組織團委工作總結(jié)范本

組織團委工作總結(jié)。

工作的時光總是過得這么快，這階段的工作即將收官，是時候認真的進行這一段時間工作總結(jié)了，必須充分體現(xiàn)工作總結(jié)的全面性和客觀性。做好總結(jié)可以更好的避免錯誤小編現(xiàn)在向你推薦組織團委工作總結(jié)范本，更多信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

組織團委工作總結(jié)(篇1)

四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學校

校團委組織部干事考核細則

為了加強內(nèi)部管理，樹立校團委組織部良好精神風貌和工作能力，特制訂以下考核細則。

一、思想方面

1、樹立熱心為全校師生服務(wù)的理念。

2、必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，講文明樹校風，做到以理（禮）服人，以德服人。

3、認真做好本職工作，服從組織安排，不得徇私舞弊，處事公平、公正。

4、團結(jié)一致，不得極端主義，不得情緒做事。

5、有組織能力，創(chuàng)新精神。

二、工作方面

1、在團組織生活課、升旗儀式的督查工作中，要切實的起到監(jiān)督和加強的作用，遇到突發(fā)情況時，冷靜處理，并及時向上級匯報。檢查過程中需帶工作證和佩戴團徽，檢查完后，負責及時收取系部的考核表，做到盡職盡責。每月對各系部的考核表進行匯總，并及時上交。

2、定期組織并協(xié)助各系部做好團員檔案收取和整理、團費工作，做事嚴謹、仔細，不得出任何差漏。

3、學校舉行活動，盡力配合學校做好相應(yīng)工作，服從上級安排。工作時，必須佩戴工作證。

4、以小組為單位開展工作，小組長做好出勤記錄。

5、隨時和系部保持聯(lián)系，分配工作合理。

6、每個干事做好監(jiān)督，相互進取。

7、每學期交一個總結(jié)。（學習或者生活方面的）

三、形象方面

1、本部門及系部干事在執(zhí)勤期間應(yīng)按要求佩戴工作證。

2、本部門及系部干事應(yīng)衣著整齊，做到男生不燙發(fā)、染發(fā)、留長發(fā)、剃光頭，不戴耳環(huán)、在執(zhí)勤過程中不能穿短褲、背心、拖鞋；女生不染發(fā)、燙發(fā)，在執(zhí)勤過程中不化濃妝、穿奇裝異服、拖鞋、高跟鞋，違者給予部門警告處理。

四、紀律方面

1、本部門干事必須服從組織安排，對不服從，情況惡劣者按警告處理。

2、本部門干事不得違紀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將重處（不得抽煙，不得酗酒、賭博，不得參與打架斗毆，不得聚眾喧嘩等）情節(jié)嚴重者將移交學工部處理。

3、不得濫用職權(quán)，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從重處理。

4、在召開會議、工作時，不得看無關(guān)書籍、資料，不得使用手機、聽音樂吃東西、交頭接耳等。

5、雙周星期三12：10分在401教室召開例會，必須按時參與會議，帶筆、本子并做好相應(yīng)的會議記錄。

五、考勤方面

1、組織生活課集合時間

升旗儀式集合時間：周一早上6：50在旗臺前集合。

2、對于有事需請假者必須以書面形式向部長或副部長請假，并且找到替換人員（注：一個月允許請假3次，病事假必須情況屬實，情況特殊者可打電話請假，凡未請假、超假者均以缺勤處理；偽造假條，虛構(gòu)請假理由者將以警告處理。）

3、對無故不參加會議或者不值勤達到2次者按記過處理,并當眾檢討。

4、對無故不集合者，超過2次給予警告處理。

5、對集合、參與會議遲到3次，作一次曠。

六、獎勵、處罰方面

1、每表現(xiàn)優(yōu)秀者，全勤者將優(yōu)先推優(yōu)，并給予獎勵。（節(jié)假日準備禮品）

3、對于工作不及時、不認真完成者，（一次警告，二次寫檢討）情節(jié)嚴重者給予開除、不進行檔案的建立。

校團委組織部

二〇一一年五月二十五日

組織團委工作總結(jié)(篇2)

團委組織部干事工作總結(jié)

一、工作目標與背景

作為團委組織部的干事，我們的工作目標是協(xié)助團委完成各項組織工作，促進學校團學活動的健康發(fā)展。團委是學校團學工作的核心組織，而組織部則是團委的重要組成部分，承擔著組織、協(xié)調(diào)、推動團委工作的職責。在過去一年里，我所在的組織部積極履行職責，努力推動團委各項工作的順利進行。

二、具體工作內(nèi)容

1. 籌備和組織各類團委會議

作為干事，我們積極參與團委各類會議的籌備和組織工作。包括確定會議議程、協(xié)調(diào)參會人員、安排場地和設(shè)備、撰寫會議紀要等。我們嚴格按照時間表和計劃，確保會議的順利進行。同時，我們也加強了與各學院團支部的聯(lián)系與溝通，及時收集各學院的工作情況和建議，并提出了有效的解決方案。

