黨建工作述職報告。
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現(xiàn)在，我將2019年履行基層黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點（幼兒教師教育網(wǎng) yjS21.COm）
第一，切實履行直接責(zé)任人職責(zé)。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，認真落實中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的一系列部署，堅持每月召開一次黨建例會，分解落實黨建工作任務(wù)，每季度召開一次黨員大會，邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或利用遠程教育平臺上黨課;先后制定和完善了村黨總支學(xué)習(xí)制度、黨員干部聯(lián)系點及聯(lián)系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。
第二，認真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個軟弱渙散村之一，在上級黨委的指導(dǎo)下，我勇于正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不放，切實做到真辦事、辦實事、廉潔辦事。其次，認真解決群眾反映的村干部收取群眾養(yǎng)老保險金不及時上繳、低保政策落實有偏差、道路建設(shè)滯后等問題。再次，主動與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。通過整頓，我村黨組織得到了轉(zhuǎn)化升級。今年換屆我村實現(xiàn)多年沒有的一次性成功。我村發(fā)展黨員1名。
第三，強化建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。以扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員、干部教育培訓(xùn)，認真查找自身在思想上、工作上的問題和差距。深入開展“學(xué)講話、聽意見、正風(fēng)氣”等活動，落實村干部結(jié)對幫扶制度。認真落實“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項28項、為群眾代理服務(wù)事項237件。
二、存在的主要問題和原因
一是思想上重視不夠，自覺性主動性不強，與上級要求差距明顯。平時抓經(jīng)濟社會事務(wù)投入精力較多，對黨建工作投入精力較少。平時在會上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績觀有偏差，對“抓好黨建是最大的政績”的認識不深，沒有真正把黨建工作當成硬任務(wù)。
二是工作中缺少擔當，創(chuàng)新意識不強，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。村黨組織活力不強，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評與自我批評“走過場”。村級集體經(jīng)濟空白，集體資產(chǎn)資源流失沒人過問。這主要是自己沒有開動腦筋深入謀劃，缺乏認真精神，工作標準不高，得過且過，沒能提出對策，形成制度。
三是服務(wù)意識不強，服務(wù)能力較弱，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的水平亟待提高。雖然實行了“125”工作法，但服務(wù)效果不好，群眾的滿意度不高。雖推行了無職黨員設(shè)崗定責(zé)，但黨員帶領(lǐng)群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領(lǐng)村干部、黨員樹牢宗旨意識、增強黨性觀念，沒有加強自身能力培養(yǎng)。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，切實履行抓班子帶隊伍職責(zé)，從嚴從實抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。
一要進一步強化責(zé)任意識。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭干、抓具體、抓經(jīng)常，持續(xù)用力，一抓到底，帶領(lǐng)支部成員和廣大黨員講服務(wù)、講奉獻、強基層、強堡壘。
二要進一步推動工作務(wù)實創(chuàng)新。不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入推進作風(fēng)建設(shè)，嚴格黨內(nèi)政治生活，促進黨員互幫互學(xué)相互提高。積極實施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級民主管理和為民服務(wù)水平。加強與流動黨員的聯(lián)系與溝通，促進雙向帶動。嚴格把好黨員入口關(guān)，積極培養(yǎng)后備干部。
三要進一步加強基層基礎(chǔ)保障。積極創(chuàng)造條件，確保按時完成村級活動場所標準化建設(shè)任務(wù)。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，盤活集體資源，促進優(yōu)化利用，積極穩(wěn)妥推動集體土地流轉(zhuǎn)，探索“支部+協(xié)會”的經(jīng)營模式，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，力爭2019年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴管理村干部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實打牢基層基礎(chǔ)。
2019年上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果。現(xiàn)匯報如下：
一、履職盡責(zé)，推動黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設(shè)，發(fā)揮示范作用。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務(wù)實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。三是強化服務(wù)意識，爭創(chuàng)服務(wù)型班子。領(lǐng)導(dǎo)干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期深入基層深入一線檢查指導(dǎo)工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設(shè)法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質(zhì)量的濃厚氛圍。
2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)。
一是以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高廣大干部和黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
二是加強制度建設(shè)。根據(jù)省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責(zé)制等規(guī)章制度，并輯印成《機關(guān)工作規(guī)則》，人手一本，使機關(guān)工作進一步規(guī)范，機關(guān)紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育執(zhí)法、查處違法違紀案件結(jié)合起來，解決了一批群眾關(guān)注的熱點難點問題。三是認真搞好政務(wù)、校務(wù)公開和黨員履行義務(wù)“五公開”工作，廣泛接受社會監(jiān)督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發(fā)展勢頭。
二是加快布局調(diào)整和標準化學(xué)校建設(shè)步伐。經(jīng)過多次反復(fù)論證，經(jīng)縣政府批準，制定了《中小學(xué)布局調(diào)整暨學(xué)校標準化建設(shè)工作實施方案》，今年，要撤并中學(xué)6所，小學(xué)43所;創(chuàng)建標準化中學(xué)4所，小學(xué)25所。隨著本學(xué)期結(jié)束，6所初中和43所小學(xué)的撤并任務(wù)將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應(yīng)對全球經(jīng)濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉(zhuǎn)變”要求， 3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位，大部分學(xué)生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現(xiàn)了“校企合作，雙贏共進”的目的。
二、存在的不足及原因
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質(zhì)上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調(diào)整和標準化學(xué)校建設(shè)工作任務(wù)艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學(xué)輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應(yīng)新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的提高;撤并無生源學(xué)校和開展標準化學(xué)校建設(shè)是實現(xiàn)教育均衡和進一步提高全縣教學(xué)質(zhì)量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學(xué)生、與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責(zé)任。在這項工作上相關(guān)部門也做了大量工作，但由于全縣學(xué)校點多面廣，學(xué)校撤并和標準化學(xué)校建設(shè)涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務(wù)依然艱巨。在此，提請縣委領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮。
三、下半年工作思路和措施
一是繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎(chǔ)。二是強化管理，優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風(fēng)建設(shè)，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風(fēng)。三是積極協(xié)調(diào)，全力推進布局調(diào)整和學(xué)校標準化建設(shè)工作。四是加強干部教師隊伍建設(shè)，樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進素質(zhì)教育，確保教學(xué)質(zhì)量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
今年，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發(fā)展第一要務(wù)為主題，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以加強街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區(qū)基層黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作新路子，為促進街道經(jīng)濟和各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的組織保障。
一、牢記宗旨，把握方向，科學(xué)謀劃黨建工作新思路。扎實履行黨建職責(zé)。作為街道黨工委書記，圍繞貫徹執(zhí)行好中央和上級黨組織決議、指示精神，切實擔負起了街道黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。堅持勤學(xué)立志、修身律己，不斷強化黨性修養(yǎng)。帶頭落實黨建工作責(zé)任制、黨建工作聯(lián)系點制度、黨工委書記與社區(qū)書記定期談話制度，加強貫徹民主集中制建設(shè)，進一步規(guī)范了黨工委議事和決策程序。
完善黨建長效機制建設(shè)。建立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把黨建總體目標層層分解，將基層黨建工作列入街道年度工作的重要議事日程和考核社區(qū)黨組織年度工作目標的主要內(nèi)容，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責(zé)任”。先后組織制定完善了黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規(guī)則等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。
抓好學(xué)習(xí)型班子建設(shè)。及時組織黨政班子成員、機關(guān)及社區(qū)干部認真學(xué)習(xí)上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的各類文件。通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、組織輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合、廣泛交流與撰寫心得體會相結(jié)合的形式，抓好街道黨工委和社區(qū)黨組織兩級理論中心組的學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和黨建工作能力，進一步堅定政治方向。
二、突出重點，整體推進，不斷加強黨的組織、作風(fēng)、制度建設(shè)。抓整頓，重點轉(zhuǎn)化后進社區(qū)面貌。針對*社區(qū)內(nèi)小區(qū)配套設(shè)施老化，居住環(huán)境差，集體經(jīng)濟收入低的現(xiàn)狀，積極協(xié)調(diào)后進社區(qū)有關(guān)掛包單位，針對社區(qū)存在的主要困難，籌措資金，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，實施路面硬化、苗木補植等老舊小區(qū)升級改造，協(xié)調(diào)熱力公司為1700余戶居民安裝暖氣，解決了老舊小區(qū)居民冬季取暖問題。
抓基層，健全社區(qū)基層組織建設(shè)。在今年社區(qū)“兩委”換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了個社區(qū)換屆選舉工作。同時，圍繞基層組織建設(shè)“五個好”的要求，理清社區(qū)發(fā)展思路，完善社區(qū)陣地建設(shè)，加強基層隊伍建設(shè)，增強社區(qū)發(fā)展活力，使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為了科學(xué)發(fā)展觀的實踐者、推動者。
抓作風(fēng)，加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效率作為突破口，堅持勤政、廉政、優(yōu)政并舉。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，能認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制度，時常用“自強、自省、自警、自勵”來要求自己，顧大局，識大體，講黨性，講團結(jié)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求規(guī)范，嚴格落實“一崗2責(zé)”，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案及廉政風(fēng)險防范管理機制，實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和化解了履職及監(jiān)管風(fēng)險。
抓規(guī)范，全面推行社區(qū)事務(wù)“五代管”制度。通過召開居民代表會議，討論通過社區(qū)事務(wù)“五代管”制度，居委會與街道簽訂社區(qū)事務(wù)委托代理管理協(xié)議，明確有關(guān)代管范圍、代管權(quán)限和代管程序。從組織、財政、民政、財務(wù)代理中心等部門抽調(diào)人員，成立工作機構(gòu)，集中辦公。根據(jù)個村改居社區(qū)和個純城市社區(qū)實際，提出不同工作要求，積極推行社區(qū)事務(wù)帳務(wù)、資金、資產(chǎn)、檔案、公章“五代管”制度，推進了社區(qū)規(guī)范化管理。
三、開拓創(chuàng)新，培育亮點，努力探索新形勢下的黨建新路子。上下聯(lián)動，建立完善服務(wù)平臺。街道在全區(qū)率先建立并投入使用便民服務(wù)中心，總建筑面積600余平方米，入駐計生、勞動保障、民政等8個部門，設(shè)立城市管理、黨員服務(wù)、民政優(yōu)撫、財政惠民等10個辦事窗口。同時，根據(jù)實際同步完善社區(qū)便民服務(wù)站建設(shè)，目前，已有4個社區(qū)達到一門式服務(wù)、一站式辦理的標準，相關(guān)服務(wù)全部由街道、社區(qū)服務(wù)人員接轉(zhuǎn)，全程服務(wù)。通過平臺的建設(shè)，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，建立首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制，采取“一個窗口辦理，天天服務(wù)群眾”的辦事方式，實現(xiàn)了職能的轉(zhuǎn)變和服務(wù)方式的改進，共為群眾辦理各種證件1000余件，提供各類服務(wù)9000余次，為居民提供了更加快捷、有效的辦事途徑，有力的推動了管理職能向人性化、服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。
有益補充，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋。拓展覆蓋“面”。對地區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行整體調(diào)查摸底，對黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件的企業(yè)21家，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建三種方式全部組建黨組織。創(chuàng)新方式，抓好社會組織黨組織的建設(shè)，先后建立恒泰怡景花園小區(qū)黨支部、工業(yè)品市場黨支部等等，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，黨組織和黨員的先鋒模范帶動作用發(fā)揮良好，在社會中贏得群眾好評。連好責(zé)任“線”。落實區(qū)委提出的駐社區(qū)指導(dǎo)員制度，選派17名工作經(jīng)驗豐富的同志擔任駐社區(qū)指導(dǎo)員，到聯(lián)系點開展工作累計達100余次，解決群眾切身利益問題300余件。抓實活動“點”。積極開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為社區(qū)添彩”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進了社區(qū)發(fā)展。建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”服務(wù)，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，增強了社區(qū)活力。
廣泛參與，服務(wù)方式貼進群眾。堅持把黨員和群眾廣泛參與作為構(gòu)筑創(chuàng)新社會管理新平臺的突破點，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三提升”活動，動員廣大黨員群眾積極參與到社區(qū)的服務(wù)和管理當中。開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、共建美好家園”主題實踐活動，改善了城市環(huán)境面貌，提升了城市綜合管理水平。推行社區(qū)“居民事務(wù)代理制”，已受理各類居民事務(wù)165件，目前已代辦完成127件，回復(fù)率達100%，滿意率達100%。同時，結(jié)合各社區(qū)實際，加大對老年人服務(wù)、殘疾人服務(wù)、青少年健康成長等社會化管理服務(wù)項目的投入。擴大基層民主覆蓋面，規(guī)范民主議事機制，加強黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開力度，切實推進了社區(qū)民主決策、民主管理的科學(xué)化進程。開展“服務(wù)社區(qū)先鋒行”，鼓勵社區(qū)黨員群眾積極參加社區(qū)自愿服務(wù)和志愿者組織，取得了良好的活動效果，推進了街道黨建工作實現(xiàn)新的突破。
????抓隊伍促發(fā)展開創(chuàng)黨建工作新局面????從今年２月份開始，我鎮(zhèn)黨委根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)基層辦的具體指導(dǎo)，區(qū)掛鉤部門、駐鎮(zhèn)工作隊的大力支持下，集中人力、財力、物力，切實抓好以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體的基層組織建設(shè)工作，提高了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)整體水平，各項工作又上新臺階。一年來，我鎮(zhèn)先后被評為“**市第十二批文明鎮(zhèn)”、“自治區(qū)鐵路護路先進集體”、“**市人民滿意公務(wù)員集體”、“**區(qū)防治非典先進單位”；不完全統(tǒng)計，受自治區(qū)、市、區(qū)級表彰的干部20多人；高質(zhì)量地迎接了中央綜治委檢查組、自治區(qū)計生委檢查組的檢查和江蘇、四川兩省綜治工作考察團的參觀考察；完滿地完成了**出口加工區(qū)建設(shè)需要的**居委會500多戶近2000人拆遷這一艱巨的任務(wù)等?？梢哉f，我鎮(zhèn)由原來一個基礎(chǔ)薄弱，名不經(jīng)傳的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)成了三個文明建設(shè)勢頭迅猛的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、海城區(qū)的龍頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這是我鎮(zhèn)兩年多來狠抓黨建、抓班子、強隊伍的結(jié)果?，F(xiàn)將今年以來我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作情況總結(jié)如下：????一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動高效開展????1、建立機構(gòu)，明確責(zé)任。鎮(zhèn)村兩級成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記的責(zé)任。建立責(zé)任人責(zé)任追究制，抽調(diào)專人設(shè)立鎮(zhèn)基層辦，安排駐點領(lǐng)導(dǎo)和工作隊員形成鎮(zhèn)村兩級三層（即班子、站所、村（居）委）領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)機制。????2、制定方案，落實措施。鎮(zhèn)黨委年初成立調(diào)查組，圍繞壯大村級集體經(jīng)濟、規(guī)范村級工作，發(fā)揮黨員作用，理順村兩委關(guān)系，解決群眾熱難點問題等，進村入戶調(diào)研。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一要求制訂《**鎮(zhèn)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作實施方案》，明確基本任務(wù)、目標要求和主要措施，進一步量化、細化創(chuàng)建計劃、措施、目標。建立了督查、考核、通報制度。鎮(zhèn)黨委和各村（居）委黨支部簽訂了目標責(zé)任狀，全面實行了目標管理責(zé)任制。????3、深入動員，強化培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委召開鎮(zhèn)村兩級干部、部分農(nóng)村黨員、骨干動員會，各村（居）黨支部以村小組作為單位召開村（居）小組長、村民代表、黨員會議，利用墻報、標語等進行廣泛宣傳，讓群眾明白“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展是促進農(nóng)村發(fā)展，群眾得利益的好事，動員人人參與，掀起活動高潮。同時，以“五村、兩規(guī)范”、基層組織建設(shè)創(chuàng)建細則為主要內(nèi)容，對鎮(zhèn)二層機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊、村干部進行培訓(xùn)，為全面鋪開達標創(chuàng)建工作打好基矗????4、選準載體，推動創(chuàng)建。深入開展“四個培養(yǎng)”、“雙聯(lián)雙為，結(jié)對幫扶”、“政策、法律、文明新風(fēng)，科技知識、服務(wù)項目五進村”活動，創(chuàng)建市級“小康文明示范村”、“五村兩規(guī)范示范村”、“科普信息示范村”。????二、圍繞中心，抓住重點，三級聯(lián)動，整體推進????1、率先垂范抓班子。????鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過2002年的換屆后，是我市平均年齡最小，學(xué)歷最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。13個班子成員平均年齡35歲，全部大專以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷8人。鎮(zhèn)黨委把加強思想作風(fēng)建設(shè)作為重點，著力加強班子建設(shè)，做到“四個堅持”：????一是堅持用科學(xué)的理論武裝思想。建立完善中心組學(xué)習(xí)制度，組織班子成員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新時期黨在農(nóng)村的各項方針政策，不斷增強班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；學(xué)習(xí)法律法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，提高一班人依法執(zhí)政水平。????二是堅持民主集中制。在不斷完善各項工作制度的基礎(chǔ)上，認真執(zhí)行民主集中制。凡重大事項，每個班子成員充分發(fā)表意見，集體討論。凡是集體決定的事情，班子成員堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣地完成。在具體工作中，遇到問題及時通氣，互相支持，互相信任、團結(jié)互助。????三是堅持加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不搞特殊化，帶頭提倡艱苦奮斗、無私奉獻，始終保持廉潔勤政的好作風(fēng)，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象，做到堂堂正正做人，清清白白為官。????四堅持進村入戶制度。鎮(zhèn)黨委從2002年底開始實施《**鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究制度》，要求班子成員深入農(nóng)村調(diào)研，進農(nóng)家門、聽農(nóng)家言，解決各種矛盾和問題
????????文章標題：2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)
今年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹市委十屆七次全體(擴大)會議精神和我鎮(zhèn)全年工作目標，緊緊圍繞跨越發(fā)展主題，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執(zhí)政能力為關(guān)鍵，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強和改進黨的建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面跨越發(fā)展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風(fēng)保證。
一、鍛煉作風(fēng)，加強管理，切實提高全鎮(zhèn)廣大干部群眾的素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供組織保證。
2005年以來，我們組織部門以“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，認真貫徹市委組織部門確定的農(nóng)村基層組織建設(shè)總體思路，立足實際，突出重點，不斷增強組織工作的針對性和實效性。
范文搜網(wǎng)-（一）認真推行鎮(zhèn)黨員代表大會常任制。為認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，堅持和完善鎮(zhèn)黨員代表大會制度，積極探索黨員代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式，加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨員代表大會作用，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一要求和部署，我們和合鎮(zhèn)于5月24號召開和合鎮(zhèn)第十次代表大會第二次會議，討論通過實行和合鎮(zhèn)黨員代表大會常任制的決議，制訂了代表活動計劃，增強代表們的責(zé)任感和使命感，激發(fā)他們參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情。
（二）以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要內(nèi)容，切實做好黨員教育工作。第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是從7月份開始的，我們認真按照市先進性教育辦公的安排部署，始終把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，認真堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針，高標準嚴要求實施好先進性教育活動的每一個階段和每一個環(huán)節(jié)，確保教育活動的質(zhì)量。
（三）以先進性教育為契機，以“雙創(chuàng)”為目標，不斷優(yōu)化基層組織設(shè)置，進一步加強基層組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。我們在××村設(shè)點，成立村級黨總支部，下設(shè)三個黨支部，主要是××黨支部、××黨支部和××黨支部。其目的是加強黨員行業(yè)管理，充分發(fā)揮黨員干部某一領(lǐng)域內(nèi)的模范帶頭作用、標桿作用，構(gòu)建農(nóng)村黨建工作的新格局，同時規(guī)范考核內(nèi)容，健全管理制度，充分發(fā)揮各黨支部的在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展農(nóng)民致富方面的保證。
（四）關(guān)心弱勢群體，做好幫扶工作。一是繼續(xù)做好“三級聯(lián)動富民幫扶工程”。根據(jù)市幫扶辦的安排，今年全鎮(zhèn)55家困難戶和55家示范戶列入幫扶對象。通過精心組織，分頭落實發(fā)幫扶措施。同時利用學(xué)教活動，組織開展愛心傳遞活動，進行一次全面的幫扶，送資金、送技術(shù)、指導(dǎo)就業(yè)門路，使活動取得預(yù)期效果。二是配合市政協(xié)、市建設(shè)局做好農(nóng)村特困老黨員危房修繕工作。既解決了這兩位老黨員的實際困難，同時拉近了鎮(zhèn)黨委同基層的距離、密切了干群關(guān)系，在群眾中樹立了良好的形象。三是組織建國前入黨的無固定收入的老黨員參加好新型合作醫(yī)療，積極配合市合管辦辦理和發(fā)放了農(nóng)村新型合作醫(yī)療老黨員就診卡。
（五）順應(yīng)新形勢，著力加強干部隊伍建設(shè)。今年，我們抓住市開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革之機，對鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)人員進行競爭上崗。通過精心部署，周密安排，堅持公正、公平、公開的原則，擇優(yōu)聘任了事業(yè)單位各崗位的人員，通過重新上崗，事業(yè)人員都加強了對自身綜合素質(zhì)的提高覺悟，上下班制度、日常工作的效率都得到明顯提高，在先進性教育活動中，好人好事層出不窮。同時我們還加強村干部隊伍建設(shè)。針對臨海橋村干部職數(shù)的減少，我們按照“干部選拔任用條例”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開報名，由個人自薦、組織推薦、民主考核、組織考察的形式，公開選拔農(nóng)經(jīng)管理等崗位的2名同志，試用期一年。
二、弘揚時代精神，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，突出三大重點，腳踏實地推進宣傳工作。
（一）加強學(xué)教活動，深化理論武裝，把“三個代表”重要思想不斷引向深入。我們緊緊抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真深化“三個代表”重要思想的教育，十六屆四中、五中會議精神的貫徹，做到三個“抓”（一抓黨委中心組學(xué)習(xí)、二抓機關(guān)干部學(xué)習(xí)、三抓農(nóng)村基層黨員、干部、群眾學(xué)習(xí)），三個“結(jié)合”（授課與交流相結(jié)合、典型發(fā)言與座談相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與知識問答相結(jié)合），五個“有”（有組織、有紀律、有計劃、有制度、有成效）。黨政領(lǐng)導(dǎo)、各機關(guān)工作人員、各村企事業(yè)單位黨員、干部通過學(xué)習(xí)教育活動，都認真對照“三個代表”的要求，仔細思考，結(jié)合工作，聯(lián)系實際，談體會，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高大家的理論素養(yǎng)和知識層次，扎實推進理論武裝工作。我們還開展形勢政策教育宣傳活動，邀請市委形勢政策教育宣講團來鎮(zhèn)授課。市委黨校副校長××主講的“關(guān)于加強
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學(xué)生或職場人士都要處理各種文檔，這是很常見的情況。當我們遇到寫作任務(wù)時，第一反應(yīng)就是去參考他人的范文。通過模仿范文，我們可以掌握寫作中的關(guān)鍵要點和要素?，F(xiàn)在，我們需要自己來寫一篇關(guān)于“基層抓黨建述職報告”的范文。以下是欄目小編為您搜集的相關(guān)資訊。
今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記，作為黨建工作的第一責(zé)任人，我認真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞“支部帶團隊、團隊抓項目、項目促發(fā)展”的思路，以“創(chuàng)紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風(fēng)采”為載體，以增強黨員“四自”能力為抓手，以創(chuàng)建“三型”黨組織為目標，不斷提高黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全面完成各項目標任務(wù)，奠定堅實的保障基礎(chǔ)?，F(xiàn)將開展的重點黨建工作專項述職如下:
縣住建局認真結(jié)合《沐川縣XX年機關(guān)黨建工作要點》、機關(guān)黨建工作目標責(zé)任書的要求，努力找準黨建工作著力點，明確機關(guān)黨建應(yīng)始終堅持以宣傳貫徹落實黨的十八大精神為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，全面實施基層黨建“四色預(yù)警”機制，抓住理論武裝、民主集中制建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)這四個重點，結(jié)合單位工作實際，爭取在今年將縣住建局積極打造成黨建示范單位。
(一)加強基層組織建設(shè)。一是調(diào)整人員召開了黨總支委員改選大會，改選后的黨總支委員為紀檢組長王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設(shè)支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動，黨總支重新對7名黨組成員的分工進行了調(diào)整，無論是黨建目標任務(wù)還是具體工程建設(shè)目標均分解落實到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設(shè)團隊，明確了團隊負責(zé)人、成員以及團隊工作任務(wù)，團隊重點圍繞機關(guān)黨的建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)開展黨建工作。
(二)完善規(guī)章制度建設(shè)。今年以來，縣住建局重點在完善內(nèi)部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進一步修改完善《黨組織集中學(xué)習(xí)制度》、《黨務(wù)公開制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《民主生活會制度》等制度，努力提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。結(jié)合黨建文化團隊的成立，印發(fā)了《紅旗團隊管理考評辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機關(guān)管理制度及員工手冊、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發(fā)管理辦法》、明確了機關(guān)43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項目管理，匯總編制《改革開放年項目推進指南》、制定了《建設(shè)工程竣工驗收規(guī)劃認可辦法(試行)》、《農(nóng)村住房規(guī)劃建設(shè)管理暫行辦法》，建立了工程規(guī)劃建設(shè)方案內(nèi)審機制;四是加強機關(guān)廉政風(fēng)險防控制度建設(shè)，與檢察院建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，完成廉政風(fēng)險點清理匯總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風(fēng)險點和表現(xiàn)形式，明確了風(fēng)險等級并制定了防范措施。
