作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會通用12篇

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會。

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？以下是小編為大家整理的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會通用12篇 ”,建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇1

通過參與“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”走訪活動，筆者對基層工作有了新的認(rèn)識和了解，對自身的工作能力的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變也有了很大的促進(jìn)作用。對于深入一線走訪活動，有以下幾點不成熟的看法。

通過下村入戶走訪，我深感基層工作與機關(guān)工作的巨大差異，自己的政策理論知識有待充實，工作方法有待提高。要在工作中善于總結(jié)分析，提高自身素質(zhì)，這樣才能駕馭工作的復(fù)雜局面，工作才能取得實效。必須保持務(wù)實進(jìn)取的精神，才能取信于民。只有以謙虛務(wù)實的態(tài)度，經(jīng)常到群眾中看一看、聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到干部群眾反映的民意，要以“能幫則幫、解決問題”的進(jìn)取態(tài)度，提出建議，協(xié)助制訂解決方案，幫助群眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會鞏固黨的執(zhí)政之基，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。

堅持深入一線，是群眾工作路線的要求。從群眾中來到群眾中去，是我們黨取得革命、建設(shè)、改革各項事業(yè)成功的最寶貴經(jīng)驗，在任何時候都不能丟。當(dāng)前是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，也是宏觀經(jīng)濟形勢最為復(fù)雜的時期，必須與人民群眾保持血肉聯(lián)系，依靠人民、發(fā)動人民共同奮斗，實現(xiàn)臨安的發(fā)展大計。這就要求，我們必須堅持深入一線，在一線服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，推動科學(xué)發(fā)展。

堅持深入一線，既要身入更需心入。大走訪活動是市委的決策部署，旨在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題、推動發(fā)展，是當(dāng)前最重要的工作之一。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不僅要走進(jìn)村企，更要沉下心來了解村情民情和企業(yè)發(fā)展情況，絕不能為了完成走訪指標(biāo)，走馬觀花、蜻蜓點水。要與群眾掏心窩子，把群眾當(dāng)作親人一樣，聽得進(jìn)“牢騷話”，拉近與群眾之間的距離。要深入調(diào)查研究，真正了解村、企業(yè)、農(nóng)戶面臨的困難，把問題看透吃透，設(shè)身處地地當(dāng)好參謀，想方設(shè)法幫助群眾解決困難。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇2

城市是由千家萬戶及各種功能體構(gòu)成的，城市管理是開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)，大到城市整體規(guī)劃、布局，小到每家每戶、樓院里弄，環(huán)境衛(wèi)生更是關(guān)乎人民群眾的身體健康和生活質(zhì)量，關(guān)乎城市治理水平和城市形象。城市管理應(yīng)該像繡花一樣精細(xì)，如何“繡”出精細(xì)的城市管理？怎么滿足人民群眾對優(yōu)良環(huán)境衛(wèi)生的新期待？怎樣“繡”出環(huán)衛(wèi)監(jiān)管新局面？是擺在我們環(huán)衛(wèi)人面前的課題，為此，我們要切實樹立繡花意識、練就繡花本領(lǐng)、用好繡花功夫，為人民群眾對美好環(huán)境衛(wèi)生的向往、打造方便溫馨之城貢獻(xiàn)力量。

要把精細(xì)化管理作為我們環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作的新理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。理念的形成是一種打破原有固定思維模式的過程，需要所有人對這一理念的共同認(rèn)定。領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)頭雁、帶頭人，管方向、把大局，是單位新理念的啟動者。領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視、積極推動、營造氛圍，要首先接受新理念，從自身做起，用新理念武裝自己，要悟深悟透，做新理念的引領(lǐng)者、實踐者，引導(dǎo)全體職工積極投身到精細(xì)化管理中來。全員觀念的轉(zhuǎn)變是推動精細(xì)化管理的內(nèi)在動力：各項制度都需要全體職工來貫徹落實，每名職工既是參與者，也是管理對象，是實現(xiàn)精細(xì)化管理必不可少的一環(huán)，是能否發(fā)揮最大效能的關(guān)鍵。二是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。將工作理念轉(zhuǎn)變到“精細(xì)化”上來，不斷增強精細(xì)意識，提高全體職工素質(zhì)，這是我們精細(xì)化管理的關(guān)鍵，也是“打造全國最潔凈城市”的必然選擇。開展精細(xì)化管理大討論，對照市委、市政府、局黨組工作要求尋突破，對照先進(jìn)城市找差距，對照市民需求找問題，對照思想觀念找不足、對照日常工作找短板。要摒棄“差不多”的工作心態(tài)和作風(fēng)，形成高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的精細(xì)化管理體系。三是統(tǒng)一意志，明確目標(biāo)。弄懂弄通精細(xì)化管理的內(nèi)涵，了解精細(xì)化管理的理論，理清其對環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作的意義所在：是環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作向前發(fā)展的內(nèi)在需要；要明確精細(xì)化管理的目標(biāo)任務(wù)，將這種理念融入工作的各個環(huán)節(jié)中，形成一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、一種精益求精的文化。

