勞務協(xié)議(模板十篇)

勞務協(xié)議。

越來越多工作和事宜都離不開合同。簽訂合同是需要經過雙方的協(xié)調，這樣才能簽訂出令人滿意的合同，你知道怎么擬定合同嗎？關于“勞務協(xié)議”小編寫了一篇文章歡迎大家來瀏覽，與朋友分享傳遞知識把這篇文章發(fā)送給您的朋友們吧！

勞務協(xié)議(篇1)

工程承包人(建筑勞務發(fā)包單位)：

勞務分包人(建筑勞務承包單位)：

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就建筑勞務分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。

1、經營范圍

經營范圍：

2、乙方工作對象及提供勞務內容

工程名稱：

工程地點:

工程規(guī)模：總建筑面積：______平方米，實際建筑面積最終以施工圖為準。

勞務分包內容：______等。

工程中標造價：人民幣(大寫______) (￥______ 元);

勞務分包價暫定為：人民幣(大寫) (￥ 元);此勞務分包價不含營業(yè)稅及附加費。

3、勞務分包工作期限

開始工作日期： 年 月 日;(具體以總監(jiān)理工程師簽發(fā)的開工報告日期為準); 結束工作日期： 年 月 日; 合同總日歷工作天數(shù)為：_____天。

4、甲、乙方項目負責人

4.1甲方委派的擔任駐工地履行本合同的項目負責人為______， 聯(lián)系電話：_____

4.2乙方委派的擔任駐工地履行本合同的項目負責人為_____， 聯(lián)系電話：_____

5、甲方義務

5. 1組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總(分)包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的質量和工期向發(fā)包人負責;

5. 2除非本合同另有約定，甲方完成乙方施工前期的下列工作并承擔相應費用：

(1)在簽訂本合同后5日內向乙方交付符合有關環(huán)境保護、職業(yè)健康、安全文明施工管理要求具備勞務作業(yè)開工條件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為：三通一平，臨時設施具備 ;

(2)在簽訂本合同后2日內完成水、電、熱、電訊等施工管線和施工道路，并滿足完成本合同勞務作業(yè)所需的能源供應、通訊及施工道路暢通的時間和質量要求;

(3)在簽訂本合同后2日內向乙方提供相應的工程地質和地下管網線路資料;

(4)在簽訂本合同后3日內完成辦理下列工作手續(xù)(包括各種證件、批件、規(guī)費，但涉及乙方自身的手續(xù)除外)： 中標通知書、施工許可證 、工程保險;

(5)在簽訂本合同后3日內向乙方提供相應的水準點與坐標控制點位置，其交驗要求與保護責任為： 圖示與實際明確 ;

(6)在簽訂本合同后5日內向乙方提供下列生產、生活臨時設施：

工人的住房與配套生活設施，辦公用房一間，其交驗要求與保護責任為： 合格 ;

5. 3統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決生產、生活臨時設施、工作用水、用電及施工場地;

5. 4按時提供圖紙，及時交付應供材料、設備，所提供的施工機械設備、周轉材料、安全設施保證施工需要;

5. 5按本合同約定，及時辦理勞務工資結算手續(xù)并向乙方支付勞動報酬;

5. 6督促乙方做好建筑勞務分包企業(yè)各種勞務工人安全生產教育工作;并辦理保險。

5.7負責與發(fā)包人、監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系，協(xié)調現(xiàn)場工作關系。

5.8編制施工方案，對乙方進行技術安全指導，指導乙方實施施工計劃。

5.9及時提供材料、機械，協(xié)調配合工種，保證乙方施工的正常順利進行。

6、乙方義務

6. 1對本合同勞務分包范圍內的工程質量向甲方負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作;自覺遵守法律法規(guī)及有關規(guī)章制度;

6. 2乙方根據施工組織設計總進度計劃的要求，每月底前 5天提交下月施工用工計劃，有階段工期要求的提交階段施工用工計劃，必要時按甲方要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應的勞動力安排計劃，經甲方批準后嚴格實施;

6. 3嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準;科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期;加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術規(guī)范，嚴格遵守安全制度，負責組織進場各工種勞務作業(yè)人員參加甲方進行的安全生產教育，落實安全措施，確保施工安全;加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;承擔由于自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款;

6. 4自覺接受甲方及有關部門的管理、監(jiān)督和檢查;接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;與現(xiàn)場其他單位協(xié)調配合，照顧全局;

6. 5按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具，搞好生活區(qū)的管理;

