員工管理述職報(bào)告。
在日常工作中,我們常常需要使用到報(bào)告。報(bào)告的整體內(nèi)容具有很強(qiáng)的邏輯性,可以讓讀者隨時(shí)了解自己在報(bào)告中的位置以及前后的內(nèi)容。那么在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí),我們可以從哪些方面入手呢?非常感謝您的光臨,幼兒教師教育網(wǎng)的編輯推薦您繼續(xù)閱讀“員工管理述職報(bào)告”,我們一起深入探索閱讀的本質(zhì)和價(jià)值,發(fā)現(xiàn)更多的可能性和機(jī)會(huì)!
今年是部門(mén)高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照部門(mén)的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)近年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和部門(mén)簽訂各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),適應(yīng)部門(mén)發(fā)展需要:
作為一名管理人員,我深深認(rèn)識(shí)到要想適應(yīng)部門(mén)快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握現(xiàn)代辦公技能,才能做好本職工作。因此,我積極主動(dòng)學(xué)習(xí)工會(huì)、婦會(huì)等各項(xiàng)法規(guī)政策,學(xué)習(xí)實(shí)踐部門(mén)的規(guī)章制度,開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、寫(xiě)作水平、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、辦事效率都有了很大的提高,及時(shí)完成工會(huì)日常工作。
二、優(yōu)化管理,發(fā)揮工會(huì)、婦會(huì)職能作用:
職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實(shí)際困難是我們義不容辭的責(zé)任。
出臺(tái)了《關(guān)于建立”困難職工救助基金”制度的若干規(guī)定》,設(shè)立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工。今年來(lái),我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟(jì)金;為遭遇車(chē)禍的員工侯建兵送去了XX元的慰問(wèn)金,為我部門(mén)困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題。人本精神”一直是企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑。為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康,我們進(jìn)一步修改完善了《陽(yáng)城縣煤炭運(yùn)銷(xiāo)部門(mén)員工健康體檢規(guī)定(暫行)》。按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)行了健康體檢,并將體檢情況及時(shí)通報(bào)本人,讓員工及時(shí)了解自己的身體的健康狀況。
為了職工的收入多元化,提高職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度,工會(huì)還對(duì)部門(mén)員工投入?yún)⒐蛇M(jìn)行管理,組織召開(kāi)了職工持股二、三會(huì)、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù),并將部門(mén)投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)登記,并在短時(shí)期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書(shū)達(dá)3000多份。
我們還通過(guò)脈點(diǎn)軟件歸屬管理中的”員工生日”,將員工生日及照片按月進(jìn)行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福。員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時(shí),我們都主動(dòng)及時(shí)看望,為他們送去部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,從而感受到煤運(yùn)大家庭的溫暖。
婦女工作是黨群工作的重要組成部分。為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們?cè)谏鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,立于不敗之地。我們利用”三八”婦女節(jié),組織女職工召開(kāi)座談會(huì),讓她們談感想、談發(fā)展,鼓勵(lì)她們積極參與上級(jí)婦聯(lián)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物。今年我部門(mén)婦委會(huì)被陽(yáng)城縣婦女聯(lián)合會(huì)授予”三八紅旗集體”的光榮稱號(hào)。
同時(shí),我們沒(méi)有還不忘部門(mén)內(nèi)、退休老干部、老職工,邀請(qǐng)他們參觀部門(mén)的四大工程建設(shè)。九九重陽(yáng)佳節(jié),我們安排退休老同志召開(kāi)了”九九重陽(yáng)節(jié)”茶話會(huì),并組織參觀了省煤運(yùn)系統(tǒng)雙文明站卡陽(yáng)濟(jì)站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站。讓他們及時(shí)了解部門(mén)的發(fā)展?fàn)顩r,提出寶貴意見(jiàn)。
三、以民主監(jiān)督之力,強(qiáng)化企業(yè)生命力:
為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,我們?cè)诓块T(mén)積極開(kāi)展、廣泛征集合理化建議活動(dòng)。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái),我們共收到來(lái)自部門(mén)各科(室)、下屬各單位合理化建議131條。內(nèi)容涉及部門(mén)發(fā)展、機(jī)構(gòu)設(shè)置、基層站點(diǎn)建設(shè)、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容。經(jīng)我們集體討論、精心篩選,選出有價(jià)值的合理化建議10余條,并召開(kāi)建議審定會(huì),對(duì)被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、和個(gè)人給予了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)員工對(duì)企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。
職工代表大會(huì)是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式。職工的民主權(quán)利都應(yīng)得到尊重,其合法權(quán)益都得到保護(hù)。今年,我們分別在三月和八月組織召開(kāi)了二屆二次和二屆三次職代會(huì)。分別通過(guò)了《陽(yáng)城縣煤運(yùn)部門(mén)職工出資金海部門(mén)實(shí)施方案》、《陽(yáng)城縣煤運(yùn)部門(mén)關(guān)于分階段為職工解決住房問(wèn)題的實(shí)施方案》、《陽(yáng)城縣煤運(yùn)部門(mén)關(guān)于成立重點(diǎn)工程特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的意見(jiàn)》、《陽(yáng)城縣煤炭運(yùn)銷(xiāo)部門(mén)投資入股梁莊煤運(yùn)協(xié)議書(shū)》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實(shí)施意見(jiàn)》。
