招聘合同書精選

招聘合同書。

為了保障合作的正常進行，涉及合同的利益糾紛日益增多。我們必須確保合同條款符合我們的意愿原則。下面是我們?yōu)槟鷾蕚涞囊黄毤摇罢衅负贤瑫保堊⒁?，本網(wǎng)站所提及的內(nèi)容僅供參考，請勿盲目信任！

招聘合同書(篇1)

甲方(委托方)___________

乙方(受托方)___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權利及義務。

第二條 雙方的權利和義務

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結(jié)果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的.聯(lián)系方式。

10.甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條 雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條 免責條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條 其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條 糾紛處理

當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________ 乙方：_______________

代表：________________ 代表：_______________

(蓋章) (蓋章)

______年_____月_____日 ______年_____月____日

【相關資料：保安的服務種類】

1、保安服務：依照法律、法規(guī)和國家關于保安服務政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點和要求，按照保安服務合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)、守護、押運、技術防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關服務。

2、巡邏服務：保安人員對特定區(qū)域、地段和目標進行的巡查、警戒的服務業(yè)務。

3、門衛(wèi)服務：保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查的服務業(yè)務。

4、守護服務：保安人員對特定的目標進行看護和守護的服務業(yè)務。

5、押運服務：保安人員采取隨財物守衛(wèi)方式，保護客戶財物運輸安全的服務業(yè)務。

6、技術防范服務：保安人員運用科技手段和設備，為客戶指定的區(qū)域和目標，設計、安裝各種報警器材并定期維護，提供接警，先期處警和其他的相關防范業(yè)務。

招聘合同書(篇2)

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進行招聘項目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應在合同簽訂后以書面形式確認。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應通過人才庫、網(wǎng)絡招聘等多渠道進行招聘，并進行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責任和義務重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應在簽訂合同后10個工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應根據(jù)招聘方案，進行招聘、面試等工作。

3. 乙方應在招聘確認后2個工作日內(nèi)將應聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關內(nèi)部信息。

六、違約責任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應當按照合同約定承擔違約責任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書面形式確認。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書(篇3)

招聘合同書是一份非常重要的文件，特別是在當今的社會中，企業(yè)面臨著越來越復雜的人力資源管理挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)包括如何吸引、留住和管理最優(yōu)秀的員工，以及如何在競爭激烈的市場中保持競爭力。因此，合同書在招聘、管理和離職過程中都是必不可少的工具。

首先，合同書是雇員和雇主之間的雙向協(xié)議，它描述了招聘、工作條件、薪水、福利、考核標準、保密協(xié)議和員工義務等所有關系。雇員在簽署之前應該認真閱讀合同書，并向雇主提出任何疑慮和問題。雇主應該保證合同是合法、合規(guī)和公平的，并且是可執(zhí)行的。在簽署之后，員工應該遵守合同書中的條款，并履行自己的職責。

其次，合同書有助于解決招聘期間的潛在爭議。例如，如果應聘者拒絕了工作邀請，他或她可能會聲稱被歧視。如果這種情況發(fā)生了，合同書可以幫助雇主證明他或她的行為是基于工作技能和要求而不是種族、性別或其它方面的歧視。另一方面，如果雇主改變了工作條件或其他規(guī)定，合同書可以作為員工獲得補償?shù)囊罁?jù)。

第三，合同書有助于調(diào)解員工和雇主之間的不和諧。例如，如果員工認為自己的工資低于行業(yè)標準，他或她可以通過合同書展示自己的工資水平，并獲得雇主的合理答復。此外，如果員工想要離職但又不知道如何處理這種情況，合同書可以指導并規(guī)范員工的離職流程。

最后，合同書有助于預測雇員的離職情況。雇主可以通過合同書來協(xié)商出一個明確的離職時間、服務期和其他細節(jié)，從而避免雇員在關鍵時期離開。此外，合同書也可以幫助雇員決定是否要簽署并接受工作條件。

