個人自查報告經(jīng)典14篇

自查報告。

不為明天做好準備的人是沒有未來的，在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容??？也許以下內容“個人自查報告經(jīng)典14篇”合你胃口！希望對大家有所幫助。

個人自查報告(篇1)

自年初以來，我公司在工作中面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。在科學發(fā)展觀的指導下，我們對公司工作進行了全面、深入調研，對當前不符合或者不完全符合公司科學發(fā)展的問題，在深入查找其主要原因的基礎不斷有效探索研究解決?，F(xiàn)將出現(xiàn)的問題報告如下：

一、當前存在的不符合公司科學發(fā)展的問題及其原因

（一）思想政治

公司和員工建設進一步加強。主要表現(xiàn)在工作中樹立大局意識、全公司領導班子的能力建設滿足新形勢下順利開展海關工作的需要。

主要原因：一是隨著社會的發(fā)展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關工作中，思想政治工作和隊伍建設的難度越來越大、工作要求越來越高；二是公司存在執(zhí)法風險和廉政風險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點進一步加強；三是各科室班子建設特別是領導班子的自身能力建設力度加大，滿足于完成具體工作任務，自覺學習和主動學習的能動性增強，全體員工樹立大局意識；工作熱情高，爭爭先創(chuàng)優(yōu)的思想強；意識理念和工作能力提升的快。

（二）業(yè)務基礎工作加強。主要表現(xiàn)在：業(yè)務規(guī)范化程度高、業(yè)務工作中監(jiān)管到位。

主要原因：一是業(yè)務工作人員責任心強，嚴格按照業(yè)務規(guī)章制度落實業(yè)務操作規(guī)程，業(yè)務工作中監(jiān)管到位；二是公司業(yè)務量大，業(yè)務種類全面，都重視業(yè)務工作“執(zhí)法風險”和“廉政風險”的思想和做法；三是業(yè)務理論、知識技能水平高，業(yè)務清晰，業(yè)務規(guī)范程度高；四是業(yè)務工作人力資源精。

（三）公司籌建工作中面臨的問題。主要表現(xiàn)在基礎設施建設和業(yè)務開展兩方面。

主要原因一是基礎設施建設資金還沒有到位；二是基礎設施規(guī)劃、審批等前期準備工作及相應工作機制還不到位、不完善；導致公司機構設置、人員編制還沒有完全落實到位；公司名稱出口的品名為電熱絲，我們先有的編碼是7229909000，是我們公司在出口的時候從上海海關報關由上海海關查驗之后給出的歸類編碼，但是現(xiàn)在我們地方上的海關鎮(zhèn)江海關認為我們的編碼是錯誤的，要改報7223000000。然后今天海關人員告訴我們在自查報告中可以提出是上海海關查驗之后給我出的編碼?？偸鹨髸翰婚_展業(yè)務，公司的業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務拓展等還沒有明確的目標和計劃。就會影響公司效益。

（四）公司名稱出口的品名為電熱絲，我們先有的編碼是7229909000，是我們公司在出口的時候從上海海關報關由上海海關查驗之后給出的歸類編碼，但是現(xiàn)在我們地方上的海關鎮(zhèn)江海關認為我們的編碼是錯誤的，要改報7223000000。然后今天海關人員告訴我們在自查報告中可以提出是上海海關查驗之后給我出的編碼。

預計明年開通后海關工作中面臨的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在機場業(yè)務機制和后勤保障機制不完善、人力資源不足。

主要原因：一是公司原有編碼，是我們公司的編碼，要是改的話會影響公司效益。因此公司海關機構設置和人員編制不明，還沒有明確；同時，機場口岸開通后，當前公司的工作無法滿足出口的需要。二是公司雖然有多次監(jiān)管經(jīng)驗，但受制于業(yè)務基礎工作薄弱和人力資源不足，在解決人力資源不足的同時完善和規(guī)范旅檢工作機制和貨運監(jiān)管需要多方面共同努力。

以上，是我公司工作中確實存在的不符合或者不完全符合新形勢下以人為本、全面協(xié)調可持發(fā)展的主要問題及其原因，我們以統(tǒng)籌兼顧的方法正在逐步、有效地解決這些問題。

二、解決方法

（一）找準工作中的切入點，扎實開展思想政治、繼續(xù)加強隊伍建設和黨風廉政建設等工作。

1、強化科學發(fā)展觀教育，切實樹立和完善科學的世界觀、人生觀和價值觀，整體提高分析問題和解決問題的方法和能力；完善自學為主、積極參與討論和集中學習解決疑難問題為輔的學習型海關建設，進一步鞏固崗位練兵和“基層基礎建設討論”活動成果，打造一支“政治堅強、業(yè)務過硬、值得信賴”的海關出口公司。

2、完善“按海關要求、成就公司、與人為本”的科學發(fā)展理念，政治上和工作中充分肯定和鼓勵員工，重視員工的發(fā)展需求，結合個體實際制定發(fā)展規(guī)劃；密切關注和積極有效幫助解決員工工作、生活、學習中急需解決的困難和問題；共同營造工作、生活中互相幫助互相關心和原則問題上互相監(jiān)督互相提醒的團結干事氛圍，構建和諧的內部環(huán)境；

3、切實加強全局意識和工作能力建設，針對員工之間差異，采取不同的方法和措施，創(chuàng)建和完善切實能夠有效增強員工大局意識、提升個體工作能力的機制，把員工大局意識水平的高低、分析問題和解決問題的方法和能力水平作為公司建設的基本標準。

4、結合工作實際扎實扎實開展思想政治、隊伍建設等工作，確保有效防范業(yè)務和后勤保障工作中“兩個風險”，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)一流。

（二）、立足于加強前期介入、溝通對話，不斷完善溝通編碼，建設有利于公司建設和發(fā)展的外部環(huán)境。

公司領導主動積極、卓有成效走訪員工和海關，向他們宣傳海關服務地方經(jīng)濟的方針、政策和方法，積極為地方經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，使他們從以前對員工工作知之甚少到了解了海關工作要求，并加強與相關部門的溝通聯(lián)絡，共同營造了有利于公司建設和發(fā)展的外部執(zhí)法環(huán)境。

通過努力，在海關黨組的領導和支持下，爭取在公司基礎設施建設完工及公司開通時，同步解決出口編碼等相關問題。

（三）以《海關業(yè)務標準化規(guī)范》為標準，夯實業(yè)務基礎，有效防范業(yè)務工作中的“兩個風險”的同時做好業(yè)務準備。

1、強化員工業(yè)務管理風險理念教育，警示業(yè)務風險可能帶來的嚴重后果，強化崗位責任制，強化監(jiān)督制約機制，嚴守制度，杜絕因為業(yè)務量小就輕視業(yè)務工作中出現(xiàn)差錯。切實樹立和完善只要有業(yè)務的地方就一定存在風險的正確理念，強化工作人員責任心教育；

2、按《海關業(yè)務標準化規(guī)范》為標準，認真加強業(yè)務知識技能學習，加強對編碼編碼變幻的認識、更要知其所以然的理論深化思考力度、鉆研力度和業(yè)務討論參與度；并針對當前崗位具體工作，有針對性地再造業(yè)務流程和管理時空，深入分析具體崗位工作中可能存在的執(zhí)法風險和廉政風險，完善風險分析機制，找準業(yè)務工作中的風險點，完善風險管理長效內控機制；

3、認真總結工作經(jīng)驗，有針對性地加強業(yè)務改革的學習，通過自學、參加培訓、邀請講課、實地跟班作業(yè)等多種渠道多種方法，學習外地管理中的做法和優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步明晰業(yè)務改革后作職責、工作標準、業(yè)務流程，針對公司做好業(yè)務準備，完善業(yè)務工作機制監(jiān)管機制。

（四）落實全公司一盤棋思想，積極主動，強化協(xié)助補臺意識和制度，嚴格遵循雙人作業(yè)制度，在目前人少事多的情況下，多種渠道解決公司工作中人力資源不足。

綜上所述，我們工作中還存在四方面不完全符合科學發(fā)展的問題和挑戰(zhàn)，我們通過四個方面的工作正在逐步解決這些的問題和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)公司新局面同時，深入踐行科學發(fā)展觀。

個人自查報告(篇2)

xx 下達的政府采購計劃，按法定的公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源等采購方式及程序進行采購，從未隨意變更招標方式、預算控制價和采購內容，凡需變更采購方式的，均及時書面報告監(jiān)督管理部門。嚴格使用省上標書模板，嚴格進行預公告、公示，嚴格開標、評標程序，確保采購組織的公開、熱門思想?yún)R報公平、公正。同時，擴面增量也取得新進展，實施了生態(tài)綠化工程、物業(yè)管理、審計中介機構備選庫、交通安全組織規(guī)劃等新的項目采購，采購的范圍覆蓋了貨物、服務、工程各個領域。

