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員工合同書(shū)(精華15篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-27

員工合同書(shū)。

我們擬定合同時(shí)需要注意哪些問(wèn)題呢?合同作為一份具有法律效力的文件,其簽訂是每次合作前必要的準(zhǔn)備工作。本文整理了一些“員工合同書(shū)”相關(guān)資料,希望能給您帶來(lái)啟發(fā),并請(qǐng)與您的同事分享!感謝您的閱讀!

員工合同書(shū) 篇1

甲方:_______________

乙方:____________

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為類(lèi)型確定本合同期限(請(qǐng)選擇:有固定期限、無(wú)固定期限)

(一)固定期限:有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無(wú)固定期限:有效期自________年______月______日起,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示:

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利。

(二)乙方同意:甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

三、工作時(shí)間和休假

乙方實(shí)行________。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構(gòu)成。

(二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為_(kāi)______元人民幣/月,提成以每月 日至次 月 日期間銷(xiāo)售總額為基數(shù),并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。

(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,其他績(jī)效部分依照上條。

(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:

(一)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請(qǐng)假善自離開(kāi)崗位的,按照曠工處理。

(二)結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,包括對(duì)甲方所屬分類(lèi)文件及財(cái)務(wù)的交接。

(三)乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示:

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)合同解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話(huà)方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

九、其他約定

(一)本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方:

_________年______月______日

乙方:

_________年______月______日

員工合同書(shū) 篇2

甲方:______

乙方:______

雙方于xx、xx、xx、xx簽訂了xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)雙方同意終止勞動(dòng)合同。雙方已達(dá)成協(xié)議,簽訂本協(xié)議如下:

1、自xx、xx、xx起,雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止,雙方的權(quán)利和義務(wù)將相應(yīng)終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常工資支付時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為人民幣元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用可抵扣所得稅。

3、甲方同意向乙方支付共計(jì)人民幣x元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (稅前)甲方同意在乙方完成工作交接手續(xù)后三日內(nèi)一次性向乙方付款。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金至x、x、x、x、是的。

5、甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明,并辦理相應(yīng)的離職手續(xù);

6、乙方應(yīng), 3 日內(nèi)妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù),離職后不得有任何損害公司名譽(yù)或利益的行為。

7、乙方應(yīng)對(duì)其掌握的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)保密,不得向任何第三方泄露,否則應(yīng)向甲方支付罰款x元。

8、甲乙雙方不存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同終止后,乙方無(wú)需履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是雙方解決勞資糾紛的一切安排和規(guī)定,雙方不得有其他勞資糾紛。

本協(xié)議一式三份,每份具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份,另一份由乙方存檔,自雙方簽字之日起成立并生效。

甲方(蓋章):______ 乙方(簽字或蓋章):______

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或蓋章):______

___年___月___日___年___月___日

員工合同書(shū) 篇3

甲方,________

乙方,________

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé),

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按__規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月_________日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前_________月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方_________月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前_________月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)_________月工資。

十四、乙方聲明,________乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人

甲方,________________

簽約代表人,________(簽字)

職稱(chēng),_________________

乙方(姓名),________(簽字)

身份證號(hào)碼,________

戶(hù)口所在地地址,________

聯(lián)絡(luò)方式,_________________

員工合同書(shū) 篇4

經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位)、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為_(kāi)_______________________。

二、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限為_(kāi)_____年,乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_____個(gè)月

三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)

_________________________________________________。

四、甲方提供的基本條件

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補(bǔ)貼。

3.提供_________平方米的科研辦公用房。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元,其中第一年到位_________元,其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。

五、雙方約定事項(xiàng)

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放,其余部分年終考核通過(guò)后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o(wú)法履行協(xié)議條款時(shí),雙方可通過(guò)協(xié)商變更協(xié)議條款。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及人事部門(mén)各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_____________簽訂地點(diǎn):_____________