2. 組織和推動各類團日活動

團委組織部是學校團日活動的主要負責單位。我們根據(jù)學校的安排和要求，策劃并組織了一系列各具特色的團日活動，如社會實踐、志愿服務(wù)、文藝演出等。我們在活動中注重發(fā)揮團隊合作的精神，加強與學院團支部及其他相關(guān)組織的協(xié)同，取得了顯著的成效。

3. 組織大型主題活動

為了增強學生團隊合作能力、培養(yǎng)領(lǐng)導力和創(chuàng)新潛能，我們組織了一系列大型主題活動，如團辯賽、科技創(chuàng)新大賽等。在活動籌備過程中，我們緊密配合，分工明確，確保各項工作有序進行?；顒悠陂g，我們積極引導學生參與，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和激情，活動成效顯著。

4. 加強組織人員培訓與能力建設(shè)

為了提高團委干事的綜合素質(zhì)和組織能力，我們組織了一系列培訓活動。包括團干培訓班、領(lǐng)導技巧培訓等。培訓內(nèi)容涵蓋了組織部門所需的各種技能和知識，旨在為干事提供更好的成長和發(fā)展機會。同時，我們也鼓勵干事主動學習，提高專業(yè)素質(zhì)，跟進時事動態(tài)，為團委的工作提供更好的支持。

三、工作總結(jié)與展望

通過一年的努力，我們團委組織部干事的工作取得了一定的成績。但是我們也要看到存在的問題和不足之處。我們還需要進一步提高工作效率和質(zhì)量，加強與各學院團支部的協(xié)作，真正發(fā)揮組織部的職能作用。

未來，我們團委組織部干事將繼續(xù)秉承“團結(jié)、創(chuàng)新、奉獻、共贏”的原則，努力提升自身素質(zhì)和能力，更好地推動團委工作的發(fā)展。我們將注重發(fā)揮團隊合作的力量，提高工作的協(xié)調(diào)性和整體效益。同時，我們還將加強與其他學校組織的交流與合作，借鑒他們的經(jīng)驗和做法，不斷提升我們的工作水平。

總之，團委組織部干事工作總結(jié)是對我們一年來工作的回顧和總結(jié)，更是對未來工作的規(guī)劃和展望。我們將牢記使命，砥礪前行，為學校團學事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

組織團委工作總結(jié)(篇3)

工作總體情況回顧

XX年~XX年是政務(wù)學院東校區(qū)團委組織部的第三屆班子任期?？梢哉f，我們是在最初就打下了相當良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優(yōu)秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。

在繼承上兩屆團委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴謹、組織、協(xié)調(diào)的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。

本年度組織部的工作總體目標是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項制度，使得今后學院的各項工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

下面是對組織部的簡單介紹：

組織部的部門職能小組設(shè)置

部長

副部長

副部長（暫缺）

副部長

會務(wù)組

財務(wù)組

制度執(zhí)行組

素拓組

XX~XX年年度組織部成員名單

部長任建敏05國政

副部長陳懿05行管張靈05政行

部員（15人）

潘穎05公關(guān)屈丹05社工林鏇06行管

霍瑋瑋06行管盧思穎06公政黃慧敏06國政

何匯06公政袁丹丹06公政陳鏡名06行管

王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

藍國瑜06行管宋占基06國政謝鏗煒06行管

成績與不足

一、政務(wù)學院第一屆干部培訓

本學期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學院第一屆學生干部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在XX年11月18日在東校區(qū)舉行。

本次干部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學院進行相關(guān)的培訓積累了相當重要的經(jīng)驗。二是培訓的內(nèi)容比較有實用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓，就包含了演講技巧、財務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務(wù)學院的學生干部而言相當重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓計劃要求參加培訓的干部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準方可生效，這是干部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學生干部們感受到團委的工作作風的嚴謹。

二、組織部部門技能培訓

12月3日，就在學院運動會結(jié)束的第二天、趣味運動會結(jié)束的當天下午，我們組織部進行了部門內(nèi)部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當?shù)某鋵嵑拖鑼?，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。

三、組織部部門青春手冊

實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點在XX年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比于“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書里面的特效，更重要的一點是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學院團委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗或者別的什么好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結(jié)束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的?！?/p>

所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學院團委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務(wù)學院團委工作手冊》的整個大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個年級的班干團干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據(jù)自身的實際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在XX年~20xx屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。

五、組織部日常工作

組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，并做好各團支部的團費收繳統(tǒng)計。3個年級的團費收繳總額是14460元。

同時收集了各個團支部的政（工作總結(jié)之家 WwW.dg15.com）

治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項評優(yōu)工作的重要依據(jù)。

還有團委各部門的活動經(jīng)費的開支，也由團委組織部登記并且做好了統(tǒng)計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監(jiān)督。

至于團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。

經(jīng)驗教訓

總結(jié)本學期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯(lián)系的方法呢？

二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務(wù)超級艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統(tǒng)計、素質(zhì)拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。

工作展望

下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會秘書處共同監(jiān)督的。

其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優(yōu)秀團干、團員評選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。

