招聘心得體會。
俗話說，不打無準備之仗。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經常需要提前準備參考資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編現在推薦你閱讀一下招聘心得體會范例九篇，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
今天上午，在上完第一大節(jié)課后，我和同學們相約來到了體育場。面對這龐大的招聘會場面，我非常激動。想想兩年或三年以后，我也會西裝革履的來到這參加招聘會。
在操場上，我們看見師哥、師姐或興奮或緊張或焦慮的神態(tài)，我想，現在的我們應該還不能完全體會他們此刻的心情吧。并且，我覺得與其我們到兩年后再各種緊張、焦慮，倒不如我們從現在就開始努力，為我們兩年之后，增加競爭的資本。
通過招聘會的宣傳，我們都了解到了很多?，F在，許多單位，他們對專業(yè)的限制放松了許多，而且還有的單位對專業(yè)沒有限制。但同時，各種招聘單位卻對計算機、英語有更高的要求。我感覺到提升自身綜合能力是多么的迫切啊……而且，現在的單位注重的不僅僅是學歷，更加重視當代大學生各方面的能力，我認為其中最重要的是社會實踐能力和工作經驗。因此，我們在校期間不單單要注重專業(yè)知識的學習，更要積極參加校園活動和社會實踐活動。努力提高自己的組織能力、交流能力和實踐能力等。
此外，我在一家化學公司制品的招聘會上發(fā)現一個有趣的招員要求，他講到，在業(yè)務能力差不多時，對黨員、學生干部、有農村經歷以及籃球特長的優(yōu)先錄取。這一有趣的現象引起我們的深刻反思。在現代社會，大學生或許缺乏的不僅僅是學習、溝通、實踐能力，更值得大學生注意的是吃苦耐勞的精神。從小到大的安逸生活，也許是這種能力缺乏的重要原因吧。
周國平曾經說過一句話“享受人生而不沉湎，看透人生而不消極?！贝髮W生活，所有的壓力和安逸都是你自己營造的。讓我們享受人生、看透人生，不沉湎也不消極。到底要走怎樣的路，恐怕只能你自己決定吧。
從事人事工人近兩年來，每天起來的第一件事就是招聘，雖然日常的招聘任務完成的差不多，但工作中還存在著些許不足，為了進一步做好招聘工作，以下是我所在影樓做招聘時的一些感悟，作了以下幾點思考：
不管在哪個影樓，我們最缺的就是門市銷售人員，其的的相對比較穩(wěn)定，換句話說，在影樓，我們的招聘是天天在進行！所以如何招聘以及怎么才能做好招聘成了招聘人員最想不開的問題
我們將年度需求計劃分解為月計劃，月計劃分為日計劃，這樣適度的分解，對招聘人員來說壓力就小了很多。然后根據各崗位需求的輕重緩急對招聘崗位進行分月安排。每月月底與用人部門進行溝通，確定其需求的崗位及人數有無變化。
一旦確定月招聘崗位及人數后，根據招聘崗位要求，將需求崗位分為：技能類和專業(yè)類，并進行統(tǒng)計，確定每一類的招聘崗位數及人數。
就影樓而言，日常工作中我們所用的招聘渠道有：報紙招聘、網絡招聘、人才市場、校園招聘、員工推薦，在選擇招聘渠道時，還需對以上幾種渠道進行細分，如，網絡招聘有大眾招聘網和專業(yè)招聘網，人才市場有地方勞動力市場招聘和大型綜合性招聘會。
首選，我們一般選用專業(yè)的網絡招聘比較好一點！這樣化妝師，攝影師都不是問題，最主要的就是門市這塊，除了選擇專業(yè)網絡以外，我們可以選擇內部員工及外部人力資源工司或朋友等推薦。
其次，我們可以選擇大眾網絡來招聘，比如趕集或者58同城，因為相比較而言，這兩個網絡人比較雜，因為我們的門市銷售人員的要求不高，學歷結構層次較低，知識較為缺乏，選擇網絡招聘時效性強一點，更利于我們的招聘！
最后，在確定采用何種招聘渠道后，我們要準備好本和筆，做好求職者來訪登記，包話來面試的及打電話咨詢的，以及我們這邊通知來面試的，只要是有姓名及聯系方式，這對我們來說就是財富。
一般來說篩選包括對簡歷的篩選和面試兩個環(huán)節(jié)。在簡歷篩選中，首先是看簡歷中的（專業(yè)、年齡、工作經驗、技能、學歷等）信息是否與公司所需崗位硬性要求相符合，如果符合，需要進一步驗證簡歷信息的真?zhèn)渭捌淙嫘裕瑥倪@點可以看出求職者的誠意。作為HR應該全面了解各個崗位職責內容及任職資格硬性要求，以便對求職者信息與崗位要求相匹配有個準確的判斷。
