在述職會上的報告(系列九篇)

述職會上報告。

假設(shè)您以前未曾耳聞過《在述職會上的報告》，請您花些時間閱讀以下篇章。俗話說，聽百次不如親身見識，當我們畢業(yè)投身職場后，常常需要撰寫報告，并將其送達一個或多個目標機構(gòu)。歡迎您關(guān)注我們網(wǎng)站的最新動態(tài)，以便及時獲取商機信息！

在述職會上的報告 篇1

微風(fēng)拂面，春意融融。今天我們終于迎來了盼望已久的 小學(xué)最尊貴的客人——團縣委、縣科協(xié)、縣教體局、一小的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們。首先，我謹代表小學(xué)的全體師生對你們的遠道而來表示熱烈的歡迎，對你們一路的顛簸辛苦表示誠摯的問候，對你們的蒞臨指導(dǎo)表示最衷心的感謝!

我們小學(xué)地處沂南縣西北部，占地面積14400平方米，現(xiàn)有14個教學(xué)班，在校學(xué)生500余人，教職工51人。

小學(xué)地處偏僻，師資力量薄弱。近幾年來，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，學(xué)校秉承“關(guān)注教師專業(yè)成長，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，著力構(gòu)建高效課堂”的辦學(xué)宗旨，在教育教學(xué)中，不斷創(chuàng)新，積極探索，完善教學(xué)方法，促進教師專業(yè)成長，指導(dǎo)課堂教學(xué)實踐，教學(xué)成績逐年攀升，同時我們還將開展樂器、剪紙等特色教學(xué)，促進學(xué)生各個方面的全面發(fā)展。今天能和貴校聯(lián)誼，正是我們學(xué)習(xí)提升的大好機會，你們不辭辛勞地到來，我們更是萬分感激。

因為對教育的執(zhí)著和關(guān)愛，今天我們相聚一起。城鄉(xiāng)聯(lián)誼是我校發(fā)展史上的一件大事，更是一件好事。我深信，你們將不吝言辭，把你們那先進的教學(xué)理念、超前的學(xué)校管理、高超的教學(xué)藝術(shù)傳授給我們，你們愛心散播的種子將會在我們高湖小學(xué)這片土地上深深地扎根發(fā)芽，并長成參天大樹!

群山見證，你們的本次西部山區(qū)之行一定會給我們帶來前進的動力;清風(fēng)陪行，我們兩校的友誼在歲月的長河中必將成為珍貴的永恒! 最后歡迎大家常來高湖小學(xué)，并衷心祝愿你們及家人馬年馬到成功，工作順利，幸福安康!

在述職會上的報告 篇2

珍惜已取得的大好形勢，正確認識所面臨的困難繼續(xù)努力工作奪取200*年各項奮斗目標全面勝利 ? ?同志們： ? ?今天在這里召開全礦干部大會，會議的主要議程剛才xx副礦長已經(jīng)作了說明。在此，我代表礦黨政工青組織，并以我個人的名義，向即將在今天大會上受到表彰的先進黨支部、黨員標兵；技術(shù)比武優(yōu)勝單位、先進集體；技術(shù)比武標兵、技術(shù)比武能手以及將面對鮮紅的黨旗進行入黨宣誓的同志，表示熱烈的祝賀！同時，也向為我礦上半年各項工作做出貢獻、付出辛勤汗水的全礦職工、各級干部、廣大工程技術(shù)人員，表示衷心的感謝！ ? ?今天的大會，是認真總結(jié)上半年各項工作所取得的成績，查找工作中存在的不足，進一步安排好下半年各項工作，號召全體職工一鼓作氣、再接再厲，完成下半年工作任務(wù)，實現(xiàn)2005年各項奮斗目標的動員大會。首先，對上半年工作進行簡要的總結(jié)： ? ?一、主要經(jīng)濟指標預(yù)計完成情況 ? ?1、原煤生產(chǎn)：預(yù)計完成110萬噸，比計劃增產(chǎn)9萬噸。 ? ?2、掘進進尺：預(yù)計完成6679米，比計劃多進尺169米。其中開拓進尺完成1131米，比計劃多進尺51米。 ? ?3、商品煤產(chǎn)量：預(yù)計完成96.4萬噸，比計劃增產(chǎn)7.2萬噸。 ? ?4、企業(yè)利潤：預(yù)計完成2048萬元，比計劃增盈1928萬元。 ? ?5、原煤單位成本:預(yù)計完成167.63元/噸，比計劃上升25.99元/噸。 ? ?6、商品煤單位成本：預(yù)計完成195.81元/噸，比計劃上升30.53元/噸。 ? ?7、商品煤收入：預(yù)計完成21890萬元，比計劃增收5512萬元。 ? ?8、折合原煤銷量：預(yù)計完成106.5萬噸，比計劃增銷5.5萬噸。 ? ?9、折合原煤售價：預(yù)計完成205.54元/噸，比計劃提高43.38元/噸。 ? ?10、商品煤銷量：預(yù)計完成92.4萬噸，比計劃增銷3.2萬噸。 ? ?11、商品煤售價：預(yù)計完成236.9元/噸，比計劃提高53.29元/噸。 ? ?12、原煤全員效率：預(yù)計完成12.366噸/工，比上年同期提高1.810噸/工。 ? ?二、依法從嚴治礦，安全生產(chǎn)出現(xiàn)良好穩(wěn)定局面 ? ?年初以來，礦認真貫徹落實國家、省、（行業(yè)）和集團公司的安全生產(chǎn)指令和工作會議精神，結(jié)合礦工作實際，求真務(wù)實、強化管理、嚴格考核，依法從嚴治礦，有效的遏制了“三違”、消除了事故隱患,杜絕了各類事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。具體工作體現(xiàn)在： ? ?1、安全宣傳教育工作卓有成效。充分利用廣播、板報、標語和職工班前會等宣傳陣地，對職工進行有針對性的安全宣傳教育，全面落實國家、省政府、行業(yè)和集團公司的安全生產(chǎn)指示精神和工作要求，認真學(xué)習(xí)國家局21號、22號局長令，深入貫徹落實《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》，《煤礦安全規(guī)程》等各項安全生產(chǎn)法規(guī)，組織全礦各級干部和職工，分章節(jié)、分重點對《安全生產(chǎn)法》進行了學(xué)習(xí)，增強了職工抓安全生產(chǎn)的法律意識，正確行使職工的合法權(quán)益，做到了依法管理。 ? ?2、職工安全生產(chǎn)意識和自主保安能力有了提高。今年以來，認真按照董事長的要求，組織礦班子和全體職工，就如何從大明礦“1.21”事故中接受哪些教訓(xùn)，展開了大討論，從班子、干部職責(zé)、責(zé)任心、工作作風(fēng)和工作態(tài)度上查找深層次的原因，并對照查找出來的問題和不足，制訂了整改措施。強化了對職工的事故案例警示教育,將大明礦1.21事故和阜新礦業(yè)集團孫家灣煤礦海州立井“2.14”特別重大瓦斯爆炸事故等公司內(nèi)外所發(fā)生的各類煤礦事故相關(guān)材料進行整理，利用礦廣播站、有線電視和班前會對職工進行事故案例教育，并舉一反三，做到了警鐘長鳴。 ? ?3、以人為本，依法從嚴治礦取得良好效果。年初以來，礦嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實行了干部入井檢查匯報；井下現(xiàn)場事故分析、追查；從嚴從重追查處理事故責(zé)任者；落實隱患檢查、整改責(zé)任等管理制度，使安全管理更加趨于法制化、規(guī)范化、制度化，有效的規(guī)范了職工的安全行為。特別是加大了對違章違紀人員的處罰力度，對一些不求上進，工作失職，違反紀律，違反制度的個別車間干部、瓦檢員、安監(jiān)員等安全管理和檢查人員進行了嚴肅處理。其中，僅安監(jiān)員就處理了5人。 ? ?4、安全監(jiān)察和檢查的作用得到充分發(fā)揮。對安全重點工程、重點區(qū)域、重點地段實行嚴格監(jiān)控，安監(jiān)處的三個安全檢查小組和處機關(guān)人員，堅持二班、夜班上崗檢查；生產(chǎn)科、機電科、調(diào)度室等職能科室每

