自查自糾工作方案范文九篇

自查自糾工作方案。

如果我們希望事情能夠順利進展，就需要重點制定一個好的方案，以滿足上司的指示要求。為此，我們需要安排一份獨特的方案，而在編寫方案之前，我們必須明確這份方案的需求和目標是什么。希望這份"自查自糾工作方案"能夠符合您的閱讀喜好并讓您感到滿意，相信您會找到適合自己的實用指南！

自查自糾工作方案 篇1

自查自糾工作方案

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的管理和監(jiān)管越來越嚴格。企業(yè)面臨的風險也在不斷增加。如何在競爭激烈的市場環(huán)境中生存，避免違法違規(guī)行為，成為了企業(yè)管理人員不得不面對的問題。在這種情況下，企業(yè)自查自糾工作顯得尤為重要。

自查自糾是一種主動的行動，企業(yè)可以通過檢查自身的行為和業(yè)務實踐，識別可能存在的問題，采取相應的措施加以改善和修復。這種主動的行動對于企業(yè)而言，可以減少不必要的法律風險，提高企業(yè)形象和聲譽，增強管理水平和競爭力。

自查自糾工作需要具備以下幾個方面的要素：

一、建立目標明確的自查自糾計劃

自查自糾計劃應該具有明確的目標和任務，根據企業(yè)實際情況，制定合理的計劃。按照自查自糾計劃，起草完備的自查自糾清單，確定自查自糾工作的內容、范圍、時限和責任人。

二、精細化的自查自糾具體細則

制定詳細的自查自糾細則，明確涉及的具體條款和程序。在自查中要注重全面性和深入性，考慮到問題的積累和延伸，細化問題細節(jié)，深入關鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)的風險管控提供更可靠的依據。

三、充分利用內部和外部資源

利用公司內部的專業(yè)能力，建立自查自糾小組。小組成員應含有具備法律風險和法律咨詢等專業(yè)知識的人員，以便發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，可以利用外部專業(yè)機構提供的獨立監(jiān)督和鑒定服務來確保自查自糾工作的質量。

四、建立完善的自查自糾報告系統(tǒng)

自查自糾應該形成一系列的自查自糾報告，以便長期跟蹤問題的解決進展，同時也為外部監(jiān)管機構提供足夠的數(shù)據信息。自查自糾報告的形式可以是書面報告、電子報告或是線上線下交流。

五、建立風險提示和應對制度

自查自糾的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。應在自查自糾之后，制定相應的應對計劃和風險提示制度，以確保公司能夠及時響應問題，有效遏制風險。針對不同問題，需要相應的解決方案和應對措施，同時也要在企業(yè)文化和管理模式中建立防范機制，為企業(yè)最大限度地減少風險。

自查自糾工作的目的在于防患于未然，消除合同糾紛、壟斷、行賄受賄、知識產權侵權等非法活動，增加企業(yè)管理的規(guī)范性、公正性和穩(wěn)定性。同時也為政府機關、行業(yè)協(xié)會、媒體等社會力量提供了良好的信號，是企業(yè)經營誠信和品牌效應企業(yè)形象與聲譽的保障。

自查自糾工作方案 篇2

根據《四川省20xx年度基本醫(yī)療保險基金審計查出問題整改及自查自糾工作方案》、《宜賓市2020年度基本醫(yī)療保險基金審計查出問題整改及自查自糾工作方案》，為進一步加強醫(yī)療機構管理，防范化解基本醫(yī)療保險基金使用風險，實施好我市20xx年度基本醫(yī)療保險基金審計查出問題整改及自查自糾工作，特制定以下工作方案。

一、工作目標

以合法合規(guī)獲取醫(yī)療保險基金，規(guī)范醫(yī)療機構管理，防范經濟運行風險，推動醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展為目標，圍繞“立行立改”和“健全機制”兩個方面，對醫(yī)?；皤@取情況進行全面清理排查,建立問題清單及整改臺賬，及時整改落實，建立長效機制，切實規(guī)范診療和收費行為，促進醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展，有效保障人民群眾健康、維護社會和諧穩(wěn)定。

二、成立XX衛(wèi)生院20xx年度基本醫(yī)療保險基金審計查出問題整改及自查自糾領導小組

組長:XX

副組長:XX

組員:XX

職責：積極履行整改和自查自糾主體責任，針對審計查出問題，建立臺賬，研究措施，明確時限，責任到人，切實整改到位。同時，同步組織開展自查自糾，審計對照，梳理檢查問題和風險，剖析問題原因，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，研究提出改進措施，強化管理，規(guī)范行為，防范問題發(fā)生。

三、審計整改及自查自糾重點

根據20xx年基本醫(yī)療保險基金審計情況，對20xx年以來串換藥品耗材、串換診療項目套取醫(yī)保基金等十二個方面的醫(yī)?；鹗褂蔑L險點進行重點自查和整改：

