副廚述職報告范本

述職報告。

現代工作中文檔處理技能是必備技能之一，被廣泛下載的范文一定是在本領域內的佳作。精讀優(yōu)秀范文可以為我們的禪修生涯提供更多思路和方法，我們自己怎么寫出一篇范文呢？經過仔細研究幼兒教師教育網小編特別推薦了題為“副廚述職報告”的文章，詳細了解請往下看！

副廚述職報告(篇1)

一、協(xié)助村支兩委，完成各項任務

針對實用型人才的統(tǒng)計，逐一的了解村民的具體情況，做好詳盡的實用人才統(tǒng)計錄入工作；協(xié)助村書記和文書對農村醫(yī)療合作資金和少兒扶助資金的收取，并一一錄入，分類存檔；針對20__年“公推直舉”換屆選舉，做好了相應的工作安排。

二、黨和國家在農村的政策

在收取農村醫(yī)療合作和少兒扶助的同時宣傳它的實惠和意義。讓農民真正的體會到“三農問題”是切實深入到村民中的；在10月底為了響應市政府和鎮(zhèn)政府換屆選舉工作，我村（春芽村）開展了換屆選舉動員大會，讓老百姓了解這次選舉的意義和不同的細節(jié)，同時本村也在策劃著在每個組以“壩壩會”的形式來傳達這次選舉工作的會議精神和選舉的程序，讓老百姓真正的了解黨和國家在農村中的政策。讓民主建設深入到農村中去，讓和諧的理念走進農民的心里。

三、幫助和引導農民走勤勞致富路

把相關就業(yè)信息及時的帶到村上，鼓勵農民走出去看看，從思想上改變農民；就種植獼猴桃技術的培訓和宣傳做了大量的宣傳，鼓勵農民大力利用自己的山地，從生產結構入手帶動村民走上致富道路。村委會在以農民最實際的要求中，對通濟核桃嫁接技術進行了研究，并查閱了相關資料。對通濟核桃的未來充滿了希望，這也為農民的增收做了很大的貢獻。

四、關注民生，關愛農民，增加老百姓之間感情

遠程教育的接受和對沒有及時收到的信息給予及時的拷貝，適時的為農民播放遠程教育的節(jié)目，讓農民不出村就能夠感受外面的變化和信息時代給農民帶來的便利；在政府和村上干部的努力下我所在的春芽村的活動室也建立起來，為村干部的值班和辦事都提供了場所，也為信訪工作提供了方便，為老百姓做了一件實事。受到當地村民的好評。

以上是我在這2個月時間里所感受和所做的工作，雖然在這2個月里沒有太多的亮點，但是我相信這些工作經歷是我以后工作的基礎，也是對我在以后的工作崗位中的鞭策！

副廚述職報告(篇2)

在會議開始前，為了使會議能順利進行，請老師們暫時把手機調成靜音或震動狀態(tài)，謝謝配合。

尊敬的各位領導、老師們：

大家下午好!

日月如梭，光陰似箭，20**年春學期在匆匆碌碌中過去，在這一個學期中，全體同仁齊心協(xié)力，辛勤工作，取得了不錯的成績。為了對全校各項工作的總結，今天我們歡聚在一起舉行20**秋至20**春學年總結大會，會議現在開始，今天會議的議程有四項：

第一項：請葉副校長進行本學期教學及德育工作總結與下學期工作預設;

第二項：請?zhí)崭毙ｉL進行本學期后勤工作總結與下學期工作預設;第三項:請莫**做學期學校財務工作總結、工會工作總結及教師調整工資情況說明

第四項：請韋校長作學期工作總結發(fā)言。

下面我們逐項進行，首先進行第一項請葉副校長進行本學期教學及德育工作總結與下學期工作預設，大家歡迎!

感謝葉校長的講話,讓我們回顧了學校在各項活動中獲得的累累碩果，下面進行第二項請?zhí)崭毙ｉL進行本學期后勤工作總結與下學期工作預設,大家歡迎!

感謝陶校長的講話，第三項:請莫**做學期學校財務工作總結、工會工作總結及教師調整工資情況說明，大家歡迎!

感謝莫**的給大家?guī)淼母Ｒ?，下面有請韋校長作學期工作總結發(fā)言。

老師們，剛才韋校長催人奮進，鼓舞人心的講話給我們今后的工作和學習提出了殷切的希望。希望全體老師以這次總結會為契機，用心領會韋校長的講話精神，增強責任感，使命感，把更多的精力投入到教與學上。讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌，描繪江口鄉(xiāng)中心校更新更美麗的畫卷。今天的會議到此結束!謝謝大家!

副廚述職報告(篇3)

一、質量管理體系

質量管理體系工作涵蓋日常工作的方方面面，但就其本身來說，主要工作有：

1、質量管理體系文件完善（擬至5月份完成）

修改的文件有：質量手冊、8個程序文件、3個作業(yè)指導書、3個管理規(guī)定、文件控制清單、質量記錄受控清單。

補充的文件有：安全監(jiān)控作業(yè)指導書、項目管理作業(yè)指導書（關于其流程控制、目標考

核、檔案管理可納入相應的管理規(guī)定）、見證取樣管理規(guī)定、技術文件管理規(guī)定、監(jiān)理旁站管

理規(guī)定、各分部工程操作指南等，檢驗批劃分方案范本、試塊留置方案范本等。

2、質量管理體系審核

20xx年6月份進行20xx年度第一次內部質量審核及外審前的管理評審，20xx年7月份迎接外審組對我公司進行質量管理體系復評審。（擬結合文件修改，7月份完成。）

3、ISO質量管理讀本

為便于公司員工理解ISO質量管理體系標準和公司質量管理體系文件，在實際工作中能運用ISO質量管理基本思想，特編寫ISO質量管理讀本。讀本編寫要求做到通俗易懂、深入淺出，突出ISO質量管理體系基本思想及公司質量管理主要管理模式。

