創(chuàng)業(yè)的心得體會(經(jīng)典九篇)

創(chuàng)業(yè)心得體會。

如果您想要更深入地了解“創(chuàng)業(yè)的心得體會”，請仔細閱讀我們?yōu)槟峁┑慕榻B。當(dāng)我們希望表達一些情感時，不妨寫下一篇心得體會來記錄我們此刻的感受。寫心得體會有助于我們回顧自己的心理狀況。希望這篇文章能對您有所幫助！感謝您的瀏覽！

創(chuàng)業(yè)的心得體會(篇1)

天津市薊州區(qū)穿芳峪鎮(zhèn)以開展“迎盛會、鑄忠誠、強擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動為有力抓手，強力打造農(nóng)村黨群服務(wù)中心，從促規(guī)范、優(yōu)服務(wù)、換新顏入手，出實招、創(chuàng)新招，不斷提升黨群服務(wù)中心政治功能、組織功能、服務(wù)功能。

規(guī)范陣地，讓服務(wù)場所“亮”起來。以規(guī)范化管理為目標(biāo)，本著精簡、整合、必要的原則，結(jié)合鎮(zhèn)域特色，研究制定《穿芳峪鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心管理使用統(tǒng)一規(guī)定》，細化牌匾、旗桿、公開欄、管理維護等9個方面具體要求，對功能室設(shè)置、牌匾標(biāo)識懸掛、上墻制度等內(nèi)容統(tǒng)一打造、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一規(guī)范，對全鎮(zhèn)黨群服務(wù)陣地提質(zhì)增效。堅持分類施策、因村制宜，聚焦“小辦公、大服務(wù)”，根據(jù)面積大小、具體需求等因素，提出4套功能室設(shè)置方案模板，統(tǒng)籌使用房間，使陣地空間得到充分利用、功能作用得到充分發(fā)揮。同時，堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，針對村級黨群服務(wù)中心資產(chǎn)管理混亂、登記造冊不及時等問題，創(chuàng)新出臺固定資產(chǎn)臺賬、日常財產(chǎn)管理動態(tài)登記等規(guī)章制度，提出“三個堅決不允許”紀律要求，即堅決不允許出租餐飲、娛樂等內(nèi)容，堅決不允許任何組織和個人私自將辦公場所對外出租，堅決不允許將黨群服務(wù)中心整面積對外出租。

互比互看，讓村級陣地“活”起來。為切實在互看中積經(jīng)驗、互比中找差距、互學(xué)中樹標(biāo)桿，鎮(zhèn)黨委組織召開黨群服務(wù)中心規(guī)范化管理現(xiàn)場會，組織全鎮(zhèn)26個村“一肩挑”深入樣板村、示范村現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)組織委員現(xiàn)場講解提升要求和注意事項，村黨支部書記認真聽、仔細記、虛心學(xué)，結(jié)合本村實際，對照反思自身存在的短板和問題，邊看邊議、邊議邊想，在比較中尋找差距、在學(xué)習(xí)中不斷提高、在交流中凝聚共識，有效調(diào)動抓黨建的積極性、主動性?，F(xiàn)場會后，各村迅速開展行動，對標(biāo)對表整改提升，形成“你比我拼”熱潮。同時，強化陣地政治功能，突出“紅色”主題，在門廳、大廳、宣傳欄等明顯位置，張貼懸掛????講話“金句”，懸掛黨旗、入黨誓詞、黨徽等內(nèi)容，不斷增強黨內(nèi)政治生活的莊重感和儀式感，著力將黨群服務(wù)中心打造成農(nóng)村一線的“紅色堡壘”。

便民服務(wù)，讓黨員群眾“聚”起來。進一步突出黨群服務(wù)中心的便民服務(wù)功能，打造成為群眾議事說事、解決問題的首選地，幫助解決身邊事、關(guān)心事。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，以“初心印薊”為載體，嚴格落實村干部坐班值班制度，每天至少2名村干部辦公值守，第一時間承接鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務(wù)，實施首問負責(zé)制，對民政、勞動保障、證照辦理等各類便民業(yè)務(wù)實行“全程代辦服務(wù)”，讓群眾一次申辦“動嘴”，“兩委”全程辦理“跑腿”，真正做到黨群服務(wù)中心門常開、人常在、事常辦。今年以來，累計代辦事項510余件，讓黨群關(guān)系更加密切。依托新時代文明實踐站，充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，借助“三八”“五一”“七一”等節(jié)日，積極開展群眾喜聞樂見、健康向上的文化娛樂活動，讓黨群服務(wù)中心既“接地氣”又“聚人氣”，真正走進群眾心中。

創(chuàng)業(yè)的心得體會(篇2)

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間在廣東新城工作已有xx年，回顧這xx年來的工作歷程，現(xiàn)將xx年來的工作總結(jié)如下：