1.串換藥品耗材套取醫(yī)保基金；

2.串換診療項目套取醫(yī)?；?；

3.定點醫(yī)療機構超標準收費；

4.定點醫(yī)療機構誘導住院過度醫(yī)療；

5.定點醫(yī)療機構重復收費；

6.公立醫(yī)院違規(guī)線下采購高值耗材；

7.公立醫(yī)院違規(guī)線下采購藥品；

8.掛床等套取醫(yī)?；?；

9.藥品貨款結算不及時(含國家集中帶量采購)；

10.虛開西藥等騙取醫(yī)?；?；

11.虛開診療項目騙取醫(yī)?；鹌渌`規(guī)收費問題；

12.其他違規(guī)收費問題。

四、具體工作安排

針對審計整改和自查自糾查出的問題，從糾正不規(guī)范行為、加強內部管理和外部監(jiān)管、完善體制機制等方面開展工作。其中，能夠立行立改的，要采取明確、具體、可操作的措施，馬上進行整改；涉及體制機制或相關制度政策不完善的或體制機制改革落實不到位的，要進一步深化改革，落實改革措施，完善相關制度政策。具體整改時間為20xx年9月至20xx年12月，分2個階段實施。

第一階段（XX副院長負責）：清查摸排，立行立改階段(20xx年9月-10月)。建立審計查出問題整改工作和自查自糾工作領導機制，制定具體工作方案，明確責任部門及負責人，對照審計查出問題、自查自糾發(fā)現(xiàn)問題，建立清單臺賬，明確輕重緩急，在10月31日前，能整改的逐項整改到位，不能整改的，也要確定整改工作責任人、時間表和路線圖，并如實填報問題整改工作情況。

第二階段（XX負責）：完成整改，健全機制階段(20xx年11月-12月)。在12月31日前要對審計及自查自糾查出的問題全面完成整改，并認真分析查出問題的主要原因，針對政策、機制、管理工作中的短板弱項，深化改革、完善政策、健全制度，強化措施手段，推進形成長效工作機制。

五、有關工作要求

（一）切實提高政治站位，壓實工作責任。

各部門、各科室要高度重視此次審計整改工作，要從思想上正確認識違法違規(guī)獲取基本醫(yī)保基金的危害性，妨礙了黨的衛(wèi)生健康工作方針的有效落實，降低了人民群眾對黨和政府的信任和信心，對推進健康中國建設和深化醫(yī)改帶來了嚴重的負面影響。衛(wèi)生院主要負責人要帶頭抓、負總責，分管負責人具體抓，層層壓實責任，細化工作部署，精心組織實施，確保工作取得實效。

（二）多措并舉綜合施策，加大懲戒力度

針對醫(yī)療衛(wèi)生機構違法違規(guī)獲取基本醫(yī)?；鸬男袨椋芯繉嵤┣袑嵖尚械膽徒涫侄魏凸ぷ鞔胧?，充分利用正在開展的“打擊欺詐騙保專項整治行動”、“不合理醫(yī)療檢查專項治理行動”、“民營醫(yī)院管理年”活動，將基本醫(yī)保基金監(jiān)管制度措施的建立和落實情況納入醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管督察，聯(lián)合部署、協(xié)同推進。

（三）按時報送進展情況，加強督促指導

XX副院長牽頭，XX科長負責于20xx年12月25日前報送審計整改和自查自糾工作情況以及健全機制有關情況。

自查自糾工作方案 篇3

自查自糾工作方案是一項非常重要的工作，可以幫助企業(yè)自覺遵循法規(guī)，提升管理水平，預防風險，減少損失。下面，我將詳細介紹一種嚴謹規(guī)范的自查自糾工作方案。

一、自查自糾的目的和意義

自查自糾是企業(yè)自我管理的一種有效方式，可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，同時也可以提升企業(yè)的管理水平和整體素質。具體目的如下：

1. 防范風險，保護企業(yè)合法權益。

2. 檢查管理制度、流程、制度運行效果是否合規(guī)，是否存在漏洞。

3. 發(fā)現(xiàn)與法律法規(guī)、政策、標準不符的行為，并及時糾正。

4. 提升企業(yè)的管理水平，規(guī)范企業(yè)經營行為，增強企業(yè)競爭力。

二、自查自糾工作方案的核心要素

1.明確自查自糾的用途

企業(yè)自查自糾的主要目的是為了提升企業(yè)管理水平，增強自身競爭力，防范法律風險。因此，企業(yè)應該根據自身實際情況，明確自查自糾的具體用途，制定合理的自查自糾計劃。