二、與外部應接

1、與上級主管部門：省市質監(jiān)站、省市安監(jiān)站、省市協(xié)會等做好縱向銜接，與兄弟單位做好橫向溝通。根據以往經驗，20xx年繼續(xù)做好：示范監(jiān)理企業(yè)復查，履行監(jiān)理安全責任示范項目、優(yōu)秀項目監(jiān)理機構等預檢工作。

2、與建設單位做好溝通、交流工作，獲得改進的信息，主要方式有函詢、面談等，同時幫助服務組做好相應協(xié)調工作。

三、內部主要工作

1、日常業(yè)務培訓

綜合辦公室負責例行外部培訓，內部培訓由總師辦組織開展。

培訓形式要多樣化，且切實可行，不流于形式，20xx年擬做好如下培訓工作：

①內部樹立樣板項目監(jiān)理機構，組織其它項目監(jiān)理機構人員進行觀摩、學習，聽取監(jiān)理經驗介紹，主要是如何做好監(jiān)理程序性控制工作。

②分不同級別監(jiān)理人員進行考試，以強調員工自學成才（鼓勵員工交叉學習專業(yè)知識）。主要是明確考試范圍，年終組織統(tǒng)一考試，切實做到獎優(yōu)罰劣。

③組織內部討論或內部競賽，以增強員工明辯能力、應變能力，強化知識應用。

④組織做好業(yè)務案例剖析會，以增強員工業(yè)務能力，主要是處理現場問題的能力。

⑤組織專家集中授課，講解專業(yè)知識疑點、難點，專業(yè)發(fā)展動態(tài)、方向。

⑥以總師辦專家組為核心，做好對各服務組（工程監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等）的技術支持工作，切實為前方解決疑難問題，同時增進現場人員處理問題的能力。

⑦組織專業(yè)委員會成員不定期活動，做到專業(yè)知識能及時溝通，專業(yè)水平能及時提高。專業(yè)委員會成員在現場要做好傳、幫、帶，以實現全員專業(yè)水平不斷提高。

2、抓好檔案管理

包括公司文件、外來文件、工程監(jiān)理資料、招標代理資料、造價咨詢資料、項目管理資料、規(guī)范圖集、檔案室等管理工作。

3、目標考核和例行檢查

為保證現場工作規(guī)范有序，實現考核目標，必須加強對各服務組的考核和檢查工作。在20xx年考核和檢查工作按如下方向調整：

①抓好總監(jiān)，抓好現場總監(jiān)代表，突出對主管人員的控制（現場監(jiān)理員由主管人員加強控制）。

②加強宏觀控制，落實細處管理，抓好全局性工作。

③考核和檢查中要做到傳、幫、帶工作，使服務組理解、掌握公司要求。

④資料質量、實體控制并重，防止片面抓資料質量，不注重現場四控工作（強調控制效果）。

⑤實行質量事故、安全事故、簽證事故、業(yè)主投拆一票否決制。

4、落實控制流程單

流程控制反映服務組完成服務工作的主要過程和控制要點，按合同落實流程控制，及時封閉流程，不放過每個管理點，提高質量控制能力。（招標代理、造價咨詢流程控制由其中心主任掌握。）為使各服務組及時提供相關信息至總師辦，建議在簽定目標考核責任書時約定目標考核保證金，待流程封閉后，總師辦開具相關證明，由財務劃撥保證金。

5、推動質量管理體系運行

在日常管理工作中通過培訓以使理解和掌握質量管理體系，通過考核和檢查以使按質量管理體系運行，通過內部審核、管理評審、外部審核檢驗運行效果。

四、專業(yè)委員會

組織專業(yè)委員會活動，人員組成、活動方式、活動頻次、討論內容等進一步擬定，活動后一定要形成會議結果，以供專業(yè)人員參考和學習。

五、兩個設想

1、員工手冊：突出公司企業(yè)文化，如人應該做什么，不應該做什么，其精神面貌如何，公司形象特征如何等。

2、簡報：向外宣傳，使其認識。

六、其它

1、通過內部交流、重點指導、專向培訓，力爭各部協(xié)同發(fā)展。

2、協(xié)助做好順園收尾工作和公司基地收尾工作（現場整改、專項驗收和甲方資料整理）。

3、人員要求：人員不在多，而在精干。室內日常工作人員2名，現場目標考核和例行檢查及室外工作2——3名，余下人員作為技術支持力量，根據需要調動。

4、工具要求：配備測距儀、尖榔頭、照相機，適當考慮的交通工具。

副廚述職報告(篇4)

