前臺招人申請書四篇

前臺申請書。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？經(jīng)過收集，小編為您獻上前臺招人申請書四篇，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

前臺招人申請書(篇1)

尊敬的領導：

我于xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

申請人：

申請日期：

前臺招人申請書(篇2)

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

此致勞動者辭職到期以后，用人單位應當為其辦理離職手續(xù)，如果用人單位拒絕為其辦理離職手續(xù)的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 辭職的流程是：

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

（2）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。

（3）、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。

（4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具關(guān)于與XX解除勞動合同的決定。

（5）、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù)憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。

（6）、人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

（7）、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

前臺招人申請書(篇3)

敬重的領導：

您好！

感謝在20xx年，你對我的關(guān)切和照看，讓我學到許多東西，有多少。由于本人實力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進，是讓我由衷的感謝。

我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過細致的反射，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、機械化操作自己的本職工作，不要問創(chuàng)新。

二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。

在服務、以及缺乏敏捷性和主動性。

前臺招人申請書(篇4)

尊敬的領導：

我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

尊敬的公司領導：

我于20**年X月X日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任XX一職，負責XXXX工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。()兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的.美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

尊敬的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉(zhuǎn)正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，給予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。

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轉(zhuǎn)職人事申請書四篇

希望這份"轉(zhuǎn)職人事申請書"能夠?qū)δ膶W習產(chǎn)生幫助，閱讀完本文后您會有新的思維方式。在人們對物質(zhì)精神需求越來越高的今天，很多的時候我們都會遇到要撰寫申請書的情況。申請書可以將個人的請求變得明確，直接。

轉(zhuǎn)職人事申請書(篇1)

尊敬的公司領導：

您好！不知不覺我來__公司快2個月了，自從選擇加入__公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。

在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規(guī)章制度，以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理，我深知溝通的重要性，對公司相關(guān)部門，相關(guān)人員也作了充分的'了解。

現(xiàn)把前期工作匯報如下：

1、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。

2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。

3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。

4、配合相關(guān)部門的人員招聘。

5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望

1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。

2、考核制度的到位。

3、滿足公司的人力需求。

今天，我向公司提交轉(zhuǎn)正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的配合下，本著公司“人盡其才，才盡其能“的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。

轉(zhuǎn)職人事申請書(篇2)

敬愛的領導：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關(guān)心和教導。使我在這期間學到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內(nèi)的工作盡快做好。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

1.對于招聘工作

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。

2.對于新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。

3.對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的。

經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。

對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

轉(zhuǎn)職人事申請書(篇3)

尊敬的各位領導、同事們：

公司行政網(wǎng)絡部是總經(jīng)辦直接領導下的綜合管理機構(gòu)，是企業(yè)管理中承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐，推動著公司各項工作朝著既定目標前進的中心。行政網(wǎng)絡部的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、安全保衛(wèi)、人事管理、系統(tǒng)管理、迎來送往及用車管理等等諸多事宜。

在過去的一年中，面對繁雜瑣碎的大量工作，我在領導的正確指引下，不斷加強學習，改進工作方法;強化公司員工的服務意識，注重工作的時效性，提高工作效率;增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將xx年的工作述職如下：

一、xx年主要完成的工作內(nèi)容

1、公司有關(guān)證件的辦理及年審工作。

年檢時公司下屬有16家營業(yè)部，由于xx年工商部門首次采用網(wǎng)上電子年審與資料提報年審同時進行，工商部門及行政部都不熟悉，但行政部仍在2個月內(nèi)將所有16家營業(yè)部全部年檢完成。

隨著政府部門對相關(guān)行業(yè)行政管理力度的提高，企業(yè)證照的注冊、登記、變更更加嚴格，如果搞不好這一項工作，勢必對公司的運營管理帶來不利的影響。因為涉及到的部門及證照較多，所以我會將該項工作列入xx年度工作計劃內(nèi)。年初就對公司的證照進行了詳細的清理歸檔，明確每一個月的證照年審工作目標，掌握證照工作的每一項程序及細節(jié)，杜絕漏檢、漏審。

2、及時了解掌握公司運營情況，處理相關(guān)信息，為領導決策提供依據(jù)。

承上啟下，溝通內(nèi)外，掌握公司的運營情況，處理內(nèi)外信息，為高層領導提供決策依據(jù)是行政部工作的重要職能之一。

xx年里，行政部進一步健全和完善了環(huán)境衛(wèi)生、倉庫管理、檔案管理，印章管理，辦公用品管理，會議管理等制度，規(guī)范了有關(guān)文字、音像、電子類檔案，印章、合同、辦公用品及會議的管理，保證公司行政事務的正常、有序運行。辦公用品管理方面，行政部按崗位工作需求對每一次辦公用品的領用進行核準控制，本著“滿足工作、節(jié)約為主”的管理意識，對無計劃、隨意領用辦公用品的行為堅決予以杜絕。在坐的各位中，領過辦公用品的同事心里難免會想：行政部太小氣!在此，我代表行政部向你們保證，只要你們領走的筆，筆芯用完了，拿來空的我們馬上給你們換，只要是經(jīng)營上必須的，我們會很大方!

的確，行政部在開源節(jié)流上確實是下了功夫，但，這樣還不過，下一步，我們還要對各部門運營中的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，杜絕各種浪費現(xiàn)象，真正做到“開源節(jié)流、提質(zhì)增效”。

3、人事管理方面

xx年度，公司人事工作一直由行政部統(tǒng)一規(guī)劃管理，具體落實公司的人員招聘信息發(fā)布、初次面試、考勤、考核等人事管理工作。

根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，負責一部份老員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險的辦理、修改、年檢等工作。由于以前對人事代理工作(統(tǒng)籌、醫(yī)保)并不了解，因此在社保及醫(yī)保年檢前，本人多次找以前的人事經(jīng)理及各種關(guān)系了解年檢所需資料和流程，所以在年檢開始后1個月內(nèi)將公司所有員工的社保和醫(yī)保年檢完成。

針對公司發(fā)展現(xiàn)狀，行政部對考勤管理制度多次修訂，規(guī)范員工的上下班，病、事假管理，進一步規(guī)范了總公司行政職員的考勤管理。

xx年年末，根據(jù)公司領導安排，制定員工培訓計劃，將員工培訓列為xx年度重要工作之一。針對公司員工缺乏現(xiàn)代企業(yè)員工知識的現(xiàn)狀，按“缺什么、補什么”的指導思想，解決當前急需的不足，將培訓計劃精細到每一個月。使每一位公司員工都養(yǎng)成良好的工作習慣，為下一步構(gòu)造我公司中高層“學習型組織”奠定基礎。

4、負責完成公司的對外展會組織、宣傳策劃，項目管理協(xié)調(diào)等工作

公司每參加大型的展會，在總監(jiān)及總經(jīng)理的安排指導下，行政部都參與組織準備工作，并完成公司各部門的對外宣傳策劃設計。如：網(wǎng)站建設、報紙廣告宣傳策劃、網(wǎng)絡其它渠道等相關(guān)工作。

xx年度，廣告策劃部及網(wǎng)絡部隸屬行政部管理，因此公司每一個項目的申報，行政部都積極予以協(xié)助，從項目最初申報材料的準備到項目最后的檢查驗收，我們都做了很多的工作。在開展項目工作中，行政部會同各部門制定和完善公司項目流程及職責，使項目管理從可行性研究、報批、立項到具體實施的每一個環(huán)節(jié)，都更加科學化、合理化、制度化。

5、公司宣傳物品的印制

xx年度，公司印刷業(yè)務交由行政部負責，通過談判，比價，選材等一系列的工作，將20xx年印刷費用900元/萬份的單張價格成功降至700元/萬份，一項，xx年度共為公司節(jié)省印刷費用約4000元。

xx年度，公司旅游包帽的制作領用，本年度通過談判，比價，選測等一系列工作，將20xx年旅游包帽制作費用從9元/套降至7.6元/套，僅一項，又為公司節(jié)省包帽制作成本20xx余元，從20xx年的0利潤達到xx年的全年利潤3200余元。

6、網(wǎng)絡部工作

xx年度，公司旅游管理系統(tǒng)培訓共開展27次，其中地市培訓6次。每次培訓都x完成，并基本達到使待加盟或已加盟營業(yè)部能夠了解系統(tǒng)優(yōu)勢，熟練使用系統(tǒng)的目的。

xx年度，公司網(wǎng)絡及電話共出過3次大型故障，每次故障均在本人的協(xié)調(diào)與維護下快速解決，未出現(xiàn)影響公司業(yè)務的情況發(fā)生。

xx年度，公司辦公計算機，打印機及傳真機雖多次出現(xiàn)各種小問題，小毛病，但在本人的及時維護下，未出現(xiàn)影響公司業(yè)務的情況發(fā)生。

xx年度，耗時2個月時間，符合公司領導要求的公司網(wǎng)站建設完畢。并在以后的時間中，每周更新最新廣告產(chǎn)品、活動、新聞等，并接到數(shù)十例通過公司網(wǎng)站渠道的客戶咨詢(移交前臺)。

xx年度，公司開通x，從0粉發(fā)展到4000余粉絲，并在每周發(fā)布公司硬廣，活動等信息，多次接到通過微博渠道的客戶咨詢(移交前臺)。

xx年度，更新xxx，xx網(wǎng)，xx網(wǎng)，xxx等網(wǎng)絡渠道共計上千次。

7、行政部還負責完成外單位的來訪接待及領導交待的一些其他工作事宜。

二、工作中存在的問題和今后的打算

1、行政部的整體素質(zhì)、服務意識與文件起草寫作水平有待進一步提高;在工作中盡量做到耐心、細致、杜絕情緒化。不斷改進行政部對其他部門的支持能力、服務水平。

2、收集材料、掌握信息方面做得不夠全面，特別是需要加強對聲像、電子文案的管理水平。

3、加強學習，改進工作方法，全面提升所管轄部門的工作運營效率，使行政部真正成為促進公司發(fā)展的強勢部門、先進部門。

4、員工考核制度的完善，員工考核細則的制定，崗位職責的確定，工作流程的順暢將是xx年度工作的重中之重。

5、公司對外宣傳渠道的力度要加強，xx，xx網(wǎng)每日更新，新增10家以上的網(wǎng)上營業(yè)部，加強與xx的合作，增加網(wǎng)上銷售渠道的維護。

6、xx年度對于成本的管控過于嚴格，忽略了企業(yè)形象等其它附加問題。在新年度中，要講成本控制與企業(yè)形象結(jié)合考慮，做到能提現(xiàn)企業(yè)形象又低成本的切合點。并且要通過各種方式由各分公司或營業(yè)部將多數(shù)公司運營成本化解。

7、為完成好自己的本職工作，新年度里，我將不斷向各位領導、同事們學習，提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力，以保證各項工作的正常運行。

試用期結(jié)束了，在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

轉(zhuǎn)職人事申請書(篇4)

尊敬的領導：

您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。

我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。

我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。

我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。更關(guān)鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步， 努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)

章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。

雖然工作時間不算長，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：李**

日 期：二零**年八月二十七日

轉(zhuǎn)職人事申請書(篇5)

尊敬的公司領導：

時間飛逝，加入公司任行政助理一職已經(jīng)有一個月了，在過去的一個月的時間里，我在公司領導的指導下，同事的配合下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這一個月我的工作總結(jié)如下：

公司行政助理主要是協(xié)助副總經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。在這一個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(4)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(5)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(6)熱情的接待每一位來訪者并做好相關(guān)接待事宜;

(7)每天落實員工的中餐預定，以及月末的總用餐統(tǒng)計;

(8)打印、復印公司相關(guān)文件;

(9)認真地做好公司領導交辦的其它工作。

總結(jié)之前的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，做事缺少主動，還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

特此申請，請予批準。

此致

敬禮!

申請人：

xxxx年xx月xx日

轉(zhuǎn)職人事申請書(篇6)

尊敬的領導：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫，于XX年XX月份進入公司工作至今。現(xiàn)想申請調(diào)動目前崗位到崗位。

在公司工作XX年多的時間里，我都是在崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于理解挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫忙。

我現(xiàn)為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續(xù)求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與此刻所工作的時間有沖突(崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時思考到本人對工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領導提出申請，調(diào)到崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，用心樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫忙。

我非常喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也非常喜歡這份工作，或許沒有工作經(jīng)驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！

此致

敬禮

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

轉(zhuǎn)職人事申請書(篇7)

尊敬的領導：

20xx年，人事部在公司領導的正確帶領下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，較好地完成了公司領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將近期我部門完成的工作總結(jié)如下：

一、公司人力資源管理體系的建立和完善

我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。在領導的指導下，我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊》。但是由于時間緊迫，情況特殊，這些基礎性文件在XX年我部門需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實施。

二、職工人數(shù)的確定

我公司現(xiàn)在職人員一共XX人，其中正式員工XX人，在試用期員工XX人，實習人員XX人。其中本科學歷XX人，大專學歷XX人。本市戶口XX人，外省市戶口XX人。

三、公司人員招聘工作

這一年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這段時間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺、php、和銷售。

由于公司前臺在公司占有非常重要的位置，所以對其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。這期間應聘上XX個前臺，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過總結(jié)面試經(jīng)驗，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺。在招聘php程序員過程中，由于在網(wǎng)站建設方面知識匱乏，剛開始較為吃力，在通過和技術(shù)部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認真。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。

四、培訓工作

關(guān)于新員工入職培訓已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經(jīng)常和部門主管進行溝通，恰當時機找員工談話。XX年我部門將著手對員工心理素質(zhì)，職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施。

五、日常人事管理工作

我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用。我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：

1、在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學習掌握技巧。

2、公司的規(guī)章制度，應組織員工認真學習。

3、在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。

六、明年計劃

綜上所述這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是明年的工作計劃：

1、開發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負責各部門的招聘工作。

2、培訓課題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

4、保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進。

5、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。

7、勞動合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。

8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。

人事部在今后將嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內(nèi)部管理和規(guī)范，把重點放在培訓模塊上，多組織一些文體活動，控制公司流動人口，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

以上是我的工作基本情況，經(jīng)過一段時間的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領導給我一個為XX效力的機會。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

轉(zhuǎn)職人事申請書(篇8)

尊敬的領導：

您好!

