試用合同(匯總9篇)

試用合同。

如今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)在快速增長，簽訂合同必須遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用和良好習(xí)俗的原則。那么，我們是否應(yīng)該花費(fèi)大量精力來撰寫合同呢？筆者認(rèn)為“試用合同”是一篇值得閱讀的文章，請(qǐng)點(diǎn)擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁！

試用合同【篇1】

試用期的時(shí)間：

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;

勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;

三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期過后，用人單位不得延長或增加試用期限，延長試用期的行為是違法、無效的。用人單位在勞動(dòng)合同中僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同的期限。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期無效，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

知識(shí)延伸：濫用試用期、試用期過長

勞動(dòng)合同法針對(duì)濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對(duì)性的規(guī)定

在用工過程中，目前濫用試用期侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的.現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動(dòng)崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設(shè)定試用期等，實(shí)踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質(zhì)、多長期限的工作崗位，也不管有沒有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過勞動(dòng)法規(guī)定的六個(gè)月即可，用足法律規(guī)定的上限。有的用人單位與勞動(dòng)者簽一年期限的勞動(dòng)合同，其中半年為試用期;有的生產(chǎn)經(jīng)營季節(jié)性強(qiáng)的用人單位甚至將試用期與勞動(dòng)合同期限合二為一，一般長，試用期到了，勞動(dòng)合同也到期了;有的勞動(dòng)者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個(gè)崗位約定一次試用期。

(一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動(dòng)合同的最短期限，并且在勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短，將試用期細(xì)化。具體規(guī)定是：

勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是一個(gè)月。

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。這是針對(duì)用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個(gè)月，勞動(dòng)合同法的具體措施。

需要說明的是，勞動(dòng)合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。

實(shí)踐中，很多工作本來不需要試用期過長，勞動(dòng)者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術(shù)含量，三天就行。但有些用人單位動(dòng)輒規(guī)定試用期為三五個(gè)月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動(dòng)關(guān)系的不平等性，增加了勞動(dòng)者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這就提醒勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人特別是勞動(dòng)者一方在約定試用期時(shí)將技術(shù)含量的因素考慮進(jìn)去。對(duì)用人單位來說，在合理時(shí)間內(nèi)依然不能判斷勞動(dòng)者是否能勝任，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

我國《非全日制和固定期限勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同中不能約定試用期，無固定期限勞動(dòng)合同才可以約定。意大利法律規(guī)定，一般工人的試用期為十五天至三十天，技術(shù)人員為三個(gè)月，企業(yè)管理人員為六個(gè)月。

(二)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

這就涉及到對(duì)勞動(dòng)合同中試用期性質(zhì)的理解，試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。在錄用勞動(dòng)者時(shí)的試用期內(nèi)這些情況已經(jīng)基本搞清楚了。

(三)為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象，不能所有勞動(dòng)合同都可約定試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。在征求意見過程中，相當(dāng)多的意見建議將可約定試用期的勞動(dòng)合同的期限修改為一年以上。

(四)勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

不難看出，最長的勞動(dòng)合同試用期是六個(gè)月。實(shí)踐中，很多用人單位其實(shí)都不是按照法律規(guī)定來操作的，關(guān)于試用期期間的待遇和需要遵守的法律規(guī)定，你可以咨詢網(wǎng)站的在線律師。

試用合同【篇2】

員工試用期工作總結(jié)_試用期工作總結(jié)由范文網(wǎng)會(huì)員“淘樂”投稿推薦，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考作用。

工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，盡力與其一齊努力保證日常工作的運(yùn)行，一起來看看員工試用期工作總結(jié)范文精選五篇，歡迎查閱!