一、思想方面

我一直堅持黨的路線、方針、政策。在思想上、上與保持一致，擁護黨的基本路線和各項方針政策，遵守各項法律、法規(guī)和各種政策，積極要求進步。

二、工作方面

一)工作方面

1、在工作上，我能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度，做好自己的本職工作。通過這xx年來的工作與學(xué)習(xí)，我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的成長，以下就是我今年的工作心得。xx年，我主持工作以來，主要是負責(zé)辦公室的日常管理工作，同時也是做好公司其他一些臨時性工作。

一)辦公室管理工作

xx年我在辦公室做了24個月的辦公室文員，在工作中，我不斷的學(xué)習(xí)各方面的知識，盡自己最大的努力去做好每一項工作，雖然剛剛進公司對公司的工作不久，但是我已經(jīng)在工作中積累了很豐富的管理經(jīng)驗。辦公室是公司最重要的溝通橋梁和信息平臺，我深知，作為辦公室文員，我自身的工作是非常的重要的，而且，對于公司內(nèi)外的一些情況，及時的發(fā)現(xiàn)工作中的問題是我應(yīng)該做的事情。比如有的時候上上下下下的工作都不是很到位，這時，我會主動的幫助辦公室同事，盡快的把問題解決。

二)檔案管理

辦公室工作的檔案內(nèi)容是非常豐富的，我在辦公室工作的檔案主要是以電子檔為主。因為公司是剛建立的，辦公室文檔資料非常的不完整，這時我通過自己的努力，將檔案歸類整理好，使公司各類文件都能分類歸類，并且有條理。在工作的時候，我也經(jīng)常把工作中出現(xiàn)的不是很好的地方記下來，經(jīng)常請教主管。在這xx年來，我對檔案進行了分類，按照公司的要求對文件進行歸類、總結(jié)、分類，并且將各種資料整理完畢。并且，我還經(jīng)常把各種文件的存檔工作做一遍。

三)檔案整理

在檔案的管理工作上，我經(jīng)常在下班后進行文檔的整理，保證文檔的完整性、規(guī)范性。對公司的各類文件進行分類、歸檔。在這xx年來，我通過自己的努力，將公司的各種文件整理的很好，做到了文件的歸檔有條理，文件的內(nèi)容比較完整，有重點，并且我還通過對一些資料的整理，使自己的工作能夠做到得心應(yīng)手。

四)工作不足

在工作的時候，在很多的方面也犯了錯誤，我在工作的時候也犯過幾次錯誤，雖然都及早的改正了，但在犯錯誤的時候我卻一點都不敢犯，這也給我?guī)砹撕芏嗟穆闊?。所以，以后我會繼續(xù)的努力，把工作做的更好，不辜負大家的期望，為公司盡我的力量。

創(chuàng)業(yè)的心得體會(篇3)

新課程標(biāo)準理念要求教師從片面注重知識的傳授轉(zhuǎn)變到注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，教師不僅要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，更重要的是要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，促進學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生探究學(xué)習(xí)，讓學(xué)生親歷、感受和理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程，培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維能力，重視學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力。我們必須在新課程標(biāo)準的理念指導(dǎo)下，更新教育觀念，真正做到變注入式教學(xué)為啟發(fā)式，變學(xué)生被動聽課為主動參與，變單純知識傳授為知能并重。在教學(xué)中讓學(xué)生自己觀察，讓學(xué)生自己思考，讓學(xué)生自己表述，讓學(xué)生自己動手，讓學(xué)生自己得出結(jié)論。因此，在新教材中，非常注重設(shè)置問題的情境化。數(shù)學(xué)中很多的結(jié)論和證明并沒有直接給出，而是首先通過思考題，設(shè)置問題情境，讓學(xué)生自己獨立思考、能動探究，然后在教師的引導(dǎo)下得出正確結(jié)論。

創(chuàng)業(yè)的心得體會(篇4)

長期以來，教學(xué)內(nèi)容的安排多以知識的邏輯為主線，忽視了教育的邏輯和接受的邏輯，即教材中的章節(jié)理所當(dāng)然地成為教學(xué)的單元，教材內(nèi)容先后順序無一變動地成為教學(xué)內(nèi)容的安排順序。授課方式基本上是“滿堂灌”，灌知識，灌方法，師生互動少，學(xué)生的潛能沒有充分得到發(fā)揮。新課程標(biāo)準告訴我們，在教學(xué)活動中，教師應(yīng)成為組織者、引導(dǎo)者、促進者和參與者，教師的教學(xué)方法應(yīng)該靈活多樣，教學(xué)過程是師生交往共同發(fā)展的互動過程。要通過討論、研究、實驗等多種教學(xué)組織形式，引導(dǎo)學(xué)生積極主動的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生掌握和運用知識的能力，要關(guān)注每個學(xué)生，使每個學(xué)生都得到充分發(fā)展。新課標(biāo)也注重信息技術(shù)與數(shù)學(xué)課程的整合，通過各種信息技術(shù)及各種軟件使學(xué)生更能直觀的理解、認識數(shù)學(xué)的本質(zhì)，并且強調(diào)學(xué)生動手能力、實驗?zāi)芰Φ呐囵B(yǎng)。對學(xué)生不足的地方加以正確引導(dǎo)，經(jīng)過這一過程，培養(yǎng)了學(xué)生發(fā)現(xiàn)、提出、解決數(shù)學(xué)問題的能力；發(fā)展了學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力。

