工會個人工作計劃10篇

工會工作計劃。

欄目小編向大家提供了“工會個人工作計劃”。根據(jù)教育部門要求，我們馬上可以安排我們下一階段的工作計劃了。寫工作計劃才能對下一階段的工作更有信心。這篇文章探討了許多話題相信您能在其中找到您所需的信息！

工會個人工作計劃【篇1】

一、家委會工作指導思想

緊緊圍繞學校的辦學理念“德在行中 樂在學中”開展工作，以學校家委會的工作計劃為指導，扎扎實實地開展各項家委會工作，努力構建“學?！彝ァ鐣比灰惑w的育人網絡，更好地教育和管理好每一個學生。

二、班內家長情況分析

本班學生家長分布于21個自然村和社區(qū)，其文化程度有小學文化，初中文化，高中文化的就很少。。我們這些學生家長大都在家務農或在臨近村的廠子里打工，每天都比較忙碌，有半數(shù)以上學生家長感覺沒有時間教育孩子，也很少有時間去學校參與監(jiān)督管理。

三、家委會工作目標

在上學期班級家委會工作經驗的基礎上，本學期打算進一步規(guī)范本班家委會的工作職責，更進一步開拓創(chuàng)新班級家委會工作，以利于學校教育和教學。

1、按時到校參加家委會工作。

2、嚴格按照學校家委會和學校計劃開展工作。

四、家委會重點工作

1、組織召開家長會，安排部分學生家長代表發(fā)言。

2、組織搞好優(yōu)秀學生家長評選活動。

3、督查學校常規(guī)工作，能夠提出合理的意見和建議。

五、具體實施措施

1、按照學校家委會的安排按時到校履行家委會職責，在班主任和學校家委會有關成員的指導下認真參觀學校校園，聽取學校領導及班主任的規(guī)劃安排，積極提出某些合理化的意見和建議，為學校建設盡一份力量。

2、積極參與到班級教師備課和上課中去，我們雖然不會備課和上課，但可以根據(jù)老師的說課簡單談談我們的看法，這或許對老師的上課有好處。同時，我們也打算積極地參與到教師的聽課中去，這樣可以更真實地了解到學生在課堂上的表現(xiàn)，為以后有針對性地教育自己的孩子提供最有力的理論和實踐支持。

3、參觀學生做操和跑操，親身體驗學校文明禮儀教育的成果，這一點對教育自己的下一個小孩很有好處。

4、積極尋找和推薦才藝學生家長，讓他們把自己的才藝奉獻給本班的學生，通過這種方式拓展學生的視野，豐富學生的第二課堂。

5、積極開展親子互動活動，讓孩子和我們這些家長一起感受活動的樂趣，從中增進了解，豐富親子感情，提升孩子的生活質量和學習質量，培養(yǎng)孩子的合作意識和吃苦耐勞的精神。

6、通過專門的老師對我們進行培訓，以及我們中有教育經驗的家長在一塊座談交流，豐富和拓展教育的內涵，增強了教育的針對性和實效性，凸顯了三位一體服務教育的理念，收到了很好的效果。

工會個人工作計劃【篇2】

二0__年，__鎮(zhèn)工會工作主要任務是緊緊圍繞黨委中心工作大局，按照縣總工會的工作部署和要求，以促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為著眼點，以著力建設“有為、務實、服務、規(guī)范、法治、活力”工會為抓手，以提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、加強工會規(guī)范化建設等活動為載體，改進工作方式、提升工作質量，全面履行工會職責，為加快我鎮(zhèn)經濟發(fā)展做出新的貢獻，重點抓好以下幾方面工作。

一、開展豐富多彩的文體活動，充分體現(xiàn)工會工作活力。

從豐富職工文化生活入手帶動廣大職工積極參與，結合慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)、“五四”，舉辦知識競賽、、象棋比賽等活動，以豐富多彩的活動充實職工業(yè)余文化生活，推動精神文明建設。

二、加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

一是以加強工會組建為重點，推進工會組織建設。深入貫徹全總加強基層組織工會建設“落實年”活動，加大建會力度，把農民專業(yè)合作社社員和各村包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，8月底前未建會村完成建會工作。努力做到應建盡建。不斷提高企事業(yè)單位職工入會率。

二是按照略總工發(fā)〔20__〕2號文件要求，以服務大局、服務基層、服務職工為根本，推動工會組織建設和規(guī)范化建設，實現(xiàn)“八有”(有班子、有牌子、有活動場所、有記錄、有制度、有經費、有宣傳陣地、有資料)目標。

三是加強工會干部隊伍建設，提高工會干部整體素質。以提高能力為重點，加強工會干部隊伍建設，提高工會干部組織職工、引導職工、服務職工維護職工合法權益的能力和水平。加強工會干部教育培訓工作，努力使廣大工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。

三、加大維權幫扶力度，加強和創(chuàng)新社會管理。

持以人為本，著眼于改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權幫扶工作。加大幫扶工作力度，積極爭取和依托社會資源，深入開展重大節(jié)日送溫暖活動，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關。深化領導干部結對幫扶困難職工形式、內容，大力開展困難職工幫扶救助活動，切實增強幫扶救助效果。同時，在轄區(qū)內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況，結合“微心愿”活動的開展，加大對困難農民工子女助學力度。多為職工辦實事、做好事、解難事。

上面的這些是網小編專門整理的2022年度工會工作計劃精選3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會個人工作計劃【篇3】

一、20__年的重點工作：

(一)學校職代會的組織建設工作。年內將進一步完善教代會制度建設，不斷完善教職工參與民主管理的形式，精心組織好教代會，充分發(fā)揮教代會在學校民主管理、民主監(jiān)督、民主評議中的作用。繼續(xù)推行以無記名投票表決方式履行教代會的審議通過權。年內學校出臺的重大決策，規(guī)章制度、教師績效工資等方案都要通過職工代表大會表決通過。要繼續(xù)實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在改革中的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，不斷增強代表民主參與意識，提高代表素質，正確行使代表職權。