日歷已然翻過，20xx年已經到來，回首這1年的工作，每個柜員有自己的收獲，現將全年工作匯報如下：

在這一年中，我有以下三點深刻的體會：一是服務：任何工作都強調一個服務，誠信待人，從心底的微笑，才是真正的服務。下塘分理處是個溫馨的大家庭，大家團結友愛、互相幫助，大家每天微笑待客，也微笑對待身邊的同事。作為老柜員，我覺得很重要的一點就是任何壞心情都不能帶到工作當中。二是業(yè)務知識，全球經濟變化很快，同樣銀行的業(yè)務標準也在日新月異，每天都要關注改革更新，不僅要鞏固以前的知識，也要適應變化，跟緊銀行業(yè)務的發(fā)展。要把每個知識落到實處，不能憑自己想象或者道聽途說，任何事情都要講求一個根據，辦事也要做到細心。三是營銷，隨著銀行業(yè)競爭的加劇，營銷顯得尤為重要，我們要緊跟行業(yè)的轉型，緊跟銀行發(fā)展方向的變化，為銀行服務。這就需要學習營銷技巧，與產品的學習。同時也要兼顧業(yè)務與服務，如果一味的營銷，而不顧業(yè)務規(guī)范與辦事效率，是不可取的，所以綜合柜員就是要學會服務、業(yè)務、營銷這三方面的融洽的結合。不能顧此失彼，必須做到融會貫通，才能做好這份工作。

安全保衛(wèi)方面，我認真聽取領導意見，嚴守安全保衛(wèi)制度，從無出現脫崗離崗現象。

過去的一年有進步也存在著不足，新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。

副廚述職報告(篇5)

全年對108家生產經營單位開展了計劃執(zhí)法檢查，排查各類安全隱患420余處。組織開展了校車安全、消防安全、住宅小區(qū)安全、食品安全、危險化學品非法儲存、煙花爆竹打非、非煤礦山打非等專項行動。邀請專家對粉塵企業(yè)進行了粉塵防爆的專項檢查。

一年來通過安委會各部門的密切配合，全鎮(zhèn)上下的安全意識進一步得到了提高。各部門、各單位、各經營業(yè)主充分認識到安全生產工作的重要性，始終堅持了安全發(fā)展的理念不動搖，切實增強了做好安全生產工作的危機感、緊迫感、責任感和使命感，牢固樹立了安全第一、預防為主、綜合治理的思想。人民群眾充分認識到安全事故的危害性，深刻理解了“關愛生命，關注安全”的社會文化氛圍的重要性，能夠自覺遵守有關安全管理規(guī)定，樹立了安全生產是經濟發(fā)展的生命線的理念，全民安全知識知曉率大大提高。

我站將在黨委、政府的領導下，進一步解放思想，創(chuàng)新方法，求真務實，落實責任，強化措施，建立健全安全生產長效機制，更加扎實有效地把安全生產工作抓好抓實，為永安安全穩(wěn)定發(fā)展作出應有的貢獻。

副廚述職報告(篇6)

導語：X2009學年，學校工會以"三個代表"重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心

X2009學年，黌舍工會以"三個代表"緊張思維為教導，當真進修貫徹黨的十七大精神，堅定以法治會，加強本身辦理系統(tǒng)的構筑，周全進步教職工大會質量，互助黌舍行政走特點教誨的門路，構造全校教職工聯(lián)合進步、奮力開辟，加強黌舍的精神文明構筑和精神文明構筑。周全踐諾工會各項本能機能，大力大舉加強工會本身構筑，切當保護職工的合法權柄，聯(lián)合廣大教職工，為周全進步我校的教誨傳授質量，為辦讓社會、家長安心如意的黌舍作出了自動貢獻?，F將本學年工作總結以下：

1、明了辦學理念，引領黌舍工作

?黌舍根據黨的十七大精神，以科學成長觀來管轄全校工作，以縣教誨工作集會的緊張精神，建立了"從嚴治教，求實務真，和諧成長"這一教誨理念，同時建立"辦理育人，辦事育人，活動育人，環(huán)境育人"的教師教誨要求。

2、加強師德教誨，規(guī)矩教誨思維

辦好一所黌舍，務必要有一支高程度、高質量、高本質的教師步隊；而精良的師德又是構筑優(yōu)秀教師步隊的前提。加強師德構筑對付促成教誨傳授改革，培養(yǎng)高本質合格人才，進而進步全部百姓本質，具有龐大而深遠的意義。我校始終把群體師德構筑作為一項緊張的工作內容來抓。我校一貫強調"全國觀、人生觀、代價觀和教誨觀、人才觀、質量觀"教誨，進一步深切展開教師職業(yè)操行構筑活動，使全校教師進步對群體師德構筑的認識，聯(lián)合思維包管群體師德構筑結壯、長期展開。黌舍工會大力大舉宣揚和貫徹新的《工會法》《工作公約法》《教師法》，利用全部教師集會進行集結進修。經過議定進修，使教師明白新《工會法》《工作公約法》《教師法》，保護教職工的合法權柄，連續(xù)加強工會本身構筑。

3、加強師資構筑，打造精深步隊

跟著城鄉(xiāng)一體化的促成及社會別的各項奇跡的進步，社會對教誨的優(yōu)良化需求愈來愈高，而尤其緊張的是對優(yōu)良師資的需求。如今，作為黌舍獨一能做的是真正把黌舍的每一名教師都培養(yǎng)成具有精良的師德和交易精深的骨干教師，召開家長漫談會，廣泛收羅、諦聽定見，及時發(fā)覺存在題目，以利于師德教誨的深切展開。

別的，每學年結束前，黌舍工會對全校教師師德環(huán)境進行問卷查看。黌舍由行政帶領構成師德環(huán)境問卷查看小組，分班級落實查看環(huán)境。查看門生、家長人數達百余人，由門生及家長填寫任課教師師德方面題目，對每位教師的體罰和變相體罰門生違規(guī)家教等12項內容的有沒有環(huán)境一一打"√"。然后由黌舍工會匯總。別的，黌舍及時對門生、家長評比出來的"最關心門生的班主任"、"最關心門生的任課教師"等進步教師進行了精神和精神嘉獎。對個別存在師德題目的教師采取交心的式樣加以指出，同時發(fā)起改正定見。