員工試用期工作總結(jié)1

在六個(gè)月的試用期生活中，能夠說是有喜也有憂。

喜的是和同事們工作相處中，自我從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)人，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作本事得到提高;憂的是自我還有許多方面有待于提高。

比以前有較大提高的方面：

1、從一個(gè)生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個(gè)行之有束的社會(huì)人。

2、在新能源待的期間，對(duì)質(zhì)檢那方面有所了解，對(duì)提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識(shí)。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組，對(duì)個(gè)人交際本事有所提高，對(duì)多晶硅行業(yè)也有所了解。

4、對(duì)dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識(shí)，對(duì)合同、協(xié)議有所認(rèn)識(shí)。

5、在參與其它工作中，也學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)了解一些其它業(yè)務(wù)知識(shí)。

不足方面與改善辦法：

1、個(gè)人交際本事有待提高(往后在交際中多想、多思)。

2、對(duì)一些辦公軟件使用有待提高(抽時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí))。

3、對(duì)多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)(跟同事、專家學(xué)習(xí)、請(qǐng)教)。

4、主動(dòng)與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強(qiáng)這方面工作)。

5、要提高自我的學(xué)習(xí)本事，不懂的地方?jīng)Q不裝著自我懂，認(rèn)真向主管、同事們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。

總之，由于這個(gè)工作崗位的重要性，相信在今后工作時(shí)間中會(huì)倍加努力，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自我，較全面地提高自我。

員工試用期工作總結(jié)2

自2019年_月進(jìn)入___銀行以來已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)的巨大差異。明白自我僅有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自我尚有許多缺點(diǎn)需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量;如果不是同事們及時(shí)為我指正，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，所以我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練。從這點(diǎn)來說我是需要向同事們學(xué)習(xí)的，期望以后能夠做到順手拈來，不出差錯(cuò)。當(dāng)然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，盡力與其一齊努力保證日常工作的運(yùn)行，及時(shí)供給準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;這是我職責(zé)之所在，價(jià)值之所在。

總而言之，作為一個(gè)入職尚不足一年的新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為信用社的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

員工試用期工作總結(jié)3

我于2019年_月__日成為公司的試用員工，下個(gè)月即試用期滿轉(zhuǎn)正，工作的這一段時(shí)間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同事的幫忙下，自我在工作，學(xué)習(xí)等各個(gè)方面都取得了較好的成績(jī)，此刻將自我?guī)讉€(gè)月內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)情景做一下自我鑒定。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，以往很擔(dān)心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在制造部各個(gè)車間參觀實(shí)習(xí)近一個(gè)月時(shí)間。車間各個(gè)崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;可是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)部門的整個(gè)操作流程，對(duì)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進(jìn)一步了解。

在本部門的工作中，我一向嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自我，在其位，謀其職，盡其力。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此，我要特地感激部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫忙，感激他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號(hào)存檔電子備案等方面的提議與指導(dǎo)，更督促我應(yīng)時(shí)刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責(zé)感。

經(jīng)過這六個(gè)月，我此刻已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司員工從入職上崗、轉(zhuǎn)檔、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、離職等基本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，協(xié)助供給員工保險(xiǎn)繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報(bào)銷，以及協(xié)助整理供給公司各部門所需的人事相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

在近兩個(gè)月參加了各高校2019年學(xué)校招聘會(huì)，學(xué)習(xí)并參考了各位同事與領(lǐng)導(dǎo)在招聘面試方面的經(jīng)驗(yàn)與技巧，逐漸完善自我在招賢納才方面的知識(shí)欠缺。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，部門協(xié)作本事也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自我業(yè)務(wù)本事。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長。

員工試用期工作總結(jié)4

幾個(gè)月的時(shí)間過得飛快，我還覺得自我還有很多能夠?qū)W的東西可是試用期和培訓(xùn)就這樣結(jié)束了。雖然前輩不再跟著教我，可是我明白，我也能在工作中不斷的學(xué)習(xí)工作的知識(shí)，此刻還有些不懂的地方，在工作之后我都能慢慢的積累。