精細(xì)化管理是一種理念，也是一種模式。要將理念轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆樱凑者@種模式形成一整套的管理體系是非常有必要的，也是實現(xiàn)精細(xì)化管理的有效途徑。一是培育精細(xì)文化。精細(xì)化管理就是落實管理責(zé)任，將管理責(zé)任具體化、明確化，它要求每一個管理者都要到位、盡責(zé)。第一次就把工作做到位，工作日清日結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理等。要以中心正在實施的“辦公環(huán)境提升活動”為契機，設(shè)定目標(biāo)任務(wù)，抓好組織發(fā)動、檢查評比、總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)改進(jìn)、形成常態(tài)。要強調(diào)制度的剛性，規(guī)范全體職工的行為，強化責(zé)任落實，并將這項活動內(nèi)涵向各項工作延伸，逐步形成優(yōu)良的“執(zhí)行文化”。二是做好工作分解，優(yōu)化工作流程。將全年的工作目標(biāo)分解成“小目標(biāo)”，設(shè)定時限要求，不斷激勵職工們的工作熱情。梳理各項工作業(yè)務(wù)流程，不斷優(yōu)化改進(jìn)，將核心流程關(guān)鍵節(jié)點模板化，形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系。三是強化績效管理，提高績效水平。檢驗管理模式優(yōu)劣的最好辦法就是績效考核評價，合理設(shè)定單位目標(biāo)、部門目標(biāo)、個人目標(biāo)，充分調(diào)動職工的積極性，不斷改進(jìn)工作態(tài)度和工作方法，保障績效目標(biāo)的實現(xiàn)，對部門、個人的階段績效完成情況進(jìn)行公正評價，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。建立進(jìn)一步的設(shè)定目標(biāo)——組織實施——監(jiān)督檢查——考核評價的向上循環(huán)機制，使部門、個人的績效得到不斷提高，進(jìn)而實現(xiàn)單位績效的目標(biāo)。通過個人績效的評價，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，作為選拔任用干部的依據(jù)之一，樹立起能者上、庸者下的鮮明用人導(dǎo)向，為單位的發(fā)展注入源源不竭的動力。

精細(xì)化管理不僅僅是一種模式，更是一種作風(fēng)。今年，市委開展“作風(fēng)能力提升年”活動，提出要大力弘揚“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”的工作作風(fēng)，其中，細(xì)就是細(xì)致，就是精細(xì)做事，就是提倡精細(xì)化管理，這是作風(fēng)能力提升的必然之路。我們要深刻領(lǐng)會其重要內(nèi)涵，領(lǐng)會方法步驟，認(rèn)識到作風(fēng)能力建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性。大力推行“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任考核化、考核常態(tài)化”，形成閉環(huán)管理。一是“四進(jìn)四問”訪民情。廣泛了解市民需求，深入調(diào)研、解剖麻雀，認(rèn)真對待市民們提出的件件環(huán)衛(wèi)“小事”，問需于民、問政于民，理出邏輯關(guān)系和內(nèi)在聯(lián)系，找到破解環(huán)境衛(wèi)生難題的鑰匙；二是量化清單解民憂。認(rèn)真制定工作方案和整改措施，按照精細(xì)化管理的內(nèi)在要求，梳理建筑垃圾、生活垃圾、生活垃圾分類、環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)等監(jiān)管方面存在的問題，科學(xué)制定工作目標(biāo)，形成存在問題清單、創(chuàng)新突破清單，進(jìn)一步明確各科室、個人的責(zé)任，“事事有人管、件件有人問”，提升“四種工作本領(lǐng)”，解決困擾市民的環(huán)境衛(wèi)生難題。三是整改落實順民意。要緊抓整改落實事項“回頭看”，對需要解決的問題掛牌督辦、回訪催辦，認(rèn)真做好整改落實的“后半篇文章”，確保問題得到全部解決。要及時總結(jié)經(jīng)驗，需要優(yōu)化流程的從快優(yōu)化，需要建立制度的堅決建立，形成行之有效的長效機制，讓市民切實感受到作風(fēng)提升帶來的豐碩成果。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇3

認(rèn)真貫徹落實好首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪盡職守，注重細(xì)節(jié)，按時按質(zhì)完成組織交給的各項工作任務(wù)。這是一篇轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會，讓我們一起來看看吧~

我認(rèn)為對進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，樹立機關(guān)的良好社會形象，促使我們在樹立起清簡務(wù)本、行必責(zé)實的觀念，建立起廉潔、勤政、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展具有重要的意義，下面我結(jié)合個人的學(xué)習(xí)談一些體會。