在述職會上的報告 篇3

各位代表，同志們：

經(jīng)過全體代表的共同努力，復(fù)旦大學(xué)第六屆教職工代表大會第一次會議圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。這次會議聽取和審議了楊玉良校長代表學(xué)校所作的工作報告，以及財務(wù)工作報告，聽取和審議了第五屆教代會工作報告，選舉產(chǎn)生了第六屆教代會執(zhí)委會，通過了大會決議。會議期間，各位代表以高度負責(zé)的精神，認真履行職責(zé)，圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教代會工作，暢所欲言，共商大計，提出了許多好的意見和建議。在這里，我代表學(xué)校黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向為學(xué)校建設(shè)發(fā)展付出辛勤勞動的全校教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

借此機會，我就如何加強教代會建設(shè)，進一步推進民主辦學(xué)談幾點意見，與大家交流。

教職工代表大會是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校實行校務(wù)公開的基本載體。我們要根據(jù)新的形勢和新的任務(wù)，進一步深化對教職工代表大會重要性的認識，深刻理解這一制度的內(nèi)涵，準確把握這一制度的要求，不斷推進民主辦學(xué)、依法治校。

堅持和完善教代會制度是加快推進學(xué)校事業(yè)發(fā)展的迫切需要。當前，學(xué)校正處在加快建設(shè)世界一流大學(xué)的關(guān)鍵時期。從外部看，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢對高等教育事業(yè)發(fā)展提出了新的要求，創(chuàng)造了難得的歷史機遇，也帶來了高校之間的激烈競爭;從我們內(nèi)部來看，大走訪大調(diào)研活動整改落實工作已全面展開，同時我們也正在圍繞國家戰(zhàn)略和科學(xué)前沿加快謀劃和推動學(xué)科發(fā)展。在這種形勢下，我們堅持和完善教代會制度，根本目的就是要充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就是要集思廣益、集聚智慧、形成合力，團結(jié)動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，把握機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，破解難題、加快發(fā)展。

堅持和完善教代會制度是維護教職工合法權(quán)益的必然要求。目前，國家正在深化教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等領(lǐng)域的綜合改革，校內(nèi)管理體制改革、人事制度改革、收入分配制度改革、考核評價機制改革等正在有序推進，這些都涉及廣大教職工的切身利益，是大家十分關(guān)心的問題。同時我們也要看到，不同的教職工群體有著不同的利益訴求，比如青年教師關(guān)心住房、收入、子女就學(xué)等問題，老教師關(guān)心醫(yī)療、待遇等問題，一些中青年教師“上有老、下有小”，是負擔(dān)最重的群體，還有一些孤寡老人或因病、因殘生活上有特殊困難的人也需要關(guān)心。因此我們要通過教代會這種形式，廣泛聽取各方面的意見和呼聲，照顧各類人群的合理訴求，維護職工群眾的合法權(quán)益，加強溝通，化解矛盾，相互幫助，共筑和諧，讓廣大教職工都能心情舒暢地工作，幸福美滿地生活。

堅持和完善教代會制度是構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度的重要內(nèi)容。構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度的一項重要任務(wù)就是完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。目前我們學(xué)校承擔(dān)了教育部“完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)”的改革試點任務(wù)。我體會，完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，十分重要的一條就是要處理好黨政班子、學(xué)術(shù)組織、群眾組織之間的關(guān)系，充分發(fā)揮他們各自的作用，激發(fā)學(xué)校的辦學(xué)活力。在群眾組織中，教代會無疑是最重要的組織，它是學(xué)?；鶎用裰鞯囊环N具體實現(xiàn)形式，是教職工實現(xiàn)有序政治參與的有效途徑。我們要不斷完善教代會制度，拓寬教職工參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的渠道，營造民主、寬松、開放、和諧的校園文化氛圍，為促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的制度環(huán)境。

五屆一次教代會以來，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校教代會及其主席團全面貫徹黨的教育方針，依法履行教代會職權(quán)，在推進民主管理、促進科學(xué)決策，調(diào)動教職工積極性、推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，維護教職工合法權(quán)益、建設(shè)和諧校園等方面開展了大量工作，在加強教代會自身建設(shè)方面創(chuàng)造了新的經(jīng)驗，為學(xué)校改革發(fā)展作出了積極貢獻。下一步，我們要認真落實《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》和我校的實施細則，繼續(xù)支持和加強教代會建設(shè)，不斷完善民主辦學(xué)機制，更好地發(fā)揮教代會在學(xué)校事業(yè)發(fā)展中的重要作用。

一是切實支持教代會依法履行職權(quán)。制度的生命力在于落實。我們要全力支持教代會依照有關(guān)法律和制度，獨立自主地開展工作，并為其履行職責(zé)創(chuàng)造良好條件。要發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題決策中的作用。涉及全局的重大發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重大決策舉措，都應(yīng)該向教代會報告，聽取廣大教職工意見。通過這種辦法，一方面集思廣益，使學(xué)校的決策更加科學(xué)、更加民主;另一方面也以此統(tǒng)一思想，凝聚共識，把學(xué)校的決策變?yōu)閺V大教職工的自覺行動。要發(fā)揮教代會在維護教職工切身利益中的作用?！叭罕娎鏌o小事”。對于與群眾利益直接相關(guān)的教職工聘任、考核、獎懲辦法，福利與收入分配改革方案，住房補貼、中青年教師住房、醫(yī)療保障等民生方面的舉措，都應(yīng)該提交教代會充分討論、審議通過。要深化校務(wù)、院務(wù)公開。當前學(xué)校和各單位的事業(yè)都有很大的拓展，項目多、資金多、規(guī)模大、廉政風(fēng)險大，因此必須加大信息公開力度，把教代會作為校務(wù)、院務(wù)公開的基本載體，把事業(yè)發(fā)展情況、財務(wù)運行情況和其他重大事項等，按程序提交教代會討論并聽取意見，切實維護教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運行。

二是切實加強教代會自身建設(shè)。要抓好制度建設(shè)。不斷完善教代會的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項程序和規(guī)則，逐步建立組織健全、議事規(guī)范、監(jiān)督完善的教代會制度，提高教代會工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。要抓好代表隊伍建設(shè)。加強對教代會代表的培訓(xùn)，組織代表學(xué)習(xí)了解黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，了解學(xué)校工作的全局，了解教代會的地位和作用，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職議事能力。每一位代表都要增強責(zé)任感，積極關(guān)心學(xué)校改革發(fā)展，積極反映教職工的意愿和呼聲，積極發(fā)表意見和建議。要抓好提案工作。提案是反映教職工意見最直接的方式。一方面要鼓勵教代會代表圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教職工關(guān)心的實際問題，提出高質(zhì)量、有價值、建設(shè)性的提案;另一方面要健全提案辦理制度，完善立案、交辦、研究、落實、答復(fù)、滿意度評議等環(huán)節(jié)，做到條條有答復(fù)、件件有落實。要抓好二級教代會建設(shè)。建立二級教代會，是推進校院(系)兩級管理的必然要求，是完善院系內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容。目前，各單位二級教代會建設(shè)的水平還不平衡，質(zhì)量還需進一步提高。我們要認真總結(jié)分析，繼續(xù)扎實推進二級教代會建設(shè)，完善相關(guān)制度，規(guī)范議事程序，促進作用發(fā)揮，保證教職工對本單位工作行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，推動院系發(fā)展。

三是切實加強對教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校各級黨組織要充分認識新時期教代會工作的重要地位和作用，努力做到思想上重視、政治上把關(guān)、制度上保障。要加強指導(dǎo)。各級黨組織要指導(dǎo)教代會貫徹黨委的重大決策和工作部署，按照相關(guān)制度和規(guī)定，始終圍繞學(xué)校和本單位改革發(fā)展的大局開展工作。要完善機制。各級黨組織要把教代會工作列入重要議事日程，定期專題研究，不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、教職工參與”的教代會工作機制。要總結(jié)經(jīng)驗。及時總結(jié)近年來教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督工作取得的成果與經(jīng)驗，研究學(xué)校改革發(fā)展新形勢、新任務(wù)對教代會的新要求，將成果、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和推進教代會建設(shè)的政策和制度，開創(chuàng)教代會工作的新局面。

