加班通知13篇

加班通知。

我們經(jīng)常需要使用公告通知。公告通知在各個(gè)方面都得到了廣泛的應(yīng)用，例如用于布置工作。你是否熟悉公告通知的寫作格式和規(guī)范呢？接下來(lái)，我將向大家推薦一篇有關(guān)“加班通知”的優(yōu)秀文章，并建議您將本頁(yè)的網(wǎng)址收藏起來(lái)，以免遺失。

加班通知 篇1

根據(jù)國(guó)務(wù)院通知精神，20xx年端午節(jié)南京關(guān)區(qū)放假時(shí)間為6月9日(周四)至11日(周六)，共3天。

為保證節(jié)日放假期間企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，根據(jù)區(qū)域通關(guān)一體化作業(yè)的要求，南京海關(guān)確定6月9日至11日為關(guān)區(qū)海關(guān)審單作業(yè)統(tǒng)一加班時(shí)間(具體時(shí)間為9：00—16：00)，接單查驗(yàn)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)于本地企業(yè)的通關(guān)業(yè)務(wù)由各地海關(guān)根據(jù)企業(yè)需求和物流需要自行確定辦理時(shí)間;外地企業(yè)的通關(guān)業(yè)務(wù)采用預(yù)約加班方式辦理。

建議企業(yè)朋友們提早安排，盡量在節(jié)前完成有關(guān)進(jìn)出口通關(guān)業(yè)務(wù)哦!

xxx

20**年**月**日

加班通知 篇2

尊敬的員工們：

因公司最近的業(yè)務(wù)繁忙，為了完成相關(guān)任務(wù)，需要進(jìn)行加班。在公司高層的決策下，從即日起，公司將展開一系列加班工作。

為了讓大家更好地了解相關(guān)情況，我們特地為大家準(zhǔn)備了一份加班通知，希望大家能夠認(rèn)真閱讀并理解相關(guān)內(nèi)容。

一、加班時(shí)間

從即日起，公司將展開一系列加班工作，具體加班時(shí)間為晚上6點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，共計(jì)4個(gè)小時(shí)。

二、加班工資

公司會(huì)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照加班工時(shí)進(jìn)行加班工資的支付。希望大家在加班過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，確保加班工資的合法性和準(zhǔn)確性。

三、加班補(bǔ)助

公司會(huì)為加班員工提供適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)助，以表彰大家的辛勤付出和貢獻(xiàn)。

四、加班內(nèi)容

公司的加班工作主要包括公司最近業(yè)務(wù)開展所需的相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容由各位部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排和分配。

五、加班安排

公司會(huì)根據(jù)各部門的工作進(jìn)度和人員情況，進(jìn)行加班安排。希望大家在加班過(guò)程中，能夠密切配合，積極配合工作。

六、加班期限

公司的加班工作暫時(shí)沒(méi)有明確的期限和終止時(shí)間。但是，為了避免過(guò)度的加班，公司會(huì)根據(jù)工作情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和安排。

七、加班福利

為了減輕大家在加班過(guò)程中的負(fù)擔(dān)和壓力，公司會(huì)為加班員工提供相應(yīng)的福利，希望大家能夠珍惜和享受。

以上就是關(guān)于公司加班通知的相關(guān)內(nèi)容，希望大家能夠認(rèn)真閱讀，理解并遵守公司的相關(guān)規(guī)定。我們相信，在大家的共同努力下，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和工作一定會(huì)取得更好的成果和進(jìn)展。

謝謝大家的合作和支持！

公司領(lǐng)導(dǎo)

加班通知 篇3

一、目的

為提高效率，對(duì)從事司機(jī)工作人員額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外，需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或在周日、國(guó)家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機(jī)崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時(shí)可延長(zhǎng)工作時(shí)間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務(wù)繁忙，常時(shí)、超時(shí)加班司機(jī)或法定節(jié)假日加班司機(jī)并作出重大貢獻(xiàn)人員，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時(shí)間外使用車輛時(shí)，對(duì)車輛使用登記表認(rèn)真填寫，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補(bǔ)休時(shí)間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì)，公司將視作曠工行為，嚴(yán)重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

