2024用心工作讀后感(匯集13篇)

用心工作讀后感。

作文可以提高學生口頭交流和文字表達能力。堅持寫作文可以培養(yǎng)文筆和豐富我們的情感，我們在寫作文時要圍繞主題去展開，切記離題。寫好作文有什么竅門嗎？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下2024用心工作讀后感(匯集13篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

用心工作讀后感 篇1

我讀完題目為“用心的對待工作”的文章之后，深深體會到了工作中的重要性，工作不僅給我們帶來的是經(jīng)濟收入和生活的保障，更是一種責任和使命。只有用心對待工作，才能讓自己的工作更加出色，更加有價值。

用心對待工作，最重要的是要愛自己的工作。當我們認定了一份職業(yè)，就應(yīng)該全身心地投入進去。我們不能僅僅因為工作而工作，只為了讓自己有個職位而執(zhí)著于工作。相反，我們應(yīng)該懂得欣賞自己工作的價值，并認真對待自己的所有職責。只有這樣，我們才能真正感受到職業(yè)帶來的自我滿足感和真正的成就感。

同時，用心對待工作還要付出更多的努力。做好一份工作不僅僅是了解什么是工作職責，更多的是需要了解行業(yè)的發(fā)展狀況和工作環(huán)境變化。為了做好工作，我們必須不斷地學習和更新自己的知識，提升自己的能力。我們需要盡可能地了解業(yè)內(nèi)最新的資訊，不斷提高思維能力、溝通技巧和技術(shù)水平。我們也需要了解這個行業(yè)的其他人的看法，以在工作中多多借鑒。

用心對待工作還需要有責任感。每個職位都有其所承擔的責任，用心對待工作就要承擔起這份責任，并且用心去完成它。我們不能任意挑選其中的某些部分，而忽略其他部分。我們應(yīng)該把它當作我們的義務(wù)，盡力將工作完成得更好。這是一個不僅囑咐我們的，同時也是為我們提供生計的公司或機構(gòu)對我們的期望。

用心對待工作要做到有決心。我們需要表現(xiàn)出很強的決心承擔自己的工作責任，為公司或組織的奮斗心和共同目標而努力工作。我們應(yīng)該相信自己的判斷力，在面對不確定的事情時也要保持決心。我們需要明確目標，保持長期的大局觀。用心的對待工作，需要我們將自己的職業(yè)夢想和工作任務(wù)結(jié)合起來，將自己的心思和智慧貢獻給團隊。

在工作中，用心對待工作對于每個人來說都是至關(guān)重要的。只有掌握了這些對待工作的方法和要點，我們才能讓自己的工作更加出色，更加有價值。它不僅僅是我們職業(yè)生涯中的必要品，也是我們對待自己和整個社會負責任的表現(xiàn)。正因為如此，每個人都應(yīng)該為了自己的職業(yè)和社會地位，在工作中更加努力，更加有決心，更加用心，全力以赴地投入到工作中去。

用心工作讀后感 篇2

個險銷售部薛冰

用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？

一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長遠的眼光規(guī)劃未來。心不僅使我們能夠積極面對生活中的每一個挑戰(zhàn)，而且使我們能夠克服生活中的每一個困難。一個不努力工作的人，在人生的舞臺上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內(nèi)涵。

做人是做事的基礎(chǔ)。沒有好的個行，無論從事什么行業(yè)，都會失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。

做人要有奉獻精神，要有有形的物質(zhì)，要有靈魂的歡樂，要有靈魂的甘露。奉獻可以像天使一樣閃耀，照亮別人和你自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住**、經(jīng)得起考驗，努力做干凈干事的模范。

不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節(jié)和人格力量去努力工作。

無論從事什么工作，都要認真對待，努力工作，細節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。

從事金融服務(wù)工作涉及各行業(yè)，要認真學習、認真做好，處理好發(fā)展中的困難，用心解決發(fā)展中的問題，樹立服務(wù)意識，樹立大局觀念，有發(fā)展眼光，不斷擴大工作范圍。

努力工作不僅是提高自身價值的前提，也是做好本職工作的前提。有時我們在工作中會犯一些低級的錯誤。不是說我們用現(xiàn)在的知識和技能做不好這項工作，而是我們沒有用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。

再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術(shù)不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。有人會想，復雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重復幾十次，閉著眼也能干。

但我想說的是，閉上眼睛和閉上心不是一個概念。盲人看不到前方，但他們正發(fā)自內(nèi)心地向前邁進。

有一個佛教故事：一個小和尚整天敲鐘。據(jù)他了解，這種機械單調(diào)、簡單重復的工作，大家都能做。不到半年，方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。

小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：

“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無‘鐘’。鐘聲不僅是寺院勞逸結(jié)合的標準，更重要的是喚醒沉迷的民眾，達到清濁明志的境界。因此，鐘聲不僅要響亮，還要圓潤、厚重、深邃、要圓。

心中無‘鐘’，即胸中無佛?！毙刂袩o佛，自然也就體會到“撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。

無論什么工，都是主人翁，我們理應(yīng)用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為公司發(fā)展不可或缺的人物，但實事上公司確實存在“占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無所用心，把自己擁有的工作不當回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有制度規(guī)范，但仍有人我行我素。雖然這是一點小事，但它能反映一個人的素質(zhì)和對工作的態(tài)度。人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝。

