員工崗位精神讀后感四篇

員工崗位精神讀后感。

作文是經(jīng)過(guò)人們思考和組織的一種文章，作文常常能啟迪智慧、滋潤(rùn)心靈。優(yōu)秀的文章中需要豐富的知識(shí)，如何才能將作文寫的清晰而有條理呢？小編特地為大家精心收集和整理了“員工崗位精神讀后感四篇”，請(qǐng)閱讀后分享你的朋友！

員工崗位精神讀后感 篇1

讀完員工崗位精神后，我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)真正具有愛(ài)崗精神的員工來(lái)說(shuō)，工作沒(méi)有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛(ài)。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)來(lái)。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來(lái)熱愛(ài)，把崗位看成使命來(lái)堅(jiān)守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個(gè)員工最基本、最起碼的崗位精神。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)，沒(méi)有敬業(yè)精神，做任何工作都不會(huì)長(zhǎng)久，更不會(huì)成功。

認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎！一位偉人說(shuō)過(guò)："世界上怕就怕認(rèn)真二字！"因?yàn)檎J(rèn)真初看起來(lái)似乎無(wú)關(guān)宏旨，做起來(lái)卻又無(wú)堅(jiān)不摧的力量--再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能！認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無(wú)過(guò)失，保證崗位"零缺陷",必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)名族甚至整個(gè)社會(huì)最重要最偉大也最值得堅(jiān)守的信念，因?yàn)樨?zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡……責(zé)任是至高無(wú)上的行為準(zhǔn)則！因?yàn)闆](méi)有責(zé)任，這個(gè)世上任何東西都會(huì)沒(méi)有任何保障。對(duì)于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個(gè)員工最基本的崗位精神。積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。企業(yè)最需要的就是積極主動(dòng)工作的員工。一個(gè)積極主動(dòng)的員工無(wú)論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺(jué)而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時(shí)也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信、堅(jiān)持不懈的員工。服從的理念越來(lái)越受到重視，根本的原因就在于一個(gè)國(guó)家、一支軍隊(duì)，或是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門甚至一個(gè)個(gè)人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行，沒(méi)有執(zhí)行，再完美的計(jì)劃也只不過(guò)是計(jì)劃，再嚴(yán)格的命令也是不過(guò)是個(gè)命令，沒(méi)有任何實(shí)際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個(gè)龐大無(wú)比的機(jī)器，崗位只不過(guò)是上面的一個(gè)個(gè)小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過(guò)是這部大機(jī)器上的一個(gè)小零件，真正推動(dòng)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的，是每一個(gè)零件的合力。沒(méi)有合作的力量，個(gè)人的力量再大，也是沒(méi)有用的。所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實(shí)是一種愛(ài)，是對(duì)自己的工作不求回報(bào)的愛(ài)和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會(huì)甘心付出，不怕吃虧；有奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)斤斤計(jì)較，不吝嗇多做一點(diǎn)，不在意多加一盎司；有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。工作會(huì)因付出而出色，人生因奉獻(xiàn)而精彩。節(jié)儉不僅僅是美德，更是一種成功的資本，一種核心競(jìng)爭(zhēng)力，因而節(jié)儉的精神在微利時(shí)代，尤其被看重。節(jié)儉的企業(yè)，會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出；節(jié)儉的員工，永遠(yuǎn)是企業(yè)的金牌員工。因?yàn)楣?jié)儉的員工，絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費(fèi)，他會(huì)想盡一切辦法為企業(yè)節(jié)約每一分錢每一滴水每一張紙，這種精神，正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提，也是優(yōu)秀人士的共性。其實(shí)我們一生中最大的敵人就是自己，要戰(zhàn)勝別人首先要戰(zhàn)勝自己。自律就是戰(zhàn)勝自己的不二法門。一個(gè)自律的人，可以依靠理性，信念的堅(jiān)持，通過(guò)自省、自覺(jué)和自為，來(lái)調(diào)節(jié)自己的行為，從而達(dá)到與社會(huì)的和諧統(tǒng)一。作為普通員工，自律首先要遵守紀(jì)律、制度和規(guī)則約束，不越規(guī)不逾規(guī)，才能保證崗位工作的優(yōu)秀和出色。沒(méi)有自律精神，即是你又通天的才華，也難以有成就。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的奧妙，也是工作不斷進(jìn)步、職業(yè)永遠(yuǎn)常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。有創(chuàng)新精神的員工活力無(wú)限，創(chuàng)意不盡，激蕩腦力，揮灑智慧，最普通的工作也會(huì)因智慧而不同，再平凡的崗位也會(huì)因創(chuàng)新而精彩。創(chuàng)新精神，就是開(kāi)拓精神、創(chuàng)造精神，也是機(jī)遇之門，成功之路。

進(jìn)取精神是一種昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，一種勇往直前、永不退縮的精神，一種最求卓越、百折不撓的精神，一種與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)的精神。從平凡崗位中脫穎而出，與其說(shuō)是因個(gè)人的才華，不如說(shuō)是因?yàn)椴粩噙M(jìn)取的精神！進(jìn)取精神讓我們永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)不停下學(xué)習(xí)的腳步，永遠(yuǎn)向著最好進(jìn)發(fā)！

員工崗位精神讀后感 篇2

在讀了崔生祥老師的《員工崗位精神》一書后，我深刻得了解一名優(yōu)秀的職工所具備的職業(yè)道德——愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取，具備這些精神的職工才是一名優(yōu)秀的職工，我會(huì)深刻牢記這一準(zhǔn)則，這樣我們?cè)诠ぷ髦胁庞兴鳛?。在我們工作中有一句話“我愿做一塊磚，哪兒需要哪兒搬”。這句話的意思是，無(wú)論是什么職位，什么工作，只要他需要你，我們都應(yīng)該熱情、積極地參與其中。

