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員工崗位精神讀后感四篇

發(fā)布時(shí)間:2023-09-15

員工崗位精神讀后感。

作文是經(jīng)過(guò)人們思考和組織的一種文章,作文常常能啟迪智慧、滋潤(rùn)心靈。優(yōu)秀的文章中需要豐富的知識(shí),如何才能將作文寫的清晰而有條理呢?小編特地為大家精心收集和整理了“員工崗位精神讀后感四篇”,請(qǐng)閱讀后分享你的朋友!

員工崗位精神讀后感 篇1

讀完員工崗位精神后,我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)真正具有愛(ài)崗精神的員工來(lái)說(shuō),工作沒(méi)有好壞之分,崗位也不存在高低之別,每一份工作都一個(gè)機(jī)會(huì),每一個(gè)崗位都值得熱愛(ài)。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做,再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)來(lái)。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè),是把高度的使命感注入自己的工作中,忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍,把工作當(dāng)成生命來(lái)熱愛(ài),把崗位看成使命來(lái)堅(jiān)守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂,也是一個(gè)員工最基本、最起碼的崗位精神。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè),沒(méi)有敬業(yè)精神,做任何工作都不會(huì)長(zhǎng)久,更不會(huì)成功。

認(rèn)真就是一絲不茍,認(rèn)真就是盡職盡責(zé),認(rèn)真就是專心致志,認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說(shuō)過(guò):"世界上怕就怕認(rèn)真二字!"因?yàn)檎J(rèn)真初看起來(lái)似乎無(wú)關(guān)宏旨,做起來(lái)卻又無(wú)堅(jiān)不摧的力量--再怎么不可能的事,只要認(rèn)真,也一樣可以變成可能!認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生,導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以,要確保工作無(wú)過(guò)失,保證崗位"零缺陷",必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)名族甚至整個(gè)社會(huì)最重要最偉大也最值得堅(jiān)守的信念,因?yàn)樨?zé)任關(guān)系安危,關(guān)系成敗,關(guān)系生死,關(guān)系存亡……責(zé)任是至高無(wú)上的行為準(zhǔn)則!因?yàn)闆](méi)有責(zé)任,這個(gè)世上任何東西都會(huì)沒(méi)有任何保障。對(duì)于一名員工而言,你的崗位就是你的責(zé)任,你的使命就是做好你的崗位工作。因而,責(zé)任精神也是一個(gè)員工最基本的崗位精神。積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。企業(yè)最需要的就是積極主動(dòng)工作的員工。一個(gè)積極主動(dòng)的員工無(wú)論從事哪種工作,都不需要任何人的管理和監(jiān)控,就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺(jué)而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時(shí)也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工,是積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信、堅(jiān)持不懈的員工。服從的理念越來(lái)越受到重視,根本的原因就在于一個(gè)國(guó)家、一支軍隊(duì),或是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門甚至一個(gè)個(gè)人的成敗,很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行,沒(méi)有執(zhí)行,再完美的計(jì)劃也只不過(guò)是計(jì)劃,再嚴(yán)格的命令也是不過(guò)是個(gè)命令,沒(méi)有任何實(shí)際意義。所以,服從第一,不管在哪里,都是最重要的執(zhí)行理念,最基本的職業(yè)操守。工作是一個(gè)龐大無(wú)比的機(jī)器,崗位只不過(guò)是上面的一個(gè)個(gè)小小的零件。別以為自己有多了不起,我們不過(guò)是這部大機(jī)器上的一個(gè)小零件,真正推動(dòng)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的,是每一個(gè)零件的合力。沒(méi)有合作的力量,個(gè)人的力量再大,也是沒(méi)有用的。所以,團(tuán)結(jié)合作的精神,是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神,一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實(shí)是一種愛(ài),是對(duì)自己的工作不求回報(bào)的愛(ài)和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神,就會(huì)甘心付出,不怕吃虧;有奉獻(xiàn)精神,就不會(huì)斤斤計(jì)較,不吝嗇多做一點(diǎn),不在意多加一盎司;有奉獻(xiàn)精神,才能勤勤懇懇,精益求精,盡職盡責(zé),把工作做到最好。工作會(huì)因付出而出色,人生因奉獻(xiàn)而精彩。節(jié)儉不僅僅是美德,更是一種成功的資本,一種核心競(jìng)爭(zhēng)力,因而節(jié)儉的精神在微利時(shí)代,尤其被看重。節(jié)儉的企業(yè),會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出;節(jié)儉的員工,永遠(yuǎn)是企業(yè)的金牌員工。因?yàn)楣?jié)儉的員工,絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費(fèi),他會(huì)想盡一切辦法為企業(yè)節(jié)約每一分錢每一滴水每一張紙,這種精神,正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提,也是優(yōu)秀人士的共性。其實(shí)我們一生中最大的敵人就是自己,要戰(zhàn)勝別人首先要戰(zhàn)勝自己。自律就是戰(zhàn)勝自己的不二法門。一個(gè)自律的人,可以依靠理性,信念的堅(jiān)持,通過(guò)自省、自覺(jué)和自為,來(lái)調(diào)節(jié)自己的行為,從而達(dá)到與社會(huì)的和諧統(tǒng)一。作為普通員工,自律首先要遵守紀(jì)律、制度和規(guī)則約束,不越規(guī)不逾規(guī),才能保證崗位工作的優(yōu)秀和出色。沒(méi)有自律精神,即是你又通天的才華,也難以有成就。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的奧妙,也是工作不斷進(jìn)步、職業(yè)永遠(yuǎn)常青的秘訣,更是崗位騰飛的天梯。有創(chuàng)新精神的員工活力無(wú)限,創(chuàng)意不盡,激蕩腦力,揮灑智慧,最普通的工作也會(huì)因智慧而不同,再平凡的崗位也會(huì)因創(chuàng)新而精彩。創(chuàng)新精神,就是開(kāi)拓精神、創(chuàng)造精神,也是機(jī)遇之門,成功之路。

進(jìn)取精神是一種昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,一種勇往直前、永不退縮的精神,一種最求卓越、百折不撓的精神,一種與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)的精神。從平凡崗位中脫穎而出,與其說(shuō)是因個(gè)人的才華,不如說(shuō)是因?yàn)椴粩噙M(jìn)取的精神!進(jìn)取精神讓我們永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀,永遠(yuǎn)不停下學(xué)習(xí)的腳步,永遠(yuǎn)向著最好進(jìn)發(fā)!

