組織部工作總結(jié)個人14篇

組織部工作總結(jié)。

時間流走得猝不及防，我們馬上將迎接下一階段任務，我們需要制定個人工作總結(jié)。寫好工作總結(jié)，首先要做好素材收集工作。那么我們在寫總結(jié)時還需要注意哪些呢？或許"組織部工作總結(jié)個人14篇"是你正在尋找的內(nèi)容，相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

組織部工作總結(jié)個人【篇1】

經(jīng)濟與管理學院團總支組織部在20xx-20xx學年第一學期換屆之后，按照校團委下達的各種文件精神和要求，我部積極開展工作，組織各種活動讓同學們更加了解文件精神。在輔導員老師和團總支的指導下，我們組織部的工作開展的也更加順利，而且我們還積極大膽的創(chuàng)新，使工作做的更加有聲有色。

組織部在本學期，主要做了以下幾項工作：

第一．團校培訓

我部在本學期組織了我校第六屆團校培訓的相關(guān)事宜。雖然是我們在換屆之后第二次組織，但我們依舊積極準備，并且輔導員老師也十分重視，對我們的工作進行詳細的指導。因此，在組織第六屆團校培訓過程中，一切工作進行的比較順利。在培訓期間，我們組織部認真的檢查出勤情況，并進行會場秩序的維持，在團校結(jié)業(yè)考試期間，我部人員對考試進行監(jiān)考和最后的評卷及成績的上報工作。

第二．評優(yōu)評先工作

在本學期開學之初我們組織部的.主要工作是評優(yōu)評先。在此之前我們做好了前期的準備工作，保證了此項工作的順利完成。首先，我們根據(jù)校團委下達的文件，分配好各班系三好學生、系優(yōu)秀學生干部、校三好學生及校優(yōu)秀學生干部人數(shù)。然后對各班由輔導員老師審核后的名單進行統(tǒng)計；最后對榮譽證書進行了填寫和發(fā)放。由于我們經(jīng)管院人數(shù)眾多，班級多，給此項工作帶來了一定的困難，但我們組織部在前期工作的充分準備及輔導員老師的積極配合，使我們的工作開展得比較順利。

本學期五月份我接到了校團委關(guān)于五四“先進團總支”的評選通知，我部五月份下達了開展五四“先進團總支”的文件。各班團支書積極的配合我們的工作，并認真的整理和書寫了參選資料，積極的參加了評選，使我們的工作順利的進行。

第三．團日活動的開展

團日活動歷來是我們組織部工作的重中之重，本學期依舊很重視每周舉辦的團日活動。除了例行的檢查，我們還進行了創(chuàng)新，使得團日活動的形式和主題更加新穎，多種多樣。

通過團日活動的舉辦，加強了同學們之間的友誼，提高了同學們的思想覺悟。團日活動是大學生和黨團溝通的時間，團日活動的開展，使得大學生對黨的認識更加深刻并積極的向黨組織靠攏，向先進的思想精神看齊。

此外，我們在近期對畢業(yè)生的團關(guān)系進行了轉(zhuǎn)結(jié)，并且我們在本學期中對團員進行了團費的收繳并及時的上繳校團委，對丟失團員證和團徽的同學進行了補辦。

我們經(jīng)濟與管理學院團總支是一個大家庭，因此我們組織部除了做好本職工作外，還積極配合其他部的工作。而且在工作中加強聯(lián)系，使得我們整個團總支的工作更加順利的開展。

在本學期中我們開展了很多工作，而且也積累了不少經(jīng)驗。在工作中我們也遇到困難和挫折，但我們組織部不畏懼、不退縮，積極的解決問題、克服困難和挫折，使工作順利開展。

不過在工作中我們?nèi)源嬖诓簧賳栴}：

1．團日活動期間，同學們的積極性還不是特別的高，只有少數(shù)同學積極性高漲，其他同學均處于被動的狀態(tài)，沒有達到開展團日應有的效果。

2．個別班級的團日活動的工作計劃和工作總結(jié)交得不積極，某些班級甚至不交，極大的影響了團日活動的質(zhì)量。

3．在集中辦理團費收繳，團員證的注冊過程中，很多班級不能按時上交，往往使得我們的工作不好開展，帶來了很多不便。

4．主題特色團日活動形式及內(nèi)容不夠新穎。

針對以上的問題，我部在下學期將會積極和各團支部溝通，擬定新穎而且同學們感興趣的主題，或者變化團日活動的形式，使同學們都能積極的參加到活動中去。讓他們在活動中加強彼此之間的交流，而且從中得到學習，提高思想覺悟。此外我們會從本部的實際出發(fā)，改進我們的工作方法建立有效的獎懲制度，并積極的和各班的團支部溝通交流，發(fā)揮我們工作中的長處，使以上問題得到最好的解決，使工作更加出色的完成。

在下學期的工作中我們組織部會再接再勵，積極創(chuàng)新，在輔導員老師和團總支的指導下，相信我們組織部的工作會更上一個新的臺階。

經(jīng)濟與管理學院團總支組織部20xx年6月3日

組織部工作總結(jié)個人【篇2】

20XX年，我們按照全市黨建工作會議部署要求，把握全面從嚴主基調(diào)，自覺履行管黨責任，努力提升組織工作科學化水平，更好地服務和保障文化廣電新聞出版事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。

一、強化責任落實，思想建設(shè)取得新成效

1.認真落實黨建工作責任制。專題召開黨委會，學習掌握全市黨建工作會議精神，討論研究黨建工作。制定下發(fā)《泰興市文廣新系統(tǒng)20XX年黨建工作目標管理考核細則》，黨委主要負責同志和15個基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，將黨建責任落實到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯(lián)系點和黨代表聯(lián)系群眾活動，黨委主要負責同志將基層黨建作為工作調(diào)研的重要內(nèi)容，經(jīng)常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領(lǐng)導班子成員掛鉤聯(lián)系16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，指導協(xié)調(diào)基層綜合文化服務中心建設(shè);聯(lián)系全市重點文化企業(yè)，做好政策咨詢、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、聯(lián)系上爭等服務工作。

2.扎實開展“兩學一做”學習教育活動。研究制定《文廣新系統(tǒng)“兩學一做”學習教育活動方案》，要求系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”這條主線，突出抓好“四專題一強化一行動”，既做宣傳者、傳播者，又爭做學習、踐行“兩學一做”的推動者、實踐者。

一是講好專題黨課。局主要負責人以講專題黨課開局啟動，班子其他黨員負責人結(jié)合分工和有關(guān)工作安排，輪流到各黨建工作聯(lián)系點黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課，凈化了黨員思想，增強了黨員的黨性修養(yǎng)。

二是抓好載體建設(shè)。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動，撰寫心得體會。

三是開展專題學習研討和交流研討。共舉行了4次集中學習會，進行了4次交流研討。組織局領(lǐng)導班子成員和各黨支部開展專題調(diào)研活動，圍繞推動文化建設(shè)邁上新臺階，自選課題，深入基層，認真調(diào)研。通過在市廣播電視臺調(diào)研，對推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展有了新的認識，經(jīng)討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動文化宣傳工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展調(diào)研，制定了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三年行動計劃》，為今后的文化宣傳明確了目標和措施;形成了《關(guān)于泰興歷史文化遺存恢復重建的實施方案(送審稿)》，為城市建設(shè)提出方案、當好參謀，大力提升城市規(guī)劃建設(shè)的文化品位。撰寫了調(diào)研文章《關(guān)于加快推進我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》，為我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻計獻策。

四是開好民主生活會。以踐行“兩學一做”為主題，各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實施“六大工程”、“再創(chuàng)一個泰興創(chuàng)新轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展黃金期”，召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會，查擺問題與不足，明確整改目標，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

二、夯實基層組織，作風建設(shè)取得新進展

1.加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。完善《黨建工作百分考核細則》，從班子建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面進行規(guī)范，明確工作目標和具體要求。嚴格黨員教育管理，研究制定《20XX年黨員隊伍建設(shè)工作要點》，組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“愛崗有為、履職擔當”主題教育以及“大走訪大落實”等活動，觀看警示教育片《永遠在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優(yōu)秀黨員事跡專題片，教育引導廣大黨員干部敢于擔當，用心謀事、用心干事。

嚴格開展黨員組織關(guān)系排查工作，進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認真抓好入黨積極分子、發(fā)展對象考察管理，通過黨委初審、組織部預審，年內(nèi)堅持標準吸收了6名預備黨員,7名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書。

2.開展基層組織服務深化活動。局領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系1個基層單位和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，幫助基層謀發(fā)展，解矛盾，合力推動80個村(社區(qū))的綜合文化服務中心建設(shè)，探索建設(shè)宣傳教育陣地、文體活動場所、便民服務平臺、民主法治園地、文明創(chuàng)建窗口“五大陣地”。

深化拓展“在職黨員進社區(qū)、服務群眾零距離”活動，局機關(guān)在職黨員到五里墩社區(qū)報到，公開承諾服務事項，組織開展了社區(qū)黨建共建、文化志愿服務、有線電視服務、“幫忙零距離”進社區(qū)、網(wǎng)吧監(jiān)管巡查、“送溫暖、獻愛心”等特色服務活動。積極實施“百村千戶”掛扶工程，對掛扶村宣堡鎮(zhèn)銀杏村提供幫扶資金26萬多元，幫助實施致富項目2個。通過實實在在的幫扶，今年村凈增經(jīng)營性收入7萬多元，總額超20萬元，完成了12戶貧困戶脫貧任務。

三、加強能力建設(shè)，隊伍素質(zhì)得到明顯提升

1. 提升能力素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)。一是加強干部教育培訓。組織實施干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級教育培訓計劃，圍繞“加強頂層設(shè)計，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度，謀劃、組織、推動事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展”，制定了培訓實施方案，著力提高干部隊伍的創(chuàng)新能力、破解工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領(lǐng)導班子成員、后備干部參加“學思踐悟”等各類干部教育培訓活動。組織16名基層黨組織負責人參加專家講座、學習交流活動。二是做好干部選拔任用工作。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及四項監(jiān)督制度，全面推行干部選拔任用工作全程記實制度。

