教師合同(錦集十五篇)

教師合同。

合同文件的起草是不是讓你感到困擾了好長時間呢？隨著法律體系的日益完善，簽署合同可以保護我們的合法權(quán)益，對我們非常有幫助。為了讓您滿意，我們費盡心思地制作了這份“教師合同”。請您務(wù)必注意以下重要信息！

教師合同【篇1】

舞蹈教師聘用合同范本

(一)

訂立合同雙方：

甲方： ，住址：

法定代表人(或負責(zé)人)：

乙方：姓名，性別，出生________年____月____日，住址，身份證號等

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。

第一條：合同期限

合同為固定期限勞動合同，合同有效期：自________年____月____日 至________年____月____日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定聘用合同。

第二條：工作崗位及任務(wù)

1、由乙方擔(dān)任 培訓(xùn)中心的舞蹈教師。

2、乙方必須能承擔(dān)所有班的舞蹈課授課和排練等任務(wù)。

第三條：工作條件和勞動保護

1、甲方實行平時每周 工作 天，每天工作8小時，期間住宿及午飯由甲方負責(zé)提供。寒假工作 天，暑假工作 天，每天工作8小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。

2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在八小時工作之內(nèi)(上午10：0014：00下午15：0019：00)保證乙方的人身安全。

3、乙方在八小時工作之外(上午10：0014：00下午15：0019：00)包括上下班路上(注上下班途中法律規(guī)定因意外導(dǎo)致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對抗法律)，人身安全由乙方自己負責(zé)。

3、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時自行加課，應(yīng)為自愿加班，不記工資。

第四條：工資報酬

1、乙方基本工資為每天 元，寒暑假基本工資為每天 元，甲方必須按學(xué)生正常開課時四周一次，支付乙方相應(yīng)的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方?jīng)]有工資。休息時間不得超過一個月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎金 元整。

(

4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節(jié)目獲獎可獎勵獎金 元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節(jié)目獲獎可獎勵獎金 元整。參加省外舞蹈比賽，一個節(jié)目獲獎，可獎勵獎金 元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合并。)注：這條自己看有沒有必要約定。

5、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎金，應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。

第五條：福利待遇

1、三

八、五

一、教師節(jié)、中秋、十

一、春節(jié)由甲方自定，發(fā)現(xiàn)金或發(fā)物品或會餐。

2、法定節(jié)假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應(yīng)為自愿加班，不記工

第六條：工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當(dāng)天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當(dāng)天工資請假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項獎金。

3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。

4、乙方在上課時應(yīng)穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。

5、舞蹈室衛(wèi)生由乙方承擔(dān)，上課時間每天打掃一次地面衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。

6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同________年之內(nèi)，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方0元(大寫：貳萬)現(xiàn)金。

7、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎勵工資相同數(shù)額的工資。

第七條：解除合同和違約

1、 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報酬;甲方使用暴力或者以暴力威

2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成一致的，雙方簽字解除本合同。

3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金0元(大寫：貳萬)現(xiàn)金。

第八條：其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定程序執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

第九條：本合同未盡事宜，雙方達成補充協(xié)議如下：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

舞蹈教師聘用合同范本

(二)

甲方(聘用方)：

地址：郵碼： 電話：

法定代表人或委托代表人： 職務(wù)：

乙方(受聘人員)：

性別：________年齡：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限：

本合同生效日期年____月____日，其中試用期 ，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工作。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作模式與報酬：

執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資 元每堂課。

四、工作紀(jì)律與處罰：

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同;

2、在工作期間;非自然因素曠課，給予100元處罰。

3、在工作區(qū)間;都應(yīng)按時上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。

4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方。

5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

________年____月____日________年月____日

舞蹈教師聘用合同范本

(三)

甲 方(聘任方)：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________

乙 方(受聘人員)：____________________________________

性 別：________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限

本合同生效日期________年____月____日，其中試用期________，本合同終止日期________年____月____日。

舞蹈教師聘用合同范本

(四)

聘用單位： (甲方)

聘用對象： (乙方) 身份證號：

工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：

自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔(dān)任 課程任課教師。

二、工資福利待遇：

1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標(biāo)準(zhǔn)如下：

2、獎勵津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方職責(zé)

1. 對乙方的工作進行考核;

2. 依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;

3. 甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù);

4. 甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資;

6. 在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止;

7. 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：

(1) 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;

(2) 乙方不服從甲方工作安排;

(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響;

(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響;

(5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學(xué)生，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報，并公布黑名單;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

2. 服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);按時參加學(xué)校組織的各種會議和活動;

3. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣大師生及家長的好評;

4. 為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責(zé)人聯(lián)系一次;

5. 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律;

6. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。

四、考勤制度

考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元

曠課、缺課：每次課扣100元

請假：每月請假不能超過2次，

第三次開始，每次扣100元

附：請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時(上班時間)告知班主任;

五、其他

1. 初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi);

2. 合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同;

3. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

舞蹈教師聘用合同范本

(五)

