前臺工作總結(jié)計劃。
日月逝矣,歲不我與,轉(zhuǎn)眼間,這階段工作就結(jié)束了,在新的工作階段到來之前,先對這一階段的工作做個總結(jié)吧,工作總結(jié)就是通報情況,溝通信息。別人的工作總結(jié)是怎么寫的呢?小編推薦你不妨讀一下前臺工作總結(jié)及計劃十一篇,但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
酒店前臺半年度工作總結(jié)和工作計劃
一、工作總結(jié)debasrideb.com
半年度時間轉(zhuǎn)瞬即逝,我們酒店前臺經(jīng)歷了一些波折,但依舊取得了一定的工作成果,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.客戶滿意度提升
半年來,酒店前臺在服務(wù)態(tài)度和專業(yè)水平等方面得到了客戶的高度贊揚(yáng)和認(rèn)可,客戶滿意度顯著提升。在辦理入住和退房手續(xù)時,我們始終保持著微笑并主動詢問客戶入住的滿意度,及時解決客戶提出的問題和需求,并不斷改進(jìn)和完善服務(wù)體系。
2.旅游業(yè)務(wù)增長
半年來,我們酒店開始大力發(fā)展旅游業(yè)務(wù),積極拓展旅游資源和客戶市場,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)量的快速增長。我們對各種旅游前置服務(wù),如行程安排、導(dǎo)游推薦、車輛租賃等等進(jìn)行了深入了解和跟蹤,深入探討客戶需求,以專業(yè)的服務(wù)贏得客戶信任和推薦。
3.員工專業(yè)提升
半年來,我們酒店注重員工職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平等的提升,定期組織員工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試,提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平,不斷推動和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
二、工作計劃
面對未來的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),我們酒店前臺立下以下的工作計劃:
1.從細(xì)節(jié)做起,推動服務(wù)升級
我們將繼續(xù)注重客戶需求,從細(xì)節(jié)做起,不斷優(yōu)化服務(wù)的方方面面,既要做好服務(wù)的主陣地,又要細(xì)化服務(wù)的過程和細(xì)節(jié),通過提升客戶滿意度,提高市場競爭力。
2.擴(kuò)大旅游業(yè)務(wù)規(guī)模
酒店將繼續(xù)拓展旅游業(yè)務(wù),搶占市場先機(jī),加強(qiáng)旅游前置服務(wù)和推廣力度,采取多種方式宣傳旅游服務(wù)信息,為客戶提供更加全面、專業(yè)的旅游方案和服務(wù),實現(xiàn)旅游業(yè)務(wù)增長的跨越式發(fā)展。
3.加強(qiáng)員工職業(yè)培訓(xùn)
我們將全面加強(qiáng)員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和工作技能提升,定期開展各種培訓(xùn)活動,培養(yǎng)員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)技能,提高員工工作質(zhì)量和水平,不斷提升自身的服務(wù)能力。
4.推進(jìn)數(shù)字化服務(wù)升級
隨著信息化和數(shù)字化的加速發(fā)展,我們將積極推進(jìn)數(shù)字化服務(wù)升級,建立數(shù)字客戶數(shù)據(jù)庫和信息查詢平臺,提高業(yè)務(wù)流程管理效能和客戶服務(wù)體驗,打造高端定制化服務(wù)平臺,以市場化、專業(yè)化、個性化推動服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升。
總之,酒店前臺在半年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,將充分發(fā)揮專業(yè)的服務(wù)素質(zhì)和市場競爭力,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和旅游方案,以助推業(yè)務(wù)之間挑戰(zhàn),實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
一、前臺日常工作
1、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,20xx年1月入職至7月以來,從我嚴(yán)格按照公司要求,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員,禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時之需,近7個月來,共計接待用戶達(dá)600人次左右。
2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)認(rèn)真接聽任何來電,準(zhǔn)確率達(dá)到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到,是否完整清晰。復(fù)印時注意復(fù)印的資料完整否,避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關(guān)人員。
3、臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時,會及時申請購買如:紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機(jī)沒有墨時,會電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話費(fèi)用快用完時,提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如:空調(diào)開關(guān),衛(wèi)生間燈,會及時打電話給國企物業(yè),讓物業(yè)師傅查看原因,需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機(jī)考勤機(jī)故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等??傊龅絾栴}都會及時想辦法解決。
二、綜合事務(wù)工作
1、房間、機(jī)票車票及生日蛋糕預(yù)訂項目部人員出差需要訂車票或機(jī)票時我會及時聯(lián)系票務(wù),并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司,以免費(fèi)影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事,訂好房間后我會短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息;還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂,預(yù)訂前一天會我與員工確認(rèn)時間,生日當(dāng)天告訴王蘭瑩在oa上發(fā)生日祝福,20xx年累計訂生日蛋糕17個。
2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項目部人員接手的培訓(xùn)資料、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章,再進(jìn)行編號,以便于資產(chǎn)管理,現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設(shè)備(如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記,員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。
3、考勤統(tǒng)計每月25號之前從考勤機(jī)中導(dǎo)出考勤明細(xì),不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對,再進(jìn)行統(tǒng)計匯總,都能夠按時發(fā)給王蘭瑩。
4、組織員工活動每周三下午5點(diǎn)組織員工去農(nóng)大活動,通過活動提高大家團(tuán)隊意識,并很好的鍛煉了身體,近段天氣較冷,愿意出去的活動人數(shù)也在減少,期間組織過一次乒乓球比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方。
三、其它工作
在完成本職工作的同時,也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營銷部薛義明,與他一起給客戶送禮品,制作標(biāo)書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。
四、工作中的不足
1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點(diǎn)需要自己以后多用心,多操心。
2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤,雖然當(dāng)時已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細(xì)心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細(xì)檢查一遍,確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。
3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動,給大家提供象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動,并組織實施過,但是這樣還是達(dá)不到戶外運(yùn)動的效果,對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
五、20xx下半年工作計劃
1、提高自身的主動性及溝通能力,多用心,細(xì)心,各方面周全考慮,以便更好地完成工作。
2、加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備,一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi),簡要回答客戶的問題。
在過去的將近一年中,我特別要感謝張利對我的幫助,她熱心耐心教我許多,也對我很信任,我為有這樣的同事而感到榮幸,也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲,20xx迎20xx,辭現(xiàn)在已是新的一年,在這一年里我要腳踏實地,認(rèn)真地完成自己的工作,為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!