4、加強黌舍老例辦理，周全進步傳授質量

在師德構筑履行進程中，一方面連續(xù)加強師德師風構筑，進步教師的集體本質，增進教誨思維見解的變化，增進黌舍教誨改革和成長，周全促成本質教誨，有著非常緊張的效用。另外一方面經過議定多種路子和方法，珍視對教師抱負和奇跡催請教誨、展開建立精良教師形象教誨及精良的師生干系和教誨民主的教誨收到了較好的實際結果。

黌舍內部辦理明了"安定是前提，德育是首位，質量是中間"的辦學思維。是以，黌舍的各個方面工作都是環(huán)繞這一中間任務展開的。黌舍傳授工作以課改成契機，切當作好教師的培訓工作。同時采取師生傳授目標雙向辦理，展開民主傳授，增進門生自動進修來進步傳授質量。黌舍肯定周全質量傳授理念，采納各種有效方法，盡量進步黌舍的集體質量。

黌舍教誨傳授工作要以教誨科研為先導，力求變化以往工作精神投入多而產出少的現象。黌舍自動創(chuàng)設平臺，自動構造教師參加各種進修與外出教研活動，自動鼓勵教師撰寫各種傳授論文和探討課題。

5、自動履行關愛工程

黌舍工會還構造退休教師到黌舍訪問，召開漫談會，關心他們的身材健康狀況，落實有關慰勞政策。在全部教職工中倡導關愛留守兒童舉動，從心靈上安慰他們。

6、關心職工，展開各種活動

因為教師的工作存在長期性、紛亂性、多樣性等特點，所以教師的工作是相稱忙碌且緊急的。是以工會自動為黌舍教職工營建一個輕快、和諧的工作環(huán)境，自動構造各種工會活動。既充裕了教師的業(yè)余糊口生涯，又到達了教誨的目標。

總之，2009學年，我校工會在縣教誨工會和黌舍黨政的帶領下，發(fā)揚精良死板，為黌舍全部教人員工辦事，為黌舍成長辦事，很好地闡揚了橋梁效用。今后，我們將不屈不撓，把工會辦成教職工最溫馨的家。

副廚述職報告(篇7)

尊敬老師、各位干部、同事：

本學期，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同事的關心與支持，在此，衷心的感謝你們!

本學期的衛(wèi)生工作進入了尾聲。今年是我們受益匪淺的一年，我系衛(wèi)生部在本年度工作方面有了長足的進步，現總結如下。

首先，感謝院系領導對我系衛(wèi)生部工作的支持。在上層建筑的大力扶持之下，我系本學年度的工作才得以取得各種優(yōu)異的成績。我系衛(wèi)生部服從上級指示，在一學年里多次協(xié)助院衛(wèi)生部，以及系學生會其他部門進行了多種多樣的衛(wèi)生工作。豐富了經歷，并提高了工作水平。

第二，在常規(guī)衛(wèi)生工作方面，在延續(xù)繼承上一個學期的工作經驗條件下，我系進行了建設性的改革。本年度院衛(wèi)生部分劃的環(huán)境衛(wèi)生區(qū)是教學樓及過道，本區(qū)域易清潔難保持，開始在工作上有較大的困擾，但是，在我部的集體智慧和共同努力下，我系衛(wèi)生區(qū)清潔逐漸形成了以班為單位掃除的清潔體系，用簽到評比的方式，將個人量化班級量化與衛(wèi)生工作掛鉤，最大程度保持了校園的環(huán)境整潔，為我院學生提供舒適的學習生活環(huán)境盡了職責。另外，在班級衛(wèi)生方面，我系衛(wèi)生部做到了“日行一檢”的當日量化公開制度，有效地將班級衛(wèi)生工作向前推進了一個層次。綜上，本年度的常規(guī)工作可謂游刃有余，成績顯著。

第三，大型活動的協(xié)調組織輔助能力增強。我系衛(wèi)生部在本學年度曾輔助院系的各項大型活動進行了后勤清潔工作，在這些大型活動衛(wèi)生工作的組織籌劃中，我部漸漸積累了許多寶貴的經驗。在應對大型活動的策略上有了明顯的長進，管理體系也日益完善。這對我們今后各項工作的開展有著強有力的積極影響。能力的增強，使我們有信心和信念讓我系衛(wèi)生工作力爭上游，出類拔萃。

另外，我系衛(wèi)生部還在本學年度進行了內部分工等方面的改革，各項活動及工作的開展磨礪了我部堅強的意志品質和奮勇爭先的工作態(tài)度，使衛(wèi)生工作在學生工作中起到了積極的帶頭作用。

在此總結。我部將在今后的工作中繼續(xù)秉承上級的指導與指示，繼承經驗，推陳出新，改革工作中不足的方面，讓我系的工作真正在出類拔萃的基礎上更上一層臺階，為我校的衛(wèi)生工作增光添彩!

