我愛公司演講稿

公司演講稿。

在我們即將進行正式演講之前，你越是有太多想法，就會越多擔心。良好的準備可以保護你免受演講帶來的負面影響。那么，如何撰寫一篇恰當?shù)闹黝}演講稿呢？下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家準備的關于“我愛公司演講稿”的詳細介紹。如果你覺得這份資源對你有幫助，請收藏并分享給你的朋友！

我愛公司演講稿【篇1】

公司領導演講稿范文一：

各位來賓，各位朋友，xx公司的兄弟姐妹們：

大家晚上好!

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了2010 年，今晚我們歡聚在xx****2011年尾牙暨2012年迎新春晚會里，我謹代表xx公司，向全體員工及所有在座的朋友們拜個早年，恭祝大家在新的一年里合家歡樂!萬事順意!生意興隆!

2009年，是潔王與廣大客戶共同抵御危機、團結合作的一年，是xx公司與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有新老朋友在2012年取得圓滿成功！

身體健康!家庭幸福!

過去的一年，公司運營的速度是按著既定的發(fā)展目標穩(wěn)步地向前發(fā)展的，在全體員工的努力下，順利完成了既定的市場目標。公司在現(xiàn)有市場領域保持重要地位，穩(wěn)定了一批老客戶，并逐步開發(fā)出一些更有潛力的新客戶。xx等主要產(chǎn)品一直處于市場主導地位。

這些是所有xx人的汗水結晶。

在這一年里，取得的斐然成績離不開各位同仁的合理分工與默契配合，離不開我們全體員工的辛勤耕耘、恪盡職守與無私奉獻。在此，我謹代表公司向工作在各個崗位上的同事們說聲：謝謝!

感謝你們的付出與努力，感謝你們與公司一起成長!同時，在這里，我要向一直關心、支持我們xx事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，包括我們的客戶、**商以及社會各界朋友們，致以最親切的問候和最誠摯的新年祝福!

同仁們，成為一流的xx產(chǎn)品**商是我們的愿景。通過不斷地技術創(chuàng)新，為客戶提供質量過硬、最優(yōu)質的產(chǎn)品，從而持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共同發(fā)展，是我們的使命。始終追求行業(yè)領導者的地位是我們不懈的追求。

展望未來，重任在肩。在新的一年里，我們將秉持“鷹的精神--不斷追求頑強拼搏”，加快規(guī)范化建設的步伐，進一步提高研發(fā)創(chuàng)新能力，加大人力資源開發(fā)力度，加快erp流程規(guī)范化建設和快速反應的大區(qū)營銷機制建設的步伐，進一步完善產(chǎn)品體系，增強公司的凝聚力、向心力，從而最終提升我們的核心競爭力。

“幸有長風追浪日，當思喜雨共舟時!”

朋友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜2011年取得的成績，把握好新的春天帶來的契機，與2012共創(chuàng)輝煌!

最后，再次衷心祝愿各位嘉賓、各位同事：

新年快樂，

工作順利，

生活美滿，

闔家幸福!

公司領導演講稿范文二：

親愛的各位來賓、朋友們：

新年好!

鞭炮聲告別舊年，梅花迎新年。今天離新年還有短短十幾天，在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年，向節(jié)日期間仍堅守在一線崗位的廣大員工拜年，并通過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福!

剛剛過去的2011年，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩(wěn)的一年，也是取得非凡業(yè)績的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅強地走了過來，但是也有著太多的經(jīng)驗和教訓值得我們認真總結和反思。

今天，我們在此召開新春團拜會，既是弘揚和傳承禮儀之邦的文明傳統(tǒng)，共賀新春佳節(jié)，也是想借新春團拜之機，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，總結過去，感悟櫻花屋文化;展望未來，再創(chuàng)櫻花屋輝煌。

理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心

發(fā)展是硬道理。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個臺階，實現(xiàn)跨越發(fā)展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發(fā)展眼光，制定了科學的發(fā)展策略，把握了正確的發(fā)展方向，選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路。然而，任何一個企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風順，必然會遇到這樣的挫折和那樣的困難，關鍵在于這個企業(yè)是否有超前意識，是否有睿智準備和支撐。

去年隨著全球經(jīng)濟下滑、汶川**，以及周邊國家的影響、是整個麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，而且市場變化之大、變化之快，使我們不少單位和部門顯得措手不及，也反映出我們對突發(fā)性事件的應急處理能力還不夠強，思路轉變還不夠快，辦法措施還不夠多，使我們痛失機遇，這方面需要我們好好總結。但是，櫻花屋是一個眾志成城的企業(yè)，是一個歷久彌堅的企業(yè)，我們有著先進的經(jīng)營理念，有著深厚的文化根基，有著不畏艱險的傳統(tǒng)美德，有著誠信經(jīng)營的品牌聲譽，在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫助下，櫻花屋不僅度過了困境，而且實現(xiàn)了對外擴張的歷史性突破，開創(chuàng)了櫻花屋新的紀元。

從今天開始，櫻花屋伴隨著時代的腳步又揭開了新的一頁。2012年仍將是櫻花屋充滿挑戰(zhàn)和曲折、承載光榮與夢想的一年，每一個員工尤其是各部門的主要負責人一定要有清醒的認識。

因此，我們一定要遵循櫻花屋2012年工作會議確定的發(fā)展思路，用發(fā)展的雄心、發(fā)展的觀點、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標解決前進中的矛盾和困難;要按照“人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創(chuàng)新原則，加快櫻花屋的發(fā)展步伐;要通過持之以恒、具有前瞻性的主觀努力，在行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟中占領市場競爭制高點，確保櫻花屋持續(xù)、快速發(fā)展。

推行文化管理，打造行業(yè)旗艦

櫻花屋企業(yè)文化經(jīng)過十多年的發(fā)展、凝煉和升華，已經(jīng)形成了較為完善的結構體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了《櫻花屋語錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂圖書，為櫻花屋今年實施文化管理奠定了雄厚基礎。

