2024新員工培訓(xùn)總結(jié)實(shí)用11篇

新員工培訓(xùn)總結(jié)。

在信息爆炸的時(shí)代，文檔寫作必須兼具年輕時(shí)尚和創(chuàng)新的特色。范文的研究正在成為專家學(xué)者們關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域。重視文章的結(jié)構(gòu)和布局，將有助于理清思路。那么，如何才能寫出令人滿意的范文呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編特別為您準(zhǔn)備了“新員工培訓(xùn)總結(jié)”，希望能對(duì)您有所幫助。

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇1

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識(shí)，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)總結(jié)。

一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

在學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無(wú)論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會(huì)干涸。

二是要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念和新方法。

平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的`快速發(fā)展。

三是要加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。

作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識(shí)是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。電力事業(yè)是充滿陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城。讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓M(jìn)取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇2

員工守則不用說了，這是我們作為員工每個(gè)人應(yīng)該遵守的，有規(guī)矩才能成方圓。對(duì)于商務(wù)禮儀，之前在培訓(xùn)中了解到一點(diǎn)，此次——的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀，它分情況而定，有很大的差別，這都需要我們耐心去學(xué)習(xí)。

在團(tuán)隊(duì)合作上，需要團(tuán)隊(duì)成員有共同的目標(biāo)；成員在不同的領(lǐng)域具有特殊的專才；有容易溝通，互動(dòng)的環(huán)境；還要有共同的價(jià)值觀及遵守的規(guī)范；以及成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。團(tuán)隊(duì)中都會(huì)需要成員來扮演協(xié)調(diào)者，決策者，策劃者，監(jiān)督評(píng)估者，外聯(lián)者，支柱者，實(shí)施者和執(zhí)行者這些角色，每個(gè)人的性格愛好，以及處事能力都決定了他們的角色。每個(gè)人都是自私的，但為了共同的利益，團(tuán)結(jié)起來的好處大于個(gè)人單方面的努力，就像螞蟻軍團(tuán)一樣，它是一種食人蟻，它們單個(gè)的個(gè)頭很小，但團(tuán)結(jié)起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會(huì)是一盤散沙。我覺得我個(gè)人在團(tuán)隊(duì)合作方面還比較欠缺，自己的性格喜歡自己獨(dú)立的解決一件事情，不喜歡依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨(dú)當(dāng)一面，但是在團(tuán)隊(duì)合作上，今后我要多與隊(duì)友溝通協(xié)商，培養(yǎng)共同解決問題的意識(shí)，這樣不僅有利于減輕個(gè)人的負(fù)擔(dān)，還能從全局考慮，提高了工作效率，有利于企業(yè)的發(fā)展。

通過這次培訓(xùn)，我還知道了一些工作中應(yīng)注意的問題。比如說，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作中遇到的一些問題時(shí)，我們應(yīng)該自己先想幾條可行的辦法，給幾個(gè)建議，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且減少了解決問題的時(shí)間，有效地提高了工作效率。還有我們?cè)谡f明一件事情時(shí)，思路應(yīng)清楚，分點(diǎn)說明，方便他人快速的明白事情的概要。在領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)，我們要細(xì)心聆聽，之后分點(diǎn)重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)所交代的事項(xiàng)，等待領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，這樣有利于信息的有效傳達(dá)。對(duì)于剛開始工作的我們，要多聽多問，盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法，學(xué)會(huì)勤于報(bào)告，當(dāng)說則說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點(diǎn)，而不是缺點(diǎn)，這樣自己才能不斷地進(jìn)步，我們要用心的處理好周圍同事間的關(guān)系，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會(huì)的不適，調(diào)整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個(gè)大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對(duì)自己價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)。

培訓(xùn)結(jié)束前，我們每個(gè)人都說了入職以來的感受以及對(duì)以后追求，我覺得多回顧過去，能發(fā)現(xiàn)在我們不知不覺中成長(zhǎng)，知道了學(xué)到了什么，吸取過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在過去的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，為自己的目標(biāo)而奮斗。我覺得我們?cè)趯?duì)待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)現(xiàn)他的好，他對(duì)自己的幫助，才會(huì)覺得生活處處充滿了希望，你才有前進(jìn)的動(dòng)力。

最后史書記的講話讓我學(xué)到了三點(diǎn)：

一是要勤奮學(xué)習(xí)。

這個(gè)學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí)，它是對(duì)社會(huì)靈活的學(xué)習(xí)，需要我們靈活的去掌握；而是要努力工作，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞，所以我們應(yīng)該積極的多處理一些事物，學(xué)到許多技能，才能能者多勞。

二是要珍惜現(xiàn)在。

現(xiàn)在我們處于一個(gè)為自己未來打拼的階段，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘，多做有意義的的事。

三是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。

俗話說，實(shí)踐出真知，只有通過實(shí)踐，我們才能知道一些事物的具體運(yùn)作方式，書本上的知識(shí)是死的，對(duì)于剛出校園的我們，實(shí)踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯(lián)系實(shí)際，積累經(jīng)驗(yàn)，做到不恥下問，才能造福于社會(huì)。

對(duì)于我來說，這僅僅是一個(gè)開始，一個(gè)走入社會(huì)的開始，一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的開始，一個(gè)為自己事業(yè)打拼的開始，也是一個(gè)面對(duì)更多陌生事物的開始，這都需要我去適應(yīng)，去學(xué)習(xí)，去改變自己，讓自己去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)；這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進(jìn)，在未來的希望中不但努力，超越自我，為明凱，為社會(huì)做出更大的努力！

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇3

我一直在公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)。新員工入職培訓(xùn)是我工作中非常重要的一部分。從規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)估、反饋、改進(jìn)，我一個(gè)人完成。看到自己培養(yǎng)出來的很多新人，在兩三個(gè)月內(nèi)迅速成長(zhǎng)，真的很欣慰。