1、牢固立黨為公，執(zhí)政為民的意識，增強工作責(zé)任感，提高責(zé)任心，牢固立黨為公，執(zhí)政為民的意識，提高對工作責(zé)任心、責(zé)任感的認(rèn)識至關(guān)重要。責(zé)任感就是事業(yè)心，對事業(yè)的熱愛，對事業(yè)孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業(yè)牽腸掛肚，會想方設(shè)法地去做好這一工作。

2、努力提高自身素質(zhì)和能力，提高工作效率

第一、提高政治思想素質(zhì)。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復(fù)雜的環(huán)境，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性;不斷學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，強化思想教育，筑牢思想防線;繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人。

第二、提高作風(fēng)素質(zhì)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效;牢記兩個務(wù)必，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng);嚴(yán)于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng);針對問題，落實整改措施，從自身做起，認(rèn)真整治辦事拖拉，工作推諉，紀(jì)律散漫，以權(quán)謀私，吃拿卡要和違法行政等現(xiàn)象;要不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，研究新情況，解決新問題。

3、求真務(wù)實，行必責(zé)實，振奮精神，做好當(dāng)前本職工作第一、做到政治上堅定，思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，加強學(xué)習(xí)，牢固執(zhí)政為民的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦，按照上級的要求做一名符合黨的要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

第二、認(rèn)真貫徹落實好首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪盡職守，注重細(xì)節(jié)，按時按質(zhì)完成組織交給的各項工作任務(wù)。

第三、要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴(yán)格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會的精彩內(nèi)容就先到這里。更多精彩內(nèi)容，還請大家持續(xù)關(guān)注我們網(wǎng)站。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇4

轉(zhuǎn)眼間，我就已經(jīng)在教師行業(yè)工作一年了，這一年令我收獲匪淺，也明白了很多自己的不足，具體事項總結(jié)如下：

一、教學(xué)方面：

初登講臺時，我上課的時候雖然能很流利的把本節(jié)課知識講授完，但就好象一個人在表演一樣，我似乎忽略了學(xué)生的存在，講課時不能面向全體學(xué)生，而且組織課堂的能力也不是很好。特別是一年級的小學(xué)生注意力教分散，活潑好動，上課進(jìn)行正常的課堂組織教學(xué)和管理紀(jì)律兩者常常不能兼顧。能以學(xué)生為主體而積極有效地引導(dǎo)、組織學(xué)生這是我以后所要學(xué)的重中之重。那怎樣在課堂上做到這樣呢，我想應(yīng)該做到以下幾點：

1、認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本理論和基本概念，每句話、每個字都弄清楚，深入了解教材的結(jié)構(gòu)、重點與難點，掌握知識的內(nèi)在邏輯，知道應(yīng)補充哪些資料;深入了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會出現(xiàn)的困難，及時采取相應(yīng)的預(yù)防措施;精心設(shè)計教學(xué)方法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

2、精心組織課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)語文的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

二、德育日常管理方面：

1、愛就是關(guān)懷。

師愛是教育的潤滑劑，是進(jìn)行教育的必要條件。當(dāng)教師全身心地愛護、關(guān)心、幫助學(xué)生，做學(xué)生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學(xué)生的信賴，學(xué)生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學(xué)生。學(xué)習(xí)好的要愛，學(xué)習(xí)一般的要愛，學(xué)習(xí)差的也要愛;活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內(nèi)向拘謹(jǐn)?shù)母獝?金鳳凰要愛，丑小鴨同樣也要愛。

2、愛就是尊重。

尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點的基礎(chǔ)。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格。教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過程中的不同的地位，但在人格上應(yīng)該是平等的，所以我時刻的提醒自己教師是不能盛氣凌人的，更不能利用自己地位和權(quán)力污辱學(xué)生;我應(yīng)該從他們的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任學(xué)生要信任他們的潛在能力，放手讓學(xué)生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學(xué)生才能與我縮小心理距離。

3、采取將軍式的管理方式

我曾經(jīng)一直想應(yīng)該采取怎么的方式管理學(xué)生，警察式的、保姆式的?最后我想或許采取將軍式的管理方式會更好些。在孩子中，你要有威性，這威性在于你講得有道理，你的辦法好，你做事說到做到。，不光說還做一做，讓他們心服口服。一件事就使他們明白老師的用心，他們也就在其他事上相信你了。那就得往好的方法上去做。

將軍要告訴他們該做什么，還要有嚴(yán)格的軍紀(jì)。賞罰分明是一定要做到的，并且在進(jìn)行賞罰的時候要讓他們明白原因。并且要讓他們明白，做事要認(rèn)真。從每一件事中體會到這一點。所以，我在做每一件事上都應(yīng)該要求都很明確，一視同仁，當(dāng)然，有時確有特殊情況，也會特殊對待，只是，我往往在統(tǒng)一要求下達(dá)以后，在單獨申明，向所有小朋友說明開后門的原因。

