年度基層黨建述職

年度黨建述職。

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年度基層黨建述職(篇1)

下面是小編為大家整理的2022年XX銀行年度基層黨建工作述職報(bào)告,供大家參考。

XX銀行2022年度基層黨建工作述職報(bào)告

做人也要像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖。下面是小編為您推薦XX銀行2022年度基層黨建工作述職報(bào)告。?

xx銀行分行：

20xx年，xx銀行黨委聚焦主業(yè)主責(zé)，認(rèn)真落實(shí)上級黨委會議精神，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行提供了有效保障。根據(jù)xx銀行分行下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，結(jié)合我行20xx年黨建工作開展情況，我代表xx銀行黨委，述職如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)上級黨委工作會議精神，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是全面貫徹落實(shí)20xx年黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神。組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)近平銀行分行黨委書記xx同志在20xx年黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上做出的《堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，把黨建工作做嚴(yán)做實(shí)》重要講話精神。簽署了《xx分行履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任承諾書》，結(jié)合《20xx年xx銀行分行黨建和紀(jì)檢工作安排要點(diǎn)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)、透徹領(lǐng)會、制定計(jì)劃、有序推進(jìn)、層層落實(shí)。

二是制定黨建計(jì)劃，完善組織架構(gòu)，打好黨建基礎(chǔ)。20xx年xx銀行先后制定了黨建、紀(jì)檢和團(tuán)建工作計(jì)劃，對黨建、紀(jì)檢和團(tuán)建工作作出了具體明確的部署，在實(shí)施過程中，我行結(jié)合實(shí)際，動(dòng)態(tài)修正完善各項(xiàng)工作計(jì)劃，有序推進(jìn)實(shí)施，確保了年度黨建工作的有效開展。同時(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xx銀行基層黨組織工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx銀行實(shí)際，不斷完善黨內(nèi)組織架構(gòu)，結(jié)合前期xx銀行班子調(diào)整以及機(jī)關(guān)黨支部委員調(diào)整情況，xx銀行組織召開專門會議，先后對紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)黨支部委員進(jìn)行了調(diào)整，確保了黨建工作有序開展。

三是堅(jiān)持黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度。將學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)規(guī)則、計(jì)劃，定期開展集體學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨史學(xué)習(xí)教育四本指定書目、黨的十九屆六中全會精神。年內(nèi)開展黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)4次，組織參加其他學(xué)習(xí)4次，轄屬黨支部組織集體學(xué)習(xí)4次，有效提升了黨員干部的政治理論水平，堅(jiān)定了黨員干部的理想信念。

四是嚴(yán)格組織生活制度。堅(jiān)持“三會一課”制度，黨員參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部定期召開支部委員會會議，“三會一課”突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，杜絕形式化、表面化。堅(jiān)持民主生活會和組織生活會制度，會前廣泛聽取意見，深入談心交心，會上認(rèn)真查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向，會后逐一整改落實(shí)，規(guī)范開好民主生活會、組織生活會。堅(jiān)持談心談話制度，班子成員之間、班子成員與黨員之間、支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談，也接受黨員干部約談。堅(jiān)持對黨員進(jìn)行民主評議，開展規(guī)范嚴(yán)格的黨員評議工作，通過黨員評議強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)。

五是抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)明黨紀(jì)，將黨紀(jì)挺在前面，充分履行職責(zé)，堅(jiān)決防止和糾正執(zhí)紀(jì)寬松軟的問題。組織紀(jì)檢委員簽署履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任承諾書，層層落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任。持續(xù)開展四風(fēng)問題專項(xiàng)排查，抓早抓小，防微杜漸，堅(jiān)決杜絕四風(fēng)問題發(fā)生。結(jié)合慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，扎實(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定轉(zhuǎn)型發(fā)展信心，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，立足崗位再創(chuàng)佳績。

二、全面聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，抓好主業(yè)盡好主責(zé)，持續(xù)提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量

一是持續(xù)提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。打鐵還需自身硬，作為xx銀行黨委副書記，我通過不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提升自身政治修養(yǎng)、提高自身履職能力，提高政治覺悟，強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)，對本人、對黨委成員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格自我約束，改進(jìn)工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)、豐富工作手段、提升工作質(zhì)效，務(wù)求監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)，積極建設(shè)上級黨委放心、本級黨委支持、干部員工信任的黨建紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍。

二是聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面提高履職能力。

（一）轉(zhuǎn)職能方面，充分把握職能定位，理清工作思路，將精力放在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，將其作為主業(yè)主責(zé)，理直氣壯的開展工作，切實(shí)履行好黨章賦予的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題敢于亮劍、敢于問責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。

（二）轉(zhuǎn)方式方面，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)糾正，對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早批評、早糾正，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}，截至目前，我行未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)事件，一般違規(guī)事項(xiàng)也得到了全面整改。

（三）轉(zhuǎn)作風(fēng)方面，黨委成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭嚴(yán)格自律、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭抵制“四風(fēng)”，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督行為，樹立了內(nèi)部良好形象。

三是抓好保障工作，提升黨建質(zhì)效，切實(shí)做好黨員信息系統(tǒng)的維護(hù)，確保黨員信息及時(shí)更新完善。嚴(yán)肅黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)保質(zhì)報(bào)送黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息。抓好黨費(fèi)通系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作，確保黨費(fèi)按時(shí)收繳。抓好黨務(wù)培訓(xùn)工作，邀請上級行黨務(wù)部門專家實(shí)施培訓(xùn)，并組織黨支部集體學(xué)習(xí)總行下發(fā)的《黨建工作制度匯編》、《基層黨務(wù)工作手冊》等書籍文件，有效提升了黨委、黨支部的黨務(wù)工作水平。加強(qiáng)黨建工作宣傳，更新黨建工作文化墻，加強(qiáng)黨建活動(dòng)在分行內(nèi)網(wǎng)的宣傳，提升了廣大干部員工的黨性意識和對黨建工作的認(rèn)可度，20xx年xx銀行在xx銀行總行“黨團(tuán)群工”共發(fā)表文章x篇。

三、全面落實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)增強(qiáng)全員責(zé)任監(jiān)督意識

一是完善黨紀(jì)組織架構(gòu)，完善分行紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨支部支部書記及委員改選工作，建立健全了黨紀(jì)組織內(nèi)部架構(gòu)和工作機(jī)制。組織黨員干部簽署履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任承諾書，強(qiáng)化了紀(jì)律監(jiān)督意識，明確了紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任。

二是強(qiáng)化紀(jì)律意識和底線意識，組織開展《xx銀行員工違規(guī)行為處理辦法》、《xx銀行分行問責(zé)管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使干部員工明確紅線與底線；組織全體干部員工到沂蒙革命老區(qū)，接受警示教育，通過實(shí)實(shí)在在的案例，強(qiáng)化干部員工紀(jì)律意識和主動(dòng)合規(guī)意識；通過“一把手講合規(guī)”、違規(guī)案例警示教育、創(chuàng)刊合規(guī)文化簡報(bào)等方式，營造主動(dòng)合規(guī)氛圍，使廣大干部員工知規(guī)章、明底線、守規(guī)矩。