員工崗位精神讀后感 篇2

在讀了崔生祥老師的《員工崗位精神》一書后,我深刻得了解一名優(yōu)秀的職工所具備的職業(yè)道德——愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取,具備這些精神的職工才是一名優(yōu)秀的職工,我會(huì)深刻牢記這一準(zhǔn)則,這樣我們?cè)诠ぷ髦胁庞兴鳛?。在我們工作中有一句話“我愿做一塊磚,哪兒需要哪兒搬”。這句話的意思是,無(wú)論是什么職位,什么工作,只要他需要你,我們都應(yīng)該熱情、積極地參與其中。

那么,我們?cè)撛趺崔k我們的高速公路收費(fèi)呢?

一、每一個(gè)崗位都值得熱愛(ài)

“對(duì)于一個(gè)真正具有愛(ài)崗精神的員工來(lái)說(shuō),工作沒(méi)有好壞之分,崗位也不存在高低之別,每一份工作都是一個(gè)機(jī)會(huì),每一個(gè)崗位都值得熱愛(ài)。只要我們認(rèn)真努力,也能在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)?!边@段話是崔生祥老師書中講到的,其中書中還提到廣西高速公路管理局南寧管理處壇洛收費(fèi)站收費(fèi)員袁杏云,在自己平凡的工作崗位,卻創(chuàng)造了了連續(xù)收費(fèi)3000萬(wàn)元無(wú)差錯(cuò)的新記錄!

在一天的工作中要說(shuō)1000多句問(wèn)候語(yǔ),展露1000多次“八顆牙的的標(biāo)準(zhǔn)微笑!在工作中憑著”你冷我熱,你發(fā)火我耐心,你粗暴我禮貌,你誤解我理解“的服務(wù)態(tài)度,成為高速路上有名的”微笑天使“。這是廣西師范大學(xué)金牌工人、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者袁杏云,他以一種心態(tài)和方式對(duì)待工作。

她對(duì)工作的這份熱誠(chéng)、敬業(yè),讓我作為一名同是高速收費(fèi)職工的人來(lái)說(shuō),看到了一個(gè)收費(fèi)人的光榮,每一個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)熱愛(ài)自己的崗位,即使這份工作再辛苦,也要進(jìn)一些努力去轉(zhuǎn)變自己,去熱愛(ài)它。袁杏云從枯燥的工作中尋找樂(lè)趣,熱愛(ài)工作,熱愛(ài)世界,以微笑和熱情獲得成就。她作為收費(fèi)隊(duì)伍中的“一塊磚”,是我們每一個(gè)收費(fèi)人的榜樣。

二、敬業(yè)是崗位精神的靈魂

奉獻(xiàn)就是尊重和尊重你的使業(yè)。把高度的使命感放在工作中,忠于職守,兢敬業(yè)業(yè),一絲不茍,把熱愛(ài)工作當(dāng)成生命,把堅(jiān)守崗位當(dāng)成使命,是一種精神。在我們收費(fèi)工作中,做任何事情都應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè),古人說(shuō)得好,三百六十行,行行出狀元。每一份工作都蘊(yùn)藏著成功的機(jī)會(huì)。

對(duì)于我們的收費(fèi)工作來(lái)說(shuō),做好本職工作,認(rèn)真做好,是一種職業(yè)精神。只有在我們收費(fèi)工作中做到兢兢業(yè)業(yè),那樣你才能不出任何差錯(cuò),工作才能干得出色。例如:

我處獲得高管局感動(dòng)高速十佳人物的劉鳳麗同志,她就是憑著兢兢業(yè)業(yè)的做任何事情,忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍的精神獲得此項(xiàng)榮譽(yù)。優(yōu)秀并不是天生的,也不是鉆營(yíng)的來(lái)的,優(yōu)秀靠的是腳踏實(shí)地努力工作,優(yōu)秀靠的是愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)品德。沒(méi)有專業(yè)精神,即使你有更多的天賦,也很難成功。

現(xiàn)在劉鳳麗同志是我站的副站長(zhǎng),她的成功就是靠著這份敬業(yè)精神,她曾經(jīng)在過(guò)很多崗位工作,如限栽站、收費(fèi)站、管理處,不管在任何一個(gè)崗位工作,她都得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),這就她的敬業(yè)精神,她真真做到了我們高速公路隊(duì)伍中的“一塊磚”。

三、你的崗位就是你的責(zé)任

責(zé)任是什么?責(zé)任就是一個(gè)人必須承受的義務(wù)和必需負(fù)擔(dān)的職責(zé)。作為一名員工,你的職位是你的責(zé)任,你的使命是做好你的工作。

我們收費(fèi)站有不同的崗位,如收費(fèi)前線、辦公室、財(cái)務(wù)等,任何一個(gè)崗位都有不同的人負(fù)責(zé)。收費(fèi)員負(fù)責(zé)收費(fèi)工作。在收費(fèi)工作中,要堅(jiān)守崗位,忠于職守,不犯錯(cuò)誤,不遲到早退,做好各項(xiàng)記錄。這是你對(duì)收費(fèi)工作的責(zé)任心。對(duì)于我作為一名財(cái)務(wù)票證人員來(lái)說(shuō),做好交**工作、票款卡的保管、各項(xiàng)報(bào)表的上報(bào)工作,這就是我的責(zé)任。

責(zé)任是每個(gè)員工必須承擔(dān)的。只有清楚自己的責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任。對(duì)崗位負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。在工作中,也要勇于承擔(dān)責(zé)任,不推卸責(zé)任,懂得承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,才能賦予我們更多的使命,才能獲得更大的榮譽(yù)。

