保險(xiǎn)方案集錦6篇

保險(xiǎn)方案。

您是否也在思考如何編寫(xiě)一份出色的工作方案？通常，在項(xiàng)目提出時(shí)我們需要為自己制定一個(gè)方案。根據(jù)您的要求，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特意為您找到了以下相關(guān)信息：“保險(xiǎn)方案”。這篇文章整理了許多實(shí)用的知識(shí)和技巧，歡迎大家借鑒和學(xué)習(xí)！

保險(xiǎn)方案(篇1)

佛山市人社局上周五召開(kāi)新聞通氣會(huì)，解讀正在公示的《佛山市關(guān)于推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化改革方案(征求意見(jiàn)稿)》。其中提到，佛山擬整合現(xiàn)行的職工醫(yī)療保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)(含門(mén)診)兩項(xiàng)制度，建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、二檔構(gòu)成的醫(yī)療保險(xiǎn)一體化制度，居民身份參保人政策范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例從原來(lái)的75%左右提高到90%以上。

市人社局副局長(zhǎng)劉國(guó)斌介紹，《佛山市關(guān)于推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化改革方案(征求意見(jiàn)稿)》正在向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，如果通過(guò)，將在明年1月1日起實(shí)施。

根據(jù)改革方案，醫(yī)保一體化改革后，佛山將整合職工醫(yī)療保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，將居民醫(yī)療待遇提高到與職工一致水平，從而建立起覆蓋全民、城鄉(xiāng)一體、政策統(tǒng)一的醫(yī)保制度，居民和職工享受一致的待遇標(biāo)準(zhǔn)(除個(gè)賬)。具體可概括為“五個(gè)統(tǒng)一”，即統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一待遇保障。

改革方案擬建立由基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、二檔構(gòu)成的基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化醫(yī)保制度。一檔包括住院醫(yī)療待遇、家庭病床待遇、門(mén)診特定病種待遇、門(mén)診慢性病種待遇、普通門(mén)診待遇、一次性生育醫(yī)療補(bǔ)貼待遇和大病保險(xiǎn)待遇。記者了解到，改革方案擬逐步取消醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)，職工身份的參保人可由用人單位整體選擇是否保留個(gè)人賬戶(hù)待遇。

居民身份參保人政策范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例從原來(lái)的75%左右提高到90%以上。改革后繳費(fèi)情況有變，職工以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，居民以我市上年度居民可支配收入為基數(shù)。費(fèi)率分別是：一檔職工身份總費(fèi)率為4.5%，其中職工個(gè)人為0.5%，單位4%;居民個(gè)人為1.2%。二檔則總費(fèi)率為5.5%，職工個(gè)人為1.5%。按此標(biāo)準(zhǔn)，明年，職工身份參保人一檔年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2782元，個(gè)人309元，減少680元。居民身份參保人個(gè)人年繳費(fèi)462元，提高了144元。

此外，改革方案略提升了目前職工參保人的參保水平，如放寬住院藥品目錄支付范圍，擴(kuò)大普通門(mén)診藥品目錄，部分門(mén)特病種、門(mén)慢病種報(bào)銷(xiāo)比例提高等。

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保險(xiǎn)方案(篇2)

適值金秋，天高云淡，蘭桂飄香，XX保險(xiǎn)迎來(lái)了成立八周年的歡慶時(shí)節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表XX保險(xiǎn)董事會(huì)、黨委、總經(jīng)理室，向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的全體員工致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候，向八年來(lái)為公司作出貢獻(xiàn)的XX人表示最衷心的感謝！

公司八周年華誕，是XX保險(xiǎn)發(fā)展史上的里程碑。江山開(kāi)眼界，風(fēng)雪煉精神，當(dāng)我們抵達(dá)新的歷史起點(diǎn)回首往昔時(shí)，不禁心潮澎湃，胸中激蕩起強(qiáng)烈的情感。

這是充滿(mǎn)激情與夢(mèng)想的八年，是眾志成城、銳意進(jìn)取的八年。

八載春秋，我們風(fēng)雨兼程，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中破浪前行，不斷發(fā)展壯大。截至6月底，公司總資產(chǎn)已超過(guò)80億元，成立了10家分公司、36家中心支公司、78家營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部，同時(shí)，XX、XX分公司以及8家中支、43家四級(jí)機(jī)構(gòu)正在積極籌備中。我們?cè)谄D辛探索中尋求突破，在開(kāi)拓創(chuàng)新中收獲成功，已然崛起于保險(xiǎn)行業(yè)之林，成為了一家有重要影響力的中小型保險(xiǎn)公司。

八載春秋，我們和舟共濟(jì)，并肩親歷了一段金戈鐵馬的奮斗史。正是由于董事會(huì)高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略決策，一線將士躍馬橫鞭的奮勇沖殺，后勤員工披星戴月的不懈努力，以及你們最可敬的家屬們幕后默默的支持，我們才筑起了今天巍然屹立的XX，并且定將在全體同仁的拼搏下，創(chuàng)造花團(tuán)錦簇的美好未來(lái)。

八載春秋，我們載譽(yù)載榮，贏得社會(huì)的廣泛認(rèn)可。公司先后榮獲“新經(jīng)濟(jì)企業(yè)獎(jiǎng)”、“亞洲品牌創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)客戶(hù)服務(wù)最具影響力品牌”、“中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿ζ放啤薄ⅰ爸袊?guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)品牌建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中國(guó)最佳服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，向著“打造服務(wù)最好的保險(xiǎn)品牌”的愿景不斷邁進(jìn)。