一、企業(yè)理念的引入

企業(yè)理念對(duì)銷售隊(duì)伍的影響不容忽視，非常重要。企業(yè)提倡什么？排斥什么？成立的目的是什么？目標(biāo)是什么？很大程度上影響了員工的選擇。就像我們交朋友一樣，第一次見面的前三十秒將決定我們是否有興趣繼續(xù)這段關(guān)系。我在培訓(xùn)中問過很多新員工同樣的問題：為什么選擇我們公司？ 95%以上的回答是：感覺公司文化很好，希望在這個(gè)團(tuán)隊(duì)有更多的發(fā)展，只有5%的新人會(huì)講其他原因。當(dāng)然，不排除一個(gè)人進(jìn)入新公司后會(huì)刻意回避功利主義的想法，但也可以從企業(yè)文化對(duì)其的影響看出來。因此，企業(yè)理念的介紹應(yīng)該作為新員工入職培訓(xùn)的一個(gè)非常關(guān)鍵和重要的環(huán)節(jié)來組織。因?yàn)橹挥性谡J(rèn)同了公司的價(jià)值觀之后，他才能不單純的以功利的眼光看待眼前的行業(yè)、職業(yè)、職位。建議此環(huán)節(jié)由專人授課，內(nèi)容可以是企業(yè)大事記、企業(yè)典范、企業(yè)核心理念理解、企業(yè)典型案例等上。在理論宣講的同時(shí)，可以設(shè)計(jì)一些培訓(xùn)游戲，激發(fā)新員工的進(jìn)取精神和凝聚力，一開始就灌輸“團(tuán)結(jié)一致，迎接挑戰(zhàn)”的思維模式，讓他們消化從不同角度理解公司的文化理念，最后回答“為什么”的問題。

2. 職業(yè)意識(shí)和基本行為的培訓(xùn)

在培訓(xùn)過程中，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多新入職的人都比較年輕，有工作經(jīng)驗(yàn)。缺乏，所以他們的專業(yè)意識(shí)比較薄弱。這些對(duì)我們的行業(yè)非常重要。有鑒于此，我通常從以下幾個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練：

1.團(tuán)隊(duì)意識(shí)：認(rèn)知團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)角色、團(tuán)隊(duì)合作等；

2.有效溝通：溝通原則、內(nèi)部溝通技巧、健康的人際關(guān)系等；

3.目標(biāo)規(guī)劃：理解目標(biāo)、制定計(jì)劃、效率意識(shí)、時(shí)間管理。

4.商務(wù)禮儀：著裝、旅游、參觀、面試等。

3、市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程介紹

完成以上兩個(gè)環(huán)節(jié)后，我通常會(huì)協(xié)調(diào)各部門的經(jīng)理給新人入職介紹市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等。當(dāng)然這只是初步介紹，為接下來長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的后續(xù)加強(qiáng)打下基礎(chǔ)。

四、選拔與提升

對(duì)于中小企業(yè)，新員工培訓(xùn)一般安排在4-5天。在此期間，通過培訓(xùn)中的互動(dòng)、觀察、評(píng)價(jià)和考核，新員工比面試更了解公司。更徹底、更全面，公司也對(duì)這些新員工進(jìn)行了完整的“情景調(diào)查”。因此，這更有利于雙方進(jìn)一步審慎選擇。

選拔工作結(jié)束后，培訓(xùn)部將對(duì)新兵進(jìn)行為期一個(gè)月的步行強(qiáng)化訓(xùn)練。通常，一個(gè)銷售人員的成長(zhǎng)之路會(huì)經(jīng)歷四個(gè)階段，即興奮期、黑暗期、成長(zhǎng)期和徘徊期。一個(gè)新的業(yè)務(wù)員剛進(jìn)入公司時(shí)，他的初始勢(shì)頭非常強(qiáng)勁。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，新入職的人立志要站穩(wěn)腳跟，想讓其他同事證明自己的能力，謀求在公司生存和發(fā)展。這個(gè)階段是激動(dòng)人心的時(shí)期。但通常我們會(huì)發(fā)展出一個(gè)普遍的事實(shí)，一般來說，這種興奮狀態(tài)不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。當(dāng)銷售人員進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)，他發(fā)現(xiàn)客戶并沒有他想象的那么簡(jiǎn)單，要得到它也不是那么容易。市場(chǎng)上一些來自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不規(guī)則競(jìng)爭(zhēng)也層出不窮，更糟糕的是公司自身的產(chǎn)品和內(nèi)部合作。缺陷等。新入職人員的熱情會(huì)迅速下降，工作熱情會(huì)跌至谷底，有的甚至懷疑自己的選擇。這個(gè)階段稱為黑暗期。我們發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)時(shí)期通常是新員工入職后的一月到三月，所以為了幫助新員工順利度過這兩個(gè)時(shí)期，降低公司人員的流失率，我一般采取步行式密集的實(shí)踐訓(xùn)練。即以協(xié)助新兵快速下單為目的，以陪讀、對(duì)口培訓(xùn)為方式，以實(shí)踐培訓(xùn)為手段，提高新兵的實(shí)際業(yè)務(wù)技能。在陪同走訪的過程中，發(fā)現(xiàn)新人走訪客戶存在的問題，幫助新人分析問題，梳理常見問題，組織針對(duì)性強(qiáng)的對(duì)口培訓(xùn)。比如針對(duì)探索客戶需求的問題，首先要學(xué)會(huì)提出開放式問題，然后現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)，讓新人在課堂上消化。經(jīng)過多次培訓(xùn)，我覺得這種方法更有效。

另外，參觀時(shí)除了指出新員工銷售行為中存在的問題外，還要多與新員工交流，多鼓勵(lì)。 不要盲目批評(píng)甚至指責(zé)，而是要給他們一個(gè)成長(zhǎng)的過程。

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇4

20xx年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2X年縣級(jí)供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊(duì)伍中，時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲，當(dāng)我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r(shí)，千萬(wàn)思緒涌上心頭，這是我人始，任何時(shí)間任何地點(diǎn)對(duì)任何人來說，安全永遠(yuǎn)是最重要的。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時(shí)，我的心還是久久不能平靜，一個(gè)活生生的生命瞬間化為烏有，就這樣的一個(gè)個(gè)一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢(mèng)想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時(shí)也留給我們太多太多的反思。如果我們每個(gè)員工都能時(shí)刻將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的`安全方針牢記于心，時(shí)刻與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭(zhēng)，那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