甲 方(聘任方)：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________

乙 方(受聘人員)：____________________________________

性 別：________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限

本合同生效日期________年____月____日，其中試用期________，本合同終止日期________年____月____日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________ 崗位(工種)工作。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作模式與報酬

執(zhí)行課時工作制，每周課時為一個周期，乙方每課時完成任務(wù)課時的，甲方每課時以貨幣形式足額支付乙方利潤分成____元。實際工資按課時計算。

四、工作紀(jì)律與處罰

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨立教學(xué)。

乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;

2.在工作期間，不可打罵學(xué)員，以侮辱性語言攻擊學(xué)員，如有類似現(xiàn)象一次給予____元人民幣處罰，兩次以上的解除合同

3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予____元人民幣處罰;

4.在工作期間，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予____元人民幣處罰;

5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予____元人民幣處罰;乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、其他約定

甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。

本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

教師合同【篇2】

新教師聘用任用合同

第一章：總則

1.1 本合同由____（以下簡稱“雇主”）與____（以下簡稱“聘用人員”）簽訂，雙方同意在本合同下建立勞動關(guān)系。

1.2 聘用人員應(yīng)當(dāng)在任用前認(rèn)真閱讀該合同，了解工作內(nèi)容、崗位要求和薪資待遇等。

1.3 在聘用人員簽署本合同時，應(yīng)當(dāng)保證提供的信息真實、完整、準(zhǔn)確。

第二章：工作內(nèi)容

2.1 聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守雇主的規(guī)章制度和工作要求，承擔(dān)所分配的工作內(nèi)容和職責(zé)。

2.2 聘用人員的工作內(nèi)容為教授課程、科研工作、教學(xué)研究和其他與教育和教學(xué)相關(guān)的工作。

2.3 聘用人員應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求上課，保證上課質(zhì)量和效果，并認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)和考試試卷。

第三章：勞動報酬

3.1 聘用人員的勞動報酬由雇主支付，聘用人員應(yīng)當(dāng)按時領(lǐng)取薪資，不得以任何原因拖延或拒絕領(lǐng)取。

3.2 聘用人員的工資由基本工資、績效工資、津貼和補貼等組成。

3.3 聘用人員的工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險費。

第四章：勞動條件和保護

4.1 雇主應(yīng)當(dāng)為聘用人員提供良好的工作條件和安全保障設(shè)施，保障聘用人員的身體健康和工作安全。

4.2 聘用人員應(yīng)當(dāng)尊重雇主的規(guī)章制度和工作要求，不得有違規(guī)操作和行為，以避免對自身或他人造成安全危害。

4.3 聘用人員的工作期間應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律法規(guī)，不得以加班和其他方式違反法規(guī)。

第五章：勞動糾紛處理

5.1 對于因履行本合同所發(fā)生的爭議或糾紛，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進行協(xié)商解決。

5.2 若經(jīng)協(xié)商不果，則雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六章：違約責(zé)任

6.1 若聘用人員違反本合同約定，雇主有權(quán)根據(jù)不同情形采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、解雇、扣減工資、要求賠償損失等。

6.2 若雇主違反本合同約定，聘用人員有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益，包括但不限于要求支付工資、解除勞動合同、要求賠償損失等。

第七章：其他

7.1 本合同自聘用人員入職之日起生效。

7.2 本合同有附件，為不可分割的合同組成部分。

7.3 本合同文本的解釋、補充和修改均需由雙方協(xié)商一致，并以書面方式進行確認(rèn)。

7.4 本合同在履行過程中，雙方如有爭議，應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商解決，如無法解決，則按照法定程序處理。

7.5 本合同一式兩份，雇主和聘用人員各保留一份。該合同自聘用人員、雇主雙方簽字時間起生效，至勞動關(guān)系解除之日止。

附件：聘用人員薪資明細表

聘用人員姓名：____

序號 項目 金額（元）

1 基本工資

2 績效工資

3 津貼

4 補貼

5 合計

聘用人員簽字：_____ 時間：_____

雇主簽字：_____ 時間：_____

教師合同【篇3】

一、甲方權(quán)利

1、根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。

2、依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1、依法維護乙方應(yīng)享有的.各項權(quán)利。

2、為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）

3、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

4、按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權(quán)利

1、乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。

2、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務(wù)

1、認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3、全面履行教授/副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

教師合同【篇4】

學(xué)校教師聘用合同范文一

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 20xx年教師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)___________的違約責(zé)任。

第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________

蓋章： 蓋章：

年月日：

學(xué)校教師聘用合同范文二

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2. 在本機構(gòu)工作滿一年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。

3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條 乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條 甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務(wù)

1.按時支付授課報酬。

2. 向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后， 乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_7_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：(蓋章)____________

代表：(簽字)________________ 乙方：(簽字)_____________

簽約時間：________________ 簽約時間：________________

學(xué)校教師聘用合同范文三

甲方：

地址：

性質(zhì)：

主要負責(zé)人：

乙方(受聘者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

余江安仁學(xué)校 余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕 民辦學(xué)校 邵采紅 甲方(用人單位)名稱：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中實習(xí)期限 年 月 日起至 年 月 日，實習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。