三是扎緊制度籠子，構(gòu)建長效機(jī)制。除業(yè)務(wù)經(jīng)營外，在業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車使用、禮品管理等方面，制定了《x銀行業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》、《x銀行差旅費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》、《x銀行宣傳品管理實(shí)施細(xì)則》、《x銀行會議費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》、《x銀行公務(wù)用車管理實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，嚴(yán)抓制度執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)支出等關(guān)鍵領(lǐng)域合規(guī)守紀(jì)。

四是堅(jiān)持黨內(nèi)民主，監(jiān)督黨委采取集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，均按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，由集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。截至目前，共召開黨委會x期，集體審議事項(xiàng)x余項(xiàng)，符合民主集中制原則，杜絕“一言堂”。

五是全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)。對黨員干部定期預(yù)警、及時(shí)提醒，保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定落地生根。持續(xù)開展四風(fēng)問題專項(xiàng)排查，抓早抓小，防微杜漸，堅(jiān)決杜絕四風(fēng)問題發(fā)生。

四、引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)，通過開展些列活動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

一是x月份我行組織了“慶祝建黨百年 青春建功新時(shí)代”主題演講比賽，演講以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，《習(xí)近平的七年知情歲月》讀后感、《厲害了，我的國》觀后感等主題，充分展現(xiàn)了我行青年員工“青春建功新時(shí)代”的良好形象與工作風(fēng)貌。

二是x月份我行召開了“全面落實(shí)從嚴(yán)治黨促進(jìn)分行良性發(fā)展”為主題的專題黨課，使黨員干部對黨的理論有了更全面、深入的理解，進(jìn)一步提高了黨性認(rèn)識和修養(yǎng)，有助于幫助黨員更好地履行黨員義務(wù)，更好地投身我行工作實(shí)踐。

三是x月份為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九屆六中全會精神，扎實(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，全體黨員干部到沂蒙革命老區(qū)組織開展“學(xué)習(xí)沂蒙精神”七一主題黨日學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓全體黨員干部在緬懷先烈的同時(shí)，感恩幸福生活的來之不易，大家紛紛表示下一步將充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，志存高遠(yuǎn)，在任何困難艱險(xiǎn)和利益誘惑面前永葆共產(chǎn)黨人的本色，創(chuàng)先爭優(yōu)，為全行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四是x月份我行采取“視頻圖文相結(jié)合”的學(xué)習(xí)方式，組織召開紀(jì)檢監(jiān)察“微課堂”專題學(xué)習(xí)會議，全體黨員、入黨積極分子和共青團(tuán)員參加，全面提升了全行黨員、團(tuán)員隊(duì)伍的政治素養(yǎng)、理論水平和履職能力。

五、正視工作中存在的問題，持續(xù)提升基層黨建工作水平

雖然20xx年我行黨委開展了一些工作，也取得了一定成效，但離上級黨委的要求比，還有一些差距和問題：一是工作成效有待提升，在主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題以及警示教育等方面做得不夠；二是主動(dòng)性、計(jì)劃性不足，部分工作開展依賴上級紀(jì)委安排；三是專業(yè)性不足，紀(jì)委履職能力有待提升。

下一步，將著重從以下方面加強(qiáng)基層黨建工作：

一是全面貫徹十九屆六中全會精神，加強(qiáng)對黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格工作紀(jì)律和制度執(zhí)行，杜絕自行其是、有令不行、有禁不止。

二是黨建工作與能力提升相結(jié)合。按照總、分行黨委提出的“強(qiáng)化五個(gè)意識、提升六種能力”的要求，切實(shí)提高統(tǒng)領(lǐng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的本領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)把廉潔關(guān)、紀(jì)律關(guān)，用嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)格的監(jiān)督使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。

三是黨建工作與正風(fēng)肅紀(jì)相結(jié)合。重點(diǎn)在教育上從嚴(yán)、在監(jiān)督上從嚴(yán)、在執(zhí)紀(jì)上從嚴(yán)，轉(zhuǎn)作風(fēng)要常抓不懈，并重點(diǎn)抓好關(guān)鍵少數(shù)、抓住突出問題，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神化作自覺行動(dòng)，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，克服形式主義和官僚主義，著力解決員工反映強(qiáng)烈的問題，決不允許“四風(fēng)”問題在我行蔓延，決不允許違反中央八項(xiàng)規(guī)定的行為在我行發(fā)生。

四是黨建工作與經(jīng)營管理和企業(yè)文化相結(jié)合。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，提高主動(dòng)管理能力和精細(xì)管理水平；充分發(fā)揮黨建對企業(yè)文化的統(tǒng)領(lǐng)作用、企業(yè)文化的載體作用、共青團(tuán)組織和共青團(tuán)員的生力軍作用。加強(qiáng)隊(duì)伍培養(yǎng)，提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策的能力，建設(shè)上級黨委放心、員工信賴的基層黨組織隊(duì)伍，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，做主?dòng)履職、敢于履職、善于履職的表率。2022年，xx銀行將在xx銀行分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)制定黨建工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際積極強(qiáng)化、有序推進(jìn)黨建工作，以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造xx銀行高效團(tuán)隊(duì)，控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)xx銀行持續(xù)、有效、健康發(fā)展。

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年度基層黨建述職(篇2)

黨委書記年度黨建工作述職報(bào)告

今年以來，我始終堅(jiān)持“班子是隊(duì)伍的旗幟，旗幟引領(lǐng)方向，謀劃決定成敗”的理念，按照“溯本回源筑牢基礎(chǔ)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新立破并舉”的工作思路，牢牢把握自身建設(shè)關(guān)鍵，著眼把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展，旗幟鮮明講政治、不忘初心守規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)使命抓中心、勤政廉政嚴(yán)作風(fēng)，有效統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

一、堅(jiān)持把方向謀大局，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署

始終堅(jiān)持對標(biāo)對表黨中央和上級黨委決策部署，建立落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，不斷提高駕馭全局、引領(lǐng)發(fā)展的能力。一是“第一時(shí)間”學(xué)習(xí)。自覺把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為修身干事的政治能量，擬制2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定習(xí)近平總書記系列重要講話、十九屆四中、五中全會精神等X個(gè)專題內(nèi)容，采取專題輔導(dǎo)、重點(diǎn)發(fā)言、政治輪訓(xùn)、理論研究等措施，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職本領(lǐng)。先后召開集體學(xué)習(xí)會X次，研學(xué)上級重要講話、文件等X項(xiàng)。二是“第一時(shí)間”研究。結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，找準(zhǔn)落腳點(diǎn)、結(jié)合部，及時(shí)研究制定黨委貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神意見、應(yīng)對處置新冠肺炎疫情具體措施、貫徹《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》方案、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，確?！敖ā庇心繕?biāo)、“抓”有實(shí)招。三是“第一時(shí)間”落實(shí)。用好黨委會、專項(xiàng)工作會講評載體，建立重點(diǎn)工作項(xiàng)目化推進(jìn)通報(bào)制度，改進(jìn)黨委督辦方式方法，定期掌握進(jìn)度、跟蹤問效，每月研究貫徹落實(shí)情況、每周分析疫情防控等重點(diǎn)工作，班子成員定期向黨委報(bào)告分管工作完成情況，按“計(jì)程表”推進(jìn)、掛“施工圖”作戰(zhàn)，確保黨委決議落地落實(shí)。

