2023入職員工培訓(xùn)總結(jié)(匯總10篇)

入職員工培訓(xùn)總結(jié)。

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入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇1

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)

11月27日公司組織了新員工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由比亞迪綜合部組織，邀請(qǐng)了各部門(mén)經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的工作范圍及工作流程進(jìn)行了講解，但無(wú)論是各位經(jīng)理在上面講，還是新員工們?cè)谙旅媛?tīng)，大家都非常認(rèn)真、非常投入。能夠看得出，大家對(duì)這次培訓(xùn)都十分地重視。特別是新員工們，非常珍惜這寶貴的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也能夠感覺(jué)得到，多數(shù)新員工的素質(zhì)比較高，主動(dòng)參與精神比較好，回答問(wèn)題、參加活動(dòng)比較積極，求知欲望比較強(qiáng)烈，充分展示了一代年輕人的精神面貌。

通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一是讓新員工對(duì)五江、恒躍通集團(tuán)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解，從而促進(jìn)了大家盡快地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)定了在這里扎根奮斗、立志成才的信心。二是拉近了我們之間的距離，增加了相互之間的感情，為在生活、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通、交流打下了良好的基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)并提高了大家的團(tuán)隊(duì)精神和集體主義觀念，增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感和拼搏向上的`進(jìn)取精神。

同時(shí)，我們?cè)谂嘤?xùn)中也進(jìn)行了《責(zé)任勝于能力》的光碟學(xué)習(xí)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，希望大家能夠把認(rèn)識(shí)和素質(zhì)上的提高，充分運(yùn)用到工作的實(shí)踐當(dāng)中，使原來(lái)掌握的知識(shí)和這次學(xué)到的理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。在坐的，有的是剛剛步入社會(huì)、走上工作崗位的畢業(yè)生，有的是重新?lián)駱I(yè)、尋找更適合自己環(huán)境的再就業(yè)者?？梢哉f(shuō)，這里既是你們?nèi)松粋€(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，又是一個(gè)新的起點(diǎn)，請(qǐng)大家把握機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要有輕視、不在乎的想法。因?yàn)槿松械某晒Χ既Q于基礎(chǔ)是否打的牢固。()從基層做起，首先要爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工，然后才有機(jī)會(huì)成為一名管理者；而只有努力爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的管理者，才有機(jī)會(huì)成為一名領(lǐng)導(dǎo)者，這是最基本的道理。五江集團(tuán)為大家提供了展示才華和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)，在這里有著廣闊的發(fā)展空間，大家可以盡情地發(fā)揮，只要努力，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)。

207月30日又開(kāi)展了一季度一次的安全培訓(xùn)。此次以“增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)力推行各種安全制度，加強(qiáng)各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理方針為指導(dǎo)思想，從各部門(mén)安全員著手逐級(jí)抓好安全教育。我們結(jié)合計(jì)劃認(rèn)真進(jìn)行了實(shí)施，通過(guò)切實(shí)貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理方針，經(jīng)過(guò)公司全體人員的踏實(shí)工作和各車間、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的積極配合，我們實(shí)現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)。

同時(shí)，一再?gòu)?qiáng)調(diào)，夏季防火及消防逃生知識(shí)。通過(guò)此次培訓(xùn)，讓公司員工對(duì)消防逃生及夏季防火的意識(shí)大大的加強(qiáng)了。同時(shí)在工作、生活中處處提高防范意識(shí)。

入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇2

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

隨著企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)張，新員工的招聘和入職逐漸成為了企業(yè)發(fā)展的重中之重。然而，新員工的入職培訓(xùn)也同樣重要，作為新員工在企業(yè)的首次接觸和了解，入職培訓(xùn)對(duì)員工的日后工作乃至企業(yè)的發(fā)展都有著至關(guān)重要的影響。本文在總結(jié)這次新員工入職培訓(xùn)的時(shí)候，將從建設(shè)性的角度進(jìn)行分析和總結(jié)，希望給企業(yè)今后的入職培訓(xùn)提供一定的參考價(jià)值。

傳統(tǒng)的新員工培訓(xùn)方式是以講座和PPT為主，然而這樣的方式很容易導(dǎo)致新員工缺少實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法真正感受到工作的真實(shí)情況，同時(shí)又很容易讓新員工感到無(wú)聊和乏味。因此，本次入職培訓(xùn)中企業(yè)采取了多元化的培訓(xùn)方式，使新員工在提升自身知識(shí)和技能的同時(shí)也更好地適應(yīng)企業(yè)文化和工作氛圍。首先，我們開(kāi)展了迎新餐會(huì)，讓新員工可以更好地了解公司的整體情況和團(tuán)隊(duì)人員，為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。此外，企業(yè)還組織了頭腦風(fēng)暴和小組討論等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓新員工可以更好地了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。最后，我們?yōu)樾聠T工制定了崗位培訓(xùn)計(jì)劃，讓新員工更好、更快地適應(yīng)自己的工作，并快速融入公司的日常工作中。

