統(tǒng)掌握馬列主義、____、__、__和黨的__精神，并注重理論聯(lián)系實際開展好授課。對農(nóng)村黨員干部，除加強政治理論培訓外，要結(jié)合黨員電教、實地考察等形式，著重要解決如何把政治理論轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的問題，同時加強科技培訓，使農(nóng)村黨員能夠切實掌握1-2門實用致富技術(shù)。

2、強化教育，提高素質(zhì)。結(jié)合農(nóng)村開展的“改革發(fā)展試驗區(qū)”工作和“4+2”工作法，要把提高農(nóng)村黨員、干部的致富本領(lǐng)和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)作為培訓的重點，鎮(zhèn)黨委每年對農(nóng)民黨員、干部、積極分子進行累計不少于30天的集中培訓，通過培訓，努力提高他們的政治理論素質(zhì)和勤勞致富水平。

四、培訓內(nèi)容

1、農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)”工程；2、農(nóng)村黨風廉政建設；3、縣委“4321”工作重點；4、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展；5、如何創(chuàng)新工作。

總之，通過培訓，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)有一個大的提高，農(nóng)民黨員、干部的帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力不斷得到增強。

機關(guān)學習計劃(篇10)

機關(guān)學習計劃：提高公務員素質(zhì)的有效途徑

自2014年開始，中國政府實施“機關(guān)學習計劃”，旨在提高公務員素質(zhì)，創(chuàng)造更為優(yōu)質(zhì)的政務環(huán)境，推動政府機構(gòu)向更加高效、創(chuàng)新、開放的方向發(fā)展。隨著時間的推移，“機關(guān)學習計劃”不斷完善，在提升公務員素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。

一、機關(guān)學習計劃的發(fā)展歷程

“機關(guān)學習計劃”是中國政府在推進政府“去行政化”改革、深化干部人才制度改革的背景下提出的一項重要舉措。自2014年開展以來，“機關(guān)學習計劃”經(jīng)過不斷完善，逐漸形成了基層行政單位（縣級以上）和一些部門專業(yè)機構(gòu)的決策部署。

目前，“機關(guān)學習計劃”已經(jīng)成為了公務員工作培訓中的重要內(nèi)容，通過探索創(chuàng)新的學習形式和內(nèi)容，不斷優(yōu)化學習環(huán)境和機制，以達到全員參與、全員培訓、全員進步的目標。

二、機關(guān)學習計劃的意義和作用

在政府機構(gòu)中，公務員作為政府與民眾之間的橋梁，其素質(zhì)和服務能力的高低關(guān)系到政府形象和公眾對政府的滿意度。隨著社會變革和政府機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，公務員的角色和使命也日益增加，其工作任務和要求也變得越來越復雜和繁重。

“機關(guān)學習計劃”的實施，正是考慮到公務員工作中存在的種種不足，旨在提高公務員素質(zhì)、拓寬思路和視野、增強公務員專業(yè)能力和責任意識、創(chuàng)新管理和服務方式，促進政務工作的質(zhì)量提高。具體而言，它有以下幾方面的意義和作用：

1.強化公務員思想、理論和業(yè)務素質(zhì)

不斷加強公務員黨性教育和公民道德素質(zhì)，提高政治理論素養(yǎng)，增強公務員法律意識和規(guī)矩意識，切實踐行“服務人民”的宗旨，建立起以人為本、為民服務的服務理念和工作習慣。

2.提升公務員能力、技術(shù)和管理水平

全面加強公務員職業(yè)培訓，加強對公務員日常工作及專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的培訓，增強公務員的專業(yè)能力和管理水平，深入推進“數(shù)字政府”、智慧政務等建設，不斷提高領(lǐng)導決策水平和政務執(zhí)行能力。

3.加強公務員選拔機制與評估機制的建設

優(yōu)化公務員選拔機制，注重為政府選人用人提供一定的可操作、可預測的基本規(guī)則，增強“公正”和“公平”的原則。同時，進一步完善公務員考核和評價機制，以真正促進公務員的工作動力和效果的提升。

4.營造良好的工作氛圍與發(fā)展環(huán)境

通過機關(guān)學習計劃的實施，政府機構(gòu)可以更新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，并進一步強化政府機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制和團隊合作精神，構(gòu)建以效能為本的工作優(yōu)化環(huán)境。

