扶貪工作總結(jié)

工作總結(jié)。

日月飛逝，時光飛逝，這一階段的工作又將畫上句號。我們寫一份總結(jié)對工作進(jìn)行總結(jié)，工作總結(jié)鍛煉語言能力，那么你知道工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫嗎？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上扶貪工作總結(jié)，僅供參考，希望能為你提供參考！

扶貪工作總結(jié) 篇1

強(qiáng)化教育、培訓(xùn)工作是我工作重心之一。為提高公司全員安全意識，增強(qiáng)公司全員工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識，部門訂購了《建設(shè)工程重大安全事故警示錄》7本，建筑安全宣傳掛圖9套，安全專題知識展板35㎡，《建筑安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）釋義》20本等安全教育宣傳資料，常年訂閱《建筑工人》雜志，分發(fā)到項目和機(jī)關(guān)有關(guān)部門。

為加快公司發(fā)展，改變目前人才緊張的局面，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際，推動公司管理向縱深發(fā)展，適應(yīng)建筑技術(shù)日新月異的形式，面對建筑市場競爭激烈的實際，提供員工個人發(fā)展的空間，將公司辦成“學(xué)習(xí)型”的企業(yè)，由部門和辦公室牽頭，開展全員教育和培訓(xùn)工作，將公司創(chuàng)建成為一個員工接受學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)的學(xué)校。依據(jù)公司施工生產(chǎn)的實際，機(jī)關(guān)和項目經(jīng)理部兩個層面，開展全員學(xué)習(xí)的活動，先后學(xué)習(xí)了《建設(shè)工程安全管理條例》、《國標(biāo)預(yù)拌混凝土》、《竣工工程質(zhì)量技術(shù)資料驗收管理規(guī)定》、《安全獎罰條理》、《施工安全生產(chǎn)保證體系管理資料手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等，收到良好效果。在緊張的日常事務(wù)中，抽出時間學(xué)習(xí)，采取走出去請進(jìn)來的辦法，借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗和好的做法，來提高公司的管理水平。

扶貪工作總結(jié) 篇2

XX年，我署以精細(xì)管理、提升形象和常態(tài)長效為工作重點(diǎn)，著力提升城鄉(xiāng)環(huán)境面貌管理水平，實現(xiàn)容貌整潔，環(huán)境美化的目標(biāo)。

一是抓城市保潔精細(xì)化。以“保潔示范區(qū)”創(chuàng)建為抓手，首先在主要商業(yè)街推進(jìn)以“機(jī)掃、沖洗、普掃、揀掃、沿街單位（商店）生活垃圾上門收集、管理人員巡回監(jiān)管”的“六位一體”保潔制度，垃圾清運(yùn)做到定車、定人、定時、定點(diǎn)的規(guī)范作業(yè)；其次實行人行道和街頭廣場沖洗工作。按照市局“潔凈工程”的有關(guān)要求，金欣公司配置了清洗車輛和設(shè)備，對衛(wèi)零路（滬杭路—大堤路）兩側(cè)人行道進(jìn)行2天沖洗一次，控制揚(yáng)塵，基本實現(xiàn)席地而座的目標(biāo)。

二是抓“門戶”形象常態(tài)化。針對高速公路進(jìn)出口、國道、省際通道交界處存在的環(huán)境衛(wèi)生問題，在全面摸底的基礎(chǔ)上，我們召開相關(guān)單位工作協(xié)調(diào)會，明確責(zé)任，并與各責(zé)任單位簽訂了保潔責(zé)任協(xié)議書，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任，建立了保潔長效機(jī)制，確保我區(qū)門戶形象的常態(tài)長效。

三是抓農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效化。加強(qiáng)了農(nóng)村保潔隊伍的培訓(xùn)和管理，建立了整潔村跟蹤檢查制度，充分利用市民巡訪團(tuán)的作用，加強(qiáng)社會監(jiān)督力量，確保農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的常態(tài)長效。9月份，已通過市局郊區(qū)辦對我區(qū)整潔村的復(fù)驗。

扶貪工作總結(jié) 篇3

今年以來，我們緊緊圍繞市委經(jīng)濟(jì)工作會議和農(nóng)村工作會議精神，緊緊抓住畜牧富民、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一主題，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，撲下身子，開拓進(jìn)取，真抓實干，較好地完成了各項工作任務(wù)。前三季度畜牧業(yè)產(chǎn)值完成3。65億元，同比增長8。3%，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的57%，這一數(shù)字在全省109個縣（市）中名列第15位，較20xx年前移了2個位次。畜牧業(yè)拉動農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值增長2。3個百分點(diǎn)，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為54%。肉類、禽蛋、奶類總產(chǎn)量分別達(dá)到3。1萬噸、1760噸和820噸，分別同比增長8。4%、6。2%和21。7%。前三季度農(nóng)民人均從畜牧業(yè)得到的純收入占其總收入的60%以上。畜牧業(yè)已經(jīng)成為拉動農(nóng)民收入的主要增長點(diǎn)，成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，挑起農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的大梁。今年我們主要做了以下工作：

一、狠抓規(guī)模飼養(yǎng)場和養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，大力推進(jìn)畜牧富民戰(zhàn)略

今年以來，我們協(xié)助政府制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃和以獎代補(bǔ)政策；與土地部門協(xié)調(diào)，將養(yǎng)殖用地視為農(nóng)業(yè)用地；與金融部門協(xié)調(diào)，爭取更多的貸款支持。通過這些措施解決了影響畜牧業(yè)發(fā)展的政策、土地、資金三大瓶頸問題，使規(guī)模飼養(yǎng)場和養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)明顯提速：前三季度，生豬、肉雞、牛、羊飼養(yǎng)量分別達(dá)到38。7萬頭、1620萬只、7。9萬頭和22。5萬只，分別同比增長11。2%、9。4%、6。3%和8。5%，現(xiàn)有100頭以上規(guī)模豬場640個，1000只以上規(guī)模雞場1760個，建成養(yǎng)殖小區(qū)12個，培育省級以上無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)4個，地級以上畜牧業(yè)龍頭企業(yè)6個。預(yù)計全年生豬、肉雞、牛、羊飼養(yǎng)量將分別突破50萬頭、2000萬只、10萬頭和30萬只，畜牧業(yè)產(chǎn)值將突破4。8億元，農(nóng)民人均來自畜牧業(yè)的收入將突破800元，畜牧富民的效應(yīng)進(jìn)一步凸顯。

二、毫不動搖地搞好動物防疫工作，營造安全、平穩(wěn)的畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境

動物防疫事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)全市畜牧業(yè)發(fā)展大局。我們牢固樹立防疫無小事和畜牧業(yè)效益靠規(guī)模，成敗在防疫的意識，采取得力措施，推進(jìn)防疫工作的開展。按照《動物防疫法》的要求把防疫工作列入政府的責(zé)任目標(biāo)，制定了具體的保密度、保質(zhì)量及指標(biāo)完成情況的獎懲措施。在春秋兩季重點(diǎn)防疫期，我們都制訂了詳細(xì)的防疫計劃，儲備了足量的疫苗和試劑，做好各項準(zhǔn)備工作，確保防疫順利進(jìn)行，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。采取經(jīng)費(fèi)支持、津貼補(bǔ)助等措施，為鄉(xiāng)級防疫員解決實際困難，解除他們的后顧之憂；按照就地選拔，公開競爭的原則，招聘了198名村級防疫員。通過這些措施，健全了基層動物防疫體系，為防疫工作提供了人力保障。豬瘟、雞瘟、口蹄疫的防疫密度全部達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，重大動物疫情在我市零發(fā)生，防疫工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，我市多次代表平頂山市接受省防疫考核，考核結(jié)果均為優(yōu)秀。近期，我們又組織精干力量到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)禽流感的免疫工作，確保無疫情發(fā)生，營造安全、平穩(wěn)的畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。

扶貪工作總結(jié) 篇4

篇一：如何做好工作匯報

匯報是管理溝通的重要手段，同時也極富于藝術(shù)性

匯報工作是尊重管理的第一表現(xiàn)。 在工作中，上司和下屬往往容易形成一個矛盾體，要解決矛盾，下屬們應(yīng)該學(xué)會勤于向上司匯報工作，尤其是：