除了多元化的培訓(xùn)方式，新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容和重點(diǎn)也是企業(yè)需要思考和優(yōu)化的地方。在本次入職培訓(xùn)中，企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注了以下幾個(gè)方面：一是企業(yè)文化和價(jià)值觀的傳達(dá)。新員工的入職不光是一份工作，更需要了解和適應(yīng)企業(yè)的文化和價(jià)值觀，以便更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；二是對(duì)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)的介紹。新員工了解公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，可以更好地定位自己的工作和信仰點(diǎn)；三是團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧的培養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通可以更好地提高員工的工作效率和質(zhì)量，在企業(yè)和團(tuán)隊(duì)中也更有優(yōu)勢(shì)；四是按崗位要求的個(gè)人技能的專業(yè)培訓(xùn)。在入職培訓(xùn)中，不同崗位需要有針對(duì)性地設(shè)置不同的培訓(xùn)內(nèi)容和難度，以滿足不同員工的需求。

最后，我們需要為入職培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。對(duì)于新員工入職培訓(xùn)的效果評(píng)估應(yīng)該是全面的、客觀的，評(píng)估應(yīng)該包括對(duì)新員工工作狀態(tài)的觀察、新員工的滿意度調(diào)查、新員工工作的表現(xiàn)和應(yīng)對(duì)等。同時(shí)，對(duì)于評(píng)估結(jié)果，應(yīng)該靈活調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案，以便更好地提高新員工的入職效果和適應(yīng)程度。

總之，新員工的入職培訓(xùn)既有挑戰(zhàn)也有機(jī)會(huì)。企業(yè)需要積極地探索不同的培訓(xùn)方式，創(chuàng)造多元化的培訓(xùn)環(huán)境，提出針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和調(diào)整優(yōu)化的培訓(xùn)方案，來(lái)幫助新員工更好的適應(yīng)崗位，提高工作效率和質(zhì)量。希望這次新員工入職培訓(xùn)的總結(jié)和建議能給企業(yè)在今后的入職培訓(xùn)方案中有一定的參考價(jià)值。

入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇3

zz年xx月，我以一個(gè)新員工的身份加入XXX，踏上我人生新旅程的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個(gè)禮拜的新員工培訓(xùn)幫我們更快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人身份這樣一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)我們個(gè)人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境，讓我們收獲頗多。

培訓(xùn)過(guò)后，我們開(kāi)始了生產(chǎn)實(shí)踐的培訓(xùn)。時(shí)間很快，不知覺(jué)我們已近在生產(chǎn)車間實(shí)踐了一個(gè)月了，在這一個(gè)月里，從陌生到融入可以說(shuō)這是一個(gè)巨大的改變，是一個(gè)人在學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強(qiáng)。

在車間實(shí)踐我學(xué)習(xí)到以前從沒(méi)接觸過(guò)的知識(shí)，感受車間的辛苦，說(shuō)到這，我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法，確實(shí)挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)磨練我的毅力和耐力。實(shí)踐一個(gè)月以來(lái)，一切都不再那么陌生了，很快的融入了這樣一個(gè)環(huán)境。對(duì)生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時(shí)間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互配合，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見(jiàn)，效率是相當(dāng)?shù)母?，已近到了讓我們組裝鐵心的都來(lái)不及這樣一種程度。我想說(shuō)這種默契的達(dá)成是離不開(kāi)每位員工的責(zé)任感，更離不開(kāi)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和團(tuán)隊(duì)配合的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點(diǎn)活，聽(tīng)取他們的工作心得，從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西。

這一個(gè)月以來(lái)的實(shí)踐，培養(yǎng)了我忠誠(chéng)的意識(shí)、責(zé)任的意識(shí)和吃苦耐勞的意識(shí)。再接下來(lái)的生產(chǎn)實(shí)踐里，我要堅(jiān)持的走下去，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。今后我要時(shí)刻提醒自己：謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、更快的熟悉本職工作，掌握生產(chǎn)的每一個(gè)流程的工作原理。

以上便是我這近一個(gè)月以來(lái)的對(duì)工作生活的心得體會(huì)，這么說(shuō)吧，每一句都是發(fā)自肺腑的。最后從一個(gè)新員工的角度提點(diǎn)我個(gè)人的意見(jiàn)：我們不能為了干活去干活，每周有必要抽點(diǎn)時(shí)間給新員工們一個(gè)互相交流探討的機(jī)會(huì)，我想這樣的生產(chǎn)實(shí)踐培訓(xùn)效果可能會(huì)好點(diǎn)哦!