讓我們共同努力，團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)平安迎難而上、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越的精神，將平安打造成為中國(guó)最領(lǐng)先、客戶(hù)體驗(yàn)最好的綜合金融百年老店！平安，未來(lái)一定會(huì)更好！

最后，祝愿全體平安同仁及其家人們，身體健康、工作進(jìn)步、平安幸福！

保險(xiǎn)方案(篇3)

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步落實(shí)吳定富主席來(lái)甬講話精神，做大做強(qiáng)寧波保險(xiǎn)業(yè)，服務(wù)寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，調(diào)動(dòng)各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)奮起直追、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，提高公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，促進(jìn)寧波保險(xiǎn)市場(chǎng)又好又快發(fā)展，特開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。

一、產(chǎn)險(xiǎn)公司評(píng)選方案

（一）參加評(píng)選對(duì)象

成立兩年以上的寧波市級(jí)產(chǎn)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

（二）評(píng)比內(nèi)容

評(píng)優(yōu)采用計(jì)分制，共設(shè)立綜合得分獎(jiǎng)及車(chē)險(xiǎn)發(fā)展獎(jiǎng)、企財(cái)險(xiǎn)發(fā)展獎(jiǎng)、責(zé)任險(xiǎn)發(fā)展獎(jiǎng)三個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，評(píng)優(yōu)采用計(jì)分制，滿(mǎn)分為100分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.綜合得分獎(jiǎng)（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（60分)

保費(fèi)同比增長(zhǎng)率排名：第一名60分，第二名55分，第二名50分，負(fù)增長(zhǎng)0分。年度保費(fèi)收入在6000萬(wàn)元以下的，最高不超過(guò)30分。

（2）經(jīng)營(yíng)效益情況（20分）

承保利潤(rùn)增長(zhǎng)率排名：第1名20分，第2名18分，第3名16分，依次遞減，負(fù)增長(zhǎng)計(jì)0分，承保利潤(rùn)為負(fù)數(shù)的計(jì)0分。

（3）系統(tǒng)排名情況（10分）

全系統(tǒng)保費(fèi)增長(zhǎng)率排名：每增加1位加1分，最多加5分；每下降1處扣1分，最多扣5分。系統(tǒng)排名剔除該公司系統(tǒng)中上年度成立的省級(jí)分公司。

（4） 遵守法律和行業(yè)自律（10分）

有行政處罰扣10分，出具監(jiān)理函或進(jìn)行監(jiān)理談話每次扣5分。違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任1次，扣5分。最多扣10分。

2.車(chē)險(xiǎn)發(fā)展獎(jiǎng)（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（50分）

車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)增長(zhǎng)率：第一名50分，第二名45分，第三名40分，依次下降，負(fù)增長(zhǎng)0分。

（2）經(jīng)營(yíng)效益情況（20分）

車(chē)險(xiǎn)綜合成本率排名：第1名20分，第2名18分，第3名16分，依次遞減，綜合成本率超過(guò)100%的計(jì)0分。

（3） 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)排名（20分）

車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)增長(zhǎng)率在全國(guó)排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一處扣2分，最多扣10分。系統(tǒng)排名剔除該公司系統(tǒng)中上年度成立的省級(jí)分公司。

（4） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，扣5分，最多扣10分。

3.企財(cái)險(xiǎn)發(fā)展獎(jiǎng)（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)增長(zhǎng)率：第一名70分，第二名60分，第三名50分，連續(xù)下降，負(fù)增長(zhǎng)0分。企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)年度保費(fèi)收入在600萬(wàn)以下的，最高分不超過(guò)35分。

（2） 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)排名（20分）

企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)增長(zhǎng)率在全國(guó)排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一處扣2分，最多扣10分。系統(tǒng)排名剔除該公司系統(tǒng)中上年度成立的省級(jí)分公司。

（3） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，扣5分，最多扣10分。

4.責(zé)任險(xiǎn)發(fā)展獎(jiǎng)（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（60分）

責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)增長(zhǎng)率：第一名60分，第二名55分，第三名50分，負(fù)增長(zhǎng)0分。責(zé)任險(xiǎn)年度保費(fèi)收入在200萬(wàn)元以下的，得分不超過(guò)30分。

（2） 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)排名（20分）

責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)增長(zhǎng)率在全國(guó)排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一處扣2分，最多扣10分。系統(tǒng)排名剔除該公司系統(tǒng)中上年度成立的省級(jí)分公司。

（3）創(chuàng)新情況（20分）

對(duì)在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、服務(wù)新群體、拓展新領(lǐng)域等方面取得突破的，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定的每種險(xiǎn)種加5分。

二、壽險(xiǎn)公司評(píng)選方案

（一）參加評(píng)選對(duì)象

成立兩年以上的寧波市級(jí)壽險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

（二）評(píng)比內(nèi)容：

評(píng)優(yōu)采用計(jì)分制，滿(mǎn)分為100分，共設(shè)立綜合得分獎(jiǎng)及個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)體直銷(xiāo)和銀行**三個(gè)業(yè)務(wù)渠道單項(xiàng)獎(jiǎng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)按照單項(xiàng)指標(biāo)排名評(píng)定。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.綜合得分獎(jiǎng)（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

業(yè)務(wù)發(fā)展得分=保費(fèi)收入同比增長(zhǎng)率排名得分×評(píng)價(jià)系數(shù)

保費(fèi)收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，連續(xù)下降，負(fù)增長(zhǎng)0分。

年保費(fèi)收入高于3億元（含3億元）的，評(píng)價(jià)系數(shù)為1；1億元以上3億元以下（含1億元）的評(píng)價(jià)系數(shù)為0.75；不足1億元的，評(píng)價(jià)系數(shù)為0.5。