二、堅(jiān)持守規(guī)矩嚴(yán)規(guī)范，全面提升黨委議事決策能力

黨委專門出臺《黨委工作規(guī)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，抓牢“確定議題、嚴(yán)格程序、明確權(quán)責(zé)”“三個(gè)環(huán)節(jié)”，有力提升科學(xué)、民主、依法決策水平。一是打牢決策基礎(chǔ)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)民主集中制，不屬于黨委議事范圍、未經(jīng)黨委書記審定、無書面預(yù)案、無業(yè)務(wù)部門具體意見的議題一律不予提交，防止大事抓不住、小事議不完，堅(jiān)決杜絕臨時(shí)動(dòng)議。重要議題由責(zé)任單位充分征求意見，開展咨詢論證，形成具體方案，確保黨委議事決策權(quán)威、科學(xué)、高效。二是提高決策成效。突出議題“目的意義、目標(biāo)方向、政策規(guī)定”三項(xiàng)重點(diǎn)，明確議事依據(jù)，強(qiáng)化會前醞釀，有效統(tǒng)一思想，防止出現(xiàn)分歧。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，按照“平等發(fā)表意見、書記正確集中、逐項(xiàng)研究表決”三個(gè)步驟，保證問題研究透、決議形成好，從未出現(xiàn)復(fù)議、上報(bào)裁決等情況。年內(nèi)召開黨委會研究疫情防控、干部調(diào)整調(diào)動(dòng)、基建項(xiàng)目等重大事項(xiàng)X項(xiàng)。三是保障決策落實(shí)。牢固樹立“有位有責(zé)有為”的思想觀念，強(qiáng)化重大事項(xiàng)全面如實(shí)及時(shí)請示報(bào)告，進(jìn)一步細(xì)化黨委成員在決策執(zhí)行中的權(quán)利義務(wù)，抓好“分工定責(zé)、檢查報(bào)告、動(dòng)態(tài)調(diào)整、責(zé)任追究”四項(xiàng)工作，將執(zhí)行情況列入年度班子民主生活會、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要內(nèi)容，確保決策執(zhí)行橫向到邊、縱向到底，決策落實(shí)不走樣、不偏移。

三、堅(jiān)持抓中心統(tǒng)全盤，全力引領(lǐng)保障中心任務(wù)完成

堅(jiān)持“活化統(tǒng)籌調(diào)度、深化調(diào)研指導(dǎo)、優(yōu)化外部環(huán)境”的整體工作思路，確保中心工作位置不偏移、指導(dǎo)不削弱、完成不落空。一是全面謀劃統(tǒng)籌，分層次抓重點(diǎn)。從決策導(dǎo)向上“統(tǒng)”、思路規(guī)劃上“合”、領(lǐng)導(dǎo)力量上“融”，在任務(wù)籌劃、力量配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面突出中心工作。緊緊圍繞重大戰(zhàn)略部署，牢牢把握主線，全力推進(jìn)信息科技應(yīng)用、職業(yè)精神培育等重點(diǎn)工程，黨委發(fā)展建設(shè)取得新進(jìn)步、呈現(xiàn)新氣象。二是精準(zhǔn)分析指導(dǎo)，破瓶頸克難題。構(gòu)建“一線調(diào)研、掌握實(shí)情、研究抓建、深化成效”工作格局，不斷提升宏觀把握能力和具體指導(dǎo)能力。先后X次召開務(wù)虛會，研判形勢、研究對策，黨委領(lǐng)導(dǎo)親力親為，指導(dǎo)機(jī)關(guān)建設(shè)、把脈基層發(fā)展，班子成員多次深入一線幫扶指導(dǎo)，高質(zhì)高效推進(jìn)全年工作。三是廣泛爭取支持，增助力強(qiáng)保障。堅(jiān)持主動(dòng)走訪、事前請示、定期報(bào)告、建立機(jī)制，推動(dòng)出臺X項(xiàng)工作制度，X項(xiàng)工作措施納入政府“十四五”規(guī)劃，X項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目列為政府重點(diǎn)支持建設(shè)任務(wù)，X等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列為政府年度預(yù)算，可以說，經(jīng)過一年的努力，地方重視支持力度空前。

四、堅(jiān)持強(qiáng)擔(dān)當(dāng)嚴(yán)作風(fēng)，有力夯實(shí)建設(shè)發(fā)展根基

堅(jiān)持自身正、自身硬，持續(xù)推進(jìn)“練好內(nèi)力、凝聚合力、增強(qiáng)定力”，各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)中向好。一是精誠團(tuán)結(jié)，凝聚集體智慧。帶領(lǐng)一班人始終胸懷事業(yè)全局、珍惜共事緣分，在思想上相互砥礪，在工作中相互支持，堅(jiān)決維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，有效貫徹黨的路線方針政策和上級決策部署。黨委班子成員經(jīng)常交心表態(tài)，專題研究委員分工和協(xié)作安排，形成彼此信任、密切協(xié)同、共同奮進(jìn)的良好局面。二是心系基層，回應(yīng)黨員期盼。傾注心力加強(qiáng)基層建設(shè)、解決實(shí)際困難，取信于基礎(chǔ)、立信于群眾。圓滿完成健康體檢、年度休假等關(guān)系基層黨員切身利益的工作，走訪慰問X名基層困難黨員，舉辦主題聯(lián)誼會，公開公平公正完成X名干部的選拔任，安排X萬元為基層辦X件實(shí)事，研究解決基層困難問題X余個(gè)，基層黨員的職業(yè)認(rèn)同感、榮譽(yù)感、獲得感明顯增強(qiáng)。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，營造清風(fēng)正氣。全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和廉潔從政紀(jì)律規(guī)定，始終按原則、政策、制度辦事，不沾不正之風(fēng)，不推分內(nèi)之責(zé)，不干違規(guī)之事，堅(jiān)決杜絕違規(guī)用權(quán)、濫用職權(quán)、插手基層執(zhí)法辦案敏感事宜等問題。突出制度創(chuàng)新，出臺巡察工作暫行規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議制度、廉政專員工作辦法等制度規(guī)定，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堵塞管控漏洞，隊(duì)伍總體保持安全穩(wěn)定。

在看到成績的同時(shí)，我也清醒的認(rèn)識到自身在理論武裝、創(chuàng)新發(fā)展等方面還有一定差距，下一步我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績、改正不足，以更快更好的發(fā)展回報(bào)組織關(guān)心厚愛。