一、急客人之所急,想客人之所想。
前臺服務(wù)人員每天都會接觸到不同類型的客人,針對不同類型的客人我們應(yīng)提供不同的服務(wù),其服務(wù)宗旨是不變的“把賓客當(dāng)作我們的上帝”。服務(wù)準(zhǔn)則“讓客人方便是服務(wù)的最高準(zhǔn)則,客人的需求是服務(wù)最高,永不說“NO”。對酒店的常客,我們提供禮貌細(xì)微的服務(wù),首先要了解客人的習(xí)慣,比如客人一般在幾點(diǎn)退房,我們可以提前把帳務(wù)整理好,等客人來時直接退房即可,這樣一來,即能為客人節(jié)省時間,又能讓客人感覺到在我們酒店頗受重視,相信下次客人來濟(jì)南時依然會選擇我們名雅。
二、對顧客笑臉相迎
客人走進(jìn)酒店后,看到我們熱情的笑臉,才會有親切感,才能體味到賓至如歸的感覺。即使在結(jié)帳服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情,如果我們?nèi)砸孕δ樝嘤?,相信再無理的客人也沒有道理發(fā)脾氣,所謂“相逢一笑,百事消”嘛!。
三、不要對客人做出沒有把握的許諾。
當(dāng)客人的需求需由其他部門或個人的協(xié)助下完成時,就應(yīng)該咨詢清楚后再作,因為客人想得到是準(zhǔn)確的答復(fù)。但無論如何這并不意味著可以不想盡一切為客人解決問題,關(guān)鍵是讓客人明白他的問題不是你可以馬上獨(dú)立解決的,而你確實在盡力幫助他。
許多客人在前臺要求多開發(fā)票,我們就委絕婉拒,并建議客人可以在其他經(jīng)營點(diǎn)消費(fèi),計入房費(fèi)項目,這樣既能為酒店增益,又能滿足客人的需求,但絕不可為附和客人而違背原則。
四、考慮如何彌補(bǔ)同事及部門工作的失誤,保證客人及時結(jié)帳,令客人滿意。
前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴酒店的種種服務(wù),而這些問題并非由收銀人員引起,這時,最忌推諉或指責(zé)造成困難的部門或個人,“事不關(guān)已,高高掛起”最不可取的,它不但不能彌補(bǔ)過失,反而讓客人懷疑整個酒店的管理,從而加深客人的不信任程度。所以,應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能,由收銀向其他個人或部門講明情況,請求幫助。在問題解決之后,應(yīng)再次征求客人,這時客人往往被你的熱情幫助感化,從而改變最初的不良印象,甚至?xí)⒂H密和相互信任的客我關(guān)系。
五、不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的道德修養(yǎng),不斷提高自己的服務(wù)技巧。
“劍雖利,不礪不斷”、“勤學(xué)后方知不足”。只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養(yǎng),提高服務(wù)技巧。讓我們邁著矯健的步伐,不斷的向前走,才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,為了我們的明天而努力吧!
