公司安全規(guī)章制度范文

公司安全規(guī)章制度。

公司的規(guī)章制度代表了一個公司內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，可以說是公司文化的一部分。它包含了員工在工作中應(yīng)遵守的各項規(guī)定，同時也保障了勞動者的勞動權(quán)利。公司規(guī)章制度的制定是保證法律所有制有效實(shí)施的最后一道屏障。

制定適合公司的規(guī)章制度是一項相當(dāng)復(fù)雜的任務(wù)，需要考慮到多個因素。首先，應(yīng)該明確規(guī)章制度的目標(biāo)和宗旨，確保其與公司的經(jīng)營理念相一致。其次，需要考慮到具體的員工需求和工作環(huán)境，制定合理的規(guī)定內(nèi)容和程序。同時，也要考慮到公司的發(fā)展方向和長遠(yuǎn)目標(biāo)，避免制定過于短視的規(guī)章制度。

在開始制定規(guī)章制度時，還需要注意以下幾點(diǎn)。首先，要與員工充分溝通和交流，聽取他們的建議和意見，以確保規(guī)章制度能夠被廣泛接受和積極遵守。其次，要對規(guī)章制度進(jìn)行定期評估和修訂，以適應(yīng)公司的發(fā)展和環(huán)境變化。最后，要加強(qiáng)規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的法律意識和規(guī)章制度的執(zhí)行力度。

通過對公司規(guī)章制度的規(guī)范和實(shí)施，可以有效地維護(hù)員工的勞動權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定和發(fā)展。在制定規(guī)章制度時，我們應(yīng)該充分考慮各種因素，確保其科學(xué)合理，并與公司的實(shí)際情況相符合。只有這樣，才能使規(guī)章制度真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為公司的運(yùn)行提供有力保障。

本文的主題是探究與“公司的規(guī)章制度制定和實(shí)施相關(guān)的問題”。希望通過本文的闡述，能夠?qū)ψx者在制定和執(zhí)行規(guī)章制度時提供一些啟發(fā)和參考。如果你覺得本文對你有所幫助，請將其收藏起來，方便以后的參考和學(xué)習(xí)。

公司安全規(guī)章制度 篇1

第一條 為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少生產(chǎn)安全事故，消除、減輕職業(yè)危害，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等法律法規(guī)及《首鋼總公司安全生產(chǎn)檢查制度》，制定本制度。

第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)檢查（以下簡稱安全檢查）是指為了防止和減少生產(chǎn)安全事故、消除、減輕職業(yè)危害而進(jìn)行的各種檢查活動。特種設(shè)備的檢測是一種特殊的安全檢查，其檢測要求按國家有關(guān)要求辦理，但特種設(shè)備的使用單位對特種設(shè)備的日常檢查應(yīng)按本制度進(jìn)行。

第三條 安全檢查的范圍包括生產(chǎn)經(jīng)營過程中物的不安全因素、從業(yè)人員的不安全行為、管理上的漏洞、相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)資格、生產(chǎn)經(jīng)營單位的執(zhí)業(yè)資質(zhì)等。

第四條 安全檢查應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)程、危險源（點(diǎn)）及事故隱患的監(jiān)控措施、崗位特點(diǎn)以及生產(chǎn)要求進(jìn)行。

公司安全規(guī)章制度 篇2

第五條 各單位主要負(fù)責(zé)人、部門主要負(fù)責(zé)人在從事各項生產(chǎn)經(jīng)營活動時，要組織開展日常安全檢查、專項安全檢查、定期安全檢查。

負(fù)責(zé)人對本單位安全檢查工作的績效負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人對本單位安全檢查工作績效負(fù)責(zé),從業(yè)人員對所從事的安全檢查負(fù)責(zé)。

第六條 在日常工作中，各級安全部門負(fù)責(zé)對本單位的日常安全檢查工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,安全環(huán)保處作為公司安全監(jiān)督檢查職能管理機(jī)構(gòu)，對全公司所有單位和個人的安全檢查開展情況進(jìn)行抽查。

第七條 公司各單位、部門、人員要按照崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，及時組織開展有針對性的安全檢查工作。

公司安全規(guī)章制度 篇3

收費(fèi)站安全管理按照區(qū)域劃分可以分為收費(fèi)現(xiàn)場安全管理、上下班途中安全管理和收費(fèi)站辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全管理三個方面內(nèi)容：