今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”。首先，要了解文化管理的深刻內涵，掌握開拓性實施文化管理的方式方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理，櫻花屋實施文化管理的目的就是要把先進的、高品質的企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，打造櫻花屋企業(yè)管理的個性特質，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業(yè)管理領域打造文化創(chuàng)新力，發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進文化增值力，最終達到“無為而治”的管理境界。

推行企業(yè)文化管理，我們可以說是又走在了同行前列，我們引以為豪。但是，我們在實施文化管理和文化主題方面還有很長的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標和任務，就是要促進文化與管理的深度融合，促進文化落地生根，使文化管理成為廣大員工的自覺行為。

親愛的朋友們，只要我們本著精誠團結、誠實守信，互惠互利為立足點、認真抓好落實，就一定能實共贏的目標，實現(xiàn)打造行業(yè)旗艦的夢想。

親愛的朋友們，多少希望，醞釀在新年的開始；多少希望，收獲在不久的將來。早在去年下半年我就預料，2012年櫻花屋將迎來新一輪發(fā)展的春天，這既是我們前進的動力，也是櫻花屋發(fā)展的機遇?！扒巴臼枪饷鞯模缆肥乔鄣摹?，關鍵在于我們如何去奮斗、去爭取、去創(chuàng)造。

我相信，只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措，努力踐行櫻花屋文化，開拓奮進，創(chuàng)新創(chuàng)造，那么，我們不僅能如期迎來櫻花屋及朋友們新一輪發(fā)展的春天，而且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業(yè)旗艦也將指日可待!

最后，祝大家春節(jié)快樂，身體健康，家庭幸福！

謝謝大家!

公司領導演講稿范文三：

各位領導、團員同志們：

在團市委、團區(qū)委領導的親切關心和指導下，今天我們團委會正式成立了，首先我謹代表公司董事會、公司領導向團委會的成立表示熱烈的祝賀!向前來參加會議的團市委、團區(qū)委的領導表示歡迎和感謝!

公司團組織的建立，是我們公司全體員工政治生活中的一件大事，標志著我公司的團隊集體精神建設上了一個新的臺階，思想政治建設樹立了新的起點，公司領導發(fā)言稿。

國內外成功的企業(yè)一再證明，他們是否具有良好的團隊精神和組織結構已成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。我們成立團委會，就是為了利用其組織優(yōu)勢，培養(yǎng)職工的團隊精神，提高職工相互協(xié)作的能力，在公司與員工之間建立一種相互信賴的關系，把公司發(fā)展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統(tǒng)一，從而促使公司和員工都向著健康方向發(fā)展。

今天，我要借此機會，向團委領導和團員們提出兩個希望：

一是希望新成立的團委會能夠結合公司的實際情況，積極探索共青團工作的新方法、新思路，努力提高自身素質，充分發(fā)揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團結和帶領廣大團員青年積極的開展工作，在豐富青年員工業(yè)余文化生活的同時，不斷加強業(yè)務技能的培訓，開闊視野，提高廣大員工的知識水平和業(yè)務能力，幫助青年員工提高自我約束的能力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進團員青年成長成才。也就是說，團委工作的重點是全心全意為青年服務，這是團委代表和維護青年利益的根本途徑。團委領導班子要高舉服務旗幟，樹立服務理念，強化服務意識，拓展服務領域，落實服務措施。

并在服務內容上尊重青年的選擇，在服務過程中注重青年的感受，在服務效果上注重對青年的評價。要陸續(xù)開展一些有價值的旨在服務青年的一系列活動，增強公司的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力!為公司的發(fā)展增強后勁。

二是希望廣大團員青年珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在團員中，很多同志都是公司的骨干力量，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發(fā)展獻策出力，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)先進，為企業(yè)的做大做強增添力量。

我想我們****，以后在團委會以及廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協(xié)作、爭創(chuàng)先進的朝氣蓬勃的景象。****也將迎來一個快速發(fā)展的時期！

團員青年們，最后愿公司團委會建立后，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在我們****這個大舞臺上實現(xiàn)一個新的突破，祝大家“五四”青年節(jié)愉快!

謝謝大家!

我愛公司演講稿【篇2】

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天我非常榮幸站在這里，為我們公司慶祝生日，并做一次演講。充滿活力的公司已經(jīng)走過了不少年，正是因為有大家的努力與付出，才使我們的公司能夠穩(wěn)定發(fā)展。今天，我想借此機會向大家表達我的感激之情，并與大家分享一些自己對公司的思考和愿景。

首先，回顧過去的歲月，我們的公司經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和困難。但作為一家團結奮進的企業(yè)，我們總是在困境中找到希望，在變革中不斷前行。我們經(jīng)歷了市場的風雨，迎來了技術的突破，每一次轉型都讓我們更加堅強。正是這種堅韌的精神，讓我們的公司走到了今天。

其次，我想提到的是我們公司內部的團隊合作精神。每一個部門、每一個崗位都扮演著重要的角色，在實現(xiàn)公司目標的道路上不斷努力。在我們的公司，團隊合作不僅僅是達成目標的手段，更是我們企業(yè)文化的核心，是我們獨有的競爭優(yōu)勢。我們大家團結協(xié)作、相互扶持，讓我們的工作更加高效，讓我們的公司更加具有凝聚力。

然后，我想談談我們公司的創(chuàng)新之路。隨著時代的變遷，我們必須對市場和客戶需求保持敏銳的洞察力，并及時調整自己的戰(zhàn)略和產(chǎn)品。我們不僅要追求技術的創(chuàng)新和產(chǎn)品的創(chuàng)新，更要在管理上保持靈活性和進取心。只有不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越，我們才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，在行業(yè)中立于不敗之地。