（2）人力發(fā)展情況（20分）

凈增長(zhǎng)率排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次遞減，負(fù)增長(zhǎng)0分。

（3） 遵守法律和行業(yè)自律（10分）

有行政處罰扣10分，每次監(jiān)督談話扣5分。違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，每次扣5分，最多扣10分。

2.個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)單項(xiàng)獎(jiǎng)（100分)

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

業(yè)務(wù)發(fā)展得分=個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)保費(fèi)收入同比增長(zhǎng)率排名得分×評(píng)價(jià)系數(shù)

個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)渠道保費(fèi)收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，連續(xù)下降，負(fù)增長(zhǎng)0分。

個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)渠道年保費(fèi)收入在5000萬(wàn)元以上（含5000萬(wàn)元），評(píng)價(jià)系數(shù)為1；2000萬(wàn)以上5000萬(wàn)以下（含2000萬(wàn)）的，評(píng)價(jià)系數(shù)為0.75；不足2000萬(wàn)的，評(píng)價(jià)系數(shù)為0.5。

（2）人力發(fā)展情況（20分）

凈增長(zhǎng)率排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次遞減，負(fù)增長(zhǎng)0分。

（3） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，每次扣5分，最多扣10分。

三。銀保業(yè)務(wù)單項(xiàng)獎(jiǎng)（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

業(yè)務(wù)發(fā)展得分=銀保保費(fèi)收入同比增速排名得分×評(píng)價(jià)系數(shù)

銀行保險(xiǎn)渠道保費(fèi)收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，連續(xù)下降，負(fù)增長(zhǎng)0分。

如果銀保渠道年保費(fèi)收入超過(guò)1億元（含1億元），則評(píng)估系數(shù)為1；大于4000萬(wàn)元小于1億元（含4000萬(wàn)元）的評(píng)價(jià)系數(shù)為0.75；不足4000萬(wàn)的，評(píng)價(jià)系數(shù)為0.5。

（2）網(wǎng)均產(chǎn)能發(fā)展情況（20分）

平均網(wǎng)絡(luò)容量排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次遞減。

（3） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，每次扣5分，最多扣10分。

4團(tuán)體直銷(xiāo)業(yè)務(wù)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

業(yè)務(wù)發(fā)展得分=集團(tuán)直銷(xiāo)保費(fèi)收入增長(zhǎng)率排名得分×評(píng)價(jià)系數(shù)

團(tuán)體直銷(xiāo)渠道保費(fèi)收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，連續(xù)下降，負(fù)增長(zhǎng)0分。

集團(tuán)直銷(xiāo)渠道年保費(fèi)收入在6000萬(wàn)元以上（含6000萬(wàn)元），評(píng)價(jià)系數(shù)為1；2000萬(wàn)以上6000萬(wàn)以下（含2000萬(wàn)）的，評(píng)價(jià)系數(shù)為0.75；不足2000萬(wàn)的，評(píng)價(jià)系數(shù)為0.5。

（2）創(chuàng)新情況（20分）

在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、服務(wù)新群體、開(kāi)拓新領(lǐng)域等方面取得突破的，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)可的，每種保險(xiǎn)加5分。

（3） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，每次扣5分，最多扣10分。

三、評(píng)審與獎(jiǎng)勵(lì)

(一) 市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)分別組建由各產(chǎn)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)會(huì)員公司參加的評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審辦公室設(shè)在行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處，并邀請(qǐng)寧波保監(jiān)局擔(dān)任評(píng)審顧問(wèn)。

(二) 產(chǎn)險(xiǎn)評(píng)選設(shè)立綜合得分獎(jiǎng)和車(chē)險(xiǎn)發(fā)展獎(jiǎng)、企財(cái)險(xiǎn)發(fā)展獎(jiǎng)、責(zé)任險(xiǎn)發(fā)展獎(jiǎng)各前3名，單項(xiàng)獎(jiǎng)按照單項(xiàng)指標(biāo)排名評(píng)定。

（三）壽險(xiǎn)評(píng)選設(shè)立綜合得分獎(jiǎng)和個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)體直銷(xiāo)、銀行**單項(xiàng)獎(jiǎng)各前3名，單項(xiàng)獎(jiǎng)按照單項(xiàng)指標(biāo)排名評(píng)定，并且是該渠道市場(chǎng)份額前八名。

（4） 評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，將對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)和高管進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得綜合得分前三名的公司主要負(fù)責(zé)人分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、5000元、3000元，對(duì)獲得單項(xiàng)獎(jiǎng)前三名的公司分管負(fù)責(zé)人分別獎(jiǎng)勵(lì)5000、3000、2000元（方案1）。對(duì)獲得綜合得分前三名的公司班子成員分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、5000元、3000元，對(duì)獲得單項(xiàng)獎(jiǎng)前三名的公司分管負(fù)責(zé)人分別獎(jiǎng)勵(lì)5000、3000、2000元（方案2）。

保險(xiǎn)方案(篇4)

一、年會(huì)的意義：

總結(jié)今年的工作過(guò)程，傳達(dá)給下一年的信息

1.年度會(huì)議的主題：為了更好的一天，我在努力

2操作原則：要輕松有創(chuàng)意，能調(diào)動(dòng)氣氛

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營(yíng)好職員的動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)職員的夢(mèng)想,順便實(shí)現(xiàn)老總的夢(mèng)想!

