組織報到工作總結

組織工作總結。

讓我們一起來了解一下“組織報到工作總結”吧，跟隨我們的引導。對于上班族而言，他們經常需要撰寫各種文檔。而范文在越來越多的場合被使用，因為成功的范文可以提醒我們避免犯錯。只有不斷進步，我們才能實現(xiàn)更大的夢想！

組織報到工作總結 篇1

組織部青馬工作總結

一、引言

組織部是一個重要的部門，起著選拔、培養(yǎng)和管理干部的關鍵作用。青年干部是組織部工作的重要組成部分，他們被譽為“青馬工程”的希望之星。本文將詳細總結組織部在青馬工作中所取得的成就和存在的問題，并提出改進的措施，以期進一步提高組織部青馬工作質量。

二、成就

1. 發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀青年干部

組織部通過多種渠道，如選拔考試、培訓營、選拔賽等方式，全面發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才。在選拔過程中，注重綜合素質、專業(yè)能力以及團隊合作等方面的考察，確保選拔出的干部具備全面發(fā)展的潛力。

2. 設計并實施個性化培養(yǎng)計劃

組織部根據(jù)每個干部的優(yōu)勢和發(fā)展方向，為其設計個性化的培養(yǎng)計劃。這些計劃包括綜合能力培養(yǎng)、領導才能培養(yǎng)、專業(yè)能力提升等方面，旨在全方位提升干部的能力和素質，為其未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

3. 建立有效的培養(yǎng)渠道和平臺

組織部為青年干部搭建了豐富的培訓渠道和交流平臺。這些包括組織內外的培訓課程、講座、研討會、考察訪問等，旨在提供廣闊的學習和交流機會，幫助干部拓寬視野、增長知識，并在實踐中提高自己的能力。

三、存在的問題

1. 培養(yǎng)計劃的針對性還不夠

在設計個性化培養(yǎng)計劃時，組織部還存在一定的問題。有些計劃過于籠統(tǒng)，沒有根據(jù)干部的具體情況進行細致而有針對性的設計，造成培養(yǎng)效果不佳。

2. 培養(yǎng)渠道和平臺的多樣性有待提高

盡管組織部為青年干部搭建了一些培養(yǎng)渠道和平臺，但還存在多樣性不足的問題。需要進一步完善培訓課程，拓展交流平臺，提供更多與不同行業(yè)、領域干部的交流機會，促進思想碰撞和成長。

四、改進措施

1. 制定個性化的培養(yǎng)計劃

組織部應按照每個干部的不同特點和發(fā)展需求，制定具體、詳細的個性化培養(yǎng)計劃。這需要組織部加強對干部的了解和觀察，及時調整和優(yōu)化培養(yǎng)計劃，確保其針對性和有效性。

2. 搭建更多樣化的培養(yǎng)渠道和平臺

組織部可以與其他部門、機構以及高校合作，拓展培養(yǎng)渠道和平臺。可以建立更多的實習實訓基地，提供更多與實際工作相關的經驗，加強干部的實踐能力培養(yǎng)。此外，還可以加強與其他組織部門的合作，提供更多多學科角度的交流機會。

3. 加強干部的思想引導和價值觀建設

組織部應注重干部的思想引導和價值觀建設，加強對青年干部的社會主義核心價值觀、黨的路線方針政策等方面的教育?？梢酝ㄟ^課堂教學、講座等形式，引導青年干部主動學習和踐行社會主義核心價值觀。

五、結論

總的說來，組織部在青馬工作中取得了一定的成就，但仍然存在一些問題。通過制定個性化的培養(yǎng)計劃、搭建更多樣化的培養(yǎng)渠道和平臺以及加強干部的思想引導和價值觀建設，組織部可以改進并提高青馬工作的質量，為干部的培養(yǎng)和發(fā)展提供更好的支持和保障。

組織報到工作總結 篇2

根據(jù)國務院《社會團體登記管理條例》，《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，《社會團體年度檢查辦法》和,《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等法規(guī)精神，我局截至目前登記注冊的社會組織有84家，其中社會團體41家，民辦非企業(yè)單位43家，20xx年7月至20xx年6月新成立社會團體10家，民辦非企業(yè)單位3家，20xx年應參加年檢的社會組織共計71家，其中社會團體31家，民辦非企業(yè)單位40家。

截至目前完成社會組織年檢合格64家，完成率94%，社會團體年檢合格27家，民辦非企業(yè)單位年檢合格37家，社會組織41家出具會計事務所的財務審計報告，18家中除了沒有資金往來的外其它的社會組織都作了財務說明，社會組織安排理事人數(shù)294人，其中黨員200個，收入9733452元，開支6085548元，產生利潤3647904元，民辦非企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)388人，其中黨員73人，收入29027000元，開支27814300元，產生利潤1212700元。

我局于20xx年3月30日開始下發(fā)年檢通告，并多次催告，因處罰力度不夠，所以還有7家社會組織未參加年檢,生豬定點屠宰行業(yè)協(xié)會多次通知，其并未作出說明也不按時參加年檢，安仁縣第一中學校友聯(lián)誼會準備注銷，安仁縣平背長崗幼兒園停辦并告知業(yè)務主管單位讓貴幼兒園到我局準備注銷。

組織報到工作總結 篇3

不忘初心，方得始終。2017年踏雪而去，2018年如約而至。一年來，春之語志愿者服務社始終堅持以社會主義精神文明建設為己任，始終堅持“奉獻愛心、傳遞正能量、構建和諧社會”的宗旨，始終堅持“不忘初心、攜手并進，不離不棄、無私奉獻”的社團精神，點面結合，多策并舉，多管齊下，腳踏實地，穩(wěn)步前行，真正化作春天最美麗的語言，溫暖了一方天空，展現(xiàn)了新時代志愿者的精神風貌。

