2024企業(yè)演講稿勵(lì)志范文十篇

企業(yè)演講稿勵(lì)志。

隨著我們跟隨幼兒教師教育網(wǎng)小編思考“企業(yè)演講稿勵(lì)志”，或許我們能夠得到新的靈感，我們對(duì)演講稿的要求也日漸提高。準(zhǔn)備好一份演講稿能夠讓演講者更好地展示他們的專業(yè)知識(shí)。在演講過(guò)程中，演講者可以通過(guò)演講稿更好地引導(dǎo)觀眾的情感。那么，究竟怎樣才能寫一份規(guī)范的主題演講稿呢？這份資料只是供您參考，請(qǐng)切勿抄襲或者轉(zhuǎn)載。

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇1】

本文是一篇企業(yè)員工勵(lì)志演講稿，只要我們做的夠好，一切皆有可能，如果有誰(shuí)不信的話，可以來(lái)試試，讓我們一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧!

大家還記不記得意見(jiàn)箱里的第一封建議是什么嗎?我覺(jué)得導(dǎo)致這個(gè)建議最終流產(chǎn)的因素很多，可能是因?yàn)槟嵌螘r(shí)間我們的表現(xiàn)確實(shí)不太好，也可能是市場(chǎng)不夠景氣，或者這個(gè)建議只是大家的一種期望，大家也并沒(méi)有當(dāng)真。但現(xiàn)在，這種期待真的來(lái)了。說(shuō)實(shí)話，它很快樂(lè)。畢竟，很多人已經(jīng)忘記了這件事。

既然來(lái)了，我們就好好開(kāi)心一下，當(dāng)然，我們可以用鼓掌方式來(lái)慶祝一下。或者那句話：只要我們做的足夠好，一切皆有可能。

如果有人不相信，試試看。

而我覺(jué)得自己就是這么一個(gè)例子：我很喜歡和老員工一起聊工作，因?yàn)榭偰茉诶蠁T工的身上獲得一些見(jiàn)識(shí)，特別是萍姐，我很喜歡聽(tīng)她講那些與地理旅游有關(guān)的事，所以常常問(wèn)她一些與地理旅游有關(guān)的問(wèn)題，并且搞笑的是我的問(wèn)題大多看起來(lái)都是那種很讓我這個(gè)人顯得極度無(wú)知，或者說(shuō)是可笑的問(wèn)題，并且聽(tīng)了過(guò)后我又常常忘記，可能還是要多親自走走那些地方才能真正記住。因?yàn)閤x在xx算是很有資歷的一名員工，所以那段時(shí)間總愛(ài)和她聊一些關(guān)于工作，關(guān)于生活上的事。

我仍然清楚地記得我和她談過(guò)個(gè)人發(fā)展的事。后來(lái)，王婷和萍姐也談到了這個(gè)話題。相信很多人和我，還有xx一樣，在人生中都要面臨這樣的問(wèn)題，畢竟我們大多都是90后，可能更看重個(gè)人的發(fā)展。

我很高興我現(xiàn)在做到了。這不是成功。也許用“進(jìn)步”這個(gè)詞更合適。你應(yīng)該值道，在一個(gè)不太感興趣的行業(yè)，你可以找到你喜歡做的事情，這應(yīng)該是非常幸運(yùn)的。我對(duì)現(xiàn)在的工作很滿意，因?yàn)檫@是我一直想做的。

有人可能想知道我是怎樣獲得這一步階梯的，是不是用了某種"卑鄙手段"，當(dāng)然，在這卑鄙手段四個(gè)字上面要加上引號(hào)。我想說(shuō)的是：在做好工作的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)思考和創(chuàng)新。

事實(shí)上，我們和公司是一樣的，包括那些財(cái)富500強(qiáng)公司。如果我們不思考和創(chuàng)新，就不會(huì)有進(jìn)步。

如果老板給了我們一個(gè)崗位，而我們只是把這個(gè)崗位該做的做好，該管的管好，那自己可能會(huì)長(zhǎng)時(shí)間的在原地踏步或者進(jìn)步空間很小，我們必須要有創(chuàng)新或者展現(xiàn)出自己比別人優(yōu)秀的某種能力，這樣才能加快我們自己的步伐。雖然機(jī)遇很重要，但如果我們沒(méi)有能力去抓住這個(gè)機(jī)遇，或者說(shuō)沒(méi)有準(zhǔn)備好去住住這個(gè)機(jī)遇，那我們還是將在原地踏步。所以我的工作理念是：

在做好工作的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)思考和創(chuàng)新。當(dāng)然，這只是自己的一些觀點(diǎn)。企業(yè)員工勵(lì)志演講稿

在這段工作期間，我同樣犯了很多錯(cuò)，包括一些在別人眼里看起來(lái)是那種很低級(jí)錯(cuò)誤，但我還是犯了，同時(shí)我也間接感受到了別人對(duì)我的批評(píng)或者不滿。即便如此，我仍然相信自己，因此更堅(jiān)信我能做的更好。如果您問(wèn)我最能得到什么，我的回答是：

自信。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間當(dāng)中，對(duì)于我來(lái)說(shuō)更多的是學(xué)習(xí)，不管我是否能做好這個(gè)崗位，但我努力過(guò)了，即使沒(méi)做好，留下了什么遺憾，也總比沒(méi)去做過(guò)而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羨慕xx，因?yàn)樗兄覍?shí)的顧客，在那個(gè)時(shí)候我就下定決心，我也要擁有這樣的忠實(shí)顧客，而如今，我想我已經(jīng)做到了。就像xx一樣，他能自學(xué)設(shè)計(jì)，不管這是工作需要，還是他本來(lái)就很喜歡，這對(duì)于他來(lái)說(shuō)都是很有意義的事，很多時(shí)候我們都認(rèn)為xx的思維邏輯有問(wèn)題，但我并沒(méi)有這樣認(rèn)為過(guò)，反而他是我在xx最欣賞的人，在我看來(lái)他是一個(gè)思想極為豐富的人。

我不想讓你向他學(xué)習(xí)，但我希望你用心去和每個(gè)同事相處，用心去感受每個(gè)同事。那句話說(shuō)的真的很好：記住一個(gè)人的好，往往比記住一個(gè)人的壞要好的多。

有人問(wèn)我的工作職能究竟是什么?而我的回答是：因?yàn)楣居羞@樣的戰(zhàn)略需要，所以由我來(lái)承擔(dān)一些相應(yīng)的事務(wù)，我的定位主要是在部門與部門之間或者同事與同事之間作為一種溝通的橋梁(雖然這個(gè)定位有些含糊，但卻是xx所面臨的一大問(wèn)題，我媽前幾天給我講了一個(gè)事，他說(shuō)：

在工作中，不是你對(duì)別人好，別人就會(huì)領(lǐng)情，不要在工作中太過(guò)善良，在那次談話中，我還反駁了我媽，我說(shuō)：你可不可以不要那么勢(shì)利，不是每個(gè)人都會(huì)這樣，只要我覺(jué)得我是用真心在對(duì)他好，那他一定能感受到，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，有獨(dú)立的思想，畢竟有些人會(huì)太過(guò)敏感，這樣下來(lái)就會(huì)把你對(duì)他的好當(dāng)做一種批評(píng)，甚至嘲笑。在上一堂培訓(xùn)課上，老師是對(duì)的。 每個(gè)人都是自私的。 最重要的是他自己。

在xx，我從來(lái)沒(méi)有害過(guò)誰(shuí)，即使被別人誤解，我也只是一笑而過(guò)，畢竟很多事不是我一個(gè)人所能做完的，自己的路還是需要靠自己來(lái)走)，然后再負(fù)責(zé)一些公司的整體事務(wù)(包括協(xié)助各部門的培訓(xùn)工作，組織活動(dòng)，寫一些公司文件和處理一些瑣碎的事等等)，在這期間我需要去發(fā)現(xiàn)公司每個(gè)部門存在的一些問(wèn)題，然后一個(gè)一個(gè)解決掉，并且想辦法加大各部門的執(zhí)行力度，不管這種力度給大家?guī)Я耸裁床槐阒?，但回頭看來(lái)，公司總體是在往好的方面發(fā)展。企業(yè)員工勵(lì)志演講稿