6. 6按時提交報表、完整的原始技術經濟資料，配合甲方辦理交工驗收;

6. 7做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因乙方責任發(fā)生損壞，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款;

6. 8 妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施;

6. 9 乙方須服從并落實甲方轉發(fā)的發(fā)包人及工程師的相關指令。

6. 10除非本合同另有約定，乙方應對其作業(yè)內容的實施、完工負責，乙方應承擔并履行總(分)包合同約定的、與勞務作業(yè)有關的所有義務及工作程序。

6. 11按合同約定向勞務工人及時支付工資。

6. 12甲方提供的機具為 運輸機械、起重機械、砼機械、攪拌機械、鋼筋機械 、斗車、水電機具，乙方自備的機具為 木工機具、手頭小機具 。

6. 13 乙方在施工前應對自身人員做好安全教育工作、安全技術交底工作并配備必要的安全防護工具，乙方在施工過程中引發(fā)的安全事故由乙方承擔全部責任，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

7、質量標準

工程質量：按總(分)包合同有關質量的約定，按國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質量評定標準》，本合同約定的質量評定最低要求達到合格標準等級。

8、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標

8.1乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

8.2甲方不得要求乙方違反安全管理的規(guī)定進行施工。

8.3嚴格執(zhí)行甲方的環(huán)境管理目標，各項排放指標要符合國家標準，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。

9、勞務報酬

9.1 本工程的勞務報酬采用下列一種方式計算：

約定不同工作成果的計件單價，按確認的工程量計算;

9.2 本工程的勞務報酬，除本合同9.4規(guī)定的情況外，均為一次包干，不再調整。

9.3　采用第(1)種方式計價的，勞務報酬共計(大寫) _____元。

9.4　采用第(2)種方式計價的，不同工種勞務的計時單價分別為：_____，單價為(大寫) _____元/月， ，單價為(大寫) _____ 元/日

9.5　采用第(3)種方式計價的，不同工作成果的計件單價分別為：

1， 單價為(大寫) 元/平方米(不含管理費);

2， 單價為(大寫) 元/平方米(不含管理費);

3， 單價為(大寫) 元/平方米(不含管理費);

4， 單價為(大寫) 元/立方米(不含管理費);

5， 單價為(大寫) 元/平方米(不含管理費);

6， 單價為(大寫) 元/立方米(不含管理費);

7， 單價為(大寫) 元/噸(不含管理費);

以上勞務價款合計暫定：(大寫_____)人民幣 (￥ _____元)，不含營業(yè)稅及附加費，以實際結算為準。

9.6在下列情況下，固定勞務報酬或單價可以調整：

(1) 以本合同約定價格為基準，市場人工價格的變化幅度超過10%，按變化前后價格的差額予以調整;

(2) 后續(xù)法律及政策變化，導致勞務價格變化，按變化前后價格的差額予以調整;

(3) 雙方約定的其他情形：設計變更

10、勞務報酬的中間支付

10.1 采用計時單價或計件單價方式支付勞務報酬的，乙方與甲方雙方約定支付方法為勞務報酬在工程發(fā)包人撥付工程款后按比例支付

10.2 本合同確定調整的勞務報酬、工程變更調整的勞務報酬及其他條款中約定的追加勞務報酬，應與上述勞務報酬同期調整支付。

11、勞務報酬最終支付

11.1 全部工作完成，經甲方認可后14天內，乙方向甲方遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終確認。

11.2 甲方收到乙方遞交的結算資料后14個工作日內進行核實，給予確認或者提出修改意見。甲方確認結算資料后14個工作日內向乙方支付勞務報酬尾款。

11.3 乙方和甲方對勞務報酬結算價款發(fā)生爭議時，按本合同關于爭議的約定處理。

11.4 合同價款的支付必須采用銀行轉賬的形式辦理，不得現(xiàn)金支付，但合同雙方一致認可的除外。

12、違約責任

12.1 當發(fā)生下列情況之一時，甲方應承擔違約責任：

(1)甲方違反本合同第10條、第11條的約定，不按時向乙方支付勞務報酬;

(2) 甲方不履行或不按約定履行合同義務的其他情況。

12.2 甲方不履行或不按約定履行合同的其他義務時，應向乙方支付違約金(大寫) 元，甲方尚應賠償因其違約給乙方造成的經濟損失，順延延誤的乙方工作時間。

12.3當發(fā)生下列情況之一時，乙方應承擔違約責任：

(1)乙方因自身原因延期交工的，每延誤一日，應向甲方支付(大寫) 元的違約金;