1）完成工作時，立即向上匯報 2）工作進(jìn)行到一定程度，必向上匯報3）預(yù)料工作會拖延時，要及時向上匯報

只有這樣，才能最大程度地體現(xiàn)尊重，從而方便自己工作的開展。

講究匯報的技巧

匯報工作是非常有技巧的。一次好的工作匯報，能讓上司肯定你的成績，對你另眼相看；相反，上司則會無情地否定你的工作與成果，甚至于你的能力?？梢?，一個下屬學(xué)會如何匯報自己的工作是一個很嚴(yán)肅而且很重要的環(huán)節(jié)。我們怎樣才能更好地匯報自己的工作呢？主要要注意以下幾個方面：

調(diào)整狀態(tài)，創(chuàng)造融洽氣氛

向上司匯報工作要先緩和以及營造有利于匯報的氛圍。匯報之前，可先就一些輕松的話題作簡單的交談。這不但是必要的禮節(jié)，而且匯報者可借此機(jī)穩(wěn)定情緒，理清匯報的大致脈絡(luò)，打好腹稿。這些看似尋常，卻很有用處。 以線帶面，從抽象到具體

匯報工作要講究一定的邏輯層次，不可“眉毛胡子一把抓”，講到哪兒算到哪兒。一般來說，

匯報要抓住一條線，即本單位工作的整體思路和中心工作；展開一個面，即分頭敘述相關(guān)工作的作法措施、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、遇到的問題、處臵結(jié)果、收到的成效等內(nèi)容。這種正所謂“若網(wǎng)在綱，有條而不紊?！?/p>

職場箴言

不要讓自己陷入到這些困境之中，不要做一些有可能引起別人誤會為騷擾、威逼、恐嚇之類的舉動。與異性接觸，應(yīng)保持應(yīng)有的距離，不要使用太親切的稱呼。避免對異性的穿著、身體或外表作評論。

突出中心，拋出“王牌”

泛泛而談，毫無重點(diǎn)的匯報顯得很膚淺。通常，匯報者可把自己主管的或較為熟悉的、情況掌握全面的某項工作作為突破口，抓住工作過程和典型事例加以分析、總結(jié)和提高。匯報中的這張“王牌”最能反映本單位工作特色。

彌補(bǔ)缺憾，力求完備

下屬向上司匯報工作時，往往會出現(xiàn)一些失誤，比如對一些情況把握不準(zhǔn)，或漏掉部分內(nèi)容，歸納總結(jié)不夠貼切等等。對于失誤，可采取給上司提供一些背景資料、組織參觀活動、利用其他接觸機(jī)會與上司交流等方法對匯報進(jìn)行補(bǔ)充和修正，使其更加周密和圓滿。

成績最有說服力

一個人要想得到晉升，光憑嘴上夸夸其談

遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須得拿出成績來，能吃幾兩干飯都擺在桌面上，讓大家都看見了，才能取得晉升的砝碼。

實效是實實在在的東西，在運(yùn)用實效的藝術(shù)時，我們應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1）所取得的成績，必須得讓別人知道，特別是上司知道，而不能做無名英雄，如果別人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作為晉升的砝碼。

2）所取得的成績只要別人知道也就行了，并不需要大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓，那樣只能引起別人的反感。

3）在取得成績后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系，如果有點(diǎn)成績就鶴立雞群了，那么就到群起而攻之的時候也就不遠(yuǎn)了。

工作匯報從總體上講分為五種類別： 日常性匯報：當(dāng)天下班前靜下來想想明天晨會或

例會上要說什么，第二天交班前五分鐘再看看有沒有需要補(bǔ)充的地方?？梢栽跁习炎约旱墓ぷ髑闆r、思想動態(tài)、存在的問題向領(lǐng)導(dǎo)表述清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)更多地了解你在想什么、做什么，取得領(lǐng)導(dǎo)對你工作的支持和理解，這一類匯報，既要報喜更要報憂，要講客觀更要講主觀，少講別人多講自己，不能弄成訴苦、打小報告，更不能只談困難不談解決的辦法，只講要領(lǐng)導(dǎo)支持不講自己如何努力，把匯報性的會議當(dāng)成了自己出怨氣的出氣桶。

傳達(dá)性匯報：你代表領(lǐng)導(dǎo)去參加了相關(guān)的會議，

回來后主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報，不要讓你的上級沒有得到上級的指令，在局部工作中出現(xiàn)了偏差。這類匯報要注意說清目標(biāo)是什么？做什么？要求是什么？什么時候做？打算如何做？把會議前后的客套話去除，找到定量的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行匯報，不要參加工廠一個小時的傳達(dá)會，結(jié)果讓上級聽你兩個小時的轉(zhuǎn)述。這種匯報不要過多地加入了個人的主觀色彩，強(qiáng)調(diào)客觀轉(zhuǎn)述，讓領(lǐng)導(dǎo)得到原汁原味的東西。

階段性匯報：領(lǐng)導(dǎo)安排的工作已經(jīng)完成了一部分，

領(lǐng)導(dǎo)想知道一下動態(tài)的進(jìn)展，需要你去匯報。這種匯報最關(guān)鍵地要說出下一步工作的計劃和打算，因為你親身經(jīng)歷了，在這一點(diǎn)上你比上級有經(jīng)驗得多，可給領(lǐng)導(dǎo)提示下一步的幾個途徑及每個途徑的優(yōu)缺點(diǎn)。不能只把前期的說完了，對后期工作的開展卻毫無思想準(zhǔn)備，應(yīng)該多讓上級做選擇題，少讓上級做填空題。

總結(jié)性匯報：這種匯報要準(zhǔn)備兩個版本，一個版

本是詳細(xì)的文字匯報，一個版本是口頭匯報的提綱，做到相互補(bǔ)充，各有側(cè)重。文字版本可以詳細(xì)地把完成的情況，主要的過程，碰到的問題及解決的方式，成功的經(jīng)驗及存在的問題表述清楚，其中寫不忽視領(lǐng)導(dǎo)在其中所起的支持、幫助及指導(dǎo)作用。口頭匯報側(cè)重于條塊、結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵事件匯報，如果領(lǐng)導(dǎo)感興趣會看具體的文字材料，如果不感興趣，也不會浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)的

太多的時間。

突發(fā)事件匯報：如果工作的進(jìn)展與事先設(shè)計出現(xiàn)

了重大的偏差，應(yīng)該立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡量減少損失。這種匯報要少出難題，多出思想；少“將軍”，多為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)；少記流水帳，直擊關(guān)鍵問題癥結(jié)匯報。在匯報的過程中就把補(bǔ)救工作跟進(jìn)，不能消極地等待，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成秘書使。

此外，匯報工作做好事前預(yù)約，進(jìn)出領(lǐng)導(dǎo)辦公室要先征得同意，一般不要在路上、飯桌、家中匯報工作，盡量避免在公開場合與領(lǐng)導(dǎo)長時間的耳語匯報。匯報的詳略得當(dāng)、表達(dá)得體、用詞準(zhǔn)確、事后落實等等，不再一一表述。

匯報工作是向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，求得指導(dǎo)和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機(jī)會。匯報得好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或?qū)δ闾岢龅膯栴}引起應(yīng)有的重視，進(jìn)而使你能夠從中受到鼓舞，增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報得不好，將留下不可彌補(bǔ)的遺憾。因此，匯報工作也是一門藝

術(shù)，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗和，愿與大家交流一下。

匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。

主動匯報，就是匯報方根據(jù)需要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報

工作，這種匯報的內(nèi)容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實施之前

向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問題，需要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和幫助。

被動匯報，就是領(lǐng)導(dǎo)要聽你的匯報，匯報者完全

按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行匯報，包括匯報內(nèi)容、匯報方式、匯報時間等，都必須“被動”地服從領(lǐng)導(dǎo)。這種匯報一般是匯報單位或本人在特定的時間內(nèi)某一方面或幾個方面工作的開展情況。匯報者作為檢查、督導(dǎo)、驗收、調(diào)查者匯報被檢查、督導(dǎo)、驗收、調(diào)查對象的工作開展情況或某一事物的來龍去脈。

無論是主動匯報還是被動匯報，都應(yīng)把握好以下五個關(guān)鍵點(diǎn)：

其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報

應(yīng)該達(dá)到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報的主題思想?？梢哉f，這個問題解決好了，你的匯報就成功了一大半。有的同志之所以匯報得不大成功，關(guān)鍵就是目的性不明確，準(zhǔn)備的材料零亂無章，讓人聽了半天不知道說的是什么。在解決匯報目的上，主動匯報問題不大，因為匯報者在萌發(fā)匯報意識時，就比較明確匯報意圖。被動匯報時要多動腦筋，一是要分析領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的目的，要把此次匯報放在一個較大的背景下進(jìn)行分

