述職報告度履職情況匯總九篇

述職報告履職情況。

以下內(nèi)容是編輯整理，主題為“述職報告度履職情況”，想節(jié)省寫作范文的時間和精力嗎？在沒有思路的時候，不妨先看看范文。我們在寫作時要善于借鑒范文的思維框架，希望我們都能成為更好的自己！

述職報告度履職情況 篇1

20xx年財務(wù)部認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)，取得了一定的成績。全年工作總結(jié)如下：

一、20xx年度工作情況

做為公司財務(wù)經(jīng)理，根據(jù)年初工作計劃，認(rèn)真做好對內(nèi)財務(wù)管理，對外工商、稅務(wù)對接工作。

（一）建章立制，完善核算管理

一是做好基礎(chǔ)工作，按時上交報表。進(jìn)一步加強(qiáng)日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善財務(wù)部的財務(wù)管理體系。

二是組織財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作，這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。及時為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持，滿足了各部門對財務(wù)部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，部門人員本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)差錯。公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動最終都能準(zhǔn)確以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中財務(wù)部盡心盡力，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己的努力。

三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力。隨著公司精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。部門以此為契機(jī)，根據(jù)財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的需要，及時制定公司《固定費(fèi)用管理辦法》、《資金管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項(xiàng)工作有計劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面：

1、采取定額報銷的方式，將手機(jī)費(fèi)、電話費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛油料費(fèi)、維修費(fèi)等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。

2、采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報銷。

在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，員工的規(guī)范意識進(jìn)一步增強(qiáng)，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項(xiàng)工作的開展。

全年財務(wù)核算工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項(xiàng)工作開展都能及時有效的完成。

（二）統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理

為了規(guī)范財務(wù)資金管理，確保財務(wù)資金安全，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高財務(wù)資金使用效益，我財務(wù)部嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度對財務(wù)進(jìn)行管理。

按月及時將各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審查核對，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

對存放的購銷合同進(jìn)行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。（客戶：你好！由于我實(shí)在不清楚您公司性質(zhì)，并且上段我已闡述大量財務(wù)管理。這段您自己可根據(jù)工作情況自己做適量添加。）

（三）及時足額，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得支持與指導(dǎo)。

（四）嚴(yán)格原則，對員工進(jìn)行績效考核近年來，公司以切實(shí)樹立以人為本，以員工為本的理念，公司得到長足的發(fā)展和進(jìn)步?？冃Э己司褪鞘箚T工崗位報酬與崗位貢獻(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來，形成勞有所得、多勞多得、不勞不得的利益分配格局，程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。

今年，我公司嚴(yán)格以原則辦事，對所有員工進(jìn)行了績效考核：

一是必須堅持公開、公平、公正的原則，加強(qiáng)考核監(jiān)督進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)陽光考核，透明考核，滿意考核。

二是考核必須用事實(shí)說話，用數(shù)據(jù)說話，實(shí)事求是，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。

三是必須堅持以人為本，高度認(rèn)識考核工作的嚴(yán)肅性和重要性，提升企業(yè)執(zhí)行效率。

四是領(lǐng)導(dǎo)要有大局意識，團(tuán)結(jié)意識，務(wù)實(shí)精神，充分發(fā)揮表率作用

五是多管齊下、多措并舉，形成工作合力。

事實(shí)勝于雄辯。通過績效考核，用目標(biāo)和數(shù)據(jù)說話，誰貢獻(xiàn)大，誰效率高，誰付出多，清晰明了，為員工晉級晉職提供了科學(xué)依據(jù)，使那些想干事、能干事、干成事，成績突出、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的員工脫穎而出，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）價格管控，爭取利潤化

由于不同廠商和產(chǎn)品不同，其價格往往差異巨大，性能和價格對產(chǎn)品適用性的影響也比較大，部門在價格管控時考慮廠商的技術(shù)和產(chǎn)品同質(zhì)化問題進(jìn)行管控，保證了零售價和結(jié)算價的雙向跟進(jìn)，爭取了利潤化。

二、工作中的不足

一年來，雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點(diǎn)是對部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作運(yùn)行緩慢。

三、20xx工作計劃

（一）積極推進(jìn)財務(wù)信息化建設(shè)。著重建立集財務(wù)核算、資金監(jiān)控、財務(wù)核心業(yè)務(wù)管理、財務(wù)稽核分析于一體的財務(wù)管理信息系統(tǒng)，在基本實(shí)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)集中的基礎(chǔ)上，全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的層層穿透查詢、即時匯總、數(shù)據(jù)分析、重大財務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)時監(jiān)控等功能。通過財務(wù)信息化建設(shè)，可集中財務(wù)，提高公司對業(yè)務(wù)的制約管理，有助于整改公司資源的有效使用。

（二）加強(qiáng)財務(wù)預(yù)算管理。借助信息化技術(shù)的全面預(yù)算管理系統(tǒng)，在實(shí)施過程中，通過多次自上而下、自下而上、以及上下結(jié)合的編制流程，使企業(yè)各級管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標(biāo)之下達(dá)成共識，形成一種思維方式、一種行為方式，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。

（三）搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)。合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持。

（四）爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)推進(jìn)財務(wù)工作發(fā)展

確立“分工協(xié)作、密切配合、互相補(bǔ)臺”的理念，要求大家明確職責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到不論份內(nèi)份外，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務(wù)，都要不折不扣的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，不讓工作出現(xiàn)真空。

弘揚(yáng)“甘于奉獻(xiàn)、樂守清貧”的精神。財務(wù)人員要都能從大局出發(fā)，主動化解和消除不良情緒，顯示了較高的政治素質(zhì)，加班加點(diǎn)、自覺奉獻(xiàn)，使財務(wù)工作更加有序、協(xié)調(diào)、高效。

（五）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升服務(wù)意識

20xx年，我部的工作重點(diǎn)，要樹立就優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，提升服務(wù)意識，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在工作中提倡“先服務(wù)人，再處理事”的概念，以“真心關(guān)懷，輕松體驗(yàn)”的服務(wù)宗旨，以誠心誠意的服務(wù)意識為中心，以精益求精的專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點(diǎn)，全面開展各項(xiàng)工作。

今年，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項(xiàng)工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

述職報告度履職情況 篇2

一、職能發(fā)展

過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。一是建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

二是對會計報表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

三是修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

四是設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

五是配合目標(biāo)責(zé)任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的是要符合財務(wù)管理的要求，滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。