(2)乙方施工質量不符合本合同約定的'質量標準，但能夠達到國家規(guī)定的最低標準時，乙方應向甲方支付(大寫) 元 的違約金;

(3)乙方不履行或不按約定履行合同的其他義務時，應向甲方支付違約金(大寫) 元，乙方尚應賠償因其違約給甲方造成的經濟損失，延誤的乙方工作時間不予順延。

12.4 一方違約后，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時，違約方承擔上述違約責任后仍應繼續(xù)履行合同。甲乙雙方違約金最高限額不得超出本合同勞務總價款的5%。

12. 5 甲方每次付給乙方款項后乙方必須先支付工人工資。乙方在履行合同期間不能發(fā)生到發(fā)包人、監(jiān)理單位、政府機構等地的任何辦公室及生活區(qū)吵鬧、堵門、投訴等事件。若發(fā)生乙方施工工人因工資等原因聚眾鬧事、堵門、投訴等事件時，甲方有權從應付乙方的工程款中直接代付工人工資，同時對于期間甲方為此所支付的各項費用由乙方承擔。

13、進退場約定和窩工補償

13.1按開工報告簽出日期后十天內，勞務工人員進場數(shù)量達到甲方的要求。

13.2因勞務隊組自身原因，項目部開出退場通知單后十五天內，勞務隊組按以下單價結算： 焊接 元/月 ;腳手架 元/平方米(不含管理費);室外抹灰 元/平方米(不含管理費);室內抹灰 元/平方米(不含管理費);砌筑 元/立方米(不含管理費);模板 元/平方米(不含管理費);混凝土 元/立方米(不含管理費); 鋼筋 元/噸(不含管理費);

13.3因勞務發(fā)包單位原因，造成勞務工人窩工，勞務發(fā)包單位按誤工 元/工日， 按月結算支付給勞務工人。

14、保險

14.1乙方施工開始前，甲方應獲得發(fā)包人為施工場地內的自有人員及第三人人員生命財產辦理的保險，且不需乙方支付保險費用。

14.2運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備，由甲方辦理或獲得保險，且不需乙方支付保險費用。

14.3甲方必須為租賃或提供給乙方使用的施工機械設備辦理保險，并支付保險費用。甲方自行投保的范圍(內容)為： 意外傷害保險 。

14.4乙方必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。乙方自行投保的范圍(內容)為： 按要求辦理 。

14.5保險事故發(fā)生時，乙方和甲方有責任采取必要的措施，防止或減少損失。

14.6經合同雙方辦理用工手續(xù)進場施工的勞務人員，如在施工區(qū)域內發(fā)生工傷事故，由乙方根據20__年1月1日起執(zhí)行的國務院令第586號《工傷保險條例》中的條款和意外傷害保險中的條例進行處理。

15、不可抗力

15. 1 本合同中不可抗力的約定與甲方與發(fā)包人的合同中的約定相同。

15. 2 不可抗力事件發(fā)生后，乙方應立即通知甲方，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡力減少損失。甲方項目經理認為乙方應當暫停工作，乙方應暫停工作。不可抗力事件結束后48小時內乙方向甲方通報受害情況和損失情況，及預計清理和修復的費用。不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，乙方應每隔7天向甲方通報一次受害情況。

15. 3 不可抗力結束后14天內，乙方應向甲方提交清理和修復費用的正式報告和有關資料。

15. 4 因合同一方遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應責任。

16、爭議解決途徑

16.1 甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，雙方約定采用下列第 (2) 種方式解決爭議：

(1)雙方達成仲裁協(xié)議，向 申請仲裁;

(2)向 起訴。

16.2 發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工作成果：

(1)單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;

(2)調解要求停止合同工作，且為雙方接受;

(3)仲裁機構要求停止合同工作;

(4)法院要求停止合同工作。

17、合同終止

16.1雙方履行完合同全部義務，勞務報酬價款支付完畢，乙方向甲方交付勞務作業(yè)成果，并經甲方驗收合格后，本合同即告終止。

18、其它條款

乙方在收到甲方支付的勞務款后10日內，按實際金額為甲方開具足額稅務發(fā)票作為甲方付款依據，乙方按開票金額的 %收取管理費。

19、合同生效

19.1合同訂立時間： 年 月 日

19.2合同訂立地點：

19.3本合同雙方約定 雙方簽字蓋章 后生效。

19.4施工過程中，雙方所簽定的補充合同(協(xié)議)與本合同具有同等法律效力。

19.5本合同一式陸份，承包人和發(fā)包人各執(zhí)叁份。

甲方(單位)：__________乙方(單位)：__________

住 所：__________住 所：__________

電 話：__________電 話：__________

法定代表人：__________法定代表人：__________

開戶銀行：__________開戶銀行：__________

賬 號：__________賬號：__________

郵政編碼：__________郵政編碼：__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞務協(xié)議(篇2)