析，比如：為什么在這個時候領(lǐng)導(dǎo)要聽匯報？要聽的內(nèi)容與當(dāng)前中心工作的關(guān)系是

表達(dá)得體，既不過時，也不浪費(fèi)機(jī)會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。

什么？要聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)平時的習(xí)慣是什么？其四，靈活把握。有時在匯報當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)會提出一等等，都要琢磨透徹。二是結(jié)合自身的工作情況，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)聽后得到肯定的評價，留下好的印象。

其二，抓住重點(diǎn)。根據(jù)匯報目的和領(lǐng)導(dǎo)的要求，

選擇重點(diǎn)內(nèi)容，并找準(zhǔn)切入點(diǎn)。有的同志其實也非常重視匯報工作，總想抓住機(jī)會把所有工作都一股腦地倒出來，惟恐領(lǐng)導(dǎo)對自己或本單位了解得少，匯報時不分主次，面面俱到，既抓不住要領(lǐng)，又吸引不住領(lǐng)導(dǎo)，甚至適得其反。所謂重點(diǎn)沒有固定的規(guī)定，應(yīng)該說適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求匯報的內(nèi)容就是重點(diǎn)，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動匯報為例，一般來說，選擇重點(diǎn)要從三個方面考慮：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽、最關(guān)心的東西，或者說領(lǐng)導(dǎo)想強(qiáng)調(diào)的事，你已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說的話你說出來了；二是自己認(rèn)為最能表現(xiàn)成績的事績，或者說最出色的工作；三是有自己特點(diǎn)的東西。如果說匯報的目的是“主線”，那么匯報的重點(diǎn)就是“主干”。

些要求，比如匯報內(nèi)容的增減、對一些問題的關(guān)注程度、匯報時限的變化等。遇有這類情況時就要調(diào)整匯報思路，這也是應(yīng)變能力的考驗。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占“最佳點(diǎn)”，即選擇最好時機(jī)匯報。一般來說，先說比后說強(qiáng)，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得“白準(zhǔn)備”。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再去照本宣科，要選準(zhǔn)重中之重，用最佳切入點(diǎn)、最精煉的語言，把最重要的問題匯報好，在被動中求主動，處理得好也能收到事半功倍之效。

其五，實事求是。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，無論怎么切

入，怎么加工潤色，都必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實事求是的精神，一定要把匯報工作建立在事實清楚的基礎(chǔ)之上，決不能憑主觀想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)。這既是個職業(yè)道德問題，也是個人格問題。

其三，不說廢話。首先要根據(jù)匯報的要求和重點(diǎn)，匯報工作時的注意事項:

事先進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，列出提綱或形成文字材料。匯報時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴(yán)格把握，充分利用有效時間把該匯報的內(nèi)容都說出來。3、 其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，

做好充分的準(zhǔn)備，保證資料的準(zhǔn)確程度； 匯報時，簡單明快，要突出重點(diǎn)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的時間有限的；

要給領(lǐng)導(dǎo)留下提問的空間，以他的發(fā)問消除疑慮；

篇二：報告如何寫

工作總結(jié)，是對過去工作的總結(jié)和反思。作總結(jié)不僅僅是向上級領(lǐng)導(dǎo)作工作匯報，而且也是對自身工作的反思，通過不斷的反思和總結(jié)，可以激勵每個人更好的做好自己的工作，更好的提升工作業(yè)績。

工作總結(jié)有章有序，有一定的模板，就像寫古代的甲骨文一樣，有一定的格式，只要按照一定的格式書寫工作總結(jié)，一定能寫出一份完美的工作總結(jié)。雖然工作總結(jié)有一定的格式，但這個格式只是為了方便書寫工作總結(jié)，真正寫好一篇工作總結(jié)，需要平時工作過程中不斷總結(jié)、不斷反思，好的工作總結(jié)就是有豐富的內(nèi)容。

現(xiàn)筆者就如何寫好一份較好的工作總結(jié)談?wù)勛约簩τ诠ぷ骺偨Y(jié)格式的看法。一篇好的工作總結(jié)應(yīng)該包括如下幾個方便：

開頭：簡單介紹自己的工作背景，包括工作職位、性質(zhì)和內(nèi)容等，介紹過去工作過程中領(lǐng)導(dǎo)和同事等對你個人工作的關(guān)心和照顧，總結(jié)這段時間以來的工作比起上一次寫工作匯報之時自己工作上取得哪些進(jìn)步。

如：

本人自xxxx入職公司以來，在營銷管理中心市場部擔(dān)任高級市調(diào)專員職務(wù)，主要負(fù)責(zé)市場研究方向工作。具體工作包括撰寫專業(yè)市場分析報告、競品項目調(diào)研、市場動態(tài)監(jiān)控、為營銷策略調(diào)整提供相關(guān)建議在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，基本保質(zhì)保量的按時完成了各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

正文：

一、匯報近期的工作內(nèi)容：

詳細(xì)介紹這段時間你在公司中擔(dān)任的工作職位、內(nèi)容、目的和性質(zhì)，介紹這段時間自己在工作崗位上做了哪些事情，通過以分點(diǎn)的形式羅列出來。

如：

在這幾個月，我作為質(zhì)量檢驗員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求我所作的工作主要有：

1、原輔料的取樣存放工作

我嚴(yán)格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學(xué)習(xí)各種原輔料的物理化學(xué)性質(zhì)，合理存放。

2、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細(xì)的檢驗過程?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我

的同事們，是你們教會我了這些。

3、數(shù)據(jù)處理

在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務(wù)實求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、總結(jié)以及上報。做到無誤報、謊報。

二、工作收獲和體會（或感想等）

結(jié)合自身過去在工作崗位上所作的內(nèi)容，談?wù)勛约旱墓ぷ魇斋@或工作體會，經(jīng)過過去的工作學(xué)習(xí)，自己從中學(xué)到什么。

如：

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，但是我并不認(rèn)為這是一件可恥的事，因為我認(rèn)為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學(xué)習(xí)

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我的工作更加得心應(yīng)手。

三、自身的不足和今后需要改進(jìn)的地方

經(jīng)過以上的總結(jié)，寫寫自身在過去工作過程中所犯的錯誤或自身鍛煉不夠的地方，并且制定目標(biāo)今后自己如何克服不足，改正缺點(diǎn)。

四、談?wù)勛约旱南敕ê徒ㄗh

1、簡單談?wù)剬镜目捶?，結(jié)合自身在基層的工作經(jīng)驗，談?wù)勛约簩窘诘墓ぷ鞣桨柑岢鲎约旱囊娊饣蚪ㄗh。如對公司近期的品牌戰(zhàn)略推廣方案提出個人簡介。也可以談?wù)勛约簩灸壳懊媾R的競爭對手的挑戰(zhàn)提出自己的建議。

2、談?wù)勛陨韺π袠I(yè)的見解。

3、談?wù)勛陨淼摹?/p>

篇三：怎樣做好工作總結(jié)工作布置

怎樣做好工作請示匯報、工作總結(jié)、工作布置和工作交接

1、匯報工作說結(jié)果

不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結(jié)果給老板，結(jié)果思維是第一思維。 2、請示工作說方案

不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達(dá)自己的看法。

3、總結(jié)工作說流程

做工作總結(jié)要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。 4、布置工作說標(biāo)準(zhǔn)

工作有布置就有考核，考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn)，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。

5、關(guān)心下級問過程

關(guān)心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細(xì)做好。關(guān)心下級就是關(guān)心細(xì)節(jié)，明確讓下級感動的點(diǎn)和面。 6、交接工作講道德

把工作中形成的經(jīng)驗教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進(jìn)入工作角色。

7、回憶工作說感受

交流多說自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

[如何做好工作總結(jié)匯報]

1.月度工作總結(jié)匯報

2.個人半年工作總結(jié)匯報

3.采購工作總結(jié)匯報

4.工作總結(jié)及思想?yún)R報

5.醫(yī)生個人工作總結(jié)匯報

6.餐廳經(jīng)理工作總結(jié)匯報

7.工作總結(jié)匯報模板

8.黨員個人工作總結(jié)匯報

9.消防工作總結(jié)匯報

10.保險公司部門工作總結(jié)匯報

扶貪工作總結(jié) 篇5

我進(jìn)入公司做的第一件事情給我留下了深刻的印象，那就是我陪同趙董一起去澄江煙草公司談合約，我清晰的記得那是我第一天進(jìn)公司。那天我很緊張、很激動，都不敢說話，生怕會壞了公司的事情。那次洽談成功了，我很高興，就像是我自己談判成功的一樣，雖然我沒起到一點(diǎn)作用。