在以后的工作中，我也會(huì)把自己的想法融入到xx中，盡我所能改變一切。我在《xx》里總給自己留一句話：希望《xx》能因?yàn)槲业拇嬖诙兴煌?/p>

現(xiàn)在你知道員工勵(lì)志演講的內(nèi)容了！我希望你能好好利用它！

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

時(shí)光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓(xùn)、拓展、座談會(huì)歷歷在目。由學(xué)生轉(zhuǎn)變成職員的過(guò)程總是艱難的。來(lái)到一個(gè)陌生的城市，一個(gè)陌生生活環(huán)境，一種陌生的文化，頓然我迷失了。思想斗爭(zhēng)成為每晚的必修課。

也許倔強(qiáng)成為一種潮流，又或許桀驁占據(jù)主導(dǎo)地位。可始終不能取而代之的是企業(yè)的利益，企業(yè)利益高于個(gè)人私利。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門，沒(méi)有了年輕的血液也就難以新陳代謝。可能有人要問(wèn)，企業(yè)這么大，為什么不能容忍一次錯(cuò)誤呢，可是我要說(shuō)每年依然會(huì)有許多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說(shuō)明什么？事實(shí)如此，企業(yè)很大，也許不在乎你的一次小錯(cuò)誤，若是許多錯(cuò)誤相加結(jié)果可能就成為一個(gè)項(xiàng)目甚至一個(gè)公司的失敗，結(jié)果不言而喻。因此，注重細(xì)節(jié)，穩(wěn)重的處理份內(nèi)的每一份工作成為我們必不可少的義務(wù)和職責(zé)。定然，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業(yè)對(duì)新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實(shí)穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要。

我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿來(lái)公司兩個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)會(huì)了很多，也讀懂了些許。每個(gè)企業(yè)都有若干個(gè)部門組成，每個(gè)部門間都有著密不可分的關(guān)系。員工又是部門結(jié)合體的組成部分，每個(gè)員工爭(zhēng)取將自己的敢為打造成優(yōu)秀崗位，部門就將成為優(yōu)秀部門，繼而企業(yè)蒸蒸日上。“獨(dú)木不成林”很好的闡述了企業(yè)內(nèi)職工間協(xié)作，只有一個(gè)優(yōu)秀的員工，無(wú)論其能力再?gòu)?qiáng)也無(wú)法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著巨大的優(yōu)勢(shì)，青年員工有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，富有*，有著許多員工無(wú)法比擬的執(zhí)著。

歷經(jīng)了幾十年的沉寂，三公司復(fù)蘇了。猶如一次新的生命，準(zhǔn)備在武漢這張白紙上會(huì)出一條嶄新的.鋼鐵脊梁。來(lái)到地鐵項(xiàng)目部，了解到身邊的師兄、領(lǐng)導(dǎo)也都是初涉地鐵項(xiàng)目，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)新的知識(shí)，誰(shuí)讓年輕人接受新事物的能力強(qiáng)呢！我們的到來(lái)也一同見(jiàn)證公司的變革，我們看好公司在市政這個(gè)從未涉足的領(lǐng)域上寫下輝煌，留下聲望。新的領(lǐng)域，新的員工，我們一起起飛。

雖然偶爾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求有些意見(jiàn)，但是不要埋怨，因?yàn)樗麄優(yōu)槲覀兲峁┝松?、工作和學(xué)習(xí)的土壤，要為公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。誰(shuí)讓我們都年輕。

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇3】

今年的《政府工作報(bào)告》首次提及工匠精神，引起各方關(guān)注。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌，這段話被屢屢引用。有企業(yè)家認(rèn)為，中國(guó)制造的當(dāng)務(wù)之急是重新喚起工匠精神，否則談不上成為制造強(qiáng)國(guó)。也有學(xué)者指出，倡導(dǎo)工匠精神，才能打磨出中國(guó)制造的金字招牌，進(jìn)而帶動(dòng)更多的中國(guó)品牌大踏步走向世界，實(shí)現(xiàn)制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。

什么是工匠精神、為什么要倡導(dǎo)工匠精神、培養(yǎng)大國(guó)工匠需要怎樣的制度動(dòng)力和文化支撐等，一系列問(wèn)題需要探討和回答。

耐心專注、精益求精、務(wù)實(shí)敬業(yè)、極致嚴(yán)謹(jǐn)、追求完美工匠精神的內(nèi)涵特質(zhì)為制造業(yè)發(fā)展鋪陳出明亮底色。它與創(chuàng)新創(chuàng)造相互聯(lián)系貫通，被視為產(chǎn)業(yè)的靈魂、品牌的基石。在工匠精神的引領(lǐng)之下，人們對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的制定嚴(yán)謹(jǐn)甚至于苛刻，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注精準(zhǔn)甚至于執(zhí)拗，大到航天器，小到圓珠筆，都盡顯細(xì)膩的心思、獨(dú)到的創(chuàng)新、完善的功能，努力為客戶提供無(wú)可挑剔的使用體驗(yàn)。沒(méi)有一流的心性就沒(méi)有一流的技術(shù)，至臻品質(zhì)才能成就百年品牌。歷數(shù)世界制造業(yè)的那些老店，無(wú)不依靠深耕細(xì)作、推陳出新，才在各自領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭，實(shí)現(xiàn)了基業(yè)長(zhǎng)青。

工匠精神是中國(guó)制造的軟實(shí)力。我國(guó)制造業(yè)歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，總產(chǎn)值已列全球第一，但與世界先進(jìn)水平相比仍是大而不強(qiáng)、差距明顯，成本、規(guī)模優(yōu)勢(shì)難掩質(zhì)量、品牌方面的劣勢(shì)。尤其要看到，當(dāng)前我國(guó)制造業(yè)正面臨發(fā)達(dá)國(guó)家和其他發(fā)展中國(guó)家雙向擠壓的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)處于全面落實(shí)中國(guó)制造2025、從跟隨者轉(zhuǎn)向引領(lǐng)者的關(guān)鍵時(shí)期。實(shí)現(xiàn)成功突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展，需要技術(shù)創(chuàng)新，也需要匠藝精進(jìn)，把追求細(xì)節(jié)完美、質(zhì)量上乘的匠心融入設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理、服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，有效解決設(shè)備可靠性、精度保持性、質(zhì)量穩(wěn)定性、消費(fèi)安全性等問(wèn)題，做到大工業(yè)時(shí)代的精細(xì)管理、精品制造。

工匠精神是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新動(dòng)能。近幾年，中國(guó)老百姓的海外爆買十分火熱，反映出國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潛力巨大、居民消費(fèi)正在升級(jí)，也折射出國(guó)內(nèi)產(chǎn)品供給沒(méi)能及時(shí)跟上的尷尬。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的目的是提高供給體系的質(zhì)量效率，精益求精的工匠精神與供給側(cè)改革無(wú)疑有著緊密聯(lián)系。誰(shuí)能提供好的產(chǎn)品，誰(shuí)就能贏得市場(chǎng)。面對(duì)越來(lái)越多挑剔的消費(fèi)者，面對(duì)日益增長(zhǎng)的個(gè)性化、定制化需求，以工匠精神來(lái)增加產(chǎn)品和服務(wù)的品種品質(zhì)，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場(chǎng)需求，無(wú)疑是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。