南方電網(wǎng)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個(gè)培訓(xùn)的過程中，讓我們真正領(lǐng)會(huì)了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀，了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)積極工作。整個(gè)培訓(xùn)都是以互動(dòng)形式進(jìn)行的，在聽完一段培訓(xùn)后，老師都會(huì)抽出時(shí)間讓我們進(jìn)行互動(dòng)，在互動(dòng)的過程中讓我更加體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。每個(gè)人都需要和別人溝通，有一個(gè)好的表達(dá)能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會(huì)到了鍛煉的美好，幾天的培訓(xùn)忙綠而充實(shí)，在這幾天的日子里我明白了團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)，懂得了感恩?！叭f(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價(jià)值觀為我們的前程指明了方向，“自強(qiáng)不息，永爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神會(huì)激勵(lì)著我不斷前行，我相信，在南方電網(wǎng)公司這個(gè)大家庭里，我的人生將會(huì)變得燦爛輝煌。

最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也真誠(chéng)的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官，回到公司以后我將以飽滿的*和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運(yùn)用到工作當(dāng)中，做好自己的本職工作，為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇5

導(dǎo)語(yǔ)：我們集團(tuán)即將召很多新員工，定崗之前要進(jìn)行三個(gè)月的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員是從各個(gè)分公司挑選舉薦出來的。我很幸運(yùn)成為當(dāng)中的一員！

我們集體即將召很多新員工，定崗之前要進(jìn)行三個(gè)月的培訓(xùn)，當(dāng)真培訓(xùn)的人員是從各個(gè)分公司抉擇保舉出來的。我很慶幸成為傍邊的一員！

在新員工到來之前，最終我們要進(jìn)行半個(gè)月的進(jìn)修集訓(xùn)，同時(shí)經(jīng)過議定集訓(xùn)來決議是擔(dān)當(dāng)“正職”大略“副職”。

期間固然很辛苦、很累、偶爾還會(huì)掛彩，可是我覺得很故意義，也不覺得苦累，一全國(guó)來很富裕，正課期間練實(shí)操，午時(shí)及晚上（23:00）學(xué)表面，每天還要測(cè)驗(yàn)。

經(jīng)過議定此次進(jìn)修有了很大的進(jìn)步，同時(shí)富裕敗露了下步必要克服的幾個(gè)題目：

1、平常在單位老是自我感觸精良，乃至不對(duì)覺得他人都不過如此，只拿本身的長(zhǎng)處和他人弊端比，貧乏周全，如今才知道本身很多方面不如一些晚輩。

2、思維心理上欠成熟，偶然意氣用事，一個(gè)科目沒搞好就不能放下心理負(fù)擔(dān)搞好下一個(gè)科目，而是連續(xù)地恨本身，乃至發(fā)脾氣，沒能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為下步做籌辦。

3、必要加強(qiáng)涵養(yǎng)，平常對(duì)付他人的一句無(wú)意的話，我會(huì)盡力反擊，并且還喜好記一些小仇，貧乏度量使得同事干系欠佳。本身講話的時(shí)候偶爾還會(huì)冒臟字。

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇6

經(jīng)過在北京的新員工入職培訓(xùn)，又讀過宋振杰老師的《新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵第一步》后，我感觸良深，學(xué)到很多新觀點(diǎn)?？v觀歷史長(zhǎng)河，成功的人都專注于一個(gè)方向，投入到一個(gè)方面，然后成為偉大的東西。

方向比努力重要，只有認(rèn)準(zhǔn)方向才能朝著目標(biāo)實(shí)現(xiàn)最短距離的前進(jìn)，南轅北轍用現(xiàn)**論固然也能到達(dá)目的地，但從時(shí)間上來說，那是不可取的。上升到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論，也就是經(jīng)營(yíng)比管理重要，現(xiàn)代mba非常風(fēng)行于全國(guó)上下，工商學(xué)管理碩士是偏于管理類的學(xué)科，但現(xiàn)代企業(yè)的困境不在于管理，而在于經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品不能適銷對(duì)路，市場(chǎng)不能及時(shí)有效占領(lǐng)，而不是對(duì)于企業(yè)中的人員管理的問題?，F(xiàn)代管理理論很多，信手抓過幾個(gè)過來，都可以有效的管理人員，但那不解決根本問題。

所以我認(rèn)為現(xiàn)在大家不要盲目跟風(fēng)，追求時(shí)尚，應(yīng)該把眼光放在經(jīng)營(yíng)方面，也就是首選的方向上來，只有把握住市場(chǎng)，把握住產(chǎn)品線的主動(dòng)性，而后才能有效利用管理理論掌控企業(yè)的快速發(fā)展。

做為一個(gè)基層員工也要有自己明確的方向，我現(xiàn)在是技術(shù)支持專員，需要確立自己的方向與目標(biāo)，我的職責(zé)是與膠東半島的各家維修站充分合作，達(dá)到共贏。現(xiàn)在共贏的方向已經(jīng)和從前有了相當(dāng)大的區(qū)別，可以說是有了質(zhì)的變化，從前的維修站是靠客戶的報(bào)修，公司總部的撥款來生存的。而現(xiàn)在，需要的是主動(dòng)出擊，改變策略，變被動(dòng)跟在銷售后面為主動(dòng)沖在銷售前面，針對(duì)各大品牌，搶奪市場(chǎng)先機(jī)，占領(lǐng)市場(chǎng)資源。

