第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)精選

第一學(xué)期幼兒園后勤。

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第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)【篇1】

結(jié)合園部工作計劃和和幼兒園實際情況，在幼兒園全體教職工的支持及配合下，后勤人員盡心盡責(zé)、共同努力、克服困難，順利地完成了各項工作，確保了幼兒園教育教學(xué)工作順利開展?，F(xiàn)就本學(xué)期后勤工作總結(jié)如下：

一、重視學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作。

本學(xué)期，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，后勤人員的服務(wù)意識得到了提高，對工作的重要性有了進一步的了解。根據(jù)后勤工作的需要，繼續(xù)挖掘保育員中的積極因素，新增了“保育組長”，以老帶新，引領(lǐng)新手保育員盡快的熟悉工作內(nèi)容，更好地服務(wù)幼兒，服務(wù)家長。特別是在后勤工作中，多次發(fā)生了一些意料之外情況，大家團結(jié)協(xié)作、互相幫助，順利的度過了一個個“難關(guān)”，保證了工作的順利開展。

二、關(guān)注細節(jié)，確保安全。

與各部門，各崗位簽定安全責(zé)任書，明確每位教職工的安全責(zé)任，層層落實“一崗雙責(zé)”的安全責(zé)任。對教職工開展了多次的安全培訓(xùn)，并把安全工作列入考核中，對發(fā)生安全責(zé)任事故的班組取消評優(yōu)評先資格，執(zhí)行一票否決制和責(zé)任追究制，督促每位教職工認真履行自己的'安全職責(zé)，關(guān)注安全工作的細節(jié)，保證了幼兒園保教活動正常開展。

利用安全教育平臺，有計劃的開展幼兒安全教育。各年級制定了有關(guān)交通安全、防溺水、防火、防傳染病等方面的安全教育內(nèi)容并落實在每周的安全教育活動中。中大班的孩子們還和消防車來了一次親密接觸，孩子們認識了高壓噴射槍、水帶、隔熱服等消防器材的用途和使用方法，觀看了接水帶的演習(xí)。通過這些活動，幫助幼兒樹立了安全的意識，初步掌握了一些自我保護的技能，提高自我保護的能力。

幼兒園還下發(fā)了“致全國中小學(xué)生的一封信”，“告家長書”，“特異體質(zhì)排查表”，回收率和家長知曉率100%。同時利用短信，櫥窗，告家長書等多種形式，提醒家長注意出行安全，節(jié)假日肩負起看護責(zé)任，保證孩子非在園期間的安全。

本學(xué)期與電力和消防設(shè)備維保公司簽訂維保合同，由專業(yè)的單位負責(zé)幼兒園電力和消防安全，為幼兒園安全工作加固了安全防線。開學(xué)前完成了紅外線布控、監(jiān)控錄像存檔，電燈電扇扇空調(diào)外機的安裝牢固度、消防疏散應(yīng)急燈運轉(zhuǎn)情況的檢查。對食堂煙感經(jīng)常性誤報、紅外線布不上去、班級違規(guī)使用空調(diào)熱水器、電動車庫與幼兒活動場地未隔離、各班部分安全護角丟失、三樓平臺門開向隱患、玻璃爆裂、門縫夾手、紫外線燈不亮、油煙機清洗等問題進行了整改，防止安全事故的發(fā)生。

嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，對出入幼兒園刷卡進行統(tǒng)計，反饋到班級，提醒家長務(wù)必帶好接送卡，保證接送的安全。嚴(yán)格做好中途離園接送工作，做到了三方簽字放行的要求。保安24小時值班，保證上學(xué)放學(xué)高峰時段有2位保安在崗，加強巡視，切實做好了幼兒園的安全保衛(wèi)工作。

三、食安管理，吃的放心。

定期召開膳委會，根據(jù)上學(xué)期家長反饋的意見，認真制定好每周食譜，增加了幼兒點心的花式品種，做到配餐營養(yǎng)科學(xué)化、飯菜合理多樣化，專款專用，讓孩子吃飽吃好的同時，營養(yǎng)均衡。

加強組織食堂人員管理，組織學(xué)習(xí)了衛(wèi)監(jiān)抽查情況反饋及冬季學(xué)校食品安全和傳染病防控工作的通知，再次培訓(xùn)了如何規(guī)范操作，對烹飪過程中出現(xiàn)的食品容器放地上、留樣超前、備餐間溫度不達標(biāo)、倉庫領(lǐng)用管理不夠規(guī)范等問題及時指出整改，定期檢查考核。

幼兒園嚴(yán)把采購、驗收、入庫、烹飪、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生關(guān)，每天搞好食堂衛(wèi)生，做好消毒工作。食堂人員嚴(yán)格按流程操作各類設(shè)備，定期檢查設(shè)備的運行情況，本學(xué)期更換了橡皮軟管、修復(fù)了搖擺龍頭漏水、蒸飯車卡扣破損等問題，保證了食堂工作有序正常的開展。在大家的共同努力下，本學(xué)期沒有發(fā)生過一起食品安全事故。

四、抓實各環(huán)，保健升級。

班級、食堂嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對幼兒的玩具、餐具、生活用品等其它物品進行消毒，并作好消毒記錄。保育員認真作好班級衛(wèi)生及環(huán)境區(qū)的清掃工作。保健老師不定期的對衛(wèi)生保健工作進行抽查、督促，指導(dǎo)保育員及教師做好衛(wèi)生保健工作的每一環(huán)節(jié)，確保了幼兒在一個干凈、溫馨的環(huán)境中健康成長。

保健人員認真做好每天的晨檢、因病缺勤病因登記，及時的發(fā)現(xiàn)了中三班出現(xiàn)了一例水痘，后勤人員高度重視傳染病的預(yù)防工作，及時加大消毒力度，對班級進行隔離觀察。保健室通過家校路路通、宣傳櫥窗，向家長宣傳傳染病的有關(guān)知識，杜絕了傳染病的發(fā)生。

由于各項保健工作落實到位，本學(xué)期，衛(wèi)生保健工作順利通過省優(yōu)質(zhì)園評審。

五、執(zhí)行制度，勤儉辦園。

全力做好后勤保障工作，保證幼兒園各類活動正常有序地開展。期初做好教學(xué)用品、學(xué)習(xí)用品和衛(wèi)生用具的分發(fā)工作。對于園內(nèi)的各類公開活動，能根據(jù)教師的需要，及時提供所需的材料或物品，保證教育教學(xué)工作順利開展。堅持勤儉持園，堅持園內(nèi)“購物申請”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用。

每周組織衛(wèi)生檢查活動，并及時與負責(zé)人員反饋，認真搞好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生工作。為了防止蚊蠅滋生，開學(xué)前分發(fā)了驅(qū)蚊包，下班前噴灑殺蟲劑，利用國慶節(jié)長假噴灑殺蟲藥物，組織保育員清理衛(wèi)生死角，有效地防止了蚊蠅爬蟲的困擾，為幼兒創(chuàng)設(shè)了干凈整潔的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。

認真學(xué)習(xí)了有關(guān)收費的文件，嚴(yán)格按照物價局的有關(guān)文件，依法收取幼兒保育教育費，收費項目及標(biāo)準(zhǔn)在幼兒園網(wǎng)站和櫥窗內(nèi)公式，接受家長和社會的監(jiān)督。

第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)【篇2】

《第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)》可能是您在尋找幼兒園后勤計劃總結(jié)過程中需要的內(nèi)容，歡迎參考閱讀！

后勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎(chǔ)，是做好教育教學(xué)工作的保障。時間過得真快，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期工作即將結(jié)束。本學(xué)期后勤工作在園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，各方面工作都取得了一定的成績。以園務(wù)計劃為指導(dǎo)，全面解讀、領(lǐng)會《幼兒園教育教學(xué)指導(dǎo)綱要(試行)》的教育精神，堅持加快發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以科學(xué)管理為手段，在園領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和指導(dǎo)下下，全體后勤人員以團結(jié)、協(xié)作、友好的精神，認真完成了各項工作。我園的后勤管理工作從目前狀況來看，各崗位能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，但也存在不足之處，下面就各項工作做一總結(jié)。

一、加強幼兒園環(huán)境改造

1、本學(xué)期我園利用國慶放假時間，將外圍欄桿及各樓層進行重新粉刷，幼兒園環(huán)境煥然一新。本學(xué)期在十一月份底我園學(xué)科帶頭人開放活動及創(chuàng)新大賽賽點之一，全區(qū)有一百多位教師來園聽課和參觀環(huán)境，得到大家一致好評。

2、利用假期和雙休日，后勤部門有計劃的完成了大型器械安全檢查，部分器械木樁、繩子老化進行更換。

3、利用家長資源，做好幼兒園的綠化工作。如：國慶期間中1班王世豪爸爸免費為幼兒園進行樹型修剪、草地維護、炮仗花護理、;請炮團的家長為我園種植角提供菜種，并指導(dǎo)種植、護理等工作。

4、加強我園綠化管理工作。本學(xué)期我園新買一批花草，如：七彩扶桑、圣誕紅等各種顏色鮮艷的花，每天督促門衛(wèi)進行早、晚澆水、護理，并進行定期檢查。

二、保育工作的管理

1.重視保育員的管理和培訓(xùn)，堅持督促保育員規(guī)范操作。

隨著《幼兒園綱要》、《規(guī)程》的不斷深入實施，我園對幼兒的保育要求越來越細化，本著“一切為了孩子”的精神，我們后勤員工也不斷加強理論學(xué)習(xí)，努力配合園部做好后勤保障工作。我們始終把對保育員的培訓(xùn)工作放在首位，每月定時組織保育員參加學(xué)習(xí)。如:學(xué)習(xí)《規(guī)程》中的保育員職責(zé)、學(xué)習(xí)有關(guān)“安全教育”的文件、并對保育員進行業(yè)務(wù)知識考試，組織保育員到好的幼兒園觀摩學(xué)習(xí)保育規(guī)范操作，并進行觀摩后研討。

第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)【篇3】

20xx年－20xx年度，學(xué)校后勤部門以貫徹區(qū)教育局行政工作會議精神，繼續(xù)以“學(xué)校文化建設(shè)推進年”為主線,積極鞏固既有的成績，銳意進取，應(yīng)對民挑戰(zhàn)，認真落實學(xué)校年度工作計劃，優(yōu)化后勤服務(wù)功能，規(guī)范后勤服務(wù)流程以“二個”服務(wù)為抓手，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能,保證服務(wù)質(zhì)量，全方位的有序做好后勤部門的工作，現(xiàn)就一年來學(xué)校后勤部門工作總結(jié)如下：

新學(xué)期伊始，后勤部門領(lǐng)導(dǎo)班子舉行了一個簡樸的碰頭會，大家認真學(xué)習(xí)討論了學(xué)校工作計劃，總結(jié)了前段時期工作的不足，認真分析服務(wù)教師，服務(wù)學(xué)生的現(xiàn)狀，特別是后勤部門的工作方向。提出了后勤工作既要分工不分家，相互配合，適時完成相應(yīng)的工作，又要分工到人，權(quán)力下放，給予負責(zé)每項工作的人權(quán)、責(zé)、利，匹配相對應(yīng)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以利工作中的順利開展和發(fā)現(xiàn)問題到查機制的實施。

二、即時采購教學(xué)日用品、入庫登記、按時分發(fā)。

俗話說，“兵馬未動糧草先行”，為了做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作，學(xué)校后勤部門一行人在假期末結(jié)束就提前到校，大家根據(jù)各自分工的情況，著手了解開學(xué)所需物品，了解物品庫存情況，集體研究開列了采購清單，擇定時間到揚州曲江小商品市場統(tǒng)一采購，統(tǒng)一入庫登記造冊，統(tǒng)一發(fā)放到位既節(jié)省了資金，又節(jié)省了時間。開學(xué)第一天，各種教育教學(xué)的所需物品就分發(fā)到教師和班級中。另外，開學(xué)初的教師用書，備課教案、備課筆記、學(xué)生用書等、后勤部門都提前布置，分類到位，按時發(fā)放到每位教師、學(xué)生手中、確保開學(xué)工作有條不紊的進行。

20xx年度，是學(xué)校繁忙的一年，學(xué)校后勤部門在校長室的指導(dǎo)下，嚴(yán)肅認真的完成區(qū)政府的民生工程，建起了一座的新的教學(xué)樓，按時投入使用，解決了新區(qū)學(xué)生的就近入學(xué)難題，提升了學(xué)校在新區(qū)老百姓心中的口碑。

為了實現(xiàn)“四個一流”，將學(xué)校打造成具有一定的影響力的區(qū)域名校。學(xué)校在今年四月份，舉辦了長三角校際交流活動，學(xué)校后勤部門根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)狀，給區(qū)教育局打報告獲得批準(zhǔn)后，采取公開招標(biāo)的方式，多、快、好、將學(xué)校教學(xué)樓等粉刷一新，嚴(yán)格的按工作日程安排做好接待聽課、評課等各項后勤服務(wù)工作。順利完成長三角校際交流，受到外省市和本區(qū)其他學(xué)校的好評。

四、按時按節(jié)點完成各項工作。

后勤部門工作特點是時間緊、任務(wù)重、手序繁、事瑣碎，但后勤部門所有人員抓住其特點、盡心盡力、盡責(zé)的想方設(shè)法完成任務(wù)。我們通過集體研究、公開招標(biāo)，按時完成學(xué)校黑色路面的鋪設(shè)、走廊的隔斷、學(xué)校綜合辦公樓四樓舞臺的擴建，圖書館的搬家，學(xué)校小廣場、廁所瓷磚更換，校園綠化的整理等一系列的零星工程的進度，使學(xué)校校園成為一個書香的校園，綠化美化的校園。

五、開源節(jié)流，提高服務(wù)質(zhì)量。

學(xué)校是一個育人的場所，青少年好動是其特點之一，這不可避免的會造成一些教學(xué)物品的損壞。后勤部門一方面在政教部門的配合下，加強對學(xué)生愛護公物的教育，一方面不斷巡視校園、發(fā)現(xiàn)有損壞物品，即時的搶修。我們不但在暑期派了專門人員利用假期修理一些破損的公物，在平時我們發(fā)現(xiàn)問題即時通知維修人員到位維修。為節(jié)約資金，我們盡可能用配件代替整體的更換，把舊物上的物件拆下拼裝修理，做到牢固、實用、節(jié)約。定期對消防器材，體育器材，各類電器保養(yǎng)，維護維修，保證了設(shè)備的正常使用不間斷，損壞維修有人管。