工匠精神是企業(yè)打造百年老店的金鑰匙。以前的粗放型增長(zhǎng)方式下，企業(yè)可以通過(guò)低成本、大規(guī)模的生產(chǎn)賺錢，產(chǎn)品差不多就行。現(xiàn)在我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入深度的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，要求企業(yè)必須向產(chǎn)品品質(zhì)要財(cái)富。產(chǎn)品質(zhì)量的比拼，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)精神與文化的比拼。據(jù)了解，現(xiàn)在世界上壽命超過(guò)200年的企業(yè)，日本有3000多家，德國(guó)有800多家，秘訣就是工匠精神的傳承。今天的中國(guó)企業(yè)要打造百年老店，同樣需要恪守工匠精神，以精準(zhǔn)的企劃、精湛的技術(shù)、精益的制造、精品的品質(zhì)、精誠(chéng)的服務(wù)，生產(chǎn)打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品，以此立身立世。

培育和弘揚(yáng)工匠精神，任重而道遠(yuǎn)。既需要企業(yè)家追求卓越、生產(chǎn)者耐心堅(jiān)守，更需要職業(yè)教育的改革、職業(yè)精神的培養(yǎng)、制度體系的激勵(lì)、文化土壤的培育，多管齊下，形成崇尚工匠精神的社會(huì)氛圍，讓中國(guó)制造的底色更鮮明、品牌更響亮，讓全世界都愛(ài)上中國(guó)造。

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇4】

演講：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

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一個(gè)人的素質(zhì)決定一個(gè)人的成就。一個(gè)素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的人，他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學(xué)識(shí)、恰如其分的表達(dá)等等都令人舒心。人們?cè)敢馀c這些人交往與合作。

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。

員工素質(zhì)決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。員工素質(zhì)是企業(yè)履行品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質(zhì)高，那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度就快，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會(huì)隨之升高，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)；相反，企業(yè)的發(fā)展會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。

一個(gè)人的素質(zhì)很高，即使暫時(shí)在知識(shí)和技能方面存在不足，他們也會(huì)成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而主動(dòng)、有效地去學(xué)習(xí)和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo)，那么他們給企業(yè)帶來(lái)的很可能就不是財(cái)富，而是損失。

我認(rèn)為，如果你想成為一名高素質(zhì)的員工，你應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1、講信用，守信義。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)了對(duì)人的尊敬，也表現(xiàn)了對(duì)自己的尊重。

在生活與工作中，一個(gè)人的信用越好，就愈能成功地打開(kāi)局面，做好工作，你應(yīng)對(duì)的客人愈多，你的事業(yè)就做得愈好。所以你必須重視你自己所說(shuō)的每一句話，生活總是照顧那些講話算數(shù)的人，食言則是最不好的習(xí)慣，你必須改正自己的缺點(diǎn)，成功地推銷你自己。不管你在什么情況下，你總是對(duì)你說(shuō)的話負(fù)責(zé)。

你用自己的行動(dòng)去說(shuō)服別人的反對(duì)意見(jiàn)，讓他們自己明白你所做的是為了他們的利益。為了信守諾言，你可以放棄別人，給別人一張可信的臉。一但你對(duì)別人有了承諾，你就應(yīng)該盡一切努力去實(shí)現(xiàn)它，這樣你才能獲得別人的信任。

如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實(shí)話、守信用，那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。

2、認(rèn)真對(duì)待每一份工作。工作是生命的權(quán)利和榮耀，是工作本身的價(jià)值和意義。

工作高低沒(méi)有區(qū)別，但人們?nèi)藶榈卦鎏砹藗€(gè)人色彩，以主觀的態(tài)度對(duì)待不同的工作。所有合法的工作都值得我們的尊重和重視。只要你誠(chéng)實(shí)地工作和創(chuàng)造，沒(méi)有人能貶低你的價(jià)值。關(guān)鍵在于你如何看待你的工作。

那些只知道如何要求高薪，卻不知道如何承擔(dān)責(zé)任的人，無(wú)論是對(duì)自己還是對(duì)老板，都一文不知。

工作本身并沒(méi)有太大的差別，但態(tài)度卻有很大的差別。一個(gè)人能否做好工作取決于他對(duì)工作的態(tài)度。而一個(gè)人的工作態(tài)度與自己的氣質(zhì)和能力密切相關(guān)。

一個(gè)人所做的是表達(dá)別人對(duì)生活的態(tài)度；一個(gè)人一生的事業(yè)，是他抱負(fù)和理想的表現(xiàn)。因此，要了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在一定程度上，我們可以了解這個(gè)人的性格。如果一個(gè)人輕視自己的工作，他就永遠(yuǎn)不會(huì)尊重自己，也不會(huì)把它做好。

懶于工作、不認(rèn)真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有的人用自己的才能創(chuàng)造美好的事物，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)；有些人沒(méi)有人生目標(biāo)。他們縮手縮腳。他們浪費(fèi)了他們的天賦。他們老了才嘆息。本來(lái)可以創(chuàng)造輝煌的人生，結(jié)果卻與成功失之交臂，不能不說(shuō)不是人生一個(gè)巨大的遺憾。

每一件小事都值得用一顆神圣的心去做。即使是最平常的事情，也要全力以赴。小任務(wù)的成功完成有助于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。

一步一步地爬起來(lái)，不會(huì)輕易跌倒。通過(guò)工作獲得真正權(quán)力的秘訣就在于此。

3、不找任何借口。

在生活和工作中，我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣或那樣的借口。上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口；做錯(cuò)事有借口，不完成任務(wù)也有借口。只要有心去找，借口無(wú)處不在。

做不好一件事情，完不成一項(xiàng)任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口在那響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”。有很多人把寶貴的時(shí)間和精力放在如何找到合適的借口，忘記自己的責(zé)任上。

一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，工作就會(huì)拖拖拉拉，沒(méi)有效率，做起事來(lái)往往就不誠(chéng)實(shí)，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能性有完美的成功人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期效果，限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級(jí)交辦的任務(wù)，為上級(jí)解決問(wèn)題；他們總是盡力配合同事的工作。他們也盡力滿足同事提出的要求。他們找不到任何借口推諉。好員工總是盡力完成任務(wù)，而不是找借口。

在他們身上，體現(xiàn)了一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、完美的執(zhí)行力。

4、與企業(yè)共成長(zhǎng)。

很多人總是認(rèn)為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，跟我無(wú)關(guān)。

有一天，一旦公司破產(chǎn)，我就可以更換公司。”持這種觀念的人實(shí)在可悲。他們從未意識(shí)到公司與自己的命運(yùn)密不可分；他們也不知道公司的發(fā)展不僅對(duì)老板有利，對(duì)自己也有利。

公司是條船，你是個(gè)水手。讓船乘風(fēng)破浪，安全前進(jìn)，是你義不容辭的責(zé)任。無(wú)論遇到風(fēng)吹雨打、暗礁、海浪，你都逃不掉，但應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對(duì)于每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司共呼吸、共命運(yùn)是你神圣的職責(zé)，因?yàn)楣镜拿\(yùn)將直接影響到你個(gè)人的未來(lái)。

一個(gè)公司就如同一艘駛往成功*頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長(zhǎng)（也就是老板）需要無(wú)數(shù)的人來(lái)充當(dāng)他的助手（你就是其中一位）。而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(zhǎng)，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。

”如果你對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，這艘船出許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛＃械娜硕紝⒁驗(yàn)槟愣嵘眙~腹。因此，任何時(shí)候你都應(yīng)該和船上的第個(gè)人同舟共濟(jì)，無(wú)論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái)，與公司共命運(yùn)，全心全意做好自己的工作。

以上幾點(diǎn)只是我在本次研究后的感悟。我認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素質(zhì)的提高。在這個(gè)以人為本的時(shí)代，提高人的素質(zhì)等于提高企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本。積極提高他們的綜合素質(zhì)，就是要為個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)建設(shè)一個(gè)更加美好的未來(lái)。

歷經(jīng)艱難困苦，今天的企業(yè)不僅積累了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，而且汲取了豐富的文化精髓。正是她的財(cái)富和生育能力為我們提供了增長(zhǎng)的源泉。今天，我們見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展和輝煌；未來(lái)，歷史將見(jiàn)證我們，與后人共享豐收的芬芳！

