協(xié)會會長述職報告最新完整版

協(xié)會會長述職報告。

幼兒教師教育網(wǎng)小編為了滿足讀者在平凡的學習工作中對于“協(xié)會會長述職報告”相關信息的需求，特別為大家準備了一些資訊。我們都知道，書寫報告是一項很常見的任務，經(jīng)常寫報告能夠激發(fā)我們的自我推動力，即使你對報告寫作感到無從下手，也不要灰心。因為這對你的生活會產(chǎn)生積極的影響。

協(xié)會會長述職報告【篇1】

時間過得真快，轉眼間和大家度過了一年的時光，一直以來總覺得大學生乒乓球協(xié)會的工作是我至今大學時期獲得的最大財富，在這里認識了許多的朋友，經(jīng)歷了許多的事情，組織了許多的活動，使我進一步的成長了。一個協(xié)會，人是最重要的元素。做好一個協(xié)會，最需要一群負責的對協(xié)會有深厚感情的機構成員。做會長一年之后我才發(fā)現(xiàn)，協(xié)會說到底，不過是幾十個人或者幾百個人的天地。協(xié)會為我們這一群人的相聚搭建了一個平臺，而我們也要為繼續(xù)做好這個平臺而努力。

在我做會長之前，我一直在考慮，一個會長的責任是什么。我覺得是協(xié)會的發(fā)展和進步，努力把協(xié)會發(fā)揚光大，讓大家覺得這是一個有實力有前途的社團。但是一年的工作卻告訴我，做好一個社團，最重要的就讓大家都開心。我很高興能在我一年的任期里，乒協(xié)變成了這么一個溫馨的地方，大家能夠友好的交往，沒有那么明顯的年級界限，也沒有專業(yè)的束縛。會長、干事、隊員大家都為協(xié)會的發(fā)展做出了不少。對于任何一個協(xié)會來講，都會有兩種人的區(qū)別，留在協(xié)會的會員和匆匆的過客。前者主要是管理層，相關的人員和友人；后者基本是絕大多數(shù)的會員。對于協(xié)會來講，最珍貴的當然是常留協(xié)會的會員，也就是今天在座的大家，正是為協(xié)會的發(fā)展作出努力的人，協(xié)會日?；顒雍痛笮捅荣惖娜藲馊看蠹襾碇危覍Υ蠹液臀乙荒甑呐浜媳硎靖兄x！ 回顧一年的工作，我們一起進行了納新活動協(xié)會的納新在全院是比較成功的工吸收會員96名，納新前我們08級的老機構成員進行了周密的安排，進行了很大的宣傳，主要是利用海報、橫幅、宣傳單頁進行宣傳。并在林蔭道進行了新會員的招新。之后我們組織了第一次的會員見面會，受到了很好的效果，并發(fā)現(xiàn)了許多精英，并把他們吸收到協(xié)會機構中來，經(jīng)內部成員的精心策劃與組織，我們還組織了“乒乓球協(xié)會新會員交流賽”在這次比賽中涌現(xiàn)出了很多的乒乓球高手為我們協(xié)會以后的發(fā)展打下了基礎，之后我們進行了“孝感學院第八屆乒乓球聯(lián)賽”，通過此次比賽有更多的乒乓球好手進入到了我們的視野，我們也邀請他們加入我們的這個和諧的大家庭，相信在這些生力軍的帶領下我們協(xié)會會變的更有活力的！

協(xié)會會長述職報告【篇2】

自xx年xx月到協(xié)會工作以來，在局黨組的正確指導下，認真學習和貫徹落實社團組織機構有關方針政策和上級機關的各項工作部署，努力工作、勤奮司職，在帶好隊伍、協(xié)調組織完成任務，強化協(xié)會地位作用的基礎上，加強政治理論學習，以科學發(fā)展觀指導工作，不斷提高自身的理論知識和政策能力。按照局黨組提出的要求，與時

俱進，創(chuàng)新發(fā)展。近三年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進步，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

一、堅持政治理論學習。

努力完成黨組和機關黨委布置的理論學習計劃，在組織全體干部職工學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導做好社團組織工作。在參加機關組織的各類讀書班、政治理論學習過程中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出企事業(yè)改革發(fā)展的意見建議，并積極撰寫有關社團發(fā)展的文章，探討社團發(fā)展的思路。

二、堅持貫徹民主集中制的原則。

協(xié)會成立兩年多了，在成立之初黨組就提出了站位要高，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現(xiàn)黨組的要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎上形成統(tǒng)一的意見。