20XX年，嚴格標準程序，堅持用人導向，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉，推薦了11名優(yōu)秀年輕干部人選，群眾滿意率都在90%以上。同時，加強年輕后備干部培養(yǎng)，選派1名同志參加了 “三解三促”群眾工作團，對弱勢群體開展扶智、扶技、扶資，為基層經(jīng)濟社會發(fā)展集聚輿論正能量。三是加強干部綜合管理工作。根據(jù)干部職工隊伍狀況、工作需要確定干部調(diào)整的頻率數(shù)量，做到既適量又適度，穩(wěn)定干部隊伍，又調(diào)動了廣大干部職工的積極性。按規(guī)定履行中層干部任前備案手續(xù)，準確及時辦理工資及退休干部手續(xù)，按要求做好干部人事檔案改版與專項審核、職務與職級并行等相關(guān)工作。

2.注重以人為本，加強人才隊伍建設(shè)。一是加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優(yōu)秀文化人才獎勵辦法》，繼續(xù)以考核、表彰、獎勵為手段，推進專門人才隊伍建設(shè)，評選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術(shù)標兵”和“媒體創(chuàng)收標兵”等優(yōu)秀人才和人才進步獎。專題召開人才工作座談會，廣泛征求意見建議，完善落實人才培養(yǎng)機制，對年輕人才成長提出明確要求。二是大力引進專門人才。根據(jù)工作需要，在相關(guān)部門的支持下，組織實施招考招錄工作，全年引進了5名專業(yè)崗位人才，充實到新聞采編、文藝創(chuàng)作、新媒體技術(shù)等人才緊缺崗位。

四、打造特色亮點，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)

20XX年組織工作創(chuàng)新項目為“在推進市、鎮(zhèn)、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設(shè)中，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”。我們的主要做法是：

1.精心組織，全力推進。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設(shè)中，我們組建了黨員突擊隊。黨員突擊隊創(chuàng)新工作思路，探索文化惠民新舉措，“實施市、鎮(zhèn)、村三級圖書“一卡通”工程;創(chuàng)新理論，編撰出版專著《中國農(nóng)家書屋建設(shè)、管理與利用實務》，設(shè)計農(nóng)家書屋6大類分類法，省新聞出版局有關(guān)負責同志認為：“簡便、易行、實用，接地氣”。同時，黨員突擊隊編寫10多萬字教材，探索全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、“回鍋”式等培訓模式，培訓全市農(nóng)家書屋管理員4000人次。

2.創(chuàng)新工作方式，建立讀者隊伍。黨員突擊隊通過“一卡通”業(yè)務群，激勵市文化站長、農(nóng)家書屋管理員“一卡通”建設(shè)激情;創(chuàng)建泰興數(shù)字圖書館暨網(wǎng)上農(nóng)家書屋，建立2萬人讀者隊伍。debasrideb.com

3.多措并舉，長效管理。黨員突擊隊利用政府購買服務方式，確保長效管理有專門隊伍。統(tǒng)一業(yè)務流程，統(tǒng)一分館掛牌，統(tǒng)一免費辦理“一卡通”借書證，統(tǒng)一圖書流轉(zhuǎn)。黨員突擊隊購置圖書流轉(zhuǎn)車，調(diào)動了社會力量參與農(nóng)家書屋管理。

4.豐富活動，凸顯成效。黨員突擊隊組織開展書香泰興全民閱讀系列活動。結(jié)合誠信教育，把農(nóng)家書屋辦成道德講堂;針對村民健康養(yǎng)生需求，舉辦健康養(yǎng)生專題講座;結(jié)合農(nóng)科知識推廣，舉辦種植養(yǎng)殖、疾病防治專題講座;結(jié)合文體活動，實現(xiàn)全民閱讀與文體活動相互促進。系列活動帶給農(nóng)民讀書的快樂，激發(fā)農(nóng)民的讀書熱情。20XX年全市農(nóng)家書屋舉辦活動107次，借閱圖書277009冊，流通302705人次。

“一卡通”滿足了群眾多元文化需求，提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設(shè)過程中，推動黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)，黨群干群關(guān)系進一步密切。泰興“一卡通”建設(shè)經(jīng)驗做法先后得到全國10多家媒體宣傳， 10多個市縣聯(lián)系學習，8月份，建設(shè)經(jīng)驗在吉林省舉辦的川、吉等五省(區(qū))圖書館學會第十五屆學術(shù)研討會上介紹，20XX年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優(yōu)秀服務成果一等獎。

20XX年組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、有效性還不強，黨員教育管理還有時緊時松的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不大，滿足于完成正常工作，滿足于一般性要求;組織信息、調(diào)研宣傳等還需進一步強化。對此，將在今后工作中切實加以改進，以組織工作的新成效為推進文化廣電新聞出版事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅強保障。

組織部工作總結(jié)個人【篇3】

近日，組織部公務員登記工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，這是一項非常重要的工作，對于選派優(yōu)秀的公務員至關(guān)重要。今天我將對此次工作進行一份總結(jié)，以期為下一步的工作提供一些參考意見和思路。

一、工作背景

隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和國際競爭的加劇，政府公務員隊伍的建設(shè)已經(jīng)越來越重要。為了確保選調(diào)一批優(yōu)秀的公務員，這次登記工作啟動是必要的。

二、工作目的

此次政府公務員登記的目的是為了征集一批合格的、能夠適應新時代發(fā)展的人才。具體來說，本次登記目的如下：

1）選調(diào)一批政府公務員，以支撐中國各項政策的實施；

2）培養(yǎng)一批新的人才，以為國家的未來做出自己的貢獻；

3）提高政府公務員的素質(zhì)，以更好地服務人民。

三、工作內(nèi)容

組織部公務員登記工作主要包括以下幾個方面：

1）征集人才：通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布通知，廣泛征集符合條件的人才。

2）資格審查：對申報人的資格進行嚴格審查，除了滿足政府公務員招錄標準之外，還應該具有一定的知識和能力。

3）筆試：在征集到合適的人才后，需要進行筆試，以評估申請人的智商和能力。

4）面試：根據(jù)筆試成績以及申請人自身的情況，組織面試，以進一步考察申報人的能力和素質(zhì)。

5）體檢：對通過面試的申報人進行健康檢查，以確保他們身體健康并能夠承擔公務員職責。

6）選拔：組織部將根據(jù)筆試、面試和體檢等方面考慮，最終確定合適的人選，并予以選調(diào)。

四、工作成果

本次政府公務員登記工作收到了很好的效果，征集了不少符合條件的人才，其中涵蓋了不同領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。選派的公務員將會逐步出現(xiàn)在國家最需要他們的地方，發(fā)揮出他們的才能。

五、工作經(jīng)驗

1）合理利用網(wǎng)絡(luò)等高效渠道，擴大征集人才的范圍。

2）加強資格審查，提高篩選符合標準人才的效率和質(zhì)量。

3）規(guī)范面試過程，確保選調(diào)的公務員能夠適應更高層次的工作。

4）認真執(zhí)行考核標準，從整體上衡量每個申報人的優(yōu)劣。

5）組織部門需要善于發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，盡可能減少組織和申報人的溝通成本。

六、工作改進

1）提高篩選標準，增加應聘者的專業(yè)性，以培養(yǎng)更加專業(yè)、更加優(yōu)秀的公務員。

2）加強培訓，提高公務員的素質(zhì)，以適應新時代的需要。

3）加強宣傳，幫助公眾更好地了解政府公務員的工作職責和工作方法。

4）加強評估，對問題公務員和優(yōu)秀公務員進行及時評估，以不斷進步。

綜上所述，組織部公務員登記工作是一項很有價值和意義的工作，可以征集更多的優(yōu)秀人才來服務國家。未來，我們需要不斷改進和完善這項工作，以為國家建設(shè)培養(yǎng)更優(yōu)秀、更專業(yè)的公務員。

組織部工作總結(jié)個人【篇4】

男，漢族，年月生于省縣，籍貫，年月加入中國共產(chǎn)黨。年月畢業(yè)于大學理專業(yè)，學歷，士學位；經(jīng)過多個不同層次、不同性質(zhì)工作崗位的學習鍛煉，在單位領(lǐng)導和同事的關(guān)心、指導、幫助下，我始終恪守黨員干部黨性原則，昂揚工作熱情、堅持虛心學習，誠懇待人、踏實干事，恪守本分、忘我工作，在較好完成工作任務的同時也提升了自身能力素質(zhì)?，F(xiàn)將近三年思想學習和工作情況匯報如下。

一、緊抓不放理論學習，始終堅定政治信仰

一是始終不放松政治理論學習。積極參加機關(guān)支部集體學習，認真做好記錄；工作之余擠時間自學，通過書本、報刊、手機、網(wǎng)絡(luò)等媒介，及時學習中央、自治區(qū)黨委、地委的理論創(chuàng)新、政策方針和重大決策部署，通過學習和思考始終保持頭腦清醒，堅定中國特色社會主義自信。

二是在工作中抓緊業(yè)務知識學習。不管在哪個工作崗位，我都能夠正確認識、勇于正視自身實踐經(jīng)驗和業(yè)務能力的不足，堅持在學中干、在干中學，向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學、向老同志學，特別是在地區(qū)紀委，充分利用辦公室文電、信息、材料、檔案流轉(zhuǎn)樞紐的優(yōu)勢，廣泛接觸、積極參與各室業(yè)務工作，主動承擔調(diào)研任務，堅持多看、多聽、多請教，對照紀檢監(jiān)察干部“能力清單”進行自查自省，努力做到“知全局、懂本行”。