二、工作崗位

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作要求：

第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

第五條 乙方對外代表學(xué)校進行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。

第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條 乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標(biāo)的要求;

4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰學(xué)生;

5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布臵的各項任務(wù);

6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽，維護學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一;

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議;

8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。

9、根據(jù)學(xué)校實際情況，寒暑假要開展招生工作。

第十五條 乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日(學(xué)校有重大事件除外)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行(即帶薪休假)。

五、勞動報酬：

第十六條 乙方實習(xí)期間工資為 元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學(xué)獎、月勤獎。

1、月總工資為 元左右(寒暑假除外)。

2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。

3、每月15日發(fā)放上月工資。

4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。

六、勞保福利和待遇：

第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利，

第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的; 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

第二十六條 本合同期滿時，合同終止。

第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)

訂合同：

1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中，沒有達到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的;

2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、違約責(zé)任：

第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金;

第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、特別約定：

第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或主要負責(zé)人：(簽字)

年月日：

教師合同【篇5】

民辦幼兒園教師合同

隨著生育政策的放開和生活水平的提高，近年來各地民辦幼兒園日益增多，成為了家長們選擇的重要途徑。而在幼兒園的諸多工作人員中，教師是最為重要的一環(huán)。然而，在幼兒園教師與園方簽訂的合同中，卻存在著許多不盡合理之處。本文將從合同中涉及的主要方面進行闡述和分析，并提出相應(yīng)的建議。

合同主體及工作內(nèi)容

幼兒園教師合同主體為教師與園方，合同應(yīng)當(dāng)明確教師的職務(wù)、崗位要求、工作內(nèi)容和工作時間等，同時應(yīng)當(dāng)區(qū)分教師的全日制、兼職和臨時合同，明確以上三種工作類型的不同要求和待遇。

建議：在合同中規(guī)定教師的工作職責(zé)，避免因工作不清晰而產(chǎn)生的誤解；同時細化教師的工作時間和工作班次，保障教師的休息和工作效率；此外，在臨時合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定準(zhǔn)確的工作期限和工作內(nèi)容，以免出現(xiàn)教師工作時間超期或超負荷工作的情況。

薪酬和福利

教師的薪酬和福利是教師工作的一大關(guān)鍵點，合同應(yīng)當(dāng)詳細規(guī)定教師的工資水平、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎金發(fā)放、社會保險、帶薪假期以及其他附加福利等。

建議：合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定教師薪酬的明確標(biāo)準(zhǔn)、績效考核周期、方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保教師薪酬的公平、公正和合理；同時規(guī)定社會保險的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)，對教師進行保障；在帶薪假期方面，應(yīng)當(dāng)規(guī)定教師的帶薪假期天數(shù)和使用方式，以及加班補償?shù)?；在其他福利方面，園方可以根據(jù)實際情況為教師提供一些額外的福利待遇，例如節(jié)假日福利等。

勞動合同期限與終止

勞動合同期限和終止是教師和園方之間需要注意的重要問題。合同期限應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定，而合同終止需要注明合同終止的原因和終止的通知期限。

建議：合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定教師的勞動合同期限以及合同期滿后的續(xù)簽方式；在終止合同方面，應(yīng)當(dāng)注明教師和園方終止合同的原因和通知提前期，并規(guī)定教師在合同終止后的離職處理等情況。

保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)

在教師和園方之間，在涉及到學(xué)生和幼兒園教育方面的教材、課件、教學(xué)媒介等，需要注意保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)的處理。

建議：在合同中建議教師和園方簽訂保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，規(guī)定雙方在職期間和離職后的知識產(chǎn)權(quán)處理方式和保密協(xié)議處理方式，確保雙方的合法權(quán)益得到有效的保護。

綜上所述，幼兒園教師合同應(yīng)當(dāng)充分明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、工資待遇、福利和終止合同等事項，使得教師和園方之間的工作關(guān)系能夠健康、和諧地進行。建議教育主管部門對幼兒園教師合同進行更加明確的規(guī)定和細化，為廣大幼兒園教師提供更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和待遇。

教師合同【篇6】

甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：甲乙雙方本著互惠互利并在遵守國家有關(guān)政策和法規(guī)的基礎(chǔ)上，合作開展教育培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)議遵照以下條款進行：

一、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）甲方有義務(wù)保證對輔導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量。

（2）甲方根據(jù)家長和學(xué)生需求有權(quán)利決定輔導(dǎo)方式，乙方不得干涉。

（3）甲方有權(quán)利定期對輔導(dǎo)學(xué)生和家長進行溝通回訪，如發(fā)現(xiàn)反饋情況不符合事實，有權(quán)利取消合作關(guān)系。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方有義務(wù)及時聯(lián)系和反饋甲方提供的信息。原則上當(dāng)天反饋聯(lián)系情況，無論成否。