年度基層黨建述職(篇3)

基 層 黨 建 工 作 述 職 報(bào) 告

XX辦事處黨委書記 XXX

一年來，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓好一個(gè)班子，帶好三支隊(duì)伍?，F(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

1、強(qiáng)化作風(fēng)，以身作則抓班子建設(shè)。

15次召開黨委會議研究黨建工作；出臺文件對機(jī)關(guān)干部實(shí)行百分制量化考核；主持編印黨建工作手冊200冊，每名干部人手一本；帶頭“聯(lián)系村組、聯(lián)系群眾、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項(xiàng)目”；帶頭整改個(gè)人及班子“四風(fēng)”問題18個(gè)，督促班子成員整改個(gè)人問題92個(gè)；帶頭開展“三找三提三比”活動(dòng)，促進(jìn)了黨員干部提神、提能、提效，形成了比作風(fēng)、比紀(jì)律、比實(shí)績的干事氛圍。

2、配強(qiáng)班子，提供保障抓村級承諾?！白深^、帶中間”：樹立先進(jìn)典型，形成正面帶動(dòng)，為全處17個(gè)村聘請“發(fā)展顧問”23人；整頓軟弱渙散黨組織，撤職3名黨支部書記，查處村干部2名，談話提醒差評黨員36名。設(shè)立50萬元專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)：10萬元對全處20個(gè)村黨支部書記予以獎(jiǎng)勵(lì)；10萬元對全處的困難黨員進(jìn)行全覆蓋的走訪慰問和幫扶；30萬元用于村辦公場所建設(shè)、開展黨建活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。推進(jìn)“實(shí)事承諾”常態(tài)化：我處自2006年開始實(shí)施村級“實(shí)事承諾”，8年累計(jì)投入資金5000余萬元，辦理實(shí)事580余件，今年共籌集資金700余萬元，辦理實(shí)事66件，實(shí)現(xiàn)了村容村貌大改善，村民生活大提升。

3、著力民生，網(wǎng)格管理抓部門服務(wù)。推行“網(wǎng)格化”黨建服務(wù)，部門黨員在本職工作、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生中找準(zhǔn)坐標(biāo)：積極參與20多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的征地拆遷，保證了重點(diǎn)項(xiàng)目的順利推進(jìn)實(shí)施；對兩個(gè)社區(qū)和139個(gè)村民小組實(shí)行網(wǎng)格全覆蓋，聯(lián)系服務(wù)群眾700余戶，接眾政策咨詢160余人次，上門服務(wù)380余次，解決困難問題100多件。

4、指導(dǎo)幫扶，民企聯(lián)村抓非公黨建。向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，新建企業(yè)黨組織2個(gè)，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預(yù)備黨員3名；推進(jìn)“民企聯(lián)村、合作共建”，引導(dǎo)XX制藥、X制衣、XX環(huán)保等企業(yè)黨組織幫扶資金10余萬元支持村級發(fā)展，動(dòng)員各村積極為非公企業(yè)提供原料生產(chǎn)基地和勞務(wù)服務(wù)。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

1、黨建經(jīng)費(fèi)投入不足。一是部分農(nóng)村黨群服務(wù)中心設(shè)施簡陋，功能不全，黨員干部值班不經(jīng)常。如我處XX村、XX村、XX社區(qū)和XX社區(qū)因園區(qū)拆遷遲遲不能還建，XXX村辦公場所已經(jīng)建成3年多了，仍然沒有齊備的辦公設(shè)備，影響了服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。二是社區(qū)和農(nóng)村群眾娛樂文化設(shè)施簡陋甚至沒有，不能很好地滿足群眾的文化生活需求。

2、指導(dǎo)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子不多。村級發(fā)展依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項(xiàng)目的問題，有些村沒有集體資源和資產(chǎn)，集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入，辦理實(shí)事困難，存在等靠要的思想。我處XXX村因?yàn)榇寮墏鶆?wù)沉重，以資代勞等費(fèi)用收不上來，村級辦理實(shí)事靠上級撥付的轉(zhuǎn)移支付，近兩年村級正常運(yùn)轉(zhuǎn)困難，干部工資都難以兌現(xiàn)。

3、對村干部的經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，物價(jià)水平日益提高，農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的力度與目前的農(nóng)村實(shí)際開支需求差距較大。今年，我處雖然拿出了10萬元對支部書記進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高了支部書記的工資待遇，但是涉及到全體村干部整體待遇的提高問題因自身財(cái)力的限制還沒有很好地解決辦法。

4、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度的過程中存在聯(lián)系不經(jīng)常、不深入的問題。一般就是七

一、春節(jié)等時(shí)候去走訪看望一下群眾，平時(shí)就只有電話聯(lián)系一下。

5、農(nóng)村黨員的管理和后備干部的培養(yǎng)缺乏有效手段。在換屆走訪黨員過程中，有部分村黨員反映村級組織除了固定的幾次學(xué)習(xí)例會以外很少組織黨員活動(dòng)，很多在外流動(dòng)黨員也很少聯(lián)系，說明黨員管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。部分村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強(qiáng)，也反映出對年輕后備干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)措施，對農(nóng)村帶頭致富能人、種養(yǎng)殖大戶等沒有深度挖掘培養(yǎng)。

6、對基層干部的作風(fēng)建設(shè)抓的不嚴(yán)。對個(gè)別基層黨員干部存在的作風(fēng)問題，問責(zé)不到位，失之于寬、失之于軟。例如在換屆審計(jì)中，我發(fā)現(xiàn)仍然存在非生產(chǎn)型開支過大、農(nóng)戶欠款數(shù)額較大、結(jié)賬不及時(shí)、白條入賬等問題，但是考慮到工作的延續(xù)性沒有大范圍的進(jìn)行問責(zé)處理。

（二）原因分析

1、抓黨建精力投入不足。近年來，XX迎來了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的機(jī)遇期，也邁入矛盾最多、任務(wù)最重的攻堅(jiān)期，可謂“東南西北中，處處要開工”，我的很多精力放在了項(xiàng)目和招商引資上，抓黨建工作的精力相對不夠集中。我聯(lián)系的XX村五組一個(gè)困難群眾XXX，因?yàn)榻ㄖ┕ぴ斐赡X癱，小孩還在上學(xué)，家庭十分困難，法院判決的責(zé)任主體XXX以沒有經(jīng)濟(jì)能力為由拒絕支付他的賠償費(fèi)用，我個(gè)人出了500元的慰問金看望他，當(dāng)時(shí)承諾要幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門督促XXX迅速支付其賠償費(fèi)用，但后來因?yàn)楣ぷ髅χ皇墙o法院打了個(gè)電話，執(zhí)行解決了一部分，沒有一幫到底。