同時(shí)為了強(qiáng)化民主監(jiān)督力,我們以企務(wù)公開(kāi)為基礎(chǔ),實(shí)施”企務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監(jiān)督”制度,以職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn),以強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督為核心,推動(dòng)我們部門(mén)民主化進(jìn)程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展。保障職工的民主權(quán)益,促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作的順利完成。我們建立《陽(yáng)城煤炭運(yùn)銷(xiāo)部門(mén)企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、每月完成任務(wù)情況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)、小車(chē)費(fèi)用、重大人事任免、以及獎(jiǎng)懲等情況及時(shí)進(jìn)行公示。更是把職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)來(lái)抓。同時(shí)建立健全企務(wù)公開(kāi)檔案,增強(qiáng)了辦事的透明度,拉近了職工與企業(yè)的距離。
四、做好扶貧幫困工作,樹(shù)企業(yè)良好形象:
為完成縣委縣政府為部門(mén)制定的包村幫扶任務(wù),我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,深入駐點(diǎn),走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案,根據(jù)所包村的發(fā)展需求,想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作,取得了明顯成效,受到了包扶村干部、群眾的一致好評(píng),本人還被授予”模范工作隊(duì)員”的光榮稱號(hào)。
今年,我們積極為我們的所包貧困村進(jìn)行幫扶,共為蟒河鎮(zhèn)臺(tái)頭村捐助資金60480元,為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,用于建設(shè)寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建設(shè)等工程項(xiàng)目;此外,還為北梁村的殘疾人閆金山和臺(tái)頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金3000元,變”輸血”為”造血”,從根本上來(lái)改善他們的生活狀況。同時(shí),我們還對(duì)鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾薄?/p>
在對(duì)貧困村進(jìn)行幫扶的同時(shí),我們不忘”百年教育、百年樹(shù)人”的教育理念;先后為侯甲小學(xué),橫河鎮(zhèn)水頭村小學(xué),河北鎮(zhèn)寄宿制小學(xué),革命老區(qū)坪泉村,捐贈(zèng)了校服了和教學(xué)用品、為他們解決資金達(dá)23萬(wàn)余元;七一前夕在張書(shū)記的帶領(lǐng)下,為考入中央音樂(lè)學(xué)院的困難家庭趙曉麗同學(xué)送上5000元的助學(xué)金。同時(shí),我們還設(shè)立了”煤運(yùn)”助學(xué)基金,啟動(dòng)資金38萬(wàn)元,用于資助貧困大學(xué)生,和中考成績(jī)優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生。
更值得一提的是:7月14日,一場(chǎng)百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),位于該地區(qū)的我部門(mén)桑林營(yíng)業(yè)站同樣未能幸免,損失十分慘重。在這種困難情況下,我們組織干部職工為災(zāi)區(qū)群眾募捐資金17480元,分別捐助給受災(zāi)的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn)。我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會(huì)的贊許,并在陽(yáng)城電視臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。
截止目前,我部門(mén)共向社會(huì)累計(jì)捐助資金達(dá)百萬(wàn)余元,真正實(shí)現(xiàn)了反哺社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的目的。我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,近日,陽(yáng)城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報(bào)我部門(mén)為省級(jí)”扶貧先進(jìn)單位”。
五、豐富員工業(yè)余生活,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè):
為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工業(yè)余生活,”五一、五四”期間,我們成功舉辦了”五一、五四”文化活動(dòng),多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項(xiàng)目;與此同時(shí)我部門(mén)文藝宣傳隊(duì)代表陽(yáng)城縣工會(huì)參加了晉城市首屆職工文化節(jié)”蘭花杯”文藝調(diào)演,受到社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。
我們還成立了”假日、休閑、運(yùn)動(dòng)、健康、陽(yáng)光”俱樂(lè)部,設(shè)立了十余個(gè)興趣愛(ài)好小組,多次組織員工到黃圍山,云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練,通過(guò)拓展訓(xùn)練,豐富了員工業(yè)余生活,鍛煉了員工的身體,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,培養(yǎng)了員工頑強(qiáng)毅力和良好的溝通能力,扎實(shí)有效地推進(jìn)了”企業(yè)文化年”的建設(shè)。
我們和黨辦、團(tuán)委多次與黨辦合作,共同在部門(mén)內(nèi)進(jìn)行文體活動(dòng),今年的”慶中秋、迎國(guó)慶”攝影書(shū)法大賽,真正讓每個(gè)員工參與,從參賽都投票,讓每一個(gè)員工在比賽的同時(shí),得到學(xué)習(xí),陶冶了情操。同時(shí),我們還配合黨辦共同為了部門(mén)設(shè)計(jì)制作了宣傳版面,為部門(mén)的文化宣傳起到了重要的作用。
為了加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識(shí)和安全常識(shí),我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽等業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽。最終將枯燥的單一學(xué)習(xí)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺?lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)模式,使員工在參賽中得到學(xué)習(xí),取得進(jìn)步。
更值得一提的是:9月份,在時(shí)間短、人員緊張的情況下,我們克服困難,組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠(chéng)》在分部門(mén)舉辦的晉城煤運(yùn)系統(tǒng)”興我煤運(yùn)”文藝匯演中,獲得一等獎(jiǎng),音樂(lè)快板《奮進(jìn)之歌》獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。至此,在分部門(mén)組織的文藝活動(dòng)中,我們成功實(shí)現(xiàn)了”三連冠”。
我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)部門(mén)的人文精神,我們與部門(mén)黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過(guò)了中秋之夜;“興我煤運(yùn)”文藝匯演結(jié)束后,為慶祝我們“三連冠”的殊榮,組織部門(mén)員工在陽(yáng)城一招舉辦了“三連冠”慶功party,表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工。
可以說(shuō)這一年來(lái),我們的工作雖然取得了一定的成績(jī),但在工作中仍存在缺點(diǎn)和錯(cuò)誤:成績(jī)的取得,是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大干部職工的幫助的結(jié)果;存在的缺點(diǎn)錯(cuò)誤也請(qǐng)大家批評(píng)指正!在今后的工作中,我仍會(huì)努力腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng)新,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,帶領(lǐng)工會(huì)辦的員工在今后的工作中取得更大的進(jìn)步!