但是對我們影樓招聘來說，電話溝通是很重要的環(huán)節(jié)，與其說我們在招聘，還不如我們在找人才，找愿意和我們合作的人才。一般電話溝通有三個用途：面試前進一步了解求職者的相關信息、邀請求職者參加面試和發(fā)出錄用通知。每種電話溝通采用的方式各異，第一種主要是為了獲得信息，溝通中更多地體現在提問以及辨別求職者對問題的反應和態(tài)度，一面方面可以獲得更全面信息，另一方面可以反映求職者對公司有多少興趣。第二種和第三種溝通主要表現為通知，這里需要HR工作人員表達的語言精確、清楚，確保求職者能準確獲得信息。以上三種溝通作為HR方，應表現熱心、真誠、耐心，能體現公司的良好形象。
在面試過程中，除了對簡歷（或應聘登記表）中的有疑問的地方核實外，還需要對各崗位的關鍵勝任力素質要求進行考察。除知識和技能可以進行測試外，其他素質如（求職動機、個人品質等）需要依靠面試官主觀判斷能力，這同時也是對面試官溝通能力及洞察力的考驗。技能類崗位關鍵勝任力素質為技能、動機和品質。專業(yè)類崗位的關鍵勝任力素質要求為知識、技能、動機、品質、價值觀和自我認知，此類崗位面試中不便于判斷，需在錄用后長期跟蹤。
1、尊重每一位前來應聘的人員，一視同仁，耐心解說，并且在溝通的語言上耐心斟酌，爭取做到說話少出紕漏，讓聽者舒心。
2、對于我們只打了一遍電話的求職者以及來公司面試的求職者，我們要做好電話回訪記錄，在這一塊我們打的是叫親親牌，對求職者來說，找工做很難，而我們打的每一通電話代表的都是工司的形象，如果你循循善誘，讓人感覺很有親和力，那么今天他沒來你這上班，有一天說不定他真的就來你這上班了。
3、對于確定下來的人員，我們人事負責人要提前和門市店長做良好的溝通，確定好上崗人員，最好負責到人，對影樓這一塊來說，新人必須有一個三天到七天的保護期，因為這一行實在不好招人，那么我們只要招來人，而且有發(fā)展?jié)摿Φ?，我們要想方設法的讓她留下來，所謂保護期就是剛來什么都不懂，那么我們就耐心的交她，包括飲食起居，只要一過七天，環(huán)境都熟悉了，那么我們就開始魔鬼的訓練了。4、在影樓，做招聘最好用的就是親親牌，因為這份工作真的很苦，雖然苦，但是我們有希望，而且我們很團結，這里雖然苦，但是我覺得很溫暖，那么招人也就不那么難了。5、在這一個行業(yè)，員工介紹是最快捷的途徑，因為感情這塊，他是相信朋友的。
招聘效果評估周期為一年，評估時應考慮以下幾個因素：一年內錄用的人數，一年內求職的人數（較難統(tǒng)計）、工作不到一年離職的人數，一年內參與的招聘會次數，一年內招聘費用總和。
招聘人均成本=招聘費用總和/錄用人數；錄用比例=錄用人數/求職人數；
實際有效率=（錄用人數―工作不到一年離職人數）/錄用人數；招聘完成比=錄用人數/年度總需求人數；
綜合以上的分析數據，可以對招聘效果進行初步的評估。
通過以上的簡單續(xù)述，希望在今后的招聘過程中能夠對大家有所幫助，不足之處在今后的工作中學習并加以改正。
一、尋找一家以上在當地瀏覽量比較大的人才招聘網站合作(保證效果)
二、篩選符合要求的求職者簡歷(提前確定崗位勝任力)
三、通知符合要求的求職者面試(專業(yè)、耐心、周到，告訴詳細的地址和面試時間以及要帶上相關的資料)
四、面對面的交流(給求職者整體感覺要好，面試官除了要求求職者的第一印象，同時自己要給求職者良好的第一印象，專業(yè)、親和力，不故意出難題，對于因特殊情況而遲到的求職者可以給予適當的機會，也許其中就有你想要的人)
4.1簡單的寒暄幾句;
4.2求職者自我介紹/也可簡單的介紹一下公司的情況;
4.3了解他曾經的工作經歷，什么原因離職，對曾經的上級領導的評價，以及曾經在工作中取得什么突出的業(yè)績(沒有工作經歷的，就了解他大學校園生活是如何度過的);
4.4選擇我們的理由及為什么應聘我們這個崗位;
4.5談談你最大的三個優(yōu)點和三個缺點;
4.6了解他現在期望尋找那種工作及工作環(huán)境、工作時間、工資待遇，在未來的工作中想實現什么目標;
4.7說明我們此崗位的勝任指標;
4.8最后給他1-2分鐘的發(fā)問時間，并做耐心回答;(很多面試官是沒有這一步的)
4.9說明面試結果的告知方式和告知時間;讓求職者提前有個準備;
4.10微笑說再見!