(二)學校“職工之家”建設。進一步加強基層工會的組織建設，工會工作的重點在基層。要切實加強工會的凝聚力、吸引力，不斷提高工會工作的整體水平。在教育改革的新形勢下，參與到學校各方面的教學改革、教學活動、教學研究。突出抓好為職工群眾辦實事、辦好事，大力推進基層工會群眾化、民主化、法制化建設，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

(三)開展職工教育教學競賽活動。教育工會工作要始終圍繞教師隊伍建設，積極配合黨政，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。堅定不移地辦人民滿意的教育，年內將開展中小學教師書畫基本功大賽。大力開展師德師風建設，有效提升廣大教職工的整體職業(yè)道德水平 以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，緊密聯(lián)系教工隊伍的思想實際，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動。年內請柳州二職校禮儀教師到我縣進行禮儀輪回講座。加強師德師風教風建設，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責任意識，強化爭先意識和危機意識，當好主人，為三江教育事業(yè)建功立業(yè)。

(四)積極參加工會組織的大討論，大調研活動。根據(jù)柳州市教育工會提出“大討論、大調研”活動要求，年內將認真組織各基層工會參加工會理論研究參考課題討論，結合農村教育教學、職工利益為主要內容，積極撰寫各種理論調研文章，發(fā)揮工會督政作用，真正體現(xiàn)出工會的工作的強大動力。繼續(xù)組織論文評選活動，實施論文獎勵方案，調動廣大職工積極參與意識。

(五)關注特困職工生活，做好幫扶獻愛心活動。廣泛開展“情系教工、服務會員”活動。關心教職工生活是教育工會義不容辭的職責。群眾利益無小事，凡是涉及到教職工切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工會要主動做教職工的貼心人，履行好基本職責。必須圍繞教職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益來落實。做群眾的第一之情人，第一愛心人、第一奉獻人，把群眾的疾苦時刻記在工會的心里，成為群眾最信賴的工會群眾組織。

(六)維護女教職工的權益，保障女教職工的特殊權益。鼓勵女教職工在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面為社會作表率，爭做事業(yè)家庭雙兼顧的新女性。動員廣大職工參與到工會的各種活動，加強女職工業(yè)務和健康培訓，在政策許可情況下，多為女職工提供更多的便利。

(七)動員職工參加醫(yī)療互助保障，建立職工健康防線。我們必須明確參保不是為了獲取，更重要是為獻愛心，為了幫助真正困難的職工獲得利益。工會是互助保障的主體，工會互助保障是自治區(qū)總工會為全區(qū)工會會員做的一件好事。我們各級工會組織必須要認真動員全體職工積極參加保障活動，年內我們要求全縣的教職工納入互助保障之內，各基層工會組織要認真做好宣傳動員工作，縣教育工會將參加保障活動列入年度考評的重要內容來抓，保證我縣全體職工都能夠參加到醫(yī)療互助保障。

(八)積極做好工會工作的宣傳報道。工會是群眾自愿參加的群眾組織，工會要盡力做好自己的宣傳報道工作，要多從正面宣傳我縣系統(tǒng)工會的先進典型。年內立足在區(qū)級、市級、縣級的宣傳媒體都有我們工會的聲音和文字，用良好的形象來激勵我們工會工作。

(九)開展豐富多彩的工會文體活動。20__年我們繼續(xù)將不懈的努力，積極開展工會文體活動，活躍職工生活，凝聚職工活力，年內將主要“打好一個球(分區(qū)分階段開展全縣氣排球競賽)、練好一個節(jié)目(在教師節(jié)前舉辦全縣文藝匯演比賽)、寫好一筆字、畫好一副畫(鋼筆字、粉筆字、毛筆字,從3月——8月底評比結束，組織獲獎作品在教師節(jié)展覽、并出版一本《三江教師書畫冊》為建黨__周年獻禮)”，為主要的活動。為教職工搭建文明健康豐富多彩的活動平臺。

二、工作措施

(一)抓工會組織建設，提高工會領導整體素質

1、要充分認識工會組織建設的重要性、必要性、艱巨性和長期性，工會組織建設好壞是體現(xiàn)出黨對工會工作的重視，體現(xiàn)全心全意依靠工人階級為根本的指導思想，全面加強基層工會組織建設，最廣泛把職工群眾組織起來，最充分地把基層工會的活力激發(fā)出來，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的群眾組織，在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中充分發(fā)揮工會的組織作用。

2、年內繼續(xù)組織工會干部參加區(qū)、市、縣的培訓，加大工會干部培訓的經費預算，采取多種形式和方法，增強對基層工會干部培訓力度，探索工會干部工作機制，不斷提高工會干部素質，以創(chuàng)新的工作方式，充分發(fā)揮工會干部在學校工作中的地位和作用。

3、工會干部要主動向黨支部匯報工作。多方面爭取黨政對工作的重視。同時，工會工作要有目標，有思路，有創(chuàng)新，有成效，充分得到黨政部門的重視，保證工會活動能正常開展。

(二)抓工會的創(chuàng)新發(fā)展，提高主人翁的地位

學校工會是學校教育教學的主力軍，團結廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身于教育教學改革，為辦好人民滿意教育為宗旨，為文明富裕新三江作出貢獻。一是積極開展教學創(chuàng)新活動，推動“有效教育”活動的開展，把“有效教育”貫切到教學各個學科之中;二是動員和組織廣大職工，開展教學競賽活動，積極報名參加縣教育工會組織的書畫基本功大賽，這是面向全體職工開展的一項勞動競賽平臺，對學校教育教學有著深遠的現(xiàn)實意義;三是積極投身到學校的民主管理，從源頭參與到學校教學管理當中，把職工的利益放在首位。

(三)抓職工思想穩(wěn)定，提高工會會員的凝聚力

教育工會工作要始終圍繞教師隊伍建設，積極配合黨政，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。

1、年內積極參加縣教育行政組織的各種教師職業(yè)道德教育培訓，不斷提高教師教師的職業(yè)道德水平。請有關教授到我縣進行師德禮儀講座。不斷提高教師職業(yè)水平。

2、每年不少于二次集中學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)規(guī)范》等有關法律法規(guī)，以師德建設為核心，開展豐富多彩的活動，引導廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，自覺轉變教育觀念，更新教學內容和手段，不斷增強創(chuàng)新意識，深入、持久地開展“教書育人、管理育人、服務育人”工作，“樹師表形象、創(chuàng)文明校風”為目標，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，