隨后的幾天，我開始認(rèn)真熟悉溫室各方面的資料，熟悉車間里加工的'各種零件，熟悉公司的運(yùn)營情況和管理情況，以便更好的適應(yīng)新的環(huán)境。再后來就是整理制作關(guān)于“普洱市思茅區(qū)20xx年第二批實施中央財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)項目（一標(biāo)）”的投標(biāo)文件的各種表格；修改整理PC板溫室的PDF格式為CAD格式等。從這些事情中我深刻體會到了熟悉辦公室各種軟件的必需性和重要性。

前幾天我去了九溪工地協(xié)助劉躍才管理工地，從中我學(xué)到了很多。首先，自己必須要懂得大棚建設(shè)的基本步驟，熟悉各種零件，知道各種零件的用途，懂得越多越好，讓工人心服口服，甘心聽從你的管理安排，只有這樣才能更好的管理工地、分配材料等；其次，必須要注意工人是否按要求合理施工了，只有嚴(yán)格按要求合理施工才能更好的按工期完成工程任務(wù)；再次，工地上必須注意安全，該埋的電線等必須埋地，該用安全帶的地方必須要注意，不能有一丁點(diǎn)的馬虎大意，要盡全力避免安全事故的發(fā)生，以免發(fā)生悲慘的事情和給公司帶來不必要的損失。

扶貪工作總結(jié) 篇6

2020護(hù)士個人年終工作總結(jié)報告為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

護(hù)士個人年終工作總結(jié)報告(一)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將2020年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。

四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于2020年_月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是：1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。

護(hù)士個人年終工作總結(jié)報告(二)

在心內(nèi)科工作了幾個月，如今到了2020年末了，我感觸頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、心內(nèi)科病人特點(diǎn)

進(jìn)了心內(nèi)科才知道什么是生命的可貴，也體會到了救死扶傷的真正意義。心內(nèi)科大多數(shù)病人是冠心病、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者，來的時候患者癥狀劇烈，胸痛、心慌、氣短、大汗，或伴有惡心嘔吐，這個時候作為當(dāng)班護(hù)士，處理速度是關(guān)鍵，我?guī)缀跏切∨芨苫睿恳粋€患者所作的第一件事就是生命體征，先看血壓、心率、血氧、呼吸如何，遵醫(yī)囑吸氧、心電監(jiān)護(hù)治療，立即建立靜脈通道，隨之立即辦病歷，讓醫(yī)生在最短的時間下醫(yī)囑，(如果病情急，執(zhí)行醫(yī)生口頭遺囑然后補(bǔ)記)然后即刻執(zhí)行醫(yī)囑，向家屬交代病情及相關(guān)注意事項。

醫(yī)生下達(dá)病危或病重通知，快速完成首次護(hù)理記錄。心血管疾病不乏有部分年輕病人，三十多歲或四十歲，正是人生的黃金時期，但是病魔從來都不會手下留情，這些患者一般病情發(fā)展快，梗死范圍大，入院前幾天還活蹦亂跳的，轉(zhuǎn)眼間就報病危，真正驗證了生命的脆弱，看到家屬悲痛的樣子心里也不是滋味。當(dāng)送患者到上級醫(yī)院治療時，一路上心都提到嗓子眼上，隨時監(jiān)測生命體征觀察病情變化，安慰病人，告知患者家屬病情并平復(fù)家屬情緒，當(dāng)順利把患者送到上級醫(yī)院的指定科室時，心里很踏實，為患者有了生的希望感到無比的高興。

有一部分心?；颊咴诨謴?fù)期間一直不錯，不知什么原因發(fā)生猝死。種種情況讓我體會到心內(nèi)科患者沒有輕的，時刻應(yīng)高度警惕，因為生命隨時可能轉(zhuǎn)瞬消失。冠心病病人由于各種原因發(fā)生心衰，這時醫(yī)生要以最快的速度給出治療法案，護(hù)士要用最快的時間執(zhí)行醫(yī)囑，高流量吸氧強(qiáng)心利尿等對癥處理，看著患者心率慢慢降下來，心慌氣短氣喘癥狀緩解，心里有一種說不出的快樂和成就感，體會到爭分奪秒的意義。

二、工作的風(fēng)險

心內(nèi)科是風(fēng)險較大的科室，醫(yī)生為救治患者經(jīng)常需要介入治療，介入治療過程中的風(fēng)險人人要面對，術(shù)中很多情況難以預(yù)測，術(shù)后監(jiān)測病情對護(hù)士也是考驗，對加壓止血?dú)饽铱噹О磿r放氣，監(jiān)測血壓，上夜班更是體力和意志的考驗，一刻也不能放松警惕，看似很平靜的病區(qū)，由于病種的特殊性蘊(yùn)藏著很多危險因素，每隔一小時巡視病房一次，病危病重病人隨時巡視，當(dāng)聽著患者熟睡的鼾聲，看著胸廓有節(jié)律地起伏，心里是踏實的，有些患者會在晚上發(fā)生猝死，醫(yī)生護(hù)士通過搶救無效，很多家屬不理解，其實醫(yī)生護(hù)士何嘗不是想救他們呢?但是醫(yī)學(xué)有局限性，所以醫(yī)生護(hù)士不是萬能的，這一點(diǎn)如果家屬們能更懂這一點(diǎn)，對死去的病人是一種安慰，對活著的家屬是一種心理上的解脫。

三、對護(hù)士的要求

心內(nèi)科的護(hù)士有點(diǎn)像外科護(hù)士，工作中一般都是急脾氣，雷厲風(fēng)行，沒有任何拖沓，因為他們知道時間就是生命。而且要求極高的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，我在想心內(nèi)科的醫(yī)生護(hù)士壓力都很大，因為來的病人都是急的、重的，沒有奉獻(xiàn)精神是做不了心內(nèi)科醫(yī)生護(hù)士的。

總之，雖然我僅僅工作了3個月，可能還有好多東西沒有真正體會到，但還是給我極大的激勵，我敬重心內(nèi)科的全體醫(yī)護(hù)人員，喜歡他們高超的技術(shù)和敬業(yè)精神，這是我的寶貴財富，激勵我不斷進(jìn)步，有了前進(jìn)的目標(biāo)，真是獲益匪淺。

護(hù)士個人年終工作總結(jié)報告(三)

20_年，是我在中心醫(yī)院的第一年，這一年在院部黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé)，同大家一道努力完成了護(hù)士長交辦的各項工作任務(wù)。一年來，我積極參加醫(yī)院舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，在工作面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力干好本職工作。

然而回顧在中心醫(yī)院的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我感慨萬分。時間首先定格在20_年_月，我剛被分配到_科。雖說不是第一年做護(hù)士，但剛剛到了一個新的環(huán)境還是很茫然，對科室的護(hù)理工作比較陌生，感謝我的老師，干完本職工作后還不辭勞苦的為我介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我較快地適應(yīng)科室的護(hù)理工作，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。繼續(xù)回想，那是_月，我護(hù)理一個_病人，雖說按操作完成了工作，但是還是得到病人及家屬的投訴，我很是委屈，情緒也很受影響，護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的，為什么病人會這樣，我以后的工作該怎么辦?護(hù)士長沒有批評我，只叫我看看各位老師怎么做的。于是我細(xì)心觀察，果然不一樣，老師用自己的人格魅力和行為點(diǎn)醒了我，哦，原來護(hù)士工作這么有藝術(shù)性啊，不但要有高超的護(hù)理技術(shù)，還要有微笑，有溝通……從此我的護(hù)理工作變的得心應(yīng)手，我也得到不少病人及家屬的好評。繼續(xù)回憶，技術(shù)操練，理論學(xué)習(xí)，全國護(hù)士技能大賽，……還有最近的醫(yī)院三甲評審，事事在目，每一件事的發(fā)生都凝聚了我的一份力量，也使我一步步的提高。感謝20_!

總之，一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得新的進(jìn)步，但也認(rèn)識到自己的不足之處。這些不足，只有在今后工作中刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，改進(jìn)服務(wù)流程，提高服務(wù)意識，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，為促進(jìn)我院持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展，保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力!

護(hù)士個人年終工作總結(jié)報告(四)

光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理醫(yī)院的各項建設(shè)。

20_年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了20_年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)

三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。端正工作態(tài)度，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

三、我還很注意護(hù)士職業(yè)形象

在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的各項活動，豐富了知識，增強(qiáng)了意識。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在新的一年，新的環(huán)境下，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到!