我于20--年--月--日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學到了不少東西，在工作和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的'工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當初應聘時協(xié)議的1個月的試用期工作情況向領導做一匯報。

1、積極認真的學習了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基矗。

2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。

3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及的編寫等工作。

4、完成每天的公司招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。

5、積極完成了領導交辦的其他工作事項如：會議紀要、公司最新介紹版本、領導發(fā)言稿以及做好公司半年總結(jié)的通知的編寫。

6、正待積極的做好公司的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總的編寫等。

在這一個月里，我嚴格要求自己，服從公司工作的調(diào)配，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給予批準!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

轉(zhuǎn)職人事申請書(篇9)

尊敬的領導：

一、今年做出的主要工作：

修訂了《員工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在XX年XX月XX日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發(fā);

通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司XX年度的勞動年檢，拿到了年檢證;

融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內(nèi)部的《工傷保險指導文件》，并通過工傷機構(gòu)認定，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關(guān)人員做了進一步的培訓。

經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;

對公司保險一塊進行了規(guī)范，啟用月報管理，每月會同生產(chǎn)區(qū)進行數(shù)據(jù)更新，經(jīng)核對匯總上交財務;

設計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率;

廣播站設備陸續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個新臺階;

二、目前存在問題：

招聘方面：

技術(shù)管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動引進專業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對較高的人員進行培養(yǎng);

部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美;

部門人員的崗位調(diào)動，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動不事先知會人力資源中心;

考勤：

考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無法打卡。

離職辦理：

部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天，在轉(zhuǎn)正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。

合同管理：

多數(shù)人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金，一星期內(nèi)不適應辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的;

制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;

員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;

部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內(nèi)容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;

缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;

崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;

生產(chǎn)一區(qū)廣播站未好好利用，達不到預期效果;

三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作計劃

招聘、離職：落實所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;

考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?

合同管理：針對以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動合同法，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協(xié)議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對集團和兩邊生產(chǎn)進行統(tǒng)一管理。

制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見一致后上報集團審批，統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。

員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統(tǒng)一上報、經(jīng)集團審批、進行下發(fā)。

部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監(jiān)做出限期，各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統(tǒng)一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審并終審，上交集團審批，結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。

激勵機制：可由集團領導、行政總監(jiān)隨意暗訪、調(diào)查聽取“民聲、民意”，組織相關(guān)人員進行意見收集、統(tǒng)一，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執(zhí)行。

廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區(qū)，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區(qū)進行現(xiàn)場調(diào)查、共同協(xié)商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區(qū)廣播站辦成和集團一樣的效果。

現(xiàn)在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：XX

XX年XX月XX日

申請工作餐申請書十四篇

經(jīng)過精心篩選我們向大家推薦了名為“申請工作餐申請書”的文章。眼下市場經(jīng)濟迅速發(fā)展，大家在職場上使用申請書的次數(shù)也逐漸變多。申請書的名稱，作為標題應寫在申請書第一行的正中。歡迎大家閱讀以下參考資料獲取更多的學習思路和思考角度！

申請工作餐申請書 篇1

尊敬的領導：

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是讓我知道了什么是真正的誠信！是讓我見識了即人性又合理的管理體制！是讓我看到了過硬的服務技能！衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結(jié)一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”！是的，這就是為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的.不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜！

當然，我相信通過我們的共同努力，會讓再創(chuàng)歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的干部。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重……天下沒有不散的宴席……不知道是不是自己的事業(yè)心太重……也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧……？半年合同期已滿……本人決定不再續(xù)約……不知道領導在前能不能批下來？

雖然本人決定離開，但是衷心希望能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入“國際市場”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業(yè)萬年不衰！讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧！！！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

申請工作餐申請書 篇2

尊重的經(jīng)理：

自從我進到了酒店之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在酒店的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝，由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在20年月前辭去而我在酒店的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意，

感激你和酒店各位同事對我的教誨和照顧，在酒店這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經(jīng)是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。

感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

申請工作餐申請書 篇3

尊敬的餐廳領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。

具體原因是：一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。

可是后來被調(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。三，我個人也是在餐廳什么都學得半桶水，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。

我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

申請工作餐申請書 篇4

尊敬的領導:

我于20xx年x月x日成為本餐廳的服務員， 到今天已經(jīng)有x個月。在這段時間里， 我自認能夠完全勝任工作， 現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

作為一個在校學生， 初來餐廳， 曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處， 該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的餐廳文化， 讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在這段時間里， 我主要的工作是熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中， 我一直嚴格要求自己， 認真及時做好領導布置的每一項任務， 同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教， 不斷提高充實自己， 希望能盡早獨當一面， 為餐廳做出更大的貢獻。

當然， 初入職場， 難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒， 后事之師， 這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟， 在處理各種問題時考慮得更全面， 杜絕類似失誤的發(fā)生。在此， 我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助， 感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這x個月， 我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作， 當然我還有很多不足， 處理問題的經(jīng)驗方面有待提高， 團隊協(xié)作能力也需要進一步增強， 需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

申請人：xxx

20xx年x月x日

申請工作餐申請書 篇5

尊敬的領導：

您好!

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。讓我知道了什么是真正的誠信!讓我見識了即人性又合理的管理體制!是讓我看到了過硬的服務技能!衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結(jié)一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“品牌”!是的，這就是為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!

當然，我相信通過我們的共同努力，會再創(chuàng)歷史輝煌!因為我們有一批非常有領導能力的干部。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重，天下沒有不散的宴席，不知道是不是自己的事業(yè)心太重。也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧?半年合同期已滿，本人決定不再續(xù)約，不知道領導在20xx年x月x號之前能不能批下來?

雖然本人決定離開，但是衷心希望能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入“國際市場”!相信品牌能做到百年不倒，企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

申請工作餐申請書 篇6

尊敬的領導：

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內(nèi)窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在公司，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。在公司任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)同事的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質(zhì)的公司隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的員工。作這個小結(jié)的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。

這一階段的工作期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴重后果。

這一年的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節(jié)注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會學習、掌握更多技能，提高自己的水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。

此致

敬禮！

申請人：

20__年__月__日

申請工作餐申請書 篇7

尊敬的經(jīng)理：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。

祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利!

再次對我給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

申請工作餐申請書 篇8

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的>培訓，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在20xx年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對我二言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。

祝餐廳領導和個各位同事身體健康'工作順利！

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同時希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

申請工作餐申請書 篇9

尊敬的領導：

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠信!是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制!是xx讓我看到了過硬的服務技能!衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結(jié)一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”!是的，這就是xx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!

當然，我相信通過我們的共同努力，會讓xx再創(chuàng)歷史輝煌!因為我們有一批非常有領導能力的干部。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重……天下沒有不散的宴席……不知道是不是自己的事業(yè)心太重……也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧……?半年合同期已滿……本人決定不再續(xù)約……不知道領導在20xx年5月31號之前能不能批下來?

雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入“國際市場”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!

辭職人：XXX

X年X月X日

申請工作餐申請書 篇10

尊敬的王經(jīng)理：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信 。

我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年1月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。

祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利！

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

辭職人：

xx部門xxx

xx年xx 月xx 日

五四申請書

在當今文化素養(yǎng)逐漸提高的社會中，各種申請書已然成為我們生活中不可或缺的一環(huán)。這些文書被用來請求批準，屬于申述類文書。我們的幼兒教師教育網(wǎng)小編經(jīng)過認真篩選，為大家整理出最新的“五四申請書”，希望大家能夠持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站獲取更多信息！

五四申請書 篇1

我是石油工程技術(shù)學院石工111班的學生，我叫何偉。今天聽說校團委決定在今年“五四青年節(jié)”前后表彰一批在過去一年團的工作中表現(xiàn)突出的集體和個人。作為一個團員，我積極參加團的活動，正確行使團章規(guī)定的權(quán)利，模范履行團員義務。因此，我志愿申請“優(yōu)秀團員”的稱號。

青團作為黨的助手和后備軍，在建設中國特色的社會主義偉大事業(yè)中充分發(fā)揮著生力軍作用。作為一名光榮的共青團員，我始終不忘嚴格要求自己，始終堅持用一個共青團員的標準來衡量自己的一言一行，不斷求知，不斷進步，不斷學習，處處發(fā)揮模范作用?，F(xiàn)將本人在校期間以來各方面的表現(xiàn)情況總結(jié)如下：

堂上始終保持端正、謙虛的學習態(tài)度。通過不懈的努力我的`成績逐步的得到提高，期末成績名列前茅，并且專業(yè)課成績均在90分以上，成為班上的第二名，而且在過去的學年中，順利的通過計算機等級考試，并且取得了計算機二級證書，以及CAD和辦公自動化等技能證書，還有普通話二級乙等證書。此外我自覺擴展自己各方面的知識，課外長期堅持自學，在空余時間里經(jīng)常在圖書館自我增值。大一時就決定考研，現(xiàn)在正在全力備戰(zhàn)。

在參加活動方面，我積極參加院上和學校的各種活動及比賽，參加過職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，院拔河比賽，院體操表演比賽，以及書法大賽并獲得了一等獎，還有代表院上參加蘭州城市學院第七屆乒乓球比賽并榮獲三等獎。不僅如此，我還積極的參加社會公益活動，不僅參加學院心連心公益社團;而且在大二和大三的寒假期間，曾到貧困地區(qū)志愿支教。從中學到了很多東西，也成長了許多。

在生活上，我樸素節(jié)儉，嚴于律己，并在平時積極和同學交流溝通，融洽和睦。在這期間，我不與同學比吃穿，只比在大學學到了什么，學到了多少，在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質(zhì)得到了很大的提高。由于家庭原因，我利用課余時間，在校外做過發(fā)單員，餐館打過工;讓我學習到課堂上學不到的東西，讓我的性格變得開朗多了，提高了

我與人交往和為人處世的能力。

在思想上，大一時是班里的宣傳委員，一直堅持黨的領導，并且在黨組織的幫助指導和自己的積極努力下，始終保持與時俱進，認真學習黨的工作路線，積極參加團校的培訓，并在黨組織的嚴格考核下一步步成為入黨積極分子，做好了共青團員應該做的事情。

我認為身為一名團員，應該具備一種“我是團員我光榮”的驕傲自豪感，因為這樣就表示著我意識到團員賦予我的不僅僅是一種榮耀，更是一份責任，一份擔負祖國建設事業(yè)興旺發(fā)達的歷史責任，這是一種素質(zhì)，也是一種能力。所以我要積極進取爭當優(yōu)秀團員，請組織審查，批準!但是不論我是否能當上優(yōu)秀團員，我都會積極進取，為祖國建設作出貢獻!

五四申請書 篇2

敬愛的院系團組織：

你們好！

我們是xx學院文學院中文系12級本科4班漢語言學專業(yè)的團支部，作為xx學院文學院中文系團組織中的一員，為了積極響應xx學院文學院團組織的號召，開展“五四紅旗團支部”的活動；為了回顧總結(jié)過去班級團支部開展工作的經(jīng)驗和教訓；為了能夠更好的開展班級團支部的工作，在文學院、xx學院團組織與班級團支部之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。我們班級團支部特向xx學院文學院團組織遞交“五四紅旗團支部”申請書一份，懇切希望上級團組織能夠?qū)ξ覀兯f交的申請書給予優(yōu)先、慎重的考慮，無論結(jié)果如何，我們都將不勝感激！

下面，我想從團員建設、團學活動、團校黨校情況、思想政治、學習、工作、生活、實踐活動等幾個方面，就班級團支部所開展的工作情況向上級系院組織作一認真匯報。

在團學活動工作開展方面，我們班級團支部也把工作開展的有聲有色。自從20xx年大學一年級開始，我們班級團支部就在每周五的下午舉行一次團學活動。每次團學活動的主題都是就當時社會最新發(fā)布的熱點新聞或某一熱門話題而進行設定。每次活動都是由團員共同商量后決定，由宣傳委員進行大力的宣傳，組織委員進行團學活動的組織工作，團支書負責主持工作。每次團學活動過后，由團支書、組織委員或宣傳委員書寫一份團學活動報告。團學活動形式多樣，內(nèi)容也很豐富，通過開展團學活動，可以增強團員們的愛國、愛黨的意識’使我們樹立正確的人生觀、價值觀。

關(guān)于上團校、黨校的情況，正如前文所述，我們班級團支部先有37明團員，其中，有18人已經(jīng)上過團課并且已經(jīng)結(jié)業(yè)，8人黨課已經(jīng)結(jié)業(yè)，2明預備黨員還正在考驗階段，如果在此一年內(nèi)，不犯錯誤，就將會成為2名合格的中國共產(chǎn)黨員。此外，我們在思想政治、工作、學習、生活、實踐活動等幾個方面，班級團支部也都取得了優(yōu)異的成績，為了能后使上級團組織一目了然，對我們班級團組織支部的工作開展情況了解得更加詳細，現(xiàn)將我們班團支部團呀的獲獎情況公布如下：

在全國青少年主題教育“激情奧運，陽光校園”讀書正文活動的比賽中，其中楊x同學榮獲中國教育部一等獎，陳x榮獲中國教育部二等獎，王x同學榮獲河南省教育廳一等獎，郭x同學、付x同學、田x同（低保申請書）學、趙x同學、蘇x同學均獲xx學院一等獎。

在文學院舉辦的“助學政策，助我成長”征文活動中，其中我班團支部團員郭x敏同學、胡x同學分別榮獲xx學院文學院“三等獎、優(yōu)秀獎”，楊x同學在20xx年讀書活動征文比賽中榮獲xx學院文學院“三等獎”，武x同學在20xx年讀書活動中被評為“優(yōu)秀讀者”獎、田x同學在xx學院團委舉辦的“我眼中的xx大”大型調(diào)查活動中榮獲“二等獎”，付家寶同學被xx學院報20xx年10月25日發(fā)表《在陽光燦爛的日子里》。200年12月20日，付x同學被xx學院黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部茲聘為xx學院大學生記者團的記者。文學院李政同學在xx學院第五屆計算機輸入大賽中榮獲“二等獎”。

