辭退通知

辭退通知。

在日常工作中，我們經(jīng)常遇到各種公告和通知。為了提供更好的公共服務(wù)和實(shí)施，通知和公告需要特別關(guān)注。經(jīng)過(guò)我們幼兒教師教育網(wǎng)小編的辛勤努力，我們制作了這份讓人滿意的“辭退通知”，希望我們的建議能夠?yàn)槟峁└嚓P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)素養(yǎng)的指導(dǎo)！

辭退通知(篇1)

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了公司辭退通知書，希望對(duì)大家有所幫助!

公司辭退通知書

XXX我公司與你于年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

XXX有限公司

年月日

公司辭退通知書

_________同志：

感謝您在職期間的工作付出!

基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對(duì)在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評(píng)估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請(qǐng)持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

謝謝合作!

____年____月____日

公司辭退通知書

________先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的`支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

________有限責(zé)任公司

年月日

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辭退通知(篇2)

_______先生/女士：

鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于________年________月________日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于________年________月________日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

________有限責(zé)任公司

________年________月________日

辭退通知(篇3)

辭退的通告6篇

辭退的通告1

物業(yè)部員工（身份證號(hào)碼：）：

鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通告。

x辦公室

20xx年8月16日

辭退的通告2

物業(yè)部員工XX：

鑒于您在無(wú)故毆打XX，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年XX月XX日XX時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通告。

XX辦公室

20xx年XX月XX日

辭退的通告3

休閑會(huì)館全體員工：

1、員工DD20xx年10月x日入職，培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。

2、20xx年12月x日，員工DD在代表員工反映問(wèn)題的過(guò)程中，在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問(wèn)題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)改變，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣，無(wú)視管理人員的存在，造成極為不良的影響。

3、會(huì)館是一個(gè)民主的.企業(yè)，我們重視員工的問(wèn)題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強(qiáng)調(diào)員工使用正確的方式反映問(wèn)題，我們尊重大家的意見，我們會(huì)盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問(wèn)題是對(duì)的，但是一定要使用正確的方法。

4、綜合上述原因，通過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究，給予員工DD做出解聘的處理決定。

休閑會(huì)館

總經(jīng)辦

20xx年12月xx日

辭退的通告4

休閑會(huì)館全體員工：

1、員工XX，20xx年XX月XX日入職，培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。

2、20xx年XX月XX日，員工XX在代表員工反映問(wèn)題的過(guò)程中，在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問(wèn)題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)改變，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣，無(wú)視管理人員的存在，造成極為不良的影響。

3、會(huì)館是一個(gè)民主的企業(yè)，我們重視員工的問(wèn)題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強(qiáng)調(diào)員工使用正確的方式反映問(wèn)題，我們尊重大家的意見，我們會(huì)盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問(wèn)題是對(duì)的，但是一定要使用正確的方法。

4、綜合上述原因，通過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究，給予員工XX做出解聘的處理決定。

休閑會(huì)館總經(jīng)辦

20xx年XX月xx日

辭退的通告5

XXX：

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

xxx

20xx年xx月xx日

辭退的通告6

因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

xxx

20xx年xx月xx日

辭退通知(篇4)

______________：

你于________年________月________日遞交的辭職信已收到，我公司同意于________年________月________日終止與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在________年________月________日前到我公司人力資源部門辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

_______________公司

________年________月________日

辭退通知(篇5)

試用期曠工辭退通知書

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，我們遺憾地通知您，經(jīng)公司內(nèi)部的考察及調(diào)查核實(shí)，您在試用期期間存在嚴(yán)重曠工行為，嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定。鑒于此，公司作出了解雇您的決定。

作為一個(gè)新員工，試用期是您與公司相互了解的時(shí)期，也是您展示自己才干和職業(yè)操守的機(jī)會(huì)。然而，我們遺憾地發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去的一個(gè)月中您未能在公司正常上班，并且沒有提前請(qǐng)假或向上級(jí)匯報(bào)。根據(jù)公司的規(guī)定和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，我們將對(duì)您的曠工行為做出相應(yīng)的處理。

作為XXX崗位的員工，您需要承擔(dān)起一定的職責(zé)和義務(wù)，并且遵守公司的制度和紀(jì)律。通過(guò)試用期的考察，我們期待您能夠展現(xiàn)出自己的才能和責(zé)任感，與公司一同發(fā)展。然而，您的曠工行為嚴(yán)重影響了您在公司的形象，也給公司的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了不良影響。公司對(duì)員工的要求是嚴(yán)肅且公平的，任何曠工行為都將不被容忍。

在試用期期間，您共有20個(gè)工作日的工作時(shí)間。然而，根據(jù)人事部門的記錄，您僅在試用期內(nèi)工作了5天，剩余時(shí)間未能履行您的職責(zé)，這是對(duì)公司和職業(yè)操守的不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。讓我們回顧一下您的曠工記錄：