1、收費(fèi)現(xiàn)場安全管理：包括防火、防盜、防搶、防雷電、防意外交通事故等內(nèi)容；

2、上下班途中安全管理：包括防搶、防意外交通事故；

3、收費(fèi)站辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全管理：包括防火、防盜、用電管理、食物衛(wèi)生、職工外出、外來人員管理、票管室的安全、“黃、賭、毒”的禁止，以及公務(wù)車的管理等內(nèi)容。

公司安全規(guī)章制度 篇4

a．職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)10個違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負(fù)責(zé)人另處罰100-300元，分包隊伍等同。

b．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

c．塔吊、施工電梯、龍門架（井字架）腳手架、施工用電、施工機(jī)具、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。

d．對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款20-50元。

e．對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。

f．對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

g．公司內(nèi)部檢查中對達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）中合格等級工地，處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

h．市級以上部門檢查，對達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。

k．在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項的工地負(fù)責(zé)人，罰款20-200元。

l．違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。

公司安全規(guī)章制度 篇5

a．生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

b．已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負(fù)責(zé)人罰款100元。

c．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。

d．

存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。

e．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。

f．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。

公司安全規(guī)章制度 篇6

a、火災(zāi)隱患

①、火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責(zé)任人員。

②、重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100-500元罰款。

③、違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。

b、火警

①、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評教育。

②、對于火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10％的罰款。

③、對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20％的罰款。

④、對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機(jī)關(guān)依法懲處。

⑤、對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

⑥、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

⑦、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。[幼兒教師教育網(wǎng) debasrideb.com]

公司安全規(guī)章制度 篇7

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們對安全生產(chǎn)的重視程度越來越高。無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，安全生產(chǎn)都是一項重要的任務(wù)，任何一次事故都可能帶來不可估量的損失，甚至危及員工的生命安全。為了保障員工的安全，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)運(yùn)而生。

一、規(guī)章制度的意義

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度是一套旨在確保員工安全的管理措施。其目的是明確各項安全措施的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，防患未然，降低事故發(fā)生的概率。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營至關(guān)重要，它能夠為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保護(hù)員工的身體健康，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

二、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容

1. 應(yīng)急預(yù)案：規(guī)定各種緊急情況下的應(yīng)急措施，包括火災(zāi)、地震、爆炸等突發(fā)事件的預(yù)防和處置方案。每位員工都應(yīng)清楚了解自己的應(yīng)急任務(wù)和責(zé)任，以便在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)并采取正確的行動。

2. 安全設(shè)備和防護(hù)措施：規(guī)定各種必要的安全設(shè)備的使用和維護(hù)方法，并要求員工正確使用防護(hù)措施。例如，必須佩戴安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等。同時，還需要制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)計劃，確保員工對于安全設(shè)備和防護(hù)措施的正確使用有足夠的了解。

3. 職責(zé)和責(zé)任：明確各級管理人員的職責(zé)和責(zé)任，包括安全生產(chǎn)的組織、督促和檢查等。同時，也要讓員工清楚自己在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，培養(yǎng)責(zé)任意識，確保全員參與到安全生產(chǎn)中來。

4. 安全檢查和隱患排查：規(guī)定制定定期的安全檢查和隱患排查計劃，確保隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和處理，避免事故的發(fā)生。檢查和排查工作要由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，并及時向管理層上報檢查結(jié)果及處理情況。

5. 安全教育和警示：制定安全教育和警示機(jī)制，定期組織各類安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急反應(yīng)能力。同時，還要通過海報、標(biāo)語等形式提醒員工隨時保持警惕。

三、執(zhí)行和監(jiān)督

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度只有在執(zhí)行和監(jiān)督的過程中才能發(fā)揮其真正的作用。因此，應(yīng)建立健全的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，確保規(guī)章制度的有效實(shí)施。具體的措施可以包括：

1. 建立安全生產(chǎn)委員會，定期召開會議，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和反饋。

2. 指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，對各項安全規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。

3. 落實(shí)獎懲制度，對于安全生產(chǎn)工作得到突出表現(xiàn)的人員進(jìn)行表彰和獎勵，對于違反規(guī)章制度的人員采取相應(yīng)的處罰措施。

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度是保障員工安全和提高企業(yè)效益的重要工具。它不僅需要具體和生動的表述，更需要每位員工的積極配合和主動參與。只有在全員共同努力下，才能創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

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