在20xx年至20xx年學年度中，趙x同學，郭x同學被評為xx學院“優(yōu)秀學生干部”。楊x同學被評為文學院“優(yōu)秀學生獎”。其中，魏x同學還獲得了xx學院“學生先進個人”證書。在xx學院20xx—20xx年學年度中陳x同學被評為“優(yōu)秀團支書”。付x同學被評為xx學院團學工作中“先進個人”。在文學院20xx—20xx學年度團學工作中田x同學、楊x同學均被評為“先進個人”。

在20xx年寒假社會實踐活動中，楊越寫的《社會調(diào)查》榮獲xx學寒假社會實踐論文二等獎，20xx年寒假社會實踐活動中，她所寫的“讀《唐詩三百首》心得”獲文學院寒假社會實踐讀書征文活動“優(yōu)秀獎”。

在20xx—20xx學年度獲國家級獎學金者有陳x同學，獲國家勵志獎學金的有宋x、武x兩名同學，獲xx學院一等獎學金的有付x、魏x等五名同學，獲xx學院二等獎學金的有烏x、張x等四名同學、獲助學金的有田x、郭x等十名同學，共計十八名同學獲得獎學金。

從上所述情況基本就是我們班級團支部所開展的工作情況了，之所以我們決定要向上級院系、學院團組織遞交這份“五四紅旗團支部”申請書，在所有參加的班級團支部中，也許我們班級團支部并不是最優(yōu)秀的，但它卻是最特別的一個。我們班級團支部不做最好，但是我們絕對會做到更好！因為，在這個由37名團員組成的班級團支部里，我們每一個人都是這個團隊的一份子，我們是情同手足相親相愛的一家人。在這個團隊里，我們不會放棄任何一個人，只要他自己不對自己放棄。我們團隊里的每一個人都是在用心、認認真真地去做著每一件事情。這就是我們的班級團支部與眾不同

的地方。

我謹代表我們班級37名團員足見而成的班級團支部心愿，向敬愛的系院團組織提出書面申請，肯器餓希望能夠得到您滿意的答復，相信我們團支部一定不會令您失望的！

祝好！

五四申請書 篇3

尊敬的領導：

你們好!10級護理班全體同學在此真誠地向您提出優(yōu)秀班集體評選的申請! 一個學期的`洗禮，我班同學已褪去剛?cè)雽W時的青澀與靦腆，不變的是那份樂于奉獻、關(guān)愛他人的心意。不得不說，志愿活動讓我們成長了很多，本學期我班同學參加校級活動及本班自發(fā)組織活動，活動效果和社會影響力甚好。首先我想向你們匯報一下我們的班級現(xiàn)況班級現(xiàn)況、學風建設。然后再重點談談我班開展的青年志愿者活動。

一、班級現(xiàn)況：我們班原是由46名來自湖南省的同學組成，文化與地域的相似，使同學們的相處更加融洽，經(jīng)常開展班級活動陶冶情操共敘友情!由于個人對專業(yè)的喜好，我班轉(zhuǎn)出同學5名，分別為：宋__，郭__，肖__，陳__，吳__;轉(zhuǎn)入同學1名：黃__。班級從無受學院、學校違紀處分者;班委工作手冊記錄，班會材料齊全。班內(nèi)有團員41名，上學期其中6名同學被選為入黨積極分子，接受黨課培訓，并以優(yōu)秀的成績獲得結(jié)業(yè)證書，本學期由大家投票選舉6名同學參加黨課培訓，大家為人民服務的熱情可見一斑!另一方面，為了增加工作的透明度和公開性，自覺接受同學的監(jiān)督，班里有班費收支情況的登記表，隨時供同學查閱監(jiān)督!

二、學風建設：護理是醫(yī)學院的特色專業(yè)，而護理班全是女生也是個不爭的事實。因此除了在專業(yè)上要下狠功夫?qū)W好外，我們還應積極擴展自己其他方面的才能，全面提升自己的綜合素質(zhì)。我們自己積極創(chuàng)造條件來完成這一目標。我們積極去聽講座，參加學院社團組織活動，這在一定程度上提升了我班同學的文化素質(zhì)。我班全體學員在尊敬師長方面做得很好，課堂上積極配合老師的教學課程。同學們也很重視自己的學習情況。自上個學期11月份開始，我班要求每個同學必須在7：30之前趕到教室參加英語晨讀，晚上7：00-9：00在教室里上晚自習，在上學期的期末考中，我班有掛科現(xiàn)象的同學僅有4名，這在整個年級中都算是較少的?？荚嚭细衤蕿?90%。

三、青年志愿者活動開展：三月是活動密集的月份。本月正值女生節(jié)之際，我班班委組織班上同學到南郊公園舉行放風箏活動。在盡情游玩的同時，我們自發(fā)地將滿是垃圾的場地清掃干凈，還大地一個清爽的面貌。三月也是學雷鋒活動

月，為了響應社會和學校的號召，我班也組織同學們到小區(qū)進行義務打掃。在接下來的校園保潔活動中，我班女生也不甘落后，認真的付出自己的一份力量。在一系列活動中，同學們表現(xiàn)得都很積極。女生節(jié)里我們收獲快樂，學雷鋒活動中我們收獲汗水和滿足。新學期新開端，我們班已經(jīng)做好了準備，為更好地建設我班的班級文化而蓄勢待發(fā)。從活動心得來看，我明白，我們心中的種子已發(fā)出第一片芽兒，努力的朝著的太陽的方向生長，并用力的微笑。當同學們熱情高漲時，我們已準備下一次的志愿活動策劃。當然，結(jié)果一定不會讓人失敗。

因為用心，所以感動;因為懂得，所以珍惜。護理班同學的愛心與善舉希望得到學校的認可和支持，我們將付出實際行動把護理班的影響力擴大。這是我們護理班全體同學心中最真實的渴望。

五四申請書 篇4

尊敬的校團委：

又值五四之際，我團支部積極響應校團委有關(guān)評優(yōu)表彰的工作，在此，_級社會學政法一班團支部全體成員現(xiàn)鄭重地向校團委申請“五四紅旗團支部”的榮譽稱號，現(xiàn)將我團支部的具體工作及表現(xiàn)予以匯報，請上級團組織審查：

一、團支部的組織建設

社會學政法一班團支部自_年9月份組建以來現(xiàn)擁有27名共青團員。團干部在全班同學公正、公開的競選中投票選出。在選舉過程中，同學們積極參與競選，表現(xiàn)出高漲的熱情，當選者承諾為大家做服務，而落選者也未有氣餒之意。自此，在老師和同學們的認可下，社會學團支部成立。

在我支部組織以來，積極響應院領導和老師的號召，經(jīng)過近兩學期的思想調(diào)整，我班同學團結(jié)友愛、相互協(xié)作、追求奮進，班級已是一個自強自信的集體!一直以來，我支部認真貫徹黨的思想，將加強班級同學的思想教育為核心工作，始終堅持以馬克思主義、“_”重要思想為指導，積極真誠地與班委會干部合作，緊緊依靠班集體，以先進理

論為指導，以全心全意為團員同學服務為宗旨，秉著相互敬愛和更高更強的理念，積極地開展團支部的各項工作。

在活動的開展上，我部充分利用支部內(nèi)外的資源，發(fā)揮我們靈活的交際與工作能力，無論在學術(shù)活動、實踐活動、還是團日活動，我們都全力投入，積極準備，調(diào)動起全班同學的積極性參加。在黨的思想熏陶下，我部積極開展討論會，通過對思想的了解和認識等一系列有關(guān)黨的會以中，逐步深入，加快小組成員對黨的認識水準，引導團員積極向黨組織靠攏，認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提出問題，解決問題，使廣大團員在學習的過程中提高了思想認識，團結(jié)在團支部的周圍，為班級的不斷進步而努力。

二、團支部的思想建設及學習

思想的先進就會決定團支部的先進，同理，團支部的先進性也就決定了團員應當具有較高的思想政治覺悟和道德修養(yǎng)。我部緊緊圍繞先進思想將大學生與國家的命運緊密結(jié)合，將建設祖國作為偉大的目標，使同學的思想意識和政治素質(zhì)有了普遍的提高。

1、入黨匯報

進入大學，為了實現(xiàn)更多的團員加入到黨員的行列，我團部積極地向同學們宣傳有關(guān)入黨的事項，切實加強團員對入黨的積極意識。在我部的幫助下，同學們積極地交上了入黨申請書，并

在老師和同學們的監(jiān)督下，推選出來幾名入黨積極分子并進行了積極分子的培訓。另外，也對一些預備黨員進行了深刻的再培訓，推進其轉(zhuǎn)正。

在這過程中，我部入黨積極分子及預備黨員等人積極參與“天翊”手抄報的制作，參與相關(guān)義務志愿活動，發(fā)揮黨的先進性并起黨員的模范到頭作用。

2、學習教育

在學習教育方面我部在政治理論和專業(yè)知識兩方面進行。 在政治理論方面，我部組織同學關(guān)注時政新聞，政府要義。如組織同學在宿舍集體觀看_直播，將時政要聞傳入班級QQ群中資源共享;組織同學認證研讀黨的精神，并印成紙質(zhì)版文件發(fā)放給大家，以加強政治理論學習。以此，不但提高同學們參與政治生活的積極性，而且提高同學們的政治覺悟和政治素養(yǎng)。

在專業(yè)知識方面，積極開展學習交流，暢談學習體會，并且鼓勵同學們積極地參與學校的科研立項活動，努力提高同學們的專業(yè)素養(yǎng);同時積極參與學校舉辦的.各項重大活動。

三、團支部的政治修養(yǎng)

我團支部在不斷地工作中，支部始終將加強團員的政治修養(yǎng)、提高思想道德素質(zhì)作為工作的重點。而且組織理論學習，以組織委員，心理委員為核心開展多次寢室座談談談談同學們的思

想;還通過先進人物的觀看進行思想報告的提交。通過此項活動，促進團員之間以及團員和團干部之間的交流，加強班級的凝聚力和合作精神、培養(yǎng)團員們的大局觀念和愛國情操。我支部干部還經(jīng)常學習黨的指導思想，不斷更新自己的工作理念，保持優(yōu)良正派的工作思想，以實事求是的學習態(tài)度和認認真真、扎扎實實的工作作風展開團日活動。為了增強班級的團結(jié)、協(xié)作精神;增強班集體凝聚力。我們班委經(jīng)常開小會議，與同學們進行交流，聽取同學們的心聲，以此使大家心往一處想，勁往一處使，共同搞好我們的班級。

素質(zhì)拓展方面，倡導大家多方面的參與活動，豐富校園生活，提高自身的素質(zhì)。

四、 團支部的精彩活動

在近兩學期的時間里，我部總共組織了多次團日活動，有以“勤儉節(jié)約，從我做起”為主題，有以“感恩 勵志 責任”為主題，還有以“知法用法，弘德?lián)P善”等為主題的團日活動，內(nèi)容淺顯，但值得深思，起到了一定教育意義。

此外，還開展了幾次心理活動，在活動中大家通過不同的小游戲盡情去玩耍，也在此基礎上增加了班級同學之間的信任與團結(jié)。

在活動中分工明確，將宣委、組委與團支書緊緊結(jié)合，加強了彼此的合作和能力。諸多的活動中運用攝影，電子雜志網(wǎng)絡等多種多樣的方式，對活動進行了宣傳。

五、我部之展望未來

過去總歸過去，在支部工作取得一些成績的同時，我們不會驕傲，我們會時刻清醒的認識到工作中的不足，并會及時進行改正，我相信我們會在黨支部的領導下，堅持黨的求真務實，團結(jié)協(xié)作共同組建好支部。不但在學習上做榜樣，更要在思想和行動上做積極分子，引領好班級的方向。

相信我們支部會以非凡的成績，面向黨!

誠懇申請匯報

申請單位：政經(jīng)院社會學

五四申請書 篇5

我是來自機械工程學院08創(chuàng)新班的xx。一年一度的校級優(yōu)秀共青團員評選活動開始了，我向校團委遞交這份申請：參加“優(yōu)秀共青團員”的評選。

自從成為共青團員的那一刻起我便意識到了我所肩負的責任與義務，深切的感受到共青團員不止是一個稱號，不止是一種光榮，而更是一種使命，一種成為在中國共產(chǎn)黨領導下成為思想先進的青年的使命。中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。作為一名團員，我積極參加團的活動，正確行使團章規(guī)定的權(quán)利，模范履行團員義務。因此，我志愿申請 “優(yōu)秀團員”稱號。 共青團作為共產(chǎn)黨的后備主力軍，有著不可替代的作用，作為共青團中的一名，我首先感覺無比的自豪，更主要的是我們應嚴格要求自己，并且學習上爭高分，政治上要先進，活動中要積極。在半年多的學習中，我嚴于律己，表現(xiàn)突出，在思想、學習、工作和社會實踐上都取得了一定的成績。

在思想政治方面，我積極參加班級舉辦的團會和學院組織的團課、黨課，并保質(zhì)保量地上交了學習心得與學習總結(jié)。在團課與黨課結(jié)業(yè)以后，我就向?qū)W院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我想入黨的決心，并在今年三月主動遞交思想?yún)R報。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持黨的基本路線、積極向黨組織靠攏。我積極履行在申請書中給自己提出的要求，認真學習“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟，為更好的為同學服務作好準備。

在學習方面，我從來不肯放松一絲一毫，刻苦學習，從不曠課遲到早退，上課認真聽講，課后及時完成作業(yè)，做到認真預習、復習兩個方面一起抓。本人自入學以來，每天堅持上早讀。同時，還有效的帶動同寢室的同學一起學習、一起進步，使我們寢室擁有一個良好的學習氛圍。在上個學期的期末考試中，我的總分名列全班第一名。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步。