一展不是春，百花齊放滿園！在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們將繼續(xù)秉承“勤、正、易、和、恒”的企業(yè)精神，干事創(chuàng)業(yè)，讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。我相信在鮮花的路上，我們每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)更美好的明天。

篇二 時(shí)光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓(xùn)、拓展、座談會(huì)歷歷在目。由學(xué)生轉(zhuǎn)變成職員的過(guò)程總是艱難的。來(lái)到一個(gè)陌生的城市，陌生的生活環(huán)境，陌生的文化，我突然迷失了。

思想斗爭(zhēng)成為每晚的必修課。

也許倔強(qiáng)成為一種潮流，又或許桀驁占據(jù)主導(dǎo)地位。可始終不能取而代之的是企業(yè)的利益，企業(yè)利益高于個(gè)人私利。青年人的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新動(dòng)力，注定是企業(yè)成敗的生命線。沒(méi)有年輕的血液，就很難代謝。

可能有人要問(wèn)，企業(yè)這么大，為什么不能容忍一次錯(cuò)誤呢，可是我要說(shuō)每年依然會(huì)有許多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說(shuō)明什么？事實(shí)如此，企業(yè)很大，也許不在乎你的一次小錯(cuò)誤，若是許多錯(cuò)誤相加結(jié)果可能就成為一個(gè)項(xiàng)目甚至一個(gè)公司的失敗，結(jié)果不言而喻。

因此，注重細(xì)節(jié)，穩(wěn)重的處理份內(nèi)的每一份工作成為我們必不可少的義務(wù)和職責(zé)。定然，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業(yè)對(duì)新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實(shí)穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要。

在我來(lái)公司的兩個(gè)月里，我學(xué)到了很多，理解了一些。每個(gè)企業(yè)都有幾個(gè)部門，每個(gè)部門都有不可分割的關(guān)系。員工又是部門結(jié)合體的組成部分，每個(gè)員工爭(zhēng)取將自己的敢為打造成優(yōu)秀崗位，部門就將成為優(yōu)秀部門，繼而企業(yè)蒸蒸日上。

“獨(dú)木不成林”很好的闡述了企業(yè)內(nèi)職工間協(xié)作，只有一個(gè)優(yōu)秀的員工，無(wú)論其能力再?gòu)?qiáng)也無(wú)法幫助公司扭虧為盈。年輕員工在這方面有很大的優(yōu)勢(shì)。年輕員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有，許多員工比其他人更執(zhí)著。

經(jīng)過(guò)幾十年的沉默，這三家公司恢復(fù)了元?dú)狻＊q如一次新的生命，準(zhǔn)備在武漢這張白紙上會(huì)出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來(lái)到地鐵項(xiàng)目部，了解到身邊的師兄、領(lǐng)導(dǎo)也都是初涉地鐵項(xiàng)目，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)新的知識(shí)，誰(shuí)讓年輕人接受新事物的能力強(qiáng)呢！

我們的到來(lái)也見(jiàn)證了公司的變化。我們樂(lè)觀地認(rèn)為，該公司將寫下自己的榮耀，并在市政管理領(lǐng)域留下從未涉足過(guò)的聲譽(yù)。新領(lǐng)域，新員工，我們一起起飛。

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇5】

三一文庫(kù)（演講稿

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。

員工素質(zhì)決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。員工素質(zhì)是企業(yè)履行品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質(zhì)高，那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度就快，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會(huì)隨之升高，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)；相反，企業(yè)的發(fā)展會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。

一個(gè)人的素質(zhì)很高，即使暫時(shí)在知識(shí)和技能方面存在不足，他們也會(huì)成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而主動(dòng)、有效地去學(xué)習(xí)和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo)，那么他們給企業(yè)帶來(lái)的很可能就不是財(cái)富，而是損失。

我認(rèn)為，如果你想成為一名高素質(zhì)的員工，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1、講信用，守信義。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)了對(duì)人的尊敬，也表現(xiàn)了對(duì)自己的尊重。

在生活與工作中，一個(gè)人的信用越好，就愈能成功地打開(kāi)局面，做好工作，你應(yīng)對(duì)的客人愈多，你的事業(yè)就做得愈好。所以你必須重視你自己所說(shuō)的每一句話，生活總是照顧那些講話算數(shù)的人，食言則是最不好的習(xí)慣，你必須改正自己的缺點(diǎn)，成功地推銷你自己。不管你在什么情況下，你總是對(duì)你說(shuō)的話負(fù)責(zé)。

你用自己的行動(dòng)去說(shuō)服別人的反對(duì)意見(jiàn)，讓他們自己明白你所做的是為了他們的利益。為了信守諾言，你可以放棄別人，給別人一張可信的臉。一但你對(duì)別人有了承諾，你就應(yīng)該盡一切努力去實(shí)現(xiàn)它，這樣你才能獲得別人的信任。

如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實(shí)話、守信用，那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。

2、認(rèn)真對(duì)待每一份工作。工作是生命的權(quán)利和榮耀，是工作本身的價(jià)值和意義。

工作高低沒(méi)有區(qū)別，但人們?nèi)藶榈卦鎏砹藗€(gè)人色彩，以主觀的態(tài)度對(duì)待不同的工作。所有合法的工作都值得我們的尊重和重視。只要你誠(chéng)實(shí)地工作和創(chuàng)造，沒(méi)有人能貶低你的價(jià)值。關(guān)鍵在于你如何看待你的工作。

那些只知道如何要求高薪卻不知道如何承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)自己和老板來(lái)說(shuō)都是一文不知的。

工作本身并沒(méi)有太大的差別，但態(tài)度卻有很大的差別。一個(gè)人能否做好工作取決于他對(duì)工作的態(tài)度。而一個(gè)人的工作態(tài)度與自己的氣質(zhì)和能力密切相關(guān)。

一個(gè)人所做的是表達(dá)別人對(duì)生活的態(tài)度；一個(gè)人一生的事業(yè)，是他抱負(fù)和理想的表現(xiàn)。因此，要了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在一定程度上，我們可以了解這個(gè)人的性格。如果一個(gè)人輕視自己的工作，他就永遠(yuǎn)不會(huì)尊重自己，也不會(huì)把它做好。

懶于工作、不認(rèn)真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有的人用自己的才能創(chuàng)造美好的事物，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)；有些人沒(méi)有人生目標(biāo)。他們縮手縮腳。他們浪費(fèi)了他們的天賦。他們老了才嘆息。本來(lái)可以創(chuàng)造輝煌的人生，結(jié)果卻與成功失之交臂，不能不說(shuō)不是人生一個(gè)巨大的遺憾。

每一件小事都值得用一顆神圣的心去做。即使是最平常的事情，也要全力以赴。小任務(wù)的成功完成有助于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。

一步一步地爬起來(lái)，不會(huì)輕易跌倒。通過(guò)工作獲得真正權(quán)力的秘訣就在于此。

3、不找任何借口。

在生活和工作中，我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣或那樣的借口。上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口；做錯(cuò)事有借口，不完成任務(wù)也有借口。只要有心去找，借口無(wú)處不在。

做不好一件事情，完不成一項(xiàng)任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口在那響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”。有很多人把寶貴的時(shí)間和精力放在如何找到合適的借口，忘記自己的責(zé)任上。

一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，工作就會(huì)拖拖拉拉，沒(méi)有效率，做起事來(lái)往往就不誠(chéng)實(shí)，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能性有完美的成功人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期效果，限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級(jí)交辦的任務(wù)，為上級(jí)解決問(wèn)題；他們總是盡力配合同事的工作。他們也盡力滿足同事提出的要求。他們找不到任何借口推諉。好員工總是盡力完成任務(wù)，而不是找借口。

在他們身上，體現(xiàn)了一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、責(zé)任感和敬業(yè)精神、完美的執(zhí)行能力。