五、加班補(bǔ)貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時(shí)間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時(shí)間按每1小時(shí)計(jì)算加班工資。

2、加班工資/小時(shí)=(基本工資+績(jī)效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回，每日120元出差補(bǔ)貼(包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算)。

4、駕駛員加班時(shí)間晚于23:00的，可給予15元夜宵補(bǔ)貼。

5、周日加班按正常加班工資計(jì)算，另給予50元/日作為加班補(bǔ)貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計(jì)算，另給予100元/日作為加班補(bǔ)貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費(fèi)用如(過(guò)路費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、停車費(fèi)等)，按車輛費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)貧發(fā)票報(bào)銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間司機(jī)必須認(rèn)真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。

2、因工作原因如無(wú)同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時(shí)間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報(bào)加班補(bǔ)貼。如不履行等同自動(dòng)放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

近期公司各部門對(duì)于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下：

1、員工加班需由部門填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準(zhǔn)，于加班前的正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部，加班次日12：00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申請(qǐng)單》的.，應(yīng)于次日上午12：00前填寫《加班申請(qǐng)單》及《加班確認(rèn)單》，按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位，未滿半小時(shí)不予計(jì)算，超過(guò)1小時(shí)，不到1。5小時(shí)以1小時(shí)計(jì)；超過(guò)1。5小時(shí)，不到2。0小時(shí)以1。5小時(shí)計(jì)，以此類推。

4、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請(qǐng)，如虛報(bào)加班按《獎(jiǎng)懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

5、加班后如需安排調(diào)休的，需提前填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請(qǐng)必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

7、調(diào)休至少以4小時(shí)（半天）為單位。

請(qǐng)各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎(jiǎng)懲制度》予以處理！

xx公司

xx年x 月x 日

加班通知 篇4

尊敬的xx客戶，您好：

賀新春！值此20xx春節(jié)來(lái)臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂(lè)，合家安康幸福，萬(wàn)事如意！

與此同時(shí)，春節(jié)放假時(shí)間于至，共8天，2月25日（正月初七）正常上班。因此相關(guān)的業(yè)務(wù)受理順延至節(jié)后處理。

為了您的業(yè)務(wù)咨詢或提問(wèn)能夠及時(shí)得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。

溫馨提示：節(jié)日其間可參與微信互動(dòng)。

您的認(rèn)可是我最大的'收獲！

發(fā)展部敬上！

2月16日

加班通知 篇5

1、為規(guī)范公司員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時(shí)光內(nèi)努力完成工作任務(wù)。

2、勞逸結(jié)合，保護(hù)員工身體健康。

3、保證公司運(yùn)營(yíng)的'有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情景，特制定本制度、二、

1、效率至上原則。

公司鼓勵(lì)員工在每一天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作，提高工時(shí)利用率，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。

2、加班時(shí)光限制：

（1） 正常工作日加班不超過(guò)2小時(shí)，特殊情景每日不超過(guò)3小時(shí)；

（2）公休日、節(jié)假日加班不超過(guò)8小時(shí)，特殊情景每日不超過(guò)10小時(shí)。

3、健康第一原則。

在安排加班時(shí)，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對(duì)加班頻次、時(shí)光長(zhǎng)短及與正常上班時(shí)光的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。

4、加班調(diào)休原則。

員工加班后，需按時(shí)光安排調(diào)休，確因工作需要無(wú)法調(diào)休的，根據(jù)時(shí)光按工作日計(jì)算。

1、僅有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：

（1） 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的；

③ 為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。

2、公司所有員工按公司規(guī)定在國(guó)家法定公休日、節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、十一）繼續(xù)工作均算加班。

3、值班不屬于加班，對(duì)被安排值班的員工。（值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽、協(xié)調(diào)、防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急工作處理等原因，安排有關(guān)人員在工作日上班時(shí)光外、公休日、法定休假日等非工作時(shí)光內(nèi)進(jìn)行的值班。