4年會(huì)的核心：讓員工明年在公司工作！

5、年會(huì)的目的：

①拉動(dòng)職員

a、是為了減少職員流失,用活動(dòng)來(lái)留住職員;讓職員激動(dòng)采取行動(dòng),讓更多的職員看到跟我們公司干的希翼;展示公司輝煌,讓職員家庭更支持自己在公司干;因此年會(huì)一定要與往年別一樣,一定要讓職員有感受;讓職員明年賺到更多的鈔票!

b、 就是激發(fā)員工的積極性，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工在新年伊始對(duì)工作有高度的熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

②拉動(dòng)顧客

a、一定要邀請(qǐng)一些我們的大客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì),在年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)讓我們客戶(hù)感到神圣,感恩我們的客戶(hù),同時(shí)向客戶(hù)展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化,借此向客戶(hù)傳遞一具印象!

b、能夠邀請(qǐng)一些意向客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì),在年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)讓老客戶(hù)做一具分享,以此來(lái)打動(dòng)新客戶(hù),讓新客戶(hù)對(duì)我們公司產(chǎn)生一具良好的印象。

③拉動(dòng)其他力量

a、 邀請(qǐng)多個(gè)上下游或合作伙伴向他們展示我們的計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)，以增加他們對(duì)我們的信心和依賴(lài)。

b、邀請(qǐng)幾位地點(diǎn)相關(guān)部門(mén)的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),向他們展示我們的文化及對(duì)地點(diǎn)(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和貢獻(xiàn)度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶(hù)等)。

二、會(huì)場(chǎng)的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大伙兒一起就餐。

2、地場(chǎng)兩邊掛著對(duì)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號(hào),以展架的形式展示在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng),并經(jīng)過(guò)職員展示體現(xiàn))。

三。座位安排以天、地、師、君、親為概念。例如，第一排是年度表現(xiàn)前十名的父母。第二排為顧客和客人，其他座位按部門(mén)劃分。

4、會(huì)場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jī)前十名巨幅**。

5公司優(yōu)秀的員工、資深的老員工、總經(jīng)理**制作的展臺(tái)在會(huì)場(chǎng)兩側(cè)。

6在老板年會(huì)期間，不要在臺(tái)上講話，而是坐在最后一排，看所有員工的表演和表演。

(會(huì)場(chǎng)布置以天、地、師、君、親的原則,以此來(lái)激發(fā)職員的動(dòng)力,當(dāng)業(yè)績(jī)前十名在現(xiàn)場(chǎng)看到自己的巨幅**,心里深處一定會(huì)發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感,心里自然會(huì)升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)

三、擬邀嘉賓

1、職員：要求全員必須參加,別可請(qǐng)假。

2、公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

三?？蛻?hù)：盡量邀請(qǐng)重要客戶(hù)或?qū)居猩频目蛻?hù)。

4、優(yōu)秀職員及主管父母：提倡孝文化。

5、分量嘉賓：地點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提早說(shuō)為奧秘嘉賓)

四、崗位安排

1、成立特意會(huì)務(wù)組：

年會(huì)最重要的參與者是職員而非領(lǐng)導(dǎo),因此所有領(lǐng)導(dǎo)必須為職員服務(wù),每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請(qǐng)會(huì)務(wù)組職位,定好機(jī)制,假如別全身心付出如何辦!

1)會(huì)務(wù)總監(jiān)：

2)場(chǎng)外：簽到組二人(并且負(fù)責(zé)茶歇)

3)場(chǎng)內(nèi)：

4)主持人：

5)男女dj:

6)負(fù)責(zé)在場(chǎng)后給所有前十名包括優(yōu)秀職員頒獎(jiǎng)時(shí)戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)貨物：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：debasrideb.com

2、環(huán)繞流程進(jìn)行采購(gòu)。

所需要所需貨物：紅地毯,追光燈,花環(huán),獎(jiǎng)杯,獎(jiǎng)牌,嘉賓胸花,禮炮,獎(jiǎng)品,元老條幅,水,茶點(diǎn)等!必先提早兩天配齊!

五、具體流程：

1、全員到簽到處點(diǎn)名,安排崗位(要求會(huì)務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

2、客戶(hù)簽到,(客戶(hù)要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場(chǎng)外由主持人引導(dǎo),紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場(chǎng),由主持人引導(dǎo)進(jìn)會(huì)場(chǎng),會(huì)場(chǎng)門(mén)口宣布客戶(hù)進(jìn)場(chǎng),聚光燈引導(dǎo)客戶(hù)座位上(注：大屏幕和這期間場(chǎng)內(nèi)必須放特別特別動(dòng)感的**)(門(mén)口要有三位禮儀的人引位)

3、入場(chǎng)

4主持人上臺(tái)，自我介紹和熱點(diǎn)領(lǐng)域，嘉賓介紹

5、主持人帶動(dòng)全員先來(lái)一或兩支開(kāi)場(chǎng)舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)

6、放**(全年回憶)

7、頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì),主持人逐次邀請(qǐng)受獎(jiǎng)人上臺(tái)來(lái)領(lǐng)獎(jiǎng)、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

a、業(yè)績(jī)前十名(從十到一的順序邀請(qǐng)前十名逐次走上說(shuō)臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng))

b、最佳狀態(tài)獎(jiǎng)(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,同時(shí)能夠感染身邊的人,帶動(dòng)身邊人的狀態(tài))

c、無(wú)私奉獻(xiàn)獎(jiǎng)(公司里平時(shí)默默無(wú)聞,但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,無(wú)怨無(wú)悔)

d、狼性團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(公司所有的部門(mén)參選,評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)

e、最上進(jìn)職員獎(jiǎng)(在公司最努力,最有動(dòng)力,最有上進(jìn)心的,最好是新職員,或是工齡一年以?xún)?nèi)的職員)

f、天使獎(jiǎng)(此獎(jiǎng)的人選應(yīng)該是對(duì)公司職員關(guān)懷最多,大伙兒有什么事都情愿和她去說(shuō),像天使一樣關(guān)愛(ài)周?chē)娜?華人文摘

g、最大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(在過(guò)去的一年里,對(duì)公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)

h、最佳狀態(tài)獎(jiǎng)(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,同時(shí)能夠感染身邊的人,帶動(dòng)身邊人的狀態(tài))

i、晉升任命書(shū)

j、給客戶(hù)頒獎(jiǎng)