學(xué)校的文印室與保安管理是學(xué)校后勤服務(wù)社會化的一個窗口，管理得好壞直接影響到學(xué)校對外的形象與對內(nèi)的服務(wù)，為了加強成本的控制，后勤部門對文印室，提出了新的要求，既要控制印刷成本也要將送印的資料按時油印好，我們采取了簽單印刷，每周統(tǒng)計，今年總體未突破預(yù)算。

保安保潔做到按時到崗到位，入門有登記，出門有批條，晚自習(xí)結(jié)束及時清場，保潔工作基本到位。

后勤口的財務(wù)部門，在校長室的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)財務(wù)管理制度》，科學(xué)測算、統(tǒng)籌安排項目經(jīng)費，做好審批采購、審核報銷，實行標(biāo)準(zhǔn)公示化帳目清楚。

新的一年已經(jīng)開始，我們要認真總結(jié)上一年度的工作，在鞏固原有成績的基礎(chǔ)上以人為本，找出不足，大力的加以改進，使后勤工作在新的一年里，工作有目標(biāo)，人人有追求，事事有人管，辦事講效率，做事有擔(dān)當(dāng)，清廉講規(guī)矩，不忘初心，為學(xué)校錦上添花。

第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)【篇4】

在依法辦園依法管理的指導(dǎo)思想下，我園認真貫徹區(qū)托幼辦“減負增效”的管理理念，積極推行法制管理和人性化管理的雙重作用，以規(guī)范、開拓、創(chuàng)新為引領(lǐng)，拓展了學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，提升師資專業(yè)水準(zhǔn)，開展課程實施活動，使我園在教育教學(xué)特色上謀得創(chuàng)新發(fā)展，在幼兒園內(nèi)涵發(fā)展上取得新的突破。

一、以師訓(xùn)工作為首要，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)

以“強師德提師能”為教職工職業(yè)道德與專業(yè)能力培訓(xùn)的主要方向。在政治學(xué)習(xí)、師德學(xué)習(xí)中，聚焦教職工愛崗敬業(yè)思想引領(lǐng)，聚焦教師教學(xué)專業(yè)化能力的提升。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提隊伍人文素養(yǎng)

政治學(xué)習(xí)：本學(xué)期我們以“社會主義核心價值觀”為重點，開展“立德樹人”專題活動，我們以集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等不同形式，學(xué)習(xí)《十八屆五中全會公報精神》以提升教師的政治敏銳度；學(xué)習(xí)《做一名有思想的教師》《擁有互相合作的團隊》《讓教育與文化歸位》，讓教師從平凡心、事業(yè)心、責(zé)任心來嚴(yán)格要求自己，領(lǐng)悟到要想成就一番事業(yè)，自身努力非常重要，團隊合作非常重要，只有成就一個優(yōu)秀的團隊才能在這樣的團隊中實現(xiàn)自我價值、實現(xiàn)夢想；我們還重點討論《教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新》，在學(xué)習(xí)和研討中不斷優(yōu)化教師的教育理念，不斷促進教師的創(chuàng)新精神。

同時我們積極依靠校外機構(gòu)對教職工開展培訓(xùn)，一是開展法律知識進校園活動，邀請幼兒園的律師顧問為全體教職工進行法律知識的宣講活動；二是通過xx區(qū)家庭美德宣講團，為我們展示了身邊平凡人的平凡事跡，提升每一位教職工對家庭對社會的責(zé)任感，提升教職工的人文素養(yǎng)。

師德培養(yǎng)：積極倡導(dǎo)做一名德才兼?zhèn)涞娜嗣窠處?，引領(lǐng)青年們、黨團員們以“德才兼?zhèn)洹弊鳛樽约旱陌l(fā)展目標(biāo)。

開展“悅讀人生”讀書交流活動，在讀書過程中，培養(yǎng)教師、特別是青年教師熱愛讀書的良好習(xí)慣，同時讓大家懂得了一個道理“修養(yǎng)高于知識的重要性”。

組織全體教師觀看《生命與使命》專題片，領(lǐng)略于漪老師的高尚情操，用優(yōu)秀的師德師風(fēng)、先進的教育事跡感染每一位教師，樹立正確的人生觀和道德觀，促進老師們始終對教育事業(yè)充滿熱情。在一系列活動中，大家的積極參與努力踐行，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的充滿愛心的教職工。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，精隊伍專業(yè)能力

針對不同教師的特長與發(fā)展?jié)摿?，予以相?yīng)的專業(yè)理論和實踐培訓(xùn)，促進每位教師不同的專業(yè)發(fā)展道路。

大組學(xué)習(xí)與研討：定期開展全體教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中不斷更新理念，提升理論水平，更重要的是學(xué)習(xí)實踐操作的能力。除自定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，我園還邀請思來氏培訓(xùn)機構(gòu)為教師開展觀察、案例書寫等培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研討、實踐，大家的收獲很大，不僅在理念上有了轉(zhuǎn)變，更是在實踐上有了提升。

小組展示與評比：開展園級各類教學(xué)、技能、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等基本功的展示與評比活動。有新苗教師的技能和專業(yè)能力展示交流評比；有區(qū)級骨干教師的公開實踐活動；有青年教師的個別化材料評比活動；開展全體教師的課堂實踐考核，提升教師的專業(yè)化能力。

外出培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：借助其他途徑，優(yōu)化師資培訓(xùn)。一是積極購買外面有影響力的培訓(xùn)機構(gòu)來為我園教師開展有效的專業(yè)培訓(xùn)，我們不僅參加了市內(nèi)有知名度的培訓(xùn)機構(gòu)進行定期的學(xué)習(xí)，還參加了一些社團組織的市示范幼兒園的實踐活動研討，教師們收獲很大。二是向市、區(qū)專家拜師學(xué)藝，參加區(qū)中心組活動，在開闊眼界的同時獲得提升；三是園內(nèi)帶教，由市結(jié)對專家、教壇新秀和園內(nèi)的骨干教師結(jié)為師徒，在課堂教學(xué)的不斷實踐中磨練自己的專業(yè)技能。

二、以幼兒發(fā)展為中心，進行實踐研究

教育教學(xué)是幼兒園的命脈，因此關(guān)注教育行為，提升教學(xué)質(zhì)量，促進幼兒全面發(fā)展是我們工作的重中之重。

1、聚焦課堂，促規(guī)范發(fā)展

重視課堂教學(xué)，把研討活動搬進課堂，實現(xiàn)邊實踐邊研磨的教研模式。

（1）重視教研組實踐研討：開展教研組實踐活動研討，如進行一人執(zhí)教大家觀摩、集體診斷、一起備課等研討模式，優(yōu)化活動方案、優(yōu)化方案中的提問、優(yōu)化教學(xué)過程、關(guān)注現(xiàn)場教學(xué)等，在過程中我們做到由副園長引領(lǐng)，教研組長組織，全體教師共同參與的教研模式，在實踐活動、實踐過程中，提升教師的課堂實踐能力。

定期觀摩青年教師的課堂實踐，真正幫助青年教師明晰自身教育教學(xué)行為上的問題，優(yōu)化教學(xué)方法，不斷提高青年骨干教師課堂教學(xué)能力，提升其專業(yè)能力。由青年教師傅佩佩、葉蘭、張慧蘭、何珺鳳、梁遷婷等青年教師開放的集體活動、角色游戲，為全體教師做了示范與榜樣活動，提升了青年教師組織指導(dǎo)游戲的能力和課堂實踐能力。