最后，我想向大家展望一下未來。作為一個具有潛力和實力的公司，我們應該以一種開放的心態(tài)面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。我們應該不斷學習，不斷創(chuàng)新，保持與時俱進的姿態(tài)。我們應該鼓勵員工發(fā)揮個人優(yōu)勢，激發(fā)他們的創(chuàng)造力，讓他們更好地融入團隊，在公司發(fā)展中貢獻自己的力量。我們應該關注客戶需求，積極與合作伙伴進行溝通，為他們提供更好的產(chǎn)品和服務。

最后，我要表達對每一位同事的誓言。我們希望每一位同事都能充分發(fā)揮自己的才能和潛力，做到工作和生活的平衡。我們相信，每一個成功的個人背后都有一個成功的團隊，每一個成功的團隊背后都有一個成功的公司。

親愛的同事們，讓我們共同慶祝公司的生日，同時也是我們共同的成就。讓我們牢記“團結協(xié)作、不斷創(chuàng)新、與時俱進”的理念，為我們美好的明天而努力奮斗！

謝謝大家！祝愿我們的公司生日快樂！

我愛公司演講稿【篇3】

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我今天要向大家講述一些關于公司消防的重要知識以及相關的注意事項。消防安全是每個公司最基本、最重要的安全規(guī)范之一，它直接關系到我們每個人的生命安全和公司的財產(chǎn)安全。因此，我們每個人都需要對消防安全有一個清晰的認識和正確的態(tài)度。

首先，我想要強調的是我們每個人都應該了解公司的消防設施及其使用方法。消防設施是我們遇到火災緊急情況的最后一道防線，熟悉設施的用法能夠在關鍵的時刻給予我們最有效的幫助。我們應該了解公司消防器材的種類，掌握如何正確使用滅火器、滅火器、消防水帶等器材，以及在火災發(fā)生時如何使用它們。在事先學習和實踐中，能夠讓我們更有應急處理的經(jīng)驗，提高我們在火災事故中的自救能力和救援他人的能力。

其次，每個員工都應該具備基本的消防安全知識。我們需要了解火災的危害性和火災的產(chǎn)生原因。只有深入了解火災的特點，我們才能更好地預防火災的發(fā)生，做到防患于未然。我們需要了解室內火災的燃燒特性，不要亂扔煙蒂、使用明火、私拉亂接電線等潛在的火災隱患。我們還需要了解火災中的常見逃生方法和逃生通道，掌握正確的逃生姿勢和正確使用避難設施的方法。

另外，公司消防演練也是我們非常重要的一個環(huán)節(jié)。每個人都需要參加公司定期舉行的消防演練，學習火災逃生的相關知識和技能。通過模擬火災現(xiàn)場，我們能夠更加深刻地體驗到火災的恐怖和緊急，從而提高我們在緊急情況下的應變能力和逃生技巧。在演練中，我們還可以查漏補缺，發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，及早解決，以保證在真正發(fā)生火災時做到心中有數(shù)、應對自如。

最后，我想提醒大家，消防安全是一項日常工作，不僅僅是公司的一個重要規(guī)定。我們每個人都應該積極參與到消防安全管理中來，當發(fā)現(xiàn)火災隱患時，要及時上報和相關部門溝通，確保問題得到有效解決。我們還應當?shù)种七`反消防規(guī)定的行為，并且積極參與消防安全培訓和宣傳活動，提高自身的消防安全素質和意識。

在結束之前，請大家保持關注，牢記這些消防安全知識，以確保我們公司的每一位員工都能夠在突發(fā)火災事故中保持冷靜、迅速應對。只有具備正確的消防常識并能夠靈活運用，才能保證我們在火災中的生命安全和公司財產(chǎn)的安全。

謝謝大家！讓我們一起致力于消防安全，共創(chuàng)一個更加安全的工作環(huán)境！

我愛公司演講稿【篇4】

各位領導、各位同事，大家好！

我叫今天我演講的題目是“你須十分滿意，我方十分精彩”。

2014年11月26日，在中國歷史上，是個平凡的日子，但對我們泗陽移動來說，卻是一個特別的日子，一個足以讓我們泗陽移動人銘記于心的日子——這一天我們移動人搬進了新大樓，有了一個更加斬新溫暖的家！下了幾天的雨，為我們清除空氣中的灰塵，為我們的新家?guī)砬逍潞头曳迹⌒麓髽切颅h(huán)境也照亮了和我們每個人的心，我們深深地知道，這新環(huán)境，是一個新起點，也我們要有更新的目標，創(chuàng)造更新的成績！

年我榮幸地成了泗陽移動的一員，陌生的環(huán)境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程，曾經(jīng)讓我退縮，但在部門領導和同事們的精心培訓和幫助下，我很快地適應了這新的工作。在這里，我的心靈受到了最大的洗禮，在這里，我走過了人生最重要的一步，一個好的十字路口。這是移動公司的企業(yè)文化氛圍，領導的民主科學管理，同事的真誠幫助

在平凡的工作中，只有勤勉盡責，才能取得非凡的成績。我明白選擇了移動就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛能和才干，這樣，才能實現(xiàn)自身的價值，也才無愧于自己精彩的人生！在我的工作中，我漸漸發(fā)現(xiàn)我的心已經(jīng)扎根在這片讓我陶醉的土地上。她這輩子和我結下了不解之緣。

初冬，雖然空氣中夾雜著強烈的寒意，但這個大家庭帶來的溫暖足以讓我們感到幸?！，F(xiàn)在，我們面臨新的機遇，也意味著新的挑戰(zhàn)，我們要勤奮努力，不斷提高自身素質，開拓進取，勇于創(chuàng)新，做好與客戶的溝通工作，積極開拓公司業(yè)務，切實做到“溝通100，滿意100”。因為，我知道“你須十分滿意，我方十分精彩”。