創(chuàng)業(yè)的心得體會(篇5)

創(chuàng)業(yè)一條街心得體會

作為一個創(chuàng)業(yè)者，我有幸有機會在創(chuàng)業(yè)一條街展開自己的事業(yè)。這是一個充滿激情和機遇的地方，下面我將詳細、具體而生動地分享我的創(chuàng)業(yè)心得體會。

首先，創(chuàng)業(yè)一條街是一個非常有活力和多元化的地方。這里聚集了各種各樣的創(chuàng)業(yè)項目，包括小型初創(chuàng)企業(yè)、創(chuàng)意工作室、咖啡館、餐廳等。每天都有新的項目誕生，這里就像是一座創(chuàng)業(yè)的繁榮之城。這樣的環(huán)境對于創(chuàng)業(yè)者來說是一種巨大的激勵，因為你可以時刻感受到創(chuàng)業(yè)的活力和變化。

其次，創(chuàng)業(yè)一條街是一個充滿競爭的地方。在這里你會遇到各種各樣的競爭對手，他們都對自己的創(chuàng)業(yè)項目充滿信心和激情。這種競爭對于激發(fā)個人的創(chuàng)新和創(chuàng)造力是非常有益的。同時，這也迫使你時刻保持警惕，保持競爭的優(yōu)勢。

再次，創(chuàng)業(yè)一條街也是一個能夠幫助你拓展人脈的地方。在這里，你會遇到各種各樣的人，包括投資者、合作伙伴、行業(yè)專家等。與這些人建立良好的關(guān)系是非常重要的，他們可以給你提供資源、經(jīng)驗和支持。因此，在創(chuàng)業(yè)一條街上要善于交際，建立積極的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

此外，創(chuàng)業(yè)一條街也是一個需要不斷學(xué)習(xí)和成長的地方。在這里，你會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和問題，需要時刻學(xué)習(xí)新知識和技能來應(yīng)對。同時，與其他創(chuàng)業(yè)者的交流也能夠幫助你擴展視野，了解市場趨勢和行業(yè)動態(tài)。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在激烈的競爭中保持優(yōu)勢。

另外，創(chuàng)業(yè)一條街還是一個需要勇氣和韌性的地方。創(chuàng)業(yè)本身就是一種冒險和風(fēng)險，而在創(chuàng)業(yè)一條街上，你會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和不確定性。有時候，可能會遇到失敗和挫折，但是只有保持勇氣和堅持不懈的精神，才能夠克服困難，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

最后，創(chuàng)業(yè)一條街也是一個需要創(chuàng)造力和創(chuàng)新的地方。在這里，你要想方設(shè)法使自己的創(chuàng)業(yè)項目與眾不同，吸引顧客和投資者的注意。只有通過不斷創(chuàng)新，并且找到與眾不同的市場定位，你才能在激烈的競爭中脫穎而出。

綜上所述，創(chuàng)業(yè)一條街是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的地方。通過在這里的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我深深體會到創(chuàng)業(yè)不僅僅是一種事業(yè)，更是一種精神和生活方式。在這里，你可以感受到無限的活力和激情，同時也需要不斷學(xué)習(xí)和成長，勇敢面對挑戰(zhàn)和困難。只有堅持和創(chuàng)新，才能在創(chuàng)業(yè)一條街上實現(xiàn)自己的理想和夢想。

創(chuàng)業(yè)的心得體會(篇6)

馬云對創(chuàng)業(yè)精神、經(jīng)營理念、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)公司的關(guān)系、融資方略、客戶關(guān)系管理、人才選拔以及人用、公司內(nèi)部管理、阿里巴巴品牌力、阿雅聯(lián)姻、競爭戰(zhàn)略以及歐阿里巴巴成功之道來展開的，向我們展示了有馬云團隊一手培養(yǎng)的阿里巴巴傳奇經(jīng)歷，揭示了馬云和阿里巴巴之所以取得成功的許許多多內(nèi)在的因素。這主要包括：不可摧毀創(chuàng)業(yè)精神、堅定的使命感和目標(biāo)、善于取舍、特例獨行的經(jīng)營理念、對時局的敏銳察覺、顧全大局的決斷、高效的人才選拔與任用、企業(yè)文化的建立與加強、以及以六脈神劍著稱的阿里巴巴六大價值觀等等。