副廚述職報告(篇8)

導語：時間往往是在不經意中流逝，一年的時間就這樣在我們的手指中倏忽而逝?；仡櫼荒甑墓ぷ?，不禁思緒萬千。在這里我作一下簡單的陳述：

時候每每是在不經意中流逝，一年的時候就如許在我們的手指中忽但是逝。回顧一年的工作，不由思路萬千。在這里我作一下大略的報告：

一個不會進修的人永久不會是一個告成的人，要教給門生知識，你就必須具有比門生多很多的知識。在知識經濟的當代社會里，知識的更新日新月異，你稍稍遲疑，就會被遠遠的落下。所以在平常的工作中，我在做還本身的本職工作之余，竭力進修各種新的知識。我參加了“走進新課程”的全國性的語文觀摩活動，收獲頗豐。進修今后，將聽到的知識料理成文，公告與中學語文傳授資本網的傳授文摘這一個版面上，獲得了其他教授的贊成，并由此與上海金山區(qū)的一個教授成為傳授上的朋儕，凡是用電子郵件的式樣交換本身在傳授上的得與失，對本身的傳授教誨的方法方法起到了很大的增進效用。同時，還將與這個教授一路互助一個《自立互助式操練評析模式的實踐與思慮》的課題，如今正在籌辦階段。除了當真參加各種培訓以外，我還自動的利用時候進行自我充電，在空余時候，我當真涉獵了《傳授新理念》、《語文課程標準》、《師生雷同藝術》、《班主任心育藝術》等教誨傳授的專著，對本身的表面知識的提拔起到了不可估計的效用?？傊?，只有連續(xù)的富裕本身，連續(xù)的進修，要在書中找知識，在他人身上找知識，固然也切不可健忘收集中的知識。只有進修，才華有進步。

一個有著博識知識的人是一個不完全的人。我的人生格言便是甘心無才也要有德。因此我當真進修各種政策，時候理解各種目標，當真進修三個代表的緊張思維，使本身的思維操行有了一個質的奔騰。

教師的本分便是要教會門生做人，教會門生進修。所以在傳授我的原則便是“讓燦爛的笑容永久開放在門生的臉上”。

在語文傳授上，我連續(xù)的立異，竭力追求一種自立互助探討的進修方法，盡本身最大的竭力使本身的傳授方法得當門生進修的心理，讓他們在進修中品味到樂趣。美國的教誨界傳播著如許一句話，“報告我，我會健忘;分析給我聽，我大略記取;如果讓我參加，我就會真正明白?！蔽野阉鰹槲覀魇诘闹髦肌Ｎ业闹v堂便是門生進修的樂土，真正把講堂還給門生，我只是作為一個指導者在一旁對門生的進修進行指導。讓門生在進修中產生疑問，在疑問中產生進修的樂趣，只有帶著疑問的進修才華產生最大的結果?？偠灾挥羞B續(xù)的改革，連續(xù)的立異，我們的傳授才華有前途，我們的改革才華告成。

固然，一個只會教書而不明白育人的教師是一個極不告成的教師，因為他健忘了教師的真正含義。教師應當能夠明白育人的方法方法。大略是因為本人的本領不敷，做班主任工作另有那么一點差距。但我異國健忘一個教師的責任，在教好書的同時，救助班主任當真做好門生的思維工作。我們知道，責怪和表揚本來只有一個目標，那便是要門生規(guī)矩進修立場，學會做一個真實的人。所以

我們就應當多用表揚鼓勵，罕用乃至是不消責怪。我們有很多教師知道這一個道理，但便是不能很好的應用。同時，要做好門生的思維工作，教師必定要走進門生的內心，因此在做門生思維工作的時候，我老是要自動聆聽門生，只有學會聆聽，才華明白門生的所想，才華真正走進門生的內心。也只有如許，才華辦理班級中所存在的一切題目。同時，我想以本身的工作經驗，說一句，作為教師，必定要把門生當人看，要始終緊記門生是人，而不是呆板或其他甚么。

傳授是一門科學，但更是一種藝術。傳授的門路上必要我們教師付出的是樸拙，是誠意，是一顆與門生同命運共呼吸的心。傳授的門路上另有很多題目等待我們去摸索，去解答，我相名譽我的誠摯必定能換來更加美好的明天將來誥日。

副廚述職報告(篇9)

尊敬的各位領導、前輩們、同學們：

大家上午好！

“歲月不居，天道酬勤”已經過去的20**年是新文學校取得豐碩成果的一年，一年來全體教職工以高度的責任感和認真忘我的工作態(tài)度全身心投入到學校的各項工作中，助推學校的發(fā)展。今天，我們又一次聚集一堂進行年終表彰大會，主要是回顧總結20**年表彰先進，激勵士氣，進一步動員全體新文人堅定信心，團結拼搏，扎實工作，為新文的輝煌明天而努力。

今天的會議共有五項議程：

一是升國旗奏唱國歌

二是劉校長作學校工作總結報告

三是宣讀表彰決定

四是頒獎

五是董事長講話

現在進行大會第一項：請全體起立奏唱國歌（請坐下）

現在進行大會第二項：有請劉文章校長為我們作20**學年工作總結報告（感謝劉校長對學校一年來的工作進行了前面的總結，相信，在未來的工作中，我們在劉校長的帶領下將再創(chuàng)輝煌）

下面進行大會第三項：有請校長助理李**同志宣讀《表彰決定》

下面進行大會第四項：頒獎

首先請聽大會為“愛心教職工”和“愛心標兵”撰寫的頒獎詞：

“愛心教職工”“愛心標兵”頒獎詞：如果有一種力量可以指引人生的方向，那一定是愛的力量；如果有一種聲音可以影響一個人的思想，那一定是愛的聲音；沒有什么比愛心的潛移默化更能在孩子的心目中留下如此深刻的印象。你們或許像慈母或許像嚴父，但你們有一顆相同的“愛心”，在孩子成長的路上，總有你們溫暖的關懷相依相伴，你們就象一座燈塔，無論在黑夜的疾風驟雨里，還是在白晝的風和日麗中，都始終屹立，而支撐這一切的是你們完美的操守和一顆博大的愛心，你們，是孩子心中的“愛心天使”。