波濤洶涌，我們破浪揚帆；任重道遠，我們策馬揚鞭！新形勢摧使我們加速發(fā)展，新任務要求我們真抓實干，讓我們以更大的熱情，更切實的行動和更高遠的使命感，開啟我們新的征程，用我們的真摯、熱情，創(chuàng)造泗陽移動通信姹紫嫣紅的、更加精彩的明天！

我的演講完了，謝謝大家！

我愛公司演講稿【篇5】

各位領導同事好！

我是xx分公司的綜合部，目前負責黨群管理工作。這是我有生以來第一次站在舞臺上發(fā)表演講。目前，我很緊張，但更興奮和興奮。

今天，我演講的主題是：堅持平凡，用心服務。其實，蕓蕓眾生，所做之事，多為平凡之事，但是，明知道平凡，卻能持之以恒地堅守這份平凡，這就顯得十分可貴和令人敬佩了。

我們公司也有許多這樣默默堅守著平凡崗位卻用心服務的人，這些人都是我的前輩和同事，是值得我們尊敬和學習的人。這次我來到這個舞臺，就是給這些“最美移動人”點贊的，當然，我也想請大家為我點贊！。

2013年，為了向奮戰(zhàn)在一線、默默耕耘、無私奉獻的中國移動人致以崇高的敬意，為更多的移動人繼承和發(fā)揚這堅守平凡，用心服務的精神，我公司首次開展了“最美移動人”評選活動。至今已歷時3年，期間涌現(xiàn)出一批批在平凡崗位上艱苦奮戰(zhàn)的先進移動人，他們用自己的實際行動踐行了中國移動“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀，他們是企業(yè)文化的優(yōu)秀代表，是我們學習的榜樣。

作為移動這個大家庭里的后輩，我第一次了解到“最美移動人”這個活動是在我去年在xx實習培訓的一節(jié)企業(yè)文化課上。在課堂上，老師給我們**了一個關于“最美移動人”的宣傳小**。是這個小女孩深深地打動了我，給我留下了深刻的印象。

**講述的是上海移動南區(qū)分公司九江廳經(jīng)理景偉娟前輩的先進事跡，這是一位堅守在一線的“移動微笑大使”。**她給我最直觀的感覺就是她喜歡笑。當迷人笑容盛放在她那可愛的臉上時，她是那么得親切。

也許她的微笑告訴我們，無論面對什么樣的困難，我們都應該保持冷靜和樂觀。然而，當時最讓我不解的是景偉娟堅持平凡、周到服務的精神。她為什么能二十年如一日的堅守著她那三尺柜臺呢？

她不覺得每天重復相同的工作很無聊嗎？什么樣的信念支持她一路走來？

后來我進入了移動公司xx分公司實習，這期間有兩件小事，對我產(chǎn)生了深刻的影響，也令我逐漸找到了這個疑惑的答案。

一是在網(wǎng)絡交通中心實習期間，我與三個小伙伴完成了10萬多個部門的年度固定資產(chǎn)清查。相信做過固定資產(chǎn)工單盤查的同事們應該都知道，這項工作是很簡單的，每次就是重復一樣的動作：復制粘貼、復制粘貼。

但是，同時也很難度的。我并不是說操作有多困難。 我的意思是每天都很難做平凡而重復的事情。我們都知道如果長時間盯著電腦屏幕，重復一個的簡單的操作，那么人很容易感到疲勞和乏味，我們這些初來咋到的新人也是樣，很快厭煩了這樣的造作。

但是，我們看到我們的前輩來到這里，我們只能這樣堅持下去。我們做這項簡單而困難的工作已經(jīng)將近一個月了。雖然，這個過程中我們有很多的不耐煩，但是當工作完成的那一刻，我們也有了很強的成就感——我們堅持下來并順利完成了！

在這一刻，我明白了景偉娟大師為什么能堅守平凡，用心服務。因為，這是自己工作的責任和要求，這是堅守平凡、用心服務光榮的衛(wèi)士。這是對流動人口崗位奉獻精神的繼承和發(fā)展。

第二件事發(fā)生在xx新洲會館實習期間。xx廳是xx分公司最繁華、**量最多的營業(yè)廳，它連續(xù)三年被評為“xx公司為民服務先進窗口”。這里經(jīng)常有陌生而難纏的顧客。

其中有一位中年客戶，經(jīng)常排長隊等待人工服務充話費，但奇怪的是，他每次只充5塊錢的話費，而且說話態(tài)度很不友善。在客流高峰時期，我們的銷售人員想請他到支付機充值，教他如何使用支付機?？墒墙塘撕芏啻危乱淮嗡賮淼臅r候，還是說忘了怎樣使用繳費機而選擇人工服務。

我們的值班經(jīng)理了解他特殊情況，理解了他的難處，于是每次都會親自接待他，熱情地幫他繳費，耐心的替他解答疑問，讓客戶滿意而歸。這深深地觸動了我，雖然我們做的可能都是平凡的小事，但是當懷著熱情和奉獻的精神去做時，這些事就變得不平凡了。因此，我對景偉娟的先進事跡有了更深的理解和認識。

我明白了，這是秉持了“服務無小事，客戶是上帝”的理念，這是體諒客戶，用心服務的追求，這是堅守平凡、甘于奉獻的精神升華。

在移動這個大家庭里，有很多像景偉娟前輩和我們經(jīng)理一樣的人，他們雖然可能工作中遇到各種問題和困境，但是卻總能微笑坦然面對；雖然在一個很平凡的位置上，卻堅持平凡，甘于平凡；雖然在很多情況下，它可能會被客戶誤解，但它致力于服務和奉獻。他們是我們學習的榜樣，是值得我們敬佩和稱贊的，我們移動公司也正是因為有著這樣一批又一批堅守平凡、用心服務、甘于奉獻的先進員工，才日益做大做強。

我國作家韓寒曾經(jīng)說過：“把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做好即不簡單。”英國作家菲·貝利也說過：