三是始終堅定正確的政治立場。自覺用黨章規(guī)范自己的言行，不發(fā)表違背中央決定的言論，堅決保守黨和國家的秘密?！?26”、“815”等嚴重暴力恐怖案件發(fā)生后，堅決在思想上、行動上與地委同心同德、同甘共苦，多次公開聲討暴恐分子罪惡行徑，一絲不茍落實機關(guān)維穩(wěn)工作安排，嚴格遵守維穩(wěn)工作紀律，積極參與維穩(wěn)督察，編入地委機關(guān)聯(lián)防隊維穩(wěn)值守150余天，真正把吐魯番作為自己的家鄉(xiāng)去奉獻和熱愛，努力盡好作為一名吐魯番黨員干部的責任和義務。

四是注重培養(yǎng)作為一名黨員干部的道德情操。在工作和生活中做到誠懇待人、踏實干事，恪守本分、忘我工作。保持積極向上的興趣愛好，崇尚現(xiàn)代文明，抵制封建愚昧和低級趣味。堅守誠實守信底線，對組織、對同志坦誠相待，言出必行。牢固樹立宗旨意識，積極參加8小時外“黨員干部進社區(qū)”、“干農(nóng)活、暖民心”等活動，主動跟隨領(lǐng)導下基層開展走訪入戶活動，累計參加義務勞動10余天，走訪基層群眾、特殊群體80余戶。作為一名紀檢監(jiān)察干部，牢記“執(zhí)紀者必先守紀”，能夠自覺用黨章規(guī)范自己的言行，不發(fā)表違背中央決定的言論，堅決保守黨和國家的秘密。嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退，全年全勤，不因私事影響工作。在工作中兢兢業(yè)業(yè)、不辭勞苦，以年青干部朝氣蓬勃的奮斗熱情和年青黨員爭做先鋒的責任擔當，在辦公室工作中甘居幕后、甘為人梯，高效負責地完成交辦工作，較好履行了以文輔政的職責，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和好評，在2013年被支部評為優(yōu)秀黨員，在教育實踐活動中被推舉為機關(guān)“黨員效能示范崗”。

二、始終保持謙虛謹慎，勤懇負責地完成工作任務

一是撲下身子，踏實做好基層黨建工作。在吐魯番市委基層辦工作期間，我主要從事科室大型文件材料起草、信息編報等工作，在部領(lǐng)導和同事指導幫助下，我堅持“白加黑”“五加二”全身心投入基層黨建工作，不斷提升業(yè)務能力，較好完成了本職工作。堅持多下基層調(diào)研，赴葡萄鄉(xiāng)集中駐點兩周，對鄉(xiāng)本級和3個村的村集體經(jīng)濟“雙清”工作進行提煉總結(jié)，形成經(jīng)驗材料；多次深入村、社區(qū)督查基層黨建工作，起草下發(fā)督查通報指導基層組織進行整改；落實組工干部“三聯(lián)兩提升”聯(lián)系基層服務群眾機制，聯(lián)系指導老城路街道廣場社區(qū)黨總支，在共同努力下實現(xiàn)社區(qū)黨建督查中連續(xù)3次排名第一。認真負責地完成材料公文起草工作，在基層辦工作期間先后完成了10余份重點工作指導性文件的起草以及重大工作總結(jié)報告等材料的起草撰寫工作。

二是苦練內(nèi)功，扎實開展信息調(diào)研工作。2012年6月―8月負責信息調(diào)研室工作期間，我努力克服自身經(jīng)驗和知識的不足，快速實現(xiàn)從一般干部到科室負責人的身份轉(zhuǎn)變，在短時間內(nèi)使各項工作走上正軌。2個月里，在部領(lǐng)導的支持和指導下，我團結(jié)帶領(lǐng)科室同志加強信息專報編寫力度，積極探索破解信息點和稿件來源較窄、較慢的難題，認真編輯《組工信息》?？^好發(fā)揮了信息調(diào)研工作服務領(lǐng)導決策、總結(jié)推廣經(jīng)驗的作用。加強對組織部各科室業(yè)務知識的學習，加大與其他部門信息工作交流力度，密切關(guān)注地市委中心工作進展以及中央組織工作動態(tài)和重心，努力做到又快又準地抓住信息點，寫出高質(zhì)量的組工信息，撰寫的2條信息被中組部采用，在較短時間內(nèi)完成了全年組工信息工作任務的30%以上。積極參與業(yè)務講學活動，2個月來分別在部內(nèi)“組工講壇”作以《從“水滸精神”看“組工精神”》為主題的講課，在鄉(xiāng)科級后備干部培訓班作以“如何寫好組工信息”為專題的講課，較好提升了自己語言表達能力和綜合業(yè)務水平。

三是踏實肯干，切實發(fā)揮文秘人員作用。盡職盡責當好領(lǐng)導的助手和勤務員，遇事勤請示多匯報，隨時保持待命狀態(tài)，做好地委與領(lǐng)導工作聯(lián)系的紐帶。翔實記錄領(lǐng)導重大活動，及時撰寫報送信息，認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖完成有關(guān)材料的.起草，確保領(lǐng)導不為工作細節(jié)勞神耗力。2年來先后完成領(lǐng)導交辦的重要文稿任務20余篇，在領(lǐng)導的指導和修改中較好提升了自己的文字工作水平和對反腐倡廉工作的認識水平。

四是恪盡職守，務實完成辦文工作任務。在地區(qū)紀委辦公室工作以來，主要從事各類文稿、文件的起草工作。在辦文工作中，堅持做到大處立意、小處著筆，不厭其煩、反復修改；牢記“他山之石，可以攻玉”，認真研讀優(yōu)秀文稿，虛心接受領(lǐng)導和同事的意見，取其精華，融會貫通；響應八項規(guī)定著力改善文風，在各類文稿撰寫中力求言簡意賅、重點突出、主次兼顧。2年來完成紀檢監(jiān)察工作會議報告、年度工作總結(jié)、經(jīng)驗交流、領(lǐng)導班子工作總結(jié)以及群眾路線教育實踐活動、精神文明、支部創(chuàng)建等各類大型文稿30余篇，文稿字數(shù)平均精簡三分之一左右。認真做好辦公室文電的起草工作，嚴格按照范式規(guī)范委局機關(guān)文電排版，確保了委局

篇二：公務員考察階段,個人思想工作總結(jié)

一、堅持加強學習，提高政治素養(yǎng)。

近年來，我一直將加強學習作為做好本職工作、提升自身素質(zhì)的首要任務，堅持系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果，及時學習黨的方針路線和時事政策，認真學習本職業(yè)務知識，自覺做到勤學習多思考，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與市委保持高度一致，能充分運用學習成果開展調(diào)查研究，服務市委決策。

二、堅持開拓創(chuàng)新，提高服務決策能力。

近年來，我始終保持博采勤思的學習習慣和開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，勤鉆業(yè)務，勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)性套路，大膽創(chuàng)造性工作，在服務市委決策工作中取得了一定的成績。三年來，我作為主要成員參與或牽頭，較好地完成了市委大型會議、中心工作部署以及各類調(diào)研活動等文字材料任務，得到了領(lǐng)導的充分認可。牽頭起草的《中共 市委關(guān)于制定 市經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、市第七次黨代表大會第四次會議工作報告等重要材料，引起社會較大反響，受到各方較好評價。牽頭撰寫的《努力把試驗區(qū)打造成示范區(qū)》、《加快推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)》等重要調(diào)研文章，分別在省委刊物《政策》和《湖北日報》上發(fā)表，引起省領(lǐng)導重視。撰寫的《赴合肥日照臨沂漯河四市學習考察報告》、《關(guān)于對大連市西崗區(qū)黨務公開工作的考察報告》、《星火燎原》等調(diào)研報告，為市委科學決策提供了重要參考。連續(xù)三年牽頭完成《新農(nóng)村建設(shè)投入多元化的實證分析與研究》、《發(fā)展縣域產(chǎn)業(yè)集群對策研究》等省委重大調(diào)研課題項目任務，為省委決策提供了有益參考。

三、堅持砥礪品行，甘于無私奉獻。

堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。在工作生活中以誠待人，與人為善，團結(jié)共事，顧全大局。對組織和領(lǐng)導交辦的工作任務，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成。長年累月加班加點，在應對緊急任務和多重任務時，能打通宵，連軸轉(zhuǎn)，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻。

四、堅持廉潔自律，嚴格要求自己。

能認真貫徹廉潔自律的各項規(guī)定，工作生活中遵紀守法，嚴于律己，做到廉潔奉公，潔身自好。堅持按原則辦事，按紀律辦事，自覺維護領(lǐng)導和單位形象，從不打領(lǐng)導的旗號、借組織的名義，為自己和親朋好友牟取私利。

近年來，我雖然在工作中取得了一定的成績，個人能力和素質(zhì)也有一定的提高，但與領(lǐng)導的要求和群眾的期望相比，還有一定差距，存在一些不足之處。在今后的工作和生活中，我將努力改進不足，創(chuàng)新進取，勤奮工作，力爭更好地完成組織和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

組織部工作總結(jié)個人【篇5】

四月份是一個快樂而又艱辛的月份,而且四月份是我們組織部的關(guān)鍵時刻,因為該月我們組織部要舉辦外院最大的活動游園活動。我部對游園活動的總結(jié)如下：

1.在活動舉辦前應有個完善的策劃，具體精確到活動的時間。同時，組織者也要考慮好活動的突發(fā)狀況，盡其所能準備好活動的所需物品，以防巧婦難為無米之炊。

而且，在活動前，組織者還要做好合理的規(guī)劃，盡量精簡開支，做到該花錢時花錢，決不鋪張浪費，合理利用每一筆錢。處理之外，組織者還應激發(fā)和帶動班級熱情，使之投入于活動之中，借此來使活動的班級基礎(chǔ)更加堅固，從而保障活動的順利進行。

2.在活動舉辦中，活動組織者要合理的分配各方人員，使其各司其職，保證好活動現(xiàn)場秩序。在進行中，還要有講解員和附加講解員，向游園者解釋規(guī)則，游園內(nèi)涵，引導并激發(fā)游園者的游園熱情，擴大該區(qū)的影響力。