我的述職完畢,不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正!
公司上市后,管理水平必將大幅度提高,這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求,更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于市場(chǎng)部來(lái)說(shuō),全面提升管理水平,與公司同步發(fā)展,既是一種壓力,又是一種動(dòng)力。
一、信息網(wǎng)絡(luò)管理
1、建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
市場(chǎng)部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門(mén),接受營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場(chǎng)部信息與各區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮,并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)
3、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)
4、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定,從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。建立市場(chǎng)信息,定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度,并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問(wèn)題,有針對(duì)性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。
5、動(dòng)態(tài)管理市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)
進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理,在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
6、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研
以各區(qū)域信息成員、單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,將以專人對(duì)各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過(guò)調(diào)研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開(kāi)拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。
二、品牌推廣
1、為進(jìn)一步打響品牌,擴(kuò)大的市場(chǎng)占有率,20xx年乘公司上市的東風(fēng),初步考慮四川省省會(huì)成都、陜西省省會(huì)西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會(huì)沈陽(yáng)、吉林省的長(zhǎng)春、廣東省會(huì)廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會(huì)和研討會(huì),以宣傳和擴(kuò)大品牌,擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間,從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)。
2、在重點(diǎn)或大型的工程項(xiàng)目竣工之際,邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)在現(xiàn)場(chǎng)舉辦新聞發(fā)布會(huì),用竣工實(shí)例展示和宣傳品牌,展示在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績(jī)占據(jù)一流水平的事實(shí),樹(shù)立上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位,使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果。
自物業(yè)管理有限公司成立以來(lái),我一直擔(dān)任助理經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目接收管理、對(duì)外協(xié)調(diào),并協(xié)助王總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。在物業(yè)管理工作中,通過(guò)不斷的實(shí)踐積累了經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握了各項(xiàng)服務(wù)的工作。雖然工作內(nèi)容有所變化,但經(jīng)過(guò)努力學(xué)習(xí)和探索,我對(duì)如何組織各部門(mén)的工作有了明確的工作思路。
第一,不斷學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
今年,我堅(jiān)持貫徹公司和王總經(jīng)理的要求開(kāi)展工作,增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任感和使命感,緊緊圍繞“如何轉(zhuǎn)變觀念、如何創(chuàng)新觀念、如何發(fā)展物業(yè)”這一深層次問(wèn)題。在這方面,我做到了“知、思、行到位”,基本完成了公司布置的所有任務(wù)。
第二、誠(chéng)實(shí)自律,樹(shù)立良好形象
在日常工作生活中,我嚴(yán)格要求自己,以身作則,重視經(jīng)理和各部門(mén)成員的意見(jiàn),尊重和團(tuán)結(jié)每個(gè)人和每個(gè)員工。有意識(shí)的,要講求大事的原則,小事的作風(fēng)。如果不利于團(tuán)結(jié),就不要說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話,也不要做不利于團(tuán)結(jié)的事。不該拿的不拿,不要靠個(gè)人忠誠(chéng),不要玩弄個(gè)人意志,不要一蹴而就,自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部職工中的良好形象。
第三,盡職盡責(zé),做好本職工作