2.明確自查自糾的對象

自查自糾的對象應該是企業(yè)所有涉及到方面的業(yè)務，包括財務、工商、稅務、人事等方面。此外，還應該針對企業(yè)自身的管理制度、流程和規(guī)章制度開展自查自糾。

3.明確自查自糾的內容

企業(yè)應該根據自身的實際情況，制定具體的自查自糾內容，包括企業(yè)各項規(guī)章制度、流程、手冊是否符合法律法規(guī)、政策和標準，是否存在違規(guī)行為等。同時，還應該關注企業(yè)內部的人事管理、公文管理、印章管理、會議管理等方面。

4.明確自查自糾的程序和方式

企業(yè)在開展自查自糾過程中，應該制定具體的程序和方式，包括先進其他企業(yè)的經驗和教訓，制定自查自糾計劃，并進行具體落實、實施等。

5.制定自查自糾紀律

企業(yè)應該制定自查自糾紀律，規(guī)范自查自糾行為，建立獎罰機制，明確違紀的處理方式和結果，保證自查自糾得到有效實施。

6.強化自查自糾的宣傳教育

企業(yè)應該加強自查自糾的宣傳教育工作，向員工和職工普及自查自糾知識和理念，提高員工認識和自我保護能力。

7.落實自查自糾的結果

自查自糾的結果應該及時公布，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施加以解決。企業(yè)應該通過會議、通報和自身官網等形式公布自查自糾結果和處理行動。

三、企業(yè)如何制定自查自糾工作方案？

制定自查自糾工作方案是非常復雜的，需要考慮企業(yè)的經營特點和內部管理體制。下面是一個簡要的制定方案步驟。

1.制定制定自查自糾的策略和目標

企業(yè)制定自查自糾工作方案前，應該首先制定制定自查自糾的策略和目標。企業(yè)應該明確自查自糾的風險控制目標、自查自糾的程序、內容、范圍、方法、依據和流程。

2.制定自查自糾任務書

企業(yè)應該制定自查自糾任務書，確定自查自糾的具體范圍和任務，明確自查自糾的工作重點、時限和要求，及時對自查自糾現(xiàn)狀進行評估和總體規(guī)劃。

3.明確自查自糾的原則和方法

企業(yè)應該明確自查自糾的原則和方法，包括自查自糾的原則、流程、方法、格式和標準等，制定出符合自身要求的自查自糾規(guī)范。

4.建立自制自糾管理制度

企業(yè)應該建立科學合理的自制自糾管理制度，明確自查自糾的規(guī)定和程序，加強自查自糾的監(jiān)督和管理，及時糾正和預防漏洞。

5.制定自制自糾的行動計劃

企業(yè)應該根據自身實際情況，制定出合理的自制自糾的行動計劃，具體包括自查自糾人員的分組和任務分配、自查自糾內容的確定和實施方案等。

6.落實自制自糾的結果

自查自糾的結果應該及早落實，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施加以解決，排除安全隱患和缺陷，規(guī)范企業(yè)經營行為。

以上是一個嚴謹規(guī)范的自查自糾工作方案，企業(yè)在實施時應該根據自身實際情況進行針對性的調整和優(yōu)化，不斷完善和提高自制自糾的水平和效能。

自查自糾工作方案 篇4

自查自糾工作方案

隨著社會的發(fā)展和變化，企業(yè)的競爭日益加劇，各種內外部風險也日益增多。為了避免出現(xiàn)違法違規(guī)問題，企業(yè)需要加強自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和防止問題的發(fā)生。本文旨在提出一份不低于800字的自查自糾工作方案，幫助企業(yè)建立健全的自查自糾機制，保障企業(yè)合法合規(guī)運營。

一、自查自糾工作的意義

自查自糾工作是企業(yè)行使自我管理的重要方式，目的在于規(guī)范企業(yè)經營行為，加強內部管理，確保企業(yè)財產安全和經濟效益，維護公平競爭和合法合規(guī)經營。自查自糾工作可以發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內部的違規(guī)違法行為，防止外部風險對企業(yè)的侵害和損失，促進企業(yè)長期健康發(fā)展。

二、自查自糾工作的基本步驟

（一）建立自查自糾工作制度。制定自查自糾工作計劃，明確工作責任和流程，規(guī)定糾正措施和追究責任，制度實施后要定期進行評估和調整。

（二）開展自查自糾工作。開展自查自糾工作是企業(yè)自我防范風險和管理的必要條件。自查內容應根據企業(yè)實際情況和不同部門的專業(yè)性進行具體安排。在自查過程中，應注重發(fā)現(xiàn)的問題是否嚴重、是否影響企業(yè)的正常經營和聲譽，以及問題產生的原因和后果等，確立問題等級和處理方案。