但現(xiàn)在各維修站還沒有意識(shí)到現(xiàn)在的變化的重要性，有些人不愿意接受挑戰(zhàn)，不愿走向未來，固步自封，止步不前，總想回頭看。我目前制定的方案為首先以維修站負(fù)責(zé)人為突破口，以維修站技術(shù)經(jīng)理為擴(kuò)展線，最終以線帶面，實(shí)現(xiàn)全員的思維轉(zhuǎn)變。首先讓維修站負(fù)責(zé)人意識(shí)到現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀況，以前一張單的補(bǔ)助為100元，而現(xiàn)在處在物價(jià)**，員工勞動(dòng)成本**的情況下，補(bǔ)助改為50元，我們的企業(yè)要繼續(xù)生存，繼續(xù)發(fā)展，就必須尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，這個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)要換一個(gè)角度來考慮，也就是說要上升一個(gè)高度，譬如說，30年前的手表是瑞士手表最為精準(zhǔn)，但它的誤差在一天內(nèi)也有40秒，機(jī)械人員費(fèi)盡心機(jī)也很難把這40秒的誤差消滅掉，但有革新人士換了角度，提升了高度來看這個(gè)問題，為什么一定要使用機(jī)械來計(jì)時(shí)，這不是墨守成規(guī)嘛，現(xiàn)代社會(huì)早已進(jìn)入電氣時(shí)代了，于是新的思路出現(xiàn)了，電子手表問世了，大家都知道，精準(zhǔn)的電子手表，一年的誤差也不到1秒，對(duì)于普通用戶，這已經(jīng)沒有什么要求不能滿足了。

那我們也用拿來主義，別人已經(jīng)實(shí)踐過的成熟理論，我們也可以用一用，現(xiàn)在維修站一方面保住現(xiàn)有業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，一方面開拓新市場(chǎng)，把增值產(chǎn)品銷售出去，也就是說技術(shù)人員也是銷售人員，實(shí)現(xiàn)全員銷售，人人能得益。但目前的情況是，大多數(shù)工程師不會(huì)做銷售業(yè)務(wù)，他們會(huì)產(chǎn)生心理沖突，所以我不是銷售員嗎？我還搞什么技術(shù)？

這種思維根深蒂固，所以首先抓維修站負(fù)責(zé)人，讓他的思維轉(zhuǎn)變，從經(jīng)營(yíng)的高度來出發(fā)，而后抓技術(shù)經(jīng)理，讓他做出一個(gè)典范，即搞技術(shù)又能銷售技術(shù)增值產(chǎn)品，可以大量獲益，是企業(yè)和個(gè)人同樣獲益，從管理的方向來出發(fā)，以線帶面，實(shí)現(xiàn)全員思維的改變，實(shí)現(xiàn)維修站企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

態(tài)度必須比知識(shí)更重要，集體的力量必須比個(gè)人的力量大得多。當(dāng)一個(gè)人認(rèn)為這件事不對(duì)，或者不值得做時(shí)，就一定不能把它做好。當(dāng)一個(gè)員工認(rèn)為這件事只是領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，必須要完成，帶著抵觸心理，那么這件事即使完成了，那也只能是使得自己向離職又走近了一步。

領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，自然有他的道理，當(dāng)員工不理解的時(shí)候，需要做的是什么呢？是溝通，而不是被動(dòng)接納，是向領(lǐng)導(dǎo)了解這件事的深層，要從深層次去理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，使上下一致，心往一處想，勁往一處使，才會(huì)離成功越來越近。這也是集體合作力量的體現(xiàn)。集體的力量必須遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)人的力量。

集體之間也要存在充分的信任感，在培訓(xùn)中我們做了背摔的訓(xùn)練，當(dāng)一個(gè)人站在高高的跳臺(tái)上，背朝自己的隊(duì)友時(shí)，自己的心里是有萬(wàn)種想法的，我的體重比較大，摔下去的時(shí)候，隊(duì)員們能承受得住嗎？他們會(huì)被沖擊受傷嗎？他們會(huì)不會(huì)被砸倒？

當(dāng)我在接住別人的時(shí)候，我們的隊(duì)伍是堅(jiān)不可摧的，一個(gè)女隊(duì)員摔下來時(shí)，我們很自信，一個(gè)男隊(duì)員摔下來時(shí)，我們鼓足勁，確信我們是最堅(jiān)實(shí)的，沒有任何問題。我們只用二十四分鐘就完成了全部隊(duì)員的訓(xùn)練。我們感受到了集體的力量和整合，集體必須與成員建立充分的信任，才能默契合作。

能力比薪水更重要。我的理解只有一句話。當(dāng)能力達(dá)到一定高度，收入就不是問題，也不能考慮。那是自然而成的事，何必去費(fèi)神勞心，錢乃是招之即來，揮之即去，僅此而已。

情商比智商重要，情商是至關(guān)重要的，在古代有劉邦與韓信的故事，韓信的智商比劉邦要高，韓信帶兵做戰(zhàn)用兵如神，所向披靡，乃一神勇將軍，而劉邦并不能統(tǒng)領(lǐng)千軍萬(wàn)馬，但他可以調(diào)動(dòng)并協(xié)同各路將軍，能夠籠絡(luò)住將軍們的人心，使之同心協(xié)力建立大漢王朝，此乃帥才也。在現(xiàn)代生活中，這些事例也是比比皆是，有很多時(shí)候，一些有才華的人沒有堅(jiān)持到最后，放棄了，也就永久的失敗了，堅(jiān)持下來的，不管什么樣水平的，都是勝利者。有著堅(jiān)韌不撥的毅力也是高情商的一種具體體現(xiàn)。

有時(shí)候我也會(huì)懼怕新事物，新思維，即使有想法也不敢去實(shí)施，但現(xiàn)在經(jīng)歷過這些高層次的指導(dǎo)后，我會(huì)堅(jiān)定不移的搞創(chuàng)新，走自己的路，讓別人說去吧。感謝我的老師們對(duì)我的指導(dǎo)，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的支持，感謝關(guān)愛我的人們，我將以我全力回報(bào)身邊的人們。智商會(huì)導(dǎo)致我們保護(hù)自己，這是聰明的舉動(dòng)，但足夠情商，它會(huì)使們保護(hù)集體，保護(hù)別人，從智商方面看來，這是不聰明的，但這是必須的，不容質(zhì)疑的。