（2）乙方有權(quán)利對甲方的服務(wù)進行監(jiān)督。

（3）乙方有權(quán)利對甲方的服務(wù)進行評定，并決定是否繼續(xù)合作。如果對甲方的服務(wù)不滿意，可以隨時取消合作關(guān)系。風(fēng)險提示：

投資協(xié)議最重要的部分便是出資問題，因此一定要在協(xié)議中載明出資的方式，以此方式認(rèn)繳的出資額是多少，確定該出資額所占的出資比例等。其中，最為重要的是，出資實際繳付的時間確定。實踐中不乏有投資人在簽訂出資協(xié)議后，因各種原因而遲遲不予繳付出資，從而導(dǎo)致整個合作項目進程延緩。若未在協(xié)議中對此約定，或使遲延履行出資義務(wù)人逃脫責(zé)任。

二、共同投資人的投資額和投資方式甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的___________公司為項目投資主體。各方出資分別：甲方占出資總額的_________%；乙方占出資總額的_________%。風(fēng)險提示：

在分配問題上，投資人通常不會忽略，但對于投資項目給第三人造成損失的賠償責(zé)任分擔(dān)上，投資人往往會出現(xiàn)疏漏。雖然各投資人對外承擔(dān)責(zé)任的范圍和內(nèi)容是一致的，但對投資人內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)以及追償問題很大程度上是依據(jù)協(xié)議約定確定的。若因約定不明，會使得無過錯投資人要與過錯投資人共同承擔(dān)責(zé)任，甚至數(shù)倍于有過錯投資人。

三、工資分配與債務(wù)承擔(dān)

1、獎金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。

2、分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。

3、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。

四、合同的期限、終止、變更

1、合同的有效期為________年，續(xù)約者，提前______個月續(xù)簽合同。

2、乙方在招生活動中如出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，合同終止，后果一切由乙方自負。

3、合同變更，雙方協(xié)商解決。風(fēng)險提示：

為避免發(fā)生潛在風(fēng)險，合同各方將違約責(zé)任條款作出明確約定，就會使簽約人謹(jǐn)慎簽約，全面系統(tǒng)的估計自己的履約能力，防止簽約人故意違約，提高簽約人履行合同的自覺性，并在履約過程中積極按合同約定履行義務(wù)，使合同風(fēng)險消弭于簽約階段。

其次，合同中，許多當(dāng)事人常約定因違約造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但確忽略對具體違約金的確定，而在后續(xù)糾紛爭議中，守約方又對損失的大小無法確切舉證，而造成無法彌補全部損失，因此在設(shè)置違約責(zé)任條款時應(yīng)當(dāng)多費些心思。

五、違約損害賠償

1、因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失。無法計算實際損失的，違約金為________萬元人民幣。守約方實際損失大于______萬元人民幣的，以守約方的實際損失為違約金。

2、雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔(dān)責(zé)任。

六、協(xié)議爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交____________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

七、備注本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定。甲方（簽章）：日期：________年____月____日乙方（簽章）：日期：________年____月____日

教師合同【篇7】

教師公租房租賃合同

第一篇：教師公租房租賃合同的范文

一、甲方：（出租方）__________（以下簡稱“甲方”）

身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：____________

二、乙方：（承租方）__________（以下簡稱“乙方”）

身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：____________

為了保證本公租房租賃合同的有效性，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，達成如下協(xié)議：

一、出租房屋的情況

甲方將其合法所有的房屋，出租給乙方，房屋地址：___________，房屋面積：___________，屋內(nèi)設(shè)施：___________。所出租房屋為教師公租房，乙方承諾在整個租賃期內(nèi)，租用該房屋作為生活、工作之用途。

二、租賃期間及租賃用途

甲方將該房屋出租給乙方的時間為：自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。租賃用途僅限于住宅，不得用于其他用途，也不能進行改造和轉(zhuǎn)租。

三、租金及支付方式

1.租金總額為________________元（大寫）/月，從「自出租后一日起共計____個月」開始計算。租金包括水費、電費（限額）及現(xiàn)有居民樓小區(qū)收取的公共衛(wèi)生及物業(yè)管理費等。其中水電費限額為________________元/月，若超出限額，則由乙方自付。

2.乙方需在每月的「前五日」把應(yīng)繳的房租支付至甲方指定的賬戶或以現(xiàn)金方式支付。如果乙方未能按期支付，則累計算作逾期，按滯納金率____________%追加支付，且最終按法律走租房流程。

四、保證金

1.乙方應(yīng)在簽署本合同時，向甲方交納保證金人民幣________________元，此保證金作為租金的押金，乙方在本合同履行期間不得以任何理由要求退還押金。

2.如果乙方未能按期交納租金或者擾亂鄰里關(guān)系等行為，乙方應(yīng)當(dāng)自覺將違約金等有關(guān)款項先行扣除或支付，不足強制執(zhí)行或觸發(fā)其他權(quán)利救濟措施的甲方有權(quán)單方面解除合同，并依法處置乙方在房屋內(nèi)無主的物品。