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇6】

世界上任何事情都要有付出以后才能有回報(bào)，所以人一定要勤奮。那么人應(yīng)該怎樣付出，付出在哪里?這一點(diǎn)很重要，勤奮的道理也一樣。所謂走捷徑或找機(jī)會(huì)就是講這個(gè)道理。因?yàn)橐粋€(gè)人的時(shí)間有限，精力有限，腦力也有限。老天爺是公平的，對(duì)每個(gè)人的時(shí)間也是一樣的，你用在什么地方，或一段時(shí)間內(nèi)在什么地方付出，回報(bào)就會(huì)出現(xiàn)在那里。

第一，要專心做一件事。由于人的時(shí)間、精力、腦力有限，老天對(duì)每一個(gè)人的時(shí)間是公平的，一天24小時(shí)大家都一樣。所以當(dāng)你在一生或一段時(shí)間內(nèi)選擇一、二個(gè)目標(biāo)時(shí)，就應(yīng)該把所有時(shí)間、精力、腦力用在這方面。社會(huì)上有一些專才或?qū)＜遥麄冞B一般的生活常識(shí)也不清楚，但他們對(duì)某些專業(yè)方面比一般人都在行。這就是因?yàn)樗?jié)約了其他付出的時(shí)間，專心做一、二件事，他們?cè)谶@一、二個(gè)方面花的時(shí)間比其他人多得多，所以成功了，在這方面有了比人家更多的回報(bào)，這也是一種捷徑。我看到一些人，當(dāng)你在談?wù)摶蚺c他講一些與他無(wú)關(guān)的話題時(shí)候，他的臉上沒(méi)有一點(diǎn)反映，也不接一句話，好象根本沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，這種人很知道節(jié)約時(shí)間、精力和腦力，少與他人討論沒(méi)有意義的事情也是一種節(jié)約，這種人很能夠成為成功者。所以最好的方法就是在一階段專心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再設(shè)定一個(gè)新目標(biāo)。

第二，金字塔原理。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，最終結(jié)果是少數(shù)人贏了多數(shù)人，冠軍只有一個(gè)，金字塔永遠(yuǎn)是上面少下面多。股市也流行一句話，“一人贏，二人平，七人輸”;做生意也是這樣，少數(shù)人賺了多數(shù)人的錢。那么，在商場(chǎng)上就出現(xiàn)一個(gè)奇怪現(xiàn)象，當(dāng)多數(shù)人做同一件事，或想同一件事的時(shí)候，他們往往成為輸家，其實(shí)他們做的、想的都不錯(cuò)，錯(cuò)在他們成為金字塔的多數(shù)面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律就是物以稀為貴。當(dāng)人們可以大量生產(chǎn)名牌汽車以后，你用手工生產(chǎn)一臺(tái)100年前的老爺車肯定比名牌汽車要賣得貴。發(fā)財(cái)致富是人人的夢(mèng)想，不過(guò)只有那些不斷制造新產(chǎn)品、設(shè)計(jì)新服務(wù)的人，才能成為新一代的富人,所以現(xiàn)在流行的“反向思維”、“眾人皆醉我獨(dú)醒”等等都是講這個(gè)道理。運(yùn)用金字塔原理也可能是一種捷徑，當(dāng)多數(shù)人做同一件事，哪怕他們是對(duì)的，你也反做;當(dāng)多數(shù)人想同一件事，哪怕他們有道理，你也反想;當(dāng)多數(shù)人舉手贊成某一件事，哪怕他們符合常理，你應(yīng)考慮反對(duì)。但是這種思維方式盡可能用在商場(chǎng)，因?yàn)槿绻谏詈蜕鐣?huì)中采用，你會(huì)很痛苦，你會(huì)與大家不能相處。何必呢，人也應(yīng)該放棄一些非原則的東西，隨大流而生活，有得應(yīng)該有失，關(guān)鍵你要什么。

第三，機(jī)會(huì)第一。帶著中國(guó)走進(jìn)富裕的鄧小平曾經(jīng)不斷地提出機(jī)遇理論，不斷要求中國(guó)人抓住機(jī)遇，在他眼里，機(jī)遇比什么都重要。當(dāng)我們不斷與外國(guó)人交往以后，又發(fā)現(xiàn)他們講機(jī)會(huì)比講錢講得多，機(jī)會(huì)在他們眼里也比什么都重要。在我們生活工作環(huán)境中，有些人很有才干，但是就是沒(méi)有給他們發(fā)揮的機(jī)會(huì)，沒(méi)有給他們合適的崗位，有人稱這是命運(yùn)，又有人說(shuō)這是機(jī)會(huì)?？梢?jiàn)機(jī)會(huì)確實(shí)比什么都重要。首先機(jī)會(huì)比水平更重要。許多人一生都在學(xué)習(xí)，讀了大學(xué)讀研究生，讀了研究生再讀博士，這些人水平和專業(yè)素質(zhì)確實(shí)很高，但是一生沒(méi)有機(jī)會(huì)，沒(méi)有一個(gè)發(fā)揮水平的機(jī)會(huì)。其實(shí)機(jī)會(huì)也很公平，人人都有過(guò)機(jī)會(huì)，但是許多人錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，沒(méi)有抓住機(jī)會(huì)。就拿數(shù)數(shù)來(lái)說(shuō)，一般人只會(huì)順著數(shù)數(shù)，從一數(shù)到十。如果其中四和八暫時(shí)沒(méi)有，他們就數(shù)不下去，只會(huì)等待，等出現(xiàn)四再數(shù)五，數(shù)出現(xiàn)八再數(shù)九，最后結(jié)果是數(shù)十。只有少數(shù)人會(huì)跳躍數(shù)數(shù)，在沒(méi)有四和八在情況下，繼續(xù)數(shù)到九，等四和八出現(xiàn)后加進(jìn)去，結(jié)果是十。這種思維方式的人很少，多數(shù)人會(huì)等待條件都具備以后再去做某件事情，去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，這樣往往會(huì)失去機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)不會(huì)等你，機(jī)會(huì)往往一閃而過(guò)，許多人就錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)。找機(jī)會(huì)和等機(jī)會(huì)。除了那些錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)的人以外，好有二種人：一種是等待并且能夠抓住機(jī)會(huì)的人，還有一種就是找機(jī)會(huì)、搶機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人。前一種人也是高手，他們懂得機(jī)會(huì)，善于等待機(jī)會(huì)，以靜制動(dòng)。在動(dòng)物世界中，就是狼和老鷹，這種動(dòng)物不會(huì)沖沖殺殺，它們?cè)诟咛幱^望，等待機(jī)會(huì)。特別是狼，它與狗還不同，狼在高處不斷在原地走動(dòng)，鍛煉筋骨、鍛煉腦子、鍛煉水平，一旦機(jī)會(huì)來(lái)了，他們就能夠發(fā)揮。而狗不是這樣。另外一種人是找機(jī)會(huì)、搶機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人，他們的機(jī)會(huì)往往比前一種人多，但是也可能錯(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì)，同時(shí)付出的代價(jià)也大。權(quán)衡利弊，因人而言。如果你一直很幸運(yùn)，也可以做等待機(jī)會(huì)者，但是不能出現(xiàn)失誤，否則就成為第一種人，因?yàn)闄C(jī)會(huì)不會(huì)很多。你要想清楚，機(jī)會(huì)來(lái)了，你會(huì)不會(huì)因?yàn)槟翘焐眢w不好、情緒不好、其他不好等等，或者因?yàn)槊孀印h(huán)境等原因錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)?因?yàn)槿说臋C(jī)會(huì)不是很多，特別是大機(jī)會(huì)。否則，你還是用你自己的勤勞去找機(jī)會(huì)，用你的勇氣去搶機(jī)會(huì)，用你的智慧去創(chuàng)造機(jī)會(huì)。其實(shí)在人的一生中，對(duì)一些大的事情，大的問(wèn)題應(yīng)該做找機(jī)會(huì)、搶機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人，特別是關(guān)鍵時(shí)刻，其他事情可以做等機(jī)會(huì)者，如做生意、買賣股票等等，這種機(jī)會(huì)很多，不用天天去找機(jī)會(huì)。但是選擇你的工作崗位、選擇你的配偶、選擇你的生活環(huán)境等大事情上，應(yīng)該做一個(gè)找機(jī)會(huì)、搶機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人，因?yàn)檫@三件事都可能改變你的一生和命運(yùn)。機(jī)會(huì)來(lái)時(shí)要用足。機(jī)會(huì)不可能總是給你一個(gè)人，所謂風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)是有道理的。炒股票是這樣、打牌也是這樣、人的機(jī)會(huì)也是這樣，高手會(huì)運(yùn)用這個(gè)道理。牌運(yùn)不好的時(shí)候就壓小錢，牌運(yùn)轉(zhuǎn)好時(shí)候就壓大錢，好運(yùn)來(lái)時(shí)會(huì)連續(xù)一段時(shí)間。人的機(jī)會(huì)也是這樣，機(jī)會(huì)來(lái)的時(shí)候會(huì)連續(xù)一段時(shí)間。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該用足，不能休息浪費(fèi)，這就是抓住的道理。