三、堅持勤政廉潔，做好表率作用。

廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們黨的各級領導干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風，我們黨的事業(yè)才能永往直前，我們的國家才會興旺發(fā)達。中央在懲治腐敗，糾正不正之風方面下了很大的功夫，這幾年成效明顯。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權有一點，作為一級機構的法人，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。兩年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務問題上為所欲為，以權謀私。另外，協(xié)會下屬還有兩個實體，在自身做好的同時，經(jīng)常不斷的提醒實體的兩位法人要時時刻刻牢記黨的廉潔的教誨，教育干部職工做清白的人，老實的人，不要在經(jīng)濟問題上犯錯誤，把行風建設始終擺到重要位置抓緊抓好。

四、堅持做好群眾的思想政治工作。

協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部（二個協(xié)會）。二是兩個實體，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初—人逐步發(fā)展壯大為人的隊伍，即有正式職工，又有外聘人員，由于人員素質教育水平不同，差次不齊，做好每個職工的思想工作關系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現(xiàn)工作目標的關鍵。幾年來，除了平時經(jīng)常不斷的與各部門的負責人做到溝通交流思想，還與每個部門的職工進行談心，了解他們的思想動態(tài)、工作情況，針對每個職工的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調解決職工思想上出現(xiàn)的問題。特別是在處理金冶同志個人問題的工作中，費了不少的心思，做了大量的工作。

五、抓關鍵，創(chuàng)新思路，改進方法，積極推進各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。

一是大力推進培訓工作的開展，根據(jù)局長辦公會議紀要精神，為全力將機關系統(tǒng)內及對企業(yè)的各項培訓工作做好，在充分調研的基礎上，結合協(xié)會的實際，及時制定了培訓工作暫行管理辦法，使機關原培訓工作納入了統(tǒng)一管理的渠道，理順了工作關系，加強了培訓服務保障力度，提高了培訓質量，密切了與機關各部門和企業(yè)參訓人員的關系。兩年多來，組織各類培訓多期，培訓只員近余人，收到了良好的效果。特別是在組織保障全國報檢員資格統(tǒng)一考試工作中，先后在全省內組織考試次，無論是從人員培訓質量、考試合格率、考場紀律、試卷的接送等各個環(huán)節(jié)，均未發(fā)生任何問題，得到了國家質檢總局考核委的良好評價，并對我局的組織管理模式給予了充分肯定。

二是積極推進進出口企業(yè)網(wǎng)的開發(fā)。為更好地為進出口企業(yè)服好務，發(fā)揮協(xié)會在政府與企業(yè)間的橋梁紐帶作用，搭建為企業(yè)服務的平臺，在一無資金，二無人員的情況下，努力協(xié)調，加強溝通，夜以繼日，勤奮工作，與電子信息研究院共同開發(fā)建立了“進出口企業(yè)網(wǎng)”。自xx年xx月對外發(fā)布以來，通過不斷完善內部管理，強化對外宣傳的力度，加強技術交流等措施，網(wǎng)站的知名度不斷提高，相關鏈接從過去的幾十個、幾百個增加到目前的多個，網(wǎng)站的鏈接會員逐年增多，有的主動找上門來與我們聯(lián)系，要與我們合作。網(wǎng)站的訪問量比以往翻了一番。全國各檢驗檢疫協(xié)會有十幾家來我局進行交流學習，國家局協(xié)會就網(wǎng)站的建設問題派專業(yè)人員兩次來局進行協(xié)商。xx年xx月，國家局協(xié)會陳會長、陳秘書長同時來協(xié)會檢查指導工作，并就網(wǎng)站建設問題進行探討，對協(xié)會網(wǎng)站建設取得的效果給予了高度贊揚。在xx年月海南組織的信息工作年會上，網(wǎng)站建設作為大會的主題發(fā)言在會上進行了經(jīng)驗介紹。目前，網(wǎng)站各類會員近余家，動態(tài)信息上傳總計余條，瀏覽網(wǎng)站的人數(shù)約

協(xié)會會長述職報告【篇3】

各位理事，我就上一年度的工作情況向理事會報告。各位副會長已就各自工作作了匯報，我這里主要就宏觀方面報告工作。

一、保障律師執(zhí)業(yè)權利，改善律師執(zhí)業(yè)環(huán)境

這一年來，省律協(xié)與各級法院、檢察院等就律師執(zhí)業(yè)權利保障等進行了多次溝通與交流，旨在推動政法各部門進一步保障律師執(zhí)業(yè)權利。