入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇4

生活翻開(kāi)新的一頁(yè)，我們?cè)俅纬蔀樾氯?，去?jīng)歷一場(chǎng)新生。在紅樓小院之后，我們終于開(kāi)始在這城市的高樓間邁出了第一步。而虛席以待的中國(guó)金融，既有任魚(yú)躍的海闊，也有憑鳥(niǎo)飛的天空。庭前的花開(kāi)花落，天邊的云卷云舒，還有市場(chǎng)的潮音。都是未來(lái)在你我眼前展開(kāi)的風(fēng)景瑰麗……

通過(guò)這次培訓(xùn)，首先是讓我了解了公司的歷史，公司所承擔(dān)的各種業(yè)務(wù)，以及公司今后的發(fā)展方向。通過(guò)這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向。讓我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有了根本上的改變。

現(xiàn)在我就簡(jiǎn)單談?wù)勛约簩?duì)這幾周培訓(xùn)的收獲和感想。

授課的領(lǐng)導(dǎo)們或多或少的都提到了“責(zé)任”這一概念。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，首先我應(yīng)該具備責(zé)任意識(shí)：一個(gè)人無(wú)論從事什么行業(yè)，無(wú)論擔(dān)任什么職務(wù)，心中應(yīng)該常常有一種責(zé)任感，要熱愛(ài)自己的工作，要有忠于職守、盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神，不僅僅要完成自己分內(nèi)的工作，而且還要時(shí)時(shí)刻刻為所處的單位、公司著想。公司會(huì)為擁有如此關(guān)注其發(fā)展的我們感到驕傲、欣慰與感念。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更高的榮譽(yù)。無(wú)論是什么人，只要永遠(yuǎn)保持積極的工作態(tài)度，就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得公司的信任，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的財(cái)富—————自信和熱情，它將推動(dòng)自己走向成功，將會(huì)給自己帶來(lái)歡欣和喜悅。

有些事情可能我們并不愿意去做，但是我們必須去做，我想這就是責(zé)任。

培訓(xùn)期間，有一位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)這樣一句話：他說(shuō)，問(wèn)題不僅僅出在能力上。這對(duì)我啟發(fā)很大。是的，能力達(dá)不到可能會(huì)出問(wèn)題，但出了問(wèn)題并不僅僅是能力的原因。有些人在出了問(wèn)題后會(huì)說(shuō)：“誰(shuí)都不想出錯(cuò)，我也不是故意想出錯(cuò)，關(guān)鍵是我就這么大的能力，我已經(jīng)盡了努力。”這看似是一個(gè)很無(wú)辜的解釋，的確很讓人同情，但是無(wú)論怎么樣，該承擔(dān)的責(zé)任一點(diǎn)都不會(huì)少，想推卸責(zé)任也推卸不掉。不是故意出錯(cuò)，就說(shuō)明可能是不小心不認(rèn)真才出錯(cuò)的，我想一個(gè)對(duì)待工作不小心不認(rèn)真的人又怎么能夠把工作完成得圓滿出色呢？如果身為一個(gè)公司的財(cái)務(wù)人員，在匯款時(shí)不小心寫(xiě)錯(cuò)了一個(gè)賬號(hào)，他的一個(gè)不小心，可能就會(huì)使公司蒙受巨大的損失。一句“我不是故意的”解釋是推卸不掉的。如果一個(gè)人能保持高度的責(zé)任感，有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，這種問(wèn)題也就不會(huì)出現(xiàn)了。

許多人在選擇工作時(shí)，都會(huì)問(wèn)：“工資待遇如何？”“有多長(zhǎng)的假期？”等等。幾乎90%以上的人都忽略了一項(xiàng)更為重要的因素，那就是如何更快、更好地提高自己良好的能力。而公司就是一所很好的學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是這所學(xué)校的老師。在公司這所學(xué)校里，我們可以學(xué)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)技巧、工作技巧以及如何處理人際關(guān)系等。這些都是我們以前在課本里很難學(xué)到的東西，可以說(shuō)，這會(huì)成為一筆非常寶貴的財(cái)富。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解評(píng)級(jí)行業(yè)等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解公司的發(fā)展，提高自身的工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造未來(lái)。

