面對面活動總結(jié)9篇

面對面活動總結(jié)。

我們已經(jīng)準備好了您所要的“面對面活動總結(jié)”，我的建議是基于我的經(jīng)驗和知識僅供參考。文檔處理可以讓我們更有條理地整合來自不同來源的信息，我們有時候會遇到寫作的難題，范文能夠幫助我們更好地掌握道德準則和價值取向。

面對面活動總結(jié)(篇1)

臨夏銀監(jiān)分局開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒涌偨Y(jié)

為進一步推動“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥纳钊腴_展，臨夏銀監(jiān)分局工會按照甘肅銀監(jiān)局工會**中國金融工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒右庖姷耐ㄖǜ抒y監(jiān)工發(fā)【2012】6號）精神，結(jié)合分局實際，扎實開展了服務職工活動，著力在抓實在、辦實事、得實效上下功夫，服務職工活動取得了顯著成效。

一、加強領(lǐng)導領(lǐng)會精神

按照甘肅銀監(jiān)局工會**中國金融工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒右庖姷耐ㄖǜ抒y監(jiān)工發(fā)【2012】6號）精神，分局工會認真研究文件精神，**分局開展此項活動的可行可做之處，找準切入點，確立了通過“面對面”地與職工交流，了解職工思想動態(tài)、精神文化需求，掌握職工生活和權(quán)益實現(xiàn)等方面的情況；“心貼心”地做思想工作，傾聽職工意見，為職工解疑釋惑，做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導；“實打?qū)崱钡鼐S權(quán)服務，推動解決職工生活實際困難和問題的基本思路。

二、認真調(diào)研摸清底數(shù)

服務職工活動開展以來，分局工會人員深入8個科室，通過召開座談會、和職工談心等方式，就職工關(guān)心的工資待遇、職工教育等帶有全局性的熱點問題進行了熱烈討論，真正做到了面對面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，實打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y事、辦實事、做好事，進一步創(chuàng)新了工會組織和工會干部服務基層服務職工的形式，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的目標，切實提高了工會工作的針對性和實效性。

三、扎實推進注重實效

支部工會把幫助職工解決實際困難、為職工辦實事作為檢驗活動質(zhì)量和效益的最重要手段，促進活動有效開展。一是近年來新員工多，集體活動沒有統(tǒng)一的服裝，影響了分公司的形象。積極向黨委匯報，在經(jīng)費非常緊張的情況下，從工會經(jīng)費中為全局職工縫了一套統(tǒng)一的服裝。

二是針對分局職工普遍偏大、健康狀況不佳的實際，積極聯(lián)系醫(yī)院，落實了一年一度的健康體檢，使職工做到有病早治，幫助職工解除因病痛帶來的消極情緒和生活困擾。三是堅持“四必訪”。職工生病住院時，工會總是主動探望；如遇員工生日，工會也會送上祝福；工會干部要及時走訪職工家庭困難，送溫暖。

今年，分局工會看望、慰問生病住院職工及親屬5人次，使這些職工實實在在感受到了工會組織的溫暖和關(guān)懷，解決了生活中的困難和后顧之憂，進一步激發(fā)了他們的工作熱情。四是積極組織職工助社會。組織職工向聯(lián)村聯(lián)戶群眾開展捐贈活動，引導職工發(fā)揚扶貧濟困的良好美德。

總之，在服務職工在基層活動開展以來，分局工會著力在抓實在、辦實事、得實效上下功夫，服務職工活動取得了顯著成效。但這項活動是一項長期的任務，下一步分局工會將進一步鞏固成績，健全機制，創(chuàng)新手段，使此項活動取得更大的成績。

面對面活動總結(jié)(篇2)

純凈水公司

“面對面、心貼心、實打?qū)崱⒎章毠ぴ诨鶎印被顒涌偨Y(jié)

為進一步推動活動的深入開展，純凈水公司按照集團工會《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)?、服務職工在基層”活動的實施方案》精神，加強了活動的組織領(lǐng)導，開展了服務職工調(diào)研活動，著力在抓實事、辦實事、得實效上下功夫，服務職工活動開展以來，取得了顯著成效。