“不要光贊美高聳的東西，平原和丘陵也一樣不朽?！笔堑?，堅持不屑做好簡單而平凡的事也就意味著我們成就了不簡單不平凡的事。同時，既要歌頌時代，也要歌頌堅守平凡、用心服務的平凡人。

大多數(shù)的我們可能來自于平凡的家庭，在平凡的崗位上做著工作，但是只要我們對自己本職工作的認真負責，有著嚴格要求，維護堅守平凡、用心服務榮耀，繼承和發(fā)揚我們移動人堅守崗位、無私奉獻精神，那么我們也能在我們移動公司里做出不平凡的事情、成就不平凡的人生！我堅決相信我們是可以做到的！

謝謝大家！

我愛公司演講稿【篇6】

這里有兩個方面：一是領導力，二是員工。他們在公司周年慶典上發(fā)表演講，組織介紹管理信息網(wǎng)絡

一員工演講：

尊敬的各位領導，同事們。

大家好！

首先，我要感謝公司領導為我們提供了這樣一個展示自我的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。

可以這樣說，公司就象一本書，我就是讀者，是被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，在我邁進華源奧迪的那一天開始，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。所以，從平凡的工作開始，腳踏實地、勤奮，一切都那么安靜、穩(wěn)定、匆忙。

還記得剛到公司來上班的時候，初次與部門梁經(jīng)理合作，同在一個辦公室，看著她工作的狀態(tài)與神情，會讓人忍不住想停下來靜靜欣賞；灑脫，卻又不失細致，我實在是發(fā)自內心的很想用這兩個詞來形容她那飽懷激情的每個瞬間，我喜歡跟這樣的人合作，會讓人感覺很充實，同時心情也會覺得無比輕松！

走到現(xiàn)在，也許我們有的伙伴對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。不同的想法，不同的心態(tài)，當然，結果會不同，想法可以改變命運。

每個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于我們撒下了什么樣的種子，我相信只要我們用心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！我一直相信，因為我，華源奧迪！

因為有我，華源奧迪，閉上眼睛，你們聽，那細細的心跳聲，不錯，這是這百十個細細心跳聲，共同堆砌了我們共同的華源奧迪，在這里，我感到安詳、快樂；也就在這里，我們，筑就了能夠一起并肩攜手的路，也是我們，在精心呵護；它已經(jīng)成為我的家和我們共同的家！

公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協(xié)力，同舟共濟。作為公司的一員，無論身處何方，都要豎立自己的主人翁態(tài)度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一個船員都全心全意為穿的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現(xiàn)無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利彼岸！

我們絕不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看做拿薪水的地方，那么我們與公司的關系就僅僅是利益關聯(lián)，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現(xiàn)異常，你也許會第一個棄船而逃！

我相信只有我們在一起，希望的燈塔才會永遠照亮我們；我一直相信，因為我，華源奧迪！現(xiàn)在，我就站在這里！

最后，衷心祝愿大家身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。 謝謝大家！

二領導演講

各位領導、各位來賓、各位同事，早上好！

非常榮幸，也非常高興代表分公司管理層參加萬瑞集團成立十周年慶典大會，我謹代表各分公司以及集團各部門向集團公司十周年生日表示熱烈的祝賀！

2007年5月27日是個快樂的日子。對于萬瑞集團來說，這是一個值得紀念的日子。

回首過去的十年，我們經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛和激烈競爭，見證了公司的成長和起伏。據(jù)說歲月使人衰老，但我們萬瑞人的風采卻在**歲月里淋漓盡致地展現(xiàn)出來。作為萬瑞公司的員工，我們與公司共同發(fā)展。

更不用說公司信息管理的不斷跟進，信息系統(tǒng)的不斷完善，充分利用信息資源；更不用說參與制訂國際標準、國家標準或行業(yè)標準的公司越來越多；更不用說公司產(chǎn)品的能力在不斷提高，就公司的全國參與而言，這是同行業(yè)公司所無法比擬的。

當然，以上是從宏觀上來說。從微觀上講，就我所領導的廣州分公司而言，也是在公司的領導下成長起來的。

20xx年加入萬瑞，在集團公司領導和同事的支持和幫助下，成立了廣州分公司。當時，正值廣東省電信****正在組織策劃phs、3g室內分布系統(tǒng)的投資、建設。通過近年來萬瑞人的共同努力，我們萬瑞共同的品牌旗幟已經(jīng)牢固地插在了祖國的南門！

廣州分公司從無到有，走過了平凡非凡的道路，取得了輝煌的成績；萬瑞連續(xù)三年被廣東電信評為優(yōu)秀單位。在參與室內配電系統(tǒng)建設的近30家廠商中，萬瑞項目占廣東電信總投資的15%。這些成績是在以涂總為首的萬瑞領導們直接關心和直接領導下取得的，是與公司萬瑞人付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲為我們萬瑞人加油！

下面我從如下幾點談談我的感受

分公司管理方面：“對事不對人”原則

人才培訓：“舉例說明”從施工工人→施工隊長→設計督導→項目負責

用人制度：“人事相宜，最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃”

開辟新市場：“把不可能的客戶變?yōu)榭赡艿目蛻?，把可能的客戶變?yōu)殚L期的客戶，把長期的客戶變?yōu)榕笥选?/p>

謝謝大家！

這里是向您介紹。 希望對您有幫助。如果你喜歡這篇文章，請和你的朋友分享。

我愛公司演講稿【篇7】

4、公司將組建一支專業(yè)化營銷隊伍，運用商業(yè)運著方式，上門宣傳、洽談、攬收郵政廣告業(yè)務，占領市場，并注重營銷的實際效果。在郵政營銷網(wǎng)點、各支局、所以及我們局里員工中開展業(yè)務承接，利潤分成，調動起我們系統(tǒng)內部職工聯(lián)系廣告業(yè)務的積極性。