這是一個(gè)變革的時(shí)代，我們能夠生活在這樣一個(gè)偉大的變革時(shí)代，是一種幸運(yùn)；能夠在這樣一個(gè)偉大的變革時(shí)代進(jìn)入蓬勃生長(zhǎng)的領(lǐng)域，更是一種幸運(yùn)；能夠在偉大的時(shí)代進(jìn)入偉大的領(lǐng)域，并且獲得揮灑青春激情的機(jī)會(huì)，那就不僅僅是一種幸運(yùn)，更是一種創(chuàng)造歷史的責(zé)任！

也許，有那么一天，因?yàn)椴恍傅呐妥吭降膱?jiān)持，我們可以自豪地對(duì)后人說(shuō)：當(dāng)歷史發(fā)生的時(shí)候，我就在現(xiàn)場(chǎng)！

入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇5

一、新員工培訓(xùn)情況介紹

上周組織實(shí)施了了5名新員工為期一天半的入職培訓(xùn)工作，培訓(xùn)流程及內(nèi)容安排如下：

序號(hào)

姓名

部門(mén)

崗位

培訓(xùn)時(shí)間

內(nèi)訓(xùn)負(fù)責(zé)人

1

**

白酒銷售一部

銷售經(jīng)理

1.5天

***

2

**

白酒銷售三部

銷售經(jīng)理

1.5天

***

3

**

產(chǎn)供部

計(jì)劃主管

1.5天

***

4

***

董事長(zhǎng)辦公室

安保專員

1.5天

**

5

***

董事長(zhǎng)辦公室

司機(jī)

1.5天

**

按照入職培訓(xùn)流程，要求各支持部門(mén)對(duì)本次新員工培訓(xùn)的配合工作安排如下：

序號(hào)

負(fù)責(zé)部門(mén)

負(fù)責(zé)人

接待內(nèi)容

1

人力資源部

**

審核入職材料、發(fā)工資卡號(hào)給宜賓財(cái)務(wù)

2

行政部

***

辦公用品發(fā)放、安排工位、電腦

3

行政部

***

開(kāi)通郵箱、申請(qǐng)內(nèi)部msn

根據(jù)各崗位的特點(diǎn)及公司對(duì)新員工培訓(xùn)的要求，將培訓(xùn)內(nèi)容安排如下：

序號(hào)

時(shí)間

主題

內(nèi)容

負(fù)責(zé)人

1

1月21日

13：30-15：30

入職引導(dǎo)

企業(yè)文化、人力資源制度培訓(xùn)

**

2

1月21日

15：30-16：00

行政管理

行為規(guī)范、辦公室管理、信息安全、出差管理制度

**

3

1月21日

16：00-16：30

財(cái)務(wù)培訓(xùn)

報(bào)銷管理培訓(xùn)

**

4

1月21日

16：30-17：30

時(shí)間管理

工作計(jì)劃的時(shí)間管理

**

5

1月22日

9：30-12：00

產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧

產(chǎn)品知識(shí)介紹、銷售技巧培訓(xùn)

**

6

1月22日

13：00-15：30

部門(mén)內(nèi)訓(xùn)

部門(mén)內(nèi)訓(xùn)

部門(mén)負(fù)責(zé)人

7

1月22日

15：30-16：30

確定勞動(dòng)關(guān)系

培訓(xùn)考核、評(píng)估，簽訂勞動(dòng)合同

**

8

1月22日

16：30-17：30

公司參觀

北京總部四合院參觀

***

二、培訓(xùn)需求分析

以往在匯總新員工培訓(xùn)需求時(shí)，“要求培訓(xùn)更多的銷售知識(shí)和技巧”這一需求占的比例較大，因此，本次新員工培訓(xùn)前，與白酒品牌銷售三部羅總進(jìn)行了深入溝通與探討，確定了增加“產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧”培訓(xùn)課程。本人全程跟蹤了銷售培訓(xùn)過(guò)程，并整理了聽(tīng)課筆記，將作為《銷售知識(shí)》第一期教材，提供給所有銷售經(jīng)理，以達(dá)到及時(shí)補(bǔ)充銷售知識(shí)的目的。

三、培訓(xùn)效果評(píng)估

培訓(xùn)效果整體評(píng)估表

序號(hào)

考核要點(diǎn)

考核依據(jù)

目標(biāo)完成情況

1

培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到85%以上

《培訓(xùn)反饋評(píng)估表》

《培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告》

培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到96%。

2

按計(jì)劃如期完成培訓(xùn)

《培訓(xùn)計(jì)劃安排表》

《培訓(xùn)檔案》

兩名新員工由于趕飛機(jī)，故未參觀四合院

3

在完成目標(biāo)的同時(shí)，費(fèi)用預(yù)算在計(jì)劃內(nèi)花費(fèi)