按照集團公司《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥膶嵤┓桨浮罚儍羲菊J真研究文件精神，**我公司開展此項活動的可行可做之處，在落實集團工會文件要求的基礎(chǔ)上，切實加強和改進工作作風，樹立工會組織的良好形象，純凈水公司結(jié)合企業(yè)實際，及時制訂了活動實施辦法，在全公司全面啟動和積極推進“服務職工在基層”活動。公司結(jié)合部門職能分工和業(yè)務實際，認真落實活動要求，圍繞活動主題， “面對面”地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性； “心貼心”地做職工思想工作，了解實情，解疑釋惑，與職工群眾談心交友、增進感情；“實打?qū)崱钡貫槁毠ず推髽I(yè)服務，出實招、辦實事，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。要推動解決職工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，指導和服務基層工作，總結(jié)推廣新經(jīng)驗，培育和發(fā)現(xiàn)先進典型。

服務職工活動開展以來，深入到公司生產(chǎn)一線，及時了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、精神文化需求以及職工思想動態(tài)等方面的情況。幫助職工解決實際問題6件。并通過察看生產(chǎn)現(xiàn)場、聽取匯報，召開由管理人員、技術(shù)人員、一線施工人員、女職工等各個層次人員參加的座談會等形式，了解基層工作實情，掌握一線職工狀況。

就職工關(guān)心的績效考核、職工教育等帶有全局性的熱點問題和有關(guān)職工權(quán)益的政策法規(guī)作了詳細詮釋和解答，并對所在單位職工提出的具體問題一一作出了現(xiàn)場答復，對暫時不能解決的問題也做了下一步的安排，讓每位與會職工都切身感受到組織的關(guān)心與關(guān)愛。

此次服務職工活動，和生產(chǎn)一線職工一起工作一天，組織生產(chǎn)班組1次，和一線職工座談一次，真正做到了面對面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，實打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y題、辦實事、做好事，進一步創(chuàng)新了務基層服務職工的形式，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的目標，切實提高了工會工作的針對性和實效性。

滄豐純凈水****

2012.5.31

面對面活動總結(jié)(篇3)

近期，在社會各界的強烈呼吁下，面對面活動已經(jīng)得到了廣泛的關(guān)注和關(guān)注。這些活動的目的是讓人們聚在一起，分享他們的想法、經(jīng)驗和故事，從而建立更緊密的社區(qū)和人際關(guān)系。在這篇文章中，我將對近期參加的一個面對面活動進行總結(jié)，以分享我的經(jīng)驗和收獲。

首先，該面對面活動的主題是“社區(qū)共建”，旨在鼓勵人們積極參與并投身于團體活動中。為支持這一主題，活動組織者首先邀請了幾位社區(qū)領(lǐng)袖來進行演講。演講者們分享了他們自己的經(jīng)驗和知識，并提供了有關(guān)如何在社區(qū)中發(fā)揮更大作用的有用提示。

其次，活動區(qū)域設有許多貨攤，供參與者展示和出售自己的手工藝品、食品和二手物品。這些攤位不僅為社區(qū)成員提供了一個共享他們的天賦和愛好的機會，也為社區(qū)成員創(chuàng)造了一個獨特的購物場所，提高了社區(qū)的凝聚力和活力。

除此之外，活動還安排了一些趣味活動，比如抽獎、游戲等等。這些活動有趣、有意義、富有挑戰(zhàn)性，為參與者提供了一個機會來放松、切換注意力，并與他人建立更緊密的聯(lián)系。

從我的個人角度來看，參加這樣的面對面活動的好處是多方面的。首先，我得到了與許多社區(qū)成員交流、交換想法和建立聯(lián)系的機會。我發(fā)現(xiàn)，在一個友善、支持和互助的環(huán)境中與他人交流是一件非常愉快和有益的事情。

其次，我發(fā)現(xiàn)這樣的活動有助于我放松身心，并遠離壓力和日常工作和生活。在活動期間，我可以盡情享受新鮮空氣、陽光和大自然，從而調(diào)整和平衡我的心態(tài)。

最后，參加這樣的面對面活動也為我提供了一個增長和學習的機會。這些活動讓我接觸到一些新穎的思維和理念，讓我對社區(qū)建設和共建產(chǎn)生了更深刻的理解和認識。

總而言之，參加這樣的面對面活動是一種非常有益和有意義的體驗。它不僅讓人與社區(qū)成員建立聯(lián)系、交流思想和構(gòu)建社區(qū)，也讓我們更好地理解社區(qū)和集體的意義和作用。我相信，在將來，我們會看到更多的這樣的活動出現(xiàn)，因為它們在社區(qū)和社交環(huán)境中所扮演的角色是如此的重要和有益。