國際勞務協(xié)議合同是指一種具有國際性的合同，其締約方為雇主和雇員，是一種為了實現(xiàn)國際勞務流動的合同。這種合同通常用于在國際上招募、雇傭和派遣勞動力，以實現(xiàn)雇用方的需求和雇員的訴求。在這個合同中，通常會規(guī)定被雇傭者所獲得的工資、工作時間、工作職責以及其他方面的細節(jié)。

一般來說，國際勞務協(xié)議合同的第一部分是合同的日期和締約方的詳細信息。在這部分中，各方會說明合同生效的時間、合同期限、雇傭職位和工作地點等基本信息。同時，雇傭方也會對其具體的需求進行說明，以明確雇用標準和任職資格。

其次，在國際勞務協(xié)議合同的第二部分，會規(guī)定勞動者的職責和義務，這些職責和義務必須與其被雇用所在的國籍和法律規(guī)定相符。在這部分中，要明確工作的性質，以及所需要的技能和經驗。同時，也需要明確勞動者要遵守的公司規(guī)章制度和工作時間安排。

在第三部分中，涉及到了薪資和福利的問題。這部分通常包括勞動者的薪資、社會保險和福利等信息。合同中應該明確了勞動者的薪資構成，包括基本工資、績效獎金、加班工資、節(jié)假日津貼等等，同時也要說明保險及養(yǎng)老金的具體安排。

第四部分是有關合同終止的規(guī)定，這包括勞動合同的終止方式、對方是否需要提前通知等等。勞動合同結束后，同時需要確定離職補償?shù)认嚓P問題，確保雇員在辭職后獲得相應的福利。

最后，合同的第五部分需要有關于爭議解決的規(guī)定。如果在合同期間發(fā)生爭議，締約方應該提供應對方案，當無法解決時，可以通過法律和仲裁來解決。

總的來說，國際勞務協(xié)議合同是一種非常重要的合同，應該被各國和企業(yè)高度重視。通過合同，可以為雇主和雇員提供明確的權利和義務規(guī)定，保障雙方的合法權益。同時，合同也扮演著國際勞務流動的橋梁作用，促進國際勞務合作的發(fā)展。

勞務協(xié)議(篇3)

甲方(用工單位)： 地址：

乙方(服務人員): 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系方式：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和

一、合同期限

第一條 本合同于___年___月___日生效,期限____年,其中試用

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔__ _崗位(工種)工

三、工作時間和休息休假

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該

第四條 乙方每周工作時間為__ _天,每天工作__ _小時;乙方應

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 雙方協(xié)商一致可以增加本合同的附加條款。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 12 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為 元/月，如遇特殊情況，可延長 5 天支付報酬。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%或由雙方約定。 甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

(一)因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

(二)乙方違反公司管理制度造成的損失;

(三)雙方約定的其他情況。

五、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為本合同書自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十一條 經甲乙雙方協(xié),本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方由于健康等個人原因不能履行本合同義務的;

(三)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除雇傭合同的;

(四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;debasrideb.com

(五)被依法追究刑事責任的;

(六)其他可以解除合同的情形。

六、雙方約定的其他內容

第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權依法對公司的`有關規(guī)定進行修改、完善，修改后的內容與本合同具有同等效力。

(三)甲方有義務向乙方告知甲方的與本合同有關的信息,否則,乙方可以隨時解除合同。

(四)甲方未向乙方提供符合法律、法規(guī)和相關規(guī)定的必需工作條件的,乙方有權要求甲方提供或解除本合同。

(五)本合同到解除日期時,乙方應按照甲方公司規(guī)章制度中的相關離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十四條 乙方同意在本合同有效期間，因自身原因發(fā)生的醫(yī)療費用自理，且未能提供勞務期間，甲方不支付勞務報酬。

第十五條 甲乙雙方不存在任何勞動關系，不受《勞動合同法》調整和約束。

第十六條 本合同履行過程中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決，調解不成的，任何一方可向寶安區(qū)人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