四、服從精神:服從領(lǐng)導(dǎo)安排

服從是員工的職責(zé),也是員工應(yīng)具備的素質(zhì)之一。一個(gè)優(yōu)秀的員工必須有服從意識(shí),我站收費(fèi)員**同志就是鮮明的例子,**同志是剛到我站不久的新員工,由于家在邢臺(tái),回家不方便,一個(gè)月才回一次家,收費(fèi)崗上四個(gè)班哪個(gè)班缺人,領(lǐng)導(dǎo)就安排**和那個(gè)班上班,以保證收費(fèi)崗位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。**同志從沒(méi)有說(shuō)過(guò)一句怨言,認(rèn)真的服從站領(lǐng)導(dǎo)的安排,上個(gè)星期我站為迎接檢查,領(lǐng)導(dǎo)安排**割站上綠化區(qū)的雜草,使站上保持良好環(huán)境,他也是兢兢業(yè)業(yè)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排自己的工作。

這就一種服從精神,他也得到了站領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的軍人一樣,視服從為天職,不管在任何時(shí)候任何地方,服從第一。**做到了“我是一塊磚,那兒需要哪兒搬”。

以上四個(gè)方面是我對(duì)崔生祥老師《員工崗位精神》的感悟,從中讓我學(xué)到了很多東西,我愿做收費(fèi)行業(yè)的“一塊磚”,干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行,在平凡的崗位上構(gòu)筑理想的大廈,創(chuàng)造出平凡卻偉大的輝煌人生。

員工崗位精神讀后感 篇3

年輕人應(yīng)該擁有的崗位精神

年輕人要學(xué)習(xí)的東西太多了!這是我讀《員工崗位精神》后最大的感觸。作為一個(gè)年輕的員工,我從這本書中獲得了太多的精神食糧。現(xiàn)在讓我們和你分享。

如今項(xiàng)目管理人員年輕化較為突出,所以從集團(tuán)公司到項(xiàng)目部都在為了讓年輕人快速成長(zhǎng)起來(lái)而煞費(fèi)苦心,不惜代價(jià),開(kāi)展“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”、“導(dǎo)師帶徒”、“學(xué)規(guī)范,樹樣板”等各種活動(dòng)來(lái)給年輕人創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)平臺(tái)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。而作為年輕員工的我們自己,應(yīng)該做些什么呢?做事首先要做人,而做人指的就是我們必須要有優(yōu)良的崗位精神。

首先,作為一名年輕員工必須擁有愛(ài)崗精神。書中有社區(qū)清潔工、修腳師傅、收費(fèi)員等真是案例告訴我們,這些帖子都是值得珍惜和愛(ài)護(hù)的。但現(xiàn)在我們有些年輕人不這么認(rèn)為。他們認(rèn)為他們不應(yīng)該做那種低級(jí)的工作,因?yàn)樗麄兪苓^(guò)高等教育。

但是兄弟,你錯(cuò)了!畢竟,你是個(gè)年輕人。你是剛踏入社會(huì)的小牛。你雄心勃勃。空中樓閣的想法是不可取的。把心放平,咱們現(xiàn)在需要的是謙虛好學(xué)的態(tài)度,是腳踏實(shí)地的愛(ài)崗精神,三百六十行,行行出狀元,把握住現(xiàn)在所擁有的機(jī)會(huì),創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī),這才是我們要做的。

其次,作為一名年輕員工必須擁有認(rèn)真精神。世上無(wú)難事,只怕有心人。只要你認(rèn)真做每件事,什么事都做不成。年輕人很難沖動(dòng),但是兄弟,記住這個(gè)時(shí)候要冷靜。

咱們別的沒(méi)有,但是年輕就是資本,不會(huì)做還不會(huì)學(xué)嗎?咱有的是時(shí)間。剛踏入工作階段,同時(shí)也意味著踏上了學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

無(wú)論是復(fù)印、傳真,還是領(lǐng)導(dǎo)交給你的特殊任務(wù),你都必須認(rèn)真對(duì)待。在做之前,你必須仔細(xì)思考,做的時(shí)候要小心,之后要仔細(xì)總結(jié)。每件事如此一個(gè)循環(huán),你想不進(jìn)步都難。

然后,作為一名年輕員工必須擁有負(fù)責(zé)精神。這里的責(zé)任精神主要是指勇于承擔(dān)責(zé)任和強(qiáng)烈的責(zé)任感。人非圣賢孰能無(wú)過(guò),無(wú)論你是技術(shù)員還是施工員,難免有出錯(cuò)的時(shí)候,但是關(guān)鍵問(wèn)題是出錯(cuò)后的態(tài)度是否端正。

一個(gè)項(xiàng)目給你一個(gè)職位,也就是說(shuō),一個(gè)責(zé)任。你必須有勇氣去承擔(dān)。如果你犯了錯(cuò)誤,你必須敢于面對(duì)它,并試圖先解決問(wèn)題,而不是盡力推卸責(zé)任。

另外,作為一名年輕員工必須擁有主動(dòng)精神。這正是年輕人活力所在,一種初生牛犢不怕虎的精神?,F(xiàn)在,很多年輕人在做項(xiàng)目的時(shí)候,總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作,但對(duì)于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō),這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步,就要主動(dòng),主動(dòng)找點(diǎn)事做,打破內(nèi)外界限。這不是宣傳,而是一種積極的態(tài)度?!肮芾硎且环N實(shí)踐,其本質(zhì)不在于知,而在于行”,千萬(wàn)不要怕做錯(cuò),或者有不該做的思想,遇到問(wèn)題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決,盡全力讓問(wèn)題在自己這一層次消化,不要將“問(wèn)題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職,這是咱老鐵道兵的口號(hào),同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),必須學(xué)會(huì)服從,服從項(xiàng)目安排,服從領(lǐng)導(dǎo)指示,態(tài)度謙虛。

這是一種尊重,也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體,無(wú)條件地接受每一項(xiàng)任務(wù),然后毫不猶豫地完成,最后交上一份完美的答卷,這就是你需要做的。聰明的年輕人會(huì)在服從的過(guò)程中學(xué)習(xí)。來(lái)吧,你也可以!