”一個人對工作是否認真負責，是否敬業(yè)愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言說：時時留心長學問。

如果你努力工作，就必須時刻注意自己的言行，認真對待自己的崗位，認真對待自己的崗位，把責任范圍內(nèi)的第一件事做好?？煽诳蓸分袊邢薰厩案笨偛弥煺姓f過：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。

那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經(jīng)；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人。

努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。大多數(shù)人總是渴望升職加薪，但他們在工作中還是為老板工作，只是為了完成任務(wù)，甚至敷衍、馬虎的態(tài)度。他們似乎不知道，這個職位的晉升是建立在忠實履行日常工作和做好每件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。

用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你就可以不斷開發(fā)和拓展空間，不斷提升自己的價值。

用心工作讀后感 篇3

我們是企業(yè)的主人翁，理應(yīng)用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物，但實事上我們有些人是“占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無所用心，不把自己擁有的工作不當回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領(lǐng)導分派任務(wù)，遲遲不見動靜；單位組織集體活動，早在幾天前就已通知，到時候活動組織的松松散散，活動項目丟三落四；公司召集的會議，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規(guī)定開會期間關(guān)閉手機，可常常是音樂鈴聲不絕于耳。雖然這是一點小事，但它能反映一個人的素質(zhì)和對工作的態(tài)度。

人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝?！币粋€人對工作是否認真負責，是否敬業(yè)愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言說：

時時留心長學問。如果你努力工作，就必須時刻注意自己的言行，認真對待自己的崗位，認真對待自己的崗位，把責任范圍內(nèi)的第一件事做好?？煽诳蓸分袊邢薰厩案笨偛弥煺姓f過：

“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經(jīng)；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人。

努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。大多數(shù)人總是渴望升職加薪，但他們在工作中還是為老板工作，只是為了完成任務(wù)，甚至敷衍、馬虎的態(tài)度。他們似乎不知道，這個職位的晉升是建立在忠實履行日常工作和做好每件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。

用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你就可以不斷開發(fā)和拓展空間，不斷提升自己的價值。

用心工作讀后感 篇4

做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好。這是《用心去工作》這本書前言中的第一句話，道出了用心與工作的聯(lián)系，也讓我更深的領(lǐng)悟到了用心工作的重要性。

作為一名年輕地稅干部，我們是地稅系統(tǒng)的新鮮血液，各位領(lǐng)導也對我們寄予很大的希望，希望年輕的我們以朝氣蓬勃的姿態(tài)、積極進取的心態(tài)努力做好工作，在事業(yè)上有所作為。在地稅系統(tǒng)已經(jīng)工作兩年了，我們似乎沒有了當初的那份激情。但局領(lǐng)導不時地組織各種活動，讓我們參加市局、省局組織的各種競賽，使我時刻提醒自己，工作中不管做什么事，都應(yīng)該把它當作學習和個人成長的一部份，無論從事什么工作，身處什么崗位，都應(yīng)該時刻保持進取心，充滿激情、全身心地投入工作。這樣才能讓自己的生活和工作更加充實，更有意義。

地稅稽查工作中要求我們以嚴謹和專注的態(tài)度來認真工作。在檢查工作中，我們要認真查看每一張有可能存在問題的憑證和票據(jù)，發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表中的疑點。此外，我還負責每個月的稽查月報、專項檢查報表等多張報表。在處理報表的過程中，我更能體會到專注心對工作的重要性：一旦報表中哪個數(shù)據(jù)處理錯了，報表與報表之間的邏輯關(guān)系就會出現(xiàn)問題，從而要重新檢查報表，發(fā)現(xiàn)問題所在并及時改正。在工作上，我們始終要用心去對待，要有認真負責、細心做事、努力進取的工作態(tài)度，同時養(yǎng)成總結(jié)當天工作、做好次日安排、在心里不斷提醒自己專注工作、不要在工作中犯同樣錯誤的好習慣。把自己的工作做好，進而全面提高整個組織的工作效率。

用心工作讀后感 篇5

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。

對我們而言工作就意味著責任，無論在什么樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快接受和完美執(zhí)行我們唯一選擇，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，責任更不能講任何借口，成功屬于那些不找借口的人！

一個人對工作的態(tài)度，無論是積極的還是消極的，無論是進步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質(zhì)量。工作是發(fā)揮自己才能的好舞臺。不管做什么，只要腳踏實地，努力工作，總有收獲。這是不變的真理。書中古羅馬哲學家們早已給人類提供了最偉大的見解：

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。具體來說，我們的工作態(tài)度完全由我們自己決定，我們的成功取決于我們的工作態(tài)度！它有助于我們擺脫困惑，調(diào)整心態(tài)，重新點燃工作激情，使我們的生活從平庸走向卓越。

每個人生來就有千里馬的潛力，但在成長過程中需要慢慢磨練、培育和挖掘，才能長成真正的馬。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質(zhì)的“駑馬”。別怪你的工作乏味。不要責怪你的老板不欣賞你。不要責怪你的同事不認識你，因為你沒有足夠的表現(xiàn)和能力，因為你的努力不夠。