再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質(zhì)拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……

而且，還有協(xié)助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團干部的選舉制度作學院范圍內(nèi)的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進行監(jiān)督，想起來就恐怖了……

結(jié)束語

組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學院團委學生會第一大部的名聲的！

組織團委工作總結(jié)(篇4)

學校團委組織部個人工作總結(jié)

一、工作背景

作為學校團委組織部的一員，我在過去一年中積極參與并負責了許多針對學生的活動和項目。這一年，我們團隊致力于積極組織各類活動，為同學們搭建交流平臺，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作精神。以下是我個人的工作總結(jié)。

二、工作內(nèi)容

1. 組織活動策劃

作為組織部的一員，我積極參與了各項活動的策劃工作。從活動主題的確定到活動流程的規(guī)劃，我都與團隊成員密切協(xié)作，并積極收集同學們的建議和意見。舉辦了多次文化活動，運動會和志愿者招募活動等，取得了很好的反饋和成效。

2. 活動推廣與宣傳

除了策劃活動，我還負責活動的推廣和宣傳工作。我利用校園電子媒體，學生微信群和海報宣傳等途徑，廣泛宣傳活動信息并吸引同學們的參與。此外，我還與其他學院的團隊合作，加強了活動的宣傳力度，確保了活動的順利進行。

3. 活動執(zhí)行與組織

在活動進行的過程中，我主要負責活動的執(zhí)行和組織工作。我積極指導志愿者們的行動，確?；顒拥母黜棴h(huán)節(jié)有序進行。同時，我也負責調(diào)解同學們之間的矛盾和問題，保證活動的順利進行。

4. 反饋與總結(jié)

每次活動結(jié)束后，我都會與團隊成員進行反饋和總結(jié)。我認真聽取他們的建議和意見，分析活動中的不足和問題，并總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施。通過不斷的反饋和總結(jié)，我們不斷提高了活動的質(zhì)量和效果。

三、工作亮點

1. 結(jié)合理論與實踐

在過去一年中，我不僅積極參與組織活動，還堅持學習團務(wù)管理理論知識。我將所學理論與實踐相結(jié)合，通過活動實踐不斷提升自己的組織能力和技巧。

2. 團隊協(xié)作能力

作為組織部的一員，團隊協(xié)作是我工作的核心。我與團隊成員之間保持良好的溝通和合作，相互協(xié)助，共同完成各項任務(wù)。我相信，團隊的力量是無窮的，只有通過團隊的合作，我們才能取得更好的成績。

3. 問題解決能力

在活動執(zhí)行的過程中，難免會遇到各種問題和困難。我能夠及時解決團隊成員的疑惑和問題，并且能夠及時應(yīng)對各種突發(fā)情況。這種能力的培養(yǎng)，使我更加成熟和自信。

四、不足與反思

雖然我在過去一年中取得了一些成績，但我也意識到自己在某些方面還存在不足。首先，我的時間管理和組織能力還需要進一步提高，有時候會因為時間的緊迫而導致工作效率低下。其次，我在活動推廣和宣傳方面還需要更多的創(chuàng)新和探索，以吸引更多同學的參與。最后，我需要進一步提高自己的組織和領(lǐng)導能力，更好地引領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)。

五、展望與規(guī)劃

展望未來，我將繼續(xù)努力改進自己的不足之處，并更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。我計劃參加相關(guān)的培訓和學習，提高自己的組織與領(lǐng)導能力，同時加強對團務(wù)管理理論的學習。通過不斷的努力和實踐，我相信自己能在團隊中發(fā)揮更大的作用，并取得更好的成績。

以上就是我在學校團委組織部的個人工作總結(jié)。通過這次總結(jié)，我更加清楚地認識到自己的優(yōu)點和不足之處，也為自己未來的發(fā)展制定了更明確的目標和規(guī)劃。我相信，在團委組織部的工作中，我能夠不斷提升自己，為同學們帶來更多的精彩活動和服務(wù)。

組織團委工作總結(jié)(篇5)

又是一個學年即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧__—__學年團總支組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為今后更好的完成組織交給的任務(wù)而做準備。

一、組織部內(nèi)部建設(shè)

9月18日在1A407，團總支組織部召開招新大會，吸收了一大批11級新生，其中15名11級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長和兩名副部的帶領(lǐng)下，組織部有計劃的進行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結(jié)

(一)接轉(zhuǎn)新生的團關(guān)系及學籍檔案

新學期開始，和往年一樣，新生入學團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團委組織部其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項工作，將新生的團關(guān)系及時入檔。

(二)收繳團費

10月，根據(jù)校團委通知，我部組織各班團支書收繳本年的團費，共收1461人的團費。25日，對各班收繳的團費進行清點、核實并上交院團委。

(三)制定經(jīng)管團支部檔案

為增強對各團支部的監(jiān)督和引導，我們制定了細致的經(jīng)管團支部檔案。通過對團員資料匯編，明確了團總支組織部服務(wù)對象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的進行。團總支組織部成員積極工作，從工作中總結(jié)經(jīng)驗，學會了更多的技巧與技能。