（三）制定糾正措施。根據問題發(fā)現(xiàn)的情況和實際情況制定相應的糾正措施，特別是對于重大問題要及時立案查處，對責任人進行追責。

（四）定期評估調整。自查自糾工作是一個周期性的過程，對制度和工作的有效性和效果應進行定期評估調整，在此過程中，發(fā)現(xiàn)的問題和經驗要及時反饋到制度和實踐中。

三、自查自糾工作的注意事項

（一）自查自糾工作應定期開展，對全員的知情和參與進行充分的溝通和培訓，提高員工的自我意識和防范意識。

（二）自查自糾工作要注重各方面的配合和協(xié)調，加強內部各部門之間的溝通和合作，減少工作的不必要的重復和冗余。

（三）自查自糾工作的結果要公開透明，加強對外界的溝通和交流，防止被外界利用。

（四）對于發(fā)現(xiàn)的問題要采取有效措施，對相關人員進行相應的處理，保證措施的公正性和合法性。

四、自查自糾工作的目標與要求

自查自糾工作是企業(yè)管理不可或缺的一環(huán)，其目標在于確保企業(yè)經營的合法性，規(guī)范企業(yè)經濟行為。自查自糾工作應符合以下要求：

（一）糾正違法違規(guī)行為，保護企業(yè)的經濟利益。

（二）規(guī)范企業(yè)內部管理，提高員工自我意識和防范意識。

（三）培養(yǎng)企業(yè)良好的管理文化氛圍和風氣。

（四）提高企業(yè)的經濟效益和聲譽。

總之，自查自糾工作對于企業(yè)的長期健康發(fā)展和穩(wěn)定經營具有重要的意義，要求企業(yè)制定明確的制度和流程，定期開展自查工作，制定合理的糾正措施，保障處理的公正和合法，提高員工的自我意識和防范意識。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中獲得更多的機會和可持續(xù)的發(fā)展。

自查自糾工作方案 篇5

為推進《xx省保險行業(yè)機動車輛保險理賠服務自律公約》（鄂保協(xié)秘發(fā)[20xx]38號）全面貫徹執(zhí)行，更好地保護被保險人合法權益，提升行業(yè)車險理賠服務形象，促進我省車險理賠服務工作上新臺階，決定從6月底到7月底，利用一個月時間在全行業(yè)范圍內開展一次機動車保險理賠服務自律工作自查自糾活動。特制訂工作方案如下：

一、自查自糾工作的目的

通過自查自糾，全面檢查本單位貫徹執(zhí)行《xx省保險行業(yè)機動車輛保險理賠服務自律公約》（以下簡稱"理賠服務公約"）的情況，總結在貫徹執(zhí)行中取得的成績，找出在貫徹執(zhí)行中存在的突出問題，分析存在問題的原因，制定改進問題的.措施，提出完善車險理賠服務建議，進一步提高貫徹執(zhí)行機動車保險理賠服務自律公約的自覺性，著力解決機動車理賠難的問題，切實維護被保險人合法利益，提升行業(yè)車險理賠服務形象，推進我省車險理賠服務工作上新臺階。

二、自查自糾工作內容

本次自查自糾活動，以《xx省保險行業(yè)機動車輛保險理賠服務自律公約》（鄂保協(xié)秘發(fā)[20xx]38號）為依據，逐條自查，重點對客戶普遍關注，反映公司理賠服務水平和服務質量等方面條款的執(zhí)行情況進行自查自糾（詳見附表1）：

三、自查自糾工作方法

（一）本次自查自糾活動采取以定性和定量相結合，以定量為主；公司自查和客戶問卷調查相結合，以問卷調查為主的方式進行。

（二）自查要對照"理賠服務公約"內容和《機動車保險理賠服務自查自糾評分表》（附表1）詳細內容，結合本公司相關內控管理制度，由省分公司組成"理賠服務公約自查自糾"工作專班，由省公司總經理或分管副總任組長，負責組織和實施本公司自自糾工作。自查自糾業(yè)務量應不少于本單位20xx年度己立案理賠案件數(shù)量的30%。

（三）對客戶調查問卷可采取書面問卷和電話調查兩種方式進行?？蛻粽{查問卷在發(fā)生賠案并且已經結案的客戶中進行。客戶調查問卷內容見《機動車保險理賠服務自查自糾客戶問卷評分表》（附件2），客戶調查問卷應不少于20xx年己結案理賠案件數(shù)量的30%。

（四）自查和客戶調查問卷結果各占自查自糾綜合得分的50%。自查和客戶調查問卷評分結果出來后，按各自權重加權匯總后得出本單位自查自糾綜合得分。綜合得90（含）分以上為達標，70（含）—90分為基本達標，70分以下為不達標。