回顧往昔，激情猶在。2017年，春之語志愿者服務社先后組織志愿者1300余人次，組織各類活動49次，幫扶各類群體 4400余人次。其中：以西寧市社會福利院為依托，廣泛開展孤寡老人、殘疾人和三無人員幫扶工作，充分發(fā)揚了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng);以慧靈特教中心中依托，深入開展自閉癥兒童幫扶工作，幫助他們走向更廣闊的空間;以平安古城中心學校為依托，以“愛心媽媽、暖心爸爸”活動為基點，全面開展留守兒童幫扶工作，引領孩子們健康成長;以青海省血液中心為依托，多次組織志愿者開展無償獻血和獻血法宣傳活動，先后獻血2萬余毫升，6名志愿者加入中華骨髓庫;廣泛參與生態(tài)環(huán)境保護活動，加入團省委、省旅游局等生態(tài)保護志愿行列，開展景點垃圾清理、生態(tài)保護宣傳等各類活動;積極參與城市文明創(chuàng)建，組織開展春運志愿服務、文明創(chuàng)城進萬家、助力高考等活動;堅持內強素質、外樹形象，以西路軍紀念館為教育基地，開展瞻仰革命先烈、掃墓和志愿者培訓活動，先后有150余人次受訓;不斷擴大志愿服務范圍，策劃并展開了青海省唯一的公益社團艾滋病防范和感染者幫扶活動——“紅絲巾行動”，打造了志愿者隊伍、展開了業(yè)務培訓;持續(xù)開展定點助殘行動，通過小說義賣、精神宣傳等活動，給青海殘疾人作家都海成送去了親人般的溫暖，推動政府職能部門及社會各界廣泛關愛。積極探索公益文化建設之路，以春之語網站、公眾微信為基礎，創(chuàng)建了春之語今日頭條、搜狐新聞、網易新聞系列自媒體平臺，全方位報道春之語公益活動、宣傳政策規(guī)定、發(fā)表正能量文章，先后刊發(fā)各類文章120余篇，原創(chuàng)24萬余字，凝練了“春之語”精神，傳遞了正能量!

2017年3月，春之語志愿者服務社被中國鐵路總公司團委表彰為春運優(yōu)秀組織獎，11月，被青海省總工會表彰為“職工志愿服務精品團隊”，10月，“讓紅絲巾飄起來——艾滋病防范與感染者關愛活動”在團省委組織的公益項目創(chuàng)投中獲一等獎。

群策群力，眾志成誠。春之語的成功離不開全體志愿者的共同努力，離不開各級政府部門的大力支持，離不開社會各界愛心人士的傾心相助，離不開各公益團體的并肩戰(zhàn)斗，離不開各幫扶群體的真心反饋。凝神而思，憑心而論，2017年春之語的工作可歸納為“五個努力”。

(一)努力正面引領，保持初心不變，理想信念不動搖。始終將意識形態(tài)工作放在首位，堅持以社會主義核心價值觀教育廣大志愿者，緊緊守住思想陣地不松垮。年初，組委會制訂了年度工作總結，將打造一支思想可靠、素質過硬的志愿者隊伍作為社團建設重中之重。堅持以QQ、微信社群為依托，通過每天發(fā)放新聞早班車、每日一則、早安心語、晚安心語，持續(xù)開展教育宣傳，讓志愿者感受溫馨祝福、獲取正面引導。先后集中一個月時間，持續(xù)學習春之語服務章程、各項規(guī)章制度及國家有關政策法規(guī)，引領志愿者正確認識公益，深入領會志愿精神，自覺奉獻愛心。適時發(fā)放各種正能量文章，讓志愿者得以心靈洗禮，傾心于做真善美的化身。組織志愿者學習西路軍革命精神，重溫入社誓詞，強化志愿者思想引導，進一步堅定理想信念。不斷宣傳社會主義建設取得的偉大成就，引領志愿者堅定“四個自信”，情愿為實現(xiàn)中華民族偉大復興夢而努力。特別是十九大召開時，各社群同步轉發(fā)十九大報告內容，讓志愿者第一時間掌握十九大精神，進一步堅定了緊跟黨走、奉獻愛心、服務社會的理想信念，保持了初心不變、真心不失、熱心不減、癡心不改，在漫漫公益路中迎難而上、直面困頓、堅定前行。

(二)努力深化管理，明確目標責任，公益步伐不放松。始終將愛心奉獻作為社團工作之總綱，以“一會五群”(組委會、春之語QQ群、微微春之語、青青春之語、悠悠春之語、親親春之語)為核心，提綱攜領，以會領群、以群引眾，不斷規(guī)范管理、深化建設、凝聚力量，保證了公益活動的數(shù)量和質量。組委會四個部門目標統(tǒng)一、職責明確，充分發(fā)揮網絡會議和實體會議作用，有事就討論，大事必研究，先后召開網絡會議37次，實體會議5次，研究社團管理、活動安排、人事調整等各項事宜，群策群力，指導了社團各項志愿服務活動順利開展。針對年度重點工作，先后設立了九個專項小組，后根據(jù)工作重心和管理需要調整為四個小組。各組分別制訂工作計劃、明確任務分工、有效展開活動，年度計劃的29項活動圓滿完成，并根據(jù)需要增加活動20次，超額實現(xiàn)了“每月活動不得少于兩次”的基本規(guī)定。活動中，分管人員盡心盡力，從活動方案制訂、志愿隊伍組織、志愿服務管理等各個方面抓細抓實、求準求精，形成了強有力的管理機制。積極利用志愿匯、微信平臺，及時發(fā)布活動消息，組織參加人員。特別是加強了學生志愿者團隊針對性管理，參加活動的積極性、有效性都得到質的飛躍，在各項活動中發(fā)揮了重要作用，參加人員占志愿者總數(shù)的30%以上，日漸成為春之語骨干力量，也成為愛心傳遞的結實紐帶。堅持在志愿服務效果上求突破，針對存在的僵尸志愿者多、社群氣氛低迷的狀況，及時展開社群清理工作，先后合并、解散4個群，清理僵尸志愿者100余人。