(四)整理材料參加紅旗團總支評比并獲得“紅旗團總支稱號”

(五)上報下一年度黨員發(fā)展計劃

我們積極執(zhí)行院團委的指示和決議，協(xié)助系部輔導員老師完成下年度黨員發(fā)展計劃的工作，制作發(fā)展計劃表。

三、組織活動列表

(三)__年11月10日舉行“我的商院我驕傲”主題演講比賽。 (四)__年11月17日舉行頒獎典禮。

(五)__年11月22日舉行“文明標兵”評選。 (六)__年12月16日舉行優(yōu)秀團支部評選。

(七)__年3月20日舉行“揚雷鋒精神，樹青春風采”主題演講比賽。

(八)__年4月中旬舉行“手工藝大賽”，“DV原創(chuàng)大賽”。

(九)__年5月3日舉行“優(yōu)秀紅旗團支部暨院級優(yōu)干，院級團員”評選。 (十)__年5月17日舉行“節(jié)水日活動”。

(十一)__年6月26日舉行“走進商業(yè)實戰(zhàn)”大賽。

(十二)__年7月4日舉行“走進商業(yè)實戰(zhàn)”大賽頒獎典禮。

四.發(fā)展與不足

回顧這一學年組織部的工作，我們按時完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問;在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是團員數(shù)據(jù)表的統(tǒng)計和更新工作;與各班級團支書的協(xié)調(diào)溝通工作有待進一步加強;與團總支老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的__第二學年團總支組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。

組織團委工作總結(jié)(篇6)

煤礦團委工作總結(jié) ? 進入##年以來，我礦團組織在礦黨委、礦行政和集團公司團委的領(lǐng)導和有關(guān)部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建功育人為宗旨，團結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年突擊隊活動成效顯著，團的自身建設(shè)進一步加強，少先隊工作蓬勃發(fā)展，有力地推動了我礦兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。 一、思想教育工作不斷深化。 用科學理論帶動青年。##年是黨的十六大召開后的第一年，黨的十六大提出了我國今后二十年的奮斗目標，為我國近一段時期的發(fā)展指明了方向，是我們進一步加快改革發(fā)展和建設(shè)的行動指南。為了積極引導廣大團員青年系統(tǒng)地學習、領(lǐng)會和掌握十六大的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，在學習內(nèi)容上，組織全礦團員青年重點學習了江澤民同志作的政府工作報告，在學習方式上采取了集中學習和分散學習相結(jié)合和區(qū)分重點結(jié)合實際學，以及以團支部為單位分小組討論學的學習網(wǎng)絡(luò)。同時在團員青年中深入展開了“學習十六大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學習討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業(yè)改革和發(fā)展的自我加壓、主動工作的主人翁意識不斷增強。 用團員意識教育啟發(fā)青年。礦團委圍繞黨員先進性教育活動，在慶祝建團81周年期間，在廣大團員青年中深入開展團員教育民主評議活動。團員青年紛紛結(jié)合自身實際情況，以集團公司團委關(guān)于“三查三比三對照”的要求，自查自糾，通過互評、聯(lián)評，書寫團性分析報告，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。 深入開展愛國衛(wèi)生運動。面對突如其來的“非典”災(zāi)難，礦團委充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，在全礦上下深入開展了“全團齊動員全員齊參戰(zhàn)共抗非典型肺炎”宣傳活動。組織職工醫(yī)院的青年志愿者和“安全小衛(wèi)士”發(fā)放預防非典的傳單共計約有3000余份，促進了全礦防非工作的順利開展，在廣大職工家屬中倡樹了健康、文明、衛(wèi)生的生活方式。 加強道德教育，堅持用精神文明實踐活動陶冶青年。今年是毛澤東等老一界革命家發(fā)出向雷峰同志學習40周年，3月份礦團委組織開展了“學雷峰青年志愿者奉獻周”活動。在3月5日國際青年志愿者活動日，開展了“弘揚雷峰精神，參與志愿服務(wù)，建設(shè)企業(yè)文明”為主題的學雷峰服務(wù)一條街活動。并堅持長期開展便民活動，家電維修、焊補鍋盆、灶具維修、醫(yī)療服務(wù)等，形成了學雷峰志愿者服務(wù)活動的濃厚氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來共維修家電40余臺（件）焊補鍋盆200余個，維修灶具18件，醫(yī)療服務(wù)近1000人次，走訪軍烈屬、病殘老人200余次。 堅持思想教育與典型示范相結(jié)合，注重選樹、培養(yǎng)、推廣了各類青年先進人物。開展了“第六屆白莊煤礦十大杰出青年”評選活動和配合集團公司團委“第五屆礦區(qū)十大杰出青年”評選。針對評選出的先進人物，及時利用廣播、電視等進行宣傳推廣，在全礦迅速掀起了一個學先進、趕先進、爭當先進的熱潮。同時，選樹了象張洪強、張泉、徐麗靜、孫會蘭等一大批青年志愿者先進典型并進行了表彰。礦團委還利用各種節(jié)日和重要時期，組織開展青年人喜聞樂見的活動。五四期間，正是抗擊非典的特殊時期，我們把慶五四同抗非典有機結(jié)合起來，舉辦了一些小型的文化娛樂活動。 宣傳是推廣經(jīng)驗，擴大影響的直接手段。今年以來，我們始終堅持抓宣傳就是抓教育，抓宣傳就是抓推動的工作方法，借助各類宣傳媒體，加強了對團員青年的正面教育引導，以“正確的輿論引導人”為指針，成立了宣傳報道小組，制定了獎懲標準，極大地調(diào)動了宣傳委員們的熱情。今年以來，中央級用稿1篇、省級報刊發(fā)表3篇、市級報刊發(fā)表一篇、集團公司級媒體采用40多篇，不僅唱響了主旋律，同時也鍛煉了團員青年的寫作能力。 二、共青團建功工程有了新突破。 今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展工作，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。一是針對礦上安排的急、難、險、重任物組織突擊。今年以來，我礦團組織緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，共抗液壓支柱786棵、頂梁230余架，清理鐵路300多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。 二是團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產(chǎn)作為共青團參與企業(yè)經(jīng)濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設(shè)，年初對16個分崗進行了整頓，吸收崗員78名，優(yōu)化了崗員隊伍。為了提高崗員素質(zhì)，六月份舉辦了崗員培訓班，崗員的業(yè)務(wù)能力以及在現(xiàn)場監(jiān)督作用的發(fā)揮都有很大的提高。強化青崗制度建設(shè)，修訂完善了《白莊礦青年安全監(jiān)督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。截止六月20日，共組織