2、對基層干部關(guān)心不夠。在今年的換屆中，我發(fā)現(xiàn)隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少，農(nóng)村黨員年齡老化，村干部后繼無人；還有部分在職干部不愿繼續(xù)參選的情況。究其原因，還是我對基層黨員干部關(guān)心不夠，我給自己定的上門走訪17個(gè)村支部書記的任務(wù)都因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒有完成，有3個(gè)書記沒有走到，對他們的思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)。

3、督導(dǎo)黨建責(zé)任落實(shí)不細(xì)。很多工作安排部署了之后，督辦機(jī)制落實(shí)不到位，對落實(shí)過程的管理不夠，對各級黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作質(zhì)量和落實(shí)效率不高。對于基層存在的一些問題，我也有一定的了解，但是有時(shí)候認(rèn)為把工作盤子定好了，把相關(guān)班子成員抓緊點(diǎn)就可以了，對黨建工作的管理過程過問的較少，對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況，剖析不夠、調(diào)研的少，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，造成一些工作隱患。

三、下步工作思路和措施

在今后工作中，我將繼續(xù)完善自己，改進(jìn)方法，充分履行好黨委書記的職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。

1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度?？茖W(xué)調(diào)配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建：年初認(rèn)真謀劃黨建工作盤子，帶頭包保工業(yè)項(xiàng)目、包保信訪案件、包保駐村任務(wù)；帶頭執(zhí)行基層聯(lián)系點(diǎn)制度，聯(lián)系1各村、2個(gè)企業(yè)、5戶困難群眾；每周下村入企聯(lián)系指導(dǎo)工作不少于2天；每月召開一次黨委會議研究黨建工作；每季度召開一次基層支部書記工作例會，定期分析研究基層組織建設(shè)存在的問題，集中解決基層黨建問題；每年與各黨組織書記交心談心2次，強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。

2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。擴(kuò)大基層組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，完善組織設(shè)臵形式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋。建強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍，按照“一好雙強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)后備干部。細(xì)化完善機(jī)關(guān)干部、村干部的目標(biāo)考核體系，分層分類組織機(jī)關(guān)干部、村干部開展培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議等制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的組織和管理。以“實(shí)事承諾”、“爭當(dāng)好黨員”、“黨員網(wǎng)格服務(wù)”“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”等活動(dòng)為載體，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

3、強(qiáng)化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。一是建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，在50萬元黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上逐年加大黨建投入，高標(biāo)準(zhǔn)新建和改擴(kuò)建XX村、XX村、XX社區(qū)、XX社區(qū)等黨員群眾服務(wù)中心，逐步完善村干部工資待遇增長機(jī)制。二是全面落實(shí)管黨責(zé)任，整合各類資源，形成書記抓班子、班子抓總支、總支抓支部、支部抓黨員“人人抓黨建、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系，營造齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。

年度基層黨建述職(篇4)

下面是小編為大家整理的2022年度度履行黨建責(zé)任制述職報(bào)告（2022年）,供大家參考。

2019年度履行黨建責(zé)任制述職報(bào)告

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一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓實(shí)意識形態(tài)工作，以黨建高質(zhì)量推動(dòng)林業(yè)發(fā)展高質(zhì)量?，F(xiàn)作如下述職。

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一、履行職責(zé)情況

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（一）抓基層黨建工作責(zé)任制情況

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一是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在主題教育活動(dòng)中，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神作為首要任務(wù)，先后主持召開主題教育專題會議X次，分X批組織黨員干部到XX黨建主題公園和縣黨史館接受紅色革命教育，以學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。認(rèn)真深入開展調(diào)研，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、征求意見、調(diào)研走訪等活動(dòng)，形成可行性調(diào)研報(bào)告X篇。我堅(jiān)持把整改貫徹始終，對梳理出的群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題X類X個(gè)，親自督辦，目前解決X個(gè)，成果轉(zhuǎn)化率達(dá)X%，確保主題教育取得實(shí)效。二是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。我嚴(yán)格履行黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)。今年初，提出了“XX”要求，在干部職工中開展了XX等活動(dòng)。主持召開黨建專題會議X次，確定黨組成員黨建聯(lián)系點(diǎn)X個(gè)，與所屬黨支部書記簽訂責(zé)任書X份，確保黨建責(zé)任層層壓實(shí)。三強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。今年以來，我主持召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)X次，開展黨的十九大報(bào)告應(yīng)知應(yīng)會知識測試X次，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，組織黨員干部X人（次）在網(wǎng)上答題測試。四是嚴(yán)格規(guī)范組織生活。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，為黨員集中講授黨課X場次，以普通黨員身份參加組織生活會。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，X月份，開展了為困難黨員捐款活動(dòng)，慰問生活困難黨員和老黨員X人，黨組織的凝聚力進(jìn)一步提升。

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（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

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一是認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，我將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，主持召開了X次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，與班子成員、班子成員與分管股室簽訂了廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；

本人與班子成員和中層干部廉政約談?wù)勗扻多人次。二是扎實(shí)開展“以案促改”工作，集中學(xué)習(xí)了《以案促改》警示篇、縣紀(jì)委下發(fā)的各類問題通報(bào)，深入開展“酒局圈”專項(xiàng)整治工作，自覺抵制“幫圈文化”，主動(dòng)接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，本人帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則精神和省委省政府20條意見、市委市政府和縣委縣政府實(shí)施辦法等規(guī)定；

組織干部職工簽定了廉潔自律承諾書，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一年來，沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定和拉幫結(jié)派非組織活動(dòng)等現(xiàn)象。

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（三）落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制方面

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一是夯牢意識形態(tài)工作責(zé)任制基礎(chǔ)。建立了由我負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的工作責(zé)任制，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)輿論引導(dǎo)、監(jiān)控工作；

及時(shí)完善了意識形態(tài)工作聯(lián)席會制度、問責(zé)制度等，全年召開X次會議專題研究意識形態(tài)工作；

同時(shí)將意識形態(tài)工作納入各黨支部黨建述職內(nèi)容。二是積極開展活動(dòng)，營造文明向上氛圍。組織干部職工參加了“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年合唱比賽，榮獲XXX，激發(fā)了黨員干部的團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感，同時(shí)組織黨員干部開展志愿服務(wù)者環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，確保鞏固主流意識形態(tài)陣地。先后X次組織黨員干部集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示精神和十九屆四中全會精神；

向XX等主流媒體進(jìn)行投稿，宣傳我XXX的經(jīng)驗(yàn)；

堅(jiān)決杜絕在微信群、美篇等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他有負(fù)面影響的信息，堅(jiān)持不信謠，不傳謠，不妄議，傳遞新時(shí)代正能量。

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二、存在主要問題及原因

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一年來，我雖然在黨建責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：一是管黨治黨認(rèn)識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎(jiǎng)懲考核機(jī)制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實(shí)少；