那些在做了很多工作之前就開始抱怨工作的人永遠無法實現(xiàn)自己的理想，因為態(tài)度決定一切。

。以前，我以為工作是我們賴以生存的手段，只是為了養(yǎng)家糊口，我總覺得自己在工作上很被動?，F(xiàn)在回想起來，正是通過讀這本書，我明白了工作是為自己而做的。我調(diào)整我的思想。通過工作，我逐漸鍛煉了自己的業(yè)務(wù)能力，能夠和團隊一起創(chuàng)造一些成績。這個職位的提升也給了我更高層次的精神滿足感和成就感！

通過看這本書，我感慨頗多，職場最重要的三點：1、要有付出的心態(tài)，凡事要用心去做：的確，我們做任何事情，不能先想到自己會收獲什么，如果先考慮自己的得失，那么在做工作的過程中就會患得患失，總會想到自己的收入，這樣肯定影響自己的工作。

我記得有位前輩說過：金錢是事業(yè)的副產(chǎn)物！也就是說，當你的事業(yè)達到一定的水平，你的收入自然會增加，但這取決于你自己的努力。

2、要有學習的心態(tài)，每天進步一點點：我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，作為一位管理者，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢？三。要感恩，如果你懂得感恩，更多的人會幫助你，成就你：

你要知道團隊對你的重要性，你要學會感謝任何人，你的上級，同事，朋友，客戶，甚至是你的敵人，是他們隨時讓你保持上進，讓你有危機感，讓你得到你需要的幫助…..而這三點歸結(jié)為一點就是為自己工作，實質(zhì)就是把公司和團隊的事當成自己的事，專業(yè)而高效地做好！

一個人在工作中不是認真履行職責，而是找各種理由逃避。久而久之，他會養(yǎng)成一個在遇到麻煩事找借口的壞習慣。所以說，借口的危害一點也不比其他惡習小。找借口和借口不做事會讓你失去領(lǐng)導的信任，同事的認可，工作表現(xiàn)平庸。最后，你會變成一只溫暖的青蛙，失去進取心！

不可否認，由于惰性的因素，我們每個人都會在潛意識里自覺不自覺地為自己不做事找理由，總想讓自己過得所謂“安逸”些。但不管你用多少借口來拖延，你應(yīng)該做的工作最終都要完成。與其惰性十足，何不把工作做得完美？

事實上，拖延的背后是惰性，借口是對惰性的縱容！

我們知道習慣是無意識形成的。它在我們內(nèi)心深處經(jīng)歷了一個漫長的過程。一旦形成，就很難改變。好習慣導致生活和成功，而壞習慣使人頹廢，一事無成。所以，千萬不要尋找借口！

讓我們改變逃避工作的態(tài)度，把尋找借口的努力變成努力工作。

一個人的工作是他生活的一部分，他的事業(yè)是他的抱負和理想?？梢哉f，對待工作的態(tài)度完全取決于自己！如果你鄙視工作，不努力工作，你就永遠不會尊重自己。

如果你認為工作很辛苦、很煩悶，那你也絕對做不好工作。

每個人每天都是同樣的工作八小時，可在這樣相同的八小時創(chuàng)造的價值是不同的，沒有為公司創(chuàng)造價值或比別人創(chuàng)造的價值低，老板當然不會給你高工資，就是給你和別人一樣的工資他心里也會不舒服，覺得用你這個員工吃虧了，找不到勝任感，自己也會覺得自己在這個公司沒有價值，久而久之容易產(chǎn)生自卑，會工作的不開心，工作業(yè)績也不會很好，要是找到勝任感呢？就會覺得自己在這個公司、在這個崗位上有價值，會積極地工作，達到巔峰狀態(tài)，會有高效的生產(chǎn)力，所以無論你在什么行業(yè)，從事什么工作，一定要努力培養(yǎng)出自己的勝任感，做一個對公司有價值的人，這時工作對你來說是一種享受，你這個員工對老板來說是寶貝，老板還怕你炒他魷魚呢。

努力工作，不斷提高自己。這是一個發(fā)展的時代。在競爭激烈的社會中，我們應(yīng)該不斷提高生存和發(fā)展的能力和技能。我們應(yīng)該永遠掌握命運的主動權(quán)。我們應(yīng)該始終相信，沒有免費的午餐，天上就沒有餡餅，機會只會降臨到有準備的人身上。

作為一名地稅**，既然我們選擇了這份工作，就說明我們熱愛它，尊敬它。從成為地稅工作人員那天起，我們就曾莊嚴宣誓：“忠誠奉獻，公正勤廉，求是創(chuàng)新，興稅報國”。

總之，我們每個人都應(yīng)該努力工作，認真工作。只有完成優(yōu)秀的工作，才能實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。

人的一生中事業(yè)總不會是一帆風順的，總會遇到困難和挫折，只有平常心才能幫你度過難關(guān)，最終達到事業(yè)的巔峰，愿每個人都能用平常心去工作，唯有把心態(tài)放平了，把工作態(tài)度端正了，生活才會有條不紊，工作才會順風順水，人生才會如意、幸福！