作為一名年輕員工不可或缺的還有奉獻(xiàn)精神。有一首歌唱得好“世間自有公道,付出總有回報(bào),說(shuō)到不如做到,要做就做最好,步步高?!闭f(shuō)的就是做事千萬(wàn)不要先算計(jì)我能得到多少,而是要現(xiàn)有行動(dòng)。

不管施工方案做的多好,如果不付諸實(shí)施,還是一堆廢紙;不管你的能力有多高,不管你的口才有多雄辯,你只是在紙上談兵。所以,我們要的是奉獻(xiàn),少關(guān)心,多付出,公司需要這種精神,你需要更多。你要知道,不管你做什么工作,只要你認(rèn)真做,取得成績(jī),領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)你不好。

最后,我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點(diǎn)。我們是年輕人,我們要前進(jìn),我們不適應(yīng)現(xiàn)狀,我們拒絕平庸。

兄弟,你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧?那何不妨也給自己制定“三年計(jì)劃”、“五年計(jì)劃”?把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點(diǎn),讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺(jué),如果你不改進(jìn),你就是個(gè)天才,那就太可惜了。

其實(shí),《員工崗位精神》里面的十二種崗位精神都是我們年輕人應(yīng)當(dāng)擁有的,我只是將我感觸最深的幾個(gè)崗位精神的讀后感與大家分享了一下。作為建筑行業(yè)的一員,我們深知這個(gè)行業(yè)的特殊性,不能與家人在一起,常年四海為家,但是我愛(ài)我的職業(yè),我想把它做好;作為中鐵的一員,我也深知自己的責(zé)任重大,明白集團(tuán)公司和分公司的良苦用心,因此我時(shí)常鞭策自己,打起十二分精神,為集團(tuán)公司和分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

員工崗位精神讀后感 篇4

前進(jìn)的不竭動(dòng)力——《員工崗位精神》讀后感

《員工崗位精神》是一部指導(dǎo)企業(yè)員工,尤其是青年員工同志的從業(yè)指南。本書從愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取等12個(gè)方面闡述了作一名優(yōu)秀員工的原則。讀完本書之后,我腦海里浮現(xiàn)了一批名人,無(wú)一例外的,他們身上都具備了上述十二個(gè)精神里面的大多數(shù)精神。

正是這些崗位精神,幫助他們從平凡走向偉大,從優(yōu)秀走向卓越,從挫折走向成功。

愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真和負(fù)責(zé)是一名員工的立業(yè)之本,是組織最需要的一種精神品質(zhì),不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感,熱愛(ài)自己的工作,對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé),才能感受到自身價(jià)值;有責(zé)任心,才會(huì)喜歡自己的工作,不管遇到什么困難,都會(huì)想盡辦法去克服,不找任何借口,把工作做好做出色。

主動(dòng)和服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德,沒(méi)有主動(dòng)意識(shí),就不能發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,不能發(fā)揮個(gè)人的最大能量;沒(méi)有服從意識(shí),就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),再好的創(chuàng)意也沒(méi)有價(jià)值,公司就不可能有效益。

合作與奉獻(xiàn)是員工精神的又一升華,是從優(yōu)秀走向卓越的重要一步。合作意識(shí)形成了員工個(gè)人的團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,也使員工意識(shí)到了合作的力量。奉獻(xiàn)讓員工懂得了取舍,得和失之隔一線間,奉獻(xiàn)時(shí)失去了時(shí)間、多做了工作、多了付出,但是,卻得到了大家的認(rèn)可,得到了企業(yè)的認(rèn)可,距離進(jìn)步也更近了一步。

節(jié)儉自律是優(yōu)秀員工的自律,是優(yōu)秀員工以企業(yè)為家的感受,是員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)。節(jié)儉是中華名族的傳統(tǒng)美德,浪費(fèi)是財(cái)富的天敵。不積跬步,無(wú)以至千里;不匯細(xì)流,則無(wú)以成江海。

如果每個(gè)員工都省一點(diǎn)錢,那么一個(gè)企業(yè)每年省下的錢是相當(dāng)可觀的。人最大的敵人是自己,約束了自己,才能戰(zhàn)勝自己。古人云,吾當(dāng)三省吾身,每天要反省一天的作為,從而達(dá)到自律的目的,為自己的進(jìn)步提供了保障。

創(chuàng)新進(jìn)取是一個(gè)國(guó)家進(jìn)步的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)人進(jìn)步的力量和源泉。文群那是如此得清晰。為了有源頭活水,這個(gè)源頭活水就是不斷的進(jìn)步和創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的秘訣,也是工作不斷進(jìn)步、事業(yè)永恒的秘訣。它也是柱子的梯子。

進(jìn)取是勇氣的終結(jié),永不退縮。追求卓越、取得成功的決心。

古人云,成大事者,不惟有超士之才,亦有堅(jiān)忍不拔之志。這恰恰說(shuō)明,作為一名優(yōu)秀的員工,他不僅要有過(guò)硬的能力,還要具備我們前面提到的一些崗位精神,即人格魅力。這又與汪董事長(zhǎng)提出的“人格、勇氣、能力”三位一體的人才要求不謀而合,充分說(shuō)明了一個(gè)優(yōu)秀的人格在一個(gè)人發(fā)展過(guò)程中的重大作用。

海闊憑魚躍,天高任鳥飛。作為一名年輕的同志,我愿用畢生的努力實(shí)踐員工的崗位精神。用飽滿的崗位精神與各位同事一起共勉!