面上督導(dǎo)多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。二是對主體責(zé)任落實(shí)的日常監(jiān)督有差距。平時(shí)參加會務(wù)的時(shí)間較多，忙于事務(wù)性工作多，抓黨建的時(shí)間精力投入不夠，沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，對各支部落實(shí)主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁。三是管黨治黨的長效機(jī)制建設(shè)有差距。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基層黨組織活動(dòng)形式有待豐富，互動(dòng)式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式教育缺乏，探索創(chuàng)新的較少；

有的支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機(jī)制，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”等問題。四是對意識形態(tài)工作的研究還不夠深。推進(jìn)意識形態(tài)工作的方法、措施形式簡單，吸引力不足，意識形態(tài)陣地設(shè)施與干部職工的精神需求不相適應(yīng)等。對內(nèi)對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數(shù)量不多。

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三、下步工作打算

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一是強(qiáng)化制度建設(shè)。時(shí)刻樹牢“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的理念”，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，切實(shí)把全面履行黨建責(zé)任制落細(xì)落實(shí)落效。二是強(qiáng)化日常監(jiān)管。制定《黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊》，人手一本，經(jīng)常對照，加大預(yù)防力度。緊盯責(zé)任落實(shí)不力、服務(wù)意識淡薄、進(jìn)取精神不強(qiáng)等表現(xiàn)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍。三是突出理論學(xué)習(xí)。牢牢把握正確的政治方向，進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，進(jìn)一步優(yōu)化黨組中心組學(xué)習(xí)形式，利用每周四學(xué)習(xí)日，不定期舉辦意識形態(tài)專題培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理論的學(xué)習(xí)。

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年度基層黨建述職(篇5)

20__年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣國稅局始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的黨建工作思路團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)所屬各級黨組織和全體黨員團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力作為，積極為全局工作的和諧有序發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，各項(xiàng)工作都取得了階段性成果，表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一、以“基層組織建設(shè)年”為抓手，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動(dòng)與機(jī)關(guān)各科室協(xié)調(diào)，爭取大家參與和支持，虛心征求和采納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現(xiàn)。

一是我們圍繞基層組織建設(shè)年的工作要求，以認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于認(rèn)真做好基層黨組織分類定級工作的實(shí)施意見》為抓手，認(rèn)真開展了全局9個(gè)黨支部的分類定級工作。經(jīng)各基層黨支部自評和群眾評議，全局9個(gè)支部均獲得了“好”的級次評定;同時(shí)，開展了縣局機(jī)關(guān)黨委與所屬單位黨支部、河風(fēng)橋黃畈村黨支部“牽手共建”活動(dòng)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的引領(lǐng)作用，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、雙向受益、共同提高的黨建共創(chuàng)共建工作格局。

二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾為抓手，持續(xù)助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提質(zhì)增效。我們認(rèn)真落實(shí)縣委工作要求，將縣局、分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度的公開承諾書報(bào)送縣局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室集中存管。并通過多種形式，確保承諾、踐諾活動(dòng)有序開展。

三是以“評先表彰”為抓手，著力做好典型選樹工作。我們在“評先評優(yōu)”過程中，通過堅(jiān)持自下而上，層層推薦，群眾公認(rèn)的原則，選樹和報(bào)批了所屬單位1個(gè)“五好”基層黨組織、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和27名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中機(jī)關(guān)黨委被省國稅局評為“全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”;周俊、高覽和易魁被市局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，受縣委表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名。

二、持續(xù)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，豐富黨員理論素養(yǎng)。

20__年，我們堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。制定了《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實(shí)施方案》，系統(tǒng)的安排部署了各級組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)和帶動(dòng)全體黨員的學(xué)習(xí)。一是圍繞專題深入學(xué)。我們先后開展了何平新九論、中共黨史、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等專題深入學(xué)習(xí)，組織撰寫心得體會，深入基層調(diào)研等，力求學(xué)深學(xué)透。二是堅(jiān)持制度集中學(xué)。

縣局機(jī)關(guān)扎實(shí)開展了二、四集中學(xué)習(xí)日活動(dòng)，以“國稅講壇”為依托，先后舉辦了各類知識講座20余期。各基層單位也都結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際扎實(shí)有效地組織了黨員干部的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是落實(shí)學(xué)習(xí)展示制度。縣局將黨員的學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研文章在辦公樓一樓大廳學(xué)習(xí)園地和內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上展示交流，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，拿出專項(xiàng)資金完善了機(jī)關(guān)圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報(bào)刊、雜志和其他學(xué)習(xí)資料2000余冊，極大地方便了黨員和干部職工查閱學(xué)習(xí)。良好的學(xué)習(xí)氛圍，也極大地激發(fā)了系統(tǒng)上下的學(xué)習(xí)熱情，“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統(tǒng)企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)競賽中，商城入圍人數(shù)全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。

三、建立健全基層黨建工作機(jī)制，持續(xù)夯實(shí)黨建基石

20__年，先國稅部門以深化雙學(xué)雙提活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為動(dòng)力，有力促進(jìn)了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的不斷增強(qiáng)。一是制度保障，堅(jiān)持在機(jī)制上求“實(shí)”。我們進(jìn)一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項(xiàng)制度，制定了“黨建和思想政治工作手冊”，更新了“黨建專欄”網(wǎng)頁，設(shè)立了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”專欄，建立了“機(jī)關(guān)黨員服務(wù)中心”，為廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)和辦理各項(xiàng)黨務(wù)事宜提供了一個(gè)快捷、高效的平臺。二是組織建設(shè)，堅(jiān)持在覆蓋上求“全”。

堅(jiān)持將“兩基”建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)來抓，即基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時(shí)做好換屆選舉工作，認(rèn)真開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學(xué)習(xí)和活動(dòng)的陣地，在全系統(tǒng)先后建立了遠(yuǎn)程黨校學(xué)習(xí)室、5個(gè)圖書室和6個(gè)活動(dòng)室。三是群團(tuán)工作，堅(jiān)持在方法上求“活”。按照“文化育人、黨建興局”的工作思路，依托文學(xué)、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結(jié)合各種節(jié)慶日、紀(jì)念日，開展“學(xué)雷鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)、“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收”主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng)來陶冶身心，激發(fā)隊(duì)伍活力。四是扶貧幫困，堅(jiān)持在關(guān)懷上求“真”。20__年該局以建立“大病救助基金”為抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切實(shí)關(guān)心與幫助系統(tǒng)上下需要幫助的黨員。在自愿的前提下，集全局之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統(tǒng)參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達(dá)到了90%。2012年系統(tǒng)共受理會員申報(bào)重大疾病救助申請3份，審批發(fā)放救助基金15000元。

回顧今來年以來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但是，也清醒地認(rèn)識到，我局黨建工作與上級黨組織的要求、與機(jī)關(guān)黨員干部的期望還有不少差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：抓黨支部建設(shè)的力度還不夠，表現(xiàn)在黨支部組織生活會質(zhì)量有時(shí)還難以保證等;分類指導(dǎo)、培養(yǎng)和宣揚(yáng)先進(jìn)典型不夠;主動(dòng)調(diào)查研究不夠，及時(shí)與基層黨支部溝通情況，做工作、抓落實(shí)的力度不足;進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)、豐富黨建工作的方式亟待豐富等。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步結(jié)合黨務(wù)工作特點(diǎn)，更新觀念，開拓思路，勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，深化基層組織建設(shè)年活動(dòng)，不斷推進(jìn)黨建工作與商城國稅工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