4、有下列情景之一者，不認(rèn)定為加班：

（1）在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的；

（2）延長(zhǎng)工作時(shí)光處理日常工作1小時(shí)以內(nèi)的；

（3）開會(huì)、培訓(xùn)、應(yīng)酬的；

（4）正常工作時(shí)光以外參加公司組織的公共活動(dòng)的；

5．現(xiàn)公司實(shí)行周一至周六上午固定上班工作制。

（1） 員工加班后除法定節(jié)假日外，一律安排調(diào)休，盡量在適當(dāng)時(shí)光安排員工調(diào)休。

（2） 員工有權(quán)要求將加班時(shí)光累積到一齊調(diào)休，但調(diào)休時(shí) 間最長(zhǎng)原則上一次不得超過(guò)三天，一月不得超過(guò)三次。具體調(diào)休時(shí)光由員工領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3） 員工如有需要請(qǐng)假的，可按加班調(diào)休申請(qǐng)。

2、下列人員（除法定假日加班工作）原則上不享受加班：

（2） 臨時(shí)工人、司機(jī)因工作情形有別，不享受加班。

1、公休、法定假日加班時(shí)作息時(shí)光與正常工作日相同。

2、為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，加班必須提交加班申請(qǐng)單。

3、相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)的審批，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報(bào)加班

1、操作人員如有異常事故不能加班時(shí)，應(yīng)事先聲明，否則一經(jīng)派定即須按時(shí)到崗。

2、連續(xù)加班階段，如因病或事不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情景，方可休息。

3、公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應(yīng)以電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，次日上班后再出具證明或敘明具體事實(shí)。

1、因工作需要而被指派加班時(shí)，無(wú)特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。

2、加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)光內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處。

3、在監(jiān)督檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處分。

4、在監(jiān)督檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時(shí)光安排不合理，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正，并對(duì)主要職責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。

1、特殊或緊急情景處置可突破加班時(shí)光限制和常規(guī)程序，但須事后補(bǔ)充有關(guān)手續(xù)。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準(zhǔn)。

加班通知 篇6

第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情景，特制定本規(guī)定。

第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

第三條 按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計(jì)件員工不適用本規(guī)定。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時(shí)光外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，文秘資源網(wǎng)需要在規(guī)定時(shí)光外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班。周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班。

第五條 因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)、售后、經(jīng)營(yíng)、投資部工程師在正常工作日延時(shí)工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班;但國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一)繼續(xù)工作算加班。

第六條 內(nèi)勤人員(含銷售部、售后部、經(jīng)營(yíng)部、投資部、國(guó)際部)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作視為正常上班，不算加班;但周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

第七條 員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班。

第八條 加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請(qǐng)單》(遞交時(shí)光:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天16:00前;周末加班于加班前最終一個(gè)星期五的16:00前，國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。);特殊情景不能按時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個(gè)工作日17:30前補(bǔ)交。

第九條 本公司人員于休假日或工作時(shí)光外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉。

第十條 加班時(shí)光以0。5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位。累計(jì)4小時(shí)為0。5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，累計(jì)12小時(shí)為1。5個(gè)工作日……依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。(加班時(shí)光累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入)。

第十一條 已計(jì)算加班補(bǔ)貼或調(diào)休，獎(jiǎng)金中不再作加班系數(shù)計(jì)算。

第十二條 工作日加班時(shí)光最多計(jì)4小時(shí)天，周末、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)光最多計(jì)8小時(shí)天，且每個(gè)月加班時(shí)光不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì)。

第十三條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)光不受本規(guī)定第十二條的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作，必須及時(shí)搶修的;

第十四條 加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，未使用完按放下處理，不累計(jì)到下一年度。

第十五條 常駐公司人員的加班起止時(shí)光以打卡為準(zhǔn)，外派人員的加班起止時(shí)光，以個(gè)人提交書面說(shuō)明，部門主管簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。

第十六條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，一年內(nèi)累計(jì)加班15個(gè)工作日(含15個(gè)工作日)以下，按調(diào)休處理;超過(guò)15個(gè)工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。