自擔(dān)任副總經(jīng)理以來(lái),結(jié)合以往的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)公司服務(wù)管理中的外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理。今年的主要工作包括:__建行老干部活動(dòng)中心招標(biāo)工作、星河皇家花園前期談判工作、天河社區(qū)的接管與項(xiàng)目管理、各項(xiàng)目的內(nèi)外協(xié)調(diào)與指導(dǎo)等。天河小區(qū)內(nèi)部管理提倡業(yè)主至上,家庭服務(wù),增值服務(wù)。要讓業(yè)主滿意,首先要培養(yǎng)一批素質(zhì)高、有新意的好員工。怎樣才能培養(yǎng)出好員工?也就是學(xué)習(xí)。我將積累的物業(yè)服務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)傳授給所有項(xiàng)目經(jīng)理和員工。我堅(jiān)持每天在天河小區(qū)定期召開(kāi)工作會(huì)議,處理疑難問(wèn)題,記錄工作內(nèi)容,每天做一次工作匯報(bào),確保業(yè)主有一個(gè)健康舒適的生活環(huán)境。在內(nèi)部管理方面,制定節(jié)電、節(jié)水、節(jié)水的條款,要求規(guī)范管理流程,落實(shí)控制措施;我們加強(qiáng)了對(duì)跑、冒、滴、漏、私接、偷水電的管理,加強(qiáng)了對(duì)水電的.控制和管理,為公司減少了損失,增加了利潤(rùn)。
第四,存在不足和改進(jìn)方向
1.按照“細(xì)美”的標(biāo)準(zhǔn),工作的某些方面和環(huán)節(jié)還存在一定的差距,“細(xì)美”的標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有應(yīng)用到每一項(xiàng)工作的全過(guò)程,要在精細(xì)化管理上下功夫。
2.管理機(jī)制的滯后和不適應(yīng)使我們的管理方法顯得有些粗糙,管理、評(píng)估和監(jiān)測(cè)工作需要進(jìn)一步改進(jìn)。
3.隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),雖然我們?cè)诓粩嗯嘤?xùn),但整體隊(duì)伍素質(zhì)還不能完全適應(yīng)物業(yè)公司的發(fā)展水平,需要進(jìn)一步提高,加強(qiáng)人員培訓(xùn)。
4.監(jiān)督管理部門(mén)的檢查工作,對(duì)考核中的疑難問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)研究和科學(xué)管理,采取定期和不定期檢查的方法。在檢查過(guò)程中,要一視同仁地對(duì)待發(fā)現(xiàn)的所有問(wèn)題,采取有針對(duì)性的措施解決問(wèn)題,重點(diǎn)解決關(guān)鍵問(wèn)題,對(duì)根據(jù)管理部門(mén)下發(fā)的整改通知進(jìn)行整改的部門(mén)和部門(mén)采取通報(bào)和處罰措施。
在今后的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服缺點(diǎn),帶領(lǐng)廣大干部職工爭(zhēng)取第一,努力做好上級(jí)安排的一切工作。
是企業(yè)的大事,保密責(zé)任重于泰山?;鶎悠髽I(yè)作為一個(gè)社會(huì)團(tuán)體,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體制、核心技術(shù)、發(fā)展方向等,都是企業(yè)的機(jī)密問(wèn)題,關(guān)心著企業(yè)的生存與發(fā)展。如何在新形勢(shì)下,做好基層企業(yè)的呢?我們認(rèn)為,應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面。
一、認(rèn)清形勢(shì),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,抓好保密教育
首先是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,特別是企業(yè)黨政一把手,要切實(shí)強(qiáng)化保密意識(shí),主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次是中層管理人員和人員及其他涉密人員,更要強(qiáng)化保密意識(shí)。所謂強(qiáng)化保密意識(shí),就是思想上深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的重要性,逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。這就要求管理人員必須在對(duì)外開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,始終保持高度的政治敏銳性和警惕性,把作為保障企業(yè)生存與發(fā)展、維護(hù)企業(yè)利益的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。
保密法制宣傳教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作,必須常抓不懈。教育的重點(diǎn)是企業(yè)中層以上管理人員及專兼職人員。當(dāng)前,部分企業(yè)員工對(duì)還存在著一些錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí),在部分基層企業(yè)尤為明顯。這是導(dǎo)致基層企業(yè)松懈、泄密問(wèn)題時(shí)有發(fā)生的一個(gè)根本原因。要改變這種狀況,解決這些問(wèn)題,必須依靠教育。一是通過(guò)經(jīng)常性的保密教育,使企業(yè)廣大員工深入了解面臨的新形勢(shì),深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期的重要性和必要性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要通過(guò)緊密結(jié)合法律法規(guī)教育,提升職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì),依法保密,依法治密,杜絕一切有悖于法律,有悖于本企業(yè)合法權(quán)益的行為。二是通過(guò)扎實(shí)的保密知識(shí)專項(xiàng)教育,嚴(yán)肅保密紀(jì)律,強(qiáng)化防范手段,使人員切實(shí)做到政治上堅(jiān)定、思想上純潔、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、工作上細(xì)致。教育作為的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,是新形勢(shì)下的根本任務(wù),也是基層企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。