那么，我們?cè)撛趺崔k我們的高速公路收費(fèi)呢？

一、每一個(gè)崗位都值得熱愛(ài)

“對(duì)于一個(gè)真正具有愛(ài)崗精神的員工來(lái)說(shuō)，工作沒(méi)有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都是一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛(ài)。只要我們認(rèn)真努力，也能在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)?！边@段話是崔生祥老師書中講到的，其中書中還提到廣西高速公路管理局南寧管理處壇洛收費(fèi)站收費(fèi)員袁杏云，在自己平凡的工作崗位，卻創(chuàng)造了了連續(xù)收費(fèi)3000萬(wàn)元無(wú)差錯(cuò)的新記錄！

在一天的工作中要說(shuō)1000多句問(wèn)候語(yǔ)，展露1000多次“八顆牙的的標(biāo)準(zhǔn)微笑！在工作中憑著”你冷我熱，你發(fā)火我耐心，你粗暴我禮貌，你誤解我理解“的服務(wù)態(tài)度，成為高速路上有名的”微笑天使“。這是廣西師范大學(xué)金牌工人、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者袁杏云，他以一種心態(tài)和方式對(duì)待工作。

她對(duì)工作的這份熱誠(chéng)、敬業(yè)，讓我作為一名同是高速收費(fèi)職工的人來(lái)說(shuō)，看到了一個(gè)收費(fèi)人的光榮，每一個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)熱愛(ài)自己的崗位，即使這份工作再辛苦，也要進(jìn)一些努力去轉(zhuǎn)變自己，去熱愛(ài)它。袁杏云從枯燥的工作中尋找樂(lè)趣，熱愛(ài)工作，熱愛(ài)世界，以微笑和熱情獲得成就。她作為收費(fèi)隊(duì)伍中的“一塊磚”，是我們每一個(gè)收費(fèi)人的榜樣。

二、敬業(yè)是崗位精神的靈魂

奉獻(xiàn)就是尊重和尊重你的使業(yè)。把高度的使命感放在工作中，忠于職守，兢敬業(yè)業(yè)，一絲不茍，把熱愛(ài)工作當(dāng)成生命，把堅(jiān)守崗位當(dāng)成使命，是一種精神。在我們收費(fèi)工作中，做任何事情都應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)，古人說(shuō)得好，三百六十行，行行出狀元。每一份工作都蘊(yùn)藏著成功的機(jī)會(huì)。

對(duì)于我們的收費(fèi)工作來(lái)說(shuō)，做好本職工作，認(rèn)真做好，是一種職業(yè)精神。只有在我們收費(fèi)工作中做到兢兢業(yè)業(yè)，那樣你才能不出任何差錯(cuò)，工作才能干得出色。例如：

我處獲得高管局感動(dòng)高速十佳人物的劉鳳麗同志，她就是憑著兢兢業(yè)業(yè)的做任何事情，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍的精神獲得此項(xiàng)榮譽(yù)。優(yōu)秀并不是天生的，也不是鉆營(yíng)的來(lái)的，優(yōu)秀靠的是腳踏實(shí)地努力工作，優(yōu)秀靠的是愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)品德。沒(méi)有專業(yè)精神，即使你有更多的天賦，也很難成功。

現(xiàn)在劉鳳麗同志是我站的副站長(zhǎng)，她的成功就是靠著這份敬業(yè)精神，她曾經(jīng)在過(guò)很多崗位工作，如限栽站、收費(fèi)站、管理處，不管在任何一個(gè)崗位工作，她都得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，這就她的敬業(yè)精神，她真真做到了我們高速公路隊(duì)伍中的“一塊磚”。

三、你的崗位就是你的責(zé)任

責(zé)任是什么？責(zé)任就是一個(gè)人必須承受的義務(wù)和必需負(fù)擔(dān)的職責(zé)。作為一名員工，你的職位是你的責(zé)任，你的使命是做好你的工作。

我們收費(fèi)站有不同的崗位，如收費(fèi)前線、辦公室、財(cái)務(wù)等，任何一個(gè)崗位都有不同的人負(fù)責(zé)。收費(fèi)員負(fù)責(zé)收費(fèi)工作。在收費(fèi)工作中，要堅(jiān)守崗位，忠于職守，不犯錯(cuò)誤，不遲到早退，做好各項(xiàng)記錄。這是你對(duì)收費(fèi)工作的責(zé)任心。對(duì)于我作為一名財(cái)務(wù)票證人員來(lái)說(shuō)，做好交**工作、票款卡的保管、各項(xiàng)報(bào)表的上報(bào)工作，這就是我的責(zé)任。

責(zé)任是每個(gè)員工必須承擔(dān)的。只有清楚自己的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任。對(duì)崗位負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。在工作中，也要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，懂得承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，才能賦予我們更多的使命，才能獲得更大的榮譽(yù)。

四、服從精神：服從領(lǐng)導(dǎo)安排

服從是員工的職責(zé)，也是員工應(yīng)具備的素質(zhì)之一。一個(gè)優(yōu)秀的員工必須有服從意識(shí)，我站收費(fèi)員**同志就是鮮明的例子，**同志是剛到我站不久的新員工，由于家在邢臺(tái)，回家不方便，一個(gè)月才回一次家，收費(fèi)崗上四個(gè)班哪個(gè)班缺人，領(lǐng)導(dǎo)就安排**和那個(gè)班上班，以保證收費(fèi)崗位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。**同志從沒(méi)有說(shuō)過(guò)一句怨言，認(rèn)真的服從站領(lǐng)導(dǎo)的安排，上個(gè)星期我站為迎接檢查，領(lǐng)導(dǎo)安排**割站上綠化區(qū)的雜草，使站上保持良好環(huán)境，他也是兢兢業(yè)業(yè)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排自己的工作。