護(hù)士個人年終工作總結(jié)報告(五)

時間一晃而過，在兒科科室的哭鬧聲中，20_年就這樣過去了。作為一名護(hù)士，更是兒科的護(hù)士，在一年之中，絕大多數(shù)的時候，我的工作都是非常忙碌的。兒科不比其他，盡管二胎政策已經(jīng)開放，但不少家庭的孩子依舊是家長們唯一的心頭肉。為此，在工作中對我們的要求一直以來都非常嚴(yán)格。孩子一哭、一鬧。家長也會變的異常急躁。

但是，作為一名兒科護(hù)士，在工作中，我依舊堅持加強(qiáng)自身的要求和責(zé)任感。帶著最嚴(yán)謹(jǐn)，最謹(jǐn)慎的態(tài)度去面對自己的工作任務(wù)，給家長帶來心安，也為孩子們拂去病痛。如今，以下是我對20_年來的工作總結(jié)：

一、責(zé)任和思想強(qiáng)化

兒科，其實是壓力很大的一個科室。很多小孩都還不能表達(dá)出自己的不適，給醫(yī)生和護(hù)士的工作帶來了很多的不便。這不僅讓我們對判斷和用藥的時候都要格外的小心，還要一邊考慮到家長們的情緒狀況。為此，這在無形間就給我們也帶來了很大的工作壓力。

而在這一年來，我嚴(yán)格的對自身的思想進(jìn)行了改進(jìn)和強(qiáng)化。認(rèn)真的反思自己，并在日產(chǎn)做好自身壓力的調(diào)解，讓自己能在工作中以優(yōu)良的態(tài)度去對待自己的工作，認(rèn)真為孩子處理病患，也能給家長帶來不少安撫。

二、加強(qiáng)自我能力

之前也說過，兒科的工作基本來自于醫(yī)生經(jīng)驗的判斷。這對經(jīng)驗的要求非常高!當(dāng)然，對我們這些護(hù)士也是同樣的嚴(yán)格。因此，兒科其實一直處在非常少人的狀態(tài)下。

面對這樣“孩子多護(hù)士少”的情況下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作能力上我也一直在不斷的鉆研和學(xué)習(xí)。通過這一年來的提高，我的判斷能力也有了不少的提升。盡管還比不上護(hù)士長的經(jīng)驗老道。但我也在一步步提升自己作為兒科護(hù)士的能力，為幼兒們減輕傷痛。

當(dāng)然，為了更好的提升自己，我還特意去請教了_護(hù)士長和其他經(jīng)驗老道的前輩們，盡管休息的時間不多，但大家對于我工作熱情還是積極的給了我很多的指點(diǎn)，讓我能在工作中更進(jìn)一步!真的很謝謝大家!

回首今年，我在工作中積極熱情，并且在日常的工作中嚴(yán)格的遵守醫(yī)院紀(jì)律，在今年的工作中取得了良好的成績。但我會牢記今年的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極改進(jìn)自己，讓自己能在今后為孩子們做出更多貢獻(xiàn)。

扶貪工作總結(jié) 篇7

如何撰寫出色的自傳自傳是企業(yè)對求職者的第一印象，也是決定是否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵，要如何清楚表達(dá)個人優(yōu)點(diǎn)、通過第一道關(guān)卡，有幾項原則你不可不知。不少求職者第一次寫起自傳來，總覺得別扭。要寫多長？怎么寫？文筆不好有沒有影響？左思右想就是不知怎么下筆。以下要點(diǎn)有助你寫出一份出色的自傳?！褡詡鞯慕Y(jié)構(gòu)不外乎兩大項，一部分談本身的性向、興趣、專長和學(xué)經(jīng)歷，另一部分是家庭背景和成長歷程，前者可以多著墨，畢竟你的人格、專長是和企業(yè)直接相關(guān)的。（更多精彩文章來自“秘書不求人”）●自傳不宜過長，新鮮人并無工作經(jīng)驗，以不超過一頁紙為原則；如果你認(rèn)為手寫自傳可以傳達(dá)誠意，恐怕就錯了，信息時代如果不用計算機(jī)制作履歷，企業(yè)將會認(rèn)為你缺乏計算機(jī)技能而不敢雇用?！襻槍?yīng)征職務(wù)調(diào)整自傳內(nèi)容。例如應(yīng)征行政工作可以強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定性，業(yè)務(wù)工作則可以強(qiáng)調(diào)自己的積極、企圖心；記得先了解應(yīng)征企業(yè)的特性、背景資料。●自傳內(nèi)容可以下列元素為主要考量：應(yīng)征動機(jī)―說明從何處得知征才訊息，何以能吸引你上門應(yīng)征。工作經(jīng)驗及專長―新鮮人雖無實質(zhì)工作經(jīng)驗，但可以配合應(yīng)征職務(wù)，把學(xué)歷、參加過的相關(guān)比賽、活動、打工經(jīng)驗等列入，以證明自己可以勝任。成長背景―簡單扼要交代家庭背景、成長環(huán)境，不要占去自傳太大篇幅。生涯規(guī)劃―把你對人生的規(guī)劃、目標(biāo)、工作理念清楚傳達(dá)，向企業(yè)說明自己的方向，但別唱高調(diào)、不切實際，會予人好高騖遠(yuǎn)的感覺。●自傳文筆可以活潑、抒情些，但不要咬文嚼字，反而顯得造作。不要對人事物做過多批評，把握重點(diǎn)、不拖泥帶水?！窨梢耘e出自己最欣賞的書或人物，說明自己的特質(zhì)。●切忌流水帳式的自傳，時間久遠(yuǎn)的故事就別提了。下筆撰寫前，先想好順序，讓自傳結(jié)構(gòu)緊湊。●如果英文能力好，可以另備一份英文版自傳，出英文功力，不過千萬別找人代筆，這可是欺騙行為，萬一面試時露出馬腳，個人誠信將受到打擊?！窨梢噪S自傳附上有力的資料，例如學(xué)校成績單、比賽獎狀、檢定證明等，按照順序裝訂整齊，方便閱讀。●前往面試時攜帶一份自傳，以備不時之需。

扶貪工作總結(jié) 篇8

一是制定出年度工作計劃，并按計劃有步驟地實施完成各項工作任務(wù)。

二是建立健全各項規(guī)章制度21項，建立、完善各類基礎(chǔ)臺帳和軟件資料的歸檔、整理。

三是嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)清掃保潔、垃圾清運(yùn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)章制度。做到天天有檢查、月月有考核，采用抽查、自查、互查想結(jié)合，提高了工作質(zhì)量和工作效率，確保各項工作正常、有序開展。

四是很抓隊伍建設(shè)和職工法制教育，班子團(tuán)結(jié)，一線隊伍穩(wěn)定。堅持每周召開工作人員例會，做到了有匯報、有記錄。經(jīng)常召開班組會議，確保安全生產(chǎn)，提高工作質(zhì)量。

五是加強(qiáng)財務(wù)管理，及時預(yù)算、及時審批、及時報帳，堅持收支“兩條線”。

六是倡導(dǎo)熱情服務(wù)、文明作業(yè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)努力維護(hù)環(huán)衛(wèi)服務(wù)形象，我中心是一支能吃苦，拉得出打得響的環(huán)衛(wèi)隊伍。

四、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重形象、廉潔自律。

在日常保潔工作中，我們注重對職工的素質(zhì)教育，我中心發(fā)揚(yáng)自力更生，艱苦樸素的精神，克服困難自籌資金先后投入資金購買道路清掃、道路沖洗車等專項作業(yè)車。為園區(qū)各項接待保障任務(wù)提供了強(qiáng)有力的保障。道路清掃作業(yè)中做到不揚(yáng)塵，清運(yùn)作業(yè)做到輕推輕放不發(fā)出噪音，車離場地清。確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)時做到不擾民。收費(fèi)員在上門對接業(yè)務(wù)和收取費(fèi)用時，做到掛牌上崗，舉止文明，按文辦事。落實廉政制度，嚴(yán)厲杜絕“吃、拿、卡、要”。至今未發(fā)現(xiàn)不良的收費(fèi)行為，群眾滿意度100%。

扶貪工作總結(jié) 篇9

20XX年即將度過，我們充滿信心地迎來20XX年。過去的一年，在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞處長提出的工作思路和目標(biāo)，堅持以開拓經(jīng)營、提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，狠抓經(jīng)營管理。在全體員工的共同努力下，全年營收及利潤指標(biāo)有了顯著提高。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作，以利于揚(yáng)長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