(三)做好黨員發(fā)展教育管理。一是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，結(jié)合今年廣泛開展的“中國夢”主題教育，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨干部和一般職工中深入開展形勢教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培訓(xùn)，組織局黨組成員和機關(guān)中層以上干部完成了警示教育心得體會和作風(fēng)剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學(xué)習(xí)8次，上黨課1次，召開黨員大會3次。二是積極發(fā)展黨員，縣住建局黨總支現(xiàn)有黨員43名，其中發(fā)展預(yù)備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費收繳做到了按時、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。三是組織職工參加各類培訓(xùn)。今年我局克服任務(wù)重、人員少的困難，積極組織職工參加各類型培訓(xùn)，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓(xùn)，安排業(yè)務(wù)股室同志先后參加村鎮(zhèn)建設(shè)、規(guī)劃管理、住房保障、園林綠化等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排四名同志以脫產(chǎn)一個月的形式到市住建局對口科室和市質(zhì)安站近距離學(xué)習(xí)培訓(xùn);按照市縣統(tǒng)一安排，先后組織三名副科級干部參加紀檢干部培訓(xùn)和科級干部培訓(xùn)。
(四)扎實開展黨建活動。今年以來，縣住建局結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建軍節(jié)、“八一”建黨節(jié)等重要節(jié)日，在系統(tǒng)中先后舉辦“巾幗建工，服務(wù)基層”婦女聯(lián)歡活動、“青春志、中國夢”青年聯(lián)歡活動、退伍軍人座談會、“我的中國夢主題黨日”等各類活動;發(fā)動機關(guān)全體職工為“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯(lián)系鄉(xiāng)幸福鄉(xiāng)松林村黨支部結(jié)成結(jié)對幫扶村，開展黨員植樹活動1次，全體機關(guān)黨員干部與村上貧困戶“一對一”幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防局針對預(yù)防職務(wù)犯罪做了一堂專題講座，邀請縣委黨校老師就《加強黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)偉大中國夢》上了一堂的主題黨課;同時，我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動，局黨組成員分別落實了聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設(shè)的意見和建議，這種主動與社區(qū)群眾面對面聽取意見的舉措，受到群眾一致好評，也幫助我局能夠更快地解決群眾最關(guān)心的事情。
(五)大力改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，嚴格控制公用經(jīng)費支出、節(jié)能降耗、降低行政成本，帶頭改進會風(fēng)文風(fēng)，堅持開短會、套會，會議時間一般控制在2小時以內(nèi)。發(fā)揚“馬上辦”的工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實干。截至9月，我局承擔的67200萬元的重點投資建設(shè)項目和以新區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造為主的縣重難點工作，目前完成投資42480萬元，完成任務(wù)的63 %。
按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
_鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機關(guān)支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展雙培雙帶、三級聯(lián)創(chuàng)四議三雙活動和黨員設(shè)崗定責(zé)、村民事務(wù)黨員代辦制度落實為載體，不斷加大基層黨的建設(shè)工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經(jīng)濟得到了較快發(fā)展。
一是抓調(diào)研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責(zé)任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞全縣工作布局，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實際，有側(cè)重點地確定調(diào)研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調(diào)研活動，開門納諫，問計于民。通過調(diào)研，進一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強農(nóng)，品牌勞務(wù)增收的發(fā)展思路。
二是突出教育管理，加強思想建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，嚴格黨員干部學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，制定詳細的學(xué)習(xí)教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠程教育站點，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學(xué)習(xí)，形成了面向群眾探討學(xué)、樹立標桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長效機制。
三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責(zé)、責(zé)任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責(zé)任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內(nèi)的重點工作，考核結(jié)果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據(jù)，兌現(xiàn)村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。
四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。以規(guī)范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《_鄉(xiāng)干部管理制度》、《_鄉(xiāng)村干部管理制度》、《_鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設(shè)崗定責(zé)和村民事務(wù)黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設(shè)崗定責(zé)制，鄉(xiāng)村事務(wù)落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責(zé)任考核制度。
五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。采取上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內(nèi)建成溫泉村五位一體150平方米磚混結(jié)構(gòu)的村服務(wù)中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現(xiàn)了面積達標、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作;閑時輪流值班制，辦理日常事務(wù);鄉(xiāng)干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現(xiàn)了村級事務(wù)零接待。
六是抓落實，全力推進各項工作。特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內(nèi)建成了畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園和1000畝優(yōu)質(zhì)蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在_、_新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建_和_養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了2000畝。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產(chǎn)生活條件。市級新農(nóng)村示范村_村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設(shè)任務(wù)，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農(nóng)田項目正在順利實施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現(xiàn)了預(yù)期的目標。各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。低保調(diào)標擴面、兩項制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務(wù)并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應(yīng)對自然災(zāi)害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災(zāi)害均未造成人員傷亡，受災(zāi)設(shè)備得到了及時修復(fù)。治安防范體系不斷健全，精神文明建設(shè)深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項工作均完成了年初預(yù)定的目標任務(wù)。
在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人協(xié)同我校黨支部成員帶領(lǐng)全體黨員以“三個代表”重要思想和黨的大精神為指導(dǎo)，以《20xx年度“黨建第一責(zé)任人”基層組織建設(shè)千分制考評細則》為目標，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，在學(xué)校的全面發(fā)展中充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。本人現(xiàn)就一年來工作開展情況進行述職，不妥之處，請批評指正。
一、黨建工作職責(zé)履行情況
1、認真學(xué)習(xí)，提高思想政治水平。今年以來，參加了教育局組織的基層支部書記、校長培訓(xùn)班，認真聆聽了專家教授關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的理論教育和實際工作經(jīng)驗介紹，豐富和充實了加強學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)的知識;進一步了解加強學(xué)校黨組織建設(shè)的重要性，為開展學(xué)校黨建工作汲取更多的知識營養(yǎng)。同時積極參加學(xué)校的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持平時自學(xué)，并記讀書筆記兩萬余字，撰寫讀書體會調(diào)研報告、黨課講稿等4篇，使自身的理論水平有了進一步的提高和加強。為搞好學(xué)校黨建工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
2、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和中層干部隊伍建設(shè)，為學(xué)校工作提高做了強有力的組織保證?？傊С蓡T進行明確的分工，加強宣傳、組織、紀檢工作的力度，班子成員和各處室、支部簽訂工作目標責(zé)任書，明確責(zé)任，工作中相互協(xié)作。每周一次的黨政工聯(lián)系會，及時傳達上級黨組織和主管部門的指示精神，統(tǒng)一認識，協(xié)調(diào)工作步驟，及時解決工作中的難點問題。對中層干部進行指導(dǎo)和要求，并組織教職工對中層領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議和滿意度測評，從測評情況看，教職工對中層干部的滿意度均在95%以上。通過聯(lián)系會的溝通以及工作方面的交流協(xié)作，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部能夠認識明確，思想統(tǒng)一，形成了學(xué)校黨政班子的相互配合，凝心聚力，帶領(lǐng)教職工完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、重視教職工隊伍的思想政治教育和師德師風(fēng)建設(shè)。利用例會向廣大教職工進行黨的方針政策及理論學(xué)習(xí)教育，及時傳達上級黨委及主管部門的會議精神和重大決策，使他們及時了解相關(guān)的信息。利用支部召開的黨員組織生活會強化黨的理論知識教育，激發(fā)黨員教師的政治熱情，提高黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念。在教育教學(xué)實踐中踐行“三個代表”重要思想，發(fā)揮其先鋒模范作用。
4、進一步加強組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在學(xué)校工作中的戰(zhàn)斗保壘作用。根據(jù)教育局黨委的黨建工作安排，結(jié)合學(xué)校實際，黨支部精心安排全年的黨建工作，并利用黨員活動日集中組織理論學(xué)習(xí)，及時傳達黨中央及教育局黨委的文件精神。黨員教師積極投入于教學(xué)活動中，利用“七個一”、黨員承諾制等，發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。并積極做好青年優(yōu)秀教師的組織發(fā)展工作。今年有一名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，并有一名教師被吸收為預(yù)備黨員，使黨組織不斷增加新鮮血液，不斷充滿活力。黨組織堅持三會一課制度和黨員民主評議制度，時刻使黨員教師牢記黨的宗旨，保持先進性，在各自教育教學(xué)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。在教師中樹立和擴大黨員的形象和影響力，從而保證學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行。
5、認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化進校園工作。加強對班子成員的廉政教育和黨員教職工的廉潔自律教育，加強對易發(fā)生腐敗的重點部位的監(jiān)督，特別是收費、教輔資料征訂等工作的監(jiān)管。今年經(jīng)教代會審議通過了學(xué)校教輔資料征訂辦法，通過開展不同形式的廉政文化進校園活動，保持學(xué)校教育環(huán)境的清潔。
6、加強德育工作，把握學(xué)校教育的正確育人方向。德育工作本著“加強常規(guī)”、“突出重點”的工作思路。持續(xù)抓好養(yǎng)成教育，精心引導(dǎo)學(xué)生健康成長。要嚴格依照《中小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校的各種規(guī)章、制度，對學(xué)生進行行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和訓(xùn)練，從細處入手，從小事抓起。認真抓好六種行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，即禮儀習(xí)慣、誠信習(xí)慣、勤儉習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、健體習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。遵循“精細化、主題化、活動化”的原則，努力實現(xiàn)培育“現(xiàn)代文明人”的德育目標。堅持國旗下演講制度，每月確定一個主題，以文明禮貌月、主題班會、文明之星評比、文明班級、德育研討會、法制教育講座、演講比賽、德育論文征集等形式，使德育工作經(jīng)?；⒅贫然B透于學(xué)校教育教學(xué)，教育管理的各個環(huán)節(jié)，9月，大隊部組織了“紅領(lǐng)巾心向黨”主題中隊會，進行愛國主義教育，取得了較為滿意的效果。
7、強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在務(wù)實的工作之中。按照支部書記抓重點、抓落實、抓協(xié)調(diào)的要求,緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)這條主線，深刻領(lǐng)會落實教育局黨委的各項文件精神，做到認真學(xué)習(xí)、精心準備、周密安排、嚴格落實，積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作當中，利用民族團結(jié)教育月的有利時機，動員全體師生加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定。以建黨92周年為契機，組織全體黨員重溫入黨誓詞，進行慶?；顒雍蛢?yōu)秀表彰活動;如期進行了教師節(jié)表彰活動、喜迎紅歌演唱會，11舉行了“返邪教警示教育”系列活動。黨風(fēng)廉政、師德建設(shè)教育、學(xué)習(xí)、宣傳等活動。加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會在師德建設(shè)、崗位設(shè)置、民主管理、民主監(jiān)督、參政議政方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。學(xué)校堅持教代會制度和校務(wù)公開制度，對涉及教職工切身利益的職稱評定、評優(yōu)、評先、崗位設(shè)置等江作，工會都全員參與，全程監(jiān)督，并適時公示，使教職工主人翁地位得以最大限度的體現(xiàn)。同時支持工會開展工作。今年以來，由黨支部牽頭先后舉行了教工的乒乓球賽、排球賽，以及師德演講比賽等活動，活躍了教職工業(yè)余文化生活，增強了黨組織的凝聚力和向心力。
8、領(lǐng)導(dǎo)和組織完成幾項重點工作。一是組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。做好黨員公開承諾。全校15名在職黨員共作出承諾28項，經(jīng)支部年終檢驗全部完成。二是完善了“清風(fēng)校園專欄”建設(shè)。新建了防風(fēng)雨專欄，隨時更新內(nèi)容，接受社會、師生監(jiān)督。三是做好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作。 建立重大事情召開黨外人士座談會，情況通報會制度，及時向他們通報學(xué)校工作情況、學(xué)校發(fā)展和工作規(guī)劃，認真聽取他們的意見和建議。建立健全了宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，確保黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作政策的落實。成立了宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作組織機構(gòu)，由專人來負責(zé)開展日常工作，及時上報工作信息，做好臺帳記錄。
二、提高教學(xué)質(zhì)量
本人負責(zé)黨務(wù)工作同時還負責(zé)抓教學(xué)業(yè)務(wù)工作。抓好教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量教學(xué)質(zhì)量是一個學(xué)校發(fā)展的生命線，本人依照教育局黨委下發(fā)的目標責(zé)任書，制訂了圍繞教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)的策略。為了順利完成本年度的教學(xué)任務(wù)，本人協(xié)同學(xué)校教務(wù)處和教研室主要從以下三方面開展工作：
1、狠抓常規(guī)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，進一步完善了學(xué)校聽、評課制度;在這方面，作為支部書記和負責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)我，除了抓黨務(wù)工作，還狠常規(guī)教學(xué)，經(jīng)常深入課堂，了解教師的教學(xué)情況，教案編寫情況，課程進度以及教師在授課中存在的問題，及時將情況反饋給每個教師，責(zé)令他們盡快改進，同時還制定的各種制度，監(jiān)督該制度的落實，所有這些對教學(xué)質(zhì)量的提高起到了一定的作用。
2、開展以老帶新工作;由于我校的發(fā)展，這兩年又新分進了一批大專畢業(yè)生，為了使他們盡快成長起來，規(guī)定每一個新參加工作的大學(xué)生由一名老教師幫扶，從教學(xué)方法、業(yè)務(wù)水平的提高等方面進行幫助，到目前為止，他們的發(fā)展都很快，有部分青年教師已獲得優(yōu)秀教師的稱號
3、努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì);為了適應(yīng)時代的要求，面向全體教師，以骨干教師培訓(xùn)為重點，以提高教師集體素質(zhì)為目的，以促進教師專業(yè)發(fā)展為宗旨，組織實施教師全員培訓(xùn)，進一步提高我校教師的師德水平和綜合素質(zhì)，造就一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良，具有創(chuàng)新意識，善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊伍。通過教師崗位培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、計算機培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、教研、科研培訓(xùn)、校本課程改革培訓(xùn)等形式做好教師培訓(xùn)工作，力保學(xué)校教育教學(xué)目標的全面實現(xiàn)
三、加大黨建投入和工作力量配備。
我校進一步加大了對黨組織活動場所、建立了黨員活動室，有電視、學(xué)校保證黨組織的辦公經(jīng)費，為黨組織開展工作提供了條件。學(xué)校充實配齊了7名支部委員，有專人負責(zé)黨建工作，每年評選優(yōu)秀黨員，積極推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
一年來我們努力做好黨務(wù)工作，但還存在一些問題，與上級要求和師生、家長們的希望還有差距在實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量方面，工作創(chuàng)新方面做得還不夠，工作方法有待改進。懇請上級黨委領(lǐng)導(dǎo)指出不足，提出寶貴意見，以利于我校今后的發(fā)展，我們一定會揚長避短，克服不足，爭取更大成績。
1,加強黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，積極宣傳和學(xué)習(xí)黨的十九大精神及黨的方針政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識，特別是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化以來，圍繞“四個專題”以“3+X”模式進行學(xué)習(xí)教育討論及上廉潔黨課強化黨員干部廉潔自律意識，有效的提高了社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)，黨員都能遵紀守法未出現(xiàn)違法亂紀情況，積極組織開展黨員民主評議活動，加強流動黨員的管理，建立微信群便于與流出黨員保持信息溝通進行學(xué)習(xí)交流。
2,堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，重要問題、重大情況，都在黨員大會上討論決策，使黨支部工作做到了透明、民主、規(guī)范，完善“三務(wù)”公開制度及“四議兩公開”工作制度，定期對社區(qū)“黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)”進行公開，接受居民群眾的監(jiān)督。
3,進一步提升社區(qū)活動場所，完善“一站三室”,建立健全黨建工作制度，借助上級力量對社區(qū)辦公場所進行裝修更新，設(shè)立“一站三室”重新劃分社區(qū)辦公功能區(qū)，讓社區(qū)辦公場所設(shè)置更加完善。
4,黨支部嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認真做好培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，今年發(fā)展積極分子6名，加強居“兩委”班子后備干部隊伍建設(shè)，讓后備干部進行跟班學(xué)習(xí)。
最后，積極開展黨組織各種活動，組織黨員開展環(huán)境衛(wèi)生整治、“清除牛皮癬”小廣告、衛(wèi)生宣傳和“除四害”及組織社區(qū)老黨員進行免費體檢等活動。
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，圍繞社區(qū)建設(shè)、服務(wù)工作，團結(jié)和帶領(lǐng)支部黨員及社區(qū)工作人員，切實履行廉政有關(guān)要求和廉政建設(shè)責(zé)任人的職責(zé)，堅持廉潔從政，狠抓作風(fēng)建設(shè)，認真執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風(fēng)、深入開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作，以積極、務(wù)實的精神，較好的完成了本職工作。
三、強化“黨建+”工作機制 ,把“黨建+”理念融入社區(qū)各項事業(yè)，促進社區(qū)事業(yè)發(fā)展
依托**社區(qū)文化藝術(shù)團隊伍，把黨建工作融入文化建設(shè)，不斷增強文化活力，豐富文化生活，今年來藝術(shù)團經(jīng)常開展義務(wù)演出，積極開展文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)和十九大精神等宣傳演出，深受居民群眾喜愛，使居民在活動中受到教育，素質(zhì)得到提升。
通過“連心”工作隊、社區(qū)志愿服務(wù)隊伍及“兩”小組長多渠道建立便民、利民服務(wù)手段。一年來，先后籌資xx年人免費理發(fā)及免費健康體檢等敬老關(guān)愛服務(wù)內(nèi)容；民政工作方面新增低保8戶，保障性住房62戶，有效解決了他們的生活及居住困難；通過“婦女兒童之家”深入開展計劃生育政策法規(guī)、免費孕前優(yōu)生檢測等宣傳活動，積極完成了上級下達的計劃生育的各項工作任務(wù)，今年完成社會撫養(yǎng)費11例，長效節(jié)育措施34例，優(yōu)生檢測25例。
為深入推進和諧穩(wěn)定社區(qū)建設(shè)，按照“1+7+X”模式組建了社區(qū)居民理事會。一年來，社區(qū)居民理事會與社區(qū)積極開展排查和化解居民矛盾糾紛，實行3天一排查及巡邏制度，建立綜治中心完善綜治網(wǎng)格化工作，加強了對各類人員管理和回訪，消除各類不穩(wěn)定因素，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，今年，社區(qū)共調(diào)處各類矛盾糾紛10起，化解信訪積案1起，有效保證了社區(qū)的穩(wěn)定。通過居民協(xié)商共議的方式解決了巷道衛(wèi)生治理難、楊屋等5條下水道清淤改造、寺背小組巷道改造等10余件居民訴求。
一是理論素質(zhì)有待提高，二是社區(qū)工作中缺乏創(chuàng)新意識。因此，在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步改進工作方式和方法，使自己在工作實踐中得以提高。主要有以下工作打算：
1、加強黨組織基層建設(shè)。首先，居“兩委”干部要加強學(xué)習(xí)，提高政治思想和政策水平，抓好黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，認真學(xué)習(xí)貫徹宣傳黨的“十九大”精神，拓寬黨建工作思路，建立健全組織，完善各項工作機制，加強內(nèi)部管理進一步規(guī)范各項工作運行機制，做到機構(gòu)健全，制度完善，分工具體，任務(wù)明確。
2、根據(jù)社區(qū)實際情況，開展豐富多彩的活動，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，發(fā)揮社區(qū)志愿者的模范帶頭作用，開展宣傳工作，推動移風(fēng)易俗鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)及文明城市創(chuàng)建，堅決掃除各種歪風(fēng)邪氣，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
3、進一步完善社區(qū)便民服務(wù)站，為居民群眾提供更好更便捷的服務(wù)；完善社區(qū)綜治中心建設(shè)，建立健全社區(qū)綜合治理工作制度，進行廣泛的法制宣傳教育，認真落實社會治安綜合治理措施，做好社區(qū)信訪維穩(wěn)工作；加強群團組織建設(shè)，共同參與社區(qū)建設(shè)。
俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？你不妨看看基層黨建專項工作述職報告13篇，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
黨建工作述職制度
第一條為了認真落實黨建工作責(zé)任制，強化中心黨支部書記的黨建責(zé)任，根據(jù)中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》精神，結(jié)合我中心實際，特制定本制度。
第二條總體要求：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力加強中心黨支部的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，解決中心黨建工作中存在的問題，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機制，為推進發(fā)展、構(gòu)建和諧中心提供堅強的組織保證。
第三條主要原則：
（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準確。
（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發(fā)展的目的。
第四條對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。中心黨支部書記每季度向局黨組述職。
第五條中心黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內(nèi)，參會人員為中心黨員、職工代表、中層干部。
第六條述職內(nèi)容：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨的建設(shè)的重大部署、決策和決定情況；
（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及黨建工作計劃，定期研究中心黨建工作，解決突出問題情況；
（三）黨內(nèi)民主建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)情況；
（四）中心職工反映各類問題的解決情況；
（五）目前存在的突出問題；
（六）下一步工作打算。
第七條述職程序：
（一）調(diào)研分析。述職前中心黨支部書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況。
（二）撰寫報告。在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗、找準問題的基礎(chǔ)上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結(jié)；對尚未完成的任務(wù)，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。
（三）述職匯報。召開述職大會，由中心黨支部書記在述職大會上匯報抓中心黨建、履行職責(zé)的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。
（四）組織測評。中心黨支部書記對下述職結(jié)束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進行測評。
（五）評議總結(jié)。每次述職結(jié)束后，由中心黨支部根據(jù)述職情況實事求是地分析目前中心黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進社區(qū)黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好社區(qū)黨建工作的主動性、針對性和實效性。
第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
甘愛國
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
自2013年 月?lián)未笾窨h殯葬改革管理所黨支部書記以來，本人始終堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，切實履行支部書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升黨員和干部職工思想政治素質(zhì)的首要途徑，把做好黨建工作作為提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)能力的重要推手，以“黨的十八大”教育和“抓作風(fēng)建設(shè)”活動為契機，緊緊圍繞局黨委中心工作要求，突出重點，狠抓落實，多措并舉，強化隊伍建設(shè)，全面推動縣殯改所黨建工作發(fā)展，大竹縣殯改所各項工作在全市殯葬系統(tǒng)中排在前列，達到了創(chuàng)建全國殯葬工作先進集體的條件，成為四川省上報民政部唯一前8位先進集體，目前已由省民政廳上報民政部審批?，F(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作職責(zé)匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、明確責(zé)任，恪盡職守，認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)
身為一名基層黨委書記，我深知工作責(zé)任重大，在工作中，時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以身作則帶頭狠抓各項工作的落實。
1、深入調(diào)查，理清思路。思路決定出路，在當選黨支部書記后，我深入工作一線，與一線職工交流談心，理清工作思路，緊緊圍繞殯葬改革工作大局，以建設(shè)“滿意殯葬，陽光殯葬”為目標，始終堅持“一切為了服務(wù)對象滿意”為宗旨，切實打造出“一流業(yè)務(wù)素質(zhì)、一流服務(wù)水平、一流工作業(yè)績”的現(xiàn)代化殯儀服務(wù)團隊，使殯葬管理工作有突破性的進展，殯儀服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
2、帶頭學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是力量之源，發(fā)展之基。為加強支部自身建設(shè)，進一步解放思想、與時俱進、提升素質(zhì)，樹立黨員干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，結(jié)合“黨的十八大主題教育”和“行政執(zhí)法隊伍作風(fēng)整頓”活動，定期召開支委會集中討論學(xué)習(xí)規(guī)劃、制度以及當前黨建工作重點問題、遇到的困難和采取的工作方法。根據(jù)需要，確保每月至少召開一次支部黨員大會，落實黨建工作部署，加強政治學(xué)習(xí)，傳達重要會議精神。不定期召開支部組織生活會，讓黨建工作與業(yè)務(wù)工作同推動、共促進。
3、廉潔自律，做好表率。我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要議事日程，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則》規(guī)定，在抓好個人廉政建設(shè)的同時，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的廉政教育、制度建設(shè)、黨員干部監(jiān)督等各項工作，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
二、明確任務(wù)，突出重點，全面提升黨建工作水平
一年來，縣殯改所支部利用創(chuàng)建全國殯葬工作先進集體的契機，進一步推進殯改所基層黨建工作，圓滿完成了年初制定的黨建工作目標，為推動“滿意民政”建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。
1、注重學(xué)習(xí)和培養(yǎng)黨員的理論素質(zhì)，積極穩(wěn)妥地推進支部的思想建設(shè)。
為了把支部思想建設(shè)工作真正落到實處，切實提高黨員的政治理論素質(zhì)，殯改所支部積極主動的采取設(shè)立意見箱、發(fā)放意見函等各種形式向群眾和兄弟單位聽取意見改進工作，建立健全了黨支部的學(xué)習(xí)制度和工作規(guī)劃，使支部有目標、有計劃地開展工作。通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式來提高黨員的思想素質(zhì)，并采取年終考核的辦法作為主要衡量黨員是否合格的標準之一。
2、充分發(fā)揮黨的民主集中制原則，確保高質(zhì)。殯改所黨支部在年初的支部會上就支部建設(shè)廣泛聽取建議和意見，為了增加各項工作的透明度，支部開設(shè)了黨務(wù)政務(wù)公開欄，使群眾更加了解工作的進展情況和惠民殯葬政策落實情況，大大提高了群眾對支部的滿意和信賴程度。同時還制定了重大事項的決策和開支必須通過支部集體討論，研究切實可行的方案等制度，充分發(fā)揮集體的聰明才智，極大發(fā)揚了民主集中制原則，確保了決策的準確性和可操作性。支部嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，切實加強隊伍建設(shè)，將入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)工作落到實處，并在學(xué)習(xí)、生活中對被培養(yǎng)人進行全面考察和幫助，真正做到了使他們在思想上、政治上加入黨組織中來。