（2）重視環(huán)境創(chuàng)設(shè)園本化：以教參為依據(jù)，根據(jù)主題內(nèi)容，結(jié)合幼兒園的歡樂教育，制作個別化材料，創(chuàng)設(shè)主題墻面，提供適合幼兒發(fā)展的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。

（3）重視優(yōu)質(zhì)活動方案積累：我們邀請市專家陳石靜老師每月來園進行蹲點指導(dǎo)，開展現(xiàn)場看課和評課指導(dǎo)活動。經(jīng)過專家的引領(lǐng)，我園的幾位教壇新秀取得了非常好的教學(xué)效果，提升了大家的課堂組織能力，設(shè)計活動的能力，積累了優(yōu)質(zhì)活動方案，豐富了我園課程實施方案的資源庫。

2、聚焦主題，促課程發(fā)展

（1）開展與主題相結(jié)合的文明創(chuàng)建活動。如在“我是中國人”主題中，融入“我愛家鄉(xiāng)”教育，結(jié)合創(chuàng)建市級文明城區(qū)的活動，整合開展“爭做文明xx人”主題活動，通過升旗儀式宣講，家園親子制作宣傳小報，與社區(qū)整合開展文明宣傳、宣講活動，在多種資源中使幼兒獲得全面發(fā)展。

（2）開展“感恩季”主題活動，我們以“感恩行動周”為系列活動，在一周時間內(nèi)安排各種形式的感恩活動。如：為父母做一件有意義的事情；為祖輩做一件力所能及的事；還邀請家里的親人一起參與孩子們的活動，在不同環(huán)境中以多樣化的形式，培養(yǎng)孩子們感恩的情感。

（3）日常主題的推進，優(yōu)化課程實施。我們開展了歡樂節(jié)活動——國慶中秋雙節(jié)日、迎新活動、感恩活動、創(chuàng)意活動等，并積極利用周邊的社區(qū)資源，優(yōu)化教育環(huán)境，將各種教育滲透于幼兒的一日生活中，真正落實“潤物細無聲”的教育理念，促進幼兒的全面發(fā)展。

3、聚焦特色，促優(yōu)質(zhì)發(fā)展

（1）將歡樂教育融入基礎(chǔ)課程的主題中，從生活、學(xué)習(xí)、運動、游戲活動落實歡樂教育的理念，創(chuàng)設(shè)有效的課程環(huán)境，讓幼兒學(xué)會運用多種感官體驗歡樂，得到快樂成長。

（2）優(yōu)化拓展幼兒的紅帽子服務(wù)隊內(nèi)容。在一日生活中貫徹特色教育：如在來園離園活動中，由大班組成的紅帽子服務(wù)隊組成禮儀隊，為來園的孩子們幫助洗手，并積極開展文明禮貌教育活動。

（3）積極拓展具有“歡樂教育”個性化的活動，開展“歡樂教育特色活動”一課三研實踐。如：歡樂節(jié)活動、紅帽子服務(wù)隊等，為孩子們提供了很多展示自己的機會，激發(fā)孩子的主動性，使其獲得全面發(fā)展。

三、以健康成長為宗旨，優(yōu)化衛(wèi)生保健

強規(guī)范操作，保安全健康，是幼兒在幼兒園歡樂成長的保證。我們以“圍繞安全抓規(guī)范，醫(yī)教結(jié)合促成長”為主題，強化衛(wèi)生保健，強調(diào)規(guī)范操作，助推醫(yī)教結(jié)合，確保幼兒的健康成長。

1、多形式開展后勤學(xué)習(xí)

堅持兩周一次開展理論學(xué)習(xí)和實踐操作培訓(xùn)，提升后勤人員的專業(yè)知識、理論水平和規(guī)范操作水平。通過規(guī)范操作現(xiàn)場觀摩交流、保育心得交流等形式，達到人人參與，個個發(fā)言，在研討中促進三大員在日常工作中做到保中有教，不斷提高三大員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、多樣化開展?fàn)I養(yǎng)工作

合理膳食、合理營養(yǎng)的原則。采用各種方法干預(yù)幼兒的營養(yǎng)性疾病，降低營養(yǎng)性疾病的發(fā)生率。針對幼兒的年齡特點開展豐富多樣的寶寶自助餐活動，開展體弱多病兒童的營養(yǎng)特色菜、點心的評比活動，全體后勤人員積極參與，在實踐過程中積極創(chuàng)新，改變了營養(yǎng)工作的固有模式，達到了幼兒愛吃的目標(biāo)。

3、多渠道控制傳染病源

由于空氣質(zhì)量的嚴(yán)重污染，幼兒園手足口病和流行感冒發(fā)生的很嚴(yán)重，在不同年齡段班級的幼兒中都出現(xiàn)了手足口病，也導(dǎo)致了小托班多個班級關(guān)班停課的現(xiàn)象。在這過程中我們一是主動爭取地段醫(yī)院的指導(dǎo)，有效開展消毒工作；二是積極開展宣傳工作，向家長、老師宣傳有效的預(yù)防措施，杜絕傳染病的蔓延。

4、多途徑進行健康教育

拓展健康教育的多種途徑，提升教師、家長的健康教育意識，保障幼兒身心健康發(fā)展。每周一次開展升旗儀式，每周一次開展衛(wèi)生小廣播活動，對幼兒進行健康教育，同時把健康安全教育滲透到一日活動的各個環(huán)節(jié)，滲透到家長工作中。

四、以依法管理為引領(lǐng)，推進法治校園

本學(xué)期開始的“一校一律師”的依法管理理念，為幼兒園的依法管理提供了有力的保障。

1、民主管理促依法辦園

建立民主開放的管理機制，積極運用教代會、座談會、園長信箱、網(wǎng)上交流等方式，激發(fā)教職工以主人翁的姿態(tài)投入幼兒園的管理，推動幼兒園的發(fā)展。

2、園務(wù)公開促公平公正

認真開展園務(wù)公開，規(guī)范公開制度和內(nèi)容，在評先、評優(yōu)等工作中，傾聽全園教職工對幼兒園工作的意見，在個別訪談、結(jié)對談心、民主懇談會中，透明幼兒園的各項管理工作的具體過程和結(jié)果，真正做到公正、公平、公開。

3、廉潔自律保財務(wù)規(guī)范

強化財務(wù)管理，嚴(yán)禁亂收費。在執(zhí)行八項規(guī)定中，恪盡職守，堅持規(guī)范使用公用經(jīng)費，做到嚴(yán)謹(jǐn)自律，規(guī)范做事。本學(xué)期我們接受了兩個責(zé)任制工作檢查，更促進了我園財務(wù)工作的進一步規(guī)范。

4、結(jié)對聯(lián)動提管理成效

完成與結(jié)對園的有效互動。我們共開展了三次結(jié)對活動，有相互交流管理工作，共同優(yōu)化課程實施方案；有共同研討集體實踐活動，助推各層面教師的發(fā)展；有一起聆聽專家指導(dǎo)，達到共建的目標(biāo)。

5、有效互動促家園合作

一是開展“爸爸助教團”活動，充分調(diào)動家長的積極性參與幼兒園的教育教學(xué)活動，補充幼兒園男教師不足的缺憾；

二是開展家委會家長參與幼兒園的各項活動管理，有政風(fēng)行風(fēng)評議；各類親子活動的組織，家長參與做志愿者等，起到了很好的橋梁作用，為推動幼兒園的教育更適合社區(qū)家長的需要提供了平臺；