3、維護穩(wěn)定，化解矛盾。學校穩(wěn)定是基層工會的一項重要工作，義務教育段教師績效分配制度已經建立，新矛盾新問題也會不斷出現(xiàn)，各學?；鶎庸媪私饴毠さ乃枷霠顩r，要及時做好各方面問題的排查工作，各種突出的矛盾要消滅在萌芽狀態(tài)，各種問題要及時化解，杜絕群體上訪事件的發(fā)生。

4、抓住全黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)的機遇，通過黨建帶工建，切實履行工會是困難教職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。要把維護教職工合法權益貫穿到工會工作的各個方面，發(fā)揮群眾組織的特點和優(yōu)勢，調動教職工教書育人的積極性。要開展“學校所需、教職工所求、工會所能”的創(chuàng)新活動。

5、要特別維護女教職工的權益，保障女教職工的特殊權益，鼓勵女教職工在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面為社會作表率，多為女工開辟各種活動渠道，多為女工做事實好事。

(四)抓好工會活動，推動全體會員的身心健康

工會要精心組織文體活動，提高工會的凝聚力。職工的身心健康是關系到教育事業(yè)的大事，工會要積極組織正確引導開展更多的有益于教職工身心健康的文娛體育活動。要積極組織動員教職工參加校園文化藝術體育活動，堅持開展“陽光體育運動”，“每天鍛煉一小時，工作幸福一輩子”是關心教職工的生活和身心健康的大事。因此，在縣教育工會的指導下，各學校基層工會每年不少二次的工會文體活動，以活動推動健康，以健康推動促進教育教學的開展。年內我們將開展“打好一個球”“練好一個節(jié)目”為主要活動載體，從現(xiàn)在開始各學校會員要積極投身到活動之中，多方面多層次的開展文體活動，調動廣大教職工工作積極性，保證每個職工都有良好的精神狀態(tài)投入到教育教學改革之中。為構建和諧校園，作出貢獻。

(五)抓好學校工會考核，完善工會管理制度。年內各級工會組織要認真學習《20__年學校工會工作考評》，各基層工會組織要通過自評來完成好工會工作，年內繼續(xù)組織分片考評工作，年初學?；鶎庸礃藴蕦φ諜z查，逐項落實，爭取在新的一年全面完成教育工會的各項工作。

三、 工會工作時間安排表

一月份

2、參加市教育工會評選活動;

3、配合縣總工會做好困難職工的慰問工作;

二月份

1、各學校做好春節(jié)退休教師的慰問活動;

2、編制20__年教育工會經費預算;

三月份

2、召開全縣教育工會女工委代表座談會及活動;

3、在洋溪中學召開籌備榕江片、東北部、縣城學?；鶎庸馀徘蝾A備會議;

四月份

1、配合縣業(yè)余文藝隊在良口中學開展中小教師參加書畫啟動儀式;

2、下鄉(xiāng)指導各學?；I備召開職工代表大會工作;

五月份

1、組織開展學?；鶎庸馀徘蛸惢顒?

2、試點學校召開職工代表大會，組織有關人員參加觀摩活動;

六月份

1、準備材料組織全縣工會主席培訓班;

2、做好工會調研活動;

七月份

1、舉辦全縣中小學教師文藝匯演比賽;

2、組織工會會員撰寫有關工會調研論文;

八月份

1、組織工會主席工會理論培訓，外出考察學習活動;

2、開展全縣中小學教師書畫評比活動。

九月份

1、配合教育行政做好教師節(jié)表彰大會及文藝演出活動;

2、各學校做好困難職工調查工作;

十月份

1、組織評審、推薦論文參加市教育工會比賽;

2、組織有關專家到各中小學校進行教師禮儀教育;

十一月份

1、做好困難職工材料的上報工作;

2、檢查各學校開展職工代表大會及校務公開情況;

十二月份

做好教育工會的各項總結工作和20__年工會的工作計劃。

工會個人工作計劃【篇4】

20xx年，我院黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，圍繞學院中心工作，發(fā)揮黨委政治核心作用，優(yōu)化服務型黨支部，狠抓黨風廉政建設，落實立德樹人根本任務，著力提高教育質量，促進學院和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、抓學習，錘煉黨員黨性修養(yǎng)。

1、落實思想政治學習制度。進一步完善思想政治學習制度，定期編印《黨建學習》，以黨委中心組學習帶動全院黨員干部、教職員工的思想政治理論學習。堅持集體學習與個人自學相結合，日常學習與支部“三會一課”學習相結合，各黨總支組織開展多種形式的理論學習活動，推進學習型黨組織建設。

2、扎實開展專題教育活動。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，繼續(xù)以“三嚴三實”為標尺，規(guī)范黨員干部行為。組織開展“兩學一做”(學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員)專題教育活動。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，領會黨的xx屆五中全會豐富內涵和精神實質，用“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念武裝頭腦，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。

3、健全黨員教育培訓機制。根據(jù)《20xx-20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》要求，組織對黨員、黨員干部和黨員發(fā)展對象的教育培訓。指導黨員干部的在崗、在線學習;邀請校外專家來院作專題輔導報告;開展主題讀書活動，定期向黨員、領導干部推薦學習書目，以讀書活動為抓手，增強黨員干部學習的主動性、針對性和實效性。

4、加強黨建工作理論研究。圍繞“兩學一做”學習教育，結合學院黨建難點問題、薄弱工作，確定“書記項目”和“黨建育人”項目的選題，深入開展 “書記項目” 和“黨建育人”項目課題研究，提高我院黨建育人工作水平。組織開展民辦高校黨建論文征集與評選活動，擬出版我院黨建專題論文集。

二、抓基層，優(yōu)化服務型支部。

5、落實管黨治黨責任。根據(jù)“黨建責任清單”，認真履行黨委書記黨建第一責任人職責，發(fā)揮學院黨委的政治核心作用。完善我院二級黨總支書記黨建工作述職評議考核機制，加大黨建工作監(jiān)督考核力度，落實黨總支書記黨建主業(yè)責任，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用。