1、積極與法院溝通協(xié)調

我多次組織有關律師與省高院協(xié)調，對兩高三部頒布的保障律師執(zhí)業(yè)權利的有關規(guī)定在基層的落實情況予以關注。我們曾對xx律師x月x日在xx縣法院出庭過程中，受到對方當事人辱罵、毆打一事，有針對性地抓個案維權，并積極與xx市委政法委、益陽市中級人民法院協(xié)調。同時，根據(jù)兄弟省市經(jīng)驗，我多次到省高院推動并請求在省高院內設置律師訴訟服務中心，便于律師閱卷、會見、復印、更衣、停車等，為律師出庭提供便利。

2、積極與檢察院溝通協(xié)調

20xx年x月，我們與省檢察院聯(lián)合舉辦了“20xx年度xx省公訴人與律師團體論辯賽”。省委政法委、省高院、省檢察院、省司法廳主要負責同志予以高度重視并現(xiàn)場觀摩。紅網(wǎng)等主流媒體對此進行了專題報道。此次論辯賽讓檢察官和律師互換身份進行模擬論辯，契合了以庭審為中心的司法改革，有效增進了檢察官與律師的業(yè)務交流和良性互動，x月，與省檢察院共同出臺了《關于建立新型檢律關系的指導意見》，將通過強化溝通協(xié)調、權利保障、信息共享、監(jiān)督制約等，共同推動建立我省新型檢律關系。x月，與省檢察院、省司法廳聯(lián)合制定了《關于律師代理申訴制度的實施辦法（試行）》，進一步改善律師執(zhí)業(yè)環(huán)境。同時，我們與省檢察院還就自偵案件以及刑事案件的偵查監(jiān)督等問題，多次組織律師代表與省檢察院交流。

3、維護法律服務市場秩序

為維護律師聲譽，打擊非律師人員以律師名義開展業(yè)務的行為，省律協(xié)指導支持xx市律協(xié)就《當代商報》、“xx網(wǎng)”因基層法律工作者xx某騙取委托人x余萬元，分別刊載一則題為《xx》的侵害律師名譽權的新聞報道，向xx人民法院提起訴訟。經(jīng)公開開庭審理，被告當代商報社、xx商網(wǎng)傳媒股份有限公司同時在“當代商報網(wǎng)”、“xx網(wǎng)”向原告xx市律協(xié)發(fā)表致歉聲明。

針對全省律師普遍關注的法律服務公司擾亂法律服務市場秩序的問題，省律協(xié)多次與有關部門進行交涉。經(jīng)反復協(xié)調、敦促，x月x日，省工商行政管理局企業(yè)注冊局下發(fā)《關于規(guī)范法律服務企業(yè)經(jīng)營范圍登記有關事項的通知》，要求各市州工商行政管理局進一步規(guī)范法律服務企業(yè)經(jīng)營范圍的登記。

協(xié)會會長述職報告【篇4】

律師協(xié)會各位理事、監(jiān)事大家好，20xx年我在司法局、律師協(xié)會的領導下，在各位理事、監(jiān)事的關心支持下做了一些工作，下面我就所做的工作做一下總結，有不對之處請各位指正。

作為律師協(xié)會副會長，我主要負責協(xié)會律師業(yè)務指導和事務所管理委員會的工作，還承擔了部分行業(yè)發(fā)展委員會的工作，我所負責的兩個委員會主要開展了如下工作：

一、進行了廣泛的律師座談，了解律師需求，謀求為律師服務

1、20xx年3月，律師業(yè)務指導和律師事務所管理委員會組織召開豐臺區(qū)女律師座談會。會間，各位女律師暢談了自己執(zhí)業(yè)的心得體會，分享了個人律師執(zhí)業(yè)生涯的經(jīng)驗。此次座談會為女律師提供了很好的交流和溝通的平臺。

2、20xx年7月，召開“豐臺區(qū)資深律師座談會”，邀請近四十位豐臺區(qū)資深律師就豐臺區(qū)律師協(xié)會律師業(yè)務指導和事務所管理專業(yè)委員會如何開展工作及如何更好的為律師及律師事務所服務提供意見和建議。