在這幾個(gè)月來，我感受良多，收獲更是多到顛覆了我之前的思想。作為一個(gè)從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，我?guī)е晕覐膶W(xué)校中學(xué)到的專業(yè)知識(shí)來到了社會(huì)，卻在一次次碰壁中磨去了棱角，可是依然粗糙的我，最終還是在___公司的培訓(xùn)和工作中將自我打磨的圓滑發(fā)亮。這是我之前自我都不敢想象的變化。我要感激愿意理解我，給我這份工作的___公司，更要感激在這段時(shí)間不斷的指導(dǎo)我的帶教__，她教給了我太多她自我的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，這些老員工獨(dú)有的經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校里是完全學(xué)不到的。這段時(shí)間我能改變這么多，都是多虧了她，她永遠(yuǎn)都是我的好前輩，好同事。我也會(huì)在今后的日子里不負(fù)她的教導(dǎo)，繼續(xù)努力的提升自我。那么，此刻的我已經(jīng)連自我都很難認(rèn)識(shí)了，那就來寫一篇自我鑒定看看自我的改變吧!我的自我鑒定如下：

一、在心理上的變化

剛剛進(jìn)入公司的我，空有滿腦的理論，卻少有實(shí)戰(zhàn)。在培訓(xùn)考試的時(shí)候，被兩邊略有差距的知識(shí)弄得有些混亂，搞得出了點(diǎn)錯(cuò)誤。就在我獨(dú)自悲痛的時(shí)候，是__來鼓勵(lì)了我，并教了許多我她的經(jīng)驗(yàn)和方法。之后，負(fù)責(zé)帶我的老員工也同樣是她?？墒潜绕鹪诠ぷ鲿r(shí)教導(dǎo)我的工作方法，我更喜歡她在工作之余教我的與人交流的方法。他還給我介紹給其他同事們，讓我有問題的時(shí)候也能來找他們。她給我?guī)淼年P(guān)照就像大姐姐一樣，讓我感受到了___財(cái)務(wù)部的溫暖，此刻的我也是這個(gè)團(tuán)體里面的一份子，并且再不懼怕與其他人的交流了，我真的很多謝她。

二、在工作方面

學(xué)校學(xué)來終覺淺，在學(xué)校中的那點(diǎn)知識(shí)，只可是是這個(gè)行業(yè)的皮毛而已，在真正工作后，我又接觸到了許多新的東西。可是我已經(jīng)不再孤單，也不止僅有一位“教師”，所以我在學(xué)習(xí)工作方面的知識(shí)的時(shí)候，并沒有感到有多困難，可是我到底還是要成為能獨(dú)當(dāng)一面的會(huì)計(jì)，雖然說不懂就要問，但我也該多在工作之外強(qiáng)化一下自我的本事。

三、總結(jié)

總的來說，工作很順利、很開心、在工作本事上我也在不斷的提升，此刻的我有了明顯的不一樣，可是我期望在今后每過一段時(shí)間就能看到一個(gè)更加優(yōu)秀的自我，今后也讓自我不斷的提升吧!

員工試用期工作總結(jié)5

時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走，此刻的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來，自我努力了，也提高了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

在各部門的幫忙和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作本事，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的本事。經(jīng)過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)本事，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事。

工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事;職責(zé)感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。

在___上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在那里慢慢成長成材，成為一名合格的正式___里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地堅(jiān)持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自我，作出一番成績(jī)。

試用合同【篇3】

賣出人(以下簡(jiǎn)稱甲方)：買受人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就D225-7挖掘機(jī)含DBB破碎錘買賣和完成其它服務(wù)事項(xiàng)，簽訂本合同。

第一條 當(dāng)事人及車倆情況

(一)甲方基本情況：

1.自然人身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

(二)乙方基本情況：

1.自然人身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地址 ：聯(lián)系電話 ：

(三)賣出車輛基本情況：D225-7挖掘機(jī)含DBB破碎錘及相關(guān)配件。 顏 色 紅 購買日期 車架號(hào)碼 。

第二條:價(jià)格：經(jīng)雙方協(xié)商該車的轉(zhuǎn)讓價(jià)為人民幣

元(大寫： 元。

第三條 雙方的權(quán)利義務(wù)

(一)甲方保證賣出挖掘機(jī)及DBB破碎錘的合法性以及不存在任何權(quán)屬上的法律問題;應(yīng)提供車輛真實(shí)情況和信息。在乙方購買之日起，挖掘機(jī)以前所有的債權(quán)債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