工會是教代會的工作機構(gòu)，是黨組織聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。女教職工在學(xué)校教職員工中占有相當大的比例，女性有自己的特點，也有獨特的優(yōu)勢，“婦女能頂半邊天”。婦委會在代表和維護女教職工的合法權(quán)益，促進女教職工發(fā)展與成才中發(fā)揮著重要作用。在新的歷史條件下，學(xué)校事業(yè)發(fā)展對工會、婦委會工作提出了新的要求，廣大職工和婦女群眾也對工會、婦委會工作有了新的期盼，因此必須加強工會、婦委會建設(shè)，不斷提高工作水平。

一要修煉內(nèi)功，增強活力。要全面加強工會、婦委會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，努力成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織。要積極組織開展各類群眾性活動，努力滿足廣大教職工的精神文化生活需求，豐富業(yè)余文化生活，促進教職工全面發(fā)展，把工會、婦委會辦成大家熱愛的“教工之家”、“婦女之家”。要加強工作研究，認真研究教育改革發(fā)展對工會、婦委會工作提出的新要求，研究教職工隊伍的新特點和職工群眾的新需求，探索發(fā)揮工會、婦委會作用的新機制、新途徑。要加強隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和工作水平，牢固樹立服務(wù)意識，增強群眾觀念，使工會、婦委會干部真正成為教職員工的貼心人。

二要圍繞中心，服務(wù)大局。工會、婦委會的工作水平主要體現(xiàn)在服務(wù)學(xué)校中心工作的水平上。當前，學(xué)校各項改革發(fā)展任務(wù)很重，尤其需要團結(jié)和凝聚各方面力量。工會、婦委會要充分發(fā)揮團結(jié)面廣、聯(lián)系面寬的優(yōu)勢，組織和發(fā)動廣大教職員工，圍繞全面提高教育質(zhì)量、加快建設(shè)世界一流大學(xué)，圍繞推進大走訪大調(diào)研活動各項整改工作、全面落實學(xué)校“十二五”規(guī)劃，積極建言獻策，貢獻智慧力量。要積極組織教代會代表圍繞學(xué)校中心工作以及關(guān)系教職工切身利益的問題，深入開展調(diào)研，提出合理建議，積極推動代表提案及合理化建議的落實。要加強師德師風(fēng)建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)教育，運用榜樣和模范的力量，引導(dǎo)廣大教職工提升素質(zhì)，幫助青年教師健康成長。

三要聯(lián)系群眾，促進和諧。工會、婦委會要堅持走群眾路線，密切聯(lián)系廣大教職工，注意傾聽和反映教職工的意見和呼聲，關(guān)心教職工的工作和生活，努力多為教職工辦實事、辦好事。要關(guān)心群眾疾苦，特別是要關(guān)心生活上有特殊困難的群眾，多做一些雪中送炭的工作，幫助他們解決面臨的實際困難。要把維護群眾的部分利益、眼前利益同維護學(xué)校的共同利益、長遠利益有機統(tǒng)一起來，發(fā)揮上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、增進共識的作用，調(diào)動一切積極因素，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好氛圍。

同志們，當前，全國上下都在為實現(xiàn)中國夢而奮斗。對于我們來說，為實現(xiàn)中國夢作貢獻，最重要的行動就是加快建設(shè)世界一流大學(xué)。這正是一代又一代復(fù)旦人的夢想，也是我們?yōu)橹畩^斗的“復(fù)旦夢”!我們正行進在為夢想而奮斗的道路上。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，增強主人翁責(zé)任感，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風(fēng)，不斷推動學(xué)校發(fā)展取得新成績，共同創(chuàng)造復(fù)旦的美好明天!

謝謝大家。

在述職會上的報告 篇4

????????文章標題：供熱供水公司2006年度雙文明總結(jié)表彰大會上的報告

加快企業(yè)改制步伐認清形勢堅定信心為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗——在**公司首屆二次職工代表大會暨2006年度雙文明總結(jié)表彰大會上的報告2006年12月日（討論稿）各位代表：經(jīng)過精心籌備，**公司首屆二次職工代表大會暨2006年度雙文明總結(jié)表彰大會今天勝利召開了。這次會議的主要任務(wù)是：全面貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神和集團公司首屆四次職代會精神，加快改制步伐，遵循科學(xué)發(fā)展觀，在回顧總結(jié)2006年工作的基礎(chǔ)上，研究分析公司當前面臨的嚴峻形勢，按照創(chuàng)建“和諧**”、“平安**”的基本方略，部署2007年工作，認清形勢，堅定信心，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗。

下面，我代表公司向大會作工作報告，請審議。

第一部分2006年工作回顧

2006年是公司發(fā)展進程中不平凡的一年，是公司加快改革轉(zhuǎn)制，筑牢企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的一年；是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，構(gòu)建新型經(jīng)濟格局，實現(xiàn)歷史性跨越的一年；一年來，我們按照公司的發(fā)展規(guī)劃，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工萬眾一心，奮力拼搏，開創(chuàng)了公司各項工作全面發(fā)展的新局面。主要體現(xiàn)在“五新”：

供熱區(qū)域有了新拓展。為增強企業(yè)實力，實現(xiàn)06年預(yù)期目標，我們把握機遇，大力拓展供熱市場，擴大供熱面積10余萬平方米，供熱管網(wǎng)延伸至**小區(qū)及**，供熱總面積已達到200萬平方米；

安全質(zhì)量有了新突破。我們堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真貫徹落實**集團、**集團關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，大力推進安全質(zhì)量管理的科學(xué)化與規(guī)范化。一年來，公司投入資金120余萬元用于安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，供熱站、換熱站、供水泵站精品率分別達到35、80和60，在集團公司上半年地面單位質(zhì)量標準化現(xiàn)場會上做了經(jīng)驗介紹；通過全體員工共同努力，公司今年在生產(chǎn)運行、工程施工、維修等各項工作中均未發(fā)生人身傷亡及重大機械事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

服務(wù)質(zhì)量有了新提升。我們把服務(wù)生產(chǎn)、貢獻社會做為全體員工的職業(yè)要求，認真貫徹《黑龍江省供熱條例》和《黑龍江省供熱行業(yè)服務(wù)規(guī)范》，結(jié)合五級培訓(xùn)，努力提高員工的綜合素質(zhì)；同時，公司又提出了兩供質(zhì)量精品化、服務(wù)承諾化，推出了七項便民措施和“六聲”、“四輕”的規(guī)范化服務(wù)的要求，規(guī)范了員工的職業(yè)行為，得到了用戶的廣泛贊譽，樹立了公司形象，用戶滿意度始終保持在95以上，同比上升了兩個百分點。

精神文明建設(shè)有了新加強。公司黨委、公司制定了創(chuàng)建省級文明單位規(guī)劃后，黨、政、工、青齊心協(xié)力，全力抓好精神文明創(chuàng)建工作。截至目前，申報的基礎(chǔ)材料已準備完畢并裝訂成冊，文明單位創(chuàng)建專題片也已拍攝完成。公司兩級機關(guān)做到了文明辦公，各分公司工作場所實現(xiàn)了美化、綠化、亮化、凈化?，F(xiàn)已通過了集團公司文明辦的檢查，正等待省文明委的驗收。

經(jīng)濟效益有了新提高。全年預(yù)計完成收入4900萬元，同比增收1036萬元，增幅為26.81；全年預(yù)計成本支出8400萬元，同期同口頸相比下降了52.6萬元；預(yù)計完成虧損指標3500萬元，較計劃減虧62萬元；在崗員工年人均收入預(yù)計達到14000元，同比增收568元，增幅為4；