員工崗位精神讀后感 篇5

作為一名材料員,在讀員工崗位精神這一本書時(shí),以上這句話給我的感觸最大。

書中列舉了一個(gè)例子,說(shuō)紐約市新成立的一家公司要招聘一名出納員,工資待遇特別優(yōu)厚,經(jīng)過(guò)很多輪篩選,有一名各方面條件都很好的女士瑪利順利過(guò)關(guān)。有一天公司剛發(fā)完工資,瑪麗出門剛回辦公室,有名陌生男子舉著一張100元的鈔票問(wèn)她是不是她丟的,她沒(méi)有抵擋住金錢的誘惑對(duì)那人說(shuō)了謊,她不曾想到這正是公司對(duì)她出的最后一次測(cè)試題,因此她與這份好不容易爭(zhēng)取到的工作失之交臂。這個(gè)故事就有力的證明了貪圖小利者必定會(huì)失大節(jié),抵制私心貪欲,對(duì)自律而言,尤為重要。

俗話說(shuō)的好江山易改,本性難移。人一定要養(yǎng)成自律的習(xí)慣,任何時(shí)候都不能放縱自己,學(xué)會(huì)控制,去約束,不可放縱,這樣才能讓自己立的穩(wěn),走的正。

用心做事,誠(chéng)信做人;戰(zhàn)勝自己,遠(yuǎn)離貪欲。這是作為一個(gè)材料員最基本的準(zhǔn)則,也是一名優(yōu)秀員工必備的理念。

員工崗位精神讀后感 篇6

另外,作為一名年輕員工必須擁有主動(dòng)精神。這正是年輕人活力所在,一種初生牛犢不怕虎的精神。現(xiàn)在,很多年輕人在做項(xiàng)目的時(shí)候,總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作,但對(duì)于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō),這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步,就要主動(dòng),主動(dòng)找點(diǎn)事做,打破內(nèi)外界限。這不是宣傳,而是一種積極的態(tài)度。“管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于知,而在于行”,千萬(wàn)不要怕做錯(cuò),或者有不該做的思想,遇到問(wèn)題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決,盡全力讓問(wèn)題在自己這一層次消化,不要將“問(wèn)題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職,這是咱老鐵道兵的口號(hào),同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),必須學(xué)會(huì)服從,服從項(xiàng)目安排,服從領(lǐng)導(dǎo)指示,態(tài)度謙虛。

這是一種尊重,也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體,無(wú)條件地接受每一項(xiàng)任務(wù),然后毫不猶豫地完成,最后交上一份完美的答卷,這就是你需要做的。聰明的年輕人會(huì)在服從的過(guò)程中學(xué)習(xí)。來(lái)吧,你也可以!

作為一名年輕員工不可或缺的還有奉獻(xiàn)精神。有一首歌唱得好“世間自有公道,付出總有回報(bào),說(shuō)到不如做到,要做就做最好,步步高?!闭f(shuō)的就是做事千萬(wàn)不要先算計(jì)我能得到多少,而是要現(xiàn)有行動(dòng)。

不管施工方案做的多好,如果不付諸實(shí)施,還是一堆廢紙;不管你的能力有多高,不管你的口才有多雄辯,你只是在紙上談兵。所以,我們要的是奉獻(xiàn),少關(guān)心,多付出,公司需要這種精神,你需要更多。你要知道,不管你做什么工作,只要你認(rèn)真做,取得成績(jī),領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)你不好。

最后,我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點(diǎn)。我們是年輕人,我們要前進(jìn),我們不適應(yīng)現(xiàn)狀,我們拒絕平庸。

兄弟,你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧?那何不妨也給自己制定“三年計(jì)劃”、“五年計(jì)劃”?把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點(diǎn),讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺(jué),如果你不改進(jìn),你就是個(gè)天才,那就太可惜了。

其實(shí),《員工崗位精神》里面的十二中崗位精神都是我們年輕人應(yīng)當(dāng)擁有的,我只是將我感觸最深的幾個(gè)崗位精神的讀后感與大家分享了一下。作為建筑行業(yè)的一員,我們深知這個(gè)行業(yè)的特殊性,不能與家人在一起,常年四海為家,但是我愛(ài)我的職業(yè),我想把它做好;作為中鐵的一員,我也深知自己的責(zé)任重大,明白集團(tuán)公司和分公司的良苦用心,因此我時(shí)常鞭策自己,打起十二分精神,為集團(tuán)公司和分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

員工崗位精神讀后感 篇7

"崗位精神是一種崇高的信仰,一種強(qiáng)大的力量,是永恒的信念,不懈的追求,也是員工前進(jìn)的動(dòng)力,成功的秘訣,更是一個(gè)員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則"這是這本書封面上的一段文字,語(yǔ)言簡(jiǎn)潔蘊(yùn)含哲理。一個(gè)職業(yè)從簡(jiǎn)單的熱愛(ài),變成永恒的信念。

從工作的第一天,從第一天走進(jìn)工地,看著整齊的施工現(xiàn)場(chǎng),工友門個(gè)個(gè)都汗流浹背、堅(jiān)實(shí)的臂膀,真正體會(huì)到什么叫勞動(dòng)!覺(jué)得自己選擇這個(gè)行業(yè)是沒(méi)錯(cuò)的。

工作不分高低,崗位不分高低;在平凡的崗位,也能做出不平凡的成績(jī)。很多人并不能一開(kāi)找到自己心愛(ài)的工作,但是只要你手上有工作看,就要珍惜這份工作,做好這份工作。即使你自命不凡,心中夢(mèng)想的是更加美好的職業(yè),但是對(duì)你手中的職業(yè),一定要以歡快的態(tài)度接受,以認(rèn)真的姿態(tài)完成,以珍惜的態(tài)度對(duì)待。不僅要"愛(ài)一行,干一行".還要"干一行,愛(ài)一行".一旦你決定要從事的某種職業(yè),或者你已經(jīng)在從事某種職業(yè),就要立即打起精神,不斷地鼓勵(lì)自己、訓(xùn)練自己、控制自己,讓自己把全部的精力傾注到工作中去,全神貫注,全心全意,專心致志,熱愛(ài)自己的工作,珍惜自己的工作,在你的工作中要發(fā)掘自己的潛力。