下面請“愛心教職工”上臺領獎（分三輪每人獎金400元）

第一輪：**x

第二輪：**x

第三輪：**x

再請“愛心標兵”上臺領獎：

愛心標兵：**x

（讓我們飽含仰慕之情為“愛心天使們”鼓掌）

請聽大會為“先進工作者”撰寫的頒獎詞：

“先進工作者”頒獎詞：你們中有懵懂雅嫩的青年，有豐富而瑰麗的壯年；你們，在校園的各個崗位上演繹著精彩；你們，在新文的大舞臺上，播種付出、收獲成長；你們，默默守望新文這一片凈土；你們，立足崗位，努力進?。荒銈?，有激情，有夢想的“優(yōu)秀園丁”。

下面請獲得“先進工作者的教職工”上臺領獎（分七輪，獎金每人600元）

第一輪：**x

第二輪：**x

第三輪：**x

第四輪：**x

第五輪：**x

第六輪：**x

第七輪：**x

（讓我們充滿激情地為“優(yōu)秀園丁們”鼓掌喝彩）

下面請聽大會為“特優(yōu)獎的老師們”撰寫的頒獎詞：

“特優(yōu)獎”頒獎詞：你們，也許在不足百平米的教室里；也許在油煙彌漫的廚房里；也許在校園是最不起眼的角落里；你們，心中只有奉獻，只有敬業(yè)，不論是教育教學一線，還是后勤的大后方，你們用細節(jié)說話行事、默默耕耘；你們，心系學生成長的“育人模范”。

下面請獲得“特優(yōu)獎”的老師們上臺頒獎（一輪，每人獎金1000元）

獲得特優(yōu)獎的老師是：**x

（讓我們充滿敬佩之情為“育人模范們”鼓掌祝賀）

下面請聽大會為“校長特別獎”撰寫的頒獎詞：

“校長特別獎”頒獎詞：你們，處事高風亮節(jié)，工作盡心盡職；

你們，事事為學?？紤]，件件從大局出發(fā)；

你們，是柔韌的青藤，爬到哪里就把綠葉覆蓋到哪里；

你們，是美麗的白鴿，飛到哪里就把夢想、希望帶到哪里；

你們，是追夢人；

你們，用青春和理想引領大家去暢想。

新文未來的“新文先鋒”。

下面請獲得“校長特別獎”的老師上臺領獎（獎金每人2000元）

獲得校長特別獎的是：**x

（讓我們用充滿激情的掌聲來表達對新文先鋒的敬佩之意）

頒獎環(huán)節(jié)已經結束，我們心里涌動著一股暖意，為全體教職工的努力而感到感動，頒獎臺上雖然只有一部分人，頒獎臺下的教職工同樣也在默默地為新文而付出，讓我們同樣把熱情的掌聲送給今天沒上臺，以前上過或是以后將會上臺頒獎的其他教職工。

新文的健康快速發(fā)展離不開校長的英明領導，離不開全體教職工的傾情付出，更離不開董事長的教育情結和創(chuàng)業(yè)魅力。

下面進行大會第五項：有請董事長講話。

謝謝董事長，董事長的講話對我們既是指導又是鼓勵、鞭策，希望全體新人再接再厲，不驕不躁，奮力拼搏，為爭在新學年再創(chuàng)佳績，再續(xù)輝煌。

**x0年度總結表彰大會到此結束，祝大家新年愉快，幸福安康！我們明年再見。

副廚述職報告(篇10)

20xx年區(qū)安全生產工作的總體思路是：以黨的十八屆五中全會精神為指引，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，以改革的精神推進安全生產工作，以法治的思維落實安全生產責任，強化基層基礎工作，提高安全保障能力，提升安全監(jiān)管水平，全力防范各類安全生產事故，努力實現安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，為加快首善之區(qū)建設提供堅實的安全保障?？傮w目標是：各項安全生產指標控制在市政府下達的指標范圍內，各類安全生產事故起數、死亡人數、生產經營活動死亡率三項指標持續(xù)下降，堅決遏制較大以上事故發(fā)生；安全生產主體責任進一步落實，監(jiān)管能力進一步提高，保障支撐能力進一步增強，安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

圍繞上述工作目標，20xx年重點抓好以下幾方面工作：

（一）堅持安全發(fā)展，落實安全生產責任。一是健全安全生產責任體系。增強黨委和政府的安全生產責任意識，推動落實政府、部門安全生產“一崗雙責”制度，全面落實安全生產責任制。完善行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管的監(jiān)管體系，落實管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全的責任體系，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管。二是完善安全生產制度建設。落實黨委、政府定期研究部署安全生產工作的會議制度，切實解決安全生產重點難點問題。制定完善層次分明、覆蓋廣泛的安全生產獎懲制度，嚴格實行“一票否決”。繼續(xù)執(zhí)行安全生產警示制度、檢查制度、問責制度和定期通報制度，強化安全生產監(jiān)管責任。充分發(fā)揮區(qū)安委會及其辦公室的綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查作用，形成齊抓共管的工作推進機制。三是細化安全生產目標責任制管理。堅持過程和結果并重的考核方式，強化日常安全生產管理。科學分解安全生產各項考核控制指標，將其納入經濟社會發(fā)展考核評價指標體系，并同“平安建設”有機結合。