已悄然謝幕,xxx酒店在這一年也發(fā)生重大的突破與轉(zhuǎn)變,作為飯店中的普通一員,在平穩(wěn)中感受變化、在變化中感受創(chuàng)新、在創(chuàng)新中感受發(fā)展,在發(fā)展中感受壓力,這一年對于我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復(fù)制的意義,在日常管理工作、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源、質(zhì)量檢查、保安及外協(xié)等各項工作中收獲頗多,其中所經(jīng)歷和完成的每一項工作都成為今后得以進(jìn)步的動力,并為的工作奠定良好基礎(chǔ),今天在這里對個人和行政部的工作進(jìn)行簡略總結(jié),并向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報一下20工作思路,希望各位給予指正。
回顧年全年工作,可謂得失兼具,做為飯店的股東及監(jiān)理會成員,我所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任也使自己的責(zé)任感與使用感日益增強(qiáng),在進(jìn)入酒店開展工作之前,我對這一行業(yè)可以說是了解很少,在到酒店后短短半年時間內(nèi),在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與協(xié)助下,我自己和部門工作都取得長足進(jìn)步,當(dāng)然在這半年時間內(nèi)也發(fā)生了不少問題,但這也正為我的工作和個人成長提供足以依托的經(jīng)驗與資本,對個人與部門工作進(jìn)行總結(jié)與分析,特把2014年工作總結(jié)如下。
⑴在半年中部門工作取得明顯進(jìn)步,在規(guī)范化管理和制度化建設(shè)上取得重要成績;
⑵外協(xié)工作取得重要突破,為酒店打造良好外部經(jīng)營環(huán)境奠定基礎(chǔ);
⑶人力資源工作取得進(jìn)展,從人員選聘、員工培訓(xùn)到人力資源科學(xué)管理與調(diào)配上取得重要進(jìn)展;
⑷質(zhì)檢工作取得進(jìn)展,質(zhì)量檢查體系已基本建立;
⑸行政部工作為飯店整體工作運(yùn)營提供基礎(chǔ)性支持,與各部門聯(lián)系緊密,為飯店發(fā)展共同努力。
⑴時間短在部門內(nèi)部管理中還存在有些不規(guī)范的地方,使工作整體效果受到一些影響;
⑵注重工作質(zhì)量與效率,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理,對員工生活關(guān)注度不夠,今后工作中會再加強(qiáng)與員工的溝通,保證更好地達(dá)到工作要求;
⑶培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性,在年注意改進(jìn);
⑴具有較強(qiáng)的親和力,具備一定的管理基礎(chǔ),樂于承受工作壓力,并能較快地適應(yīng)工作環(huán)境;
⑵具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可以在較短時間內(nèi)對新的知識融會貫通,并運(yùn)用于實際工作中;
⑶具有協(xié)調(diào)控制能力、擅長溝通,對管理工作把控能力較強(qiáng);
⑷工作細(xì)致性較強(qiáng),善于從細(xì)節(jié)處開展工作,對工作大有進(jìn)益;
⑴因為從事酒店業(yè)時間較短,可能在專業(yè)性上會有所缺乏;
⑵對自身性格所具有缺點(diǎn)的控制與把握應(yīng)進(jìn)一步提升,應(yīng)加工作中加強(qiáng)優(yōu)勢發(fā)揮,盡量規(guī)避劣勢,完善自身工作行為。
展望充滿挑戰(zhàn)的2017年,有許多計劃正待我們一一去實施實現(xiàn),所以在2017年開端之時,有必要對工作進(jìn)行一個全面的設(shè)計與規(guī)劃,在此特將部門計劃向各位進(jìn)行通報,以期大家對我的計劃進(jìn)行建議與修正,并在計劃執(zhí)行過程中得到各位的指導(dǎo)與幫助。
一個基本原則:以飯店經(jīng)營發(fā)展為基本原則,一切工作圍繞這一原則逐步開展。 兩項重要工作:人力資源管理工作的提升與外協(xié)工作的有效開展;
三個核心環(huán)節(jié):培訓(xùn)工作與經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合、適崗人員的招聘與選拔、安全工作的穩(wěn)步提升;
⑴ 確自身職責(zé),樹立工作形象,為酒店發(fā)展奉獻(xiàn)心力。做為酒店股東和監(jiān)理會成員之一,我對酒店的感情與所擔(dān)負(fù)的責(zé)任已不僅僅是做為一個行政部負(fù)責(zé)人所應(yīng)盡到的職責(zé),在我和我所在部門將嚴(yán)格按照酒店領(lǐng)導(dǎo)要求、將每項工作落實到最細(xì)之處,協(xié)助總經(jīng)理開展落實每一項政策措施,在酒店取得良好業(yè)績同時也使自身得到長足進(jìn)步。
⑵人力資源管理工作:2017年行政部將把人員的招聘與培養(yǎng)做為重要的人力資源管理工作之一,從建立人才引進(jìn)渠道、擴(kuò)充人員上升空間、形成人員良性競爭,達(dá)到良好考核機(jī)制幾方面開展工作,使人力資源管理工作體系化,最終在酒店內(nèi)部形成一支具有競爭力的員工隊伍。