六是對內(nèi)進(jìn)行一次審計，目的是對經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

七是對部門職責(zé)進(jìn)行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。

八是會計知識的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓(xùn)的重點(diǎn)。

二、職能管理

（一）核算工作

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項(xiàng)工作開展都能有序進(jìn)行、按時完成。

（二）審計工作

委托會計師事務(wù)所對賓館報表進(jìn)行會計審計，要求財務(wù)人員全力以赴做好自查工作，經(jīng)過10天奮戰(zhàn)，完成了自查工作。在自查申報過程中，認(rèn)真對待稅務(wù)機(jī)關(guān)的查詢，在統(tǒng)一部署下順利通過自查申報。能過這次稅務(wù)自查，我們感到會計核算的基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進(jìn)一步開展會計規(guī)范化，特別是對會計制度和稅務(wù)政策有差異的問題多咨詢研究，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠(yuǎn)的觀念。

（三）財務(wù)分析

財務(wù)分析工作已開展，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。為提高財務(wù)分析能力，把財務(wù)分析納入日常工作中去。要求日常做好財務(wù)分析資料的收集，每月有在《會計報表會簽單》對財務(wù)主要情況進(jìn)行說明；報表按季度對財務(wù)狀況進(jìn)行簡要分析說明。

為了提高公司的財務(wù)分析能力，較全面地反映一定時期的財務(wù)情況，對財務(wù)分析內(nèi)容作了概要說明，主要內(nèi)容如下：

1、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動的分析，以資產(chǎn)負(fù)責(zé)表為主，對資產(chǎn)負(fù)債的分析、流動性和變現(xiàn)能力的分析、長短期負(fù)債和償還能力的分析，對資產(chǎn)分布和資金營運(yùn)是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平、是否存在潛在的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評價。

2、損益情況的分析，以損益表為主，對盈利目標(biāo)是否完成進(jìn)行分析，對收入、成本、費(fèi)用、稅金的配比進(jìn)行分析，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營結(jié)構(gòu)，反映主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對利潤的影響。

3、收入情況的分析，對銷售收入預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，反映當(dāng)期銷售與回款情況；簽約情況；分析存量資源的原因、影響回款的因素；其他收入的分析。

4、成本、費(fèi)用支出的分析，對成本的、費(fèi)用支出預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，實(shí)際支出與預(yù)算異動的原因分析，成本、費(fèi)用支出對資金的影響分析，費(fèi)用之間的比例分析。

5、對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投資結(jié)構(gòu)的變動原因分析，長期投資與所有者權(quán)益的比例分析。

6、固定資產(chǎn)變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定資產(chǎn)情況，固定資產(chǎn)的凈值率，固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)情況，完好情況等。

7、往來情況的分析，關(guān)聯(lián)企業(yè)之間往來、協(xié)作單位之間的往來分析，變現(xiàn)能力與帳齡分析，催收情況。

8、稅賦的分析，稅費(fèi)計繳情況，稅費(fèi)對企業(yè)和影響，稅收政策對企業(yè)的影響。

（四）資金管理

認(rèn)真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據(jù)公司的資金需求量做好資金籌措工作，繼續(xù)與銀行密切合作辦理協(xié)定存款業(yè)務(wù)，通過采用“通知存款”和“協(xié)定存款”，提高公司存款資金增值率。

三、職能服務(wù)

財務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在加強(qiáng)嚴(yán)格管理的同時又要做好熱情服務(wù)工作，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在嚴(yán)格管理的同時不失笑容，在熱情服務(wù)的同時不失原則，這就是我們工作的要求。

1、在會計審核中，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，一就是一，對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細(xì)地向經(jīng)辦人員說明，并告知如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法。

2、財務(wù)信息的服務(wù)，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢，需要財務(wù)部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財務(wù)人員的思路歸集的，不一定能滿足事業(yè)公司的需求，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務(wù)工作做得更到位。

3、咨詢服務(wù)，對前來咨詢財務(wù)、稅務(wù)知識和政策法規(guī)等有關(guān)問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學(xué)習(xí)，如：結(jié)算單的修改出臺、預(yù)算管理表格設(shè)定的出臺，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認(rèn)識，做好服務(wù)工作。

總之，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。

科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了xx年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過分散權(quán)力，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。xx年，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險。

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

述職報告度履職情況 篇3

結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將我在2017年度履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)的情況匯報如下。

　一、履職情況

（一）帶頭抓好整改承諾。對照2016年度黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補(bǔ)繳黨費(fèi)，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評為“共產(chǎn)黨員示范崗”。（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織“真抓實(shí)干，脫貧攻堅”主題黨員日活動，調(diào)閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責(zé)任人職責(zé)，按月公示黨建責(zé)任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我?guī)ь^上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學(xué)習(xí)考察黨建示范先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，走出去開闊視野加強(qiáng)交流。（四）帶頭抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。召開干部大會35次，33名干部梳理“一崗雙責(zé)”履職清單，帶頭簽訂《師德師風(fēng)承諾書》，組織開展了“小兵·大愛”強(qiáng)師德師風(fēng)、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩(wěn)第一步、當(dāng)好引路人》為題作了專題宣講，組織黨員教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現(xiàn)已培養(yǎng)3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊(duì)員輪流到村，第一書記每月駐村達(dá)到28天，33名干部結(jié)對幫扶普安鎮(zhèn)劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次“走基層、送溫暖”活動，與村委簽訂“以購代扶”協(xié)議，蔬菜產(chǎn)銷結(jié)對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)。召開16次教職工大會，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會議精神，168人次撰寫心得體會，增強(qiáng)黨員干部“四個意識”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。（七）帶頭抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開8次黨員大會，學(xué)習(xí)貫徹“兩條例兩準(zhǔn)則”，落實(shí)中央省市縣各級規(guī)定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認(rèn)真履行“兩個主體責(zé)任”，執(zhí)行《“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施辦法》，在食堂經(jīng)營、商店管理、教師績效考核評優(yōu)晉級等重大問題上，征求師生意見62次，讓教師、學(xué)生、家長代表參與監(jiān)督，建成了“廉潔示范學(xué)?！薄?/p>