5個。發(fā)展和完善郵政配送網(wǎng)絡，吸引客戶。據(jù)我了解，娃哈哈遂寧總經(jīng)銷商，想通過郵政網(wǎng)絡，把他們的產(chǎn)品推銷到農(nóng)村市場去，這說明郵政網(wǎng)絡的作用已經(jīng)被一些客戶所認識，公司可以在如何健全農(nóng)村郵購代銷網(wǎng)絡上下功夫，有了好的銷售網(wǎng)絡，將會有更多象娃哈哈這樣的客戶主動與我們建立業(yè)務關系，郵政信息網(wǎng)絡才能真正發(fā)揮其優(yōu)勢，公司的經(jīng)濟效益也能得到更大的提高。

6、企業(yè)網(wǎng)絡化已不再是一種時髦，而是一種必然，利用互聯(lián)網(wǎng)開展業(yè)務取得收益也應該是我們廣告郵購公司新的經(jīng)濟增長點。例如開辦郵政廣告網(wǎng)絡黃頁，針對遂寧所有的企事業(yè)機關、單位、學校、社會團體，把他們的信息建立在網(wǎng)絡中，這樣，一方面對信息的查詢者來說可以通過**，能夠更快、更方便、更準確地獲取信息，一方面提供信息的企事業(yè)機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的網(wǎng)絡起到了很好的宣傳、廣告作用。

我是一名黨員，也是一名退伍軍人，在黨的培養(yǎng)和部隊嚴格的軍事化管理中，培養(yǎng)了我政治覺悟高、組織能力強，對于公司的內部管理，我想首先應該服從局領導的管理，認真貫徹和落實局里的各項規(guī)章制度，在這個大的前提下，來做好公司的內部管理：

1、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發(fā)揮他們創(chuàng)造性工作能力的管理體系;建立一種全新的廣告理念，來適應現(xiàn)代廣告市場的需要。

2、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反應，調整公司的戰(zhàn)略目標和公司的長期發(fā)展方向;針對公司的各項決策，在民主與集中的基礎上給每一位員工參與公司決策的權利，這是合作和信任的基礎。

以上只是我對崗位管理的理解和思考。重要的是要執(zhí)行行動。

我愛公司演講稿【篇8】

最近發(fā)表了一篇名為《公司主管競聘演講稿》的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，看完如果覺得有幫助請記得（ctrl+d）收藏本頁。

大家好！

我是人事部的***，今天在這里我要競聘我們部門的人事主管，作為在公司工作了三年的老員工，我對人事工作可以說是很熟悉了。

我剛進公司的時候，是從前臺做起的，每日接待不同的人員，有面試的，有入職的，有拜訪的，有詢問的，有處理業(yè)務的?？梢哉f在前臺這個崗位上，我在溝通方面是學到了很多，同時也是熟悉了公司的各項事務，在和同事的配合方面都能做好工作，之后我被經(jīng)理調到了招聘的崗位，和各個部門的主管，經(jīng)理溝通，了解他們的招聘需求，認真為公司做好新人的招聘，這些年來，經(jīng)過我的招聘，有幾個部門的同事都已經(jīng)晉升到主管了，而我還在原地踏步。

這次剛好人事部有機會，我也就來競聘主管的職位，不管是對公司的熟悉，對工作的認識，還是在和同事的相處上，我覺得我可以勝任這個崗位。如果我能成功地申請一份工作，我想我會做以下工作來做好主管的工作。

首先還是人事部最重要的一件事情，那就是招聘的工作，公司這些年越做越大，需要的人才也是越來越多，每個部門也都有末尾淘汰制，公司的人才一直在升級，作為人事主管，我更要幫公司把人才招聘到手，讓公司能更快的發(fā)展，這一方面可以說是我非常熟悉的了。

再次在日常事務的處理方面，我們人事部門這些年來一直沒有給公司組織太多的活動，除了年會和年中的旅游活動，日常并沒有團建的活動，公司的同事在日常中，因為工作比較繁忙，所以沒有太多可以交流的機會，個人簡歷我如果上任的話，我會組織一些團建的活動，像每周組織一次周五的歡慶周末，讓同事們可以放松一下，同時也是迎接周末的到來，像每日下午，工作時間都比較長，我覺得可以組織一個下午茶的時間，稍微休息下，補充下能量，這樣能更好的工作。身體是工作的成本。你也可以每月組織一些體育活動，如羽毛球比賽、登山比賽等。

我愛公司演講稿【篇9】

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！我是來自汽車零部件的王xx。今天的演講的題目是《我的成長，從神劍開始》。

那是XX年的冬天，我來到了神劍，當時只是一名實習生，沒有任何的工作經(jīng)驗。有的只是我的稚氣與懵懂，在這里，我從稚氣走向成熟，從懵懂走向了穩(wěn)重，這些變化都離不開企業(yè)給我的幫助。為此，我感謝神劍科技給了我這次學習的機會。

我畢業(yè)于一座大專院校，學的是機械制造與自動化專業(yè)。目前在精工分廠的數(shù)控班，在學校里掌握的只是書本上的知識，對于數(shù)控操作技術方面欠缺實踐。我的師傅李厚富，是我們數(shù)控班的班長，也是我們廠的技師，他從機床的每一個操作鍵到如何使用各個編程代碼，從最簡單的操作實踐到如何從事生產(chǎn)加工。他總是耐心的為我們講解，一次講到g71的使用編碼，他為了讓我更好的了解，在手上畫了一個圖，直至我明天為止。在他的指導下，我在一天天的成長與變化。