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員工合同書(shū) 篇5

甲方, 乙方,

法定代表人, 身份證號(hào),

地址, 住址,

郵編, 郵編,

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同期限采取固定期限的形式,

自 年 月 日至 年 月 日止,共 年

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為早XX。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 保健師崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);甲方可依照經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)乙方的工作職務(wù)、地點(diǎn)、崗位、班次進(jìn)行調(diào)整。

第四條 乙方實(shí)行計(jì)件計(jì)薪制,但不得低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),甲方每月以人民幣支付乙方上月工資。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守的勞動(dòng)紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方公開(kāi)公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從甲方管理;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提供職業(yè)技能。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。

第六條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);

第七條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,配備必要的安全防護(hù)設(shè)施;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

一、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;

2、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或危及乙方人身安全的。

二、乙方有下列情形之一的,可視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、乙方向甲方提供材料(包括但不限于入職申請(qǐng)、學(xué)歷證明、簡(jiǎn)歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷等)不符合真實(shí)情況的。

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身傷害的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的及違反工作手冊(cè)中有關(guān)規(guī)定。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

5、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)要求,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

7、乙方自動(dòng)離職或曠工達(dá)三天以上的;

8、乙方每月請(qǐng)事假超過(guò)30天,或未住院而請(qǐng)休病假超過(guò)30天;

9、乙方在甲方工作期間,未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的;

10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定,符合解除勞動(dòng)合同的。

第九條 因本合同解除、終止或其他原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),雙方應(yīng)立即按甲方指定的時(shí)間及要求辦理完畢如下離職手續(xù),

(一)乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進(jìn)行工作交接

(二)乙方向甲方有關(guān)部門(mén)交接甲方公司財(cái)務(wù)

(三)乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等,如有遺失應(yīng)予賠償

(四)乙方須清償所欠甲方的款項(xiàng);依法、依約支付賠償金或違約金等

(五)甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個(gè)工資發(fā)放日,向乙方支付最后的工資。

本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的續(xù)簽勞動(dòng)合同;如協(xié)商不成,按合同第9條辦理

第十、 違約責(zé)任

1、甲方違反本協(xié)議的約定,損害乙方利益的應(yīng)賠償乙方所受損失。

2、乙方如未按勞動(dòng)合同約定,隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方正常營(yíng)業(yè),應(yīng)賠償甲方損失;賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第十一、乙方在簽訂本合同前,已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度,并愿意遵守。甲方的規(guī)章制度(包括但不限于雙方另行簽訂的履職須知書(shū)、其它雙方簽訂的合同協(xié)議、店面工作手冊(cè)及甲方在內(nèi)部公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度等)均是本合同的有效附件,其效力與本合同的條款同等。

第十二、 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力

甲方(蓋章) 乙方,(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 電話(huà)號(hào)碼,

年 月 日 年 月 日

保健師履職須知書(shū)

一、履職須知,

1、新入職保健師由甲方培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)理論以及手法,經(jīng)過(guò)考核方可正式上崗。

2、履職員工必須遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)以及甲方的一切規(guī)章制度及管理人員的合理指揮。

3、履職員工在上班時(shí)間必須佩帶工號(hào)牌、著工作服、化淡妝,并不得在營(yíng)業(yè)區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng)。

4、保健師工作服為兩套,上鐘包1個(gè),由員工自己購(gòu)買(mǎi),另由甲方發(fā)放的工號(hào)牌、鑰匙、物品存放柜及其它物品請(qǐng)妥善保管,在離職時(shí)退還給甲方,如有遺失和損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

5、員工在履行合同期間原則上不批準(zhǔn)離職,若員工在合同期間提出離職,必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)同意后,到期辦理交接手續(xù)后方可離職,但應(yīng)承擔(dān)扣除工資合同履約金600元;合同期滿(mǎn)員工離職,提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng),辦好離職交接后,發(fā)放所有工資。