面對面活動總結(jié)(篇4)

關(guān)于總承包分公司“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒庸ぷ骺偨Y(jié)

根據(jù)路橋集團工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎諉T工在基層”活動安排部署，總承包分公司代建事業(yè)部圍繞活動中心，服務基層、服務員工，有機把活動結(jié)合到工作中來，取得了良好成效?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、 加強領(lǐng)導、精心組織

為了確保此活動扎實有效的開展，代建事業(yè)部迅速成立由經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長的服務職工在基層活動領(lǐng)導小組，組織事業(yè)部干部深入項目，認真細致進行走訪座談、慰問，進一步樹立事業(yè)部職工觀點和服務意識，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，面對面、實打?qū)嵉臑槁毠まk實事，解難事。

2、 突出重點，扎實有效地開展活動

（1） 關(guān)愛女工凝聚女性力量

三月八日上午事業(yè)部領(lǐng)導召集全體事業(yè)部女性職工在項目上開展座談會，傾聽她們對生活的感悟，持家教子的經(jīng)驗交流以及在工作中遇到的難題等，大家暢所欲言，座談會達到預期目的。在座談會上對她們送上了節(jié)日祝福及禮物并給與女性同胞們半天的休假時間，深受女職工的一致好評。

（二） 關(guān)心職工，為壽星慶生

9月16月下午，代建事業(yè)部籌備的“9月員工慶生會”在指揮部舉行。商務部領(lǐng)導和項目人員參加了慶祝會，9月為壽星慶生?；顒映錆M了新的理念和神秘感，可以說形式多樣，層出不窮，讓每個人都充滿了希望和幸福。

可口的水果，香甜的蛋糕，熱鬧的氣氛，歡快的生日歌，在微笑與同事們輕緩的歌聲中，壽星許下了自己美好的愿望；在閃閃發(fā)光的蠟燭里，伴隨著歌聲和同事們的期待，我們用壽星吹滅了蠟燭；在笑聲中，我們一起分享蛋糕，分享快樂，整個項目部充滿了樂趣。

（三） 組織旅游、為員工降壓

2012年4月中旬，代建事業(yè)部號召員工參加公司組織的“華東”4日游活動。在這4天的旅程中，離棄城市的喧囂，置身于山清水秀的風景之中，不僅緩解了職工的工作壓力，還使他們在身心放松的過程中感受工作之余的快樂。此次活動舉辦的非常圓滿，職工意猶未盡，希望公司日后還能多舉辦這樣有意義的活動

三、下一步計劃

在開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒又校ㄊ聵I(yè)部將會朝著實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的目標努力，積極發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，增起職工主人翁意識，積極推動工作向前發(fā)展。

面對面活動總結(jié)(篇5)

為更好地弘揚時代主旋律，堅持以人為本，全面推進素質(zhì)教育，進一步深化課堂教學改革，提高有效教學能力，使教育質(zhì)量得到持續(xù)發(fā)展，加強校園文化建設，營造校園的人文環(huán)境，豐富學生的文化生活，增加學校與家長之間的溝通、聯(lián)系，增進各學校之間的學習、交流、研討，宣傳學校辦學成果，擴大學校影響。我們沈遼路學區(qū)在10月7日進行了學區(qū)聯(lián)動——有效教學面對面活動。下面我們將對這次活動的情況進行總結(jié)。

此次活動中，我們還給每位家長發(fā)放了家長評教表，傾聽家長的聲音，總體看，學校的管理體制和方法，受到了家長和社會各界的認可。

此外家長也提出了一些寶貴的建議，如，有家長提出在以后的教學開放活動中或?qū)W校的教育教學活動中，應采用更多更好的教學方法和手段，充分調(diào)動學生各方面的感官，能讓他們更好的發(fā)展，也希望有更多的讓家長了解學校、了解老師、了解學生的機會，多一些和學校、和老師溝通的機會。一些家長認為，這樣的活動應該經(jīng)常進行，可以和學校有更好的溝通和互動。

面對面活動總結(jié)(篇6)

面對面活動總結(jié)