第十七條 調(diào)休時(shí)光計(jì)算：

加班通知 篇7

全體員工：

為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整：

1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，包食宿；

2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調(diào)整；

3、新員工加班費(fèi)，由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元；

4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費(fèi)，由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元，

5、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng)，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎(jiǎng)勵(lì)老員工：100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行。

行政人事部

20xx年x月x日

加班通知 篇8

根據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對(duì)各部門人員有計(jì)劃性的加班安排。

加班時(shí)間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

以上請(qǐng)各位同事積極配合，謝謝！

xx公司生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

加班通知 篇9

電力局加班通知

親愛的同事們：

由于最近全國(guó)天氣變化異常，多個(gè)省份出現(xiàn)了連續(xù)高溫和暴雨天氣，導(dǎo)致電力系統(tǒng)負(fù)荷不斷攀升，局部地區(qū)還有線路跳閘、停電等情況發(fā)生。為保障廣大客戶的用電安全和正常生活，我局決定開展此次加班工作?，F(xiàn)通知相關(guān)部門和崗位的同事們，請(qǐng)具體安排好各自的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，確保工作順利有序完成。

加班人員為電網(wǎng)部、配電部、故障調(diào)度中心、供電公司、技術(shù)水平部等相關(guān)部門的職工，以及一線值班人員。針對(duì)不同部門和職業(yè)，我們提出以下工作要求和措施，請(qǐng)大家注意查收、認(rèn)真閱讀、認(rèn)真執(zhí)行。

1.電網(wǎng)部門和配電部門：

加強(qiáng)對(duì)高壓線路、配電站等設(shè)施的巡檢和維護(hù)，確保設(shè)施安全運(yùn)行。及時(shí)處理設(shè)備故障，嚴(yán)防線路跳閘、停電等情況發(fā)生，保障客戶正常用電。

2.故障調(diào)度中心：

加強(qiáng)對(duì)電網(wǎng)的監(jiān)控和調(diào)度，提高故障處理的響應(yīng)速度和效率。及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門，妥善處理各類緊急情況，最大限度減少因事故而帶來(lái)的影響。

3.供電公司：

安排好各個(gè)區(qū)域的供電任務(wù)，確保供電時(shí)間不間斷。為各類客戶提供快速的服務(wù)響應(yīng)，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，防止出現(xiàn)因供電中斷而造成的不良影響。

4.技術(shù)水平部：

進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新，在保障用電安全的前提下，通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)手段，優(yōu)化電力系統(tǒng)的性能，提高設(shè)備的能源效率，減少損耗，提高供電質(zhì)量。

以上工作要求和措施經(jīng)過(guò)各部門的協(xié)商，符合實(shí)際情況，也是保障電力系統(tǒng)運(yùn)行的必要手段。我局將根據(jù)各部門的實(shí)際情況，進(jìn)一步明確工作時(shí)間和具體負(fù)責(zé)人。做好溝通和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有序、高效地進(jìn)行。

此次加班工作時(shí)間設(shè)定為7月5日至8月31日。由于需要加強(qiáng)值班和日常巡檢等工作，相應(yīng)的加班補(bǔ)助也會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放。希望各部門和同事充分理解和支持這次加班工作，以最佳的狀態(tài)投入到工作中來(lái)，為電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、為廣大客戶提供良好服務(wù)而努力奮斗。

謝謝大家的支持！

祝愿大家工作順利！

電力局管理部

加班通知 篇10

第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情景，特制定本規(guī)定。

第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

第三條 按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計(jì)件員工不適用本規(guī)定。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時(shí)光外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需要在規(guī)定時(shí)光外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班。周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班。

第五條 因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)、售后、經(jīng)營(yíng)、投資部工程師在正常工作日延時(shí)工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班;但國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一)繼續(xù)工作算加班。

第六條 內(nèi)勤人員(含銷售部、售后部、經(jīng)營(yíng)部、投資部、國(guó)際部)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作視為正常上班，不算加班;但周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

第七條 員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班。

第八條 加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請(qǐng)單》(遞交時(shí)光:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天16:00前;周末加班于加班前最終一個(gè)星期五的16:00前，國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。);特殊情景不能按時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個(gè)工作日17:30前補(bǔ)交。