　二、存在的主要問題及原因分析

主要問題：（一）思想教育重口號輕落實(shí)。在我的工作行事歷中，更多地關(guān)心、關(guān)注教育教學(xué)業(yè)績，抓教育教學(xué)管理措施多，抓思想政治建設(shè)辦法少，導(dǎo)致個別黨員、教師黨性不強(qiáng)，過多講條件講待遇，過多的抱怨責(zé)任和壓力，忘記了劍中人必須承擔(dān)的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實(shí)質(zhì)。片面認(rèn)為高中教學(xué)時間緊、任務(wù)重，導(dǎo)致支部“三會一課”活動開展流于形式，未將黨建工作與教育教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，出現(xiàn)了抓教學(xué)和抓黨建“兩張皮”的現(xiàn)象。（三）黨建落實(shí)重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態(tài)的工作開展疏于指導(dǎo)，聽匯報的多，親力親為的少。如支部黨建工作雖實(shí)行了目標(biāo)化管理，但一年來專項(xiàng)督查僅4次。（四）黨風(fēng)廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況監(jiān)督缺位，對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認(rèn)為不是“重疴”，就沒下“猛藥”，沒有起到警戒作用。

原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認(rèn)為自己工作時間長，經(jīng)驗(yàn)豐富，于是對理論武裝認(rèn)識重視不足,放松了政治理論學(xué)習(xí)，對如何“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等問題的思考不深入。（二）對政治紀(jì)律執(zhí)行力度不夠。認(rèn)為自己為人友善，處事謹(jǐn)慎，不想得罪人，從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學(xué)校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，大多負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為黨建工作務(wù)虛多，不易出成績，內(nèi)心就不夠重視。（四）對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠。認(rèn)為學(xué)校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設(shè)走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。

　三、下一步工作思路及打算

（一）抓牢思想教育，黨員干部提素養(yǎng)。新的一年，進(jìn)一步扎實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展不正之風(fēng)及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治活動，形成正風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)作風(fēng)的新常態(tài)。（二）抓實(shí)組織生活，黨員干部受教育。每年組織2次黨員干部進(jìn)行社會發(fā)展的考察學(xué)習(xí)，組織召開黨建工作專題會議6次以上，對支部組織生活進(jìn)行2次專項(xiàng)調(diào)研。每月召開班子民生生活會1次。落實(shí)支部一述三評，辦好學(xué)生業(yè)余黨校，創(chuàng)新黨建工作，形成具有劍中特色的黨建工作模式。（三）抓好“三個結(jié)合”，黨建落地謀發(fā)展。結(jié)合“強(qiáng)師德、優(yōu)教風(fēng)、提質(zhì)量”抓黨建，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，將“三嚴(yán)三實(shí)”教育落實(shí)到實(shí)干興校、立德樹人上，促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的進(jìn)一步純正。帶領(lǐng)33名干部繼續(xù)做好幫扶普安鎮(zhèn)劍西村50戶貧困戶，督促駐村干部、第一書記認(rèn)真履職，發(fā)展好農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步抓好黨建扶貧工作。（四）抓嚴(yán)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正促和諧。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹兩條例兩準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度，強(qiáng)化黨員的組織紀(jì)律觀念；嚴(yán)格執(zhí)行《教職工坐班考勤制度》和教師“十不準(zhǔn)”，杜絕一切違規(guī)違紀(jì)行為，清廉勤政，清清白白、做人做事、增強(qiáng)全校師生的責(zé)任心和幸福感。

述職報告度履職情況 篇4

按照集團(tuán)公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員撰寫2017年度述職報告的通知》要求，現(xiàn)將個人2017年度工作情況述職如下：

2017年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，西露天礦緊密圍繞“安全、生存、發(fā)展”主題,全面加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)和基層組織建設(shè)，扎實(shí)開展“六強(qiáng)化、六確?！卑踩黝}活動，較好地完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，創(chuàng)出了連續(xù)安全生產(chǎn)十三周年的歷史新佳績。一年來，自己認(rèn)真履行黨委書記工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人，以鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作為主線，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，大力推進(jìn)黨內(nèi)“三項(xiàng)”活動，與班子全體同志一道引領(lǐng)干部員工攻堅克難，砥礪前行，為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來個人履職情況報告如下：

(一）全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

集團(tuán)公司提出推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)化制度化工作要求后，我立即組織召開專題工作會議，研究部署推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)化制度化方案和具體措施，并結(jié)合實(shí)際組織制定了《西露天礦黨委關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施意見》、《2017年西露天礦科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排方案》及《2017年西露天礦基層黨組織和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排方案》，有效確保了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作扎實(shí)推進(jìn)、步步深入。為全面抓好各級班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員專題學(xué)習(xí)研討活動，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化制度化，組織制定了兩級班子和基層黨員干部月學(xué)習(xí)內(nèi)容計劃表，先后組織班子成員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議公報》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話》等規(guī)定內(nèi)容和自學(xué)篇目，并組織礦段兩級中心組和基層黨支部，認(rèn)真開展了4次專題研討活動。編寫了《學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神專題黨課教材》和《轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾》專題黨課教材。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會和組織黨員召開“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”為主題組織生活會的要求，組織制定了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會方案。班子成員嚴(yán)格對照“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、選人用人、發(fā)展思路、工作作風(fēng)和政商關(guān)系”6個方面開展談心談話，深入基層廣泛征求意見建議，認(rèn)真查找存在問題，撰寫個人對照檢查材料，并召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

（二）以推動安全生產(chǎn)建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)