總之，招聘合同書在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，它使得雇主和雇員的關系更加清晰和公正。合同書幫助雇主遵守法律和行業(yè)規(guī)定，同時也保護雇員的權利和利益。企業(yè)可以通過有效的合同書，吸引、留住和發(fā)展出優(yōu)秀的員工，從而提高企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)力。因此，制定一份合法、合規(guī)、公平和可執(zhí)行的招聘合同書，對企業(yè)的長遠發(fā)展非常重要。

招聘合同書(篇4)

合同編號：[xxx]

委托招聘合同書

甲方：[公司名稱]

法定代表人/授權代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[招聘方名稱]

法定代表人/授權代表人：[姓名]

地址：[招聘方地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。yJS21.Com

一、服務內(nèi)容

1. 甲方委托乙方進行招聘工作，以找到適合甲方企業(yè)需要的專業(yè)人才為目標。

2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業(yè)服務。

3. 具體服務流程：

（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發(fā)布平臺發(fā)布招聘信息；

（2）乙方根據(jù)甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；

（3）甲方選擇招聘者并安排面試；

（4）乙方提供面試輔導及協(xié)助甲方擬定面試流程和問題；

（5）通知招聘者面試時間和地點；

（6）根據(jù)面試結(jié)果，協(xié)助甲方安排入職事宜。

二、服務要求

1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業(yè)能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或影響乙方業(yè)務的招聘工作。

2. 乙方應按照甲方招聘需求及規(guī)定的時間節(jié)點，認真、細致、專業(yè)地進行招聘服務，并配合甲方提供的相關工作和信息。

3. 甲方應配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務工作，并按照要求及時給予服務費用。

4. 若甲方經(jīng)過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內(nèi)告知乙方，以便乙方調(diào)整招聘計劃。

5. 乙方招聘服務完成后，甲方應盡快支付對應的服務費用。

三、服務費用

1. 招聘服務費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。

2. 若雙方未約定具體標準，服務費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

3. 若甲方與乙方在執(zhí)行招聘合同過程中出現(xiàn)爭議，費用結(jié)算暫停。

四、合同期限和解除

1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協(xié)議并獲得雙方認可。

2. 在本合同期限內(nèi)，除雙方協(xié)商一致解除委托招聘關系外，乙方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權立即解除本合同。

3. 本合同解除時，雙方應同時簽署解除協(xié)議，并自愿承擔相應的違約責任和賠償責任。

五、保密條款

1. 甲方和乙方均應嚴格遵守國家和各級政府有關保密法規(guī)的規(guī)定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴禁泄露和利用。

2. 甲方和乙方應確保在委托過程中遵守雙方業(yè)務及技術秘密的保密原則，否則必須為侵權行為承擔相應的法律責任。

六、法律適用和爭議解決

1. 本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2. 在執(zhí)行本合同過程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。

七、其他

1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執(zhí)一份。

2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。

甲方(蓋章)：[公司名稱]

簽字日期：[日期]

乙方(蓋章)：[招聘方名稱]

簽字日期：[日期]

招聘合同書(篇5)