6、員工在工作期間不按照甲方要求進(jìn)行工作,不認(rèn)真工作、違反甲方重要管理規(guī)定,以各種方式進(jìn)行消極怠工的,按店面工作手冊(cè)或甲方公布的規(guī)章制度予以處罰,情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7、保健師承諾工作期滿(mǎn)以后,需繼續(xù)工作的,必須重新簽訂勞動(dòng)合同書(shū),否則人事部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同書(shū)的員工作出離職調(diào)整。

8、保健師實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,進(jìn)餐、待工期間不作工作時(shí)間計(jì)算。

9、保健師工資核算為每月1日--30日/31日止,次月____日為工資發(fā)放日,保健師在月底至工資發(fā)放日請(qǐng)假不得超過(guò)二天(不含二天),如超過(guò)2天休假(不含2天)在工資發(fā)放日領(lǐng)取工資的,需保留600元延長(zhǎng)到下月發(fā)放。

10、保健師每月超出正休之外假期,事假1天20元/天,曠工一天100元/天,病假及特假需出具其證明。

11、員工因故意或失職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)要求給予賠償,并追究相關(guān)責(zé)任。

12、員工簽訂勞動(dòng)合同后即可根據(jù)自己是否已購(gòu)買(mǎi)社保自行選擇以下方式,

□ 由甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),按國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)相關(guān)比例,乙方承擔(dān)部分由甲方在每月工資中扣除,并在工資單中體現(xiàn)出來(lái)。

□ 員工已自行購(gòu)買(mǎi)社保,或自己需要在戶(hù)口所在地購(gòu)買(mǎi)社保,要求甲方無(wú)須另行購(gòu)買(mǎi),且以法定貨幣形式補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn),甲方每月支付乙方社保津貼 元/鐘。

二、甲方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)安全管理的職責(zé),加強(qiáng)安全常識(shí)教育和安全技能培訓(xùn),如甲方行為并無(wú)不當(dāng),因下列情形之一造成的影響員工人身安全的事件,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,甲方不承擔(dān)責(zé)任,

1、地震、雷擊、臺(tái)風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的;

2、來(lái)自工作場(chǎng)所外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的;

3、員工由特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心里狀態(tài),甲方不知道或者難于知道的;

4、員工因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

5、員工醉酒而導(dǎo)致傷亡的;

6、員工自殘或者自殺的;

7、其他意外因素造成后果的;

聘用方, 甲方代表,________

受聘方姓名,________ 工號(hào),_____ 身份證號(hào)碼,_____________________

受聘方提供的工資卡信息:

建行卡號(hào),__________________持卡人姓名,_______持卡人電話(huà)號(hào)碼

履職員工:本人已詳細(xì)閱讀店面工作手冊(cè)、保健師薪酬制度及本須知書(shū),同意且接受以上條款;并已接受甲方上崗前統(tǒng)一培訓(xùn),承諾在受聘期間履行工作義務(wù),遵守聘用方的規(guī)章制度,若有違約行為,自愿承擔(dān)違約責(zé)任。

受聘方簽字(捺印),______________年___月___日

員工合同書(shū) 篇6

甲方:______乙方:______

企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險(xiǎn)提示:

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位工作,甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)條件。

乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。

乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間

甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元月。乙方在試用期的工資為_(kāi)_______________元月。

五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

甲乙雙方協(xié)商一致的;

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

甲方;______ 乙方:______

日期;____________

員工合同書(shū) 篇7

甲方,_________________

乙方,_________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

(一)、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。

(二)、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù),

第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,

第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,

(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金_________________元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定,乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

(七)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________________

乙方(簽字或蓋章)_________________

___________年___________月_________日

___________年___________月_________日

員工合同書(shū) 篇8

規(guī)范員工雇傭合同書(shū)范本一

此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

二、期限

本合同有效期為_(kāi)________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時(shí)

雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),一周共_____小時(shí)。

四、報(bào)酬

雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:

1.每(小時(shí))_______美元;

2.每加班(小時(shí))_______美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。

3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:

五、扣除款

每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目):________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費(fèi)

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便:

1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐,每月收費(fèi)_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē),免收車(chē)費(fèi)。

5.(同上)津貼:___________________。

6.(同上)其他:__________________________。

十一、其他規(guī)定

下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

1.無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或

2.因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

a.雇員_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責(zé);

e.不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

i.其他規(guī)定:_____________________________________________

十三、爭(zhēng)議的解決

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主;

2.如管理員不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)

雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字):___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn):_______________________

雇員(簽字):___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn):_______________________

附件

公證書(shū)

茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

公證員(簽字):________________

經(jīng)__________________________批準(zhǔn)

工長(zhǎng)(簽字):__________________

_________年________月________日

規(guī)范員工雇傭合同書(shū)范本二

甲方( 法定代表人): 聯(lián)系電話(huà): 身份證號(hào)碼:

住址:

乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯(lián)系電話(huà): 身份證號(hào)碼: 戶(hù)口所在地:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。

2、乙方工作崗位

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

3、 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本酒店根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動(dòng)節(jié)休假 天,國(guó)慶節(jié)休假 天,春節(jié)休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

十、違約責(zé)任

(一) 甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

(二) 乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十一、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:

代表人簽名:

時(shí)間日期: 時(shí)間日期:

規(guī)范員工雇傭合同書(shū)范本三

簽訂日期:_________年________月______日

甲方:_________________________有限公司

乙方:_________________________________

性別:_________________________________

居民身份證號(hào)碼:_______________________

出生日期:___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日

家庭住址:_____________________________

郵政編碼:_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下:

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn),雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條 本合同的附件如下:

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責(zé)書(shū)》;

附件三 甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章:______________

乙方(簽字):____________

簽訂日期:________________

員工合同書(shū) 篇9

員工餐承包合同書(shū)模板

合同編號(hào):__________

當(dāng)事人一(甲方):

單位名稱(chēng):__________

地址:__________

法定代表人:__________

聯(lián)系方式:__________

當(dāng)事人二(乙方):

單位名稱(chēng):__________

地址:__________

法定代表人:__________

聯(lián)系方式:__________

鑒于甲方作為企事業(yè)單位,為滿(mǎn)足員工用餐需求,有意將員工餐承包業(yè)務(wù)外包給乙方;乙方具備開(kāi)展員工餐承包業(yè)務(wù)的能力和合法資質(zhì),雙方本著平等自愿、誠(chéng)信互利的原則,通過(guò)友好協(xié)商,達(dá)成以下合約條款:

第一條 合同目的

本合同制定的目的是為了確保員工餐承包服務(wù)的合法性、規(guī)范性和可持續(xù)性,明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,保障員工的用餐權(quán)益。

第二條 合同范圍

1. 員工餐承包服務(wù)內(nèi)容:乙方負(fù)責(zé)提供符合衛(wèi)生健康要求的餐飲服務(wù),包括餐品供應(yīng)、食材采購(gòu)、食品加工、餐具配置、餐食配送等。

2. 員工餐承包服務(wù)時(shí)間:本合同有效期為_(kāi)____年,自____年____月____日起至____年____月____日止,期滿(mǎn)后雙方有權(quán)續(xù)簽。

第三條 價(jià)格與支付方式

1. 價(jià)格:?jiǎn)T工餐承包服務(wù)費(fèi)為每餐人均____元,具體價(jià)格雙方協(xié)商確定。

2. 支付方式:甲方應(yīng)按月支付乙方員工餐承包服務(wù)費(fèi),具體支付時(shí)間和方式雙方協(xié)商確定。

第四條 餐飲質(zhì)量與安全管理

1. 合規(guī)要求:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生健康管理規(guī)定,確保餐飲服務(wù)符合食品安全和衛(wèi)生健康要求。

2. 餐飲質(zhì)量:乙方應(yīng)提供新鮮、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的餐飲產(chǎn)品,保證食品加工過(guò)程的衛(wèi)生和安全。