在集體和個(gè)人之間，我們應(yīng)該保護(hù)我們的集體利益。在個(gè)人之間，男人應(yīng)該保護(hù)婦女和兒童的權(quán)益。

永遠(yuǎn)的第一，無(wú)奈的第二。讀了宋先生的書，大家都有一種進(jìn)入一流陣營(yíng)的自豪感?，F(xiàn)在，我們躋身中國(guó)最大的全國(guó)性it品牌方正科技行列。

我們的出發(fā)點(diǎn)已經(jīng)好于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)來之不易的高平臺(tái)。回想當(dāng)年王選老師在艱苦卓絕環(huán)境中，用他那堅(jiān)韌無(wú)比的毅力，用他那無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，用他那高度負(fù)責(zé)的情杯，用他那崇高偉岸的品德創(chuàng)造了中國(guó)民族it品牌的神話。我們站在這樣一個(gè)偉人的肩膀上，我們也會(huì)感到無(wú)比的驕傲和驕傲。

我將用我的青春與熱血珍惜與捍衛(wèi)這民族品牌的第一平臺(tái)，將服務(wù)平臺(tái)的工作進(jìn)一步發(fā)揮，把王選老師的精神進(jìn)一步弘揚(yáng)。

我的目標(biāo)：把小事做成精品，

把細(xì)節(jié)做到極致，

把服務(wù)做成超值，

把重復(fù)做出精彩，

把全局做為我家。

美哉，我方正少年與天不老，壯哉，我少年方正與國(guó)無(wú)疆！

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇7

在院領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下，令我們?nèi)w新員工期待已久的拓展訓(xùn)練終于如期進(jìn)行并圓滿結(jié)束，我也和其他員工一樣心中充滿了感激之情，我們不虛此行，受益匪淺。

經(jīng)過一天一夜的拓展訓(xùn)練，我們揮灑最多的莫過于汗水。揮灑汗水，讓我們感受到了團(tuán)結(jié)的力量，集體的智慧，讓我們懂得堅(jiān)持的意義，同時(shí)收獲了感動(dòng)。它不再僅僅是一次集體活動(dòng)，更是我們?nèi)松囊淮未笳n堂。相信這次經(jīng)歷會(huì)令我們每一個(gè)人難忘，難忘這份友情，珍惜這次成長(zhǎng)。

剛到訓(xùn)練營(yíng)我們就被安排自編自演小品，我們以詼諧輕松的調(diào)子演繹醫(yī)生與病人及家屬間的交流，也特意為小品安排了一個(gè)圓滿的`結(jié)局來表達(dá)醫(yī)務(wù)工作者對(duì)于每一位來院就診患者能夠康復(fù)、滿意而歸的殷切期望。同時(shí)也希望以此來鞭策自己，在今后的工作中能夠以仁愛之心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心對(duì)待每一位病患。

當(dāng)天晚上我們舍棄了寶貴的休息時(shí)間來討論隊(duì)旗、隊(duì)名，直至深夜也沒有人抱怨一句，每個(gè)人都發(fā)揮其所長(zhǎng)積極參與其中，最終我們選出了令全體隊(duì)員都滿意的方案，此刻才感覺疲憊來襲。我們也不負(fù)眾望，得到了老師和教練的贊許，也從中懂得了，團(tuán)隊(duì)的力量就如同乘法運(yùn)算，每一個(gè)參與者的努力都會(huì)使結(jié)果驚人般的擴(kuò)大。

原本以為自己是個(gè)很膽小的人，害怕的東西很多，直到這一次訓(xùn)練才發(fā)現(xiàn)有時(shí)候只是沒有給自己一個(gè)機(jī)會(huì)來正視所謂的恐懼，真正做到的時(shí)候才懂得要感謝那份堅(jiān)持。當(dāng)這一次我們接到斷橋任務(wù)時(shí)，大家感到望而卻步，隊(duì)長(zhǎng)克服自身困難最先走上前去完成斷橋任務(wù)，為我們做出了表率，頓時(shí)大家都如同沖了電一般毫無(wú)畏懼。我也緊跟著大家步伐爬上斷橋，只差最艱難的一步時(shí)，我有些恐懼，但當(dāng)聽到大家在下面為我加油吶喊聲和教練鼓勵(lì)的話語(yǔ)時(shí)，我心里不再猶豫掙扎，知道還有這么一群人在支持我關(guān)心我，最終我很勇敢的跨過斷橋完成了挑戰(zhàn)，也默默告訴自己原來我也可以做到，這次的成功要感謝我的隊(duì)友也感謝堅(jiān)持到最后的自己，也讓我對(duì)自己充滿了信心，相信每一份堅(jiān)持都會(huì)令我們有所收獲，不論是在當(dāng)下還是將來。

時(shí)間過得很快，拓展訓(xùn)練在全體成員的共同努力下很圓滿的結(jié)束了。我們帶著這份收獲離開訓(xùn)練基地，心中有不舍，但更多的是感激。感激有這次機(jī)會(huì)能夠彼此認(rèn)識(shí)，彼此了解，增進(jìn)友情和團(tuán)隊(duì)意識(shí);感激有這次機(jī)會(huì)能更多的發(fā)掘自己，了解自己，增加自信心;感激有這次機(jī)會(huì)讓我們有所成長(zhǎng)，以便將來更好的面對(duì)工作和生活。而最要感謝的還是領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了這次拓展訓(xùn)練，是老師們的親力親為與細(xì)心陪伴才使我們有了今天的進(jìn)步!