二、全員重視,注重人員素質(zhì),增強(qiáng)保密意識(shí)
根據(jù)新形勢(shì)對(duì)人員素質(zhì)提出的更高要求,加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷提高人員的綜合素質(zhì)。當(dāng)前要著眼于人員的知識(shí)更新,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)的培訓(xùn),構(gòu)建以基礎(chǔ)知識(shí)為根基、保密專業(yè)知識(shí)為主干、相關(guān)知識(shí)為補(bǔ)充的知識(shí)結(jié)構(gòu),努力造就一批復(fù)合型人才。
增強(qiáng)保密意識(shí),使日常工作規(guī)范化、制度化。搞好一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的,不僅是者的責(zé)任,同時(shí)也是全體員工的義務(wù)。事實(shí)上,所涉及的范圍很廣,一張簡(jiǎn)單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容。它們的流失,都可能給企業(yè)造成無(wú)法挽回的損失。因此,培養(yǎng)員工的保密意識(shí),提高他們的保密素質(zhì),也將成為的重要內(nèi)容之一。
三、把握規(guī)律,健全保密制度,嚴(yán)格保密管理
做好新形勢(shì)下的,管理是關(guān)鍵。完全依靠教育,依靠自覺(jué)是不夠的,必須有一定的規(guī)范,有一定的強(qiáng)制性。保密管理就是這種規(guī)范和強(qiáng)制作用的具體體現(xiàn),它通過(guò)各種管理手段來(lái)約束,規(guī)范人和社會(huì)組織的行為,使我們的行為符合國(guó)家秘密的要求,以達(dá)到維護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密的目的。加強(qiáng)保密管理,就要注意研究它的規(guī)律和特點(diǎn),不斷地去探索和積累。的基本規(guī)律是指那些從根本上影響效能發(fā)揮的事物間的內(nèi)在聯(lián)系,既存在于宏觀的領(lǐng)域,又存在于微觀的領(lǐng)域。保密法律、法規(guī)和規(guī)章,是我們開(kāi)展不可缺少的依據(jù)和保障。抓好制度建設(shè)主要從兩方面進(jìn)行。一方面是制度的制定,即根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,制定和修訂制度,發(fā)放到各重點(diǎn)涉密部門(mén)部位及管理人員手中。另一方面是制度的執(zhí)行,即對(duì)違反制度人員,給予一定的處罰或組織處理;造成重大事故的,根據(jù)保密法追究刑事責(zé)任。在要害部門(mén)制定相應(yīng)的重點(diǎn)防范措施,強(qiáng)化督察,動(dòng)態(tài)管理,形成人防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系,確保保密要害部門(mén)、部位萬(wàn)無(wú)一失。
四、創(chuàng)新思路,提升管理水平,加強(qiáng)軟硬件建設(shè)
工作要開(kāi)展,就要有創(chuàng)新。堅(jiān)持創(chuàng)新既是我黨發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng),也是推動(dòng)新時(shí)期不斷發(fā)展的客觀要求和必由之路。在新形勢(shì)下,的創(chuàng)新,應(yīng)該體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是體現(xiàn)在不斷地解放思想,更新觀念,創(chuàng)新思路上。要根據(jù)不斷變化發(fā)展的新形勢(shì),把放到企業(yè)發(fā)展中來(lái)思考,突破舊思維,拓寬新視野,理清新思路,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來(lái)籌劃和指導(dǎo);二是體現(xiàn)在建立一套良好的機(jī)制上。要針對(duì)制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾,積極探索適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的保密管理方式,建立科學(xué)規(guī)范,保障有力的機(jī)制;三是體現(xiàn)在不斷研究探討新形勢(shì)下開(kāi)展的途徑和方法上。要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢(shì),不斷探討創(chuàng)新方法和有效途徑,從而推進(jìn)基層企業(yè)的。
做好,光靠教育不行,還需要加強(qiáng)的軟硬件設(shè)施建設(shè)。首先,做好涉密計(jì)算機(jī)管理。一是做好涉密計(jì)算機(jī)的管理,做到涉密文件必須在涉密計(jì)算機(jī)上操作,非涉密人員不得操作涉密計(jì)算機(jī);二是做好涉密計(jì)算機(jī)操作登記工作,凡是操作人員一律按照規(guī)定進(jìn)行登記;三是做好可移動(dòng)u的保密管理,實(shí)行專人管理,保密辦不定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和可移動(dòng)u盤(pán)的使用及管理情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和考核,保證不出現(xiàn)涉密事件。
四是做好涉密會(huì)議召開(kāi)時(shí)的,確保保密機(jī)的正常使用。其次,是需要專業(yè)的人才。任何工作都不開(kāi)人人才,人是的主體,因此培養(yǎng)專業(yè)的高素質(zhì)的人才,是重要的軟件保障。
五、勤于防范,定期進(jìn)行檢查,嚴(yán)懲泄密行為
安全是目的,防范是關(guān)鍵。是貴在嚴(yán)格和細(xì)致。制定制度的最終目的,不是用來(lái)懲罰泄密人員,而是為了實(shí)現(xiàn)的規(guī)范化,防范泄密行為和泄密事件的發(fā)生。所以,定期對(duì)企業(yè)保密情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正解決。對(duì)故意泄密現(xiàn)象和事件,要嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)制度及國(guó)家保密法規(guī)定,進(jìn)行懲處,以儆效尤,堅(jiān)決杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。