第四，跟著成功者走。跟著人家走要比自己探索更省力，這也叫走捷徑。所以最好的辦法就是跟著成功者走，這樣就少走彎路，這叫貴人指路。但是不同的人，優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)不一樣，人的運(yùn)氣也不一樣。有些人官運(yùn)好，他的優(yōu)勢(shì)會(huì)做官。如果你想做官，那么你就跟著他，向他學(xué)習(xí)，你也會(huì)成功。有些人財(cái)運(yùn)好，很會(huì)賺錢，如果你想賺錢，那么你就跟著他，向他學(xué)習(xí)，你也會(huì)成功。有些人讀書好，你如果能夠跟著他，你的成績(jī)也會(huì)好。根據(jù)這一條道理，你可以走捷徑。你想抄股票，就跟著抄股票成功者買賣股票，他雖然也會(huì)輸，但是總體是賺錢的。你想做生意，你就跟著做生意成功者。但是一定要記住二條，先要觀察誰(shuí)是成功者，不是一次二次的成功，也不是樣樣?xùn)|西都成功。還有就是要堅(jiān)持跟著成功者，不是跟一段，如果跟一段有可能正好遇到他失敗。當(dāng)然如果你能夠避免他的失敗，你就是一個(gè)更成功者。

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇7】

大家好!

我是來(lái)自x部的xxx，今天我演講的題目是激揚(yáng)青春、攜手未來(lái)。

時(shí)下正值五月，春光明媚、綠野生機(jī)。很多人說(shuō)這個(gè)草長(zhǎng)鶯飛的時(shí)節(jié)是一年中最美的時(shí)候，五月風(fēng)輕云淡、五月鳥語(yǔ)花香。作為一代青年人，我們也正好處在一生中最美的年齡里。青，是一抹綠色，是生命的顏色，春，是一段季節(jié)，是成長(zhǎng)的季節(jié)，而青春則是人生季節(jié)中最旖旎絢爛的光景。那么，沐浴在如斯的光景中，我們，該有怎樣的作為呢?

時(shí)光回溯到90年前，同樣是正值青春年華的一代青年人用激揚(yáng)的熱血擎起了民族救亡的大旗，在同樣的五月掀起了一場(chǎng)轟轟烈烈、分劃時(shí)代的“五四”愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)了民族的獨(dú)立和民族振興的新紀(jì)元。自此，五四就成了我們青年人的一面旗幟，五四精神便激勵(lì)著一代又一代青年人為建設(shè)強(qiáng)大祖國(guó)而前赴后繼。歲月輪回，今天我們迎來(lái)了五四運(yùn)動(dòng)90周年。雖然五四運(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為記憶，但其偉大的愛(ài)國(guó)主義和創(chuàng)新精神，始終在歷史長(zhǎng)河中熠熠閃光!作為新時(shí)代的青年，如何弘揚(yáng)偉大的五四精神，是我們每一位都應(yīng)該思考的問(wèn)題。我認(rèn)為，敬業(yè)就是愛(ài)國(guó)。不好高騖遠(yuǎn)，不空談闊論，作為工商銀行的一名青年員工，我們應(yīng)該將拳拳愛(ài)國(guó)心化作一股無(wú)形的動(dòng)力，立足本職崗位，以一朝一夕的實(shí)際行動(dòng)為祖國(guó)建設(shè)添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。

國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)。經(jīng)過(guò)一代又一代人的努力，我們的祖國(guó)建設(shè)取得了偉大成就，戰(zhàn)勝衰落、走向振興，告別貧窮、實(shí)現(xiàn)小康，披荊斬棘、長(zhǎng)風(fēng)破浪，中國(guó)正以嶄新姿態(tài)崛起于世界的東方。20xx年8月8日，世界目光聚焦中國(guó)，北京奧運(yùn)讓具有兩千多年歷史的奧林匹亞運(yùn)動(dòng)與中華五千年傳承的燦爛文明交相輝映，共同譜寫了人類氣勢(shì)恢宏的新篇章。20xx年9月25日，神七飛船完美升空，中國(guó)古老的飛天神話與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)激情碰撞，炎黃子孫的千年夢(mèng)想在浩瀚的星空中光彩綻放。然而，我們的國(guó)家建設(shè)也不總是一路順暢，通向偉大藍(lán)圖的道路上也是荊棘叢生，險(xiǎn)灘密布。奪命的非典、肆虐的洪水、冰封的雪災(zāi)都曾讓成長(zhǎng)中的共和國(guó)傷痕累累、飽經(jīng)風(fēng)霜。我們都還清晰地記得，2008年5月12日，那場(chǎng)突如其來(lái)的汶川大地震，震碎河山，驚詫寰宇，那一刻無(wú)數(shù)生命頓失，那一刻中華上下舉國(guó)同悲。而陰霾未去，接下來(lái)的全國(guó)大旱和經(jīng)濟(jì)蕭條又給華夏大地蒙上了一層揮之不去的陰影。這一年中國(guó)人民萬(wàn)眾一心，眾志成城，在災(zāi)難中頑強(qiáng)不息、在成功里厚積薄發(fā)。這一年，中國(guó)迎來(lái)了改革開(kāi)放xx周年，在世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)擴(kuò)散的背景下仍然保持了經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。20xx年，又注定是偉大的一年。這一年，我們每一個(gè)中國(guó)人都與偉大祖國(guó)同呼吸、共命運(yùn)。