三是開展愛心家長、歡樂寶寶等的評選活動，激勵了家長參與幼兒園管理的積極性。

五、成績不足與思考

成績：

在大家的齊心協(xié)力下，本學(xué)期我園取得的優(yōu)秀成績有：幼兒園獲得“強師興教”先進集體；幼兒園獲得區(qū)“園務(wù)公開”先進集體；大班教研組獲得區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教研組稱號；小班教研組獲得巾幗文明崗稱號；在青少年活動中心舉辦的頭腦奧林匹克活動中，多名幼兒、家庭獲得好成績、好名次。

不足：

1、管理團隊的頂層設(shè)計能力不足，工作缺乏創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，存在舉足不前的局面。

2、區(qū)、園級骨干教師的專業(yè)發(fā)展進入瓶頸。一是小部分骨干教師步入倦怠期，安于現(xiàn)狀，對自己的定位不高。二是青年教師的專業(yè)能力：特別是游戲的組織、觀察指導(dǎo)幼兒的能力以及環(huán)境創(chuàng)設(shè)等方面得不到引領(lǐng)，沒有突破。

明年的工作思路是：

1、多途徑多渠道加大骨干隊伍的培訓(xùn)力度。用好各方資源（如與上海市示范幼兒園的結(jié)對學(xué)習(xí)），邀請專業(yè)機構(gòu)來給教師開展游戲組織、觀察指導(dǎo)能力、案例書寫等方面的培訓(xùn)與引領(lǐng)，促進共同性課程的有效實施。同時加大幼兒園課程領(lǐng)導(dǎo)小組對特色教學(xué)的研究力度，帶動我園教師在特色教學(xué)中的研究與探索，進一步深化歡樂教育課程在共同性課程中的滲透作用。

2、提升管理層面頂層設(shè)計的能力，做到有效設(shè)計，有序落實，提高工作效能，進一步深化“減負增效”工作理念。

3、加強保教結(jié)合工作，從營養(yǎng)、保育、運動、習(xí)慣培養(yǎng)以及家園整合上重視體弱兒童的健康成長。

一學(xué)期的工作雖然已經(jīng)劃上了句號，但是留給我們?nèi)珗@教職工的是深深的思考，值得我們進行有效的反思，積極尋找適合園所后續(xù)發(fā)展的途徑。相信在大家的努力下，我們201X年的工作一定會開創(chuàng)新的局面。

第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)【篇5】

《2014～2015第一學(xué)期香花幼兒園后勤總結(jié)》可能是您在尋找幼兒園后勤計劃總結(jié)過程中需要的內(nèi)容，歡迎參考閱讀！

幼兒園的后勤工作是一件煩瑣的服務(wù)性工作，事情雜而散。本學(xué)期在中心的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤工作繼續(xù)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《指南》精神為指導(dǎo)，圍繞幼兒園的全面發(fā)展工作，遵照省示范幼兒園的標(biāo)準(zhǔn)，認真完成了各項后勤工作，現(xiàn)將本學(xué)期中幼兒園后勤工作總結(jié)如下：

一、后勤人員管理

幼兒園的教育是保教并重，保教結(jié)合的教育，而承擔(dān)著保育重任的除了老師還有我們每班的阿姨，因此對于幼兒園阿姨管理的關(guān)鍵還是要提高后勤人員整體素質(zhì)。

（一）加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)

保育員在外行人眼中就是幫孩子做好吃喝拉撒的工作，然而別人看似簡單的工作其實這其中也需要很多科學(xué)要求的，比如消毒、分餐、晨間護導(dǎo)等等，這都需要一定的科學(xué)性。因此加強保育人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)事關(guān)重要。本學(xué)期中，我們每月進行一次保育員例會，對保育員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。涉及的內(nèi)容比較豐富，有保育人員的消毒工作如果規(guī)范操作、如何與教師做好配合協(xié)助工作、如何做好清潔衛(wèi)生、霧霾天氣如何應(yīng)對等等。并對保育員進行相關(guān)的職業(yè)道德培訓(xùn)，讓保育員們在面對孩子時能親切、熱情地對待每個孩子，做到愛園如家，愛幼如子。

（二）新老結(jié)對，快速入門

隨著班級的不斷擴大，本學(xué)期我園又來了4個新保育員，她們對于保育工作還不是很熟悉，所以剛開始我們讓老保育員帶新保育員，新老結(jié)成對一帶一，讓新保育員快速熟悉本職工作，更好地為每個孩子服務(wù)。

二、校園安全管理

安全工作是每一個幼兒園重中之重，《綱要》中也指出：“教師應(yīng)該把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在教育工作的首要位置”，把好安全關(guān)，才能真正確保孩子的健康。

1．嚴(yán)格落實校園安全制度

本學(xué)期我園能認真對照省平安校園安全要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項校園安全制度，采取相應(yīng)安全措施，將安全制度落到實處。警衛(wèi)室嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)安全制度，白天幼兒園門衛(wèi)保證兩個保安在崗，晚上一名保安在崗，對于外來人員進出校園的管理，做好常規(guī)的登記工作、發(fā)放來訪人員出入掛牌，對來訪者一律先聯(lián)系被訪者進行核實，然后再登記掛牌入園，確實做好門衛(wèi)外來人員進出校園安全管理，確保幼兒園安全、有序開展活動。

嚴(yán)格執(zhí)行家長接送制度，早上幼兒來園時，家長送至大門外（除每兩周一次家長送被子到班級外），幼兒自行入園進行晨檢。每個樓層走廊、樓梯口每天安排保育員進行安全護導(dǎo)。早晨一位保安負責(zé)園門外家長車子的有序停放，一位保安負責(zé)幼兒的安全入園。一名行政和三名教師在幼兒園大廳進行值班檢查。離園時，每天有一個行政到大門口值班，和保安一起維持秩序。分三個時間段，按小中大班順序，由各班教師將幼兒帶至幼兒園大門口排好隊，家長在拉好的一米線里按班級排好隊?wèi){接送卡接孩子，不帶接送卡的家長則要進行登記才能接孩子，確保每個孩子安全送到家長手中。

2. 加強校園安全隱患排查力度

依托行政和教師的一日三巡常規(guī)檢查和每月的安全大檢查中，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，力求把安全工作抓細抓實。定期對房屋及各種設(shè)備器材進行安全隱患排查，如：活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關(guān)、煤氣灶、庫房、食堂等；做好對幼兒園周邊環(huán)境及幼兒園內(nèi)外環(huán)境進行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄與上報，立即落實到人進行整改，杜絕安全隱患的存在。

3.加強幼兒安全教育

我們面對的是3~6歲的孩子，由于孩子年齡小，加上調(diào)皮好動，她們的安全意識很淡薄，所以需要我們老師要有針對性地對孩子進行安全教育。本學(xué)期中，我們將交通安全、消防安全、幼兒園中的安全、家里的安全等教育通過一日活動寓教于各個環(huán)節(jié)中，特別是每周的安全一話活動更是有針對性，通過教師對幼兒不斷地傳授安全知識，讓孩子們知道一些安全常識和掌握一些自我保護的能力。本學(xué)期中，我們結(jié)合消防安全月，開展了全園性的安全演練活動，通過演練讓孩子們掌握防火的逃生和保護能力。每個月，由保健老師組織各年齡段的孩子進行安全、衛(wèi)生保健方面的講座，讓孩子知道生活中哪些事是安全的，哪些事是危險的，提高了孩子安全意識。