3、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以十八大專題教育、實現(xiàn)偉大中國夢以及“講、樹、重、促”等黨建為主題活動為契機，切實加強支部精神文明建設(shè)。
支部針對殯改所的職業(yè)特點，深刻開展黨的政策、殯改法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的工作水平，廣泛開展有益的支部活動，豐富黨員干部職工的業(yè)余文化生活。有效地增強了支部的凝聚力和向心力，為殯改所黨支部的穩(wěn)定、全面、健康發(fā)展提供了精神動力和保障。
一年來，我在履行黨建工作責(zé)任中取得了一些的成績，但與上級的要求相比，與形勢的發(fā)展和肩負的職責(zé)相比，也還存在一些不容忽視的問題：一是黨員創(chuàng)新意識不強。二是基層黨建工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，干部作風(fēng)需進一步加強等等。下一步，我將貫徹落實黨的十八大精神，按照局黨組的部署和黨建責(zé)任制的要求，進一步履行好職責(zé)，不斷開創(chuàng)殯改黨建工作新局面！
以上報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。謝謝大家！
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好。
20__年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我組織__街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，各項工作取得了較好成效，《__黨建》、《__組織工作》、市委《信息專報》、區(qū)委《__信息》(?？?先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗和做法。
一、突出“兩個重點”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織
(一)以認真學(xué)習(xí)貫徹黨的全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。通過上黨課、中心組理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，為全面深化改革、推進各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。
(二)以“先學(xué)、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學(xué)、先查、先改”活動?；顒泳o緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務(wù)實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學(xué)、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨群關(guān)系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎(chǔ)、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學(xué)習(xí)心得體會、工作調(diào)研報告80多篇;安排37個機關(guān)事業(yè)單位(含9個區(qū)屬機關(guān))和37個“兩新”組織的結(jié)對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務(wù)200余項，參加服務(wù)黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網(wǎng)絡(luò)、微博等載體，以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實9條，其余均已制定整改措施。
二、實施“三大工程”，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織
(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發(fā)動黨組織關(guān)系在社區(qū)和組織關(guān)系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結(jié)對式三種志愿服務(wù)方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務(wù)、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務(wù)?！包h員紅細胞工程”作為深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過在怡錦社區(qū)的積極實踐，不僅把管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У姆?wù)，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務(wù)，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務(wù)中不斷得到增強?！禵_黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領(lǐng)導(dǎo)白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。
(二)實施黨組織“再造工程”?？茖W(xué)整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學(xué)校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運動7個功能型黨支部，實現(xiàn)了黨組織對社區(qū)群眾性組織的有效領(lǐng)導(dǎo)。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術(shù)研發(fā)、效能提升、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、關(guān)愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設(shè)置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設(shè)崗定責(zé)科學(xué)規(guī)范”的黨建工作新格局，實現(xiàn)了“八大轉(zhuǎn)變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉(zhuǎn)變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉(zhuǎn)變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉(zhuǎn)變，五是工作資源從“相對分散”向“優(yōu)化整合”轉(zhuǎn)變，六是工作作風(fēng)從“居高臨下”向“平等互動”轉(zhuǎn)變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變，八是工作機制從“被動應(yīng)付”向“主動出擊”轉(zhuǎn)變?！禵_組織工作》重點介紹了我們的經(jīng)驗和做法。
(三)實施“老驥工程”。在獲得“__省關(guān)心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎(chǔ)上，進一步開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委活動。成立__街道老年大學(xué)，在15個社區(qū)開設(shè)教學(xué)點15個，學(xué)員1278人，授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術(shù)為主，受到了老年人的普遍認可，現(xiàn)正在申報區(qū)一級老年大學(xué)。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個關(guān)工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點半”學(xué)校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點半”學(xué)校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎”，組織老干門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
三、建好“三大陣地”，打造服務(wù)型黨組織
(一)發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務(wù)群眾活動。目前，我街道15個社區(qū)全部設(shè)立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級黨代表50人掛點社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調(diào)解決133件，群眾滿意率99。17%。
(二)發(fā)揮居民議事會作用，促進社區(qū)和諧發(fā)展。15個社區(qū)全部組建居民議事組織――和諧共建促進會，吸收業(yè)委會、駐社區(qū)單位、物業(yè)公司、居民群眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大群眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到為群眾代言，為群眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集采納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。
(三)進一步拓展志愿服務(wù)陣地，積極打造“紅色先鋒”志愿服務(wù)品牌。不斷壯大黨員志愿者隊伍，黨員志愿者從1280人發(fā)展到2661人，覆蓋率為65。1%(超過區(qū)里2。2個百分點)，隊伍從54支發(fā)展到101支，建設(shè)“黨員志愿者服務(wù)站”145個。圍繞服務(wù)中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展“三進三服務(wù)”活動，打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務(wù)”和“關(guān)愛行動”等服務(wù)品牌，組織開展了以“學(xué)雷鋒、轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心”為主題的“黨員志愿服務(wù)統(tǒng)一行動日”、機關(guān)黨員干部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關(guān)愛孤寡老人、為偏遠山區(qū)捐建暖心書屋、志愿者進社區(qū)集市、勸導(dǎo)文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社區(qū)健身舞蹈推廣獲得區(qū)優(yōu)秀項目，街道執(zhí)法隊、老干部活動中心黨員志愿者服務(wù)中隊獲得區(qū)優(yōu)秀團隊，涌現(xiàn)了陳i茹、林世壽、葉志文等一大批志愿者先進個人。
四、推進“三個建設(shè)”，創(chuàng)建效能型黨組織
(一)推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。扎實開展“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”活動，嚴格落實中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續(xù)開展治理“懶怕嬌軟”為主題的作風(fēng)整頓建設(shè)活動，專門制定了《__街道工作無為問責(zé)辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關(guān)于加強隊伍和人員管理的規(guī)定》、《機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》等六項制度，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體干部職工的精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)明顯改進。
(二)大力推進干部隊伍能力建設(shè)。繼續(xù)推進以民主集中制為核心的“五好”班子創(chuàng)建活動;抓好后進黨組織的整頓轉(zhuǎn)化，六約社區(qū)在區(qū)、街領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰(zhàn)斗力;15名干部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位;拿出5個公務(wù)員崗位、4個事業(yè)單位崗位面向市內(nèi)公開選調(diào)，此舉在全區(qū)8個街道中尚屬首次;從機關(guān)精簡56名干部職工充實到社區(qū)工作站;設(shè)立重大辦加快推進重大建設(shè)項目;組織黨員干部參加各類培訓(xùn)6100余人次。
(三)推進黨建工作示范點建設(shè)。“示范帶動、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現(xiàn)時代要求的基層黨建工作示范點，較好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升?！皟尚隆秉h委新培育信義、力嘉、寶興醫(yī)院3個黨建區(qū)示范點，創(chuàng)建東泰為市級黨建示范點，并組織191個“兩新”黨支部的負責(zé)人觀摩學(xué)習(xí)旭程、東泰黨支部建設(shè)經(jīng)驗。同時，積極推進園區(qū)黨建工作。成立數(shù)字硅谷__產(chǎn)業(yè)園黨支部，東?？萍脊I(yè)園黨總支，形成資源共享、活動聯(lián)動的園區(qū)黨建工作機制。
五、強化“五項措施”，扎實做好社區(qū)換屆準備工作
我街道共有社區(qū)15個，居民小組45個。為積極穩(wěn)妥、依法依規(guī)完成明年社區(qū)換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社區(qū)換屆選舉前期準備工作。__《__快報》、《__信息》先后刊發(fā)文章介紹我們的工作經(jīng)驗。
(一)加強換屆工作組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨工委書記為組長的社區(qū)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，成立15個換屆指導(dǎo)組，分赴各社區(qū)開展工作，每個社區(qū)都有一名街道領(lǐng)導(dǎo)直接掛鉤指導(dǎo)。
(二)營造換屆選舉風(fēng)清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策，闡明換屆選舉工作相關(guān)紀律，要求必須做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，確保換屆選舉工作風(fēng)清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示，及時糾正。
(三)深入調(diào)研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區(qū)進行換屆前期調(diào)研工作，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表等方式，著重了解社區(qū)班子的工作現(xiàn)狀和黨員群眾的思想動態(tài)，做到了“八個摸清”，即選民底數(shù)清楚、班子情況清楚、債權(quán)債務(wù)清楚、后備干部清楚、群眾意愿清楚、存在問題清楚、應(yīng)對措施清楚、重點難點社區(qū)清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關(guān)單位、責(zé)任人，采取有力措施妥善化解。
(四)認真做好任期審計工作。制定《__街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作方案》，委托4家會計師事務(wù)所進駐各社區(qū)進行審計。截至目前，已完成20__年1月至20__年__月的審計工作任務(wù)。
(五)做好社區(qū)干部民主評議工作。組織對社區(qū)“兩委”換屆現(xiàn)任班子成員開展民主評議工作、社區(qū)工作站專職人員民主測評工作和社區(qū)干部述職、問政、評議工作，把社區(qū)干部德才表現(xiàn)、工作實績、聯(lián)系服務(wù)群眾作為民主評議的重要內(nèi)容，嚴格考評程序、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評對象。
總之，20__年，我認真履行職責(zé)，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區(qū)委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照省委、市委、區(qū)委和上級組織部門的工作要求，銳意改革創(chuàng)新，著力深化干部人事制度改革，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作再上新臺階!
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年抓基層黨建情況述職報告如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)認真履職盡責(zé)，落實主體責(zé)任。一是帶頭履行職責(zé)，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經(jīng)費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責(zé)制，全縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門一把手，強化傳導(dǎo)抓黨建工作責(zé)任壓力。
(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務(wù)中心建設(shè)進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設(shè)需要加強問題，發(fā)揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮(zhèn)設(shè)長村、所略鄉(xiāng)福鄉(xiāng)村等x個村級公共服務(wù)中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務(wù)中心建設(shè)，切實改善村級辦公條件，提升服務(wù)能力。對全縣xx個村(社區(qū))黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區(qū)建設(shè)上發(fā)揮作用不夠問題，強化引導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉(xiāng)、村電子商務(wù)服務(wù)站x個。組織開展“黨旗領(lǐng)航·電商扶貧”農(nóng)村電商管理型人才培訓(xùn)班x期x場次c人，為加快推進國旅區(qū)建設(shè)提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展的能力不足問題，加強縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經(jīng)費投入增長機制，提升基層干部為民服務(wù)能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關(guān)待遇補貼。
(三)聚焦重點任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務(wù)x人。二是采取“五找兩規(guī)范”排查方式推進黨員組織關(guān)系集中排查工作，查找到失聯(lián)黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的17個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責(zé)、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。組織開展村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學(xué)習(xí)研討和x次集體學(xué)習(xí)會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學(xué)習(xí)(老弱病殘除外)，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育扎實推進。
(四)注重黨建創(chuàng)新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風(fēng)建設(shè)”模式，創(chuàng)新開辦干部夜校培訓(xùn)班，邀請各領(lǐng)域?qū)＜揖偷胤秸谫Y方式、地方國有平臺公司運作模式等內(nèi)容進行培訓(xùn)，參訓(xùn)干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業(yè)編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。采取“黨建+項目建設(shè)”模式，成立項目建設(shè)黨支部xx個，強力推進重大項目建設(shè)。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉(xiāng)村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區(qū)百部黨員電教片優(yōu)秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監(jiān)督落實不到位，過問較少，導(dǎo)致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓(xùn)中存在走過場，責(zé)任意識不強的現(xiàn)象。三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，破解村級集體經(jīng)濟發(fā)展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難等基層黨建難題創(chuàng)新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。
存在以上問題的主要原因：一是調(diào)查研究不夠。將大量精力用在抓經(jīng)濟、社會發(fā)展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監(jiān)督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設(shè)管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監(jiān)督等方面堅持得不夠好，制度激勵導(dǎo)向成效不夠明顯，導(dǎo)致了基層黨建工作的削弱。
三、下一步工作打算
一是增強行動自覺，在落實主體責(zé)任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展基層黨建調(diào)查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態(tài)化。嚴格落實黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，建立健全黨建組織領(lǐng)導(dǎo)體系和工作責(zé)任體系。堅持激勵導(dǎo)向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務(wù)干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現(xiàn)黨建導(dǎo)向，在抓黨建促發(fā)展實踐中發(fā)揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎(chǔ)。積極籌備開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務(wù)中心建設(shè)大會戰(zhàn)，分批次建設(shè)全縣所有村級公共服務(wù)中心，提升辦公條件，提高為民服務(wù)能力。整合推進貧困村村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務(wù)聯(lián)席會等制度。開展村民自治調(diào)研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機制。三是創(chuàng)新活動載體，充分激發(fā)黨建活力。全面開展農(nóng)村金融改革，把黨建工作與發(fā)展農(nóng)村普惠金融、貧困地區(qū)特惠金融等有機結(jié)合起來，不斷完善提升農(nóng)村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務(wù)體系建設(shè)，理順基層黨建與縣域金融機構(gòu)支農(nóng)機制之間的關(guān)系。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，全面推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)等產(chǎn)權(quán)確權(quán)登記發(fā)證及抵押融資工作，建設(shè)xxx農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心。推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營制度改革，建立和完善“新型經(jīng)營主體+協(xié)會黨支部+農(nóng)戶”黨建發(fā)展模式，打造一批具有黨建示范帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化新格局的新型經(jīng)營主體。創(chuàng)新“黨建+”模式，發(fā)揮黨組織先鋒引領(lǐng)作用，努力實現(xiàn)基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合、互助共贏。
為進一步健全黨建工作責(zé)任制，強化中心黨支部書記抓黨建工作責(zé)任，制定中心黨支部書記抓黨建工作專項述職制度。
一、中心黨支部書記抓黨建工作專項述職，實行“雙述雙評”模式。中心黨支部書記向中心黨支部會議進行專項述職，參會人員現(xiàn)
場進行集中點評和投票測評。每半年向中心黨支部會議述職一次，采取大會述職或書面述職的方式進行，進行大會述職時確定3-4名窗口黨員進行重點述職，其余窗口黨員遞交書面述職材料。
二、述職的主要內(nèi)容
1、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。研究制定中心黨建總體規(guī)劃，謀劃黨建工作的年度計劃、任務(wù)目標和工作措施，細化分解黨建工作責(zé)任目標并落實考核，班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮職能作用情況。
2、黨組織建設(shè)情況。加強中心班子的教育、管理，推進“五個好”中心黨支部班子建設(shè)情況；加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，后進班子整頓轉(zhuǎn)化、中心后備干部培訓(xùn)教育情況。
3、黨員隊伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范崗，創(chuàng)建示范窗口，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況；黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)情況，黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的建立和實施情況。
4、活動培訓(xùn)情況。整合資源，突出特色，開展遠程教育培訓(xùn)、遠程教育站點管理使用等情況；發(fā)揮中心活動場所辦公議事、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、服務(wù)群眾、文體活動等作用的情況。
5、黨組織建設(shè)創(chuàng)新情況。新形勢下探索實踐推進黨建工作的有效載體和辦法，統(tǒng)籌推進黨建工作與審批服務(wù)的新經(jīng)驗、新做法。堅持典型培育、以點帶面工作情況。
6、制度建設(shè)和落實情況。圍繞工作大局，建立健全黨內(nèi)各項制度，形成常抓不懈的工作機制情況；經(jīng)常深入思考研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的突出問題，切實抓好黨建工作的落實情況。
7、黨組織自身建設(shè)情況。加強學(xué)習(xí)，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況；個人分工負責(zé)制落實情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和其他需要做好的工作。
三、述職的方法步驟
1、述前準備。黨支部書記對照中心基層黨建工作的目標任務(wù)進行全面自查，撰寫述職報告。
2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點工作任務(wù)完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設(shè)想和計劃。
3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。
4、總結(jié)點評。結(jié)合黨員述職情況和調(diào)研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。
5、述后整改。
黨建工作述職制度
第一條 為深入貫徹黨的十八大會議精神、市第九次黨代會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進黨支部強化管黨意識，更好地履行管黨職責(zé)，推進基層黨建工作各項目標任務(wù)的實現(xiàn)，為建設(shè)富裕文明和諧的現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供堅強的組織保證，根據(jù)上級抓基層黨建工作相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 總體要求：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力加強黨支部的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，解決黨建工作中存在的問題，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機制，為推進發(fā)展、構(gòu)建和諧黨支部提供堅強的組織保證。第三條 主要原則：
（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準確。
（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發(fā)展的目的。
第四條 對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。黨支部書記每季度向黨總支述職。
第五條 黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內(nèi)，參會人員為黨員、干部、群眾代表。第六條 述職內(nèi)容：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨的建設(shè)的重大部署、決策和決定情況；
（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及黨建工作計劃，定期研究部門黨建工作，解決突出問題情況；
（三）黨內(nèi)民主建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)情況；
（四）干部反映各類問題的解決情況；
（五）目前存在的突出問題；
（六）下一步工作打算。第七條 述職程序：
（一）調(diào)研分析。述職前黨支部書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況。
（二）撰寫報告。在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗、找準問題的基礎(chǔ)上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結(jié)；對尚未完成的任務(wù)，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。
（三）述職匯報。召開述職大會，由黨支部書記在述職大會上匯報抓黨建、履行職責(zé)的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。
（四）組織測評。黨支部書記對下述職結(jié)束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進行測評。
（五）評議總結(jié)。每次述職結(jié)束后，由黨支部根據(jù)述職情況實事求是地分析目前黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好黨建工作的主動性、針對性和實效性。第八條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20__年，我認真履行黨建第一職責(zé)，抓嚴抓實各項任務(wù)，推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責(zé)任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導(dǎo)村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成?？h級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費x萬元，村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四保”機制進一步健全。
三是抓基礎(chǔ)，促進整體提升。堅持以抓項目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標。x個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務(wù)落實落地，查找失聯(lián)黨員x名、處置長期失聯(lián)黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達x%、x%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事31名，村(社區(qū))黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓(xùn)了基層黨組織書記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部x人、有突出貢獻農(nóng)村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠;抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導(dǎo)不夠，對事關(guān)全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學(xué)一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關(guān)、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設(shè)施簡陋，辦公服務(wù)條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責(zé)任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
20__年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務(wù)日清月結(jié)，進一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務(wù)”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務(wù)平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計，高標準新建161個集黨務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級綜合服務(wù)平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設(shè)，抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在20__年基礎(chǔ)上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，切實關(guān)心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學(xué)性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導(dǎo)向。
錫盟審計局黨建工作述職報告
張淑琴
（2011年11月24日）
2011年以來，在盟委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以抓班子、帶隊伍、強管理為著力點，抓住重點、主攻難點、培育亮點，全面加強黨的基層組織建設(shè)?，F(xiàn)述職如下：
一、抓班子，加強隊伍建設(shè)
作為審計局黨支部書記，本人把建設(shè)一個團結(jié)務(wù)實的班子，帶一支高素質(zhì)的干部隊伍，作為做好各項工作的前提。一是完善黨建目標管理責(zé)任制。年初，根據(jù)區(qū)委《2011年全區(qū)基層黨建工作目標責(zé)任制》的要求，結(jié)合單位實際情況和結(jié)合區(qū)委《關(guān)于按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局要求全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》等“1+15”文件精神，進一步規(guī)范了黨支部議事規(guī)程，落實組織建設(shè)工作責(zé)任，并按照“崗位在審計、責(zé)任到審計、聯(lián)系到工作、貼心服務(wù)”的要求，及時調(diào)整并落實黨支部班子成員、建立健全黨員干部目標考核管理辦法，積極探索黨建工作的新機制、新方法、新途徑，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。二是強化黨員干部管理。強化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，1