一年來，自己始終緊密結(jié)合集團(tuán)公司和礦發(fā)展規(guī)劃，以“知企情、明責(zé)任、做貢獻(xiàn)”為主題，結(jié)合核心價值觀建設(shè)，唱響愛黨、愛國、愛社會主義主旋律，強(qiáng)化愛企、護(hù)企、建企新實(shí)踐，撰寫了《凝聚正能量，釋放精氣神，共建平安幸福露天》等形勢任務(wù)教育材料，深入包保車間、連隊(duì)、班組大力開展形勢任務(wù)和前景教育，教育引導(dǎo)全礦廣大干部員工堅定發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展定力，安穩(wěn)做好本職工作。廣泛開展了尋找“最美員工”、“我是撫礦人”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選活動，選樹了提升段0號站站長高俊杰等10名“最美員工”和采剝段班子等10個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，營造了全員學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。堅持對員工隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行分析，全方位掌控員工思想狀況，針對調(diào)查摸底和分析排隊(duì)情況，把重點(diǎn)放在后進(jìn)員工幫教上，通過結(jié)對子、經(jīng)常談心、親情包保等措施開展幫教工作，取得了明顯效果。在強(qiáng)化全過程安全思想教育上。自己堅持以“三基”教育為核心，以安全工作“四步走”為目標(biāo)，在全礦范圍內(nèi)開展了以“一個主題、三個提示、七個回執(zhí)”為抓手的安全思想教育活動，撰寫了《讓自主保安成為習(xí)慣》安教宣講提綱，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了“讓自主保安成為習(xí)慣”的重要性。以“再創(chuàng)安全最佳年”活動為主線，深入開展了“六強(qiáng)化、六確?！敝黝}活動，并將其作為貫穿全年的重點(diǎn)工作不斷向縱深推進(jìn)。圍繞增強(qiáng)安全責(zé)任意識，提高安全能力，先后組織了安全大簽名、安全事故案例漫畫展、安全知識競賽等活動。通過采取每天一題、安全提示卡、安全有獎問答等有效形式，抓好《安全操作規(guī)程》、新頒布《集團(tuán)公司“三違”處罰規(guī)定》等相關(guān)安全知識的培訓(xùn)，著力提高員工的安全生產(chǎn)技能和安全操作水平。自己還定期對員工隊(duì)伍思想動態(tài)進(jìn)行分析和安全評估，對思想上有負(fù)擔(dān)、工作上不專心、安全上不放心的人進(jìn)行有重點(diǎn)幫教，及時進(jìn)行崗位調(diào)整或?qū)Ｈ税?，避免崗位突發(fā)事件發(fā)生。通過組織召開“進(jìn)礦山話安全”家屬座談會、“進(jìn)家庭、訪員工”安全囑托走訪，進(jìn)一步拉近了礦山與家庭之間的距離，促使員工主動把安全生產(chǎn)與家庭幸福、礦山發(fā)展聯(lián)系起來，時刻提醒自己把安全放在心頭。在深化精神文明和企業(yè)文化建設(shè)方面。我以加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育為重點(diǎn)，堅持以管理標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境優(yōu)美化、員工文明化為目標(biāo)，進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明單位、文明班組和爭做文明員工活動，通過對榮獲雷鋒號先進(jìn)集體的參觀臺進(jìn)行了大力宣傳，努力營造比學(xué)趕超、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。大力弘揚(yáng)以“家”為核心的企業(yè)文化，依托班前會、文化櫥窗、信息網(wǎng)絡(luò)等陣地，宣傳員工在工作中展現(xiàn)出的甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏辛苦的優(yōu)秀事跡，不斷激發(fā)廣大員工的主觀能動性和創(chuàng)造性。開展環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織員工對礦山周邊環(huán)境和廠區(qū)、坑下環(huán)境進(jìn)行綠化、美化，積極營造舒適、優(yōu)美工作環(huán)境。做好家庭家教家風(fēng)工作，組織員工學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭家教家風(fēng)重要論述手冊》等內(nèi)容，開展了“我愛我家”幸福瞬間攝影比賽，選樹典型家庭事跡宣傳文明風(fēng)尚，讓廣大員工清楚地認(rèn)識到和諧家庭、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募绎L(fēng)家教對人的成長、對工作的重要性。集團(tuán)公司召開意識形態(tài)工作會議后，我先后組織制定了《西露天礦黨委意識形態(tài)工作研判制度》、《西露天礦黨委意識形態(tài)工作督查制度》、《2017年下半年西露天礦黨委意識形態(tài)工作要點(diǎn)》及《西露天礦黨委意識形態(tài)工作責(zé)任清單》，明確了意識形態(tài)工作具體內(nèi)容和目標(biāo)。時刻關(guān)注員工思想動向，了解掌握員工群眾政治傾向、政治信仰、政治言論，針對不同聲音和錯誤言論，以召開座談會、約談等方式加強(qiáng)教育引導(dǎo)，對非法串聯(lián)、造謠生事的依法追究法律責(zé)任。有針對性地進(jìn)行思想引導(dǎo)，通過采取組織新老黨員進(jìn)行入黨宣誓、觀看《閃閃的紅星》電影等形式，讓全體黨員思想得到凈化洗禮，在廣大黨員中引起共鳴。為加強(qiáng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，組織制定了《西露天礦網(wǎng)站信息發(fā)布安全管理辦法》、《網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)布及管理辦法》及《網(wǎng)絡(luò)、報刊輿情處置應(yīng)急預(yù)案》，堅持正確的輿論導(dǎo)向，杜絕隨意發(fā)布謠言等破壞黨、破壞社會、礦山和諧的文字。按照集團(tuán)公司黨委對涉周令薄郭徐和尹亮專項(xiàng)清理的要求，認(rèn)真對相關(guān)涉及的言論、書籍、報刊、畫冊等進(jìn)行了全面排查和清理。同時，我還著力加強(qiáng)了對穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)了穩(wěn)定工作責(zé)任。特別是在春節(jié)、國家“兩會”、一帶一路北京峰會、黨的“十九大”等特殊時期多次召開專題工作會議，對集團(tuán)公司確定的27名重點(diǎn)人員進(jìn)行了層層包保分工，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包保制度，親自負(fù)責(zé)，強(qiáng)化重點(diǎn)人的包保監(jiān)控，深入進(jìn)行矛盾排查化解。今年“兩會”期間上訪人數(shù)大幅下降，“十九大”期間，實(shí)現(xiàn)了無群體訪、非訪目標(biāo)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

