俱樂部規(guī)章制度。
為了方便您我整理了以下信息:“俱樂部規(guī)章制度”。每一家用人單位都會有自己專門的規(guī)章制度,企業(yè)的一些規(guī)章制度中的條款需及時調(diào)整。規(guī)章制度的內(nèi)容都是企業(yè)文化的組成部分,每一個公司建立一套規(guī)章制度是很必要的。不妨來看看或許能有所啟發(fā)!
第一條、俱樂部的權(quán)力和義務(wù)
一、俱樂部的權(quán)利
1、有權(quán)利對領(lǐng)隊的能力進行評級和考核;
2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊的帶隊情況;
3、有權(quán)利隊領(lǐng)隊進行獎懲。
二、俱樂部的義務(wù)
1、有義務(wù)為領(lǐng)隊進行技能培訓,提高個人能力;
2、有義務(wù)為領(lǐng)隊購買保險;
3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊發(fā)起的活動。
第二條、領(lǐng)隊的權(quán)利和義務(wù)
一、領(lǐng)隊的權(quán)利
1、有權(quán)利對公司提出的不合理要求予以拒絕;
2、有權(quán)利根據(jù)活動風險對活動進行調(diào)整,但必須征得俱樂部同意;
3、有權(quán)利接受勞動報酬;
4、領(lǐng)隊有權(quán)利對俱樂部提出合理化建議。
二、領(lǐng)隊的義務(wù)
1、有義務(wù)遵守俱樂部的各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī);
2、有義務(wù)不斷的提高自身能力;
3、有義務(wù)接受俱樂部的評級和考核;
4、有義務(wù)接受俱樂部的檢查和獎懲。
活動地點:暫定同濟籃球場,根據(jù)具體場地變化作通知。
活動時間:每周日下午四點至六點為集體訓練時間。
(1)球隊的各項活動以業(yè)余時間為主,少量占用必要的工作時間。
(2)堅持每周一次的固定訓練活動,以每周周日4:00-6:00為固定訓練時間。
(3)每周至少舉辦一次比賽活動,臨時訓練及比賽由隊長進行隊員通知。
(4)每次訓練、比賽、活動結(jié)束后舉行簡單會議總結(jié)。
(5)每月組織至少一次俱樂部會成聚會,成員交流感情,加深友誼。
領(lǐng)隊是俱樂部戶外活動的執(zhí)行者及組織者,在活動中起著至關(guān)重要的作用。為了加強對領(lǐng)隊的管理,進一步規(guī)范領(lǐng)隊的行為,維護客戶的權(quán)益,特制定領(lǐng)隊管理制度。本制度對本俱樂部所有活動中的領(lǐng)隊和協(xié)作人員具有約束力。
一、活動時間及地點:
周三:19:00-21:00(農(nóng)大羽毛館)場地:2.3.4.6號(其中2號與4號是從20:00-21:00)共二小時。人員上限20人。
周日:14:00-16:00(農(nóng)大羽毛館)場地:3.5.7號共二小時。人員上限20人。
二、活動費用:
農(nóng)大羽毛館每次計算帳單按照15元一小時計算(周三一塊場地)和20元一小時計算(周日一塊場地),每次費用請在活動后一周內(nèi)在群中共享中查看各自賬戶。
三、計費方式:
采取預交費用形式,首次最低繳納50元,活動后從中平攤扣除(請新老隊員注意查看每次活動后的費用清單帖子,在余額不足10元時請主動繳納費用,每次續(xù)費不少于20元)。
四、報名方式:
A、跟帖報名,報名網(wǎng)址:
B、手機短信報名,管理員xx。
注:手機短信報名時請加注自己網(wǎng)名。
五、換球?qū)徍酥?