(二)甲方應(yīng)提供該車的各類證明、證件并確保真實(shí)有效。乙方將一次性付清余款，該機(jī)產(chǎn)權(quán)屬乙方所有。

第四條 違約責(zé)任

(一)違反本合同

第三條第1款，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)無條件接受退回的車輛并退回乙方全部車款并賠償乙方相應(yīng)的一切損失。

第五條 爭(zhēng)議解決方式因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，調(diào)解不成的，可向____市____區(qū)人民法院起訴。

第六條 其它

(一)本合同未約定的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，由甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：簽約時(shí)間：________年____月____日 簽約時(shí)間：________年____月____日買賣合同 篇10甲方： 乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國食品安全法》等文件，甲乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，就乙方給甲方供應(yīng)大米、面粉、食用油事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一、供應(yīng)物及價(jià)格價(jià)格不做任何調(diào)整。

三、每批大米、面粉、食用油采購時(shí)，甲方提前1—2天通知乙方送貨，乙方須按期、按量供應(yīng)，送貨時(shí)乙方負(fù)責(zé)將貨物搬運(yùn)到甲方指定地點(diǎn)，并擺放整齊。

四、乙方嚴(yán)格按照本合同要求的貨物供應(yīng)，保證質(zhì)量，不得以假充真，保證向甲方供應(yīng)的大米、面粉、油不變質(zhì)、不變味、無雜質(zhì)、無毒無害，符合國家食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。否則，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、乙方在送貨時(shí)保證所配送貨物是包裝無破損、商標(biāo)完整清楚的合格產(chǎn)品，且離質(zhì)保期不少于3個(gè)月，同時(shí)需提供本批次貨物的檢驗(yàn)報(bào)告單復(fù)印件，否則甲方有權(quán)拒收。

六、甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)采購的食品包裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì)，禁止質(zhì)量不合格，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、超過保質(zhì)期、無標(biāo)簽、無檢驗(yàn)報(bào)告單等不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食物進(jìn)入我院。

七、結(jié)算方式：結(jié)算方式為月結(jié)，即每月結(jié)算一次。乙方當(dāng)月供貨期滿后，根據(jù)實(shí)際供應(yīng)量開出正式發(fā)票，并于次月____日前到甲方報(bào)帳結(jié)算，

二、合同供貨期：________年____月____日至________年____月____日，合同供貨期內(nèi)所有貨物甲方審核無誤后在____日前將貨款支付給乙方。

八、甲方應(yīng)按時(shí)給乙方結(jié)算貨款，如無特殊原因，超過____日（即次月____日）還未支付，乙方有權(quán)中止供貨。

九、違約責(zé)任：

1.乙方送交的貨物必須是定量包裝，要求稱量必須與包裝袋上標(biāo)明的重量一致，如發(fā)現(xiàn)有不足秤的（偏差3‰視為正常誤差），甲方有權(quán)退回貨物，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，每次甲方在乙方貨款中扣違約金500元。

2.乙方若未能按期、按量為甲方配送大米、面粉、食用油，每次扣違約金500元，連續(xù)3次或累計(jì)5次未能按期、按量為甲方配送，甲方有權(quán)中止合同。

3.乙方所配送大米、面粉、食用油不符合《中華人民共和國食品安全法》和本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)拒收，同時(shí)視為未能按期、按量配送貨物。

十、不可抗力事件處理任何一方由于不可抗力原因無法履行合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后1天內(nèi)向?qū)Ψ酵▓?bào)，以減輕可能給對(duì)方造成的損失；在取得有關(guān)機(jī)構(gòu)的不可抗力證明或者雙方諒解確認(rèn)后，允許延期履行或修訂合同，并視情況免于承擔(dān)部分或全部的違約責(zé)任。十

一、除甲方事先書面同意外，乙方不得部分或全部轉(zhuǎn)讓其應(yīng)履行的合同義務(wù)。十

二、解決合同糾紛的方式：本合同如有糾紛，甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十

三、本合同一式陸份，甲方執(zhí)伍份，乙方執(zhí)壹份。具有同等法律效力，從甲乙雙方簽訂、蓋章之日起生效。甲方： 乙方：代表簽字： 代表簽字： 地址：地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