（三）以全面進(jìn)步全面過硬為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)工作檢查考核問責(zé)機(jī)制，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作紀(jì)實(shí)、工作計劃報備、工作現(xiàn)場指導(dǎo)等七項(xiàng)制度要求，我先后組織制定了《礦黨委常委會議事規(guī)則》、《礦黨（總）支部晉位升級工作實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)礦兩級機(jī)關(guān)黨建工作的安排意見》等相關(guān)文件，完善了黨群部委領(lǐng)導(dǎo)包?；鶎狱h（總）支部黨建工作現(xiàn)場指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查分工表，定期深入基層黨總支、支部進(jìn)行督查指導(dǎo)；整合了《黨支部工作記錄簿》，對“三會一課”、黨內(nèi)活動、組織生活會等黨內(nèi)工作紀(jì)實(shí)內(nèi)容，采取下發(fā)記錄模板、深入基層指導(dǎo)培訓(xùn)的方式，確保了黨支部基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范化。以貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司黨建工作季度抽查和半年檢查條目清單》為重點(diǎn)，組織完善了《礦基層黨建基礎(chǔ)工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，與15個基層黨（總）支部簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成規(guī)范統(tǒng)一的黨支部基礎(chǔ)工作模式。扎實(shí)開展了黨支部建設(shè)晉位升級活動，建立了黨支部晉位升級考核圖板，通過采取每月對基層黨支部建設(shè)抽檢下發(fā)問題整改清單、每季度綜合檢查評比定級的方式，推進(jìn)黨支部建設(shè)晉位升級活動的開展。今年以來，共組織黨建聯(lián)合檢查6次，下發(fā)問題整改清單37份，糾正了黨總支、支部和黨小組建設(shè)中不規(guī)范問題193項(xiàng)。還組織召開了全礦黨支部建設(shè)工作會，對黨建基礎(chǔ)工作扎實(shí)規(guī)范的運(yùn)修廠、坑口油廠等8個黨總支、直屬黨支部和黨小組進(jìn)行了表彰和觀摩，認(rèn)真總結(jié)和點(diǎn)評了基層黨支部建設(shè)中取得的成績和存在的問題，推進(jìn)黨支部建設(shè)深入開展。一年來，我堅持把提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)作為落實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)，針對黨建抽查存在的共性問題，采取一事一培訓(xùn)的方式，先后圍繞“三會一課”制度、組織生活會召開程序、黨小組活動開展、統(tǒng)戰(zhàn)和保密工作開展，對全礦黨務(wù)干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部的工作業(yè)務(wù)水平。針對新任職的黨支部書記對發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)掌握不全面的實(shí)際，編寫了《西露天礦發(fā)展黨員工作程序和相關(guān)要求》培訓(xùn)教材，舉辦了全礦黨支部書記培訓(xùn)班。建立了西露天礦黨委黨員管理信息子系統(tǒng)，將51個黨組織、822名黨員信息全部錄入《全國黨員管理信息系統(tǒng)》之內(nèi)。圍繞從嚴(yán)組織關(guān)系，對轉(zhuǎn)出入黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移實(shí)行所在支部書記負(fù)責(zé)制，實(shí)行全程跟蹤組織轉(zhuǎn)移。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨費(fèi)收繳規(guī)定和黨費(fèi)證管理規(guī)定，足額及時向組織繳納黨費(fèi)。堅持開展了黨員戴標(biāo)志牌上崗活動，通過黨員在工作崗位上亮身份，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識、示范意識，自我約束意識。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我以開展常態(tài)化廉政教育為重點(diǎn)，持續(xù)開展了廉政述職、讀書思廉、案例警廉、吹風(fēng)扯袖、公示承諾等一系列教育活動，對新提職的科級管理人員進(jìn)行了廉政教育談話，組織全礦重點(diǎn)崗位人員參觀了撫順市反腐倡廉警示教育基地、遼寧省反腐倡廉教育展覽館，提高了各級干部廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、物資采購和工程建設(shè)等扎實(shí)開展效能監(jiān)察工作，全年實(shí)現(xiàn)節(jié)支增效241.5萬元。進(jìn)一步加強(qiáng)了信訪舉報工作，在基層單位設(shè)立了15個信訪舉報工作聯(lián)系點(diǎn)，重新調(diào)整聘任了15名信訪信息員，共受理信訪舉報2件，初核2件，有效杜絕了違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，營造了風(fēng)清氣正發(fā)展的良好氛圍。????

（四）扎實(shí)踐行黨內(nèi)實(shí)踐活動，充分發(fā)揮各級黨組織和全體黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的引領(lǐng)作用

一是組織了黨員閃光點(diǎn)事跡評選活動。為充分發(fā)揮黨員在礦山建設(shè)中的先鋒模范作用，我組織全礦黨員持續(xù)開展了黨員閃光點(diǎn)事跡活動評選，通過基層黨組織推薦，深入挖掘選樹了運(yùn)修廠“加班加點(diǎn)保剝離大干的好司機(jī)叢兆東”、采剝段“排除電鏟故障的高超技術(shù)司機(jī)崔鳳偉”，以及南機(jī)電廠“勇接難活的老焊工魏兆國”等37位黨員，大力弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，組織全礦員工學(xué)習(xí)，以此展示黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒作用。

二是組織了黨員先鋒號工程活動和創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動。圍繞108T大汽車廂體大修制作、別拉斯采礦大汽車?yán)鋮s系統(tǒng)改造等13項(xiàng)先鋒號工程項(xiàng)目，我組織黨員進(jìn)行科技攻關(guān)解決生產(chǎn)關(guān)鍵。組織基層黨總支、支部以“黨日”活動形式，共組織黨員干部2340人次。圍繞環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展大型奉獻(xiàn)勞動15次。特別是在主汛期組織防汛筑堤突擊勞動，筑堤1000余米，經(jīng)受了今年4次重大雨情的考驗(yàn)。大力開展了創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，涌現(xiàn)出了運(yùn)修廠檢修隊(duì)108T維修班、坑口油廠原油隊(duì)B部看火崗等10余個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，在全礦黨員和員工中做出了表率。

三是組織了黨員安全“三無”責(zé)任區(qū)活動。我堅持把開展“三無”黨員責(zé)任區(qū)活動作為黨員教育活動崗位化、形象化、成果化、制度化的載體性活動進(jìn)行推進(jìn)，確立了黨員安全“三無”責(zé)任區(qū)96個，定期通報各單位“三無”責(zé)任區(qū)情況，使“三無”黨員責(zé)任區(qū)活動得到扎實(shí)開展。全礦96個黨員安全責(zé)任區(qū)中，實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)93個，達(dá)標(biāo)率均在96％以上，查處整治安全隱患137處，避免各類事故7起，提出安全建議182件，黨員立足崗位發(fā)揮作用得到了較好的落實(shí)。

四是組織了黨員“一帶一”活動。堅持以“黨員服務(wù)群眾日”、“黨員干部當(dāng)一天工人”方式，積極為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，我通過組織以“包思想穩(wěn)定、包安全無事故、包技術(shù)水平提高”為內(nèi)容的結(jié)幫帶對活動，員工的安全生產(chǎn)技術(shù)得到提高；60名家庭困難員工得到幫扶救助。還組織開展了常見病、多發(fā)病預(yù)防、救治知識宣傳普及活動，發(fā)現(xiàn)有問題員工及時安排治療，保證了在崗員工的人身安全。

（五）以調(diào)動激發(fā)員工群眾的積極性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)