回顧2006年，我們主要做了以下幾方面工作：

（一）、以十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)各項工作

十六屆五中、六中全會是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開十分重要的會議。會議作出的《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，全面、深刻地闡明了社會主義和諧社會的性質(zhì)和定位，指明了構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、工作原則和重大部署，是構(gòu)建社會主義和諧社會的綱領(lǐng)性文件，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義。

我們把學(xué)習(xí)貫徹五中、六中全會精神作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓實,并采取有力措施，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹五中、六中全會精神的熱潮。一是及時召開學(xué)習(xí)貫徹動員會，要求全公司干部要統(tǒng)一思想，提高認識，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大決定部署上來，增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和責(zé)任感。二是進行專題研究部署，制定了學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神的措施方案。三是采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方法。采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、座談討論、設(shè)立學(xué)習(xí)專欄等形式，廣泛開展學(xué)習(xí)貫徹落實活動，深刻理解五中、六中全會精神。四是注重抓好學(xué)習(xí)貫徹系統(tǒng)性。把學(xué)習(xí)全會精神與學(xué)習(xí)黨章、《江澤民文選》和社會主義榮辱觀等內(nèi)容結(jié)合起來，增強學(xué)習(xí)貫徹的連續(xù)性和系統(tǒng)性。

通過學(xué)習(xí)貫徹，公司上下統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，明確了只有以五中、六中全會精神為指導(dǎo)，始終不渝地將科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的理念貫徹到**公司的實際工作中去，以和諧促發(fā)展，才能進一

在述職會上的報告 篇5

????在“五優(yōu)”黨員報告會上的講話????“五優(yōu)”黨員報告會作為宣傳典型的一種形式，截止到今年已經(jīng)組織了七次了。七年來，共有34名優(yōu)秀黨員在臺前做過報告，他們聯(lián)系實際，暢談了自己在崗位上如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用的。他們的報告激勵著全體黨員奮發(fā)進娶積極工作，不斷創(chuàng)出好的成績，為我廠的發(fā)展做出了貢獻。今天我們有100余名黨員收聽報告。廠黨委副書記xxx、副廠長xxx、工會主席xxx也在百忙之中到場收聽，這充分體現(xiàn)出了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們先進同志的鼓勵、鞭策，也體現(xiàn)出了廠黨委對“兩區(qū)三創(chuàng)”活動的重視和對全體黨員的關(guān)懷。????今年七月一日，廠黨委召開了表彰大會，對今年評選出來的122名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，剛才做報告的六位優(yōu)秀黨員就是其中的代表。通過聽他們的報告，我們感到，他們的事跡平凡、感人，他們做的報告生動、實在，催人奮進，他們的報告有根基不空洞，那就是緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，他們以自己的實際行動積極響應(yīng)廠黨委的號召，積極投身到“兩區(qū)三創(chuàng)”活動當中，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績，做到了思想紀律、安全工作、生產(chǎn)指標、文明生產(chǎn)和專業(yè)技術(shù)五個方面創(chuàng)出了優(yōu)秀成績。他們的報告，就是自身行動的真實寫照，從六名黨員講的事跡中我們可以看到，他們有共同的特點：????一是有為共產(chǎn)主義奮斗的遠大理想。他們將共產(chǎn)主義遠大理想與自己實際工作緊密結(jié)合起來，在本崗位上做出了突出成績，得到職工群眾的認可，受到黨委的表彰。????二是黨性意識強，具備可貴的敬業(yè)精神。他們對工作盡職盡責(zé)、甘于奉獻，舍小家、顧大家，為我廠安全生產(chǎn)做出了貢獻。如xxxx在報告中談到，“身為一名共產(chǎn)黨員，不僅僅是一種榮譽，更代表著先進、責(zé)任與奉獻。做一名合格的黨員，必須忠于自己的工作，通過實際行動體現(xiàn)出自身的作用與價值?！边@種精神，在幾位優(yōu)秀黨員的事跡中都得到了充分的展現(xiàn)。????三是充分認識到“技術(shù)過硬”是發(fā)揮好黨員先鋒模范作用的基矗六位黨員在講述自己的事跡時，都不約而同地談到：一個黨員，不僅要任勞任怨，有奉獻精神，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，充實自我，成為企業(yè)的技術(shù)能手，這樣才能更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。xxxx從設(shè)備的符號、名稱學(xué)起，從了解一個設(shè)備、一條電纜、一個開關(guān)、一個刀閘到掌握整個設(shè)備系統(tǒng)，逐漸掌握了過硬的技術(shù)本領(lǐng)；xxx在工作中時時做有心人，注意平時工作的記錄和整理，掌握了大量的第一手資料，實現(xiàn)了從一名檢修工到技術(shù)員的跨越；xxx勇做技術(shù)上的帶頭人，不斷提高自身素質(zhì)，帶領(lǐng)全班職工共同進行技術(shù)攻關(guān)，該班所管轄的設(shè)備被公司認為是最放心的設(shè)備；xxx在工作中努力做到“勤、巧、精、熟”四個字，18年來安全行車70萬多公里；xxx肯鉆研，肯吃苦，不僅注意提高自身素質(zhì)，還時常鼓勵身邊的工程技術(shù)人員努力鉆研新技術(shù)、探索新問題，帶領(lǐng)團隊共同進步；xxx深信“學(xué)習(xí)無止境”，在工作實踐中不斷充電，短短幾年時間很快從班組技術(shù)員鍛煉成長為一個獨擋一面的車間技術(shù)員。????四是勇于為安全生產(chǎn)解決難題。xxx在帶領(lǐng)班組成員進行技術(shù)攻關(guān)時，經(jīng)過多次努力和大膽嘗試，對設(shè)備的薄弱環(huán)節(jié)自行設(shè)計改造，為我廠節(jié)約資金30多萬元，設(shè)備完好率和投入率達到100%；xxx勇于攻克技術(shù)難題，帶領(lǐng)大家以扎實的技術(shù)實力贏得了市場的充分肯定。????五是以“奉獻”為天職，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。xxx，面對工作任務(wù)的不確定性總無怨言，無論什么情況都能愉快地接受任務(wù)并保證安全順利地完成，在群眾中樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，為黨旗增了輝。????以上六位同志是我廠優(yōu)秀黨員的代表，是我廠黨員風(fēng)采的一個縮影。希望全廠共產(chǎn)黨員要向六名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，各級黨組織要通過支部大會、黨小組會等多種形式，學(xué)習(xí)、宣傳他們的先進事跡，努力形成一個學(xué)先進、趕先進的熱潮，努力做好責(zé)任區(qū)的工作，組織和帶領(lǐng)全廠職工一起努力工作，在各自的工作崗位上做出優(yōu)異成績。????為此，對各級黨組織和全體黨員提幾點要求：????1、加強政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)。????各級黨組織和每一名黨員都要加強學(xué)習(xí)意識，努力提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成為堅強的政治領(lǐng)導(dǎo)力量和生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各個方面的帶頭人。各級黨的組織和全體黨員都要重視學(xué)習(xí)，完善和改進學(xué)習(xí)的制度，帶頭營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。????2、加強自我修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持黨組織的活力和黨員的先進性。????在市場經(jīng)濟、改革開放的條件下，我們的黨組織和黨員都在經(jīng)受考驗，必須加強基層黨組織建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，必須加強黨性鍛煉，提高思想水平，以應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)。在政治問

在述職會上的報告 篇6

各位代表：

經(jīng)過全體代表的努力，教代會三屆六次會議即將圓滿結(jié)束。此次會議把廣大教職工普遍關(guān)心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學(xué)校推進校務(wù)公開的一個重要舉措。校務(wù)公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應(yīng)該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學(xué)的指導(dǎo)思想。多年來的實踐也證明：只有充分發(fā)揚民主，真講民主，講真民主，調(diào)動好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續(xù)推進學(xué)校的民主政治建設(shè)進程，使教代會這一制度充分發(fā)揮“民主治?！薄ⅰ耙婪ㄖ涡！钡淖饔?。