⑶培訓(xùn)工作:良好的培訓(xùn)工作是酒店經(jīng)營得以順利進(jìn)行的重要保障,在2017年我將建立起完善的培訓(xùn)體系,從員工入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、日常培訓(xùn)及管理者培訓(xùn)幾方面入手,把培訓(xùn)工作形成有層次、結(jié)構(gòu)全面的培訓(xùn)層級,培訓(xùn)體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個方面,并把培訓(xùn)工作與質(zhì)檢工作有效結(jié)合,以訓(xùn)我所需、訓(xùn)我所將需為主要原則,把培訓(xùn)工作建設(shè)成為企業(yè)文化重要的組成部分,通過培訓(xùn)為酒店經(jīng)營奠定良好基礎(chǔ)。
⑷質(zhì)檢工作形成體系,建立嚴(yán)格可行性標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到更佳工作效果。在2017年質(zhì)檢工作要建立完善的體系,形成酒店質(zhì)檢和部門質(zhì)檢聯(lián)動的工作方式,質(zhì)檢工作從原則上要嚴(yán)、不僅嚴(yán)于檢查更要嚴(yán)于反饋,不以處罰為目標(biāo),而是要把質(zhì)檢結(jié)果與員工培訓(xùn)及部門考核緊密結(jié)合,形成真實有效的質(zhì)檢工作環(huán),達(dá)到更好的工作效果,同時每月形成一份可行性質(zhì)檢反饋分析上報酒店,為酒店改善經(jīng)營管理工作提供依據(jù)。
⑸外協(xié)工作在原有外聯(lián)基礎(chǔ)上, “開發(fā)新朋友,不忘老朋友” 與新領(lǐng)導(dǎo)積極溝通,在飯店領(lǐng)導(dǎo)的支持下,利用一切社會關(guān)系和資源,及時處理和協(xié)調(diào)各種情況,使外聯(lián)效果和外聯(lián)費(fèi)用都優(yōu)于往年,保證了飯店的正常經(jīng)營秩序。
健身房前臺經(jīng)理是健身房中非常重要的一個職位,負(fù)責(zé)管理健身房的前臺服務(wù),確保會員在健身房內(nèi)享受到良好的服務(wù)體驗。以下是一份健身房前臺經(jīng)理的工作總結(jié)和計劃:
工作總結(jié):
1. 確保前臺服務(wù)高效有序:通過培訓(xùn)員工、制定服務(wù)規(guī)范和流程、優(yōu)化人員配置等方式,確保前臺服務(wù)高效有序。
2. 維護(hù)健身房安全:監(jiān)督員工遵守安全規(guī)范,確保健身房內(nèi)的安全,如防止盜竊、確保場地安全等。
3. 提高會員滿意度:通過會員調(diào)查、反饋和獎勵機(jī)制等方式,提高會員滿意度,如提供更好的會員體驗、增加會員福利等。
4. 維護(hù)健身房形象:監(jiān)督員工遵守健身房形象規(guī)范,如保持健身房整潔、維護(hù)健身房設(shè)備等。
5. 與其他部門協(xié)作:與其他部門如教練、保安等保持密切溝通,確保健身房的正常運(yùn)營。
計劃:
1. 培訓(xùn)員工:對員工進(jìn)行培訓(xùn),包括服務(wù)規(guī)范、安全規(guī)范、健身房管理等,以提高員工的服務(wù)素質(zhì)和工作效率。
2. 優(yōu)化人員配置:通過招聘和培訓(xùn)優(yōu)秀員工、優(yōu)化前臺工作人員數(shù)量等方式,提高前臺服務(wù)效率和質(zhì)量。
3. 提高會員滿意度:通過增加會員福利、提高會員服務(wù)質(zhì)量等方式,提高會員滿意度,并促進(jìn)健身房的可持續(xù)發(fā)展。
4. 與其他部門協(xié)作:與教練、保安等部門保持密切溝通,確保健身房的正常運(yùn)營和形象維護(hù)。
5. 持續(xù)改進(jìn):通過定期調(diào)查和反饋會員需求,持續(xù)改進(jìn)健身房的服務(wù)體驗,以滿足會員的需求和期望。
健身房前臺經(jīng)理需要負(fù)責(zé)健身房的前臺服務(wù)、安全、形象等方面的工作,同時需要與其他部門協(xié)作,確保健身房的正常運(yùn)營和會員的滿意度。通過持續(xù)改進(jìn),可以不斷提高健身房的服務(wù)體驗和競爭力。
健身房前臺經(jīng)理的工作總結(jié)和計劃示例如下:
工作總結(jié):
1. 管理前臺員工:負(fù)責(zé)前臺員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,確保他們能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)。
2. 維護(hù)健身房秩序:監(jiān)督員工在健身房內(nèi)的服務(wù),確保健身房內(nèi)的環(huán)境整潔有序。
3. 處理客戶投訴:及時解決客戶在健身房內(nèi)的投訴,包括處理退款、維修等事項。
4. 制定前臺工作計劃:制定前臺員工的工作計劃,包括日常任務(wù)、目標(biāo)、時間表等,確保前臺員工能夠按時完成任務(wù)。
5. 管理健身房費(fèi)用:負(fù)責(zé)管理健身房的費(fèi)用,包括收取客戶的費(fèi)用、處理費(fèi)用爭議等。
6. 推廣健身房服務(wù):推廣健身房的服務(wù),包括開展促銷活動、宣傳健身房的優(yōu)勢等。
計劃:
1. 招聘更多的前臺員工:招聘更多的前臺員工,確保健身房的前臺服務(wù)能夠滿足客戶的需求。
2. 提高員工的服務(wù)質(zhì)量:對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)質(zhì)量,包括提高溝通技巧、客戶服務(wù)意識等。
3. 開展促銷活動:開展促銷活動,吸引更多的客戶來健身房,提高健身房的知名度。
4. 管理健身房費(fèi)用:加強(qiáng)管理健身房的費(fèi)用,確保健身房的財務(wù)狀況良好。
5. 推廣健身房服務(wù):推廣健身房的服務(wù),包括開展宣傳活動、提高健身房的品牌知名度等。
6. 提高員工的工作效率:通過制定工作計劃、提高員工的工作效率,確保前臺員工能夠按時完成任務(wù)。