五、通知面試通過參加新人培訓(一般只通知面試通過，告知方式提前已經說明，沒有通過的不通知);
六、企業(yè)文化培訓(行業(yè)、發(fā)展目標、使命、經營理念、核心價值觀、口號、服務體系)讓新人對公司有個全方位的了解。
作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學一起來到了招聘會現場。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時間，以便了解更多方面的信息。
會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前作好了充分準備的。
這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的.要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實的專業(yè)技能知識;二.掌握就業(yè)相關知識、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力;四.對人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調整;六.綜合素質的培養(yǎng)和提高。
當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
連續(xù)去了兩場招聘會，雖然感覺不是很好，但也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時，他們應該是招得差不多了，，也就隨便問你點問題，然后就把你簡歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地"包裝"自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過
6、面視官一般就兩三個，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個才是主考，哪個是輔助的，一般技術類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時候，收簡歷的，機械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你OUT啦。
8、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況。范文中國，原創(chuàng)范文樂
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
經歷兩場招聘會，最后得出一下三點心得：
心得一：不是最早去就最后去
理由：招聘會通常早上9點進行到下午3點。如果你上午9點準時到，那么抱歉，可能要等上1到2個小時，除非你可以插隊。如果你下午三點前不就久到，呵呵，恭喜你!你會和比你早到1到2小時的人一起進場。
心得二：先去你興趣不大的設點。
理由：剛進招聘會場，尤其是在外面冷著，餓著，累著1-2個小時的朋友，難免會緊張。此時你不能表現出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設點，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點。
20XX年9月，學校宣布開始社會實習，我揣懷著一顆忐忑的心，踏進了社會大染缸。
20XX年10月，我進入某報業(yè)國企實習，主要負責媒介培訓生項目，工作內容是培訓生檔案整理、日常費用報銷、績效考核分數匯總、招聘項目工作協(xié)助、年終總結數據統(tǒng)計分析等。期間，所有接觸到的內容，對于一個新手來說，都是新奇的，想盡快的吸收知識，讓自己快點成長。在這里，對初入職場的我影響比較大，上級對我各方面都要求很高(制表、PPT制作風格、表格規(guī)范、文字撰寫、數據分析等)。當時的我，要啥啥不懂，打個電話約領導戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、連打印頁邊距都不會調，說話沒底氣。
經過一輪番努力，我制作的表格、ppt很少更改了，打電話說話時自信也來了，也受到了上級的表揚！真的感謝當時上級對我的嚴格要求！感謝讓我接觸大型的項目(年會)、招聘網站的構建、年終總結，所有這一切提高了我對數據的敏感度、對文字的敏感度、職業(yè)素養(yǎng)。因是國企單位，沒有提供轉正機會的，所以在參加完年會后，做禮儀美美了一番后，就離職了，年后再找工作。
年后，因為各種原因，我沒留在廣州市區(qū)工作而選擇了回到家里的小城鎮(zhèn)里。
從年后3月初開始找工作，跑當地的招聘會，網投簡歷，直至4月底，沒有非常合適的工作機會，其中也拒絕過廣州市區(qū)幾家有點名氣的公司，但因為當初覺得在某國企的實習經驗可以讓我找到更高工資的工作，我也就放棄了。但那點工資，在廣州吃住之后就沒剩下多少了。后來想想，真是太浮躁了，人家現在都上市了，要是我眼光放長遠點就好！
到5月了，尋尋覓覓，讓我銳氣挫了很多，再耗下去都快畢業(yè)了，百害而無一利。最后，選擇了一家在家附近的公司(150人左右)，做一個前臺，只因當時，我再也頂不住就業(yè)的壓力，但也有吸引我之處，一個很有親和力的上級，跟我描述著一個美好的未來和人事工作計劃，讓我學到人力資源的很多知識。我的直接上級是一名有資深經歷的HR，從大企業(yè)HR，一路走來，一路晉升，但周期比較長，屬于踏實上進型人。
她不怎么擅長做思想工作，平時也比較少主動找我談話。她對我的指導，更多是在事務實際操作技巧方面，遇事說事。在那邊做了4個月，我就提出離職了，我再也受不了，那么多小事，那么地日復一日重復，那么地沒有挑戰(zhàn)性的工作。主管也不留我，她也覺得我呆在前臺確實屈才。當時作為前臺的我，做著驗廠(從來派不上用場的)、檔案管理、招聘、員工關系的工作，與HR也有一定關聯。但我覺得，離開這里，我肯定可以擁有更好的。