我知道就目前的我而言，與既定的目標(biāo)相差得還很遠(yuǎn)，我始終相信著努力是真，勤奮是真，虛心受教是真，堅持不懈是真!我會通過不斷的努力，來勝任這份工作。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇5

為深入貫徹落實黨的十九大精神，切實解決全縣干部隊伍中存在的“庸、懶、散、貪”問題，著力打造一支高素質(zhì)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，xxxx年xx月xx日，xxx縣出臺了《關(guān)于開展“治頑疾·轉(zhuǎn)作風(fēng)·提效能”專項行動的實施方案》，決定集中一段時間，在全縣副科級以上干部中開展以“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為主要內(nèi)容的專項行動。其中，《專項行動》要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要圍繞以“治庸強本領(lǐng)、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”為主題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，從思想認(rèn)識層面深刻剖析原因，從提升效能層面全面尋找對策，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。結(jié)合參加縣委辦“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)建設(shè)大討論情況，談?wù)勛约阂稽c體會，不當(dāng)之處敬請批評指正。

提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

縣委辦公室是縣委的重要辦事機構(gòu)和綜合職能部門、是縣委工作運轉(zhuǎn)、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內(nèi)外的樞紐，具有參與政務(wù)、處理事務(wù)、履行服務(wù)三大職能作用。作為縣委辦公室一員，就要著力提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“三嚴(yán)三實”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持高度一致，堅持在工作大局中定位自己、積極作為，確保上級的各項決策部署不折不扣得到貫徹落實；堅持把開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動同宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合起來，同貫徹落實全國“兩會”精神結(jié)合起來，同以“鑄魂行動”為抓手推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行“紅船精神”，將十九大精神貫徹到實際行動中，不斷加強自身建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，為提升“三服務(wù)”能力和水平提供保障。

練就過硬本領(lǐng)，強化服務(wù)意識

辦公室人員所承擔(dān)的每一項具體工作，主要以服務(wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對象包括領(lǐng)導(dǎo)、基層和人民群眾。這就要求我們必須練就過硬的本領(lǐng)，樹立甘當(dāng)配角、兵位帥謀的意識，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，做好基層的協(xié)調(diào)員，講好為民服務(wù)的解說員，做到一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動中去。要勤于思考，練就較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急群眾之所急，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策；要善于學(xué)習(xí)，保持強烈的進(jìn)取心，不斷加強各類知識的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，樹立良好形象

作為縣委辦一員，在領(lǐng)導(dǎo)看來是普通干部，但是以群眾看來，我們在一定程度上代表著領(lǐng)導(dǎo)和縣委形象。這就要求我們養(yǎng)成一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真的完成。辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)意志的具體執(zhí)行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，提高工作效能

沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求我們要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪面前立場堅定、態(tài)度明朗，在關(guān)鍵時刻敢于亮劍、挺身而出，堅決防止“七個有之”，嚴(yán)格執(zhí)行“八個絕不允許”和落實“十嚴(yán)禁”。認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，修訂完善《縣委辦公室工作規(guī)則》《縣委辦公室班子議事規(guī)則》等工作制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，辦公室自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，強化服務(wù)意識和效能意識，圍繞既定的工作目標(biāo)，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇6

今年相繼開展三問三解和作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，主要目的都是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部素質(zhì),密切干群關(guān)系，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。

作風(fēng)，是指人們在思想、工作或生活上一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。對于黨員干部來講，作風(fēng)就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。加強作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好黨員干部的重要基礎(chǔ)性工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，貼近百姓，是黨在農(nóng)村政策的貫徹落實者，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)社會穩(wěn)定的大局，事關(guān)干群關(guān)系的大局，事關(guān)干部成長的大局，因此尤為重要。要實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，需要建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉潔、團結(jié)務(wù)實的高素質(zhì)干部隊伍。通過開展學(xué)習(xí)，本人有如下心得體會。

一、堅持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀 一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象 中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)八項制度堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾冷、橫、硬、推，甚至侵犯人民群眾的利益以及門難進(jìn)、臉難看、事難力、話難聽的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。 三、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能 沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題，嚴(yán)格做到八個嚴(yán)禁。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，上班不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計劃，真正做到落實二字上，進(jìn)一步提高工作效能。 四、腳踏實地，實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是持續(xù)做好當(dāng)前各項工作的基礎(chǔ)，在今后的工作中有著至關(guān)重要的作用。形成良好的工作作風(fēng)，是作為一名基層工作人員應(yīng)當(dāng)具備的應(yīng)有素質(zhì)。作為一名財政工作人員，今后我將繼續(xù)腳踏實地的工作，深入貫徹落實作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的相關(guān)精神，進(jìn)一步搞好工作