提升服務(wù)水平，提高機關(guān)工作人員的辦事效率，做到機關(guān)干部積極性得到激發(fā)，機關(guān)干部的責(zé)任心和凝聚力得到提高。三是加強黨員隊伍建設(shè)。黨員是整個工作班子的帶頭人。真正把那些素質(zhì)好、能力強、群眾公認的優(yōu)秀黨員進行鼓勵。平時既對他們加大教育力度、加強管理，讓他們能夠更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用，還對他們更多關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛，形成互動的科學(xué)管理機制。作為黨支部書記全力支持黨員干部大膽開展工作，創(chuàng)造好環(huán)境讓干部隊伍安心工作。同時，加強黨員后備人才培養(yǎng)，進一步建立健全人才庫，確保支部后繼有人。把加強黨員隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工程，加強管理，采取各種有效的載體和方式加大教育培訓(xùn)力度，特別是對黨員的感恩教育和先進性教育，努力提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和能力。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”制度，堅持不懈地培養(yǎng)優(yōu)秀年輕黨員，為黨輸送新鮮血液。
二、發(fā)揮黨組織在工作中先鋒作用
組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深刻理解以科學(xué)發(fā)
展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重要意義，提高他們執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾和化解矛盾的能力，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。我們把工作中形成的經(jīng)驗和方法，用制度的形式固定下來，形成通過加強該村組織建設(shè)、規(guī)范黨員教育管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來促進審計工作的長效機制。
定期召開支部會、黨員大會，凡屬單位的重大事項以及群眾
關(guān)注的熱點難點問題，都應(yīng)先召集黨員大會討論，同時堅決防止不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。黨組織作為黨在單位工作的前沿陣地，我們要求他們應(yīng)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，主動擔負起化解矛盾、解決問題的重要職責(zé)。要立足于防范，杜絕審計執(zhí)法不嚴和以審謀私現(xiàn)象，強化對財政資金的監(jiān)督，努力提高財政資金使用效益，今年以來，對盟本級的財政預(yù)算執(zhí)行及其他財政收支進行審計，發(fā)現(xiàn)了一些違紀違規(guī)及管理不規(guī)范資金問題，并提出了加強管理的審計建議，為維護全盟財經(jīng)秩序，促進全盟經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了貢獻。
三、抓特色，增強組織活力
一是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。嚴格按照學(xué)習(xí)實踐
活動的要求，開展好活動。為了擴大學(xué)習(xí)活動覆蓋面，對全局黨員，按照“形式多樣、區(qū)別對待”的原則，采取輔導(dǎo)報告、調(diào)查研究、專題研討等多種學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)的針對性，形成了上下聯(lián)動、黨員干部積極參與、在職退休共同關(guān)心學(xué)習(xí)實踐活動的良好氛圍。二是開展各類黨建特色活動。我們堅持圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新載體，深化服務(wù)內(nèi)涵，積極開展體現(xiàn)時代特征、富有自身特點的黨建主題活動，努力打造黨建活動特色品牌。如開展“送溫暖，顯黨情”活動、為民辦實事活動、“科學(xué)發(fā)展觀”
主題講座、建黨九十周年聯(lián)歡會、詩歌會、醫(yī)療保健、法律咨詢等各類活動有聲有色。給黨員過黨生日、“重溫入黨誓詞”等活動。
四、加強思想建設(shè)，提高素質(zhì)
黨的思想建設(shè)是黨的自身建設(shè)的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)。在社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新時期,在跨越世紀的新征途上,堅定不移地用鄧小平理論武裝全黨,這對于提高黨的先進性,增強
黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力, 具有深遠意義?！凹訌婞h的思想建設(shè),根本的是堅定不移地用鄧小平理論武裝全黨”,這是一個有著深刻內(nèi)涵的黨建理論新命題。就黨的思想建設(shè)內(nèi)涵著的思想理論建設(shè)和思想意識建設(shè)這兩個基本方面看一是改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系。建設(shè)有中國特色的社會主義是全新的事業(yè)，要求我們必須解放思想、實事求是，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。這同繼承我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是相統(tǒng)一的。我們在長期的審計工作中，形成和發(fā)展了一整套優(yōu)良工作作風(fēng)。這是我們?nèi)魏螘r候都丟不得，我們搞改革，決不是說過去的一切都不行了，都要統(tǒng)統(tǒng)改掉，而只是要改掉那些實踐證明已經(jīng)成為弊端的東西，已經(jīng)過時了不再適用的東西。黨的一切好傳統(tǒng)好作風(fēng)，我們不僅要繼承下來、堅持下去，而且要結(jié)合新的實踐，把它們豐富起來、發(fā)展起來、光大起來，使它們發(fā)揮到我們的工作當中
五、黨員干部要以身作則，帶頭廉潔自律，帶頭維護黨紀國法的嚴肅性
個黨員干部能否以身作則，對加強黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則，首先要做到廉潔自律。這是我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。古人說“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部是要聽其言、察其行的，你說的是一套，做的又是一套，臺上講反腐敗，臺下搞不正之風(fēng)，群眾怎么會信任你呢？這樣的人，實際上已經(jīng)喪失了領(lǐng)導(dǎo)資格。黨員干部嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把本地區(qū)、本單位的好風(fēng)氣樹起來，也才可能解決好存在的問題。黨員干部要嚴格執(zhí)行中央提出的廉潔自律的規(guī)定，按照規(guī)定對照檢查自己。該糾正的要趕快糾正，有問題的要向組織說清楚，以爭取主動。對違反規(guī)定擔不作糾正的，對頂風(fēng)違紀的，要嚴肅處理。黨員干部以身作則，不僅自己要清正廉潔，還必須帶頭維護黨紀國法的嚴肅性，也要對反腐敗和廉政建設(shè)全面負責(zé)，自覺解決好這方面存在的問題。對違法違紀的人和事，要積極主動地配合司法部門、紀檢監(jiān)察部門查處，決不能搞“官官相護”，搞地方保護主義和部門保護主義。有些地方和單位查處大案要案進展緩慢，一個重要原因就是那里有的領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度曖昧，甚至瞞案不報，壓案不辦，或設(shè)臵障礙，阻撓查處。這種情況是很不正常的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，務(wù)必嚴肅處理。
各審計機關(guān)是保證黨的肌體健康的忠誠衛(wèi)士，是黨委和政府在加強黨風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和反腐敗方面的重要職能部門，肩負的任務(wù)是光榮而繁重的。廣大審計干部戰(zhàn)斗在反腐敗斗爭的第一線，堅持黨性，秉公執(zhí)紀執(zhí)法，為反對腐敗，保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行，做了大量艱苦的工作。切實幫助他們排憂解難，解決他們工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際問題，努力為他們創(chuàng)造必要的工作條件和環(huán)境。審計機關(guān)要進一步加強自身建設(shè)。廣大審計干部要充分意識到自己的光榮使命，努力學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和有關(guān)專業(yè)知識，不斷提高做好本職工作的能力和水平。特別要敢于堅持原則，無私無畏，剛直不阿，同各種消極腐敗現(xiàn)象作堅決的斗爭，不辜負黨和人民的重托，為反腐敗斗爭和加強黨風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)作出更大的貢獻！
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的認真指導(dǎo)下，我街道認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設(shè)、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創(chuàng)新等各項工作上臺階、上水平?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、履職工作特點和亮點
(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構(gòu)建“大黨建”工作格局為指導(dǎo)，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內(nèi)容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經(jīng)濟、政治、文化、社會全面發(fā)展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯(lián)動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構(gòu)平臺化、制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。
(二)全面深入，夯實組織。一是對社區(qū)黨支部加強了指
導(dǎo)和監(jiān)督，認真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每月對各支部黨建工作進行督導(dǎo)，幫助支部理清工作思路，規(guī)范組織建設(shè);二是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)。與轄區(qū)五個工商所聯(lián)合，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、區(qū)域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯(lián)合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經(jīng)濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開一次非公黨建聯(lián)席會，并指定了街道班子成員、機關(guān)和社區(qū)干部作為專門的非公黨建指導(dǎo)員，對轄區(qū)非公黨組織進行一對一專門指導(dǎo);建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設(shè)計載體活動，認真動員組織，打造交流平臺，發(fā)揮黨員作用。
(三)培養(yǎng)教育，優(yōu)化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學(xué)習(xí)教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認識，促進了全體黨員的紀律作風(fēng)轉(zhuǎn)變;認真開展黨員評議工作，結(jié)合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風(fēng)”問題;積極培養(yǎng)，嚴格把關(guān)，加強了黨員發(fā)展工作，今年來共發(fā)展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。
(四)建設(shè)平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務(wù)平臺建設(shè)，對嘉峪關(guān)北路社區(qū)、排洪南路社區(qū)兩個辦公用房不達標的社區(qū)，積極籌措，多方協(xié)調(diào)，對兩個社區(qū)進行裝修和建設(shè)，推進標準化服務(wù)平臺建設(shè);狠抓制度建設(shè)，圍繞今年重點工作，結(jié)合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關(guān)工作制度，制定和完善了《嘉峪關(guān)路街道黨務(wù)、政務(wù)公開制度》、《黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》、《嘉峪關(guān)路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯(lián)席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構(gòu)建街道基層黨建工作長效機制。
(五)貼近群眾，優(yōu)化服務(wù)。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務(wù)項目，規(guī)范辦事流程，完善相關(guān)制度，并進一步豐富了服務(wù)內(nèi)容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養(yǎng)老服務(wù)、一刻鐘精品服務(wù)社區(qū)建設(shè)等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結(jié)合學(xué)教活動意見征求、談心談話等內(nèi)容，組織黨員深入群眾，認真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領(lǐng)”行動和黨員大走訪行動，有效聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)和商戶的力量，為轄區(qū)困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區(qū)”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
二、存在的主要問題及原因
對照習(xí)近平總書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
(一)思想認識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創(chuàng)新。個人對黨建工作的認識存在認識不高、知識落后的情況，部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員對黨建工作的認識仍存在差距，對黨建引領(lǐng)街道全面工作的重要性認識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生服務(wù)、社會管理等各項內(nèi)容結(jié)合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創(chuàng)新性不夠。
(二)聯(lián)動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯(lián)席會制度，但聯(lián)席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區(qū)單位、企業(yè)參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區(qū)單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業(yè)單位)協(xié)調(diào)比較困難，整合聯(lián)動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。
(三)載體活動創(chuàng)新不夠。雖然街道創(chuàng)新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內(nèi)容上不夠豐富，與基層群眾和基礎(chǔ)工作結(jié)合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用。
(四)對黨員培訓(xùn)教育不夠。雖然今年來結(jié)合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區(qū)都開展了集中學(xué)習(xí)教育活動，但從長遠來講，黨員教育培訓(xùn)的長效制度建設(shè)還不夠完善。由于社區(qū)支部的黨員大多是在職人員，參加社區(qū)學(xué)習(xí)和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區(qū)管理服務(wù)和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。
(五)對非公黨組織督查指導(dǎo)不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經(jīng)常性的指導(dǎo)和檢查，非公支部的工作規(guī)范性不高，一些非公支部負責(zé)人對黨建工作重視不夠，認識不高，非公黨建工作還不夠扎實。
經(jīng)過認真反思，我認為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導(dǎo)少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導(dǎo)，對工作的內(nèi)容思考不夠。二是思想認識更新不夠。對黨建工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題認識和思考不夠，對先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續(xù)性不夠。對工作中的具體進度、具體環(huán)節(jié)沒有時時刻刻抓在手上，導(dǎo)致工作深入推進不夠。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照習(xí)近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。
(一)加強學(xué)習(xí)，進一步提高認識。加強對各基層黨支部負責(zé)人的培訓(xùn)和教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，全面提高各支部負責(zé)人的服務(wù)意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應(yīng)和創(chuàng)新力度。
(二)多級聯(lián)動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設(shè)，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、狠抓工作落實。
(三)創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化服務(wù)水平。繼續(xù)全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內(nèi)容上靈活創(chuàng)新，注重黨建活動與日常工作的緊密結(jié)合;繼續(xù)充實以黨員為主體，志愿者、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)服務(wù)隊伍，積極開展各類便民服務(wù)和文體活動以黨建促進社會管理創(chuàng)新。
(四)創(chuàng)新形式，靈活參與。提高社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性。在活動和學(xué)習(xí)的安排上，進一步創(chuàng)新形式，結(jié)合實際情況，建立激勵引導(dǎo)機制，提高社區(qū)黨員參與活動的積極性和效果。
(五)繼續(xù)打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯(lián)動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構(gòu)平分化，制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。
同志們：
按照省委關(guān)于基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的要求，今天在這里召開全州縣（場）黨委書記黨建工作專項述職會議，主要目的是推動落實各級黨組織書記切實履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全力抓好基層黨組織建設(shè)工作。開展州、縣、鄉(xiāng)黨委書記黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是全面落實省委“抓三基強三基”和xx基層黨建工作走在全國前列工作要求以及我州實現(xiàn)“四新兩高”目標的重要舉措。所以說，這次會議既是各縣（場）基層黨組織建設(shè)工作進展情況的匯報會、總結(jié)會，更是下一步工作的動員會、推進會。
剛才，我們聽取了四縣和xx湖農(nóng)場黨委書記抓基層黨建工作的專項述職。我感到，各縣（場）黨委書記對抓好基層黨建工作認識是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是比較明顯的。比如：門源縣委董金明同志利用近三分之二的時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社等基層一線開展調(diào)研，詳細了解黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)情況，和基層黨員干部一起座談，聽取對縣委工作的意見建議，親自撰寫《關(guān)于提高群眾工作水平的思考》、《關(guān)于提升新形勢下做好民族工作水平的幾點思考》等調(diào)研文章，為進一步理清思路，加強黨的建設(shè)提供了科學(xué)依據(jù)；祁連縣委王偉華同志堅持對黨建工作直接抓、常研究，重點從制度入手，制定出臺《祁連縣縣委常委會議事規(guī)則》、《祁連縣領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》等制度，進一步推進黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；剛察縣委拉科同志認真落實黨建工作目標管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機制，細化分解黨建工作任務(wù)，落實責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，做到了“工作目標、工作內(nèi)容、工作進展、存在問題、考核標準”五個清楚；海晏縣委董玉毅同志不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平，強化“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、組織部門牽頭抓總、各部門密切配合、群團組織積極參與、基層黨組織狠抓落實”的黨建工作格局，層層簽訂黨建目標責(zé)任書，進一步促進了黨建工作的有力落實；xx湖農(nóng)場黨委阿生福同志牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，探尋黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合點，使農(nóng)場經(jīng)濟的發(fā)展圍繞到黨建上來，呈現(xiàn)出黨建和經(jīng)濟發(fā)展“雙贏”的良好局面。
正是因為，全州各級黨組織堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，貫徹執(zhí)行省、州委的各項工作部署，促使我州基層黨建工作亮點紛呈、得到肯定。比如：省委組織部選定門源縣浩門鎮(zhèn)向陽路社區(qū)“三服務(wù)三心人”做法、北山鄉(xiāng)黨委“周計劃”工作法，祁連縣野牛溝鄉(xiāng)黨委的“三領(lǐng)模式”黨建，海晏縣哈勒景鄉(xiāng)哈勒景村“四在牧家”工作法4個黨建品牌為省級黨建品牌。剛察縣伊克烏蘭鄉(xiāng)壓貢麻村黨支部作為全省牧區(qū)專題組織生活會和民主評議黨員大會試點村、海晏縣社區(qū)黨支部推行“五色連心卡”服務(wù)群眾零距離在、組織人事報、xx日報等媒體進行了報道，西海鎮(zhèn)城南社區(qū)黨支部和哈勒景鄉(xiāng)哈勒景村黨支部被選定為全國藏區(qū)基層黨建工作座談會觀摩點等等。這些，都與我們重視基層黨建、加強基層黨建工作密不可分，與全州各級黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘
作用和先鋒模范作用密不可分，與在座各位縣（場）黨委書記和同志們的共同努力密不可分。
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)當清醒地看到我們工作中和自身的一些不足和差距。從剛才各位述職情況，結(jié)合平時調(diào)研情況看主要表現(xiàn)在：一是抓基層黨建工作的重視程度還不夠高。抓好基層黨建工作，認識到位很重要，縣場書記的認識到位更重要，但是這還遠遠不夠。只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社）黨支部書記、部門機關(guān)黨組、黨委書記的認識全部到位了，各項工作才能落到實處?，F(xiàn)在個別單位對黨建工作重要性認識不足，存在模糊意識，把主業(yè)當成副業(yè)抓，黨委書記沒有明確第一責(zé)任人意識。所以必須要切實把黨建擺到位置，把自己擺到位置。機關(guān)部門是薄弱環(huán)節(jié)，普遍存在抓好業(yè)務(wù)就完成了任務(wù)，往往把黨建和黨風(fēng)廉政工作當作是地方黨委書記的事。二是抓基層黨建工作的統(tǒng)籌力度還不夠大。抓好基層黨建工作要講統(tǒng)籌、要講結(jié)合，決不能脫開一切，單抓單干。當前從全州看，存在機關(guān)、村和社區(qū)、事業(yè)單位、“兩新”組織等不同地區(qū)、不同層級、不同領(lǐng)域之間工作的不平衡，個別基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，個別黨支部書記面對新情況新問題，辦法措施不多、作用發(fā)揮不明顯的問題仍然存在。具體到地區(qū)和單位，抓基層黨建工作與實際結(jié)合不緊密形成了“兩張皮”，與推進科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的.中心和大局聯(lián)系不緊密。三是抓基層黨建工作的創(chuàng)新意識還不夠強。抓好新時期的基層黨建工作，必須堅持改革創(chuàng)新，改革才能不斷適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新才能不斷激發(fā)新活力。個別黨組織書記缺乏調(diào)查、缺乏研究、缺乏思考、缺乏分析，有的對上級精神領(lǐng)會不透，不能融會貫通；有的只是生搬硬套，體現(xiàn)不出自己的特色。更為、甚至，有的還對上級要求至若惘然，依舊用老辦法解決新問題，事情辦不好群眾不滿意。
今天，請各位“一把手”在這里進行黨建工作專項述職，就是要讓大家進一步端正態(tài)度、提高認識，推動基層黨建工作上臺階上水平。下面，我就如何履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，對各位書記提幾點要求，與大家共勉。
一要落實首責(zé)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，處在改革發(fā)展和維護穩(wěn)定的第一線，擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重大責(zé)任。要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把基層黨建工作擺在突出位置，要按照“書記抓、抓書記”總體要求，切實擔負起基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，履行好黨組織書記“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。要有“以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)、圍繞中心抓黨建”的意識，始終把黨建工作同本地區(qū)工作和全州的中心大局結(jié)合起來去思考、去把握、去推動，做到經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作“一起抓”、維護穩(wěn)定與鞏固基礎(chǔ)同落實。要注重研究基層黨建工作面臨的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，提出對策，積極探索行之有效的辦法和手段，確保黨建工作的各項任務(wù)落到實處。作為州委書記，我會努力做好表率。
二要明確重點。抓好基層黨建工作，要正確分析和把握形勢，明確目標，突出重點，有的放矢。要清楚應(yīng)該做什么、需要做什么、必須做什么。當前，我州正處于創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步示范州、建設(shè)藏區(qū)科學(xué)發(fā)展和長治久安先行區(qū)的關(guān)鍵時期，我們要認真按照全省“三基”建設(shè)“兩年見成效、七年大變樣”的目標要求，著力打造藏區(qū)基層組織建設(shè)高地。要圍繞州委確定的六個黨建工作品牌，結(jié)合各自實際，形成一批有xx特色、有實際內(nèi)容、有推廣價值，叫得響、樹得起、站得住的基層黨建工作品牌。要不斷充實基層工作力量，深化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、部門幫村、干部駐村和選派機關(guān)干部到村任職活動，不斷選派“精兵強將”深入基層，幫助理清發(fā)展思路、拓寬服務(wù)群眾渠道、維護基層和諧穩(wěn)定。要不斷強化經(jīng)費保障，積極探索建立財政投入為主、社會各方支持、基層組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機制，進一步整合資源向基層投入“真金白銀”，用于農(nóng)牧區(qū)各項基礎(chǔ)設(shè)施條件改善、基層公共服務(wù)保障水平提升和夯實發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)、增強發(fā)展
后勁等方面。要大力實施基層組織“安家工程”和基層干部“安心工程”，認真落實“一定三有”、“四有一化”等政策措施，逐步提高基層干部待遇，不斷改善基層工作環(huán)境和條件，讓基層黨員干部感受到“真情實意”。
三要講究方法。農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟生活和社會生活都在發(fā)生深刻變化。抓基層黨建工作，必須依據(jù)社會發(fā)展的新變化，采取適合于基層實際的方法和路徑，不斷拓展基層黨組織的功能。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、人員流動的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進以基層黨組織為核心的各類基層組織設(shè)置。要確保黨的組織和黨的工作全覆蓋，在強化農(nóng)村牧區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域黨組織建設(shè)的同時，加大非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作力度，加大在農(nóng)牧民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的力度，不斷提高黨的工作的輻射面。進一步創(chuàng)新社會治理，完善網(wǎng)格化管理模式，通過在社區(qū)和片區(qū)網(wǎng)格設(shè)置基層組織的小組或聯(lián)絡(luò)員，實現(xiàn)各類組織的有效運轉(zhuǎn)、各項工作的分解落實。準確把握“服務(wù)型”的內(nèi)在要求，按照中央和省委關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見和實施意見，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重要抓手，嚴格按照《州委關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)打造藏區(qū)基層組織建設(shè)高地的指導(dǎo)意見》，全面推行一線工作法，持久實施便民式服務(wù)、蹲點式服務(wù)、跟進式服務(wù)和引領(lǐng)式服務(wù)，把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，通過整合服務(wù)資源、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式等提升服務(wù)水平。
四要狠抓落實。各縣要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行專項述職，把這項工作常態(tài)化。要結(jié)合年度目標考核工作將基層黨組織建設(shè)工作進行同步考核，采取日?？己伺c年終綜合考核相結(jié)合的方式，實行按月評價計分、按季通報督辦、半年督查核實、年終綜合評定的方法，逐級明確責(zé)任，進一步建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。要認真按照省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展2014年度州縣鄉(xiāng)黨委書記黨建工作專項述職的通知》中的要求，對照述職中存在的問題和不足，制定整改方案，并將整改落實情況作為下一次述職的重點內(nèi)容。州委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還要會同成員單位對述職工作及整改落實情況進行檢查和抽查。各縣、組織部門還要把黨委書記抓黨建工作的述職和評議情況作為評價黨委工作實績以及書記能力素質(zhì)、干部選拔任用、評先選優(yōu)的重要內(nèi)容，進一步形成“抓一把手和一把手抓”的黨建工作格局。
同志們，抓好基層黨建工作使命光榮、責(zé)任重大。尤其是各位書記要以這次會議為新起點，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全面落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，著力推動基層黨建工作取得更大成績，為全面深化各項改革、促進全州各項事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
黨支部書記黨建工作專項述職報告
二團幼兒園黨支部書記 譚亞瓊
尊敬的團領(lǐng)導(dǎo)、與會同志們：大家好！
按照會議要求，現(xiàn)將我在幼兒園履行基層黨建工作責(zé)任情況匯報如下：
一、履行黨建工作第一責(zé)任的成績和亮點
1、我牢固樹立“抓不好黨建就是不稱職”的思想意識，在貫徹落實師市黨委、團黨委重大決策部署上，我始終高度重視、執(zhí)行有力、落實到位。
2、作為黨支部書記，我嚴格落實“三會一課”制度。2015年我主持召開支委會議12次，黨員大會4次，黨課12次，保證了黨支部組織生活制度化、規(guī)范化。
3、在開展“四強”專題教育活動中，我堅持學(xué)在先、干在先、承諾在先，自加壓力，煉好“內(nèi)功”，同時狠抓了三方面的工作：一是在支部內(nèi)部確立向我看齊，在學(xué)前教育方面確立了爭創(chuàng)一流幼兒園的爭創(chuàng)目標，明確了支部成員責(zé)任分工和責(zé)任清單，強化勝任意識；二是根據(jù)黨建工作責(zé)任清單，把各項工作明確到班子成員每個人，使人人頭上有責(zé)任，個個肩上有擔子；三是通過個人自覺學(xué)、單位集中學(xué)形式，大力提高干部政治理論水平和政治堅定性，在全園營造了“我要做四強”的良好氣氛，讓成為“四強”型干部成為每位教師的自覺心理追求。
4、把學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》作為黨組織、黨員加強黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的重要內(nèi)容，用黨員先鋒指數(shù)的評估，規(guī)范黨員的言行舉止。
5、在黨員志愿者服務(wù)活動中，我親自帶頭參加了7月14日的義務(wù)鮮血和11月6日、12月4日的“微心愿”活動。
6、在慶祝建黨94周年活動中，由我主持開展了一系列活動，如：帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨誓詞；為全體黨員上了一堂廉政黨課；與每位黨員開展了一次“談心交心”活動；組織全體黨員過“政治生日”。
二、開展黨建工作存在的問題及分析
1、存在的問題
一是思想認識有偏差，認為黨建工作就是搞表面文章，對黨建工作重要性認識不夠，搞不清黨建的真正內(nèi)涵，殊不知在平時的工作中，黨建是處理單位日常事務(wù)、解決各類矛盾的法寶。
二是在抓班子建設(shè)上，雖然做了很多要求，但在實際運行中，卻因為太多的思想顧慮沒有很好的去加以管理，導(dǎo)致了班子成員對棘手問題的解決能力欠缺，考慮問題思維簡單，說話方式欠妥，挫傷了年輕教師的工作積極性。
三是滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化。認為黨建工作就是完成上級交辦的任務(wù)，滿足于單位穩(wěn)定不出問題就行，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性，沒有靜下心來將全部精力用在如何抓好黨建上。
2、原因分析
一是不能學(xué)以致用。由于我思想上對學(xué)習(xí)不重視，在貫徹落實團黨委會議精神時，造成理解程度不深，致使班子成員不知怎么干，工作產(chǎn)生被動，加上自身學(xué)習(xí)和對黨員干部的教育多停留在讀讀報紙、看看教育片上，這些都是造成理論學(xué)習(xí)不深入浮于表面的直接原因，偏離了黨建工作。
二是抓班子帶隊伍做的不好。作為黨支部書記黨建工作第一責(zé)任人，我沒有履行好抓班子帶隊伍職責(zé)，對班子成員工作出現(xiàn)問題時，只是談?wù)勗挘桓掖竽懝芾?，?dǎo)致班子成員工作依舊是原樣，工作沒有起色，執(zhí)行力差等問題。
三是工作缺乏創(chuàng)新。我總認為幼兒園這個單位，只要把安全抓好了，黨建工作不就是寫寫臺帳應(yīng)付一下就行了，思想上沒有重視黨建工作，導(dǎo)致其他的工作，如教育教學(xué)工作成績起色不大。