主管跟廠長溝通后，廠長愿意為我們部門增加一個編制，讓我從前臺晉升為人事助理。我想了想，嘗試一下吧，因人設崗，說明廠長看得起我。主管截圖了跟廠長的聊天記錄給我看，現在的一句話仍然記憶尤新“叫她別這么著急，給點耐性”。
人事助理，主要負責員工檔案管理、招聘、考勤報表、企業(yè)文化宣傳欄、組織企業(yè)活動，這些工作，在前臺的時候已經是我負責了，現在新增了一些工作內容，減少了一些與人事無關的內容，希望可以把人事工作做得更專。自從做人事助理以來，也是順風順水，各個部門領導很配合我工作的開展，沒有什么壓力(壓力都是來源于招聘)，每個月在重復繁雜事務中度過。
期間，我出現過離職意向，因為工資問題，后來我闖開心扉主動找主管談，不是說我有離職意愿，只是闡述我的不公平感(我管工資的，知道辦公室人員的工資)。因廠長不重視人事，人事工資在辦公室就是一普工文員的工資，低得很，我以為公司在看到我工作能力提升后會主動加我工資(我一般更愿意公司看到我工作能力提升了，主動加我工資，而不是我主動提)。跟主管談完后，她信誓旦旦表示肯定會加，后來，工資也真的就加上去了。我在意工資，更在意的是，公司是否認同我的價值。
當一切就這樣順其自然的發(fā)展著，忽然有一天，集團下新公司的人事經理說，他部門的招聘培訓專員離職了，問我愿不愿意過去(因為之前新公司和我所在的舊公司一起搞過幾個大型項目活動(運動會、年會、旅游、大型培訓)，那人事經理對我的印象比較好)。我跟主管溝通后，她也不挽留我，說新公司壓力會很大，讓我自己想清楚就好。我考慮了一番之后，肯定去了，畢竟又是一次新的嘗試。我誠惶誠恐，怕自己勝任不了，因為之前搞的幾次大型活動，招聘培訓專員又是主持，又是培訓，給我很專業(yè)的感覺，我覺得自己有表現力方面尚不如她。后來幾經波折，我終于如愿調去了新公司。上班時間比我在原來的廠多了3倍，但我覺得又一輪新的嘗試，有了更多發(fā)展機會，值得！
江蘇省農村信用社招聘：農信社工作心得體會考試題
本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。
一、單項選擇題（共50題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）1.要真正實現行政職能體系的合理配置，最根本的途徑在于__。A．認識行政職能的重要性 B．改革現有的行政管理體制 C．真正實現政府行政職能的轉變 D．進一步細分、明確行政職能
2.商品的價值量是由生產商品的社會必要勞動時間決定的，商品交換要以價值量為基礎，實行等價交換?！暗葍r交換”是通過__貫徹的。A．價格波動 B．不等價交換 C．國家宏觀調控 D．統(tǒng)一的市場
3.信用的基本特征__。A．無條件價值單方面讓渡
B．以償還為條件的價值單方面轉移 C．無償的贈與或援助 D．平等的價值交換
4.工業(yè)、服務業(yè)之后順序出現的有重大影響的第四產業(yè)，下列關于信息產業(yè)的說法中不正確的一項是__。
A．各種無線通信服務和在線信息服務都屬于信息產業(yè)
B．截至2010年底，我國網民數量達到4.57億，首次超越美國，躍居世界第一位 C．信息產業(yè)已成為中國工業(yè)的第一支柱產業(yè) D．信息產業(yè)特指將信息轉變?yōu)樯唐返男袠I(yè)
5.協(xié)調和處理人民內部矛盾的職能③國家機構堅持對人民負責的原則④國家依法對市場進行宏觀調控的職能 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④
6.行政許可的實施機關可以對已設定的行政許可的實施情況及__適時進行評價，并將意見報告該行政許可的設定機關。A．項目的可行性 B．推行的重要性 C．存在的必要性 D．設置的合理性
7.在社會主義市場經濟條件下，國有企業(yè)應該成為__。A．由國家直接經營管理的經濟單位 B．由國家統(tǒng)負盈虧的經濟單位 C．具有一定權利和義務的法人實體 D．擁有全部資產所有權的經濟實體 8.下列關于“歷史規(guī)律的實現過程”的看法，不正確的是__。A．表現為必然性和偶然性的統(tǒng)一 B．表現為盲目性和自覺性的統(tǒng)一 C．表現為預期性和非預期性的統(tǒng)一 D．表現為決定性和選擇性的統(tǒng)一
9.歷史學家斯塔夫里阿諾斯說，西方列強在中國的一些城市中建立了“自主獨立的城市國家”，“在那里，中國的法律不適用，中國的法院和警察沒有管轄權”。西方列強獲得這種特權開始于__。A．1840年 B．1843年 C．1858年 D．1860年
10.賬面價值又稱為__。A．票面價值 B．股票凈值 C．清算價值 D．內在價值
11.下列關于我國國家賠償制度的說法中不正確的一項是__。A．國家賠償以國家工作人員違法行使職權為行為要件 B．賠償請求人要求刑事賠償，應當先向賠償義務機關提出 C．服刑人員之間因矛盾導致的互相傷害不屬于國家賠償的范圍 D．國家賠償的范圍中包括對精神損害的賠償
12.統(tǒng)一法人的縣聯社及農村合作銀行自然人資格股起點為[ ]股。A．100 B．1000 C．5000 D．10000 13.生產直接相關的行政執(zhí)法活動，其主要實施機關是__。A．省、市兩級行政執(zhí)法機關 B．鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政執(zhí)法機關 C．縣級行政執(zhí)法機關
D．市、縣兩級行政執(zhí)法機關 14.梁啟超讀到一本書時說：“在盧梭民約論前約數十年，有此議論，不能不視為人類文化史最高出品。撰者固自負，亭林亦復推重。乾隆間，此書列入禁書；光緒之季，吾曾私自傳印，以為播送民主思想之工具?！边@本書是__。A．《革命軍》 B．《變法通議》 C．《日知錄》 D．《明夷待訪錄》