(三)努力點面結合，積極廣泛參與，志愿服務不懈怠。始終將社會之需、民眾之求作為志愿服務的方向，以社團既定任務為基礎，又廣泛參與各類政府職能部門主導的志愿服務活動。當生態(tài)環(huán)境保護成為青海地區(qū)主要任務時，先后參加了團省委組織的青年志愿者生態(tài)保護活動，旅游局組織的旅游文化節(jié)生態(tài)志愿服務活動。堅持從我做起，將生態(tài)環(huán)境日常維護作為一項志愿服務內容，引導志愿者與家人朋友自覺參與生態(tài)環(huán)境保護，開展植樹造林、南山公園景點垃圾清理、動物園秩序維護和垃圾清理等活動。在文明創(chuàng)城之際，與虎臺辦事處聯(lián)合開展“文明創(chuàng)城進萬家”活動，五十余名志愿者逐門逐戶深入群眾做文明宣傳，為構建和諧社會奉獻了力量。在平安古城中心學校幫扶中，在去年十名留守兒童一對一幫扶的基礎上，今年新增了五名孩子，并將“愛心媽媽、暖心爸爸”作為熱源，不斷向學校全體孩子傳遞光熱，先后開展了坐著高鐵去旅游、戶外拓展訓練及女性生理知識講座、消防安全和地震知識講座、法律知識講座等，向廣大孩子們普及生活知識，開拓視野。全體志愿者同心協(xié)力，積極參與，以飽滿的熱情和執(zhí)著的愛心，保證了活動質量。

(四)努力探索創(chuàng)新，凝聚各界力量，能力素質不弱化。始終帶著一顆虔誠的公益之心，追尋更廣闊的公益之路。堅持引導志愿者們思考“什么是公益?什么是志愿者?”這個話題，真正去理解志愿精神的精髓要義，并身體力行之。堅持將志愿者精神教育與中國傳統(tǒng)文化教育結合起來，與志愿者服務理念教育結合起來，在如何做好志愿者服務方面引導大家深入思考，積極發(fā)揮主觀能動性，不斷在活動中提升服務的質量和標準?！叭藡D女節(jié)”之際，女志愿者們走進教室，向即將進入生理期的女孩們手把手教衛(wèi)生巾用法、傳授生理期安全防護等知識，讓孩子們真正感到了親人般的溫暖。針對志愿服務自我保護意識低的現(xiàn)象，與青海延輝律師事務所建立了戰(zhàn)略伙伴關系，為志愿服務活動提供法律解釋，也為志愿者提供法律援助;為堅定理想信念，與西路軍紀念館建立了志愿服務及愛國主義教育協(xié)作關系，建立了春之語志愿者培訓基地。在文明城市創(chuàng)建活動中，志愿者挨門入戶，展開民生調查，宣傳文明知識，感悟世間百味，重新認識志愿服務的內涵和外延，特別是對學生志愿者啟迪更大，對自己人生之路有了重新認識與規(guī)劃。針對志愿服務經費開支大，志愿者負擔重的實際，積極探索公益基金保障之路，給大團結柴火雞城北旗艦店授權愛心店，設立捐款箱，按每桌5元標準捐助公益基金，月捐款3000余元。

(五)努力正步穩(wěn)形，凈化公益之路，社團性質不變質。堅持以奉獻為主旨，提倡做有愛心、有恒心、有信心的志愿者，讓志愿服務遍地開花。國慶中秋長假之際，一些志愿者犧牲休息時間，參與到志愿服務活動中，在動物園當向導、清理衛(wèi)生。中秋節(jié)之際，當青海第一例病人手術急需AB血型血小板時，兩名女志愿者挺身而出，及時獻血，保證了手術成功。愛心之花處處盛開，在得知一名江蘇老人體弱多病、劈柴生活時，幾名志愿者積極伸手，做好慰問和思想工作，并聯(lián)系家人帶回老家;當一位殘疾的大媽兒女外地工作，有病難以上醫(yī)院的事后，幾名志愿者積極上前，抬到醫(yī)院全面檢查。無償獻血活動中，有的志愿者無法按時間參加，就利用自己休息時間，前往獻血點獻血。有一名志愿者外地休假時，得知其他志愿者申請加入中華骨髓庫，便在當?shù)厣暾埣尤胫腥A骨髓庫。“我是志愿者，我驕傲”、“我是志愿者，我奉獻”思想深入人心，每次活動當中，志愿者默默捐款墊資、捐物墊物，讓人感動不已。全體志愿者齊心協(xié)力，在培養(yǎng)團隊精神上下功夫，心往一處聚、勁往一塊使，在工作中生活中處處爭當模范、做好表率，凝心聚力、點滴做起，叫響了“我們的春之語”口號，樹立了良好的形象，真正打造了一支純凈的公益隊伍。

公益之路漫漫，社團任重道遠。春之語初始建立，明確提出了“一年建平臺，三年打基礎，五年上臺階”的長遠規(guī)劃，2018作為春之語關鍵之年，承前啟后，更需各位志愿者戮力同心，凝神聚氣，自省自勵，闊步前進，懷一顆奉獻之心，抱一顆淡泊之志，撐一股真善之氣，暖一方摯愛之鄉(xiāng)!

組織報到工作總結 篇4

當?shù)幕鶎咏M織適當?shù)娜抗ぷ骱蛻?zhàn)斗力的基礎，當基層組織書記是黨在基層的帶頭人，是黨員群眾的主心骨。建設一支“堅守信念、講奉獻、有本領、重品行”的基層黨組織書記隊伍，對于團結廣大黨員群眾貫徹落實黨的路線方針政策。推進全面建設小康社會具有重大意義，本人作為一名基層黨組織支部書記，有幸參加了開封市組織部開展的為期三天培訓，在培訓中聽講了劉旭鵬同志《黨支部工作務實》、觀看了《榜樣》電教片，盧雪同志《心理學講座》、張?zhí)m玲同志《十九大精神》和王武科同志《黨章》解讀等內容，我覺得，只有讓自己不斷深入學習，打牢理論基礎，加強黨性修養(yǎng)，在本職工作中，不斷的讓自己的素質和能力得到快的提高，現(xiàn)將此次學習情況匯報如下;

一、加強理論學習，不斷提高個人思想認識

作為一名黨支部書記，應時刻以馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特設社會主義思想為行動指南，堅決做好流動黨員的基礎工作，做到要求每一個流動黨員在做好本職工作的同時，本人也要做到帶頭學習理論、帶頭思考、帶頭寫心得體會、帶頭開展自我批評，帶頭聯(lián)系實際找差距，著力增強我流動黨支部的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、通過本次培訓