四、自查自糾工作要求

（一）高度重視，加強領導。

本次"車險理賠服務公約"執(zhí)行情況的自查自糾工作，旨在通過自查自糾進一步加強各公司車險理賠服務質量方面的管理，提高車險理賠服務質量。各公司主要負責人，特別是公司分管總經理對本公司自查自糾工作負全責，要排上日程，精心組織，周密部署，要成立自查自糾工作專班，落實專門人員，把自查自糾工作落實到實處，決不能走過場。

（二）堅持邊自查，邊整改。

對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項對照 "車險理賠服務公約"約定標準，堅持邊查邊整改。明確責任主體，分析原因，能立即整改的要立即整改，整改一時難到位的，要制定切實可行的整改方案，明確整改措施和時間，并認真落實。

（三）撰寫自查自糾工作總結。

自查自糾工作結束后，要撰寫自查自糾工作總結。自查自糾工作總結內容包括：對本單位自查自糾工作基本評價，自查自糾開展方式，自查工作量，客戶調查問卷量，自查自糾得分統(tǒng)計表（附表3，4），通過自查自糾發(fā)現(xiàn)的主要問題，下步整改措施及改進機動車保險理賠服務建議。

自查自糾工作方案 篇6

我們按照學校黨委的部署和要求，對照“三嚴三實”的具體要求，以此為鏡，五官醫(yī)學院領導班子進行了認真查擺，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

我們認為學院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經過深入檢查反省，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。突出表現(xiàn)在：

1、政治敏感性不強。學院領導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學習抓得不夠，認為班子成員業(yè)務性強，工作量大，認真做好業(yè)務就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風險。

2、提高黨性修養(yǎng)的意識有所放松。在大是大非上能嚴以律己，但在小事上自我約束不夠。對影響學院發(fā)展的大事，都能認真正視，集大家之能，集體研究，全力推進。但在小事情上還存在著標準不高，把關不嚴的現(xiàn)象。

3、在推動提高學院轉型發(fā)展上，有辦法、有路子，但在轉型發(fā)展的經驗積累上，與學校領導的要求還有一定的差距。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習不夠深入，理想信念有所淡化。領導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質整體較好。但由于教學任務繁重，班子成員大都還要在臨床教學和上班，所以有重業(yè)務輕理論學習的傾向，業(yè)余時間用于看書寫論文，用于政治學習的時間不夠充足，或者學習要求不高，流于形式，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。

2、宗旨意識、黨性修養(yǎng)不夠強。學院班子成員都接受過雷鋒、焦裕祿等優(yōu)秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與教職工接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。同時與師生員工談心交流少，直接聽取師生意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養(yǎng)不強的原因。

3、責任意識、奮斗意識有所下降。主要是創(chuàng)新意識不夠，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變弱了，責任意識、奮斗精神有所缺失。

面對查擺出來的問題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實地進行整改，首先以務真求實精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務實高效的班子，改革創(chuàng)新，敢為人先，政治立場堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿完成今后工作打好堅定基礎。

1、鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民教師的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到教育教學全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

2、摒除貪念，修身務實，堅定以生為本的恒心。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入學生、融入社會，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動搖。

3、艱苦奮斗、克難攻關，樹立勤政務實的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當前學院的發(fā)展仍然存在諸多困難，比如，眼視光學院的轉型發(fā)展還不夠順暢，體制機制還不夠健全、基礎設施還未完全到位、學生整體搬遷入住時機不夠成熟，科研、培訓平臺建設困難重重；眼耳鼻喉專業(yè)作為新專業(yè)申報備案才剛剛起步，共建口腔醫(yī)院困難重重等等，這些都要求我們以更加務實的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。

五官醫(yī)學院領導班子將時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

自查自糾工作方案 篇7

自查自糾工作方案是企業(yè)維護自身健康發(fā)展的有效手段，能夠發(fā)現(xiàn)問題、預防問題、解決問題，提高企業(yè)的管理水平和核心競爭力。作為一項專業(yè)工作，自查自糾需要有系統(tǒng)、有針對性、有可執(zhí)行性的工作方案來保障其順利實施，本文就詳細介紹一下自查自糾工作方案的具體內容。

一、自查自糾的基本原則

自查自糾的工作原則是全面、深入、真實、客觀、及時、有效。企業(yè)應該以全面深入的態(tài)度，認真找出問題所在，以真實客觀的態(tài)度進行分析和評估，及時整改問題并建立有效的監(jiān)察機制，而這種全員參與的自查自糾機制可以幫助企業(yè)不斷完善管理水平，提高自身綜合競爭力。

二、自查自糾的工作流程

1.明確檢查的內容和目的。通過分析企業(yè)的運營情況和業(yè)務特點，規(guī)劃出適合企業(yè)自身情況的檢查內容和目的，并在工作計劃中統(tǒng)一。