15.銀行匯票未用退回的應由[ ]向清算中心發(fā)送“退票”請求。A．出票社(行)B．付款社(行)C．客戶
D．出票行主管部門 16.在當代中國，引領中國共產黨和全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎是__。A．中國特色社會主義理論體系 B．科學發(fā)展觀 C．愛國主義
D．社會主義核心價值體系
17.關于業(yè)主建筑物區(qū)分所有權中的業(yè)主共有，表述不正確的是__。
A．占用業(yè)主共有的道路或者其他場地用于停放汽車的車位，屬于業(yè)主共有 B．建筑區(qū)劃內的道路，但屬于城鎮(zhèn)公共道路的除外，屬于業(yè)主共有
C．建筑區(qū)劃內的綠地，但屬于城鎮(zhèn)公共綠地或者明示屬于個人的除外，屬于業(yè)主共有 D．建筑區(qū)劃內，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫，屬于業(yè)主共有 18.西方行政學誕生于__。A．法國 B．英國 C．日本 D．美國
19.新中國成立后，從__年起憲法以根本法形式確認人民代表大會制度是我國政權組織形式。A．1954 B．1975 C．1978 D．1982 20.負債和所有者權益各項目增減變化的報表是[ ] A．資金平衡表 B．資產負債表 C．損益表
D．財務狀況變動表
21.自然人的死亡宣告被撤銷的，其與被宣告死亡之前配偶的婚姻關系__。A．自行恢復 B．不能自行恢復
C．視其配偶的意愿確定是否恢復
D．如其配偶尚未再婚，則能自行恢復
22.“這是一個具有高度標志性的事件，它表明中國的航天技術在21世紀已經走在了歐洲和日本的前面?！边@里的“它”指的是成功發(fā)射了__。A．“長征”1號航天運載火箭 B．“東方紅”1號人造地球衛(wèi)星 C．“神舟”5號飛船 D．“神舟”6號飛船
23.抗日戰(zhàn)爭時期，下列4人在對日作戰(zhàn)中以身殉國的國民黨將領是__。A．左權 B．羅炳輝 C．葉挺 D．戴安瀾
24.經營權是經營者對其經營財產的一種__。A．占有、使用、收益和處分的權利 B．占有、使用和收益的權利 C．使用權利
D．不能占有，只能使用和獲得收益的權利
25.銀行匯票未用退回的應由[ ]向清算中心發(fā)送“退票”請求。A．出票社(行)B．付款社(行)C．客戶
D．出票行主管部門
26.共同市場與完全經濟一體化相比，前者未實現__。A．生產要素在成員國之間的自由流動 B．統(tǒng)一的對外關稅政策
C．貨物在成員國之間的自由流動 D．統(tǒng)一的對外經濟社會政策
27.仲裁、訴訟等處理工作所遵循原則的是__。A．合法原則 B．及時原則 C．真實原則 D．公正原則
28.實現調控的主體是__。A．企業(yè) B．市場 C．行業(yè)組織 D．政府
29.為鞏固和擴大抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，抗日根據地在政權建設上采取的重要措施是__。A．建立政治協(xié)商制度 B．實行“三三制” C．實行減租減息 D．開展整風運動
30.在我國有權解釋憲法的是__。A．全國人民代表大會
B．全國人民代表大會常務委員會 C．最高人民法院 D．最高人民檢察院
31.人民群眾之所以是歷史的創(chuàng)造者，其根本的原因在于__。A．人民群眾是人口的大多數
B．人民群眾是社會生產力的體現者 C．人民群眾具有先進思想
D．人民群眾通曉歷史發(fā)展規(guī)律
32.下列屬于管理性金融機構的有__。A．商業(yè)銀行 B．中央銀行 C．政策性銀行 D．投資銀行
33.趙某教唆李某殺死王某，李某接受唆使后于深夜?jié)撊胪跫?，適逢王某外出未歸，李某便將熟睡中的王某的妻子強奸后逃離。本案中，趙某的行為__。A．不構成犯罪 B．屬于意外事件 C．應當從重處罰
D．可以從輕或者減輕處罰
34.在計算優(yōu)先股成本時，下列各因素中，不需要考慮的是[ ] A．發(fā)行優(yōu)先股總額 B．優(yōu)先股籌資費率 C．優(yōu)先股的優(yōu)先權 D．優(yōu)先股每年的股利
35.深入貫徹落實科學發(fā)展觀，動力在于__。A．推動經濟社會又好又快發(fā)展 B．提高領導科學發(fā)展能力 C．創(chuàng)新體制機制
D．發(fā)揮人民主體作用
36.在環(huán)境標志中使用右圖所示圖形的國家是__。A．中國 B．韓國 C．德國 D．美國
37.奧地利法學家埃利希在《法社會學原理》中指出：“在當代以及任何其他的時代，法的發(fā)展的重心既不在立法，也不在法學或司法判決，而在于社會本身?！标P于這句話涵義的闡釋，下列哪一選項是錯誤的__ A．法是社會的產物，也是時代的產物 B．國家的法以社會的法為基礎 C．法的變遷受社會發(fā)展進程的影響
D．任何時代，法只要以社會為基礎，就可以脫離立法、法學和司法判決而獨立發(fā)展 38.下列會計科目，年末可有余額的[ ] A．主營業(yè)務收入 B．營業(yè)外收入 C．本年利潤 D．利潤分配
39.自然界中的水是通過多種路線實現其循環(huán)和相變的，下列各項關于水循環(huán)的說法中正確的一項是__。
A．太陽輻射和重力作用是形成水循環(huán)的內因
B．降水、蒸發(fā)和徑流是水循環(huán)過程的三個最主要環(huán)節(jié) C．海洋和陸地之間水的往復運動過程，被稱為水的小循環(huán)
D．地球上有75%水存在于海洋中，其余部分則存在于陸地上、大氣和生物體中 40.王某因詐騙罪被人民法院判處有期徒刑3年，人民法院在量刑時考慮到王某有積極退贓并檢舉他人犯罪的情節(jié)，決定宣告緩刑3年。緩刑考驗期滿后，公安機關又查獲王某在緩刑考驗期滿后不久又犯交通肇事罪。對王某的行為，應當如何處理__ A．不撤銷原判宣告的緩刑，以交通肇事罪處罰 B．不撤銷原判宣告的緩刑，以累犯從重處罰 C．撤銷原判宣告的緩刑，前罪與后罪數罪并罰 D．撤銷原判宣告的緩刑，以累犯從重處罰 41.依照《擔保法》的規(guī)定，下列財產中可以抵押的是__。A．自留山