每一份工作都值得珍惜;像尊重自己一樣尊重自己的工作,而不要管你在做的是一份什么樣的工作,因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫贾档脽釔?ài)、去珍惜!每一份工作其實(shí)都是我們走向成功的一次機(jī)會(huì),不管這個(gè)工作多么普通、多么平凡或者是多么不遂人意。所以我們要珍惜我們的工作,珍惜一個(gè)機(jī)會(huì),在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)工作的價(jià)值,也就是找到了自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。而一個(gè)成功的人時(shí)不會(huì)放棄任何一個(gè)機(jī)會(huì)的。

用心做事,誠(chéng)信做人,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),誠(chéng)信是立足之本,書中列舉了很多鮮活生動(dòng)的案例,從做人做事,到一個(gè)人走向成功。從這本書中,能感悟到作為一名員工,從小事做起,一點(diǎn)一滴,扎扎實(shí)實(shí)把本職工作做好,敢于承擔(dān)責(zé)任,做一個(gè)對(duì)自己,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的員工。

員工崗位精神讀后感 篇8

作為今年的新員工,我在工司很年輕。我有很多缺點(diǎn)。我在工作中還有很多要學(xué)的。但同時(shí),我也為公司的發(fā)展注入了新的血液,使公司的發(fā)展更加充滿活力。我把學(xué)習(xí)從學(xué)校變成了公司生活,這是我的新起點(diǎn)和新起點(diǎn)。我會(huì)抓住機(jī)會(huì),和公司一起成長(zhǎng),一起開(kāi)創(chuàng)新的輝煌。

讀完這本書,我最大的感受是,我明白了一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的職業(yè)道德是:愛(ài)、奉獻(xiàn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取、合作、奉獻(xiàn)。只有具備了這些準(zhǔn)則,才能在各自的崗位上有所作為,認(rèn)真對(duì)待自己的崗位,從而使企業(yè)可以科學(xué)發(fā)展。

英國(guó)杰出的作家羅斯金說(shuō)過(guò)一句話:“只有通過(guò)工作,才能保證精神的健康,在工作中進(jìn)行思考,工作才是件快樂(lè)的事,兩者不可分割?!?/p>

作為公司員工,要時(shí)終保持積極的工作態(tài)度,努力完成工作,積極處理工作中的問(wèn)題。要學(xué)會(huì)從工作中的到樂(lè)趣,調(diào)整態(tài)度,適應(yīng)每天的忙碌節(jié)奏,使工作有序,使企業(yè)發(fā)展更健康、更高速。

在我們祖國(guó)的軍隊(duì)中一直有這樣一句話,“軍人的天職就是服從命令”。其實(shí),在日常工作中,作為企業(yè)的一部分,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)在這個(gè)非常平凡的崗位上服從上級(jí)的安排、管理和指示,因?yàn)榉囊彩亲鹬?、?zé)任和紀(jì)律的體現(xiàn)。

同時(shí),還要有良好的職業(yè)道德,把工作過(guò)程當(dāng)做一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì),在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的完美體現(xiàn)。

公司是一個(gè)整體,一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)集體。當(dāng)我們明白我們都是公司的一員時(shí),我們應(yīng)該一起工作,一起工作,克服困難,融入家庭和團(tuán)隊(duì)。積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,在工作中創(chuàng)造更多的優(yōu)異成績(jī),學(xué)會(huì)與周圍同事合作,使企業(yè)發(fā)展更加和諧、穩(wěn)定、快速。

責(zé)任是員工的立業(yè)之本,是企業(yè)最需要的一種精神品質(zhì),不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感,對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé),才能感受到自身價(jià)值;有責(zé)任心,才會(huì)喜歡自己的工作,不管遇到什么困難,都會(huì)想盡辦法去克服,不找任何借口,把工作做好做出色。

在崗位上,每一名員工都要從維護(hù)集團(tuán)公司的利益出發(fā),不斷地拓展集團(tuán)公司的業(yè)務(wù),應(yīng)該積極主動(dòng)的完成工作,而負(fù)責(zé)精神也是每個(gè)員工基本的崗位精神,每個(gè)人的崗位就是每個(gè)人的責(zé)任和使命,責(zé)任等同與機(jī)會(huì),只有積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,才能贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

我的工作中沒(méi)有小事。雖然我的工作很平凡,但平凡中有偉大的種子。大事也有小事組成。沒(méi)有小事能成就大事。只要踏踏實(shí)實(shí)的忠于自己的工作,腳踏實(shí)地的完成工作,用心去做,便會(huì)做出自己的輝煌來(lái)。

(其實(shí),我寫的規(guī)章制度很籠統(tǒng)。選擇一些有代表性的單詞和例子,看看合適的位置。)

員工崗位精神讀后感 篇9

本職工作與奉獻(xiàn)精神

時(shí)光如駒,歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)工作了兩個(gè)月了。在歲月的長(zhǎng)河中,兩個(gè)月顯得那么短暫,但對(duì)于我而言,這段時(shí)間經(jīng)歷的不僅僅是社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變,更多的是心態(tài)的調(diào)整、對(duì)工作認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變以及思想覺(jué)悟的提高。

與此同時(shí),我響應(yīng)公司號(hào)召,利用業(yè)余時(shí)間,認(rèn)真閱讀《員工崗位精神》一書,書中深入淺出的講解,理論與故事的結(jié)合讓我這名剛剛?cè)肼毜男聠T工受益匪淺。

崗位精神,簡(jiǎn)單的說(shuō),就是一個(gè)員工立足于崗位,怎樣才能把工作做到最好的精神。相對(duì)于物質(zhì)而言,精神是看不見(jiàn)但是卻更為重要、力量也更為強(qiáng)大的東西。對(duì)于崗位工作,如果沒(méi)有精神的支持,沒(méi)有愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取的精神,崗位工作也不過(guò)是崗位工作也不過(guò)是少氣無(wú)力的混日子而已。

因此,崗位工作需要崗位精神的支撐。

那么,何為本職工作?通俗地講,本職工作是一個(gè)人必須每天要做要完成的基本工作和任務(wù),是為了活著而必須端好的一個(gè)飯碗。對(duì)待本職工作,無(wú)論大小、輕重,都要靜下心來(lái),事情再多,別亂、別煩,分清主次關(guān)系,一件一件的干。