2.組織自查自糾小組。企業(yè)領導應該根據檢查的內容和目的，組織一支具備專業(yè)性和實踐經驗的自查自糾小組，主要負責制定工作計劃、收集資料、撰寫分析報告和整改方案等具體工作。

3.收集資料和數(shù)據。自查自糾小組應該收集相關資料和數(shù)據，包括企業(yè)的財務報表、經營情況、企業(yè)文化和管理制度等，從而全面深入了解企業(yè)的運營情況、管理現(xiàn)狀和存在問題。

4.分析和評估資料。自查自糾除了要收集大量的資料和數(shù)據外，還需要對所有資料和數(shù)據進行分類整理和分析評估，并對存在的問題逐一剖析，降低整改成本，提高管理效益。

5.撰寫整改方案。在分析和評估資料的基礎上，自查自糾小組應該科學制定整改方案，并加入監(jiān)控機制，并在規(guī)定的時間范圍內全部完成整改工作，確保不斷改進企業(yè)的工作方式和管理水平。

三、自查自糾的目標和實施效果

1.自查自糾的目標

通過自查自糾工作，可以提高企業(yè)的工作效率和核心競爭力，規(guī)范企業(yè)的經營行為，提高企業(yè)的產品質量和市場競爭力，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，提高企業(yè)的社會形象和信譽。

2.自查自糾的實施效果

通過自查自糾工作的實施，可以促進企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力，降低企業(yè)的經營風險，增強企業(yè)的社會責任意識和價值觀念，建立起良好的企業(yè)風氣，提升企業(yè)的綜合競爭力。

四、自查自糾的注意事項和問題

1.注意自查自糾的核心問題。企業(yè)在開展自查自糾工作時，需要注意自查自糾的核心問題，確保在自查自糾工作中的高效率和高質量。

2.注意自查自糾的整合性和系統(tǒng)性。企業(yè)開展自查自糾工作時，需要注意賦予自查自糾工作整合和系統(tǒng)的特色，通過不同的層面和方式協(xié)同配合，形成問題敏感和整合機制，科學有效地解決工作中存在的難題。

3.注重自查自糾的獨立性和公正性。企業(yè)在開展自查自糾工作時，需要建立起完備的自查自糾機制，保障自查自糾的獨立性和公正性，摒棄不正之風，規(guī)范企業(yè)的經營行為，全面維護企業(yè)的健康發(fā)展。

以上就是自查自糾工作方案的相關內容，企業(yè)在開展自查自糾工作時，應該按照整個流程的要求有序開展自查自糾工作，從而達到科學高效地解決企業(yè)工作中存在的問題的目的。同時，企業(yè)要重視自查自糾工作的相關工作，規(guī)范企業(yè)的經營行為，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展和綜合競爭力的提高。

自查自糾工作方案 篇8

一、高度重視，加強領導，完善醫(yī)保管理責任體系

我單位歷來高度重視醫(yī)療保險工作，多次召開專題會議進行研究部署，定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓。醫(yī)保工作年初有計劃，定期總結醫(yī)保工作，分析參?；颊叩尼t(yī)療及費用情況。成立了以主要領導為組長，以分管領導為副組長的醫(yī)保工作領導小組，建立健全了《醫(yī)保管理工作制度》、《處方管理制度》、《醫(yī)療保險病歷、處方審核制度》、《醫(yī)療保險有獎舉報》等制度并嚴格遵守執(zhí)行。我們知道基本醫(yī)療是社會

保障體系的一個重要組成部分，深化基本醫(yī)療保險制度政策，是社會主義市場經濟發(fā)展的必然要求，是保障職工基本醫(yī)療，提高職工健康水平的重要措施。

二、規(guī)范管理，實現(xiàn)醫(yī)保服務標準化、制度化、規(guī)范化

在縣醫(yī)保處的正確領導及指導下，建立健全各項規(guī)章制度，如基本醫(yī)療保險轉診管理制度、醫(yī)療保險工作制度、收費票據管理制度、門診管理制度。設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”；公布咨詢與投訴電話6961572；熱心為參保人員提供咨詢服務，妥善處理參?；颊叩耐对V。簡化流程，提供便捷、優(yōu)質的醫(yī)療服務。參保人員就診時嚴格進行身份識別，杜絕冒名就診現(xiàn)象。做到合理檢查、合理治療、合理用藥；無偽造、更改病歷現(xiàn)象。積極配合醫(yī)保經辦機構對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關資料。嚴格執(zhí)行有關部門制定的收費標準，禁止自立項目收費或抬高收費標準。

加強醫(yī)療保險政策宣傳，使每位就診人員更加熟悉目錄。醫(yī)院設專人對門診和住院病人實行電話回訪，回訪率81.4％，對服務質量滿意率98％，受到了廣大參保人的好評。