B．某中學的小汽車 C．某大學的辦公樓 D．宅基地使用權
42.在固定資產投資中，房地產開發(fā)投資屬于__。A．第一產業(yè)投資 B．第三產業(yè)投資 C．第二產業(yè)投資 D．新興產業(yè)投資
43.我國進行社會主義現代化建設根本的政治保證是__。A．堅持社會主義民主建設 B．堅持社會主義法制建設 C．堅持社會主義精神文明建設 D．堅持四項基本原則
44.修改憲法的程序是：由全國人大常委會或__以上的全國人大代表提議，并由全國人大以全體代表的__以上的多數通過。A．2/3 2/3 B．1/3 2/3 C．1/5 2/3 D．1/5 4/5 45.2010年1月11日，2009國家科學技術獎勵大會在北京人民大會堂隆重舉行。胡錦濤主席向獲得2009國家最高科學技術獎的中國科學院院士__頒獎。A．谷超豪、孫家棟 B．王忠誠、徐光憲 C．閔恩澤、吳征鎰 D．葉篤正、吳孟超
46.醫(yī)學科學家證明，如果人的大腦皮層受損，就會喪失思維能力，沒有意識。這說明__。A．人腦是意識的源泉 B．人腦是意識的物質器官
C．人腦健康自然會有正確的意識 D．意識是對外界事物的正確反映 47.中國對外政策的根本原則是__。A．獨立自主
B．和平共處五項原則 C．促進世界和平與發(fā)展
D．加強與第三世界國家的團結與合作 48.行政監(jiān)控的要素不包括__。A．監(jiān)控者 B．監(jiān)控對象 C．監(jiān)控標準 D．監(jiān)控機制
49.五臺山位于中國山西省東北部，距省會太原市230公里，是我國“中國佛教四大名山”之一，是中國佛教及旅游勝地，列中國十大避暑名山之首。2009年五臺山被聯合國教科文 組織以文化景觀列入世界遺產名錄。以下關于五臺山，表述錯誤的是__。A．1992年被林業(yè)部批準為“國家森林公園”
B．2005年9月五臺山通過第四批國家地質公園評審，成為“國家地質公園” C．2007年8月被國家旅游局審定為“首批國家AAAA級旅游景區(qū)”
D．2009年6月在上海舉行的第33屆世界遺產大會上被正式列入《世界遺產名錄》 50.“一頭獅子率領的一群綿羊可以打敗一頭綿羊率領的一群獅子”，這句話的哲理說明了__。
A．領導者和被領導者的合作至關重要 B．領導群體的士氣至關重要 C．領導班子結構合理化至關重要
D．領導班子中一把手的選用至關重要
去年春節(jié)，我參與了一次人才招聘會。收獲了這些，明白了眾多。與其說是參與一次人才招募會，其實也是參觀。
第一次來到這些現場，我是極其的激動的還十分的好奇。一到現場，那畫面真是驚人，用人山人海來比喻一點也不為過。終于開啟大廳，到處都是門面，不過幸好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序似乎很好。在招聘會發(fā)現最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠大于應聘的數量。幾個人或者幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參與招聘會，是由于我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為現在走好自己的路打下穩(wěn)固的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番看法。
我看到此次招募發(fā)現招聘員工的幾個特質：1、畢業(yè)學生非常多。他們不僅沒有社會經驗外，更主要還存在學用匱乏。并且競爭大，有些職位只應該2,3個人，卻有40,50個人去競爭。2、對公司的位置和工作性質有規(guī)定;有的招聘的高校生針對公司規(guī)定在城區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休假日、每天的勞動時間要求的增多?，F在很多應聘者規(guī)定很高，要雙休日，然后每次勞動時間不能少于幾小時啊，工資要超過多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個工作適不適宜他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。5、對自己在公司今后的發(fā)展前景沒有目標。
20xx年11月24日星期六，今天沒課，正好趕上展覽館有招聘會，所以就和宿舍同學去看看，看招聘會不得不提的一點就是，人多，人很多，記得以前去滿達逛街就已經非常擁擠了，有種透不過氣的感覺，沒想到招聘會人比滿達還多，真的是有過之而無不及。
我今天去的目的其實就是去看一下招聘會的現場情況，了解一下，人才市場到底在尋找哪方面的人才，說句玩笑話，看看自己到底有哪些賣點能夠吸引到商家，我雖然是學習計算機的，但在我的專業(yè)上我并沒有發(fā)現自己是計算機方面的可造之材，我反而對銷售充滿了好奇，覺得做銷售雖然不容易，但卻很鍛煉人，而且有助于提升人與人之間的溝通能了，所以我把目光投向了銷售方面的工作，大概是上午九點半到的人才招聘市場，在那里來回穿梭了兩個小時，一共投了四份簡歷，分別投給了evg長樂公司、內蒙古平亞房地產開發(fā)有限公司、聯合創(chuàng)展房地產經紀有限公司內蒙古分公司，還有一個是投給了客服工作方面的公司，曾經有在這方面工作的經驗，所以也把客服放到了我的考慮范圍之內，在投簡歷的`過程中，招聘主管們也問了我們一些關于專業(yè)方面，經歷方面的問題，回到學校之后，大概是下午三點半左右，聯合創(chuàng)展房地產經紀有限公司的宋主管給我打來了電話，說是周日上午九點半去長樂宮東影南街長樂彎售樓處二樓去面試，多少是有些驚奇的，這么快就有人找我們去面試，也有些小小的高興。以上就是我在招聘會的所見經歷。