總之，我要以這次作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動為動力，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握工作部署，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到實際工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認(rèn)真做好各項工作，為質(zhì)監(jiān)工作作出更大的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇7

按照XX市委市政府部署，在全市范圍內(nèi)開展為期一年的以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為主題的作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，我作為單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，既是具體落實者，又是推進(jìn)活動的督促者，有以下幾點認(rèn)識和體會。

一、開展活動迫切必要。今年是貫徹落實市第三次黨代會精神、向美好安康建設(shè)目標(biāo)邁進(jìn)的首戰(zhàn)年。大政方針確定以后，干部就是決定性的因素。抓落實靠干部，而干部的作風(fēng)好壞、務(wù)實程度直接影響落實的力度、推進(jìn)工作的進(jìn)度。近年來，經(jīng)過全市各級黨組織的共同努力，尤其是通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不斷改進(jìn)，人民群眾對廣大干部擁護贊成，為突破發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、富民強市、跨越前行提供了重要保證。但是干部隊伍作風(fēng)仍存在一些不容忽視的問題，影響了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害了黨的形象，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，就是要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，大力營造風(fēng)清氣正、銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、昂揚向上的好風(fēng)氣;就是要大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層、深入一線、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系;就是要把抓落實作為第一工作要求，圍繞加快發(fā)展抓落實，圍繞惠及民生抓落實，圍繞維護穩(wěn)定抓落實，圍繞改革創(chuàng)新抓落實，努力打造一支思想純潔、黨性堅強、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)扎實、改革創(chuàng)新的干部隊伍，為全面建設(shè)美好安康提供堅實有力的保證。因此，開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動非常重要而迫切。

二、要從小事做起，從小事抓起。這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的主題是

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”。干部作風(fēng)問題是一個經(jīng)常講、經(jīng)常要求的老問題，可以說領(lǐng)導(dǎo)逢會就講、逢工作就要求，時間長了就麻木了，就疲了。提起轉(zhuǎn)變作風(fēng)，很多人認(rèn)為就那么回事，引不起足夠的重視。因此，我覺得轉(zhuǎn)作風(fēng)要從身邊的小事抓起，從看的見、摸得著的具體事做起，比如上班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續(xù)擅離崗位、工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動、參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場等等，這些問題好發(fā)現(xiàn)，好查究，就從這些小事抓起，嚴(yán)查重處，以小見大，效果才會好，才會落的實。

三、制度約束是關(guān)鍵。用制度管人管事是一個長效的措施，轉(zhuǎn)作風(fēng)重在有制度，關(guān)鍵在問責(zé)。市TJ局根據(jù)市委市政府“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案確定的“十嚴(yán)禁”，結(jié)合TJ工作實際制定了“十不準(zhǔn)”，違者嚴(yán)格問責(zé)扣分，年終獎懲兌現(xiàn)，效果明顯。后一步需要加強日常檢查頻次和力度，督促到位。

四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。要求大家干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭干;要求大家不干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭不干。只有領(lǐng)導(dǎo)率先垂范做表率，才能帶領(lǐng)大家風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)。轉(zhuǎn)作風(fēng)也一樣，作風(fēng)好的領(lǐng)導(dǎo)才能帶出作風(fēng)好的隊伍。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守紀(jì)律，帶頭執(zhí)行規(guī)定，才能把作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的要求落到實處，取得成效。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇8

按照市委工作要求，市場監(jiān)管局開展了能力作風(fēng)建設(shè)年活動，經(jīng)過近段時間的學(xué)習(xí)，我深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠(yuǎn)意義。作為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”。因此我只有全方位提高自身素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，才能成為讓每一位消費者滿意的熱線人員。

一要加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。在工作上面臨的新問題越來越多，只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新形勢需要。我要通過學(xué)習(xí)來充實和豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平和能力，提高工作的質(zhì)量和成效，真正將掌握的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識用于解決工作的實際，用于為消費者辦實事、解難事、求實效。

二要善于總結(jié)，提升自己。始終以飽滿的熱情積極投入到每一天的工作中，把消費者的事當(dāng)自己的事情來辦理。無論認(rèn)識問題、理清思路、還是解決問題都離不開經(jīng)驗，要做好日常的總結(jié)工作，把實踐中零散的東西系統(tǒng)化，從中找出規(guī)律性的東西，使自己的工作能力大大提高。

三要善于落實，工作負(fù)責(zé)。凡事都要踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)地做，要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，不折不扣地貫徹落實各項工作任務(wù)。要把能力作風(fēng)建設(shè)更好地同本職工作相結(jié)合，使工作質(zhì)量和效率不斷提高。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇9

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨的作風(fēng)就是黨的生命，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。習(xí)近平總書記指出，“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風(fēng)”。在今后的工作中，我將一如既往做好以下幾方面工作：

