服務員辭職報告(模板8篇)

服務員辭職報告。

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經常需要提前準備參考資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？下面由小編幫大家編輯的《服務員辭職報告(模板8篇)》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服務員辭職報告(篇1)

尊敬的領導：

您好！

在往年的餐廳工作中我能夠牢記自己的職責并認真完成相應的任務，在餐廳員工的崗位上也會為客戶帶來良好的服務，通過工作經驗的積累讓我熟練完成了許多重要的任務，但是隨著年齡的增長不可避免會帶來身體方面的問題，再以這種嚴格的標準指導自己的日常工作則顯得有些不合適，因此當我通過體檢發(fā)現自己出現了身體不適的問題便寫下了這份辭職報告。

其實在我體檢過后并沒有將身體不適的問題放在心上，畢竟作為年紀較大的員工出現身體方面的問題也是可以理解的事情，若是因此便在工作中有所懈怠無疑是辜負了領導的信任，所以我能夠堅守在餐廳的崗位上從而做好自身的工作，然而這種理所當然的想法對問題的解決并沒有帶來任何實質性的意義，由于病情的惡化導致我連完成基礎性的餐廳工作都成為了奢望，這種打擊以及內心的焦慮導致我很難將精力全部放在餐廳工作之中。

另外長期沒能在工作中取得成就也是令我感到沮喪的事情，對我而言無法在工作中為餐廳發(fā)展帶來效益著實讓人愧疚不已，然而領導在餐廳工作中給予過自己許多幫助自然不能夠如此自暴自棄，可是每當我勉強自己的時候都會因為工作量難以完成感到焦慮，明明其他同事都能夠在餐廳工作中取得不錯的成就，在這種情況下便更顯得自己在能力方面落后于人，也許年齡較大的自己并不適合繼續(xù)從事在餐廳的工作了，當內心出現這種想法以后自然會在餐廳工作中變得懈怠許多。

對于餐廳的發(fā)展而言無疑需要更有積極性且工作能力強的員工，所以愧對領導栽培的我覺得還是讓其他員工來頂替自身的職務比較好，在對待工作更有積極性的情況下自然能夠創(chuàng)造出不錯的效益，畢竟目前我在工作中較差的狀態(tài)已經無法完成領導安排的任務了，而且我也想要抽空調養(yǎng)身體并為將來的發(fā)展做好規(guī)劃，只不過對于無法順利完成餐廳工作的我來說著實感到很愧疚，所以我根據餐廳的辭職流程進行了辦理并向領導遞交了這份辭職報告。

對于我難以完成餐廳工作的狀況已經向領導進行了詳細的敘述，所以希望領導在明白這部分狀況以后能夠理解自己辭職的原因，我在辭職以后也會謹記在餐廳工作的時光并珍惜這份回憶，在這之前我仍會堅守在餐廳崗位上直至有其他員工進行工作交接。

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023-01-01

服務員辭職報告(篇2)

尊敬的XXXX酒店主管、經理：

你好！

自從本人加入XXXX酒店工作以來，我學到了很多酒店方面的知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，我感覺自己還有很多方面需要學習。所以經過慎重的考慮我提出辭職。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下會非常困難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

近期酒店內容人事變動較大，所以我辭職后的交接工作可能需要一個時期。我希望在一周內完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

服務員辭職報告(篇3)

尊敬的領導：

您好！在這里，我想正式向您提交我的辭職申請書。經過慎重考慮和深思熟慮，我決定離開目前的職位，尋求新的發(fā)展機會。我在此感謝您給予我多年來的工作機會和支持。

多年來，我在餐飲行業(yè)積累了豐富的工作經驗，見證并參與了許多餐廳的成長和變化。這些年來，我在不同崗位上度過了很多時光，從最初的服務員到后期的領班，每一步都是我逐漸成長的過程。通過與同事們的互動和合作，我意識到團隊合作的重要性，以及如何與不同類型的人相處。

然而，與此同時，我也不斷思考自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展。我認識到，雖然當前的職位給我?guī)砹艘欢ǖ某删透泻蜐M足感，但我渴望挑戰(zhàn)自己，拓寬自己的工作領域和能力。我希望學習更多的技能和知識，以便更好地適應這個競爭激烈的時代。只有不斷學習和成長，我才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。