勞務協(xié)議(篇4)

勞務協(xié)議書是一種法律文件，用于規(guī)范雇主和勞務人員之間的合作關系。這篇文章將詳細介紹勞務協(xié)議書的內容，包括協(xié)議書的目的、重要條款以及簽署流程等方面。

勞務協(xié)議書是雇主與勞務人員之間簽訂的一種合同，用于明確雙方的權益和義務。它的主要目的是為了確保勞務人員在工作中享有合法權益，并明確雇主對勞務人員的責任和義務。

勞務協(xié)議書通常包括以下重要條款：

1. 合同雙方：協(xié)議書將明確標明雇主和勞務人員的基本信息，包括姓名、身份證號碼等。

2. 工作內容：協(xié)議書將詳細描述勞務人員的工作內容和職責，確保勞務人員了解自己需要完成的工作任務。

3. 工作地點和時間：協(xié)議書將規(guī)定勞務人員的工作地點和工作時間，確保勞務人員按時到崗并完成工作任務。

4. 薪資和福利：協(xié)議書將規(guī)定勞務人員的薪酬標準和福利待遇，包括基本工資、加班費、社會保險等。這樣可以保證勞務人員獲得合理的報酬，并享有必要的福利待遇。

5. 保密條款：協(xié)議書將對勞務人員的保密責任做出明確規(guī)定，以確保勞務人員不泄露雇主的商業(yè)機密和重要信息。

6. 合同期限和解除方式：協(xié)議書將規(guī)定勞務合同的期限以及解除合同的條件和方式，明確雙方的權益和義務。

簽署勞務協(xié)議書通常需要以下步驟：

1. 審閱合同：雙方應認真審閱勞務協(xié)議書的內容，并確保對所有條款和條件都有清晰的理解。

2. 協(xié)商并修改：如有必要，雙方可以就某些條款進行協(xié)商，并對協(xié)議書進行必要的修改。

3. 簽署合同：一旦雙方對協(xié)議書的內容達成共識，他們應當在合同上簽字并加蓋公章，確保合同的有效性。

4. 保留副本：雙方應各保留一份簽署后的勞務協(xié)議書副本，以備日后參考和處理糾紛。

勞務協(xié)議書的簽署對于勞務人員和雇主都非常重要。它不僅為雙方提供了確切的工作要求和責任，還為雙方關系的協(xié)調和合作提供了法律保障。

然而，僅僅有勞務協(xié)議書是不夠的，雙方還需要遵守協(xié)議書的內容和精神。雇主應為勞務人員提供安全的工作環(huán)境和合理的工作條件，同時及時支付勞務人員的工資和福利。勞務人員則應本著誠信和責任感履行自己的工作職責，切實維護雇主的利益。

總而言之，勞務協(xié)議書是雇主與勞務人員之間簽訂的一種重要合同，旨在確保雙方的權益和義務得到明確和保護。通過簽署勞務協(xié)議書，雙方可以建立良好的合作關系，并共同推動工作目標的實現(xiàn)。只有雙方都能認真履行合同的內容，勞務合作才能取得長期的成功。

勞務協(xié)議(篇5)

甲方：

乙方：

經甲乙雙方反復協(xié)商，本著互惠互利、平等雙贏的原則，參照中華人民共和國有關法律法規(guī)的規(guī)定，就***大酒店娛樂部ktv專職服務、管理等事項工作達成合作共識，簽定本協(xié)議如下：

一、協(xié)議簽定地：

二、協(xié)議簽定期限：從 年 月 日至 年 月 日止

三、服務范圍：

甲方酒店“ktv包廂的專職服務及管理”工作，由乙方負責全面安排。

四、甲乙雙方責任、權利、義務

a、甲方：

1、不得強迫乙方員工干違法、違規(guī)、違章及冒險的工作。

2、依法建立完善各項規(guī)章制度，應將制定或變更的規(guī)章制度及時公告或通知乙方；

3、對乙方及乙方員工在酒店范圍內的人身及財產安全應給予保護；

4、提供良好的勞動條件、辦公場地、寬松的生活環(huán)境及工作相關的用品（如打火機、開瓶器等）；

5、在營業(yè)時間內有權監(jiān)督管理乙方以及乙方員工的工作，但不能參與乙方內部管理，（如：不能直接無故處罰或開除乙方員工等）；負責協(xié)調乙方和乙方員工與ktv相關員工及各部門之間的關系；