用心工作讀后感 篇6

仔細閱讀了《用心去工作》這本書之后，使我的思維豁然開朗，書中對工作方法、溝通協(xié)作等方面的獨到論述與見解，使我感觸良多，并期望借此心得體會，與各位同事進行交流與討論。

一、心細，要用心細密。

“天下難事，必做于易;天下大事，必作于細”，意思是想成就一番大事業(yè)務(wù)必從簡單的事情做起，從細微處入手。同時，細節(jié)決定成敗，所有工作都要從細微處著眼，管好、做好每件事。由于我們辦公室上為領(lǐng)導服務(wù)，下為行里各部門服務(wù)，是領(lǐng)導與各部門商效溝通的中樞，崗位和工作性質(zhì)的特殊性，要求我們務(wù)必對待工作要細致、細心。

二、職責心，即工作職責感，是一種自覺自愿干好工作的態(tài)度。

我們常說：“在其位，謀其政，做其事，盡其責?！泵總€人的崗位不一樣，職責有大小之分，但要把工作做的盡善盡美、精益求精，卻都有一個共同的因素，那就是強烈的事業(yè)心和職責感。只有在工作中持續(xù)高度的職責心，我們才談得上敬業(yè)、盡職和進取。

用心工作讀后感 篇7

讀完《用心工作》一書，感觸很深。書中以鮮明的觀點、翔實的案例、精辟的論述全面闡釋了“用心去工作”的豐富內(nèi)涵，使人豁然開朗，精神振奮?！笆聵I(yè)心，進取心，責任心，專注心，感恩心，寬容心，公正心，平常心”是做好工作必備的八種素質(zhì)和心理能力，如果在工作中用心去實踐和體會，一定會受益非淺。

結(jié)合六年的網(wǎng)絡(luò)維

護工作經(jīng)歷也有一些感想。

一是要用心學習。“事事洞明皆學問”，要潛心學、系統(tǒng)學、經(jīng)常學，把學習當成一種習慣、一種需要。我們不僅要學習政治理論，還要學習專業(yè)技能，特別是靈活的學習。

同時，要向同事學習和實踐，在實際工作中積累知識，提高能力。如果用心學習，那么一次培訓、一個會議、一項具體工作等，都是學習的機會，你可以在學習中跟以往的工作經(jīng)驗作比較、也可以在學習后創(chuàng)新工作方法，經(jīng)過不斷的學習、總結(jié)、再學習的循環(huán)反復過程，就會發(fā)現(xiàn)自己在不斷進步，這樣，也就不會再把學習當作一種負擔，疲于應(yīng)付。

二是要用心思考。做任何工作都有最好的辦法，但我們總是習慣舊的想法和方法，這主要是因為我們工作時不愿意思考，最后的工作就像每年一樣，平淡無奇。相反，如果用心去思考工作，你就會去尋找突破口，嘗試新方法，做出不一樣的成績。

如果你努力思考，你的工作就不會無味；如果你努力思考，你的工作就不會敷衍；如果你努力思考，你的工作就不會平淡。思考當然是一個艱苦的過程，但只有認真思考工作，才能積累成長的資本。否則，永遠是個“小學生”、一知半解的門外漢。

三是要用心實踐。一切工作經(jīng)驗**于實踐，實踐是最好的老師。如果我們帶著問題到基層去走訪調(diào)查，可能會找到一些解決工作問題的辦法。

如果光想不做或閉門造車，就會脫離實際，事倍功半。用心去實踐，我們會發(fā)現(xiàn)問題而不是回避問題；用心去實踐，我們會承擔責任而不是推卸矛盾；用心去實踐，我們會親自去做，而不僅僅是上傳發(fā)布。

四是要用心體會。工作不僅是一種責任和義務(wù)，也是生活幸福的源泉。只有快樂地工作，你才能快樂地生活。無論成功與否，努力工作都是一種快樂；工作出色并得到領(lǐng)導的認可是一種快樂；有效工作并解決各種網(wǎng)絡(luò)溝通問題是一種快樂。

工作只是一個過程。我們只需要獻身于此。我們不必太擔心它的結(jié)果。我們應(yīng)該把工作的過程當作一個快樂的過程。如果用這種心態(tài)去工作，體會工作的快樂，就不會有怨恨和遺憾。

一位哲學家曾經(jīng)說過：智者做別人做不到的事，勇敢者做別人做不到的事，勤勞者做別人不想做的事，務(wù)實者做別人不想做的事。那么，我認為一個勤奮的人最有價值的品質(zhì)就是堅持。只要你堅持，你就會成為一個成功的人。

通過閱讀此書，使我的人生閱歷有所提高，對從事的工作有了深層次認識。十年磨一劍，成為大事，首先要努力學習，積累技能，積累經(jīng)驗，提高能力，才能脫穎而出！

用心工作讀后感 篇8

《用心去工作》是一本良師益友的書，用心去工作，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經(jīng)典在《用心去工作》里面，《用心去工作》能夠說是十分耐人尋味，“用心去工作”讀后感。

《用心去工作》開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自我是最大的受益者。

“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng)意、敢超越，《用心去工作》具有用心主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅僅是完成任務(wù)而已，用心去工作是具有工作的職責心和使命感。