辭職絕非一時沖動，而是經過深思熟慮的決定。我始終將公司的利益放在首位，我理解辭職可能會給餐廳帶來一定的不便和困難。因此，在此申請書中，我承諾在離職前的時間里，盡全力積極配合工作，幫助公司順利過渡，并確保工作不會受到大的影響。

我為能夠在這個崗位上為公司服務感到自豪，也感激領導和同事們的悉心指導和支持。我從中學到了很多，無論是面對客人的應對能力，還是處理突發(fā)事件的應變能力，都對我日后的發(fā)展產生了積極的影響。我相信這些經驗將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財富。

最后，再次感謝您對我這些年的培養(yǎng)和信任。離開這個團隊對我來說是一個艱難的決定，但我相信在新的環(huán)境中，我會繼續(xù)學習和成長，并為未來的工作貢獻更多。謝謝您給予我這次機會，祝福公司取得更大的成功。

衷心祝您和公司在未來的發(fā)展道路上一帆風順！

此致

敬禮

（你的名字）

日期

服務員辭職報告(篇4)

尊敬的領導：

您好！

經過在貴店的工作使我增長了很多知識，忘不了和貴店一起走過的日子！有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。因此我鄭重向貴店提出辭職。能為貴店效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作交接。

離開這個店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我非常重視我在貴店內的這段經歷，也很榮幸自己成為《**咖啡》的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。

對此，我表示衷心的感謝，也衷心地祝福貴店能夠力挫群雄！興旺發(fā)達！

服務員的辭職信30字 服務員辭職信100字

服務員辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！

身為餐廳員工自然明白客戶的評價對自身服務工作的重要性，所以說以往自己為了做好這方面的餐廳工作往往都會選擇付出很多的心血，也許是因為當時踏實肯干的作風才會在給客戶留下良好影響的同時不斷磨礪自身服務水平，可以說正是秉承著餐廳核心經營理念的作風才能讓我在短短的時間內有所作為，然而現如今因為個人方面的原因使得自己產生了辭去餐廳工作的念頭。

比起現階段對待餐廳工作的迷茫更讓人懷念的還是初期奮斗的時光，也許在現階段的自己看來初期的努力往往都在內心留下了較深的烙印，這樣的話便能夠在緬懷過去的時候不禁為現在的境況感到有些難以忍受，尤其是最近這段時間自己在業(yè)績之中的下滑更讓人有些難以啟齒了。有時結束當天的餐廳工作以后自己也會在家中思考為何現在的業(yè)績不如以往的原因，按理來說在餐廳工作中不斷磨礪的自己應該要以優(yōu)秀的成就來證明過去的努力。

我在現在的餐廳工作中發(fā)現自己能夠實現的目標其實與初期的規(guī)劃相差甚遠，也許正是因為在時間中消磨了初期的熱血才會讓眼前固執(zhí)的自己害怕失敗吧，有時我也明白想要做出突破就應該對現有狀況做出相應的改變才能有所成就，只不過在認識到自己對這方面的估計有所不足以后才覺得餐廳工作沒有想象中簡單，有些時候自己所負責的區(qū)域未能取得良好成就也會迎來領導失望的目光，這對我來說無異于在餐廳工作過程中付出的艱辛隨著時間的流逝化為烏有。

在排除其他意外因素以后才讓我明白現階段的狀態(tài)已經不適合繼續(xù)從事餐廳工作了，畢竟內心總是處于浮躁的狀態(tài)又怎能在服務中做到讓客戶滿意呢？但是距離成功越是只有一步之遙便覺得內心的不甘愈發(fā)濃烈，其實現如今這樣的借口對于自己來說也包含著部分逃避的意思在其中，因為我明白只要無法在內心越過這道坎便容易在餐廳工作中造成難以估量的損失，然而在餐廳工作多年的我又怎能眼看著自己的家因為這樣的緣故便承受不該承受的損失呢？

當今天的朝陽初升以后便在自己的內心堅定了辭職的信念，不適合這份工作的自己若是堅持待下去的話只會在傳播負面情緒的同時有可能為餐廳良好口碑帶來負面影響，因此我希望領導在明白這些的情況下能夠理解自己的想法并同意辭職申請。

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023-01-01

服務員辭職報告(篇6)

尊敬的主管、經理：

你好!