4.安全教育平臺落實開展

（一）依托安全平臺，讓安全教育課程化debasrideb.com

從十一月起，我園以加入“蘇州市安全教育實驗區(qū)”為契機，履行學(xué)校安全教育職責(zé)，加快實施系統(tǒng)、科學(xué)的安全教育課堂教學(xué)，幫助和引導(dǎo)幼兒掌握基本的保護個體生命安全和維護社會公共安全的知識和法律法規(guī)，樹立和強化生命安全意識，增強安全防范素養(yǎng)和自救自護能力，提高孩子的生存技能和生命質(zhì)量。幼兒園安全教育課程內(nèi)容涵蓋“預(yù)防和應(yīng)對社會安全、公共衛(wèi)生、自然災(zāi)害、意外傷害、網(wǎng)絡(luò)信息安全以及影響幼兒安全的其他事故或事件”等六大模塊，包括“心理疏導(dǎo)、交通安全、防溺水、防踩踏、防性侵、消防、反恐、禁毒”等。每班的班主任根據(jù)安全教育模塊設(shè)置、課程內(nèi)容，采用彈性課時，將平臺上的安全教育納入到一周活動計劃中，建立開放、靈活、快捷的安全教育課堂，并要求每一個幼兒的家長一起參與平臺的學(xué)習(xí)，通過教師、幼兒、家長一起參與學(xué)習(xí)，不斷提高每個人的安全意識及自我防范能力。

（二）加強安全教育平臺落實情況檢查工作

從11月開始，我園發(fā)動各班開展網(wǎng)上安全教育課程學(xué)習(xí)，通過平臺各班老師組織幼兒一起學(xué)習(xí)各年齡段相應(yīng)的安全教育，并發(fā)動家長一起參與，和孩子一起上平臺進行學(xué)習(xí)做作業(yè)，在每月兩次的平臺落實情況檢查來看，我園各班的老師都很認真，能及時地提醒每一個孩子的家長登入平臺進行學(xué)習(xí)，在一月份平臺檢查中，我園的安全教育平臺顯示，香花幼兒園的教學(xué)過程和教學(xué)效果完成情況在太倉市各中小學(xué)幼兒園排名中獲得第二名，從數(shù)據(jù)上可以清晰看出，我園的安全教育平臺落實情況非常好。

5.校車安全，常抓不懈

根據(jù)我園實際情況，不斷完善校車安全管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。本學(xué)期中，我園乘校車幼兒大增，由上半年66名，增加到121名。9月份在原有基礎(chǔ)上又增加了一輛校車，針對之前沒有固定隨車教師護導(dǎo)的情況，本學(xué)期我們調(diào)整了校車幼兒班級，成立四個校車班，班級老師就是隨車?yán)蠋?，孩子按年級集中到一個班級，更便于安全管理，而且隨車教師的固定，可以更好更統(tǒng)一地對全校車班孩子進行安全管理。每月有重點地對隨車教師和幼兒進行校車安全教育，增加教師與幼兒乘車安全意識，確保校車安全無事故。

三、食堂安全衛(wèi)生管理

1. 加強食堂人員的培訓(xùn)

本學(xué)期中，我們定期組織食堂人員開展工作會議，結(jié)合實際工作進行食品安全、規(guī)范操作培訓(xùn)，通過看視頻，學(xué)習(xí)理論知識，做測試卷等方式來不斷提升食堂工作人員的專業(yè)知識與工作能力。

2.規(guī)范食堂人員操作

食堂安全工作擔(dān)負著全園六十多名教職工和近六百名幼兒的飲食健康，食堂衛(wèi)生安全容不得半點馬虎。在平時工作中，我們嚴(yán)格要求食堂人員都要按規(guī)定操作，廚師必須持證上崗培訓(xùn)，操作時需戴帽子、帶口罩。

3.嚴(yán)控驗收關(guān)

本學(xué)期我園食堂貨物還是統(tǒng)一由教育局招標(biāo)單位配送，在驗貨中我們嚴(yán)格查驗每一種食品， 做好相關(guān)的索證工作，做好記錄，發(fā)現(xiàn)有問題的菜，堅決不收。食堂嚴(yán)格執(zhí)行熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴(yán)防食物中毒。每天做好食品留樣工作，留樣時間保持48小時。

4.嘗試“五?！惫芾砟Ｊ?/p>

上半年我園申報了“太倉市十佳A級食堂”創(chuàng)建工作，本學(xué)期食堂的重點管理是嚴(yán)格對照十佳A級食堂的標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，在室外新增了拖把池，便于食堂拖把、抹布的清洗，將切配間和粗加工間進行分割成兩個獨立間，加了工具架，工具也有固定存放場所，使食堂在衛(wèi)生、整齊方面更完善。并將食堂管理模式有借鑒地運用餐飲系統(tǒng)的“五?！惫芾砟Ｊ剑３质程玫孛娓蓛舨怀睗?，物品擺放“有名有家”。

四、衛(wèi)生保健管理

把好入園關(guān)。保健老師嚴(yán)格對照托幼機構(gòu)保健要求開展各項活動，在學(xué)期初把好新生入園體檢關(guān)，做到全園生卡相符，收集好新生的預(yù)防接種卡，做好相關(guān)的登記工作，查漏補缺，提醒家長幼兒漏打的預(yù)防接種在允許的時間內(nèi)補種，確保孩子的身體健康發(fā)育。

把好晨檢關(guān)。晨檢是每個孩子來園必做的一件事，我們保健老師和晨檢老師每天都嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好晨檢工作，杜絕幼兒私自帶危險小物品到幼兒園，消除安全隱患。如果發(fā)現(xiàn)有傳染病癥狀，及時在保健室里進行隔離，讓家長帶回家，避免傳染病的傳染。

關(guān)注特殊兒童的成長。保健老師根據(jù)每班幼兒身高體重進行體格發(fā)育分析，將每個班級的特殊兒童，以表格的形式，在學(xué)期初發(fā)給班級教師，要求班級教師有針對性地對特殊兒童進行照看，并做好相關(guān)記錄，并由保健老師定期對特殊兒童組織進行鍛煉，確保每個特殊兒童在教師阿姨的特殊護理下能更健康地成長。

做好傳染病的預(yù)防。幼兒園是一個人員密集的場所，而且大部分群體都是一些抵抗能力較弱的孩子，做好傳染病的預(yù)防工作非常重要。每到流行病高峰時期，保健老師就組織保育員進行開會，對如何更好地做好預(yù)防工作進行一一部署，更好地做好預(yù)防工作。

五、學(xué)校資產(chǎn)管理

幼兒園后勤工作涉及到幼兒園每個角落，在每個學(xué)期開學(xué)初及時做好教學(xué)用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學(xué)用品和環(huán)境布置材料采購工作。對于采購進庫的物品一律登記清點，分發(fā)到班級和教師認領(lǐng)材料都實行登記制度，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。學(xué)期初對班級財產(chǎn)進行核對，新舊班主任對班級財務(wù)在學(xué)期初第一個星期進行交接，仔細核對并簽字。對于損壞公物、物品遺失的情況酌情建立賠償制度，督促每一個教職工在使用財物時要精打細算，愛園如家。勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修工作，消除不安全因素，提高幼兒設(shè)施設(shè)備使用效率。