這就一種服從精神，他也得到了站領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的軍人一樣，視服從為天職，不管在任何時(shí)候任何地方，服從第一。**做到了“我是一塊磚，那兒需要哪兒搬”。

以上四個(gè)方面是我對(duì)崔生祥老師《員工崗位精神》的感悟，從中讓我學(xué)到了很多東西，我愿做收費(fèi)行業(yè)的“一塊磚”，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上構(gòu)筑理想的大廈，創(chuàng)造出平凡卻偉大的輝煌人生。

員工崗位精神讀后感 篇3

年輕人應(yīng)該擁有的崗位精神

年輕人要學(xué)習(xí)的東西太多了！這是我讀《員工崗位精神》后最大的感觸。作為一個(gè)年輕的員工，我從這本書中獲得了太多的精神食糧。現(xiàn)在讓我們和你分享。

如今項(xiàng)目管理人員年輕化較為突出，所以從集團(tuán)公司到項(xiàng)目部都在為了讓年輕人快速成長(zhǎng)起來(lái)而煞費(fèi)苦心，不惜代價(jià)，開(kāi)展“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”、“導(dǎo)師帶徒”、“學(xué)規(guī)范，樹樣板”等各種活動(dòng)來(lái)給年輕人創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)平臺(tái)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。而作為年輕員工的我們自己，應(yīng)該做些什么呢？做事首先要做人，而做人指的就是我們必須要有優(yōu)良的崗位精神。

首先，作為一名年輕員工必須擁有愛(ài)崗精神。書中有社區(qū)清潔工、修腳師傅、收費(fèi)員等真是案例告訴我們，這些帖子都是值得珍惜和愛(ài)護(hù)的。但現(xiàn)在我們有些年輕人不這么認(rèn)為。他們認(rèn)為他們不應(yīng)該做那種低級(jí)的工作，因?yàn)樗麄兪苓^(guò)高等教育。

但是兄弟，你錯(cuò)了！畢竟，你是個(gè)年輕人。你是剛踏入社會(huì)的小牛。你雄心勃勃。空中樓閣的想法是不可取的。把心放平，咱們現(xiàn)在需要的是謙虛好學(xué)的態(tài)度，是腳踏實(shí)地的愛(ài)崗精神，三百六十行，行行出狀元，把握住現(xiàn)在所擁有的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，這才是我們要做的。

其次，作為一名年輕員工必須擁有認(rèn)真精神。世上無(wú)難事，只怕有心人。只要你認(rèn)真做每件事，什么事都做不成。年輕人很難沖動(dòng)，但是兄弟，記住這個(gè)時(shí)候要冷靜。

咱們別的沒(méi)有，但是年輕就是資本，不會(huì)做還不會(huì)學(xué)嗎？咱有的是時(shí)間。剛踏入工作階段，同時(shí)也意味著踏上了學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

無(wú)論是復(fù)印、傳真，還是領(lǐng)導(dǎo)交給你的特殊任務(wù)，你都必須認(rèn)真對(duì)待。在做之前，你必須仔細(xì)思考，做的時(shí)候要小心，之后要仔細(xì)總結(jié)。每件事如此一個(gè)循環(huán)，你想不進(jìn)步都難。

然后，作為一名年輕員工必須擁有負(fù)責(zé)精神。這里的責(zé)任精神主要是指勇于承擔(dān)責(zé)任和強(qiáng)烈的責(zé)任感。人非圣賢孰能無(wú)過(guò)，無(wú)論你是技術(shù)員還是施工員，難免有出錯(cuò)的時(shí)候，但是關(guān)鍵問(wèn)題是出錯(cuò)后的態(tài)度是否端正。

一個(gè)項(xiàng)目給你一個(gè)職位，也就是說(shuō)，一個(gè)責(zé)任。你必須有勇氣去承擔(dān)。如果你犯了錯(cuò)誤，你必須敢于面對(duì)它，并試圖先解決問(wèn)題，而不是盡力推卸責(zé)任。

另外，作為一名年輕員工必須擁有主動(dòng)精神。這正是年輕人活力所在，一種初生牛犢不怕虎的精神?，F(xiàn)在，很多年輕人在做項(xiàng)目的時(shí)候，總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作，但對(duì)于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步，就要主動(dòng)，主動(dòng)找點(diǎn)事做，打破內(nèi)外界限。這不是宣傳，而是一種積極的態(tài)度?！肮芾硎且环N實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行”，千萬(wàn)不要怕做錯(cuò)，或者有不該做的思想，遇到問(wèn)題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決，盡全力讓問(wèn)題在自己這一層次消化，不要將“問(wèn)題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職，這是咱老鐵道兵的口號(hào)，同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，必須學(xué)會(huì)服從，服從項(xiàng)目安排，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，態(tài)度謙虛。

這是一種尊重，也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體，無(wú)條件地接受每一項(xiàng)任務(wù)，然后毫不猶豫地完成，最后交上一份完美的答卷，這就是你需要做的。聰明的年輕人會(huì)在服從的過(guò)程中學(xué)習(xí)。來(lái)吧，你也可以！

作為一名年輕員工不可或缺的還有奉獻(xiàn)精神。有一首歌唱得好“世間自有公道，付出總有回報(bào)，說(shuō)到不如做到，要做就做最好，步步高?！闭f(shuō)的就是做事千萬(wàn)不要先算計(jì)我能得到多少，而是要現(xiàn)有行動(dòng)。