在酒店工作一段時間中，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，有很多方面還是需不斷學習。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。希望主管不要挽留我，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

服務員辭職報告(篇7)

不替領導解圍

辦公室主任之所以會對程雪發(fā)火，原因就是他原本以為程雪會在總經理面前為自己解釋，可是當時的程雪竟然默不作聲，使得他的面子丟了一大半。試想一下，如果當時程雪能為辦公室主任開脫，那么很顯然，總經理就不會發(fā)那么大的脾氣。

在工作中，領導也會有非常尷尬、窘迫的時候，如果身邊的下屬能夠站出來為領導解圍，甚至是當領導的擋箭牌，領導自然會感激不盡，知恩圖報。但是，也有些職場人士忽視了這個問題，該為領導解圍的時候不出手，讓領導丟了面子，后果也就可想而知了。

像程雪這樣的情況在職場中是經常發(fā)生的，你一定要引以為戒。的確，作為下屬，如果你不能為自己的領導解圍，眼看著領導陷入尷尬、被動的境地而顏面掃地，那么你輕則會受到領導的斥責，重則會被領導一腳踢出門。

實際上，一般來說，領導都愿意領賞，不愿受過。在評功論賞時，領導總是喜歡沖在前面，而犯了錯誤或出現過失之后，他便會在第一時間為自己推脫責任，或者找一個替罪羔羊。此時，就需要你勇敢地站出來，成為他的擋箭牌（當然是在你能夠承受的范圍內，否則你就成了無謂的犧牲品）。因為你為領導分憂解難了，你就能贏得領導的信任和感激，可想而知，領導日后必定會對你多加照顧和提攜。

服務員辭職報告(篇8)

實踐單位: 好樂迪 ktv

實踐時間：20xx.1.8—20xx.2.7.

實踐內容：樓層服務員

實踐目的：

通過在娛樂行業(yè)中工作，接觸社會上各式各樣的人，更清楚的認識這個社會，并且在實踐中學習一些待人處事的方法。

奔波在打工的寒流，我的字典里似乎還沒有一個詞語來形容我此刻的心境。昨天找的工作，今天上班，(當服務員1100/月，當我滿懷去上班時，被子等生活用品都帶上了!當我走進宿舍的一瞬間，到處是垃圾，比你想的還臟，冷的和冰窟一樣。這難道就上員工的宿舍。月號還沒經過培訓就正式上班，第一天只是站迎賓，學習有拿托盤的姿勢，還有一些招呼語“您好，歡迎光臨!" "謝謝光臨，請慢走”剛開始有點不習慣。慢慢的也就放開嗓子了.以后的日子,都是開開心心的渡過的。

1月8號還沒經過培訓就正式上班，學習有拿托盤的姿勢，您好，歡迎光臨!請慢走”剛開始有點不習慣。慢慢的也就放開嗓子了.以后的日子,都是開開心心的渡過的。

工作了整整天，似乎“熱”了起來。慢慢地適應了這里的環(huán)境，別人起床，我們睡覺。我學會了很多，幾乎每天都教我們服務員應具有的禮儀。她老是讓我去選公共禮儀選修課，這次我走進了真正的課堂。對著鏡子，看著穿著工裝的我，感到很man。凌晨三點下班后。

每天工作8個小時，從18點到凌晨2點.

站迎賓,送餐，當時覺得他們跑服務鈴的好爽啊，有服務鈴響就進去，問需要有什么服務。我又想起:現在的年輕人怎么都變成這個樣子了?我很是不理解。生活奢侈的讓人不敢想象，幾乎在他們眼里什么都是一次性的，浪費了太多，太多。這個世界就沒有公平，別人過那樣的生活，兩三個小時就消費500多，一個月才1100，這就是差距。想想我以前去ktv唱歌，都舒矩的唱完歌，匆匆的離開。而現在有的人非得把喝完的酒瓶摔碎不可，昨天晚上一些青年把茶幾洗手盆都打碎了，還有血的痕跡。現在的年輕人，令人擔憂啊!