二、成立了律協(xié)訴訟業(yè)務指導中心及非訴訟業(yè)務指導中心。

律師協(xié)會經(jīng)過反復醞釀，多方聽證，設定了訴訟業(yè)務指導中心及非訴訟業(yè)務指導中心律師入圍條件。并向律師發(fā)出邀請，經(jīng)過初選，復選確定兩個中心律師名單，臨時負責人名單，兩個中心在負責人的帶領放下，逐步開始工作。

三、組織律師培訓，謀求提高律師整體素質

1、邀請首經(jīng)貿大學法學院法學博士李曉安教授做主題為“善治之路——中國特色社會主義法律體系形成解讀”的講座，豐臺區(qū)各律所的主任、合伙人及律師近200人參加了本次培訓

2、邀請首經(jīng)貿大學法學院符啟林院長做國有土地上的房屋征收辦法的講座。

四、組織律師參加“首屆全國公訴人與律師電視論辯大賽”北京律師代表隊選拔賽活動，意在不同的場合發(fā)出“豐臺律師“的聲音，獲得優(yōu)秀組織獎，我區(qū)律師榮獲優(yōu)秀選手稱號。

述職人：

20xx年xx月xx日

協(xié)會會長述職報告【篇5】

本學期，本人全面負責吉他協(xié)會工作，半年來，協(xié)會工作一直處于緊張和忙碌之中，本協(xié)會四位干部在學校領導的關心指導下，在其它協(xié)會社團配合下，在院團委，社團聯(lián)合會的支持下，團結協(xié)作、認真工作，保證了協(xié)會活動的正常展開。

吉他協(xié)會是一個以普及音樂尤其以吉他為主題的學生組織。尤其近半年的工作體會，感覺到吉他協(xié)會現(xiàn)有如下特點：

1.成員興趣濃厚，但實踐能力差，不愿意付出太多努力，希望速成。針對這一點我們專門組織召開了會議，為大家闡明練好吉他非一日成功，敦促大家努力練習。

2．事務繁雜：鑒于協(xié)會人員遍布各大系，活動組織難。

3．矛盾眾多：有來自于想辦好活動和資金不足的矛盾，有來自于興趣濃厚和不愿吃苦的矛盾，有來自于有好的創(chuàng)意和學校不予支持的矛盾等。

4．批評集中：由于工作繁多，難以周全，加上師資素質的影響，只依靠學生來教授吉他知識遠遠不夠，招致“管理難，難管理”以及“活動少，教的不容易理解”等方面的批評。

本人盡管認真工作，但本人在協(xié)會管理上還是個生手，只能應付日常事務性管理，離創(chuàng)新和開拓，提高協(xié)會知名度和活動數(shù)量還有一段距離，但我有信心，通過自己的努力和前任們的幫助，我一定能掌握好協(xié)會的發(fā)展方向。

另外在工作上本人也感到在以下方面還有不足：

1．沒能登高望遠。在具體事務中花費了很多時間，但在部門工作中總體上缺乏開拓性工作的開展。

2．協(xié)會骨干成員的工作責任心和進取心沒能進一步調動起來。

3．部門內部管理急待提高。

最后，匯報一下上學期吉他協(xié)會進行的主要工作：

1．將吉他協(xié)會擴充為三個部門，即弦樂部，聲樂部，打擊部。成員數(shù)量曾一度達到130余人。2．于10月份開始授課，每周一次，三個部門分開進行，請專業(yè)老師授課4次，后因無法支付學費改為由協(xié)會干部進行授課。