本次通過經過幾位講師和教授的講解，讓我更講明白了作為一個黨支部書記的職責的重要性，也明白了作為一名流動支部書記后期工作的重點，以及工作的方式和方向，通過《榜樣》電教片的觀看，讓我深深的體會到了作為一名共產黨員的驕傲和自豪，也深深的感到自己的責任之重要。在和大家相互交流的時候，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，找到了我與別人的差距，找清了自己的努力方向;

組織報到工作總結 篇5

紀委屬于中國共產黨內部的紀律監(jiān)督組織，做好這方面的工作總結有利于黨的工作風氣得到改良。今天找總結網小編給大家為您整理了紀委組織部半年工作總結，希望對大家有所幫助。

紀委組織部半年工作總結范文篇一

今年上半年，在鎮(zhèn)黨委的直接領導下和區(qū)紀委的指導下，我們以黨的精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會、省紀委三次全會和市、區(qū)各級紀委的有關指示精，結合本鎮(zhèn)實際，以紀委規(guī)范化建設為抓點，扎扎實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效，充分發(fā)揮了紀檢部門的職能作用。

一、做法和成效

(一)扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化6+3建設，推進紀委工作進入新常態(tài)。

1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化硬、軟件建設，實現(xiàn)了硬、軟件“六有”目標。

在硬件建設方面，今年上半年以來重點是加強了紀檢隊伍建設，紀檢室增加了3名工作人員，設置了鎮(zhèn)紀委談話室，完善了辦公設備，保證了紀檢辦案工作經費等。在軟件建設方面，做到有行為規(guī)范、有工作職責、有辦案規(guī)程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象。

2、抓好農村“三資”監(jiān)管平臺建設，加強了對農村“三資”工作的監(jiān)督管理。

全面實行村組賬鎮(zhèn)管，認真監(jiān)督農村“三資”管理使用。全鎮(zhèn)各村、小組按時結算和按時報送財務報表;鎮(zhèn)做到及時完成對各村“三資”數(shù)據(jù)分析、審核把關和上傳工作;對“三資”平臺發(fā)出預警信息、異常情況的調查核實。今年5月下旬，由鎮(zhèn)紀委牽頭會同鎮(zhèn)經濟辦和鎮(zhèn)村賬管理有關人員到本鎮(zhèn)光明村進行了“三資”管理情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并提出了整改意見和要求。

3、抓好鎮(zhèn)公共資源交易服務中心建設，推進公共資源交易管理規(guī)范化。

今年初由于有關領導工作調動，及時調整了鎮(zhèn)公共資源交易服務領導小組?，F(xiàn)在鎮(zhèn)、村所有重大工程建設項目和重大經濟項目都按正規(guī)程序開展招標和采購，實行了規(guī)范化、公開化和民主化管理，有效地預防了暗箱操作和產生腐敗現(xiàn)象。

4、抓好鎮(zhèn)級便民服務中心和各村(居)便民服務站建設，提高了群眾辦事的滿意度。

按照上級的要求，我鎮(zhèn)在平潭社保所內設立了平潭鎮(zhèn)便民服務中心。目前已進駐的勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、社會救助、社會福利、新型農村合作醫(yī)療、涉農補貼、規(guī)劃建設和廣播電視站等8個單位，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時，全鎮(zhèn)18個村(居)全部建成了便民服務站，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度。

(二)抓好紀委日常各項工作，充分發(fā)揮紀檢部門的職能作用。

1、加強廉政教育，不斷提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。

一是有針對性地開展紀律教育學習活動。認真組織全鎮(zhèn)黨員學習了《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》和中央以來的有關規(guī)定。二是結合黨聯(lián)系群眾實踐活動抓好學習教育。鎮(zhèn)府領導、干部分工包干到各村，每周三下村開展聯(lián)系群眾活動。通過學習教育，不斷提高全鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務的宗旨，進一步提高了全鎮(zhèn)廣大黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。

2、抓好廉潔自律監(jiān)督，規(guī)范了權力運行。

一是領導班子成員嚴格按照其職責進行了重新分工，經濟開支審批權主要由分管經濟的黨委委員負責;紀委書記專職負責紀檢和審計工作;鎮(zhèn)重大經濟和工程項目由鎮(zhèn)領導班子集體研究決定;鎮(zhèn)紀委著力監(jiān)督基層站所負責人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責情況;全鎮(zhèn)18個村(居)設立了紀檢委員，規(guī)范了權力運行。二是對新聘任的鎮(zhèn)中層干部進行任前談話，今年來共對新任職的副股以上干部13人進行了廉潔自律，任前談話。三是實行“四對一”(書記、鎮(zhèn)長、紀委書記和組織委員)談話。今年以來對本鎮(zhèn)3個村支部書記和1個部門負責人進行了談話，并提出了整改要求。三是實行約談做法。今年6月初約談了因網絡投訴的1名村干部，要求他說明事情經過，指出其所錯誤做法的危害，并提出整改要求。

3、抓好信訪和查辦案工作，促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

今年上半以來，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調處完結2宗，另一宗正在調查取證。做到了件件有落實，有交代。立案1宗，結案1宗，已給當事人黨內警告處分。有效地促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

二、存在問題

回顧半年來的工作，我鎮(zhèn)紀委已取得了一定的成績，同時也存在一些問題，主要是：

1、由于紀檢隊伍人員調動較多，剛調入的人員業(yè)務水平偏低，有待加強和提高。

2、各項規(guī)章制度不能完全適應新常態(tài)紀委工作的要求，有待完善。

3、執(zhí)行各項規(guī)章制度常態(tài)化做得不夠，缺乏持久性。

4、對黨員干部違法違紀線索了解不夠深入，立案數(shù)太少。

三、今年下半年的工作計劃

1、繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的全會精神和中紀委、省、市、區(qū)各級紀委有關反腐倡廉的指示精神，加強黨風廉政建設，重點懲治各村(居)，部門黨員違紀、違法行為。