各位代表，目前，全國高等教育呈現(xiàn)出較快的發(fā)展態(tài)勢，到20xx年底，全國各級各類高等教育在校生人數(shù)已達到2000萬人，其中普通高校在校生人數(shù)已接近1200萬人，高等教育毛入學(xué)率提高至19，中國的高等教育初步邁入了國際公認的大眾化發(fā)展階段。高等教育毛入學(xué)率是衡量一個國家高等教育發(fā)展水平的重要指標。(按照通行的國際慣例，毛入學(xué)率達到15，即進入高等教育大眾化階段。達到50即進入普及化階段。目前達到50以上的國家有70多個，加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威、韓國等國家已經(jīng)超過了50。我國的上海和北京分別達到53和52，也就是說，這兩個城市中，18-22歲適齡人口的半數(shù)以上可以享受到不同類型的高等教育。天津是44，江蘇和遼寧都在20以上。而河南省20xx年高校在校生人數(shù)達到10.5萬人,毛入學(xué)率達到14.1)。

我校的發(fā)展態(tài)勢也和全國的高等教育發(fā)展的形勢一樣，呈現(xiàn)出健康、迅猛的發(fā)展勢頭。在這關(guān)鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調(diào)整我們的發(fā)展思路，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們今后的工作。下面我想就學(xué)校今后的工作談幾點想法：

一、正確認識形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。

目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與光明同在。高等教育實行跨越式發(fā)展是我們面臨的良好機遇。我校近幾年的發(fā)展事實是有目共睹的：辦學(xué)規(guī)模進一步擴大，辦學(xué)質(zhì)量有了提高，教學(xué)管理科學(xué)規(guī)范，科研成果不斷增加，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著;此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績?？v向比較，我們發(fā)展速度很快，形勢喜人;但橫向比較，將全國同類院校和省內(nèi)市內(nèi)兄弟院校的發(fā)展現(xiàn)狀作為參照系，不能不承認，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學(xué)成就，既不能因為學(xué)校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識?？吹匠煽兊哪康氖且鰪娎^續(xù)前進的信心;看到問題目的在于在這千帆競發(fā)的態(tài)勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進則退的的危機意。我們的目標是要創(chuàng)建洛陽工程學(xué)院，要實現(xiàn)這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。高校之間的競爭日趨激烈;隨著辦學(xué)規(guī)模的發(fā)展，學(xué)校一些潛在的問題也正變成現(xiàn)實的困難，所有這些問題都是我們發(fā)展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。

二、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，增強創(chuàng)業(yè)意識。

學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)歷了近五十個春秋。近五十年的建設(shè)和發(fā)展，使我們有了今天的基礎(chǔ)。但是，學(xué)校的發(fā)展還遠不適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，遠不適應(yīng)推進經(jīng)濟和社會信息化的需要。歷史賦予我們的任務(wù)決不是“守成”，而是創(chuàng)造新的業(yè)績。特別是最近幾年，是我們爭取新發(fā)展的最困難的時期，一方面要積極創(chuàng)建洛陽工程學(xué)院，一方面籌資興建洛南新校區(qū)，各種矛盾和壓力達到了前所未有的程度。我們?nèi)w教職員工要樹立有雄心壯志，敢于面對矛盾，善于解決矛盾，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)，譜寫出學(xué)校發(fā)展的新 篇章。

三、加強教育教學(xué)管理，增強質(zhì)量意識。

隨著新區(qū)的建設(shè)，學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模必將會有更快的發(fā)展。但是規(guī)模和質(zhì)量總是一對矛盾，規(guī)模的擴大，對教學(xué)質(zhì)量肯定會有影響。我們必須堅定“質(zhì)量是生命”的辦學(xué)宗旨，處理好規(guī)模與質(zhì)量的關(guān)系，確保教育教學(xué)質(zhì)量不降低。要保證質(zhì)量，不只是教學(xué)人員的努力，全校上下，方方面面都要把人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高作為自己工作的目標，視為學(xué)校生存、發(fā)展的生命線。

四、干部要樹立良好的精神狀態(tài)，增強責(zé)任意識。

“正確路線確定之后，干部就是決定的因素?！睂W(xué)校要發(fā)展，必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子多謀善斷、團結(jié)協(xié)作;必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部具備政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)頑強、勇于創(chuàng)新的品格。一句話，我們的各級干部必須樹立高度的責(zé)任意識，要把工作當成事業(yè)來做。目前，我們的干部要著重樹立六種風(fēng)氣：一是學(xué)習(xí)理論、思考問題的風(fēng)氣?？朔母庠?、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維;學(xué)科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。

二是勇于拼搏、迎難而上的風(fēng)氣。克服不敢碰硬、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風(fēng)氣?？朔眠^且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風(fēng)氣?？朔饬开M隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風(fēng)氣?？朔k事拖拉、被動應(yīng)付的思想。六是嚴格管理、依法治校的風(fēng)氣。克服主觀隨意性。

五、要調(diào)動全校教職員工的積極性，增強主人翁意識。

學(xué)校各項工作分工有所不同，目標只有一個。要把學(xué)校工作做好，必須依靠全體教職工的努力。我們廣大教職工是學(xué)校的主人，每一個部門、每一位教職工的工作都是學(xué)校工作的有機組成部分。學(xué)校未來幾年發(fā)展、改革的任務(wù)很重，矛盾和困難也很多，這就更需要全校教職工以主人翁姿態(tài)，顧全大局，團結(jié)奮斗。

各位代表，今明兩年是我校實現(xiàn)創(chuàng)建洛陽工程學(xué)院奮斗目標和新校區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年。希望全體黨員干部和教職員工，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，克服暫時的困難，振奮精神，鼓足干勁，以飽滿的斗志和滿腔的熱情投入到各自的本職工作中去，從各個層面、各個角度為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)作出自己應(yīng)有的努力。