組織團委工作總結(jié)(篇7)

????????文章標題：公司團委上半年工作及基層團組織建設(shè)經(jīng)驗交流會講話

在集團公司團委上半年工作暨基層團組織建設(shè)經(jīng)驗交流會上的講話同志們：我們這次會議，主要是學習貫徹上半年集團公司工作會議和黨委工作會議精神，結(jié)合礦區(qū)團的實際，總結(jié)上半年工作，安排部署下半年任務(wù)，交流推廣基層團組織建設(shè)經(jīng)驗，動員各級團組織進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，在團結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年、提高青年整體素質(zhì)上進一步提高水平，在服務(wù)于礦區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定實踐中更好地發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用。剛才，楊莊礦、陶陽礦、國莊礦、查莊礦、高余公司、技校團委、大封礦機修廠等三個基層團支部介紹了加強團組織建設(shè)的典型做法，這是近年來全公司團組織堅持抓基層、打基礎(chǔ)，大力加強團組織建設(shè)經(jīng)驗的提煉和總結(jié)，為全公司加強基層團組織建設(shè)必將起到積極的促進作用。希望各單位要認真學習、借鑒并應(yīng)用到今后工作之中。下面我根據(jù)團委研究的意見講三個問題。一、上半年的主要工作及主要特點第一，堅持教育內(nèi)容和形式的有機統(tǒng)一，青年思想教育工作實現(xiàn)了有形化發(fā)展。上半年，我們通過紀念建團八十周年，廣泛開展了“高舉團旗跟黨走”主題系列教育活動，認真組織學習江澤民同志在建團八十周年紀念大會上的講話，加強了對青年黨的基本路線教育和團員意識教育。公司團委設(shè)計開展了“爭做合格團員、爭當百佳團員”活動，配合礦區(qū)電視臺、報紙開辟了“慶五四”專欄，充分展示了礦區(qū)共青團工作成果，擴大了團的影響，極大地激發(fā)了團員愛團、青年想團熱情。通過廣泛開展“學講話、談體會、作貢獻”大討論活動，進一步加強了對團員青年的形勢任務(wù)和解放思想、更新觀念教育。上半年，公司黨委書記、董事長梁興泰同志先后兩次在團的會議上作重要講話。公司團委抓住時機，安排開展了學習教育活動，以領(lǐng)導講話精神統(tǒng)一團員青年思想，明確改革發(fā)展目標和任務(wù)，堅定對企業(yè)再創(chuàng)輝煌的信心和信念。通過培養(yǎng)、選樹各類青年典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，用身邊的事教育身邊的人，加強了團員青年的愛崗敬業(yè)教育。在五四紀念大會上，公司團委隆重命名表彰了300余名各類青年先模和30多個先進集體典型，組織優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年崗位能手、學習成才標兵代表等7名先進青年在五四紀念大會上作了事跡報告，在廣大團員青年中引起了較大反響。堅持把青年志愿者活動作為落實和實踐公民道德教育的重要載體和環(huán)節(jié)，一方面引導廣大團員青年積極投身實踐活動，在實踐中升華道德境界；一方面精心籌劃、認真組織，強化青年志愿者活動在道德建設(shè)中的積極作用。為紀念3月5日國際志愿者活動日，組織近千名青年志愿者走上街頭、進家入戶、深入?yún)^(qū)隊、走向“十大工程”建設(shè)工地為廣大職工家屬提供志愿服務(wù)，形成了較大規(guī)模的活動聲勢。通過這些形式和載體，實現(xiàn)了礦區(qū)青年志愿者活動教育青年、服務(wù)社會、傳播新風的有機統(tǒng)一。第二、瞄準青年最大需求，強化青年服務(wù)意識，青年學習成才服務(wù)體系初步形成。今年上半年，我們針對集團公司實施人才振興戰(zhàn)略，青年學習熱情普遍高漲的實際，以服務(wù)于青年學習成才這一青年最大需求為重點，以青年自考協(xié)會為依托，以活動為載體，以典型引導為手段，初步形成了青年學習成才服務(wù)體系。從這項工作的開展情況看，工作力度之大、在青年中反響之大是多年來所沒有過的。一是指導各單位成立了青年自學考試協(xié)會。共發(fā)展會員560名，把自學上進的青年凝聚在了團組織周圍。二是層層開展了“青年自學成才標兵”評選活動，選樹了一批青年自學成才典型。公司團委首次命名表彰了10名礦區(qū)“十大青年自學成才標兵”和10名“青年自學成才能手”。為礦區(qū)廣大青年在自學的道路上樹立了樣板，發(fā)揮了良好的示范導向作用。三是層層舉辦了學習成才演講比賽，進一步在青年中唱響了學習成才的主旋律。演講比賽后，我們又在電視臺、報紙對演講員的演講進行了播放和報道，從而進一步擴大了宣傳效果，濃厚了氛圍。四是以青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動成果檢驗學習成才活動效果，形成了“互動”格局。繼續(xù)加大了青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動力度，按照協(xié)會章程和公司團委安排相繼開展了學習、交流和科技攻關(guān)活動。為激發(fā)青年科技工作者技術(shù)創(chuàng)新熱情，公司團委聯(lián)合科技處開展了優(yōu)秀青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選活動。公司團委《大力開展青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動推動企業(yè)改革和發(fā)展》的典型經(jīng)驗，在團中央舉辦的全國企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動培訓班上作了書面交流。在突出青年學習成才需求的同時，我們還著眼于青年的文化需求和物質(zhì)需求，廣泛開展了一系列群眾性文體娛樂活動，活躍青年文化生活，繁榮了礦區(qū)文化。五四期間，公司團委協(xié)調(diào)指導13個單位分東西兩片分別舉辦了礦區(qū)青年文藝聯(lián)誼演出，并對七個優(yōu)秀節(jié)目，48名演員進行了表彰獎勵。大力開展各種形式的“一助一”、“手拉手”幫貧濟困活動。春節(jié)前夕，公司團委對14名相對貧困團員，進行了走訪，發(fā)放了慰問金。第三，以團組織建設(shè)為