8、下半場(chǎng)入場(chǎng)兩場(chǎng)熱場(chǎng)舞

9、團(tuán)隊(duì)展示,向在場(chǎng)所有的人展示我們的團(tuán)隊(duì),展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢(shì),勢(shì)氣,狀態(tài),禮儀。

10讓各部門(mén)制定明年的績(jī)效目標(biāo)，

11、地點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,讓領(lǐng)導(dǎo)高興。能夠提早與其溝通,也能夠忽然突擊,視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來(lái)決定,核心是讓其樂(lè)。

12、行業(yè)內(nèi)分量嘉賓(奧秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提早預(yù)備,擬好塑造詞,向當(dāng)下師學(xué)習(xí),向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),更利于職員的進(jìn)步和對(duì)此行業(yè)的理解。

13、頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策(可由副總頒布,要有書(shū)面文件,最好是紅頭文件)

14、頒布2014年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(要清楚要透明,要讓人一目了然,別可模糊別清)

15、老總做總結(jié)激勵(lì)性發(fā)言!將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn)。(話別用太多,重在激勵(lì),塑造公司進(jìn)展方向和進(jìn)展前景,將現(xiàn)場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就能夠了!)

16主持人宣布會(huì)議正式結(jié)束；

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六、重點(diǎn)備注：

1主辦方想在每一個(gè)環(huán)節(jié)之前塑造這個(gè)環(huán)節(jié)給企業(yè)帶來(lái)什么！

2、每一位上臺(tái)的領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)叨Y儀姑娘必須給帶花環(huán);

三。臺(tái)上的每個(gè)人都必須要求走上紅地毯；

4舞臺(tái)上每個(gè)人的聚光燈必須配合；

5會(huì)議事務(wù)必須嚴(yán)格控制每個(gè)環(huán)節(jié)、物資和人員的配置；

6dj師、禮儀小姐與主持人對(duì)接各個(gè)環(huán)節(jié)；

7、頒獎(jiǎng)此過(guò)程乃重中之重,乃大會(huì)的核心部分,公司想要達(dá)到哪些結(jié)果,就針對(duì)此類(lèi)事件進(jìn)行涼爽重大而盛大的儀式,所有獲獎(jiǎng)的人都有一到三分鐘(做一具時(shí)刻到的提示牌)的獲獎(jiǎng)感言,主持人提醒謝謝的話要少說(shuō)!(每個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎(jiǎng))。

8、感恩文化：

①謝謝父母養(yǎng)育之恩

②謝謝客戶(hù)幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

③謝謝公司給我平臺(tái)

七、年會(huì)注意事項(xiàng)

八、年會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

保險(xiǎn)方案(篇5)

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施更大規(guī)模減稅降費(fèi)的決策部署，確?！督档蜕鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》落到實(shí)處，增強(qiáng)繳費(fèi)人獲得感，現(xiàn)就做好繳費(fèi)服務(wù)相關(guān)工作制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

聚焦降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、調(diào)整社會(huì)平均工資口徑等政策，按照“準(zhǔn)實(shí)快優(yōu)”的要求，精準(zhǔn)宣傳培訓(xùn)、落實(shí)服務(wù)措施、快速處理問(wèn)題、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效，切實(shí)做到分工明確、措施有力、整體穩(wěn)定、稅費(fèi)協(xié)同，確保稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收的繳費(fèi)單位特別是小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，增強(qiáng)繳費(fèi)人獲得感。

二、工作措施

（一）宣傳培訓(xùn)要“準(zhǔn)”

1.把準(zhǔn)宣傳定位。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要圍繞社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)降費(fèi)工作，按照稅務(wù)總局的部署，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)宣傳工作。既要建立內(nèi)部專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制，規(guī)范政策宣傳口徑，又要與同級(jí)人社、醫(yī)保等部門(mén)加強(qiáng)溝通，統(tǒng)一政策解讀口徑；既要開(kāi)展全覆蓋宣傳，又要對(duì)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人和辦費(fèi)人員等通過(guò)網(wǎng)站專(zhuān)欄開(kāi)展針對(duì)性宣傳；既要加強(qiáng)稅費(fèi)集成宣傳，提升宣傳效率，又要根據(jù)稅費(fèi)差異，準(zhǔn)確確定政策推送內(nèi)容。

2.拓展宣傳方式。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要針對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位分類(lèi)拓展宣傳方式。要通過(guò)網(wǎng)站專(zhuān)欄、在線訪談、納稅人學(xué)堂、辦稅服務(wù)廳咨詢(xún)服務(wù)崗、電子稅務(wù)局、“兩微一端”等方式，向企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位推送降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。要發(fā)動(dòng)社會(huì)力量并通過(guò)公共信息發(fā)布平臺(tái)，讓適用政策的繳費(fèi)人應(yīng)享盡享、有知有感。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要主動(dòng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與社保部門(mén)xxxxx公共服務(wù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)銜接和協(xié)同聯(lián)動(dòng)，有條件的地區(qū)在保持xxxxx獨(dú)立性的前提下，通過(guò)與xxxxx系統(tǒng)的對(duì)接互轉(zhuǎn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)xxxxx與xxxxx優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同服務(wù)，形成宣傳合力。