三、采購價格、節(jié)約資金效果的情況

20xx年，以公開招標方式為主，組織各類政府集中采購xx次，采購預算xx億元，采購總額xx億元，節(jié)約資金xx萬元，節(jié)約率xx%。其中環(huán)境綜合整治“五十百千”項目，共組織完成xx余個單位約xx個相關項目采購，采購預算xx億元，采購總額xx億元，節(jié)約資金xx

2 --- 《政府采購檔案管理暫行辦法》、《保密暫行規(guī)定》，切實保證采購文件的及時性、完整性、準確性和保密性，促進了專業(yè)檔案工作水平的提高。

(二)政府采購業(yè)務基礎工作。制定了各種采購方式的標書模板，招標采購文件編制科學、合理。加強評標組織。規(guī)范供應商投標、履約行為。堅持業(yè)務公開。做到了各種采購方式、各環(huán)節(jié)運行的規(guī)范、有序。

嚴格按照物價部門核發(fā)的《收費許可證》項目和標準收取標書工本費，無超標準、超范圍收取的現(xiàn)象，且全部收入都納入財政專戶管理。對保證金收退等工作做到了嚴謹細致，帳務處理規(guī)范、及時，帳目清晰。

(三)專家隊伍建設工作。協(xié)助財政部門擴充省專家?guī)靫x專家的隊伍，心得體會通過長時間積累的備選專家?guī)?，為省專家?guī)焯峁＜襵x多名，為政府采購網(wǎng)上抽取專家服務于評標工作打下了堅實的人才基礎。

六、政府采購服務質量情況

為向服務對象提供優(yōu)質高效的服務，采購

4 --- 購的法律法規(guī)、文件，編印《xx市政府采購政策文件匯編》，向市級行政事業(yè)單位發(fā)放近xx余冊。同時對原有的工作和管理制度、工作規(guī)程和紀律等再次進行修改完善，形成了《xx市政府采購工作手冊》，并向中心工作人員及縣(市、區(qū))采購中心發(fā)放。從而達到進一步宣傳政府采購，增加各界對政府采購工作的了解，促進政府采購科學發(fā)展的目的。

九、集中采購機構從業(yè)人員的情況

注重從業(yè)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務知識、能力培訓，不斷提升工作人員專業(yè)技術能力。一是建立健全學習和工作例會制度，認真組織職工學理論、鉆法律，練技能、熟業(yè)務，增強服務意識，營造講學習、比奉獻的良好氛圍;二是積極參加xx月底省財政廳組織的四川政府采購代理機構培訓會，就供應商質疑、評審專家抽取、政府采購信息統(tǒng)計等進行了深入學習;三是積極與周邊城市的政府采購中心進行溝通，借鑒先進工作經(jīng)驗。

個人自查報告(篇3)

根據(jù)x林辦函[xx]x號《關于做好xx年全省營造林實績檢查工作的通知》精神，我局認真組織技術人員對我縣xx年度人工造林、人工更新和封山育林完成面積、作業(yè)質量和管理情況以及xx年度人工造林、人工更新保存狀況進行全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、檢查方法

1、采取作業(yè)小班全查方法。

2、采取標準行和標準地調查方法。

二、檢查依據(jù)

1、國家林業(yè)局《造林質量管理暫行辦法》。

2、《xx省造林管理辦法（暫行）》。

3、《xx省營造林檢查驗收辦法（暫行）》。

三、檢查時間：

xx年6月13-22日

四、自查結果

（一）、xx年度人工造林、人工更新和封山育林完成面積、作業(yè)質量和管理情況

1、xx縣防護林工程xx年第四批擴大內需中央預算內投資項目

（1）、工程概況

xx縣防護林工程xx年第四批擴大內需中央預算內投資項目建設規(guī)模為40000畝（其中人工造林17000畝，補植套種6700畝，封山育林16300畝），造林地點遍及x霍、羅x、望x、x城、x踏、x崗6個鎮(zhèn)共116個小班，項目總投資xxxx萬元（其中中央預算內投資xxx萬元，省配套資金xxx萬元，市、縣配套資金xxx萬元）。項目到位資金為xxx萬元，于xx年8月完成造林任務。

（2）核實面積

經(jīng)實地核查，本項目有效完成面積40000畝，其中人工造林17000畝，補植套種6700畝，封山育林16300畝，有效面積核實率100%。

（3）工程質量

①、林木保存率85%。

②、林木平均高1.1米，長勢好。

③、造林密度平均90株/畝，其中人工造林111株/畝，補植套種67株/畝，造林密度合格。

④、造林樹種為臺灣相思、松木、馬占相思、大葉相思，造林樹種選擇與配比符合作業(yè)設計要求。

⑤、混交方式為隨機混交，基本達到設計要求。

⑥、撫育作業(yè)。當年撫育作業(yè)面積11708畝（其中人工造林10256畝，補植套種1452畝），撫育率為49.4%。撫育內容包括松土、除草、培土、追肥和補植，撫育質量一般。

⑦、封山育林。郁閉度0.70，林木密度174株/畝，平均高4.8米，林木長勢好，封育質量較好。

（4）管理質量

①、作業(yè)設計率。本項目有作業(yè)設計的小班作業(yè)面積40000畝，其中人工造林17000畝，補植套種6700畝，封山育林16300畝，作業(yè)小班核實面積40000畝，作業(yè)設計率100%。

②、良種使用率。本項目良種使用面積40000畝，作業(yè)小班核實面積40000畝，良種使用率100%。

③、當年管護率。本項目當年有管護面積39152畝，作業(yè)小班核實面積40000畝，當年管護率97.9%。

④、檔案建立率。本項目作業(yè)小班有建檔面積40000畝，檔案建檔率100%。

⑤、檢查驗收率。本項目于xx年8月進行造林單項驗收，驗收率100%。

⑥面積合格率97.9%。

2、xx縣xx年沿海防護林及紅樹林建設工程項目

(1)、工程概況

xx縣xx年沿海防護林及紅樹林建設工程項目建設規(guī)模為5000畝（其中人工造林2144畝，低效林改造2856畝），造林地點分布在羅坑及望夫鎮(zhèn)，共15個小班，項目總投資162萬元，其中省級財政資金150萬元，建設單位自籌12萬元，到位資金150萬元。項目于xx年9月完成造林任務。