轉(zhuǎn)眼間，接觸預(yù)訂工作已有x年多的時間了，在這x年多的時間里，我切身體會到了作為預(yù)訂員的工作職責(zé)。首先要熟悉酒店預(yù)訂操作流程，對訂房、訂餐和會議室應(yīng)有一定了解，能獨(dú)立完成整個訂單業(yè)務(wù)，要有耐心地回復(fù)客人的詢問，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)應(yīng)變能力及團(tuán)隊合作精神，思維敏捷，熱情開朗。例如：有一位客人要預(yù)訂貴賓園的餐位，當(dāng)時貴賓園已訂滿，我就向客人介紹榕宴園，起初客人不想去，我便將榕宴園的裝修風(fēng)格、菜系特點(diǎn)一一向客人介紹，建議客人品嘗一下，最后客人笑著欣然同意。只是幾句簡單的話語，便可以挽留住客人，讓客人首先在語言上就能體會到我處員工細(xì)心周到的服務(wù)，熱情的話語、巧妙的溝通，努力滿足每一位賓客的需求。

預(yù)訂部的日常工作繁瑣而又緊張，時常一個訂單沒有做完，另一個又拿過來；接聽這部電話時，另一部電話又想起，同時還要接待走進(jìn)預(yù)訂部預(yù)訂會議室的客人。即便這樣我們也要有條不紊的按照輕重緩急的順序完成每一項工作。有時接待政治性任務(wù)，還要做好上傳下達(dá)的工作，將準(zhǔn)確信息傳達(dá)到每位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。雖然事情細(xì)小繁瑣，但是每一個環(huán)節(jié)都是息息相關(guān)的，如出現(xiàn)一點(diǎn)遺漏，就會造成不良影響，乃至客人投訴，因此認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)是不可缺少的。

為了更好地為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，培訓(xùn)是最有效的方法，它是提高服務(wù)質(zhì)量和員工整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)人員的培養(yǎng)與教育是酒店提高服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵，也是促進(jìn)酒店生存與發(fā)展的根本。我處還采取走出去請進(jìn)來的辦法，派酒店管理人員赴xx學(xué)習(xí)，邀請專業(yè)管理人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，這些措施不僅極大地調(diào)動了員工的工作積極性，而且進(jìn)一步全面提高了酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

在今后的工作中，我會繼續(xù)做好以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真履行上下班制度，不遲到、不早退。

2、圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

3、積極參加各項培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

4、按照工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化服務(wù)。我堅信，在全體員工的努力下，招待處的明天會更加輝煌。

扶貪工作總結(jié) 篇10

20_年度，本人在政治上始終與市委、市政府保持高度一致，堅定不移地貫徹落實市委、市政府、市衛(wèi)生局及院兩委各項決策部署，積極參加院內(nèi)外各種政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及和習(xí)講話精神的學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)新醫(yī)改，深入開展“三好一滿意”、“抗菌藥物專項整治”等活動，勇挑重?fù)?dān)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)，全面及時地落實了市委、市政府及衛(wèi)生局和院兩委布臵的各項任務(wù)，并取得了較好的成績。現(xiàn)就分管的藥事管理、大內(nèi)科、學(xué)術(shù)科研等工作總結(jié)如下：

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作

(一)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，筑牢干部群眾拒腐防變的思想防線

1、將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)必備課程，將“救死扶傷，實行革命的人道主義，全心全意為人民服務(wù)”、“一切為了病人的健康”的服務(wù)宗旨和服務(wù)理念深深植入每一位即將步入工作崗位的新員工的思想中。

2、組織全院醫(yī)藥護(hù)代表參加市體育館舉行的“希波克拉底誓言”宣誓和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾簽名儀式活動，通過宣誓活動和簽名儀式活動，進(jìn)一步教育醫(yī)務(wù)工作者恪守醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，全心全意為病患者服務(wù)。

3、在全院干部群眾中開展“假如我是一名病人”的換位思考大討論活動，并收集到優(yōu)秀心得體會40余篇，通過角色轉(zhuǎn)換思考討論，進(jìn)一步了促使了醫(yī)務(wù)工作樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，促進(jìn)了醫(yī)患溝通，和諧了醫(yī)患關(guān)系。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，開展第十四個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，制訂了活動方案(武一醫(yī)字[20_]19號)，組織全院干部群眾觀看警示教育專題片《底線》，同時特邀市紀(jì)委桂書記給大家上廉政黨課，通過觀看警示片和桂書記黨課的學(xué)習(xí)，全院干部職工受到了心靈上的震撼，在思想上筑起一道反腐防變的防線。

5、與電信、移動公司合作，通過短信平臺定期向全院干部職工發(fā)送黨風(fēng)廉政宣傳短信，時刻教育廣大職工自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，拒絕商業(yè)賄賂、拒絕各類醫(yī)療紅包，做一名廉潔的醫(yī)務(wù)工作者。

(二)狠抓治理，全面開展專項整治和廉政風(fēng)險防范管理工作

1、開展醫(yī)療服務(wù)價格專項整治活動①自查自糾，取消自立項目、分解項目收費(fèi)6項;②查處上繳違規(guī)收費(fèi)22萬元;③通過電子顯示屏、觸摸屏在門診顯要位臵公示收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受群眾的監(jiān)督。

2、持續(xù)深入開展抗菌藥物專項整治活動。按照國家、省、市要求，我院重點(diǎn)落實了35種抗生素，制訂相關(guān)專業(yè)抗菌藥物使用控制指標(biāo)，由醫(yī)院督查專班定期對臨床合理用藥進(jìn)行督查，防止濫用藥、亂用藥行為，對違規(guī)使用抗生素導(dǎo)致抗生素使用超標(biāo)的人員和科室，從經(jīng)濟(jì)上給予處罰，同時對控制力度大，效果顯著的科室給予獎勵;20_年，抗菌藥物專項整治獎懲達(dá)6萬元。

3、規(guī)范藥品、耗材、設(shè)備采購及工程建設(shè)招投標(biāo)紀(jì)檢監(jiān)督管理。醫(yī)院規(guī)定所有建設(shè)工程、設(shè)備、藥品采購必須由紀(jì)檢參與，開展市場調(diào)查，可行性論證后，按項目金額大小，按程序進(jìn)行招投標(biāo)，50萬元以下由醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公開招投標(biāo)，50萬元以上按規(guī)定必須到省市招標(biāo)公司公開招標(biāo)。最后由院務(wù)會對中標(biāo)單位進(jìn)行集體談價，確保了以最少的錢辦最好的事，也打破了行業(yè)壟斷關(guān)和人情關(guān)。20_年新院區(qū)建設(shè)工程及裝修工程等工程招投標(biāo)，均邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)參加;院紀(jì)檢組參與設(shè)備、藥品、耗材及建設(shè)工程內(nèi)部招標(biāo)、談價10余次，確保了公開、公平、公正

4、開門納諫，整治行業(yè)不正之風(fēng)。①從社會各行各業(yè)中聘請14名行風(fēng)監(jiān)督員，醫(yī)院隨時接受監(jiān)督員的監(jiān)督，聽取監(jiān)督員的意見建議;②醫(yī)院定期召開專題會議，聽請社會行風(fēng)監(jiān)督員對醫(yī)院的意見和建議，并根據(jù)意見和建議及時逐一進(jìn)行整改落實。上半年共收集建設(shè)性的意見和建議14條，均以整改落實到位。

通過監(jiān)督員們監(jiān)督，切實扭轉(zhuǎn)了我院醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)。

5、整頓工作紀(jì)律作風(fēng)，治庸問責(zé)不松懈。①20_年，對4名上班遲到，服務(wù)態(tài)度差的工作人員分別予以通報批評及經(jīng)濟(jì)處罰;②定期向全院職工發(fā)送工作紀(jì)律短信提醒，徹底根治工作庸懶散軟現(xiàn)象。

6、安裝防統(tǒng)系統(tǒng)，杜絕藥品回扣風(fēng)。醫(yī)院加大了對反商業(yè)賄賂的資金投入，通過在醫(yī)院微機(jī)系統(tǒng)中安裝防統(tǒng)處方的電子系統(tǒng)，隨時監(jiān)控統(tǒng)方行為，及時處理，將藥品回扣消滅在萌芽中。