在述職會上的報告 篇7

????????公司職代會暨雙文明總結(jié)表彰大會上的報告牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀以人為本做強主業(yè)為實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗各位代表：在黨的十六屆五中全會精神的指引下，在集團公司首屆三次職代會精神的鼓舞下，公司首屆一次職工代表大會、首屆一次會員代表大會、2005年雙文明總結(jié)表彰大會今天勝利召開了。我們這次大會的主要任務(wù)是：認真貫徹黨的十六屆五中全會和集團公司首屆三次職代會精神，選舉產(chǎn)生弘燁公司首屆職工代表大會工作委員會、工會首屆委員會，總結(jié)表彰2005年度雙文明先進集體、先進個人，安排部署2008年工作任務(wù)，動員公司廣大員工，為實現(xiàn)公司2008年的各項工作目標而努力奮斗。集團公司黨委、集團公司對我們這次會議十分重視，今天，集團公司工會組織高國恩部長親臨大會指導(dǎo)，集團公司副總經(jīng)理邵殿清同志、集團公司副總經(jīng)濟師李學(xué)君同志也將在百忙之中抽出時間光臨我們的大會，讓我們以熱烈的掌聲表示誠至的歡迎和衷心的感謝。下面，我代表公司向大會作工作報告，請審議。一、深化改革，三年邁出三大步三年來，我們在集團公司黨委、集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以市場為導(dǎo)向，深化改革，不斷創(chuàng)新，與時俱進，爭生存，求發(fā)展，努力拼搏，三年登上了三個新臺階，經(jīng)營規(guī)模，產(chǎn)值利潤，員工收入，科技含量都有了很大的提高，實現(xiàn)了跨越發(fā)展。1、經(jīng)營規(guī)模不斷擴大。三年來供熱面積，從29.1萬平方米擴大到200萬平方米；供水能力，由原日產(chǎn)0.8萬噸提高到3萬噸；員工總數(shù)，從485名增加到502名；供熱供水服務(wù)質(zhì)量大幅提升，得到用戶的一致認可，企業(yè)形象煥然一新。到目前為止，公司已具有供熱、供水、物業(yè)管理、鍋爐安裝、維修及壓力管道承包資質(zhì)，并通過iso9000質(zhì)量體系認證，成為國家和省供熱協(xié)會會員。2、經(jīng)濟效益不斷提高。三年來，通過細化管理，增加科技含量，采取各種節(jié)支降成措施，經(jīng)營成果取得了突破性進展。固定資產(chǎn)，從800萬元增加到1379萬元；產(chǎn)值，從802萬元增長到3825萬元；員工工資由過去年人均6066元提高到13432元。3、安全質(zhì)量不斷加強。三年來，在資金非常緊張的情況下，投入工程及達標改造資金5500余萬元，對所有的供熱站和換熱站進行了改造和維修，安全質(zhì)量標準化達到國家行業(yè)級標準，未發(fā)生重傷以上人身事故和重大機械事故，公司安全生產(chǎn)得到了有利保障。這一切成績的取得，得益于集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo),得益于社會各界的大力支持。更是廣大員工團結(jié)拼搏，自我加壓的結(jié)果?？梢哉f，今天的弘燁公司已經(jīng)步入了良性發(fā)展的快車道。二、全面發(fā)展，各項工作結(jié)碩果2005年是公司發(fā)展進程中不平凡的一年，是全體員工經(jīng)受嚴峻考驗并取得較大成績的一年。一年來，我們按照公司的發(fā)展規(guī)劃，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工萬眾一心，奮力拼搏，開創(chuàng)了公司各項工作全面發(fā)展的新局面。經(jīng)營管理、經(jīng)濟效益、安全質(zhì)量、綜合治理、計劃生育、信訪等工作也取得了突出的成績。其標志體現(xiàn)了“五高”。管理創(chuàng)效步步登高。全年預(yù)計收入3825萬元，同比增收568萬元；全年預(yù)計成本支出3964萬元，同期同口頸相比下降12萬元；經(jīng)營成果預(yù)計完成集團公司下達的虧損指標1508萬元，預(yù)計減虧100萬元。供熱面積創(chuàng)歷史最高。今年我們搶抓機遇，大力拓展供熱市場，市區(qū)擴大供熱面積35萬平方米，供熱管網(wǎng)延伸至春暉小區(qū)及南小市，供熱總面積已達到200萬平方米。安全生產(chǎn)再攀新高。通過全體員工共同努力，今年在生產(chǎn)運行、工程施工、維修等各項工作中均未發(fā)生人身傷亡及重大機械事故；投入120余萬元用于工程達標，使安全質(zhì)量標準化水平明顯提高，供熱站、換熱站、供水泵站精品率分別達到35、80和60，在集團公司四季度檢查驗收中，取得了94.3分的好成績。服務(wù)質(zhì)量明顯提高。我們把服務(wù)生產(chǎn)、貢獻社會做為全體員工的職業(yè)要求，建立了用戶檔案，堅持“方便用戶、尊重用戶、理解用戶”的服務(wù)理念，用戶滿意度始終保持在90以上。員工收入大幅升高。在崗員工年人均收入預(yù)計達到13432元，同比增收3432元；書刊費、高寒等各種津貼足額兌現(xiàn)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕w現(xiàn)在以下七方面：（一）、強化精細管理，增收節(jié)支成效顯著2005年,公司面對發(fā)展機遇和經(jīng)營壓力，迎難而上把加強管理、增收節(jié)支作為頭等大事來抓，為完成全年經(jīng)營指標奠定了基礎(chǔ)。1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化工作責(zé)任。年初，公司同基層單位簽訂了目標管理責(zé)任狀，層層分解目標任務(wù)，做到目標到人、責(zé)任明確。實行費用指標和效益工資掛鉤，滾動考核，完不成指標，按比例扣發(fā)效益工資，實現(xiàn)了千斤重擔(dān)人人挑，個個肩上有