年度基層黨建述職(篇6)

xxxx年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是嚴(yán)格履行管黨責(zé)任，基層黨建工作扎實(shí)推進(jìn)。我堅(jiān)持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署五星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)和轄區(qū)社區(qū)居村及非公企業(yè)黨組織建設(shè)等黨建重點(diǎn)工作;穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)肅整治四風(fēng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化整改落實(shí)，取得了群眾滿意的活動(dòng)效果;進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育管理，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織黨員集中學(xué)習(xí)12多次，討論交流x次，書記講黨課xx場次;組建工作專班進(jìn)駐1個(gè)軟弱渙散黨組織指導(dǎo)抓整改;組建成立了云池街道商會黨組;提前謀劃福善場村兩委換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功;強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持每年約談轄區(qū)社區(qū)居村黨組織書記不少于x次，努力打造轄區(qū)居村金牌書記。

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。在云池、下馬槽兩個(gè)社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實(shí)推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作，從各個(gè)居村的實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)符合各居村特色的實(shí)踐主題，大力開展五星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，辦理民生實(shí)事難事xx件;強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)xx名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，xx名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開展三認(rèn)一評活動(dòng);深化結(jié)親拜年、把支部會開展群眾家、黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾、三進(jìn)三服務(wù)、扶貧幫困、代辦服務(wù)和新三萬活動(dòng)，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，黨建工作投入得到有力保障。積極應(yīng)對后拆遷時(shí)代的新形勢，認(rèn)真研究居村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子，整合存量資金發(fā)揮效益，盤活閑置資產(chǎn)資源發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，確?；鶎狱h建工作保障。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達(dá)到xx余萬元，黨建工作投入達(dá)到xx余萬元，xx、xx黨群服務(wù)中心，xx黨代表活動(dòng)室，xxx黨建文化活動(dòng)廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資xxxx元以上。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。我作為第一責(zé)任人，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有主業(yè)意識不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊(duì)伍建設(shè)不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng);有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭，工作能力不強(qiáng)、效能不高，雙帶作用不明顯，在群眾中的影響力不大;社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時(shí)期黨建工作，憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機(jī)制有待完善。受善xx水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)空殼村，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財(cái)政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力;非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個(gè)園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來源于個(gè)別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。

年度基層黨建述職(篇7)

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步壓實(shí)我校(院)基層黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)《中共山東省委省直機(jī)關(guān)工作委員會印發(fā)的通知》(魯直機(jī)黨工字〔2019〕102號)、中共山東省委省直機(jī)關(guān)工作委員會組織部《關(guān)于深化省直機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動(dòng)黨支部梯級提升的通知》(魯直機(jī)黨工組字〔2019〕27號)要求，現(xiàn)就做好我校(院)2019年度抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍

全校(院)35個(gè)基層黨支部及支部書記。

二、主要內(nèi)容

(一)黨支部書記抓基層黨建工作述職內(nèi)容

重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會議精神和基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會精神，著眼堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬進(jìn)行。突出以下幾個(gè)方面。

1.履行基層黨建工作責(zé)任情況。履行抓基層黨建主體責(zé)任，履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，組織推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、破解黨員發(fā)展和管理難題、健全完善黨組織黨員“雙報(bào)到”為民服務(wù)制度、解決基層黨建工作責(zé)任“中梗阻”問題等年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)和軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治落實(shí)，牽頭組織實(shí)施書記突破項(xiàng)目、破解基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題等情況。

2.存在的突出問題。深入查擺分析在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在的差距和不足、本支部基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。

3.改進(jìn)工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強(qiáng)基層黨建的工作思路、重點(diǎn)任務(wù)和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點(diǎn)工作、采取的具體推進(jìn)措施，以及由常務(wù)副校(院)長、機(jī)關(guān)黨委書記牽頭推動(dòng)落實(shí)的任務(wù)。

要注重回應(yīng)上年度述職評議考核整改清單落實(shí)情況和巡視巡查、專項(xiàng)督導(dǎo)等反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況，著力解決突出問題，不搞面面俱到。

(二)黨支部考核內(nèi)容

校(院)《黨支部(總支)工作規(guī)范及考核辦法》中列出的7個(gè)方面30個(gè)考評要點(diǎn)。

三、方法步驟

(一)基層黨支部工作考核

對黨支部的考評，采取各黨支部自評和校(院)考核組現(xiàn)場考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。校(院)考核組考核主要采取查看資料、詢問了解、組織測評等方式。

1.黨支部自評。各黨支部對照校(院)《黨支部(總支)工作規(guī)范及考核辦法》逐項(xiàng)自查，列出具體扣分項(xiàng)目，明確各項(xiàng)目所得分值，得出自評分?jǐn)?shù)，12月10日前將自評結(jié)果報(bào)機(jī)關(guān)黨委。

2.培訓(xùn)校(院)考核組成員。機(jī)關(guān)黨委對校(院)考核組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.校(院)考核組對各黨支部進(jìn)行現(xiàn)場考評。校(院)考核組對各黨支部按《黨支部(總支)工作規(guī)范及考核辦法》要求落實(shí)主要工作情況進(jìn)行現(xiàn)場考核，對各黨支部進(jìn)行內(nèi)部滿意度測評。現(xiàn)場考核分值和內(nèi)部滿意度測評分值按一定比例記入對各黨支部年度考評總得分。

(二)基層黨支部書記述職評議考核

1.做好述前準(zhǔn)備。

一是扎實(shí)做好調(diào)研工作。參加述職的基層黨支部書記要深入學(xué)習(xí)中央、中組部關(guān)于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運(yùn)用調(diào)查研究、聽取意見、對照黨章黨規(guī)找差距、檢視剖析問題、專題組織生活會發(fā)言等成果，認(rèn)真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況和巡視巡查、專項(xiàng)督導(dǎo)等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補(bǔ)缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進(jìn)尚未完成的任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做好準(zhǔn)備。

二是認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。參加述職的基層黨支部書記要認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，把思想、工作、職責(zé)擺進(jìn)去，多從主觀上分析問題，切實(shí)提高述職報(bào)告質(zhì)量。報(bào)告內(nèi)容要突出作為第一責(zé)任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內(nèi)容。要實(shí)事求是反映親力親為推動(dòng)基層黨建工作和解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不簡單羅列開了多少會、學(xué)了哪些文件及其他學(xué)習(xí)材料;要立足本支部實(shí)際，從推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)中深入查找工作短板和存在的突出問題，對巡視巡查、專項(xiàng)督導(dǎo)等發(fā)現(xiàn)的基層黨建方面的問題要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng);要針對查找的問題提出下步工作思路和推進(jìn)措施，明確工作重點(diǎn)和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅不超過1/3。述職報(bào)告字?jǐn)?shù)掌握在2000字以內(nèi)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)機(jī)關(guān)黨委。機(jī)關(guān)黨委將述職報(bào)告在校園網(wǎng)和手機(jī)移動(dòng)校園APP上公示，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。