不管施工方案做的多好，如果不付諸實(shí)施，還是一堆廢紙；不管你的能力有多高，不管你的口才有多雄辯，你只是在紙上談兵。所以，我們要的是奉獻(xiàn)，少關(guān)心，多付出，公司需要這種精神，你需要更多。你要知道，不管你做什么工作，只要你認(rèn)真做，取得成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)你不好。

最后，我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點(diǎn)。我們是年輕人，我們要前進(jìn)，我們不適應(yīng)現(xiàn)狀，我們拒絕平庸。

兄弟，你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧？那何不妨也給自己制定“三年計(jì)劃”、“五年計(jì)劃”？把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺(jué)，如果你不改進(jìn)，你就是個(gè)天才，那就太可惜了。

其實(shí)，《員工崗位精神》里面的十二種崗位精神都是我們年輕人應(yīng)當(dāng)擁有的，我只是將我感觸最深的幾個(gè)崗位精神的讀后感與大家分享了一下。作為建筑行業(yè)的一員，我們深知這個(gè)行業(yè)的特殊性，不能與家人在一起，常年四海為家，但是我愛(ài)我的職業(yè)，我想把它做好；作為中鐵的一員，我也深知自己的責(zé)任重大，明白集團(tuán)公司和分公司的良苦用心，因此我時(shí)常鞭策自己，打起十二分精神，為集團(tuán)公司和分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

員工崗位精神讀后感 篇4

前進(jìn)的不竭動(dòng)力——《員工崗位精神》讀后感

《員工崗位精神》是一部指導(dǎo)企業(yè)員工，尤其是青年員工同志的從業(yè)指南。本書從愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取等12個(gè)方面闡述了作一名優(yōu)秀員工的原則。讀完本書之后，我腦海里浮現(xiàn)了一批名人，無(wú)一例外的，他們身上都具備了上述十二個(gè)精神里面的大多數(shù)精神。

正是這些崗位精神，幫助他們從平凡走向偉大，從優(yōu)秀走向卓越，從挫折走向成功。

愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真和負(fù)責(zé)是一名員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，熱愛(ài)自己的工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

主動(dòng)和服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒(méi)有主動(dòng)意識(shí)，就不能發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，不能發(fā)揮個(gè)人的最大能量；沒(méi)有服從意識(shí)，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒(méi)有價(jià)值，公司就不可能有效益。

合作與奉獻(xiàn)是員工精神的又一升華，是從優(yōu)秀走向卓越的重要一步。合作意識(shí)形成了員工個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也使員工意識(shí)到了合作的力量。奉獻(xiàn)讓員工懂得了取舍，得和失之隔一線間，奉獻(xiàn)時(shí)失去了時(shí)間、多做了工作、多了付出，但是，卻得到了大家的認(rèn)可，得到了企業(yè)的認(rèn)可，距離進(jìn)步也更近了一步。

節(jié)儉自律是優(yōu)秀員工的自律，是優(yōu)秀員工以企業(yè)為家的感受，是員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)。節(jié)儉是中華名族的傳統(tǒng)美德，浪費(fèi)是財(cái)富的天敵。不積跬步，無(wú)以至千里；不匯細(xì)流，則無(wú)以成江海。

如果每個(gè)員工都省一點(diǎn)錢，那么一個(gè)企業(yè)每年省下的錢是相當(dāng)可觀的。人最大的敵人是自己，約束了自己，才能戰(zhàn)勝自己。古人云，吾當(dāng)三省吾身，每天要反省一天的作為，從而達(dá)到自律的目的，為自己的進(jìn)步提供了保障。

創(chuàng)新進(jìn)取是一個(gè)國(guó)家進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)人進(jìn)步的力量和源泉。文群那是如此得清晰。為了有源頭活水，這個(gè)源頭活水就是不斷的進(jìn)步和創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的秘訣，也是工作不斷進(jìn)步、事業(yè)永恒的秘訣。它也是柱子的梯子。

進(jìn)取是勇氣的終結(jié)，永不退縮。追求卓越、取得成功的決心。

古人云，成大事者，不惟有超士之才，亦有堅(jiān)忍不拔之志。這恰恰說(shuō)明，作為一名優(yōu)秀的員工，他不僅要有過(guò)硬的能力，還要具備我們前面提到的一些崗位精神，即人格魅力。這又與汪董事長(zhǎng)提出的“人格、勇氣、能力”三位一體的人才要求不謀而合，充分說(shuō)明了一個(gè)優(yōu)秀的人格在一個(gè)人發(fā)展過(guò)程中的重大作用。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為一名年輕的同志，我愿用畢生的努力實(shí)踐員工的崗位精神。用飽滿的崗位精神與各位同事一起共勉！

員工崗位精神讀后感 篇5

作為一名材料員，在讀員工崗位精神這一本書時(shí)，以上這句話給我的感觸最大。

書中列舉了一個(gè)例子，說(shuō)紐約市新成立的一家公司要招聘一名出納員，工資待遇特別優(yōu)厚，經(jīng)過(guò)很多輪篩選，有一名各方面條件都很好的女士瑪利順利過(guò)關(guān)。有一天公司剛發(fā)完工資，瑪麗出門剛回辦公室，有名陌生男子舉著一張100元的鈔票問(wèn)她是不是她丟的，她沒(méi)有抵擋住金錢的誘惑對(duì)那人說(shuō)了謊，她不曾想到這正是公司對(duì)她出的最后一次測(cè)試題，因此她與這份好不容易爭(zhēng)取到的工作失之交臂。這個(gè)故事就有力的證明了貪圖小利者必定會(huì)失大節(jié)，抵制私心貪欲，對(duì)自律而言，尤為重要。