6、創(chuàng)建服務型黨支部。根據(jù)省工委要求，深入開展服務型黨支部創(chuàng)建活動。健全黨建工作制度，規(guī)范黨內組織生活，認真執(zhí)行黨內“三會一課”制度，認真開展批評和自我批評，提高民主生活會質量。繼續(xù)做好薄弱黨支部幫扶工作。創(chuàng)新組織活動形式和內容，豐富活動載體，增強黨組織活動的吸引力，命名一批“基層服務型黨支部”。

7、嚴把發(fā)展黨員質量關。堅持黨員標準，嚴格入黨程序，落實發(fā)展黨員“三投票五公示一答辯三備案”制度。加大在優(yōu)秀青年教師特別是學科帶頭人等高學歷、高職稱教師中發(fā)展黨員力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。切實做好團組織推優(yōu)工作，加強對入黨積極分子、發(fā)展對象及預備黨員的培訓教育，著力提高發(fā)展黨員質量。

8、加強黨務隊伍建設。加大黨務干部監(jiān)督及考核力度，增強黨務干部責任意識、擔當意識，改進工作作風，提高執(zhí)行力。健全黨務工作者激勵機制，有意識地培養(yǎng)一些素質高、能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ慕坦h支部和學生黨支部書記，為學院快速發(fā)展培養(yǎng)好黨政干部后備力量。

9、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立健全黨建工作激勵機制，調動黨員干部工作主動性。認真開展20xx年“七一”優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨組織及服務型黨支部的評選及慶“七一”活動，表彰一批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨組織，增強黨員的榮譽感，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。

三、抓思政，落實立德樹人任務。

10、著力推進師德師風建設。完善師德建設長效機制，深入開展師德師風教育活動，大力宣傳學校師德先進的典型事跡。健全師德考評制度，將師德表現(xiàn)納入教師年度考核、評聘和獎懲中。健全學術不端行為監(jiān)督查處機制，實行師德一票否決制。開展師德標兵、師德先進個人評選表彰活動，增強教師教書育人的責任感與榮譽感。

11、提升學生思政教育質量。繼續(xù)深入實施黨建育人項目，促進黨建帶動學生素質拓展、帶動共青團建設、帶動學風建設、帶動校園文化建設。開展好社會主義核心價值觀教育、誠信教育、感恩教育、公民道德教育、心理健康教育、職業(yè)素質教育等。啟動實施大學生思想政治教育質量提升工程，努力提高學生的思想政治素質。

12、牢牢掌握意識形態(tài)主導權。堅持書記、院長上第一堂思想政治理論課制度。加強宣傳思想陣地建設，完善課堂教學、講座、校園網絡、校內刊物、教材、圖書、學術會議、學生社團等管理制度。把握意識形態(tài)工作的領導權、話語權，維護學院政治安全和校園穩(wěn)定。

13、加強思政理論課程建設。落實教育部《馬克思主義理論學科發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》，制訂并實施我院思政課建設體系創(chuàng)新計劃。成立思想政治理論課建設工作小組，做好迎接《高校思想政治理論課建設標準》專項督查和大學生思想政治教育工作測評工作。開展好“青馬工程”培訓，著力提升大學生黨員、共青團員等青年群體的思想政治素質。

四、抓黨風，落實從嚴治黨責任。

14、認真落實“兩個責任”。一是落實黨委主體責任。黨委書記履行黨風廉政建設主體責任，其他班子成員要履行好“一崗雙責”，做到業(yè)務工作和紀律建設兩手抓、兩促進。二是落實紀委監(jiān)督責任。紀委要更新觀念，轉職能、轉方式、轉作風，在全面從嚴治黨中找準職責定位，創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方式，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把查處違紀行為作為履職的重點。

15、深入開展黨風廉政教育。繼續(xù)踐行“三嚴三實”， 以開展“兩學一做”專題教育活動為主線，認真貫徹落實廉潔自律準則和黨紀處分條例，落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈反對“四風”，把黨風廉政教育貫穿師德建設中，營造清正廉明的校園氛圍，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。

16、加強廉政風險防控工作。實行領導干部問責制，認真執(zhí)行領導干部述職述廉述德、誡勉談話、函詢、質詢等制度。推進權力陽光運行，堅持民主集中制，凡涉及“三重一大”的重要事項，必須經院務會議集體討論作出決定，及時向紀委交換意見后，通過我院電子公文平臺進行院務公開，接受教職工的民主監(jiān)督，加強廉政風險的防控工作。

17、加大紀律審查工作力度。嚴格落實“一案雙查”， 嚴肅查處違規(guī)違紀問題，促進領導干部廉潔自律和權力規(guī)范透明運行。加大紀律審查工作力度，綜合運用談話、問責等方式，實踐好“四種形態(tài)”。進一步改善信訪工作，加強信訪監(jiān)督，完善舉報人和證人保護制度。建立健全案件分析報告制度，加強預防職務犯罪工作。

五、抓宣傳，搶占宣傳輿論高地。

18、大抓黨建輿論宣傳。完善我院校報、板報、櫥窗、網站、微信等自媒體建設，加強與校外媒體的溝通，主動與媒體打交道、交朋友，提升媒介素養(yǎng)。認真制定宣傳方案，一手抓好正面宣傳，營造良好的校園文化氛圍;一手抓好熱點回應，主動應對負面輿情，掌握學院輿論話語主動權。

19、加強宣傳隊伍建設。建設一支由優(yōu)秀學生干部和骨干青年教師組成的專業(yè)宣傳隊伍，通過多種形式組織的學習培訓，使我院宣傳隊伍在政治方向、思想理論、業(yè)務員素質和工作作風方面得到進一步加強，為學院黨建宣傳工作提供強有力的保證。

20、推進校園文化建設。繼續(xù)開展校訓征集與評選活動，強化校訓文化宣傳，鑄造學院精神，發(fā)揮好文化育人功能。結合學院實際，進一步多途徑搭建社會實踐平臺，大力弘揚雷鋒精神，廣泛傳播志愿服務理念，使志愿服務行動成為常態(tài)。