五、房屋維修

1.乙方在租賃期中對所租房屋、室內(nèi)設(shè)施及一切附屬物有義務(wù)進行合理使用和保養(yǎng)，除因日常使用磨損及自然損壞造成外，對房屋及附屬物造成的損壞和故障等均由乙方負責(zé)和承擔(dān)修繕費用。

2.甲方在房屋的安全使用、維修、檢查、保養(yǎng)上都有其職責(zé)與義務(wù)。在本合同期間，任何突發(fā)或非自然原因引起的損壞或故障，甲方應(yīng)在租戶提交維修申請之后及時進行維修處理。

六、房屋交接

1. 在交接之前，甲方會對房屋和附屬物品進行一次完整的檢查和調(diào)查。

2.房屋的交付時間為：_______________年___月___日。在此之后，乙方有權(quán)使用和進入屋內(nèi)。

七、合同的解除

1.雙方應(yīng)當(dāng)按本合同規(guī)定履行各自的義務(wù)和承擔(dān)各自的責(zé)任。在租賃期滿后，雙方應(yīng)當(dāng)按期結(jié)束租賃關(guān)系。如需續(xù)租，則重簽租賃合同。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.本合同履行過程中，因發(fā)生不可抗力事件致使租賃關(guān)系無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，互相諒解。

八、爭議解決

1.本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；若談判不成，任何一方均有權(quán)向標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)威的仲裁機構(gòu)提交仲裁申請請求解決爭議；如提交仲裁申請前一方或雙方已將此爭議提交人民法院訴訟，仲裁機構(gòu)有權(quán)決定是否仲裁。

2.甲方和乙方一致同意，本合同交納日期即為合同簽署日期，即依法從該日起生效。

以上為《教師公租房租賃合同》相關(guān)范文，僅供參考。在簽訂合同時請注意審查其中的微小差異。

教師合同【篇8】

新教師聘用任用合同

一、合同簽訂的意義

在現(xiàn)代社會，合同是商業(yè)、社會活動中不可或缺的一部分，新教師聘用任用合同在教育系統(tǒng)中也是如此。秉持合同的原理可以讓雙方在有限的法律和道德約束下，建立起長期穩(wěn)定的雇傭關(guān)系和合作關(guān)系，同時也可以展現(xiàn)出每一方的責(zé)任和義務(wù)。

二、合同內(nèi)容

1. 聘用期限

根據(jù)雙方約定，教師聘用期限為________，合同到期后雙方可以協(xié)商續(xù)簽，不再就續(xù)與續(xù)簽功課問題展開討論，或按照有關(guān)規(guī)定適時解除合同。

2. 聘用方式

a) 此處可以根據(jù)具體情況選擇固定期限工作合同或無固定期限工作合同。

b) 聘用方式以書面形式完成，且需經(jīng)過相應(yīng)的審批程序。聘用的有效性受到相應(yīng)的法規(guī)約束。

3. 工作內(nèi)容

a) 教師聘用與所教的科目和/或年級相關(guān)。同時，工作職責(zé)要指出具體包括：

i) 教授相關(guān)大學(xué)課程，或為學(xué)科、年級提供輔導(dǎo)。

ii) 維護和管理研究、實驗等相關(guān)教學(xué)設(shè)施。

iii) 對于學(xué)生教育或其他與教學(xué)領(lǐng)域相關(guān)的事宜應(yīng)盡到應(yīng)有的責(zé)任。

b) 教師需嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定、教育部門勞動規(guī)章制度、園區(qū)管理和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)相關(guān)條例等等。

4. 工作時間

教師的工作時間根據(jù)相關(guān)規(guī)定來制定。除了提前請假等合理原因以外，教師需要按照規(guī)定的時間、地點和課表，如實執(zhí)教。

5. 薪酬和福利待遇

a) 教師薪酬在一定范圍內(nèi)有時間性、專業(yè)技能、能力、推薦等因素的決定。

b) 教師還有權(quán)享受相關(guān)的福利待遇，包括社保、醫(yī)保和住房補貼等。

6. 違約和解約條款

當(dāng)合同中的任何一方違反合同規(guī)定，經(jīng)另一方書面通知并在規(guī)定時間內(nèi)改正后，仍不能繼續(xù)履行與規(guī)定相應(yīng)的各項義務(wù)時，另一方可以采取以下措施：

a) 視作對聘用合同的解除。

b) 按照法律規(guī)定損失賠償或追究法律責(zé)任。

三、在簽署合同前應(yīng)注意的事項

由于聘請教師涉及到知識產(chǎn)權(quán)和教育投資問題，因此需要雙方充分了解任職信息、機構(gòu)所處法律地位、工作條件、薪資等問題，確保雙方彼此吻合。

在保證合法性和合規(guī)性的情況下制定任職各方落實具體工作內(nèi)容和工作計劃，明確相互之間的工作要求，保證雙方之間互信合作的關(guān)系。所有設(shè)施和資源要完整，同時保證資料的安全保管，不得向外泄露和公開。