《預(yù)算花費(fèi)推進(jìn)表》

《預(yù)算花費(fèi)說(shuō)明》

新員工午餐費(fèi)用與住宿費(fèi)用均控制在預(yù)算范圍內(nèi)

下面就每個(gè)課程的學(xué)員反饋進(jìn)行匯總，分析如下：

講師姓名：馬琳

課程內(nèi)容：人力資源及財(cái)務(wù)培訓(xùn)

參訓(xùn)人員：5人

講師姓名：吳倩

課程內(nèi)容：時(shí)間管理

參訓(xùn)人員：5人

講師姓名：潘亞君

課程內(nèi)容：行政管理制度

參訓(xùn)人員：5人

講師姓名：羅剛

課程內(nèi)容：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)

參訓(xùn)人員：5人

四、培訓(xùn)問(wèn)題及對(duì)策

1、培訓(xùn)考核問(wèn)題：

目前使用的培訓(xùn)考核題目，僅限于主觀題，且無(wú)法兼顧考核的重要性及全面性，因此，考核較為流于形式，無(wú)法從員工的本職工作出發(fā)，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的消化、吸收、反饋的目的。

培訓(xùn)考核建議：

為了保證新員工答題結(jié)果能反映客觀的學(xué)習(xí)水平，必須以閉卷形式測(cè)試。各部門(mén)聯(lián)合思考并設(shè)計(jì)針對(duì)本部門(mén)及崗位要求的測(cè)試題，每個(gè)部門(mén)各設(shè)計(jì)３套考題，由人力資源部整理到考核題庫(kù)中，每次考核前，有選擇性地（針對(duì)相應(yīng)崗位），抽選新員工所在部門(mén)的一套考試題。

本項(xiàng)工作將會(huì)在下周三完成，以確保下周四新員工培訓(xùn)中可以應(yīng)用。

2、《培訓(xùn)反饋評(píng)估表》問(wèn)題：

目前使用的《培訓(xùn)反饋評(píng)估表》中，涉及的考核指標(biāo)較為簡(jiǎn)單，無(wú)法全面的體現(xiàn)出培訓(xùn)考核的各個(gè)方面內(nèi)容。

《培訓(xùn)反饋評(píng)估表》修改建議：

增加了對(duì)培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)，以及對(duì)培訓(xùn)的整體打分。并將對(duì)課程及教學(xué)的掌握及改進(jìn)意見(jiàn)，第二點(diǎn)：您認(rèn)為您在哪些方面還需要改進(jìn)？改為：您認(rèn)為本次培訓(xùn)在哪些方面還需要改進(jìn)？應(yīng)如何改進(jìn)？

更側(cè)重于學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的改進(jìn)要求的反饋，以保證培訓(xùn)講師搜集更多精準(zhǔn)的培訓(xùn)問(wèn)題，予以完善。

３、《計(jì)劃管理》課程問(wèn)題：

12月份的新員工培訓(xùn)中增加了《目標(biāo)管理》課程，其目的是為了消除新員工在做工作計(jì)劃時(shí)的顧慮和問(wèn)題，通過(guò)半個(gè)小時(shí)的講解，讓新員工對(duì)公司的目標(biāo)管理的工作模式進(jìn)行了解和遵守，從而達(dá)到提高工作效率及執(zhí)行力的目的。

《計(jì)劃管理》課程建議：

由于在我們的企業(yè)中，計(jì)劃與目標(biāo)管理尤為重要，因此，我們做培訓(xùn)安排時(shí)，會(huì)考慮保留針對(duì)做工作計(jì)劃的內(nèi)容及要求的講解。但是關(guān)于時(shí)間管理的其他內(nèi)容，將在職業(yè)化培訓(xùn)課堂上為全體員工灌輸。

4、內(nèi)訓(xùn)問(wèn)題：

目前部門(mén)內(nèi)訓(xùn)沒(méi)有明確的培訓(xùn)方案，導(dǎo)致人力資源部無(wú)法對(duì)各部門(mén)內(nèi)訓(xùn)進(jìn)行控制和跟進(jìn)。

內(nèi)訓(xùn)改進(jìn)對(duì)策：

要求部門(mén)負(fù)責(zé)人提交每次內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)責(zé)任人。同時(shí)要求提供內(nèi)訓(xùn)記錄單，規(guī)定內(nèi)訓(xùn)時(shí)要確保完成對(duì)《崗位說(shuō)明書(shū)》的培訓(xùn)。人力資源部設(shè)計(jì)《培訓(xùn)記錄單》（請(qǐng)見(jiàn)附件），并對(duì)內(nèi)訓(xùn)進(jìn)行反饋跟蹤。