首先我們來看一看關(guān)于馬云和阿里巴巴的一些成長經(jīng)歷吧，那或許會給我們許多震撼：

馬云于1988年畢業(yè)以后到1995年初值教于杭州電子工學(xué)院，講授英文以及國際貿(mào)易;1995年4月毅然下海經(jīng)商，創(chuàng)辦首家網(wǎng)上中文商業(yè)信息網(wǎng)點同時也是國內(nèi)首家面向企業(yè)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式中國黃頁網(wǎng)站;1997年，馬云放棄中國黃頁，和他的團隊在北京開發(fā)外貿(mào)部官方站點等一系列國家及站點;1999年初，放棄背景的工作，回到杭州愿意50萬元人民幣資金開始創(chuàng)立阿里巴巴網(wǎng)站，并于當(dāng)年秋天獲取孫正義2000萬美元投資;2000年，馬云被美國亞洲商業(yè)協(xié)會評選為本年度商業(yè)領(lǐng)袖，馬云登上福布斯雜志封面，并舉行第一屆西湖論劍;2001年，阿里巴巴退出中國供應(yīng)商’服務(wù)，率先推出誠信通業(yè)務(wù);2003年，阿里巴巴推出個人電子上午網(wǎng)站淘寶網(wǎng)，并成立第三方支付平臺——支付寶;2004年年底，馬云屯被評為CCT中國經(jīng)濟年度人物;2005年，阿里巴巴收購雅虎中國，馬云被評為2005年中國十大并購人物之一，阿里巴巴則成為中國的最佳雇主公司;2006年10月，收購分類信息業(yè)務(wù)口碑網(wǎng)，馬云及阿里巴巴獲得自主創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎等三項大獎，再度獲得福布斯雜志評選為年度全球最佳B2B網(wǎng)站;2007年，現(xiàn)貨成立阿里軟件和阿里媽媽，引入工商銀行8加基礎(chǔ)投資商，并于11月再次香港成功上市;同年，馬云在美國《PCWorld》雜志評選的全球50大最重要互聯(lián)網(wǎng)人物中名列20，馬云在IT業(yè)以50億身價的估值在《2007年胡潤IT富豪榜》上位列第8;2007年年底，第七屆中國管理100年會曁雙十管理盛典在京舉行，阿里巴巴團隊榮獲2007年最聚人氣團隊獎，馬云作為代表上臺領(lǐng)獎;

短短的15年之間，馬云由一個平凡的大學(xué)教師脫身為世界一流商業(yè)精英的大人物、阿里巴巴則由一個好不起名的小網(wǎng)站發(fā)展成為世界B2B和C2C市場的領(lǐng)軍者，這不可以說不是一個奇跡。綜觀來看，在創(chuàng)業(yè)初期，馬云為首的阿里巴巴團隊運氣不是很好，先是受到業(yè)內(nèi)的排擠和譏諷，再受到社會的冷嘲熱諷，還有種種國內(nèi)外不利因素的沖擊，但是就憑著創(chuàng)業(yè)者的無比熱情和堅強的毅力，他們在困難中破蛹而生，逐步地實現(xiàn)盈利，并成長為IT商業(yè)界鼎鼎有名的領(lǐng)軍企業(yè)。是什么力量讓他們?nèi)〉萌绱丝焖俚某砷L?馬云是這樣解釋的，我十分認同：

一是激情。我很喜歡馬云的一句話，他說：從創(chuàng)業(yè)的第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。永不放棄的精神是非常重要的，很多年輕人在入睡前都非常有創(chuàng)意，但是當(dāng)他們醒來后，還是在重復(fù)相同的事情，從來不采取行動。要懷揣‘不做就一輩子都不會甘心’的創(chuàng)業(yè)激情永遠激情下去…..擁有激情，并把激情永遠的堅持下去，是每個人成功所必需的，我們大學(xué)生更要擁有無比的激情，堅持不懈地去追求自己的夢想。就如馬云所言，今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大部分人死在明天晚上，所以每個人都不要放棄今天。我們還有什么理由去放棄自己奮斗已久的事業(yè)呢?失敗或許可以改變一個人的命運，從頭再來未必是壞事。成功也未必是最終結(jié)果，創(chuàng)業(yè)者們需要警鐘長鳴。既然選擇了創(chuàng)業(yè)，就不能再回頭，因為創(chuàng)業(yè)是一輩子的事情。