為更好地發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，一年來，我定期聽取群團(tuán)組織工作匯報，指導(dǎo)群團(tuán)組織緊緊把握礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作重點(diǎn)，積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，取得了良好工作效果。圍繞實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，先后開展了安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?、安全漫畫巡回展、安全文藝巡回演出、安全生產(chǎn)知識競賽和百名群監(jiān)員互檢互查等活動。圍繞完成生產(chǎn)任務(wù)，組織開展了東區(qū)剝離、E1300隱患治理和原油生產(chǎn)競賽等活動。扎實(shí)開展了“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、爭首席”技術(shù)練兵比武和敬師愛徒活動，有效激發(fā)了廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情。全面推進(jìn)“五化”班組建設(shè)向縱深發(fā)展，創(chuàng)建了2個勞模示范崗和1個勞模創(chuàng)新工作室。創(chuàng)建了林世德技能大師工作室，總結(jié)推廣了技能大師教學(xué)傳授法。舉辦了“強(qiáng)體魄、保安全、促生產(chǎn)”員工系列文體活動，進(jìn)一步豐富了員工文化生活。建立健全困難員工檔案制度，對出現(xiàn)困難的員工家庭做到隨時走訪、隨時救助，實(shí)現(xiàn)了幫扶和慰問的經(jīng)?；?。今年以來，共救助困難員工246人次，發(fā)放救助金8.84萬元。共青團(tuán)組織堅持以青年思想政治工作為要務(wù)，以提高政治修養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力為抓手，以服務(wù)企業(yè)工作中心為重點(diǎn)，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為保障，充分發(fā)揮各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

2017年，自己在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和礦班子的大力支持配合下，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致，能夠堅持以理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，具有良好的大局觀念，自覺維護(hù)集團(tuán)公司利益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)定。忠于職守，勤勉盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下現(xiàn)場制度，每月深入生產(chǎn)一線，扎實(shí)開展調(diào)查研究，及時解決員工思想工作中存在的問題。積極探索加強(qiáng)黨建工作的方法途徑，有效提高了全礦黨建工作科學(xué)化水平。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，廉潔從政，做到了自重、自省、自警、自勵，在員工中樹立了良好形象，較好地履行了黨委書記的工作職責(zé)。但認(rèn)真反思一年來的工作，感到仍存在不足之處：一是學(xué)習(xí)的主動性、自覺性還不夠；二是對干部的教育管理還有疏漏，有的個別干部表率作用不明顯；三是安全教育管理的深度上還有差距，有的單位在員工的安全思想教育上還存在不足，個別員工的自主保安意識和能力還不強(qiáng)；四是對個別基層干部同志在信訪穩(wěn)定工作產(chǎn)生的畏難情緒引導(dǎo)不足，硬性要求多,工作批評多,耐心引導(dǎo)教育工作略顯不足。對于這些問題，我將在新的一年里采取措施認(rèn)真加以解決。

2018年，我礦面臨的形勢仍然非常嚴(yán)峻，完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)將面臨諸多壓力和挑戰(zhàn)。為鞏固來之不易的工作成果，全面完成新一年各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，自己要堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷堅定信心，鼓足干勁，以深化黨內(nèi)“三項(xiàng)”活動為載體，以促進(jìn)礦山安全發(fā)展、全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成2018年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)大的精神動力和堅強(qiáng)的政治保障。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要通過采取集中學(xué)、自學(xué)等有效方式，認(rèn)真研讀黨的十九大報告和黨章，準(zhǔn)確領(lǐng)會把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義，原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)好黨的十九大精神。圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)各級黨員干部全面把握和深刻理解在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨的純潔性、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要性，用黨的十九大精神統(tǒng)一思想，統(tǒng)領(lǐng)工作。

（二）深化思想政治工作，進(jìn)一步提升干部員工思想政治素質(zhì)

要圍繞講清新形勢、展望未來、增強(qiáng)信心，繼續(xù)開展“以企為家、愛崗敬業(yè)”教育活動，把集團(tuán)公司和礦今后的發(fā)展和當(dāng)前的形勢講清講透，把任務(wù)和目標(biāo)講明，把思路和步驟講清，使廣大干部員工進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的信念與信心。要深化“三基”內(nèi)涵，圍繞階段性安全工作重點(diǎn)和安全形勢，強(qiáng)化安教基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，開展好全過程安全思想教育。要創(chuàng)新安教載體，組織開展安全培訓(xùn)、安全專題輔導(dǎo)、安全知識競賽、安全演講、家屬囑托等安全活動，引導(dǎo)廣大員工不斷增強(qiáng)底線思維和紅線意識，自覺做到安全生產(chǎn)。

（三）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)

要圍繞貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司黨的建設(shè)工作檢查考核問責(zé)實(shí)施辦法》，以全面深入實(shí)施黨建工作紀(jì)實(shí)、工作現(xiàn)場指導(dǎo)、黨建工作督促檢查等七項(xiàng)制度為重點(diǎn)，規(guī)范指導(dǎo)基層單位完善黨建基礎(chǔ)工作，幫助基層單位解決黨建工作中的實(shí)際問題，推進(jìn)全礦基層黨總支、支部建設(shè)晉位升級。

（四）充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，助推企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展

要圍繞全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，開展形式多樣的勞動競賽和技術(shù)比武活動，不斷促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成和員工素質(zhì)的提高。要圍繞企業(yè)民主管理，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮員工和企業(yè)的橋梁紐帶作用。共青團(tuán)組織要以“青春建功服務(wù)”為主題，重點(diǎn)抓好對青年員工的思想教育，堅定廣大青工“永遠(yuǎn)跟黨走”的理想信念，確保青工思想穩(wěn)定。

述職報告度履職情況 篇5

我叫xx，男，x年x月x日生，漢族，大學(xué)本科，中共黨員，x年x月參加公安工作，現(xiàn)任xx市公安局xx分局xx派出所政治教導(dǎo)員。

今年我所的思想政治工作在市局黨委、分局黨委、區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“樹立構(gòu)建和諧社會的工作理念、提高構(gòu)建和諧社會的

工作能力、健全和諧的管理機(jī)制、構(gòu)建和諧的警民關(guān)系、營造和諧的警營氛圍”的目標(biāo)，深入開展解放思想大討論和苦練基本功活動，繼續(xù)實(shí)行精細(xì)化管理，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，民警整體素質(zhì)和工作積極性不斷提高，隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。