在上個學期，我擔任機械工程學院學生會08分會主席一職。在我眼里，這個職位是鍛煉自己，充實自己的舞臺。在這個舞臺上，我傾注了自己最積極的人生態(tài)度和最飽滿的工作熱情。在半年的工作中，我參與策劃、主辦了新生英語演講比賽、“新生杯”籃球賽、新生書畫大賽、“寢室文化節(jié)”、學習經(jīng)驗交流會等多項活動，帶領分會信聯(lián)部拉到了多項贊助，協(xié)助院學生會完成了校田徑運動會、師生情晚會等活動的籌備與舉辦。我所領導的08分會獲機械工程

學院“優(yōu)秀學生部門”榮譽稱號，我獲得 “優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號。如今，我擔任新一屆學生會主席助理，并在班級擔任副班長一職。我渴望在新的崗位上接受新的挑戰(zhàn)，在服務他人的同時鍛煉自己的能力，豐富自己的大學生活。

在社會實踐方面，我積極參加學校和學院組織的各項活動。曾獲得 “軍訓優(yōu)秀學員”稱號、“冠軍杯”足球賽第四名、校田徑運動會男子一萬米第三名、校“紀念改革開放30周年”詩歌朗誦比賽優(yōu)秀獎、“創(chuàng)新杯”科技比賽二、三等獎、“定向越野”比賽第二名，并參與“師生情”晚會的演出。在新的學期，我參與到第二屆校團學骨干精英培訓班。通過這些活動我不斷提高自身各方面的能力，爭取把自己鍛煉成一個優(yōu)秀的共青團員。

知識無止境，學習更無止境。作為一名團員，我要做的就是不斷的適應時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，不斷的去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養(yǎng)。不斷地在工作中磨練自己，愿自己能從一塊隕鐵，歷練成一把寶劍。一點點的積累財富，但是我們積累的是經(jīng)驗而不是榮譽。我要把握和充分利用這一點點積累的經(jīng)驗，因為那將是我們一生都用不完的財富。我將繼續(xù)積極參加團支部組織的政治理論學習，團結(jié)同學，互幫互助，努力學習課堂知識，做好社會實踐工作。做一個全面發(fā)展的湖工大學生。

最后 , 我希望團總支能考慮我的申請，同時我也會繼續(xù)努力，爭取更好的發(fā)展機會。如果我當選了“優(yōu)秀團員”我會更加努力，如果沒有當選我會細細分析原因，繼續(xù)努力。我也知道自己還有很多的不足之處，但我有決心認真改正，希望黨組織多多對我進行幫助和教育，以促進我的更大進步。不管我能否選上,我相信:奮斗和追求是我人生的主旋律,我依然執(zhí)著!

五四申請書 篇6

敬愛的團支部：

在五·四青年節(jié)來臨之際，我鄭重地向團組織提出申請，要求加入中國共產(chǎn)主義青年團。

共青團是黨的忠實助手，是一所馬克思主義的大學校。在這座共產(chǎn)主義的大熔爐里，培養(yǎng)了一批又一批先進青年、偉大祖國的'建設者、捍衛(wèi)者，鑄造了一代又一代共產(chǎn)主義戰(zhàn)士——黃繼光、雷鋒、張海迪式的人物。

加入共青團是我多年的愿望。以前，我一直想加入共青團，但我將自己同那些優(yōu)秀共青團員比較時，就感到自己缺點很多，相差甚遠，因而沒有勇氣提出請求。近年來由于團支部的熱情幫助，我逐漸認識到自己身上存在著缺乏堅韌不拔的毅力、經(jīng)不起批評、受不得委屈等特點，并開始有所改正。我衷心感謝團組織對我的關(guān)懷和幫助。

我決心在加入團組織以前，以共青團員的標準嚴格要求自己，以優(yōu)秀共青團員為榜樣，刻苦學習，不斷提高自己的思想水平與認識水平，爭取做一個完全合格的共青團員。

最后，我再一次請求團組織接受我的入團申請，我決不辜負團組織的期望。

致

崇高的敬禮

申請人：xx

五四申請書 篇7

尊敬的社團聯(lián)合會：

中山大學新華學院靈雅棋社是在院團委及社團聯(lián)合會的領導下，由我院學生中的棋類愛好者組成的集思想交流,技術(shù)較量,以棋弈為主的文體社團，成立于12月22日。棋社自成立以來嚴格遵守《中山大學新華學院學生社團管理條例》，并且按照棋社的章程規(guī)定及時換屆，新一屆社長團的產(chǎn)生由社員選舉后任職，符合學院社聯(lián)的規(guī)定。

棋社的主要任務是組織開展棋藝交流活動，普及、提高棋技，鍛煉思維，陶冶情操，豐富和活躍學生文化生活，從樂趣中提高智慧，技術(shù)，能力，推進我院的精神文明建設。正是由于這一明確的目的，棋社的成員已經(jīng)發(fā)展成為一支分工細致，活動方式豐富，極其活躍的學生隊伍。因此棋社自成立以來，積極開展了各類活動，具體情況如下：

1月5日，我社舉行了社內(nèi)的五子棋和跳棋比賽。由于棋社剛被批準成立沒多久，會員們還沒有進行過真正的溝通了解，所以我社想通過此次活動讓社員們以棋會友，樂在棋中，這樣既加強社員們的棋藝交流，又可以使社員們相互認識。

1月11日，我社舉行了社內(nèi)的一個小型晚會。晚會中包括8項由工作人員精心安排的游戲，所有到場會員分組進行比賽，勝出組獲得獎品。由于我社工作人員準備工作做得充分，晚會順利進行，氣氛活躍，每位同學都積極參與其中，效果甚好，令會員們留下了一個難忘且愉快的夜晚。

4月11日，棋社與樂林社，籃協(xié)，足協(xié)一起舉行了一個大型晚會。此次晚會的主要目的是加強我社與其他社團的合作，促進我社會員與其他社團會員的交流，增進友誼。同時，這也反映了我們社團是服務于會員的，時刻為會員的發(fā)展著想的。

5月8日，我社協(xié)助學生會舉行了我院的第一屆文化節(jié)的象棋比賽，比賽名稱：棋壇霸主，誰與爭雄。比賽項目有團體賽、男子個人賽、女子個人賽，參賽人數(shù)達80余人，賽事激烈，也成為了我院第一屆文化節(jié)的競爭亮點，推進了“新華文化”的發(fā)展。

6月15日，我社與廣州醫(yī)學院的棋社一起舉行了象棋友誼賽。賽事是由兩院的棋社在本社里各自選定五將進行比賽，以三盤兩勝制。由于兩院的大力宣傳，以致當晚的比賽吸引了大量的象棋愛好者來觀看，賽果是我社大獲全勝——4：1。此次友誼賽在增強我們的友誼的同時，也提高了會員的棋藝。

在3月到6月這段時間里，我社還舉行了全院性的每周星期六晚7：30——9：00在飯?zhí)靡粯堑摹叭の镀遒悺?。在活動過程中，會員們均有抽獎機會，著重突出會員們的權(quán)利?；仡櫥顒拥娜^程，我們感覺我們的努力是很有價值的.，正是由于此次活動具有較大的影響力，吸引了大量的同學參加，具有很好的歡樂氣氛，使每位同學都得到了適當?shù)姆潘膳c娛樂，同時也使同學們在對弈中相互學習，這也展示了棋藝的比拼不僅是思維的比拼,更是一種精神的對抗，從而推進了我院棋類文化的發(fā)展。而靈雅的精神以對戰(zhàn)為平臺，建立一條通向?qū)Ψ叫撵`的友誼之橋，讓思想與青春爆發(fā)出一種激情，通過此次“趣味棋賽”同學們可以更好的認識彼此的不同一面,增進同學間的親和感?！叭の镀遒悺蹦苋〉饺绱撕玫男Ч巧俨涣瞬块L和干事們的努力，能夠維護好活動現(xiàn)場以及完善的活動善后工作。

11月8日，我社協(xié)助學生會舉辦我院的第一屆體育節(jié)的棋類大賽(涉及比賽項目有五子棋以及象棋)。其中象棋比賽是分男子個人賽和女子個人賽進行的，賽事均是按三盤兩勝的淘汰賽;而五子棋比賽按五盤三勝的淘汰賽進行，總共參與人數(shù)近180名，比賽受到廣泛的關(guān)注，獲獎9名，象棋分男女共6名以及五子棋3名。在有經(jīng)驗的棋社工作人員的安排下，棋賽活動獲得圓滿成功，各類工作進行得井井有條。

11月15日，我社與廣東金融學院舉行了棋類技術(shù)交流賽，主要涉及到象棋、五子棋、圍棋、四國軍旗、國際象棋，比賽的賽事為一整天，比賽在廣東金融學院的學閑閣進行?；顒拥闹饕康氖窍胪ㄟ^此次交流賽加強我社棋手的棋藝，其中我社派了22人去參加。由于我們兩院實行有效的分工合作，密切配合，使會員們都遨游在對弈中，享受高手對弈的樂趣。

另外，我社自成立以來均在每周的星期一到星期四開放棋社活動場所給會員娛樂，其中星期一以及星期三是集訓時間。這主要是提高會員們的棋藝，也是為了激發(fā)會員們下棋的積極性。同時，這也為會員們提供了多一項活動娛樂的空間，豐富同學們的大學生活，也貫徹了棋社“以實踐為主，教與學相結(jié)合”的總方針。

靈雅棋社開展的活動主要是服務于會員及廣大師生，又突出會員們的權(quán)利，更重要的為了是豐富同學們的課余生活，推動和提高我院的棋類運動水平，弘揚棋類文化。我社能在短短的時間內(nèi)取得如此的成績是與學院的各領導機構(gòu)，團務委員會和社團聯(lián)合會及棋社指導老師的領導和支持分不開的。

下面是我社的歷程概括：

月22日，經(jīng)團委審批成立靈雅棋社;

12月29日，舉行第一屆會員大會以及各部長的選舉;

201月5日，舉行了棋社內(nèi)的五子棋和跳棋比賽;

1月11日，舉行了棋社內(nèi)的一個小型晚會;

4月11日，與樂林社，籃協(xié)，足協(xié)一起舉行了一個大型晚會;

5月8日，協(xié)助學生會舉行了我院的第一屆文化節(jié)的棋類比賽;

6月15日，與廣州醫(yī)學院的棋社一起舉行了象棋友誼賽;

10月22日，在團委的安排下，進行了招新，招干屆時舉行了第二屆會員大會;

11月8日，棋社增設了裁判策劃部，并公開，公平地招正部長一名，副部長兩名;

11月15日，協(xié)助學生會舉行我院的第一屆體育節(jié)的棋類大賽(涉及比賽項目有五子棋以及象棋);

12月9日，與廣東金融學院舉行了一天的棋類技術(shù)交流賽，地點在金融的學閑閣進行;

另外，棋社在每周的星期一到星期四開放活動場所給會員娛樂，其中星期一以及星期三是集訓時間。

3月4日——6月24日每周星期六晚在飯?zhí)靡粯瞧迳缣峁蕵返钠寰咭约俺楠劵顒?，活動名稱：趣味棋賽;

靈雅棋社在經(jīng)過將近一年半的運做后已經(jīng)逐漸走上了正規(guī)，下學期，我社的發(fā)展和活動初步安排大概如下：

1、我們努力解決本學期所暴露的各種問題;

2、在開學之初對新生進行宣傳，力爭最大限度的通過我社來正確引導新生

進行棋類比賽，指導新生正確處理學習和棋類娛樂之間的關(guān)系;

3、招新結(jié)束以后，舉辦我院的第二屆棋類擂臺大賽，隨后再舉辦棋類殘局

破解;

4、我社和社會各界保持并擴大聯(lián)系，尋求更多更有實力的贊助單位;

5、我社繼續(xù)保持與廣東金融學院的聯(lián)系，籌劃更為大型的棋類比賽;

6、組織同學通過網(wǎng)絡與外校進行網(wǎng)上對弈;

7、我社和學院內(nèi)的其他社團聯(lián)手，一起舉辦各種活動，共同發(fā)展進步。

在我們認真閱讀我院有關(guān)《中山大學新華學院十佳社團評優(yōu)細則》及《中山大學新華學院品牌社團活動評選細則》后，我社申請參加我院的“十佳社團”評選以及我社的“趣味棋賽”申請參加我院“品牌社團活動”評選，望批準!