每次活動配備2-3筒羽毛球。采用換球?qū)徍酥?,拿舊球換新球。
六、活動管理:
所有會員參加活動必須報名(報名方式參見條例四),如臨時有變請在打球當天前半天短信或網(wǎng)上請假。
1、對未在打球當天前半天請假,放鴿子的會員,平攤當天活動費用。
2、對未報名和超額強行報名打球的會員,在當天活動費用的基礎(chǔ)上加收5元的違約金。
七、違約金管理:
所有違約金將做為公共費用支出。
總則
第一條目的
為造就機會給每一位員工有所發(fā)展,嚴格的紀律和有效的規(guī)章制
度是必要的。本制度將公司的員工規(guī)范、獎懲規(guī)定集一冊,希望公司全體員工認真學習、自覺遵守,以為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。
第二條公司信念
2.1熱情一以熱情的態(tài)度對待本職工作、對待客戶及同事。
2.2勤勉一對于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負責、恪盡職守。
2.3服從一員工應(yīng)服從上級主管人員的指示及工作安排,按時完成本職工作。
2.4整潔一員工應(yīng)時刻注意保持自己良好的職業(yè)形象,保持工作環(huán)境的整潔與美觀。
第一章工作時間
工作時間:每晚18:00――22:00,如有特殊情況或變動,臨時通知
第二章薪資福利
1、首次參加輪滑教練工作的人員試用期為一個星期(7天),按10元/小時計算,試用期過后升為助教工時按11元/小時計算。
2、助教滿一個月后可參加協(xié)會內(nèi)部教練等級考核,通過初級班考核工時升為12元/小時、通過中級班考核工時升為13元/小時、通過高級班考核工時升為15元/小時、通過花式班考核工時升為17元/小時。通過教練主管考核工時升為19元/小時。(勵志的句子 wwW.djz525.com)
3、工資發(fā)放統(tǒng)一每月15號發(fā)放。
第三章行為準則,工作紀律
1、教練必須按時上下班,不遲到、不早退,上班時間不得擅自離開工作崗位,外出辦事須經(jīng)教練主管同意。
2、上班期間不得在場內(nèi)接打電話、發(fā)信息、聊天、追逐,喧嘩等。
3、以學員為中心:“安全第一、快樂第二、技術(shù)第三,”為導向。
4、要做到文明有禮,主動向?qū)W員和家長問好,協(xié)助學員穿戴輪滑裝備。
5、著裝要整潔,得體大方,樹立好公司形象,統(tǒng)一著工作服,佩戴好工作證、口哨、教學設(shè)備等等。
6、每天上班必須按課程流程進行,除特殊情況外。
7、每天到場第一時間迅速布置場地。
第四章人事
1、新員工試用期為7天,過后成為正試員工辦理相關(guān)的入職手續(xù)。
2、關(guān)于離職,公司員工辭職時,本人應(yīng)提前十五天直接向上級提交《辭職申請表》經(jīng)批準后,完成交接方可離職。
3、教練可通過等級考核提升等級與工資。
第五章員工獎勵制度
為提高教練積極度,抓好培訓點,提高員工素質(zhì)與積極性,制定以下獎懲制度:
懲戒
5.1.1對于遲到、早退者,按五分鐘扣5元,10分鐘扣10元,20分鐘扣20元,30分鐘以上扣除當天工資。
5.1.2上班期間著裝不符合要求的扣5元-10元,按情節(jié)處理(包括不帶工牌,不穿工作服,不配帶口哨等教學設(shè)備等)5.3、在工作過程中,由于教練失誤導致學員受傷,按情節(jié)輕重承擔賠償責任。
5.1.3上班期間抽煙者發(fā)現(xiàn)一次罰5元
以上罰款均作為每月的活動基金。
獎勵
5.2.1每月設(shè)全勤獎50元。(不遲到,不早退,不請假)
5.2.2每月設(shè)最優(yōu)秀教練獎一名,獎勵100元。
5.3.3每月設(shè)最高業(yè)績獎一名,獎勵100元。
第六章銷售提成制度
6.1全職底薪為每月800元
每月業(yè)績(6000元--10000元)提成按6%計算
每月業(yè)績(10001元――15000元)提成按8%計算
每月業(yè)績(15000元以上)提成按10%計算
如未能達到最基本本業(yè)績者(6000為最低),工資底薪為600,點數(shù)提成照計
第七章關(guān)于工作服與工作用品的管理制度
1、公司制服與工作用品由公司統(tǒng)一發(fā)放。
2、公司制服與工作用品要求統(tǒng)一著裝,妥善保管,遺失自費補辦。
3、試用期(7天)過后入職成為正式員工后按季節(jié)發(fā)放工作服。
4、工作服夏裝為30/件,冬裝為80/件,工牌5元/個,口哨5元/個,如有遺失,損壞按價自費補辦。
5、工作服分別從兩個月工資中扣除作為壓金:
①工作滿一年者可免壓金;②此壓金員工可在辦理完離職手續(xù)時退還;③若工作服嚴重損壞,則按損壞程度退還壓金。
6、員工在離職時須交還所有的工作用品,辦理好離職手續(xù)。
1、俱樂部成員如無法參加活動,請?zhí)崆巴ㄖ硎麻L。
2、隊員場上服從隊長及教練,場下服從教練及領(lǐng)隊。
3、集體活動無故遲到早退者,實施一定處罰。
4、不服從領(lǐng)隊及教練安排者,經(jīng)討論可定其是否離開球隊。
5、連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動者,有嚴重違反紀律或損害俱樂部名譽利益者,查清事實,經(jīng)理事會商議作出適當處理,嚴重者開除其會員資格。
6、所有人之間不得在活動中鬧糾紛,有矛盾請找負責人解決。
7、球員在非俱樂部組織的情況下,不得以23籃球俱樂部球隊的名義參加任何比賽。
8、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與俱樂部無關(guān)。
9、如有特殊情況無法在很長一段時間內(nèi)不能參加活動者,請及時找理事會溝通,以便決定去留或者留名。
10、球隊內(nèi)團結(jié)第一,不可分黨結(jié)派。
同濟MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運動,組織俱樂部成員積極參加籃球運動,以增強體質(zhì)和提高籃球運動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽,培養(yǎng)籃球隊員、教練員、裁判員,并組織隊員集訓,逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部,提供更好的籃球運動平臺。