????????基礎(chǔ)，以整體活躍為目標，輔助單位團的工作整體呈現(xiàn)新局面。公司團委針對輔助單位團組織建設(shè)特別是團委自身建設(shè)相對薄弱的實際和輔助單位工作性質(zhì)、特點，確定了以加強團的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以整體活躍為目標，實施“2002年輔助單位加強年”的總體工作思路。按照這一思路，一是重新制定了輔助單位工作考核辦法，突出加強了對基層組織建設(shè)和組織開展活動的考核力度。二是召開了輔助單位2002加強年專題會議，研究部署了實施“加強年”的具體措施，并根據(jù)各單位具體情況，幫助制定了重點突破方向。三是建立了公司團委工作人員對輔助單位分工聯(lián)絡(luò)督導制度，明確了團委人員對輔助單位落實加強年各項任務(wù)的督導和領(lǐng)導責任。通過采取有力措施，加強對輔助單位工作的領(lǐng)導和具體工作的指導，輔助單位整體呈現(xiàn)出多年來所沒有過的活躍局面。3月份青年志愿者集中活動期間，絕大多數(shù)輔助單位團組織都以不同形式和規(guī)模開展了志愿服務(wù)活動。在五四青年文化聯(lián)誼活動中，技校、高余公司、二院、工程處、公司中學等單位積極參加，其節(jié)目質(zhì)量之高、數(shù)量之多都是近年來少有的。工程處團委在五四期間，首次組織了大規(guī)模的青工技術(shù)比武活動。特別是高余公司團委、技校團委從加強團委自身建設(shè)和團員隊伍建設(shè)入手，扎實開展豐富多彩的教育實踐活動，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，為今年各項工作邁上新的臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。在全面加強輔助單位團組織建設(shè)的同時，公司團委從加強礦區(qū)基層團組織建設(shè)工作典型的培養(yǎng)入手，抓點帶面，注重發(fā)揮團支部工作典型的示范帶動作用，認真貫徹集團公司黨委提出的黨工團組織建設(shè)“組織都健全、班子都堅強、制度都完善、優(yōu)勢都發(fā)揮、作用都體現(xiàn)”的“五都”要求。公司團委下發(fā)了《基層團組織建設(shè)典型培養(yǎng)工作實施方案》，從各單位推薦上報的34個集體典型中確定14個集體開始進行重點培養(yǎng)和工作指導。特別是各單位通過認真學習貫徹公司團委九屆八次全委會精神，進一步認識和明確了“雙推”工作在團組織建設(shè)中的重要地位。楊莊礦團委、陶陽礦、國莊礦團委積極爭取黨委重視，主動與組干部門協(xié)調(diào)，七一前夕，召開了“雙推”工作會議，擴大了“雙推”工作和團組織的政治影響。一系列行之有效的措施，對于推動全公司團組織建設(shè)起到了積極作用。突出表現(xiàn)在，全公司團員數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步提高，團支部陣地建設(shè)取得進展，基層團干部整體素質(zhì)有了明顯提高。
第四，周密策劃、精心組織，廣泛開展了團的安全教育活動。針對春節(jié)期間青年思想比較活躍的實際情況，開展了“查隱患、提建議、堵漏洞”為主題內(nèi)容的“查、提、堵”安全教育活動。各單位把加強嚴重三違青工和安全薄弱青工的教育作為工作的難點和薄弱點，認真落實“三化三落實”幫教制度，大力開展警誡性教育活動，深入細致地做好幫教工作，為保障節(jié)日期間安全形勢的穩(wěn)定起到了積極作用。圍繞崗員素質(zhì)提高和職能落實，推行查莊礦“創(chuàng)崗建區(qū)”活動“三個到現(xiàn)場”的經(jīng)驗做法，大力加強青崗隊伍建設(shè)，為有效開展團的安全工作提供了組織保證。特別是進入6月份以來，根據(jù)集團公司關(guān)于“六月安全生產(chǎn)月”活動文件精神，策劃開展了礦區(qū)“萬名青工話安全”主題教育活動。為把這一活動迅速廣泛地開展起來，公司團委在陶陽礦舉行了啟動儀式，觀摩了陶陽礦“安全游園”活動。會后，各礦團委迅速落實，積極開展了安全演講、安全游園活動，組織舉辦了安全知識競賽、我為安全獻計進言好建議征集。針對六、七月份全公司安全事故多發(fā)的被動局面，公司團委在七礦300余名青工中組織開展了安全狀況調(diào)查，掌握了第一手資料，起草了調(diào)查報告，為集團公司安全工作決策、為下一步有的放矢開展團的安全工作提供了依據(jù)。