（二）堅持預防為主，夯實安全生產基礎。一是積極推進安全生產社會化服務。貫徹落實區(qū)政府推進安全生產社會化服務工作的意見，按照“市場主導、企業(yè)自主、政府推動、社會參與”原則，逐步在全區(qū)推進安全生產社會化服務工作。二是深入實施安全生產網格化監(jiān)管。深化基層安全生產網格化建設，建立隱患排查治理信息平臺，依托村居網格員力量，利用移動終端開展隱患排查治理工作， 實現隱患排查的“智慧”管理，使得“網格化”和“信息化”深度融合。三是推進安全生產標準化建設。以標準化建設為抓手推動企業(yè)嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和技術標準，提升企業(yè)安全生產水平。加大指導服務和監(jiān)督檢查力度，通過提供指導范本、強化業(yè)務培訓和邀請專家指導等形式，不斷加快企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建步伐，努力實現規(guī)上企業(yè)安全生產標準化全部達標的目標。開展安全生產標準化等級提升工作，鼓勵企業(yè)申報二級和一級標準化。推進500萬上規(guī)下企業(yè)安全生產標準化規(guī)范化創(chuàng)建工作。四是加強安全生產誠信機制建設。積極推進安全生產標準化與安全生產誠信體系建設的融合，實現安全生產標準化考評與企業(yè)分類等級評定的融合推進。落實企業(yè)安全生產“黑名單”制度，動態(tài)調整“黑名單”。五是加強高危行業(yè)安全管理。加強安全生產許可工作，嚴格建設項目的“三同時”管理，從源頭上消除事故隱患。加強重大危險源管理，做好登記備案工作，完善監(jiān)控管理制度，嚴防重特大事故發(fā)生。六是推進職業(yè)安全健康管理。啟動職業(yè)危害項目申報工作，加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查，開展用人單位職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查工作。

副廚述職報告(篇11)

（一）認真開展綜合性大檢查工作

根據區(qū)安委辦文件精神要求，結合新安實際，新安鎮(zhèn)每季度和重點時間段都以黨政辦文件形式，安排開展綜合性安全生產大檢查工作，每次檢查分7個組對涉及新安鎮(zhèn)范圍的非煤礦山、道路交通（水上交通）危險化學品、煙花爆竹、在建工程、人員聚集場所、校車安全等方面開展了全面的大排查。集中開展了夏季消防安全大檢查、非法加氣的督查、查獲非法存儲酒精5余噸、非法運輸酒精1噸多，被公安機關行政拘留2人。以市場監(jiān)管所為主導，開展特種設備檢查，我鎮(zhèn)共規(guī)范22戶，設備312臺套的鍋爐、電梯等特種設備，同時檢查浴池常壓鍋爐9臺、介質鍋爐1臺。通過大排查發(fā)現存在一般隱患56處，并已通過大整治工作加以整改到位，重大隱患2處（桃園加油站無證經營、永紅液化氣站無證經營），目前桃園加油站和永紅液化氣站正在按上級主管部門的要求，正在進行程序申報，辦理合法手續(xù)。通過區(qū)、鎮(zhèn)檢查組現場檢查，多次發(fā)了整改通知書，現該單位尚未落實整改。通過大排查做到邊檢查，邊整改，以檢查促整改，堅決消除安全隱患。

（二）開展定時綜合性檢查和階段性檢查工作

1、定時綜合性檢查：主要是在每年的春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶、元旦節(jié)前的安全生產工作的檢查，鎮(zhèn)下發(fā)文件，成立組織，并且要求由黨政班子成員帶隊組成檢查組，深入一線、深入現場，親歷親為，督查指導，本著“誰檢查，誰負責”、“誰簽字，誰負責”的態(tài)度，從而確保檢查不搞做過場。并且將檢查資料統(tǒng)一收集到鎮(zhèn)安監(jiān)辦，整理歸檔，以便責任倒查。

2、階段性檢查：主要是針對新安鎮(zhèn)實際，針對不同時段，不同情況開展的由部門人員參加的檢查。主要是：在建工程、砂石塘口、非煤礦山，道路（水上）交通、校安工程、校車安全、食品安全、規(guī)模企業(yè)及人員密集場所的消防等，特別是“打非”工作更是經常查、反復查。由于新安是沿淠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有生產土爆竹的歷史。由于煙花爆竹生產企業(yè)的全面退出，加之暴利驅使，使我鎮(zhèn)“打非”難度更大，因此，要求我們只有增加檢查頻次、加大打擊力度，才能取得更好的效果。始終保持“打非”工作的高壓態(tài)勢，在村摸排的基礎上，對重點村、重點區(qū)域實行重點打擊，使非法生產戶無處藏身，實現群防群治，齊抓共管的“打非”工作局面。

（三）開展“打非”工作

1、措施落實。嚴格執(zhí)行煙花爆竹“打非”工作政府負責制，落實監(jiān)管責任。認真落實“打非”工作村為主機制，政府與各村（居）簽訂了安全生產責任書和“打非”工作責任書。明確了“如果發(fā)生爆竹事故或被上級部門查出有非法生產煙花爆竹行為的，將嚴格按照上級有關規(guī)定，依法追究相關責任人的責任?！蓖瑫r落實包保責任制（即鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包行政村、行政村干部包村民組、保重點戶），對曾經發(fā)生過非法生產煙花爆竹行為的重點村、重點戶，都明確了專人包保同時開展走訪工作。其次是進一步明確“打非”領導小組各成員單位的職責分工，要求各司其職，各負其責，共同做好全鎮(zhèn)煙花爆竹“打非”工作。