7. 及時處理客戶投訴:及時解決客戶在健身房內(nèi)的投訴,確??蛻魸M意度。
以上是健身房前臺經(jīng)理工作總結(jié)和計劃的一些示例,具體的計劃應(yīng)該根據(jù)健身房的實際情況進(jìn)行制定。
來到__酒店已經(jīng)接近一年的時間了。在這近一年的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的熱心支持與幫助下,我漸漸的融入了__酒店這個大集體中。同時,酒店也漸漸的樹立起了良好的形象,獲得了良好的口碑,取得了經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一。
根據(jù)酒店的實際情況和我?guī)鞊艹龅母脑熨Y金。我們確定了酒店裝修風(fēng)格為簡潔、明快、實用。裝修設(shè)計時大家集思廣益拿方案,裝飾隊伍從投標(biāo)中好中選材料供應(yīng)由酒店考察認(rèn)可,隱蔽工程派人在現(xiàn)場認(rèn)真把關(guān)。施工隊伍加班加點(diǎn)時,酒店員工靠上服務(wù)。用了二個月的時間,基本完成了酒店改造任務(wù)??头繀^(qū)域:復(fù)新了家俱,更新了部分空調(diào)、電視,更換了地毯及部分床罩、窗簾,裝修了門、窗,粉刷了墻壁等以上項目共投資約14萬元。餐廳區(qū)域:復(fù)新了桌椅,裝修了零點(diǎn)大廳及雅間,添置了柜機(jī)和壁掛分體空調(diào),廚房添置了灶具、冰柜、餐具器皿、工作臺等,共投資約19萬元??偱_及酒店外部明亮廣告形象工程投資約6萬元。酒店還實行了明亮工程改造,安裝了虹霓燈輪廓線,巨幅廣告燈牌,酒店面貌煥然一新。在庫領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我們做到了用較少的錢辦較多的事,達(dá)到了預(yù)計的設(shè)計效果。
從裝修完成到現(xiàn)在,四個月過去了,酒店認(rèn)真執(zhí)行“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,狠抓管理,全員營銷”十六字方針。扎扎實實,一步一個腳印走出了具有華瑞特色的酒店經(jīng)營之路。營業(yè)收入逐日增加,遞增幅度使人振奮。據(jù)統(tǒng)計:一月份:收入11萬元,虧損6萬元;二月份收入15萬元,虧損1萬元;三月份收入19萬元,盈利1萬元;四月份收入26萬元;盈利9萬元,1—6月份,營業(yè)額102萬元,這些數(shù)字,它凝聚了酒店全體員工的心血和汗水,它告別了以往經(jīng)營虧損的局面,迎來了酒店的新生。
無論是正式員工,還是招聘的員工,大家心往一處想,勁往一處使。從酒店開業(yè)至今,酒店所有管理人員特別是中層以上管理人員沒有節(jié)假日,沒有星期天,沒黑沒白地泡在酒店,酒店領(lǐng)導(dǎo)每天工作時間達(dá)12個小時以上,部門經(jīng)理每天工作10個小時以上。大家沒有一句怨言,沒要過一分錢的加班費(fèi),有的同志家里有了病人,托付家里其他人幫忙而不請假照常上班,有的同志一連幾天不回家,生病也不休息,堅持上班,還有的同志由于長期加班加點(diǎn),過度勞累,病倒在工作崗位上,這樣的事例舉不勝舉,非常感人。如采購部副經(jīng)理____志,每天清晨5點(diǎn)多起床,晚上8點(diǎn)多回去,不論刮風(fēng)下雨,多么寒冷,還是身體不適,總是默默無聞地干工作,大家稱他為“老黃?!薄___有70多歲老母一人,不能下樓,行動不便,她每天晚上10點(diǎn)下班,慈母天天盼兒歸。劉秋菊孩子小,托付身體有病的婆婆看著,堅持上班。餐飲部主管____既當(dāng)老師培訓(xùn)員工又當(dāng)服務(wù)員為客人服務(wù),還要管理餐廳前臺,常常是晚上10多鐘才回去,累倒在工作崗位上,就連懷孕流產(chǎn)考慮到花會期間特別忙,一直堅持到5月初才做手術(shù)。
酒店管理是一門科學(xué),有它一套內(nèi)在的規(guī)律和規(guī)章。酒店運(yùn)行一開始就決定高起點(diǎn),上水平。我們先后聘請了曾在三星級酒店工作的餐飲前廳主管、廚師長和酒店副總到____酒店擔(dān)任相應(yīng)地管理職務(wù)管理酒店,這些同志有長期的酒店管理經(jīng)驗和理論水平,在酒店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,嚴(yán)抓嚴(yán)管,使酒店很快走上正規(guī)化、專業(yè)化管理軌道,少走了一些彎路,無論是基層管理還是服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品開發(fā)都達(dá)到了一定水平。并得到顧客認(rèn)可。10多名正式員工虛心向這些專業(yè)人員學(xué)習(xí)管理知識、管理技能和管理經(jīng)驗,在酒店管理方面進(jìn)步很快,現(xiàn)已基本適應(yīng)并勝任各自的工作崗位。幾個月來,酒店在抓管理的同時,從抓紀(jì)律整頓入手,先后制定并下發(fā)了一系列酒店管理制度,如《關(guān)于抓好當(dāng)前幾項工作的通知》、《關(guān)于開展安全質(zhì)量月活動的通知》、《關(guān)于酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置的暫行規(guī)定》、《物料采購、保管領(lǐng)用管理制度》、《餐飲銷售制度》、《華瑞大酒店銷售價格及折扣權(quán)限規(guī)定》、《各部門及經(jīng)理崗位責(zé)任制》、《安全消防管理制度》、《總臺、客房、餐飲、后廚、工程、保安的工作內(nèi)容、工作程序》、《酒店質(zhì)量檢查獎懲條例》、《經(jīng)理值班制度》、《工作例會制度》、《安全、衛(wèi)生檢查制度》等等。