六、抓黨群，促進學院和諧發(fā)展。

21、加強群團組織的領導。完善院長、書記接待日制度和領導干部聯(lián)系黨支部制度。指導共青團繼續(xù)做好服務青年學生的工作，積極開展社會實踐、文化藝術、科技創(chuàng)新、志愿服務等活動。發(fā)揮工會關心教工、服務教工、扶貧助弱、民主監(jiān)督的重要作用。發(fā)揮關工委在學院發(fā)展中的積極作用。

22、發(fā)揮民主黨派作用。加強與民主黨派師生的聯(lián)系，支持民主黨派自身建設，建立健全民主黨派、無黨派代表人士參與學院民主管理與民主監(jiān)督的工作機制。充分挖掘黨外干部的潛力，凝聚民主黨派和無黨派人士的智慧和力量，調動其工作積極性，共同推動學院和諧發(fā)展。

工會個人工作計劃【篇5】

作為一名新的會計人員，我打算從兩個方面入手今年的工作：

盡快熟悉會計的各項業(yè)務，二是努力學習會計專業(yè)知識。爭取在年末時完成兩個目標：掌握會計的全部業(yè)務技能和會計記賬;獲得會計從業(yè)資格證書。

為了完成既定目標，必須堅持以下內容：

一、嚴格遵守并執(zhí)行公司的制度和部長的各項要求。

二、學習各項業(yè)務，不能不懂裝懂，要及時徹底地把問題解決掉。

1、做好現(xiàn)金、支票、各種票據(jù)的保管工作，做到細心、認真、負責;

2、做好報銷等日常業(yè)務，對票據(jù)認真核查，保證其滿足要求;

3、掌握財務管理信息系統(tǒng)的各種功能和使用;

4、熟悉銀行的各項業(yè)務，和銀行人員做好工作溝通。

三、學習會計，培養(yǎng)財務人員的專業(yè)素質。

1、有關現(xiàn)金、支票的工作，做到收有記錄，支有簽字;

2、做好賬，按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、無誤;

3、收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯;

4、做好會計核算工作，認真、仔細，多次核查，不能心存僥幸;

5、堅持原則，不滿足要求的票據(jù)堅決拒收。

四、努力補習，學習過程做好理論和實踐的結合，相互促進。

另外，作為X項目的一份子，在財務保密的前提下，我會努力和其他部門的人員搞好關系，盡量滿足他們的需要。踏踏實實地工作，為固原項目的成功貢獻一份力量。

工會個人工作計劃【篇6】

幼兒園工會為了在本學期充分發(fā)揮組織的職能作用，調動全園35名教職工的工作積極性，發(fā)揮她們在教育系統(tǒng)雙文明建設中半邊天作用?，F(xiàn)將幼兒園工會20xx年工作做一下安排。

重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質，努力營造和諧校園環(huán)境。充分發(fā)揮教代會的作用，崇尚科學，反對迷信。組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握上級指示，把思想統(tǒng)一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。加強教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。要充分發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺，園工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互交流的平臺。與創(chuàng)文明行業(yè)相結合，創(chuàng)建學習型班組。各班組以學習“新課程與教師成長”活動為載體，繼續(xù)深入開展職工的讀好書活動。鼓勵教職工在新形勢下，不斷豐富讀書活動的內容，拓寬讀書活動的領域，將讀書活動與職工的素質教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導職工創(chuàng)造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。激勵更多的職工崗位成材、自學成材，從而不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。發(fā)揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。逐步完善學校教職工代表大會制度，建立健全向黨支部的匯報制度與行政及其它職能部門的溝通制度。完善學校的校務公開制度。增強教職工校務主人翁意識。增強教代會的時效性加強“教工之家”建設，不斷增強工會的活力。從我園工會的實際出發(fā)，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。

工會個人工作計劃【篇7】

一、全年會計業(yè)務自律監(jiān)管檢查工作

根據(jù)總行業(yè)務發(fā)展目標和會計業(yè)務需求，制定每個季度會計業(yè)務自律監(jiān)管檢查計劃和檢查方案（詳見附件1），并落實具體的檢查工作。

針對會計業(yè)務自律監(jiān)管檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，當場給予正確的整改意見，個別需與部門負責人溝通才能解決的問題，自律監(jiān)管檢查工作結束后，匯總上報部門負責人后再做指導。

每季度自律監(jiān)管檢查工作結束后，將檢查中發(fā)現(xiàn)的所有問題重新梳理，撰寫檢查報告（通報）上報部門負責人。若檢查中發(fā)現(xiàn)普遍存在的、屢查屢犯的、存在重大風險的問題及時上報部門負責人，并提出合理、合規(guī)解決方案。

二、業(yè)務指導與培訓

每一季度匯總整理全轄各營業(yè)支行反饋的業(yè)務問題及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，篩選其中的重要問題，再根據(jù)會計監(jiān)督檢查輔導工作的合規(guī)性原則對其問題進行全面的解答，對全轄各營業(yè)支行主管會計進行培訓指導。

三、不定期開展的會計業(yè)務檢查

做為全行會計業(yè)務的監(jiān)督、檢查和輔導人員，組織開展臨時性或不定期的會計業(yè)務檢查，包括自治區(qū)聯(lián)社、人民銀行和銀監(jiān)局等上級管理機構要求的專項檢查；落實執(zhí)行全年重大節(jié)假日前對全行現(xiàn)金和重空尾箱的檢查；完成總行安排的各類會計業(yè)務檢查和輔導工作；根據(jù)會計業(yè)務開展情況，自行組織針對存在較大問題的會計業(yè)務的檢查和輔導。

工會個人工作計劃【篇8】

很榮幸進入學生會，在本學期本人根據(jù)學期工作要點，院學會工作實際，特定學生會個人工作計劃如下：

一、指導思想及目標

為了更好的服務于每一位同學，為了更好的完成辦公室的每一項任務，為了讓自己的大學生活過得更充實，為了以后更好的服務社會，我將踐行“爭取想做的，做到該做的，做好在做的”這一座右銘，嚴格要求自己認認真真，踏踏實實的完成領導交給的每一項任務。經過接下來的學習及工作生活，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學生會辦公室委員。