我所在的部室主要負(fù)責(zé)電子銀行系統(tǒng)和產(chǎn)品的測(cè)試、推廣工作。在網(wǎng)絡(luò)化、信息化日新月異的今天，電子銀行已成為銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略要地。20xx年我行電子銀行業(yè)務(wù)交易量占比已經(jīng)達(dá)到43%，這是一份沉甸甸的業(yè)績(jī)。然而，沒(méi)有多少人知道，在這份傲人的業(yè)績(jī)背后，有我多少同事的辛勤付出和卓絕奮斗。電子銀行，作為我行直接面對(duì)客戶的渠道和窗口，有著測(cè)試復(fù)雜度高、工作強(qiáng)度大、投產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn)。我們深知，哪怕是一個(gè)頁(yè)面一個(gè)圖片甚至是一個(gè)按鈕的測(cè)試疏漏都會(huì)影響產(chǎn)品的客戶體驗(yàn)，我們每天的測(cè)試工作都關(guān)系著工行的市場(chǎng)形象，我們?cè)跍y(cè)試中每次輕點(diǎn)鼠標(biāo)和敲擊鍵盤，都關(guān)系著客戶資金和財(cái)產(chǎn)的安全。因此，我們總是小心翼翼、如履薄冰。我們每天都緊繃著神經(jīng)，專注于每一個(gè)功能的測(cè)試，生怕版本投產(chǎn)后出現(xiàn)這樣或是那樣的問(wèn)題。在電子銀行組，投產(chǎn)前我們要周密考慮各個(gè)交易場(chǎng)景，準(zhǔn)備全面而豐富的測(cè)試案例;測(cè)試中我們要考慮成千上萬(wàn)客戶的各種非常規(guī)操作習(xí)慣，爭(zhēng)取測(cè)試時(shí)覆蓋到位;投產(chǎn)時(shí)我們要全體出動(dòng)及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證，只為及時(shí)將問(wèn)題消滅在開(kāi)門迎客的清晨;即便是投產(chǎn)后，我們?nèi)匀徊荒芊潘?，我們要跟蹤helpdesk，提心吊膽地分析各種各樣的生產(chǎn)問(wèn)題。在高強(qiáng)度的工作壓力下，有的同事病倒了，但是為了保證測(cè)試進(jìn)度，他們小病不請(qǐng)假、大病要堅(jiān)持;我們有同事為了版本測(cè)試，連續(xù)地放棄周末休息，以中心為家;我們有同事為工作一再推遲婚期婚假，不計(jì)個(gè)人得失。這就是電子銀行專業(yè)的工作印象，在這樣的團(tuán)隊(duì)中，我們殫精竭慮、全情付出，我們很累、很苦，但是我們百折不回、無(wú)怨無(wú)悔。在工行和中心的發(fā)展歷程里，我們奉獻(xiàn)的不僅是汗水、更是美好的人生年華。我們用自己激揚(yáng)的青春為工行的發(fā)展貢獻(xiàn)著力量，我們用日復(fù)一日的平凡積累詮釋著當(dāng)代青年人血脈中流淌的五四精神。這樣的付出，我們覺(jué)得值，因?yàn)槠髽I(yè)取得進(jìn)步，我們也在一同成長(zhǎng)。

同事們，我的青年朋友們，數(shù)據(jù)中心是一個(gè)大舞臺(tái)，我們每一位青年員工都應(yīng)該在這個(gè)舞臺(tái)上舞動(dòng)青春、展現(xiàn)風(fēng)采。青年是祖國(guó)的未來(lái)，青春是生命的華彩樂(lè)章?！拔逅摹本裥交鹣鄠?，我們不僅要緬懷先賢的業(yè)績(jī)，同時(shí)也要肩負(fù)起當(dāng)代青年的歷史責(zé)任和時(shí)代使命。祖國(guó)的命運(yùn)就是每一位公民的命運(yùn)，企業(yè)的發(fā)展依賴于每一個(gè)員工的不懈努力。讓我們激揚(yáng)青春、攜手未來(lái)。讓我們高舉愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的旗幟，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的成績(jī)?；厥走^(guò)去，我們心潮澎湃，展望未來(lái)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)、時(shí)不我待。

時(shí)光可以不朽，青春必有風(fēng)流。讓我們每一位青年都立下無(wú)愧于青春的誓言：我與祖國(guó)共進(jìn)步，我與中心共發(fā)展。

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇8】

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

今天我演講的題目是，我以誠(chéng)信為榮，努力做好本職工作。

我所以選擇這個(gè)題目，因?yàn)槲沂巧虡I(yè)戰(zhàn)線上的一名員工，我的崗位和職責(zé)是負(fù)責(zé)食品的質(zhì)量和安全。

商業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)細(xì)胞，它聯(lián)系著千家萬(wàn)戶的利益，關(guān)系著國(guó)計(jì)和民生。

作為商業(yè)企業(yè)的一名員工，以誠(chéng)信為信條，以貨真價(jià)實(shí)為準(zhǔn)則，人才能立，事才能成，業(yè)才能旺，國(guó)才能強(qiáng)。

胡錦濤倡導(dǎo)的“八榮八恥”把“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥”列入其中之一，可見(jiàn)“誠(chéng)信”二字的重要。

中華民族自古以來(lái)就有著講“誠(chéng)信”的傳統(tǒng)美德。

兩千多年前，孔子就提出了“無(wú)信不立”的思想。

強(qiáng)調(diào)無(wú)信不能立身，立家，立國(guó)，立業(yè)，國(guó)可以無(wú)兵，人可以無(wú)食，但不可以無(wú)信。

唐代宰相魏徽把誠(chéng)信稱作“國(guó)之大綱”，因此，我國(guó)自古以來(lái)就把“誠(chéng)信”作為人的正身之本，國(guó)家的運(yùn)行之規(guī)。

當(dāng)年晉商，徽商走遍大江南北，一時(shí)稱雄天下，不就靠的是誠(chéng)信的力量嗎山西商人喬志庸走到哪里，誠(chéng)信就在哪里，市場(chǎng)就能闖到哪里。

誠(chéng)信就是闖進(jìn)市場(chǎng)的通行證。

香港首富李嘉誠(chéng)，他的成功和他的名字緊緊聯(lián)在一起。

他帶給世界的最大財(cái)富，并不是他那上百億的身價(jià)，而是他的商業(yè)思想，以誠(chéng)信為價(jià)值的人格力量。

李嘉誠(chéng)曾經(jīng)這樣總結(jié)自己的成功：我創(chuàng)業(yè)初期，幾乎百分之百不靠運(yùn)氣，是靠智慧，靠辛苦，靠工作能力而賺錢的。

智慧，辛苦，能力，這就是李嘉誠(chéng)的經(jīng)商之道，成功之道。

我們xxx副食有限責(zé)任公司成立半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，從小到大，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到商品經(jīng)濟(jì)，有順利也有挫折，有輝煌也有艱難，風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年，它之所以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站得住，沖得上，不斷發(fā)展。

除了幾代“xx”人的智慧與勤奮，團(tuán)結(jié)與合作，更可貴的是它的“誠(chéng)信為本，服務(wù)天下”的商業(yè)理念，有誠(chéng)信才有發(fā)展，信用了是生產(chǎn)力。

中國(guó)共產(chǎn)黨是最講誠(chéng)信的政黨。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，一切從人民的利益出發(fā)。

任何弄虛作假，欺瞞詐騙言行，都是與我們黨的宗旨所不容。

正因?yàn)閷?shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，講誠(chéng)信，中國(guó)共產(chǎn)黨才贏得了最廣大人民的信賴，支持和擁護(hù)，從而使社會(huì)主義革命和建設(shè)不斷從勝利走向勝利。

我作為xxx副食有限責(zé)任公司年輕的一代，一名普通的共產(chǎn)黨員，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不僅要學(xué)習(xí)老一輩“xx”人勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奮斗的精神，更要繼承他們誠(chéng)信經(jīng)商的優(yōu)秀品格。

公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講：“嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，責(zé)任重于泰山”.我深知，食品安全關(guān)系著千萬(wàn)人的健康，關(guān)系著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

為此，我對(duì)自己的工作約法三章，即未經(jīng)國(guó)家qs認(rèn)證的產(chǎn)品絕不出廠上市，超時(shí)過(guò)期食品絕不出廠上市，包裝不合格，缺斤短兩的食品絕不出廠上市。

弄虛作假，見(jiàn)利忘義，圖一時(shí)之利益，這是做人的恥辱，是企業(yè)的恥辱。

“xx”人絕不做損害人民利益的恥辱之事。

就個(gè)人而言，誠(chéng)信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠(chéng)信是寶貴的無(wú)形資產(chǎn)；就社會(huì)而言，誠(chéng)信是正常的生產(chǎn)生活秩序；就國(guó)家而言，誠(chéng)信是良好的國(guó)家形象。

靠誠(chéng)信和智慧使xxx公司有過(guò)輝煌的昨天，靠誠(chéng)信和智慧我們xxx公司也一定會(huì)迎來(lái)更燦爛的明天！

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇9】

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

今天我演講的題目是，我以誠(chéng)信為榮，努力做好本職工作。

我所以選擇這個(gè)題目，因?yàn)槲沂巧虡I(yè)戰(zhàn)線上的一名員工，我的崗位和職責(zé)是負(fù)責(zé)食品的質(zhì)量和安全。

商業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)細(xì)胞，它聯(lián)系著千家萬(wàn)戶的利益，關(guān)系著國(guó)計(jì)和民生。