2、加強紀檢人員的學習教育，不斷提高個人的政治素質和業(yè)務水平，提高工作效率。

3、加強對各村、部門支部班子成員的教育和培訓，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力，逐步形成齊抓共管的新局面。

4、加強公、檢、法和其它相關部門聯(lián)動，爭取相關部門對立案和辦案工作的協(xié)調和支持。

5、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設6+3的要求，確保軟、硬件“六有”目標和繼續(xù)抓好“三個平臺”常態(tài)化的正常運作。

6、繼續(xù)做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務，維護社會和諧穩(wěn)定，維護黨的紀律。

紀委組織部半年工作總結范文篇二

今年以來，永嘉縣紀委監(jiān)察局按照上級紀委全會和縣委十二屆八次全會的部署，按照全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，重拳出擊懲腐敗，持之以恒糾“四風”，全縣反腐倡廉建設取得了新的成效。

一、上半年工作總結debasrideb.com

(一)以完善體制機制為切入點，促進“兩個責任”落到實處

完善落實“兩個責任”工作機制。進一步優(yōu)化黨風廉政建設責任制考核辦法，立足于落實“兩個責任”，根據(jù)責任報告、過程監(jiān)管、檢查考核、結果評定等情況進行綜合動態(tài)考評。嚴格落實“三書兩報告”制度，明確“一崗雙責”要求，不斷健全黨風廉政建設工作機制。全縣97個鎮(zhèn)(街道)、部門單位黨委(黨組)履行主體責任和主要負責人履行“第一責任人”情況書面主動上報縣委和縣紀委?？h紀委聽取20個功能區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和部分部門單位落實主體責任情況，同時率全市之先推行黨風廉政建設主體責任報告質詢評議，浙江日報對此做法進行了專題報道。

繼續(xù)推進紀檢體制改革部署。創(chuàng)新開展分片派駐紀工委、監(jiān)察分局工作，在保持現(xiàn)行體制不變的基礎上，設立4個片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局，形成三級聯(lián)動、上下連貫、縱橫互助的工作格局。根據(jù)實際情況制定信訪舉報、案件線索、正風肅紀檢查、干部管理、考核評價等配套管理辦法，制訂工作流程、規(guī)范工作程序，同時將片區(qū)紀工委和縣紀委對應聯(lián)系的紀檢監(jiān)察室實行捆綁運行，推進片區(qū)紀工委有序運行，目前已經立案3件，取得初步成效。進一步健全《永嘉縣紀檢監(jiān)察案件線索管理暫行辦法》和《永嘉縣反腐敗協(xié)調小組工作規(guī)則》等制度，實現(xiàn)重要線索“集中管理、集體排查、分級辦理、分級督辦”，強化案件線索管理。深化鎮(zhèn)街紀委“三轉”，督促各鎮(zhèn)、街道按規(guī)定配齊配強專職紀檢監(jiān)察干部，并嚴格落實專職專用要求，確保專職紀檢監(jiān)察干部不兼任與紀檢監(jiān)察工作無關的職務和分管其他業(yè)務工作，真正實現(xiàn)回歸主業(yè)，履行主責。全縣應配備鎮(zhèn)街專職紀檢監(jiān)察干部72名，已經基本到位。

(二)以強化紀律約束為主攻點，推進作風建設新常態(tài)化

一是加大正風肅紀力度。今年以來，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，聚焦“四風”問題，創(chuàng)新督查模式，嚴肅問題查處，取得了較好成效。截至5月底，全縣已開展正風肅紀活動20次，曝光違反公車管理、公務接待、工作紀律等規(guī)定30起，處理責任人34人。緊盯元旦春節(jié)等重要時間節(jié)點，大張旗鼓開展6次專項檢查，出動60余人次，檢查100多家單位，形成風清氣正的濃厚氛圍，浙江新聞聯(lián)播兩次報道了我縣節(jié)前正風肅紀專項檢查情況。

二是健全作風建設長效機制。制定《永嘉縣作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查辦法(試行)》，明確監(jiān)督內容和監(jiān)督方式，要求各單位每季度書面報告作風建設開展情況，縣紀委進行評估通報，督促落實作風建設主體責任。今年以來，全縣各級紀檢監(jiān)察組織共開展檢查291次，檢查人員873人次，對111名違反有關規(guī)定的工作人員進行了相應處理。鞏固“三公”改革成果，1—5月份，全縣“三公”經費較去年同期下降33%，其中公務接待支出較去年同期下降32.2%，公車經費下降32.4%，公務外出費用下降65.8%。

三是提高服務保障水平。組織開展“破兩難、糾四不”專項行動，堅持問題導向，突出問題倒查追責，通過建立專門投訴熱線、問題線索報送、分級歸口辦理、跟蹤督查落實、嚴肅責任追究等工作機制，全力推動縣委、縣政府中心工作有效落實。加強糾風治亂，進一步改進民主評議政風行風和重點中層督考工作實施方案，優(yōu)化政風行風，提高部門工作效能。

(三)以推進“勤廉永嘉”為著力點，不斷加強懲防體系建設

一是抓好信訪舉報工作。高度重視信訪舉報工作，完善重點信訪件分片異地交叉調查和涉農涉紀信訪“三色”預警懲戒管理制度，著力提高信訪件辦理質量，確?！凹兄?、事事有回音”。今年以來，共受理群眾來信來訪419件，其中，中央巡視組轉交辦143件，已全部報結，省委巡視組交辦的13件重要信訪件已辦結10件。

二是加大懲治腐敗力度。堅持有腐必反、有貪必肅，突出紀律審查工作，把紀律和規(guī)矩挺在前沿，嚴查違紀違法行為。1-5月，全縣共立案108件，涉及鄉(xiāng)科級干部4人，已處分73人，給予黨紀處分67人，其中開除黨籍43人，給予政紀處分11人，其中開除3人，移送司法機關5人。今年上半年查處的典型案件有衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療器械采購窩案，涉案7人，其中副科級以上干部2人，在本縣形成較大反響。認真做好案件查辦“后半篇”工作，對縣發(fā)改局原副局長葉某某、縣財政局農經科原科長胡某某等腐敗案件進行剖析，拍攝專題教育警示片，達到查處一起、教育一片的警示效果。