二是目標(biāo)。阿里巴巴有明確而切和自身實際的目標(biāo)，在創(chuàng)業(yè)之初，馬云將阿里巴巴的目標(biāo)確定為能夠堅持生存10個月，實現(xiàn)了;后來亞洲金融風(fēng)暴，他又把目標(biāo)確定為在困難中過關(guān)斬將，并且實現(xiàn)盈利，也給他實現(xiàn)了;2003年馬云提出要全年盈利1億元，這個看似不可能的目標(biāo)竟然在年底完成了;2004年，馬云又說，我們要實現(xiàn)每天盈利100萬元，2005年我們每天繳稅100萬元……每一個目標(biāo)的提出，都會招致諸多反對的聲音，但是馬云就像是一個神奇的造夢者，每一個當(dāng)初看似不可能實現(xiàn)的夢想后來都一一成為了現(xiàn)實。同樣的，我們在大學(xué)學(xué)習(xí)，不可以無目標(biāo)地亂串，我們還是需要有一個明確而切合實際的目標(biāo)的，并為之而奮斗。

三是阿里巴巴的強烈使命感，馬云將阿里巴巴的企業(yè)使命定位為讓天下沒有難做的生意。在這種使命感的驅(qū)使下，他們在開發(fā)軟件時處處以客戶為中心，爭取把軟件做的更簡單更方便，把麻煩留給自己。正是如此，阿里巴巴開發(fā)出的諸多商務(wù)軟件如誠信通、支付寶等等倍受客戶的歡迎，而這正也體現(xiàn)了他們客戶第一的價值觀。我們大學(xué)生可以說是國家新一代的建設(shè)者和接班人，肩上的擔(dān)子不輕，我們起碼都也還承擔(dān)著光宗耀祖的家庭任務(wù)，所以我們必須明確自己肩上的使命，一切已是名為中心，一切為完成使命而服務(wù)。在面臨困難時，淚水并不會對局面有何作用，我們應(yīng)該做的是穩(wěn)住腳跟站起來，堅持到底，以為一旦放棄，那將是最大的失敗。

四是特立獨行的前衛(wèi)經(jīng)營理念。馬云是一個不按常規(guī)出牌的人物，在阿里巴巴的成長過程中，正是這種特例獨行的精神，是阿里巴巴在每一次危險時刻都傳奇地實現(xiàn)最后反攻的勝利。我覺得這就是一種創(chuàng)新的精神，不拘泥于傳統(tǒng)思想模式。當(dāng)今知識經(jīng)濟在我國漸漸興起，知識經(jīng)濟的世界不久必將到來，這就要求我們大學(xué)生善于思考，善于從不經(jīng)意處出拳，也就是要積極創(chuàng)新，而不能死讀書、讀死書，禁錮自己的思想。

五是取舍之間的明智選擇。人的一生，可以說就是選擇的一生。在或小或大的事情面前，都需要我們做出正確的選擇，以馬云為首的阿里巴巴團隊在這方面就做得很好。2007年年會上馬云指出，淘寶、支付寶、阿里軟件以及雅虎都不要著急，尤其對于淘寶和支付寶而言，目前最急切的任務(wù)就是做規(guī)模。 淘寶網(wǎng)2007年上半年的交易額達到157億，注冊會員超過4000萬，其市場份額幾乎達到中國C2C市場的80%，面對這樣的成績，孫彤宇卻說：我們現(xiàn)在的規(guī)模連嬰兒都不是。志遠者不會僅僅滿足于當(dāng)前的局部收獲，他的目標(biāo)必將是放諸四海而皆勝……在舍與得之間做出明智的選擇，這也是阿里巴巴取得這么多輝煌成就的一大原因。

最后，對于企業(yè)文化的建立與加強，同樣也是阿里巴巴的一大核心課題。沒有強有力的企業(yè)文化，就無法吸引和激勵員工為企業(yè)多創(chuàng)造價值，當(dāng)然也就無法為企業(yè)留住人才，如此，即使是大企業(yè)，也將會逐步走向衰落。阿里巴巴的企業(yè)文化，與其推崇的價值觀是息息相連的，馬云將之概括為六脈神劍——客戶第一，團隊合作，擁抱變化，誠信，激情，敬業(yè)。其中的擁抱變化就是指突

破自我，迎接變化。對于本行業(yè)的特點有深刻的認識，堅信變化是我們的日常生活。對于公司的變化，認真思考，充分理解，積極接受并影響和帶動同事。對于變化對個人產(chǎn)生的影響，理性對待，充分溝通，誠意配合。在工作中善于自我調(diào)整，具備前瞻意識，建立新方法、新思路。面對變化后產(chǎn)生的挫折和失敗，能夠重新調(diào)整，以更積極的心態(tài)投入到改進中。同樣的，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，同樣也是要求我們學(xué)會在變化中去學(xué)習(xí)掌握，不斷適應(yīng)變化了的世界，順應(yīng)世界發(fā)展的大潮，已順利轉(zhuǎn)身為社會所需要的真正人才。

從阿里巴巴和馬云的經(jīng)歷中，我們可以看到一個人做想成功所必須具備的素質(zhì)，同樣可以想象出一個國家、一個民族要做想復(fù)興之路所必須具備的精神——大一統(tǒng)的共同文化認同、每一位公民的堅定的使命感、實現(xiàn)民族復(fù)興的激情、前衛(wèi)的思想觀念和正確的價值觀、以及在此基礎(chǔ)上的全民族團結(jié)一致(共同建設(shè)美好社會)。

一滴水可以折射出大海的寬闊，一個人同樣也可以折射出一個社會、一個國家的精神，所以，爭取去做一個有資格去折射我們民族面貌的人吧!