試用合同【篇4】

甲方：

單位地址： 電 話：

乙方： 金典高科(北京)科技有限公司

單位地址： 電 話：

甲、經(jīng)過友好協(xié)商，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實(shí)互惠互利的原則，就甲方在指定地區(qū)對(duì)乙方產(chǎn)品進(jìn)行試用所涉及的一系列合作事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、試用期限和品種

1、授權(quán)期限為201__ 年___月___日至201__ 年___ 月___ 日止。

2、試用產(chǎn)品清單

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方在試用期間要保證機(jī)器的完整性(包括包裝、外觀);

2、在試用期屆滿時(shí)，甲方有權(quán)不購買試用的產(chǎn)品;

3、甲方承諾保證試用設(shè)備依據(jù)產(chǎn)品說明書操作使用;

4、甲方可以根據(jù)乙方要求，對(duì)產(chǎn)品在使用過程中的出現(xiàn)的問題和狀況進(jìn)行總結(jié)并反饋給乙方。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)在試用期限截止日期收回試用的產(chǎn)品;

3、在試用期內(nèi)，甲方要求乙方接受培訓(xùn)，提供產(chǎn)品使用和維修方面的知識(shí)，并且該培訓(xùn)是免費(fèi)的。

4、乙方應(yīng)當(dāng)在試用期屆滿前提前1天通知甲方，試用期屆滿時(shí)，乙方可以取回試用的產(chǎn)品。

五、其他約定

1、以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;

2、未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

代 理 人： 代 理 人：

日 期： 日 期：

試用合同【篇5】

2022試用買賣合同范本是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。試用買賣合同范本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022試用買賣合同范本正文內(nèi)容

出賣人（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

買受人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

茲為買賣機(jī)械并先行試用，雙方訂立協(xié)議如下：

第一條乙方向甲方購買后列標(biāo)示機(jī)械，于合同成立日起______日內(nèi)，由甲方將買賣標(biāo)的物運(yùn)到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認(rèn)為合意，即行成交。

第二條試用期間以____日為限，自接到機(jī)械翌日起算。

第三條前項(xiàng)試用，如不合意，應(yīng)立即將機(jī)械退回，以示買賣不成立。

乙方認(rèn)為退回運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

第四條在試用期間，乙方對(duì)機(jī)械有自由使用之權(quán)，因此而有所損害的，乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。

若其損害系制造欠妥所致或?qū)龠\(yùn)輸中之損壞的，不在賠償之列。

第五條試用期屆滿，乙方不立刻表示不合意，并將機(jī)械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應(yīng)生效。

第六條買賣價(jià)款議定為人民幣_(tái)_____元整，于合同成立同時(shí)由乙方繳付保證金人民幣_(tái)_____元整。

如買賣成立保證金應(yīng)充作價(jià)金的一部分；如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。

第七條試用后乙方認(rèn)為不合格，或需要繼續(xù)試用時(shí)，可以要求甲方掉換或延長試用期，甲方若不同意可拒絕。

第八條試用后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算____日內(nèi)將貨款全部付清，不得拖延。

第九條本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份為憑。

出賣人（甲方）：

______年____月_____日

買受人（乙方）：

______年____月_____日

試用合同【篇6】

新版員工試用合同

引言

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)于雇主來說，找到合適的員工變得愈發(fā)重要。因此，許多公司都采用了試用期制度，以在入職后對(duì)員工進(jìn)行更全面的評(píng)估。為了規(guī)范試用期的工作關(guān)系，保障雇主和員工的權(quán)益，我們制定了這一新版員工試用合同。

第一條 合同目的和適用范圍

1．為了明確雙方的權(quán)益，確立職責(zé)和規(guī)定，本合同用于員工試用期與雇主之間的工作關(guān)系。

2．本合同適用于公司的全體試用期員工，包括不同部門、不同職位的員工。

第二條 試用期內(nèi)的工作安排和內(nèi)容

1．雇主在員工試用期內(nèi)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行崗位安排和工作內(nèi)容的調(diào)整。員工應(yīng)根據(jù)工作安排和相關(guān)要求，并按時(shí)完成所分配的工作。