3. 監(jiān)督檢查:甲方有權(quán)對(duì)乙方的餐飲質(zhì)量和衛(wèi)生安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,乙方應(yīng)積極配合并提供相關(guān)證照和報(bào)告。

第五條 保密責(zé)任

1. 乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部資料保密,不得擅自泄露或向第三方透露。

2. 對(duì)因履行本合同而獲取的甲方員工相關(guān)信息,乙方應(yīng)妥善保管,不得用于其他商業(yè)用途。

第六條 違約與解除

1. 如一方違反本合同的任何條款,另一方有權(quán)提出書(shū)面通知并要求違約方在______日內(nèi)進(jìn)行整改。如無(wú)法整改或繼續(xù)違約,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方賠償損失。

2. 如遇不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同,雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商解決,并及時(shí)通知對(duì)方。

第七條 爭(zhēng)議解決

雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條 合同變更與終止

本合同的增刪、修改或解除,須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議,并按法定程序辦理。

第九條 其他約定事項(xiàng)

1. 本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

2. 本合同未盡事宜,雙方可以額外簽訂補(bǔ)充協(xié)議,并經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。

第十條 合同生效

本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字,并經(jīng)雙方蓋章之日起生效。

甲方(單位章): 乙方(單位章):

法定代表人: 法定代表人:

日期:______年______月______日 日期:______年______月______日

員工合同書(shū) 篇10

范本甲方(用工單位)名稱(chēng),____性質(zhì),____地址,____電話(huà),____ 法定代表人,____乙方(工人)姓名,____性別,____年齡,____籍貫,____ 現(xiàn)住址,____乙方屬性,(在□打上√號(hào)) 原固定工 □ 合同制工 □ 臨時(shí)工□ 身份證號(hào)碼,____×勞合 號(hào)單位勞同書(shū)號(hào)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下,一、工作任務(wù)及工種,乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,承擔(dān)工作任務(wù),為工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。二、合同期和試用(熟練)期,合同期從一九年月日起至年月日,試用(熟練)期滿(mǎn),甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,合格者定級(jí)定薪,不合格可延期或辭退(延期得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿(mǎn),經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇,1.勞動(dòng)時(shí)間,每周實(shí)行日工作制,每日為小時(shí)制,每月預(yù)計(jì)加班小時(shí),月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。2.勞動(dòng)報(bào)酬,(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資 元×25.5=月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)天以上,或月累計(jì)天以上,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月日為發(fā)薪日,超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。(2)獎(jiǎng)金,應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,一般每月元至元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。(3)加班工資,法定節(jié)日為%。公休假日和平時(shí)為%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;

①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);

②乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資,根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資,年以下的%,年至年為%,年至年為%;年的以上為%,其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)%,或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共天,

員工合同書(shū) 篇11

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

甲方:_________________________________

乙方:_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每______元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于______年______月______日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人

甲方:(蓋章)____________

簽約代表人:(簽字)____________

職務(wù):____________

乙方(姓名)(簽字)____________

身份證號(hào)碼:____________

戶(hù)口所在地地址:____________

聯(lián)絡(luò)方式:____________

員工合同書(shū) 篇12

彭堡鎮(zhèn)中心幼兒園食堂工作人員聘用合同書(shū)

彭堡鎮(zhèn)中心幼兒園食堂根據(jù)工作需要聘用,性

別:,民族:,家庭住址:,身份證號(hào):,為幼兒園食堂工作人員,從事幼兒園食堂食品加工及餐具清洗等工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:

(一)聘用期限:從年月日起至年月日止,聘期為。合同期滿(mǎn),合同即行終止。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬:由幼兒園按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣元整(小寫(xiě):)(幼兒園不負(fù)責(zé)含相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金)。

(三)工作職責(zé)和紀(jì)律:

1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、耐心、周到、文明。按時(shí)上班,不做其他與工作無(wú)關(guān)的事,不得擅離職守。