三、2016年加強和改進黨建工作的思路
1、組織好黨的十八屆五中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。
2、強化全體教職工崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。
3、提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受自主選學(xué)等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的新途徑。嚴格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質(zhì)關(guān)”、“程序關(guān)”和“監(jiān)督關(guān)”，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設(shè)。
4、堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，積極開展青年志愿者活動。
5、我要認真履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的工作理念，堅持黨建工作和學(xué)前教育工作一起抓。
6、我要帶好隊伍，狠抓教師隊伍作風(fēng)建設(shè)，堅持對教師嚴要求、嚴管理，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動學(xué)前教育發(fā)展的正能量，做一個名副其實的合格“班長”。
7、盡職盡責(zé)，敢于擔當，堅持從我做起，從具體事情抓起，每季度開展1次黨員主題活動，加強黨員間的溝通交流，加強黨員身心鍛煉。真正讓黨建工作硬起來、嚴起來，實起來，把黨支部的凝聚力、向心力落到實際工作，而不是口號。
8、我要切實履行職責(zé)，帶領(lǐng)全體黨員在本職崗位上，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)師市“六好黨支部”。以上述職，不足之處，請批評指正。
旅游公司黨支部書記抓黨建工作專項述職報告
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在旅游公司班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，不斷加強黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和民主政治建設(shè)，為旅游公司全面發(fā)展提供了有力的組織保障。
下面我就旅游公司黨建工作履行職責(zé)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報，有不當之處敬請批評指正。
一、提升凝聚力，以身作則帶班子。作為黨支部書記我深知責(zé)任重大。因此，我致力于加強班子自身建設(shè)，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持扎實落實黨建工作。年初我和班子成員一道結(jié)合組織部的會議精神和公司的實際，制定黨建工作重點，確定全年黨建工作目標和任務(wù)。二是堅持民主公開。我們黨支部始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，充分調(diào)動班子成員和各段隊長的積極性。按要求召開班子民主生活會，開展批評和自我批評。健全完善了黨務(wù)、政務(wù)公開，重大事項民主討論等制度。三是堅持嚴格自律，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓(xùn)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格要求班子成員廉潔自律，做到自重、自警、自律。
二、落實責(zé)任制，筑牢黨建工作基礎(chǔ)。為認真落實旅游公司黨支部黨建工作責(zé)任制，充分調(diào)動各支部委員抓黨建工作的積極性和主動性，建立齊抓共管的基層黨建工作新格局，經(jīng)支部研究決定，各支委根據(jù)工作分工，在抓好具體工作的同時還要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。
一是作為第一責(zé)任人，我主抓黨支部日常工作，圍繞中心工作，帶領(lǐng)支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員、組織廣大黨員干部完成公司的各項工作，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)好的黨員隊伍，切實負起對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職能。
二是各支委加強職責(zé)范圍內(nèi)黨員的黨內(nèi)主題教育、重大活動等的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。并在年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上報告本年度履行黨建工作職責(zé)的情況，存在問題和下步整改措施，提出下一年度黨建工作的目標任務(wù)。
三、提升戰(zhàn)斗力，提素質(zhì)強隊伍。旅游公司現(xiàn)有干部職工55人，其中黨員19人，入黨積極分子12人，黨員比例占35%。由于旅游公司是窗口服務(wù)單位，每一名員工的言談舉止和行為習(xí)慣直影響公司的整體形象，尤其是今年在全面創(chuàng)建國家5A級景區(qū)，對員工的服務(wù)質(zhì)量要求更高，因此黨支部要求每名黨員和入黨積極分子都要以一名合格黨員的標準要求自己，用自己的言行影響和帶動普通員工，努力為游客提供更加優(yōu)質(zhì)的旅游環(huán)境。首先在充分利用旅游淡季對黨員、員工進行系統(tǒng)培的同時，還要求每名黨員、入黨積極分子養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的成慣。其次，為了進一步完善景區(qū)旅游服務(wù)規(guī)范，從儀容儀表和言談舉止上具體規(guī)范員工的行為習(xí)慣，印制了小巧的`《旅游規(guī)范服務(wù)手冊》，員工人手一冊，便于隨時學(xué)習(xí)，扎實掌握，互相督促，共同提高。再有，公司從個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作質(zhì)量方面對員工實施月考評，同時還針對重點崗位開展“星級導(dǎo)游(講解)員”、“優(yōu)秀環(huán)境保潔員”、“優(yōu)秀觀光車駕駛員”評比活動。通過以上活動的開展，不但提升了員工的素質(zhì)，嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，更調(diào)動了員工鉆研業(yè)務(wù)，努力工作的積極性。
四、著眼服務(wù)旅游，大上商服項目。自2008年我區(qū)被國家旅游局和國家環(huán)保部批準為首個國家公園以來，到我區(qū)的外地游客日益增加，導(dǎo)致我區(qū)的餐飲、住宿存在著嚴重的不足，而且山特產(chǎn)品的購買量需求也很大，針對這一情況號召全體員工根據(jù)自身實際多上商服項目，現(xiàn)在我單位54名員工就有9人經(jīng)營旅店，12經(jīng)營飯店，18人經(jīng)營山特產(chǎn)品店，為緩解我區(qū)旅游接待能力不足問題起到了積極的帶動作用。
五、存在的問題
一是干部教育、理論學(xué)習(xí)的針對性還有待進一步加強，理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高。二是在領(lǐng)導(dǎo)方法和干部管理方法上有待進一步改進。三是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。
六、下步打算
1、加大宣傳力度，讓廣大黨員、干部、群眾進一步認識黨務(wù)工作的重要性，增強黨組織凝聚力、向心力，使黨支部真正成為堅不可催的堡壘。
2、繼續(xù)加強培訓(xùn)，全面提升黨員、干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，使每名黨員真正成為一面旗幟。
3、繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，純潔黨員、干部隊伍，使黨員、干部真正成為職工、群眾可信賴的貼心人。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來，我局黨總支以建設(shè)服務(wù)型黨組織為載體，切實履行服務(wù)“__”，自覺服務(wù)發(fā)展“第一要務(wù)”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風(fēng)
1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務(wù)水平。
一是拓寬學(xué)習(xí)形式。安排84名財務(wù)專管員赴__師范大學(xué)進行x天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，系統(tǒng)接受財政專題、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關(guān)廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓(xùn)班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學(xué)習(xí)成效。鼓勵干部職工在職參加財經(jīng)類職稱考試、學(xué)習(xí)，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數(shù)的12.1%。注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和利用，__x縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務(wù)工作調(diào)研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務(wù)科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調(diào)研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經(jīng)濟發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)申報專項資金。
2、打造服務(wù)載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務(wù)科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務(wù)對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農(nóng)村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農(nóng)政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風(fēng)行風(fēng)熱線活動，匯報強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務(wù)科室利用退稅業(yè)務(wù)辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎(chǔ)工作、財__律法規(guī)、財政改革等方面的培訓(xùn)，進一步提高部門單位會計基礎(chǔ)規(guī)范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務(wù)骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓(xùn)，促使他們成為業(yè)務(wù)上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結(jié)合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務(wù)窗口和各業(yè)務(wù)科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責(zé)范圍內(nèi)國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務(wù)對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預(yù)算報告、惠民政策、民生支出及相關(guān)管理辦法、規(guī)范性文件等事項在__x予以公開，積極回復(fù)“__x網(wǎng)”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“____”網(wǎng)寄語市長等欄目關(guān)于我局的政策咨詢、建議，設(shè)立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權(quán)。
3、實施問責(zé)機制，不斷提高制度。
對照省廳法治財政建設(shè)考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預(yù)算科、國庫科、會計科等相關(guān)科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務(wù)水平整體提高。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)“雙十”規(guī)定，及時轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)縣優(yōu)化辦相關(guān)通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務(wù)對象投訴，責(zé)令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎(chǔ)工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導(dǎo)向。
二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經(jīng)濟
1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。
一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產(chǎn)保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關(guān)文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產(chǎn)保值增值兩不松，社會效益和經(jīng)濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產(chǎn)，其中一、二招待所的資產(chǎn)評估值為__萬多，經(jīng)過公開拍賣等程序后，資產(chǎn)處置收入為__多萬元，確保了國有資產(chǎn)保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產(chǎn)，4間248平方米市房拍得__x萬元高價。認真組織__資產(chǎn)評估情況核查，__資產(chǎn)評估核查核減評估值__x多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關(guān)指導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導(dǎo)資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金____萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓(xùn)班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20__-20__年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額__x萬元，進一步減輕了企業(yè)負擔。
三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿(mào)發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領(lǐng)導(dǎo)深入相關(guān)外貿(mào)企業(yè)開展專題調(diào)研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經(jīng)貿(mào)發(fā)展政策，與商務(wù)局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務(wù)發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金____多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策____萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿(mào)企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務(wù)管理水平。
2、情系農(nóng)民，“加乘”運算推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
一是在支農(nóng)資金上做“加法”。加大“三農(nóng)”投入力度，財政支農(nóng)年初預(yù)算安排__x萬元，比當年財政一般預(yù)算增幅高14.81%，比上年增加__x萬元，增長32.11%。投資__x萬元，積極興建農(nóng)橋，狠抓農(nóng)橋建設(shè)質(zhì)量，確保農(nóng)橋建設(shè)符合省市標準和質(zhì)量要求，今年預(yù)計完成105座農(nóng)橋建設(shè)任務(wù)。投入財政獎補資金____萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設(shè)，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設(shè)施和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
二是在科技興農(nóng)上做“乘法”。會同農(nóng)業(yè)主管部門成功申報各類農(nóng)業(yè)項目22個，爭取財政補助資金____萬元。積極開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農(nóng)田項目和2個產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營財政補助項目，總投資__x萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應(yīng)，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結(jié)對共建活動，進一步服務(wù)社會大眾
1、結(jié)對__鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負責(zé)人為結(jié)對聯(lián)系第一責(zé)任人，局一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)此項工作，一名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的職能科室科長擔任聯(lián)絡(luò)員，并將結(jié)對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助__開展項目申報，為__經(jīng)濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導(dǎo)資金，預(yù)計申報__x萬元，支持__文體用品體驗與展示中心建設(shè);幫助__x電纜材料有限公司和____有限公司申報__x科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險補償專項資金，預(yù)計各申報__x萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為__設(shè)施蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金__x萬元，支持農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);督促__抓緊實施20__年財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持__農(nóng)橋建設(shè)，今年建設(shè)7座農(nóng)橋，預(yù)計投資__x多萬元。幫助__開展一事一議財政獎補項目建設(shè)，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金__x萬元。撥付資金__萬元，支持__村莊環(huán)境整治。
2、“1+1”結(jié)對共建注重發(fā)展集體經(jīng)濟。加強同__鎮(zhèn)__村的“1+1”結(jié)對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結(jié)對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金__萬元，支持該村發(fā)展集體經(jīng)濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結(jié)對__社區(qū)注重構(gòu)建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結(jié)成共建關(guān)系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經(jīng)費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務(wù)勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經(jīng)費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務(wù)社區(qū)群眾。
4、結(jié)對企業(yè)注重要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務(wù)經(jīng)濟工作的重中之重，針對__x精密電子(__)有限公司因一期廠房需提前竣工投產(chǎn)，而工程消防手續(xù)因時間關(guān)系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調(diào)明年畢業(yè)的兩個班學(xué)生來該公司實習(xí)，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內(nèi)，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關(guān)稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險。
幼兒教師教育網(wǎng)強烈推薦“年度基層黨建述職報告”這篇極佳文章，無論你是正在讀書還是職場工作中。撰寫報告是我們?nèi)粘５谋貍浼寄?，在報告中恰如其分地?yīng)用圖表，既能精準呈現(xiàn)關(guān)鍵結(jié)果，又能使報告更為簡明扼要，挑戰(zhàn)開始撰寫報告時，我們需要注意哪些事情？期望我的分享能夠啟迪你，讓你的人生多出一份自由自在。
各位社區(qū)黨員代表、居民代表：
下午好！
今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺履行黨建工作職責(zé)，認真貫徹落實全區(qū)黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社區(qū)黨建工作水平?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是認真履行管黨職責(zé)，切實抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次主題黨日會議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。
二是突出黨建工作重點，著力解決社區(qū)居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導(dǎo)組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務(wù)隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務(wù)觸角。通過活動的開展，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務(wù)隊成立以來，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢200余人次，走訪幫扶困難群眾106人，調(diào)解鄰里糾紛6起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區(qū)穩(wěn)定。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作開展不均衡。沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學(xué)習(xí)，并沒有真正理解理論精髓，導(dǎo)致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導(dǎo)黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動；空掛黨員因長期不在本轄內(nèi)居住，參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常；退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，我沒有及時做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo)，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動的正常開展。
三是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設(shè)計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經(jīng)常，特別是對網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動指導(dǎo)缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，平時忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少。二是對黨員教育管理不嚴。對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。三是破解黨建難題辦法不多。強調(diào)客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經(jīng)驗、靠老辦法處理問題，應(yīng)對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實“第一責(zé)任人”意識。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。
二是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀律、抓作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范作用。
三是切實提升黨建隊伍整體素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強化理論和實踐培訓(xùn)，確保每年對社區(qū)干部輪訓(xùn)一遍以上，提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。
上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報告精選8篇，希望對大家有所幫助。
2021年，在XXXXX黨委的正確指導(dǎo)下，我認真履行黨建責(zé)任人職責(zé)，嚴格落實各項任務(wù)，推進黨建工作整體提升。
一、履職工作情況
(一)抓好陣地建設(shè)，推進黨建工作。在上級黨委的大力支持與細心指導(dǎo)下，XXXX社區(qū)黨支部不斷完善基地建設(shè)，增設(shè)黨建文化長廊等黨建陣地，營造了濃厚的黨建氛圍。同時加強流動黨員管理，結(jié)合轄區(qū)老年人居多的特點，匯集發(fā)動支部黨員牽手聯(lián)合流動黨員成立“手拉手志愿隊”加強黨員管理，充實隊伍力量。
(二)加強學(xué)習(xí)教育，夯實黨建基礎(chǔ)。積極落實“黨史”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，以習(xí)近平總書記黨史學(xué)習(xí)教育動員大會講話精神、七一講話精神、十九屆六中全會精神為指引，以先進個人事跡為示范，為社區(qū)黨員開展黨課共計8場次，期間帶頭學(xué)習(xí)，認真組織黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記。組織開展“學(xué)燈塔、用燈塔”、“學(xué)黨史，迎建黨100周年”、黨史知識測試、黨員網(wǎng)格活動等黨建主題活動6次。
(三)抓實支部建設(shè)，豐富黨建活動。2021年6月1日聯(lián)合XXXXX黨支部開展“大手拉小手、共創(chuàng)文明城”文藝活動;8月14日在社區(qū)黨支部組織下，匯集轄區(qū)各小區(qū)能人力量成立“XX畫院”。期間多次組織并參與“XX市XX書畫展”、“喜迎建黨一百周年書畫筆會”、創(chuàng)建文明城市志愿活動等各類活動。
二、存在的問題及原因分析
(一)黨員教育管理力度不夠。支部退休黨員居多，在支部活動參與上，積極性不足，黨員黨性意識、政治覺悟有待進一步提高，日常工作生活中部分黨員把自己等同于一般的群眾，甚至在一些方面不如群眾，沒有發(fā)揮黨員帶頭作用。同時支部班子的整體工作水平不能很好的適應(yīng)新形勢需要，在處理群眾工作中，存在專業(yè)知識匱乏的問題。
(二)黨建活動形式單一。黨組織生活缺少創(chuàng)新，多以集體學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)、觀看“紅色”教育視頻等被動接受為主，黨員親身實踐、親身參與、親身組織等主動性活動嚴重缺失，致使黨建活動吸引力和凝聚力不夠，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以上級下達的“固定動作”為主，致使黨員思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，效果不甚理想。
出現(xiàn)以上問題，根源有三：一是黨建工作重視程度不深。支部班子仍舊未將黨建工作脫離開被動傳遞，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃觿?chuàng)新，在日常工作中，將社區(qū)民生服務(wù)與黨建工作隔離，沒有做到黨建引領(lǐng)，各項工作融合開展。二是黨建理論功底不深。支部班子成員對黨建工作理解不深，致使工作布置深度不夠，流于表面，沒有抓住根本問題與主要矛盾，在黨建知識學(xué)習(xí)上存在被動畏難情緒，積極性不足，學(xué)習(xí)深度不夠。三是黨員管理寬松軟。在黨員管理上存在有制度無落實，有落實無跟進，黨員管理中顧慮多，啟動問責(zé)程序進行處理少，面對部分黨員“打人情牌”的行為，口頭提醒的多，落實制度不嚴格。
三、下步思路措施
(一)提升黨建工作重視程度。加強支部班子成員黨建工作培訓(xùn)，主動向優(yōu)秀黨支部交流學(xué)習(xí)，提升班子成員黨建工作能力;轉(zhuǎn)變?nèi)粘９ぷ鏖_展思維，將黨建工作融合進社區(qū)日常民生服務(wù)等工作中，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用;提升黨建工作主動性，保質(zhì)保量完成上級要求“固定動作”的同時，結(jié)合社區(qū)工作的實際和特點，探索黨建的創(chuàng)新形式和方法，確保各項工作“穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中有進”。
(二)嚴格黨員管理工作。嚴肅黨員管理工作，加強支部班子黨員管理各項規(guī)定的學(xué)習(xí)，支部在職黨員發(fā)揮模范帶頭作用，高標準嚴要求執(zhí)行黨員管理制度;組織黨員開展“不忘初心方得始終”教育活動，鼓勵退休黨員“退休不褪色”積極發(fā)揮老黨員優(yōu)勢，激發(fā)黨員教育學(xué)習(xí)、參與黨建活動的熱情;加強黨員線上管理，通過微信群等平臺加強與黨員的聯(lián)系與交流。
(三)創(chuàng)新黨建活動形式。結(jié)合社區(qū)實際，以發(fā)揮黨員群眾優(yōu)勢，吸納有利資源，建設(shè)社區(qū)特色黨支部—“XX畫院”黨支部，不斷充實支部黨員力量，下步計劃組建“太極拳”黨支部，以“太極養(yǎng)生書畫交友”為主題，打造支部黨建特色品牌，創(chuàng)新止步黨建活動方式方法，提升黨員參與深度。
20xx年以來，依托開展黨的群眾路線活動這個平臺，我作為縣農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨支部書記，改進作風(fēng)、認真學(xué)習(xí)、狠抓落實、務(wù)求實效，把活動的開展同農(nóng)技推廣業(yè)務(wù)有機結(jié)合，以活動促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)襯活動，各項工作取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、認真履行職責(zé)，加強黨支部班子建設(shè)
一是抓思想建設(shè)，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于黨的群眾路線的一系列講話》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《松樹的風(fēng)格》等文章精神，以及中央、省、市、縣黨的群眾路線動員會精神，采取座談討論、專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、撰寫心得體會、對照檢查、整改提高等多種方式深入學(xué)習(xí)研討，開展學(xué)習(xí)黨的報告和黨章知識競賽，網(wǎng)上答題活動，參加縣委組織的黨的知識競賽，并獲二等獎。加強機關(guān)文化建設(shè)，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，營造濃厚的機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是抓隊伍建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務(wù)、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓(xùn)，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關(guān)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動機關(guān)人員思路創(chuàng)新、工作提速、服務(wù)提質(zhì)、管理規(guī)范。
二、開展機關(guān)文明建設(shè)，提高黨員干部文明素質(zhì)
加強文明禮儀教育，開展“摒棄不文明行為”活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立寧遠人的良好形象；開展義務(wù)植樹、文明勸導(dǎo)、晚上巡邏、清掃責(zé)任街道、xx鎮(zhèn)xx村創(chuàng)國衛(wèi)等活動。
三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用
一是積極開展“三聯(lián)三送”行動。機關(guān)黨支部20名黨員干部成立16個幫扶小組，與xx鎮(zhèn)的16個行政村結(jié)對幫扶，并從每個村遴選出1個最困難的家庭，從資金、技術(shù)等方面給予幫助。與各個村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術(shù)書籍和技術(shù)指導(dǎo)。
二是加強組織建設(shè)。優(yōu)化黨務(wù)干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到支部班子中來，選配二名年輕干部任黨支部委員，加強黨建工作力量。從黨組織班子、黨建載體、學(xué)習(xí)機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務(wù)機制等方面進行規(guī)范。
三是開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。組成調(diào)研組，分別對服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)百姓、服務(wù)項目、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研、指導(dǎo)服務(wù)。
四是召開組織生活會，認真進行對照檢查。根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我們組織召開機關(guān)支部組織生活會，黨員同志之間先進行個人對照檢查匯報，其他黨員逐個對其提出批評意見，切實做到“紅紅臉、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齊上臺階。對支部黨員進行民主測評，使每個黨員都接受接受上級考評和民主監(jiān)督。
四、開展機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)，營造良好政務(wù)環(huán)境
一是認真貫徹落實上級精神。中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委和縣委作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定。按照縣委要求，為打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境、優(yōu)秀服務(wù)機關(guān)、優(yōu)良服務(wù)作風(fēng)，制定《縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于改進工作作風(fēng)若干規(guī)定》，對學(xué)習(xí)、服務(wù)、廉政、團結(jié)等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《xx縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究辦法》，開展紀律作風(fēng)建設(shè)自查工作，將作風(fēng)建設(shè)情況納入績效考核。
二是抓廉政風(fēng)險防控。成立廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《xx縣農(nóng)業(yè)局廉政建設(shè)工作實施方案》，查找容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位。