俗話說(shuō)的好江山易改，本性難移。人一定要養(yǎng)成自律的習(xí)慣，任何時(shí)候都不能放縱自己，學(xué)會(huì)控制，去約束，不可放縱，這樣才能讓自己立的穩(wěn)，走的正。

用心做事，誠(chéng)信做人；戰(zhàn)勝自己，遠(yuǎn)離貪欲。這是作為一個(gè)材料員最基本的準(zhǔn)則，也是一名優(yōu)秀員工必備的理念。

員工崗位精神讀后感 篇6

另外，作為一名年輕員工必須擁有主動(dòng)精神。這正是年輕人活力所在，一種初生牛犢不怕虎的精神。現(xiàn)在，很多年輕人在做項(xiàng)目的時(shí)候，總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作，但對(duì)于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步，就要主動(dòng)，主動(dòng)找點(diǎn)事做，打破內(nèi)外界限。這不是宣傳，而是一種積極的態(tài)度。“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行”，千萬(wàn)不要怕做錯(cuò)，或者有不該做的思想，遇到問(wèn)題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決，盡全力讓問(wèn)題在自己這一層次消化，不要將“問(wèn)題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職，這是咱老鐵道兵的口號(hào)，同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，必須學(xué)會(huì)服從，服從項(xiàng)目安排，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，態(tài)度謙虛。

這是一種尊重，也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體，無(wú)條件地接受每一項(xiàng)任務(wù)，然后毫不猶豫地完成，最后交上一份完美的答卷，這就是你需要做的。聰明的年輕人會(huì)在服從的過(guò)程中學(xué)習(xí)。來(lái)吧，你也可以！

作為一名年輕員工不可或缺的還有奉獻(xiàn)精神。有一首歌唱得好“世間自有公道，付出總有回報(bào)，說(shuō)到不如做到，要做就做最好，步步高?！闭f(shuō)的就是做事千萬(wàn)不要先算計(jì)我能得到多少，而是要現(xiàn)有行動(dòng)。

不管施工方案做的多好，如果不付諸實(shí)施，還是一堆廢紙；不管你的能力有多高，不管你的口才有多雄辯，你只是在紙上談兵。所以，我們要的是奉獻(xiàn)，少關(guān)心，多付出，公司需要這種精神，你需要更多。你要知道，不管你做什么工作，只要你認(rèn)真做，取得成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)你不好。

最后，我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點(diǎn)。我們是年輕人，我們要前進(jìn)，我們不適應(yīng)現(xiàn)狀，我們拒絕平庸。

兄弟，你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧？那何不妨也給自己制定“三年計(jì)劃”、“五年計(jì)劃”？把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺(jué)，如果你不改進(jìn)，你就是個(gè)天才，那就太可惜了。

其實(shí)，《員工崗位精神》里面的十二中崗位精神都是我們年輕人應(yīng)當(dāng)擁有的，我只是將我感觸最深的幾個(gè)崗位精神的讀后感與大家分享了一下。作為建筑行業(yè)的一員，我們深知這個(gè)行業(yè)的特殊性，不能與家人在一起，常年四海為家，但是我愛(ài)我的職業(yè)，我想把它做好；作為中鐵的一員，我也深知自己的責(zé)任重大，明白集團(tuán)公司和分公司的良苦用心，因此我時(shí)常鞭策自己，打起十二分精神，為集團(tuán)公司和分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

員工崗位精神讀后感 篇7

"崗位精神是一種崇高的信仰，一種強(qiáng)大的力量，是永恒的信念，不懈的追求，也是員工前進(jìn)的動(dòng)力，成功的秘訣，更是一個(gè)員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則"這是這本書封面上的一段文字，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔蘊(yùn)含哲理。一個(gè)職業(yè)從簡(jiǎn)單的熱愛(ài)，變成永恒的信念。

從工作的第一天，從第一天走進(jìn)工地，看著整齊的施工現(xiàn)場(chǎng)，工友門個(gè)個(gè)都汗流浹背、堅(jiān)實(shí)的臂膀，真正體會(huì)到什么叫勞動(dòng)！覺(jué)得自己選擇這個(gè)行業(yè)是沒(méi)錯(cuò)的。

工作不分高低，崗位不分高低；在平凡的崗位，也能做出不平凡的成績(jī)。很多人并不能一開(kāi)找到自己心愛(ài)的工作，但是只要你手上有工作看，就要珍惜這份工作，做好這份工作。即使你自命不凡，心中夢(mèng)想的是更加美好的職業(yè)，但是對(duì)你手中的職業(yè)，一定要以歡快的態(tài)度接受，以認(rèn)真的姿態(tài)完成，以珍惜的態(tài)度對(duì)待。不僅要"愛(ài)一行，干一行".還要"干一行，愛(ài)一行".一旦你決定要從事的某種職業(yè)，或者你已經(jīng)在從事某種職業(yè)，就要立即打起精神，不斷地鼓勵(lì)自己、訓(xùn)練自己、控制自己，讓自己把全部的精力傾注到工作中去，全神貫注，全心全意，專心致志，熱愛(ài)自己的工作，珍惜自己的工作，在你的工作中要發(fā)掘自己的潛力。

每一份工作都值得珍惜；像尊重自己一樣尊重自己的工作，而不要管你在做的是一份什么樣的工作，因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫贾档脽釔?ài)、去珍惜！每一份工作其實(shí)都是我們走向成功的一次機(jī)會(huì)，不管這個(gè)工作多么普通、多么平凡或者是多么不遂人意。所以我們要珍惜我們的工作，珍惜一個(gè)機(jī)會(huì)，在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)工作的價(jià)值，也就是找到了自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。而一個(gè)成功的人時(shí)不會(huì)放棄任何一個(gè)機(jī)會(huì)的。