天津農村信用社招聘：農信社工作心得體會考試試卷
一、單項選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合題意）
1、上級人民法院__下級人民法院的審判工作。A．領導 B．監(jiān)督 C．組織 D．管理
2、我國建立社會主義市場經濟體制的中心環(huán)節(jié)是__。A．提高企業(yè)的經濟效益
B．對經濟結構進行戰(zhàn)略性調整 C．國有企業(yè)的改革 D．調整生產力的布局
3、《民法通則》規(guī)定了法人應當具備的條件，__不是法人成立的要件。A．有必要的財產和經費 B．以營利為目的
C．依照法律規(guī)定成立
D．有自己的名稱、組織機構和場所
4、又聾又啞的人或者盲人，違反治安管理的，可以__處罰。A．不予 B．從輕 C．減輕
D．從輕、減輕或不予
5、堅持黨的基本路線不動搖的關鍵是__。A．堅持以經濟建設為中心
B．堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針 C．堅持改革開放
D．堅持四項基本原則
6、按照《農村合作金融機構社團貸款指引》規(guī)定，社團貸款最長期限原則上不超過____年。A：3 B：5 C：8 D：10
7、公文議論的三個基本要素包括論點、論據、__。A．事例 B．因果 C．論證 D．結論
8、中國近代史以鴉片戰(zhàn)爭為開端，主要是因為__。A．中國第一次被西方國家打敗 B．長期閉關鎖國的狀況被打破 C．社會性質開始發(fā)生變化 D．民族矛盾取代了階級矛盾
9、行政立法的主體是__。A．國家機關 B．國家權力機關 C．國家行政機關
D．國家權力機關和行政機關
10、網點臨柜柜員收繳假幣時，必須由__當客戶面在假幣正、背面加蓋“假幣”戳記及經辦人名章。A．柜員本人 B．兩人 C．業(yè)務主管 D．總會計
11、關于制造費用賬戶，下列說法中，不正確的是__。A．按賬戶經濟內容分類，該賬戶屬于成本類賬戶 B．按賬戶用途和結構分類，該賬戶屬于成本類賬戶
C．該賬戶借方登記制造費用的發(fā)生數，貸方登記制造費用的分配數 D．經過分配后，該賬戶期末沒有余額
12、該公文的發(fā)文時間應該是__。A．零六年二月十日 B．二○○六年二月十日 C．2006年2月
D．06年2月10日
13、以下屬于國家行政機關的是__。A．市財政局 B．區(qū)人大常委會 C．省政協(xié)
D．村民委員會
14、數據庫設計中反映用戶對數據要求的模式是 A．內模式 B．概念模式 C．外模式 D．設計模式
15、中國主張建立的國際政治經濟新秩序是__。A．以符合聯合國憲章為基礎 B．以符合平等互利原則為基礎 C．以和平共處五項原則為基礎
D．以獨立自主的和平外交政策為基礎
16、有關通告的寫作要求，錯誤的說法是__。A．要求寫明制發(fā)通告的根據、目的與通告事項 B．通告必須符合國家方針政策與法律法規(guī)的要求 C．通告的內容必須廣泛周知
D．文字表述簡明易懂，便于閱讀和理解
17、規(guī)律的客觀性是指
A．它的存在和發(fā)生作用不需要任何條件 B．人們在規(guī)律面前是無能為力的
C．它是事物本身所固有的，不依人的主觀意志為轉移的 D．人們只能做規(guī)律的奴隸，而不能成為規(guī)律的主人
18、根據我國《行政訴訟法》的規(guī)定，當事人可以委托訴訟代理人的人數為__。A．1人 B．1～2人 C．3人
D．1～3人
19、A投資中心的投資額為4000萬元，最低投資報酬率為15%，剩余收益為400萬元，則該中心的投資報酬率為__。A．15% B．20% C．30% D．25%
20、在說到利率變動時，通常一個“基點”是指 A：0.001個百分點 B：0.01個百分點 C：0.1個百分點 D：1個百分點
21、根據我國刑事訴訟法的規(guī)定和有關的司法解釋，下列哪個說法是正確的__ A．上級人民法院不能審判下級人民法院管轄的第一審刑事案件
B．上級人民法院不能指定下級人民法院審判應由上級人民法院管轄的第一審刑事案件
C．上級人民法院不能指定下級人民法院審判管轄不明的案件 D．上級人民法院不能指定下級人民法院審判管轄明確的案件
22、根據民訴法規(guī)定的二審終審原則，任何案件證據要經過二次質證，并最終以認證。**以新證據為由提出抗訴從而引發(fā)再審程序并最大舌頭定案容易導致有些當事人在一、二審中惡意隱瞞證據，在判決生效后拿出“殺手锏”向**申訴，通過再審從而達到最后的訴訟勝利，這是不道德、不公正的。因此，檢察機關以發(fā)現新證據為由提起抗訴是不妥的。
這段文字的核心意思是（）A．任何案件證據都要經過二次質證
B．檢察機關用發(fā)現新證據提起抗訴的規(guī)定是不妥的 C．民訴法規(guī)定的二審終審原則，并最終得以認證
D．通過再審從而達到最后的訴訟勝利，這是不公正的
23、社會主義國有經濟的主導作用主要體現在__。A．國有資產在社會總資產中占絕對優(yōu)勢 B．國有經濟在國民經濟各部門中占支配地位 C．國有企業(yè)的產值在國民經濟總產值中占優(yōu)勢 D．對國民經濟發(fā)展的控制力上
24、特殊情況越級向上行文，應抄送給： A．直屬上級機關 B．直屬下級機關 C．系統(tǒng)內的所有同級機關 D．有業(yè)務聯系的機關
25、層次型、網狀型和關系型數據庫劃分原則是 A．記錄長度 B．文件的大小
C．聯系的復雜程度
D．數據之間的聯系方式
二、多項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）
1、根據《支付結算辦法》的規(guī)定，當事人簽發(fā)委托收款憑證時，下列選項中，屬于必須記載的事項的有__。A．確定的金額和付款人名稱
B．委托收款憑據名稱及附寄單證張數 C．收款人名稱和收款人簽章 D．收款日期
2、為什么要加強貸款風險管理？