三是注重加強關愛教育。認真組織開展“510思廉日”系列活動，筑牢拒腐防變思想道德防線。在全縣開展“510”反腐倡廉毛筆書法大賽，共征集到作品192幅，表彰先進42名，在上塘、楓林等地進行巡回展出，在媒體上進行專版展示，取得良好效果。邀請中國紀檢監(jiān)察學院原副院長李永忠教授做反腐倡廉專題講座，定期選取部分典型案例開展警示教育活動。組織領導干部參加職務犯罪的庭審旁聽活動，今年以來已組織5批430多人次。深入實施黨員干部廉政教育關愛工程，分層實施，堅持抓早抓小，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，今年以來，談話提醒副科以上領導干部18人。

(四)以夯實基層基礎為落腳點，強化農村基層黨風廉政建設

一是大力開展農村作風巡查活動。按照“圍繞重點、難易結合、注重化解、工作全覆蓋”的要求，制定巡查方案，組建巡查辦，建立四個巡查組，確定51個村居開展規(guī)范化、常態(tài)化的農村基層作風巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)、查糾發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，切實維護農村社會和諧穩(wěn)定。召開了全縣農村基層作風巡查工作千人動員部署會，組織開展業(yè)務培訓，有序推進巡查工作。同時，積極配合市委第六農村基層作風巡查組完成兩輪巡查工作，共接待群眾97批 297人次，信訪件123件，對57個問題進行初步調查，其中對23個重點問題進行交辦， 8個一般性問題進行移交處理。

二是大力開展村級組織負責人廉政體檢工作。緊緊圍繞規(guī)范村干部權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，全面實施“廉政體檢”，著力構建職責清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、預警及時、處置得當?shù)姆栏聶C制。今年以來，全縣各鎮(zhèn)街開展廉政體檢798個村，體檢干部1688人，發(fā)現(xiàn)村級財務問題172個，處理24人，村務公開問題108個，處理18人。

三是大力加強村監(jiān)會規(guī)范化建設。建立鎮(zhèn)街紀委定期聽取村監(jiān)會履職履責情況制度和分片聯(lián)系制度，指導解決村民反映強烈的突出問題。大若巖鎮(zhèn)率全市之先探索開展村務監(jiān)督質詢會，浙江電視先鋒頻道作了專題報道。加強村監(jiān)會工作考核，對923位村(居)監(jiān)會主任開展2018年度工作考核，評出優(yōu)秀144人，落實報酬545萬余元。

(五)以堅持嚴教嚴管為立足點，深化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

以“三嚴三實”專題教育活動為契機，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動，進一步樹立紀檢監(jiān)察干部嚴于律己、履職盡責、謙虛文明、忠誠務實的良好形象。積極開展“書香機關”創(chuàng)建、“周一夜學”活動，向每位干部推薦書籍，以集中學習、專題黨課、交流座談等方式相結合，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務及其他相關知識。采取上掛下派、干部輪崗、組織培訓等措施，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的履職能力。完善內部監(jiān)督管理機制，健全內控監(jiān)督機制，始終做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

二、下半年工作計劃

下半年，永嘉縣紀委監(jiān)察局將繼續(xù)按照上級紀委和縣委縣政府的統(tǒng)一部署和要求，聚焦中心、突出主業(yè)，繼續(xù)深入推進黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭，為我縣“趕超發(fā)展、激情跨越”提供堅強的紀律保障。

(一)進一步深化反腐敗體制機制建設。繼續(xù)推進紀律檢查體制改革，認真抓好片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局運行工作，制定出臺系列制度，細化工作職責，理順縣紀委、片區(qū)紀工委、鎮(zhèn)街紀委三者關系，強化片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局規(guī)范化建設。認真落實黨風廉政建設責任制，組織開展部門、鎮(zhèn)街黨委書記關于黨(工)委和個人履責情況匯報，督促有關牽頭單位落實工作任務，適時開展半年度責任制巡查工作。

(二)進一步推進作風建設。持之以恒糾“四風”，以黨員領導干部、機關工作人員為重點對象，節(jié)假日、雙休日為重點時段，大力開展正風肅紀工作，嚴肅查處典型案件。鞏固落實四公改革措施，嚴格執(zhí)行公務接待、公車改革制度和公費外出各項規(guī)定有關制度，逐步推進黨政機關辦公用房管理工作規(guī)范化、制度化。繼續(xù)開展糾風治亂工作，協(xié)調開展部門政風行風評議，認真組織開展重點中層科室干部督考工作，進一步加強機關干部作風效能建設，切實解決“庸懶散慢”、“只微笑不服務”問題。大力推進“破兩難、糾四不”專項整治活動，確?？h委縣政府中心工作落實到位。

(三)進一步健全懲防體系建設。大力開展廉政宣傳教育，組織開展“勤廉為民、兩美永嘉”微電影評選和展播，以及專題警示教育片拍攝活動，提高廉政教育效果。實施黨員干部關愛工程，繼續(xù)開展談心提醒教育活動，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打招呼，把問題解決在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)抓好信訪辦案工作，完善分片聯(lián)合辦信機制，加強村級財務審計，整合資源，形成合力。強化線索管理制度，實行集體排查和月排查分析，集中力量查辦一批領導干部貪腐案件和損害群眾利益的典型案例。

(四)進一步深化農村基層黨風廉政建設。深入開展農村基層作風巡查工作，解決農村基層問題，化解基層矛盾，查處一批侵害基層群眾利益的違紀違法行為。全面推行村級組織負責人“廉政體檢”工作，著力構建職責清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、預警及時、處置得當?shù)拇寮壗M織負責人防腐機制。全面實施村監(jiān)會“123”提質工程，充分發(fā)揮“三務公開”信息平臺和“三資”管理信息系統(tǒng)作用，加強農村集體“三資”監(jiān)管。