作為商業(yè)企業(yè)的一名員工，以誠(chéng)信為信條，以貨真價(jià)實(shí)為準(zhǔn)則，人才能立，事才能成，業(yè)才能旺，國(guó)才能強(qiáng)。

胡錦濤倡導(dǎo)的“八榮八恥”把“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥”列入其中之一，可見(jiàn)“誠(chéng)信”二字的重要。

中華民族自古以來(lái)就有著講“誠(chéng)信”的傳統(tǒng)美德。

兩千多年前，孔子就提出了“無(wú)信不立”的思想。

強(qiáng)調(diào)無(wú)信不能立身，立家，立國(guó)，立業(yè)，國(guó)可以無(wú)兵，人可以無(wú)食，但不可以無(wú)信。

唐代宰相魏徽把誠(chéng)信稱作“國(guó)之大綱”，因此，我國(guó)自古以來(lái)就把“誠(chéng)信”作為人的正身之本，國(guó)家的運(yùn)行之規(guī)。

當(dāng)年晉商，徽商走遍大江南北，一時(shí)稱雄天下，不就靠的是誠(chéng)信的力量嗎山西商人喬志庸走到哪里，誠(chéng)信就在哪里，市場(chǎng)就能闖到哪里。

誠(chéng)信就是闖進(jìn)市場(chǎng)的通行證。

香港首富李嘉誠(chéng)，他的成功和他的名字緊緊聯(lián)在一起。

他帶給世界的最大財(cái)富，并不是他那上百億的身價(jià)，而是他的商業(yè)思想，以誠(chéng)信為價(jià)值的人格力量。

李嘉誠(chéng)曾經(jīng)這樣總結(jié)自己的成功：我創(chuàng)業(yè)初期，幾乎百分之百不靠運(yùn)氣，是靠智慧，靠辛苦，靠工作能力而賺錢的。

智慧，辛苦，能力，這就是李嘉誠(chéng)的經(jīng)商之道，成功之道。

我們山西糖酒副食有限責(zé)任公司成立半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，從小到大，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到商品經(jīng)濟(jì)，有順利也有挫折，有輝煌也有艱難，風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年，它之所以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站得住，沖得上，不斷發(fā)展。

除了幾代“盛唐”人的智慧與勤奮，團(tuán)結(jié)與合作，更可貴的是它的“誠(chéng)信為本，服務(wù)天下”的商業(yè)理念，有誠(chéng)信才有發(fā)展，信用了是生產(chǎn)力。

中國(guó)共產(chǎn)黨是最講誠(chéng)信的政黨。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，一切從人民的利益出發(fā)。

任何弄虛作假，欺瞞詐騙言行，都是與我們黨的宗旨所不容。

正因?yàn)閷?shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，講誠(chéng)信，中國(guó)共產(chǎn)黨才贏得了最廣大人民的信賴，支持和擁護(hù)，從而使社會(huì)主義革命和建設(shè)不斷從勝利走向勝利。

我作為山西糖酒副食有限責(zé)任公司年輕的一代，一名普通的共產(chǎn)黨員，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不僅要學(xué)習(xí)老一輩“盛唐”人勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奮斗的精神，更要繼承他們誠(chéng)信經(jīng)商的優(yōu)秀品格。

公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講：“嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，責(zé)任重于泰山”.我深知，食品安全關(guān)系著千萬(wàn)人的健康，關(guān)系著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

為此，我對(duì)自己的工作約法三章，即未經(jīng)國(guó)家qs認(rèn)證的產(chǎn)品絕不出廠上市，超時(shí)過(guò)期食品絕不出廠上市，包裝不合格，缺斤短兩的食品絕不出廠上市。

弄虛作假，見(jiàn)利忘義，圖一時(shí)之利益，這是做人的恥辱，是企業(yè)的恥辱。

“盛唐”人絕不做損害人民利益的恥辱之事。

就個(gè)人而言，誠(chéng)信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠(chéng)信是寶貴的無(wú)形資產(chǎn)；就社會(huì)而言，誠(chéng)信是正常的生產(chǎn)生活秩序；就國(guó)家而言，誠(chéng)信是良好的國(guó)家形象。

靠誠(chéng)信和智慧使山西糖酒公司有過(guò)輝煌的昨天，靠誠(chéng)信和智慧我們山西糖酒公司也一定會(huì)迎來(lái)更燦爛的明天！

企業(yè)演講稿勵(lì)志【篇10】

我剛敢于講,遺憾的是危機(jī)過(guò)得太快,而且不知道在座有多少人,我們真正從危機(jī)中學(xué)到了什么、思考了什么.我們今天很多人在為恢復(fù)昨天而感到高興、感到驕傲,但事實(shí)上我們需要的是創(chuàng)造明天.明天的社會(huì)、明天的中國(guó)、明天的世界、明天的商業(yè)世界,到底需要什么樣的環(huán)境,我們?cè)撟鲂┦裁匆驗(yàn)槲艺J(rèn)為對(duì)未來(lái)最好的不是去想象,而是去創(chuàng)造.

如果你設(shè)計(jì)這個(gè)未來(lái)，就要努力

所以,我今年比較郁悶,在年底的時(shí)候我思考,因?yàn)槿ツ晡抑v了這些話,每年講一通之后我不能再講了,再講麻煩就大了.人家覺(jué)得你神經(jīng)嘻嘻的一年說(shuō)好一年說(shuō)壞,人家說(shuō)你最遺憾的是什么事

我去看了兩個(gè)年輕人,是死于癌癥.其中有一個(gè)員工是10月份過(guò)世的,他9月份要離開(kāi)這個(gè)公司,他說(shuō)原因之一不希望為公司帶來(lái)負(fù)擔(dān),因?yàn)槲业牟o(wú)法醫(yī)治,10月份他就死掉了.兩個(gè)同事非常年輕,20多歲全是死于癌癥.

在座的問(wèn)一下自己,你邊上有沒(méi)有親戚和朋友沒(méi)有癌癥20、30年前大家都說(shuō)癌癥是什么但是今天我們看到周圍的朋友、同事、親戚都各種各樣的癌癥,到底發(fā)生了什么事情

我最近參加的世界性的經(jīng)濟(jì)論壇比較多,每一次談大氣環(huán)保、大氣污染,我后來(lái)越來(lái)越分析,因?yàn)槲矣幸粋€(gè)親戚特別強(qiáng)壯,突然告訴我們是癌癥,我們盡了所有的能力,但是還是熬不了4個(gè)月.我反思這問(wèn)題,我們很努力,邊上的年輕人也很努力,社會(huì)發(fā)展越來(lái)越好,物質(zhì)文明越來(lái)越好,但是病越來(lái)越多,我們每天考慮的是建更多的醫(yī)院、培養(yǎng)更多的醫(yī)生,但是問(wèn)題出在**

我想起2001、2019年我們每天的工程師很忙,所有的計(jì)算機(jī)程序里面經(jīng)常出危機(jī),我們每一天很努力,最后我們發(fā)現(xiàn)假如不從第一段解決這個(gè)源頭,程序要不認(rèn)真,制造大量的bug輸進(jìn)去,我們后來(lái)會(huì)越來(lái)越忙.如果今天我們不從病源解決,我們醫(yī)療改革不知道要走到哪去.我們不是要培養(yǎng)更多的醫(yī)生和醫(yī)院,而是把病源從頭做起.

水、資源、空氣是最大的問(wèn)題,空氣現(xiàn)在是最大的問(wèn)題,食品現(xiàn)在大家也關(guān)注了,但是水有多少人關(guān)注現(xiàn)在全世界了水受到越來(lái)越大的污染,水越來(lái)越少.