7、完善信訪工作制度，及時妥善處理信訪案件。醫(yī)院紀(jì)檢進(jìn)一步完善了信訪工作制度，20_年，醫(yī)院紀(jì)檢及時妥善處理了2起上轉(zhuǎn)信訪案件，10余起各類糾紛投訴。

(三)狠抓目標(biāo)管理，努力提高醫(yī)院服務(wù)水平

一是我們以黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，進(jìn)一步細(xì)化、量化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)效能考核方案，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)效能建設(shè)細(xì)化到各科室，細(xì)化到每個職工身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監(jiān)督檢查，建立了各科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評臺賬，對工作任務(wù)落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進(jìn)行責(zé)任追究。今年以來，紀(jì)檢組先后兩次對各科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了明查暗訪和督促檢查，對檢查結(jié)果及時通報，取得了明顯效果。

二是重視反腐倡廉工作，從班子會到中層干部會，逢會必講反腐倡廉工作，并逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任和獎懲措施。

三是認(rèn)真執(zhí)行了“三重一大”制度，積極參與醫(yī)院設(shè)備、藥品、耗材招標(biāo)采購、新院區(qū)搬遷工程招投標(biāo)建設(shè)、人事管理管理、財務(wù)管理等工作的監(jiān)督檢查。

四是規(guī)范落實了專家門診制度，實施假日門診，預(yù)約門診，方便群眾就醫(yī)，解決“看病難、看病貴”問題。

二、醫(yī)務(wù)管理

1、進(jìn)一步加強(qiáng)了依法執(zhí)業(yè)：舉行法律法規(guī)醫(yī)療安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核一次，嚴(yán)格實行崗位準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步提高了職工依法執(zhí)業(yè)意識;嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)許可范圍內(nèi)的診療科目執(zhí)業(yè)，通過積極開展臨床用血量督查工作和開展互助獻(xiàn)血勸募工作，杜絕了非法采、供血、違規(guī)自行加工(過濾、輻射)或分離血液成分等違法行為，加強(qiáng)了臨床合理用血管理，嚴(yán)格輸血指征，臨床用血量比去年同期有所下降。

2、進(jìn)一步完善制度，重點(diǎn)抓落實，保障了醫(yī)療質(zhì)量和安全：制訂了《20_年度醫(yī)療質(zhì)量(安全)管理方案》，并認(rèn)真貫徹落實;同時根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理的要求，進(jìn)一步健全了院科二級醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控組織和各專業(yè)管理委員會，進(jìn)一步完善了質(zhì)量控制體系，明確職責(zé)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，重點(diǎn)貫徹落實十三項核心制度，加強(qiáng)了對病歷書寫制度、查對制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、病例討論制度、手術(shù)分級制度、首診負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，同時完善并落實了三級醫(yī)師查房值班制度，并根據(jù)教育引導(dǎo)批評相結(jié)合的原則，采取平時督促抽查和季度集中檢查相結(jié)合的方法，多措并舉，督促各項制度落到實處。

3、狠抓病歷質(zhì)量管理，促進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量的提高：積極貫徹落實衛(wèi)生部20__版《病歷書寫基本規(guī)范》、《湖北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)(20__)》要求;同時每周二次抽查4-5份運(yùn)行病歷，每月每科至少抽查10份出院病歷，每季對全院歸檔病歷進(jìn)行一次全面大檢查，并嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)制度規(guī)定落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使廣大臨床醫(yī)師的病歷的規(guī)范書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。派專人監(jiān)控終末質(zhì)量，做到了不合格病歷不上架。20_年共抽查病歷2628份,甲級病歷率為97%。各科室能夠比較及時地上繳病歷，全年無遺失病歷現(xiàn)象發(fā)生。

4、科室質(zhì)量管理卓有成效

①臨床科室管理：

堅持三級督查制度。督促核心制度落到實處，重點(diǎn)抓疑難危重病例討論制度和術(shù)前討論制度的落實，組織疑難、危重病人討論2600余例次,組織術(shù)前討論3300余例次。

堅持手術(shù)總監(jiān)審簽制度，切實履行手術(shù)分級管理，對實施手術(shù)、麻醉等高風(fēng)險技術(shù)操作的衛(wèi)生技術(shù)實行了授權(quán)制，落實了手術(shù)醫(yī)師資格準(zhǔn)入和手術(shù)分級授權(quán)管理制度，加強(qiáng)了非計劃再次手術(shù)的監(jiān)控管理，狠抓手術(shù)安全核查制度和手術(shù)部位識別標(biāo)志制度的落實，提高了醫(yī)療質(zhì)量，保證了手術(shù)安全。

加強(qiáng)危重癥病人的管理，嚴(yán)格執(zhí)行危重患者搶救制度，危重病人搶救成功率達(dá)94%。 積極貫徹落實新病歷書寫規(guī)范、病歷及處方質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，全年抽查病歷2628份，甲級病歷率達(dá)97%;抽查處方3566張，處方合格率達(dá)98%。

積極實施單病種臨床路徑和單病種質(zhì)量控制管理，實施了五十個單病程臨床路徑管理，進(jìn)一步規(guī)范了臨床診療活動，提高了醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全，同時也降低患者的住院醫(yī)療費(fèi)用，解決“看病貴”問題初見成效。

②醫(yī)技科室管理：

通過加強(qiáng)臨床醫(yī)技科室聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，督促影像科室臨床隨訪制度和集體閱片制度的落實，規(guī)范報告單的書寫，不斷提高了醫(yī)技科室診斷水平和報告質(zhì)量，放射科添臵了乳腺鉬靶機(jī)，提高了乳腺癌的診療率，進(jìn)一步擴(kuò)展了業(yè)務(wù)范圍，提升了我院醫(yī)療診療水平;加強(qiáng)檢驗科室內(nèi)質(zhì)控、室內(nèi)質(zhì)評工作，檢驗科獲得省檢驗學(xué)會優(yōu)秀實驗室等多項榮譽(yù)稱號。

狠抓輸血管理工作。20_年度成份輸血率達(dá)100%，用血量較去年同期有下降，基本控制在年初設(shè)定的基數(shù)范圍內(nèi)。

③門急診工作：

門急診醫(yī)生的責(zé)任意識、風(fēng)險意識和競爭意識有明顯提高，能夠嚴(yán)格遵守首診負(fù)責(zé)制，門診人次和經(jīng)濟(jì)收入也有明顯的增高。

急診觀察病歷基本能夠按要求完成。門急診處方質(zhì)量也有不同程度的提高，每月對門急診處方進(jìn)行抽查點(diǎn)評，平均合格率為98%。各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進(jìn)行，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

(二)醫(yī)療安全管理工作有明顯成效

1、編印了《猝死防范手冊》，督促各科室加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2、開展全員安全教育兩次，提高醫(yī)療安全意識。

3、完善病人投訴處理制度，嚴(yán)格實行“首訴負(fù)責(zé)制”，做到事事有結(jié)果，件件有回音。全年共協(xié)助接待處理醫(yī)療糾紛和投訴28余起，大部分按處理程序妥善化解，未造成任何不良社會影響。

4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全責(zé)任追究制度，做到每起糾紛有分析、有整改、有處理通報。全年醫(yī)療安全責(zé)任追究科室扣款60萬余元，個人扣款達(dá)6萬余元。

(三)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量(安全)督查管理，嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制度。全年進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量(安全)大檢查四次，并將檢查結(jié)果與質(zhì)控獎懲掛鉤，共獎勵科室15個，獎勵拾萬余元，扣款達(dá)拾萬余元，通過獎罰分明的有效獎懲措施，有效促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量提高，保障了醫(yī)療安全。

(四)醫(yī)學(xué)教育和科研等工作

1、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

①將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi)外人員培訓(xùn)及宣教。全年有二十余人通過繼續(xù)教育卡網(wǎng)上自主進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，極大地提高了個人業(yè)務(wù)素質(zhì)，并取了相應(yīng)國家Ⅰ類繼續(xù)教育學(xué)分;全年派18人次外出到省內(nèi)外三級醫(yī)院?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)，派出參加各類短期學(xué)習(xí)班60余人次，已進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的幾位醫(yī)生能將學(xué)到的新知識新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開展工作;通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，我院醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)水平不斷提高。