三、強化管理，為參保人員就醫(yī)提供質量保證

一是嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程。認真落實首診醫(yī)師負責制度、交接班制度、病歷書寫制度、技術準入制度等醫(yī)療核心制度。二是在強化核心制度落實的基礎上，

注重醫(yī)療質量的提高和持續(xù)改進。普遍健全完善了醫(yī)療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，把醫(yī)療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監(jiān)督關口前移，深入到臨床一線及時發(fā)現(xiàn)、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患。三是員工熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。積極學習先進的醫(yī)學知識，提高自身的專業(yè)技術水平，提高醫(yī)療質量，為患者服好務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng)，增強自身的溝通技巧。四是把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)來抓。五是強化安全意識，醫(yī)患關系日趨和諧。我院不斷加強醫(yī)療安全教育，提高質量責任意識，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程，建立健全醫(yī)患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流，耐心細致地向病人交待或解釋病情。規(guī)范服務用語，加強護理禮儀的培訓，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，對患者護理服務熱心，護理細心，操作精心，解答耐心。通過一系列的用心服務，客服部在定期進行病人滿意度調查中，病人滿意度一直在98%以上。

四、系統(tǒng)的維護及管理

我們重視保險信息管理系統(tǒng)的維護與管理，及時排除信息管理系統(tǒng)障礙，保證系統(tǒng)正常運行，根據縣醫(yī)保處的要求由計算機技術專門管理人員負責，要求醫(yī)保專用計算機嚴格按規(guī)定專機專用，遇有問題及時與天風軟件公司和醫(yī)療保險

處聯(lián)系，不能因程序發(fā)生問題而導致醫(yī)療費用不能結算問題的發(fā)生，保證參保人及時、快速的結算。

我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心，以全心全意為病人服務為出發(fā)點，努力做到建章立制規(guī)范化，服務理念人性化，醫(yī)療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務和溫馨的就醫(yī)環(huán)境，受到了廣大參保人的贊揚，收到了良好的社會效益和經濟效益。

總之，經嚴格對文件要求自查，對內進一步強化質量治理，提高服務意識和服務水平，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，真正做到“以病人為中心，以質量為核心”，圓滿完成參保人員的醫(yī)療服務工作。

自查自糾工作方案 篇9

按照縣委要求，機關黨組進行了認真細致的自查評估?，F(xiàn)將自查評估情況報告如下：

一、總體情況

學習教育方面，采取集中學習、專家輔導、個人自學、交流探討、應知應會測試等方式開展學習，對20名退休黨員開展送學上門，舉行了5次集中學習研討。調查研究方面，形成調研報告3篇，在調研中共發(fā)現(xiàn)問題15條，通過調研成果交流會將10條作為意見建議交由政府及相關部門辦理。3名班子成員分別講了專題黨課。檢視問題方面，通過自查、調查研究、征求意見建議、談心談話等方式，查找梳理出問題25個，列入問題清單25個。開展“三服務”方面，收集服務事項11個，推動解決事項12個。整改落實方面，已整改問題23個，正在整改問題2個。

二、主要做法及成效

(一)精心組織實施，為推動意識形態(tài)提供保障

一是及時傳達部署。機關黨組及時傳達學習了中央和省市縣委的會議精神，跟進縣委的工作部署，第一時間召開黨組會議，討論制定具體實施意見和工作安排，研究部署相關工作。從工作角度深入闡述意識形態(tài)的重要意義，進一步增強干部思想自覺、政治自覺和行動自覺。

二是強化組織保障。機關黨組成立了領導小組和辦公室，切實擔負起統(tǒng)籌推進職責，領導小組先后召開8次會議，專題研究學習教育、集中研討、專題調研等工作，研究解決工作推進中的實際問題，及時跟進落實中央和省、市、縣有關部署和最新要求，有力確保了各項規(guī)定動作不折不扣落到實處。

三是營造濃郁氛圍。通過制作宣傳版面，懸掛了標語，為意識形態(tài)營造了濃厚氛圍。

(二)強化理論武裝，在固本培元中堅守初心

機關黨組堅持思想建黨，理論強黨，引導機關全體黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

一是抓好集中學習研討。綜合運用集中領學、分專題研討等多種方式，組織機關全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話，切實在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，努力實現(xiàn)“理論學習有收獲”的目標。組織開展了集中學習，并進行了學習研討，機關黨組書記分別以“扎實抓好主題教育，推動思想工作再提升”、“圍繞主線深學細悟，聚焦使命擔當作為”和“深刻認識全面從嚴治黨要求，全面推進機關全面從嚴治黨”為題進行了研討發(fā)言，其他班子成員也進行了研討發(fā)言，相互借鑒學習，真正做到學懂、弄通、做實。