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇8

到xx公司工作已經(jīng)2個(gè)多月了，在這期間，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會(huì)。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來理解，但是聽了之后，我對(duì)公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感，危機(jī)感(憂患意識(shí))，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，民主意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用，為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時(shí)x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯(cuò)誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時(shí)候，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事;第2，是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么;第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo)，而后訂立計(jì)劃。前臺(tái)工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標(biāo)明完成記號(hào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對(duì)公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇9

將近一個(gè)月的的培訓(xùn)很快就過去了，從第一天的一無(wú)所知、手足無(wú)措，到如今的略知深淺、信心滿滿，離不開老師和主任對(duì)課程的精心安排和講授，也離不開小組成員們的相互鼓勵(lì)和幫助，通過這么多天對(duì)于圖書館基本知識(shí)理論的學(xué)習(xí)，以及軍訓(xùn)、禮儀，情景訓(xùn)練課的培訓(xùn)，讓我們?cè)诿鎸?duì)這份工作多了一份成熟之后，也對(duì)圖書館有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

圖書館是一個(gè)宏揚(yáng)先進(jìn)文化的前沿陣地，而圖書管-理-員就是文化和知識(shí)的傳播者和領(lǐng)航員，做為一名圖書管-理-員，因?yàn)橐郧安皇菍W(xué)的這個(gè)專業(yè)，所以我對(duì)圖書館的認(rèn)識(shí)就走入了誤區(qū)：簡(jiǎn)單的認(rèn)為圖書館工作是簡(jiǎn)單的借借還還 。通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我對(duì)自己所從事的工作才有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，知道要做好一名合格的圖書管-理-員不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新的精神，有過硬的職業(yè)技能，還要具有一個(gè)系統(tǒng)完備的知識(shí)體系，才能更好地為讀者服務(wù)，解決讀者在如何使用圖書館資源上遇到的問題。特別是對(duì)于圖書的分類知識(shí)，文獻(xiàn)的編目、古籍部工作指導(dǎo)等基礎(chǔ)知識(shí)，讓我更加系統(tǒng)而深入地了解了圖書管-理-員的工作內(nèi)容和性質(zhì)。

軍訓(xùn)對(duì)于我們每個(gè)人都很熟悉，可是這次軍訓(xùn) 從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中，給予了我很多新的啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律，還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌?！靶羞M(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致，才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作好 作好工作。而“步伐變換”又告訴我

只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬(wàn)無(wú)一失?！跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。軍訓(xùn)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺接受約束的習(xí)慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。 圖書館有它特定的規(guī)則，這可能不同于以往我們所處的任何一個(gè)環(huán)境，但我們既然選擇了這份工作，就要適應(yīng)它，并且把規(guī)則轉(zhuǎn)換成一種習(xí)慣，才能更好的完成工作。圖書館不是軍隊(duì)，但圖書館是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，只有團(tuán)隊(duì)的成功才是真正成功。

三個(gè)半天的禮儀課程，雖然短暫，卻留給我很深的印象。高老師則從行為，語(yǔ)言，等各方面向我們教授了圖書館服務(wù)時(shí)候的禁忌與標(biāo)準(zhǔn)方式，規(guī)范了我們以后的工作方式。

作為圖書館館員，應(yīng)從心理上，把握內(nèi)心情感，確立“讀者第一”的思想，把為讀者服務(wù)看成是神圣的、高尚的勞動(dòng)，為從事讀者服務(wù)工作而驕傲、自豪。要提升自己的親和力，不但在思想上，要尊重讀者、熱愛讀者;在行為上更要有整潔的儀表，良好的表情，不俗的語(yǔ)言，寬容的態(tài)度，創(chuàng)新的服務(wù)，才能更好的服務(wù)于讀者，

首先，要從思想上尊重讀者、熱愛讀者是圖書館員具備親和力的.基本技能，我們工作人員要具備高尚的道德情操，甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，面對(duì)瑣碎的日常工作不頹廢、不失意、不敷衍，始終以積極的心態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

對(duì)待不同層次的讀者多一些平等性、公正性語(yǔ)言。大多數(shù)讀者把圖書館看作是提供精神食糧、汲取知識(shí)的神圣場(chǎng)所，他們希望在圖書館能夠得到方便、快捷、公正的服務(wù)。這就要求我們做到在讀者面前人人平等，不要人為地劃分等級(jí)。也許我們會(huì)遇到衣衫襤褸的拾荒者，也許會(huì)遇到名牌加身的富人，無(wú)論對(duì)于哪種讀者，都該以平等的眼光對(duì)待，為其耐心服務(wù)，只有發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圩x者，才能真正親近讀者，達(dá)到彼此理解和接受，也才能激發(fā)讀者對(duì)我們服務(wù)工作的認(rèn)同。

其次，在行為上，我們圖書館員得體的衣著、優(yōu)雅的坐姿與走姿、待人接物的良好舉止、創(chuàng)造性的服務(wù)等都是職業(yè)素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。只有做好這些精神層面的工作，才能充分發(fā)揮圖書館在精神方面建設(shè)的意義。衣著語(yǔ)言是館員與讀者相處時(shí)傳達(dá)給讀者的第一信息，對(duì)讀者產(chǎn)生潛移默化的影響。圖書館館員是知識(shí)的收藏者、傳播者，更應(yīng)以良好地儀表感染讀者，整潔衣著服飾，對(duì)內(nèi)而言不但是凝聚了圖書館的向心力，更是能樹立圖書館專業(yè)的服務(wù)形象。

微笑是服務(wù)過程的一個(gè)主軸，微笑無(wú)成本，卻能創(chuàng)造更多價(jià)值。面帶微笑，讓讀者在愉悅的氣氛中感受到圖書館員的自信和友善，進(jìn)而博得讀者的好感，為與讀者交流營(yíng)造良好地氛圍，而我們的親和力也得到有效的釋放。

最后，服務(wù)用語(yǔ)， “良言一句三冬暖”，溫暖的語(yǔ)言可以增加人的親和力，拉近圖書館與讀者的距離，而且樹立了圖書館人親和的服務(wù)形象。規(guī)范服務(wù)語(yǔ)言，我們會(huì)多用一些“歡迎?”“請(qǐng)?”的語(yǔ)言或者標(biāo)語(yǔ)來迎接他們;盡量少一些“嚴(yán)禁?”“罰款?”的語(yǔ)言，讓讀者走進(jìn)圖書館感到