五、存在的問題和不足
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。
理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學(xué)習(xí)的重要性，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足。
2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。
有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對農(nóng)業(yè)專業(yè)工作的形勢情況不清楚，對農(nóng)業(yè)工作在全縣發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。
3、政策執(zhí)行力不夠強。
各股室職責(zé)不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
4、深入農(nóng)村全心全意為民服務(wù)的宗旨意識不夠強。雖然經(jīng)常也下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶深入田間地頭為農(nóng)民服務(wù)，但主動性不強、不夠深入。
5、支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題。
六、今后努力的方向
一是要正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，力避形式主義。要進一步強化理論學(xué)習(xí)，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的標準，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓。
二是要心系“三農(nóng)”，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。要多深入基層調(diào)研，支部班子每季度不少于兩次深入基層，深入農(nóng)村，了解廣大農(nóng)戶訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向局黨組報告調(diào)研情況。
三是要群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在面臨深化改革的特殊時期，要牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務(wù)。
2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面落實從嚴治黨各項責(zé)任，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、健全責(zé)任體系，強化壓力傳導(dǎo)。針對去年查擺出來的推進基層黨建力度不夠強的問題，制定下發(fā)了《2020年黨建工作總結(jié)》，并納入全年各部門、村(社區(qū))年度目標考核，與24個下屬黨組織簽訂了黨建目標責(zé)任書;每季度召開黨工委會議，研究部署黨建工作。作為書記，我認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，先后17次深入基層開展黨建調(diào)研;班子成員積極深入聯(lián)系點指導(dǎo)做好黨建工作。
二、推進教育常態(tài)，夯實組織基礎(chǔ)。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“三大一實干”活動，走訪企業(yè) 家，走訪群眾 1戶，梳理各項問題 條，答復(fù)率達 %。深入推進志愿服務(wù)，組建了五支志愿者隊伍，招募了以黨員為主體的志愿者 余名，先后開展了各類志愿服務(wù)活動50余次。
三、發(fā)揮堡壘作用，做亮黨建品牌。針對去年查擺出來的黨建與其他工作融合度不夠強的問題，擦亮以“引領(lǐng)、服務(wù)、凝聚、保障”為主題的黨建品牌，深入推進了“黨建引領(lǐng)社會治理”書記項目，舉辦了村、社區(qū)書記論壇，制訂了黨建工作需求清單、資源清單和項目清單等三張清單，探索了黨建引領(lǐng)社會治理的實現(xiàn)路徑、制度機制和方式方法;選派“第一書記”到塔下村任職;實施精準扶貧工作，完成了84戶低收入農(nóng)戶建檔立卡，并與街道黨員干部實行一對一結(jié)對幫扶。扎實推進11項黨建重點任務(wù)，對24個基層黨支部、1476名黨員在冊情況、交納黨費、參加組織生活等情況進行全面排查和核實。
四、選優(yōu)各類隊伍，筑牢智力支撐。堅持用“好干部”標準，優(yōu)化選人用人機制，暢通了xx西太湖科技產(chǎn)業(yè)園與街道之間的干部交流渠道，先后交流干部6名;調(diào)整了xx蠡河置業(yè)有限公司董事會、監(jiān)事會成員;先后兩次公開選聘19名大學(xué)生社工到村(社區(qū))任職。針對去年查擺出來的部分黨組織負責(zé)人素養(yǎng)不夠強的問題，組織了街道機關(guān)、村(社區(qū))干部等150余人次進行專題培訓(xùn)，并赴上海、蘇州、無錫等先進單位參觀學(xué)習(xí)，進一步提高了隊伍的綜合素養(yǎng)。
五、堅持問題導(dǎo)向，落實巡察整改。圍繞省、市、區(qū)巡視巡察所反饋的在加強黨的建設(shè)方面所存在的問題，街道成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由我親自掛帥，在專題調(diào)研、專題座談、征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了整改方案，并以此次巡察為契機，及時優(yōu)化完善了30多項內(nèi)控制度;同時，自覺認領(lǐng)省委巡視反饋的舉一反三整改問題15個，較好地推動了從嚴治黨工作再上新臺階。
一年來，我們的基層黨建工作取得了一定的成績，但對照全面從嚴治黨的要求，仍存在一些的問題和不足，主要體現(xiàn)在：
一是黨建規(guī)范性不夠高。部分基層黨組織黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，黨員教育管理的方式還比較單一。二是工作推進不平衡。部分村、非公企業(yè)領(lǐng)域黨建工作成效不明顯，沒有及時創(chuàng)新舉措。三是黨建陣地不完善。部分村(社區(qū))、非公企業(yè)還沒有建成服務(wù)黨員、群眾的平臺和載體，在一定程度上制約了黨組織作用的發(fā)揮。
存在上述問題的主要原因有：一是責(zé)任意識不夠強。面對從嚴治黨新形勢、新任務(wù)、新要求，主動研究思考少，沒有及時創(chuàng)新服務(wù)舉措，適應(yīng)現(xiàn)代基層黨員群眾多元化的服務(wù)需求。二是黨務(wù)力量不夠強。部分村、社區(qū)、企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不強，創(chuàng)新思維不足，仍習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維推進黨建工作。三是督查力度不夠強。有時礙于情面，跟蹤問效抓落實的力度還不夠強，真督嚴查的態(tài)度還不夠堅決。
針對以上問題，2020年，我將堅持黨建工作“引領(lǐng)、服務(wù)、凝聚、保障 ”的功能定位，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點抓好以下幾個方面：
一是抓責(zé)任，強化壓力傳導(dǎo)。牢記“抓好黨建是最大政績”這一理念，切實強化黨組織的主體責(zé)任和黨組織負責(zé)人的“第一責(zé)任人”職責(zé)。強化黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)，制訂黨建責(zé)任清單，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合、考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合，同時加強對基層各領(lǐng)域黨建工作的分類指導(dǎo)。
二是抓機制，夯實組織保障。一方面，構(gòu)建xx西太湖科技產(chǎn)業(yè)園與xx街道黨建一體化機制，整合黨建資源，專題研究黨建工作。另一方面，構(gòu)建黨群一體化的大黨建格局，整合各方資源，形成“組織聯(lián)建、機制聯(lián)創(chuàng)、工作聯(lián)動、典型聯(lián)育、平臺聯(lián)搭、資源共享”的工作機制。同時創(chuàng)新組織設(shè)置，使黨建工作與群眾關(guān)心的熱點難點重點問題緊密結(jié)合、同頻共振。
三是抓隊伍，提升黨務(wù)素養(yǎng)。大力加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，組織進行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。鼓勵非公企業(yè)黨組織班子成員和企業(yè)經(jīng)營管理層“雙向進入、交叉任職”，提倡主要負責(zé)人、HR經(jīng)理等兼任黨組織書記;試行選派機關(guān)事業(yè)單位退休黨務(wù)干部和優(yōu)秀年輕骨干擔任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，進一步建強基層黨建力量。
四是抓引領(lǐng)，健全服務(wù)體系。深入推進“黨建引領(lǐng)社會治理”項目，堅持需求導(dǎo)向，以服務(wù)贏得民心。指導(dǎo)各基層黨組織常態(tài)化更新和優(yōu)化“需求、項目、資源”三張清單，讓群眾在共建共享中有更多的獲得感。按照“黨群服務(wù)的平臺、職工活動的陣地、示范引領(lǐng)的樣板和對外交流的窗口”要求，加快推進黨群服務(wù)中心建設(shè)，再打造一批黨建示范點。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，繼續(xù)實施xx街道志愿者項目，開展結(jié)對幫扶、微心愿服務(wù)等活動，及時解決群眾面臨的生活難題。
一、履行職責(zé)情況
(一)抓主責(zé)聚主業(yè)，履行管黨治黨職責(zé)。完善X項督導(dǎo)考核制度，下發(fā)考核通報X期，強化結(jié)果運用，調(diào)整任免X名村黨組織書記，樹立鮮明獎懲導(dǎo)向。強化村黨組織書記隊伍建設(shè)，納入書記專業(yè)化管理X名，退出X名，激勵干事創(chuàng)業(yè)。抓實黨員分類管理，制定X項制度，發(fā)揮在家黨員與在外黨員的不同優(yōu)勢，設(shè)置X個黨員流動示范崗，組建X支黨員先鋒隊，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)抓先手握主動，謀劃村兩委換屆選舉。對X名班子成員所包工作區(qū)進行重新調(diào)整，工作區(qū)人員規(guī)模由X人充實到X人。抽調(diào)X名精銳干部，成立入戶走訪小組，對全鎮(zhèn)X個自然村逐村摸排，發(fā)放調(diào)查問卷X余份，找準換屆中的難點重點。加大排查力度，結(jié)合“X”熱線辦理、掃黑除惡行動等，提前分析研判可能影響村“兩委”換屆的隱患，集中化解矛盾點X起。
(三)抓整改促落實，夯實黨建標準化建設(shè)。聚焦散亂整治，完成X個軟弱渙散村的整頓提升。聚焦納新育新，公推入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，實現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動態(tài)清零。聚焦黨建標準化規(guī)范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務(wù)中心X處，提升活動陣地X處，規(guī)范X個村的制度牌、公開欄。聚焦突破項目，突出“X”片區(qū)打造，建設(shè)葡萄文化長廊，成立葡萄專業(yè)合作社，輻射帶動周邊X個村集體經(jīng)濟收入達到X萬元以上。
二、存在的問題
(一)黨建主體責(zé)任落實不到位。在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在“抓兩頭，略中間”的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對“先進”和“后進”的黨支部重視程度高，對“中間”的黨支部村情民況關(guān)注少，村組織建設(shè)呈現(xiàn)出“強村相對更強、差距不斷增大”的分化現(xiàn)象。比如，武溝村、黑山前村等X個“無特色”的中間村由于關(guān)注度不夠、政策支持不足，缺少發(fā)展活力。
(二)組織生活開展不規(guī)范。在抓好“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度執(zhí)行前緊后松，黨建責(zé)任落實不到位，“主題黨日”等組織活動的形式和內(nèi)容不豐富，沒有把黨員參加組織生活的積極性調(diào)動起來。比如，董家莊村、孫家莊村等X個村黨組織因“主題黨日”的參與黨員人數(shù)不夠、活動時長不足等原因被縣委組織部通報，其中董家莊村等X個村黨組織多次被通報。
(三)作風(fēng)建設(shè)工作不扎實。在執(zhí)行政治紀律方面標準不高、職責(zé)意識不強，導(dǎo)致黨員隊伍管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行考核獎懲政策不夠嚴格，對村“兩委”干部不按時坐班、“三務(wù)公開”制度執(zhí)行不規(guī)范等問題，沒有采取有效措施進行扭轉(zhuǎn)糾正，導(dǎo)致出現(xiàn)問題泛化、小事化大。比如，部分黨員干部的敬畏意識和法制觀念淡薄，年內(nèi)X名黨員因違規(guī)違紀受到處理;西武溝等村的宗族矛盾和信訪問題仍未解決，嚴重影響全鎮(zhèn)整體工作。
(四)黨建創(chuàng)新探索不深入。在抓基層黨組織建設(shè)方面思路不寬，沒有真正動腦用心，不能結(jié)合本鎮(zhèn)實際將黨建工作與鄉(xiāng)村振興、帶動村集體增收等其它業(yè)務(wù)工作深入融合，“黨建+”工作的開展力度不夠，方式方法有待創(chuàng)新提升。比如，村集體經(jīng)濟收入不足X萬元的X個村，整體發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，沒有立足各村實際提出指導(dǎo)意見，成立的黨組織領(lǐng)辦合作社在人才配備、品種更新、經(jīng)營運作等方面還存在思路不明確的問題。
三、下步工作打算
(一)扛起政治責(zé)任，履職擔當作為。強化管黨治黨主業(yè)意識，定期主持召開黨委會議，每季度不少于X次專題研究黨建工作。健全督導(dǎo)考核機制，重新修訂出臺黨建量化細則，將全體村“兩委”成員均納入考核范圍，確保責(zé)任明確到人，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)常態(tài)化，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、補齊后進支部短板，力爭X%的基層黨組織達到五星級標準。
(二)落實主體責(zé)任，抓實村級換屆。謀劃啟動村“兩委”換屆，堅持做到換屆選舉親自過問，在分析研判的基礎(chǔ)上配優(yōu)配強村級班子，嚴格執(zhí)行書記主任“一肩挑”，力爭高中及以上學(xué)歷的村支書數(shù)量達到X%以上，保證每村不少于X名優(yōu)秀后備干部。提前制定“三類村”穩(wěn)控措施，針對換屆中存在隱患或重大風(fēng)險點的，“一村一策”出臺換屆方案，每村明確X名幫包干部入村全程進行指導(dǎo)，確保X個重點難點村平穩(wěn)換屆。強化村“兩委”教育培訓(xùn)，按照新老委員“結(jié)幫帶、促提升”的原則，設(shè)計不少于X天的輪訓(xùn)計劃，提升新一屆黨支部組織力。(三)強化創(chuàng)新意識，提升工作水平。以書記突破項目為主要抓手，全面打造“黃桃?guī)X-X”片區(qū)，做好整體規(guī)劃設(shè)計，促進“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，**增收難題，村集體經(jīng)濟收入全部達到X萬元以上。搭建特色宣傳平臺，利用市級百佳e支部X村黨支部的現(xiàn)有條件，打造X村“燈塔”學(xué)用基地，構(gòu)建以“村級燈塔驛站”為陣地的黨建宣傳新平臺。創(chuàng)新基層治理方式，探索開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員、律師等第三方化解信訪矛盾的渠道，抓實基層信訪矛盾化解治理。
撰寫述職報告是一種非常常見的工作，述職報告的主體部分是哪里呢？這篇網(wǎng)絡(luò)上的“基層黨建專項工作述職報告”文章非常精彩大家一定要看看，請將這個網(wǎng)頁添加到你的收藏列表中方便下次查找！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20__年，我認真履行黨建第一職責(zé)，抓嚴抓實各項任務(wù)，推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升。現(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責(zé)任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導(dǎo)村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成?？h級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費x萬元，村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四?！睓C制進一步健全。
三是抓基礎(chǔ)，促進整體提升。堅持以抓項目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標。x個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務(wù)落實落地，查找失聯(lián)黨員x名、處置長期失聯(lián)黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達x%、x%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事31名，村(社區(qū))黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓(xùn)了基層黨組織書記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部x人、有突出貢獻農(nóng)村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠;抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導(dǎo)不夠，對事關(guān)全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學(xué)一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關(guān)、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設(shè)施簡陋，辦公服務(wù)條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責(zé)任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
20__年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務(wù)日清月結(jié)，進一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務(wù)”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務(wù)平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計，高標準新建161個集黨務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級綜合服務(wù)平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設(shè)，抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在20__年基礎(chǔ)上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，切實關(guān)心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學(xué)性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導(dǎo)向。
根據(jù)市委安排，我就2020年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。
今年，XX在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，秉持“黨建引領(lǐng)、凝聚力量、服務(wù)需求、和諧發(fā)展”的工作理念，通過抓責(zé)任落實、整轉(zhuǎn)提升、隊伍優(yōu)化和機制創(chuàng)新，著力構(gòu)建組織保障、基礎(chǔ)保障、隊伍保障和載體保障，有效助推了“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設(shè)。前三季度，全區(qū)財政總收入82.97億元、地方財政收入50.46億元，增幅排名主城區(qū)第三;固定資產(chǎn)投資突破289.7億，連續(xù)三個月增長超過18%;企業(yè)拆遷掃尾取得了實質(zhì)性突破，“雙清”整治中9.8萬方河岸違法建筑全部拆除;非訪整治成效明顯，信訪終結(jié)工作進度排名全市第一，社會大局平穩(wěn)有序。
一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況
(一)以落實責(zé)任為龍頭，強化組織保障。我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建”的工作理念，抓牢落實責(zé)任這個關(guān)鍵，注重系統(tǒng)謀劃、項目推進和機制保障，在全區(qū)上下形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。一是抓系統(tǒng)謀劃。堅持統(tǒng)盤考慮，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的主題，常委會專題研究，制定出臺了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、整頓提升軟弱渙散黨組織、嚴肅處置不合格黨員、深入推進撤村建居社區(qū)規(guī)范提升等一系列制度文件。二是抓項目推進。按照“黨建工作課題化、難點工作項目化”的思路，年初，由鎮(zhèn)街和黨委部門領(lǐng)辦黨建工作重點項目14個;年中，通過區(qū)委常委會、書記辦公會等專題會議，采用聽取匯報、評估研究、聯(lián)合督查等方式，合力抓好項目推進;年底，將項目推進情況納入基層黨建工作目標責(zé)任制考核和年度綜合考評。三是抓機制保障。堅持指標考核、系統(tǒng)保障“兩手抓”，一方面，分鎮(zhèn)街和區(qū)直屬黨委部門兩個層面，對14個方面、64條指標進行考核評價，不僅要考核經(jīng)濟、社會、民生等主要指標，還要專題考核黨建工作，形成“全面科學(xué)、層次分明”的考核評價體系;另一方面，按照“三有一化”標準，建立財政投入、黨費返撥、離任補助一體化的保障體系，加大人、財、物保障力度，2020年共落實村社干部報酬經(jīng)費7500余萬元、基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費1.22億元、專項服務(wù)經(jīng)費3100余萬元，村社辦公活動場地平均面積達826平方米。
(二)以整轉(zhuǎn)提升為重點，強化基礎(chǔ)保障?；A(chǔ)不牢，不僅影響黨建工作成效，更會影響中心工作推進。針對當前基層黨組織存在的評定評價難、整轉(zhuǎn)進位難、規(guī)范提升難、基層減負難的現(xiàn)狀，我著重抓好四個方面。一是制度化管理。制定出臺《推行五星級管理深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，做好定位晉級工作，目前，全區(qū)98.6%的基層黨組織已達到三星級以上;按照“便于干部操作、便于群眾監(jiān)督、便于基層執(zhí)行”原則，圍繞運行、服務(wù)、管理“三好”目標，規(guī)范整合50余項社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、服務(wù)規(guī)則，推廣社區(qū)運行管理服務(wù)十項制度，進一步提升基層治理水平。二是常態(tài)化整轉(zhuǎn)。6月中旬前，全面完成了40個軟弱渙散和后進黨組織的整頓提升工作。在工作機制上，建立區(qū)委常委掛點聯(lián)系、鎮(zhèn)街干部駐點指導(dǎo)、村社班子包干負責(zé)的“三級聯(lián)動”責(zé)任倒逼機制，以及分類幫扶提升機制和動態(tài)銷號管理機制;在長效管理上，實施支部結(jié)對、通報反饋、督查落實等機制，每季對兩星級以下的基層黨組織開展常態(tài)化整轉(zhuǎn)，建立長效。三是規(guī)范化提升。著眼于加快城市化進程，依照“各有側(cè)重、分類施策”的原則，分回遷安置、拆遷過渡、直接翻牌等3類15個試點社區(qū)，重點在股社分離、“人”的城市化、集體經(jīng)濟發(fā)展等方面抓好推進，加快撤村建居社區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型，助推整村拆遷、回遷安置等重難點工作。四是全面化清理。研究出臺《關(guān)于開展規(guī)范社區(qū)(村)工作事項實施方案》，依照“減負增效”的原則，通過準入式管理、清單式規(guī)范、制度化保障，大幅減少了各類臺賬、考核，明確了4塊牌子、29項準入事項和22項蓋章事項，“三多”問題得到了全面清理和規(guī)范。
(三)以優(yōu)化隊伍為核心，強化隊伍保障。干事創(chuàng)業(yè)、推動工作的內(nèi)在動力還是在隊伍。我堅持抓牢隊伍建設(shè)這個“核心工程”，著力推進鎮(zhèn)街干部、村社“領(lǐng)頭雁”和普通黨員“三支隊伍”素質(zhì)能力的優(yōu)化提升。一是推進“五好”服務(wù)型鎮(zhèn)街干部隊伍建設(shè)。我們堅持運作規(guī)范化，研究出臺《鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)程》、《“千名后備干部梯隊成長工程”實施意見》等五大系列制度;堅持責(zé)任屬地化，堅持“權(quán)責(zé)一致、費隨事轉(zhuǎn)”原則，對鎮(zhèn)街充分授權(quán)、合理放權(quán)，實施鎮(zhèn)街統(tǒng)籌管理;堅持干部統(tǒng)籌化，向鎮(zhèn)街傾斜配備高素質(zhì)干部，選派82名干部赴拆遷回遷、五水共治、招商引資等重點工作一線鍛煉，優(yōu)化基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)。二是推進村社“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)。圍繞增強領(lǐng)導(dǎo)力，集中分批開展城市社區(qū)、撤村建居社區(qū)書記(主任)專題輪訓(xùn)，培訓(xùn)346人次;圍繞增強幫帶力，建立10名“模范書記(主任)”定點幫帶機制;圍繞增強儲備力，切實加大對586名社區(qū)(村)后備干部的培養(yǎng)培育力度，對36名機關(guān)中層干部和社區(qū)正職后備干部進行了雙向交流掛職。三是推進“先鋒黨員”隊伍建設(shè)。實行黨員鏈式集成管理，依托黨員“先鋒指數(shù)”評價管理體系，把緊“入口關(guān)”，嚴格落實新出臺的黨員發(fā)展《細則》，控制黨員發(fā)展數(shù)量;把嚴“管理關(guān)”，對“先鋒指數(shù)”實行信息化、項目化、社團化，累計建立先鋒社團、先鋒社群1802個，實現(xiàn)先鋒積分2640萬分;暢通“出口關(guān)”，出臺《處置不合格黨員的實施意見》，積極穩(wěn)妥推進不合格黨員處置工作，累計處置不合格黨員35名，教育整轉(zhuǎn)警示黨員146名。
(四)以機制創(chuàng)新為抓手，強化載體保障。在XX“大拆遷、大建設(shè)”的背景下，資源、產(chǎn)業(yè)、信息乃至矛盾等不斷集聚，為了更好地服務(wù)民生需求、轄區(qū)企業(yè)、駐區(qū)單位，我堅持抓黨建引領(lǐng)，不斷完善服務(wù)機制、豐富服務(wù)載體、整合服務(wù)力量。一是以“三化舉措”推進“同心圓”工程。著眼于推動黨建工作在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更深層次上發(fā)揮作用，深入推進區(qū)域化黨建共建“同心圓”工程，在全區(qū)營造“合力建設(shè)XX”的氛圍。通過“一體化”網(wǎng)絡(luò)，吸納中央、省、市級駐區(qū)共建單位1600余家;通過“項目化”推進，推進了區(qū)校合作、智慧經(jīng)濟、金融服務(wù)、軍地協(xié)作等15個區(qū)級實事項目和200余個鎮(zhèn)街協(xié)作項目;通過“雙向化”平臺，促進了成員單位的人力、資金、陣地等優(yōu)質(zhì)資源與區(qū)域資源的聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)用。二是以“三情服務(wù)”深化“周三訪談夜”活動。學(xué)習(xí)借鑒新加坡經(jīng)驗，倡導(dǎo)提出了“周三訪談夜”民情聯(lián)系機制，我?guī)ьI(lǐng)全區(qū)機關(guān)、鎮(zhèn)街、村社三級干部，連續(xù)46周開展這項活動，圍繞“訪出實情”，按照走訪組團、時間、人員“三個固定”的要求，累計走訪拆遷戶、回遷戶、困難戶2.2萬余人次;圍繞“談出感情”，以“兩訪兩談”為形式，做到政策向群眾宣傳、結(jié)果向群眾反饋、效果讓群眾評價，累計征集意見3600余條;圍繞“辦好事情”，建立“一周工作法”、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦督辦“四個一批”、市區(qū)兩級“四聯(lián)一合”問題破解機制，累計解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題2620余件，群眾滿意率達93%。三是以“三級聯(lián)動”推動基層協(xié)商民主。堅持“統(tǒng)籌化、廣泛化、制度化”的原則，區(qū)級層面，由我牽頭，研究建立了區(qū)委重大決策部署協(xié)商民主推進機制;鎮(zhèn)街層面，依托鎮(zhèn)黨代表年會制和街道黨員代表會議制度，實現(xiàn)民主協(xié)商常態(tài)化、規(guī)范化;村社層面，設(shè)立駐點黨代表工作室22個，網(wǎng)絡(luò)工作室2個，形成了立體化的“三級聯(lián)動”協(xié)商民主推進格局。四是以“四項機制”抓好在職黨員進社區(qū)工作。圍繞“全員報到、項目多樣、實效服務(wù)、常態(tài)管理”的要求，建立雙向聯(lián)系、溝通、服務(wù)、反饋“四項機制”，形成在職黨員受教育、居民群眾得實惠、基層黨建添助力的多贏格局。全區(qū)累計接收在職黨員7525名，認領(lǐng)“微心愿”2020個，開展志愿服務(wù)16293人次。
二、存在問題和下一步思路舉措
一年來，通過認真履行基層黨建工作責(zé)任制，全區(qū)抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的氛圍進一步濃厚、基礎(chǔ)進一步夯實、成效進一步顯現(xiàn)，轉(zhuǎn)型發(fā)展、“五水共治”、“三改一拆”、征遷掃尾、信訪維穩(wěn)等中心工作得到有力推進。同時，我也清醒地認識到，還存在一些差距和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是“智慧黨建”進程還需進一步加快。雖然將“智慧黨建”納入了“智慧XX”的建設(shè)體系，也打造了“先鋒指數(shù)”管理、“凱e通”網(wǎng)格微管站、“e家全能”等信息化服務(wù)平臺，但是在系統(tǒng)謀劃、功能整合、統(tǒng)一實施上做得還不夠，基層黨建的科學(xué)化、信息化水平還有待進一步提升。二是“以點帶面”力度還需進一步增強。近年來，我們采取“試點先行”的方法，先后在撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、黨員“先鋒指數(shù)”管理等領(lǐng)域，打造了一批先進示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，需要進一步強化落實。三是“精準服務(wù)”水平還需進一步提升。雖然設(shè)計了“周三訪談夜”、“同心圓”工程、“家園式”兩新黨建等系列服務(wù)載體，提升了服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位、服務(wù)兩新黨員的水平，但在服務(wù)范圍、服務(wù)對象、服務(wù)效果上，還需要進一步做好面上覆蓋、問題處置、結(jié)果評估等工作，更好發(fā)揮載體的作用，推進服務(wù)的精細化、常態(tài)化和實效化。
下一步，我將繼續(xù)強化“黨建引領(lǐng)、凝聚力量、服務(wù)需求、和諧發(fā)展”的工作理念，堅持“責(zé)任引領(lǐng)、點面結(jié)合、系統(tǒng)集成、開門黨建”的工作方法，聚焦“一個體系、五大品牌”，推進具有XX特色的基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，助力“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設(shè)。重點從四個方面抓突破：一是在抓“責(zé)任化”上求突破。堅持從我做起，引導(dǎo)全區(qū)書記按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程來抓，通過建立層級式述評、實施項目化推進、完善目標制考核，不斷深化完善“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧經(jīng)濟”、“智慧XX”建設(shè)的基礎(chǔ)上，全力抓好以“智能化感知、精細化服務(wù)、區(qū)域化黨建、大數(shù)據(jù)支撐”為主要方向的“智慧黨建”工作，通過整合黨員信息系統(tǒng)、創(chuàng)新社區(qū)治理系統(tǒng)、搭建一體化管理網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)組織管理、基層服務(wù)、管理考核的智慧化，整體提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“點上突破、面上提升，以點帶面，點面結(jié)合”的方法，持續(xù)抓好黨員“先鋒指數(shù)”考評、撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、在職黨員進社區(qū)工作，力求在整體推進上出實效。四是在抓“精細化”上求突破。通過抓“周三訪談夜”常態(tài)化建設(shè)，“同心圓”工程項目式管理，兩新組織“家園黨建”集聚型服務(wù)，構(gòu)建資源優(yōu)化、運轉(zhuǎn)高效、群眾滿意的精細化基層服務(wù)體系。
抓基層黨建工作專項述職報告
xx街道黨工委書記 xx
（2010年9月13日）
xx轄xx個行政村居和城區(qū)x個新建社區(qū)，總?cè)丝趚x萬人，其中支部xx（農(nóng)村支部xx個，部門和企業(yè)支部xx個），黨員xx人。
今年上半年，xx黨工委按照縣委的部署和要求，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，立足街道實際，履行“書記抓、抓書記”職責(zé)，強化基層黨建工作責(zé)任意識，全面推進xx黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，為促進xx工作又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障?，F(xiàn)就2010年上半年基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項規(guī)章制度
我們始終將黨建工作作為“一把手”工程和全年重點工作來抓，進一步調(diào)整充實了街道黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求村居、部門也分別成立了黨建工作小組，層層加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)職責(zé)，形成了“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、街道牽頭協(xié)調(diào)，部門共同參與、街道組織實施”的強有力運行機制。上半年，黨工委還主要召開了“四項監(jiān)督制度”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題會議并部署落實。在全街道村居部門半年工作總結(jié)中，要求各村居將基層黨建工作作為半年重點工作進行匯報，并作為考核述職述廉的重要內(nèi)容。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，每人還聯(lián)系了2個基
層黨建工作聯(lián)系點，上半年均到聯(lián)系點進行了2次以上的調(diào)研指導(dǎo)工作。黨工委成員還每人每年確定了一個“項目黨建”工程，嚴格落實項目完成措施和時限。黨工委還注重培樹、推薦黨建工作中涌現(xiàn)出的典型單位和個人，“七一”期間，有4個基層黨組織和12名共產(chǎn)黨員分別被縣委授予“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組還下發(fā)了《關(guān)于開展向xx同志學(xué)習(xí)活動的通知》（xx組發(fā)?2010?2號），作出了向xx村原黨支部書記xx學(xué)習(xí)的決定，號召全縣各級共產(chǎn)黨員以先進為榜樣，弘揚正氣，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這些成績的取得極大地調(diào)動了xx干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、黨員隊伍建設(shè)進一步加強
把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。按照“嚴格、規(guī)范、有序”的要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，推進發(fā)展黨員工作的民主化、制度化、規(guī)范化，上半年街道共發(fā)展新黨員12名，其中，高中以上文化程度達到70%，非公有制企業(yè)達到了20%，也杜絕了三年以上不發(fā)展黨員村的現(xiàn)象，進一步使黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。抓好黨員教育工作，完成縣里安排的支部書記、村主任的輪訓(xùn)工作。充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，每個村配備了1名以上的專職管理人員，遠教站人員定期進村進行指導(dǎo)，組織各村收看節(jié)目。為保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，目前已下?lián)苜Y金對xx個村居的微機全部進行維修和更換，為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展、黨員干部素質(zhì)的提高提供了平臺，使遠程教育成為農(nóng)民致富奔小康的重要載體。嚴格落實黨組織、黨員承諾制，要求所有黨支部及每位黨員做出
符合自身實際情況的承諾，并認真填寫承諾書，在公開欄和泗水組公網(wǎng)上進行公示。街道建立健全黨員服務(wù)站，積極開展服務(wù)黨員、群眾工作。落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，每年二次按規(guī)定及時、足額發(fā)放建國前入黨無固定收入11名老黨員生活補貼，并編制補貼發(fā)放臺帳，及時歸檔。