5、新員工入職效果考核及跟蹤問(wèn)題

由于新員工入職沒(méi)有業(yè)績(jī)，很難對(duì)其進(jìn)行考核與評(píng)估，故出現(xiàn)了如何跟進(jìn)及了解新員工投入工作的狀態(tài)問(wèn)題。

新員工入職效果考核及跟蹤對(duì)策：

設(shè)計(jì)出可以跟蹤新員工工作行為三個(gè)月的《新員工入職培訓(xùn)跟進(jìn)計(jì)劃表》（請(qǐng)見(jiàn)附件）。將此計(jì)劃應(yīng)用到本次新員工工作跟蹤過(guò)程中，同時(shí)應(yīng)與監(jiān)審部溝通更為詳細(xì)的考核點(diǎn)，從而完善此程序。

總體來(lái)說(shuō)，本次新員工入職培訓(xùn)的滿意度很高，達(dá)到了最初的目標(biāo)值。但在認(rèn)真分析其實(shí)際操作及內(nèi)部管控流程的過(guò)程中，也總結(jié)出了以上問(wèn)題，并找出了解決方案，請(qǐng)鄭董審查，如有不符合公司要求和標(biāo)準(zhǔn)之處，請(qǐng)您及時(shí)提出，我部會(huì)在日后的工作中立即調(diào)整策略。謝謝！

入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇6

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，新員工的加入是企業(yè)不可缺少的一環(huán)。為了讓新員工更快速地融入企業(yè)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，許多企業(yè)會(huì)提供新員工入職培訓(xùn)。在本次入職培訓(xùn)中，主要圍繞公司的文化、制度、流程、組織架構(gòu)及各部門(mén)的職能等方面進(jìn)行了深入淺出的培訓(xùn)。

首先，培訓(xùn)了公司的文化。公司的文化涉及到公司的價(jià)值觀、理念、信念和行為規(guī)範(fàn)。在本次培訓(xùn)中，我們了解到了公司的核心價(jià)值觀——"誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越、共贏"，這也是公司全體員工所共同追尋的目標(biāo)。此外，我們還了解到了公司的行為規(guī)范、著裝要求等重要內(nèi)容，與此同時(shí)，我們也明確了公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性。

其次，培訓(xùn)了公司的制度、流程、組織架構(gòu)。公司內(nèi)部有非常完善的制度和流程，這對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要。我們學(xué)習(xí)了公司的各個(gè)部門(mén)的職能及內(nèi)部相關(guān)流程，提高了我們對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和全面掌握公司的組織架構(gòu)。同時(shí)，了解公司的制度和流程有助于我們更快速地適應(yīng)公司的工作環(huán)境和規(guī)定，快速融入公司中。

最后，我們參觀了公司的各個(gè)部門(mén)。這次參觀讓我們更深入地認(rèn)識(shí)公司的各個(gè)部門(mén)，學(xué)習(xí)了不同部門(mén)的工作內(nèi)容及工作流程。我們先是前往人力資源部門(mén)，學(xué)習(xí)了入職手續(xù)、員工管理及福利待遇等方面的內(nèi)容；隨后參觀了市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén)、研發(fā)部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)。在參觀中，我們了解到了公司各部門(mén)的職能與作用，為以后更好地合作提供了更多的信息。

總的來(lái)說(shuō)，此次入職培訓(xùn)對(duì)我們公司的認(rèn)識(shí)和了解做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)際參觀，我們對(duì)公司的文化、制度、流程及組織架構(gòu)有了更全面的認(rèn)識(shí)，在以后的工作中，也將更好地適應(yīng)和融入公司的工作環(huán)境，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇7

經(jīng)過(guò)今天一天的入職培訓(xùn)，我收獲頗多，了解到了許多學(xué)校沒(méi)法了解的東西！

早上，毛劍老師給我們講的開(kāi)訓(xùn)演說(shuō)給我印象很深，讓我對(duì)阿里巴巴有了更多的認(rèn)識(shí)和了解！

今天給我印象最深的是培訓(xùn)小組的方式和氛圍！首先是班主任給我們做的小游戲，不僅娛樂(lè)性很強(qiáng)，而且能鍛煉我們的反應(yīng)的能力和考驗(yàn)我們的思維！今天的團(tuán)隊(duì)協(xié)作做海報(bào)給我印象也很深，真是個(gè)突然襲擊啊，考驗(yàn)了我們面對(duì)變化的團(tuán)隊(duì)合作的能力！