很多工作才剛剛開(kāi)始,生疏、低效可以逐不該進(jìn),但不該犯的錯(cuò)誤一定不能犯。尤其是我所從事的建筑行業(yè),關(guān)系國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全,對(duì)待工作一定要有責(zé)任感,態(tài)度要端正、認(rèn)真、重視,任務(wù)完成自己要先檢查一遍,確保沒(méi)有任何問(wèn)題再交給領(lǐng)導(dǎo),決不可出現(xiàn)漏洞或差錯(cuò)。做好工作是前提,屬于服務(wù)范圍,奠定了奉獻(xiàn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

何為奉獻(xiàn)?應(yīng)該說(shuō)奉獻(xiàn)就是服務(wù),但什么是服務(wù)?服務(wù)是一種仆從的身份和行為,嚴(yán)格來(lái)說(shuō),服務(wù)應(yīng)該是一種精神和理念,是來(lái)自思想深處的東西,是表現(xiàn)在骨子里的,是一種氣質(zhì)、風(fēng)度、風(fēng)格、風(fēng)范或雅量,是非常含蓄的,但只要你一看到或發(fā)現(xiàn),就會(huì)馬上領(lǐng)悟到、了解到和感受到這種東西的極其親切可人和非同尋常。

這就象過(guò)去富人家的侍從,是從思想和骨子深處服務(wù)化了的奉獻(xiàn)精神和理念,是一種長(zhǎng)期存在而固定不變的只有付出而不求任何回報(bào)、也不計(jì)較個(gè)人任何得失的一種精神和理念。

嚴(yán)格地說(shuō),奉獻(xiàn)應(yīng)該是一種自愿自覺(jué)地情緒和行為的表現(xiàn),不屬于本職工作范疇內(nèi)的東西,但可以蘊(yùn)藏在本職工作里頭,是超額超越本職工作的一種行為和思想的表現(xiàn)。

當(dāng)我閱讀本書的奉獻(xiàn)精神時(shí),我不禁要?jiǎng)觿?dòng)它,讓我陷入沉思。因?yàn)椋酶唑\遠(yuǎn)、以自我為中心似乎是我們這代人的通病,我們?cè)缭绲膶W(xué)會(huì)了寫“奉獻(xiàn)”二字,卻一直不能領(lǐng)會(huì)其內(nèi)在的含義;我們膚淺的喊著“奉獻(xiàn)”的口號(hào),卻不能真正的為“奉獻(xiàn)”邁出一小步。

在學(xué)校我一直接受的是理論教育,沒(méi)有接觸過(guò)工程,沒(méi)有到過(guò)現(xiàn)場(chǎng)是缺失和遺憾,但我清醒的意識(shí)到,我所學(xué)的是工程,紙上談兵是行不通的,面對(duì)真刀真槍的實(shí)干,讓我感到力不從心。雖然我不懂太多的東西,但我沒(méi)有灰心和退縮,**的結(jié)尾很淺薄,絕對(duì)知道這件事要做?!盀楣ぷ鞣瞰I(xiàn)”不是句空話,工作的兩個(gè)月,我看到施工一線管理人員的忙碌,更體會(huì)了他們的奉獻(xiàn)精神——工作時(shí)間長(zhǎng),節(jié)假日沒(méi)有保障,工作環(huán)境艱苦,無(wú)論炎炎烈日,還是寒風(fēng)暴雨,都是親臨現(xiàn)場(chǎng)、指揮作業(yè)……他們身上不畏艱險(xiǎn)、樂(lè)觀執(zhí)著的精神讓我由衷的欽佩,身為這樣一個(gè)大家庭中的一員也讓我無(wú)比自豪。

從小沒(méi)有吃過(guò)苦的我,需要這樣的環(huán)境去歷練、去學(xué)習(xí)、去踐行奉獻(xiàn)精神,我沒(méi)有把這樣的工作當(dāng)做吃苦、受罪,相反,對(duì)于我來(lái)說(shuō)這是個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我會(huì)樂(lè)觀的面對(duì)一切。相信,腳踏實(shí)地的走過(guò)這段路,當(dāng)我回首往昔時(shí),會(huì)驀然發(fā)現(xiàn),它是我人生中一筆寶貴的財(cái)富。

通過(guò)對(duì)《員工崗位精神》一書的學(xué)習(xí),我清楚地意識(shí)到自己還有很多不足,今后的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)做人,用心學(xué)做事,戒驕戒躁,踏實(shí)勤奮,不斷提高自身的能力和素質(zhì),在工作崗位上奉獻(xiàn)自己的全部激情和力量,早日成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工。

2011.09.26

員工崗位精神讀后感 篇10

希爾頓酒店很出名吧?他們成功不是偶然的,而是通過(guò)自己的努力、積極的探索和努力。他們的總裁康拉德·希爾頓先生曾經(jīng)做過(guò)廁所清潔工。很多人可能會(huì)說(shuō)它太臟了。我不會(huì)為了多少錢做這項(xiàng)工作。

他一定有這種心態(tài),但他做得不同,所以他成功了。下面這個(gè)故事就是關(guān)于這個(gè)的。

一個(gè)年輕人在一家星級(jí)酒店找到了他的第一份工作,他在浴室打掃廁所。他因此心灰意冷,十分消沉。難道自己的人生就從馬桶開(kāi)始,沿著馬桶一直走下去嗎?

這時(shí),一位前輩適時(shí)地出現(xiàn)在年輕人的面前。長(zhǎng)者什么多余的話都沒(méi)說(shuō),親自動(dòng)手清洗馬桶示范給他看。年輕人漫不經(jīng)心地站在旁邊瞧著。

等清洗完畢,馬桶內(nèi)外光潔一新。長(zhǎng)者從馬桶里盛出一杯水,當(dāng)著年輕人的面一飲而盡。這杯不同尋常的水,給了這位年輕人極大的震撼!