總之,酒店通過訂制度,立規(guī)矩,抓管理,重落實,管理人員通過學(xué)知識,學(xué)技能,重實踐,已初步形成一套較完整的管理規(guī)章制度和工作思路,使我們的管理水平在不斷提高,酒店服務(wù)質(zhì)量在不斷提升,得到了越來越多的客人認(rèn)可和好評。
時光荏苒,不知不覺又迎來了新的一年。在即將過去的領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,相應(yīng)的工作已經(jīng)順利完成,現(xiàn)總結(jié)。
1.前臺接待
領(lǐng)導(dǎo)為客戶提供方便和便利。在過去的一年中,收到的用戶總數(shù)約為 x。
2. 會議接待
1. 外部會議接待
參與x聯(lián)通省級金融會議接待,運(yùn)營與維護(hù)部工作會議、人力監(jiān)控培訓(xùn)會議、省x網(wǎng)運(yùn)營部工作會議、xx分公司與xx分公司聯(lián)合召開。商務(wù)分析會議等大型會議,在此類外部會議中,嚴(yán)格按照高標(biāo)準(zhǔn)的會議要求安排會場,積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并在會議期間提供服務(wù)。在這個過程中,我學(xué)到了更多關(guān)于如何待人待物、服務(wù)禮品等相關(guān)知識,積累了很多經(jīng)驗。
2.內(nèi)部會議管理
根據(jù)各部門需要合理安排會議室,避免會議沖突,注意相關(guān)登記,以及會議衛(wèi)生房間,以及公共物品的善后檢查,以幫助部門工作人員提供更好的服務(wù)。一年來,共安排了x次以上的內(nèi)部會議。
3. 視頻會議管理
在總部或省分公司召開視頻會議時,根據(jù)通知要求,視頻會議系統(tǒng)準(zhǔn)時開啟半提前一小時,確保會議準(zhǔn)時接通。縣級會議,提前進(jìn)行會議預(yù)約,并致電各終端,確保各縣能正常參加會議。
3、費(fèi)用報銷、合同錄入工作
對此,嚴(yán)格按照公司要求,報銷單據(jù)于周一統(tǒng)一領(lǐng)取,周二領(lǐng)導(dǎo)簽字,進(jìn)入ERP系統(tǒng),注冊工作做好。在過去的一年中,輸入剩余的 x 個報銷單據(jù)。輸入剩余的 x 個合同副本。
4、綜合事務(wù)工作
截至X年底,共接到公安問詢x次左右,態(tài)度熱情并嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)約x份外部文件,以便及時上傳和發(fā)布,不耽誤不耽誤。提交x條信息,收集和編輯中國聯(lián)通窗口的x周期。
做好筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)的登記和出入庫工作,及時聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)行電腦維修保養(yǎng),加強(qiáng)與他們的溝通,索取為我們提供備用機(jī)器,以免耽誤正常工作。
5. 其他工作
在完成本職工作的同時,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作,積極參加公司組織的各項活動,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備第一次職工運(yùn)動會;在xx聯(lián)通誠信演講活動中獲得一等獎; xx聯(lián)通誠信演講比賽獲得三等獎,目前正在籌備20xx文藝演出的節(jié)目總結(jié)、評選、演出等工作。
6、工作中的不足之處
工作主動性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通少,調(diào)研不夠深入。在信息報送過程中,缺乏寫作技巧,未能把握公司信息的亮點(diǎn),導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量偏低,影響了公司在全省的信息排名。
七、工作計劃
1.加強(qiáng)自學(xué),結(jié)合總科實際,從細(xì)節(jié)上多學(xué)習(xí),緊跟領(lǐng)導(dǎo)的意圖,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,多為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)煩惱。
2、積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。
3、做好工會工作,開展有意義的活動,加強(qiáng)溝通交流,繼續(xù)開展“工會送溫暖”活動。
4、加強(qiáng)食堂管理,做好市場調(diào)研,加大成本控制力度,以低廉的價格營造溫馨舒適的就餐環(huán)境。
20xx年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20xx年即將來臨。新的一年,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。力量。
時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)對xx年的工作做一個總結(jié)。
20xx年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴(yán)格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達(dá)1000人次左右。
1、外部會議接待
參與接待了神族聯(lián)通全省財務(wù)會議、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場,積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并做好會議過程中的服務(wù),在這個過程中,我學(xué)到了更多的待人接物,服務(wù)禮物等相關(guān)知識,積累了很多的經(jīng)驗。