6、在所有ktv包廂中，大包廂配備兩名服務員、小包廂配備一名服務員（有時可視營業(yè)情況合理安排人數(shù)）；

7、對乙方和乙方員工提供免費食宿，但可以收取相關的水電費；

8、不能巧立名目收取乙方員工的費用或拖欠、克扣員工工資。

9、與乙方合作期間甲方不得再引進其他專職隊伍或個人。

b、乙方：

1、乙方主動配合協(xié)助甲方搞好經營管理，根據甲方經營的需要，應隨時派遣服務人員；

2、帶領員工維護甲方的聲譽、形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密；

3、乙方眾多員工按組織構架進行管理，管理層的主管、領班由乙方自行任命。

4、乙方所有員工統(tǒng)一著裝，服裝費由乙方自理，但由甲方制服部負責免費洗燙；

5、乙方員工在上班時間，因服務態(tài)度不好，工作質量差等問題遭到客人投訴時，甲方或客人的當事人可拒付服務費；該員工由乙方根據實際情況進行處罰或開除；

6、乙方對員工的工資標準確定及勞動合同的簽訂，由乙方負責。

7、乙方及乙方員工應自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

8、乙方員工必須按照甲方規(guī)定的'營業(yè)時間合理安排班次，保證每班有充足人員在崗，準時參加甲方班前例會。

9、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方員工有玩單現(xiàn)象，經證實后視情節(jié)輕重，處500到2000元不等的罰款：如情節(jié)惡劣者，可交司—法—部門處理。

10、每月提供20次免費專職服務，但屬酒店宴請接待范圍，如超過則按100元/人次勞務費收取。

五、結算標準

1.甲方根據每日實際進房數(shù)量按每人200元/每場，作為乙方管理服務費。

2.訂房任務

①4月份—6月份，每月乙方需完成訂房任務30間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務費中扣除。

若完成：30—40間，按其訂房實際營業(yè)額5%提成（特飲、專職、房費除外）

40—50間，按其訂房實際營業(yè)額8%提成（特飲、專職、房費除外）

51間以上，按其訂房實際營業(yè)額10%提成（特飲、專職、房費除外）

②7月份—9月份，每月乙方需完成訂房任務35間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務費中扣除。

若完成：35—45間，按其訂房實際營業(yè)額5%提成（特飲、專職、房費除外）

46—55間，按其訂房實際營業(yè)額8%提成（特飲、專職、房費除外）

56間以上，按其訂房實際營業(yè)額10%提成（特飲、專職、房費除外）

③10月份—12月份，每月乙方需完成訂房任務40間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務費中扣除。

若完成：40—50間，按其訂房實際營業(yè)額5%提成（特飲、專職、房費除外）

51—60間，按其訂房實際營業(yè)額8%提成（特飲、專職、房費除外）

61間以上，按其訂房實際營業(yè)額10%提成（特飲、專職、房費除外）

3.酒吧臺不計任務，均以其訂臺營業(yè)額8%提成。

4.k包訂任何一個包廂均計一個任務（特飲、專職費除外）

5.h包算訂房，但h房提成按h房提成制度執(zhí)行。

六、結算方式和依據

甲方按十天一次結算以現(xiàn)金方式支付給乙方，由部門造表并財務核對后支付給乙方。

七、合同押金

乙方提供給甲方合同保證金八千元。

八、協(xié)議解除與終止

1.不可抗力因素出現(xiàn)時，本合同自動解除。

2.如遇市場變化等特殊情況時，一方提出修改或待雙方協(xié)議期滿后不再合作，需提前一個月以書面形式通知，否則，因此帶來的一切損失，均由對方負責。

3.甲方違反勞務合作協(xié)議或者未足額及時支付員工工資時，乙方除索回應得部分外，可提出解除勞務合作協(xié)議。

4.協(xié)議期滿，乙方有優(yōu)先續(xù)簽勞務合作協(xié)議的權利。

5.甲方無理刁難乙方時，乙方有權結清甲方工資欠款，同時可單方面提出終止勞務合作協(xié)議。

6.甲乙雙方發(fā)生勞務糾紛時，首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可提請勞動仲裁，仲裁后仍不能解決，可向司—法—部門提請訴訟。

九、本協(xié)議

1、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商，再簽訂補充條款，作為勞物合作協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力‘

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起即刻產生法律效力；

3、相關管理制度作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

附：此協(xié)議為第一份專職協(xié)議的修改版本，以此為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）

法人或法人代表：法人或法人代表：

簽約日期：簽約日期：

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