愉悅、親切，更讓讀者感到遵守圖書館規(guī)章制度是一種責(zé)任和義務(wù)。我們要有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)和耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，對(duì)各種問題及時(shí)予以解決，而不是一問三不知，簡(jiǎn)單應(yīng)付了事。

最后幾天的情景訓(xùn)練課程想必是每個(gè)學(xué)員印象最深刻的東西，它就像是我們這么多天成果的反應(yīng)，我想它比一篇考卷更能反應(yīng)我們的態(tài)度和我們對(duì)于這份工作所給予的熱情，在情景劇的創(chuàng)作表演中，每個(gè)小組成員各司其職、各抒己見，不但要熟悉這么多天所學(xué)的知識(shí)，更是提升了組員之間的團(tuán)結(jié)意識(shí)，和凝聚力，在以后的工作中無(wú)論何時(shí)想起，都會(huì)是珍貴的記憶。

畢業(yè)以后，很難得有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與時(shí)間，所以更加珍惜這次學(xué)習(xí)所收獲的。我想這次學(xué)習(xí)的收獲不僅是知識(shí)，也是對(duì)于團(tuán)隊(duì)精神的重新認(rèn)識(shí)。它將對(duì)我的整個(gè)人生都是一次提升。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了自身在業(yè)務(wù)知識(shí)上的不足，更加明確了自己今后在業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)方向。結(jié)束學(xué)習(xí)后會(huì)以這次的經(jīng)歷做為一個(gè)新的開始，努力加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能方面的學(xué)習(xí)，以便更好的適應(yīng)自己的工作崗位，更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇10

我是今年7月本科畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名xx人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的聯(lián)創(chuàng)人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! “人最寶貴的是生命，每個(gè)人的生命只有一次，一個(gè)人的生命是應(yīng)該這樣度過：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無(wú)為而羞恥。”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特·洛夫斯基對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，開始了我的新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于xx月xx日開始對(duì)我們進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)，由幾位公司高層、部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課。主要內(nèi)容為一、公司簡(jiǎn)介與企業(yè)文化;二、項(xiàng)目管理與產(chǎn)品知識(shí);三、行為規(guī)范與管理規(guī)章;四、商務(wù)禮儀與溝通技巧;五、工業(yè)安全與入職指引;這個(gè)階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象

1.“知恩、感恩、報(bào)恩”是我們共同的企業(yè)文化感恩你身邊所擁有的一切。進(jìn)而懂得知足，知道珍惜，更加熱愛生命。感恩，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)?！比松袩o(wú)論你遇到什么樣的情況，你都應(yīng)該有一顆感恩的心，畢竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽(yáng)光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心，它會(huì)讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情，它會(huì)讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種感恩之念，它會(huì)讓我們的生活撒滿溫暖的陽(yáng)光。

2.事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任感重是我們的共性人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們做一名合格職場(chǎng)人士的準(zhǔn)則。沒有哪一位老板會(huì)對(duì)沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任，其實(shí)沒有多少員工會(huì)面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責(zé)任感會(huì)經(jīng)受這些考驗(yàn)。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺，他將會(huì)對(duì)我們建立起更高的信任與依賴，產(chǎn)生賞識(shí)，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的“老板”

3.沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功自全球經(jīng)濟(jì)一體化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)際化的步伐加速.在這樣一個(gè)發(fā)展迅速、競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中，如何通過規(guī)范的禮儀提高個(gè)人/企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，是許多個(gè)人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會(huì)話，只有具備良好的商務(wù)禮儀與溝通能力，才能順利的表達(dá)自己的意見，因此，能夠用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)辦公的必要條件.禮儀，是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)整體形象的具體展示，更是一個(gè)社會(huì)精神文明的象征。可以說，沒有禮儀，就沒有個(gè)人事業(yè)的成功，就沒有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，更沒有社會(huì)的和諧、穩(wěn)定和進(jìn)步。盡管從外表上衡量一個(gè)人顯得那么膚淺和幼稚，但事實(shí)上人們總會(huì)依據(jù)你的著裝、發(fā)型、語(yǔ)言、儀態(tài)和行為判斷你、評(píng)價(jià)你.這些評(píng)判在工作時(shí)影響你的升遷;在商業(yè)中影響你的交易;在生活中影響你的人際關(guān)系;它甚至無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響你的自尊和自信，最終影響你一生的幸福.

美好的第一印象永遠(yuǎn)不會(huì)有第二次，“沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功”是所有成功者的共識(shí)一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問題。下面我僅提出幾點(diǎn)與新同事共勉。

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來證明自己的忠誠(chéng)。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

未來的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“xx人”的工作業(yè)績(jī)!

新員工培訓(xùn)總結(jié) 篇11

20xx年7月15日，帶著好奇而向往的心情，全體新員工在北京長(zhǎng)溝鎮(zhèn)中石油國(guó)際人才培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期半個(gè)月的入職教育。時(shí)至今日，入職教育已經(jīng)圓滿結(jié)束，原本有些迷茫和無(wú)知，如今已滿載而歸，經(jīng)過半個(gè)月的實(shí)習(xí)，我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解。在此，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝所有任課老師給我們的精彩講座和諄諄教誨，感謝中石油國(guó)際人才培訓(xùn)中心提供的舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越條件，所有這些都使我們受益匪淺。

入職教育期間，公司安排了多門課程，并對(duì)課程順序進(jìn)行了周密的排列，每一門課程的安排和講解都是循序漸進(jìn)的，這使我們能很快潛移默化地融入到公司的企業(yè)文化中，讓全體新員工深刻認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)中石油海外事業(yè)的發(fā)展，從而深刻認(rèn)識(shí)到自己肩上的重?fù)?dān)和自己的使命。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及公司的發(fā)展歷程、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、海外石油的傳統(tǒng)教育和室外拓展訓(xùn)練等四大方面。主要包括公司發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略、人事制度、企業(yè)文化和職業(yè)道德、海外項(xiàng)目合同的特點(diǎn)、海外作業(yè)管理、國(guó)際石油采辦與銷售、新項(xiàng)目開發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)、現(xiàn)代商務(wù)禮儀，以及hse知識(shí)等等。通過這些內(nèi)容的培訓(xùn)，我們深刻感受到了公司技術(shù)力量的雄厚，以及發(fā)展前景的光明，深刻理解了公司全體員工吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)的“大慶精神”、員工之間團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步的關(guān)愛文化和團(tuán)隊(duì)精神，以及海外作業(yè)的hse安全文化，全面體現(xiàn)了公司“以人為本，環(huán)境優(yōu)先，奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和—諧”的經(jīng)營(yíng)理念。