3、現場稽核規(guī)程包括__。A．稽核準備 B．稽核實施 C．稽核報告 D．稽核處理
4、下列可以簡化登記總賬工作量的會計核算組織程序有__。A．記賬憑證核算組織程序 B．日記總賬核算組織程序 C．科目匯總表核算組織程序 D．匯總記賬憑證核算組織程序
5、戈德史密斯在金融結構與金融發(fā)展中提出的金融相關比率指標等于__。A．金融資產總額與實物資產總額之比 B．金融資產總額與對外凈資產之比 C．金融資產總額與國民財富之比
D．金融資產總額與國民生產總值之比
6、下列信用形式中，屬于直接信用的有__。A．商業(yè)企業(yè)對客戶賒銷商品 B．股份公司發(fā)行股票 C．企業(yè)發(fā)行債券
D．銀行對居民發(fā)放購房貸款
7、不數據庫文件AB.DBF，有如下記錄：RECORD# XM XB ZF1 張明 男 8612 孫悅 女 15423 劉歡 男 2804 祖英 女 1880程序如下：USE ABDO WHILE.NOT.EOF()IF XB=“女”.AND.ZF＜900W=ZFELSEW=XF+1ENDIFSKIPENDDO？W運行后輸出W的值為多少？ 不數據庫文件AB.DBF，有如下記錄： RECORD# XM XB ZF 1 張明 男 861 2 孫悅 女 1542 3 劉歡 男 280 4 祖英 女 1880 程序如下： USE AB DO WHILE.NOT.EOF()IF XB=“女”.AND.ZF＜900 W=ZF ELSE W=XF+1 ENDIF SKIP ENDDO ？W 運行后輸出W的值為多少？
8、以下_______是計算機輸入設備 A．顯示器 B．打印機 C．掃描儀 D．麥克風
9、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會的監(jiān)管理念有（）。A．管法人 B．管市場 C．管風險 D．管內控 E．管外資
10、虛擬社區(qū)：指一批網民自愿聚集并進行信息發(fā)布、言論交流等活動的相對固定的網絡空間。下列屬于虛擬社區(qū)的是__。A．咖啡館的讀書沙龍 B．利用電腦進行數據處理 C．電子信箱中的垃圾郵件 D．網上論壇
11、我國現階段存在雇傭勞動關系的經濟成分有__。A．集體所有制經濟 B．個體經濟 C．私營經濟
D．外商獨資經濟
12、商品的壟斷價格__。A．是和價值完全一致的 B．仍然是以價值為基礎的 C．可分為壟斷高價和壟斷低價
D．是壟斷企業(yè)獲取壟斷利潤的主要手段 E．仍然圍繞價值上下波動
13、出納工作的基本制度有哪些？
14、所謂職業(yè)生涯(career)，是指一個人在一生中所經歷的與工作、生活、學習有關的過程、經歷和經驗。職業(yè)生涯規(guī)劃(career planning)，是指為將員工個人的職業(yè)發(fā)展目標與組織的人力資源需求相聯系的一套制度安排與實踐。它包括兩個層面的內容，醫(yī)師對個體而言，是指個人根據自己的興趣、愛好、專業(yè)等方面的情況，對自己未來的工作和職業(yè)所作出的選擇或者安排。二是對組織而言，特指有組織的員工職業(yè)生涯規(guī)劃。要求：請根據自身情況為自己設計一份職業(yè)生涯規(guī)劃，或者結合組織發(fā)展不同階段(也可以是某個崗位)設計一份與之相適應的職業(yè)規(guī)劃，限500字以內。分析要點：1．對自身興趣、愛好和個人特質進行分析；2．對自己的專業(yè)技能和優(yōu)勢分析；3．所選擇的工作性質、崗位特點；4．如何將興趣愛好、專業(yè)技能和工作崗位有機結合。
15、消費者選擇提前消費或者延遲消費，與_______無直接關系 A．消費者偏好 B．消費者剩余
C．消費者對未來收入的預期 D．市場利率狀況
16、在PowerPoint的幻燈片中插入自選圖形后，若要在自選圖形上添加文本，下列說法正確的有__。A．單擊自選圖形
B．右擊自選圖形，選擇“編輯文字” C．將自選圖形下浮一層
D．選擇“插入”|“文本框”命令
17、激光器的發(fā)明是哪一理論推動的結果__ A．經典力學 B．相對論 C．量子論 D．進化論
18、銀行同業(yè)拆借市場的特征主要包括__。A．范圍小 B．期限短
C．計息方法特殊
D．通常無抵押或擔保放款
19、根據《商業(yè)銀行法》規(guī)定，信用社可以經營下列業(yè)務（）。A．吸收公眾存款
B．發(fā)放短期、中期、長期貸款 C．辦理國內外結算 D．發(fā)行金融債券
E．代理收付款項及代理保險業(yè)務
20、關于試算平衡法的下列說法正確的是__。A．包括發(fā)生額試算平衡法和余額試算平衡法 B．試算不平衡，表明賬戶記錄肯定有錯誤 C．試算平衡了，說明賬戶記錄一定正確
D．理論依據是“有借必有貸、借貸必相等”
21、以強制力推行的用以規(guī)定多種行為規(guī)范的法規(guī)、規(guī)章屬于__。A．呈請性文件 B．證明性文件 C．規(guī)范性文件
D．領導指導性文件
22、社會主義社會實行按勞分配的前提條件是__。A．舊的社會分工的存在，勞動還是謀生的手段 B．社會主義生產力發(fā)展的水平C．社會主義生產資料公有制
D．社會主義市場經濟體制的建立
23、退出Word的操作方法有__。
A．選擇“文件”菜單中的“關閉”命令 B．選擇“文件”菜單中的“退出”命令 C．單擊Word工作窗口標題欄的“×”按鈕 D．選擇“文件”菜單中的“保存”命令
24、會計賬簿包括__、明細賬、日記賬和其他輔助性賬簿。A．總賬 B．余額表 C．日計表 D．統(tǒng)計表
25、現代計算機之所以能自動地連續(xù)進行數據處理主要是因為______。A．采用了開關電路 B．采用了半導體器件 C．采用了二進制
D．具有存儲程序的功能
相信《招聘心得體會范例九篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了招聘心得體會專題，希望您能喜歡！
相關推薦