三、機關(guān)學習計劃的具體實施措施

機關(guān)學習計劃的具體實施措施根據(jù)各地具體情況和不同崗位需要不斷調(diào)整和完善，但主要包括以下幾點：

1.制定有針對性的學習計劃和方案

制定有針對性的學習計劃和方案，確保學習的內(nèi)容和方法具有實際應用價值。根據(jù)公務員工作職責和責任，因材施教，在普及基礎(chǔ)知識的同時注重強化職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，推廣“雙向選擇”模式，讓公務員充分發(fā)揮自身職業(yè)優(yōu)勢和特長。

2.在線上線下相結(jié)合的學習模式

機關(guān)學習采用“線上+線下”相結(jié)合的學習模式，借助現(xiàn)代化的教學技術(shù)和多媒體平臺，實時傳播學習內(nèi)容和反饋效果，以及組織職能部門、專家學者等開展講座、座談等形式的培訓活動，為公務員提供精心的服務。

3.多元化的學習方式和場景

通過創(chuàng)新機關(guān)學習方式和場景，改變公務員學習的單一性。逐步推行問題驅(qū)動、項目式學習，將政務實踐和學習相結(jié)合，鼓勵公務員深入實際、創(chuàng)新服務，讓學習融入到具體工作之中。同時，注重培養(yǎng)團隊合作意識，加強交流合作。

四、機關(guān)學習計劃的成效

通過機關(guān)學習計劃的推進，在提高公務員素質(zhì)、創(chuàng)新管理、推進改革等方面取得了顯著成效。截止2021年底，全國政府機關(guān)共開展國家、省、市、縣四級以上機關(guān)學習計劃65萬多期，其中日常學習超過5萬期以上，累計培訓超過2400萬人次。

1.提高公務員專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量

公務員通過機關(guān)學習計劃的培訓，初步建立起了“為民服務”的理念，提升了服務質(zhì)量和服務態(tài)度，全局意識、融合性和務實精神得到一定程度地提升，深入學習了全國兩會精神、《政府工作報告》等政治學科和重要法律法規(guī)。

2.推動政務工作創(chuàng)新與優(yōu)化

機關(guān)學習計劃提升了公務員的科技意識和信息化能力，推動了政務工作“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧政務等方面的創(chuàng)新運用，提升了政務工作效能，更好地服務于民。

3.提高人才隊伍建設和管理水平

加強公務員隊伍選拔、培育和管理，提高工作效率和服務質(zhì)量，推動公務員考核和評價機制改革，更好地激發(fā)公務員工作積極性和創(chuàng)造性，為政府機構(gòu)建設和改革發(fā)揮著重要的作用。

五、未來機關(guān)學習計劃的發(fā)展方向

隨著社會的發(fā)展和政府的改革，機關(guān)學習計劃的發(fā)展方向主要有以下幾個方面：

1.強化政治素質(zhì)，推廣先進思想

機關(guān)學習的目的就在于提升公務員的思想理論素質(zhì)，因此后續(xù)的機關(guān)學習計劃中，應在政治方面進一步推廣先進思想和紅色文化，提高政治素質(zhì)和法治意識。

2.全面推廣智慧政務，搭建全新服務平臺

智慧政務是新時代必須要推進的領(lǐng)域，后續(xù)機關(guān)學習計劃應該全面推廣，包括數(shù)字政府建設、互聯(lián)網(wǎng)+等技術(shù)服務平臺的構(gòu)建等。

3.助力公務員隊伍建設

未來的機關(guān)學習計劃應助力于公務員隊伍建設，包括公務員新招錄、培訓、晉升等全面升級，加大考核力度和獎勵機制，確保機關(guān)學習計劃順利進行。

4.推進創(chuàng)新管理，提升服務能力

隨著科技和信息化的發(fā)展，公務員服務能力和管理也需要不斷前進，因此機關(guān)學習計劃后續(xù)的發(fā)展要在創(chuàng)新思維方式和提升公務員服務能力上，持續(xù)打造一支高素質(zhì)、高能力的公務員隊伍。

總結(jié)：機關(guān)學習計劃是推動中國公務員隊伍建設的亮點，是中央政府全力加強公務員隊伍建設的必然產(chǎn)物，充分發(fā)揮了人才培養(yǎng)和組織管理方面的優(yōu)勢，未來的機關(guān)學習計劃發(fā)展方向也將更加注重對公務員思想素質(zhì)和服務能力的深入提升和全面升級，助力政府打造人才優(yōu)勢和實現(xiàn)社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。

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