(五)進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。結合“三嚴三實”專題教育活動和深化“樹新形象、做好榜樣”主題實踐活動，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“大學習”、“大討論”、“大調研”，不斷錘煉政治品格和執(zhí)紀能力，提升干部理論素養(yǎng)。繼續(xù)通過輪崗交流、抽調辦案和上掛下派等方式進行崗位練兵，不斷提升干部工作能力和業(yè)務水平。強化內部監(jiān)管，嚴格執(zhí)行內部系列制度管理規(guī)定，強化紀檢監(jiān)察干部的日常行為規(guī)范，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

紀委組織部半年工作總結范文篇三

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的會議精神，按照縣黨風廉政建設大會精神和縣紀委的工作部署，結合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。

一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。

我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。

一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。2018年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。

三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村工作職責，積極幫助協(xié)調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。

二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層干部文化程度低、素質較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務公開民主決策有關規(guī)定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求鎮(zhèn)村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。

2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。

3、充分發(fā)揮“大宣教”工作格局的作用，建立由紀委、組織、宣傳、婦聯(lián)、團委、工會參加的宣教工作聯(lián)席會制度，從而拓展宣教工作面;

4、按照全縣統(tǒng)一部署，結合耿棚鎮(zhèn)實際，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。開展了“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育活動，通過這次主題教育活動，全鎮(zhèn)黨員干部接受一次深刻的政治教育，在全鎮(zhèn)范圍內營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。

三、扎實做好廉政風險防控工作，健全和完善各項反腐倡廉制度。

按照上級的部署，鎮(zhèn)黨委政府高度重視這項工作，先后成立領導小組，制定實施方案，請權確權，繪制流程，查找廉政風險點，評定風險等級，制定防控措施，作出公開承諾。全鎮(zhèn)25個鎮(zhèn)直機關、20個村(居 )開展了廉政風險防控工作，開展專題學習教育12場次，開辦宣傳教育專欄2個。確定職權總數(shù)106個，繪制權力運行圖38個，排查高、中、低三種廉政風險點97個，制定防控措施97個，制定相關制度數(shù)12個。鎮(zhèn)黨委政府班子成員和站所負責人作出書面公開承諾，通過扎實有效地開展這項工作，推進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作。

加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》以及中央和省、市、區(qū)有關規(guī)定，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權力運行監(jiān)督體系。

四、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農村穩(wěn)定。

1、建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺帳制度

認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果，2018年我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)級設立領導接待日制度的基礎上，建立了村級信訪接待日制度，要求村黨支部書記、副書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪，切實解決黨員、群眾中存在的實際問題。為切實解決農村生產發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題，在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。

2、加大辦案力度，建立“不敢為”的懲處機制。

查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段，目前已調查處理案件3起，部分黨員的違紀問題正在審理中，將給予黨紀處分：今年3月份，鎮(zhèn)紀委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀問題，相關責任人受到了黨內嚴重警告處分。

五、積極開展黨務公開工作，把黨務公開、政務公開、村務公開切實落到實處。

1、加強載體建設，注重硬件配置，保證黨務公開工作“看得見”。

具體做法是：一是由鎮(zhèn)黨政辦公室和宣傳辦公室負責，在耿棚鎮(zhèn)人民政府信息網站上加裁黨務公開信息，在網站上進行宣傳。二是在原政務公開欄的基礎上，重新制作了8塊黨務公開公示欄，鎮(zhèn)會議室增設鎮(zhèn)機關黨員信息欄，將全機關黨員情況進行公開公示。三是為黨務公開工作的開展提供必要的物質保障。四是各村增設黨務公開欄。

2、在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務公開的內容、時間、程序。

要求各村黨務公開欄設在村務、財務公開欄旁邊，黨務公開以方便、實際為原則，不強求一致。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結合起來;即時公開與長期公開結合起來，真正做到公開及時到位。

3、明確黨務公開工作的考核。

下年工作計劃：

一、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，服務大局，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。

二、按時高效地開展紀檢監(jiān)察業(yè)務工作。

三、堅持每月兩次集體學習制度，提高紀檢監(jiān)察干部能力，適應新形勢需要。

四、創(chuàng)新工作思路，加大案件查處力度。

五、主動開展各項業(yè)務工作，多和鎮(zhèn)領導匯報，多和部門溝通協(xié)調，形成工作合力。

六、為我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。

組織報到工作總結 篇6

?? 1? 引言

1．1? 根據(jù)《中國共產黨章程》、 《中國共產黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中國共產黨中央關于加強黨的建設的通知》、《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標準》制訂標準。

1．2本標準規(guī)定了組織科職能、工作內容及要求、工作程序、職權以及檢查與考核等事項。

1．3? 本標準適用于XXX公司黨委組織科工作。

2? 職能

??? 組織科是黨的一個職能部門，是黨委的助手和參謀，在黨委正副書記的直接領導下負責黨的建設、科級以上干部和黨群干部的管理，統(tǒng)戰(zhàn)、僑務、民族等日常的具體事務工作的處理。

3? 工作內容及要求

3．1? 按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議，決定指使，進行調查研究，向黨委提出實施措施意見，經批準后組織執(zhí)行。

3．2? 檢查督促基層黨支部貫徹民主集中制、堅持集體領導和執(zhí)行黨委決議，決定及黨的建設情況，總結推廣先進經撿，提出改進意見和措施，并向黨委報告。

3．3? 按照黨的組織建設制度，負責黨員思想教育和黨員管理工作，堅持“三會一課”制度，認真開展民主評議黨員，提高黨員的政治素質。

3．4? 按照黨章規(guī)定，負責組織黨支部的換屆選舉工作，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

3．5? 配合紀委對黨員、干部進行黨風黨紀教育，嚴格執(zhí)行廠紀委關于進一步端正黨風、嚴肅黨紀的八項規(guī)定。

3．6? 負責對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考核工作，嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和公司內《黨的組織建設制度》中的發(fā)展黨員制度發(fā)展黨員和辦理預備黨員轉正手續(xù)，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針。

3．7? 負責對先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員進行思想教育，經教育不改者，嚴格按照“堅持標準、立足教育，區(qū)別對待，綜合治理”的方針進行處置》。