實習申請書四篇

在這篇文章中幼兒教師教育網(wǎng)詳細介紹了“實習申請書”的各種信息，以下內(nèi)容十分重要請仔細閱讀。知識文化是不斷更新和發(fā)展的，申請書經(jīng)常被運用于很多場合。申請書是一種個人與上級或者公司之間的溝通手段。

實習申請書 篇1

尊敬的學院領導:

我是XX級XXXXX專業(yè)XXX屆畢業(yè)生XX。根據(jù)本人已經(jīng)在校學習兩年的實際情況，本人自愿申請并經(jīng)家長同意離校前往xx有限公司參加就業(yè)工作。在離校就業(yè)期間，我保證按時參加所修各種課程的考試和完成畢業(yè)設計及答辯，并經(jīng)常與大學保持聯(lián)系，在大學需要學生返校時，及時返校。在此期間耽誤的學習和發(fā)生的安全事故，由我本人及家長負責，與大學無關(guān)。

離校的日期從X年X月X日起。

由于本人需要外出見習，單位是_______________________________，主管姓名:____________，主管電話:________________。應單位要求本人要在單位見習，現(xiàn)特向?qū)W校請假，請假時間為20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保證出外見習期間，遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行為規(guī)范，注意人身安全，完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設計等學習任務，如學校通知辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)等重要安排，保證及時回校處理，同時已將請假外出見習之事告知家長并征求家長的同意。特附上工作單位蓋章的接收證明。

實習申請書 篇2

尊敬的_____學院領導：

您好！本人____，系____專業(yè)____屆畢業(yè)生。我應聘于____有限公司實習。實習期從____年2月到____年5月。經(jīng)導師和家長同意，特向?qū)W院申請從____年3月1日離校前往該處實習，并保證做到以下幾點：

1.遵守國家法律，遵守單位規(guī)章制度，信守合同，維護學校形象；

2.注意人身安全，如出現(xiàn)安全事故，責任自負；

3.主動與導師溝通，按時完成畢業(yè)論文。畢業(yè)論文答辯前及時返校，完成學業(yè)；

4.學校需要本人返校時，本人保證及時返校；

5.實習期間，如錯過學校有關(guān)安排，造成個人損失，后果自負；

6.返校后上交工作證明。請審核批準為盼。

實習申請書 篇3

實習是大學生在校期間積累實踐經(jīng)驗，提高能力，增加就業(yè)競爭力的重要途徑之一。在大學生實習過程中，往往需要與企業(yè)或機構(gòu)簽署實習協(xié)議，規(guī)定實習期限、責任和權(quán)利等內(nèi)容。一般實習期限為3個月，此期限可以續(xù)約，通過實習續(xù)約申請書進行申請。

一、實習續(xù)約申請書的格式

一份好的實習續(xù)約申請書應包含以下內(nèi)容：申請人姓名、聯(lián)系方式、實習開始時間、實習結(jié)束時間、實習崗位、實習內(nèi)容、實習成績、實習認可證明、未達到認可標準的反思以及實習續(xù)約的原因等。

二、實習續(xù)約申請書的書寫要點

在書寫實習續(xù)約申請書時，應注意以下幾個要點：

（一） 語言簡潔明了。書寫應注意清晰、簡潔、邏輯連貫，必須表達清楚意思，避免使用含義不符或不當語言。另外，不要使用網(wǎng)絡用語、口語化言語，要使用正式的書面語言。

（二） 表達真實的想法。書寫實習續(xù)約申請書時，要表達真實的想法，誠懇且坦率，通過簡單的文字表達想法與理念。

（三） 調(diào)整表達的語氣。書寫時需要調(diào)整語氣，由于實習需要的是提高自身能力，所以語氣不宜偏向于索取，而是更偏向于表達自己的想法與期待，強調(diào)對企業(yè)或機構(gòu)的珍視。

（四） 與實際情況相符合。書寫實習續(xù)約申請書時，應當根據(jù)實際情況符合自己的實際情況。如實評價自己的能力、實習過程中遇到的問題、實習成果和收獲等內(nèi)容，不夸大，更不可謊報。

三、實習續(xù)約申請書的內(nèi)容

實習續(xù)約申請書的內(nèi)容應該 包含以下要點：

（一）自我介紹。首先，應該在申請書中自我介紹，包括自己的姓名、所在學校、專業(yè)等信息。

（二）實習情況總結(jié)。其次，應該對自己的實習情況進行總結(jié)，主要包括實習的時間、實習崗位、實習內(nèi)容、實習中取得的成績、有哪些優(yōu)點和缺點等。

（三）實習的認可標準。然后，應該介紹實習的認可標準，包括實習的成果和表現(xiàn)評價，未達到認可標準的反思和成長方向等。

（四）實習的表現(xiàn)評價。再者，可以列舉實習的表現(xiàn)評價，包括工作素質(zhì)、踏實肯干、學習態(tài)度、與上司、同事、客戶的關(guān)系，以及實習過程中的遇到的問題等。

（五）實習續(xù)約的原因。最后，應該清楚說明自己續(xù)約實習的原因，表達自己對實習單位的認可以及希望在實習單位繼續(xù)學習、努力工作的態(tài)度和決心。

四、實習續(xù)約申請書的價值

書寫實習續(xù)約申請書可以在實習續(xù)約過程中起到很好的作用。具體包括以下幾個價值：

（一）了解實習成績。申請書可以清晰地了解自己的實習成績、亮點和不足，反思實習過程中您遇到的問題并提出解決方案。

（二）表達自己的想法。通過書寫實習續(xù)約申請書，可以表達自己的想法，誠懇的表達自己的態(tài)度和決心，更好的溝通雙方，增加理解和信任。

（三）體現(xiàn)個人價值。書寫實習續(xù)約申請書可以展示個人的實習經(jīng)驗、能力與專業(yè)素養(yǎng)，強化自己的品牌價值，增加職場競爭力。

總之，實習是大學生人生的寶貴經(jīng)歷，通過實習續(xù)約申請書，可以讓自己更加深入地了解自己的實習成績和不足，并可以充分體現(xiàn)個人價值。實習續(xù)約申請書是一個讓企業(yè)或機構(gòu)更好了解和認識自己的機會，也是自我展現(xiàn)的一個重要手段。

實習申請書 篇4

回味過去：

去年的十二月份到了公司開始參加實習，到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，當時幾個同學一起到公司的時候，覺得身 邊還有同學作伴，之后就開始安排各自的實習崗位，后來我沒有去工地，就暫時待公司里。由于剛進入工作階段，很多東西也是較為陌生，但是我感覺沒什么，反正不懂就問，當時問了同事好多大的小的問題，同事也很耐心的為我引導如何做好心態(tài)的定位，很快我就開始適應公司的生活，在公司的這一段時間雖然比較短，但是我體會到了很多，也學到了很多，至少在其他同學中，我已經(jīng)將自己提前適應于這份工作，也做好了自身的定位，也與路港有了感情。三月初，我被安排到龍海的工地，在這又一個陌生的地方，唯一較為熟悉的就是之前見過面的同事，現(xiàn)在也是我的老師——何毅偉，在工作上，我們相互配合，更重要的是他經(jīng)常在技術(shù)上、態(tài)度上和處事上對我加以指導；我到工地后，項目部等人都沒把我當回事，經(jīng)過毅偉的努力過后，讓我大膽放手去學習，同時也讓我的可觀之處得到體現(xiàn)。讓我安排、主持工地會議，為我爭取在現(xiàn)場技術(shù)及管理方面得到一席之地，教我使用測量儀器，在溝通的過程中傳授了很多寶貴的經(jīng)驗。如今在這個工地上，我得到負責人的重視，自己負責一個獨立工作面的測量及現(xiàn)場管理，且有了一定的效果。在項目部中，我參與了繪制變更施工圖，材料采購，負責安全管理等工作，我覺得這段時間自己成長得比較快，我也有信心下一步取得更大的進步。

身感所思：

暫時待公司里的那段時間，曾經(jīng)茫然過，一顆為求學而急切的心，總認為領導讓我天天在辦公室里面呆著真的是無聊死了，我多想立刻前往工地現(xiàn)場跟著哪位師傅學技術(shù)。但是后面我才理解了領導讓我在公司里的用意所在。一個員工到了公司不一定馬上安排他做事情，而是讓其體會公司文化、增進同事間相互了解和學習公司業(yè)務的相關(guān)知識。于是我定下心來，向同事們學習。與公司的同事相處的都較為融洽。感受到了公司的人文精神，不管在公司也好宿舍也罷，走到哪里都感覺心是暖的，從沒“著涼”過。我司本著“建中華騰達之路，造人才航行之港”的企業(yè)宗旨和“團結(jié)、誠信、敬業(yè)、開拓”的企業(yè)精神，以“誠信履約、鑄造精品、培養(yǎng)人才、交友一方”的經(jīng)營理念，努力開拓開拓市場，誠實守信經(jīng)營，“追求卓越管理，建造精品工程，改進環(huán)境行為，保障健康安全”是我司一貫堅持的質(zhì)量管理方針。在多個施工領域取得較好業(yè)績，得到業(yè)界的肯定和贊譽。我司堅持“以人為本，創(chuàng)造和諧公司”的管理理念，為我們提供良好的工作環(huán)境，讓我們具有強烈的主人翁意識，而人才興企的發(fā)展戰(zhàn)略，提高我們工作積極性和創(chuàng)造力，把我們培養(yǎng)更加優(yōu)秀。到工地后，毅偉不僅是我的老師，更是我的大哥，為我爭取創(chuàng)造了一個施展拳腳的平臺；贏得工地負責人的信任和重視；當我在工作或生活上受到委屈的時候，他給了最大的安慰和支持，本著“誠以待人、毅以進取”理念的我，一定不會大家失望，我也一定爭取給公司帶來步步高的效益。

了解自己：

一、優(yōu)勢:

工作中的恒心讓我堅持了多年的學生干部工作；學習中的信心促我在理論知識和實踐技能上總位于名列前茅；生活上的細心使我贏得了很多的友情和理解；“眾心”中從沒缺少過最為重要的責任心，只有這一份責任，我才會不斷進步。在過去的生活里，我培養(yǎng)了較強的組織管理能力，在測量、材料檢測等技能方面也比較突出；

二、劣勢：

做事心比較急較沖動，言語較直缺乏藝術(shù)性等；我也相信在自己的不斷努力和同事的支持幫助后，我會健康的成長，爭取早日成才，為公司創(chuàng)造更多更大的效益。我將不斷向前進，踏著不歇的步伐，走過了昨天，走在了今天，走向了明天······

工作設想：

踏踏實實走好每一步，定好位學技術(shù)、學管理；豐富閱歷，煉造自我，爭取早日成才，為路港創(chuàng)效益！

建議反饋：

我司發(fā)展到一定程度可以做大做強，不要局限于施工企業(yè)，可以拓展到其他行業(yè)，如監(jiān)理、開發(fā)企業(yè)等；在公司里應廣納、培養(yǎng)人才，量才所用；不斷完善公司體制，走向規(guī)范化，與時俱進，開拓創(chuàng)新！

申請資質(zhì)證申請書精選四篇

在精神文明得到日益提高的今天，很多人都開始編寫自己的申請書了。您是不是真的知道申請書該如何寫呢？這篇文章將從多個方面來透徹理解“申請資質(zhì)證申請書”，相信這篇文章會讓您轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)和思維方式！

申請資質(zhì)證申請書 篇1

2010-09-16

2010年9月

法律、法規(guī)依據(jù)：

1、《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》第十九條

2、《建設項目環(huán)境保護管理條例》第六條、第十三條

申請材料：（一式三份）

1、首次申請需提交的材料（附件一）

2、申請晉升資質(zhì)等級需提交的材料（附件二）

3、申請評價范圍調(diào)整需提交的材料（附件三）

4、申請機構(gòu)名稱變更需提交的材料（附件四）

5、申請住所或法定代表人變更需提交的材料（附件五）

6、申請資質(zhì)延續(xù)需提交的材料（附件六）

7、申請補辦證書需提交的材料（附件七）

在提交上述第1-7項申請材料時，應一并提交《建設項目環(huán)境影響評價資質(zhì)申請誠信承諾書》（一式三份）。

審查機關(guān)：中華人民共和國環(huán)境保護部

審查程序：

1、材料受理。審查機關(guān)于每個工作日受理申請單位提交的相關(guān)材料，出具受理回執(zhí)。

2、征求意見。審查機關(guān)征求申請單位所在地省級環(huán)境保護行政主管部門意見，并視情況征求行業(yè)主管部門意見（申請住所或法定代表人變更、未涉及改制等的機構(gòu)名稱變更的除外）。為報送材料方便，申請單位事先取得相關(guān)意見亦可。

3、專家評審。審查機關(guān)組織或委托組織專家對申請材料進行技術(shù)評審。為核實申請材料的真實有效性，評審中可視情況要求申請單位補充說明有關(guān)情況。

4、審查及公示。審查機關(guān)對申請材料進行審查，視情況進行現(xiàn)場核查，并將審查結(jié)果在部網(wǎng)站（）進行公示。

5、辦理批件。審查機關(guān)提出審查意見，對批準資質(zhì)的機構(gòu)發(fā)布公告并頒發(fā)資質(zhì)證書，對不予批準機構(gòu)發(fā)函告知理由。

審查內(nèi)容：

1、是否符合《建設項目環(huán)境影響評價資質(zhì)管理辦法》中規(guī)定的相應資質(zhì)條件

2、是否有違反建設項目環(huán)境影響評價資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定的行為

承諾時限：自受理之日起20個工作日內(nèi)，其中專家評審所需時間不計在內(nèi)

收費標準：不收費

聯(lián)系電話：010-66556045，66556428

附件一：

首次申請需提交的材料

1、申請報告（含本單位基本情況、申請內(nèi)容和與申請內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務能力等情況的簡要文字說明）；

2、《建設項目環(huán)境影響評價資質(zhì)申請表》及電子版光盤；

3、法人資格證明（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書正、副本復印件）及企業(yè)法人的企業(yè)章程復印件；

4、固定資產(chǎn)證明（房產(chǎn)、儀器設備等的購置發(fā)票復印件或其他有效證明）；

5、工作場所證明（房產(chǎn)證明、租賃合同或其他有效證明）；

6、環(huán)境影響評價專職技術(shù)人員勞動關(guān)系證明復印件（開具時間一般不應早于申請時間六個月）：

（1）事業(yè)單位事業(yè)編制人員可提交本單位人事部門或有人事管理權(quán)的上級人事部門提供的人事關(guān)系（正式在編）證明；事業(yè)單位聘用人員可提交社會保險管理機構(gòu)出具的在本單位參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）的清單憑證或證明及勞動合同；

（2）企業(yè)單位人員可提交社會保險管理機構(gòu)出具的在本單位參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）的清單憑證或證明及勞動合同；

（3）離退休后的返聘或聘用人員可提交離退休證明及本單位出具的返聘證明或勞動合同。

（4）因特殊情況無法提供上述材料的人員，應提供詳細的勞動關(guān)系情況說明，并附其他有效證明。

7、環(huán)境影響評價專職技術(shù)人員學歷證書、核安全工程師注冊證等的復印件；

8、環(huán)境影響評價內(nèi)部管理及質(zhì)量保證體系等相關(guān)文件；

9、個人相關(guān)業(yè)績證明（與所申請評價范圍相關(guān)的環(huán)境影響評價工程師主持編制的環(huán)境影響報告書報批版存檔件首頁、人員名單面和批復復印件）；

10、法定代表人簡歷及身份證件復印件；

11、環(huán)境影響評價工程師申請首次或重新登記材料原件（具體要求詳見環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格登記管理的有關(guān)規(guī)定）。

注：上述第1項材料單獨裝訂，第2—10項材料可合訂，第11項材料按相關(guān)要求單獨整理。

附件二：

申請晉升資質(zhì)等級需提交的材料

1、同附件一的第1項；

2、同附件一的第2-8項；

3、單位和個人相關(guān)業(yè)績證明：

（1）單位業(yè)績：申請單位近三年內(nèi)主持編制的至少5項省級以上環(huán)境保護行政主管部門審批的環(huán)境影響報告書報批版存檔件首頁、人員名單頁和批復復印件；