（2）核實面積

經(jīng)實地核查，本項目有效完成面積5000畝，其中人工造林2144畝，補植套種2856畝，有效面積核實率100%。

（3）工程質量

①、林木保存率85%。

②、林木平均高0.9米，長勢一般。

③、造林密度平均72株/畝，其中人工造林89株/畝，低效林改造54株/畝，造林密度合格。

④、造林樹種為臺灣相思、馬占相思、大葉相思、加勒比松，造林樹種選擇與配比基本符合作業(yè)設計要求。

⑤、混交方式為隨機混交，基本達到設計要求。

⑥、撫育作業(yè)。當年撫育作業(yè)面積5000畝，撫育率100%。撫育內容包括松土、除草、培土、追肥和補植，撫育質量較好。

(4)管理質量

①、作業(yè)設計率。本項目有作業(yè)設計的小班作業(yè)面積5000畝，作業(yè)小班核實面積5000畝，作業(yè)設計率100%。

②、良種使用率。本項目良種使用面積5000畝，作業(yè)小班核實面積5000畝，良種使用率100%。

③、當年管護率。本項目當年有管護面積5000畝，作業(yè)小班核實面積5000畝公頃，當年管護率100%。

④、檔案建立率。本項目作業(yè)小班有建檔面積5000畝，作業(yè)小班核實面積5000畝，檔案建檔率100%。

⑤、檢查驗收率。本項目于xx年12月進行造林單項驗收，驗收率100%。

⑥面積合格率100%。

(二) xx年度人工更新情況

1、基本情況

xx縣20xx年人工更新面積3350畝,全部為一般造林,分布在電x、x洞、嶺x、x踏四鎮(zhèn),總共7個小班。

2、核實面積

經(jīng)實地核查，本年度人工更新有效保存面積3090畝，損失面積260畝，有效面積核實率92.2%。

3、造林質量

①、林木保存率85%。

②、林木平均高：木麻黃6.8米，桉平均5.6米，長勢一般。

③、造林密度木麻黃167株/畝，桉樹111株/畝。造林密度合格。

④、樹種為木麻黃、桉樹，符合作業(yè)設計要求。

⑤、撫育作業(yè)。當年撫育作業(yè)面積3350畝。撫育內容包括松土、除草、培土、追肥和補植，撫育質量一般。

4、管理質量

①、作業(yè)設計率。本年度人工更新有作業(yè)設計的小班作業(yè)面積3350畝，作業(yè)小班核實面積3350畝，作業(yè)設計率100%。

②、良種使用率。本項目良種使用面積3350畝，作業(yè)小班核實面積3350畝，良種使用率100%。

③、當年管護率。本項目當年有管護面積3350畝，作業(yè)小班核實面積3350畝，當年管護率100%。

④、檔案建立率。本項目作業(yè)小班有建檔面積3350畝，檔案建檔率100%。

⑤、面積合格率100%。

五、分析評價

1、xx年度：

根據(jù)本次自查結果，從核實面積來看，防護林工程xx年第四批擴大內需中央預算內投資項目面積核實率100%，面積損失率2.1%，原因為火災造成；xx年沿海防護林及紅樹林建設工程項目面積核實率100%；從工程質量來看，xx年第四批擴大內需中央預算內投資項目林木保存率為85 %；樹木平均高為1.1米，林木長勢好；造林密度平均90株/畝（其中人工造林111株/畝，補植套種68株/畝）；造林樹種選擇、混交方式基本符合設計要求；當年撫育作業(yè)完成面積為11708畝，占造林面積的49.4%，完成較差，原因為地方配套資金未能到位；從封山育林來看，郁閉度0.70，林木密度174株/畝，平均高4.8米，林木長勢好，封育成效好；從管理質量來看，作業(yè)設計率100%、良種使用率100%、當年管護率97.9%、檔案建立率100%，管理質量較好。xx年沿海防護林及紅樹林建設工程項目林木保存率為85 %；樹木平均高為0.9米，林木長勢一般；造林密度平均72株/畝（其中人工造林89株/畝，補植套種54株/畝）；造林樹種選擇、混交方式基本符合設計要求；當年撫育作業(yè)完成面積為5000畝，完成率100%；從管理質量來看，作業(yè)設計率100%、良種使用率100%、當年管護率96%、檔案建立率100%，檢查驗收率100%，管理質量較好。總的來說，除撫育因地方配套資金未到位未能完成以及因火災造成面積損失外，工程總體質量較好。

2、xx年度

根據(jù)本次自查結果，從核實面積來看，人工更新面積核實率92.2%，面積損失率7.8%，原因為林地復墾造成；從工程質量來看，xx年人工更新林木保存率為85 %；林木平均高為木麻黃6.8米，桉平均5.6米，長勢一般；造林密度木麻黃167株/畝，桉樹111株/畝，造林密度合格；造林樹種選擇、混交方式基本符合設計要求；當年撫育作業(yè)面積完成率100%；從管理質量來看，作業(yè)設計率100%、良種使用率100%、當年管護率100%、檔案建立率100%，管理質量較好。

六、存在問題與建議

存在問題：

1、xx年度撫育率較低，較多面積未能進行撫育，影響了造林成效。原因是地方財政困難，市縣配套資金未能到位。

2、有些地塊樹種搭配不夠合理，混交比例不夠規(guī)范。

3、管理不到位，造成火災，損失成效面積。

建議：

1、為了解決地方配套資金不到位問題，建議地方配套資金全部改為由省配套。

2、加強幼林管理，確保造林成效。

附件：

1、xx縣防護林工程xx年第四批擴大內需中央預算內投資項目內業(yè)統(tǒng)計表。

2、xx縣xx年沿海防護林及紅樹林建設工程項目內業(yè)統(tǒng)計表

3、xx縣xx年造林檢查內業(yè)統(tǒng)計表

xx縣林業(yè)局

xx年x月x日

個人自查報告(篇4)

一、基本情況

截止目前，我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)22.1萬人，參保繳費人數(shù)：6.4萬人，參保率：0.96%。領取人數(shù)：8.1萬人，發(fā)放率100%，基金結余：1108.25萬元。

二、制度建設情況

我局結合實際，先后制定了《**縣關于開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施方案》、修訂了《**縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局工作職責、內控制度》、《財務管理制度》、《信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全制度》、《信息系統(tǒng)建設制度》、《信息變更核定及披露制度》、《檔案管理制度》等，并做到制度上墻。不光如此，我們還在黨政網(wǎng)、政務網(wǎng)上進行公開，有效推進我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。

三、經(jīng)辦服務情況

我局每月按時按質足額發(fā)放城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金待遇，并按規(guī)定對待遇領取人員進行指紋采集認證，確保基金安全。在每年的3月，對上一年的參保、領取、代繳、死亡注銷等信息以村為單位進行公示，做到公開、公正，并接受群眾監(jiān)督。

四、參保繳費情況

20xx年，為了方便群眾參保繳費，推行了由縣信用聯(lián)社“代扣代繳”業(yè)務，并每月與銀行對好賬，個人繳費按規(guī)定及時、足額上繳，補繳符合規(guī)定；做到基金準確無誤。參保登記信息錄入準確無誤，及時對參保人員資料錄入系統(tǒng)，做到參保人員資料齊全，參保、繳費、政府資助繳費人數(shù)等與實際申報財政資金的人數(shù)一致；沒有發(fā)生提高或降低個人繳費標準，不存在截留、侵占基金等違法問題。

五、信息建立情況

按照省上要求，我們已建立了網(wǎng)絡系統(tǒng)，按照居保局制定的《計算機操作及管理制度》、《信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全制度》進行操作辦理，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

六、基金管理情況

按照財務管理制度，實行收支兩條線，做到?？顚Ｓ?，沒有擠占挪用現(xiàn)象發(fā)生，確?；鸬?安全。

七、支付發(fā)放情況

我局在每月25號前，對基金支出項目和支付標準按規(guī)定審核領取養(yǎng)老金人員是否符合領取條件后，申報給縣財政進行撥付所發(fā)基金，由縣信用聯(lián)社代發(fā)養(yǎng)老金；認真清查重復參保人員，重復領取待遇人數(shù)1943人，查出重復領取待遇金額150 余萬元，追回重復領取養(yǎng)老金81萬元，有效遏制了虛報冒領養(yǎng)老金待遇行為發(fā)生；不存在虛列支出、轉移資金、欺詐冒領等違法違規(guī)問題。

下一步工作：我們將進一步加強基金管理，加大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，爭取居保全覆蓋。

個人自查報告(篇5)

根據(jù)市公司《關于開展20xx年春季安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神，為消除春季安全事故多發(fā)勢頭，確保沈丘電網(wǎng)順利迎峰度冬，農(nóng)電管理中心工作組于3月10日至15日對全縣23個供電所的安全生產(chǎn)管理工作進行全面檢查，現(xiàn)將檢查情況總結如下：

一、采取方式

為確保此次“春檢”活動取得實際效果，我部室檢查小組本著首先將市公司檢查細則細化、分解,對檢查中的重點和難點做到心中有數(shù)，同時，針對各供電所實際情況進行了專項的指導與幫扶，采取查閱資料、現(xiàn)場指導等方式全面查找了安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，并加以修正和消缺。

二、檢查內容

1、對供電所今年以來上級轉發(fā)的各種事故通報、事故快報學習情況，安全活動記錄情況，進行了檢查。

2、重點檢查了供電所兩票的執(zhí)行、管理情況；相關制度的制定情況；“三制”執(zhí)行情況。

3、供電所秋季安全大檢查的組織、實施計劃情況。08秋檢查存在問題的整改落實情況。

4、供電所各級人員責任制的落實情況。

5、對供電所10KV線路、低壓線路進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類匯總，責令供電所限期整改。

6、供電所“履行崗位職責，鑄就安全金牌”和“百問百查”活動、安全隱患排查治理工作開展情況、以往檢查存在問題整改的整改落實情況。

7、安全生產(chǎn)“反違章”活動自查、制度制定和措施落實情況。

8、防范人身傷亡事故措施的制定、落實情況；“兩票三制”的執(zhí)行情況，事故、障礙防范措施的落實情況。

9、各供電所20xx年“兩措”計劃落實情況。

10、“兩查兩改三落實”活動開展情況。

三、存在的問題

1、個別供電所工作票不規(guī)范，一些單位沒有操作票、危險點票，班前班后會記錄不全；沒有標準化作業(yè)指導卡；

2、個別供電所安全活動記錄次數(shù)不夠，沒有事故通報的學習；沒有職工發(fā)言記錄；

3、個別供電所責任鑄金牌活動開展不力。

4、個別供電所沒有逐級簽訂安全責任書。

5、沒有對08年秋季安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改完善。

6、安全工器具臺帳與實物不符，擺放不規(guī)范；試驗標簽上的試驗周期填寫不準確；

7、各種活動查出的缺陷整改需要辦理工作票的沒有辦理工作票；

8、相關事故通報事無心得體會、學習記錄；

9、預案不全，無總結；

10、記錄填寫不全或填寫不規(guī)范；

通過此次安全檢查活動，讓我們清楚的看到農(nóng)電系統(tǒng)在安全管理方面還存有許多薄弱環(huán)節(jié)，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時進行了分類梳理，制定了切實可行的應對措施，消除安全漏洞，確保安全工作“可控、能控、在控”。