3．組織聲樂部參與了九州學院元旦晚會的演出。

4．組織弦樂部及聲樂部成員到校廣播臺表演

5．今年1月份舉辦了吉他協(xié)會年終總結聯(lián)歡會，吸引了各系同學前來觀看，反映良好。

6．進行了一系列的裁員，并策劃下辦年的學習及演出。

本人對于今后協(xié)會的工作有如下幾點希望：

1.希望可以請到專業(yè)老師對協(xié)會成員進行系統(tǒng)的培訓。

2.希望五月份由九州學院吉他協(xié)會策劃，徐州高校響應的“徐州高校樂隊巡演”能順利進行，望學校給予大力支持。

3.發(fā)展協(xié)會成員參與各大晚會的表演。

4.希望可以和其他幾位協(xié)會干部更好的合作，為協(xié)會更好的服務。將社團聯(lián)合會的名聲打響。

相信在院團委的支持下，我們的工作會更加順手，協(xié)會的發(fā)展會更加美好！

計劃生育協(xié)會常務副會長述職報告

青年志愿者協(xié)會述職報告范文

律師協(xié)會xx年述職報告

xx年律師協(xié)會述職報告

鎮(zhèn)人大主席團和鎮(zhèn)計生協(xié)會領導班子述職述廉報告

書畫協(xié)會會長述職報告

校青年志愿者協(xié)會xx年度工作述職

志愿者協(xié)會協(xié)會秘書長述職報告

機械工程協(xié)會述職報告

計劃生育協(xié)會領導班子的述職報告

協(xié)會會長述職報告【篇6】

1、在各級領導老師的大力支持和幫助下成功舉辦了第一屆“機械杯”數(shù)控技術大比武，還帶領全體社團成員開展多種寓教于樂的活動,做好政治思想教育工作，引導廣大青年學生立志成才，爭做跨世紀有用人才。

2、本人作為機械工程協(xié)會干部的一分子，嚴格履行機械工程協(xié)會干部管理規(guī)定，政治思想上與上級領導保持一致，認真學習貫徹上級領導要求。嚴格執(zhí)行學生干部義務，主要是引導教學點的學生對機械學院第二課堂有更深層次的認識。在學生中起到模范帶頭作用，無論是理論學習還是業(yè)務能力，處處帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關系，崇揚奉獻精神，不計個人得失。

3、做為機械工程協(xié)會干部，更應具備良好的政治素質，我們的工作和言行都代表著機械工程協(xié)會的形象，本人任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體社團干部始終將政治學習作為日常工作的一部分，經(jīng)常學習上級領導的重要講話、時事政治和相關理論進行深入探討，寫好學習體會文章。在我的帶領下，經(jīng)過大家一年的努力，社團成員們整體素質得到相應的提高。機械工程協(xié)會已由原來一個小小的學生社團成長為能代表機械學院形象，彰顯機械學院全面培養(yǎng)高素質人才辦學理念的社團組織，社團的各項活動得到當?shù)貓F委、師、生等多方的好評。

以上是我擔任機械工程協(xié)會會長時的工作

本人任職期間，能根據(jù)上級領導的指示要求做了一些工作，如果有成績，則應歸于上級領導的支持和幫助及全體同仁的配合。如果有工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經(jīng)驗問題，主要存在的有：

1、雖對社團工作有滿腔熱情，但遇復雜事情時，沒有注意工作方式、方法，而往往事與愿違。

2、對社團的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。

3、隨著09的到來，自己的工作水平和知識面待于提高。

以上是本人兩年來的述職，如有不適，望請各位領導同仁批評指正。

協(xié)會會長述職報告【篇7】

協(xié)會會長年度總結暨新年展望會講話

各位朋友，協(xié)會全體同仁：下午好！時光飛逝，歲月匆流。

轉眼間，我們已經(jīng)送走了富家子弟?；厥走^去的一年，協(xié)會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽誦讀協(xié)會仍保持著健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展勢頭。

今日，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會____年工作報告。一年來，協(xié)會不斷完善機制建設，加強對外交流

第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。今年，協(xié)會會員素質、管理模式和對外聯(lián)系工作明顯提高。

下面，我就____年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。

一、協(xié)會的管理架構緊跟發(fā)展需要，進一步優(yōu)化在協(xié)會成立時的基礎上，根據(jù)工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門、各機構人員配備基本到位，權責明確。每各部門都有自己的負責人，基本部門團隊已經(jīng)完成。

在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡全力地做好自己的本職工作，進而取得了____年相對可喜的成績。

二、協(xié)會各類管理制度逐步健全、日臻完善先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。經(jīng)過一年來協(xié)會的發(fā)展，管理制度逐步規(guī)范。根據(jù)具體實例，將借鑒與整合相結合，基本形成規(guī)則完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初，從協(xié)會整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)開始，協(xié)會再次將修訂后的管理制度納入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。

使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。

協(xié)會會長述職報告【篇8】

自20XX年9月到協(xié)會工作以來，老師正確指導下，認真學習和貫徹落實社團組織方針政策和會計學系各項工作部署，努力工作、勤奮司職，在帶好隊伍、協(xié)調組織完成任務，強化協(xié)會地位作用的基礎上，加強會計專業(yè)學習，以科學發(fā)展觀指導工作，不斷提高自身的理論知識和能力。近一年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進步，取得了良好的效益。