（2）個人業(yè)績：與所申請評價范圍相關(guān)的環(huán)境影響評價工程師主持編制的環(huán)境影響報告書報批版存檔件首頁、人員名單頁和批復復印件。

4、資質(zhì)證書正、副本復印件。

注：上述第1項材料單獨裝訂，第2-4項材料可合訂。

附件三：

申請評價范圍調(diào)整需提交的材料

1、同附件一的第1項；

2、同附件一的第2項；

3、法人資格證明（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書正、副本復印件）；

4、固定資產(chǎn)證明（房產(chǎn)、儀器設備等的購置發(fā)票復印件或其他有效證明，此項僅為環(huán)境影響報告表的評價機構(gòu)申請增加報告書評價范圍時提交）；

5、同附件一的第6項（僅提供與申請評價范圍相關(guān)的環(huán)境影響評價專職技術(shù)人員勞動關(guān)系證明復印件）；

6、與申請評價范圍相關(guān)的環(huán)境影響評價專職技術(shù)人員學歷證書、核安全工程師注冊證的復印件；

7、個人業(yè)績證明（與所申請評價范圍相關(guān)的環(huán)境影響評價工程師主持編制的環(huán)境影響報告書（表）或者參與編制的環(huán)境影響報告書報批版存檔件首頁、人員名單頁和批復復印件）；

8、資質(zhì)證書正、副本復印件。

注：上述第1項材料單獨裝訂，第2-8項材料可合訂。

附件四：

申請機構(gòu)名稱變更需提交的材料

1、申請報告（含申請內(nèi)容、變更原因等的簡要文字說明）；

2、同附件一的第2項；

3、變更后的法人資格證明（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書正、副本復印件）及企業(yè)法人的企業(yè)章程復印件；

4、工商管理部門變更通知書或事業(yè)單位管理機關(guān)批準更名文件；

5、資質(zhì)證書正、副本復印件。

注：上述第1項材料單獨裝訂，第2-5項材料可合訂。

涉及改制、分立或合并的，需提交以下材料：

1、申請報告（含申請內(nèi)容、變更原因、變更后單位基本情況和相關(guān)業(yè)務能力等情況的簡要文字說明）；

2、同附件一的第2項；

3、變更后的法人資格證明（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書正、副本復印件）及企業(yè)法人的企業(yè)章程復印件；

4、上級主管部門批準改制等的更名文件或其他說明文件；

5、變更后的固定資產(chǎn)證明（房產(chǎn)、儀器設備等的購置發(fā)票復印件或其他有效證明）；

6、變更后的工作場所證明（房產(chǎn)證明、租賃合同或其他有效證明）；

7、變更后環(huán)境影響評價專職技術(shù)人員勞動關(guān)系證明，同附件一的第6項：

8、同附件一的第7-10項；

9、資質(zhì)證書正、副本復印件。

注：上述第1項材料單獨裝訂，第2-9項材料可合訂。

附件五：

申請住所或法定代表人變更需提交的材料

申請住所變更的，需提交以下材料：

1、申請報告（含申請內(nèi)容等的簡要文字說明）；

2、《建設項目環(huán)境影響評價資質(zhì)申請表》（住所變更、法定代表人變更專用）

3、變更后的法人資格證明（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書正、副本復印件）；

4、變更后的工作場所證明（房產(chǎn)證明、租賃合同或其他有效證明）；

5、資質(zhì)證書正、副本復印件。

注：上述第1項材料單獨裝訂，第2-5項材料可合訂。

申請法定代表人變更的，需提交以下材料：

1、申請報告（含申請內(nèi)容等的簡要文字說明）；

2、《建設項目環(huán)境影響評價資質(zhì)申請表》（住所變更、法定代表人變更專用）

3、變更后的法人資格證明（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書正、副本復印件）；

4、工商管理部門變更通知書或上級主管部門批準變更文件；

5、變更后的法定代表人簡歷及身份證件復印件；

6、資質(zhì)證書正、副本復印件。

注：上述第1項材料單獨裝訂，第2-6項材料可合訂。

附件六：

申請資質(zhì)延續(xù)需提交的材料

1、申請報告（含本單位基本情況、申請內(nèi)容和與申請內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務能力等情況的簡要文字說明）；

2、同附件一的第2、3、5項；

3、環(huán)境影響評價專職技術(shù)人員勞動關(guān)系證明（同附件一的第6項，其中勞動合同可由單位統(tǒng)一開具的情況說明替代，說明中可以表格形式列出人員姓名、勞動合同簽屬日期和有效期等信息）

4、同附件一的第7項；

5、單位和個人相關(guān)業(yè)績證明（提交的數(shù)量符合相應資質(zhì)條件的最低要求即可）：

（1）單位業(yè)績：證書有效期內(nèi)主持編制環(huán)境影響報告書（表）報批版存檔件首頁、人員名單頁和批復復印件；

（2）個人業(yè)績：證書有效期內(nèi)與評價范圍相關(guān)的環(huán)境影響評價工程師主持編制的環(huán)境影響報告書報批版存檔件首頁、人員名單頁和批復復印件。

6、同附件一的第10項；

7、資質(zhì)證書正、副本原件。

注：上述第1項材料單獨裝訂，第2-6項材料可合訂。

附件七：

申請補辦證書需提交的材料

1、申請報告（含申請內(nèi)容等的簡要文字說明）；

2、在當?shù)赜袊医y(tǒng)一發(fā)行刊號的報刊上發(fā)表遺失聲明的證明材料（遺失聲明中須注明遺失證書的機構(gòu)名稱、證書編號、發(fā)證日期等）；

3、法人資格證明（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書正、副本復印件）。

申請資質(zhì)證申請書 篇2

一、《建設項目水資源論證資質(zhì)申請表》系從事建設項目水資源論證的單位申請建設項目水資源論證甲、乙級資質(zhì)的專用表格。

二、本表需用計算機打印填寫。為便于檔案管理，申請單位所提交的申報表應與標準申報表的'規(guī)格一致，紙張應為A4紙。

三、申請單位在申請建設項目水資源論證資質(zhì)時需提交本表，并提供表格電子稿和相應附件材料。

申請表應與附件材料分開，需要提交的證明材料等應統(tǒng)一收集在附件材料中。附件材料要列出詳細目錄和頁碼范圍，以便于查找。

四、申請單位應按要求逐項填報有關(guān)內(nèi)容，各頁如紙張不夠，可加附頁。需提交表中未列出的內(nèi)容時，可在附件材料中說明。

五、申報單位填報材料內(nèi)容必須真實，審查部門審查結(jié)論要客觀明確。如有虛報、造假行為，一經(jīng)查實，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、本表可自制或在水資源論證網(wǎng)(szylz.mwr.) 上下載。

七、 本申請表一式四份，附件材料一份。

申請資質(zhì)證申請書 篇3

申請單位:徐州市銅山區(qū)科源測繪服務有限公司 申請日期： 2014年 4 月 14 日

國家測繪局制

《測繪資質(zhì)申請表》填表說明

1、本表一律用計算機打印。 2、填寫內(nèi)容必須真實、準確。

3、申報單位必須是獨立的法人單位。

4、單位名稱：企業(yè)填寫企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照上的名稱；事業(yè)單位填寫事業(yè)單位法人證書上的名稱，并與印章一致。 5、單位地址必須詳細填寫。

6、電話包括所在地區(qū)的區(qū)號和電話號碼。 7、單位性質(zhì)，按表格所列要求填寫。

8、主要儀器設備：除按項目要求填寫外，未列項目的先進的儀器設備可填寫在“其它儀器設備”欄內(nèi)。

9、填寫“本單位近兩年承擔過的主要測繪項目”時，應當提供有關(guān)部門質(zhì)檢證明或用戶驗收報告。

10、申請業(yè)務范圍：按《測繪資質(zhì)分級標準》中的業(yè)務范圍填寫。

11、填寫“測繪專業(yè)技術(shù)人員”欄時，應當按照從事測繪工作年限的長短順序排列。 12、“高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員”欄填寫人數(shù)應當不少于所申請的測繪資質(zhì)等級通用標準規(guī)定的人員數(shù)量。 13、“測繪專業(yè)技術(shù)人員”欄人員數(shù)量為按分級標準從事所申請業(yè)務的人員數(shù)量。 14、“主要儀器設備”欄填寫儀器設備數(shù)量應當不少于所申請的測繪資質(zhì)等級標準規(guī)定的數(shù)量。

15、下載使用《測繪資質(zhì)申請表》，一律用A4型紙。

16、申報單位應當按照申請表的目錄順序，提交《測繪資質(zhì)申請表》。

17、提交的《測繪資質(zhì)申請表》不要與其它材料裝訂在一起，每份申請表應獨立存在。 18、本表一式四份，具有同等法律效力。 19、紙面不敷時，可另加頁。

申請資質(zhì)證申請書 篇4

填表說明及其他注意事項

一、辦理變更所需提交的材料包括：

① 《變更申請表》一式兩份；

② 變更申請，含變更事項、理由及說明；

③ 變更前后企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（正本及副本）復印件；

④ 企業(yè)名稱變更的還需提供工商部門出具的《企業(yè)名稱變更核準通知書》復印件； ⑤ 現(xiàn)資質(zhì)證書（正本及副本）復印件；

⑥ 工業(yè)和信息化部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室要求或申請企業(yè)認為有

必要提交的其它材料。

二、“變更信息”欄中只需填寫發(fā)生變更的各項，未發(fā)生變更各項請空缺。

三、《項目經(jīng)理資質(zhì)證書（企業(yè)名稱）變更表》：如獲證企業(yè)名稱發(fā)生變更，需同時填寫本表，如企業(yè)名稱未發(fā)生變更則不填報本表。

四、“審查意見”欄由申請單位所在地省市工業(yè)和信息化主管部門負責填寫，有關(guān)負責人簽字

后加蓋部門公章。

五、“審批意見”欄由工業(yè)和信息化部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室負責填寫，有

關(guān)領導簽字后加蓋工業(yè)和信息化部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室公章。六、一、二、三、四級資質(zhì)獲證企業(yè)的變更申請均由其所在地省市工業(yè)和信息化主管部門負

責受理。七、一、二級資質(zhì)獲證企業(yè)如果發(fā)生企業(yè)名稱變更之外的其他變更，由工業(yè)和信息化部計算

機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室在其資質(zhì)證書副本的“變更記錄”欄填寫記錄并加蓋公章，日期以本表“審批意見”欄日期為準。八、三、四級資質(zhì)獲證企業(yè)如果發(fā)生企業(yè)名稱變更之外的其它變更，由其所在地省市工業(yè)和信

息化主管部門在其資質(zhì)證書副本的“變更記錄”欄填寫記錄并加蓋公章，日期以本表“審批意見”欄日期為準。

工業(yè)和信息化部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室

申請資質(zhì)證申請書 篇5

武穴安全局：

公司成立時間為20xx年12月 6日，公司注冊地址為哈爾濱市道外區(qū)先鋒路14號，公司法定代表人兼總經(jīng)理韓飏，具有10多年從事工程管理工作經(jīng)歷，總工程師 25 具有8年以上從事建筑裝修裝飾施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有相關(guān)專業(yè)高級職稱；總會計師具有中級會計職稱。公司注冊資金1000萬元人民幣，有員工88人。有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員42人，其中工程技術(shù)人員35人，且建筑學或環(huán)境藝術(shù)、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全；工程技術(shù)人員中，具有中級以上職稱的人員12人。

企業(yè)具有的一級資質(zhì)項目經(jīng)理6人。

3、企業(yè)注冊資本金1000萬元，企業(yè)凈資產(chǎn)1218萬元。

4、企業(yè)近3年最高年工程結(jié)算收入3078萬元。

2000年10月由黑龍江省建設廳頒發(fā)了“國家建筑裝修工程施工貳級資質(zhì)證書”。公司還從事石材加工業(yè)務，是集石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、養(yǎng)護翻新為一體的綜合性企業(yè)。

哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司主要業(yè)務：

1、 建筑物內(nèi)部裝飾、裝修、設計及施工；

2、 建筑物外立面裝修及環(huán)境裝修等；

3、 石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、養(yǎng)護翻新等。

裝飾工程主要工程概況：中國銀行綏芬河支行 中國建設銀行黑龍江省分行各支行、浦發(fā)銀行哈爾濱分行、交通銀行黑龍江分行 哈藥集團、哈爾濱好民居建投公司 哈爾濱上實置業(yè) 哈爾濱道里區(qū)工農(nóng)辦事處 富錦 等。

石材加工業(yè)務概況：波特曼西餐廳、歐羅巴廣場、君悅大廈、百事城等。

20xx年裝飾工程業(yè)績再創(chuàng)新高，達到裝飾建筑面積 3500 多平方米，實現(xiàn)產(chǎn)值 1700萬元人民幣。近幾年石材加工業(yè)務也實現(xiàn)突破性的飛躍，實現(xiàn)產(chǎn)值 2000多萬元人民幣。

為更好地滿足和適應建筑裝飾市場需求，最終實現(xiàn)更好的綜合效益。特申請建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)一級資質(zhì)的核定。

特此申請

哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司

二○xx年xx月xx日

申請資質(zhì)證申請書 篇6

申請單位（蓋章） 申 請 等 級 申 請 日 期

國防武器裝備科研生產(chǎn)單位 保密資格審查認證委員會制

說 明

1. “單位名稱”填寫簽訂武器裝備科研生產(chǎn)合同時使用的名稱。

2.“單位性質(zhì)”填寫 國有企業(yè) 、事業(yè)單位 、非公有制企業(yè)，屬于上市公司的應予以注明。

3.“單位基本情況”簡要填寫單位成立、變遷情況，資產(chǎn)、人員、科研生產(chǎn)方向、能力等。

4.“申請理由”填寫已承擔或擬承擔何種密級的武器裝備科研生產(chǎn)或協(xié)作配套任務，是否具備申請基本條件。

5.欄目內(nèi)容按保密資格標準的要求，結(jié)合實際如實填寫，不涉及到項目填寫“無此項”。

6.“審核意見”、“審查意見”、“審批意見”，分別按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》規(guī)定，由有關(guān)部門和機構(gòu)填寫并加蓋印章。