農(nóng)電管理中心

日期：

個人自查報告(篇6)

一、有償補課方面

1.沒有對本校特別是現(xiàn)任教學班的學生進行有償家教。

2.沒有強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習。

3.沒有為社會文化辦學機構進行招生宣傳，發(fā)放招生廣告，組織學生報名等。

4.沒有在社會文化辦學機構兼課。

5.沒有占用學生法定休息時間集體補課或上新課。

二、執(zhí)行課程計劃和課程標準方面

1.認真執(zhí)行國家課程標準，能夠正確把握大連市小學學業(yè)質量評價標準和課堂教學評價標準，沒有隨意加大教學難度。

2.積極開展高效課堂有效教學研究，能夠根據(jù)教學內容、課型、學情的不同，運用適宜的教學模式組織教學，利用自主、合作、探究等學習方式，加強師生、生生之間的交流與互動，最大限度地提高課堂教學效益。

3.能夠做到教學進度與教學計劃統(tǒng)一，授課內容與課程標準統(tǒng)一，同年級作業(yè)基本統(tǒng)一，檢測考試在校長批準下的統(tǒng)一。

三、控制學生作業(yè)總量方面

1.學生書面家庭作業(yè)每天的作業(yè)總量不差過一小時，以中等水平學生完成作業(yè)的時間為準。

2.能夠較科學設計課堂作業(yè)，布置作業(yè)教師能夠逢留必作，全批全改。

四、規(guī)范教學用書方面

沒有擅自組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等，沒有動員組織學生到指定書店購買學習資料、教輔材料，也沒有委托家長或其他人員為學生統(tǒng)一購買教輔材料。

個人自查報告(篇7)

為切實做好五一勞動節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，根據(jù)公司《關于做好五一勞動節(jié)期間有關工作的通知》要求，收費站積極開展節(jié)前安全自查，深入查找安全隱患，為五一勞動節(jié)期間收費工作的正常開展提供保障?，F(xiàn)將此次安全自查情況匯報如下：

一、高度重視，組織實施

為切實消除安全隱患，確保五一勞動節(jié)期間收費站的安全、暢通，4月24日我站安全檢查小組，對收費站進行了全面的安全自查。并且對節(jié)日期間值班領導的值班進行合理安排部署，嚴格落實24小時值班制度，確保通信聯(lián)絡暢通。對前崗收費人員也進行了優(yōu)化配置，為五一期間各項工作的順利實施奠定了堅實基礎。

二、具體檢查內容

1、對重要部位的機電設備的運行情況進行現(xiàn)場查看。安全檢查小組對收費前崗、監(jiān)控室及機房、票據(jù)室、發(fā)電機房和水泵房、配電室等設備進行了仔細檢查，經(jīng)現(xiàn)場查看，各項設備運轉正常。

2、對辦公場所的用電安全情況進行檢查。對辦公室、監(jiān)控室、檔案室、收費崗亭、宿舍的用電線路進行了安全隱患排查，嚴禁出現(xiàn)辦公設備空轉現(xiàn)象，做到節(jié)日期間人走電斷、人離燈滅，確保用電安全。

3、檢查收費站防火、防盜設施，確保人身、財產(chǎn)安全。重點檢查了票據(jù)室、監(jiān)控室安全防護設施的完好情況，并對站區(qū)的滅火器、消防栓等消防設施進行了實物查看，做好消防應急措施以應對突發(fā)事件。經(jīng)查滅火器齊全、壓力正常；應急燈、消防栓完好、有效；防盜門、防護窗完好，報警系統(tǒng)無異常。

4、對食堂衛(wèi)生全面檢查，確保食品安全。食堂衛(wèi)生干凈、整潔，無蚊蠅，下水道無污物、無異味；刀具、案臺干凈整潔；食物無腐敗變質情況。

5、對站務車輛進行安全檢查。安全檢查小組成員分別就車輛線路是否老化，機油、剎車油是否在刻度范圍以內，車內、車身的衛(wèi)生情況是否達標等進行了檢查，確保節(jié)日期間行車安全。駕駛員嚴禁未經(jīng)批準擅自出車，嚴禁酒后駕駛和違章行駛，出車一律經(jīng)站領導統(tǒng)一填寫派車單后，按照規(guī)定行駛路線執(zhí)行，且車輛非公用時停放于站區(qū)進行封存。

此次節(jié)前安全自查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。收費站各項工作穩(wěn)定有序的開展。收費站也將牢牢樹立“安全生產(chǎn)無小事”的理念，狠抓安全管理不放松，確保五一勞動節(jié)期間收費站安全生產(chǎn)工作的平穩(wěn)、有序開展！

個人自查報告(篇8)

軍人自查報告

尊敬的領導、戰(zhàn)友們：

大家好！我是某軍隊的一名普通戰(zhàn)士，今天我站在這里向大家匯報我個人的軍人自查情況。

作為一名軍人，我始終牢記入伍時的誓言和責任，時刻銘記自己的身份使命。在這次的軍人自查中，我從自身的思想態(tài)度、業(yè)務水平、政治作風、紀律執(zhí)行等方面進行了深入的反思和檢查，下面就逐一進行報告。

首先，我在思想態(tài)度上認識到自己在一些方面存在著不足。我應該進一步提高認識，強化愛國主義教育，堅定高舉中國特色社會主義偉大旗幟的信念，堅信自己是黨和人民賦予的使命，時刻保持能打勝仗、作風優(yōu)良的先鋒形象，爭取發(fā)揮更大的作用。

其次，我在業(yè)務水平上存在一些問題，這直接關系到我在戰(zhàn)場上的作戰(zhàn)能力。我會加強學習和實戰(zhàn)訓練，積極參加各種培訓，通過提高自己的綜合素質和能力，為部隊打贏戰(zhàn)斗作出更多的貢獻。

再次，我在政治作風上也必須嚴格要求自己，嚴守黨的紀律和國家法律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導，嚴守軍隊各項紀律，樹立良好的形象和榜樣，積極踐行“三軍一體化”，促進部隊建設和戰(zhàn)斗力的全面提高。

最后，我對紀律執(zhí)行問題進行了全面自查。我時刻牢記紀律是軍隊戰(zhàn)斗力的重要保障，必須嚴格遵守各種紀律制度，強化紀律意識，自覺打破個人主義、分散主義的思想，始終保持軍隊整體一致性。

通過這次軍人自查，我深感自己還存在很多不足之處，但我會以積極的態(tài)度來面對并糾正自己的錯誤。我將認真踐行部隊的各項方針政策，遵守軍人的義務和責任。我相信只有不斷地自省、自查，才能更好地砥礪自我，更好地為人民服務，為國家保家衛(wèi)國做出應有的貢獻。

我將全身心投入到軍人自查整改工作中，不斷嚴格要求自己，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和軍事本領，爭取在各項軍事任務中卓有成效。同時，我也將以自己的行動影響身邊的戰(zhàn)友，積極引導他們深入思考和自查，共同推動部隊建設向更高水平發(fā)展。

報告完畢，謝謝大家！

個人自查報告(篇9)

計劃免疫是國家為保障兒童身體健康，投入巨資預防傳染病的一項“民心工程”、“德政工程”，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。免疫規(guī)劃工作是我國衛(wèi)生事業(yè)成效最為顯著、影響最為廣泛的工作之一。先后頒布了《全國計劃免疫工作條例》、《疫苗流通與預防接種管理條例》、《預防接種工作規(guī)范》、《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》等，而且確定每年的四月二十五日為全國計劃免疫宣傳日。在各級政府的關心支持和衛(wèi)生行政部門的領導下，全區(qū)建立了較為完善的免疫規(guī)劃服務體系和疫苗供應冷鏈系統(tǒng)，緊緊圍繞規(guī)范免疫接種門診、控制乃至消滅相關疾病做了大量艱苦的工作，取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

一、擴大國家免疫規(guī)劃實施情況

1、基本情況

*****區(qū)共轄3個鎮(zhèn)、1個蘇木和3個辦事處，總人口數(shù)194053人，07歲兒童數(shù)為14391人。共有醫(yī)療接種單位7家,產(chǎn)科醫(yī)院2家(只負責新生兒乙肝和卡介苗的接種)。區(qū)疾控中心免疫科負責全區(qū)免疫規(guī)劃工作的技術指導、業(yè)務培訓、疫苗和注射器的供給、考核驗收、重點人群疫苗監(jiān)測，相關傳染病監(jiān)測工作。全區(qū)用于免疫冷庫1座、冷鏈車1輛、冰箱20臺、冰柜2臺、速凍器1臺，冰包45個，冰排452個。現(xiàn)有一類疫苗12種，預防結核病、乙型肝炎、脊髓灰