總之,保密是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密,對(duì)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。它既是一項(xiàng)日常工作,也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容,對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定具有重要意義。
XX月XX日——XX日,我參加了教育局在實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉辦的網(wǎng)絡(luò)管理教師的培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)工程師岳大安所做的有關(guān)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)知識(shí)的講座。培訓(xùn)主要是講解了計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和多媒體設(shè)備理論知識(shí)和操作技能,針對(duì)性比較強(qiáng)。通過(guò)四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),對(duì)網(wǎng)絡(luò)的基本原理有了比較全面的了解和認(rèn)識(shí),現(xiàn)總結(jié)如下:
這次理論培訓(xùn)的內(nèi)容有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本概念、網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備、IP地址及子網(wǎng)劃分、網(wǎng)絡(luò)安全簡(jiǎn)介、多媒體設(shè)備的維護(hù)和管理等。
在這一期培訓(xùn)中,我發(fā)現(xiàn)老師們都有很好的工作作風(fēng),那就是非常務(wù)實(shí),所有參加培訓(xùn)的教師都認(rèn)真聽(tīng)認(rèn)真記。所有培訓(xùn)內(nèi)容,以及講課教師都本著這一原則,使我們參加的學(xué)習(xí)找不到一點(diǎn)枯燥的感覺(jué),雖然這次學(xué)習(xí)是四天,但是都感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很快,還有好多想要學(xué)的東西。
參加網(wǎng)管培訓(xùn),除了理論技術(shù)上的收獲,我覺(jué)得更大的收獲是接觸到了一些具有探究精神、鉆研能力強(qiáng)的優(yōu)秀老師們,他們給了我一個(gè)很重要的啟示,那就是遇到問(wèn)題不可怕,只要肯虛心請(qǐng)教,不吃下問(wèn),所有問(wèn)題一定能解決。我一定要把在這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用在以后的教學(xué)中,爭(zhēng)取把課上聽(tīng)得半懂的內(nèi)容消化、內(nèi)化,真正形成自己的知識(shí)技能。
總之,在這次培訓(xùn)中,收獲頗豐,感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我一定會(huì)把這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)、技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中,為我們市教育信息化和班班通工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)語(yǔ):作為一年級(jí)班級(jí)輔導(dǎo)員,多少有些苦,有些累,但我下定決心,不管如何辛苦,我也要將普通而又平凡的班級(jí)管理工作做好。
? 作為一年級(jí)班級(jí)帶領(lǐng)員,多少有些苦,有些累,但我下定決議信念,不管如何辛苦,我也要將平凡而又平凡的班級(jí)辦理工作做好。
1、我所做的緊張工作
?? 一年級(jí)是孩子風(fēng)俗養(yǎng)成的緊張期間,我深知本身負(fù)擔(dān)的責(zé)任龐大,不敢有涓滴的薄待。
?? (一)恭敬每個(gè)門(mén)生,滿足門(mén)生恭敬的必要。承認(rèn)的必要,感情的必要,竭力克服固執(zhí)己見(jiàn),過(guò)火的腦筋方法,恭敬門(mén)生本性成長(zhǎng);善待每個(gè)門(mén)生,用樸拙的愛(ài)心對(duì)待每個(gè)孩子。對(duì)付甲等生,不粉飾他們的弱點(diǎn),自動(dòng)指導(dǎo)他們揚(yáng)長(zhǎng)改過(guò),竭力使其到達(dá)杰出。我班的Xx同學(xué)各方面表現(xiàn)相稱不錯(cuò),是一個(gè)得才兼?zhèn)涞拈T(mén)生,但便是貧乏膽量,上課時(shí)很少自動(dòng)講話。針對(duì)這一點(diǎn),我找他交心,幫他找因?yàn)椴⒐膭?lì)他斗膽講話。上課時(shí),故意找他答復(fù)題目,并得當(dāng)賜與鼓勵(lì),熬煉他的膽量。經(jīng)過(guò)議定如許的熬煉獲得了必定結(jié)果。
???? 對(duì)付掉隊(duì)生,不鄙視他們,長(zhǎng)于發(fā)覺(jué)他們身上的閃光點(diǎn),鼓勵(lì)他們一步一步自我美滿。我班的Xx同學(xué)進(jìn)修風(fēng)俗很差,上課不注意聽(tīng)講,功課凡是不交,課上、課下規(guī)律不能包管,是典范的掉隊(duì)生。對(duì)付如許的孩子如果只是責(zé)怪、責(zé)怪,他的自負(fù)心必定會(huì)愈來(lái)愈少,乃至還會(huì)自暴自棄。我發(fā)覺(jué)工作自動(dòng)因而就鼓勵(lì)他,如果你在進(jìn)修上能排除衛(wèi)生那么用心,你的進(jìn)修成績(jī)必定會(huì)獲得大進(jìn)步。對(duì)付他身上的每一點(diǎn)進(jìn)步,我都及時(shí)發(fā)覺(jué),并且及時(shí)予以鼓勵(lì),培養(yǎng)他的自負(fù)心。對(duì)付掉隊(duì)生,我策動(dòng)進(jìn)修好的同學(xué)救助他們,策動(dòng)他們把進(jìn)修成績(jī)進(jìn)步上去,構(gòu)成一幫一進(jìn)修互助小組。Xx同學(xué)自動(dòng)負(fù)擔(dān)起救助他的任務(wù)。經(jīng)過(guò)議定大家的互助竭力,有了很大的進(jìn)步。
?? (二)門(mén)生的風(fēng)俗日漸精良。
??? 本學(xué)期門(mén)生的平常行動(dòng)風(fēng)俗有了很大的進(jìn)步,門(mén)生的行動(dòng)風(fēng)俗已經(jīng)根本上了軌道,一部分在上學(xué)期很調(diào)皮的門(mén)生這學(xué)期表現(xiàn)都不錯(cuò),特別是一些男孩子。