第五，抓宣傳帶工作，抓工作推動宣傳的“雙贏”格局充分凸現(xiàn)。近年來，公司各級團組織堅持一手抓活動，一手抓宣傳的工作方針，通過不斷強化團的宣傳意識，加強團的宣傳報道工作，帶動了團的工作的整體活躍。礦區(qū)共青團和團的工作在全市全省有了較高的知名度和影響力。連續(xù)多年保持了“泰安市紅旗團委”稱號，取得了“全省青年創(chuàng)新創(chuàng)效先進集體”這一近幾年來的較高榮譽。同時，礦區(qū)團的對外、對上信息宣傳工作連續(xù)三年保持泰安市第一名的較好成績，在全省團的信息宣傳工作中位置突出。生動活潑的建功實踐活動為宣傳報道工作提供了豐富翔實的素材；以逆向思維的方式，通過抓宣傳報道工作，帶動了團的工作的整體活躍。這是近幾年來，之所以宣傳報道和整體工作呈現(xiàn)“雙贏”局面，始終在全市乃至全省保持領(lǐng)先地位和較高知名度的經(jīng)驗總結(jié)。為認真總結(jié)這幾年特別是2001年以來開展團的宣傳報道競賽活動的經(jīng)驗，進一步推動這一工作的新發(fā)展。公司團委聯(lián)合宣傳部在楊莊礦召開了有各單位宣傳科長、團委書記及專兼職通訊報道員參加的青年宣傳報道工作座談會。這次會議進一步明確了新時期加強青年宣傳報道工作的重要意義，深入探討了加強和改進青年宣傳報道工作的方法途徑，表彰了先進集體和個人，安排部署了深入開展宣傳報道競賽活動的目標任務(wù)。特別是通過有關(guān)單位宣傳科負責同志談重視加強青年宣傳報道工作的重要作用，通過公司黨委領(lǐng)導、宣傳部領(lǐng)導的講話，進一步優(yōu)化了基層團的宣傳報道工作環(huán)境。各單位認真落實座談會議精神，充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，展示和宣傳團組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體目標開展建功實踐活動的成果和青年先進典型事跡。上半年，團的宣傳報道工作從數(shù)量和質(zhì)量上看，從深度和檔次上看，與以往相比都有了較大突破。陶陽礦團委連續(xù)在《山東青年報》上發(fā)表了多條大篇幅反映團的工作的稿件，擴大了團的知名度。
第六，進一步加強和活躍了學校團隊工作。公司團委聯(lián)合教育處在曹莊礦召開了集團公司學校團隊工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，推廣了部分單位先進經(jīng)驗。認真貫徹集團公司中小學德育工作會議精神，廣泛開展多種形式的道德實踐教育活動，促進了中小學生思想道德素質(zhì)的提高。為加強學校團組織建設(shè)，在學校團總支書記中開展了如何做好學校團的工作專題研討活動，召開了學校團組織建設(shè)專題會議。以體驗教育為主線，中學生素質(zhì)拓展活動進一步深化、暑期活動豐富多彩。《山東青年報〈當代中學生〉》編輯部在曹莊礦、查莊礦和大封礦學校建立了《當代中學生》學通社分社，舉行了掛牌儀式。目前，多名小記者的稿件已在《當代中學生》發(fā)表，有效地激發(fā)了學生的寫作熱情和實踐能力的提高。六.一期間，組織少先隊員自編自演文藝節(jié)目，活躍了少年兒童節(jié)日生活，提高了少年兒童文藝素質(zhì)。暑假期間，公司團委聯(lián)合宣傳部、教育處組織礦區(qū)中小學生，集中收看了大型愛國主義教育電視片《激勵永遠》，使廣大中小學生受到了一次深刻的愛國主義教育。應(yīng)廣大家長要求，根據(jù)省、市團組織統(tǒng)一安排，組織近300余名優(yōu)秀中小學生參加了團省委舉辦的三個項目的夏令營活動。
概括上半年團的工作的主要特點，有以下幾點：一是團的工作更加創(chuàng)新。公司團委把2002年定為團的工作創(chuàng)新年，并采取了一系列措施，強化了各級團干部的創(chuàng)新意識。比較突出的是，更好地實現(xiàn)了活動創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。比如，在活動創(chuàng)新方面，我們抓住企業(yè)改革發(fā)展急需人才與青年盼望成才的結(jié)合點，開展了一系列在近幾年從未開展、深受團員青年歡迎的建功成才活動。在制度創(chuàng)新方面，各單位大膽探索，敢于突破，建立了一些有利于工作發(fā)展，有利于團組織作用發(fā)揮的長效機制。比如，部分單位實行了崗員津貼制，宣傳報道激勵機制，青字號工程項目創(chuàng)收創(chuàng)效機制等。二是基層團組織建設(shè)更加扎實穩(wěn)固。比較突出的是，按照一級抓一級的原則，突出加強了基層團委建設(shè)、基層團支部建設(shè)。在基層團委建設(shè)上，公司團委充分履行協(xié)管職能，在團的機構(gòu)、人員設(shè)置上，積極協(xié)調(diào)，勤吹風，提建議，使基層團委在團委書記專職化、團委力量精干高效化上邁出了一大步。前幾年的一些老大難問題得到了解決。可以說，目前除極個別單位缺職少編外，其他單位都實現(xiàn)了公司團委提出的目標。這是近年來最好的時期。在團支部建設(shè)上，許多單位通過采取團干部競聘制、團支部月考核、季總結(jié)表彰制度，增強了自轉(zhuǎn)能力。三是團的工作呈現(xiàn)整體活躍的局面。由于我們把2002年定為輔助單位加強年，并采取了一系列措施，使輔助單位團的工作，相對與七礦比較薄弱的狀況，有了良好的改觀。比較突出的是，團干部的緊迫感增強了，基本活動正常了，大型活動和特色活動發(fā)展了。
二、下半年的重點工作
召開的集團公司工作會議和集團公司黨委工作會議明確了下半年改革發(fā)展任務(wù)和黨建思想政治工作目標?？偲饋碚f，下半年大事多、改革發(fā)展任務(wù)繁重。從團的角度落實好“兩會”精神，服務(wù)于企業(yè)中心，要求我們與時俱進，突出