質炎、百日咳、白喉、破傷風、麻疹、風疹、流行性腮腺炎、流行性腦脊髓膜炎、甲型肝炎、乙腦共12種傳染病。二類疫苗共8種，分別是狂犬疫苗、口服輪狀疫苗、HIB疫苗、流感疫苗、滅活乙腦疫苗、肺炎疫苗、甲乙肝聯(lián)合疫苗、水痘疫苗。

2、政策配套和保障機制

多年來，我區(qū)的擴大免疫規(guī)劃工作在區(qū)免疫規(guī)劃協(xié)調領導小組的正確領導下，在其它多部門的積極配合下，在全區(qū)免疫規(guī)劃人員的辛勤努力下，常規(guī)免疫接種率水平一直穩(wěn)定地保持的95%以上。20xx20xx年，國家、自治區(qū)、市、區(qū)財政分別撥款***萬、****萬、****萬、****萬，其中用于冷鏈裝備為1.721萬，接種補助74.0180萬，信息化設備投入4萬元，信息化運行經(jīng)費2.4萬元，工作經(jīng)費6萬元。

3、預防接種服務管理

全區(qū)共有25名防疫人員負責疫苗接種工作，接種工作實行城區(qū)周免疫和農(nóng)區(qū)旬免疫或半月免疫接種制度，疫苗接種全部使用一次性注射器，保證做到一人一針一管。全區(qū)各接種門診均按標準規(guī)范化建設要求進行。

3.1麻疹常規(guī)免疫開展情況：麻疹疫苗免疫接種率維持在95%以上，我區(qū)分別于20xx年、20xx年、20xx年在全區(qū)范圍內組織開展了8月齡至4周歲兒童麻疹疫苗強化免疫活動，接種率均達95%以上。為杜絕我區(qū)適齡兒童麻疹的傳播與流行打下了堅實的基礎。

3.215歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種工作任務圓滿完成：按照市疾控中心文件精神，我區(qū)于20xx年10月--20xx年3月按要求開展了15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種工作，制定了《********區(qū)15歲

以下兒童乙型肝炎疫苗查漏補種工作實施方案》，對基層接種人員舉辦了3期培訓班，截止到20xx年3月底，我區(qū)累計完成免疫程序人數(shù)5116人，共接種10047針次，接種率達99.84%，圓滿完成了對1994年1月1日至2001年12月31日出生的兒童的乙肝查漏補種工作任務。

3.3脊髓灰質炎常規(guī)免疫工作開展情況。我區(qū)從1993年2000年期間,按照國家統(tǒng)一布置,對4歲以下兒童普遍進行了8次16輪脊灰疫苗強化免疫活動,之后在2004年、20xx年及20xx年分別開展了4歲以下流動兒童脊髓灰質炎強化免疫活動，服苗率均達95%以上，在兒童中迅速形成免疫保護。脊灰疫苗基礎免疫接種率保持達到95%以上，自2000年以來未發(fā)生由野病毒引起的脊髓灰質炎病例，達到了無脊髓灰質炎的目標。

3.4流動人口免疫規(guī)劃工作開展情況

2008年我區(qū)制定了*****區(qū)流動兒童免疫規(guī)劃管理辦法，并每年對流動兒童進行專項考核，流動兒童常規(guī)免疫接種率達95%以上。

4、免疫規(guī)劃信息化建設

全區(qū)共配備免疫規(guī)劃工作電腦7臺，其中區(qū)疾控中心1臺，基層醫(yī)療機構6臺，從20xx年3月份以來，我區(qū)七家接種單位均全部安裝了兒童預防接種信息系統(tǒng)客戶端軟件并啟動了該系統(tǒng)，截止20xx年6月份各地區(qū)共錄入兒童個案接種信息8912條，錄入率達96.5%，并按要求完成了兒童預防接種信息系統(tǒng)新舊編碼對接工作。

二、預防接種異常反應補償情況

從20xx-20xx年來，我區(qū)未發(fā)現(xiàn)一例疑似預防接種異常反應。雖然按照《疫苗流通和預防接種管理條例》的規(guī)定和*********預防接

種異常反應補償辦法的要求執(zhí)行，但是至今我區(qū)未發(fā)現(xiàn)一例疑似預防接種異常反應的報告。

三、疫苗可預防疾病監(jiān)測情況

截止20xx年我區(qū)先后制定了脊灰、麻疹、流腦、乙肝、乙腦的監(jiān)測方案。并按照要求對基層醫(yī)務工作人員進行了培訓，共同完成監(jiān)測指標。在20xx年我區(qū)受中華預防醫(yī)學會和北京市******區(qū)疾控中心的委托，共同開展了流感疫苗免前免后的抗體水平監(jiān)測，共給我區(qū)投資13萬元，目前正在對各樣本抗體水平進行監(jiān)測。監(jiān)測前共培訓社區(qū)、檢驗、接種工作人員兩次共計60人次，覆蓋我區(qū)******處六個社區(qū)。

幾年來監(jiān)測麻疹、AFP、流腦病例，無一例發(fā)病;20xx年全區(qū)共有乙肝162例，其中慢性乙肝161例，未分型1例;轄區(qū)內15歲以下乙肝病人13例，流調率為100%。

四、疫苗管理情況

區(qū)疾控中心20xx年制定了二類疫苗采購管理辦法。我區(qū)20xx年-20xx年春季對在校小學生、幼兒園兒童進行了麻風腮、水痘疫苗接種工作。09年春季對中小學、托幼機構少年兒童進行了甲肝、乙肝疫苗接種工作。11年六月進行了流腦A+C結合疫苗接種工作。從08年-10年冬季進行了流感疫苗接種工作。

嚴格按照疫苗《流通與預防接種管理條例》和《預防接種工作規(guī)范》進行生物制品管理，由免疫規(guī)劃科制定了疫苗采購計劃，詳細記錄生物制品出入庫情況，冷鏈溫度監(jiān)測真實完整規(guī)范，購進每批疫苗都有運輸記錄和檢驗合格證。

五、免疫規(guī)劃工作存在問題

1、防疫人員到臨時接種室開展工作困難，影響了及時接種疫苗：在偏遠鄉(xiāng)村，5-10公里以內無出租車、公交車可乘坐，接種人員只能騎著自行車到接種點開展工作，條件艱苦，影響了及時接種疫苗。建議給接種人員尤其是偏遠農(nóng)村地區(qū)配備電動自行車或發(fā)放下鄉(xiāng)交通補助。

2、基層由于免疫規(guī)劃的辦公用品配備不足，嚴重影響著我區(qū)免疫規(guī)劃的工作效率和成績。如有的地區(qū)微機沒有配備、有的網(wǎng)絡沒有、有的無打印機、復印機等必備的辦公用品，致使我區(qū)兒童預防接種信息系統(tǒng)不能按要求正式啟動和使用。

3、免疫規(guī)劃專業(yè)人員缺乏，基層接種人員兼職太多，限制了免疫規(guī)劃工作的進一步發(fā)展。作為一個區(qū)級疾控中心，按照國家的有關規(guī)定，至少有5名從事免疫規(guī)劃工作的專業(yè)人員，而我們只有2名，其中一名還是臨時工。區(qū)上工作人員不足，基層也一樣。很多的防疫人員，都是兼職的，有的兼出納、兼婦幼工作或其他，由于兼職太多，致使工作顧此失彼，嚴重的影響了我區(qū)免疫規(guī)劃工作的順利發(fā)展。

六、建議與措施

1、增加免疫規(guī)劃資金投入和冷鏈設備、微機的配備，增加用于免疫規(guī)劃宣傳、基層辦公條件改善，建立標準規(guī)范接種室的資金投入，補充配備個別地區(qū)啟動兒童預防接種信息系統(tǒng)需要的微機和打印機、補充各種冷鏈裝備、配備入村接種所需的交通工具。

2、盡快加速防疫人員隊伍建設，補充免疫規(guī)劃專業(yè)人員，為了免疫規(guī)劃的發(fā)展，選派年輕的優(yōu)秀人員充實免疫規(guī)劃工作崗位，要保證防疫人員工資待遇，保證他們專職本職工作，充分調動其工作熱情和主動性，更好地完成我區(qū)的免疫規(guī)劃工作，鞏固工作成果。

3、舉辦各種業(yè)務培訓班，加強對防疫人員傳染病知識、預防接種知識、微機操作知識的培訓，全面提高業(yè)務水平，以適應免疫工作進一步科學化、微機化的要求

七、小結

實施免疫預防接種，已經(jīng)為保護兒童健康，提高人口素質做出了巨大貢獻，同時也取得了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。免疫預防接種工作是公共衛(wèi)生工作的標志性工程，具有“投入小、收益大”的顯著特點，很多疾病可以通過免疫預防方法得到有效控制。今后一個時期，我區(qū)將繼續(xù)全面貫徹“預防為主”方針，認真落實《傳染病防治法》和《疫苗流通和預防接種管理條例》，加強免疫規(guī)劃專業(yè)隊伍建設，以維持無脊髓灰質炎和加速控制麻疹為重點，以完善規(guī)范化接種門診為基礎，將免疫預防接種工作作為城鎮(zhèn)基層公共衛(wèi)生服務的重要內容，加強督導檢查，加強和改進免疫規(guī)劃工作，完善服務體系，不斷提高預防接種服務質量和服務水平，以保護廣大人民群眾的身體健康，促進社會穩(wěn)定和人與自然社會的和諧、可持續(xù)發(fā)展。