一是要加強理論學(xué)習(xí)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)貫徹落實十九屆六中全會精神作為首要政治任務(wù)，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實提高解決實際問題的能力，切實把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的實踐力量。

二是要發(fā)揚工匠精神，堅持做好每件小事。天下大事，必做于細(xì)。在工作中我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)、傳承、發(fā)揚工匠精神，像打造一件傳世之作一樣，努力把每一個案件都辦成鐵案，把每一件工作都做成精品，經(jīng)得起歷史和時間的檢驗。

三是要敢于擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。作為青年干部，要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵臂膀、真本事，敢字為先、干字當(dāng)頭，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，在克服阻力、解決難題中沖鋒在前、建功立業(yè)。

剛剛召開的市紀(jì)委全會為新一年工作吹響了前進(jìn)號角，全市紀(jì)委監(jiān)委能力作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會提出了新的目標(biāo)任務(wù)，作為一名派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部，我將繼續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實勤奮、堅持把每一件小事做好的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)完成好每一項派駐工作任務(wù)，為紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)貢獻(xiàn)全部智慧和力量。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇10

開展這次主題教育活動，是深入貫徹黨的十九大精神和省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的必然要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快跨越式發(fā)展的重要舉措，是破解經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的客觀需要。主要目的是要以發(fā)展為標(biāo)桿、以實踐為導(dǎo)向，聯(lián)系實際、解決問題、推動工作。

通過這場活動我自身應(yīng)該破除舊的思維，樹立科學(xué)觀念，以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，為促進(jìn)工作的全面有序良好發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。在活動中努力做到“四個必須”，一是必須把自己擺進(jìn)去，二是必須把問題找出來。三是必須與目標(biāo)掛起鉤，四是必須與實踐相結(jié)合。只有把自己擺進(jìn)去，才能真正找出自身思想上、作風(fēng)上、工作上存在的差距和不足；只有把問題找出來，才能使自己取得進(jìn)步；只有與工作目標(biāo)掛起鉤，才能創(chuàng)造出新的業(yè)績；只有與實踐相結(jié)合，才能檢驗出我們學(xué)習(xí)和工作的成果。

這次開展“解放思想謀發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實事”主題教育大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進(jìn)步就是退步”的深刻內(nèi)涵，感受到時不我待、不進(jìn)則退的逼人態(tài)勢，從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作，是一次對全辦干部的思想政治教育，是對不適應(yīng)發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。

結(jié)合黨工委現(xiàn)階段的黨建工作開展情況和上級部門的部署要求，我本人決定從以下四個方面為主要抓手加強自身能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動街道黨建工作：一是持續(xù)抓黨員教育管理，強化理論武裝、提升黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”；二是全面推進(jìn)重點領(lǐng)域黨建工作，繼續(xù)深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，協(xié)助打造黨建示范社區(qū)，形成黨建工作規(guī)模效應(yīng)，帶動提升社區(qū)和兩新黨建工作程度；三是抓好城市黨建，提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，持續(xù)抓好優(yōu)化組織活動陣地建設(shè)，學(xué)習(xí)推行“公益+市場”社區(qū)治理新模式的先進(jìn)經(jīng)驗；四是不斷夯實黨員隊伍建設(shè)，開展針對性強、形式多樣的組織生活，理順黨員和黨組織關(guān)系，健全配套組織。

在今后的工作中，我將，解放思想，找準(zhǔn)差距，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實干，統(tǒng)籌兼顧，真正做到在解放思想中查找問題，在查找問題中更新觀念，在更新觀念中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中真抓實干，在真抓實干中跨越發(fā)展，以思想解放的新成效、干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，推動各項工作取得新進(jìn)展，為促進(jìn)秦都經(jīng)濟社會又好又快跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇11

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會

前一段時間我校進(jìn)行了作風(fēng)建設(shè)專項學(xué)習(xí)教育活動，我受益匪淺.下面，我匯報一下自己的學(xué)習(xí)心得體會，針對老師這一行業(yè)的要求，找出自己存在的不足，分析根源，提出自己今后努力的方向。

存在的不足主要是三個方面：

一是對學(xué)習(xí)抓的不夠緊?？偸墙杩诮虒W(xué)工作忙，精力不夠用，放松了學(xué)習(xí)，主動性不強。主要表現(xiàn)在對教學(xué)理論學(xué)習(xí)興趣不濃，造成學(xué)習(xí)上存在實用主義和急功近利。因為知識的缺陷，有時候在工作中窮于應(yīng)付，不能得心應(yīng)手。

二是教學(xué)方法簡單。在教學(xué)上，由于單純追求考試成績，容易產(chǎn)生急躁心理，心里只想著早一些把課上完，單純趕教學(xué)進(jìn)度，違背了教學(xué)規(guī)律和學(xué)生的心理。造成一部分學(xué)生的厭學(xué)情緒。