7.《申請書》內(nèi)容不應涉及國家秘密，按內(nèi)部文件管理。

8.《申請書》按照制式自行印制，內(nèi)容填寫不下的，可增頁填寫。

9.《申請書》填寫一式四份，并制作電子版。

申請資質(zhì)證申請書 篇7

申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需提供的材料及注意事項

一、申報材料

企業(yè)申請資質(zhì)需提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》（含Word形式的電子文檔，見附件）及相應附件資料，并按照下列順序進行裝訂：

（一）綜合材料：

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；

2、企業(yè)資質(zhì)證書正、副本；

3、企業(yè)章程；

4、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表；

5、企業(yè)經(jīng)審計的近三財務決算報表；

6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；

7、企業(yè)經(jīng)理和技術(shù)、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標準要求的技術(shù)負責人代表工程業(yè)績證明資料；

8、如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權(quán)證或房屋租賃合同等相關(guān)證明，以及相關(guān)資質(zhì)標準要求提供的其它資料。

9、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證（勞務分包企業(yè)、混凝土預制構(gòu)件企業(yè)、預拌商品混凝土等企業(yè)可不提供）

其中，首次申請資質(zhì)的企業(yè)，不需提供上述2、4、5、9的材料，但應提供企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的文件。

（二）人員資料：

1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書；

2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證；企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員超過60周歲的人數(shù)比例不得超過15％，技術(shù)負責人年齡限制在60周歲及以下。

3、部分資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證，還應提供相應證書及反映專業(yè)的證明材料；

4、勞務分包企業(yè)應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明

（三）工程業(yè)績資料（申請最低等級資質(zhì)不提供）

1、工程合同、中標通知書；

2、符合國家規(guī)定的竣工驗收單（備案表）或質(zhì)量核驗資料；

3、上述資料無法反映技術(shù)指標的，還應提供反映技術(shù)指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。

二、注意事項

1、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》(必須打印)一式四份，附件資料一套。其中涉及到鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等專業(yè)部門資質(zhì)的，每涉及一個專業(yè)部門，須另增加《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》二份、附件資料一套。

2、附件資料應按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為A4(210×297mm)型紙，并有標明頁碼的總目錄及申請說明，建議采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。企業(yè)申報的資料必須使用中文，資料原文是其它文字的，須同時附中文譯本并翻譯準確。

3、申請資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，復印件必須清晰、可辨。

4、材料的編排以先主項后增項為原則，并按申請的資質(zhì)類別先后排列，每個代表工程業(yè)績材料一并裝訂，每類別間用彩紙分隔，材質(zhì)上注明企業(yè)所申請的資質(zhì)類別名稱；

5、建筑企業(yè)資質(zhì)等級標準請查閱日照建設信息網(wǎng)（）建筑管理板塊。

申請資質(zhì)證申請書 篇8

xx市房管局：

經(jīng)xx市工商行政管理局批準，我司（xx房地產(chǎn)有限公司）于xxxx年x月x日成立，住所xx市xx小區(qū)xx室，注冊資本1000萬元，企業(yè)法人xxx。我司現(xiàn)有職工11人有技術(shù)職稱人員10人，其中中級6人，初級4人。公司的工商營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、稅務登記證及其他證件均已辦妥，

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，從事房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具備開發(fā)資質(zhì)證書，且我司已具備申請房地產(chǎn)三級開發(fā)資質(zhì)所要求的條件。故此，特向貴局申請辦理房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)證書，望批準！

特此申請

xxxxxxx房地產(chǎn)有限公司

xx年xx月xx日

申請資質(zhì)證申請書 篇9

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十四條首次申請或者增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應當提交以下材料：

（一）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應的電子文檔；

（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；

（三）企業(yè)章程；

（四）企業(yè)負責人和技術(shù)、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標準要求提供的材料；

（五）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書；

（六）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；

（七）部分資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；

（八）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的企業(yè)設備、廠房的相應證明；

（九）建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料；

（十）資質(zhì)標準要求的其他有關(guān)材料。

申請資質(zhì)證申請書 篇10

一、前言

資質(zhì)申請工作計劃是一個企業(yè)或機構(gòu)向政府部門申請資質(zhì)時所需的一份重要的材料。資質(zhì)申請是一項關(guān)乎企業(yè)信譽和發(fā)展的大事，因此制定一份詳盡的資質(zhì)申請工作計劃是必不可少的。

本篇文章將詳細闡述如何制定一份高質(zhì)量的資質(zhì)申請工作計劃，以便各位企業(yè)或機構(gòu)在申請資質(zhì)時可以采取正確的方法并最終獲得成功。

二、了解資質(zhì)申請的目的

在制定資質(zhì)申請工作計劃之前，首要的一步是了解資質(zhì)申請的目的。每種資質(zhì)的授予都有其獨特的目的和要求，企業(yè)或機構(gòu)應該通過詳細閱讀授予資質(zhì)的政策和要求來了解相應的要求。

根據(jù)我的經(jīng)驗，資質(zhì)申請主要有以下幾大目的和好處：

1、用以證明企業(yè)或機構(gòu)達到政府部門所規(guī)定的要求，確保其符合相關(guān)法律和標準。

2、證明企業(yè)或機構(gòu)在其業(yè)務范圍內(nèi)經(jīng)驗豐富、技術(shù)先進，符合相關(guān)的安全、質(zhì)量等要求。

3、資質(zhì)能夠為企業(yè)或機構(gòu)提供新的商機和客戶資源，改善其商業(yè)前景和市場競爭地位。

4、獲得一定的聲譽和社會認可，提高企業(yè)的社會形象和知名度。

因此，制定資質(zhì)申請工作計劃的首要目的就是確保資質(zhì)申請能夠盡快獲得批準，同時最大化地提升企業(yè)或機構(gòu)的形象和聲譽。

三、資質(zhì)申請工作計劃的制定

下面，我將說明制定資質(zhì)申請工作計劃的一般步驟，以便各位企業(yè)或機構(gòu)正確地制定和履行計劃。

步驟一：制定詳細的時間表

為了確保資質(zhì)申請的順利進行，企業(yè)或機構(gòu)應該制定一份詳細的時間表，來規(guī)劃所有必要的工作和各項進程。時間表應該包括所有的申請和準備工作，并應該在盡量滿足政府部門要求的情況下盡早完成。

時間表應該考慮到至少三個方面：

1、申請的截止日期。

2、各項工作的開始和結(jié)束時間。

3、主要進程，如什么時間需要檢查和審核相關(guān)材料。

步驟二：明確責任分工

因為資質(zhì)申請涉及到許多不同的工作領域和專業(yè)技能，因此，企業(yè)或機構(gòu)應該細致地明確責任分工。每一個工作人員都應該了解他們所負責的工作并按時完成。

在明確責任分工時，企業(yè)或機構(gòu)應該考慮以下幾個方面：

1、哪些工作應該由哪個人員完成。

2、各個人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗。

3、如何保證各項工作的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

步驟三：準備所有必要的材料

資質(zhì)申請需要許多不同類型的材料，因此，企業(yè)或機構(gòu)應該在時間表內(nèi)準備所有必要的材料。代表性的例子包括財務報表、許可證和執(zhí)照、員工背景調(diào)查和證書等。

企業(yè)或機構(gòu)應該對所有材料進行核查并確保其真實、準確和完整。如果需要，企業(yè)或機構(gòu)還應該尋求幫助和支持，以確保材料的合理性和準確性。

步驟四：提交申請并跟進

最后一頁資質(zhì)申請的遞交是資質(zhì)申請的最后一步。企業(yè)或機構(gòu)應該在截止日期前提交所有必要的材料，并保持跟蹤查詢政府部門的工作進展。

此外，企業(yè)或機構(gòu)還應該對有關(guān)材料進行進一步的準備，以便對方需要進一步考慮和核實相關(guān)信息時能夠直接獲得支持和幫助。

四、結(jié)論

制定高質(zhì)量的資質(zhì)申請工作計劃要求企業(yè)或機構(gòu)了解所有必要的工作和進程。通過建立一個有效的工作計劃，明確責任分工并準備所有必要的材料，企業(yè)或機構(gòu)可以成功提交一個高質(zhì)量的資質(zhì)申請并在最短的時間內(nèi)獲得批準。

申請資質(zhì)證申請書 篇11

煤炭批發(fā)資質(zhì)申請書

煤炭是人類最早開采利用的能源，也是目前世界上使用最廣泛的化石能源之一。它使用范圍廣，重要性顯著，對我國的經(jīng)濟發(fā)展和能源安全具有重要意義。因此，煤炭企業(yè)的批發(fā)業(yè)務在能源行業(yè)中具有極為重要的地位。

為了適應市場的發(fā)展，提高自身的行業(yè)地位，煤炭批發(fā)企業(yè)必須了解行業(yè)的要求，熟悉相關(guān)政策規(guī)定，并積極爭取煤炭批發(fā)資質(zhì)。煤炭批發(fā)資質(zhì)是整個煤炭行業(yè)中最重要的一環(huán)，決定了煤炭企業(yè)的經(jīng)營水平和市場競爭力。因此，申請煤炭批發(fā)資質(zhì)的過程非常嚴格。

在申請煤炭批發(fā)資質(zhì)之前，企業(yè)必須充分認識自身條件和要求，確保自身具有符合相關(guān)政策法規(guī)的條件。煤炭批發(fā)企業(yè)需要具備一定的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟實力和技術(shù)能力。同時，還需要設立合規(guī)的質(zhì)量控制管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量；并且要有嚴格的銷售管理制度，確保銷售的煤炭符合質(zhì)量標準要求。此外，還需要具備完善的管理制度，確保煤炭的交易過程合法合規(guī)。

在具備以上條件的前提下，企業(yè)可以開始申請煤炭批發(fā)資質(zhì)。首先，需要向當?shù)孛禾抗芾聿块T提交相關(guān)材料。在材料審核過程中，企業(yè)需要提供證明自身符合相關(guān)條件的文件和資料，例如企業(yè)注冊證、生產(chǎn)許可證、價格許可證、質(zhì)量認證報告等。同時還需要提供用于貨源質(zhì)量管理的標準和規(guī)范、銷售合同模板和備貨計劃等。

審核結(jié)束后，企業(yè)需要進行現(xiàn)場審查和考核。這一步是申請煤炭批發(fā)資質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要企業(yè)提供成功申請煤炭批發(fā)資質(zhì)的需求方公司的審查記錄，以及貨源的完整性和質(zhì)量控制。企業(yè)需要向當?shù)孛罕O(jiān)局當場提供資料和數(shù)據(jù)，并且根據(jù)現(xiàn)場要求對問題進行解答。此外，還需要提供其他相關(guān)的文件和資料，例如進銷存管理系統(tǒng)、質(zhì)檢報告系統(tǒng)等，以證明企業(yè)擁有完善的管理流程和制度。

最后，企業(yè)需要支付一定的申請費用。在費用支付完成后，企業(yè)將獲得煤炭批發(fā)資質(zhì)證書，并且可以開始進行各類煤炭批發(fā)業(yè)務。

總的來說，在申請煤炭批發(fā)資質(zhì)的過程中，企業(yè)必須滿足相關(guān)政策法規(guī)的要求，建立和完善其符合要求的管理體系和質(zhì)量控制體系，以便證明企業(yè)的批發(fā)業(yè)務具有高質(zhì)量、合法合規(guī)的特點。只有通過嚴格的審核和考核，才能順利獲得煤炭批發(fā)資質(zhì)，從而在市場上競爭優(yōu)勢更大。

關(guān)于招聘的申請書13篇

隨著社會主義精神文明的繁榮，幾乎人人都需要寫申請書。對于如何學習寫申請書，我向您推薦了一個名為“關(guān)于招聘的申請書”的資源，相信這會讓您確信自己做出了正確的選擇。我強烈建議您將這個網(wǎng)頁加入收藏夾！

關(guān)于招聘的申請書 篇1

縣人力資源和社會保障局：

我院是一所綜合性三級醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求?，F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個，醫(yī)技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級醫(yī)院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫(yī)院應配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。

我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊建設，為醫(yī)院長遠的發(fā)展奠定良好的基礎。

特此請示，請予批復。

xxx

20xx年5月12日

關(guān)于招聘的申請書 篇2

尊敬的xx：

由于種.種原因，我縣農(nóng)村中小學特別是中心校以下小學教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地小學以外，共有完全小學21所。根據(jù)我縣布局調(diào)整規(guī)劃，這些學校將全部保留，但是這些學校的教師卻短缺嚴重，據(jù)統(tǒng)計，這些學校共有教學班159個，在校生3832人，而國辦教職工只有108人，根本無法滿足教學需求，從而造成了大量雇傭臨代教師的現(xiàn)象。再對這108人進行一下分析：其中因病無法堅持正常工作的6人，產(chǎn)假1人，借出2人，正在辦理調(diào)動的1人。50歲以上的達58人，近三年來將要退休的23人，這就更加劇了教師數(shù)量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱初中因近期無法撤并也急需補充教師。這三所學?，F(xiàn)有13個教學班，在校生648人，國辦教職工56人，如按師生比計算不缺編，但實際上因為辦學規(guī)模小教師卻嚴重短缺，這三所學校按設計都是兩軌制初中，現(xiàn)因教師短缺合并成13個教學班。如開足開全課程的話每個班至少需4名教師，再加上校長、教導主任、后勤人員、教輔人員等，56名教師實在難以維持正常教學。根據(jù)上述情況，為了保證農(nóng)村中小學正常的教學需要。保證按計劃完成

清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中為上述學校定向招聘135名教師(見附表)同時，我縣教師隊伍老化嚴重，20xxxx、20xxxx兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。