師傅如父親般，對我十分嚴格，有一次在加工江淮汽車左支架的時候，中心孔總是偏離，在檢驗發(fā)現(xiàn)問題找我解決時，我是一頭霧水，此時剛好師傅路過，我就問他。他沒有立即解決問題，而是教了我解決問題的方法?！吧朴趩枂栴}是好事，可是如果不用大腦思考你就永遠不會進步”。是啊，師傅說的很對，從事數(shù)控加工，需要的是膽大心細，只有靠自己努力，才能取的更好的進步。去年的七月份，我實習轉正后，參加了公司的培訓，培訓期間。我們深入各個生產(chǎn)區(qū)域參觀學習，從基本上了解整個企業(yè)的組成部分。學習了企業(yè)的各項管理制度與文化理念，這些都是書本上沒有的東西，它凝聚了公司四十多年的發(fā)展礪煉，強烈震撼了我們的心靈。其中在室外體能拓展訓練，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰(zhàn)。是我感悟到整體協(xié)作的力量。這次培訓使我更加熱愛神劍這個大家庭。

成長為一名正式員工，企業(yè)為我提供了發(fā)展，從工作生活各方面為我們著想。聆聽我們的內心想法，解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。在這里我看到了為完成某型號任務，大家加班加點，緊張忙碌的場面，在這里我看到了職工遇到困難大家伸出援助之手的感人場面。初來神劍，我只是一張白紙，在領導和同事的幫助下，在企業(yè)這張紙上抒寫著自己的人生篇章。

炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中，這次搬遷的任務重大，也是企業(yè)發(fā)展的一次重大調整，作為其中一員我很有幸能見證企業(yè)的第三次創(chuàng)業(yè)。如同看著自己一步一步走來，神劍給予我的，我將銘記，我相信我所選擇的。我也相信神劍的明天會更好。

我愛公司演講稿【篇10】

三、設備管理

每天和衛(wèi)生檢查同步，對設備進行一次技術巡檢，查找設備運轉中存在的問題及設備隱患，能及時處理的立即處理，不能處理的做好工作計劃，利用停機時間集中處理，如存在大的隱患立即向領導匯報，確保設備運行最大程度的受控，避免設備事故的發(fā)生。

四、人員培訓

中控操作是水泥粉磨的關鍵崗位，中控操作員的培訓尤為重要，今后要主抓中控操作員的培訓工作，包括理論知識、實踐知識、設備工作原理等知識的培訓。通常，解釋操作過程中的問題以及如何有效地解決這些問題。

五、安全管理

在今后的工作過程中謹記，“生產(chǎn)再忙，安全不忘，安全一忘，生產(chǎn)白忙”。這句話。同時，通過班組的安全活動，把安全意識灌輸?shù)矫恳粋€員工身上，使他們從根本上認識到安全工作的重要性。

在設備檢修過程中，對停電、輸電系統(tǒng)進行檢查和監(jiān)督，最大限度地避免安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)場的消防設備每月不定期進行抽檢。

最后如果我有幸競聘上崗,我將竭盡全力,做好自己的工作，充實自己相應崗位的責任和技能,爭取盡快使自己勝任

五、操作控制管理

適應焦炭市場需求、原料煤狀況，外網(wǎng)用氣狀況等積極調整生產(chǎn)步調，適時調整結焦時間，適時合理調整配合煤比例適應外網(wǎng)用氣量及焦炭產(chǎn)量，合理匹配優(yōu)化生產(chǎn)，強化各方面管理，實現(xiàn)生產(chǎn)效益的最大化，是煤氣廠日常生產(chǎn)運行的主題。

牢牢抓住生產(chǎn)工藝管理這條主脈，很好地把配煤、結焦時間、焦爐生產(chǎn)管理有機融組，采取了一系列科學有效的技術措施；優(yōu)化現(xiàn)有煤源，在保證焦炭質量的情況下盡量降低入爐煤成本，強化在單爐效益中的最大化，兼顧配合煤指標：灰份、硫份、膠質層、粘結性、細度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫，收到良好經(jīng)濟效益。

加強焦爐規(guī)范化運行管理，只有規(guī)范日常運行，才能保證焦爐運行的規(guī)范化。

加強爐體的日常維護，爐體的質量維護是焦爐管理的重要方面，也是經(jīng)濟效益的體現(xiàn)；因此，規(guī)范日常經(jīng)營管理是實現(xiàn)這一保證的關鍵；對此，加強了爐墻的日常檢查和定期檢查，及時進行了計劃噴補，這也是保證焦爐環(huán)保生產(chǎn)的一個方面。

加強對裝煤、平煤、推焦日常操作的管理，這三方面是焦爐日常生產(chǎn)中在空間、時間上的直觀表現(xiàn)，是牽涉到有關焦爐加熱制度的穩(wěn)定、爐體維護等方面具體體現(xiàn)。

制定規(guī)定結焦時間下合理的加熱制度。

在影響焦炭質量的操作方面，要抓好日常操作的一些關鍵細節(jié)。裝煤必須飽滿、平整、堅實、均勻。裝煤必須少煙、少防火、少噴煤，減少環(huán)境污染；平煤時必須要平透，減少頂部生焦的出現(xiàn)。本崗位工作。

再次感謝您在百忙之中抽出時間參加我的競爭演講。請多多支持我，謝謝！

尊敬的各位領導、

大家《下午》好

我是來自xx二部xx旗下的一員我叫xx。今天我很高興站在這里。首先，非常感謝今天站在這里的所有兄弟姐妹。我有勇氣在你的支持下站在這里。

非常感謝本公司及各位領導給我這次應聘主管的機會，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結果，也有公司優(yōu)良制度的幫助，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發(fā)展。工作的開始是公司的邀請，首先要做好邀請工作。剛到公司時，我看到了前輩們完美的市場服務、真誠的服務理念、人文氛圍和深厚的企業(yè)文化，深深**撼了我的心靈。

我堅信選擇貴公司是人生成長的機會

俗話說：真有，感恩可以長存。我是一個非常懂得感恩的一個人，真誠的感謝公司給我們這樣一個好的發(fā)展平臺，在此感謝大哥，薛總，經(jīng)理，主管對我的幫助以及關心，謝謝。