　二、主要工作任務

1、準時參加例會，做好會議通知，認真做會議記錄。

2、多學、多看、在工作中有不懂的地方，及時請教主任和同事。

3、在課余時間，積極主動地到辦公室，做一些力所能及的事情。

4、協(xié)調并配合學生會各部門工作。

5、定期了解各部門工作進程，期末交學生會主席團，由此形成學生會工作總結，并以此作為部門考核內容之一。

6、負責文件處理。接收、傳閱、督辦上級團，學習組織文件、外來信函材料等；起草、印發(fā)學生會文件、總結匯報材料和對外信函等；做好文件管理、檔案（含電子檔案）和信息工作。

7、完成主席團交給的其它工作任務。

　三、個人素質培養(yǎng)要求

首先熟悉學生會的環(huán)境，包括人文環(huán)境、地理環(huán)境、關系環(huán)境等，尤其是人文環(huán)境，包括各部成員之間委員與部長，以及各部門的設置和功能，學生會的功能等，這是開展工作的前提；注重時間觀念，因為一個成功人士總能合理安排好自己的時間，按時按質完成該做的各項工作。

四、學習管理理念

1、學校管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達，以確保內、外工作的高效完成。

2、社會高速進步，學校管理快速發(fā)展，所以作為學生會咽喉部門的辦公室會本著“一切服務學生”的宗旨，作到快速的服務，確保學生工作的順利進行。

3、有了簡潔的號令和快速的傳達作保證，就可達到辦公室追求的工作目標—高效。

4、“友情是一筆寶貴的財富，它將使我們的工作進一步升華，更加趨于團結與統(tǒng)一。

新的學期，新的工作。這一年，我將認真完成自己的工作，爭取在上學期學生會的基礎上為學生會插上希望的翅膀。飛的更高更遠！新的學期，新的任務。這半年，我將向各位部長各位主任和同事們認真學習，爭取成為學生會優(yōu)秀的委員！

工會個人工作計劃【篇9】

201x年我院工會工作總的指導思想：在上級工會和衛(wèi)生院黨支部的領導下，圍繞衛(wèi)生院中心工作，帶領全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建設，增強為職工服務的意識和為衛(wèi)生院建設的意識。求真務實，與時俱進，全面開創(chuàng)衛(wèi)生院工會工作新局面。

抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設，繼續(xù)加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對衛(wèi)生院中層干部的民主測評工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發(fā)展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩(wěn)定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程。

6、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒?。

1、進一步加強工會建設，以會代訓，結合工作會議，組織相關人員認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從衛(wèi)生院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質和能力。

3、找準工會組織在衛(wèi)生院中的位子，理順衛(wèi)生院黨政工在衛(wèi)生院工作中關系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關工作。

三、增強衛(wèi)生院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

以衛(wèi)生院為中心，積極開展優(yōu)質服務，努力改善服務態(tài)度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務到位保障有力，完成衛(wèi)生院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續(xù)做好“優(yōu)質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質服務的評比工作。

為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規(guī)范化。年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。

總之，在201x年的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。

工會個人工作計劃【篇10】

在全市上半年人口與計劃生育工作匯報全上的講話

xx年7月14日同志們：

為了全面掌握全市人口與計劃生育工作現(xiàn)狀，實事求是地考核評估xx年度上半年人口與計劃生育各項指標的完成情況，正確分析和把握全市上半年人口與計劃生育工作形勢，更好地指導和改進我市人口與計劃生育工作，市人口和計劃生育局按照市人民政府的安排部署，對三縣區(qū)的上半年人口與計劃生育工作情況進行了調查考核。下面，結合調查考核情況，我就全市上半年人口與計劃生育工作情況作一簡要通報，并就下半年工作講幾點意見。一、關于全市上半年人口與計劃生育工作的基本評價從調查考核情況來看，全市上半年人口與計劃生育工作總體形勢是好的，主要指標完成情況較好，但在一些具體工作和指標上還存在突出問題?？偟母杏X是有成績但突出問題也不少，形勢令人擔憂，需要認真總結和思考，需要進一步的努力和強化。一主要任務指標完成情況二主要工作特點二是優(yōu)質服務得到有效堅持。中衛(wèi)城區(qū)以優(yōu)質服務為主線，因地制宜、山川有別，積極穩(wěn)妥地開展了以避孕節(jié)育知情選擇為主要內容的優(yōu)質服務工作。市技術服務站抓住項目實施的大好機遇，借助于項目配備的先進設備，在開展“三查”服務的基礎上，拓寬服務項目和服務半徑，增加心電圖、兩對半等新的服務項目，對東園、迎水、永康3個鎮(zhèn)的58個村進行了生殖健康檢查，服務群眾1600人次。在服務范圍上由原來的中衛(wèi)城區(qū)擴展到中寧、海原兩縣，抽調技術人員到中寧縣喊叫水鄉(xiāng)等地區(qū)開展服務，歷時20天，結扎72例。同時，按照《常用計劃生育技術常規(guī)》的要求，重新規(guī)范了五種計劃生育手術記錄、疑難病例討論記錄、站內感染記錄等，使服務向科學化、規(guī)范化的方向邁進。城區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)計生服務中心積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)新服務環(huán)境，改進服務方法，與當?shù)匦l(wèi)生部門聯(lián)合，送技術下鄉(xiāng)，送服務下鄉(xiāng)，積極開展了常見婦科病的普查普治服務活動。三是宣傳教育進一步深化。各縣區(qū)以婚育新風進萬家活動為載體，以切實轉變群眾生育觀念為目的，開展了內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。中衛(wèi)城區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)制作生殖健康/計劃生育展板700余塊，投資建設計生文化大院，經常開展活動。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還制作了以生殖健康/計劃生育為主要內容的燈箱廣告一條街、舉辦“文昌歡歌”專場文藝演出，柔遠鎮(zhèn)、永康鎮(zhèn)、常樂鎮(zhèn)自編文藝節(jié)目到各村巡回演出；宣和、濱河、迎水等鎮(zhèn)制做了計劃生育帽、圍裙、手提袋、計生衫、育齡婦女愛心服務卡、宣傳小冊子、日歷等種類的宣傳品；中寧縣組織文藝宣傳隊到新劃入的喊叫水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公演；海原縣在市慶前后由計生局、文體局承辦了廣場文化活動，受到了群眾的好評。宣傳工作使群眾的生育觀念進一步轉變，目前，全市農村已有646對育齡夫婦領取了獨生子女父母光榮證，有1576戶二女戶采取了結扎手術，海原縣上半年完成少生快富工程536戶，占市下達任務的63.6%，全縣有1606戶加入少生快富行列。四是管理工作向依法行政方向推進。根據(jù)依法管理、依法行政、文明執(zhí)法的要求，市人口和計劃生育局購買了維權熱線管理軟件，已安裝調試準備啟動。全系統(tǒng)計生干部參加了市委組織的《行政許可法》培訓并進行了考試，使計生干部充分認識計劃生育行政執(zhí)法的重要性和緊迫性，克服計生工作中重權利輕義務，重管理輕服務的傾向。市計生局授權各鎮(zhèn)鄉(xiāng)依法征繳社會撫養(yǎng)費，文昌鎮(zhèn)進一步強化依法行政和流動人口管理工作，濱河鎮(zhèn)為各村配備微機進行人口管理，鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)積極探索計劃生育“村民自治”的新路子，依法行政逐步推開。三存在的主要問題一是基礎工作薄弱，村為主機制落實不到位。第一，計生網絡不健全。這一問題在山區(qū)鄉(xiāng)村更加突出。海原縣高崖鄉(xiāng)近2萬人，計生干部只有3名，辦公室只有一間，該鄉(xiāng)聯(lián)合村沒有專抓計劃生育工作的干部，主要靠縣、鄉(xiāng)突擊性的工作。中寧大戰(zhàn)場鄉(xiāng)、喊叫水鄉(xiāng)也存在同樣問題。其次，村為主機制落實不到位。由于山區(qū)村級無專干，基礎信息無法及時、規(guī)范上報，孕前型管理至今還是空白，臺帳由鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部代管，變更不及時，運轉不正常，村干部主要配合突擊開展工作，村級無壓力，工作不主動。第三，孕前管理不扎實