3.用準(zhǔn)宣傳媒介。稅務(wù)總局將下發(fā)《社保降費(fèi)問(wèn)題解答》，省以下各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)新出臺(tái)的政策內(nèi)容，主動(dòng)收集、完整梳理本地政策，結(jié)合實(shí)際情況印制宣傳手冊(cè)，發(fā)放給繳費(fèi)人或在大廳醒目處擺放，提供給繳費(fèi)人使用。同時(shí)針對(duì)不同類(lèi)型繳費(fèi)人的需求和特點(diǎn)，創(chuàng)新制作生動(dòng)形象、亮眼鮮活的動(dòng)漫、視頻、政策圖解等宣傳輔導(dǎo)產(chǎn)品，確保繳費(fèi)人聽(tīng)得懂、看得明、記得牢。

4.精準(zhǔn)繳費(fèi)輔導(dǎo)。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在辦稅服務(wù)廳設(shè)置政策落實(shí)咨詢(xún)服務(wù)崗，為繳費(fèi)人咨詢(xún)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)，輔導(dǎo)繳費(fèi)人辦費(fèi)流程、表單填寫(xiě)等相關(guān)事項(xiàng)；要針對(duì)社保費(fèi)統(tǒng)籌區(qū)之間征收期限、繳費(fèi)基數(shù)、辦理流程等政策差異，設(shè)置充足的xxxxx遠(yuǎn)程坐席，為不同地區(qū)提供準(zhǔn)確、實(shí)用的咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，要采取多種形式進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)。

5.定準(zhǔn)培訓(xùn)要求。稅務(wù)總局已與人力資源社會(huì)保障部舉辦聯(lián)合培訓(xùn)，并開(kāi)展全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)“一竿子插到底”的視頻培訓(xùn)，指導(dǎo)各地及時(shí)培訓(xùn)一線人員。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要合理安排培訓(xùn)時(shí)間，結(jié)合本地實(shí)際開(kāi)展聯(lián)合培訓(xùn)和系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)。要及時(shí)組織開(kāi)展xxxxx和辦稅服務(wù)廳全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保xxxxx坐席人員學(xué)得懂、答得準(zhǔn)，確保辦稅服務(wù)廳一線人員懂政策、會(huì)操作；還要組織其他業(yè)務(wù)部門(mén)人員開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，確保稅務(wù)工作人員知政策、能宣傳。

（二）服務(wù)措施要“實(shí)”

1.充實(shí)繳費(fèi)渠道。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在保持原有繳費(fèi)渠道不變的基礎(chǔ)上，積極拓展繳費(fèi)人單位客戶(hù)端、電子稅務(wù)局、網(wǎng)上銀行、手機(jī)APP、自助繳費(fèi)終端、委托代收、辦稅服務(wù)廳等線上線下多種便捷繳費(fèi)渠道，為繳費(fèi)人提供多元化繳費(fèi)方式，提升繳費(fèi)服務(wù)水平，優(yōu)化繳費(fèi)人體驗(yàn)，增強(qiáng)繳費(fèi)人的獲得感。

2.簡(jiǎn)化繳費(fèi)流程。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要結(jié)合本地政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作要求和實(shí)際征繳模式，確定本地繳費(fèi)服務(wù)操作要求，進(jìn)一步優(yōu)化征繳流程，壓縮辦理時(shí)限。自主申報(bào)地區(qū)還要繼續(xù)擴(kuò)大“免填單”服務(wù)覆蓋范圍，簡(jiǎn)化辦理繳費(fèi)報(bào)送資料。

3.落實(shí)申報(bào)提醒。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要圍繞降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策在征管方面帶來(lái)的變化，通過(guò)電子稅務(wù)局及客戶(hù)端在繳費(fèi)人申報(bào)環(huán)節(jié)提供政策推送和事項(xiàng)提示功能；自主申報(bào)地區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)還要自行優(yōu)化系統(tǒng)，為繳費(fèi)人提供在線申報(bào)輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)校驗(yàn)和自查自檢功能，確保繳費(fèi)人正確申報(bào)。繳費(fèi)人在辦稅服務(wù)廳辦理繳費(fèi)申報(bào)業(yè)務(wù)時(shí)，窗口人員要將信息系統(tǒng)提示的校驗(yàn)或提示信息及時(shí)告知繳費(fèi)人，并做好咨詢(xún)服務(wù)工作。

4.縮減繳費(fèi)時(shí)間。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在時(shí)間錯(cuò)峰、場(chǎng)所錯(cuò)峰、渠道錯(cuò)峰基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化完善錯(cuò)峰申報(bào)措施，對(duì)享受降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策的單位繳費(fèi)人應(yīng)按企業(yè)類(lèi)型、辦理業(yè)務(wù)等不同類(lèi)別合理引導(dǎo)辦費(fèi)；要在辦稅服務(wù)廳安排人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)繳費(fèi)人正確辦理繳費(fèi)事宜，提升繳費(fèi)人繳費(fèi)體驗(yàn)。

5.合理配置窗口。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在現(xiàn)有辦稅服務(wù)廳窗口的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地不同繳費(fèi)群體的特點(diǎn)和繳費(fèi)習(xí)慣，合理調(diào)整人員力量和窗口配置，采取增設(shè)窗口、專(zhuān)窗服務(wù)等辦法，強(qiáng)化服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。