組織團委工作總結(jié)(篇8)

一、常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團費收繳也安排有專人負責。

組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。

二、干部培訓

在本學期，組織部率先在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內(nèi)容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。

同時，我們對學生干部也提出了一些要求：

①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又?！薄?/p>

②響應(yīng)周校長提出的，學生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。

③要求組織部干部應(yīng)擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學長的工作手冊收發(fā)問題。

干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。

三、大型活動

期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動?！拔逅摹北碚谩ⅰ八囆g(shù)節(jié)”、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。

在參與活動的同時，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

四、新干部的`培養(yǎng)

隨著高三年級學生的學習任務(wù)加緊，高一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織系統(tǒng)在本學期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部干部越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗?。

五、總體回顧

半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

組織團委工作總結(jié)(篇9)

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

我是酒店管理0922班的組織委員――包淑芬，從進到管理學院 組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊學校組織部個人工作總結(jié)學校組織部個人工作總結(jié)。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經(jīng)感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化――“創(chuàng)新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質(zhì)內(nèi)涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協(xié)力完成了一項又一項的任務(wù)。在這個部門里，有良好的規(guī)章制度，有良好的團結(jié)精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。

我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環(huán)節(jié)，因為在這個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環(huán)保 ――變廢為寶”創(chuàng)作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環(huán)保意識，為建設(shè)環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會而努力。

在10月下旬，我們?yōu)樾＿\動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且?guī)兔χ谱髅弊印?/p>

雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結(jié)果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《組織團委工作總結(jié)范本》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了組織團委工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！