委托招聘合同書

甲方（委托方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

乙方（招聘方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

鑒于甲方為了公司的正常運營，需要招聘一定數(shù)量的人才，而乙方是具備相關人才招聘經(jīng)驗的公司，故甲、乙雙方就招聘相關事宜達成以下合同：

一、委托范圍

甲方委托乙方按照甲方所需招聘的崗位人員數(shù)量和用人崗位要求，進行相關人才招聘和篩選。

二、招聘目標

甲方需招聘人員如下：

招聘崗位 人數(shù) 用人標準 具體要求

三、招聘流程

1. 甲方提供招聘需求及用人標準；

2. 乙方進行人才招聘廣告的設計、發(fā)布、推廣；

3. 乙方對招聘崗位進行篩選、預約、面試、測試；

4. 乙方將篩選出的人才推薦給甲方；

5. 甲方根據(jù)乙方推薦人選面試，決定是否錄用。

四、費用結(jié)算

1. 乙方在招聘崗位實際錄用的每一個有效人力資源，按照人力資源總額的____%（以人員實際工資收入為準）作為招聘服務費用；

2. 甲方應該在人力資源錄用后三日內(nèi)支付乙方招聘服務費用；

3. 如果甲方面試過程中出現(xiàn)其他特殊費用，由一方承擔具體費用。

五、保密責任

1. 乙方保證甲方所提供的企業(yè)招聘信息及被甲方所要求保密的資料、信息均不得泄漏給任何第三方；

2. 甲、乙雙方必須對與招聘有關的信息做到保密并妥善處理，防止遭到不必要的泄露。

六、違約責任

1. 甲方：如果甲方在合同流程中違反約定，乙方保留暫停服務和提前終止本合同權利，并追究相關違約責任；

2. 乙方：如果乙方在合同流程中違反約定，按照嚴重、輕微不同情況依法承擔相應的違約責任并賠償甲方因此造成的損失。

七、互相信任機制

1. 甲、乙雙方應本著互信、互利、互惠的基本原則相互合作，秉持公平公正的態(tài)度處理雙方工作中出現(xiàn)的問題；

2. 甲、乙對于在合作過程中所獲得的雙方保密信息、關鍵人才資源、業(yè)務等不得向任何第三方披露，同時保證所提供信息的正確性與真實性；

3. 甲、乙雙方有權監(jiān)督對方是否按照該合同約定履行。

八、其他條款

1.合同雙方如有任何變更或變動，必須采取書面形式進行協(xié)商和確定，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；

2.本合同自簽訂之日起生效，至雙方完成所約定工作后終止；

3.甲、乙雙方根據(jù)需要可協(xié)商延期簽訂合同，并應在合同到期前30天提出續(xù)約意向。

甲方（委托方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

乙方（招聘方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

招聘合同書(篇6)

合肥龍飛教育教師聘用合同

甲方：合肥龍飛教育信息咨詢有限公司

地址：合肥市蜀山區(qū)岳西路大溪地5期63棟二單元405室

乙方：姓名性別出生年月 聯(lián)系電話畢業(yè)學校身份證號所學專業(yè)

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自年月日始，至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利

1．按約定取得授課報酬,課時不足則按相關比例折扣，工作時間不足一個月，則統(tǒng)一到下月計算；全職教師轉(zhuǎn)正工資：凡在規(guī)定適用期間表現(xiàn)良好，無教學事故等負面影響的予以錄用為正式教師，要提前兩周遞交轉(zhuǎn)正申請，否則推遲轉(zhuǎn)正期。

1）基本工資：?？茖W歷教師：800元 /月，本科學歷教師：900元/月，碩士學歷教師：1000元/月。

2）工齡工資：從正式簽約日算起，每年增加100元，增加年限為4年。

3）崗位工資：分校學區(qū)主任400元/月；代理學區(qū)主任200元/月；教研組組長50元/月。

4）業(yè)務工資：分為托管工資和課時工資。

（1）托管工資：依據(jù)教師所帶班級學生人數(shù)確定，小學生每人次元；中學生每人次3元,保底每日10元，超出部分按人次數(shù)目計算。

（2）課時工資：依據(jù)教師所帶班級學生人數(shù)確定，小學課程每人次3元，初中課程每人次4元，高中課程每人次5元，每次小學保底課時費10元，中學保底課時費15元。

2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（2小時/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2．解決我校內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當月全部工資并解除合同．）

3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師工作章程》《員工日常行為守則》。

第四條 甲方的權利

1．要求乙方提供本人真實的身份材料（身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證書），甲方應各復印一份備份，材料如有虛假，甲方可追究其法律責任。

2．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2．組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3．有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1．無特殊情況甲方需在每月15號的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。

2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的；

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

（4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

（5）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前１５天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

（3）牛津少兒英語所教級別課程結(jié)束提前2個月書面通知甲方按國家法規(guī)解除勞務合同。

7． 違反合同的責任

（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

第七條其它事項

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

補充協(xié)議及規(guī)定：

1、如果是應屆畢業(yè)生，則試用期為兩個月，轉(zhuǎn)正后可享受公司一切政策及相關福利；（工作表

現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正）。

2、試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不具備勝任本崗位能力有權取消本合同所產(chǎn)生的法律效應。