如果我是主管，我會從以下三點開始

第一： 統(tǒng)一思想統(tǒng)一目標《如果沒有思想，沒有目標團隊就沒有合力》

為什么要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標？因為一個團隊目標都不統(tǒng)一，思想都不統(tǒng)一，那么這個部門十個人一半人想拿最佳團隊，一半人就不想拿最佳團隊，那么請問這個團隊能拿最佳團隊嗎？

群眾：不能[互動]

說的沒錯，大家都很聰明。說到這，就想一個小故事有一次，天鵝、狗魚和蝦，一起想拉動一輛裝東西的貨車，三個家伙套上車索，拚命用力拉，可車子還是拉不動。車上裝的東西不算重，只是天鵝拼命向云里沖，蝦盡是向后倒拖，狗魚直向水里拉動。

究竟哪個錯?哪個對?用不著我多講，只是車子還停留在老地方。

他們并沒有統(tǒng)一一個方向，沒有統(tǒng)一一個思想， 所以說他們每個人都沒有得到自己想要的，所以一個團隊想要好，想要有戰(zhàn)斗力，必須統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標。二：與經(jīng)理、總監(jiān)、員工溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

溝通和交流有其不可或缺的存在價值，總監(jiān)和總監(jiān)，經(jīng)理和經(jīng)理，主管和主管，員工和員工之間都需要溝通來掌握和傳達信息，交流思想，從而使公司內部成員之間互動的把握自己和他人，與總體聯(lián)系，從而增強凝聚力，并可及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。假如說，你和你女朋友很相愛，但是就是因為一次誤會彼此都產(chǎn)生懷疑，并且沒有及時溝通，最終的結果是什么呢？那就越來越遠了，導致了女朋友家的媳婦，所以我們可以看出溝通是多么重要。

所以大家以后和你的男朋友女朋友因為一點小事誤會了就及時溝通交流，要不然就成別人的媳婦了。

第三，要以身作則，多學習，協(xié)調好整個部門

身為一個主管必須以身作則，從來人，形象氣質，言談舉止，等等各方面必須起帶頭作用，給兄弟姐妹樹立榜樣。而且一定要不斷學習，平時多學點知識充實自己，做一個有影響力的人。這樣別人才會信服。

如果我是一名主管我一定會做到以上三點，并且在3個月之內必須拿到最佳團隊，多為經(jīng)理分擔事情，多去關心兄弟姐妹，想其之所想，尤其之所尤，讓我的每個兄弟姐妹們每個月都能賺到錢。謝謝大家。[在結尾可以再加些東西]

我愛公司演講稿【篇11】

1.眾位領導，先生女士們大家好

xx年，在各位領導和員工的共同努力下，公司蓬勃發(fā)展。此刻，我非常激動。站在舞臺上，我覺得任何困難都阻擋不了我滔滔不絕的演講，更不用說我為公司工作的心了。

xx年我們在不斷回望不斷總結中努力使公司效益不斷提高，也在不斷展望不斷創(chuàng)新中使公司全面發(fā)展。作為一名員工，我從公司的發(fā)展中受益匪淺。我深信我們的領導是一支強大的領導班子，是明智的領導，我更加堅信我們的職工時敬業(yè)奉獻，處處為公司利益著想的職工。

小到清潔工，大到部門經(jīng)理，無處不顯示出旺盛的力量，這都是那我們公司蒸蒸日上的最好理由。

xx年我們隨著祖國同進步，我們在英明的決策下應對各種風險，我們時刻牢記公司的產(chǎn)品質量是第一，服務第二，信譽第三，我們沒有質量和服務就沒有信譽可提。和其他公司一樣，只有從客戶的角度去思考客戶，才能處處實現(xiàn)公司的利益。

在xx，我們也在不斷提高員工的素質，因為只有提高員工的素質，才能提高產(chǎn)品和服務的質量。

回顧這xx年，我們問心無愧。如今我們站在新的起點上，我們希望公司利益再創(chuàng)歷史新高，我們在新征程里更加努力，我們以全新的姿態(tài)，充沛的活力對待工作。我們繼續(xù)貫徹領導的英明決策，繼續(xù)為公司的力益貢獻力量。

演講完畢，謝謝大家。

2。三月，春暖花開，十歲的孩子們歡聲笑語。今天，在這個特殊的日子里，模特精英們充滿了朋友、新朋友和老朋友。

在這里，我懷著感恩的心，同十年來給予世紀**厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

十年風風雨雨，十年傳承跨越，十年共同成就**今天。成長之路離不開合作伙伴的密切合作和朋友的大力支持。世紀**初創(chuàng)時期，是**移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步，飲水思源，**也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。

十年成長的路上，另一位和**一路同行的伙伴是諾基亞(中國)投資****，九七年公司成立，**同諾基亞簽下了第一份合同，十年來，從pd到nd到fd，我們就如“頭文字d”一樣疾馳，是諾基亞幫助**實現(xiàn)歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是**公司發(fā)展史上的一個里程碑，xx年嚴冬季節(jié)**的夏新a8好像冬天里的一把火，為我們的成長帶來了更大的來力量和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀，索愛帶我們用**手機叩開了新世界，聯(lián)想給了我們對未來3g的想象，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。

你們給予了世紀**公司充分的信任，你們都是**成長之路上相濡以沫的伙伴，沒有你們的信任與支持，就沒有**的進步。在這里，我還要感謝該省成千上萬的客戶

一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，**的業(yè)績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有**的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創(chuàng)業(yè)同仁，十年來大家并肩作戰(zhàn)、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊非常兢業(yè)。你是**最寶貴的財富，是**繼續(xù)前進的無窮動力。

在這里，我還要感謝那些曾經(jīng)在**工作過的同事們，你們?yōu)?*曾經(jīng)做出的貢獻，同樣會永遠銘記在**人的心中!今天，值此**十周年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意!