1. 3月1日：未到崗，未提前請(qǐng)假或事后向上級(jí)匯報(bào)。

2. 3月8日：未到崗，未提前請(qǐng)假或事后向上級(jí)匯報(bào)。

3. 3月15日：未到崗，未提前請(qǐng)假或事后向上級(jí)匯報(bào)。

4. 3月20日：未到崗，未提前請(qǐng)假或事后向上級(jí)匯報(bào)。

以上四次曠工行為，您均未與公司進(jìn)行溝通或請(qǐng)假說(shuō)明的情況下缺勤，嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律。盡管人事部門多次嘗試與您聯(lián)系，以便了解您的情況，但您根本沒有回應(yīng)。

公司的規(guī)定明確指出，試用期期間如有曠工行為，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理。鑒于您曠工行為嚴(yán)重，并且無(wú)任何正當(dāng)理由或與公司進(jìn)行溝通，公司決定解雇您的勞動(dòng)合同。

根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，公司將支付您試用期內(nèi)已經(jīng)工作的5天的工資及相應(yīng)的補(bǔ)償。您還需要將公司下發(fā)給您的相關(guān)文件及辦公用品歸還給公司。

我們對(duì)您的未能通過(guò)試用期并達(dá)到公司的要求感到遺憾。我們希望您能夠認(rèn)真反思自己的行為，并對(duì)今后的職業(yè)生涯做出正確的選擇。祝愿您在其他機(jī)會(huì)中能夠取得更好的成績(jī)。

最后，再次感謝您對(duì)公司的付出，并向您表示衷心的祝福。

祝好！

此致

公司名稱

日期

辭退通知(篇6)

xx先生/女士：

鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的正當(dāng)權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。憑據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)劃定并結(jié)合我公司的相關(guān)劃定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處置懲罰。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室治理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)執(zhí)法責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

　辭退人 ：

時(shí)間：

辭退通知(篇7)

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種措施。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了關(guān)于員工辭退通知書，希望對(duì)大家有所幫助!】、

關(guān)于員工辭退通知書

通知

××先生小姐：

因你試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

××××公司人力資源部

關(guān)于員工辭退通知書

xxx，我公司與你于X年X月X日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

X有限公司

2021年月日

關(guān)于員工辭退通知書

________先生/女士：

你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因_____________對(duì)單位造成極大影響的，給予辭退。

你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對(duì)單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于____月___日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

X公司人力資源行政部

2021年x月x日

辭退通知(篇8)

員工xx：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)谒驹斐闪藫p失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

xx公司

xx年xx月xx日

辭退通知(篇9)

試用期員工辭退通知書

尊敬的XXX：

首先，感謝您在過(guò)去的時(shí)間里為公司所做出的努力和付出。然而，經(jīng)過(guò)我們認(rèn)真的考慮和評(píng)估，我們不得不做出一個(gè)艱難的決定：終止您在本公司的試用期合同。

我們一直致力于建立一個(gè)高效、穩(wěn)定和具有活力的團(tuán)隊(duì)，以滿足公司的發(fā)展需求。在您加入公司的過(guò)程中，我們認(rèn)為您具備了潛力和能力，但是在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)并不符合我們的期望。

首先，您在工作職責(zé)方面表現(xiàn)出的不適應(yīng)和困難，使您很難與團(tuán)隊(duì)其他成員進(jìn)行良好的溝通和合作。我們知道每個(gè)人的適應(yīng)過(guò)程都需要一定的時(shí)間，但在您的試用期內(nèi)，我們沒有看到您做出任何努力來(lái)改善這種情況。

其次，您的工作質(zhì)量和效率都不及我們的預(yù)期。您的工作成果和進(jìn)展情況并不符合我們對(duì)一個(gè)試用期員工的期望。這對(duì)于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)是可以理解的，但是您在我們提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)下似乎并沒有取得足夠的進(jìn)步。

此外，您在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力上也顯得不足。我們十分重視員工之間的協(xié)作和相互支持，而您在與同事合作時(shí)始終表現(xiàn)出與團(tuán)隊(duì)精神不符的個(gè)人主義和不合作態(tài)度。這種態(tài)度嚴(yán)重影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和效率。

基于以上原因，我們不得不終止您在公司的試用期合同。我們明白這對(duì)您來(lái)說(shuō)可能是個(gè)沉重的打擊，但我們相信您一定能從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提升自己的能力和職業(yè)發(fā)展。

在您離開公司前，我們會(huì)與您進(jìn)行一次面談，以便進(jìn)一步了解您在公司工作的種種不適應(yīng)和困難，并給予您寶貴的建議和幫助。在面談中，我們會(huì)向您詳細(xì)解釋終止合同的原因，并解答您可能有的疑問(wèn)。

我們誠(chéng)摯地希望您能夠尊重并理解我們的決定，并且以積極的態(tài)度面對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。希望您能夠針對(duì)我們提出的問(wèn)題做出正確的改進(jìn)，并且找到適合自己的發(fā)展方向。

祝您未來(lái)的職業(yè)生涯一切順利！

此致

XXX公司

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