2、內(nèi)部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來,共安排內(nèi)部會議500次以上。
3、視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時,提前進(jìn)行會議預(yù)約,呼叫各終端,確保每個縣區(qū)都能正常參會。
不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有半年時間,從剛開始對前臺一去所知到此刻獨(dú)擋一面,我相信那里面除了我自己的付出與努力,更離開酒店給我所帶來的培訓(xùn),以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)對我支持。半年時間里我學(xué)到了好多,“客人永遠(yuǎn)是對的”這句服務(wù)行業(yè)周知的經(jīng)營格言,在那里被發(fā)揮到了極致。
酒店為了到達(dá)必須的財務(wù)目標(biāo),不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經(jīng)營者,往往對客人的要求,只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,都會最大化滿足客人。所以從入職培訓(xùn)就會為員工灌輸:“客人永遠(yuǎn)不會錯,錯的只會是我們”,“只有真誠的服務(wù),才會換來客人的微笑”。我一向堅信顧客就是上帝的道理,總是在盡可能的把我自己的服務(wù)做到極致。酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費(fèi)用結(jié)算,當(dāng)然,這當(dāng)中也包括了為客人答疑,幫客人處理服務(wù)要求,電話轉(zhuǎn)接等服務(wù)。
酒店的前臺,工作半次分為早班、中班和通宵班三個班,輪換工作,其中一人為專職收銀,另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松,既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀,一人登記推銷,另一人負(fù)責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力,讓收銀能夠做到頭腦清明,不出錯。最重要的是,這樣的工作方式,能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗,在工作量小的時候由帶班同事指導(dǎo),工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗,迅速成長。
在這半年我主要做到以下工作:
前廳部作為酒店的門面,每個員工都要直接的應(yīng)對客人,員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平,因此對員工的培訓(xùn)是我們酒店的工作重點(diǎn)。我們定期會進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn),接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn),以及外語培訓(xùn)。只有透過培訓(xùn)才能讓我在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高,才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
前廳部根據(jù)市場狀況,用心地推進(jìn)散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住狀況靈活掌握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強(qiáng)調(diào)接待員:“只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,爭取更多的入住率。
酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系,如出現(xiàn)問題,我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,避免事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來必須的負(fù)面影響。
前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴酒店的種種服務(wù),而這些問題并非由收銀人員引起,這時,最忌推諉或指責(zé)造成困難的部門或個人,“事不關(guān)已,高高掛起”最不可取的,它不但不能彌補(bǔ)過失,反而讓客人懷疑整個酒店的管理,從而加深客人的不信任程度。所以,應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能,由收銀向其他個人或部門講明狀況,請求幫忙。在問題解決之后,應(yīng)再次征求客人意見,這時客人往往被你的熱情幫忙感化,從而改變最初的不良印象,甚至?xí)⒂H密和相互信任的客我關(guān)系。劍雖利,不礪不斷”、“勤學(xué)后方知不足”。
只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養(yǎng),提高服務(wù)技巧。讓我們邁著矯健的步伐,不斷的向前走,才能走我們的一片能夠展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,為了我們的明天而努力吧!