最后，需要特別注意，協(xié)議、征求意見等在合同簽署前應(yīng)充分與雙方進行確認(rèn)并且合法經(jīng)過雙方審批。同時，法律和道德約束對文書具有合法保護性，需要確保聘用合同的合法性，不得違反管轄范圍以及雙方的工作目標(biāo)、要求等。

四、總結(jié)

建立完整和有效的聘用體系對于保證學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展至關(guān)重要。聘用合同的簽訂是一個關(guān)鍵步驟，需要注重各方的需要和利益，同時保證合同的合法性，為雙方互利合作打下牢固基礎(chǔ)。

教師合同【篇9】

民辦幼兒園教師合同

近年來，隨著人口增加、生育水平的提高以及家長對孩子教育的重視程度更高，民辦幼兒園越來越受歡迎。然而，在民辦幼兒園工作的教師合同問題卻是一個備受關(guān)注的話題。本文將探討民辦幼兒園教師合同的相關(guān)主題，包括基本要求、知識產(chǎn)權(quán)保護、工作時間及保障、薪資及福利等方面，幫助大家更好地了解并制定教師合同。

一、基本要求

在簽訂合同之前，教師應(yīng)先與幼兒園方面了解并掌握幼兒園的情況，包括幼兒園的辦學(xué)資質(zhì)、經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況等信息。同時，教師也應(yīng)對自己的崗位需求和能力進行評估，并滿足幼兒園方面的基本要求，包括擁有相應(yīng)的教職證書或?qū)I(yè)資格證書，具備相關(guān)的教育經(jīng)驗和能力，熱愛幼兒教育事業(yè)，并擁有良好的溝通技能和團隊合作意識。

二、知識產(chǎn)權(quán)保護

教師在幼兒園工作期間所創(chuàng)作的教學(xué)教材、設(shè)計方案等都屬于知識產(chǎn)權(quán)范疇，這些知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ?。因此，教師在簽訂合同時需要明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。在幼兒園方面，應(yīng)當(dāng)保護教師的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自篡改或復(fù)制教師所創(chuàng)作的教學(xué)教材、設(shè)計方案等，并應(yīng)當(dāng)對教師在幼兒園工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)作出適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>

三、工作時間及保障

教師在幼兒園的工作時間、保障等問題也應(yīng)當(dāng)?shù)玫矫鞔_規(guī)定。在簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)對工作時間、休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等問題進行詳細說明。在工作期間，教師應(yīng)當(dāng)保證按時到崗，并在幼兒園方面設(shè)立考勤制度，對教師的出勤情況進行監(jiān)控。

四、薪資及福利

教師在幼兒園工作的薪資及福利待遇問題也是教師合同中不可忽略的重要問題。在簽訂教師合同時，應(yīng)當(dāng)對教師的薪資、績效考評準(zhǔn)則、獎勵辦法等進行詳細說明。同時，還應(yīng)當(dāng)規(guī)定教師的保險、公積金、年終獎等福利待遇，保障教師的合法權(quán)益，提高教師的工作積極性。

五、合同終止及違約責(zé)任

教師合同在期滿或者解除時，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定合同終止和解除的理由、程序及后續(xù)處理問題。同時，還應(yīng)當(dāng)規(guī)定雙方在合同終止或者解除時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。若教師違約，幼兒園方可要求賠償損失或者終止合同；若幼兒園方違約，則應(yīng)當(dāng)賠償教師的損失。

總之，民辦幼兒園教師合同是教師與幼兒園之間的重要約定，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定教師的基本要求、知識產(chǎn)權(quán)保護、工作時間及保障、薪資及福利等方面。只有合理合法地制定教師合同，才能保護教師的權(quán)益，提高教師的工作積極性，推動幼兒園更好地發(fā)展。

教師合同【篇10】

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1、按約定取得________元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。

2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定）的完整，內(nèi)容的充實；對學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2、解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任、

3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

1、要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序和安全。

2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

1、甲方需在每月____號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的；

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當(dāng)責(zé)任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應(yīng)提前15天通知甲方。

（1）由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負的責(zé)任。

（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

代表：（簽字）____________簽約時間：________________

教師合同【篇11】

民辦幼兒園教師合同

民辦幼兒園是一個蓬勃發(fā)展的行業(yè)，這也導(dǎo)致了幼兒園教師招聘的競爭越來越激烈。在這個行業(yè)中，教師與幼兒的關(guān)系尤為重要，因此制定一份完整合法的“民辦幼兒園教師合同”是非常必要的，能夠規(guī)范教師與幼兒園之間的合作，同時也可以保障教師的權(quán)益。以下是一份相關(guān)主題的范文，內(nèi)容如下：

合同書

甲方：（幼兒園名稱）

乙方：（教師姓名）

鑒于甲方為一家民辦幼兒園，擬邀請乙方擔(dān)任教師角色，幫助幼兒的成長和發(fā)展。雙方在平等、自愿、公正和合法的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