3．8? 負責黨內組織生產的安排，做到時間、內容、人員、效果四落實。

3．9? 負責接待黨員的組織關系和黨費的收交、管理工作，按規(guī)定時間上報黨員統(tǒng)計報表，做到準確、及時。

3·10? 按照“黨管干部”的原則，負責科以上干部和黨群干部及后備干部的管理、考察、考核、培訓工作。全面、準確地執(zhí)行干部四化的方針，堅持德才兼?zhèn)涞略瓌t，按照公司《干部管理及考核制度》辦理科級以上干部和黨群干部的任免、調整、獎懲等手續(xù)。

3·1l? 負責全公司干部的勞動組織工作和科級以上干部、黨群干部的勞動考核工作。

3·1 2? 負責科以上干部和黨群干部的檔案管理、借閱、整理轉進工作，做到完整無缺。

3.13? 受理黨員和所管干部的申訴，辦理來信來訪接待工作。

3·1? 按照上級政策負責僑務、統(tǒng)戰(zhàn)、民族等工作的貫徹落實。

3·15? 完成公司領導交辦的其他任務。

3·1 6? 執(zhí)行公司《科室通用工作標準》。

4? 工作程序

4·1? 按照黨委方針目標的要求，按月、季、年度對各支部有關工作進行考核、檢查。

4．2? 每季末月的28日前向市委上交黨費、年終向各支部匯報黨費收支使用情況和歷年結算情況。??? ‘

4．3? 發(fā)展黨員工作程序，具體按發(fā)展黨員制度辦理。

程序簡圖

4·4? 科級以上干部任免程序按照上級有關規(guī)定進行。黨群系統(tǒng)一般干部的調整配備與有關部門協(xié)商提出名單，通過考察了解，上報黨委決定。

4·5? “創(chuàng)先爭優(yōu)”總結評比工作程序。

??? 每年進行一次評比總結工作，6—7月初評，1 2月－下年元月總評。

4．6運用黨員名冊和黨員、黨組織卡片，做好年終統(tǒng)計報裹工作。

4·7? 按照《中央組織部關于建立民主評議黨員制度意見》在每年年終進行一次民主評議黨員工作，具體內容按公司《黨的組織建設制度》中的民主評議黨員制度組織實施。

5? 職權

5·I? 對上級黨組織和黨委的有關指示、決議，有權下達各支部執(zhí)行。

5·2? 有權檢查、督促各黨支部、黨小組開展各種活動的情況，井有權參加和進行指導。

5·3? 有權召集有關人員研究、座談、討論、了解有關黨的建設方面的問題，廣泛聽取各方面意見。

5‘4? 有權向各黨支部收集、索取有關黨的建設方面的資料數(shù)據(jù)、先進典型材料等。

5·5? 有權對黨員的模范作用發(fā)揮情況進行考察教育，根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎勵和處置意見。

5·6? 有權組織基層單的有關人員參加上級組織的學習、參觀

組織報到工作總結 篇7

根據(jù)上級領導機關要求，現(xiàn)將20**年度抓基層黨建工作有關情況，簡要匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

一是落實黨建責任。我局在抓好業(yè)務工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責，認真落實"一崗雙責"制度。

二是加強隊伍建設。全年開展黨員集中學習15期，每月月底對學習筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學一做”清單并整改落實;每月從學習、紀律、團結、敬業(yè)、創(chuàng)新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展爭創(chuàng)"五星黨員"評比活動,激發(fā)黨員熱情。

三是抓主題活動。每月按期規(guī)范開展“黨員黨日+”活動，黨支部書記講黨課4次;規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,并刊登在省衛(wèi)計委網站;深入貧困社區(qū)，與困難群眾開展結對幫扶服務;做好黨員組織關系集中排查、黨費收繳等20項黨組織主題活動。

二、基層黨建重點任務完成情況

1.“兩學一做”學習教育落實到位。20**年度我局黨支部開展黨員集中學習15期，認真學習了中央、省、市、縣規(guī)定的學習教育內容;建立了“兩學一做”領導班子及個人問題清單，基本整改到位;舉辦了形式多樣的專題輔導講座并展開討論，同時黨員干部都撰寫了學習心得體會。

2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經過嚴格檢查，我局黨支部沒有失聯(lián)黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規(guī)定繳清了黨費，今年發(fā)展積極分子2名，均按照規(guī)定程序進行。

3.基層黨建工作公開承諾事項落實情況

我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責任人的職責，深入推進基層黨組織建設。20**年度我局講黨課4次，組織集中學習15次;開展調研走訪2次，到結對幫扶對象家開展服務活動10多次;嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設促進我局衛(wèi)生計生監(jiān)督工作的新突破。在做好黨建和業(yè)務工作的同時，嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委的黨風廉政建設各項規(guī)定，認真落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度，不斷推進黨風廉政建設工作。

4.其他重點任務全部完成。在衛(wèi)計局的指導和協(xié)調下，積極做好了各項工作;在“精準扶貧”活動中，與困難家庭建立結對幫扶關系，多次上門為他們送去節(jié)日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風廉政建設主體責任清單、“兩學一做”學習教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。

三、存在的突出問題

(一)存在的問題及原因分析

1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎，便忽視了對黨的最新理論成果的學習，特別是對****系列重要講話學得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。

2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衛(wèi)生計生監(jiān)督業(yè)務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設就缺乏了應有的重視，在政治理論學習的自覺性和系統(tǒng)性明顯不夠。

3.干部隊伍管理不嚴。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責不到位。

四、下一步工作打算

在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責任擔當，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證。

1.加強政治學習，堅定理想信念，發(fā)揮黨員示范作用。

深入系統(tǒng)學習貫徹黨的十九大會議精神和******系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業(yè)務學習思考，把抓基層黨建作為首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。

2.落實管黨責任，提升管理能力，加強基層黨建工作。

牢固樹立抓黨建是第一責任的意識機制;建立支部抓黨建責任清單，簽訂黨建工作目標責任書，帶頭落實“一崗雙責”;定期聽取班子成員履行抓黨建工作責任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中。

3.強化工作督辦，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責。

按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任;抓好黨員干部黨性黨紀、廉潔教育和警示教育，嚴格管理干部隊伍，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀違規(guī)的人和事的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。

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