當今社會，網(wǎng)絡和社交媒體已經(jīng)成為我們最主要的交流方式之一，很多人因為這種網(wǎng)絡交流方式而忽略了現(xiàn)實世界中的面對面交流。面對面交談是與別人建立深入關(guān)系，增加社交技巧，增強信任和共鳴的一種非常有效的方式。它可以激發(fā)個體的創(chuàng)造力和想象力，同時也可以更快地建立商業(yè)和情感聯(lián)系。因此，為了糾正這種不順勢的趨勢，近來更多的人參加了面對面活動。

在我的生活經(jīng)歷中，我曾經(jīng)參加過幾次面對面活動，它們?yōu)槲規(guī)砹瞬煌谔摂M世界中的精彩體驗。下面我將通過總結(jié)這些面對面活動的經(jīng)歷來帶您了解它們的魅力。

首先，我參加的第一個面對面活動是一場設計比賽。在這個比賽中，每個參賽者都被分配到一個小組。這個小組是由完全陌生的人組成的，但是我們所有人都身處同樣的設計領(lǐng)域。我們花了整整一個星期的時間忙碌于會議、腦力激蕩、頭腦風暴會議和制作演示文稿的過程。相對于虛擬世界中的討論和協(xié)作，面對面交流讓我們更能夠建立具有深度的聯(lián)系和商業(yè)關(guān)系。在最終比賽的評選中，我們的團隊以誠信、良好的表現(xiàn)和與評委會的溝通而成為最終的獲勝者。勝利帶來的樂趣甚至不可言喻！

其次，我參加的第二個面對面活動是一個志愿者活動。我們參加者面臨的挑戰(zhàn)是在帶領(lǐng)一個學校的孩子們制作一個愛心頭飾。很明顯，這是一個非常具有挑戰(zhàn)性的任務，因為孩子們的關(guān)注力很難集中，這會可能降低他們的合作性。然而，非常出乎意料，我們的孩子們非常努力地工作，他們充分發(fā)揮了自己的創(chuàng)造力和合作素質(zhì)。我們志愿者們不僅幫助孩子們完成了任務，而且還會為此感到興奮和自豪。

最后，我參加的最后一個面對面活動是一個社交派對。這個派對是由朋友組織的，讓我們能夠與自己不同的朋友們相聚一起。這里的交流已經(jīng)不同于前面兩個活動，既沒有目的性，也不像志愿者活動那樣有目的性那么強。這是因為這張聚會的目的是為了讓我們放松和放松，我們可以隨意的話題聊天，交流我們最近的感受和準備的事情。這種在一個活潑、愉快的環(huán)境中體驗社交訴求的方式，可以使我們更好地了解自己，加深人際關(guān)系。

總之，面對面活動是一種非常棒的體驗，可以建立新的聯(lián)系、培養(yǎng)商業(yè)和社交技能，同時也可以讓我們的創(chuàng)造力和想象力達到另一個層次。希望每個人都有機會參加這樣的活動。

面對面活動總結(jié)(篇7)

2017年12月19日,在校領(lǐng)導蘇杰蘇主任的帶領(lǐng)下,我們數(shù)學組教師到濮陽市實驗中學為期了半天的觀摩學習.這次到名校學習，收獲頗豐.

我們聽了兩位老師講課,分別是毋晶晶老師講的圓周角與圓心角的關(guān)系及侯莉睿老師講的確定圓的條件(第一課時),聽完之后感受頗深.我們按照聽課,自評,互評以及校領(lǐng)導點評這個順序進行.首先是自評,這兩位老師把自己設計課的思路以及上課自己的不足與優(yōu)點簡單的說一下,接著是全體數(shù)學備課組的老師各自點評,發(fā)表自己的看法,對有疑惑的地方共同**,尋求最好解決方法;對于好的地方,繼續(xù)發(fā)揚,共同學習.

最后，金社長作了總結(jié)。 金主席從以下幾個方面發(fā)表了評論：

1.知識回顧與問題情境.以教材為主,但是要變通使用教材,創(chuàng)造性的使用教材.

像毋老師,侯老師新課導入都特別好,不僅可以調(diào)動學生的積極性,還可以引出本節(jié)課的內(nèi)容,沒有按照教材上去講,而是都有自己獨特想法和見解,值得的我們學習.