②積極撰寫論文，全年全院在各級刊物共發(fā)表論文和交流論文20余篇。

③學(xué)術(shù)活動空前活躍。20_年度，醫(yī)院邀請了武漢同濟(jì)醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院、武大人民醫(yī)院、武漢市中心醫(yī)院等知名教授來院授課，承辦了①《癌癥疼痛規(guī)范化治療培訓(xùn)班》、②《腦出血性血管病診療技術(shù)培訓(xùn)班》、③《乳腺及甲狀腺腫瘤診療技術(shù)新進(jìn)展學(xué)術(shù)交流會》、④《疼痛微創(chuàng)治療新技術(shù)培訓(xùn)班》、⑤《腫瘤診治技術(shù)新進(jìn)展》等黃岡市Ⅱ類繼續(xù)教育項目五項，使醫(yī)務(wù)人員及時了解了醫(yī)學(xué)前沿知識，營造了良好的學(xué)術(shù)氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，促使各專業(yè)醫(yī)務(wù)人員踴躍鉆研醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，同時加強(qiáng)了我院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及兄弟醫(yī)院的聯(lián)系，擴(kuò)大了我院的地域影響力。

2、三基訓(xùn)練和教學(xué)工作

①年組織三基考核兩次，不合格者扣款達(dá)二千元;

②組織31人參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名考試;

③加強(qiáng)對進(jìn)修實習(xí)生的管理，進(jìn)一步對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行了紀(jì)律教育和要求，使進(jìn)修實習(xí)醫(yī)生護(hù)士感到在我院實習(xí)確實能夠?qū)W得其所。全年共接收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修生20人次，接受黃岡衛(wèi)生學(xué)校等校實習(xí)學(xué)生110人次。

3、科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作：進(jìn)一步規(guī)范了我院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)管理工作，健全了醫(yī)療技術(shù)檔案，加強(qiáng)了新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展定期評估監(jiān)督管理，確保了醫(yī)療質(zhì)量和安全。

20_年我院各科大力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

5、落實對口支援工作。進(jìn)一步加強(qiáng)與對口支援醫(yī)院武漢市三醫(yī)院技術(shù)協(xié)作，與武漢市三醫(yī)院簽訂了20_-20__年度對口支援協(xié)議書，落實了武漢市三醫(yī)院20_年度下派專家分別為整形外科主治醫(yī)師余李帆，骨外科主治醫(yī)師賀翎碩士、中醫(yī)科主治醫(yī)師曾江琴碩士，重癥醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師董芳碩士，燒傷外科主治醫(yī)師張偉碩士，計劃通過五位專家的傳、幫、帶進(jìn)一步提高了我院中醫(yī)科、整形外科、燒傷外科、重癥醫(yī)學(xué)科及骨外科等科室的技術(shù)水平;同時積極開展與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援、培訓(xùn)、協(xié)作工作，與大法寺、龍坪、花橋、石佛寺、余川等五家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，制訂相應(yīng)工作方案，落實培訓(xùn)計劃。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。制訂了《武穴市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建湖北省縣級醫(yī)院臨床重點(diǎn)專科實施方案》;進(jìn)一步完善了《重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理辦法》，加大了重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)投入，組織了神經(jīng)內(nèi)科申報湖北省縣級醫(yī)院重點(diǎn)專科，腫瘤科、ICU申報黃岡市臨床重點(diǎn)?？?乙類)，醫(yī)學(xué)檢驗科、急診科申報黃岡市臨床重點(diǎn)專科(甲類)。

(五)積極完成政府指令性工作任務(wù)

1、進(jìn)一步完善了《突發(fā)公衛(wèi)生共事件應(yīng)急預(yù)案》，調(diào)整了突發(fā)公共衛(wèi)生事應(yīng)急隊伍;合理調(diào)配醫(yī)務(wù)人員，加強(qiáng)急診管理;成功處臵了四望鎮(zhèn)某村小學(xué)學(xué)生和教職工集體食物中毒事件，無一例死亡。

2、參加武穴市舉行的抗震、消防、救護(hù)現(xiàn)場應(yīng)急演練。

3、參加了各類下鄉(xiāng)義診、送醫(yī)送藥送健康活動四次，為社會組織和政府組織的各類大型活動提供醫(yī)療保健五次，免費(fèi)提供藥品萬余元，深受社會各界一致好評。

三、法醫(yī)司法鑒定工作

1、積極組織司法鑒定人參加省、市司法部門舉辦的各種司法鑒定人繼續(xù)教育培訓(xùn)活動

2、順利通過了司法部司法鑒定科學(xué)技術(shù)研究所“傷殘程度鑒定”能力驗證。

3、在規(guī)定的時間內(nèi)做好法醫(yī)司法機(jī)構(gòu)鑒定名冊編制工作。

4、出具的法醫(yī)司法鑒定報告均科學(xué)、真實、規(guī)范，質(zhì)量可靠。20_年暫止目前，本法醫(yī)司法鑒定所共完成法醫(yī)司法鑒定62例，未發(fā)生一起虛假鑒定和重大鑒定質(zhì)量問題。

扶貪工作總結(jié) 篇11

我?guī)е嬲\的心來到恒大，讓我在這短短的日子感受到恒大這個大家庭的獨(dú)特，更多的是快樂與感動。

我，20_年10月20日成了恒大的一員。首先，我為自己能夠加入恒大這個大家庭而感到高興，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)同和期待，我會努力去面對，認(rèn)真去做好這份工作。

記得第一天上班就被分到樣板區(qū)工作，我很高興的去做好這份工作，我是個愛說愛笑的人，我喜歡這樣的工作，因為它會帶給我快樂。人與人的交談、接觸、交往本身就是心靈的快感，所以我非常喜歡自己選擇的這份工作。每天除了衛(wèi)生清潔以外，給來參觀樣板房的客戶介紹我們“恒大”樣板房的戶型、面積、朝向，比如每套房子最亮點(diǎn)。我們要在和客戶的交流中，讓他們感覺“恒大就是不一樣，渴望入住這樣的小區(qū)里，馬上就想買上一套。”還可以從許多客戶的眼里、表情、言語、行動中感受到他們來此的高興、滿意，有些就算沒有想買房，只是來參觀一下而已，也讓他們覺得不枉此行，甚至有些客戶臨走前還說：“你的服務(wù)和介紹太好了。你叫什么名字?你肯定干了很久了吧?這么能介紹，和你們的置業(yè)顧問一樣了，你們公司還挺栽培你們的。”當(dāng)我每每聽到這樣的贊賞時，我好興奮、開心，這就是我付出所得到的成果，心靈的快樂才是真正的快樂，他們的滿意也是我工作的目標(biāo)。只有自己付出才會有收獲，才會得到更多的快樂，因為，勞動本身就是一種快樂，這就是我一直對工作的理解。

來公司不久的我，在工作上能夠很快進(jìn)入角色，但對同事，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不熟悉。記得有一次接連三天，在我接待參觀樣板房的客戶時，都有同一個面孔帶著熱情、微笑的臉進(jìn)入我的視線。我不知道是誰，心想總是參觀樣板房的客戶吧。我這樣想著，說了句：“您好!歡迎參觀樣板房，請?zhí)咨闲住！蔽疫f上鞋套，可她并不打算進(jìn)去參觀，說了句：“謝謝!”臉上依然洋溢著微笑，是那樣的平易近人。后來，有很多客戶陸續(xù)過來，我也沒有注意她什么時候走的，就一直把她當(dāng)成普通客戶。在第三次見她的時候，我有些納悶了：“這么又不進(jìn)來?”下班以后，我問了同事，并把她的相貌、身高、、體形、發(fā)型等特征告訴他們。“她不是客戶?！蓖赂嬖V我說：“她是王總?！蔽矣行@訝!我當(dāng)時還說笑：“管她的，我又不知道，反正我當(dāng)她是客戶，我對每個人都是這樣?！边@一切讓我重新認(rèn)識了恒大，認(rèn)識我的領(lǐng)導(dǎo)，原來是這樣的可親可敬、平易近人。熱情、微笑，這些都是我工作中最該持有的。這些事情，對很多人來說很不起眼，但對我來說是很值得去學(xué)習(xí)、去重視的。

在這里我工作的很快樂，領(lǐng)導(dǎo)對我的重視，讓我覺得來恒大是對的、幸運(yùn)的。我有幸能成為恒大這個大家庭的一員而高興。在這里，我學(xué)到了很多，也因此而得到快樂，謝謝你，恒大。更要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個平臺，他人的滿意、快樂也是我的快樂!在以后的

工作中，我會加倍努力，希望我們的恒大，在每個的心中都有一席之地，擁有“買房在恒大，恒大、服務(wù)更好”的口碑。

最后，感謝恒大的領(lǐng)導(dǎo)，給我這樣一個機(jī)會來講述我在這段日子里在恒大工作的快樂。謝謝!

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