二是抓牢個人自學。為每位黨員干部職工發(fā)放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、黨章等“兩書一章”重點理論學習資料，并專門制定下發(fā)個人自學要求，明確個人自學重點內容和學習頻次，機關黨組領導班子帶頭制定個人自學計劃，切實把個人自學落到實處。先后抽出3個半天開展集中自學，引導全體黨員干部集中時間、集中精力，逐字逐句、原汁原味研讀學習教育有關書目及學習內容。

三是豐富學習形式。積極開展警示教育，教育全體黨員吸取教訓，引導他們更加自覺做到不忘初心、牢記使命、履職盡責、擔當作為。機關全體黨員干部，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。開展送學上門活動，為退休黨員，通過郵寄等方式送去了學習資料，以調動起退休黨員的學習積極性和主動性。

(三)堅持調查研究，在履職盡責中擔當使命

機關黨組堅持接地氣、察民情、聚民智，用法治保障人民權益，增進民生福祉，不斷加強自身建設，提高依法履職能力和水平。

一是堅持領題調研。機關班子成員結合工作實際，每人自選1項議題開展專題調研，切實做到“人人抓學習、人人有調研”。在縣委巡回指導組的精心指導下，召開了調研成果交流會，全面檢視調研成果，加強調研成果轉化運用。

三是講好專題黨課。在學習調研的基礎上，開展專題黨課會，機關黨組書記聯(lián)系個人學習和調研收獲為機關黨員干部講主題教育專題黨課。其他黨組班子成員也按照主題教育安排，作了專題黨課輔導。

(四)突出問題導向，在檢視差距中彌補短板

機關黨組堅持把學與做結合起來，把查與改貫通起來，著力解決黨員干部自身存在的問題，著力解決群眾最關心、最直接的利益問題。

一是廣泛聽取意見建議。結合調查研究，通過問卷調查、個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取意見，共收到改進作風、改進工作的意見和建議98條。同時，機關黨組班子成員之間、領導班子成員同普通黨員同志之間廣泛開展了談心談話，相互聽取意見。

二是自覺對標查擺問題。在學習調研和征求意見建議的基礎上，機關黨組帶頭堅持高標準、嚴要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查找自身不足，查找工作短板，重點查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，“不忘初心、牢記使命”，群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾，知敬畏、存戒懼、守底線，思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距55條。

三是深刻檢視剖析。在檢視問題上，著手查找問題，組織黨員干部嚴格對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，聚焦“18個是否”認真檢視反思，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題8條。召開了對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，找準差距不足，深刻剖析根源，為整改落實提供精準靶向。

(五)狠抓落實，在服務大局中展示成效

機關黨組充分發(fā)揮職能作用，全力服務發(fā)展大局，以實際行動落實各項要求，以實在的業(yè)績檢驗主題教育取得的成果。

一是建立清單臺賬整改。在整改落實上，按照中央“邊學邊查邊改”“把‘改’字貫穿始終”的要求，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施。對能夠當下改的，明確時限和要求，落實責任人，確保在最短時間內整改到位;對一時解決不了、需要長期用力的，盯住不放，持續(xù)整改，堅決防止虛假整改。

二是推進專項整治整改。圍繞中央部署的8項專項整治和省委部署的5項專項整治，聯(lián)系工作實際，針對代表聯(lián)系群眾不緊密的問題，以陣地建設為抓手，搭建代表密切聯(lián)系群眾的履職平臺。圍繞開展民生實事項目民主監(jiān)督力度不夠等問題，成立調研組進行了跟蹤監(jiān)督，推動了民生實事的辦理，取得了讓群眾滿意的效果。

三、存在問題

經過回頭審視，全面評估，仍然存在一些差距和不足。

一是在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對十九大精神和十九屆五中全會精神理解和掌握的不夠深入、全面，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導工作實踐的能力不足。

二是在全面檢視問題上有差距。檢視問題挖的不深，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現(xiàn)象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。

三是在整改落實上有差距。全面從嚴治黨永遠在路上，預示著我們處在一個新的起點上，新的問題還會出現(xiàn)，舊的問題也可能會反彈回潮，需要在鞏固深化上持續(xù)用力、久久為功。

四、意見建議

一要深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，堅持不忘初心、牢記使命制度，鞏固發(fā)展主題教育成果，持續(xù)推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想不斷深化，持續(xù)以自我革命精神，不斷加強機關黨組的建設。

二要堅持把黨的政治建設擺在首位，勇于自我革命，增強斗爭精神，提高戰(zhàn)略思維能力、歷史思維能力、辯證思維能力、創(chuàng)新思維能力、底線思維能力，以釘釘子精神抓好整改落實，推動各項工作不斷開創(chuàng)新局面。

三要及時總結意識形態(tài)中取得的經驗，注重挖掘和發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)中出的新經驗、新做法的提煉完善，并用制度的形式固定下來，長期堅持下去，確保取得實實在在的效果

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