2概念的形成和深化。對一個概念最基本的要求就是掌握它。但是，在解釋一個概念時，你可以從積極和消極兩方面來解釋，這是一種積極和消極的區(qū)別

3. 信息技術(shù)與教育技術(shù).毋晶晶老師的幾何畫板,不僅省時,同時也便于學生學習.幾何畫板體現(xiàn)幾何直觀,同時在講課巡視的時候借助實物展臺,更好的為學生服務.

4. 數(shù)學思想與規(guī)律總結(jié).在如今的課堂上,必須貫穿以下思想,基礎(chǔ)知識,基本思想,基本活動經(jīng)驗,及基本技能.,掌握基礎(chǔ)知識,體會基本思想,積累基本活動經(jīng)驗,及訓練基本技能.

5. 自主學習與合作**.在課堂上留給學生充足的思考時間,讓學生參與到課堂,以及學生看懂的可以不講,可以讓學生自學,自主掌握.

6鞏固練習，通過考試。借助練習和有針對性的練習，在設置問題時注意坡度，使問題有易到難逐步推進

7教學語言和教學語言。由于學課的特殊性，數(shù)學語言應該精煉、嚴謹、科學、簡潔

8. 應用意識和創(chuàng)新意識.在數(shù)學課上要求將兩者結(jié)合,既不可以用老套的數(shù)學題,同時還要求拓寬同學們的眼界,提高學生的學習興趣.

9. 教學重點和難點的把握.對于每節(jié)課重點必須掌握,難點要突破,但是要注意難點突破即可,只要學會即可.

10. 課標意識與板書融合.中招考試是關(guān)鍵,所以在這里面課標是方向,也就意味著中考考什么我們就要針對性的復習和練習.

培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題和解決問題的能力

總之，通過這次學習交流中，歸根結(jié)底教育教學的細節(jié)，在嚴謹有序的管理過程中，需要剛?cè)岵?，需要充實和留白?/p>

面對面活動總結(jié)(篇8)

××站工會“服務在基層”活動開展情況

根據(jù)南車工發(fā)[2012] 16號《×車務段工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訉嵤┓桨浮肪瘢囌竟e極動員部署，努力在基層搞好服務職工工作?，F(xiàn)將我站工會工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，把服務職工活動視為工作重點

車站工會認真研究文件精神，聯(lián)系我站實際情況，**我站開展此項活動的可行可做之處，征求工會委員和部分一線職工意見后，在落實段工會文件要求的基礎(chǔ)上，制定了《××車站工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒蛹毣胧罚⒘⒓闯闪⒘嘶顒宇I(lǐng)導小組，負責活動的有序開展。根據(jù)我站實際，重點開展了“關(guān)愛之旅”活動，一是關(guān)愛困難職工，二是關(guān)愛女職工，三是關(guān)愛職工切身利益。第四是關(guān)愛員工的精神生活，第五是關(guān)愛員工的成長，第六是關(guān)愛員工的健康和安全。

二、活動開展情況

首先，為了確?；顒訉嵤┑轿?、指導服務到位，活動啟動初期，車站工會立即召開了“服務在基層”主題活動動員會，傳達了上級工會精神，并成立了服務職工活動領(lǐng)導小組，車站站長、書記為組長，工會主席、各班組長副組長，工會委員為小組成員?；顒佑山M長總體部署，由小組成員具體實行，副組長督促活動的開展。

1、關(guān)愛困難職工方面。5月14日，車站站長，書記以及車站工會主席等一行代表車站全體職工走訪慰問了××、××2戶困難戶，了解他們的實際困難和需求，并送去了慰問金，把黨的溫暖和工會組織的關(guān)心送到了他們家中；該站幫助2戶困難家庭結(jié)對，并建立幫扶聯(lián)系卡，使幫扶措施更到位、更細致。

2、關(guān)愛女職工方面。根據(jù)《女職工權(quán)益保護合同》，車站根據(jù)段通知，定期組織女職工進行婦檢；認真落實女職工權(quán)益保護，采取具體行動關(guān)愛女職工。三八婦女節(jié)當天，該站安排全體女職工舉辦了38場婦女文藝活動，并發(fā)放洗發(fā)水等紀念品。yjS21.cOM

3、關(guān)愛職工切身利益發(fā)面。6月22日，車站工會組織開展職工大會，大會上職工充分實行民主權(quán)利，對上年工作進行提案，參與領(lǐng)導班子民主測評等，體現(xiàn)了全體職工主人翁地位；因車站工作性質(zhì)，有些崗位的工作人員不能及時或有充分時間就餐，車站領(lǐng)導考慮細致，靈活應變，針對崗位性質(zhì)進行送餐到崗位。