美容院一般都有接待柜臺,是顧客進(jìn)店后首先接受服務(wù)的地方,也有接待美容師。就其功能而言,主要包括以下幾個方面:
1、歡迎客戶。
2、介紹本美容院的服務(wù)項目、服務(wù)特色及服務(wù)流程,讓顧客對美容院有一個初步的整體印象;傾聽顧客的美麗愿望,回答一些關(guān)于美麗的簡單咨詢。
3.檢測分析客戶的皮膚狀況,填寫客戶信息登記表并妥善保管。
4.為顧客制定護(hù)理計劃和計劃,并記錄每次美容時間、使用的產(chǎn)品、美容師。
5. 安排美容師為顧客做護(hù)理。
6.結(jié)算客戶的美容費(fèi)用。
7. 負(fù)責(zé)招呼等候的顧客。
8. 將顧客送出商店。
9. 接聽電話、接聽詢問、接受預(yù)約。
10. 負(fù)責(zé)隨時與客戶保持聯(lián)系,如在客戶生日時打電話問候、送祝福或以其他方式表達(dá)(如送賀卡、鮮花等小禮物)。
11.監(jiān)督服務(wù)人員的表現(xiàn),注意維護(hù)店鋪形象。
這些是前臺的任務(wù)。一般來說,前臺的接待工作并不復(fù)雜,但繁瑣。你需要對你的客戶誠實。因為我們的產(chǎn)品都是一樣的,相比之下,我們的客人更愿意去一個環(huán)境好,服務(wù)好,能滿足他們需求的地方,他們的個人心理也很滿足,他們享受服務(wù)。
我清楚地了解我的工作職責(zé)是什么。我按照店鋪相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時下班,不遲到不早退。二是在工作時間做到最好,做好本職工作,做好工作。再次,與同事相處融洽,關(guān)系良好。此外,與客戶的關(guān)系也處理得當(dāng),既不怠慢客戶,又要做好本職工作。
作為一名美容師,說說我在過去一年中獲得的工作經(jīng)驗:
1.良好的服務(wù)意識是最有力的銷售方法
(1)微笑服務(wù):能給對方良好的第一印象。通過微笑,您可以展示您的個人魅力和親和力,從而影響客戶的情緒,為客戶營造輕松愉快的心情。
(2)家庭服務(wù):美容師要始終站在客戶的立場上,想客戶所想,盡可能消除他們內(nèi)心的顧慮和疑問,給客戶客戶 有賓至如歸的感覺。
(3)增值服務(wù):努力為客戶提供物有所值的服務(wù),讓客戶真正感受到物有所值。
第二,能夠充分展現(xiàn)自己良好的個人品格是邁向成功的堅實一步
(1)有良好的工作習(xí)慣,客戶會輕松快速地接受你,認(rèn)同你,然后她就會認(rèn)同你的產(chǎn)品,接受你的服務(wù)。
(2)要有正確的審美,懂得欣賞客戶、贊美客戶,使客戶滿意、樂于接受您和您的產(chǎn)品和服務(wù)。
(3)在工作中,要充分向客戶展示自己良好的精神面貌。帶著情緒去工作是最大的禁忌。干凈、端莊、大方的著裝也是你良好精神面貌的一個方面。
第三,要成為一名合格的美容師,必須有一定的理論造詣
了解與工作相關(guān)的基本生理知識、營養(yǎng)學(xué)、化妝品常識和心理知識;關(guān)注當(dāng)今美容行業(yè)發(fā)展的新動向,準(zhǔn)確開展咨詢服務(wù),如實回答客戶提出的各種問題,不斷提高鑒賞能力,為客戶提供高水平的服務(wù)。
四、技能培養(yǎng)
護(hù)膚是一門技術(shù),也是一門藝術(shù)。美麗無瑕的肌膚,其實是美容師構(gòu)思和精心繪制的畫面。因此,美容師不僅要有深厚的藝術(shù)修養(yǎng)和正確的審美,還要掌握高超的美容護(hù)膚技巧和準(zhǔn)確的方法。這樣,我們就可以在美容服務(wù)中獲得主動權(quán)。
V.美容師的個人形象
美容師的個人形象必須符合職業(yè)需求。個人的外表可以給客戶一個良好的第一印象,這可以幫助您更好地與客戶溝通。
美容師的個人形象體現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)端莊的相貌:無論坐、站、走、走、起來或向下 上樓梯時,時刻提醒自己保持姿勢直立。這可以給客戶一種精神上、向上的良好感覺。同時,女性擁有平衡、正直、靈活、優(yōu)雅的氣質(zhì),這也是人們常常羨慕的。
(2)大方的外表:概括、優(yōu)雅、大方的妝容能給人一種清新自然的感覺,讓顧客享受到美容師以輕松的心情服務(wù),她。同時也體現(xiàn)了美容師特有的女性美。
(3)開朗的形象:這里的開朗是指做事真誠、樂觀、自信的態(tài)度,而不是隨隨便便、不顧場合吵鬧。嘩眾取寵。
六、美容師的待客禮儀
要想成為一名真正專業(yè)優(yōu)秀的美容師,學(xué)習(xí)專業(yè)的待客禮儀尤為重要。待客禮儀俗稱待客,美容師的待客之道主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)語言:作為優(yōu)秀的面對客戶和與客戶溝通時,美容師必須聲音柔和悅耳,語言清晰,表情準(zhǔn)確。柔和悅耳的聲音可以讓顧客放松緊張警惕的情緒,靜下心來聆聽您的傾訴;清晰的表達(dá)可以使客戶快速了解您要表達(dá)的內(nèi)容;準(zhǔn)確的表達(dá)可以很好的體現(xiàn)美容師的專業(yè)性和對產(chǎn)品的熟悉程度,讓客戶對你的服務(wù)放心。
(2)態(tài)度:作為一個合格的美容師,要學(xué)會做一個好的傾聽者。因為現(xiàn)代生活中很少有人愿意傾聽他人的意見,所以每個人都渴望發(fā)表自己的意見。所以,顧客來美容院放松的時候,美容師可以從一開始就做好傾聽,這樣會給顧客很好的感覺,也會對你有一種信任感。但傾聽不僅僅是在別人說話的時候安靜地傾聽,而是需要更及時的反饋。
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