同時，各小區(qū)還要協(xié)調(diào)好，配合好，使大舞臺和各小區(qū)之間能夠有條不亂地進行活動，以此來達到更加完美的效果，增強整個游園活動的影響力。

3.在活動舉辦后，還應留下一部分同學，清理好活動現(xiàn)場，使活動后的現(xiàn)場環(huán)境如活動前的環(huán)境一致，從而從另一方面擴大外院的影響力，樹立外院良好的形象。

但不管怎么說，本次活動各小區(qū)與大舞臺的配合良好。而且，該活動成功地吸引了同學們，擴大了外院的影響力。工作計劃：

五月份組織部將做好以下工作，一是組織各班級舉辦好五四青年節(jié)的團日活動，二是積極配合社會實踐部舉行志愿者活動，三是引導和督促部員努力學習。

組織部工作總結(jié)個人【篇6】

今年以來，X鎮(zhèn)認真貫徹中央和省、市、縣委決策部署，深入落實縣委、縣政府“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”的活動要求，結(jié)合全鎮(zhèn)重點任務及重大事大項安排，推動“重點工作攻堅年、重大項目突破年”各項任務落實落地，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、20xx年工作總結(jié)

（一）眾志成城，疫情防控成效顯著。一是強化組織領(lǐng)導。成立由鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導任組長的疫情防控工作領(lǐng)導組，全面加強對防控工作的領(lǐng)導，認真落實重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的具體要求，堅決扛起疫情防控重大政治責任。二是強化隱患排查。疫情期間，入戶排查總?cè)藬?shù)X人，均未出現(xiàn)癥狀。全鎮(zhèn)范圍內(nèi)設(shè)立卡口X處，配備檢疫人員X名，實行24小時值守，累計排查外來車輛X輛X余人次，均未出現(xiàn)癥狀。三是強化宣傳引導。積極回應群眾關(guān)切，加強健康科普知識宣傳和有關(guān)政策措施解讀，及時規(guī)范發(fā)布疫情信息，堅決維護社會大局穩(wěn)定。充分依托X鎮(zhèn)微信公眾號、各村微信群等媒介，轉(zhuǎn)載中央、省、市、縣權(quán)威媒體平合關(guān)于疫情防控的科普和自我防護知識，有針對性的開展公眾健康教育宣傳，累計推送相關(guān)信息X余條。5月份以來，緊盯“兩個重點”，外防輸入，內(nèi)防擴散，嚴防死守，堅決遏制疫情擴散和蔓延，確保人群群眾生命安全。

（二）夯基固本，黨建引領(lǐng)持續(xù)深化。一是加大三年以上不發(fā)展黨員村破解力度。20xx年我鎮(zhèn)共摸排三年及以上不發(fā)展黨員村X個，目前已破解X個，完成率達到X%。同時，扎實做好積極分子的積分量化管理和兩年不發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員工作，確保年底前實現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動態(tài)清零。二是持續(xù)推進黨支部領(lǐng)辦合作社。按照“示范引領(lǐng)一批、規(guī)范提升一批、改造轉(zhuǎn)化一批、重新組建一批”思路，扎實推進黨支部領(lǐng)辦合作社，目前我鎮(zhèn)達到五項標準要求的合作社有X家，其中今年新成立的有X家，今年新注冊合作社X家。三是深入推進軟弱渙散村集中整治。繼續(xù)鞏固軟弱渙散村整頓效果，對X村和X村三務公開欄進行改造提升，進一步規(guī)范軟弱渙散村村級事務規(guī)范化運行。結(jié)合“強村”帶“弱村”結(jié)對幫帶活動，將每個片區(qū)倒數(shù)X位的村納入后進村管理，開展“除弱爭強”工程，切實改變后進村的局面。四是細化支部書記專業(yè)化管理。進一步細化專業(yè)化支部書記差異化考核辦法，通過分片區(qū)述職評議和黨政班子成員、部門負責人集中測評相結(jié)合的方式，對全鎮(zhèn)支部書記大排名，在所有支部書記層面上看專業(yè)化支部書記的表現(xiàn)情況，對排名倒數(shù)X位的專業(yè)化支部書記采取一定的約談提醒措施，形成專業(yè)化“能上能下”的動態(tài)管理機制。

（三）增強后勁，項目建設(shè)取得突破。始終把項目作為主攻方向，舉全鎮(zhèn)之力推進項目建設(shè)，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。一是強力推進了一批在建項目。全鎮(zhèn)重點開工項目X個，其中XX發(fā)有限公司X小鎮(zhèn)項目和X科技有限公司保溫一體板建設(shè)項目被列為全縣重點項目庫，目前X小鎮(zhèn)項目已爭取到部分土地指標，正在進行拆遷工作；X食品項目已試生產(chǎn)；X物流項目正在進行內(nèi)部裝修；X項目正在建設(shè)中；X項目正在進行車間改造，已定制部分設(shè)備。X有限公司飽和性活性炭再生綜合利用項目已完成立項，其他手續(xù)正在辦理當中，預計X月初可動工建設(shè)。二是全力引進了一批重大項目。全鎮(zhèn)共上報市外招商引資項目X個，總投資X億元，其中X等X個共認定市外投資X億元，剩余X個項目正在認定中。在談招商引資X個X項目。三是著力謀劃了一批技改項目。實施技改項目X個，總投資X億元，完成投資X萬元，其中X有限公司X萬噸果蔬儲藏加工低溫冷庫項目正在進行裝修，X有限公司年產(chǎn)X萬噸商品混凝土項目已投產(chǎn)，X廠年產(chǎn)X萬噸件精密鍛件項目正在建設(shè)中，X有限公司年產(chǎn)X噸高精羽毛粉、蛋白粉項目已投產(chǎn)、年產(chǎn)X噸凍干食品項目和年產(chǎn)X噸肉骨粉項目正在進行試生產(chǎn)。

（四）持續(xù)發(fā)力，片區(qū)建設(shè)提檔升級。今年以來，整個X片區(qū)黨建基礎(chǔ)、陣地建設(shè)、民生保障、村集體收入等方面都發(fā)生了很大的變化，初步形成了串珠成鏈、織鏈成網(wǎng)、整體提升的工作格局。一是黨建引領(lǐng)激活力。以爭創(chuàng)“五星六好”示范片區(qū)為抓手，全面推進過硬支部建設(shè)，片區(qū)X個村級黨組織實現(xiàn)了由X個五星級黨組織到X個五星級黨組織的轉(zhuǎn)變。堅持規(guī)劃先行，按照“六統(tǒng)一”的標準對村級活動場所進行整改提升。截止目前，X已完成場所建設(shè)與內(nèi)部裝修，片區(qū)所有村級活動場所全部達標。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展促增收。加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進產(chǎn)業(yè)鏈條延伸。建設(shè)X項目，為周邊提供了冷庫儲存條件。進一步融合第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與X置業(yè)集團簽訂投資意向書，推進溫泉片區(qū)開發(fā)。三是完善設(shè)施惠民生。投資X萬元，在X中心小學新建占地X平方米X層教學綜合樓一棟，并配套建設(shè)配電房、道路、綠化等工程，進一步優(yōu)化教育資源，有效解決“大班額”問題。投資X余萬元建設(shè)養(yǎng)老服務中心醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目，建設(shè)了全縣規(guī)模最大、服務最完善的專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)——X中心，目前已進入試運營階段；進一步推動X標準化衛(wèi)生室建設(shè)，目前已完成場所主體建設(shè)與內(nèi)部裝修，完善了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。

（五）以人為本，民生保障常抓不懈。堅持民生無小事，扎實做好解民憂、惠民生的工作。一是全力推進脫貧攻堅。全鎮(zhèn)X戶X名建檔立卡貧困戶已全部實現(xiàn)脫貧，截至目前共完成危房改造X戶，全鎮(zhèn)貧困戶住房及飲水安全問題已基本得到解決。對X個財政專項扶貧資金項目檔案資料進行了規(guī)范提升，順利通過了全市扶貧產(chǎn)業(yè)項目自查評估驗收工作，財政專項扶貧資金項目實現(xiàn)收益X萬元，發(fā)放貧困戶收益X萬元，幫扶貧困戶X戶X人，戶均增收X元。二是全力改善人居環(huán)境。堅持“戶戶通”和“環(huán)境整治”齊抓共管，治臟、治亂、治差齊頭并進，治標、治本雙管齊下。按照邊排查、邊治理、嚴監(jiān)管的思路，集中人力物力，拆除亂搭亂建，整修殘垣斷壁，騰挪亂堆亂放，清除垃圾雜物，種花植樹美化，加快農(nóng)村風貌提升。截至目前，共清理各類生活垃圾X多噸，道路沿線環(huán)境治理X多公里。三是全力推動道路提升。全鎮(zhèn)三年道路攻堅任務共X公里，共完成XX道路的硬化，目前正在進行路沿石的鋪裝工作。

二、20xx年工作打算

20xx年，我鎮(zhèn)將緊緊圍繞年初確立的目標任務，堅定信心，迎難而上，扎實工作，確保各項任務指標不折不扣完成。

（一）重黨建、強基礎(chǔ)。把抓好黨建作為最大的政績，切實扛起管黨治黨的主體責任，努力營造風清氣正的良好局面。一是做好黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理工作。推行群眾事務“三大員”代理制，依托各村網(wǎng)格微信群和黨建可視化信息平臺，暢通問題收集渠道，全面推行“三大員”幫辦代辦服務，實現(xiàn)“群眾吹哨、服務報到、溫暖到家”。探索打造網(wǎng)格e站，推行村級事務網(wǎng)上辦理、村情信息網(wǎng)上發(fā)布。二是做好兩新組織集中“覆蓋月”工作。打破傳統(tǒng)的“單位黨建”模式，發(fā)揮X鎮(zhèn)工業(yè)園產(chǎn)業(yè)集群、行業(yè)引領(lǐng)的優(yōu)勢，對X商會、企業(yè)協(xié)會、企業(yè)工會等鎮(zhèn)駐地附近企業(yè)集中連片打造，打造X工業(yè)園商圈黨群服務中心，集中組織開展志愿服務、“技能大比拼”等黨建聯(lián)盟活動，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”。三做好村情研判分析工作。在片區(qū)層面對目前村級班子運行情況、換屆分析研判、村黨組織書記“一肩挑”情況征求意見，通過與片區(qū)書記、部分村支部書記談話，逐村分析村情，為村“兩委”換屆夯實基礎(chǔ)。