后勤是一個單位運作的基本保障，在幼兒園開展重大活動中，后勤人員將提前安排好場地、桌椅的安排、調(diào)配等，確保幼兒園每一個活動順利開展。

一學(xué)期來，全體后勤人員在幼兒園這個溫暖的大環(huán)境下，團結(jié)協(xié)作，為幼兒營造了一個整潔、明凈、美麗的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，為幼兒的安全、健康提供了保障，為教育教學(xué)工作的順利開展提供了方便。在今后的工作中，后勤工作人員將加強學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)，努力改善服務(wù)質(zhì)量，把后勤保障工作做的更好、更扎實，使我園后勤管理再上新臺階。

第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)【篇6】

轉(zhuǎn)眼，20XX年在忙忙碌碌中悄悄過去，回顧這一年的大事小事，我們后勤員工精誠團結(jié)，使每一項工作能安全、順利、有效地完成，并且獲得了園“先進班組”的稱號，作為后勤工作組的組長，我感到欣慰。下面是一個學(xué)期的后勤工作小結(jié)，希望從小結(jié)中得到更多的啟發(fā)，以提高下學(xué)期的后勤工作質(zhì)量。

一、 重視保育員的管理和培訓(xùn)，堅持督促保育員規(guī)范操作。

隨著《幼兒園綱要》、《規(guī)程》的不斷深入實施，我園上上下下又在轟轟烈烈開展“二期課改”，對幼兒的保育要求越來越細化，本著“一切為了孩子”的精神，我們后勤員工也不斷加強理論學(xué)習(xí)，努力配合園部做好后勤保障工作。我們始終把對保育員的培訓(xùn)工作放在首位，每月定時組織保育員參加學(xué)習(xí)。如學(xué)習(xí)《規(guī)程》中的保育員職責(zé)、學(xué)習(xí)有關(guān)“安全教育”的文件、并對保育員進行業(yè)務(wù)知識考試，組織保育員到好的幼兒園觀摩學(xué)習(xí)保育規(guī)范操作，并進行觀摩后研討。通過多種形式，幫助引導(dǎo)保育員提高專業(yè)理論和實踐能力。

我們的保育員大多是外聘員工，為了調(diào)動他們的工作積極性，我們不僅將各項工作分配到人，而且細化到各個時間段，并采取不同形式堅持檢查、監(jiān)督，對各位保育員的工作始終作到公平、公正。后勤在職人員也能夠以身作則，對外聘人員在工作和生活中遇到的困難，我們及時挺身相助，使外聘保育員能夠安心工作、愛崗敬業(yè)。在對他們關(guān)心愛護的同時，也不留情面地指出工作中存在的問題并督其整改。因為，我們要把好安全關(guān)，對孩子的一切負責(zé)，這是不能有絲毫馬虎的。

二、嚴(yán)格落實保健要求，對幼兒保育和安全負責(zé)。

保健工作是幼兒園后勤工作中重要的一個方面，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，保健室遵從“二期課改”的要求，對幼兒的早點、午餐等進行了較大創(chuàng)新，盡量利用原有資源使幼兒在更加寬松自由的環(huán)境中愉快進點、進餐，這項改革還在不斷的修改當(dāng)中，不厭其煩地調(diào)整是為了尋找一個最佳的方案，做到生活活動生活化。這也體現(xiàn)了后勤組員工務(wù)實的工作態(tài)度。

本學(xué)期我們始終做好幼兒的護理工作，嚴(yán)格把好新生入園體檢關(guān)，認真做好兩卡核對、驗收和登記，組織全園幼兒體檢，保證全園幼兒身體健康，對3歲以上的幼兒進行了視力檢查，完成了幼兒身高、體重的測量和評估。還摸清了肥胖兒和體弱兒的基本情況，建立了個案觀察記錄，并對不同情況進行了矯治，組織了大班“愛牙日”的活動，給小班

幼兒涂氟。堅持以“預(yù)防為主”的原則，重視秋冬季節(jié)性疾病的防止和宣傳，尤其加強了晨檢把關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，能較好地防止了疾病交叉感染現(xiàn)象的發(fā)生。

我們?yōu)榱讼蚣议L作好保健宣傳，還對全園家長組織了一次幼兒保健講座，講課的專家深入淺出、幽默風(fēng)趣的內(nèi)容，深受家長歡迎。不少家長是專程請假趕來聽了這個講座的。

本學(xué)期，我們積極貫徹教育部、市教委、區(qū)教育局有關(guān)安全工作的重要精神，堅持定期對幼兒園室內(nèi)外一切設(shè)施設(shè)備進行全面、修改、完善，增補了一些安全制度及突發(fā)事件的應(yīng)急措施。應(yīng)上級要求，我們安裝了警報器、來電顯示電話，更換添置了滅火器，向家長發(fā)放幼兒接送卡，每月一次對全體員工進行安全制度學(xué)習(xí)或安全知識講座，加強了對門衛(wèi)人員的培訓(xùn)等。對于各種危險隱患，我們作到及時發(fā)現(xiàn)及時搶修，并且經(jīng)常提醒各位帶班老師注意報修各種大小硬件，以最大限度保證全園每個幼兒，意外事故發(fā)生時的危險性降到最低程度。我們知道有了安全，才能有良好的教育教學(xué)秩序。否則，一切都是紙上談兵。在今后的工作中我們還將安全工作警鐘常鳴，對安全工作常抓不懈，對幼兒的安全負責(zé)。

三、 始終做好幼兒膳食的平衡調(diào)理工作，抓好營養(yǎng)室規(guī)范操作。

為落實市、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所對食品衛(wèi)生法的規(guī)定要求，預(yù)防和控制食源性疾病的發(fā)生，我們對幼兒膳食的進貨渠道的衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照都進行了真核實，堅持每天把好食品驗收關(guān)，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，即使退貨和調(diào)換。營養(yǎng)室堅持按食譜進貨，不隨便更改。并且積極做好病號和特殊幼兒的膳食。根據(jù)季節(jié)的不同做好防暑降溫和防寒保暖的工作。加強對營養(yǎng)員的衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平，促進了幼兒園伙食質(zhì)量的提高。

保健室還依據(jù)上級要求始終做好幼兒膳食的平衡調(diào)整，注意食譜的科學(xué)性、合理性和季節(jié)性等原則。立足基本食譜，追求色、香、味、形懼全，堅持每周制定食譜，認真處理好膳食中的各種成分，做到粗細搭配、葷蔬搭配、干濕搭配、咸甜搭配，保證了幼兒在園的飲食營養(yǎng)。依據(jù)上海市幼兒營養(yǎng)分析軟件，堅持每月做好幼兒營養(yǎng)分析，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，使幼兒食物結(jié)構(gòu)更加合理平衡，促進了幼兒的身體健康發(fā)展。

四、加強經(jīng)費使用管理，開源節(jié)流。

本學(xué)期，以勤儉節(jié)約為原則，加強經(jīng)費使用管理，嚴(yán)格根據(jù)年度預(yù)算進行操作。會計室給領(lǐng)導(dǎo)做知心的財政參謀，還常常提醒員工為幼兒園開源節(jié)流，及時為員工作好補加工資的報表，并耐心向員工解釋有關(guān)福利文件的精神。相關(guān)收支帳冊清楚、明了，準(zhǔn)確無誤，經(jīng)得起任何部門的來訪和檢查。