3、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

6、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)加以解決,否則造成安全事故責(zé)任自負(fù)。

7、被聘用人員配合幼兒園做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從幼兒園管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守幼兒園的有關(guān)規(guī)章制度,接受幼兒園的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。

(四)被聘用人有下列情形之一的,幼兒園可以解除聘用合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或幼兒園規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)幼兒園利益造成損害的。

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一,幼兒園可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知被聘用人:

1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的。

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作,不按幼兒園相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

(六)幼兒園未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,被聘用人可以通知幼兒園解除合同。

(七)未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。

(八)本合同自簽訂之日起生效。

(九)本合同共3頁(yè),一式兩份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用幼兒園(蓋章)

法人簽字:

年月日

被聘用人(簽名): 年月日

員工合同書(shū) 篇13

甲方:________

乙方:________性別:________

由于雙方勞動(dòng)合同尚未到期,乙方因個(gè)人原因于___月_____ ,雙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)平等自愿協(xié)商,雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

1.雙方同意于_____ 勞動(dòng)合同同日終止,工資福利同日終止。

2、乙方承諾自本協(xié)議簽訂之日起一周內(nèi)按照甲方相關(guān)規(guī)定和要求完成所有交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目交接、資產(chǎn)回收、報(bào)告上班,簽退調(diào)動(dòng)單,清償甲方應(yīng)付賬款,提供客戶(hù)資料等。同時(shí),雙方已完成全部離職手續(xù)。

3、由于乙方在任職期間擔(dān)任二級(jí)公司總經(jīng)理,為維護(hù)甲方權(quán)益,乙方承諾辭職后遵守以下協(xié)議:

(1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議,在任職期間不得泄露從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自勞動(dòng)合同終止之日起一年內(nèi),不得參與次要公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

(3) 不得有任何損害甲方與客戶(hù)合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述協(xié)議可能造成的損失,甲方同意向乙方支付_____元(本金:_____)(稅后)的賠償金

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5、乙方按本協(xié)議規(guī)定辦理完所有離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同終止后的第一個(gè)發(fā)薪日將50%的賠償金直接轉(zhuǎn)入乙方工資卡。

6、乙方嚴(yán)格遵守第三條約定的,甲方自勞動(dòng)合同終止之日起一年后向乙方支付剩余50%的賠償金;對(duì)于約定的行為,甲方不得支付50%的賠償金。

7、乙方承諾在勞動(dòng)合同終止或解除后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、雙方同意,除本協(xié)議內(nèi)容外,不會(huì)對(duì)對(duì)方提出任何要求。

9、甲乙雙方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___元罰款。

10、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月____日

乙方:______________

_______年_______月_______日

員工合同書(shū) 篇14

查看更多,借款合同

甲方,_________

乙方,_________

簽訂日期,年月日

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行行印制

勞動(dòng)合同書(shū)使用說(shuō)明

1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱(chēng)和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。

2.甲方對(duì)乙方的工作要求應(yīng)使用書(shū)面形式訂立。

3.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)本合同所列條款需要補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。

4.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后,對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書(shū)或另加附件。

5.勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)使用鋼筆填寫(xiě),字跡清楚,不得涂改。

6.為便于對(duì)勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理,合同書(shū)編號(hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成,內(nèi)填寫(xiě)年份。單位號(hào)采用總行人事信息管理系統(tǒng)的單位號(hào)碼。員工號(hào)由各單位自定。

甲方名稱(chēng),_______________________

甲方地址,_______________________

法定代表人(或委托代理人)

姓名,_______________________

性別,_______________________

行政職務(wù),_______________________

乙方姓名,_______________________

性別,_______________________

文化程度,_______________________

出生時(shí)間,____________年____月____日

參加工作時(shí)間,__________年____月____日

入行時(shí)間,____________年____月____日

身份證號(hào)碼,______________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年。

本合同生效日期為_(kāi)_年__月__日。

本合同__年__月__日終止。

工作內(nèi)容

一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

二、乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

工作時(shí)間和休息、休假

一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。

二、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。

勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

保險(xiǎn)福利待遇

一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

二、乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律,

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二、遵守職業(yè)道德,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