一、聘任內(nèi)容

甲方聘請乙方作為幼兒園教師，為幼兒的學(xué)習(xí)與成長提供合適的幫助和指導(dǎo)。乙方必須符合甲方的教學(xué)要求，遵循教育規(guī)范，以確保幼兒的安全和福利。

二、崗位職責(zé)

乙方作為幼兒園教師的職責(zé)包括，但不限于：

1. 按照課程方案編寫教案，以及為幼兒持續(xù)提供高質(zhì)量的教學(xué)活動。

2. 為幼兒的學(xué)習(xí)和成長提供營養(yǎng)餐，以及衛(wèi)生、健康和安全的保障。

3. 與幼兒家長建立良好的溝通機制，及時反饋幼兒的學(xué)習(xí)和成長情況。

4. 以幼兒為中心，不斷地更新和提升自己的教育理念和教學(xué)技能。

三、工作時間和報酬

乙方的工作時間根據(jù)實際需要約定，應(yīng)遵循當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。乙方按照合同規(guī)定的工作時間，根據(jù)工作量和工作效果，獲得甲方支付的報酬。乙方應(yīng)支付勞動保障費和個人所得稅。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 完善幼兒園的各類設(shè)施和配套資源。

2. 為乙方支付應(yīng)有的報酬，遵循勞動法律法規(guī)，及時繳納相關(guān)保險。

3. 為乙方提供必要的教學(xué)用品和材料。維護良好的辦公環(huán)境和工作條件。

4. 嚴(yán)謹(jǐn)管理幼兒園的財務(wù)和行政事務(wù)。遵循法律法規(guī)，盡力維護乙方的個人權(quán)益。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 必須遵守甲方的制度和規(guī)定，確保幼兒的安全和福利。

2. 必須誠信履行職責(zé)，做好表率。在上課時要遵循“嚴(yán)格、耐心、謙虛”三項原則，以及體現(xiàn)師德高尚的行為。

3. 遵循法律法規(guī)，尊重雇主、團隊和同事。妥善處理問題，確保幼兒的獲益。

4. 保守甲方的機密和商業(yè)機密。不會泄露幼兒園及相應(yīng)活動的機密信息。

五、勞動合同終止

本合同在下列時間終止：

1. 合同期限屆滿。乙方?jīng)]有違反相關(guān)規(guī)定，甲方可以和乙方商議延長合作時間。

2. 雙方就終止合同達成一致協(xié)議。雙方提前30日進行通知。如果乙方違反規(guī)定，甲方可以隨時結(jié)束合作。

3. 乙方無理由不到聘期啟程或者與甲方脅迫解除勞動合同。甲方可以由此向乙方提出補償要求。

六、爭議處理

雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)多次協(xié)商解決。如果協(xié)商無效，乙方可以引領(lǐng)甲方通過訴訟或仲裁等方式解決爭議。

七、附件

本合同如有附件，應(yīng)與正文合并構(gòu)成合同整體。

八、合同效力

本合同自簽署之日起生效，并取代雙方先前的所有口頭和書面協(xié)議。甲，乙雙方各自持有一份原件。在pdf版的電子文檔用電子簽名（如聯(lián)合電子簽名系統(tǒng)）。

本合同的任何修改或補充協(xié)議，必須由雙方代表簽署，不得違反相關(guān)國家法律法規(guī)。

甲方

乙方

日期

日期

結(jié)語

通過民辦幼兒園教師合同的制定，可以保障教師的權(quán)益，遵循教育規(guī)范，確保幼兒的安全和福利。其中包括乙方的職責(zé)、工作時間和報酬、權(quán)利和義務(wù)等方面的明確規(guī)定。同時，還應(yīng)注意到合同如有附件，應(yīng)與正文合并構(gòu)成整體。最終，雙方應(yīng)在正式簽署之前，充分閱讀和理解合同條款，確保所簽署的合同符合雙方的實際需求和要求。

教師合同【篇12】

【篇一】

甲方（雇主）：身份證號：乙方（雇員）：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

二、服務(wù)時間

1.每天時分至?xí)r分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務(wù)費用

1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月。

2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；

3.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用；

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩；

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

年月日年月日

【篇二】

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？國辦教師按縣政府會議紀(jì)要執(zhí)行？本科元/月？專科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。）

除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟補償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規(guī)范》；

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：灤縣海陽私立學(xué)校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋章）

年月日

教師合同【篇13】

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實際情況，制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理、獎懲。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3.在合同期內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)加工。

4.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。

5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。

第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。

2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。

4.乙方如需調(diào)動工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)；(3)結(jié)算清單。

5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學(xué)生損失的，應(yīng)按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..