創(chuàng)業(yè)的心得體會(篇7)

XXX同志講政治、重實干、聚民情、求創(chuàng)新，帶領(lǐng)南開一幼榮獲全國三八紅旗集體、全國巾幗文明崗、天津市模范集體、天津市師德建設(shè)先進集體、連續(xù)兩屆南開區(qū)教育系統(tǒng)先進基層黨組織等榮譽。

一、身正為范，逐夢前行

作為書記、園長，堅持理論學(xué)習(xí)，采用“三結(jié)合”及“1+N”學(xué)習(xí)教育模式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神。認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，構(gòu)建了黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，強化干部教師監(jiān)督管理，提高自身素養(yǎng)，發(fā)揮表率作用，2021年被評為南開區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

二、仁者愛人，春風(fēng)化雨

該同志堅持在政治上引導(dǎo)人，思想上教育人、業(yè)務(wù)上錘煉人、管理上激活人，提出三個“細化抓手”。以細化干部管理為抓手，倡導(dǎo)勤政務(wù)實，引領(lǐng)干部帶頭發(fā)展；以細化黨員管理為抓手，倡導(dǎo)黨員旗幟引航，促進黨員自覺發(fā)展；以細化教師管理為抓手，倡導(dǎo)德業(yè)雙馨，實現(xiàn)教師幸福發(fā)展。創(chuàng)立了獨具特色的“卓越文化”，帶領(lǐng)南開一幼成為了天津市學(xué)前教育的領(lǐng)頭雁。編輯出版《云朵家園》《卓越發(fā)展》。

三、探索創(chuàng)新，砥礪奮進

該同志以擔(dān)當(dāng)作為的精神，從南開教育系統(tǒng)發(fā)展大局出發(fā)，創(chuàng)新工作思路，接收兩所新建幼兒園，為集團化管理模式搭建平臺，結(jié)合一園多址的實際情況，創(chuàng)新“屬地管理、屬事負責(zé)”管理模式，大膽啟用青年干部。秉持“同心同向，合力共育”的教育理念，構(gòu)建“家園合力+榜樣示范+網(wǎng)絡(luò)互動+發(fā)展個性”的教育模式，滿足了社會和幼兒家長的需求，真正做到了為群眾辦實事、辦好事。編寫出版《幼兒教師好習(xí)慣探索》《親子共學(xué)禮儀100例》《幼兒入園體驗課程》系列叢書。

四、作風(fēng)務(wù)實，清正廉潔

該同志認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，深入推進師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化崗位廉政教育、示范教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性。自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風(fēng)”，始終保持高尚的師德師風(fēng)和良好的生活作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，模范遵守各項紀律規(guī)矩，口碑形象好。

創(chuàng)業(yè)的心得體會(篇8)

XX市XX區(qū)XX街道、XX鎮(zhèn)認真開展“迎盛會、鑄忠誠、強擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動，聚焦學(xué)深、悟透、做實，扎實推進各項工作。

以“學(xué)”當(dāng)先，XX區(qū)XX街道舉辦了為期三天的專題讀書班和學(xué)習(xí)研討，查擺問題29項，制定整改措施35條，分領(lǐng)域明確134個基層黨組織活動路徑，細化任務(wù)到項、落實責(zé)任到人。開展基層黨組織和普通黨員集中學(xué)習(xí)研討327次，參觀學(xué)習(xí)、主題座談會、DS故事分享會、警示教育大會4場。針對轄區(qū)黨員“四失五類”人員比例高的特點，各級黨組織送學(xué)上門574人,保證全覆蓋。

為把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作成效，XX街道以“干”為本，轉(zhuǎn)化成果。在轄區(qū)重點交通路段、顯著位置制作宣傳展板41處、電子顯示屏200余處，開展紅歌傳唱、手抄報和書法作品展示主題活動136場。推出疫苗接種直通車、全程陪護、上門接種等多重暖心舉措，近一個月上門接種疫苗150余人，排查管控返寶人員7600余人，核酸檢測篩查11.5萬人次，盯住化解重點信訪糾紛案件，地毯式排查企業(yè)、餐飲場所490家次，整改安全隱患94項。持續(xù)深入落實“四個走遍”，各級黨組織書記走訪群眾5.02萬人，解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題254個，開展防范電信詐騙宣傳等111場，開展“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查17次，推進工作一體落實、精準落實。