?? 門(mén)生的進(jìn)修風(fēng)俗也日漸精良,教授安排的功課門(mén)生都能按時(shí)結(jié)束,很多門(mén)生造功課的速度也加快了很多,功課拖沓的小朋儕也少了。
??? 排除衛(wèi)生的風(fēng)俗也已經(jīng)養(yǎng)成,并且分工明了。讓門(mén)生本身去做,上段時(shí)候老是要我去提醒門(mén)生撿起地上的廢料,把課桌對(duì)整齊,別忘了擦窗臺(tái)等等,這段時(shí)候門(mén)生已經(jīng)養(yǎng)成了精良的衛(wèi)生風(fēng)俗,愈來(lái)愈自發(fā),我也能夠安心腸把工作交給他們本身去做。我們班的廢料桶我異國(guó)專門(mén)法則倒的人,可是每次廢料桶老是不會(huì)滿,因?yàn)槊總€(gè)門(mén)生都已經(jīng)養(yǎng)成了這個(gè)好風(fēng)俗,不論是誰(shuí)看到廢料滿了,就應(yīng)當(dāng)自動(dòng)把廢料倒了
? (三)我們班的孩子集體給人的感觸便是腦筋活潑,反響靈活,但便是構(gòu)造規(guī)律性差,規(guī)律松散,貧乏自我束厄狹隘本領(lǐng)。如今的孩子已經(jīng)今是昨非,他們兵戈面廣,腦筋活潑,自負(fù)心強(qiáng),但又有著當(dāng)代青少年極大的弱點(diǎn)即貧乏吃苦的精神,這些都表如今一言一行中。在路隊(duì)中他們解放渙散,在隊(duì)列里有說(shuō)話的、打鬧的,沒(méi)精打采,步調(diào)隨便。我向孩子發(fā)起要求,從起步到走步,從轉(zhuǎn)體到每個(gè)舉動(dòng),都給他們發(fā)起典范化的要求,切身樹(shù)范,身材力行。經(jīng)過(guò)議定這些練習(xí),使孩子們領(lǐng)會(huì)到嚴(yán)厲有序辦理帶來(lái)的結(jié)果。
?? (四)如今的孩子廣泛自私,在小事上斤斤謀劃,不能寬厚待人。這表如今處理同學(xué)干系上,同學(xué)之間有了矛盾,出言不遜,動(dòng)輒大打脫手,拳腳相加。針對(duì)這一現(xiàn)象,我教誨門(mén)生如何精確處理同學(xué)干系,并以此展開(kāi)主題班會(huì),對(duì)門(mén)生進(jìn)行教誨。在處理鬧矛盾的門(mén)生時(shí),我讓門(mén)生多做自我責(zé)怪,在本身身上找不敷,以近來(lái)培養(yǎng)門(mén)生寬厚待人的精神,學(xué)會(huì)以寬容和英俊之心對(duì)待四周的人。
?? (五)工作更培養(yǎng)門(mén)生德育思維品格的機(jī)遇。如今的孩子一拿起工作就有討厭心理,這些獨(dú)生后代平常干活的機(jī)遇很少,養(yǎng)成了怠惰的風(fēng)俗。最終必須得教會(huì)門(mén)生如何干活,從掃地到拖地,從擦玻璃到擦墻圍子,我都樹(shù)范教導(dǎo)并嚴(yán)厲查抄,及時(shí)表?yè)P(yáng)做得好的同學(xué),責(zé)怪做的不當(dāng)真和逃跑的同學(xué),讓孩子們知道教授不但介意他們的進(jìn)修更珍視他們的品德。
2、緊張成果和領(lǐng)會(huì)
???? 我覺(jué)得當(dāng)帶領(lǐng)員應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn):
??? 1、把微笑送給門(mén)生
??? 每天給門(mén)生燦爛的微笑,會(huì)讓門(mén)生的身心感觸高興,智能獲得成長(zhǎng)。中國(guó)有句諺語(yǔ):“誰(shuí)也說(shuō)不清哪塊云彩會(huì)下雨?!倍覅s相信我的每塊“云彩”都會(huì)“下雨”。因?yàn)椋揖哂幸环N特別的教誨伎倆――微笑。我們班有個(gè)門(mén)生,剛?cè)胧窒率置刻斓墓φn老是愛(ài)拖著不做,是以測(cè)驗(yàn)成績(jī)老是不如人意。怎樣辦呢?訓(xùn)一通吧,不可!我試著尋找他的長(zhǎng)處,結(jié)果發(fā)覺(jué)他這個(gè)人還真有很多長(zhǎng)處:比如,愛(ài)工作,每次下課后他都救助其他同學(xué)拖地。別的他特別懂規(guī)矩,每次見(jiàn)了教授總會(huì)笑嘻嘻地打號(hào)召。因而只要一發(fā)覺(jué)他做了功德,我便在晨會(huì)課上表?yè)P(yáng)他,然后在課后再寂靜地微笑著問(wèn)他:“功課好了嗎?要抓緊一點(diǎn)喲!”他老是邊紅著臉邊搔著頭對(duì)我說(shuō):“另有一點(diǎn)點(diǎn)了?!蔽疫€是笑著對(duì)他說(shuō):“等一下我可是要來(lái)查的?!彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵(lì),長(zhǎng)此以往,找到了本身的代價(jià),其后還變得在課上勇于講話,在測(cè)驗(yàn)中獲得了好成績(jī)。在門(mén)生獲得告成時(shí),我會(huì)用微笑送去觀賞;在門(mén)生感觸失蹤時(shí),我會(huì)用微笑送去鼓勵(lì);在門(mén)生出錯(cuò)時(shí),我會(huì)用微笑送去寬容。是以,我用微笑博得了門(mén)生的恭敬和景仰。我想說(shuō):微笑,是一把閃閃發(fā)亮的金鑰匙,能開(kāi)啟教誨告成的大門(mén),救助門(mén)生們茂盛成長(zhǎng)。
??? 2.把真情送給門(mén)生
??? 樸拙關(guān)心和傾慕門(mén)生,不但在思維上、進(jìn)修上、糊口生涯上等賜與關(guān)心,并且要詳細(xì)表如今現(xiàn)履舉動(dòng)上,劃一對(duì)待每一名門(mén)生,不論是成績(jī)好的還是成績(jī)差的,不論是家庭富饒的還是前提較差的,不論他是不是犯過(guò)不對(duì),我都一視如仁,不搞特別化,不偏見(jiàn),讓門(mén)生進(jìn)修有一個(gè)溫馨和諧的場(chǎng)合,如許他們才華好好進(jìn)修,才會(huì)有進(jìn)修的動(dòng)力。比如,學(xué)抱病了,我會(huì)打個(gè)德律風(fēng)關(guān)照家長(zhǎng),大略親身帶他們看大夫;學(xué)抱病假回校,我會(huì)自動(dòng)為他補(bǔ)課;并且不時(shí)注意氣候環(huán)境,提醒門(mén)生添減衣服。門(mén)生過(guò)生日了我會(huì)讓全班門(mén)生為他唱首歌,祝他生日高興。這些固然是小事,但在門(mén)生的心目中留下的記憶倒是很深的。我送出的是真情,成果的是更多的誠(chéng)意回報(bào)。凡是課下孩子圍著我嘰嘰喳喳地說(shuō)個(gè)連續(xù)時(shí),我總有一種快樂(lè)的感觸充實(shí)心頭。
??? 3、發(fā)覺(jué)提拔班干部
??? 因?yàn)閽邤?shù)的門(mén)生都經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期的不均衡成長(zhǎng),我決議對(duì)原本的班委會(huì)進(jìn)行龐大的調(diào)整。在班干部的產(chǎn)生進(jìn)程中,我覺(jué)得教師的包辦代替,必定會(huì)使班干部落空大眾根本,給往后的工作帶來(lái)不必要的堅(jiān)苦,是不可取的!可是,純真的所謂的民主,讓門(mén)生完全自決,一些門(mén)生每每會(huì)偏向推舉本身的好朋儕,以便在今后的班級(jí)辦理中獲得賜顧幫襯,一樣有不敷。比較好的方法應(yīng)當(dāng)是先民主后集結(jié),即先讓門(mén)生進(jìn)行投票推舉,再由教師衡量。