個人自查報告(篇10)

關于低保規(guī)范化管理及資金發(fā)放的自查報告根據(jù)區(qū)民政局《關于印發(fā)〈20xx年度城鄉(xiāng)低保工作自查自糾實施方案〉的通知》要求，我街道針對一年來的低保工作情況，認真開展自查自糾，查找不足，現(xiàn)將情況匯報如下：一、資金管理我街道開設專門的民政專用賬戶，作為民政專用資金的使用通道，實行臺賬管理，做到街道民政財務的賬目清晰、?？顚Ｓ?、有憑有據(jù)。二、資金發(fā)放為確保街道轄區(qū)低保戶低保金按時發(fā)放工作，我街道嚴格按區(qū)民政局規(guī)定的時間節(jié)點報送每個季度的城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇審批表，由區(qū)財政按區(qū)財政審批的金額撥付到低保戶的財政一卡通中。對于未辦理一卡通的低保戶，區(qū)財政將低保金轉入到街道民政專用賬戶上，由街道按原渠道發(fā)放給低保戶。在低保金的發(fā)放工作中，我街道做到按時、按量發(fā)放，從不拖欠及挪用。此外，對低保金的發(fā)放實行財政一卡通發(fā)放制度，從不發(fā)放現(xiàn)金，以銀行匯款單做支出憑證，發(fā)放明細清單及銀行蓋章，同時造表登記，做到賬目明細，實行賬本管理制度。三、審批工作我街道根據(jù)城鄉(xiāng)最低生活保障的條例，嚴格按照有關程序對個人申請低保戶進行審批。即先由個人向所在社區(qū)居委會提出書面申請，社區(qū)居委會入戶調查，然后開民主會議討論，討論通過后張榜公示，如無異議，填寫有關材料報送街道的民政部門進行審核，并由街道的計生部門確認是否違反計劃生育，最后由街道分管領導審核通過報區(qū)低保中心進行審批。

個人自查報告(篇11)

近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入水平不斷提高，車輛數(shù)量快速增加，特別是私家車、數(shù)量增長迅速，交通違法行為也逐年增多，嚴重威脅著人民的生命和財產(chǎn)安全，從當前的現(xiàn)狀來看，車輛駕駛員違法主要存在超速行駛、客車超員、疲勞駕駛、涉牌涉證等。在這些嚴重交通違法行為中，過失違法和故意違法并存，故意違法占絕大多數(shù)。這些交通違法人在實施交通違法行為時都抱著各自不同的心態(tài)?！柏澬”阋说男膽B(tài)，僥幸的心態(tài)，特權心態(tài)，輕視交通違法的心態(tài)”等都屬于故意違法。還有一小部分過失違法，屬于不知法而違法或新手上路缺乏經(jīng)驗疏忽大意違法。因此，如何建立長效管理機制，將嚴重交通違法行為納入日常工作進行整治已成為當前各級交警部門需要思考的問題。筆者結合當前的現(xiàn)狀淺談對當前轄區(qū)的嚴重交通違法行為如何進行長效管理。

一、交通違法行為特點

(一)是涉牌涉證。涉牌涉證交通違法行為是指行為人偽造、變造或者使用偽造、變造機動車牌證以及無牌無證車輛上道路行駛等違反機動車號牌、證件管理規(guī)定的嚴重交通違法行為該行為是交通違法行為多發(fā)源、事故多發(fā)源和逃逸事故多發(fā)源，它的泛濫擾亂了正常交通秩序，侵犯了國家的合法 權益和守法公民的合法權益，助長了違法犯罪活動。同時，偽造、變造、套用、挪用機動車號牌車輛在道路上隨意行駛，任意違法，侵害了其他通行車輛、人員的合法權益，更是對道路交通安全等法律法規(guī)的公然挑戰(zhàn)和肆意踐踏;偽造、變造、套用、挪用號牌車輛在交通肇事后，往往會駕車逃逸，偽造、變造牌照給案件偵破工作帶來相當大的難度，致使一些案件久偵未破，直接給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成極大的損害。另外，套牌、假牌車輛使用的車牌號大多是和辦理正常手續(xù)的合法車輛相同，增加了違法信息錄入難度的同時，影響了原車的注冊、登記、年檢等辦理合法手續(xù)的進程。尤其是與原車同色、同型號的套牌車輛，更是增加了辨別難度，往往會給原車車主帶來不必要的損失。

(二)是客車超員。客車超員后，必然有部分乘客只能站立或擠在車廂內，在車輛行進過程中，如急轉彎、剎車，很容易造成乘客在車廂內磕碰，容易發(fā)生“客傷”事故，特別是對一些根本沒有任何防護能力和自救能力孩子，像這樣超員行駛，一旦出現(xiàn)意外，后果將不堪設想，就算是一個急剎車，都有可能對孩子造成傷害。由于客車超員載客，導致車輛超出其載重量，會增加駕駛人在行車過程中的不穩(wěn)定性，車輛在超員狀態(tài)下，載質量增大，車輛慣性加大、制動距離加長，危險性也相應增大。如果嚴重超員，則極易因輪胎負荷過重、變形過大引發(fā)爆胎、突然偏駛、制動失靈、轉向失控等，導致交通事故的發(fā)生。

(三)是因春困引發(fā)疲勞駕駛。陽春三月，天氣逐步轉暖，許多人都有一種睡不醒的感覺，身上總有一種昏昏欲睡之感。從歷年春季發(fā)生的事故來看，大多都是因駕駛員精神不集中，睡意濃濃，開車打盹引發(fā)的，已成為當前春季誘發(fā)高速公路交通事故的一重大安全隱患。從醫(yī)學的角度來看，“春困”是人體生理機能隨著自然氣候變化而發(fā)生的一種自然現(xiàn)象。生物經(jīng)歷了一個漫長的冬季，到了春天復蘇前，還要經(jīng)歷一個過渡時期。人也和其它生物一樣，都會覺得困乏，沒精神。這也對日照的時間相對短較，夜晚時間長的冬季，進入日照時間逐漸變長而夜晚逐漸變短的春天，人的生物鐘一時難以適應這一變化，才出現(xiàn)人們在春季有一種懶洋洋、昏昏欲睡的現(xiàn)象。

二、交通違法行為的原因

(一)是交通參與者的交通安全意識淡薄，亟待提高。由于受多方條件制約，我們對交通安全基層基礎工作相對薄弱，對交通參與者的交通安全法規(guī)宣傳教育還很有限，尤其，由于受文化程度等方面的制約，交通安全常識缺乏，自覺遵守交通法規(guī)的觀念淡薄，交通安全意識 亟待提高。

1、行人的交通安全意識有待提高。一方面，部分村民為了貪便宜、圖省事，不管車況好壞、證件是否齊全，見車就坐，遭遇車禍后捶胸頓足、后悔不已。

2、車主交通安全意識有待提高。一方面，駕駛員的交通安全意識要提高，雖經(jīng)多次整治，仍存有酒后駕車、無證駕駛現(xiàn)象。另一方面有的車主安全意識要提高，他們?yōu)榱速嶅X，使用報廢車、拼裝車進行營運，卻忘記了賺錢的前提是安全第一，因此提高人們的交通安全意識已是迫在眉睫。

(二)是機動車駕駛人技術、處理能力等素質不高。駕駛人作為道路交通安全管理的基礎和源頭，其素質的高低直接決定了道路交通事故的多少。近年來隨著駕駛人隊伍的日益壯大，整個隊伍良莠不齊，魚龍混雜，駕駛人文化素質低下，思想素質不過硬，安全觀念不強等問題日益突出。同時，由 于平時不注重交通法規(guī)、駕駛技術的學習，導致交通安全意識差，路權意識不強，長期養(yǎng)成了不良習慣，經(jīng)常酒后駕駛、超速行駛;有的駕駛人駕駛車輛上路行駛前沒有對機動車的安全技術性能進行認真檢查，存在著極大的安全隱患;特別是駕齡 低的駕駛員，技術差，在車速快又遇到交通環(huán)境突變時，不知如何采取最有效的措施應對處理，往往造成惡性事故;有的駕駛人重效益，輕安全，疲勞駕車、客貨混裝、超速、超員，一旦發(fā)生事故，損失慘重。再者就是無證駕駛車輛極易釀成交通事故，在現(xiàn)實中，駕駛人技術不高、處理問題能力不強、尤其是在緊急狀態(tài)下不知道如何正確采取果斷措施等都影響交通安全。