????????指標。
2、狠抓重點環(huán)節(jié)，努力降低成本。從節(jié)約一噸煤、一度電、一滴水做起，最大限度地節(jié)支降耗。強化資金管理。圍繞增收節(jié)支目標，強化預(yù)算管理，壓縮各項支出，規(guī)范內(nèi)部結(jié)算，合理安排維簡費和大修費用，保證了年度預(yù)算收支平衡。強化成本管理。嚴格成本控制，先后出臺了《車輛使用管理辦法》、《工程管理制度》等各項規(guī)定，強力推行契約化管理，在生產(chǎn)投入大幅度增加的情況下，供熱供水成本控制在計劃以內(nèi)。認真抓好設(shè)備躲峰運行，較好消化了電力的增支因素；強化網(wǎng)絡(luò)資源維護與管理，開發(fā)推廣電子考勤系統(tǒng)，降低了用工費用；嚴格控制招待費、差旅費，減少了非生產(chǎn)性支出。
3、加強技術(shù)創(chuàng)新，推行科技降耗。公司堅持把工作重點放在優(yōu)化工藝流程、推廣應(yīng)用新技術(shù)和節(jié)能降耗上。一年來，科技創(chuàng)新創(chuàng)效約215萬元。一是量化分析，優(yōu)化工藝技術(shù)。通過對供熱系統(tǒng)能耗現(xiàn)狀的調(diào)查與評價，結(jié)合三年來的運行參數(shù)，提出系統(tǒng)運行調(diào)控方案，繪制了科學(xué)的供熱運行控制圖，水電煤耗大幅下降，供熱運行調(diào)控技術(shù)進入同行業(yè)先進行列。二是加快了對分層給煤技術(shù)、變頻調(diào)控技術(shù)、熱工監(jiān)測技術(shù)的推廣應(yīng)用，進一步降低了供熱能耗。三是充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的作用，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動，減少了工程改造和工程設(shè)計費用。
（二）、拓寬市場渠道，潛心營建半壁江山
今年以來，公司本著“開拓一片市場，培養(yǎng)一批人才，積累一些經(jīng)驗，嬴得一定效益”的開發(fā)思路，堅持以行動打動用戶、靠技術(shù)占領(lǐng)市場、憑服務(wù)拓展市場，市場占有率穩(wěn)中有升。
1、圍繞市場需求，確定發(fā)展目標。公司超前行動，積極組織市場調(diào)研，及時掌握市場動態(tài)，按照市場需求，確定了發(fā)展目標。同時，積極申辦市場準入資質(zhì)，及時組織辦理安全生產(chǎn)許可證、iso9000質(zhì)量體系認證、壓力管道安裝資質(zhì)的申報工作。截止目前，除壓力管道安裝資質(zhì)正在辦理外，其余全部取得證書。
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，占領(lǐng)內(nèi)部市場。我們發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢，占領(lǐng)了春輝、二處的供熱市場。在時間緊、任務(wù)重、要求標準高的緊張情況下，制定了施工方案，成立了工程指揮部，調(diào)動精兵強將晝夜施工，保證了按期供熱。
今年共完成工程6大項130小項，投入資金1892萬元。主要有：春暉供熱工程改造工程、集賢供熱系統(tǒng)一期改造工程、二處和總醫(yī)院調(diào)峰鍋爐房改造工程、市區(qū)及五個煤礦用戶室內(nèi)分戶控制改造工程、東保衛(wèi)五臺鍋爐大修、中醫(yī)院供熱系統(tǒng)改造工程、雙陽預(yù)沉儲水池工程等。除此之外，公司共完成3臺20噸鍋爐安裝，移裝鍋爐8臺，大修、檢修鍋爐68臺，檢修輔機650臺套，檢修換熱器39臺，安裝換熱機組13臺套，敷設(shè)外網(wǎng)管道2.3萬延長米。供熱系統(tǒng)改造工程于9月30日全部竣工，經(jīng)注水、打壓和調(diào)試后于10月5日開始正式向用戶供熱。
（三）、安全生產(chǎn)穩(wěn)定，達標水平提升
一年來，公司始終把安全生產(chǎn)作為重點工作來抓。一是成立了安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，健全了安全工作的組織體系，確保安全生產(chǎn)時時處處有人抓有人管。二是定期召開安全工作會議，深入貫徹龍煤集團公司和雙礦集團公司關(guān)于安全質(zhì)量決定、文件和指示，進行了“三個整頓”；制定了《弘燁公司應(yīng)急預(yù)案》；健全了各項安全管理制度，落實了包保責(zé)任。三是加大了安全質(zhì)量工作的檢查、抽查、事故追查和考核的工作制度。全年共組織大型檢查12次，動態(tài)抽查20余次，檢查出問題76條，下發(fā)限期整改通知書26份，全部按期整改。四是狠抓員工的安全培訓(xùn)工作，舉辦安全培訓(xùn)班4期，各主要技術(shù)工種全部達到了持證上崗的要求。五是注重安全工作，嚴格執(zhí)行設(shè)備管理包機制，定期進行設(shè)備維修、線路巡檢，提高了設(shè)備完好率，保證了安全運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
（四）、注重小區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)多元發(fā)展
根據(jù)市政府沉陷區(qū)治理辦公室文件精神，公司從2005年起正式接管春城等小區(qū)的物業(yè)管理，標志著公司進入了多業(yè)并存、多元發(fā)展的新階段。
我們堅持以發(fā)展為主題，以整頓規(guī)范服務(wù)為主線，以提高小區(qū)物業(yè)管理水平為重點，先后出臺了《春城小區(qū)物業(yè)管理實施方案》、《弘燁小區(qū)物業(yè)管理實施方案》，建立了用戶檔案、標識、公告欄，積極開展保安、保潔、綠化管護等物業(yè)服務(wù)工作。今年又承接了“春暉小區(qū)”的物業(yè)管理，使物業(yè)管理達到了13.5萬平方米。我們以優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)，實現(xiàn)物業(yè)管理創(chuàng)收17萬元，為城市的物業(yè)管理和公司的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。
（五）、加強黨的建設(shè)，發(fā)揮三個作用
為充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司黨委堅持抓黨建促發(fā)展。范文先生版權(quán)所有
1、加強班子建設(shè)，發(fā)揮整體功能。為了促進企業(yè)不斷發(fā)展，公司黨委堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。在兩級班子建設(shè)上，認真貫徹黨的民主集中制，定期召開民主生活會，過好雙重組織生活；堅持重大問題集體討論決定；堅持選人用人公開民主，自覺接受群眾監(jiān)督；堅持深入實際、深入群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，密切配合，各施其職，各負其責(zé)，形成了堅強的政治領(lǐng)導(dǎo)核心。
2、開展黨員先進性教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)。為提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動中，公司黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開展保持黨員先進性教育活動實施方案》、《先進性教育長效機制》。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專題教育、典型教育、征求意見、黨性分析、民主評議、自我總結(jié)，使黨員的政治素質(zhì)顯著提高。在教育活動中，公司各級黨組織編寫了黨員先進性教育宣傳口號42條，張貼大字塊37幅，更換板報三期，制作條幅23條，書寫決心書174份，開展專題討論18次，黨員撰寫黨性分析材料和整改措施各187份，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡巡回講演7場次。通過黨員先進性教育，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步增強，黨員的先鋒模范作用更加突出，促進了企業(yè)快速發(fā)展。
3、認真貫徹兩個條例，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司黨委認真組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，開展“十不準”的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動，從思想上構(gòu)筑反腐倡廉防線，從制度上強化多元監(jiān)督，營造了公司內(nèi)部良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)環(huán)境，杜絕了黨員干部違法違紀問題。
（六）強化思想教育，促進全面發(fā)展
1、積極開展形勢任務(wù)教育。公司各級黨組織、各單位充分利用各種會議、各種宣傳形式，廣泛開展形勢任務(wù)教育。向員工宣傳公司現(xiàn)狀及發(fā)展遠景，激發(fā)了員工干當前、想長遠的積極性。
2、加大對外宣傳，提升公司形象。幾年來，公司黨委加大宣傳工作力度。共在電視臺發(fā)稿13篇，在廣播電臺發(fā)稿11篇，在雙鴨山日報和礦工報辦專版5期，發(fā)稿約120余篇，真正做到報上有字、廣播有聲、電視有影，提高了公司知名度，樹立了良好的企業(yè)形象。
3、大力弘揚正氣、發(fā)揮典型引路作用。公司黨委堅持以正確的理論引導(dǎo)人，以先進的事跡激勵人。多次組織優(yōu)秀共產(chǎn)員事跡演講、先進人物事跡演講、三八紅旗手事跡演講，公司上下形成了學(xué)先進、趕先進、爭先進的熱潮。
（七）、營造學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭創(chuàng)省級文明單位
一年來，公司黨委堅持用先進文化打造員工隊伍。
1、以經(jīng)營文化提高企業(yè)效益。從抓好思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，提出了“企業(yè)靠管理、發(fā)展靠創(chuàng)新”的觀念和“事前抓計劃、事中抓檢查、事后抓考核”管理方法，堅持開展“五比五看”勞動競賽活動。
2、以安全文化促進生產(chǎn)管理。利用班前會、員工大會、短期培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等進行安全教育。學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和要求，提高了員工的安全文化素質(zhì)。
3、以崗位文化增強員工素質(zhì)。加強了對員工應(yīng)

在述職會上的報告 篇8

????圍繞發(fā)展大局發(fā)揮核心作用????為實現(xiàn)新的發(fā)展目標提供堅強的政治保證????——在中國共產(chǎn)黨**公司**廠第二次代表大會上的報告????2005年4月22日????各位代表、同志們：????現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨**公司**廠第一屆委員會向大會作報告，請予審議。????一、三年的工作回顧????自2001年12月廠第一次黨代會召開到現(xiàn)在已經(jīng)三年了。三年多來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全廠各級黨組織認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，在繼承中創(chuàng)新，在改進中加強，在實踐中發(fā)展，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，文秘部落完成了第一次黨代會確定的各項工作任務(wù)，開創(chuàng)了全廠政通人和的新局面。????過去的三年，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)出特高含水期油田開發(fā)新水平的三年。在實現(xiàn)連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)31年后，抓住油田公司調(diào)整機遇，積極有序地實施產(chǎn)量規(guī)模調(diào)整，實現(xiàn)了**油田開發(fā)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，奠定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基矗精細生產(chǎn)經(jīng)營管理，強化內(nèi)控體系，完善內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制，實施專業(yè)整合，邁出了企業(yè)規(guī)范運作的堅實步伐。建立開放式技術(shù)研發(fā)體系，發(fā)展實用技術(shù)，科研和先導(dǎo)性礦場試驗取得突破性進展，為建設(shè)百年油田提供了堅實的技術(shù)支撐。三年來，累計生產(chǎn)原油***萬噸，生產(chǎn)天然氣***億立方米，實現(xiàn)內(nèi)部利潤***億元，超額內(nèi)部利潤***億元。開展科技攻關(guān)項目***項、技術(shù)革新***項，申報公司級技術(shù)革新***項、國家專利**項。安全生產(chǎn)工作更加扎實，先后獲得公司安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)一塊銀牌、兩塊金牌。????過去的三年，是固本強基、企業(yè)整體實力顯著增強的三年。著眼發(fā)展，筑牢根基。以“三好一高”為載體的達標創(chuàng)優(yōu)活動和“星級隊站”評比活動，激發(fā)了基層活力，形成了創(chuàng)一流、上水平的良好態(tài)勢，全廠基礎(chǔ)管理工作不斷加強，生產(chǎn)管理水平年年有新的進步。經(jīng)過幾年的努力，企業(yè)裝備水平明顯提升，生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施逐步配套完善，企業(yè)適應(yīng)變化的能力，特別是創(chuàng)新能力日趨增強，干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高。這些都為今后的發(fā)展打下了堅實的基矗????過去的三年，是全廠人力資源活力釋放、全員素質(zhì)明顯提升的三年。圍繞建設(shè)4支隊伍目標，構(gòu)建了崗位培訓(xùn)平臺、基地培訓(xùn)平臺、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺和學(xué)研互動平臺，形成了立體培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，全員技能培訓(xùn)效果日漸凸現(xiàn)，員工隊伍整體素質(zhì)明顯提升。完善人力資源開發(fā)與激勵機制，通過考聘廠內(nèi)技師，評聘廠學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干，實施生產(chǎn)操作人員第二崗位職業(yè)技能鑒定，開展崗位練兵，舉辦員工技能大賽等工作，激活了人才潛質(zhì)，顯現(xiàn)了人力資源效力。第一油礦培訓(xùn)基地成為油田公司展示形象的對外“窗口”，得到了集團公司和股份公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。????過去的三年，是企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進、重點突破的三年。通過舉辦企業(yè)文化知識講座、組織學(xué)習(xí)考察、開展企業(yè)文化研討等工作，提高了員工對企業(yè)文化建設(shè)的認識和理解，進一步增強了全員參與的自覺性。堅持企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合，以實踐促推進，文化作用日益顯現(xiàn)。第一油礦、第二油礦北十五聯(lián)及作業(yè)大隊總結(jié)提煉的文化理念，獲得油田公司首屆企業(yè)文化創(chuàng)新實踐獎。特別是北十五聯(lián)緊密結(jié)合生產(chǎn)管理實踐，不斷深化“今天永遠是起點”的文化理念，以文化發(fā)展推進管理水平提升。北十五聯(lián)作為油田公司基層文化建設(shè)示范單位之一，接待了國資委組織的中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討會代表的參觀檢查，受到了油田內(nèi)外的高度評價。經(jīng)過幾年的努力實踐，全廠已經(jīng)初步形成了濃厚的學(xué)習(xí)文化、進取文化和創(chuàng)新文化。????過去的三年，是全廠礦區(qū)建設(shè)顯著改善、員工生活質(zhì)量不斷提升的三年。認真踐行“三個代表”重要思想，切實維護好員工的根本利益。三年來，我們從滿足員工的需求出發(fā)，全面改善了生產(chǎn)和生活條件，亮化、綠化、美化了廠區(qū)環(huán)境。認真安排員工健康體檢，落實員工帶薪休假政策和療養(yǎng)制度，配備基層活動室健身器材，印發(fā)《健康的鑰匙握在你手中》等科普讀本，倡導(dǎo)健康的生活方式，體現(xiàn)了深層次的人文關(guān)懷。全廠員工收入水平大幅度提高，生活質(zhì)量不斷提升，極大地調(diào)動和保護了員工的積極性和創(chuàng)造性。????過去的三年，是全廠黨的建設(shè)和思想政治工作適應(yīng)新形勢、創(chuàng)新發(fā)展