一、繼續(xù)深入開展法治理念教育，認(rèn)真清理執(zhí)法思想

一是解放思想大討論學(xué)習(xí)得到認(rèn)真落實(shí)。為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，根據(jù)市委在全市開展以科學(xué)發(fā)展創(chuàng)業(yè)富民為主題的“解放思想大討論”活動的通知要求，成立“解放思想大討論”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，把開展解放思想大討論活動作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，做到精心組織，周密部署，確保活動的各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處。為了確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，所支部組織全體民警多次進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和大討論發(fā)言，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會和理論文章。其中民警的學(xué)習(xí)筆記及心得體會不少于20XX字，理論文章不少于1篇。

二是清理執(zhí)法思想工作進(jìn)一步深入。全體民警緊密聯(lián)系思想實(shí)際，聯(lián)系執(zhí)法活動的實(shí)際，采取自查和互查的方式，從以下八個方面進(jìn)行對照清理：1、是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明、執(zhí)法不作為等行為;2、是否存在重實(shí)體法、輕程序法等行為;3、是否存在考慮辦案需要多、考慮執(zhí)法要求少，考慮打擊處理多、考慮當(dāng)事人合法權(quán)益少等行為;4、是否存在對人民群眾缺乏深厚感情,宗旨意識不強(qiáng),態(tài)度冷漠、脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向;5、是否存在“立警為公、執(zhí)法為民”思想不牢，執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法隨意等行為;6、是否存在服務(wù)態(tài)度不好、“四難”、“三亂”、“冷橫硬推拖”，甚至故意刁難群眾等行為;7、是否存在就業(yè)務(wù)講業(yè)務(wù)，就工作談工作，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的意識較差，單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的傾向;8、是否存在主動接受黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)不夠，政令、警令不暢，把黨的領(lǐng)導(dǎo)同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)的傾向。

二、堅持練兵長效機(jī)制，扎實(shí)苦練基本功

1、制定方案，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我所制定了《xx年民警基本功訓(xùn)練計劃》，按照“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”和“貼近基層、貼近實(shí)踐、貼近實(shí)際”的原則，制定了今年的大練兵計劃，將大練兵活動持續(xù)開展。

2、結(jié)合工作，開展各項(xiàng)練兵。根據(jù)“三懂四會”(即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務(wù)、會群眾工作)和精細(xì)化管理的要求，一季度分局基本功訓(xùn)練主要突出了以下五個方面的重點(diǎn)：一是政治素質(zhì)訓(xùn)練。通過抓政治理論的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)了民警的大局意識、政治意識和憂患意識。二是法律知識訓(xùn)練。通過深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)了民警的證據(jù)意識、程序意識、權(quán)責(zé)意識和自覺接受監(jiān)督的意識，不斷提高辦案能力。三是基本技能訓(xùn)練。機(jī)關(guān)民警通過強(qiáng)化書寫、普通話、公文寫作和調(diào)查研究等基本能力訓(xùn)練，不斷提高了辦事辦文能力;一線民警通過強(qiáng)化警械使用、手槍射擊、徒手攻防等技能、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，不斷提高了警務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力。四是基本體能訓(xùn)練。按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，通過組織開展基本體能訓(xùn)練，如長跑、登山、球賽等，不斷提高了民警的力量、速度、耐力、靈敏度。五是群眾工作訓(xùn)練。

三、嚴(yán)格內(nèi)部管理，加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)

我所根據(jù)市政法委、市局的部署，為實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)，堅持抓早抓小抓苗頭，限度地從制度上防止和遏制違法違紀(jì)問題的發(fā)生，促進(jìn)了隊(duì)伍健康發(fā)展。

1、推行精細(xì)化管理。按照建立“職責(zé)明晰化、工作規(guī)范化、管理精細(xì)化、考核數(shù)字化、獎勵多元化”為核心內(nèi)容的正規(guī)化管理模式，我所民警堅持做到日清、周結(jié)、月評，嚴(yán)格有效地執(zhí)行精細(xì)化管理制度。

2、嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。堅持深入貫徹“五、四、三禁令”，繼續(xù)落實(shí)市局“停職歇崗，分離培訓(xùn)，辭退處理”三大舉措，著手建立健全以民警行為規(guī)范和內(nèi)務(wù)管理規(guī)范為主要內(nèi)容的隊(duì)伍內(nèi)部管理規(guī)章制度和措施，以形成完備的規(guī)范體系。針對公安隊(duì)伍中存在的問題和容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，制定了相應(yīng)的規(guī)章制度。

總之，通過對政治思想工作的常抓不懈，我所班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定，全年共計破獲各類刑事案件xx起，查處各類行政案件xx起，調(diào)處各類糾紛xx起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，婦教xx人，強(qiáng)制戒毒xx人，罰款xx人。較好地完成了目標(biāo)管理任務(wù)，也確保了xx派出所轄區(qū)的平安。

述職報告度履職情況 篇6

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作及全力支持下，在圓滿完成財務(wù)部各項(xiàng)工作的同時，也較好地配合了公司的中心工作，做好資金調(diào)度，及時準(zhǔn)確地辦理各種業(yè)務(wù)，使財務(wù)工作無論在廣度還是深度上都有不同程度的提高?，F(xiàn)將財務(wù)部這半年來的工作完成情況及不足作以下總結(jié)：

一、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作

1、財務(wù)核算工作

主要有以下四個方面：

（1）、促進(jìn)核算工作電算化。debasrideb.com

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，對財務(wù)核算工作也提出了更高的要求，以往年度采用的全手工記賬方法，在日益擴(kuò)大的業(yè)務(wù)量面前，逐漸顯得滯后，為了使各種款項(xiàng)的收付更加清晰明了，向領(lǐng)導(dǎo)提供的財務(wù)數(shù)據(jù)更加及時準(zhǔn)確，xxx年上半年著手對財務(wù)工作進(jìn)行電算化普及，通過培訓(xùn)，使財務(wù)部全體工作人員熟練操作金蝶軟件，使財務(wù)核算工作更上一個新臺階。

（2）、保證核算工作準(zhǔn)確性。

本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，審核各項(xiàng)記賬憑證，認(rèn)真登記各類總賬，保證各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時上報各級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成各月的財務(wù)結(jié)賬工作，并按規(guī)定編制各類財務(wù)報表。

（3）、編制財務(wù)分析報告

xx年上半年，針對xx年全年財務(wù)工作的進(jìn)展情況，對xx年財務(wù)數(shù)據(jù)時行復(fù)核，分析，對比，并編制xx年財務(wù)分析報告及xx年財務(wù)預(yù)算報告。