一、堅持會計專業(yè)理論學習。努力完成理論學習計劃，在組織全體協(xié)會成員學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和能力水平，指導做好社團組織工作。在參加機關組織的各類讀書班、政治理論學習過程中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出一些改革發(fā)展的意見建議，并積極探討社團發(fā)展的思路。

二、堅持貫徹民主集中制的原則。協(xié)會成立六年多了，在成立之初會計學系就提出了站位要高，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現(xiàn)系組織的要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎上形成統(tǒng)一的意見。

三、做好表率作用。作為協(xié)會的一把手，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。一年來，沒有在財務問題上為所欲為，謀私。另外，協(xié)會下屬還有兩個實體，在自身做好的同時，經(jīng)常不斷的提醒協(xié)會各個部門部長。做好自己本職工作。

四、堅持做好協(xié)會成員的思想政治工作。

一是協(xié)會本部，二是兩個實體，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初—人逐步發(fā)展壯大為人的隊伍，即有正本系專業(yè)學生，又有外系學生，由于成員系別不同，差次不齊，做好每個成員的思想工作關系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現(xiàn)工作目標的關鍵。幾年來，除了平時經(jīng)常不斷的與各部門的負責人做到溝通交流思想，還與每個部門的部長進行談心，了解他們的思想動態(tài)、工作情況，針對每個職工的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調解決職工思想上出現(xiàn)的問題。

協(xié)會會長述職報告【篇9】

尊敬的各位來賓、協(xié)會的全體同仁：

大家下午好！

時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經(jīng)送走了豐碩的xx年?；厥走^去的一年，協(xié)會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會xx年工作報告。

過去的一年，是協(xié)會完善機制建設、強化對外聯(lián)系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出” 的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就xx年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。

一、協(xié)會的管理架構緊跟發(fā)展需要，進一步優(yōu)化

在協(xié)會成立時的基礎上，根據(jù)工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了xx年相對可喜的成績。

二、協(xié)會各類管理制度逐步健全、日臻完善

先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據(jù)具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。

三、協(xié)會文化建設與時俱進、不斷豐富

文化是協(xié)會的內涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今年，協(xié)會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網(wǎng)站建設完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經(jīng)完成，提高了協(xié)會成員的素質并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經(jīng)開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看，今年是協(xié)會文化的建設年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經(jīng)成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。

四、日積月累奠定和諧基礎，協(xié)會凝聚力日益增強

在院團委社團部的正確領導下，我協(xié)會堅持“打造學習型協(xié)會”，并且向縱深方向發(fā)展。這項工作自開展以來，受到協(xié)會各部門的積極響應。協(xié)會廣大成員積極參與，呈現(xiàn)出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協(xié)會這個平臺，各個部門與協(xié)會常委會的聯(lián)系更加緊密，協(xié)會成員的綜合素質得到充分展現(xiàn)，形成趨于統(tǒng)一的價值觀。統(tǒng)一價值觀的形成奠定了協(xié)會和諧發(fā)展基礎，使協(xié)會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協(xié)會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協(xié)會不斷發(fā)展的強勁動力。

一年來，通過各種符合協(xié)會特色的學習和活動，堅定了協(xié)會成員的專業(yè)技巧與溝通能力，使協(xié)會成員對協(xié)會建立了深厚的感情?！昂椭C萌芽” 進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業(yè)心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。

經(jīng)過xx年的洗禮，“萌芽文化”已經(jīng)成為協(xié)會成員的共識，“和諧萌芽”的構想基本形成，協(xié)會、成員、學院和諧共榮的新局面展現(xiàn)充沛的活力。

五、各項活動有效開展，多項榮譽成績顯著

今年，協(xié)會各部門各工作小組在協(xié)會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。

一協(xié)會各職能部們、工作小組全程志愿協(xié)助學院迎新工作、全程記錄院08級新生軍訓、學院迎評、學院運動會。出色的成果得到了院領導的重視和高度好評。

二是參與學院櫥窗評比，取得驕人的成績。并通過全體成員的努力工作與積極創(chuàng)建，協(xié)會在學院團委的年終評比中榮獲第一名，并被授予“最佳社團”稱號。

三是通過協(xié)會全體成員的努力，協(xié)會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。

協(xié)會上下通過活動收獲的各種榮譽很多，在今天的會議上就不做一一贅述。可這些成績的取得，離不開協(xié)會全體成員的奉獻與支持，希望大家在xx年能繼續(xù)團結協(xié)作、再創(chuàng)佳績。