談到職責心，就要用感恩之心思進取、謀發(fā)展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。職責的標準就是能在規(guī)定的前一天完成任務(wù)，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。職責的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。職責能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自我的職責和義務(wù)。

《用心去工作》就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有職責，你答應(yīng)的事情就要做出來，這種職責就是最好的紀律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責，就是如此。

用心去工作是培養(yǎng)成功人士的培訓叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就務(wù)必讀《用心去工作》，用心體會，用心感悟和揣摩，《用心去工作》會告訴你許多成功的必經(jīng)之路。

用心工作讀后感 篇9

讀過這本書后我認為，用心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個人對待工作的心態(tài)，無論是進取的還是消極的都會影響到工作的效率，所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的激勵，用“心”說出來簡單做出來卻很難，但看完之后我把書里面的資料大致分為以下八種心：

分別是“事業(yè)心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。

事業(yè)心是指人們對自我所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的精神，堅定不移的信念。蘋果創(chuàng)始人喬布斯認為：成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自我的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心，跟隨自我的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業(yè)。

真正擁有事業(yè)心的人，在工作中必須會盡心盡力，竭盡全力，把事業(yè)放在第一位，他們把自我當作是單位的主人翁，把單位的事業(yè)當成自我的事，哪怕是工作再忙，他們內(nèi)心也會覺得忙得歡樂，哪怕是工作再累，他們內(nèi)心也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的事業(yè)心常常是成功者與失敗者之間的不一樣之處。

“一心一意做工作，全心全意干事業(yè)”。工作是學習致用的過程，是一個自我發(fā)展的機會，我們能夠在工作中培養(yǎng)自我各方面的本事：行政本事、決策本事、社交本事、專業(yè)技能等。這一切本事的獲取遠遠超過工資的價值。我們?nèi)〉玫呐吞岣?，反映在自身本事的提高，實際上單位領(lǐng)導也看到這一點。領(lǐng)導總是喜歡重用有本事的人。

進取心是指不滿足現(xiàn)狀，堅持不懈的向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。在我們身上存在一種神秘的力量，這就是進取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿足，每當?shù)竭_一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦構(gòu)成不斷地自我激勵，始終向著更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質(zhì)和壞習慣都會逐漸消失，縱觀古今中外成功人士，大都是具有這種不斷進取的個性與品質(zhì)。

具有強烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的準備，會對工作結(jié)果抱著最大的期望，期望能做好最充分的準備，會對工作結(jié)果抱著最大的期望，期望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發(fā)展，總是為自我設(shè)定高標準、高目標，勇于迎接挑戰(zhàn)，總是要求自我工作成績出色。

職責心。每個人都是帶著職責來到這個世界的。美國西點軍校學員規(guī)章規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自我的私人活動，都有職責履行自我的職責和義務(wù)。這種履行自我的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么這條規(guī)定值得我們深思，并應(yīng)用于日常工作與生活中去。

對應(yīng)以上數(shù)條，我們能夠評判自我的職責心是一種什么樣的水平擁有一流的職責心，才能做出一流的成績。這樣的員工會為成功完成工作而堅持高度熱情和付出額外努力，會自愿做一些本不屬于自我職責范圍內(nèi)的工作，從而得到大家的認可。

專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態(tài)。臺灣經(jīng)營之神王永慶說過：很多人問我為什么成功，其實最基本的就是要全心投入，專心專注。唯有如此才能體悟到工作的樂趣，才能克服浮躁、忘記艱辛和煩惱。這時候工作帶給你的不僅僅是業(yè)績的回報，還有智慧的靈感和潛能的迸發(fā)。

感恩心是帶著一顆真誠的心去報答，感激別人，就是對他人給予的恩惠從內(nèi)心里表示感激。

首先學會用感恩之心代替抱怨之聲。幾乎在每一個單位里，都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷，只會抱怨的人相處?；г篂楦卸?，讓人們時刻堅持著歡樂的狀態(tài)，激發(fā)挑戰(zhàn)困難的勇氣，進而獲取前進的動力。

俄羅斯普京說過：人首先應(yīng)當遵從的，不是別人的意見，而是自我的良心。感恩是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是現(xiàn)代社會成功人士健康性格的表現(xiàn)。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇到挫折和失敗。當你戰(zhàn)勝了苦難后，你回頭看看幫忙過你的人或事，你不能不心存感激嗎你能不思回報嗎

感恩是一種精神，一種境界，是催促個人奮發(fā)向上，嚴格要求的重要源泉。心存感激，我們才能成就生命和事業(yè)的輝煌。實際上這就是情商。

寬容心就是一個人內(nèi)心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。平常，我們?？吹竭@種情景：自我說過、做過傷害別人心靈的事，有可能轉(zhuǎn)眼忘得一干二凈;而別人說過或做過傷害自我的事往往一輩子都能記得清清楚楚，且無法原諒。

人與人交往中難免出現(xiàn)摩擦和矛盾，當別人犯錯對你造成傷害時，不妨學著以德報怨，得饒人處且饒人。要明白：寬恕別人也是善待自我。林肯說過：把敵人變成朋友，難道就不是在消滅敵人嗎把你的反對者變成支持者，你做事不是更加容易嗎