（4）、整理以往年度財務(wù)憑證及賬冊

xx年上半年，財務(wù)部有針對性的對以往年度的憑證及賬冊進(jìn)行了重新整理，合并及歸檔，財務(wù)部的每位員工，本著以公司大局為重的原則，不計個人得失，不分公私時間，在規(guī)定的時間內(nèi)，加班加點(diǎn)完成高強(qiáng)度的財務(wù)整理工作。

2、財務(wù)管理工作。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功企業(yè)無一例外地都有嚴(yán)格的規(guī)章制度，隨著公司的發(fā)展壯大，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題。xx年上半年，財務(wù)部在深化資產(chǎn)管理，費(fèi)用控制，工資發(fā)放等方面的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，對原制度加以完善，進(jìn)一步規(guī)范公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，使每一經(jīng)濟(jì)活動的進(jìn)行都依法合規(guī)，有理有據(jù)，充分合理。

二、資金調(diào)度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說，尤其重要。公司為配合重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，同時也要保證其他各項(xiàng)工作的正常開展，資金需求日益緊張，公司承受著巨大的資金壓力。財務(wù)部根據(jù)公司發(fā)展要求，為確保各項(xiàng)目的順利推進(jìn)，與領(lǐng)導(dǎo)一起籌劃，合理安排調(diào)度資金，確保重點(diǎn)項(xiàng)目的順利推進(jìn)。今年xxx項(xiàng)目的全面啟動，xxx項(xiàng)目的推進(jìn)建設(shè)，xxx項(xiàng)目的平穩(wěn)發(fā)展，以及xxx項(xiàng)目的全面竣工，對公司的資金運(yùn)作提出了更高的要求，資金的短缺也與日俱增。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極擴(kuò)大融資，動員一切社會資源，保證各項(xiàng)目的開展。

資金調(diào)度工作主要圍繞以下三個方面進(jìn)行：

1、作為公司xx年乃至未來三年公司的重點(diǎn)項(xiàng)目，xxx項(xiàng)目資金的運(yùn)作尤為重要，辦理拆遷證所需的xxx萬拆遷保證金及xxx萬的資金證明直接影響著項(xiàng)目運(yùn)行的進(jìn)度，xx年上半年通過各種關(guān)系，落實(shí)xxx萬資金，如數(shù)交存拆遷辦指定銀行，并千方百計落實(shí)xxx萬的資金證明，為xxx項(xiàng)目的下一步運(yùn)作奠定基礎(chǔ)。

2、xx年是xxxx項(xiàng)目建設(shè)的第三個年頭，做為我公司的第一個項(xiàng)目，該項(xiàng)目在我公司的重要性尤為突出，在保證公司資金運(yùn)作的前提下，及時與各施工單位溝通協(xié)商，采取分批分時的方法撥付工程款，除確保該項(xiàng)目的順利進(jìn)行，也在一定程度上緩解了公司的資金用度。

3、xx年上半年，我公司的xxx項(xiàng)目進(jìn)入各項(xiàng)手續(xù)的集中辦理時期，各項(xiàng)前期費(fèi)用的按時籌集和及時支付，也成為該項(xiàng)目工作的重點(diǎn)；xxx項(xiàng)目的穩(wěn)步推進(jìn)，對資金的需求也帶了不大不小的考驗(yàn)，財務(wù)部揮按規(guī)定的流程在及時，合理，準(zhǔn)確的支付各項(xiàng)費(fèi)用。

信貸工作主要圍繞以下兩個方面：

1、各類銀行信貸關(guān)系的深化。xx年上半年，我集團(tuán)公司依托xxxx等有利條件，與xxxx建立新的信貸關(guān)系，精確各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)，完善各項(xiàng)貸款手續(xù)，為貸款的順利下放創(chuàng)造條件。

2、投資公司合作方式的細(xì)化。xx年上半年，與xxx公司的資金拆借達(dá)到最高值，方式也逐漸多樣化，由最初的xxx，到后期的xxx，以及xxx，多樣化的合作方式也意味著我公司在融資關(guān)系的確立上已初具成效。

3、個人融資xx及xx的規(guī)范化，xx年，我公司規(guī)范了個人融資的進(jìn)賬及出款方式，集中xx，統(tǒng)一時間，提高了工作效率。

三、財務(wù)檢查工作

xx年上半年，財務(wù)部就xxxx有限公司、xxx有限公司，xxx有限公司三家公司的財務(wù)情況，在其他部門人員的配合下，與財務(wù)部的同事一起著手準(zhǔn)備相關(guān)財務(wù)資料，完成自集團(tuán)成立以來首次財務(wù)檢查工作。

四、稅務(wù)申報及稽查工作

首先，納稅申報工作是財務(wù)工作的一部分，準(zhǔn)確及時的進(jìn)行納稅申報是我們企業(yè)的義務(wù)，此項(xiàng)工作要求我們財務(wù)部于每月的15日之前完成，其次，xx年xx月份，我xxx公司正式接受xxxx的稅務(wù)檢查，在將近兩個月的檢查期間，我與財務(wù)部的同事一起想方設(shè)法，多方協(xié)調(diào)，數(shù)次溝通，向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，與相關(guān)人員交換意見，于xx月下旬結(jié)束此次檢查，累計上交稅款xxx余萬元。

五、資產(chǎn)評估工作

xxx年x月x日，因工作需要，需對我集團(tuán)進(jìn)行一次整體資產(chǎn)評估，接通知后，我先后考察了xxx，xxx兩家評估事務(wù)所，考慮到我公司財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性及評估工作的重要性，于x月xx日正式委托xxx資產(chǎn)評估事務(wù)所對我集團(tuán)公司進(jìn)行整體資產(chǎn)評估，經(jīng)過兩天的資料搜集及數(shù)據(jù)整理，xxxx評估事務(wù)所于xx日正式進(jìn)入評估程序，由于此次評估時間緊，任務(wù)重，數(shù)據(jù)多，要求財務(wù)部的同事犧牲休息時間來確保評估工作按時完成，經(jīng)過兩天的努力，評估報告書于xx日遞交相關(guān)單位，在這里，做為財務(wù)部的負(fù)責(zé)人，要感謝財務(wù)部及檔案資料室的各位同事，因?yàn)橛心銈兊谋M職，盡力，盡心，此次工作才得以圓滿完成。

幼師資料《述職報告度履職情況匯總九篇》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了述職報告履職情況專題，希望您能喜歡！