2．試用期內(nèi)員工應(yīng)按照崗位要求參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平。

第三條 薪酬和福利待遇

1．試用期員工的薪酬和福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。

2．試用期薪酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)和工作年限等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3．試用期員工享有與正式員工相同的法定假期及福利待遇。

第四條 工作紀(jì)律和行為規(guī)范

1．試用期員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保持良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和工作紀(jì)律。

2．試用期員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何人泄露與公司有關(guān)的機(jī)密信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。

3．試用期員工應(yīng)尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，并建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，配合完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五條 試用期評(píng)估和聘用決定

1．公司將根據(jù)試用期員工的工作表現(xiàn)、能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果以書面形式通知員工。

2．評(píng)估結(jié)果為合格或不合格。如評(píng)估結(jié)果為不合格，公司有權(quán)解除合同。

3．如評(píng)估結(jié)果為合格，公司將根據(jù)需要，決定是否提供正式聘用。被錄用的員工將簽訂正式員工合同。

第六條 合同解除和到期終止

1．合同期滿，根據(jù)公司的需要和員工的工作表現(xiàn)，公司將對(duì)員工進(jìn)行聘用決定。

2．員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)提前終止合同。

第七條 其他條款

1．試用期員工的權(quán)益和保障均受到國家的法律和政策保護(hù)。任何放棄權(quán)益的行為將被視為無效。

2．雙方在履行合同時(shí)要保持互信、互諒、互助，共同維護(hù)良好的工作關(guān)系。

3．本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為員工試用期的期限。雙方如需終止合同，應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)對(duì)方同意后解除。

結(jié)語

本新版員工試用合同是為了規(guī)范員工試用期內(nèi)的工作關(guān)系和保障雙方權(quán)益而制定的。希望員工能按照合同約定履行職責(zé)，努力提升自我能力，提高工作表現(xiàn)。雇主也會(huì)根據(jù)員工的工作情況和能力水平作出相應(yīng)評(píng)估和決策，以確保公司的長期發(fā)展和員工的穩(wěn)定就業(yè)。讓我們一起共同努力，共創(chuàng)美好工作環(huán)境。

試用合同【篇7】

在我們平凡的日常里，協(xié)議書使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢?為了讓您在寫的過程中更加簡(jiǎn)單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于新員工試用期協(xié)議書，歡迎閱讀!

新員工試用期協(xié)議書1

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

1、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日。

2、乙方工作任務(wù)如下:

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協(xié)議。

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。

協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日

新員工試用期協(xié)議書2

甲 方：

乙 方：__________________________

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照

一、勞動(dòng)合同期限

1、固定期限。

從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無固定期限。

從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。

從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加

班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;

試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

3、甲方每月

_15__日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6、因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。

超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。

甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

新員工試用期協(xié)議書3

甲方：___

乙方：姓名： 身份證號(hào)碼：

為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的`穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下;

一、甲方聘任乙方為 部。

二、聘任時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間單次不能超過1天，累計(jì)不能超過3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí)，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。

七、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?？己撕细裾撸竟緦嫱ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個(gè)月。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

十、員工享受的權(quán)利

1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

3、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

4、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

新員工試用期協(xié)議書4

甲方：洛陽樸典電氣設(shè)備有限公司

乙方：姓名： 身份證號(hào)碼：為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下;

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、聘任時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有

效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間單次不能超過1天，累計(jì)不能超過3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí)，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。

七、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?？己撕细裾撸竟緦嫱ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個(gè)月。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

十、員工享受的權(quán)利

1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

3、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

4、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方 ： 公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

新員工試用期協(xié)議書5

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補(bǔ)貼元，合計(jì)元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。

五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

部門主管確認(rèn):

甲方 (簽章):

乙方：

年 月 日

試用合同【篇8】

甲方：_______________有限公司

乙方：_________________________

甲方：_______________有限公司為讓乙方有更好的機(jī)會(huì)體驗(yàn)飛魚星VE982上網(wǎng)行為管理路由器產(chǎn)品，乙方作為甲方活動(dòng)產(chǎn)品的使用方，為在此次試用之前乙方對(duì)甲方的產(chǎn)品及服務(wù)有一個(gè)熟悉、了解的過程，雙方在共同商議之后。