用心做事，誠(chéng)信做人，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是立足之本，書中列舉了很多鮮活生動(dòng)的案例，從做人做事，到一個(gè)人走向成功。從這本書中，能感悟到作為一名員工，從小事做起，一點(diǎn)一滴，扎扎實(shí)實(shí)把本職工作做好，敢于承擔(dān)責(zé)任，做一個(gè)對(duì)自己，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的員工。

員工崗位精神讀后感 篇8

作為今年的新員工，我在工司很年輕。我有很多缺點(diǎn)。我在工作中還有很多要學(xué)的。但同時(shí)，我也為公司的發(fā)展注入了新的血液，使公司的發(fā)展更加充滿活力。我把學(xué)習(xí)從學(xué)校變成了公司生活，這是我的新起點(diǎn)和新起點(diǎn)。我會(huì)抓住機(jī)會(huì)，和公司一起成長(zhǎng)，一起開(kāi)創(chuàng)新的輝煌。

讀完這本書，我最大的感受是，我明白了一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的職業(yè)道德是：愛(ài)、奉獻(xiàn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取、合作、奉獻(xiàn)。只有具備了這些準(zhǔn)則，才能在各自的崗位上有所作為，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，從而使企業(yè)可以科學(xué)發(fā)展。

英國(guó)杰出的作家羅斯金說(shuō)過(guò)一句話：“只有通過(guò)工作，才能保證精神的健康，在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂(lè)的事，兩者不可分割?！?/p>

作為公司員工，要時(shí)終保持積極的工作態(tài)度，努力完成工作，積極處理工作中的問(wèn)題。要學(xué)會(huì)從工作中的到樂(lè)趣，調(diào)整態(tài)度，適應(yīng)每天的忙碌節(jié)奏，使工作有序，使企業(yè)發(fā)展更健康、更高速。

在我們祖國(guó)的軍隊(duì)中一直有這樣一句話，“軍人的天職就是服從命令”。其實(shí)，在日常工作中，作為企業(yè)的一部分，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)在這個(gè)非常平凡的崗位上服從上級(jí)的安排、管理和指示，因?yàn)榉囊彩亲鹬?、?zé)任和紀(jì)律的體現(xiàn)。

同時(shí)，還要有良好的職業(yè)道德，把工作過(guò)程當(dāng)做一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的完美體現(xiàn)。

公司是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)集體。當(dāng)我們明白我們都是公司的一員時(shí)，我們應(yīng)該一起工作，一起工作，克服困難，融入家庭和團(tuán)隊(duì)。積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，在工作中創(chuàng)造更多的優(yōu)異成績(jī)，學(xué)會(huì)與周圍同事合作，使企業(yè)發(fā)展更加和諧、穩(wěn)定、快速。

責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是企業(yè)最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

在崗位上，每一名員工都要從維護(hù)集團(tuán)公司的利益出發(fā)，不斷地拓展集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)，應(yīng)該積極主動(dòng)的完成工作，而負(fù)責(zé)精神也是每個(gè)員工基本的崗位精神，每個(gè)人的崗位就是每個(gè)人的責(zé)任和使命，責(zé)任等同與機(jī)會(huì)，只有積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，才能贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

我的工作中沒(méi)有小事。雖然我的工作很平凡，但平凡中有偉大的種子。大事也有小事組成。沒(méi)有小事能成就大事。只要踏踏實(shí)實(shí)的忠于自己的工作，腳踏實(shí)地的完成工作，用心去做，便會(huì)做出自己的輝煌來(lái)。

（其實(shí)，我寫的規(guī)章制度很籠統(tǒng)。選擇一些有代表性的單詞和例子，看看合適的位置。）

員工崗位精神讀后感 篇9

本職工作與奉獻(xiàn)精神

時(shí)光如駒，歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)工作了兩個(gè)月了。在歲月的長(zhǎng)河中，兩個(gè)月顯得那么短暫，但對(duì)于我而言，這段時(shí)間經(jīng)歷的不僅僅是社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，更多的是心態(tài)的調(diào)整、對(duì)工作認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變以及思想覺(jué)悟的提高。

與此同時(shí)，我響應(yīng)公司號(hào)召，利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真閱讀《員工崗位精神》一書，書中深入淺出的講解，理論與故事的結(jié)合讓我這名剛剛?cè)肼毜男聠T工受益匪淺。

崗位精神，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是一個(gè)員工立足于崗位，怎樣才能把工作做到最好的精神。相對(duì)于物質(zhì)而言，精神是看不見(jiàn)但是卻更為重要、力量也更為強(qiáng)大的東西。對(duì)于崗位工作，如果沒(méi)有精神的支持，沒(méi)有愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取的精神，崗位工作也不過(guò)是崗位工作也不過(guò)是少氣無(wú)力的混日子而已。

因此，崗位工作需要崗位精神的支撐。

那么，何為本職工作？通俗地講，本職工作是一個(gè)人必須每天要做要完成的基本工作和任務(wù)，是為了活著而必須端好的一個(gè)飯碗。對(duì)待本職工作，無(wú)論大小、輕重，都要靜下心來(lái)，事情再多，別亂、別煩，分清主次關(guān)系，一件一件的干。

很多工作才剛剛開(kāi)始，生疏、低效可以逐不該進(jìn)，但不該犯的錯(cuò)誤一定不能犯。尤其是我所從事的建筑行業(yè)，關(guān)系國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，對(duì)待工作一定要有責(zé)任感，態(tài)度要端正、認(rèn)真、重視，任務(wù)完成自己要先檢查一遍，確保沒(méi)有任何問(wèn)題再交給領(lǐng)導(dǎo)，決不可出現(xiàn)漏洞或差錯(cuò)。做好工作是前提，屬于服務(wù)范圍，奠定了奉獻(xiàn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