六、與主管部門融洽和諧，和兄弟組織的有效聯(lián)姻

協(xié)會的健康發(fā)展離不開的是上級主管部門領導的關心和支持，與學院各兄弟在組織的幫助，xx年，協(xié)會在努力強化自身的同時繼續(xù)加強與院團委社團部的溝通聯(lián)系。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務。

各兄弟組織的關心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的每一位成員，在這里，我們也期待著新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。

以上所有成績的取得，都與在座的協(xié)會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的。協(xié)會向大家表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協(xié)會全體成員能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質和作風，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團結協(xié)作、勇于拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協(xié)會今天的發(fā)展業(yè)績和輝煌的成就。在此，我代表協(xié)會常委會向在座的每一位協(xié)會成員表示衷心的感謝！

“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”，這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認為，用在今天的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告大家，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協(xié)會現(xiàn)狀離發(fā)展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協(xié)會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執(zhí)行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰(zhàn)能力薄弱，部門整體業(yè)績呈拋物線增長、工作失誤還時有發(fā)生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決，并時刻準備著迎接新的挑戰(zhàn)。

對于萌芽朗誦來說，xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發(fā)展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象，全面發(fā)展創(chuàng)一流”的年度指導方針，全面啟動推行協(xié)會內部企業(yè)化管理模式，繼續(xù)推進協(xié)會機制體制全面優(yōu)化，健全與院內外學生社團的交流學習機制，全面規(guī)范協(xié)會所屬各部門行為監(jiān)管，為實現(xiàn)協(xié)會進一步發(fā)展夯實基礎。

當前，學院社團工作逐漸豐富，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發(fā)展機遇。面對機遇，協(xié)會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”。我們堅信，xx年將是協(xié)會實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。在院團委社團部及協(xié)會常委會的強有力領導下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協(xié)力同譜協(xié)會發(fā)展的新樂章！

謝謝大家！

協(xié)會會長述職報告【篇10】

20xx年度在緊張匆忙中度過，回首一年來的工作，繁雜卻充實，忙碌而不失條理。本年度我管理外語協(xié)會的工作。在院團委老師的領導下，在全體團干熱情支持和幫助下，各項工作得以順利進行，并取得了一些成績?，F(xiàn)就一年來我所做的工作，向上級領導和全體團干匯報，有不妥之處敬請斧正。

一、主要活動

1、20xx年04月份我們外語協(xié)會為山東省駐濟高校英文朗誦比賽選取選手。

2、20xx年05月份我們外語協(xié)會承辦了山東省科技外語大賽初賽（協(xié)和賽區(qū)）。

這兩次的比賽主要是考選手的英文水平，我們從中得到了一定的經(jīng)驗，但是也有不足之處，我們了解了我們學校學生英語的整體水平，同時也了解到學生對英語的熱愛程度。

但是，我們通過這兩次的比賽發(fā)現(xiàn)我們許多的不足之處，主要有以下幾點：

（1）、與選手沒有好的溝通，駐濟高校英文朗誦比賽的時候，沒有和選手溝通好而致使好多工作都很倉促，像、沒有及時與選手溝通，比賽時間與學院的補考時間有沖突，最終致使沒有去鐵道職業(yè)技術學院參加比賽。

（2）、前期工作沒有準備好，在山東省科技外語大賽的時候，由于時間沒有安排好，所以中間的一個節(jié)目（樂器演奏）沒能上場，原因是當天為國家哀悼日，停止一切娛樂性的活動，并且，已經(jīng)做好的條幅也沒能夠掛上。

總結這兩次活動，我得到了一系列的教訓。

3、9月份的納新工作

開源結流,做好招新工作,保證社團干部的質量。把好招新工作的關，規(guī)范招新工作，以“公平公正公開”的原則，精心選拔一批素質過關作風過硬的優(yōu)秀人才，為將來社團的傳承和發(fā)展提供良好的條件。

從納新工作中我體會到了90后的個性，10級學生的雨中不同之處，他們有新的思想、新的理念、個性創(chuàng)新的想法。好多都是我們這些09級的學長、學姐們需要去學習的，比如，他們的大膽，他們的開放等。

4、特色品牌活動“第四屆英文歌大賽”

“第四屆英文歌大賽”在20xx年11月份成功落下帷幕，英文歌朗誦比賽，使我清楚的認識到了舉辦特色活動，對于一個社團的重要性。在英文歌大賽中，我們社團成員相互合作，共同創(chuàng)新。但是，也有很多不足之處。