寬容也有“度”無邊的寬容是軟弱，放棄原則的寬容會更是導致惡行的蔓延，所以我們每個人應(yīng)當適時地去把握，正確地去應(yīng)對。正確把握寬容、包容，正確把握嚴格要求，長此以往，我們就會自覺地按公平、正義的秩序辦事。

公正心就是對人對事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，沒有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨對于錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，常存“慎獨”之心，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

看人背后的是君子，背后看人的是小人。

心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點叫心計，更多時叫心機。品行正派的人，琢磨事;心術(shù)不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來事半功倍，其實是事倍功半，甚至得不償失，斷送前程。

不要再同事面前說別的同事，因為你們都是同一根繩子上的螞蚱;不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠比你聰明;不要再同事面前表達你的不滿，因為這是同事向上司表現(xiàn)忠誠的最好機會;不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司，因為他們合作的利益大過你。

平常心就是人們在工作，生活中處理周圍事物的一種平和心態(tài)。平常心不是平庸心，而平庸心則是不思進取、無所事事的慵懶心態(tài)。

把名利看淡一些，把職責使命看重一些，把個人定得準一些，這樣才能堅持一份從容與淡定。

有的上司性格比較急，工作達不到要求，他會不留情地呵斥;有的上司性子比較穩(wěn)，我們請求指示時，他不能及時的給出意見;有的上司喜歡改變主意，昨日叫我們那樣做，今日改變方案;有的上司下屬懶;每隔一小時或幾分鐘就要過問工作進度……遇到這些情景，我們難免會急躁，甚至氣憤，這個時候，我們要冷靜下來，控制情緒，因為我們的目的不是讓上司屈服或認錯，而是要及時解決工作中的問題。

擁有平常心，必須要學會“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

“用心去工作”是一本好書。讀懂其要義，理解其精華，對個人的身心健康、工作效果、處世哲學的幫忙是巨大的。我將努力踐行之!

用心工作讀后感 篇10

脫離象牙塔的生活，邁入xx化學的大門，是當初的抉擇。七個月的工作生涯有過迷茫，失意，搖擺不定。隨著盛夏季節(jié)的來臨，托克遜的最高溫度已達49度，煩躁的情緒帶到工作中便多了一絲敷衍與玩世不恭。直到近來看了《用心去工作》這本書，才發(fā)現(xiàn)自我的工作態(tài)度是多么可怕。再次應(yīng)對自我的工作崗位，內(nèi)心深處有著無盡的懺悔。

這本書從全新的視角解讀了對待工作的態(tài)度和方法。所謂用心，書中歸為8類：即事業(yè)心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心。前四章側(cè)重于工作本身，后四章側(cè)重于做人的修養(yǎng)。沒有一味的說教，而是舉了很多實例，經(jīng)過真實的故事講道理，十分生動有說服力。一向以來，我們一般談到工作的態(tài)度，都是以“認真”來要求和界定。這本書提出了“用心”去工作。一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能到達優(yōu)秀。

書中最啟迪我心靈的章節(jié)是關(guān)于職責心的闡述，經(jīng)過一個個真實的實例讓我深深的認識到工作中職責心的重要性與必要性。

1968年墨西哥奧運會比賽中，最終跑完馬拉松賽跑的一位選手，是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐的跑著。所有選手都跑完全程很久了，直到當晚7點半，約翰才最終一個人跑到終點。這是看臺上只剩下不到1000名觀眾，當他跑完全程的時候，全體觀眾為他鼓掌歡呼。之后有人問他：“你為何不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派我由非洲繞行了3000多公里來此參加比賽，不僅僅是為了起跑而已，乃是要完成整個賽程?！?/p>

是的，他肩負著國家賦予的職責來參加比賽，雖然拿不到冠軍，可是強烈的使命感使他不允許自我當逃兵?？粗@個感人的故事，我的內(nèi)心深深的悸動，在工作中我們最需要的不就是這種精神嗎？放棄了自我對崗位的職責，就意味著自身在這個崗位中失去了更好的生存機會，放棄了承擔職責就等于在成功的道路上設(shè)置路障與絆腳石。

在日常工作中，小車軸上螺絲松動，緊固螺栓是必然的，如果抱著僥幸心理強行去拉鍋以至于小車掉道或者損壞，將會浪費更多的時間；燒爐眼如果不安規(guī)定去燒，時間到了打不開爐眼，付出的辛苦與汗水便會成倍增長……一切的一切都在跟我們訴說用心工作的重要性。

明者遠見于未萌，智者避危于無形，禍因多藏于積微，而發(fā)于人之所忽。所有的大問題都是由當初那不起眼的小問題引發(fā)的。在工作中要想干出成績，用心做好每一件事是基礎(chǔ)。僅有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自我獲得價值的提升，得到展現(xiàn)自我的平臺，有了這個平臺，才能不斷發(fā)展，不斷提升自身價值。

用心工作讀后感 篇11

讀“用心去工作”感悟

-----農(nóng)工委武鳳文

做任何事情，只要我們用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來可能也簡單，一件事做好也可能很簡單，但是每件事都做好就沒那么簡單了。