（二）重項目，謀發(fā)展。搶抓20xx年施工的有利時節(jié)，加快項目特別是關(guān)系全局的重大項目建設(shè)，倒排工期，倒逼責任，掛圖作戰(zhàn)，確保按期完成年度計劃。一是繼續(xù)加大項目建設(shè)推進力度。加快推進X項目建設(shè)進度，確保年底投產(chǎn)達效。完善XX等項目手續(xù)，確保20xx年能夠開工建設(shè)。二是加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。積極對接縣科技局、縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局，了解企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)中心的具體時間節(jié)點和各項流程，指導符合相關(guān)要求的企業(yè)盡快組織材料、按時上報，督促X做好高新技術(shù)企業(yè)申報工作，確保按時間節(jié)點上報；對于企業(yè)新增技術(shù)改造項目，按照要求協(xié)助企業(yè)對接好立項、審批等工作，確保項目及時有效開展，力促企業(yè)科技創(chuàng)新能力持續(xù)增強。三是做好涉企服務工作。重點抓好磨料磨具、泡花堿等行業(yè)發(fā)展服務、轉(zhuǎn)型升級等方面工作，強化政策和要素支持、經(jīng)濟運行調(diào)度和管理，做好數(shù)據(jù)匯總、分析研判，確保項目順利開工投產(chǎn)，及時跟進在談項目，力爭招大商招好商。

（三）重民生，抓保障。堅持民生優(yōu)先，把保障改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。一是持續(xù)鞏固脫貧攻堅成效。建立健全危房改造、飲水安全、醫(yī)療保障、教育保障等動態(tài)監(jiān)管機制，充分落實幫扶責任人職責，確?，F(xiàn)有貧困戶穩(wěn)定脫貧。全力做好現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)扶貧項目的維護運營工作，確保扶貧資產(chǎn)保值增值。二是加大人居環(huán)境整治力度。堅持把農(nóng)村人居環(huán)境整治與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風文明建設(shè)、鄉(xiāng)村治理結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進，標本兼治，從最基本、看得見、農(nóng)民可以做得到的事情抓起，先易后難，循序漸進，實現(xiàn)農(nóng)村環(huán)境治理工作質(zhì)的提升，讓廣大群眾享受更多的獲得感和幸福感。三是加快推進農(nóng)村公路三年攻堅任務。在戶戶通全面完成基礎(chǔ)上，以“由線成網(wǎng)、由窄變寬、由通到暢”為目標，集中力量開展農(nóng)村公路三年攻堅收尾行動，織就通村入戶、優(yōu)質(zhì)耐久的農(nóng)村公路網(wǎng)。

組織部工作總結(jié)個人【篇7】

近五年來，我市深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，認真落實《干部教育培訓工作條例》《全國干部教育培訓規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強和改進干部教育培訓工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，為加快實現(xiàn)X奮斗目標提供堅強組織保證。

一、整體情況

近五年來，全市共開展各類培訓約X個班次，共培訓約X萬余人次。培訓縣處級干部X萬余人次，培訓科級及以下干部X萬余人次。其中主體班X個，培訓X萬余人次;輪訓班X期，培訓X余人次;市本級舉辦培訓班X個，培訓X余人次;各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓班X個，培訓X萬余人次;市直各單位舉辦各類專題培訓班X個，培訓X萬余人次。流動課堂安排授課X余期，培訓基層干部X萬余人次。

二、主要做法

(一)領(lǐng)導重視，制度健全，工作合力進一步增強

X市始終把干部教育培訓作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門充分發(fā)揮在干部教育培訓中的牽頭抓總作用，強化宏觀管理，提高培訓工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導有力。市委將干部教育培訓工作納入全市黨建工作中來，統(tǒng)一安排部署、考核問效。市委常委會每年專題聽取干部教育培訓情況匯報，定期研究干部教育培訓工作，出思路、作指示、提要求，強調(diào)以加強干部學習教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書記X高度重視干部教育工作，對黨委換屆后的黨務干部培訓、貫徹十九屆五中全會精神輪訓等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報告。其他市級領(lǐng)導分期分批在全市各主體班、輪訓班上講黨課、講業(yè)務、做指導，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強管理。近五年來，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓規(guī)劃》《全市基層干部培訓工作計劃》等指導性文件，對各級領(lǐng)導干部的培訓內(nèi)容、時長和任務分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓工作提供遵循。X年制定了《X市市直機關(guān)培訓審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報送來年擬辦的培訓班次、培訓人員、經(jīng)費來源和費用標準，經(jīng)批準備案后方可實施，避免了多頭辦班、重復培訓、胡亂收費。截止目前，已為X個培訓班次進行審批備案，確保了全市干部培訓工作科學規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結(jié)合全市干部教育培訓現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓計劃，對全年各級干部培訓工作任務整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動認領(lǐng)工作任務，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓工作。通過這種上下聯(lián)動、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓格局。

(二)圍繞中心，服務大局，培訓內(nèi)容進一步精準

緊緊圍繞全市中心工作，緊貼建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在需求，抓住理論教育這個根本，重視執(zhí)政能力教育這個基礎(chǔ)，突出黨性教育這個核心，不斷完善教學內(nèi)容體系，抓好各類教育培訓。一是落實政治責任，抓好理論教育。為強化理論武裝，我們大力加強習近平總書記系列重要講話精神和中央決策部署的學習貫徹工作，并作為重要政治任務，抓牢抓實，常抓不懈，在各類培訓班上都設(shè)置相關(guān)教學專題，著力使干部學深學透，統(tǒng)一思想、凝聚共識。抓好主體培訓班次的同時，在中央歷次重要會議之后，我們及時開展干部輪訓，著力把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，切實增強貫徹中央決策部署的思想自覺和行動自覺。先后舉辦十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神輪訓班X期，輪訓縣處級干部約X人次。二是圍繞中心工作，推進干部專業(yè)化能力培訓。著眼推動落實全市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，圍繞加快推進X工作布局，加快實現(xiàn)X奮斗目標，加強專業(yè)化培訓。為不斷提高縣處級領(lǐng)導干部駕馭經(jīng)濟和解決復雜問題的能力，我們堅持每年在復旦大學舉辦X個經(jīng)濟管理專題培訓班，近五年來共舉辦X期，培訓縣處級干部X人次;圍繞組工干部業(yè)務能力提升，我們堅持每年到復旦、清華等知名高校舉辦組工干部專題培訓班，五年來共舉辦X期，培訓組工干部X人次;為推動領(lǐng)導干部學金融、懂金融、用金融，X年我們力邀X位省內(nèi)外知名專家、學者到我市進行授課，舉辦金融知識專題培訓班X期，培訓各級領(lǐng)導干部、金融機構(gòu)和重點企業(yè)負責人X余人;X年，圍繞全市脫貧攻堅中心工作，舉辦了脫貧攻堅暨能力提升專題培訓班，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓一遍。通過舉辦各類專題培訓班，著力提高干部運用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導干部思想認識上的盲點、理論認識上的模糊點，在主體班教學中著重開展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認識上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實教育引導干部學而信、學而用、學而行，堅定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來，市本級舉辦各類主體班X個班次，培訓X余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個一”黨性教育模式，即開設(shè)一個單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開展一次體驗式教學、開展一次廉潔教育系列教學、撰寫一篇黨性分析報告、召開一次組織生活會、開展一次黨性分析交流講評。通過實施黨性教育“六個一”模式，增強了黨性教育的針對性和實效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學員的一致好評。

(三)創(chuàng)新方式，整合資源，培訓渠道進一步拓寬

緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍實際，近五年來，我市在培訓中注重調(diào)動各方資源，探索多種方式增強干部教育培訓的吸引力和靈活性，不斷拓寬培訓渠道，積極推進干部教育培訓的改革創(chuàng)新。一是用好基層培訓新渠道。為使優(yōu)質(zhì)教育向基層傾斜，我市積極探索舉辦流動課堂，采取送課下鄉(xiāng)的方式，使基層干部“足不出戶”接受黨性教育。同時，從全市干部教育培訓經(jīng)費中拿出專項經(jīng)費保障這項工作，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)收取任何費用，切實減輕基層工作負擔，得到基層干部的廣泛好評。近五年來，累計在全市各縣(市)區(qū)X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)辦班X余期，培訓基層黨員干部X余人次，實現(xiàn)了全市基層干部流動課堂全覆蓋，有效提升了廣大基層干部的理論素質(zhì)和工作能力。二是優(yōu)化現(xiàn)場教學新途徑。在干部教育培訓中，我們不僅重視用理論武裝干部頭腦，還堅持理論和實踐相結(jié)合，開展現(xiàn)場教學。在服務大局方面，我們圍繞全市“九大體系”戰(zhàn)略布局，在主體班中創(chuàng)新開展了X余期以“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”為主題的“X工業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神”實境教學活動，X余期以國際文化旅游名城建設(shè)為核心的“X文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展”現(xiàn)場教學，通過實地考察“正在做的事”激發(fā)大家服務中心工作的熱情和干勁。在黨性教育方面，我們充分挖掘利用市內(nèi)各現(xiàn)場教學點，形成了以X、X事跡展覽館、X紀念館為代表的黨性教育基地，以市檢察院廉政教育基地，X監(jiān)獄為代表的廉政警示教育基地，以X先進事跡展館、X事跡展覽觀為代表的先進典型教育基地，每年接受黨員干部參觀學習約X萬余人次，取得了較好效果。三是拓寬異地培訓新路子。堅持開放辦學，積極組織干部“走出去”學習。市委組織部每年在復旦大學舉辦X期經(jīng)濟管理干部專題培訓班，培訓縣區(qū)黨政班子成員和市直機關(guān)年輕縣處級干部;舉辦X期優(yōu)秀人才政治理論培訓班，培訓省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學舉辦X期組織人事干部專題培訓班，舉辦X期經(jīng)營管理人才高級研修班，培訓企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。此外，部分市直單位、縣(市、區(qū))近年來也不斷拓展利用“三學院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓資源，加大“走出去”辦班力度，進一步拓寬了異地培訓的新路子。