（1）、沒有給人員具體分工，致使人員分工不明確，好多會員都不知道應該做什么。

（2）、雖說已經(jīng)做了資金預算，但是，沒有對所購物品進行統(tǒng)計，而致使購買物品時復雜而沒有條理性。多走了好多彎路。

以上為舉辦特色活動時所遇到的問題

5、12月份周年慶典+內部聯(lián)歡

通過開社團內部例會的形式爭取大家的意見是舉辦對外的周年慶典還是舉辦自己社團的內部聯(lián)歡，征得大家的意見，大家一致要求舉辦內部聯(lián)歡形式的周年慶典。

通過此次周年慶典使我發(fā)現(xiàn)社團內好多有才華、有管理、組織能力的人才。這也就使后來通過競爭選取，而選取的很多社團的骨干力量。發(fā)現(xiàn)10級的學生有創(chuàng)新的想法、個性的做法等等。

6、常規(guī)活動“英語角”的改版

今年把我們的常規(guī)活動英語角進行了改版，使枯燥的、無味的、令很多人頭疼的英語，改的活靈活現(xiàn)。

（1）、我們通過比賽的形式進行英語培訓，類似增強廣大會員的斗志。

（2）、我們通過頒發(fā)小禮品的形式來刺激廣大會員的學習心理。

使廣大會員愿意學英語、樂意學英語、喜歡學英語。

改版后的“英語角”雖說是兩周一次，但是，比起以前一周一次的“英語角”來說，我們準備的更加充分了。廣大會員也更加喜歡學習英語了。

二、個人的社會實踐及體會心德

1、在暑假期間面試進入了學校的新生接待團，在接待團期間不但鍛煉了我的管理能力，更加鍛煉了我的.交際能力。使我收獲頗多。是我人生中的一筆財富。

2、走進敬老院、為老人服務。當我得知要走進敬老院的時候我迫不及待的報名要參加，當我得知在郭店敬老院有一個來自異國他鄉(xiāng)的老人與本地人無法交流時，更加激發(fā)了我要去敬老院的志向，為老人服務，使我了解到了老年人需要的是什么。

3、參加學院升本專家座談培訓班，參加這樣的培訓班是一件光榮而又艱巨的任務，參加這樣的培訓班使我不但了解到學院的基本概況，又使我了解到我們學校與其他本科院校相比的優(yōu)點與缺點，學院升本，人人有責。每個人都應該參與進來。

三、完備和成熟的內部建設是社團發(fā)展的基礎，是各項工作和活動運行的關鍵。

1、建立自己社團的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。完善評選優(yōu)秀社員制度，嚴格執(zhí)行優(yōu)秀社員考核制度，并把社團干部考核制度作為自己的行為規(guī)范和工作標準，嚴格要求！

2、不斷提高社員干部工作水平。隨著各社團發(fā)展的規(guī)模不斷擴大，要求更加嚴格，社團工作的難度也隨之不斷加大，社團干部隊伍建設越來越重要。為此，我們根據(jù)需要定期召開會議，并適當?shù)亟M織各種活動，使一批能力強的社團干部脫穎而出。增強社團干部對社團的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力，推動社團工作更加健康地發(fā)展。

3、打造社團品牌活動。開展符合當代大學生口味、意義深刻、內容新穎的活動，努力創(chuàng)新校園的傳統(tǒng)活動，將優(yōu)秀經(jīng)驗、學院特色結合起來激發(fā)同學們的參與熱情,鍛煉自己的各方面能力培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

四、未來的規(guī)劃與期望

在接下來，下半年的工作中，我們外語協(xié)會在舉辦好山東省駐濟高校英文朗誦比賽和山東?。v濟高校）科技外語大賽的同時，我們有結合自身的實際情況，設計、策劃了“SuperMan”的評選活動。力爭使我們外語協(xié)會的工作在今后更上一個新臺階，以不辜負院團委老師及在座各位同學的厚愛與期望。

以上便是我在一年工作中的一點經(jīng)驗和心得。

同學們，我們取得的成績只代表過去，不足也只證明尚有發(fā)展和完善的空間，前方的路還要靠我們去創(chuàng)造，美好的前程需要我們辛勤的汗水來灌溉。今后的工作里，我們要圍繞學院的工作重心，密切配合學院團委及有關部門，把握好奮斗的方向，以苦干加實干，不斷創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，在這個充滿競爭和挑戰(zhàn)的征程中，把社團工作推向新高！

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