下午嚴(yán)老師給我們做的游戲，微笑也很有意思，不僅讓我認(rèn)識(shí)到微笑的意義，也讓我在游戲中體會(huì)到樂(lè)趣！

接著晁老師給我們講授了域名的特點(diǎn)，域名的分類，虛擬主機(jī)以及建設(shè)網(wǎng)站的基本步驟等內(nèi)容，很精彩，很有趣！

課間班主任帶我們做了個(gè)殺人游戲的游戲，給我印象很深，該游戲不僅有趣，還能鍛煉我們的分析觀察能力！

總之，這一天給我的印象很深，我是我從來(lái)沒(méi)體驗(yàn)過(guò)的，培訓(xùn)小組給我的整體印象是：每位講師都很幽默風(fēng)趣，上課的內(nèi)容也很充實(shí)，課間活動(dòng)也有趣且具有意義，有哲理蘊(yùn)含其中，這才是真正的勞逸結(jié)合，我和喜歡培訓(xùn)中心的氛圍和教學(xué)方式！

入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇8

x年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。

在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計(jì)安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識(shí)，這是公的和靈魂。

在營(yíng)銷知識(shí)方面：有了好的營(yíng)銷，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。通過(guò)這段時(shí)間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。

在業(yè)務(wù)知識(shí)方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過(guò)程承包，報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位的確定等多方面的知識(shí)，也對(duì)腳手架專業(yè)知識(shí)，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源。

在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉(cāng)儲(chǔ)管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對(duì)公司的其他管理制度，我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。

總之，通過(guò)崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)有了一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭，與公司一同發(fā)展!

(2)公司新員工入職培訓(xùn)體會(huì)范文

在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。人生就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。作為公司的新職員，首先國(guó)房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次國(guó)房新員工培訓(xùn)。通過(guò)周末一天半的培訓(xùn)，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。

生活總是能夠給你的心靈感受著個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓(xùn)的第一天。在30多號(hào)人各自都分好組之后，我們開(kāi)始了一天的培訓(xùn)課程，也是開(kāi)始了我們這些國(guó)房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)下，自己對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氛圍輕松歡樂(lè)。游戲后的我感受到成長(zhǎng)給自己帶來(lái)的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對(duì)生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥公司評(píng)估品種課程中，我明白了自己所了解的專業(yè)知識(shí)冰山一角，需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己的能力，才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì)。自己的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的養(yǎng)料，讓我的內(nèi)到了新的洗禮。

生活總是可以讓你自己的心每天面對(duì)不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內(nèi)心更高深的境界。懷著對(duì)專業(yè)知識(shí)的渴望，培訓(xùn)課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的下，提升了對(duì)評(píng)估評(píng)估品種繁多和新型評(píng)估業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步，追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè)主持下，自己的心更加融入國(guó)房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識(shí)養(yǎng)分，不斷助力自己夢(mèng)想，讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。

人生需要海闊天空的魄力，也應(yīng)擁有歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國(guó)房心靈深深地溫暖著我每個(gè)身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識(shí)和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般溫暖的心靈。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下，自己的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。這次培訓(xùn)自己成長(zhǎng)了不少，在這里收獲知識(shí)與，溫暖了心靈與靈魂。

最后，在這里每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的同仁，道一聲辛苦了。在國(guó)房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(zhǎng)，在今后的工作中與更多的國(guó)房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃，一起和國(guó)房更高更強(qiáng)的軌道!讓自己的夢(mèng)乘著國(guó)房心的翅膀幸福美好的明天!

入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇9

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

隨著企業(yè)的發(fā)展，新員工的不斷加入也成為了一件經(jīng)常發(fā)生的事情。為了讓新員工能夠盡快適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境和工作崗位，提高工作效率，企業(yè)一般會(huì)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。在最近我所參加的新員工入職培訓(xùn)中，我所學(xué)到的內(nèi)容讓我受益匪淺，下面是我的總結(jié)。

首先，在培訓(xùn)中我們對(duì)企業(yè)的歷史、文化和業(yè)務(wù)進(jìn)行了了解，這些內(nèi)容幫助我們更好地了解企業(yè)的發(fā)展方向和企業(yè)文化。另外，我們還了解了企業(yè)的組織架構(gòu)和工作流程，使我們對(duì)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)有了更為全面的認(rèn)識(shí)，更加清晰地了解了自己所從事的工作和所在的部門(mén)的重要性和所扮演的角色。

其次，在入職培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些與工作相關(guān)的知識(shí)和技能，例如：公司所使用的辦公軟件、公司的業(yè)務(wù)規(guī)范、辦公室禮儀等。其中最重要的是，我們了解了公司的工作流程，明確了自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，讓我們知道了在工作崗位上應(yīng)該如何分配時(shí)間、設(shè)置工作計(jì)劃并對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估。