6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關(guān)系，甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見，繼續(xù)保持勞動關(guān)系，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內(nèi)，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關(guān)系。

7.甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在工作交接完成時支付。

(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)

8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

教師合同【篇14】

聘用單位（甲方）： 單位性質(zhì)法人代表地址電話 。被聘用人（乙方）： 性別 出生年月學(xué)歷住址 電話 。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《公開招聘中小學(xué)教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂并共同遵守合同如下：

一、 雙方應(yīng)履行的職責(zé)和任務(wù)

（一）甲方

1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監(jiān)督。

3、按國家法律、法令和政策規(guī)定管理和使用被聘用人，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

（二）乙方

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法。

2、遵守所在單位的規(guī)章規(guī)定，在指定的崗位上，按崗位責(zé)任制的規(guī)定行使職權(quán)，并按要求認(rèn)真完成本職工作和組織分配的任務(wù)。

二、報酬及福利新聘教師試用期（見習(xí)期）________年，試用期（見習(xí)期）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期（見習(xí)期）滿后，經(jīng)考核能勝任教育教學(xué)工作，由教育局報市編辦辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。

三、獎懲

（一）乙方工作表現(xiàn)好，成績突出，可當(dāng)選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。

（二）乙方如對工作不負責(zé)任、違反紀(jì)律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調(diào)整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應(yīng)負相應(yīng)的政紀(jì)、法律以及經(jīng)濟責(zé)任。

四、合同期________年，自________年____月____日至年____月日止。合同期滿后，甲方根據(jù)工作需要和乙方思想表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作實績，決定續(xù)聘或解聘；乙方根據(jù)工作情況，決定續(xù)聘或辭聘。但解聘或辭聘均應(yīng)提前兩個月告知對方。單方違約的，按《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、乙方與甲方發(fā)生聘用（勞動）合同糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向主管單位申請調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)在____日內(nèi)以書面形式向市人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。

六、說明：

（一）本合同一式四份，甲乙雙方、市教育局____市人社局各執(zhí)一份。

（二）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用單位 被聘用人主管單位（蓋章） （簽字） （蓋章）________年____月____日聘用合同 篇10甲方（聘用單位）：乙方（受 聘 人）：地 址：家庭住址：法定代表人： 身份證：根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限合同有效期：自________年__05____月__01____日至 20________年 5____月 1____日，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1. 全面履行企業(yè)會計職責(zé)，負責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。

3、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，負責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

4. 負責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。

5. 進行年度公司清產(chǎn)核資工作。

6. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計分析資料。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開。

2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。5．乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

第四條 工作報酬從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣 3500 元月，甲方于次月____日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社?？睿U費標(biāo)準(zhǔn)不低于實際發(fā)放工資金額。

第五條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

2、乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）：簽約時間：________年____月日

教師合同【篇15】

《民辦幼兒園教師合同》

一、前言

幼兒教育是非常適合于開展民營市場的一項事業(yè)，隨著我國幼兒教育崛起的步伐，也進一步促進了民辦幼兒園的發(fā)展。而這些幼兒園的安全與教學(xué)質(zhì)量，也需要依靠到幼兒教師的專業(yè)或責(zé)任心，其合同的簽訂，自然也成為了行業(yè)內(nèi)的最基本和最核心部分。

二、合同條款

一、當(dāng)事人

甲方：民辦幼兒園名稱

乙方：教師姓名

二、合同期限

本合同自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。

三、工作內(nèi)容

甲方擬聘用乙方從事教育教學(xué)、衛(wèi)生保健管理等工作，詳細工作內(nèi)容由甲方當(dāng)?shù)毓芾聿块T進行規(guī)定，乙方必須認(rèn)真按要求完成。

四、工作待遇

甲方保證乙方按照當(dāng)?shù)毓芾聿块T規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。本合同期內(nèi)乙方工作非正常勞動時間，甲方應(yīng)支付加班費；本合同期滿，視乙方表現(xiàn)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，如期予以解聘，甲方應(yīng)支付乙方所有待遇及未休年假等。

五、保密條款

乙方必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，禁止泄露甲方核心數(shù)據(jù)或關(guān)鍵技術(shù)，且必須禁止私自向第三方泄漏學(xué)生家長信息或幼兒個人信息，否則會受到法律的制裁。

六、解除合同

本合同期滿時，如乙方的工作表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)，則合同自動續(xù)約；雙方如需解除合同，提前通知15天。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、提供工作場所、崗位職責(zé)、工作條件、工作待遇和必要的培訓(xùn)等條件。

2、對乙方的業(yè)務(wù)工作進行考核，情況發(fā)現(xiàn)時采取必要措施。

3、保障乙方的合法權(quán)益，按約支付乙法的工資和福利待遇，包括年假、事假、病假等假期制度的保障。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)，嚴(yán)格履行保密制度，做好特殊安全措施，保證幼兒的人身安全。

2、員工要求工作崗位上的長處，注重個人工作素質(zhì)的提升和職業(yè)技能的提高。

3、要求甲方合理安排工作和隨時參加必要的培訓(xùn)。

九、其他事項

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份有效，如甲乙兩方無異議，本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

2、其他未在本合同中規(guī)定的事項，應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商并達成書面共識，彼此承擔(dān)責(zé)任。

十、爭議解決方式

雙方一旦發(fā)生合同爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法通過仲裁或訴訟等方式解決。

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