。村級經常性的服務開展不夠，“123”的孕前管理難以堅持，訪視流于形式，孕檢抓不住重點對象，對一女戶、二女戶、外出人員等重點對象盯的不緊，跟蹤服務不能進行，導致避孕失敗率高、補救措施落實困難。對產后隨訪、術后隨訪蜻蜓點水。中衛(wèi)城區(qū)的“三查”嚴重存在著漏人、漏次現(xiàn)象，特別是對外出人員的管理漏洞大，對手術失敗又懷孕生育的戶管控措施不力。中寧縣孕前型管理滯后，經常性工作不經常，生孕情況底數(shù)不清，服務記錄中內容較少，50%以上的婦女未參加過“三查”服務活動。海原縣優(yōu)質服務工作幾乎沒有開展，孕前型管理還處于空白，絕大多數(shù)政策外懷孕后不及時補救，上半年全縣人流數(shù)僅15例，致使政策外生育現(xiàn)象嚴重。從以上數(shù)據(jù)看出，硬件問題突出表現(xiàn)在：中衛(wèi)城區(qū)主要是純女戶多孩超生的問題；中寧主要是計生率和間符率過低，政策外多孩率和漏報率過高；海原縣是出生率過高，計生率偏低，間符率過低，多孩超生率、出生漏報率過高,保胎結扎的現(xiàn)象還依然存在。四是宣傳教育工作還需加強，依法行政進展遲緩。三縣區(qū)普遍存在著宣傳教育不扎實，重形式輕效果的現(xiàn)象。育齡群眾對優(yōu)生優(yōu)育、政策法規(guī)、生殖健康等方面的知識知曉率低，宣傳材料發(fā)放了而保存的甚少。表現(xiàn)在群眾中，雖然知道生育政策，但責任意識、法律意識淡薄，采取節(jié)育措施的積極性、主動性差。同時，群眾不生兒子不罷休的觀念仍很普遍，沒有形成濃厚的計劃生育輿論氛圍和良好的婚育新風尚，傳統(tǒng)的生育觀念還束縛著人們的思想，純女戶想超生的思想很嚴重。在依法行政上，對政策外生育處罰力度不大，社會撫養(yǎng)費征收工作滯后，結扎措施難以落實。對計劃外生育的行政處罰沒有按照程序啟動運行，單純的行政行為還在延續(xù)。

五是流動人口管理不到位，屬地管理的機制沒有真正建立起來。第一是部分地區(qū)流動人口屬地管理的機制還不完善，對轄區(qū)內流動人口、非農業(yè)人口的管理不能像常住人口一樣同管理，檔案不健全，跟蹤不及時，部門配合不協(xié)調，推諉扯皮，管理處于癱瘓和半癱瘓狀態(tài)。流動人口的信息跟蹤、信息互通制度沒有建立，流出地不知去向，流入地又不主動管理。第二是思想上重視不夠，部門考核機制不完善，基層管理措施跟不上，對流動人口誰主管誰負責，誰用工誰負責，誰的地盤誰管理，以流入地為主，流入地和流出地共同管理、“一票雙否”的管理考核原則認識不清，對轄區(qū)內流出的人口心中無數(shù)，對流入的不查驗“三證”，底子不清。第三是對流動人口的服務跟不上，在核發(fā)健康服務證時只注重常住人口而忽視了流動人口，服務半徑沒有擴展，服務層次不深。

以上問題是制約我市計劃生育工作健康發(fā)展、平衡發(fā)展的重要因素，如不引起高度重視，不調整工作思路，不采取強有力的工作措施，將會使我們多年來靠行政手段換來的低生育水平產生動搖，山區(qū)的低生育水平難以實現(xiàn)。二、關于下半年工作針對以上問題，今后，我們要采取強力措施，切實抓好以下六個方面：一深化宣傳教育，轉變婚育觀念。宣傳教育工作要繼續(xù)堅持以“婚育新風進萬家”活動為載體，以傳播計劃生育政策、項目知識和法律知識為重點，以建立社會主義新型生育文化為目標，進一步倡導科學、文明、進步的生育觀念，力求實現(xiàn)人口與計劃生育宣傳教育工作新突破。一要豐富活動。要充分利用人口學校、集市、計生文化大院和廣場文化廣辟宣傳途徑，精心設計活動載體，寓宣傳教育于生動活潑的活動之中，啟迪群眾的責任感，增強群眾的認知感，提高群眾的接受率。要通過群眾喜聞樂見、豐富多采的活動，通過“少生快富”的致富典型，使群眾在潛移默化中受到教育