??? 如許可以最大限度地讓門(mén)生公告定見(jiàn),并且選出的干部每每又比較抱負(fù)。最終再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性情類(lèi)別以及本領(lǐng)的差別進(jìn)行分工,優(yōu)化班委配合。實(shí)踐表明,在民主推舉的根本上,經(jīng)過(guò)議定教授的優(yōu)化配合而產(chǎn)生的班委會(huì),獲得了同學(xué)們的相信和附和,具有較強(qiáng)的構(gòu)造力。
3、存在的題目
??? 1、班級(jí)辦理工作井井有條,還得加一個(gè)“嚴(yán)”字。對(duì)門(mén)生的酷好不可無(wú),但對(duì)門(mén)生的嚴(yán)厲更不可丟。固然我意想到這一點(diǎn)上,但我要求的還不很?chē)?yán)。在班內(nèi)雖履行了反復(fù)嚴(yán)打,但只是雷聲大,雨點(diǎn)小。在這一點(diǎn)上,還必要向各位教授請(qǐng)教。
??? 2、要“偏心'學(xué)困生,讓他們?cè)趷?ài)的環(huán)境中成長(zhǎng)、進(jìn)修,培養(yǎng)他們猛烈的自負(fù)心和自負(fù)心,使他們進(jìn)步認(rèn)識(shí)、連續(xù)長(zhǎng)進(jìn)。
??? 3、班級(jí)的各項(xiàng)老例工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),比如:衛(wèi)生、路隊(duì)、兩操等,要每天講,每天抓,要不厭其煩。
??? 以上僅是我在班級(jí)工作中所做的一些實(shí)行和竭力,回顧這半年的工作,多少感喟,這此中有經(jīng)驗(yàn),但是更多的是教訓(xùn)。如果問(wèn)我當(dāng)帶領(lǐng)員的感覺(jué)的話,我會(huì)說(shuō),是很累,但很富裕。是帶領(lǐng)、家長(zhǎng)及門(mén)生的相信使我背負(fù)著責(zé)任,是猛烈的責(zé)任心使我激流勇進(jìn)。我大略不會(huì)獲得太大的告成,與帶領(lǐng)的要求以及和優(yōu)秀班主任比擬另有差距,但我永不拋卻。
自我xxxx年x月到xx以來(lái),能夠在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示下堅(jiān)決的完成各項(xiàng)工作任務(wù),全力配合部門(mén)工作,嚴(yán)格管理部門(mén)各項(xiàng)事物,虛心請(qǐng)教他人,并能團(tuán)結(jié)上下級(jí)關(guān)系,在項(xiàng)目中頗有好評(píng)。為此為了本人在工作中能有更好的業(yè)績(jī),現(xiàn)將這段期間的工作情況介紹如下:
一:嚴(yán)防死守、滴水不漏,時(shí)刻以大局為重
自調(diào)任龍城以來(lái),工作中兢兢業(yè)業(yè)不敢有半點(diǎn)馬虎,時(shí)刻和隊(duì)員打成一片,了解工作情況和相應(yīng)的思想狀況,但由于龍城地形復(fù)雜,加上周邊環(huán)境也很惡劣,工作中難免有很多波折,但這些并不能阻止我對(duì)工作的熱誠(chéng)和執(zhí)著,最后終于在困難中渡過(guò)險(xiǎn)境完成了各項(xiàng)任務(wù)。并獲得項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
二:用舒適的生活環(huán)境營(yíng)造良好的工作氛圍
生活中我時(shí)刻站在他們的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,大家都是來(lái)自五湖四海、離鄉(xiāng)背井、在外打拼,我們作為管理者,作為老大哥關(guān)心理解是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹=?jīng)常與員工聊天談心、噓寒問(wèn)暖,了解員工的思想動(dòng)態(tài),使他們有個(gè)良好的心態(tài),工作中有個(gè)好的平臺(tái)。我還經(jīng)常跟他們闡述公司的發(fā)展前景和趨勢(shì),使他們有更佳的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。同時(shí)公司為了能夠讓員工住的舒心、安心、放心并耗資二十于萬(wàn)建立員工宿舍并統(tǒng)一配發(fā)所需物品,建立電腦室、電視房和其它娛樂(lè)設(shè)施。同時(shí)還建立新廚房改善伙食,真正的讓大家感受家的溫馨,和大集體的溫暖。
三:嚴(yán)扣細(xì)訓(xùn)、精益求精打造一支戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的安全團(tuán)隊(duì)
進(jìn)年來(lái)各小區(qū)偷盜案發(fā)率頻頻上升,這不僅對(duì)企業(yè)是個(gè)考驗(yàn),對(duì)我們管理者也是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),為了使案發(fā)率下降,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下嚴(yán)格挑選一批作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的安全員建立巡邏隊(duì),主要對(duì)小區(qū)外來(lái)人員進(jìn)行控制和武裝震懾,并對(duì)小區(qū)安全員進(jìn)行崗位檢查和督導(dǎo),防止睡覺(jué)、脫崗和服務(wù)不到位現(xiàn)象的糾正。同時(shí)對(duì)這支巡邏隊(duì)我們經(jīng)常進(jìn)行嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練和體能訓(xùn)練,促使他們遇到情況隨時(shí)都能拉得出、打得贏為公司儲(chǔ)備后備力量。
四:存在不足
俗話說(shuō):人無(wú)遠(yuǎn)慮、必有近憂,在工作中我也有很多不足之處。
1、工作中和員工們溝通有所欠缺。
2、生活中不能細(xì)致入微的關(guān)懷。
3、訓(xùn)練中有粗暴的方式。
針對(duì)以上的缺點(diǎn)在以后的工作中我會(huì)加以克服和改進(jìn)。好的方面我會(huì)一如既往的堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。當(dāng)然語(yǔ)言代表不了行動(dòng),行動(dòng)才是最響亮的語(yǔ)言,請(qǐng)大家看我的行動(dòng)吧。
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