4、關(guān)愛職工精神生活方面。4月中旬車站組織了全體職工召開了“迎五一茶話會”。車站全體職工暢談心中所想，使車站領(lǐng)導對全體職工有了總體了解，為“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒禹樌_展指明方向；4月12日，車站工會就深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎踊顒舆M行了安排部署，成立了活動領(lǐng)導小組，制定了詳細的工作計劃及實施方案，為服務職工活動的有序開展提供了理論指導；4月30日，組織全體職工參與“迎五一”游弋比賽活動，通過參與比賽，激發(fā)了職工的自豪感與集體榮譽感，車站豐富多彩的文體活動使全體職工身心得到放松，豐富了職工的精神生活。

4月份車站還組織全站職工到南京大**紀念館、中山陵等愛國主義教育基地參觀，使職工受到了一次愛國主義洗禮，更加激發(fā)了職工珍惜目前幸福生活的熱情，也激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的激情。車站還利用學習時間學習愛國教育，民族團結(jié)教育等，為職工訂閱了《工人**》、《江南***》、《家庭醫(yī)生》、《文萃》等報刊。

5、關(guān)愛職工成長方面。車站多次派人參加車務段有關(guān)業(yè)務培訓考試和競賽，在不斷派出職工學習培訓的同時，車站每月還開展流動紅旗，售票能手等競賽。促進員工不斷深化專業(yè)技能培訓和學習，為自身發(fā)展營造良好氛圍。

6，關(guān)愛職工健康安全方面。6月28日，車站組織工作人員到鷹潭鐵路醫(yī)院進行體檢，確保每位職工身體健康，盡快發(fā)現(xiàn)**并采取有效措施。許多員工因病住院。站長、書記、工會主席及時到醫(yī)院看望。

車站女職工樊忠貞因抑郁而住院。 考慮到她的病情，車站沒有安排她的夜班，以便她有足夠的時間休息和休養(yǎng)。

三，存在的問題和困難

通過上半年服務職工活動的開展，取得了一定成績，也存在諸多問題：一是車站因行業(yè)性質(zhì)，職工因崗位實行輪崗的不同的工作時，開展活動人員難聚齊；二是員工參與活動的積極性和積極性不夠；三是車站規(guī)模小，在開展服務職工活動中人力、物力、財力都力不從心，為職工服務的力度還不夠。

車站2012年7月10日

面對面活動總結(jié)(篇9)

從6月初始，我縣扎實開展?jié)O船船東、船長面對面安全宣傳教育活動，共開設培訓班38期，培訓漁民2465人次，教育率100%。

一是深化教育內(nèi)容，強化安全意識。針對去年立秋期間漁場中暑事件突出的情況，創(chuàng)新試點開展?jié)O船海上應急救護培訓，培養(yǎng)具有執(zhí)業(yè)證書和實操技能的救護員472名，切實提升船東船長自救互救和應急避險逃生能力。邀請縣檢察院開展?jié)O民禁毒教育、縣法院開展?jié)O業(yè)涉刑法律法規(guī)教育，提高船東船長法治意識。

二是創(chuàng)新教育方式，提升教育實效。組織29名縣級編組長老大赴浙江海洋大學開展?jié)O業(yè)理論知識培訓，實地參觀交通運輸部東海救助局上海救助基地和東海第一救助飛行隊，參加奉化岱山平安漁場聯(lián)誼活動，切實提高船老大生產(chǎn)經(jīng)驗技能;舉辦全縣漁民應知應會知識競賽，進一步形成全社會人人關(guān)注和參與漁船安全生產(chǎn)的良好氛圍。

三是開展特定教學，強化風險防范。組織51名三年內(nèi)取得證書的新漁船老大和兩年內(nèi)發(fā)生過險情的漁船老大，針對性開展一期安全培訓，將漁船發(fā)生各類險情的應急處置措施作為培訓重點，進一步提高船老大應急處置能力，為我縣秋冬季漁業(yè)安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。

工作總結(jié)《面對面活動總結(jié)9篇》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼兒工作總結(jié)而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準備了面對面活動總結(jié)專題，希望您能喜歡！