入職教育培訓(xùn)期間，公司給我們除了安排豐富的文化課程之外，還安排了很多精彩的文體活動(dòng)，包括室外拓展訓(xùn)練、爬山觀光、新農(nóng)村建設(shè)參觀、羽毛球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、棋牌比賽、臺(tái)球比賽，還有游泳活動(dòng)、開卡丁車活動(dòng)，卡拉ok活動(dòng)等等一系列活動(dòng)。通過這些豐富多彩的娛樂活動(dòng)，員工之間增進(jìn)了友誼，增進(jìn)了了解，更重要的是增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。

其中，只有短短一天時(shí)間的室外拓展訓(xùn)練在我們每位新員工心中刻下了深深的烙印，并且得到的收獲使我們終身受益，我想不管在什么時(shí)候，都會(huì)記憶猶新，永遠(yuǎn)難忘。《感恩的心》主題教育活動(dòng)中，通過充當(dāng)盲人和聾啞人，經(jīng)歷了很長(zhǎng)的曲折而又復(fù)雜的人生道路，深刻體會(huì)了殘疾人生活的艱辛和苦難，我們更應(yīng)該最大限度地幫助身邊的殘疾人，而不是漠視，甚至嘲笑。

培訓(xùn)老師講解的動(dòng)人故事讓我們知道，一個(gè)人不管自己官有多大，不管自己多富有，只要用心，生活中會(huì)有很多人，很多事值得我們用心去感悟，去感恩。這些人可能是自己的親朋好友，可能是自己的同事同學(xué)，甚至可能僅僅一個(gè)陌生人而已。但是，不管是什么人，不管他的職位如何，只要用心去觀察，用心去相處，每個(gè)人身上都會(huì)有很多值得我們學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn)?！侗撤怼讽?xiàng)目中，幾句簡(jiǎn)單的對(duì)話，“我準(zhǔn)備好了”，“請(qǐng)相信我們”，“我來啦”，“來吧，我們愛你”，好溫馨的話語(yǔ)，深刻體現(xiàn)了同事間彼此的信任和幫助！《羅馬戰(zhàn)車組裝》項(xiàng)目要求每組成員按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)的要求，在規(guī)定的時(shí)間組裝羅馬戰(zhàn)車，然后進(jìn)行打水仗比賽，簡(jiǎn)單的一個(gè)項(xiàng)目體現(xiàn)了成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神?！斗疆厴I(yè)墻》項(xiàng)目要求七十多位學(xué)員在四十分鐘時(shí)間內(nèi)翻越四米高的水泥強(qiáng)，沒有任何其他設(shè)施，只能靠大家互相墊座，互相拉扯，真的體現(xiàn)了大家的團(tuán)隊(duì)精神和努力拼搏的精神！看著同事們一個(gè)個(gè)爭(zhēng)分奪秒，一個(gè)個(gè)爭(zhēng)先恐后地?fù)?dān)當(dāng)起人梯底座的重任，看著被踩得通紅的肩膀，我們的心在流淚，但是看到第一個(gè)和最后兩個(gè)經(jīng)歷了千辛萬(wàn)苦后成功翻越畢業(yè)墻的同事，我們又是那樣的驕傲和自豪！因?yàn)槲覀儧]有被眼前的困難所嚇倒，反而我們?cè)酱煸接?，絕對(duì)不能向困難低頭，我們都流淚了，但那是成功的淚水，那是喜悅的淚水。

除了文化課程學(xué)習(xí)和文體娛樂活動(dòng)外，最大的收獲還是各位老師給我們的人生哲理和對(duì)生活的感悟?！靶貞烟煜率碌臍舛?，敢為天下先的氣魄”、“珍惜每一個(gè)第一次和最后一次，珍惜存在的每一分鐘，活在當(dāng)下，享受人生”、“人生的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)青睞那些時(shí)刻準(zhǔn)備好的人”、“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”、“追求卓越，迎接挑戰(zhàn)”、“人的一生不可能跳躍和復(fù)制，我們所做的是使自己的人生更加有意義！”。所有這些無(wú)不包含領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我們的殷切希望和無(wú)限厚望，正如經(jīng)理說的“給想做事的人展示的機(jī)會(huì)，給能做事的人發(fā)展的舞臺(tái)，給成事的人應(yīng)有的待遇”，相信公司會(huì)給每一位想做事和能做事的人以廣闊的舞臺(tái)和施展才能的機(jī)會(huì)。

總之，在這段短暫的培訓(xùn)實(shí)習(xí)時(shí)間里，我們的收獲很多很多，如果用簡(jiǎn)單的詞匯來概括就顯得言語(yǔ)的蒼白無(wú)力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達(dá)我們受益匪淺。收獲還有很多，只是沒有必要將它一一列出，因?yàn)槲覀冎缹?shí)習(xí)期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn)，所以我們用某些點(diǎn)線來代替面，用特殊代表個(gè)別。最后，我相信在以后的工作中我們將以更積極主動(dòng)的工作態(tài)度，更扎實(shí)牢固的專業(yè)技能，更豐富深厚的理論知識(shí)，走上各自的工作崗位，提高工作能力，對(duì)石油事業(yè)盡心盡責(zé)！用我求職簡(jiǎn)歷的話語(yǔ)結(jié)束我的心得體會(huì)吧，“魚，因有水而存活；水，因魚而靈動(dòng)”！

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