月嫂雇用合同實(shí)用6篇

雇用合同。

你了解高質(zhì)量的合同應(yīng)該如何編寫嗎？現(xiàn)在，簽訂合同已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N維護(hù)相關(guān)方權(quán)益的常規(guī)工作。合同是最好的方式來證實(shí)當(dāng)事人之間的關(guān)系，基于你的需求，筆者專門為你編制了“月嫂雇用合同”，想要詳細(xì)掌握這個(gè)話題的相關(guān)內(nèi)容，請接著閱讀本文！

月嫂雇用合同 篇1

甲方：

乙方：車主：

經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，甲方租用乙方張新貨車及吊車(含司機(jī))作為設(shè)備搬運(yùn)專車，雙方根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系，明桷雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行，具體協(xié)議如下：

1、本協(xié)議從20__年月日至20__年月日止，有效期為個(gè)月，協(xié)議期滿即行終止，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂協(xié)議，續(xù)訂期以續(xù)訂協(xié)議為準(zhǔn)。

2、乙方搬運(yùn)費(fèi)用按每次噸位、搬運(yùn)路程、吊車臺(tái)班為標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商計(jì)算，當(dāng)月底支付，乙方向甲方出具國家統(tǒng)一稅務(wù)發(fā)票。

3、乙方必須搞好車輛保險(xiǎn)(乙方司機(jī)必須保持良好的身體)，每次出車應(yīng)認(rèn)真檢修車輛并確保行車安全，在運(yùn)送貨物途中，車速不得超過100千米/小時(shí)，更不準(zhǔn)酒后駕車，做到不疲勞駕駛、不超速，甲方不負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修等額外費(fèi)用。

4、乙方必須按照甲方按排和要求保證按時(shí)運(yùn)送貨物，確保接送途中貨物的安全，在接送途中發(fā)生任何事故，一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不負(fù)任何連帶責(zé)任。

5、乙方不論任何情況，應(yīng)保證貨物按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，如果乙方有特殊原因不能運(yùn)送貨物時(shí)，在確保安全前提下找其它同等規(guī)格車輛代

替，但必須與甲方取得聯(lián)系并得到許可才能實(shí)施，一切費(fèi)用由乙方支付。

6、如雙方有任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)單方面無故解除本協(xié)議，必須提前十五天通知對方，否則對方有權(quán)停止支付費(fèi)用或運(yùn)送貨物。

7、如由于政府、交通部門或因不可抗因素造成本協(xié)議不能履行時(shí)，取得有關(guān)證明之后，雙方友好終止本協(xié)議，互不追究責(zé)任。

8、甲方雙方因特殊原因需更改或增加接送時(shí)間或班次，需提前以書面或電話方式通知對方，如遇惡劣天氣不能運(yùn)送時(shí)，雙方要及時(shí)聯(lián)系協(xié)商相關(guān)事宜。

9、條款中的未盡事宜另行協(xié)商。

10、本自簽字之日開始生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

簽訂日期：簽訂日期：

月嫂雇用合同 篇2

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)工作需要，特聘用乙方負(fù)責(zé)夏橋鎮(zhèn)中心小學(xué)的門衛(wèi)工作，本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下協(xié)議：

一、乙方工作時(shí)間

全年無節(jié)假，每天實(shí)行24小時(shí)工作制。

二、乙方工作內(nèi)容

1 、按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，及時(shí)開、關(guān)大門，對一切可疑對象進(jìn)行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進(jìn)入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關(guān)情況記錄在冊。

2 、負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)安全、車輛安全和設(shè)施安全。

3 、每天早晚負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院、門前區(qū)域衛(wèi)生打掃，及院內(nèi)花草修整。 4 、零點(diǎn)至5點(diǎn)對院內(nèi)進(jìn)行全面巡視，全晚不少2次。

三、管理與考核

1 、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動(dòng)。

2 、不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，

3 、不得同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。

4 、甲方向乙方免費(fèi)提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

四、工資待遇

自合同簽訂之日起，甲方每月定額付給乙方月工資980元（節(jié)假日、其他視情況而定）。

五、合同期限

本合同自簽訂之日起期限為二年，到期后視乙方工作情況，由甲方絕對是否續(xù)訂合同。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

月嫂雇用合同 篇3

雇傭方（甲方）：

單位名稱：

住 所：

勞務(wù)方（乙方）：

姓 名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________（固定電話） _______________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度營銷工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1。乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3。愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益， 服從甲方的管理。

4。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1。根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2。甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3。乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4。任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1。在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2。甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5。甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1。乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2。因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3。雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

簽訂日期： 簽訂日期：

月嫂雇用合同 篇4

簽訂合同雙方：

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

以上雙方就雇用有關(guān)事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。

一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請乙方為甲方作業(yè)范圍內(nèi)所需。

二、本合同期限個(gè)月，自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。

三、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇：

1、本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報(bào)酬元。(此款中包括延時(shí)工資、休息日不能補(bǔ)休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)金和一切勞保用品。)

2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務(wù)員請假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當(dāng)月累計(jì)扣完為止，工作不滿一個(gè)月按天計(jì)算。

3、乙方在受雇期間，因違規(guī)違紀(jì)造成的經(jīng)濟(jì)處罰在當(dāng)月工資中扣除。

4、乙方在受雇期間，除享受甲方的工資報(bào)酬外，不再享受其它任何福利待遇。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權(quán)利。

2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時(shí)享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。