第九條 本公司人員于休假日或工作時(shí)光外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉。

第十條 加班時(shí)光以0。5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位。累計(jì)4小時(shí)為0。5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，累計(jì)12小時(shí)為1。5個(gè)工作日……依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。(加班時(shí)光累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入)。

第十一條 已計(jì)算加班補(bǔ)貼或調(diào)休，獎(jiǎng)金中不再作加班系數(shù)計(jì)算。

第十二條 工作日加班時(shí)光最多計(jì)4小時(shí)天，周末、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)光最多計(jì)8小時(shí)天，且每個(gè)月加班時(shí)光不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì)。

第十三條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)光不受本規(guī)定第十二條的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作，必須及時(shí)搶修的;

第十四條 加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，未使用完按放下處理，不累計(jì)到下一年度。

第十五條 常駐公司人員的加班起止時(shí)光以打卡為準(zhǔn)，外派人員的加班起止時(shí)光，以個(gè)人提交書面說(shuō)明，部門主管簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。

第十六條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，一年內(nèi)累計(jì)加班15個(gè)工作日(含15個(gè)工作日)以下，按調(diào)休處理;超過(guò)15個(gè)工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。

第十七條 調(diào)休時(shí)光計(jì)算：

第十八條 加班補(bǔ)貼計(jì)算：

(一) 工作日加班按正常工作日工資1。5倍計(jì)算加班補(bǔ)貼;

(二) 周末加班按正常工作日工資2倍計(jì)算工資報(bào)酬;

(三) 國(guó)家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計(jì)算工資報(bào)酬。

第十九條 因工作需要而被指派加班時(shí)，無(wú)特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。

第二十條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時(shí)光的遲到、早退情節(jié)2倍處罰。

第二十一條 加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)光內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處。

加班通知 篇11

●法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)

●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)

加班工資的具體算法是 ：日加班工資=加班工資基數(shù)÷法定月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)

因此，單位在20xx年春節(jié)的法定節(jié)假日初一至初三這3天安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，如勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的，單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。

除夕、初四、初五、初六這4天，如果安排加班的'話，單位首先可以安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

加班通知 篇12

一、目的

為提高效率，對(duì)從事司機(jī)工作人員額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外，需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或在周日、國(guó)家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機(jī)崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時(shí)可延長(zhǎng)工作時(shí)間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務(wù)繁忙，常時(shí)、超時(shí)加班司機(jī)或法定節(jié)假日加班司機(jī)并作出重大貢獻(xiàn)人員，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時(shí)間外使用車輛時(shí)，對(duì)車輛使用登記表認(rèn)真填寫，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補(bǔ)休時(shí)間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì)，公司將視作曠工行為，嚴(yán)重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

五、加班補(bǔ)貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時(shí)間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時(shí)間按每1小時(shí)計(jì)算加班工資。

2、加班工資/小時(shí)=(基本工資+績(jī)效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回，每日120元出差補(bǔ)貼(包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算)。

4、駕駛員加班時(shí)間晚于23:00的，可給予15元夜宵補(bǔ)貼。

5、周日加班按正常加班工資計(jì)算，另給予50元/日作為加班補(bǔ)貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計(jì)算，另給予100元/日作為加班補(bǔ)貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費(fèi)用如(過(guò)路費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、停車費(fèi)等)，按車輛費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)貧發(fā)票報(bào)銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間司機(jī)必須認(rèn)真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。

2、因工作原因如無(wú)同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時(shí)間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報(bào)加班補(bǔ)貼。如不履行等同自動(dòng)放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

加班通知 篇13

臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對(duì)較短，正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的高峰期。鑒于近段時(shí)間我廠各項(xiàng)工作進(jìn)度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個(gè)員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個(gè)人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班，直到上級(jí)通知什么時(shí)候下班才能下，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭(zhēng)取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。

在此，我廠對(duì)奮戰(zhàn)在第一線的`員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

廣西容縣鑫進(jìn)五金制品廠

日期：11-25

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