（三）問(wèn)題處置要“快”

1.快捷響應(yīng)訴求。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要通過(guò)xxxxx納稅服務(wù)熱線、網(wǎng)站、公共服務(wù)平臺(tái)等渠道，廣泛收集繳費(fèi)人對(duì)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策落實(shí)、執(zhí)法規(guī)范、繳費(fèi)服務(wù)等方面的問(wèn)題，及時(shí)研究處理。要暢通投訴接收和處理渠道，妥善處理降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行方面的征繳服務(wù)投訴，確保投訴受理及時(shí)、處置得當(dāng)、移交順暢、反饋迅速，有效保障繳費(fèi)人待遇不受影響。

2.快速應(yīng)急處理。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要全面評(píng)估繳費(fèi)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立繳費(fèi)秩序、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，明確部門(mén)職責(zé)，細(xì)化銜接措施，快速響應(yīng)處理，保障繳費(fèi)人的合法權(quán)益，維護(hù)正常征繳秩序。

3.暢通直聯(lián)直報(bào)。稅務(wù)總局通過(guò)直聯(lián)點(diǎn)，稅費(fèi)同步按周匯總整理各地繳費(fèi)人特別是小微企業(yè)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策落實(shí)情況。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要參照建立情況直報(bào)機(jī)制，按周“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”收集繳費(fèi)人在繳費(fèi)政策、辦理流程、系統(tǒng)操作等方面的問(wèn)題和建議，跟蹤降費(fèi)政策落實(shí)情況。

（四）服務(wù)質(zhì)效要“優(yōu)”

1.深化部門(mén)配合。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮政府工作協(xié)調(diào)機(jī)制作用，加強(qiáng)與人社、醫(yī)保等部門(mén)的協(xié)同配合，按照部門(mén)間職責(zé)分工，做好降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策解讀、多繳退費(fèi)、補(bǔ)助享受、權(quán)益記錄、待遇支付、爭(zhēng)議處理等工作，共同做好降費(fèi)政策宣傳引導(dǎo)工作，建立疑難問(wèn)題解答機(jī)制，確保繳費(fèi)人享受政策。

2.轉(zhuǎn)化調(diào)查成果。稅務(wù)總局將借鑒納稅人滿(mǎn)意度調(diào)查等模式，組織專(zhuān)門(mén)力量或委托第三方，研究制定評(píng)價(jià)繳費(fèi)人感受的指標(biāo)體系，從更多維度反映降費(fèi)實(shí)施成效。以繳費(fèi)人的滿(mǎn)意度作為衡量政策落實(shí)成效的重要指標(biāo)，檢驗(yàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高不高、推進(jìn)措施實(shí)不實(shí)、工作作風(fēng)硬不硬，查找突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出針對(duì)性改進(jìn)建議。調(diào)查結(jié)束后，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要迅速根據(jù)調(diào)查結(jié)果認(rèn)真查找短板、整改問(wèn)題。

3.優(yōu)化服務(wù)制度。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)繳費(fèi)人通過(guò)xxx熱線、需求調(diào)查、滿(mǎn)意度調(diào)查、繳費(fèi)服務(wù)成效評(píng)價(jià)等渠道反映的.實(shí)際需求和實(shí)際工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，聚焦影響獲得感的相關(guān)因素，真正摸清政策落實(shí)情況、弄清訴求，倒推政策完善和管理服務(wù)優(yōu)化，不斷提升繳費(fèi)服務(wù)質(zhì)效。

三、工作要求

各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要把落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策作為一項(xiàng)重要任務(wù)，務(wù)必如期完成各項(xiàng)工作，周密部署、扎實(shí)推進(jìn)、加強(qiáng)協(xié)作、總結(jié)提升、注重實(shí)效、改進(jìn)完善，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)降費(fèi)政策落到實(shí)處。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)作為。降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要舉措。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)好降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率繳費(fèi)服務(wù)工作的政治責(zé)任感和工作主動(dòng)性，確保企業(yè)和人民群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。

（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要將落實(shí)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》作為今年減稅降費(fèi)工作的重要一環(huán)，統(tǒng)籌謀劃、周密部署、迅速行動(dòng)，把責(zé)任堅(jiān)決扛起來(lái)，讓任務(wù)堅(jiān)決落到地。同時(shí)，要積極爭(zhēng)取各地黨委、政府的支持，爭(zhēng)取同級(jí)財(cái)政、人社、醫(yī)保等部門(mén)的協(xié)作，共同做好落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策的各項(xiàng)繳費(fèi)服務(wù)工作。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)效。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要牢固樹(shù)立保障繳費(fèi)人合法權(quán)益、為繳費(fèi)人做好服務(wù)的理念，要把落實(shí)好降率綜合方案當(dāng)做硬任務(wù)，嚴(yán)明工作要求，扛牢壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)繳費(fèi)服務(wù)工作不折不扣落實(shí)到位。

保險(xiǎn)方案(篇6)

在父親節(jié)來(lái)臨之際，通過(guò)號(hào)召型活動(dòng)讓身為人子的我們多留意關(guān)心父母的身體健康狀況，通過(guò)簡(jiǎn)單而細(xì)微的方式學(xué)會(huì)珍惜、感念、回饋父母的關(guān)愛(ài)。以下是保險(xiǎn)公司父親節(jié)活動(dòng)計(jì)劃，歡迎參考。父親節(jié)活動(dòng)方案

父親節(jié)到來(lái)之際，新華保險(xiǎn)河北分公司各中支開(kāi)展了多種形式的專(zhuān)題活動(dòng)，進(jìn)一步活躍了節(jié)日氛圍，增強(qiáng)了大家對(duì)父親的感恩之心，為父親們送上了一份祝福和關(guān)愛(ài)。

6月16日，石家莊中支與著名蛋糕品牌元祖合作，開(kāi)展diy蛋糕制作活動(dòng)。當(dāng)天，20位小朋友及其家長(zhǎng)應(yīng)邀來(lái)到石家莊中支職場(chǎng)，映入眼簾的是新鮮的蛋糕坯，誘人的奶油，精致的制作工具，燃起了每一位客戶(hù)的參與熱情。在專(zhuān)?