2.開展述職。述職主要采取會議述職和書面述職兩種方式。

會議述職。機(jī)關(guān)黨委組織召開校(院)基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議，聽取部分基層黨支部書記(包括黨校(行政學(xué)院)工作處黨支部、學(xué)員工作一處黨支部、合作培訓(xùn)處黨支部、財(cái)務(wù)處黨支部、總務(wù)處黨支部、哲學(xué)教研部黨支部、經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部黨支部、科學(xué)社會主義教研部黨支部、中共黨史教研部黨支部、?？庉嫴奎h支部、圖書和文化館黨支部、新動(dòng)能研究院黨支部等12個(gè)黨支部)述職。參加會議人員(評議人員)范圍：校(院)領(lǐng)導(dǎo)、校(院)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、機(jī)關(guān)黨委委員、黨支部書記副書記、職能部門人員。會議議程：(1)基層黨支部書記會議述職，時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi);(2)校(院)委班子成員對其分管部室黨支部書記的述職(含會議述職和書面述職)進(jìn)行點(diǎn)評，明確取得的實(shí)效及變化、存在的突出問題，指出努力方向;(3)評議人員分“好、較好、一般、差”四個(gè)等次對參加述職(含會議述職和書面述職)的基層黨支部書記進(jìn)行評議打分，按不同權(quán)重進(jìn)行計(jì)分，得出評議分值。評議分值按一定比例記入對各黨支部年度考評總得分。

書面述職。除參加會議述職的，其他進(jìn)行書面述職。評議人員要注意審閱發(fā)布在校園網(wǎng)和手機(jī)移動(dòng)校園APP上的書面述職報(bào)告，在會議述職時(shí)一并進(jìn)行評議。

(三)綜合評定考核結(jié)果

對黨支部年度考核：滿分100分，其中，對黨支部工作規(guī)范考核占60%(黨支部自評占10%，校(院)考核組考評占50%)，對黨支部書記述職評議占40%(校(院)領(lǐng)導(dǎo)評議占15%、黨支部書記等評議占15%、職能部門評議占5%，支部內(nèi)部滿意度測評占5%)。

考核工作設(shè)置一票否決指標(biāo)，黨支部有以下情況之一的不能確定為標(biāo)準(zhǔn)黨支部及以上等次：違反黨校姓黨原則造成不良影響的;發(fā)表錯(cuò)誤觀點(diǎn)和言論造成不良影響的;發(fā)生違反政治紀(jì)律問題的;有黨員信教問題的。

黨支部有以下情況之一的不能確定為先進(jìn)黨支部及以上等次：黨支部書記基層黨建述職評議考核綜合評價(jià)為“一般”“差”的;業(yè)務(wù)工作在上級部門單位或本部門單位測評考核中排名位居后1/3的。

根據(jù)考評成績列出過硬黨支部、先進(jìn)黨支部、標(biāo)準(zhǔn)黨支部、后進(jìn)黨支部名單，報(bào)校(院)委會，并及時(shí)反饋給各基層黨支部。得分在95—100分(含95分)的，確定為過硬黨支部;得分在90—95分(含90分)的，確定為先進(jìn)黨支部;得分在80—90分(含80分)的，確定為標(biāo)準(zhǔn)黨支部;得分不到80分的，確定為后進(jìn)黨支部。

(四)考核結(jié)果運(yùn)用

1.凡考核結(jié)果為先進(jìn)黨支部及以上等次的，部室才可確定為年度“先進(jìn)部室”，黨支部書記年度考核才能確定為優(yōu)秀等次;凡考評結(jié)果為后進(jìn)黨支部的，機(jī)關(guān)黨委將結(jié)合平時(shí)了解掌握的情況，對黨支部書記進(jìn)行約談，限期改正。

2.探索建立將考核結(jié)果納入績效考核的制度機(jī)制。

(五)抓好整改落實(shí)

基層黨支部書記要認(rèn)真梳理分析自身查擺、分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、考核反饋指出的問題，列出整改清單。針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限。

(六)省委省直機(jī)關(guān)工委抽查

考核工作結(jié)束后，省委省直機(jī)關(guān)工委集中組織到各部門單位抽查一定比例的基層黨支部，抽查黨支部中標(biāo)準(zhǔn)及以上等次的黨支部數(shù)量達(dá)不到80%的，由省委省直機(jī)關(guān)工委約談機(jī)關(guān)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)同志;標(biāo)準(zhǔn)及以上等次的黨支部數(shù)量達(dá)不到60%的，在省直機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。抽查的黨支部中，評定等次不準(zhǔn)確的黨支部數(shù)量超過抽查總數(shù)的20%時(shí)，省委省直機(jī)關(guān)工委對考核結(jié)果不予承認(rèn)，并向部門單位機(jī)關(guān)黨委書面反饋整改意見，責(zé)成重新進(jìn)行考核?？己苏J(rèn)定通過后，機(jī)關(guān)黨委及時(shí)匯總結(jié)果，分類建立臺賬，報(bào)省委省直機(jī)關(guān)工委備案。

四、時(shí)間安排

1.2019年11月13日至12月10日，各黨支部按要求進(jìn)行自評。

2.2020年1月2日至3日，校(院)考核組對各黨支部進(jìn)行考評。

3.2020年1月2日前，各黨支部書記將述職報(bào)告報(bào)機(jī)關(guān)黨委。

4.2020年1月9日，召開黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。

5.2020年1月中旬，將考核評價(jià)結(jié)果報(bào)校(院)委會。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立校(院)黨支部書記抓基層黨建述職評議考核和黨支部年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副校(院)長徐聞同志任組長，副校(院)長、機(jī)關(guān)黨委書記魯慶波同志任副組長，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、組織人事處主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考評辦公室，設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，承辦述職評議考核和黨支部年度考核日常工作。

各基層黨支部要高度重視述職評議考核和年度考核工作，擺上重要議事日程，周密安排部署，扎實(shí)有序推進(jìn)，堅(jiān)決防止搞形式、走過場，確保各項(xiàng)工作健康有序開展。支部書記要把考評工作緊緊抓在手上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，摸清實(shí)情。要以考核為導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)民主，搞好分工，督促工作落實(shí)。要精細(xì)設(shè)計(jì)，廣泛征求意見建議，確保報(bào)告質(zhì)量。機(jī)關(guān)黨委要精心組織實(shí)施，加強(qiáng)調(diào)研督促和工作指導(dǎo)。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，宣傳各基層黨支部書記履職盡責(zé)抓基層黨建工作的新進(jìn)展新成效，營造良好氛圍。

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