三、真抓實干，強力推進基層黨組織建設(shè)工作
嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，提高黨的組織生活質(zhì)量，同時健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。調(diào)整充實了xx、xx和xx的村級領(lǐng)導(dǎo)班子，抽調(diào)了3名干部兼任這3個村的支部書記，縣里又選派了3名領(lǐng)導(dǎo)干部到村（社區(qū)）任副書記。截至目前，xx個村居基層黨組織健全，各項工作有序開展。加強對非公有制企業(yè)黨建管理，9個規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織活動與全街道黨建工作同步推進。在縣委選派的黨建工作特派員的指導(dǎo)下，非公企業(yè)黨建工作得到了有效地推進。黨員認真履行義務(wù)，各支部每季度按時足額收繳黨費，收繳檔案齊全。在今年的“愛心黨費”捐助活動中，廣大黨員踴躍捐款共收繳愛心黨費17230元。農(nóng)村基層黨組織班子均實行任期目標承諾制，承諾考核結(jié)果與年終績效補貼掛鉤，進一步規(guī)范了黨組織、黨員承諾、踐諾和公示工作，村級班子致富帶富能力進一步加強，服務(wù)功能也不斷增強。此外，結(jié)合xx工作實際情況，我們積極探索創(chuàng)新黨建項目工作，推出了xx民情聯(lián)系網(wǎng)工程，得到了縣委的認可，目前正積極進行推進。從組織工作人員配備、辦公設(shè)施及辦公場所等方面按照標準要求予以全方位支持，保障了基層黨組織的正
常運轉(zhuǎn)，確保了全街道組織工作的順利開展。為進一步做好村級基層黨組織建設(shè)工作，黨工委將建設(shè)經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，及時足額撥付到位。對村級組織活動場所不健全的，采取爭取上級補助、街道扶持和村里自籌的方式新建村級活動場所9處，統(tǒng)一建設(shè)標準，修建面積不低于90平方米。街道辦事處拿出10萬元作為村級活動場所建設(shè)專項補助資金，其中9萬元直接撥付到各村作為建設(shè)經(jīng)費，1萬元用于統(tǒng)一粉刷墻面。目前，9 個村居活動場所主體建設(shè)已完工，10月份將接受市、縣統(tǒng)一驗收。
四、黨建工作促進經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展
黨工委緊緊圍繞“全黨抓經(jīng)濟、核心抓項目”的總體思路，把招商引資工作作為第一要務(wù)，在廣泛征求黨員干部群眾意見的基礎(chǔ)上，研究出臺了招商引資考核獎懲辦法，有力地促進了工作的開展。上半年，合同引資額xx億元，實際到位資金xx億元。經(jīng)縣招商局認定xx萬元，完成全年任務(wù)的xx%。其中福建鳳凰工貿(mào)有限公司總投資xx億元的xx開發(fā)和xx道城西段迎賓大道綠化及其xx以北片區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目，xx投資xx億元的麗xx項目；xxx投資xx元的xx項目正在建設(shè)之中。以招商引資為杠桿，促進了民營經(jīng)濟壯大發(fā)展，確保完成今年xx萬元的稅收任務(wù)。到6月底，街道新增規(guī)模以上企業(yè)xx家，達到xx家，固定資產(chǎn)投資同比增長xx%，高新技術(shù)產(chǎn)值同比增長xx%，稅收完成全年任務(wù)的xx%，地方財政收入完成全年任務(wù)的xx%。各項經(jīng)濟指標均超額完成半年任務(wù)。在市場拉動、服務(wù)帶動下，今春新增早春拱棚西瓜xx畝，瓜菜總面積達到xx萬畝，已達到總耕地面
積的90%。圍繞瓜菜生產(chǎn)，方便運輸，幫助銷售，重點抓了瓜菜生產(chǎn)區(qū)的道路建設(shè)和瓜菜批發(fā)市場建設(shè)。投資40萬元，新修了xx村至xx村的道路，投資xx萬元的xx村至xx村的道路正在修建；通過招商引資，合作共建，投資3200萬元，新建了泗河路瓜菜批發(fā)市場和青年路瓜菜批發(fā)市場，兩處市場可提供攤位500余個，能夠有效解決縣城居民買菜難、賣菜難和馬路市場問題。各村居黨支部緊緊圍繞加快發(fā)展主題，堅持以活動促發(fā)展。xx村黨支部開展了“黨員示范棚”活動，帶動本村及周邊村莊大棚西瓜的發(fā)展，畝收入8000元以上；xx村黨支部開展了“黨員示范養(yǎng)殖小區(qū)”活動，充分發(fā)揮大戶作用，建設(shè)了高標準的畜禽養(yǎng)殖小區(qū)；xx黨支部開展了“黨員示范崗”活動，黨員比奉獻，車間比效益，1—6月份公司產(chǎn)值再攀新高，利稅累計增長。
上半年，xx的黨建工作雖然取得了顯著成績，積累了豐富的經(jīng)驗，但與上級要求還有差距。下一步，黨工委將按照既定目標，凝神聚力，奮發(fā)進取，以只爭朝夕，勇當?shù)谝坏氖繗饧ぐl(fā)所有黨組織和黨員的干事熱情，創(chuàng)新激情，為xx黨建工作再上新水平、社會事業(yè)再上新臺階再做新貢獻，為全縣黨建工作和社會事業(yè)發(fā)展再創(chuàng)新佳績！
今年以來，我始終把黨建工作作為主責(zé)主業(yè)，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，創(chuàng)新工作舉措，強化服務(wù)理念，全面落實黨建目標責(zé)任，并取得一定成效?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學(xué)謀劃黨建工作思路。以“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為核心，按照“一社區(qū)一特色”的要求，在6個社區(qū)分別確立了以“引領(lǐng)、凝聚、服務(wù)、奉獻、平安、和諧”為主題的黨建工作思路，實現(xiàn)了黨建工作與日常服務(wù)管理的融合發(fā)展。
(二)著力提升為民服務(wù)水平。深化拓展“民情流水線”工程，全程公開辦事程序、內(nèi)容和人員。大力開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全街共報到在職黨員915名，開展活動105次，征集小心愿349個，認領(lǐng)實現(xiàn)300個，居民滿意度達98%。傾力打造“領(lǐng)導(dǎo)班子大走訪、溝通交流零距離;三個提升強效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零距離;堅持開門搞活動，參與互動零距離”特色民情服務(wù)。著力抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè)，定期對社區(qū)工作開展情況和“兩委”班子進行考核和民主測評。
(三)全面打造黨員隊伍過硬素質(zhì)。做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員4名，按期轉(zhuǎn)正16名。嚴格把握中組部和市委組織部關(guān)于認定不合格黨員的具體標準，對轄區(qū)黨員進行全面排摸。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展自學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、問學(xué)、論學(xué)“五學(xué)”活動。組織黨員學(xué)習(xí)黨的政策、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影，開展民主測評。今年共慰問走訪困難黨員和老黨員24人。
(四)健全完善黨建長效機制。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對現(xiàn)有制度和職責(zé)進行了一次全面的“回頭看”，梳理成冊后印發(fā)了《渭源路街道制度匯編》。并結(jié)合教育實踐活動中的成熟經(jīng)驗和做法，從學(xué)習(xí)、管理、工作、作風(fēng)、服務(wù)五個方面認真研究，建立起了相關(guān)制度。目前，全街共計修訂制度18項，新建制度11項。
(五)加大基層黨建保障力度。全面強化陣地建設(shè)，所轄6個社區(qū)全部成立黨員服務(wù)站，按要求核發(fā)保障經(jīng)費，累計發(fā)放各類救濟金374364元、住房租賃補貼174960元、各類殘疾人補貼66100元、重點優(yōu)撫對象各類補助1402427元。切實加強經(jīng)費管理，所有經(jīng)費全部足額下?lián)?，定期對社區(qū)經(jīng)費使用情況進行專項督查并予以公示。
二、存在的主要問題及原因
一是作為街道黨建工作的“第一責(zé)任人”，在了解街情、熟悉工作的過程中，以進的單位多、花的時間多為標準，調(diào)研總是浮在面上。在夯實基層組織建設(shè)方面，舉措不實，致使街道黨工委、社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的形成緩慢乏力。二是在推動基層黨建工作方面投入的時間和精力還不夠，履行黨建責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)研究和整體謀劃，對上任領(lǐng)導(dǎo)定的“品字黨建”黨建工作思路缺乏研究，致使工作失去延續(xù)性。三是黨組織的活動開展不夠經(jīng)常，結(jié)合各自實際的主題實踐活動較少，未能通過系列活動很好地激發(fā)出黨員職工搞好本職工作的激情和居民黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情，基層黨員的先進性表現(xiàn)不夠明顯。四是轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中，對黨的建設(shè)認識不夠到位，職工黨員數(shù)量偏少，黨員管理不規(guī)范。黨組織活動載體不科學(xué)，形式單一，吸引力不強。
認真反思上述問題，其主要原因在于:一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。對自己作為組織管理者和引領(lǐng)者肩負的職責(zé)使命認識還不深、把握不到位，對自己在黨建工作中的主導(dǎo)、提領(lǐng)、示范、粘合作用發(fā)揮不夠。二是政績觀方面有所偏差。沒有把抓好基層黨建工作作為的政績，作為硬指標、硬任務(wù)來抓落實，力求規(guī)劃一些在任內(nèi)就能完成的重點任務(wù)。三是本本主義導(dǎo)致實踐能力弱化。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)性工作，對運用科學(xué)發(fā)展觀理念指導(dǎo)和推動實踐的學(xué)習(xí)思考不夠，創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新的動力和舉措?yún)T乏。四是統(tǒng)籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高。沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關(guān)系，致使黨建龍頭作用沒能有效發(fā)揮。
三、下一步工作思路及主要措施
20__年，我將始終以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，切實履行好“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持科學(xué)發(fā)展，著力“頭雁高飛”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
(一)構(gòu)建基層黨建責(zé)任體系。嚴格落實三方面責(zé)任，全力構(gòu)筑“三位一體”黨建工作責(zé)任體系。一是強化黨工委書記“第一責(zé)任”。定期每月開展1次走訪活動，對黨建工作親自調(diào)研、親自協(xié)調(diào)、親自部署，并根據(jù)需要隨時約談社區(qū)書記，把基層組織建設(shè)工作牢牢抓在手上。二是強化班子成員“直接責(zé)任”。嚴格落實班子成員“一崗雙責(zé)”，班子成員每人包抓1個社區(qū)作為工作的聯(lián)系點，擔任黨建“指導(dǎo)員”一包到底，對社區(qū)黨建工作中帶有苗頭性和傾向性的突出問題及時協(xié)調(diào)，著力化解。三是強化社區(qū)黨支部書記“具體責(zé)任”。每年年底開展社區(qū)黨支部書記抓基層黨建專項述職活動，將基層組織建設(shè)工作列為黨支部目標考核的重要內(nèi)容，每半年考核評議1次，認真落實獎懲。
(二)強化基層組織自身建設(shè)。以自身建設(shè)為切入點，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想作風(fēng)。一是通過“三落實一抓好”，即：落實中心組學(xué)習(xí)、黨工委會議、民主生活會制度和抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè)工作，嚴肅黨內(nèi)組織生活，構(gòu)建上下同心齊抓黨建的良好運行機制。二是嚴格落實“三會一課”制度。在內(nèi)容、方法、手段上不斷改進創(chuàng)新，提高會議和黨課質(zhì)量。每半年開展1次“一把手”講黨課活動，引導(dǎo)干部職工從思想到能力同步發(fā)展。同時，每次都要對“三會一課”的開展情況和黨員干部參加情況進行檢查通報，確保黨的組織生活正常開展。三是嚴格黨員發(fā)展程序。進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非黨員青年骨干制度和優(yōu)秀團員青年入黨“雙推”制度，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)，嚴格按照發(fā)展流程，嚴把黨員入口關(guān)。四是深化黨建標準化社區(qū)、黨建示范化社區(qū)和黨建社區(qū)的創(chuàng)建工作，將黨建工作融合、滲透到社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)等各項工作中。
(三)開展黨建主題活動。推進區(qū)域內(nèi)黨建資源和社會資源的集約利用，深化大黨建格局。一是以“共駐共建”為主題，主動加強與轄區(qū)單位黨組織的協(xié)調(diào)溝通，定期召開聯(lián)席會議，引領(lǐng)轄區(qū)單位支持和參與街道社區(qū)的活動。加強對非公企業(yè)黨組織的督促指導(dǎo)，選派黨建工作指導(dǎo)員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員進行聯(lián)系和指導(dǎo)。二是以“引領(lǐng)”為主題，充分發(fā)揮寧臥莊社區(qū)科技資源富集的優(yōu)勢，組建4支轄區(qū)單位黨員志愿者隊伍，每季度開展1次“科普教育宣傳”服務(wù)工作，打造服務(wù)型共駐黨建。三是以“凝聚”為主題，由定西路社區(qū)聯(lián)合會寧路工商聯(lián)合會，開展紅渠雙流、紅模表率、紅心奉獻、紅領(lǐng)創(chuàng)業(yè)“四大行動”，打造兩新紅色文化。四是以“服務(wù)”為主題，以南昌路社區(qū)流動黨員活動室為陣地，以家屬院為單位劃分黨小組2個，并成立黨員志愿者服務(wù)隊2支，就近開展服務(wù)工作。五是以“奉獻”為主題，以蘭州大學(xué)社區(qū)為核心，依托蘭州大學(xué)資源，建立1支青年黨員和1支老年黨員隊伍，每季度開展1次社會化的志愿服務(wù)，發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用。六是以“平安”為主題，建立以南河新村社區(qū)為核心，以轄區(qū)單位、業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司為主體的“四位一體”管理模式，每季度開展1次“安全流動課堂”巡展活動，共建平安和諧社區(qū)。七是以“和諧”為主題，充分發(fā)揮黨建龍頭作用，依托科技一條街資源優(yōu)勢開展非公黨建工作，從基礎(chǔ)的宣傳教育做起，每季度送學(xué)上門1次，把技術(shù)特長發(fā)揮運用到社區(qū)志愿服務(wù)活動中來。
市委宣傳部機關(guān)2010年抓基層黨建工作專項述職報告
2010年，在戰(zhàn)線黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳部黨支部以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)為要求，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，以黨建促各項工作的開展，較好的完成了工作目標和上級交辦的各項任務(wù)。 一、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想理論水平 按照戰(zhàn)線黨委關(guān)于加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的精神，我們一直將黨員干部的思想理論學(xué)習(xí)作為機關(guān)支部的重要任務(wù)來抓，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，更新學(xué)習(xí)理念，內(nèi)容上將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，形式上將集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合。 一是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，學(xué)習(xí)重點突出。堅持深入學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等馬克思主義中國化的理論創(chuàng)新成果，重點學(xué)習(xí)了十七屆四中、五中全會精神及《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等；認真組織學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)會議精神，全面領(lǐng)會新時期黨和政府的各項方針、政策；學(xué)習(xí)新《黨章》，不斷增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)；注重加強黨紀黨規(guī)、公務(wù)員公共管理、社會主義文化、公民道德和榮辱觀等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部綜合素質(zhì)和運用理論分析解決實際問題的能力。 二是學(xué)習(xí)方法靈活，學(xué)習(xí)形式多樣。以自學(xué)為主，堅持開展周五集中學(xué)習(xí)。機關(guān)堅持每周五開展集中學(xué)習(xí)，形式多樣，有部領(lǐng)導(dǎo)傳達會議精神、機關(guān)干部輪流排班講課、觀看專題教育片、交流參觀考察心得等，這樣既加深了對書本知識的理解，又鍛煉了干部的表達能力。 三是開展理論研究，學(xué)以致用。圍繞工作中遇到的重點、難點問題，組織機關(guān)干部、相關(guān)人員展開討論。如我們開展了文化大發(fā)展大繁榮、大型原生態(tài)劇目創(chuàng)作、宣傳文化產(chǎn)業(yè)十二五規(guī)劃等課題的討論。通過討論發(fā)言，大家思想上有了碰撞，認識上得到了升華，客觀上提高了干部的理論素養(yǎng)，激發(fā)了工作靈感。 二、豐富活動的載體，不斷增強支部的凝聚力。 機關(guān)支部充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)，結(jié)合工作實際，組織了一系列有意義的活動。 結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，組織全體支部干部到基層參觀體驗，深入到我部聯(lián)系點張溝鎮(zhèn)聯(lián)潭村，聽村支書介紹新農(nóng)村建設(shè)進展情況，與基層支部一起開展植樹活動。這樣的社會活動引發(fā)機關(guān)干部在內(nèi)心的深層次思考，理論聯(lián)系實際，效果顯著。 配合市委城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建活動的開展，我們積極聯(lián)系選派人員到聯(lián)系村任職，通過第一書記這一紐帶，拉進了機關(guān)支部與聯(lián)系村的距離，去年我們幫助聯(lián)系村規(guī)范了村部建設(shè)，修繕了村級公路，年底為聯(lián)系村的困難戶和困難黨員送去慰問金和年關(guān)物資。 積極組織機關(guān)紅色教育活動，旨在弘揚革命傳統(tǒng)，培養(yǎng)團隊精神，加強個人修養(yǎng)，推動科學(xué)發(fā)展。去年五一，我們組織全體支部黨員參加紅色之旅，到韶山學(xué)習(xí)，重溫革命前輩的光輝事跡，震撼了干部心靈，堅定了大家的理想與信念。 為推進社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，在部機關(guān)深入開展了讀經(jīng)典誦名篇傳箴言唱紅歌活動，去年宣傳戰(zhàn)線組織的.七一活動中，機關(guān)支部選送的詩朗誦、紅歌聯(lián)唱獲得了一致好評。從去年五月開始，機關(guān)一直堅持傳箴言活動，機關(guān)干部輪流每天寫一條格言，每兩個月組織一次我喜愛的格言評選。 開展了送溫暖，扶貧幫困活動。支部一直踐行關(guān)心黨員的工作和生活，為黨員解決實際困難，比如支部黨員患病或家屬患病以后，支部及時送去溫暖，逢年過節(jié)，支部都會為困難黨員送去慰問，使廣大黨員干部真切感受組織的溫暖和關(guān)愛。同時，支部全體黨員也主動參與到愛心行動中來，去年年底機關(guān)支部組織慈善一日捐活動，募捐到的現(xiàn)金全部捐給了慈善總會。 三、加強隊伍建設(shè)，不斷增強支部戰(zhàn)斗堡壘作用 一是健全完善落實機關(guān)各項規(guī)章制度。結(jié)合實際情況，我們不斷對機關(guān)管理制度作了調(diào)整，相繼出臺和完善了《部機關(guān)管理制度》、《市委宣傳部議事規(guī)則》、《宣傳思想文化工作責(zé)任制》、《市委宣傳部科室考核細則》等制度。人管人得罪人，只有用制度管人，才能真正管好人，按照各項規(guī)章制度，分工明確，責(zé)任到人，有任務(wù)，有目標，有措施，分工協(xié)作，使我們的各項工作穩(wěn)步開展，并步入了制度化、規(guī)范化的軌道。 二是在機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。自去年以來，我們一直堅持開展先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動，進一步增強做好工作的榮譽感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。篤學(xué)、嚴謹、創(chuàng)新、高效的部訓(xùn)已真正融入到干部的日常行為之中。
黨建工作述職制度
第一條 為深入貫徹黨的十八大會議精神、市第九次黨代會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進黨支部強化管黨意識，更好地履行管黨職責(zé)，推進基層黨建工作各項目標任務(wù)的實現(xiàn)，為建設(shè)富裕文明和諧的現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供堅強的組織保證，根據(jù)上級抓基層黨建工作相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 總體要求：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力加強黨支部的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，解決黨建工作中存在的問題，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機制，為推進發(fā)展、構(gòu)建和諧黨支部提供堅強的組織保證。第三條 主要原則：
（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準確。
（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發(fā)展的目的。
第四條 對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。黨支部書記每季度向黨總支述職。
第五條 黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內(nèi)，參會人員為黨員、干部、群眾代表。第六條 述職內(nèi)容：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨的建設(shè)的重大部署、決策和決定情況；
（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及黨建工作計劃，定期研究部門黨建工作，解決突出問題情況；
（三）黨內(nèi)民主建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)情況；
（四）干部反映各類問題的解決情況；
（五）目前存在的突出問題；
（六）下一步工作打算。第七條 述職程序：
（一）調(diào)研分析。述職前黨支部書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況。
（二）撰寫報告。在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗、找準問題的基礎(chǔ)上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結(jié)；對尚未完成的任務(wù)，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。
（三）述職匯報。召開述職大會，由黨支部書記在述職大會上匯報抓黨建、履行職責(zé)的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。
（四）組織測評。黨支部書記對下述職結(jié)束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進行測評。
（五）評議總結(jié)。每次述職結(jié)束后，由黨支部根據(jù)述職情況實事求是地分析目前黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好黨建工作的主動性、針對性和實效性。第八條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
黨支部黨建工作專項述職制度
為深入貫徹黨的十七大精神，強化我辦黨支部書記抓基層黨建工作責(zé)任意識，更好地履行“黨要管黨”職責(zé)，推動基層黨的建設(shè)，結(jié)合我辦實際，特制定本制度。
一、充分認識建立黨支部書記抓基層黨建工作專項述職制度的重要性
建立黨支部書記書記抓基層黨建工作責(zé)任述職制度，是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。黨支部書記書記要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進黨的建設(shè)的高度來充分認識開展基層黨建工作責(zé)任述職的重要性，主動謀劃，抓實抓好，抓出成效。
二、黨支部書記抓基層黨建工作的職責(zé)
1、研究制訂本辦黨建總體規(guī)劃。全面把握本辦黨建工作的整體情況，結(jié)合實際謀劃提出基層黨建工作的總體規(guī)劃、計劃、任務(wù)目標和落實措施。
2、抓好班子建設(shè)，推進基層民主政治建設(shè)。以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標，加強黨支部自身建設(shè)，帶領(lǐng)班子履行職責(zé)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力；
3、抓好黨員隊伍建設(shè)，增強黨在人民心中凝聚力和號召力。做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和監(jiān)督黨員自我踐行先進性要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
4、抓好干部隊伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力。堅持黨管干部的原則，積極做好協(xié)管部門干部的管理工作，實事求是地向有關(guān)部門介紹其工作情況。同時，對干部的培訓(xùn)要加大力度，提高他們執(zhí)行政策的能力水平和調(diào)解民事糾紛的能力，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)。
5、抓好制度建設(shè)，落實基層黨建工作。圍繞扶貧工作大局，建立健全黨內(nèi)各項制度，形成常抓不懈的工作機制；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時解決基層黨建工作中存在的突出問題，切實抓好基層黨建工作的落實；積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，善于把好做法、好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作制度。
三、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職的形式和方法
黨支部書記抓基層黨建工作述職制度，通過定期召開黨支部書記專項述職會議的形式進行。述職會議由黨委組織召開，黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員每年聽取黨支部書記述職一次，參會人員現(xiàn)場進行民主評議和總結(jié)點評。
1、述前準備。黨支部書記對照本辦基層黨建工作的目標任務(wù)進行全面自查，撰寫述職報告。
2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點工作任務(wù)完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設(shè)想和計劃。
3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。
4、總結(jié)點評。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨支部書記述職情況和調(diào)研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。
5、述后整改。述職會議后，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。
XX年基層黨建工作專項述職報告
XX年基層黨建工作專項述職報告(一)
按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
**鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機關(guān)支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展雙培雙帶、三級聯(lián)創(chuàng)四議三雙活動和黨員設(shè)崗定責(zé)、村民事務(wù)黨員代替辦理制度度落實為載體，不斷加大基層黨的建設(shè)工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經(jīng)濟得到了較快發(fā)展。
一是抓調(diào)研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責(zé)任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞全縣工作布局，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實際，有側(cè)重點地確定調(diào)研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調(diào)研活動，開門納諫，問計于民。通過調(diào)研，進一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強農(nóng)，品牌勞務(wù)增收的發(fā)展思路。
二是突出教育管理，加強思想建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，嚴格黨員干部學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，制定詳細的學(xué)習(xí)教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠程教育站點，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學(xué)習(xí)，形成了面向群眾探討學(xué)、樹立標桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長效機制。
三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責(zé)、責(zé)任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責(zé)任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內(nèi)的重點工作，考核結(jié)果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據(jù)，兌現(xiàn)村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。
四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。以規(guī)范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設(shè)崗定責(zé)和村民事務(wù)黨員代替辦理制度度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設(shè)崗定責(zé)制，鄉(xiāng)村事務(wù)落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責(zé)任考核制度。
五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。采取上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內(nèi)建成溫泉村五位一體150平方米磚混結(jié)構(gòu)的村服務(wù)中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現(xiàn)了面積達標、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作;閑時輪流值班制，辦理日常事務(wù);鄉(xiāng)干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現(xiàn)了村級事務(wù)零接待。
六是抓落實，全力推進各項工作。特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內(nèi)建成了XX畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園和1000畝優(yōu)質(zhì)蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了XX畝。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產(chǎn)生活條件。市級新農(nóng)村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設(shè)任務(wù)，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農(nóng)田項目正在順利實施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現(xiàn)了預(yù)期的目標。各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。低保調(diào)標擴面、兩項制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務(wù)并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應(yīng)對自然災(zāi)害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災(zāi)害均未造成人員傷亡，受災(zāi)設(shè)備得到了及時修復(fù)。治安防范體系不斷健全，精神文明建設(shè)深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項工作均完成了年初預(yù)定的目標任務(wù)。
XX年基層黨建工作專項述職報告(二)
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)做如下述職：
一、履職工作特色和亮點
一是抓組織建設(shè)，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強社區(qū)(村)“兩委”班子建設(shè)，順利完成三個城市社區(qū)、三個村社區(qū)及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設(shè)，制定村社區(qū)兩委班子及村干部管理的辦法，落實社區(qū)(村)主要負責(zé)人對上對下述職述評制度，激發(fā)調(diào)動干部工作積極性，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。強化監(jiān)督，加強農(nóng)村“三資”管理，深入推進“四議兩公開”工作法，統(tǒng)一標準，規(guī)范程序運行，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，村級事務(wù)管理逐步步入軌道化。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標，以服務(wù)群眾為立足點，高標準、高定位，大力加強城市社區(qū)黨組織建設(shè)，不斷提高社區(qū)服務(wù)群眾能力，積極構(gòu)建區(qū)域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動。
二是抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。加強班子建設(shè)，發(fā)揮龍頭帶動作用，開展“學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、民主型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型”班子建設(shè)，切實提升班子整體形象，增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設(shè)，加大在青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的力度，重視在急難險重崗位發(fā)展黨員，街道黨員在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)上逐年改善。采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，典型領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、交流互學(xué)、制度督學(xué)、考試促學(xué)和活動助學(xué)等“七學(xué)”方式，借助“九個一”學(xué)習(xí)載體，加強黨員黨性教育，切實提高黨員干部思想認識，分層分類開展主題實踐活動，在機關(guān)黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社區(qū)、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務(wù))、在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)零距離”、在農(nóng)村黨員中開展“提高學(xué)習(xí)水平促服務(wù)”活動，發(fā)揮模范帶頭作用，推動街道各項工作深入開展。