從此,這位洗馬桶的年輕人仿佛脫胎換骨,每天兢兢業(yè)業(yè)地踏實(shí)工作,工作質(zhì)量達(dá)到了無(wú)可挑剔的程度。終于有一天,他也可以從他洗過(guò)的馬桶里拿一杯水喝,不皺眉頭

這位年輕人就是后來(lái)的世界旅館業(yè)的大王———赫赫有名的康拉德·希爾頓。

“把簡(jiǎn)單的工作做好就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事做好就是不平凡?!睆埲鹈粝壬@句還言簡(jiǎn)意賅的道出了工作要怎么對(duì)待。人無(wú)完人,要愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)永恒、創(chuàng)新進(jìn)取,在不斷的學(xué)習(xí)中完善自己。

作為一個(gè)年輕人,他應(yīng)該有理想,熱情,積極的工作態(tài)度,成功意識(shí),激勵(lì)因素,競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)機(jī),不斷學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,良好的心里素質(zhì),團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)成功的幻想和選擇。不怕失敗,也不畏艱難,“上天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨……”,所以要學(xué)會(huì)面對(duì),選擇一種對(duì)自身發(fā)展更有幫助的方式來(lái)學(xué)習(xí),這個(gè)是最為關(guān)鍵的。人不怕窮,最怕窮了斗志也失去了。

工作也一樣,沒(méi)有登不上的高山,只有等不上的心態(tài)。

目前,哈西項(xiàng)目正處于趕工期。目前,在勞動(dòng)力組織、資金問(wèn)題、氣候限制等方面都存在著限制。我們能為此放棄承諾嗎?放棄既定的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)嗎?我們必須再次面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。我們需要樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),并向哈西提出建議。

作為普通會(huì)員,我們應(yīng)該更加積極地行動(dòng)起來(lái)。我們要始終保持積極的態(tài)度,不抱怨,不退縮。我們能完成嗎?那么冷的天氣能干活嗎等等?這些消極思想千萬(wàn)不能在我們管理人員中體現(xiàn)。

人們最怕的,最怕的是喪失斗志,喪失為目標(biāo)而工作的動(dòng)力。因此,我們要團(tuán)結(jié)協(xié)作,著眼于公司和項(xiàng)目的大局,做好自己的工作,不僅要做到,而且要做到全面、完美。為了達(dá)到一種感染力、親和力和影響力,你的工作會(huì)做得很好。

我們要向老一輩鐵道兵們學(xué)習(xí)!他們爬山涉水,風(fēng)餐露宿,櫛風(fēng)沐雨,逢山開(kāi)路、遇水架橋。他們經(jīng)歷了解放戰(zhàn)爭(zhēng)、抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它自衛(wèi)反擊中的生死考驗(yàn)。從小到大,從弱到強(qiáng),從北到南,從東到西,軍隊(duì)走到哪里,鐵路就建到哪里,他們?yōu)樾轮袊?guó)的誕生作出了不朽的貢獻(xiàn)!

為新中國(guó)鐵路建設(shè)事業(yè),建立了不可磨滅的功勛!當(dāng)我們身處在鐵道兵鋪就的光輝大道上行走,我們要有強(qiáng)烈的主人翁精神和成就感,向他們學(xué)習(xí),繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)他們的優(yōu)良傳統(tǒng),成為一名合格的“鐵軍”。

背上了那個(gè)行裝扛起那個(gè)槍,雄壯的隊(duì)伍浩浩蕩蕩。

同志呀,你要問(wèn)我們哪里去呀?

我們要到祖國(guó)最需要的地方。

離別了天山千里雪,但見(jiàn)那東海萬(wàn)頃浪,

……懷揣著夢(mèng)想,要讓夢(mèng)想放飛,那就從即刻開(kāi)始,“員工精神”你懂得!

員工崗位精神讀后感 篇11

然后,作為一名年輕員工必須擁有負(fù)責(zé)精神。這里的責(zé)任精神主要是指勇于承擔(dān)責(zé)任和強(qiáng)烈的責(zé)任感。人非圣賢孰能無(wú)過(guò),無(wú)論你是技術(shù)員還是施工員,難免有出錯(cuò)的時(shí)候,但是關(guān)鍵問(wèn)題是出錯(cuò)后的態(tài)度是否端正。

一個(gè)項(xiàng)目給你一個(gè)職位,也就是說(shuō),一個(gè)責(zé)任。你必須有勇氣去承擔(dān)。如果你犯了錯(cuò)誤,你必須敢于面對(duì)它,并試圖先解決問(wèn)題,而不是盡力推卸責(zé)任。

另外,作為一名年輕員工必須擁有主動(dòng)精神。這正是年輕人活力所在,一種初生牛犢不怕虎的精神?,F(xiàn)在,很多年輕人在做項(xiàng)目的時(shí)候,總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作,但對(duì)于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō),這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步,就要主動(dòng),主動(dòng)找點(diǎn)事做,打破內(nèi)外界限。這不是宣傳,而是一種積極的態(tài)度?!肮芾硎且环N實(shí)踐,其本質(zhì)不在于知,而在于行”,千萬(wàn)不要怕做錯(cuò),或者有不該做的思想,遇到問(wèn)題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決,盡全力讓問(wèn)題在自己這一層次消化,不要將“問(wèn)題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職,這是咱老鐵道兵的口號(hào),同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),必須學(xué)會(huì)服從,服從項(xiàng)目安排,服從領(lǐng)導(dǎo)指示,態(tài)度謙虛。

這是一種尊重,也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體,無(wú)條件地接受每一項(xiàng)任務(wù),然后毫不猶豫地完成,最后交上一份完美的答卷,這就是你需要做的。

最后,我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點(diǎn)。我們是年輕人,我們要前進(jìn),我們不適應(yīng)現(xiàn)狀,我們拒絕平庸。

兄弟,你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧?那何不妨也給自己制定“三年計(jì)劃”、“五年計(jì)劃”?把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點(diǎn),讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺(jué),如果你不改進(jìn),你就是個(gè)天才,那就太可惜了。

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