戰(zhàn)場的第一線。在里邊，真的學到了不少東西，一些在學校當中永遠學不到的東西。一些東西，只有自己家親身實踐過，才能感受到他的魅力。有一段時間，都養(yǎng)成了見人就喊“您好”的習慣，我也不知道是怎么了，下了班之后還是那樣，或許這就是習慣吧。

工作了整整七天，似乎“慢慢地適應了這里的環(huán)境，別人起床，我們睡覺。幾乎每天都教我們服務員應具有的禮儀。她老是讓我去選公共禮儀選修課，這次我走進了真正的課堂。對著鏡子，看著穿著工裝的我，感到很man。凌晨三點下班后。

我們沒有時間停下來思考，我們沒有機會抱怨，我們能做的就是在每一次的痛苦之后學著淡定、學著微笑的處理!我曾經彷徨過，沮喪過，但是通過這一段時間的工作讓我明白：生活總是有不如意，但是，人生不是上帝為了譴責我們的失敗而給我們布下的陷阱，我們不必太過失望，它只是我們人生不完美的那一部分。我們要足夠勇敢，敢于去愛;足夠強大，能寬容別人;足夠慷慨，為他人的幸福而欣喜;足夠聰慧，能夠領悟時間充滿愛!那我們就能體會別人所不能體會的人生意義。

幾乎每天陳經理,孫主管,候領班,董領班都給我沒上課.講老套的服務流程.每周四全體員工培訓,說實在的他們的管理挺嚴的.制度是用來遵守的,這句話不斷的被重復.在培訓的過程中,我學到很多,想像為人處事了,人生態(tài)度等等.

送餐，跑服務鈴，樓接，接待，買單，解釋消費，查包,清掃房間 這就是我的工作，不過也是讓我每天精神振奮的工作。每天去上班的時候，都是很困的樣子，但是一到了店里，穿上皮鞋，穿上那一身工作服，精神馬上就會振奮起來。或許，這就是通常說的那句話吧，在工作中獲取快樂!

在里邊上班，很快樂。同事們，第一次過年不回家,這段時間謝謝了，有你們的陪伴，我很開心，是你們豐富了我的人生，讓我的生活又加上了一筆亮麗的色彩。

在酒店工作段時間中，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

說到這兒,我又想起:唉, 現在的年輕人怎么都變成這個樣子了?我很是不理解。生活奢侈的讓人不敢想象，幾乎在他們眼里什么都是一次性的，浪費了太多，太多。這個世界就沒有公平，別人過那樣的生活，兩三個小時就消費500多，而我們呢?一個月才1100，這就是差距。另外，想想我以前去ktv唱歌，都舒矩的唱完歌，匆匆的離開。而現在有的人非得把喝完的酒瓶摔碎不可，昨天晚上一些青年把茶幾洗手盆都打碎了，還有血的痕跡?，F在的年輕人，令人擔憂啊!人生這么短暫，卻不知道珍惜。盡管你家里很富裕，除了比別人吃的好，還有什么用呢?

我們沒有時間停下來思考，我們沒有機會抱怨，我們能做的就是在每一次的痛苦之后學著淡定、學著微笑的處理!我曾經彷徨過，沮喪過，但是通過這一段時間的工作讓我明白：生活總是有不如意，但是，人生不是上帝為了譴責我們的失敗而給我們布下的陷阱，我們不必太過失望，它只是我們人生不完美的那一部分。我們要足夠勇敢，敢于去愛;足夠強大，能寬容別人;足夠慷慨，為他人的幸福而欣喜;足夠聰慧，能夠領悟時間充滿愛!那我們就能體會別人所不能體會的人生意義。

孤獨不必求敗，人生需要執(zhí)著

我覺得，工作開心，就是一份好的工作.雖然在這假期我沒有在我的專業(yè)知識，專業(yè)能力上有所提升·但是我感覺我懂得了太多的書本上沒有的東西，假期實踐 增強了我的辦事能力交往能力，叫我懂得錢來之不易，叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空。

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