三、按時(shí)上下班,不得遲到早退。

四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止,

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;

(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;

(三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;

(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),乙方符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束,

(一)女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿(mǎn)的。

五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的;

(四)違反勞動(dòng)合同,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(五)有貪`,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖v等違法行為的;

(六)被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的;

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲(chǔ)蓄工作的;

(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

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員工合同書(shū) 篇15

甲方(用人單位)__________________________

住所:_____________________________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

乙方(勞動(dòng)者)_______________

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地址:_____________________________________

身份證號(hào)碼:_________________________

關(guān)于甲方招聘乙方,本合同經(jīng)協(xié)商達(dá)成,雙方遵守:

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第一條勞動(dòng)合同期限:

1.本勞動(dòng)合同為(任選其一并填寫(xiě)完整):

A.有固定期限勞動(dòng)合同: _____ _____ ___ ___ 至 _ _ _ _ _ 。

B. 無(wú)限期的勞動(dòng)合同,從_____,_____,_____開(kāi)始。

C. 限時(shí)完成______________的工作。

2. 本合同包括一個(gè)月的試用期(從_____,_____,____,_____,____,_____)

< p> 第二條。工作地點(diǎn):_____?。ㄗ灾沃荩┑貐^(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____。

第三條,工作內(nèi)容:

1、乙方同意在甲方______________部門(mén)(或職務(wù))擔(dān)任__________職務(wù),以及甲方的具體工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、乙方不勝任該工作的,甲方可以調(diào)整乙方的崗位,并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定一方的工資。如乙方不同意調(diào)整,甲方可提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家規(guī)定支付。

3、在工作過(guò)程中,乙方有重大過(guò)失或故意給甲方造成損失的,甲方有權(quán)向乙方索賠。

第四條. 工作時(shí)間和休息休假:

1.工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),乙方工作不超過(guò)40小時(shí)星期。小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方服從。

2、休息和休假:甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方的休息和休假。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬:

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元,其中試用期工資為人民幣_(tái)_______元。

(如實(shí)行計(jì)件工資,工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排甲方B 延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日或法定節(jié)假日工作的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

3.甲方保證按月支付工資,具體支付日期為_(kāi)__________

第六條社會(huì)保險(xiǎn):

1.甲方支付根據(jù)國(guó)家規(guī)定,乙方應(yīng)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),從乙方工資中扣繳,乙方無(wú)異議。

第七條,勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

甲方向乙方提供勞動(dòng)所需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件。確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

第八條,甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條乙方應(yīng)當(dāng)保守乙方在工作期間知悉的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司秘密等不應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)。

第十條乙方承諾,在簽訂本協(xié)議時(shí),不與任何其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。否則給其他單位造成損失的,由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條勞動(dòng)合同的解除或終止:

1、乙方如需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。以交付甲方(具體部門(mén)、崗位)為準(zhǔn)。

2、勞動(dòng)合同的解除或者終止,按照勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)將甲方負(fù)責(zé)的工作和甲方交付的財(cái)產(chǎn)交由甲方指定的人員使用。因乙方原因未能辦理交接,造成甲方損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

4、乙方因解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,直至乙方移交

第十二條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,本著合理、合法、相互理解、相互通融的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同未盡事宜,按照法律、法規(guī)、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效。一式兩份,各方各執(zhí)一份。本合同條款的任何變更,均應(yīng)由雙方書(shū)面簽字或蓋章。章節(jié)確認(rèn)。

甲方(蓋章)___________________ 乙方(簽字)_______________

簽字代表(簽字)_______________

日期:_____ _____ _ ____ 天。 日期: _____ _____ _____ _____。

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