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為了慶祝父親節(jié)，承德中支特別舉辦的“感恩父親節(jié)”。很多老父親在兒女的陪同下一同來(lái)到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。讓我們講述父愛(ài)的故事，詮釋父愛(ài)的偉大。

真摯的話語(yǔ)，真摯的心靈，讓老人們感動(dòng)不已，也讓孩子們作為家庭的檢閱者，學(xué)會(huì)了感恩。兩個(gè)多小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間并不長(zhǎng)，但卻使人心心相印，愛(ài)與愛(ài)得以傳遞。

滄州中支邀約50多名小朋友及其父親參加了公司舉辦的“親子聯(lián)誼橡皮泥diy大賽”。在活動(dòng)中，孩子們將親手制作的一個(gè)個(gè)精美的橡皮泥小熊作為禮物送給了自己的父親?；顒?dòng)結(jié)束后業(yè)務(wù)員都紛紛表示，這次活動(dòng)不僅增強(qiáng)了父親與孩子之間的感情交流，讓孩子們有一顆感恩的心，還給孩子們提供了一個(gè)充分發(fā)揮動(dòng)手動(dòng)腦能力平臺(tái)，增強(qiáng)了客戶(hù)對(duì)公司的美譽(yù)和認(rèn)知，提升了公司品牌形象，促進(jìn)一線業(yè)務(wù)發(fā)展。

6月16日父親節(jié)這天，邢臺(tái)中支客服中心攜手銀代業(yè)務(wù)渠道在天一城舉辦了以 “父愛(ài)如山，情誼綿綿”為主題的親子聯(lián)誼活動(dòng)。在歡快的熱身小游戲過(guò)后，30位小朋友在父母的陪同下制作了一個(gè)個(gè)精美的蛋糕，最后振奮人心的頒獎(jiǎng)典禮將活動(dòng)推向了高潮。邢臺(tái)中支憑借著這次活動(dòng)增進(jìn)了客戶(hù)與業(yè)務(wù)員的聯(lián)系，推動(dòng)了一線的業(yè)務(wù)開(kāi)展。

父愛(ài)如山，父愛(ài)無(wú)邊。通過(guò)此次活動(dòng)，各機(jī)構(gòu)增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶(hù)與一線伙伴的認(rèn)同與贊許，提升了客戶(hù)體驗(yàn)與滿(mǎn)意度，彰顯了公司品牌形象。

活動(dòng)背景

父愛(ài)如此含蓄，不如母愛(ài)那么明顯。然而，父愛(ài)和母愛(ài)都是如此偉大。我們用隆重的儀式慶祝母親節(jié)，但是有多少人知道什么時(shí)候是父親節(jié)？

其實(shí)，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子長(zhǎng)大**。但這并不意味著父愛(ài)可以被忽視。在父親節(jié)即將到來(lái)的日子里，讓我們用行動(dòng)來(lái)向父親證明自己已經(jīng)長(zhǎng)大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實(shí)際行動(dòng)來(lái)感恩父親對(duì)我們付出的種種。

活動(dòng)主題

父親，您辛苦了!

活動(dòng)目的

讓公司員工在父親節(jié)的幫助下表達(dá)對(duì)父親的真情實(shí)感和感激之情。

加深公司員工對(duì)父親的感情，在內(nèi)心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛(ài)如山似海的內(nèi)涵，感受父愛(ài)的無(wú)私和偉大，學(xué)會(huì)理解、關(guān)心父親。在今后的工作和生活中，從點(diǎn)滴做起，用實(shí)際行動(dòng)報(bào)答父親的養(yǎng)育恩典。

增進(jìn)員工與公司的感情，讓員工學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)用實(shí)際行動(dòng)報(bào)恩。

活動(dòng)對(duì)象

公司全體員工

活動(dòng)時(shí)間

6月10日——6月15日

前期準(zhǔn)備

6月10日至6月13日16:00，確定符合活動(dòng)要求的員工名單。

6月14日至15日對(duì)10名員工的家庭進(jìn)行走訪,對(duì)員工的父親進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)。

活動(dòng)內(nèi)容

本次活動(dòng)以公司在職員工人事檔案為基礎(chǔ),隨機(jī)挑選10名在職員工家中有超過(guò)60周歲的父親的家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn).

該活動(dòng)由人力資源部領(lǐng)導(dǎo)。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任專(zhuān)家和志愿者人員將合作。 如果可以，請(qǐng)請(qǐng)電視臺(tái)和山南戶(hù)外網(wǎng)網(wǎng)友合作

經(jīng)費(fèi)預(yù)算

慰問(wèn)金：每戶(hù)200元*10戶(hù)=20xx元

慰問(wèn)卡：10元*10張=100元

橫幅：小客車(chē)，約5米=50元

其它：約300元(飲水/誤餐)

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《保險(xiǎn)方案集錦6篇》一文，希望能解決您找不到幼兒活動(dòng)方案時(shí)遇到的問(wèn)題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了保險(xiǎn)方案專(zhuān)題，希望您能喜歡！