(四)夯實基礎(chǔ)，重在使用，培訓陣地進一步鞏固

為提高培訓效益，我們大力推進各類培訓資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實教育培訓軟硬件基礎(chǔ)。一是加強師資隊伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強、管好師資隊伍，打造了一支專職與兼職特點鮮明、互為補充的授課隊伍，增強干部教育培訓的軟實力。我們堅持在黨校系統(tǒng)中實行課程招標制度，采取“公開招標、全員申報、集體備課、競爭擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學專題招標程序，著力打造精品課程，調(diào)動了教師的積極性，提高了教學質(zhì)量。近五年來已有X個精品專題納入主體班教學計劃。二是推行領(lǐng)導干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實、授課方式活、組織實施精”的要求，推行領(lǐng)導干部到黨校授課工作，教學效果明顯，受到了學員好評。同時，開展領(lǐng)導專家?guī)熧Y庫專題申報，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步充實X市干部教育培訓領(lǐng)導專家?guī)熧Y庫建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導干部X名，征集專題X個，涵蓋了經(jīng)濟發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學的有益補充。X年來，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導干部到黨校授課X人次，其中市廳級干部X人次。三是加大現(xiàn)場教學基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓資源，進一步規(guī)范干部教育培訓現(xiàn)場教學基地的開發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立X市黨員干部現(xiàn)場教學基地，形成授課、拓展、實踐為一體的體驗式教學新模式。通過“廣泛參與、認真篩選、實地考察、評審確定”四個環(huán)節(jié)，我們從各地各部門申報參評的X個教學點中，擇優(yōu)評選出X個最具教學價值、體現(xiàn)時代風貌的現(xiàn)場教學基地，為進一步發(fā)揮現(xiàn)場教學作用奠定了堅實基礎(chǔ)。近五年來，全市現(xiàn)場教學基地共接待各類學員X萬余人次。

(五)聯(lián)系實際，嚴格管理，學風建設(shè)進一步加強

近五年來，我們認真貫徹落實中央“關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定”、中組部《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》和省委關(guān)于學風建設(shè)的各項要求。一是堅持貼近實際。在培訓中注重教師聯(lián)系實際教，圍繞研究和解決實際問題，推進學習深化，增強分析解決實際問題的能力;學員堅持理論聯(lián)系實際學，把理論學習研究與解決實際問題結(jié)合起來，在實踐中實現(xiàn)學習與運用互促并進、同步提升的良性循環(huán)。比如針對部分黨員領(lǐng)導干部開不好民主生活會實際，市委黨校專門開發(fā)《如何開好民主生活會》課程，采用情景模擬教學形式，教師聯(lián)系學員工作實際進行引導，學員結(jié)合工作實際進行學習，理論與實際結(jié)合緊密，深受學員好評。三是嚴格學員管理。嚴格考勤管理，實施課前、課中、課后“三點名”和不定時抽查制度，對遲到早退的學員在班級內(nèi)通報，超過X次的通報到學員單位。嚴格請銷假制度，原則上培訓期間學員不得請假，因特殊原因請假的，由學員單位向市委組織部遞交書面申請，培訓時間超過X個月，請假時間不超過培訓時長的十分之一，X天以下的班次，請假時間不超過X天，超過請假天數(shù)的，作退學處理。從嚴治學，在重點班次，市委組織部安排專人跟班督學，全程跟蹤考察教學計劃執(zhí)行情況及學員培訓情況，發(fā)現(xiàn)不良學風問題，及時提出、及時制止。目前，各主體班次學員出勤率均能保持在X%以上。三是強化考核督導。完善干部教育培訓工作考評機制，將干部教育培訓工作開展情況納入領(lǐng)導班子年度考核，并作為黨委(黨組)成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。同時，把干部培訓考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強化干部參訓意識。開展培訓機構(gòu)辦學水平評估，對課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進行綜合評價，提高培訓機構(gòu)辦學質(zhì)量。

三、存在問題

近五年來，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實踐中仍然存在著一些問題和難題需要改進和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當前干部教育培訓檔案管理還沒有實現(xiàn)數(shù)字化，無法實時、動態(tài)地更新和查閱干部參加培訓的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓信息也不能互通共享，從而形成了一個個信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)，培訓結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認識不到位。部分干部對教育培訓意義和作用認識不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓難，工學矛盾依然存在。三是培訓方式創(chuàng)新不夠。培訓方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學手段不夠，特別是運用新媒體等高科技手段開展培訓的力度不夠。

以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓工作的開展，下一步我們將進一步加強和改進干部教育培訓工作，切實增強干部教育培訓的質(zhì)量和水平。

一是堅持規(guī)劃引領(lǐng)，增強培訓科學性。組織部牽頭抓總、業(yè)務部門分工負責，加強對干部教育培訓工作的宏觀指導，根據(jù)組織部門年度干部教育培訓項目計劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓計劃，明確培訓目標、培訓任務、培訓對象和內(nèi)容，有理有序開展培訓工作。建議由省級部門牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓大數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓項目，將“學員管理”“培訓檔案”“教學管理”“培訓結(jié)果分析”連接起來，形成數(shù)字化管理體系。

二是堅持按需施教，增強培訓針對性。堅持“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的原則，通過調(diào)查問卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫分析等方式，了解領(lǐng)導干部個人參訓知識儲備結(jié)構(gòu)，有針對性地開展重點專項培訓，彌補其知識的缺陷，實現(xiàn)培訓內(nèi)容供給與組織學習需求的對接，在實施干部調(diào)訓時，可針對性地調(diào)訓配置學員，實行點名調(diào)學，實現(xiàn)干部實際供給與組織選拔需求的對接，同時根據(jù)學員的歷史培訓記錄，針對性調(diào)整其班級培訓課程、培訓師資等方面內(nèi)容，避免重復培訓，實現(xiàn)培訓內(nèi)容供給與個體學習需求的對接。

三是堅持創(chuàng)新方式，增強培訓實效性。堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合的培訓模式，邀請中央、省、市專家教授作專題輔導講座，接受專家、教授最前沿思想智慧的沖擊，感受先進地區(qū)發(fā)展成果的撞擊，實現(xiàn)提振士氣，“借腦”發(fā)展;繼續(xù)推行領(lǐng)導干部上講臺常態(tài)化，鼓勵具有專業(yè)特長、熟悉教學規(guī)律的領(lǐng)導干部、在一線工作、具有實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導干部走上講臺，結(jié)合工作實際和培訓需求，圍繞改革發(fā)展重點、難點和熱點問題，有針對性解析政策、闡釋重點、解答難題。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機等新媒體優(yōu)勢，利用干部教育在線、手機APP、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學習平臺。

四是堅持從嚴管理，增強培訓嚴肅性。將干部參加集中培訓、專題學習、交流學習進行量化積分，建立學習通報制度，強化對干部教育培訓工作的考核管理，將學習培訓情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導干部學習培訓檔案，全面掌握各級各類干部教育培訓的調(diào)訓率、參訓率、學時等指標完成情況，同時建立干部培訓預警機制和定期通報制度。建立培訓效果評估機制，探索通過綜合素質(zhì)測評、專項業(yè)務考核等方式對參訓干部所學知識的運用情況進行跟蹤考察。

四、未來五年工作總體思路

未來五年我們將認真貫徹落實……精神，按照習近平總書記“要加強對干部的教育培訓，開展精準化的理論培訓、政策培訓、科技培訓、管理培訓、法規(guī)培訓，增強適應新形勢新任務的信心和能力?！敝v話要求，堅持圍繞中心，服務大局，大力探索“精準化”培訓方式方法，推動我市干部教育培訓工作再上新臺階。

(一)及時更新，精準設(shè)計培訓內(nèi)容

按照“干部需要什么就培訓什么”的原則，根據(jù)各個培訓班的不同側(cè)重點，有針對性安排專題培訓。一是抓好十九大及十九大后歷次全會精神的貫徹落實工作。二十大召開后，及時研究制定組織部門學習貫徹方案，及時開展干部輪訓，按照全面、準確、深入、到位的原則，大力宣傳黨的二十大的重大政治意義、重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。將二十大及二十大后歷次全會精神納入黨校主體班教學，切實加強學員政治理論學習。二是持續(xù)抓好黨性教育。進一步加強和改進黨性教育，將黨性教育持續(xù)作為干部教育培訓重點內(nèi)容，以理論為先導，聯(lián)系實際，嚴格管理，不斷強化黨性教育力度。在理想信念、經(jīng)典導讀、黨史與修養(yǎng)教育基礎(chǔ)上，對內(nèi)挖掘整合本市黨性教育資源，設(shè)置市級現(xiàn)場教學點，加大發(fā)揮教學作用，實現(xiàn)傳播知識、錘煉黨性;對外積極利用全省“三學院三基地”和全國優(yōu)質(zhì)教學資源，加強對干部的正面引導和教育，真正將黨性教育融入到工作和學習生活中，實現(xiàn)黨性教育的理論知識到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識、新技能培訓。不斷更新各級領(lǐng)導干部知識結(jié)構(gòu)，著重組織開展好各級各類干部新知識、新技能的培訓，重點加強各級領(lǐng)導干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓和示范培訓，同時指導各縣(市、區(qū))根據(jù)自身工作實際，拿出具體培訓方案，制定時間表和任務進度，自行組織培訓，并納入日常教學課程，在全市掀起學習新知識、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實完善培訓內(nèi)容。以全市X工作布局為基點，適時增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務貿(mào)易、環(huán)境保護、脫貧攻堅等培訓課題，根據(jù)需要及時增加相應內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部履職盡責和健康成長缺什么就補什么，逐步實現(xiàn)定制化、動態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓工作更好的為全市發(fā)展大局服務。