努力工作的人只能稱為稱職；努力工作的人可以稱為優(yōu)秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長遠的眼光規(guī)劃未來。心不僅使我們能夠積極面對生活中的每一個挑戰(zhàn)，而且使我們能夠克服生活中的每一個困難。一個不努力工作的人，在人生的舞臺上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內(nèi)涵。

做人是做事的基礎(chǔ)。沒有好的個行，無論從事什么行業(yè)，都會失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。講實話、辦實事，誠實、守信。

做人要有奉獻精神，要有有形的物質(zhì)，要有靈魂的歡樂，要有靈魂的甘露。奉獻可以像天使一樣閃耀，照亮別人和你自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住**、經(jīng)得起考驗，努力做干凈干事的模范。

不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節(jié)和人格力量去努力工作。

無論從事什么工作，都要認真對待，努力工作，細節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。

我自幼搞電子技術(shù)出身，先后在科委8年、工業(yè)系統(tǒng)3年、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)12年，農(nóng)工委8年，期間從事很多方面工作，涉及到很多行業(yè)領(lǐng)域，從重要程度上和我國要想真正實現(xiàn)小康社會目標上來說，我認為，做好“三農(nóng)”工作更為重要，必須解決深層次問題。所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去想、用心去做，才能破解各種難題，要樹立服務(wù)意識和全局觀念，要具有站在高山巔極目遠眺的眼力，用科學發(fā)展觀和群眾路線來指導具體工作，不失時機的抓住機遇，不斷推進各項工作深入。

努力工作不僅是提高自身價值的前提，也是做好本職工作的前提。有時我們在工作中會犯一些低級的錯誤。不是說我們用現(xiàn)在的知識和技能做不好這項工作，而是我們沒有用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。

再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術(shù)不過硬，操作不熟練，為什么還會出現(xiàn)違章、事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。曾經(jīng)有人問我：

復雜的工作需要用心去做，這是真的；簡單的手術(shù)需要每天重復幾十次，閉上眼睛就能完成。我說閉著眼睛和閉著心是不一樣的概念，盲人看不到方向，但他是用心向前的。有個佛家故事：

一個小和尚整天敲鐘。據(jù)他了解，這種機械單調(diào)、簡單重復的工作，任何人都可以做。不到半年，方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：

“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無‘鐘’。

鐘聲不僅是寺院勞逸結(jié)合的標準，更重要的是喚醒上癮者，達到清濁明志的境界。因此，鐘聲不僅要響亮，還要圓潤、厚重、深邃、要圓。心中無‘鐘’，即胸中無佛。

”胸中無佛，自然也就體會到“撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。

我們要有主人翁和責任感，理應(yīng)用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為黨國事業(yè)發(fā)展不可或缺的分子，但實事上我們有些人是“占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無所用心，不把自己擁有的工作不當回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領(lǐng)導分派任務(wù)，遲遲不見動靜；單位組織集體活動，早在幾天前就已通知，到時候活動組織的松松散散，工作中丟三落四；單位召集的會議，任憑你的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規(guī)定開會期間關(guān)閉手機，可常常是音樂鈴聲不絕于耳。雖然這是一點小事，但它能反映一個人的素質(zhì)和對工作的態(tài)度。

人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節(jié)的累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝?！币粋€人對工作是否認真負責，是否敬業(yè)愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言說：

時時留心長學問，三人行必有我?guī)?。要努力工作，就必須時刻注意自己的言行，認真對待自己的位置，認真對待自己的位置，在職責范圍內(nèi)做第一件事?？煽诳蓸分袊邢薰厩案笨偛弥煺姓f過：

“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經(jīng)；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人。

努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。大多數(shù)人總是渴望升職加薪，但他們在工作中還是為老板工作，只是為了完成任務(wù)，甚至敷衍、馬虎的態(tài)度。他們似乎不知道，這個職位的晉升是建立在忠實履行日常工作和做好每件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好各項的工作，才能使你獲得價值的提升。

用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到領(lǐng)會和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你就可以不斷開發(fā)和拓展空間，不斷提升自己的價值。

2013-8-19

用心工作讀后感 篇12

近日讀了《用心去工作》這本書，深有感觸，使我反思在日常工作與生活之中，是否具備了“進取之心、責任之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”？我結(jié)合自身工作感悟，深刻的了解了用心工作的重要意義——用心工作不僅可以成為我工作的方法和行動指南，也可以成為我工作的準則。

用心工作，是一種責任。記得少兒時代上學時，熟記一句格言：“理想是人生的燈塔”，現(xiàn)在想想彼時“好好學習，天天向上”的日子，每天都在成長，真是無比幸福。懷揣著夢想，我來到了工行這個優(yōu)秀的企業(yè)，信心滿懷的要在人生工作旅程中做好自己的工作。但是初來，看到眼前的一切難免有很多的困惑，能不能適應(yīng)三尺柜臺的崗位；能不能和同事、和客戶之間搞好關(guān)系；工作壓力會不會很大……但是漸漸地，我打消了這些顧慮。我們分理處主任的雷厲風行，營業(yè)經(jīng)理的精明能干，師傅們的博學多才，以及這里所有人的眾志成城，都深深地感染著我。我慢慢地感受到了這個集體的溫暖，感受到了忙碌而又活潑的氛圍。如今我也是一名老員工了，經(jīng)過這些年的磨練，使我認識到“工作，是要用心去做的”。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。