同時，以“新”贏新，優(yōu)化機制。對于無物業(yè)小區(qū)加強自我管理機制，探索招募志愿者負責(zé)小區(qū)卡口值守、環(huán)境維護，通過積分兌換加強志愿服務(wù)管理，目前建設(shè)路社區(qū)已成立志愿服務(wù)隊，下一步將確定積分兌換標(biāo)準，深入解決阻礙城市發(fā)展和困擾群眾的問題。將潤和家園內(nèi)還遷村岳家園村等4個村聯(lián)合起來，探索建立聯(lián)席會議制度和網(wǎng)格服務(wù)管理制度，有序推動實現(xiàn)村莊到小區(qū)、村民到居民的平穩(wěn)轉(zhuǎn)變。制定出臺《XX街道網(wǎng)格工作考核獎懲實施辦法》，采取“月考核季獎勵，年終進行星級評定”形式優(yōu)化提升，活動開展一個月以來，網(wǎng)格員解決群眾訴求1.5萬件，較去年同期增長近2000件。

XX區(qū)XX鎮(zhèn)啟動實施了“農(nóng)村基層黨建提質(zhì)行動”，提出從“三會一課”抓起，為村級黨組織立規(guī)；從建立“紅色網(wǎng)格”抓起，為普通黨員履職搭平臺；從黨員“積分制”抓起，破解黨員教育管理難題；以“黨組織+”為抓手，創(chuàng)建特色黨建品牌四項措施，促基層黨建提質(zhì)升級。同時，以“黨組織+創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文、創(chuàng)安、創(chuàng)富”五創(chuàng)為突破點，全力打造爾王黨建特色品牌，力促鄉(xiāng)村全面振興。

持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，讓“向群眾匯報”成為常態(tài)形成長效。組織26個村，制定了《XX鎮(zhèn)2022年度村級民心實事》，共計167項，目前各項工作有序開展。打造出入村路有風(fēng)景、街心村口有亮點、背街里巷無死角的整體效果，在8個村統(tǒng)一實施鄉(xiāng)村治理積分制，提升人居環(huán)境和民主管理水平。城鄉(xiāng)自建房排查工作全面有序開展，高莊戶村1373套還遷房確權(quán)工作基本完成。下一步，該鎮(zhèn)將堅持牢固樹立“隱患就是事故、事故就要處理”的理念，統(tǒng)籌抓好防疫安全、交通安全、食品安全、消防安全、施工安全等工作，確保和諧穩(wěn)定，為黨的二十大勝利召開營造良好社會環(huán)境。

創(chuàng)業(yè)的心得體會(篇9)

《中華人民共和國就業(yè)促進法》

第七條 國家倡導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)簡化程序，提高效率，為勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)提供便利。

第十九條 國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道；鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務(wù)，加大對中小企業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。

第四十四條 國家依法發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵開展職業(yè)培訓(xùn)，促進勞動者提高職業(yè)技能，增強就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

第四十六條 縣級以上人民政府加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；鼓勵勞動者參加各種形式的培訓(xùn)。

第四十九條 地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補貼。

第五十條 地方各級人民政府采取有效措施，組織和引導(dǎo)進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓(xùn)，鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)為進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者提供技能培訓(xùn)，增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）

四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費，落實鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴大貸款規(guī)模；從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)。各地要建設(shè)完善一批投資小、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。

《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號）

（十）鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。認真落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障等部門關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)〔2008〕111號），進一步寬松創(chuàng)業(yè)和投資環(huán)境，完善落實市場準入、場地安排、稅費減免、小額擔(dān)保貸款、免費就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)補貼等扶持政策。延續(xù)鼓勵下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的稅收扶持政策，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定在限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅，審批期限延長至2009年底。

《教育部關(guān)于做好2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學(xué)〔2009〕15號

四、加強創(chuàng)業(yè)教育，完善創(chuàng)業(yè)政策，力爭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)取得突破性進展

10.全面加強高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育。教育部將成立“高校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會”；高等學(xué)校也可成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門以及有關(guān)院系參加的創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)；要積極探索在專業(yè)課教學(xué)中融入創(chuàng)業(yè)教育，就業(yè)指導(dǎo)課程也要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為重要內(nèi)容；要充分利用第二課堂，通過舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)大賽、社團活動等，豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

11.積極建設(shè)高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐及孵化基地。各省級主管部門要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，充分利用大學(xué)科技園、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的資源，出臺扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策。各高等學(xué)校也要積極整合資源，特別注重依托大學(xué)科技園等綜合性科技服務(wù)平臺，建立創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地以及孵化基地，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供教育培訓(xùn)、配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，在場地、資金等方面給予支持，切實扶持一批高校學(xué)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

12.加強對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度。各省級主管部門要主動協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，繼續(xù)推動落實通過財政和社會兩條渠道設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金”，力爭推動出臺稅費減免等優(yōu)惠政策，并在工商注冊、辦理納稅手續(xù)、申請小額擔(dān)保貸款等方面簡化程序，提供方便。

