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餐飲用工合同精選

發(fā)布時間:2023-12-17

餐飲用工合同。

隨著世界的迅猛進步,相信越來越多的人意識到了合同的不可或缺。是否有一些可供借鑒的合同樣本呢?其中一篇引人注目的文章名為“餐飲用工合同”,給筆者留下深刻的印象。建議將此頁面添加到您的瀏覽器收藏夾,以便隨時閱讀之用!

餐飲用工合同(篇1)

甲方:____________

乙方:____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,于次月_____日前發(fā)放(預留第1月半月工資,在合同解除時結(jié)算)。

三、管理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學習,掌握技能。

2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務,禮貌待客。

3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退,每次扣除10元。

2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

4、對于工作突出的`員工,年底給予獎勵。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、乙方若要求解除勞動合同,應提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準方可解除。

2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:____________

乙方:___________

日期:____________

餐飲用工合同(篇2)

甲 方:

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

甲方(用人單位)名稱: 住所: 法定代表人(主要負責人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 居民身份證號碼: 住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同于 年 月 日生效。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事以下工作:

第三條 乙方的工作時間為:

第四條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應當以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。 支付勞動報酬的其他約定:

第五條 甲方按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,乙方按工傷保第五條險政策規(guī)定享受工傷保險待遇。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行第六條安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動條件:

第七條 甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第八條 甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十條 經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

第十一條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

第十二條 本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

餐飲用工合同(篇3)

甲方:__________________

乙方:__________________

為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《_____》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限:本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為_________(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應服從甲方的工作安排。

第三條勞動報酬

勞動報酬由以下四個部分部分組成:

1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為_________元/月,崗位工資為_________元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月_________日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。

2、績效獎金:員工、儲干及訓練員:在年底以_________元/月_________當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

3、津貼:餐補_________元/月,工齡獎每滿半年加_________元,員工滿一年_________元封頂。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內(nèi),如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權(quán)提前中止合同。

第五條雙方約定條款

1、由于服務行業(yè)的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

4、如因乙方原因或_____違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發(fā)放。

第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(公章):______________乙方(公章):_______________

法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):_________

_________年_____月______日_________年_____月______日

餐飲用工合同(篇4)

甲方:_________________

乙方(雇請人):_________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

一、合同期

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期_______個月,試用期間工資為_______________元(其中生活費,房租,水電費每月__________元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:_________________在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲

四、勞動時間與勞動報

1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按______________元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

甲方:_________________

___________年_______月_____日

乙方:_________________

___________年_______月_____日

餐飲用工合同(篇5)

甲方(用人單位)名稱:_____________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人___________________

注冊地址_____________________________________________________

聯(lián)系電話_____________________________________________________

乙方(勞動者)姓名__________________________________________

居民身份證號_________________________________________________

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村__________________________

郵政編碼_____________________________________________________

現(xiàn)住址________________________________________________________

聯(lián)系電話______________________________________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同

合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____工作(任務)完成時終止。

工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事__崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為_。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選。

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

月工資____元,試用期間工資____元

璧合餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選合同范本。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____

社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的'培訓餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效

璧合甲方(公章)________________________乙方(簽字或蓋章)________________________

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)________________________________

簽訂日期:________年______月____日

餐飲用工合同(篇6)

甲方:長武縣重慶小調(diào)火鍋城

乙方: 居民身份證號:

電話: 出生日期 年 月 日

家庭住址:

根據(jù)《勞動法》和有規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同 年 月 日 生效, 年 月

日終止,其中試用期為一月。

第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作,乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條 乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資

元獎金,甲方每月的11日前向乙方支付工資。

第三條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有偷拿財物,,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)被依法追究刑事責任的;

第六條 甲乙雙方約定的其他事項:合同履行期若乙方工作期間私自離崗,甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。

第七條 在合同期內(nèi)乙方違規(guī)操作造成的一切后果由乙方承擔;

第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章):

餐飲用工合同(篇7)

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2022餐飲業(yè)勞動用工合同范本正文內(nèi)容

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.

一,勞動合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:

1.有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.

2.無固定期限:自________年____月____日起至止.

其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日.

二,工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息____日.

甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.

三,勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓.

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

五,勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理.

六,勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.

(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.

七,經(jīng)濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

_________年____月____日_________年____月____日

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2023-07-07 閱讀全文

在人們法律意識普遍增強的今天,不論是在生活還是工作中都會用到合同。正式的合同如何有條理性與邏輯性?討論與“餐飲合同”相關(guān)的問題是本文的重點內(nèi)容,請認真對待本文并參考!...

2023-09-12 閱讀全文

宜未雨綢而繆,毋臨竭而掘井。當幼兒園教師的工作遇到難題時,我們經(jīng)常會用提前準備好的資料進行參考。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。可是,我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢?下面的內(nèi)容是小編為大家整理的餐飲勞動合同,請在閱讀后,可以繼續(xù)收藏本頁!甲方:乙方姓...

2023-07-07 閱讀全文

在當前法治社會逐漸完善的生活中,合同已經(jīng)成為我們生活中越來越常見的事情。因此,簽訂一份好的合同變得非常重要,這不容忽視。我們已經(jīng)收到了您的要求,并為您整理了有關(guān)“餐飲店勞動合同”的資料,希望這些資料能夠?qū)δ兴鶐椭?。歡迎您參考!...

2023-06-11 閱讀全文

有效合同的撰寫要遵循一定的規(guī)范和法律要求。在日常生活和工作中,我們經(jīng)常會接觸到各種合同。只有符合法律法規(guī)的合同才能發(fā)揮其約束力和保護作用。欄目小編特別發(fā)現(xiàn)了一篇非常有用的文章,標題為“餐飲勞動合同”,現(xiàn)在在這里與大家分享。請注意,文中所提供的信息僅供參考和閱讀之用。...

2023-11-05 閱讀全文