責任是用心工作的動力。你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。我們崗位在業(yè)務(wù)第一線，應(yīng)用心工作、用心學習、苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，為工行的發(fā)展貢獻自己一點綿薄之力。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我在工作中也會犯一些低級錯誤，并不是我目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。俗話說的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。我作為一名三尺柜臺內(nèi)的綜合柜員，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關(guān)注，要想結(jié)合自身崗位的工作體會，將上級領(lǐng)導下達的任務(wù)做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美，把方便讓給客戶。用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

用心工作，就是不光要把工作做完，更要把工作做好。我們做到用心去工作了，在日常的客戶服務(wù)過程中自然而然地會多看、多跑、多動手、多思考。相信只要我們每個人都用心去工作，自己的能力會很快地提高，工作會做的很好，集體也會發(fā)展的更好。我們有責任盡自己的一份力把每一項工作做好?！罢\信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越?！笔堑?，我們的核心價值觀要求我們用心去工作，也只有用心去工作，才能把工作做好，才能不斷地追求完美。一個人對工作的態(tài)度，并不是與生俱來的，而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積。書中李嘉誠剛剛從事工作的故事我還是第一次看到，看了很震憾。他從一個16歲的小“街仔”，那樣百折不撓，全身心投入地工作，從營銷鐵桶開始，現(xiàn)在做到了160多億元的身價。也許剛開始工作是生活的需要、安全的需要，但目前一定超越了這個層級。

用心做事才能把事情做好。如何處理好自己的工作是靠自己的能力和對工作的態(tài)度的好壞而決定的。沒有用心就能說明你對工作不重視，只有你去適應(yīng)工作這樣才能更好的把工作做好。調(diào)整好心態(tài)，從日常小事做起，從細節(jié)抓起，相信自己的努力一定會得到回報的。光有干好工作的想法，沒有“用心”當然不成。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。對于工作，我的認識是如書中所說要用心去做，即帶著事業(yè)心干工作，憑著責任心做業(yè)務(wù)，用寬容心看得失，以平常心看榮譽，以進取心去追求工作的目標。我們是工行的一員，就應(yīng)該把日常的客戶服務(wù)工作做好。用心工作，首先是一種態(tài)度。這種態(tài)度，是對工行這個大家庭所特有的感情，是對自己所從事的三尺柜臺的熱愛。

用心工作讀后感 篇13

作為一名職場新人，我深深意識到了用心對待工作的重要性。自從我入職以來，我就一直在不斷努力，希望用更好的態(tài)度和技能來克服自己的不足，成為一名優(yōu)秀的員工。讀完《用心的對待工作》這本書后，我更加深刻地認識到了工作中的重要性，也更加明白了用心對待工作的重要性。

第一章“用心就是態(tài)度”，讓我深刻意識到我們應(yīng)該用一顆發(fā)自內(nèi)心的真心，去對待自己的工作。我們的態(tài)度決定著我們的高度，相信自己能做到才會做到。只要態(tài)度端正，心態(tài)舒暢，工作就會變得輕松。因此，我每天都會想著自己的職責，認真地對待每一項工作，在完成不好的地方思考方法，并不斷地改進。

第二章“用心就是責任”，讓我明白了作為一名職場新人，我們必須承擔起責任。在工作中，我們不能因為困難就放棄，而應(yīng)該努力想辦法解決問題。這需要我們在工作中盡可能的多了解問題，并尋找解決方法。為了更好地完成任務(wù)，我會不斷地學習和進步，提高自己的專業(yè)能力。

第三章“用心就是團隊”，讓我意識到在工作中，我們不是孤單的行動者，而是一個團隊的一部分。每個人都應(yīng)該有自己的職責和使命感，保持良好的溝通和理解，保證團隊的成功。在我的部門中，大家會定期討論問題，互相學習，不斷完善團隊的計劃。我們實現(xiàn)了互助和互幫互助的局面，這樣才能使團隊凝聚力更強，目標更明確。

第四章“用心就是愿景”，讓我明白了在職業(yè)生涯中，我們需要有自己的目標和愿景。只有這樣，我們才會非常積極地對待工作，不斷取得成果，不斷提高自己的能力，為公司創(chuàng)造更多的貢獻。我會細心詢問我的領(lǐng)導和同事的意見，根據(jù)公司的目標和要求，理智地設(shè)定自己的職業(yè)規(guī)劃。同時我也會抓住機遇和挑戰(zhàn)，不斷地拓展自己的職業(yè)領(lǐng)域，贏得公司和職場的尊敬。

讀完《用心的對待工作》這本書，我更加認真地對待自己的工作，保證每項任務(wù)的高質(zhì)量完成。用心不僅給了我內(nèi)心的滿足感，同時也證明了我是一名優(yōu)秀的員工。因此，我相信只要我們以積極的態(tài)度、承擔起責任、積極與團隊溝通、樹立正確的職業(yè)目標，肯定能夠獲得更好的職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值，讓自己的職業(yè)生涯更加光輝燦爛。