和啟迪。二要豐富內容。要采取入戶送資料、下鄉(xiāng)送文化、廣場演節(jié)目、會場賽知識、墻上出板報、電視播專題等形式深入鄉(xiāng)村基層開展宣教活動，特別是加強少生優(yōu)生知識、生殖健康/計劃生育項目知識、保健知識的宣傳，提高群眾受教育面。三要注重效果。在各種形式的宣傳教育活動中要重點突出宣傳效果，要在傳統(tǒng)宣傳的基礎上重點宣傳先進的生育觀，樹立科學的發(fā)展觀，要突出艾滋病預防、青春期教育、男性參與、關愛女孩、依法維權、以及弱勢群體的自我保護，力求以新穎、溫馨、生動、明了的形式構建新型生育文化。

二健全計生網絡，強化“村為主”機制。建立健全計劃生育工作網絡，著力強化“村為主”的工作機制是防止工作斷層斷檔、全面提升計劃生育工作水平最有效的途徑。要加快計劃生育投入體制改革，配齊配強計生專干，實行聯(lián)勞付酬，加強規(guī)范培訓。要強化“村為主”的工作機制，將做群眾的思想教育工作、落實節(jié)育措施、人口統(tǒng)計、臺帳運轉、信息反饋、孕前管理、流動人口管理、宣傳培訓等工作放在基層，真正形成“縣指導、鄉(xiāng)負責、村為主、隊基礎、戶落實”的計劃生育工作新機制。三拓展服務領域，服務重心下移。一要增加服務項目。要在過去“三查”的基礎上拓寬服務項目，擴面增量，增加心電圖、兩對半等新的服務項目。二要拓寬服務半徑。要將流動人口、社區(qū)人口一并納入管理，將疑難病例、特殊病例和弱勢人群的服務建立跟蹤服務檔案，把工作的重心放在基層、放在社區(qū)、放在村組、放在山區(qū)。對有意躲避“三查”的婦女緊盯不放，對政策外懷孕的跟蹤追擊，該人流的人流，該引產的引產，決不姑息遷就。三要規(guī)范服務行為。要教育計生服務人員刻苦鉆研專業(yè)技術，認真學習操作規(guī)程，改善服務環(huán)境，提高服務質量。要采取計衛(wèi)聯(lián)手、育醫(yī)結合，落實優(yōu)質服務的各個環(huán)節(jié)。川區(qū)要分類指導，因地制宜，積極穩(wěn)妥地搞好避孕節(jié)育措施的知情選擇，對二女戶要在獎勵扶持的基礎上促其采取結扎措施。山區(qū)要加大“少生快富”工程的實施力度，繼續(xù)堅持夠孩次結扎、間隔上環(huán)等長效節(jié)育措施的落實。四實行綜合治理，狠抓流動人口管理。一是加強制度建設。要認真貫徹《流動人口計劃生育管理辦法》，進一步完善流出地和流入地共同管理流動人口的管理機制，建立流動人口信息互通制度，規(guī)范建全流動人口檔案，本著有利于服務、有利于管理的原則，推動流動人口管理制度化、規(guī)范化，實現(xiàn)信息互通、檔案同建、管理同步。二是嚴格執(zhí)法。要加強經常性執(zhí)法工作，要嚴把“三關”，查驗“三證”，從源頭上和環(huán)節(jié)上管好管住，嚴歷查處計劃生育違法案件。三是齊抓共管。要加快建立以現(xiàn)居住地管理為主的工作格局，全面推行靜態(tài)管理和動態(tài)管理相結合的社會制約模式，大力推行婚育證、暫住證、身份證、服務證和流動人口管理卡“四證一卡”制度，推行流入地、流出地和用工單位聯(lián)手管理；計生部門要與公安、工商、城建等部門通力協(xié)作，緊密配合，對流動人口齊抓共管，使流動人口能夠自覺規(guī)范自己的生育行為。五嚴格依法行政，加強計生法制建設。一是加強計劃生育法律法規(guī)和相關法律的宣傳學習培訓。二是向群眾宣傳，使《人口法》、人口政策、生育政策等相關知識做到家喻戶曉，要舉辦不同類型的培訓班，通過知識競賽、現(xiàn)場會等形式提高計生干部的執(zhí)法水平。三是規(guī)范法律程序，嚴格依法辦案。要規(guī)范法律文書，按照《行政許可法》的要求清理地方性行政法規(guī)。四是推行執(zhí)法責任制。要明確執(zhí)法主體，成立專門的計生行政執(zhí)法機構。在辦理計生案件時，按法律要求，做到法律使用準確，程序合法、證據(jù)確實，定性準確，對受理的政策外生育案件全部按照“一法三規(guī)一條例”依法辦理。五是加大執(zhí)法力度，加強配合協(xié)調，形成強大的執(zhí)法合力，強化社會撫養(yǎng)費征收工作，遏制計劃外生育現(xiàn)象的抬頭。六實施少生快富，創(chuàng)新利益導向。一是要加快實施“少生快富”工程，加快建立農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，繼續(xù)推進“少生快富”工程的試點工作，并逐步擴大輻射面。重點對農村獨生子女和雙女戶家庭，子女傷、病、殘、死家庭，計劃生育手術并發(fā)癥、后遣癥導致困難的家庭給予獎勵扶助。要以項目帶動促進計劃生育“少生快富”工程的開展。二是大力推進計劃生育“三結合”工作，繼續(xù)開展“幸福工程”——救助貧困母親活動，讓資金滾動運轉，擴大救助面。三是進一步強化激勵機制。要鼓勵農村獨生子女戶、二女三女結扎戶進入園區(qū)，并在政策上大力傾斜提供政策服務和資金扶持。對為加快城市化進程而集體進行農轉非的家庭提供勞務輸出和創(chuàng)造發(fā)展二、三產業(yè)的環(huán)境，讓他們真正享受實行計劃生育的優(yōu)惠待遇，從而帶動和引導群眾少生快富奔小康。

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