第一條、遵紀守法,遵守社會公德和職業(yè)道德,遵守俱樂部的各項規(guī)章制度。
第二條、認同俱樂部的企業(yè)文化,恪守職業(yè)操守,遵守俱樂部的服務(wù)的理念,為人誠信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等,努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識水平,以比較豐富的知識和閱歷滿足客戶的需要。
第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強的戶外能力,經(jīng)驗豐富,具有較強的工作責任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。
第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,掌握多種技藝才能,提高綜合素質(zhì),能夠充分體現(xiàn)俱樂部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識,任何時候安全帶隊放在第一位。
第七條、行為規(guī)范
一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F結(jié)的話題,不對外談?wù)摼銟凡康膬?nèi)部情況,注意線路機密,不泄露活動的收支細目。
二、堅持誠信原則,必須按約定內(nèi)容和標準為客戶提供服務(wù),不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下,領(lǐng)隊有權(quán)調(diào)整計劃,變更路線,但必須向客戶說明原委,征得多數(shù)客戶同意簽字,并立即報告俱樂部。
三、一般情況下禁止領(lǐng)隊協(xié)作主動與異性隊員混帳。領(lǐng)隊及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨去隊員的房間,禁止單獨去異性隊員的房間。
四,不得私帶親友隨隊參加活動。
五、帶隊過程嚴禁飲酒。
六、不得主動向隊員索取小費、裝備、禮品等。
七、尊重隊員的宗教信仰,民族風俗和生活習慣。
八、平等對待全團隊員,要一視同仁,不厚此薄彼。
九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂部規(guī)定的不合理要求,應(yīng)態(tài)度鮮明,予以拒絕。
十、不得為迎合個別隊員的低級趣味而在講解、聊天時摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊員開低級庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊、接送隊員時著工作裝,帶領(lǐng)隊證。著裝整潔、服飾要與場合相協(xié)調(diào)。
十二、舉止禮貌得體,工作前不吃異味食物。
十三、帶隊過程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。
十四、不私下帶隊、不轉(zhuǎn)賣隊員。
十五、按時參加俱樂部的例會。
十六、講話要注意分寸,堅持五不講:
1、有傷隊員自尊心的話不講;
2、有損隊員人格的話不講;
3、埋怨責怪隊員的話不講;
4、蠻橫無理的話不講;
5、諷刺挖苦的話不講;
十七、與隊員交往時要做到四不計較:
1、隊員不理睬領(lǐng)隊、協(xié)作的主動招呼不計較;
2、隊員性情急躁語言欠妥不計較;
3、隊員提出的意見不客觀不計較;
4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較;
第一條凡是熱愛羽毛球運動、遵守俱樂部管理制度,服從俱樂部安排的職工均可入會。
第二條會員對俱樂部財務(wù)、外聯(lián)、采購等一切工作提出建議、進行監(jiān)督;參加俱樂部組織的各項活動;入會自愿。
第三條會員外出打球時要維護公司和俱樂部的聲譽;尊重成員的勞動;會員彼此尊重、關(guān)心和幫助,技術(shù)水平較高的會員應(yīng)對技術(shù)水平較低的會員進行指導。
第四條俱樂部原則上組織每周六、周日進行羽毛球活動,若無特殊情況,會員應(yīng)保證按時參加活動。每次活動的時間和地點會由專人提前通知,會員之間也應(yīng)相互轉(zhuǎn)告。
第五條凡自愿加入本俱樂部的職工,需一次性繳納200元的俱樂部活動經(jīng)費。俱樂部經(jīng)費由兩名同志負責記賬和出納,用于每次打球的場地費、羽毛球、購置費等。俱樂部賬務(wù)每年公布一次,平時也歡迎各位會員隨時核查。
第六條俱樂部活動時應(yīng)遵循勤儉節(jié)約的原則。訓練時請盡量使用尚能使用的舊球。
第七條活動注意事項:
(1)所有人員參加活,動前應(yīng)跟貼預約。
(2)在俱樂部活動時注重個人著裝和比賽中的禮貌。
(3)會員自覺遵守輪流上場的規(guī)定,比賽后請將場地讓于等候人員。
(4)練習、訓練時請盡量使用尚能使用的舊球,盡量做到節(jié)約用球。
(5)活動時,會員應(yīng)加強環(huán)保意識,注意保持場地清潔,認真遵守活動場館的管理規(guī)定。
(6)請自備球鞋、球拍、毛巾等用品,最好不借用他人的物品,嚴禁在球館內(nèi)吸煙、聲喧嘩、赤膊、帶小孩、帶寵物等,并服從球場的管理。
(7)凡會員(含非會員)參加俱樂部組織的各項羽毛球活動、比賽等休閑娛樂活動,在活動中發(fā)生的意外傷害事故或個人財產(chǎn)損失,由相關(guān)責任人承擔法律責任,俱樂部及活動組織者不承擔相關(guān)責任。一旦發(fā)生受傷事件,由傷害者和被傷害者承擔相應(yīng)責任,與活動組織者無關(guān),但活動組織者有及時救助之責任和義務(wù)。
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