三是抓干部隊伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。始終把干部隊伍建設(shè)作為加強黨的建設(shè)的著力點，注重在街道各項工作的一線實踐、鍛煉、提高隊伍，增長干部才干,創(chuàng)造一流業(yè)績。在拆遷發(fā)展中鍛煉隊伍。圍繞省市重點項目建設(shè)，帶領(lǐng)干部攻堅克難，推進項目順利實施。在時間緊、任務(wù)重的情況下，想方設(shè)法，克服困難，完成了中鋪子垃圾發(fā)電廠配套設(shè)施區(qū)域的征地工作。今年完成拆遷2萬平方米，安置入住10萬平方米，開工建設(shè)10萬平方米;會展配套區(qū)、蘭藥商住城市綜合體、城市規(guī)劃館、日化大廈等重點項目有序推進，全年完成固定資產(chǎn)投資億元。在民生服務(wù)中聚攏隊伍。扎實開展“雙聯(lián)”活動，關(guān)愛弱勢群體，攻堅克難，建設(shè)鹽場堡煤粉鍋爐，實行集中供暖，600余戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社區(qū)微信服務(wù)平臺，服務(wù)群眾零距離。在維護穩(wěn)定中磨煉隊伍。建設(shè)“維穩(wěn)綜治信訪司法中心”，落實領(lǐng)導(dǎo)接訪，案件歸口解決，從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“十八屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度，全年共接訪上訪件100余次，處置群眾事件9起，完成紀委交轉(zhuǎn)辦案件11件，解決農(nóng)民工討薪1起，追回9萬余元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大氣污染防治示范區(qū)。結(jié)合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，加大環(huán)境整治力度，提升城市形象，重點實施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節(jié)會、賽事成功舉辦。下大力氣，取締了多年形成的馬路市場，暢通交通，方便居民出行。
二、存在的問題及原因分析
(一)抓村社區(qū)黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社區(qū)四個，其中三個村社區(qū)進行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用于改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項，在平常的工作中，對社會經(jīng)濟管理工作詢問指導(dǎo)的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導(dǎo)不到位，基層黨建力量薄弱，工作不系統(tǒng)，形式單一，沒能充分發(fā)揮基層黨組織的作用。
(二)個別黨員干部素質(zhì)需要提升。對抓基層黨組織建設(shè)聚焦不到位，由于街道、社區(qū)、村人員構(gòu)成復(fù)雜，受教育程度參差不齊，對有些干部處事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理論知識，憑經(jīng)驗辦事，素質(zhì)能力良莠不齊等現(xiàn)象缺少整體性培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，急需提高黨員能力素質(zhì)。
(三)有些干部作風(fēng)有待進一步。在干部作風(fēng)、工作紀律等方面，有些干部存在僥幸心理，在出勤、上下班時間等細小問題上缺乏約束力，出現(xiàn)遲到、早退，甚至上班時間上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁等不良現(xiàn)象，干部作風(fēng)建設(shè)需進一步加強。
(四)服務(wù)群眾能力和意識不強。存在忙于工作，只注重和上級、同事之間交往，有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現(xiàn)狀，經(jīng)常安排給分管領(lǐng)導(dǎo)接待處理，部分群眾不認可處理結(jié)果，跑來跑去不方便，浪費了時間。
(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村，村委會集體經(jīng)濟薄弱，組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費無法保證，村干部待遇偏低，嚴重影響了工作積極性，使得正常運轉(zhuǎn)嚴重受到影響。
產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一方面理論學(xué)習(xí)的不深入，特別是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結(jié)合不緊密的問題。另一方面是工學(xué)矛盾克服的不好。當具體工作任務(wù)與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，有了沖突時，往往有學(xué)習(xí)為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學(xué)方面尤其突出，以及在一些理論的學(xué)習(xí)上，淺嘗輒止、實用主義的現(xiàn)象比較多。二是督查問責(zé)不夠嚴格。在工作作風(fēng)、紀律要求上總是制度定得多，抓問責(zé)落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟。三是缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。在抓基層黨建工作中不夠持續(xù)，不夠深入，沒有把每個環(huán)節(jié)抓深入抓具體。
三、下步工作思路及主要措施
2018年，我將充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”的作用，按照“一責(zé)二抓三提升”的工作思路，繼續(xù)做好基層黨建工作。
“一責(zé)”即履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，強化主體責(zé)任落實，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，健全黨建工作責(zé)任制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手管黨治黨責(zé)任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責(zé)。
“二抓”即抓基層服務(wù)的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高村干部的整體素質(zhì)。繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部到基層黨組織擔任副書記，讓基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。讓新入職大學(xué)生到基層黨組織進行鍛煉，培養(yǎng)后備干部。扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織，加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導(dǎo)，努力打造具有鮮明特色的社區(qū)(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動，為黨員干部作出表率。
“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍的各項能力水平。繼續(xù)強化街道班子建設(shè)，更好的發(fā)揮班子成員每一個人的特點，建立一支更具凝聚力、感召力、團結(jié)務(wù)實、帶領(lǐng)全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果，教育全體黨員提高黨性修養(yǎng)，在工作中時刻發(fā)揮先鋒作用，建立一支甘于奉獻的黨員隊伍。在街道紛繁復(fù)雜的工作中，磨練一支業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)得起考驗、打得了硬仗的干部隊伍。
2018年，要充分履行黨工委書記的職責(zé)，與班子成員一道，完善制度、創(chuàng)新機制、改進方法，加壓奮進，全面加強街道黨的建設(shè)，力促基層組織建設(shè)上水平、上臺階，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大保證。
XX年基層黨建工作專項述職報告(三)
潭下鎮(zhèn)有人口萬人，總面積平方公里，下轄20個村委會，1個居委會。鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨支部33個，共有黨員1646名，其中農(nóng)村黨員1248名，社區(qū)黨員69名，老弱病殘的黨員94名，外出務(wù)工的黨員68名。今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全鎮(zhèn)黨建工作，按照“當好排頭兵、工作創(chuàng)一流”的工作要求，緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以“富民和諧黨建”為主題，結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，夯實黨委“一把手”崗位職責(zé)。通過實行“五抓好五促進”戰(zhàn)略，及時解決存在的問題，扎實做好黨的建設(shè)各項工作，確保了黨建工作目標任務(wù)的全面完成，促進了黨建經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將本人一年來黨建工作匯報如下：
一、重點抓好黨建責(zé)任落實，促進基層黨建工作水平提升
一是定期研究黨建工作。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次工作例會，傳達上級精神，部署工作任務(wù);每季度召開一次研究黨建專題會，聽取黨建工作匯報，分析存在的困難問題;每半年召開一次民主生活會，開展自我剖析，制定整改措施;每年召開一次黨建工作述職會，總結(jié)全年工作，制定目標任務(wù)。二是抓好黨建聯(lián)系點。落實每位領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系一個基層支部，經(jīng)常深入聯(lián)系點抓調(diào)研、抓指導(dǎo)、抓發(fā)展，實實在在扎扎實實地幫助解決實際問題。三是完善黨建管理網(wǎng)絡(luò)。選派20名黨建指導(dǎo)員駐村指導(dǎo)工作，成立鎮(zhèn)基層組織建設(shè)辦公室，各村居設(shè)黨務(wù)辦公室，負責(zé)黨建工作的落實。四是抓好督查、指導(dǎo)、考核工作。今年先后兩次對各村居黨建工作督導(dǎo)檢查，提出意見建議，實行“雙目標、雙評議”與日常重點工作考核辦法，把綜合得分作為評定村居書記星級的重要依據(jù)。
二、重點抓好班子建設(shè)，促進基層黨員干部素質(zhì)提升
一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)逐步提高。把選好配強村居黨組織書記作為關(guān)鍵性工作來抓，目前鎮(zhèn)村干部隊伍中，大專以上學(xué)歷的占到68%，45周歲以下的占到48%。二是優(yōu)化培訓(xùn)措施，工作能力逐步提高。采取黨校培訓(xùn)、專家授課、外出參觀等方式，實現(xiàn)村居組織書記培訓(xùn)方式多渠道、培訓(xùn)內(nèi)容多方面、培訓(xùn)格局多方位。三是優(yōu)化溝通方式，思想動態(tài)逐步掌握。以提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式，及時了解和掌握村書記思想和工作動態(tài)，鼓勵村居書記主動與鎮(zhèn)黨委談心交流，變上級對下級的單項交流為互動配合、共同交流的雙向式談心，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。四是優(yōu)化管理機制，工作熱情逐步提高。實行了以工作實績?yōu)楹诵摹⒁月鋵崍蟪甏鰹橹攸c、以星級管理為手段的管理辦法，形成了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運作規(guī)范、監(jiān)督到位、考核嚴格的管理機制。
三、重點抓好黨建示范點創(chuàng)建，促進基層支部活力提升
以“典型帶動、規(guī)范提高、分類指導(dǎo)、整體推進”為思路，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)創(chuàng)建特色鮮明、具有示范帶動作用、凝聚力和戰(zhàn)斗力強的基層黨建工作示范點15個。投入資金萬元，在黨建示范村配備了檔案柜、黨建文件盒、黨務(wù)公開欄、黨建宣傳欄等硬件設(shè)施。健全相關(guān)檔案、制度和活動記錄，狠抓基層黨建陣地建設(shè)，并結(jié)合實際，統(tǒng)一標準，建立了黨員活動室、電教室、黨員議事室等活動場所，強化了村級服務(wù)場所建設(shè)。
四、重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進基層黨員隊伍建設(shè)
一是改進黨員教育方式，提高黨員整體素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)教育計劃，充分發(fā)揮黨校、遠程教育網(wǎng)絡(luò)和愛國教育基地的教育管理作用，組織黨員進行政治理論學(xué)習(xí)。二是從源頭抓起，認真做好發(fā)展黨員工作。嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格實施“兩推一定”發(fā)展黨員制度，把好黨員“入口關(guān)”。今年來我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員65名，培養(yǎng)入黨積極分子106名。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，保持黨組織和黨員的活力。在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“爭做人民群眾滿意的機關(guān)干部”主題實踐活動，爭做學(xué)習(xí)型干部、廉潔型干部、作風(fēng)效能建設(shè)標兵。在各村居開展了為民辦百件實事活動，每半年進行一次進度公示，把此項活動作為村干部考核的重要依據(jù)。各企事業(yè)黨組織圍繞企事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平，努力爭做“興業(yè)”先鋒，著力提高管理水平，推動企事業(yè)做大做強。
五、重點抓好黨建成果轉(zhuǎn)化，促進幸福新潭下建設(shè)
實施“五加強”戰(zhàn)略,積極轉(zhuǎn)化黨建成果，指導(dǎo)和應(yīng)用于我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。一是加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作成效。全鎮(zhèn)建立了14個黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系點，圍繞“五送五幫五促”活動主題，深入開展“六個一”活動。堅持示范點建設(shè)與扶貧項目建設(shè)相結(jié)合，圍繞群眾致富、村集體增收做大做強示范村的特色產(chǎn)業(yè)，分別在杞水興建荷景農(nóng)場、新田休閑旅游基地、百安辦油茶基地、汶水、錫坪發(fā)展大型火龍果種植基地等。二是加強生態(tài)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建“生態(tài)鎮(zhèn)”。在我鎮(zhèn)布坪村和樂道村被評為市級生態(tài)村的基礎(chǔ)上，將進一步加強生態(tài)村的創(chuàng)建工作，按照生態(tài)村創(chuàng)建驗收標準，進一步做好配套設(shè)施的完善工作，力爭在今年內(nèi)再增14個以上生態(tài)村，確保我鎮(zhèn)有60%以上的村被評為生態(tài)村，為我鎮(zhèn)跨入生態(tài)鎮(zhèn)行列提供直接的保障。三是加強“山地開發(fā)”戰(zhàn)略。依托32萬畝山地資源和油茶專業(yè)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，重點引進廣東新大地生物科技有限公司、廣東清閑農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等4間公司等在百安、新田、文里、上圍、金石、錫坪等村建立原料林基地。四是加強“圩鎮(zhèn)開發(fā)”戰(zhàn)略。在現(xiàn)有圩鎮(zhèn)建設(shè)基礎(chǔ)上，繼續(xù)按照科學(xué)、合理、有利于潭下圩鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)的總原則，將圩鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)總面積從平方公里擴大到平方公里，并科學(xué)合理設(shè)置相應(yīng)公共設(shè)施，完善圩鎮(zhèn)規(guī)劃，充分發(fā)揮圩鎮(zhèn)職能。五是加強人才培養(yǎng)，發(fā)展特色文化新潭下。觀念上逐步破除了單純的求穩(wěn)求全，大膽啟用政治可靠、具有開拓創(chuàng)業(yè)意識、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀人才擔當重任，形成潭下特色干部作風(fēng)。發(fā)展鄉(xiāng)村特色文化產(chǎn)業(yè)，從特色鄉(xiāng)村教育、特色鄉(xiāng)村種植文化、特色鄉(xiāng)村養(yǎng)殖文化、特色鄉(xiāng)村休閑旅游文化為目標。充分發(fā)揮現(xiàn)有的文化資源，發(fā)掘發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)的民間物質(zhì)文化遺產(chǎn)，做好基礎(chǔ)性工作，加強“農(nóng)家書屋”的投入建設(shè)力度，完善村級的文化宣傳基礎(chǔ)設(shè)施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)文化廣場的宣傳陣地作用，加強對廣大群眾的文化教育工作，營造濃厚的文化氛圍，提高干部素質(zhì)，走特色鄉(xiāng)村文化經(jīng)濟道路。
今年來，我鎮(zhèn)堅持抓黨建促發(fā)展，抓發(fā)展促黨建，發(fā)展特色潭下取得了一定成效，積累了一定的經(jīng)驗，也找出了一些差距。在今后的黨建工作中，我將按照上級的要求，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提高經(jīng)濟實力，以優(yōu)化環(huán)境增強招商引資吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設(shè)提高執(zhí)行力，高標準、高質(zhì)量地推進我鎮(zhèn)黨建工作邁上新的臺階，全力謀求“綠色崛起”新突破，為建設(shè)富庶美麗幸福的新潭下提供最有力保證。
根據(jù)安排，我就202x年抓基層黨建工作述職如下：
一、202x年度述職評議問題的整改落實情況
針對202x年度述職報告的三點問題：一是全面從嚴治黨意識仍需加強;二是黨性教育還需長抓不懈;三是黨務(wù)活動開展形式不豐富。我逐項研究，以問題為導(dǎo)向，建立解決問題的制度辦法，狠抓整改落實，現(xiàn)已全部整改到位。
二、履職情況
(一)加強理論武裝，提升政治站位。牢固樹立XXXX機關(guān)首先是政治機關(guān)的意識，在“三個表率”上下功夫，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時跟進學(xué)習(xí)202x年全國兩會精神、第三次中央新疆工作座談會精神、xxx精神等習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷提高理論修養(yǎng)和政治水平。組織黨委中心組學(xué)習(xí)2次，黨支部學(xué)習(xí)6次，全局干部政治學(xué)習(xí)9次，講黨課X次，切實將理論轉(zhuǎn)化為實際行動，學(xué)出堅定信仰，學(xué)出使命擔當。
(二)突出黨建引領(lǐng)，推進重點工作。一是以《關(guān)于切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 促進黨建工作與XXXX業(yè)務(wù)深度融合的若干措施》為抓手，設(shè)置黨員先鋒崗，成立黨員突擊隊，發(fā)揮“兩個作用”。二是聚焦疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展。疫情防控期間，我?guī)ьI(lǐng)X名黨員干部留守單位，成立臨時黨支部、黨員志愿服務(wù)隊，通過“非接觸式”辦XXXX為納XXXX人解決實際問題X條，利用電話、微信、釘釘群等宣傳XXXX費優(yōu)惠政策X戶次。分析企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟社會運行情況，為市委、政府統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展提供決策參考。三是聚力脫貧攻堅。依托扶貧工作，為X個村買煤X噸，為X戶貧困戶庭院改造，共投資XX萬元。開展“消費扶貧獻愛心”活動，幫助農(nóng)戶銷售X萬元的香梨、紅棗、核桃等，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，為脫貧攻堅貢獻力量。
(三)緊盯“三項工作”，補強短板弱項。以創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民滿意的模范機關(guān)”為契機，以“三項工作”為著力點，深入推進主題教育常態(tài)化。一是將政治機關(guān)意識教育抓在平常融入日常，樹立“五種工作理念”，講授“強化政治機關(guān)意識 當好三個表率”專題黨課，開展如何提高“七種能力”大討論活動。二是召開黨委會對《系統(tǒng)基層黨建工作突出問題整改清單》逐項自查，梳理X條問題并深刻剖析，結(jié)合202x年地區(qū)巡察反饋X條問題，制定整改措施，鞏固整改實效，做起而行之的行動者。三是圍繞黨支部實際，做好黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，緊盯支部建設(shè)六大目標，推進新“縱合橫通強黨建”機制體系，使黨建工作由“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變。
(四)深化從嚴治黨，落實“一崗雙責(zé)”。一是主動履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，簽訂三級從嚴治黨(黨風(fēng)廉政)責(zé)任書，督促班子成員履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責(zé)任，既管業(yè)務(wù)也管黨風(fēng)。二是研究制定《XXXX市XXXX局黨委落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”清單》，層層傳導(dǎo)壓力，打通責(zé)任落實“最后一公里”。三是針對“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和專項整治“回頭看”自查的12條問題進行整改，現(xiàn)已全部整改完成。四是牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域工作主動權(quán)，引導(dǎo)廣大干部堅定對中國特色社會主義信念，擁護黨中央治疆方略，做到“虔誠而執(zhí)著，至信而深厚”。
(五)強化黨風(fēng)建設(shè)，筑牢廉政防線。作為班子“班長”，干部“家長”，我深知嚴管才是厚愛，不斷加強黨費廉政建設(shè)。一是以違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項整治活動為契機，學(xué)習(xí)反面典型通報，杜絕僥幸心理。二是填寫《違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)問題自查報告表》X余份，全員簽訂《拒收拒送禮品禮金、杜絕私車公養(yǎng)承諾書》，做到自查自糾無死角，問題排查零遺漏。三是常態(tài)化開展落實中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查，糾治“四風(fēng)四氣”問題，做深做實警示教育，筑牢思想防線。
三、存在的問題
(一)抓理論學(xué)習(xí)的力度不夠。思想政治教育的引導(dǎo)、凝聚、激勵、約束作用沒有得到充分發(fā)揮，學(xué)習(xí)成效不明顯，不能很好地運用理論推動實際工作。缺乏從嚴從實抓好思想政治建設(shè)的行動自覺，對支部工作每月評比督查力度不大，導(dǎo)致集體學(xué)習(xí)效果打了折扣。結(jié)合XXXX工作特點的針對性不強，缺乏生動活潑、富有成效的方式方法。黨員干部績效考核可操作性不強。產(chǎn)生問題的原因是對思想政治建設(shè)的重要性認識不足，認為思想政治工作抽象虛化，忽視了思想政治工作的服務(wù)和保證作用平時工作中;對黨員的黨性分析、日常思想變化關(guān)注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通不深入。
(二)抓黨建引領(lǐng)的活度不夠。對新形勢下加強黨的建設(shè)理論知識掌握得不全面、不深入，黨建工作開展不靈活，局限于規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)造性的黨建工作方式，黨建工作對業(yè)務(wù)工作的核心引領(lǐng)作用有待進一步發(fā)揮。產(chǎn)生問題的原因是對中國特色社會主義理論、制度的深刻內(nèi)涵掌握不全面，理論指導(dǎo)實踐能力有待加強。深入研究黨建工作的時間偏少，對黨建引領(lǐng)作用認識不夠深入。雖然一再強調(diào)黨委班子成員“一崗雙責(zé)”，但是仍存在“水流不到頭”的問題，責(zé)任制落實不到位。
(三)抓支部建設(shè)的深度不夠。對黨建工作研究得不系統(tǒng)不扎實，標準化、規(guī)范化水平仍需要進一步提升。支部學(xué)習(xí)形式單一、內(nèi)容不豐富、缺乏吸引力，如組織黨員干部學(xué)習(xí)往往局限于傳達學(xué)習(xí)黨的制度、報告、講話等內(nèi)容，沒有在改善學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容上下大功夫，從而造成學(xué)習(xí)缺乏吸引力，學(xué)習(xí)效果不佳。支部“三會一課”、“5+X”活動情況能夠按時記錄，但仍存在記錄不完整，印證材料不全面，材料報送不及時等問題;關(guān)注在職黨員的支部建設(shè)多，對退休黨支部關(guān)注較少，組織活動困難等問題。產(chǎn)生問題的原因一是系統(tǒng)思考黨建工作不深，措施方法不足，缺乏靜下心來集中精力“解剖麻雀”的鉆研精神。二是對黨建工作研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣依老經(jīng)驗決策、按部就班辦事。三是把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程上缺乏有機結(jié)合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。
(四)抓“兩個責(zé)任”的氣度不夠。對兩個責(zé)任認識不夠充分，落實主體責(zé)任的龍頭作用體現(xiàn)不夠，注重部署安排，缺乏跟蹤指導(dǎo)，如落實主體責(zé)任大多體現(xiàn)在開會、講話和簽訂責(zé)任書，方法簡單，雖然簽訂了責(zé)任書，但存在平時工作過問較少，個別班子成員沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)與XXXX工作放在同等重要的位置去安排部署落實;在運用“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀實際操作中，約談提醒缺乏針對性，缺少霹靂手段。產(chǎn)生問題的原因是自身監(jiān)督不嚴，對他人要求放寬，“一崗雙責(zé)”督促不多，責(zé)任傳導(dǎo)力度不強，跟蹤問效措施不夠。
四、整改措施及下一步打算
(一)進一步強化思想政治建設(shè)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將思想政治建設(shè)作為偉大工程的核心任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部把思想、行動統(tǒng)一到習(xí)近平為核心的黨中央上來。
(二)進一步強化黨建引領(lǐng)作用。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，在XXXX、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等工作中凸顯黨員先鋒模范作用，發(fā)揮好黨建帶群建的橋梁紐帶作用，推動各項工作做就做到最好，爭就向著最優(yōu)。
(三)進一步強化系統(tǒng)集成思維。把著力增強黨建工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化作為重要任務(wù)目標，進一步樹立“五種工作理念”，完善“縱合橫通”協(xié)同配合機制，打好“組合拳”，盤活“一盤棋”。
(四)進一步強化黨風(fēng)廉政教育。把廉潔從政教育作為黨員干部的必修課，建立健全落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，發(fā)揮“1+3+N”大監(jiān)督格局，做實日常監(jiān)督，做細職能監(jiān)督。
以上是我履行全面從嚴治黨主體責(zé)任抓基層黨建工作情況的匯報材料，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年抓基層黨建情況述職報告如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)認真履職盡責(zé)，落實主體責(zé)任。一是帶頭履行職責(zé)，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經(jīng)費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責(zé)制，全縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門一把手，強化傳導(dǎo)抓黨建工作責(zé)任壓力。
(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務(wù)中心建設(shè)進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設(shè)需要加強問題，發(fā)揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮(zhèn)設(shè)長村、所略鄉(xiāng)福鄉(xiāng)村等x個村級公共服務(wù)中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務(wù)中心建設(shè)，切實改善村級辦公條件，提升服務(wù)能力。對全縣xx個村(社區(qū))黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區(qū)建設(shè)上發(fā)揮作用不夠問題，強化引導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉(xiāng)、村電子商務(wù)服務(wù)站x個。組織開展“黨旗領(lǐng)航·電商扶貧”農(nóng)村電商管理型人才培訓(xùn)班x期x場次c人，為加快推進國旅區(qū)建設(shè)提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展的能力不足問題，加強縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經(jīng)費投入增長機制，提升基層干部為民服務(wù)能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關(guān)待遇補貼。
(三)聚焦重點任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務(wù)x人。二是采取“五找兩規(guī)范”排查方式推進黨員組織關(guān)系集中排查工作，查找到失聯(lián)黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的17個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責(zé)、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。組織開展村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學(xué)習(xí)研討和x次集體學(xué)習(xí)會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學(xué)習(xí)(老弱病殘除外)，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育扎實推進。
(四)注重黨建創(chuàng)新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風(fēng)建設(shè)”模式，創(chuàng)新開辦干部夜校培訓(xùn)班，邀請各領(lǐng)域?qū)＜揖偷胤秸谫Y方式、地方國有平臺公司運作模式等內(nèi)容進行培訓(xùn)，參訓(xùn)干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業(yè)編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。采取“黨建+項目建設(shè)”模式，成立項目建設(shè)黨支部xx個，強力推進重大項目建設(shè)。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉(xiāng)村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區(qū)百部黨員電教片優(yōu)秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監(jiān)督落實不到位，過問較少，導(dǎo)致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓(xùn)中存在走過場，責(zé)任意識不強的現(xiàn)象。三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，破解村級集體經(jīng)濟發(fā)展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難等基層黨建難題創(chuàng)新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。
存在以上問題的主要原因：一是調(diào)查研究不夠。將大量精力用在抓經(jīng)濟、社會發(fā)展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監(jiān)督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設(shè)管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監(jiān)督等方面堅持得不夠好，制度激勵導(dǎo)向成效不夠明顯，導(dǎo)致了基層黨建工作的削弱。
三、下一步工作打算
一是增強行動自覺，在落實主體責(zé)任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展基層黨建調(diào)查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態(tài)化。嚴格落實黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，建立健全黨建組織領(lǐng)導(dǎo)體系和工作責(zé)任體系。堅持激勵導(dǎo)向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務(wù)干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現(xiàn)黨建導(dǎo)向，在抓黨建促發(fā)展實踐中發(fā)揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎(chǔ)。積極籌備開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務(wù)中心建設(shè)大會戰(zhàn)，分批次建設(shè)全縣所有村級公共服務(wù)中心，提升辦公條件，提高為民服務(wù)能力。整合推進貧困村村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務(wù)聯(lián)席會等制度。開展村民自治調(diào)研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機制。三是創(chuàng)新活動載體，充分激發(fā)黨建活力。全面開展農(nóng)村金融改革，把黨建工作與發(fā)展農(nóng)村普惠金融、貧困地區(qū)特惠金融等有機結(jié)合起來，不斷完善提升農(nóng)村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務(wù)體系建設(shè)，理順基層黨建與縣域金融機構(gòu)支農(nóng)機制之間的關(guān)系。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，全面推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)等產(chǎn)權(quán)確權(quán)登記發(fā)證及抵押融資工作，建設(shè)xxx農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心。推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營制度改革，建立和完善“新型經(jīng)營主體+協(xié)會黨支部+農(nóng)戶”黨建發(fā)展模式，打造一批具有黨建示范帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化新格局的新型經(jīng)營主體。創(chuàng)新“黨建+”模式，發(fā)揮黨組織先鋒引領(lǐng)作用，努力實現(xiàn)基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合、互助共贏。
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