(二)注重實效，精準創(chuàng)新培訓方式

一是突出“實”。避免大雜燴、一鍋粥式培訓，在教學計劃制定環(huán)節(jié)，就從培訓對象不同構(gòu)成、不同層級、不同工作性質(zhì)等情況出發(fā)，因人而異、因事而異，采取相應培訓方式，如針對縣處級領(lǐng)導干部加大聘請專家學者辦班講學和外出培訓力度，達到解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新目的;針對基層領(lǐng)導干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓等方式，適時增加培訓范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導干部實際工作能力。二是突出“活”。力求培訓形式活潑，富有吸引力，將集中學習與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導講話、專家學者輔導與先進典型現(xiàn)身說法相結(jié)合，擺問題、理思路和找對策相結(jié)合分散自學與集中輔導相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學習與社會實踐相結(jié)合、知識考試與論文競賽相結(jié)合，通過采取情景模擬式、實地探訪式、互助教學式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓形式，達到增強教育培訓的趣味性和靈活性，提高干部的學習興趣和自覺性，進一步提升干部教育培訓效果，推動工作向前發(fā)展。

(三)嚴格調(diào)訓，精準確定培訓對象

一是加大重點崗位干部培訓力度。在做好常規(guī)培訓班次同時，圍繞全市中心工作需要，加大對單位“一把手”、一線領(lǐng)導干部、基層干部等重點崗位干部培訓力度，以集中輪訓、點名調(diào)訓以及專題培訓為主要方式，切實提高重點崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對業(yè)務部門干部培訓力度。按照分級分類原則，針對組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務等不同業(yè)務部門領(lǐng)導干部，劃分不同專題和教學單元，如針對行政執(zhí)法類領(lǐng)導干部，以提高法律意識、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開設(shè)依法治國、法學基本理論、行政訴訟法、職務犯罪、依法行政等專題，切實提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務部門的分類、專職培訓。三是建立干部教育培訓臺帳。建立并完善全市干部教育培訓電子臺賬，結(jié)合知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級干部參加各級調(diào)訓，避免多頭培訓、重復培訓。

(四)完善制度，精準加強培訓管理

一是持續(xù)優(yōu)化教學反饋機制。做好干部教育培訓需求調(diào)查，以需求為導向，科學制定和實施培訓計劃和教學大綱。未來五年逐步將主體班教師教學質(zhì)量評估制度向其他各類培訓班次推廣應用，從授課教師教學的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個檔次完成評分和評比，根據(jù)相應獎懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競爭力，切實發(fā)揮教學反饋機制效果。此外，定期召開學員座談會、開展干部培訓專項調(diào)研等，收集整理意見建議，不斷改進提升工作水平。二是強化師資隊伍建設(shè)。有計劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級干部教育培訓機構(gòu)、知名高?；蚧鶎訊徫唬扇∵M修學習、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力。未來五年，還將加大領(lǐng)導干部師資庫擴充力度，將各縣(市)區(qū)縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記、村(社區(qū))黨組織書記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進一步強化師資隊伍建設(shè)。三是切實抓好學風建設(shè)。認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于突出抓好學風建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強各培訓班次學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，建立完善培訓跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓落到實處。

五、對省委組織部的意見建議

(一)進一步加大優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜力度。目前基層黨校特別是縣級黨校的師資力量相對薄弱，建議省委組織部建立全省領(lǐng)導專家?guī)熧Y庫，并制定相關(guān)送課下基層意見，大力推動省委黨校、省內(nèi)高校優(yōu)秀教師到市縣黨校授課，提高對基層干部的培訓成效。此外，建議省委組織部適當增加“經(jīng)緯講壇”等視頻報告會舉辦次數(shù)，并將培訓范圍延伸至縣級，進一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源對基層共享。

(二)建立健全干部教育培訓管理與運用機制。希望省委組織部牽頭，逐步建立干部培訓約束性硬指標，在干部任職、評優(yōu)、晉升時，從制度層面加以規(guī)定，形成“管、訓、學、用”相結(jié)合的激勵約束機制，切實提高各單位黨組織和黨員領(lǐng)導干部參訓的積極性和自覺性，為干部教育培訓工作提供堅強制度保障。

(三)建議盡快開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓平臺。組織調(diào)訓畢竟規(guī)模有限、時間有限，為抓好干部日常教育，建議省委組織部盡快牽頭開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，并加強對網(wǎng)絡(luò)學習培訓的管理，促使干部樹立常態(tài)化學習理念，通過平臺積極學習各方面的知識，提高自身素質(zhì)和能力。

組織部工作總結(jié)個人【篇8】

時間猶如白駒過隙，已然在組織部這個愉快的大家庭中度過了半年。初入組織部時，迷茫是有的，但在之后的接觸也就與它融為一處了。

九月份是吸收新鮮血液的關(guān)鍵時期，從迎新到招新組織部的身影都不曾消失過，在8個小鮮肉的加入后，組織部才算正式獲得生命的活力。

十月份是忙碌的時期，完成了共青團基層組織數(shù)據(jù)系統(tǒng)的錄入;收繳了以獻愛心為主題的特殊團費;對新生和畢業(yè)生檔案的審核、復核及上報做了完美的答復;組織全院同學下載“江西手機報”并對結(jié)果進行抽查等一系列工作。在每個人的熱烈反應下，我們開開心心的玩了一天，更加了解和呵護彼此了。

十一月是重要的時期，安排干事組織新生心理測試;在運動會期間，努力完成了啦啦隊點到和管理衛(wèi)生的工作;最重要的是,成功的推選出了我校的黨團知識競賽的參賽人員，并取得了優(yōu)秀的成績。

組織部的工作看似簡單，卻始終注重著細節(jié)，我們要細心再細心，認真核對數(shù)據(jù)以避免錯誤產(chǎn)生。對數(shù)據(jù)的整理，對文字的編輯都可見證我部的成長和融合的心血。每一次工作，每一次游玩，每一次聚餐都是我們最緊密最親切的凝聚。雖然不知道相聚的日子能有多少，但在接下來的日子里，我們將更加心連心一起拼搏戰(zhàn)斗玩耍，不負你們的期待。

組織部工作總結(jié)個人【篇9】

伴隨著冬季的來臨，本月也即將遠去?；仡櫛驹碌姆N種工作,我們既有好的一方面,當然也還有不足的一方面?；貞洷驹碌墓ぷ?，在忙碌中獲得充實，在充實中收獲友誼。針對本月的優(yōu)缺點，現(xiàn)對本月工作做如下總結(jié)：

一、例會召開

（一）支書例會

例會中，由各支部團支書總結(jié)此次組織生活的優(yōu)缺點，然后由我部門干事對各支部的組織生活做細節(jié)性的點評，嚴格提出組織生活中的問題以及不足，并提出改善的方法，供各班團支書查漏補缺爭取下次改進，最后由我們做整體總結(jié)和其他院系的優(yōu)點，本來就有的優(yōu)點，我們要學習繼續(xù)發(fā)揚，還做得不夠好的，努力做好，有錯的，積極改正。

（二）部門例會

1.每周一次的部門例會如無特殊情況如期舉行，在本周所開展活動所存在的問題：就自身問題做一下自我總結(jié)，認識自我；在活動方面，做一下總結(jié)，那些東西考慮到的，哪些方面是沒有想到的，下次再遇見要怎么怎么做才能更好。

2.在每一次開展活動之后，要及時總結(jié)所存在的問題，以便下次改進，做到更好。

3.就部門成員思想問題，做進一步的思想建設(shè)工作。

二、組織生活

（一）我系嚴抓組織生活的紀律和質(zhì)量，為爭取獲得“優(yōu)秀團總支”的榮譽稱號打下基礎(chǔ)。

（二）本月的兩次組織生活還是切合主題，為提高組織生活的質(zhì)量和紀律，我系實行了讓干事分管班級的制度，讓干事實時督促檢查組織生活，同時鍛煉了干事的能力，也促進了團支書和干事之間的協(xié)作。

三、活動方面

（一）觀科技文化展

由院組織部牽頭，各系部承辦的觀第十屆科技文化藝術(shù)成果展示，雖然每個班級的觀展時間僅僅四分鐘，但此次的活動依然是成功的。在活動過程中，大家有序的觀看各（院）系的成果展，在后期，寫下自己的心得體會，并作為組織生活的主題材料。通過大家的努力，本次以“觀文化展”為主題的組織生活也比前幾次過得出色的多。

（二）“菁英學子”團干培訓

為了能讓新生更快、更好的在大學學習、生活，第四期“菁英學子”團干培訓在本月初順利開班，歷時一個月的團干培訓即將落下帷幕，院團委組織部為我們團學干部請到各個方面的專家、老師，為我們解決平時的團學工作中以及生活中的相關(guān)問題，在工作上，對公文寫作和辦公自動化有了更多的了解，公文寫作能力有了進一步的提高；組織管理能力得到進一步提升；在心理和身體上學會調(diào)節(jié)自我，為以后的學生工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

通過此次團干培訓，體現(xiàn)了團干們注重對自己各方面能力的`提升，體現(xiàn)了學院對新生的培養(yǎng)與期望，更體現(xiàn)了作為干事、班委的我們要有團結(jié)意識、道德素質(zhì)修養(yǎng)、集體榮譽感等。四、其他方面