3、甲方必須全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)，否則即為違約。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、在甲方違法違約或造成乙方損失時(shí)，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。

3、乙方必須遵守本合同第六款規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、本合同期內(nèi)，乙方除必須遵守《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)法律法規(guī)外還必須遵守甲方工作范圍內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定和甲方的各項(xiàng)有關(guān)管理制度和規(guī)定。

2、乙方在受雇期間必須服從甲方的管理和安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方下達(dá)的飲食加工任務(wù)。

3、乙方必須愛護(hù)甲方工作范圍內(nèi)的一草一木，不得有偷、拿、和浪費(fèi)或損毀甲方工作范圍內(nèi)財(cái)物的行為。

4、乙方不得有違反職業(yè)道德的行為和其它不良行為。

5、乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。

6、乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可即時(shí)進(jìn)行解雇。

七、甲、乙雙方特別聲明：

本合同是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關(guān)系，在本合同期內(nèi)，乙方在工作過程以外和在工作中違規(guī)所造成的一切人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失由乙方自身承擔(dān)，雙方除上述約定外不存在其它任何義務(wù)。

八、本合同期滿，甲方可根據(jù)實(shí)際情況和需要對乙方進(jìn)行續(xù)雇和解雇，解雇后不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和補(bǔ)償。

九、違約責(zé)任：

本合同訂立后，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，并賠償違約后造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

_______年______月_____日

月嫂雇用合同 篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。

第一條 服務(wù)內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，從乙方雇用2名專業(yè)技術(shù)人員，協(xié)助甲方開展地球物理勘查工作。

第二條 服務(wù)時(shí)間

從7月11日開始，到本年度甲方工作結(jié)束時(shí)止。

第三條 服務(wù)費(fèi)用

每人每月1500元。最終費(fèi)用按實(shí)際雇用時(shí)間以月為單位結(jié)算，每月工作時(shí)間大于等于15天為1個(gè)月，小于15天為半個(gè)月，不足5天時(shí)不計(jì)。

第四條 費(fèi)用結(jié)算方式

甲方年度野外工作結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方技術(shù)人員野外工作時(shí)間及表現(xiàn)，在10個(gè)工作日內(nèi)同乙方一次性結(jié)算清楚，并向乙方帳戶匯入總服務(wù)費(fèi)用。由乙方負(fù)責(zé)向所雇技術(shù)人員支付服務(wù)費(fèi)用。

第五條 雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方

1、甲方負(fù)責(zé)乙方技術(shù)人員在雇用期間的食宿及往返乙方至甲方工作區(qū)的路費(fèi)。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方技術(shù)人員購買1份人身安全保險(xiǎn)。協(xié)助乙方技術(shù)人員看病與治病，費(fèi)用由乙方技術(shù)人員自理。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方技術(shù)人員在雇用期間的管理教育工作。

(二)乙方

1、乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)水平高、技術(shù)能力強(qiáng)的技術(shù)人員，供甲方挑選使用。

2、乙方技術(shù)人員在雇用期間，要服從甲方的管理，聽從甲方的指揮與安排。時(shí)刻注意自身的安全與健康，不得擅自行動(dòng)，由此產(chǎn)生的問題由乙方技術(shù)人員自行負(fù)責(zé)。

3、乙方技術(shù)人員在雇用期間，要積極工作，不消極怠工，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成甲方賦予的各項(xiàng)工作。

第六條 處罰

(一)乙方技術(shù)人員在工作期間，發(fā)生技術(shù)錯(cuò)誤或質(zhì)量問題，造成工作返工或甲方工期延誤，甲方有權(quán)視情況給予100—500元的處罰。

(二)甲方不按合同規(guī)定的期限支付乙方服務(wù)費(fèi)，甲方要向乙方支付每日5‰的滯納金。

第七條 其他約定

(一)雙方未盡事宜可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門裁決。

(二)本合同一式四份，甲方執(zhí)三份。乙方執(zhí)一份。合同自簽字之日起生效。

甲方： (蓋章)法定代表人：或委托代理人：年 月 日

乙方： (蓋章) 法定代表人： 或委托代理人： 年 月 日

月嫂雇用合同 篇6

(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方 發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 ：新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的雇用合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過 節(jié)課，平均每周不超過 節(jié)課的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 節(jié)課，每月累計(jì)不得超過 節(jié)課。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn);(先搞清楚是一開始就付錢還是結(jié)束后再付錢)

2.乙方試用期工資為人民幣 元/節(jié)課，試用期過后正式工作期工資 元/節(jié)課。按照授課結(jié)束后實(shí)際工作的時(shí)間來計(jì)算工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。(幫忙評估一下可行性，如果合同被采用的話，這個(gè)東西的結(jié)果一定要告訴我。)

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的， 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

七、工作保護(hù)和工作條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)法律，切實(shí)保護(hù)乙方在教學(xué)中的安全和健康。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的工作保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止雇用合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因 等原因或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更雇用合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立雇用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更雇用合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除雇用合同。

(三)有下列情形之一的，雇用合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;yJs21.coM

5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《杭州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(這部法律時(shí)我編出來的)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除該合同：

1.在試用期內(nèi);

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按雇用合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

6.甲方故意不履行合同規(guī)定，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除雇用合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除雇用合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的;

2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除合同，按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(三)雇用合同期未滿，又不符合雙方可以解除雇用合同或雙方約定的其他可以終止、解除雇用合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除雇用合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和雇用合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，--

十二、合同之修正：

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、杭州市有關(guān)雇用方面的新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

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