三是工作主動性還不夠強?？偸菨M足于做好自己所教學(xué)科的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對班級內(nèi)部的一些事務(wù)，和學(xué)生的思想動態(tài)以及家長的工作?？傉J(rèn)為是班主任的事。事不關(guān)己，高高掛起，不愿意積極主動的去做。

剖析自己的不足，根源是教學(xué)能力還需要加強，教學(xué)方法還需要改善，主人翁意識還有待提高。

下一步，我將在以下方面努力。

一是加強學(xué)習(xí)。作為教師，不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)政治理論、心理學(xué)、教育學(xué)等知識，以適應(yīng)新形勢下教學(xué)的需要。為實現(xiàn)這個目標(biāo)，一是要積極主動向有經(jīng)驗的同行學(xué)習(xí)，二是要加強自學(xué)，多閱讀教育教學(xué)方面的書籍，三是積極參加教研教改活動。

二是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，增強主人翁意識。把學(xué)校當(dāng)成自己的家，把學(xué)生看成是自己的子女，多了解多溝通，把握學(xué)生的心理動態(tài)，有針對性地進(jìn)行教學(xué)。多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，增加溝通，謙虛謹(jǐn)慎，團結(jié)同志，加強合作。以上是我在這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專項學(xué)習(xí)中的體會，希望在以后的工作中能得到老師和領(lǐng)導(dǎo)的批評指正。使我成為一個讓學(xué)生成才，讓家長放心，讓人民滿意的好老師！

作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會 篇12

在公司20xx年度工作總結(jié)暨2013年工作年度會議上，劉總就如何“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)各項工作”作了專題動員講話。通過對此次動員講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)和講話精神的理解，本人結(jié)合自身現(xiàn)狀進(jìn)行了自我剖析，主要有以下幾個方面：

一、 履行職責(zé)，做好自己該做的事

首先，我們應(yīng)該明確定位，找準(zhǔn)方向。能夠理解公司的目標(biāo)指標(biāo)以及本職工作的職責(zé)范圍，并緊緊圍繞其開展工作，是我們的首要目標(biāo)。而本人作為一名部門負(fù)責(zé)人，必須配合分管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)起本部門相關(guān)工作的策劃和執(zhí)行。這就需要我們能夠全面掌握部門的運作情況，深刻理解公司下達(dá)的目標(biāo)指標(biāo)，同時對其進(jìn)行分解、細(xì)化到各個崗位甚至每位員工身上，從而帶領(lǐng)部門確保目標(biāo)指標(biāo)的完成。

第二，我們應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。自己的工作職責(zé)和目標(biāo)或公司臨時交辦的任務(wù)，我們應(yīng)責(zé)無旁貸的、不折不扣的去完成，必須付諸于行動并注重結(jié)果，要講究時效性，不能拖拉、推諉。工作任務(wù)的完成率，是衡量員工責(zé)任性和業(yè)務(wù)水平的一把標(biāo)尺。這不僅需要提高自身業(yè)務(wù)水平，還要能夠集思廣益，充分利用本部門甚至相關(guān)部門人員的智慧和能力。

第三，我們應(yīng)該提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求。完成任務(wù)僅僅是對于一名員工的基本要求，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，追求質(zhì)量和效率，不斷開拓和創(chuàng)新是一名優(yōu)秀的員工和骨干應(yīng)該具備的品質(zhì)。因此，對待工作我們決不能滿足現(xiàn)狀，逆水行舟，不進(jìn)則退，如不能保持一貫的進(jìn)取精神，終將被人超越。排管處的工作項目多而雜，同時涉及到很多對外的項目，沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，影響的將會是整個公司的社會形象，絕不能有絲毫松懈。

第四，我們應(yīng)該不懼困難，勇挑重?fù)?dān)。公司的重點、難點問題和環(huán)節(jié)往往是影響整個公司生存和發(fā)展的，公司需要我們發(fā)揮自身特長和能力去解決這些問題，做好這些環(huán)節(jié)。而我們也能夠在應(yīng)對困難的過程中體現(xiàn)并鍛煉工作思路和方法。

最后，我們應(yīng)該團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一戰(zhàn)線。幾名優(yōu)秀的員工各自為戰(zhàn)和一個分工明確，配合緊密的團隊相比，后者所發(fā)揮的作用必然更為有序和高效。而要想將一個團隊牢牢整合在一起，除了需要進(jìn)行合理的分工和樹立共同的目標(biāo)以外，還需要同事之間以誠相待，不設(shè)小集體，不搞特殊化，服從于公司大局。

二、 認(rèn)識自己，查找自身不足之處

通過對“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)各項工作”講話精神的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身崗位的職責(zé)和以往的工作情況，發(fā)現(xiàn)了很多不足之處：