在述職會上的報告 篇9

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適應(yīng)公司注資上市的新形勢 強化全局意識

團結(jié)廣大員工 為公司發(fā)展做出新的更大的貢獻

各位代表、同志們：

我受**通信公司工會一屆委員會委托做工會工作總結(jié)報告，請審議。

2005年工作簡要回顧

過去的一年在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，組織動員全體員工緊緊圍繞公司的總體目標任務(wù)，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，在履行工會職責(zé)、完善民主管理、保障民主權(quán)力、理順員工情緒、激發(fā)員工熱情等方面作了大量的工作。圓滿完成了一屆五次職代會確定的各項任務(wù)?，F(xiàn)將2005年的工作做以匯報。

一、緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營這個中心，貫徹落實省公司提出的“服務(wù)與業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，開展群眾性建功立業(yè)活動。

為了實現(xiàn)和完成05年的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標任務(wù)，工會組織、動員廣大員工，以主人翁的姿態(tài)積極投身到公司的改革與發(fā)展中。以市場營銷、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)維護等工作為重點、熱點，開展了合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造為主要研究課題的工作。下發(fā)了活動方案，根據(jù)要求全體機關(guān)及科級以上干部都積極參與課題研究，網(wǎng)絡(luò)部圍繞設(shè)備維護、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)升級發(fā)動員工開展技術(shù)攻關(guān)活動，提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量。經(jīng)營部門圍繞營銷、發(fā)展、有效降低用戶欠費等共提出合理化建議20余條，部分被公司采納使用。幾年來，我們把合理化建議和技術(shù)革新活動作為增強員工主人翁意識、依靠員工辦好企業(yè)的一項重要的內(nèi)容來抓，形成了一個為公司獻計獻策的良好氛圍。

圍繞全省的“服務(wù)與業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，選好角度，找準位置，創(chuàng)造性地開展工作。參加了全省的“星級”服務(wù)評比：我公司中心區(qū)營業(yè)廳被評為 “一星級”營業(yè)廳；**等二名同志評為“二星級”營業(yè)員；李美陽等六名同志評為“一星級”營業(yè)員；***等二名同志評為“一星級”大客戶經(jīng)理；***等二名同志評為“一星級”話務(wù)員。參加了省公司舉辦的“巾幗明星”的評選活動?？追苯鼙辉u為省“巾幗明星”。

開展各種短程勞動競賽活動。各種勞動競賽與經(jīng)營發(fā)展掛鉤。工會與經(jīng)營配合，開展了多次全員勞動競賽活動：全員清繳用戶欠費；推廣商務(wù)公話業(yè)務(wù)；發(fā)展短信業(yè)務(wù)；“A領(lǐng)先行動”全員下社區(qū)等。做到全員動員，部門有指標，人人扛任務(wù)。競賽結(jié)束后，全員勞動競賽完成任務(wù)情況進行通報，大家看到自已在競賽中所起到的作用，進一步增強了參與企業(yè)經(jīng)營意識和搞好競賽活動的信心。

組織參加了省公司舉辦的財務(wù)工種業(yè)務(wù)技能競賽活動。并獲得了團體二等獎，三名參賽隊員均取得前二十名的好成績。

通過以上活動的開展，調(diào)動了職工的積極性，激發(fā)了職工主人翁精神和銳意進取精神，增進了職工的團結(jié)協(xié)作，為企業(yè)創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益。

二、完善企業(yè)民主管理，加強工會組織的維護職能。

按照民主管理要求，按時召開員工代表大會，完善各項職代會制度，認真落實職代會的各項職能。幫助、指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動合同。通過企務(wù)公開活動的開展，讓員工了解公司的長遠和年度發(fā)展規(guī)劃，參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，提出合理化建議，推動企業(yè)的生產(chǎn)向前發(fā)展。公司的重大方針、政策的出臺都經(jīng)過員工代表大會討論通過，如醫(yī)藥費管理、福利分配，招待費使用等都向員工代表進行通報，讓員工知情，并接受員工的監(jiān)督。使員工的參與權(quán)落實到位。拓寬了民主管理、民主監(jiān)督的渠道。進一步提高了企務(wù)公開的質(zhì)量。通過這項工作的開展，增強了員工的民主參與意識，促進了企業(yè)的黨鳳廉政建設(shè)。2005年朱代英被評為省公司“企務(wù)公開”先進個人。

建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會組織代表員工與企業(yè)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂了集體合同。把企業(yè)勞動關(guān)系中最重要的問題與員工最關(guān)心的問題納入集體合同之中，不斷提高集體合同質(zhì)量，并提交職代會通過。集體合同的簽訂，對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的落實完成、對員工的利益分配，勞動條件的改善、勞動保護、安全生產(chǎn)、各種福利、員工休假等制度的落實，起到了積極作用。既維護了企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。防止和避免勞動爭議的發(fā)生和發(fā)展，為企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境與氛圍。

三、關(guān)心員工的生活，積極開展“送溫暖”活動。

工會把關(guān)心員工生活，為員工排憂解難當成工會的重要工作來抓。今年為女員工進行了身體檢查，發(fā)現(xiàn)病癥及時得到了治療，真心實意為女員工辦一些實事、好事，受到女員工的好評，同時做好女員工的四期保健工作。做好計劃生育的宣傳和教育工作，按照計劃生育法的要求發(fā)放計劃生育指標，從公司成立到現(xiàn)在沒有員工違犯計劃生育政策。維護了女員工的合法權(quán)益。

工會與行政領(lǐng)導(dǎo)在元旦、春節(jié)期間從工會經(jīng)費中拿出3000余元，走訪慰問了生活困難和患病職工及退體職工十幾戶家庭。對有病住院的員工堅持慰問到病床。為患重病的退休員工協(xié)調(diào)醫(yī)藥費，并給予

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