3、試用期間按約定取得報酬,不足一個月統(tǒng)一到下月再計算，課時不足則按相應比例折扣；

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

代表：（簽字）____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

招聘合同書(篇7)

委托招聘合同書

甲方（招聘單位）：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方（招聘機構）：_________（以下簡稱“乙方”）

就甲方與乙方就以下相關問題達成協(xié)議，共同簽訂此《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。

一、義務條款

1.甲方委托乙方提供招聘服務，根據(jù)甲方人力資源需求提供符合要求的工作人員。

2.乙方負責對候選人進行篩選、面試、評價，以及擬訂工作合同等相關工作，并向甲方提交人選申請表。

3.甲方負責對乙方提供的人選申請表進行審批，如若符合要求，簽訂相關工作合同，并在30天內(nèi)返還乙方一份測試及培訓結(jié)果。

4.乙方應建立健全甲方工作人員檔案，并提供相關保密措施。在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將任何信息透露給第三方。

5.甲、乙雙方應保持良好的溝通聯(lián)系，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。

6.本合同期限為________________（合同訂立之日起至完成招聘工作之日止）。

二、服務費用

1.甲方在簽訂本合同時，應預付50%的服務費用。甲方在通過乙方提供的人選申請表成功招聘人員后，應向乙方支付剩余的50%服務費用。

2.服務費用包括乙方提供的整套招聘服務費用，但不包含人員招聘所產(chǎn)生的任何費用（如面試室的租賃、人員測試所產(chǎn)生的材料費等）。

三、法律責任

1.在服務期間，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候選人，甲方有權利要求乙方按照約定退還已收取的服務費用。

2.如乙方因私人原因透露甲方的商業(yè)機密，乙方應承擔全部法律責任。

四、附則

1.本合同未盡事宜，采取有關法律法規(guī)和雙方的書面協(xié)議來解決。

2.本合同一式兩份，乙、甲雙方各持一份備案。

甲方招聘單位：_________（蓋章）

法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________

甲方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________

乙方招聘機構：_________（蓋章）

法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________

乙方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________

招聘合同書(篇8)

導購員招聘合同書范文一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴重違反勞動紀律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

導購員招聘合同書范文二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事曖梅網(wǎng)絡購物商城導購員。

三、工作時間(可以隨自己安排)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期六、星期天結(jié)算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結(jié)。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多，獎勵越多。

五、乙方義務：

(1) 乙方有義務維護“曖梅網(wǎng)絡購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網(wǎng)絡購物商城”的行為。

(2) 乙方應遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。

(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。

六、乙方權利：

(1) 乙方成為甲方“曖梅網(wǎng)絡購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益。

(2) 乙方有權優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權。

(3) 乙方享有甲方所進行的網(wǎng)絡活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。

員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方：

代表人： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系方式：電話： 聯(lián)系方式：電話：

合同簽署時間： 年 月 日 合同簽署時間： 年 月 日

導購員招聘合同書范文三

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時間

每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動報酬

乙方在工作期間，月薪為____ 元。

第五條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第六條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

第七條 違約責任

(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規(guī)章制度、無責任心，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理。

第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同書(篇9)

招聘合同書是招聘過程中必不可少的一份文件，它是雇主與雇員之間約定工作內(nèi)容、勞動報酬、保險福利等條款的書面協(xié)議。本文將詳細介紹招聘合同書的必要性、構成、注意事項以及簽署過程。

一、招聘合同書的必要性

雇主和雇員簽訂招聘合同是為了明確雙方的權利義務，防止雙方在工作中出現(xiàn)爭議。對于雇主來說，簽訂招聘合同可以規(guī)范招聘流程，確保用人單位在遵守法律法規(guī)的前提下選擇合適的員工。對于雇員來說，簽訂招聘合同可以明確自己的工作職責、薪資待遇、工作時間等細節(jié)，保障自己的合法權益。同時，招聘合同也是用人單位與勞動者之間的重要證明文件，是保障勞動關系穩(wěn)定的必要性條件。