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：

甲乙雙方在互相了解，相互信任的基礎(chǔ)上，本著平等自愿、真誠合作的原則，就乙方試用甲方的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜，經(jīng)友好磋商達(dá)成如下協(xié)議：

甲方有權(quán)要求乙方保證產(chǎn)品的安全，并在產(chǎn)品受到損壞時(shí)有權(quán)要求乙方做出產(chǎn)品的全額賠償。

在試用期過程中止后，乙方未按照評(píng)審要求提交試用產(chǎn)品評(píng)測(cè)作品，甲方有權(quán)收回試用產(chǎn)品并根據(jù)試用產(chǎn)品損壞程度，扣除相應(yīng)賠償。

1)甲方向乙方免費(fèi)提供《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。

在試用期中止后，乙方符合甲方提出試用產(chǎn)品評(píng)測(cè)文章要求，并通過評(píng)分名列前20名的用戶可以免費(fèi)獲得不同的試用獎(jiǎng)品。

3)對(duì)乙方提出的技術(shù)問題，甲方將及時(shí)予以響應(yīng)。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)：

試用期后，乙方及時(shí)向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。

三、試用期限：

甲方向乙方提供的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個(gè)月。

四、特別聲明事項(xiàng)：

本協(xié)議僅僅是一個(gè)試用協(xié)議，協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產(chǎn)品沒有任何關(guān)系。

五、文本：

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

六、本合同雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：__________有限公司

單位公章：_______________

代表：____________________

_____年_____月_____日

乙方：____________________

單位公章：_______________

代表：____________________

_____年_____月_____日

試用合同【篇9】

甲方：

乙方：

關(guān)于 用戶的試用，雙方達(dá)成了以下協(xié)議：

1.甲方的權(quán)利和責(zé)任

(1)甲方向乙方提供 以便乙方嘗試 天。

(2)甲方可在試用期( 天)內(nèi)向乙方收取試金人民幣 元。試用期結(jié)束后，甲方簽發(fā)收據(jù)并將其退還給乙方。

(3)在試用期內(nèi)，如果零件，包裝或外殼有任何缺失或損壞，甲方應(yīng)從乙方的保證金中扣除相應(yīng)的人民幣 元。

(4)乙方在到期日退還試用產(chǎn)品時(shí)，甲方應(yīng)在抽查完成后全額退還押金。

乙方的權(quán)利和責(zé)任

(1)乙方必須在審判前向甲方支付定金 。

(2)在試用期間，乙方必須保留甲方的 產(chǎn)品，所有附件和包裝。

(3)在試用期內(nèi)，由于質(zhì)量，人為原因或產(chǎn)品引起的其他硬件損壞，產(chǎn)品無法正常使用，甲，乙雙方應(yīng)按照共同用戶 的服務(wù)協(xié)議和保修條款進(jìn)行處理(有關(guān)詳細(xì)信息，請(qǐng)參見附件)。

(4)乙方應(yīng)在試用期結(jié)束后 日內(nèi)將試用產(chǎn)品退還給甲方。任何過期的試用產(chǎn)品均視為以 元人民幣的價(jià)格出售。

3.試用開始時(shí)間從簽署用戶試用協(xié)議后的第二天開始生效。如果 的試用性能滿足乙方要求，則必須購買試用產(chǎn)品：統(tǒng)一價(jià)格為 元。

4.雙方在相互理解的基礎(chǔ)上簽訂了本合同。發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或事故時(shí)，應(yīng)按照相互尊重的原則通過談判解決。

五，本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，雙方共同持有一份。合同不能單方面取消，否則應(yīng)根據(jù)另一方的損失進(jìn)行賠償。

甲方(簽字蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代理人：

年月日

乙方(簽字蓋章)：

年月日

喜歡《試用合同(匯總9篇)》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了試用合同專題，希望您能喜歡！