何為奉獻(xiàn)？應(yīng)該說(shuō)奉獻(xiàn)就是服務(wù)，但什么是服務(wù)？服務(wù)是一種仆從的身份和行為，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，服務(wù)應(yīng)該是一種精神和理念，是來(lái)自思想深處的東西，是表現(xiàn)在骨子里的，是一種氣質(zhì)、風(fēng)度、風(fēng)格、風(fēng)范或雅量，是非常含蓄的，但只要你一看到或發(fā)現(xiàn)，就會(huì)馬上領(lǐng)悟到、了解到和感受到這種東西的極其親切可人和非同尋常。

這就象過(guò)去富人家的侍從，是從思想和骨子深處服務(wù)化了的奉獻(xiàn)精神和理念，是一種長(zhǎng)期存在而固定不變的只有付出而不求任何回報(bào)、也不計(jì)較個(gè)人任何得失的一種精神和理念。

嚴(yán)格地說(shuō)，奉獻(xiàn)應(yīng)該是一種自愿自覺(jué)地情緒和行為的表現(xiàn)，不屬于本職工作范疇內(nèi)的東西，但可以蘊(yùn)藏在本職工作里頭，是超額超越本職工作的一種行為和思想的表現(xiàn)。

當(dāng)我閱讀本書的奉獻(xiàn)精神時(shí)，我不禁要?jiǎng)觿?dòng)它，讓我陷入沉思。因?yàn)椋酶唑\遠(yuǎn)、以自我為中心似乎是我們這代人的通病，我們?cè)缭绲膶W(xué)會(huì)了寫“奉獻(xiàn)”二字，卻一直不能領(lǐng)會(huì)其內(nèi)在的含義；我們膚淺的喊著“奉獻(xiàn)”的口號(hào)，卻不能真正的為“奉獻(xiàn)”邁出一小步。

在學(xué)校我一直接受的是理論教育，沒(méi)有接觸過(guò)工程，沒(méi)有到過(guò)現(xiàn)場(chǎng)是缺失和遺憾，但我清醒的意識(shí)到，我所學(xué)的是工程，紙上談兵是行不通的，面對(duì)真刀真槍的實(shí)干，讓我感到力不從心。雖然我不懂太多的東西，但我沒(méi)有灰心和退縮，**的結(jié)尾很淺薄，絕對(duì)知道這件事要做?！盀楣ぷ鞣瞰I(xiàn)”不是句空話，工作的兩個(gè)月，我看到施工一線管理人員的忙碌，更體會(huì)了他們的奉獻(xiàn)精神——工作時(shí)間長(zhǎng)，節(jié)假日沒(méi)有保障，工作環(huán)境艱苦，無(wú)論炎炎烈日，還是寒風(fēng)暴雨，都是親臨現(xiàn)場(chǎng)、指揮作業(yè)……他們身上不畏艱險(xiǎn)、樂(lè)觀執(zhí)著的精神讓我由衷的欽佩，身為這樣一個(gè)大家庭中的一員也讓我無(wú)比自豪。

從小沒(méi)有吃過(guò)苦的我，需要這樣的環(huán)境去歷練、去學(xué)習(xí)、去踐行奉獻(xiàn)精神，我沒(méi)有把這樣的工作當(dāng)做吃苦、受罪，相反，對(duì)于我來(lái)說(shuō)這是個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)樂(lè)觀的面對(duì)一切。相信，腳踏實(shí)地的走過(guò)這段路，當(dāng)我回首往昔時(shí)，會(huì)驀然發(fā)現(xiàn)，它是我人生中一筆寶貴的財(cái)富。

通過(guò)對(duì)《員工崗位精神》一書的學(xué)習(xí)，我清楚地意識(shí)到自己還有很多不足，今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)做人，用心學(xué)做事，戒驕戒躁，踏實(shí)勤奮，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，在工作崗位上奉獻(xiàn)自己的全部激情和力量，早日成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工。

2011.09.26

員工崗位精神讀后感 篇10

希爾頓酒店很出名吧？他們成功不是偶然的，而是通過(guò)自己的努力、積極的探索和努力。他們的總裁康拉德·希爾頓先生曾經(jīng)做過(guò)廁所清潔工。很多人可能會(huì)說(shuō)它太臟了。我不會(huì)為了多少錢做這項(xiàng)工作。

他一定有這種心態(tài)，但他做得不同，所以他成功了。下面這個(gè)故事就是關(guān)于這個(gè)的。

一個(gè)年輕人在一家星級(jí)酒店找到了他的第一份工作，他在浴室打掃廁所。他因此心灰意冷，十分消沉。難道自己的人生就從馬桶開(kāi)始，沿著馬桶一直走下去嗎？

這時(shí)，一位前輩適時(shí)地出現(xiàn)在年輕人的面前。長(zhǎng)者什么多余的話都沒(méi)說(shuō)，親自動(dòng)手清洗馬桶示范給他看。年輕人漫不經(jīng)心地站在旁邊瞧著。

等清洗完畢，馬桶內(nèi)外光潔一新。長(zhǎng)者從馬桶里盛出一杯水，當(dāng)著年輕人的面一飲而盡。這杯不同尋常的水，給了這位年輕人極大的震撼！

從此，這位洗馬桶的年輕人仿佛脫胎換骨，每天兢兢業(yè)業(yè)地踏實(shí)工作，工作質(zhì)量達(dá)到了無(wú)可挑剔的程度。終于有一天，他也可以從他洗過(guò)的馬桶里拿一杯水喝，不皺眉頭