《關(guān)于促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》粵府辦[2009]34號

三、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

（十二）試行注冊資本“零首期”政策。2010年12月31日前，高校畢業(yè)生登記設(shè)立注冊資本10萬元以下的有限責(zé)任公司（一人有限公司除外），經(jīng)投資者共同申請并作出相應(yīng)書面承諾的，可免繳首期注冊資本，但須在法定期限內(nèi)繳足。

（十三）落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)、軟件生產(chǎn)企業(yè)、小型微利企業(yè)或從事農(nóng)林牧漁業(yè)，符合現(xiàn)行稅法規(guī)定條件的，均可享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)為開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)的，在按規(guī)定據(jù)實抵扣的基礎(chǔ)上，再按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。企業(yè)技術(shù)開發(fā)費加計扣除部分形成的虧損，可以用以后所得彌補，但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長不得超過5年。

（十四）落實收費減免政策。除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內(nèi)從事個體經(jīng)營的，自其在工商管理部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人才服務(wù)機構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)要為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事檔案掛靠服務(wù)，并免收兩年保存人事關(guān)系及檔案的費用和各項代理服務(wù)費用。

（十五）放寬小額擔(dān)保貸款政策。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可享受小額擔(dān)保貸款政策，貸款額度最高不超過5萬元。對合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴大貸款規(guī)模；從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。

（十六）給予社會保險補貼和崗位補貼。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用本省戶籍高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按實際招用人數(shù)在不超過3年的期限內(nèi)給予社會保險補貼和崗位補貼。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生本人可同等享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策。

（十七）提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)和資助。各級勞動保障部門要會同人事、教育、科技、財政等部門，加強創(chuàng)業(yè)資源整合，搭建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，建設(shè)遠程創(chuàng)業(yè)服務(wù)公共網(wǎng)絡(luò)，開設(shè)創(chuàng)業(yè)項目共享資源庫。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持、政策咨詢等一條龍服務(wù)，并在其創(chuàng)業(yè)成功后給予一次性創(chuàng)業(yè)資助，珠江三角洲地區(qū)的資助額度為2000元至3000元，粵東西北地區(qū)可提高至3000元至4000元。

主要問題：

1.自主創(chuàng)業(yè)屬于基層就業(yè)。

2.參加“三支一扶”工作服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

3.自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可以個人委托政府批準的人事代理機構(gòu)辦理委托管理。（人事代理）

4.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

⑴ 小額擔(dān)保貸款和貼息支持

① 登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，自籌資金不足的，可向當(dāng)?shù)刂付ㄣy行申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；對從事微利項目的，還可獲得貼息支持。

② 自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足時，也可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔(dān)保貸款；對從事微利項目的，可獲得50%的貼息支持。

⑵ 免收有關(guān)行政事業(yè)性收費

高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，且在工商部門注冊登記日期在其畢業(yè)后2年內(nèi)的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費。

⑶ 享受培訓(xùn)補貼

離校后登記失業(yè)的畢業(yè)生，參加人力資源社會保障部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。

⑷ 免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)

有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)服務(wù)部門提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括項目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等內(nèi)容。

5.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？

小額擔(dān)保貸款是指通過政府出資設(shè)立擔(dān)保基金，委托擔(dān)保機構(gòu)提供貸款擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個體經(jīng)營自籌資金不足的一項貸款業(yè)務(wù)。

小額擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的開辦經(jīng)費和流動資金。

6.申請小額擔(dān)保貸款額度是多少？貸款期限有多長？

國家規(guī)定個人申請額度最高不超過5萬元，各地區(qū)對申請小額擔(dān)保貸款額度有不同規(guī)定，許多地區(qū)額度還高于5萬元。合伙經(jīng)營貸款額度更大。

小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過2年，可展期一年。

7.怎樣申請小額擔(dān)保貸款？在哪些銀行可以申請小額擔(dān)保貸款？

小額擔(dān)保貸款按照自愿申請、社區(qū)推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔(dān)保機構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。

各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理小額擔(dān)保貸款。

8.哪些項目屬于微利項目？

中國人民銀行、財政部、原勞動和社會保障部等聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于改進和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》（銀發(fā)[2006]5號），明確由各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人民政府結(jié)合實際確定微利項目的范圍。主要包括：家庭手工業(yè)、修理修配、圖書借閱、旅店服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗染縫補、復(fù)印打字、理發(fā)、小飯桌、小賣部、搬家、鐘點服務(wù)、家庭清潔衛(wèi)生服務(wù)、初級衛(wèi)生保健服務(wù)、嬰幼兒看護和教育服務(wù)、殘疾兒童教育訓(xùn)練和寄托服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、病人看護、幼兒和學(xué)生接送服務(wù)等。

對于從事微利項目的，貸款利息由財政承擔(dān)50%（中央財政和地方財政各承擔(dān)25%，展期不貼息）。

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