(三)是受其他方面因素誘惑交通違法。近年來因各種稅收、各項費用及支出的不斷增多，加上成品油油價的節(jié)節(jié)攀升，導致運輸成本不斷加大，利潤也因此“縮水”。受經(jīng)濟利益驅動，客運車輛的車主或駕駛員認為跑一趟的費用既然已經(jīng)固 定，多載一人，便可以多賺一個人的錢財，特別是長途客車多載一個人就可以多賺數(shù)百元，于是盡可能多載幾個人也就在“情理之中”了。在這種情況下，他們往往就把安全拋之腦后，超員等于多掙錢的意識在一些車主及駕駛人心中似乎已經(jīng)天經(jīng)地義，于是想方設法逃避交警部門的檢查。一些貨車車主為了追求高利潤而 多接運輸任務，駕駛員由于運輸任務緊，時間安排不當，在短時間內連續(xù)出車，特別是跑長途的駕駛員，會出現(xiàn)一天甚至幾天都休息不好的情況，在駕駛室里打個盹，造成嚴重睡眠不足，引發(fā)疲勞駕駛交通違法。

三、交通違法行為整改措施

(一)是加大宣傳力度，提高駕駛員的交通安全意識。在道路交通違法行為中，人是處在核心地位的。人的交通安全意識和法制觀念淡薄，是造成各類嚴重違法現(xiàn)象突出的最主要因素。

1、要做好車輛駕駛人的思想品德教育工作，使其牢固樹立“安全第一”的思想，不斷提高安全防事故的意識。

2、要對機動車駕駛人的交通違法行為嚴管重罰，減少交通違法行 為和預防道路交通事故的發(fā)生，從而最大限度地保護人的生命權和生存權。要對接受違法處理的違法駕駛人學習《道路交通安全法》、觀看警示片，使駕駛人對交通安全工作的重要性從靈魂深處得到高 度認識，做到自覺遵守交通法律法規(guī)。

(二)是發(fā)揮科技優(yōu)勢，走科技強警之路，緩解警力不足問題。當今世界，科學技術突飛猛進，極大地推動了人類社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟的發(fā)展，也為科技在交通領域的應用提供了新的機遇和可能，科技強警已成為必然。要積極為改進裝備、改善民警的執(zhí)法條件、發(fā)展道路交通科技事業(yè)、發(fā)揮 科技手段在遏制交通違法行為中的作用，作出不懈努力。為了使執(zhí)法更加公正、更加人性化，基層交警大隊要端正執(zhí)法目的，要結合轄區(qū)道路實際，合理地設置限速標準;在測速的路段，要設置相應的提示標志，告知駕駛人該路段的限速標準，結合實際實施處罰。要充分發(fā)揮雷達測速儀、酒精測試儀、數(shù)碼攝像機的作用，及時對形形色色的交通違法進行證據(jù)固定，以加大對超速行駛、占道行駛、酒后駕駛等交通違法的處罰力度，通過對違法駕駛員施以重罰，達到教育和震懾其他違法駕駛員的目的。并要把移動電子警察有針對性地投向事故高發(fā)點、段，重點整治超速等嚴重 影響道路交通安全的違法行為，通過移動電子警察管控、抓拍，使事故的發(fā)生率明顯降低。

(三)是采取有效措施，大力減少“春困”對道路交通安全影響。

1、加強路面巡邏，要加大對重點路段、重點時段的巡邏密度，用小喇叭喊話的形式溫情提示，發(fā)現(xiàn)有疲勞駕駛的車輛要立即將其車輛帶至就近服務區(qū)，讓駕駛人強制休息。

2、對在高速公路走S形的車輛，經(jīng)查是疲勞駕駛的，按照《道路安全法》規(guī)定的對駕駛人按上限處理。

3、要求駕駛人要保證足夠的休息時間。才能有效地防止疲勞駕駛，避免通宵達旦的娛樂或過多加班“開夜車”，才是減少“春困”的基本辦法。

4、對長途行駛的駕駛人實行雙班制，如果在行車當中感到倦意時，一般在行車3-4小時后，兩人主動換班，讓這名駕駛人稍微休息一下，也是解決疲勞駕駛的有效途徑。

個人自查報告(篇12)

一年以來，學校在教育主管部門的關心指導下，學校全體教職員工團結一致，認真工作?，F(xiàn)接魯人勞[20xx]20號文件的通知，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，《XXX勞動檢察條例》的有關文件規(guī)定，針對我校實際情況作以下自查。

一、組織紀律

學校嚴格執(zhí)行考勤制度，所有工作人員必須按時上下班，準時參加學校組織的各類集體活動。

二、工資支付

我校簽定合同人數(shù)XX人，其中專業(yè)技術人員XX人，中學高級XX人，中學一級XX人，初職XX人)：工人XX人。全年發(fā)放工資XX元，無一拖欠。

三、繳費情況

我校有教職工XX人，應參保人數(shù)XX人，實際參保人數(shù)XX人，實際基本醫(yī)療保險繳費XX元，大病補充保險人數(shù)XX人，實際繳費XX元，失業(yè)保險人數(shù)XX人，金額XX元。

四、工作時間及休假情況

學校嚴格按照勞動法的規(guī)定，每周工作不超過44小時，節(jié)假日依法安排教職工休息，以及女職工的產(chǎn)假按照有關文件規(guī)定執(zhí)行。

個人自查報告(篇13)

懷化市工商局對照省局和市政府20xx年度工作要求，共有兩項工作，現(xiàn)將前段工作完成情況和下階段打算匯報如下：

一、落實企業(yè)信用信息公示及年度報告制度：

為貫徹落實國務院《企業(yè)信息公示暫行條例》和市場主體年度報告工作，我局主要做了以下十二項工作：

1.市局黨組召開了專題會議，成立了專項工作領導小組，并制定了《懷化市工商局落實工作實施方案》，明確目標，強化責任，確保企業(yè)年報公示工作圓滿完成。

2.制定了《關于進一步加強懷化市工商系統(tǒng)市場主體年報工作意見》，進一步提高全市工商系統(tǒng)對年報公示工作的認識，安排部署下階段工作。

3.開展了一系列宣傳活動，采取舉辦電視講話、組織在線問答、手機短信、12315電話平臺等形式，印制10000余份宣傳資料、年報操作指南，積極與懷化移動、聯(lián)通、電信等運營商加強協(xié)調，充分發(fā)揮其受眾面廣的優(yōu)勢，通過短信平臺向轄區(qū)內所有市場主體群發(fā)告知短信100000余條等，多角度、全方位對年報公示進行宣傳，利用新聞媒體開展深入宣傳。在《懷化日報》、《邊城晚報》連續(xù)刊登《條例》、公告等向社會介紹，還在市區(qū)內主要街道的LED電子顯示屏中滾動宣傳企業(yè)年報相關要求和方式。在懷化電視臺、廣播電臺以及各縣市區(qū)電視臺連續(xù)發(fā)布企業(yè)信息公示公告，提高社會知曉率。利用微信、QQ平臺對年報工作進行宣傳推廣。此外，我局開展企業(yè)信息公示提醒和指導服務，不斷擴大宣傳面，提高宣傳覆蓋率。

4.舉辦培訓大會，集中宣傳。為更好地開展企業(yè)信用信息監(jiān)管工作，我局先后三次舉辦了全市工商系統(tǒng)貫徹落實《條例》培訓大會。參訓人員對《條例》及配套規(guī)章有了系統(tǒng)的了解和認識，初步掌握了企業(yè)信息公示系統(tǒng)操作技能。

5.開展全市系統(tǒng)總動員，市局和各縣市區(qū)局分別將未年報企業(yè)、個體戶名單按照每人100戶的任務分配到機關工作人員的頭上，通過電話、短信等方式對企業(yè)進行宣傳和告知，取得了較好效果。

6.每周一次例會，對年報公示情況進行分析比對，查找不足和商討對策，抓好時間節(jié)點，逐步提升年報率。

7. 要求全市工商部門積極向當?shù)攸h委、政府匯報工作情況，向相關部門宣傳企業(yè)信用信息公示平臺作用，并每半月發(fā)布一次年報率通報，抄送各縣市區(qū)人民政府。

8.開展對縣級局督查工作，市局組織各縣市區(qū)局的專項工作督查，根據(jù)具體問題研究分析解決對策，督促落后縣級局加快進度提高年報率。

9.在工商系統(tǒng)各駐當?shù)匦姓罩行拇翱谠O立年報公示信息綠色通道，并指定專人全程指導，設立三個年報公示全崗工作人員，專項處理聯(lián)絡員備案、年報及換照工作。