截至到目前，我鎮(zhèn)共查獲非法經營6戶，收繳無標識煙花149件（箱），給與異地銷毀。

2、宣傳教育。由于非法生產煙花爆竹行為主要集中在農村，并以家庭作坊式為主，分散、隱蔽。發(fā)動群眾積極參與監(jiān)督和舉報，做到群防群治，是做好“打非”工作的根本。結合售零點換證工作宣傳“兩關閉、三嚴禁”，并在醒目位置張貼有獎舉報公告，對于舉報非法生產、經營、運輸、存儲煙花爆竹的，實行有獎舉報，重獎舉報人。一經查實，將給予舉報人500到3000元不等的獎勵。同時，鎮(zhèn)出動了宣傳車、懸掛條幅、印發(fā)《致全鎮(zhèn)中小學生的一封信》、張貼《有獎舉報公告》等2000余份進行深入廣泛宣傳，做到家喻戶曉，努力營造打非氛圍，竭力讓非法生產戶無處藏身。實現我鎮(zhèn)安全生產形勢明顯好轉。

3、加大投入。在區(qū)“打非”辦的支持下，我鎮(zhèn)組織派出所、工商所、供電所、安監(jiān)辦等職能部門，對重點區(qū)域、重點戶進行了逐戶排查，同時，鎮(zhèn)不斷加大對“打非”工作的投入，配備齊辦公器材。同時對開展安全生產工作所需經費實行預撥制，真正做到有人辦事，有錢辦事。

4、標準化“三級”達標創(chuàng)建工作。我鎮(zhèn)現有規(guī)模企業(yè)11家，通過前期的會議動員，相關中介公司的推動，我鎮(zhèn)9家規(guī)企均召開了隱患排查及安全生產標準化啟動大會，經企業(yè)和中介公司的共同努力，我鎮(zhèn)已有5家規(guī)企通過現場審核，具體是：信輝羽毛、景潤工貿、金石攪拌、興龍體育用品和強盛鋼構。后續(xù)4家正在開展，有望年底通過驗收。我們將繼續(xù)抓好該項工作，力爭在20xx年底全面實現所有規(guī)企安全生產標準化“三級”達標。

5、堅持零報告制度不動搖。每周一向區(qū)安委會報告零報告，要求各村向鎮(zhèn)安監(jiān)辦報送零報告，做到有事立即報，無事報平安，對上報報告實行記錄，兌現積分，兌現績效工資，兌現獎懲。

副廚述職報告(篇12)

嚴格執(zhí)行《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號），一是聯(lián)合縣公安、國土、安監(jiān)、環(huán)保和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有關負責人對我縣非煤礦山企業(yè)進行安全生產專項執(zhí)法檢查。重點對各非煤礦山企業(yè)貫徹落實《安徽省非煤礦山管理條例》、“五落實五到位”責任制建立執(zhí)行、風險辨識、環(huán)境治理、應急救援等情況進行了詳細檢查。查出了有關非煤礦山企浮石清理不規(guī)范、風險公告不全面、粉塵治理不到位、道路整治不徹底、救援預案修訂不及時等隱患和問題，提出了隱患整改和改進管理的具體標準要求，同時要求各非煤礦山企業(yè)認真吸取各類安全生產事故教訓，同步全縣各行業(yè)領域，持續(xù)開展安全生產大檢查深化“打非治違”和專項整治三項重點工作，為紀念抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年活動等創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。二是聯(lián)合縣安監(jiān)、衛(wèi)計委和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對錦城電路、恒源陶瓷、興隆鑄造等10戶企業(yè)開展職業(yè)病防治執(zhí)法檢查，進一步督促企業(yè)組織職業(yè)健康體檢、加強勞動防護、開展職業(yè)健康宣傳培訓、履行職業(yè)危害因素告知責任、建立職業(yè)健康檔案。三是針對黃山電器、虹川照明、新飛電子等人員密集作業(yè)場所，進行防暑降溫執(zhí)法檢查，重點檢查高溫風險公告情況、防中暑應急處置情況、各類危險源監(jiān)測監(jiān)控情況、用電安全情況。當場指出了個別企業(yè)存在的防暑降溫宣傳教育不到位、勞動紀律執(zhí)行不嚴、電氣管線敷設不規(guī)范等問題，責令相關企業(yè)立即整改。四是按照“一崗雙責黨政同責”要求，我委主要負責人和分管領導分別帶隊對七七七電子、錦城電子、三陽機電等企業(yè)進行危險化學品易燃易爆物品專項執(zhí)法檢查，現場指出了危險化學品庫房門禁不嚴、分區(qū)存放標識缺失、領用手續(xù)不規(guī)范、環(huán)境不整潔和生產工序職工勞動保護不到位等問題，責令立即整改，同時要求企業(yè)深刻吸取 “8.12”天津瑞海公司特大火災爆炸事故教訓，嚴格落實安全生產主體責任，開展安全生產警示教育；加強危險化學品保管使用管理；加大危險化學品庫區(qū)視頻監(jiān)控、自動報警系統(tǒng)、防雨等建設投入。

相信《副廚述職報告范本》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了述職報告專題，希望您能喜歡！