二、招聘合同書的構成

招聘合同書的構成主要包括以下條款：

1.合同雙方的基本信息：包括雇主和雇員的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作崗位及職責：明確雇員的工作職責和工作內(nèi)容。

3.勞動報酬：包括雇員薪資及計算方法、社保繳納情況等。

4.工作時間和休息休假制度：包括工作時間、休息時間、法定節(jié)假日、帶薪年假等規(guī)定。

5.勞動保護和勞動條件：明確雇主保障雇員勞動安全健康的制度和措施。

6.合同期限：規(guī)定合同期限及延期等規(guī)定。

7.合同解除和違約責任：包括雙方解除合同的原因及程序，以及違約責任等問題。

8.其他條款：根據(jù)雙方需要，規(guī)定其他有關勞動關系的事項。

三、招聘合同書的注意事項

1.簽署前需明確合同內(nèi)容，確保雙方均理解合同條款。

2.合同條款需符合國家法律法規(guī)，不能違反相關規(guī)定。

3.合同詳盡、準確、公正，不得強制限定雇員權利。

4.對于用工單位，應該根據(jù)企業(yè)實際需求，制定不同的合同書模板。

5.勞動者和用工單位應當慎重地簽署一份招聘合同，并確保其真實、有效性。

四、簽署招聘合同書的流程

1.雇主和雇員之間通過書面或口頭談判，就相關事項達成共識。

2.雇主在合同中詳細羅列所規(guī)定的權利和義務。

3.雙方對合同內(nèi)容進行審閱，并在合同末尾簽字。

4.雇主和雇員各保留一份合同，并通過公證或?qū)I(yè)律師審核同意。

5.在雙方都同意并簽名之后，合同生效。

總結(jié)：

招聘合同書是用人單位與勞動者之間的一項嚴肅協(xié)議，它保障了雙方的合法權益，規(guī)范了勞動關系，防止了不必要的勞動糾紛。因此，企業(yè)在招聘過程中應該認真制定招聘合同書，確保所用合同規(guī)范、合理，對雙方都有約束力。在簽署之前，雙方應當認真審閱合同內(nèi)容，了解自己的權利義務，在合同生效之后，應當嚴格遵守約定，為公司和個人的共同發(fā)展貢獻力量。

招聘合同書(篇10)

XXX小學

招聘教師聘用合同書

聘用單位（甲方）：XXX小學

受聘人員（乙方）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一 聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為____________________________

第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標準發(fā)放。

二 合同期限

第三條 勞動合同期限自 _年 _ 月 _ 日起，至__年月日止。

三 權利和義務

第四條 甲方的權利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教學活動；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

（四）根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權；

（六）聘任教師及其他職工；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第五條 甲方的義務：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

第六條 乙方的權利：

（一）按時獲得勞動報酬；

（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與學校民主管理；

（三）參加進修或者其他方式的培訓；

（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（五）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；

（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第七條 乙方的義務

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；

（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位

職責，做好本職工作，完成工作任務；

（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學校周邊的家教服務點任課或者協(xié)助其招生。

（九）認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。

（十）依法應履行的其他義務。

四 工資和社會保險

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資+考核量化工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

第十條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。

第十一條甲方以貨幣方式支付乙方社會養(yǎng)老保險補助。社會養(yǎng)老保險費中甲方負擔的部分按工資比例連同月工資一并發(fā)放，由乙方自行繳納。

第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負傷按國家有關規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五 合同的變更、解除及終止

第十三條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

（一）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規(guī)定處理。

第十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十五條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴重違反學校規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件等對學校造成重大損失或傷害的；

（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的；

（六）違反本合同第七條第（八）款的；

第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（一）乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十七條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

（一）合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的；

（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；

第十八條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（二）合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

第十九條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

六 爭議處理

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

七 附則

第二十一條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十二條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

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