特此請示，望批復。

xxx

20xx年5月12日

關(guān)于招聘的申請書 篇3

廣東茂德公集團“太公豬”項目

致:公司領導

由:“太公豬”項目

日期:20xx年11月6日

事由:關(guān)于“太公豬”項目網(wǎng)站招聘費用申請報告

為配合“太公豬”項目上市，需對人才進行儲備。經(jīng)篩選，認為南方人才招聘網(wǎng)比較適合我公司使用，所需費用詳情如下：

租賃期從10月26日開始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及當月月租，直至合同期滿退還押金。

以上申請妥否，請批示。

廣東茂德公集團“太公豬”項目

人事行政部

20xx年11月6日

關(guān)于招聘的申請書 篇4

武漢市事業(yè)單位首批公開招考今天開始報名。應聘人員可于今日9：00至3月10日12：00登錄武漢人事考試網(wǎng)，提交應聘申請。

本次全市198家學校、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員1770人。其中學校招聘546人，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘1224人。此次招考僅限教育和衛(wèi)生系統(tǒng)，其他事業(yè)單位待分類改革完成后，再根據(jù)需要安排招考。此次公開招考筆試時間為3月30日，面試時間初定4月。

本次招考中90%的`崗位應屆畢業(yè)生可報名，“三支一扶”、“選聘生”應聘人員辦理了現(xiàn)場確認手續(xù)，筆試成績可加5分。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學位的人員可申請，直接進入面試，符合條件的留學回國人員也可報考。

市招聘辦提醒，報名者報名成功后，還必須打印報名表，以備后期使用。同時，往年招考時最后兩天報名過于集中，提醒考生錯峰報名。

關(guān)于招聘的申請書 篇5

尊敬的公司：

公司目前正在使用的付費站有“湖南招聘”、“前程無憂”、“58同城”三個站，其中：

湖南招聘幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果; 前程無憂已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應聘者來投遞;

目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將站列表對比：

根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才”最低2800元/年的年度會員(見附表)。

妥否，請批示!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

關(guān)于招聘的申請書 篇6

尊敬的領導：

加入XX已2個月，經(jīng)過這兩個月的學習工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：

1、招聘專員崗位職責：掌握了招聘崗位的工作職責，要完成的工作內(nèi)容。

2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個流程。

3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過工作中的多次操作，對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。

4、電話預約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進建議。經(jīng)過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。

5、入職流程及注意事項：工作中已能嚴格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。

6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實際工作中，現(xiàn)已能靈活運用。

關(guān)于招聘的申請書 篇7

張家港市建筑工務處：

根據(jù)貴單位{工程名稱：招標內(nèi)容}的招標公告，我單位擬參與該工程的投標報名。特此申請。

4、我單位將對本次投標中所有材料的真實性負全部責任，如有不實將承擔由此造成的一切后果；

5、如果我單位中標，將按有關(guān)規(guī)定和招標人的要求在規(guī)定時間內(nèi)辦理好開工前的相關(guān)手續(xù)。

6、在工務處首次投標報名提供以下資料：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證明、組織機構(gòu)代碼證、銀行登記信用證明、有效法人授權(quán)委托書、近三年財務報表、公司簡介（包括規(guī)模簡介、產(chǎn)品簡介、業(yè)績簡介）。

關(guān)于招聘的申請書 篇8

尊敬的xxx干部招聘審核小組：

您們好！我叫xxx，來自xxx專業(yè)x班。我申請加入xxx團總支學生會干部隊伍，成為組織部副部長！

學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校和學院管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，有利于自己的成長和發(fā)展。成為學生會干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風采和不斷的鍛煉自己。我申請成為組織部副部長，竭盡全力為經(jīng)濟管理學院學生會組織部作出奉獻！把組織部的工作機制進一步的完善。一進入大學校門我就主動加入了院學生會，成為院學生會組織部的一名干事。這一年的學生工作讓我對學生會的結(jié)構(gòu)和運作有了一定的了解，我對學生工作也充滿了熱情，我自信能擔任好學生會組織部副部長一職。

如果我當選了組織部副部長，我將做好自己的本職工作，在院領導、老師的指導下，積極開展學生工作，努力提高本部門干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務實、開拓、創(chuàng)新”，為同學服務。在此基礎上重點做好以下幾點：

1、做好迎新工作，指導08級各個支部開展豐富的團組織活動，幫助08級的新生更快更好的適應自己的大學生活。同時做好新一學期組織部的干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學生會中，使學院的學生工作更好地運作，同時也鍛煉了他們。

2、進一步加強組織部的部門自身建設，主要是加強辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學期組織部在做“學習十七大，青年怎么干”示范性活動時，就反應了本部門在辦事效率方面存在著一些問題，使得這次的示范性活動做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門內(nèi)部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門干事定期做述職報告和明確的工作時間限制時間，在規(guī)定的時間內(nèi)把工作做好。

3、此外，對于組織部的基本工作職責團費收繳工作，團員的發(fā)展、審批及各種先進推優(yōu)工作，做到嚴謹，認真地完成，確保我學院各支部團員能夠及時繳納團費，并積極動員非團員同學盡快入團。同時做好定期的團員證注冊等工作。

4、對于各支部日常團組織生活開展的引導、組織、檢查和期末十佳班團活

動的評選工作，我認為應該采取一些措施，使其開展的活動的申請、觀摩、評分、總結(jié)和反饋意見及建議等工作。如：按原來的制度上，嚴格要求在規(guī)定時間內(nèi)上交活動申請表、總結(jié)書及自評表。在整個活動的開展過程中要求本部門干事實行全權(quán)負責制度，即每個活動從提交申請到活動反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個活動之間出現(xiàn)資料混亂、無人負責或多人負責情況，還使部門干事對自己負責的活動有了全面、細致地了解。在對各支部日常團組織生活開展的引導方面，采取支書例會和文件下達的方式做初步地指引。對于各支部開展的活動，把創(chuàng)新作為活動考評的首位，激勵各支部在做活動時敢于走出形式，走出一條條新路。在考評時還要注重活動的思想建設和活動意義、效果。對于支部開展強調(diào)時事性和與時俱進，使學院同學能更多的關(guān)注社會時事和動向。若具有重要意義和價值的主題活動，采取與支部團支委密切聯(lián)系，重點關(guān)注、支持和培養(yǎng)的方法，是活動能開展的更好，更能吸引同學，更具有影響力。

5、在組織開展學院傳統(tǒng)品牌活動，配合組織院級各項臨時大型活動和思想政治類活動，負責我院的傳統(tǒng)品牌活動的工作，做到時時想在前、做在前，認真、積極地為這些特色活動做好準備工作。

6、注重和部門干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動的積極性，與部門干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時，注重讓部門干事提出自己的看法和觀點，使部門干事從進入本部門就善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，加強干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長為能夠獨擋一面的人才。

如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。

參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，憑借這一年的經(jīng)驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任團總支學生會組織部副部長的工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背后的虛

偽，而是希望伴隨我和身邊同學的成長，一起為我院的學生工作獻出一分力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

我期待您們的信任！

關(guān)于招聘的申請書 篇9

護士招聘申請書

尊敬的招聘部門領導：

我是一名護士，非常榮幸能夠有機會參與貴公司的護士招聘。在此向貴公司遞交我的申請書，并希望能夠成為您團隊中的一員。

我畢業(yè)于一所知名的護理學院，擁有執(zhí)業(yè)護士證書以及多年的實踐經(jīng)驗。我曾在多家醫(yī)院擔任護士崗位，能夠熟練應對各種疾病的護理工作。我認為，護理工作不僅僅是照顧病人的生理需求，更需要給予他們溫暖、關(guān)懷和安全感。我始終堅信著健康是一切的前提，護理工作者的職責就是在幫助病人恢復健康的同時，讓他們感到體貼、關(guān)心和被尊重的重要性。

在我所工作的醫(yī)院中，我不僅參與傳統(tǒng)護理工作，還參與了各種疾病的特殊護理，例如老年病患者，癌癥患者等特殊的人群。我熟悉各種疾病的護理，并能熟練地操作各種設備。

最近，在我接待了一個手術(shù)患者之后，我真正感受到了醫(yī)護人員的關(guān)懷和責任?；颊呤中g(shù)后一直處于昏迷狀態(tài)，但他的家屬堅持在病房里守了整整一個禮拜。他們感激地宣稱每當他們坐在患者床旁陪伴時，他們的內(nèi)心得到了撫慰。即便病情并不大好，但他們的關(guān)愛和想念都讓病患充滿了堅持下去的力量。在這個過程中我深刻地認識到作為護士所能為病人和家屬做的更多。

我愿意接受貴公司對我能力和知識的考驗，并將竭盡全力發(fā)揮所長，為病人提供最好的醫(yī)療護理服務。同時，我也非常愿意與其他醫(yī)護人員共同努力，為滿足病人的不同需求提供更好的護理服務。

謝謝您抽出時間閱讀我的申請書。

此致

敬禮！

申請人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

關(guān)于招聘的申請書 篇10

xx市人民政府：

3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機構(gòu)變?yōu)槌ＴO機構(gòu)，設定編制20個，主要承擔創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務。為了建立創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請示如下：

一、調(diào)整、充實工作人員

原“雙創(chuàng)辦”于20xx年組建以來，一直是臨時機構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人?，F(xiàn)成為正式機構(gòu)，需對原有人員進行調(diào)整和清退，嚴格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。

二、增加“格化管理”人員

格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進度的需要，格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元格，通過加強對單元格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“格化管理”成功的試點經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的格化管理框架。

格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元格，每個單元格都有對應的管理人員，管理人員通過摸清自己格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。

開展“格化管理”所需的工作人員數(shù)量嚴重不足，需招聘格化管理人員150名。

三、招聘方式、待遇

招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負擔。

工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。

四、招聘人員、經(jīng)費

總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。

特此請示，望予以批準。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

關(guān)于招聘的申請書 篇11

來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。

招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎。

目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的.招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應聘者投遞的簡歷，包括一帆重工HR郵箱。

在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。

對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

3、電話的接聽與傳達，

招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。

這半年多的時間，與原先的我相比，我明顯地感覺到了自己的進步，無論是實際工作能力、學習能力還是為人方面，進步很大。雖然本次的實習崗位非自己所學的本專業(yè)，但經(jīng)過實踐操作從而對這個陌生的專業(yè)領域有了全新的認識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實踐是檢驗真理的唯一標準”。

在這里我真誠的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領導批準，謝謝！

關(guān)于招聘的申請書 篇12

市人民政府：

3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機構(gòu)變?yōu)槌ＴO機構(gòu)，設定編制20個，主要承擔創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務。為了建立創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請示如下：

一、調(diào)整、充實工作人員

原“雙創(chuàng)辦”于20xx年組建以來，一直是臨時機構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人?，F(xiàn)成為正式機構(gòu)，需對原有人員進行調(diào)整和清退，嚴格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。

二、增加“網(wǎng)格化管理”人員

網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。

網(wǎng)格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網(wǎng)格，每個單元網(wǎng)格都有對應的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。

開展“網(wǎng)格化管理” 所需的工作人員數(shù)量嚴重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。

三、招聘方式、待遇

招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負擔。

工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。

四、招聘人員、經(jīng)費

總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。

特此請示，望予以批準。

xxx

20xx年5月12日

關(guān)于招聘的申請書 篇13

招聘主管轉(zhuǎn)正申請總結(jié)

作為一名招聘主管，我深知自己的責任和義務，必須以高度的責任心和職業(yè)精神來完成工作任務。在過去的一年中，我通過不斷學習和實踐，提升了自己的管理能力和專業(yè)技能，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。因此，我對自己能夠勝任正式招聘主管的工作充滿信心。

一、工作內(nèi)容和職責

作為一名招聘主管，我的主要任務是負責公司的招聘工作。具體來說，我的工作內(nèi)容和職責包括以下幾個方面：

1. 制定招聘計劃：根據(jù)公司的業(yè)務和人力需求，制定一年的招聘計劃，并在每個季度定期審核和調(diào)整計劃。

2. 招聘流程管理：負責招聘流程中面試安排、考察人員、入職等流程的管理。確保招聘流程的合法合規(guī)。

3. 招聘流程改進：根據(jù)招聘流程中出現(xiàn)的問題，提出改進建議，并及時對流程進行調(diào)整和優(yōu)化。

4. 員工跟蹤管理：負責新員工的入職安排和跟蹤管理工作，保證新員工順利進入工作狀態(tài)并適應崗位。

5. 員工離職管理：負責員工離職的手續(xù)辦理和事宜處理，為公司留住有才華的員工和降低人才的流失率。

二、工作成績和經(jīng)驗

在過去一年里，我取得了以下幾個方面的成績和經(jīng)驗：

1. 撰寫和實施了公司的招聘計劃，成功雇傭了許多優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。

2. 對公司的招聘流程進行了優(yōu)化，提高了招聘效率和質(zhì)量，并為公司節(jié)省了招聘成本。

3. 針對員工跟蹤管理和離職管理等問題，建立了更加完善的管理制度和流程，有效降低了人才流失率。

4. 在招聘工作中，積極學習和掌握了最新的招聘技能和方法，提高了專業(yè)水平和執(zhí)行能力。

三、自我總結(jié)和展望

通過一年的工作實踐，我認為自己有以下幾個方面的優(yōu)點：

1. 目標導向性強：在招聘工作中，通過制定招聘計劃和優(yōu)化流程等方式，不斷追求提高招聘效率和質(zhì)量。

2. 組織協(xié)調(diào)能力強：在招聘流程中，組織協(xié)調(diào)面試、考察和入職等相關(guān)事宜，確保每個環(huán)節(jié)的順利進行。

3. 學習能力強：積極學習和掌握最新的招聘技能和方法，不斷提高自己的專業(yè)水平和獨立思考能力。

4. 團隊合作意識強：與團隊成員緊密配合，共同協(xié)作完成招聘任務，增強了互信和協(xié)調(diào)能力。

對于未來的發(fā)展，我會繼續(xù)發(fā)揚這些優(yōu)點和長處，不斷提高自己的專業(yè)水平和執(zhí)行能力，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。如果我能夠如愿被公司接受并轉(zhuǎn)正，我將更加努力，不斷積累經(jīng)驗和提高實際操作能力，為公司的人力資源管理工作做出更大的貢獻。

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