這位年輕人就是后來(lái)的世界旅館業(yè)的大王———赫赫有名的康拉德·希爾頓。

“把簡(jiǎn)單的工作做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好就是不平凡?！睆埲鹈粝壬@句還言簡(jiǎn)意賅的道出了工作要怎么對(duì)待。人無(wú)完人，要愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)永恒、創(chuàng)新進(jìn)取，在不斷的學(xué)習(xí)中完善自己。

作為一個(gè)年輕人，他應(yīng)該有理想，熱情，積極的工作態(tài)度，成功意識(shí)，激勵(lì)因素，競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)機(jī)，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，良好的心里素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)成功的幻想和選擇。不怕失敗，也不畏艱難，“上天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”，所以要學(xué)會(huì)面對(duì)，選擇一種對(duì)自身發(fā)展更有幫助的方式來(lái)學(xué)習(xí)，這個(gè)是最為關(guān)鍵的。人不怕窮，最怕窮了斗志也失去了。

工作也一樣，沒(méi)有登不上的高山，只有等不上的心態(tài)。

目前，哈西項(xiàng)目正處于趕工期。目前，在勞動(dòng)力組織、資金問(wèn)題、氣候限制等方面都存在著限制。我們能為此放棄承諾嗎？放棄既定的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)嗎？我們必須再次面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。我們需要樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，并向哈西提出建議。

作為普通會(huì)員，我們應(yīng)該更加積極地行動(dòng)起來(lái)。我們要始終保持積極的態(tài)度，不抱怨，不退縮。我們能完成嗎？那么冷的天氣能干活嗎等等？這些消極思想千萬(wàn)不能在我們管理人員中體現(xiàn)。

人們最怕的，最怕的是喪失斗志，喪失為目標(biāo)而工作的動(dòng)力。因此，我們要團(tuán)結(jié)協(xié)作，著眼于公司和項(xiàng)目的大局，做好自己的工作，不僅要做到，而且要做到全面、完美。為了達(dá)到一種感染力、親和力和影響力，你的工作會(huì)做得很好。

我們要向老一輩鐵道兵們學(xué)習(xí)！他們爬山涉水，風(fēng)餐露宿，櫛風(fēng)沐雨，逢山開(kāi)路、遇水架橋。他們經(jīng)歷了解放戰(zhàn)爭(zhēng)、抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它自衛(wèi)反擊中的生死考驗(yàn)。從小到大，從弱到強(qiáng)，從北到南，從東到西，軍隊(duì)走到哪里，鐵路就建到哪里，他們?yōu)樾轮袊?guó)的誕生作出了不朽的貢獻(xiàn)！

為新中國(guó)鐵路建設(shè)事業(yè)，建立了不可磨滅的功勛！當(dāng)我們身處在鐵道兵鋪就的光輝大道上行走，我們要有強(qiáng)烈的主人翁精神和成就感，向他們學(xué)習(xí)，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為一名合格的“鐵軍”。

背上了那個(gè)行裝扛起那個(gè)槍，雄壯的隊(duì)伍浩浩蕩蕩。

同志呀，你要問(wèn)我們哪里去呀？

我們要到祖國(guó)最需要的地方。

離別了天山千里雪，但見(jiàn)那東海萬(wàn)頃浪，

……懷揣著夢(mèng)想，要讓夢(mèng)想放飛，那就從即刻開(kāi)始，“員工精神”你懂得！

員工崗位精神讀后感 篇11

然后，作為一名年輕員工必須擁有負(fù)責(zé)精神。這里的責(zé)任精神主要是指勇于承擔(dān)責(zé)任和強(qiáng)烈的責(zé)任感。人非圣賢孰能無(wú)過(guò)，無(wú)論你是技術(shù)員還是施工員，難免有出錯(cuò)的時(shí)候，但是關(guān)鍵問(wèn)題是出錯(cuò)后的態(tài)度是否端正。

一個(gè)項(xiàng)目給你一個(gè)職位，也就是說(shuō)，一個(gè)責(zé)任。你必須有勇氣去承擔(dān)。如果你犯了錯(cuò)誤，你必須敢于面對(duì)它，并試圖先解決問(wèn)題，而不是盡力推卸責(zé)任。

另外，作為一名年輕員工必須擁有主動(dòng)精神。這正是年輕人活力所在，一種初生牛犢不怕虎的精神?，F(xiàn)在，很多年輕人在做項(xiàng)目的時(shí)候，總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作，但對(duì)于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步，就要主動(dòng)，主動(dòng)找點(diǎn)事做，打破內(nèi)外界限。這不是宣傳，而是一種積極的態(tài)度?！肮芾硎且环N實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行”，千萬(wàn)不要怕做錯(cuò)，或者有不該做的思想，遇到問(wèn)題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決，盡全力讓問(wèn)題在自己這一層次消化，不要將“問(wèn)題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職，這是咱老鐵道兵的口號(hào)，同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，必須學(xué)會(huì)服從，服從項(xiàng)目安排，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，態(tài)度謙虛。

這是一種尊重，也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體，無(wú)條件地接受每一項(xiàng)任務(wù)，然后毫不猶豫地完成，最后交上一份完美的答卷，這就是你需要做的。

最后，我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點(diǎn)。我們是年輕人，我們要前進(jìn)，我們不適應(yīng)現(xiàn)狀，我們拒絕平庸。

兄弟，你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧？那何不妨也給自己制定“三年計(jì)劃”、“五年計(jì)劃”？把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺(jué)，如果你不改進(jìn)，你就是個(gè)天才，那就太可惜了。