為了更好的鍛煉部門成員的能力，為了更好的提高他們自身的素質(zhì)，為了更好的增強部員自身的交際，因此，每天均安排了干事在辦公室值班，幫助老師做些力所能及的事情。

即使是在寒冷的冬季，我們也會拿出100%的熱情來做好我們的工作，積極響應院組織部的號召，做好自己的本職工作，配合好院組織部和其他（院）系的工作。

以上為本月的工作總結(jié)，在以后的工作中我們會更加努力。同時，希望院組織部多給我們寶貴的意見，使我們做的更好。

組織部工作總結(jié)個人【篇10】

經(jīng)過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲?；仡欉@短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結(jié)。

一、團組織生活工作

團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課余生活，并且提高在校學生開辦活動的組織能力。

1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿(mào)系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎(chǔ)上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。

2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位干事負責策劃了計算機系20__級各團支部團組織生活風采展，并在學生會各成員的協(xié)助下于20__年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。

3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系20__級各團支部與金貿(mào)系20__級各團支部聯(lián)合舉辦的團組織生活風采展，并在學生會各成員的協(xié)助下于20__年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。

本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調(diào)以互動來調(diào)動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。

二、部門內(nèi)部建設(shè)工作

在部門內(nèi)部建設(shè)方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，并積極的沿著這項計劃發(fā)展，加強內(nèi)部管理，強調(diào)紀律，每周學生會例會之前作出本周部門工作總結(jié)和下周工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向?qū)W生會全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。

三、團支書的管理工作

一個團支部的領(lǐng)導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數(shù)團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關(guān)問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關(guān)工作，并指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：

1、了解和掌握各支部的組織狀況，經(jīng)常與各支部團支書保持聯(lián)系，檢查督促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行;

2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正;

3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結(jié)本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創(chuàng)新;

4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結(jié)，組織部負責督促各團支書完成;

5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，干事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子班團支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。

四、生日送祝福活動工作

生日送祝?；顒邮潜鞠档奶厣顒?，由我們組織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統(tǒng)計每周過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內(nèi)容，交由學生會干事送達同學手中。

五、系學生會組織活動工作

組織部內(nèi)部會議上，部長向干事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須沖在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我系承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙于“20__級各團支部團組織生活風采展活活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的干事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。

本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。

組織部工作總結(jié)個人【篇11】

作為組織部的一名公務員，我深刻意識到登記工作對于組織部的重要性，因此在這里，我希望通過總結(jié)我們部門的登記工作實踐經(jīng)驗，探討如何做好公務員登記工作。

一、制定合理的登記方案

組織部公務員登記工作需要有一套行之有效的登記方案，這是保證登記工作順利進行的關(guān)鍵因素之一。我們在制定登記方案時，充分考慮了人數(shù)、時間、工作流程、技術(shù)設(shè)備和職責分工等方面，確保每個環(huán)節(jié)都能夠有序進行。我們還通過不斷的探索和嘗試，調(diào)整和改進登記方案，不斷提升工作效率和質(zhì)量。

二、嚴格執(zhí)行登記規(guī)定

公務員登記工作的嚴格程度是非常高的，在執(zhí)行登記工作時，我們要始終保持高度的工作責任感和敬業(yè)精神，嚴格貫徹落實規(guī)定，在程序上嚴格把關(guān)，盡可能減少操作失誤和差錯，保證登記數(shù)據(jù)的準確性、完整性和時效性。

三、強化信息安全保障

作為組織部的公務員登記工作，我們處理的信息含量極高，因此在信息安全方面也需給予高度重視。我們采用多重安全防護措施，保證登記資料和信息不被非法獲取或泄漏。比如，我們通過加強技術(shù)設(shè)備的防護、嚴格控制登記數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限和備份登記數(shù)據(jù)等方式來保障信息安全。

四、充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢

公務員登記工作需要團隊成員之間的協(xié)同配合，需要每個人都有明確的職責和任務，同時也需要充分發(fā)揮團隊的協(xié)作優(yōu)勢。我們在登記工作中充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢，通過及時溝通和協(xié)作，更好的完成工作任務，保證了登記工作順利進行。

五、保持良好的服務態(tài)度

作為公務員，我們的服務態(tài)度直接影響著我們部門的形象和公眾的評價。因此，在登記工作中，我們始終保持良好的服務態(tài)度，積極向公眾解答問題、處理疑難雜癥、維護群眾合法權(quán)益。我們始終堅持以人為本、服務為先的原則，為公眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

結(jié)語：

總之，組織部的公務員登記工作需要我們把握好方案、執(zhí)行好規(guī)定、保障好信息安全、發(fā)揮好團隊優(yōu)勢、保持好服務態(tài)度，才能更好地為公眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。未來，我們將繼續(xù)探索改進、創(chuàng)新，努力做到更好！

組織部工作總結(jié)個人【篇12】

20xx年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹并執(zhí)行了分團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結(jié)和穩(wěn)健。20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的`意見，及時調(diào)整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結(jié)：

一、納新培訓

組織部承擔工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經(jīng)過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任感。學干培訓時，我部新干事表現(xiàn)優(yōu)秀，一致受到表揚。

二、賬務管理

對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應，所以團費繳納準時，賬目清楚。

三、發(fā)展新團員

大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優(yōu)秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。

四、材料整理

新干事的青澀沒經(jīng)驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計完成。對于計劃與總結(jié)，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內(nèi)容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結(jié)材料。

五、活動開展

組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內(nèi)容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的?！爸星飸严搿?、“我的發(fā)展，我的未來”、“知曉愛校榮?！?、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。

總結(jié)：

半年的工作時間不算很長，但這已經(jīng)使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學干逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長的英明領(lǐng)導和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！

組織部工作總結(jié)個人【篇13】

隨著生活水平的提高，對于各類范文的需求不斷增多，范文可以運用到不同的場合，你是否在尋找高質(zhì)量的范文呢？由此，有請你讀一下以下的“組織部學生會工作總結(jié)(1篇)”，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

隨著社會的發(fā)展和進步，學生會工作也日益變得重要。學生會作為學校里的一支重要力量，承擔著組織、關(guān)心、服務學生的責任。在這個浮躁的時代，學生會需要更多的耐心和堅持，才能扮演好自己的角色，發(fā)揚自己的優(yōu)點，完善自己的不足。

一、學院招新工作的總結(jié)：

在新學期的開始，學生會主要負責學院里的招新工作。這項工作是極具挑戰(zhàn)的，需要一定的策略和耐心。招新工作之前，學生會成員首先認真研究了學生的需求，并基于學生們的特點，制定了一份詳細的招新計劃。

根據(jù)招新計劃，學生會在校園里張貼海報，通過QQ群、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺進行宣傳，積極向同學們介紹學生會的工作內(nèi)容及意義，并鼓勵他們加入學生會。同時，學生會組織了一些公益活動，讓同學們可以通過參加活動來了解學生會的工作，并深入了解招新工作。

在招新活動中，學生會成員們充分展示了學生會的特點與優(yōu)勢，引導學生們參與其中，使他們能夠在學校內(nèi)提高自己的技能和知識水平。通過這些招新活動，學生會積累了寶貴的經(jīng)驗，也為學校的發(fā)展和學生的成長帶來了重要的貢獻。

二、組織各種公益活動的總結(jié)：

學生會的一個重要職責，就是組織各種公益活動。通過開展社會公益活動，學生會能夠幫助社區(qū)內(nèi)的人們，提升社會意識和責任意識，同時也讓學生們學會感恩和奉獻。

學生會成員根據(jù)學校及周圍社區(qū)的需要，積極推動了各項公益活動，包括義賣、義演、志愿服務等等。在活動組織中，學生會吸納了大量的學生參與，發(fā)揮了學生團隊的優(yōu)勢，共同完成了各類活動。

三、學生會工作存在的不足：

除了工作的努力和成績，我們也反思了學生會的工作中存在的不足之處。首先，我們在招新宣傳方面還需要加強，特別是對于低年級新生的發(fā)掘和引導，需要進一步完善和提高。

另外，學生會工作的組織性、策略性和創(chuàng)新性也需要補充與加強。在接下來的工作中，我們會更加注重學生會成員們的不斷培訓和學習，以讓我們的工作水平更上一層樓。

總之，我們認為學生會工作是一份充滿挑戰(zhàn)和意義的工作。在學生會中，每個成員都有責任和義務去盡力發(fā)揮作用，助力學校的發(fā)展和學生的成長，同時學會在不斷摸索、創(chuàng)新和發(fā)展中完善自身，讓我們?yōu)閷W校和學生爭光！

組織部工作總結(jié)個人【篇14】

本學期以開學兩個月了，我們組織部也添加了不少新生力量。我部作為社團的重要部門之一，負責了很多的幕后工作，回顧著一個多月，我部做了認真的工作總結(jié)，在這一個多月里，我部在社團主席的指導下，及全體機構(gòu)成員的監(jiān)督下，各項工作有序有成效。

在組織部里我們成員之間相處的十分融洽，就組織部的活動而言，每次都能夠在活動之前做好準備工作，在分配工作任務后，我們會大致討論活動人員的組織安排，做到大活動全體參與，小活動輪流參加。其次，對于活動的具體細節(jié)安排，我們會把每項工作具體到人，以防止混亂現(xiàn)象。

在這一個多月里，總體來說，通過大家的努力取得了好的成績。通過開展各式各樣的活動增加了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的機構(gòu)成員，但是由于欠缺經(jīng)驗很多事考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些小失誤，在今后工作中我們會彌補之前的不足，將工作做到完美，我們會認真總結(jié)成功的地方，也會繼續(xù)改進不足的地方。

對于我們社團的建議，這是一個大家都公認的問題，有的機構(gòu)成員時間觀點不是很強，不管是例會還是舞會，總有那么幾個會遲到，我社作為我院最大社團，這樣是不行的。所以建議社團能做一些明文規(guī)定，讓社團的工作效率提高。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《組織部工作總結(jié)個人14篇》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了組織部工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！