此外，在入職培訓(xùn)中我們還學(xué)習(xí)了如何與同事們進(jìn)行相處。因?yàn)楹芏嗳硕际莿倓偧尤肫髽I(yè)，相互之間都需要進(jìn)行深入的交流。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些溝通技巧，并通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和小組討論充分地促進(jìn)了相互之間的了解和熟悉。這些活動(dòng)幫助我們培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力以及解決問(wèn)題的能力。

在新員工入職培訓(xùn)中，我們還學(xué)會(huì)了怎樣構(gòu)建個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，包括設(shè)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和提升途徑等，通過(guò)自省和目標(biāo)設(shè)定，讓我們的職業(yè)規(guī)劃更具有實(shí)踐性，并明確了職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。新員工不僅要做好自己的本職工作，還要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)和運(yùn)作，為了更好地發(fā)展自己，每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃。

總的來(lái)說(shuō)，新員工入職培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)化和全面的學(xué)習(xí)過(guò)程，旨在提供足夠的信息和技能幫助新員工盡快適應(yīng)并融入企業(yè)文化和工作環(huán)境。在新員工入職培訓(xùn)中，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化、組織架構(gòu)、工作流程、溝通技巧和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃等方面的學(xué)習(xí)，讓我們得以更好地認(rèn)識(shí)企業(yè)和工作，明確自己在企業(yè)中的位置和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，這樣在實(shí)踐工作中我們更加積極、高效。同時(shí)，它可以有效地促進(jìn)新員工的快速成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

入職員工培訓(xùn)總結(jié) 篇10

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，十多年的寒窗苦讀，從今天起，就此告一段落，再也不會(huì)有人在我們耳邊嘮叨作業(yè)有沒(méi)有寫(xiě)，不用擔(dān)心考試考不好被批。從現(xiàn)在起，自己的人生自己負(fù)責(zé)，走什么樣的路，都由自己選擇，為了自己的夢(mèng)想，在新的征程上努力去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

7月16日，我們來(lái)到公司，開(kāi)始了為期三天的培訓(xùn)，培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們帶來(lái)了精彩的授課，告訴我們要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，做干實(shí)事的學(xué)習(xí)型人才。通過(guò)這三天的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境，努力去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。既然選擇了四公司，就要忠于公司，給自己一個(gè)合適的定位，為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

培訓(xùn)結(jié)束后，我被分到了山西盂縣項(xiàng)目部，內(nèi)心很是忐忑，畢竟是自己長(zhǎng)這么大第一次離家這么遠(yuǎn)。到達(dá)項(xiàng)目部后，所有人對(duì)我們都很熱心，讓我們感受到了這里的溫暖和活力，他們?yōu)槲覀儨?zhǔn)備了被褥，還有很多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉(xiāng)的孤獨(dú)感。前兩天領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排什么具體工作，只說(shuō)讓我們先熟悉環(huán)境，熟悉了幾天后，領(lǐng)導(dǎo)叫我們進(jìn)行了談話，確定了我們的工作方向，并從工作責(zé)任心、工作方法、工作中如何解決問(wèn)題等提出了期望和要求。我被分到了經(jīng)營(yíng)部，并給我安排了師傅教導(dǎo)我，剛來(lái)到一個(gè)陌生的工作環(huán)境，對(duì)待一切都是好奇，但等好奇心冷卻之后，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學(xué)起。后來(lái)，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試著去算量，遇到不懂的地方，師傅也會(huì)耐心的去為我解答，就這樣，感覺(jué)自己慢慢找到了努力的方向。·

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，從美好的大學(xué)生活走上社會(huì)，心底的落差不言而喻，意味著無(wú)憂無(wú)慮的日子離我們已經(jīng)遠(yuǎn)去，我開(kāi)始明白，將夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)并不像想象中那樣順?biāo)?，工作中遇到的?wèn)題并不能用書(shū)本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬(wàn)事開(kāi)頭難，圖紙上看不懂的就自己一點(diǎn)一點(diǎn)的琢磨，實(shí)在琢磨不透的就去找?guī)煾祦?lái)講解，計(jì)算上有錯(cuò)誤的就一遍一遍的重新算。

轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到項(xiàng)目部已經(jīng)一月有余，已經(jīng)完全適應(yīng)了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學(xué)到一技之長(zhǎng)，才能擔(dān)得起分配給我的工作，我一定踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)，書(shū)寫(xiě)自己的人生華章。

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