10.要求各縣市區(qū)局將未年報企業(yè)按照轄區(qū)管理原則分配到工商所，協(xié)助機關做好企業(yè)年報工作。

11.督促各縣市區(qū)局將專項工作及經(jīng)費與績效考核掛鉤，提高全員工作意識。

12.為落實企業(yè)信用信息公示后續(xù)的抽查及監(jiān)督管理工作，組織全市監(jiān)管系統(tǒng)工作人員積極參加省局組織的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)監(jiān)督管理工作培訓。

二、落實企業(yè)信用信息公示抽查工作：

根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》、《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》規(guī)定和總局《關于開展20xx和20xx年度企業(yè)年報抽查工作的通知》(工商企監(jiān)字〔20xx〕93號)要求，20xx年7月15日，全市正式開始了對已公示20xx和20xx年度年報的企業(yè)的隨機抽查。結合實際情況，我局認真貫徹落實，扎實推進各項工作，確保抽查工作見實效。

1.高度重視，認真部署工作分工

局黨組高度重視此次抽查工作，及時召開分工部署會議。組織相關科室干部認真學習、解讀抽查方案及抽查工作的目的，并詳細講解抽查工作流程，合理組織調配監(jiān)管口抽查人員，安排具體抽查工作，確保抽查工作高效有序開展。我局對省局隨機抽查的478戶企業(yè)，按照要求由市本級和各縣局對抽查企業(yè)進行初審，企監(jiān)科(股)、個監(jiān)科負責審核，分管領導最后進行公示。

2.加強宣傳，擴大抽查工作影響力

及時向市委、市政府匯報抽查工作，積極爭取支持，加強同相關部門的溝通協(xié)調，將此次抽查結果及時向相關部門通報，構建部門聯(lián)動響應的信用約束機制。通過電視、網(wǎng)絡、電話等形式加強對企業(yè)即時信息抽查工作的宣傳，充分發(fā)揮抽查監(jiān)管的震懾意義，擴大抽查工作的社會影響力，促進企業(yè)樹立誠信意識。

3.嚴格執(zhí)行，確保抽查結果準確

按照抽查工作分工，各負其責，通過網(wǎng)絡監(jiān)測、書面檢查和實地核查相結合的方式，有針對性地對被抽查企業(yè)公示的20xx年、20xx年的年報信息;以及企業(yè)是否按時公示即時信息。對企業(yè)公示的公司股東及出資信息、股權變更信息、行政許可信息、行政處罰信息是否屬實等進行仔細核查。

我局根據(jù)企業(yè)實際情況，主要采取的抽查方式主要為書面檢查。企業(yè)抽查過程中，要求企業(yè)提交營業(yè)執(zhí)照復印件、審計報告(沒有審計報告的提交會計報表)、行政許可文件復印件、公司章程以及場地使用證明等相關文件，做好抽查檔案規(guī)整，及時記錄抽查結果。

4.注重抽查結果公示，總結抽查經(jīng)驗

抽查工作結束后，及時將企業(yè)抽查結果錄入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，對抽查中發(fā)現(xiàn)的未按照《企業(yè)信息公示暫行條例》進行公示的企業(yè)依法作出處理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的其他違法線索，依法移交有關部門處理。收集抽查工作相關資料進行整理成冊，匯總抽查工作過程中所發(fā)現(xiàn)的問題和措施，總結抽查經(jīng)驗。

全市工商系統(tǒng)20xx年度共年報11965戶企業(yè)，20xx年度共年報14671戶企業(yè)，共抽查478戶企業(yè)，其中外資企業(yè)11家，13年抽查比例3.9%，14年抽查比例3.1%，其中19戶為內資企業(yè)，有373戶抽查結果正常，未發(fā)現(xiàn)有異常情況，60戶企業(yè)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假(但該類企業(yè)全部都是因第一次年報，聯(lián)絡員將萬元單位看錯、財務報表數(shù)據(jù)未精確以及從業(yè)人員數(shù)據(jù)無法準確填寫每月數(shù)據(jù)錯誤等原因填錯年報數(shù)據(jù))，7戶企業(yè)未按照規(guī)定公示即時信息，18戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，15家企業(yè)不予配合情節(jié)嚴重，5家企業(yè)已注銷，共有70戶企業(yè)列入異常名錄，其中7家未按規(guī)定報送和公示年報，51戶企業(yè)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假，4戶企業(yè)未按規(guī)定公示即時信息，8戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，共有48戶企業(yè)移出異常名錄，其中45戶企業(yè)對公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假的問題進行改正并移出異常名錄，3戶企業(yè)公示了應當公示的即時信息。

下階段工作：我局將做好下一步年報后續(xù)工作，即企業(yè)列入經(jīng)營異常名錄管理工作，按照《湖南省工商行政管理局企業(yè)監(jiān)督管理處企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理工作指引》相關要求進行操作企業(yè)經(jīng)營異常名錄的列入、移出以及抽查工作，及時匯總未年報企業(yè)、個體、農(nóng)專數(shù)據(jù)，建立花名冊，以備20xx年工作使用。工作將按照市政府、市商貿辦的工作部署進行落實。

個人自查報告(篇14)

痕跡自查報告

一、引言

痕跡自查報告主要是對某一特定事件的觀察、研究和分析，通過收集、整理相關的線索和證據(jù)，以揭示、還原事件真相，并在此基礎上提出改進措施。本次痕跡自查報告主要以公司內部一起嚴重數(shù)據(jù)泄露事件為研究對象，旨在分析事件發(fā)生的原因，并提出相應的解決方案，以預防類似事件的再次發(fā)生。

二、事件背景

XX公司是一家主要從事金融業(yè)務的企業(yè)，擁有龐大的客戶群體和敏感的商業(yè)數(shù)據(jù)存儲。近期，公司發(fā)生了一起嚴重的數(shù)據(jù)泄露事件，造成了客戶個人信息的泄漏，引起了廣泛的社會關注和媒體報道。這起事件在公司內部產(chǎn)生了嚴重的負面影響，引發(fā)了員工和客戶的不信任。

三、事件調查

在調查過程中，我們采用了多種方法，包括采集與事件相關的物證和電子證據(jù)，結合與事件相關的人員進行了面對面的交流和調查，并對公司的安全措施和流程進行了全面的審查。

1. 調查結果

通過對事件調查收集的證據(jù)分析，我們得出以下結論：

（1）該數(shù)據(jù)泄露事件發(fā)生的原因是公司的信息安全管理措施存在嚴重的漏洞。未能及時更新與數(shù)據(jù)保護相關的軟件和硬件設備，缺乏完善的防范措施，導致黑客入侵并竊取了大量敏感信息。

（2）員工對于信息安全的重要性認識不足，缺乏必要的培訓和教育。部分員工缺乏基本的數(shù)據(jù)保護意識，使用弱密碼、未經(jīng)過加密的郵箱傳輸?shù)刃袨閷е铝藬?shù)據(jù)泄露的風險的增加。

（3）公司的數(shù)據(jù)管理流程和權限設置不合理。相同的權限被多個員工共享，缺乏信息的分類和訪問權限的嚴格控制，這導致數(shù)據(jù)泄露的隱患增加。

2. 事件影響

數(shù)據(jù)泄露事件給公司帶來了嚴重的負面影響：

（1）客戶的個人信息泄露導致客戶信任降低。很多客戶對公司的資金安全和個人隱私保護產(chǎn)生了懷疑，部分客戶流失。

（2）公司聲譽受損，影響了新客戶的獲取和業(yè)務的發(fā)展。

（3）丟失的信息可能被不法分子濫用，給客戶帶來進一步的損失。

四、解決方案

為了防止類似事件再次發(fā)生，我們提出以下解決方案：

1. 提高信息安全管理的意識和能力

（1）加強員工的培訓和教育，提高信息安全保護的意識。定期組織信息安全培訓，加強密碼安全、電子郵件傳輸加密等方面的教育。

（2）建立健全的信息安全管理制度和流程，完善信息安全規(guī)范和操作手冊。

2. 加強信息安全技術的投入和更新

（1）對系統(tǒng)和設備進行全面的安全檢查和升級，修補漏洞和加強防護措施。

（2）制定信息安全技術標準和規(guī)范，確保所有的技術設備和軟件都符合信息安全要求。

3. 審查數(shù)據(jù)管理流程與權限設置

（1）建立合理的數(shù)據(jù)分類和權限控制機制，確保敏感數(shù)據(jù)僅授權人員能夠訪問。

（2）對員工權限進行適當控制，實施員工權限的動態(tài)管理，確保權限開通與收回的及時性和準確性。

五、總結

本次痕跡自查報告對公司內部嚴重數(shù)據(jù)泄露事件進行了深入的調查和分析，并提出了針對性的解決方案。只有通過全面的整改和改進，加大信息安全投入，加強員工教育和技術升級，才能有效地防范和避免類似事件的再次發(fā)生。我們希望通過本次報告的提交，能夠引起公司高層的重視，促成實質性的改變，并為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅實的基礎。

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