1、思路不夠清晰。主要體現(xiàn)在兩個層面。一是對于部門整體工作的把握上，不能做到合理分工，把握工作重點，推動部門工作的有序開展，比較明顯的就反映在計劃安排的合理性和可操作性的不足上面；二是對日?；蚺R時性工作的策劃上，不能切實的掌握工作目標(biāo)，抓住實現(xiàn)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)，并制定合理的計劃去實現(xiàn)工作目標(biāo)。例如去年實施的除臭項目，在前期策劃過程中就發(fā)生了比較嚴(yán)重 的思路偏離情況。簡單點說，實施除臭項目就是為了解決總泵站臭氣揮發(fā)的問題，而我在策劃時，卻將問題集中在設(shè)備選址、管路安裝等問題上面，卻忽略了污水井的臭氣濃度監(jiān)測和處理方式的選擇這些關(guān)鍵問題，直接導(dǎo)致了前期大量工作時間和精力的浪費。雖然在后續(xù)實施過程中仍因方案細(xì)節(jié)不夠合理周全，但結(jié)果證明，在總體思路正確的前提下，工作的成功率將大大提升。

2、方法不夠有效。工作方法是知識和經(jīng)驗的綜合，我在這兩方面都十分欠缺。首先是知識方面，專業(yè)技能、知識不足是制約我工作開展的一大阻力。比如對工程方面的知識匱乏，就無從掌握工程開展進(jìn)度或?qū)唧w問題進(jìn)行應(yīng)對，十分被動。其次是經(jīng)驗方面。在排水管理處工作已兩年有余，但很多事情的處理上還不夠老道，甚至是有些稚嫩。對于一些應(yīng)急的問題，處理起來顯得手忙腳亂，猶豫不決。

3、標(biāo)準(zhǔn)不高。在做工作的過程中，還存在類似做過了就好、過得去就行了這種錯誤的心態(tài)。例如一體機管路安裝，實用美觀是基本要求，但在實際實施過程中卻連這點基本要求都沒有達(dá)到，造成返工，不僅浪費人力物力，還影響了整體進(jìn)度。

4、大局觀意識不強。對于影響公司整體目標(biāo)的事件或現(xiàn)象敏感性不夠，不能站在較高的角度去考慮問題，在工作安排上就會十分被動。例如出水?dāng)?shù)據(jù)異常的情況下，不能立即對進(jìn)水水質(zhì)的情況進(jìn)行綜合考慮，采取相應(yīng)措施避免因進(jìn)水水質(zhì)影響運行管理的總體安排。

5、協(xié)調(diào)能力不足。一方面是部門內(nèi)的協(xié)調(diào)能力不足，不能有序的整合整個部門，發(fā)揮每個員工的工作能力，在部門里就出現(xiàn)了有人很忙，有人很閑的現(xiàn)象；另一方面是部門間的協(xié)調(diào)，在需要部門間進(jìn)行配合的時候，不能很清晰的說明配合要求，或有效的對其他部門進(jìn)行配合，特別是在新增改造項目中體現(xiàn)的比較明顯。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高自身，完成任務(wù)

對上述存在的問題以及應(yīng)該履行的職責(zé)，今后我將從幾個方面進(jìn)行調(diào)整和提高：

1、加強學(xué)習(xí)，從書本和實踐中充實、鍛煉自己。多利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識和管理能力，避免書到用時方恨少的情況，同時抓住日常工作的機會，多從實踐中吸收經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他人的長處和技能。

2、理清工作思路。首先從公司和部門的目標(biāo)指標(biāo)、重點工作上入手，多想多看，確保底線。再對部門工作進(jìn)行細(xì)化、延伸，從而推動部門工作的全面開展。應(yīng)以公司始終堅持貫徹的PDCA工作模式，計劃為先，抓落實，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整思路。

3、提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求。首先從觀念上樹立高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的概念，盡最大的努力去完成工作；其次是不斷提高對待工作的標(biāo)準(zhǔn)，與時俱進(jìn)，追求卓越。

4、提高警惕，合理運用方法，做好突發(fā)性事件的應(yīng)對。要形成大局觀意識，做好自身工作，盡量避免突發(fā)性事件；同時也要有合理有效的方法去應(yīng)對突發(fā)性事件。

5、加強協(xié)調(diào)配合，提高整體工作能力。在部門內(nèi)應(yīng)多通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式帶領(lǐng)部門員工積極向上，提高凝聚力，挖掘并發(fā)揮出每位員工的潛力。部門間應(yīng)加強協(xié)調(diào)溝通，遇事多商量，主動去解決問題，化解矛盾。

我們應(yīng)把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)當(dāng)做一項長期的工作來對待，不斷提醒自己，并以實實在在的措施和行動去貫徹這次“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)各項工作”的講話精神，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我今后的工作進(jìn)行監(jiān)督和指正，謝謝大家！

相信《作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會通用12篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會專題，希望您能喜歡！