此外，后勤工作還積極配合園部開展了各項大型活動，如：秋游、迎新親子活動等。

在園部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們后勤工作盡管取得了一點成績，但仍有不少需要改進和加強的地方。在新學(xué)期里，我們將以更大的熱情去積極工作，密切配合園部，與同事共同努力，為我園在下一階段達成新的目標(biāo)而出力。

第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)【篇7】

本學(xué)期，幼兒園后勤工作在園部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，后勤人員積極開展工作，全力服務(wù)于教學(xué)，充當(dāng)教學(xué)一線的堅強后盾。為發(fā)揚成績、更好地做好今后的工作，現(xiàn)將幼兒園后勤工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

為了進一步規(guī)范教師和保育員的日常工作，提高廣大教師對常見傳染病的識別能力，我園對教師和保育員進行了“常見傳染病的識別、預(yù)防和控制”的培訓(xùn)。我們還要求每一位老師和保育員要認真做好幼兒一日生活的護理和指導(dǎo)，認真按計劃組織幼兒開展體育鍛煉和戶外活動。為了提高保育員們的保育工作能力，還組織后勤人員進行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)提高了教職工們的保育工作能力。

二、落實各項安全制度，確保幼兒園工作安全正常的運作。

1.安全工作是幼兒園工作的首要任務(wù)，在一切工作正常開展前，安全是不可缺少的。我園每天早上安排值班老師對幼兒園的整個大環(huán)境巡視一遍，確認有無存在不安全的隱患并做好記錄。還成立了一支安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同商討如何創(chuàng)建一所平安園所，做到有會議有記錄，定期組織領(lǐng)導(dǎo)組的成員進行安全檢查：電器、線路、活動場地等。如有發(fā)現(xiàn)不安全的地方，馬上進行整改。

2.節(jié)假日都有分發(fā)告家長書，以確保每名幼兒在節(jié)假日期間的生命安全。

3.廚房的食品堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進入園門。每時抓好食品驗收質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)有味的食品，馬上進行退貨處理。食品烹飪食用之前每種食品都要取少量進行留樣觀察直至48小時以后，每學(xué)年與各攤販簽訂保質(zhì)保量的合同書。通過一系列的抓安全工作措施，確保幼兒園平安有序的進行運轉(zhuǎn)，得到上級檢查團的一致好評。

三、重抓安全工作，保證孩子健康成長。

1．領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位。幼兒園將繼續(xù)建立健全由園主任為第一責(zé)任人的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成園主任直接領(lǐng)導(dǎo)，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責(zé)任感。并組織全體教職工認真學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責(zé)，使教職工在思想上對安全工作高度重視，齊抓共管，為全園師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

2．保教并重，加強一日活動的管理。晨檢是一日活動的開端，因此，我們每天做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發(fā)現(xiàn)問題的幼兒及時與家長聯(lián)系，妥善處理，對服藥的幼兒要問清緣由，杜絕服錯藥物。教師在組織活動時，不管是集體活動、分散游戲，還是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴靈、手快、腳勤，隨時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時加以引導(dǎo)，以防事故發(fā)生。在使用剪刀時、玩大型玩具時、午睡上床時、收取玩具時、搬椅子時、放學(xué)發(fā)衣服等時出現(xiàn)的安全問題，老師眼觀六路，耳聽八方，及時發(fā)現(xiàn)并采取了必要的引導(dǎo)措施，杜絕了很多傷害事故的發(fā)生。孩子離園是一天中安全事故多發(fā)環(huán)節(jié)，為了孩子的安全，放學(xué)時，教師能根據(jù)本班的實際情況，認真檢查接送卡，核對把關(guān)，特殊情況必須由家長事前說明。

3．堅持實行領(lǐng)導(dǎo)值班制，負責(zé)督促檢查幼兒園的日常教學(xué)秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。

4．日常維修及時化。對老師報來的維修項目能夠及時匯報小學(xué)總務(wù)部，拿出處理方法，除特殊情況外，做到當(dāng)天通知維修部門，不留問題過夜。

本學(xué)期我園后勤本著務(wù)實、勤儉的工作態(tài)度，與老師們同心協(xié)力，順利完成了期初制定的工作目標(biāo)，以后還要加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，進一步提升服務(wù)水平。

第一學(xué)期幼兒園后勤總結(jié)【篇8】

學(xué)校后勤工作始終是學(xué)校各項工作的主要組成部分，是構(gòu)建以人為本的和諧校園的前提。本年度對我們后勤來說，是一個繁忙而又充滿豐收的日子，在園領(lǐng)導(dǎo)的支持領(lǐng)導(dǎo)下，后勤工作出現(xiàn)了許多可喜的變化，為了使以后的工作更扎實、更有效，現(xiàn)將今年的工作小結(jié)如下：

首先我們認識到學(xué)校的后勤工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。通過多年的實踐，我們從中總結(jié)出三勤：即腿勤、手勤、眼勤。這樣才能做到后勤工作保障有力，同時還要有對工作的熱情、勤勞、耐心、細致以及不厭其煩的態(tài)度，只有這樣才能確保教育教學(xué)工作的順利進行。

一、衛(wèi)生保健方面：

保健老師每日能認真做好晨檢工作，發(fā)現(xiàn)疾病能及時處理。每月定期召開保育員、營養(yǎng)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，督促保育、食堂工作操作規(guī)范化。本學(xué)期園內(nèi)未發(fā)生傳染病，這與各項消毒工作到位，常規(guī)工作的有始有終是分不開的。能認真深入進行各項檢查，指導(dǎo)食品衛(wèi)生和幼兒營養(yǎng)工作，加強幼兒的防病措施。能認真做好資料累計工作，定時做好幼兒各項體格檢查并及時與家長溝通。

二、保育工作：

本學(xué)期保育員基本能規(guī)范化操作，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對幼兒發(fā)生嘔吐、大小便情況時能及時妥善處理，開飯時間能做到“三白”，每日均能認真做好紫外線消毒和室內(nèi)開窗通風(fēng)，每天幫助小班幼兒午餐喂飯及午睡后起床幫助幼兒穿衣褲，檢查幼兒腹部保暖工作，使幼兒不易生病，保證了出勤率。幼兒園內(nèi)外環(huán)境整潔無害，不留死角。在歷次園內(nèi)衛(wèi)生檢查中均較好。

三、食品衛(wèi)生管理：

營養(yǎng)員能根據(jù)幼兒年齡特點和季節(jié)變化的要求，按時提供適合幼兒口味，富有營養(yǎng)的點心，增進食欲，保證幼兒吃好吃飽，經(jīng)常聽取反饋意見，達到營養(yǎng)互補的原則，嚴(yán)格操作程序，保質(zhì)保量地讓幼兒攝入一日的營養(yǎng)。每日能認真好消毒隔離、食品留樣、清潔衛(wèi)生工作。專款專用，計劃開支，合理使用，收支平衡。

四、出納工作：

能嚴(yán)格按照財務(wù)制度操作，合理利用有限資金。財經(jīng)支出手續(xù)規(guī)范，每月均能按時收納幼兒費用，安全意識強，資金能保證每日送繳銀行。

五、事務(wù)工作：

能及時做好教學(xué)用品、辦公用品的采購、更新工作，領(lǐng)物制度較前有所規(guī)范，還需進一步加強。

總之，本學(xué)期后勤組全體人員在等級驗收檢查時，能自覺加班加點、無怨無悔，以大局為重，使幼兒園的各項工作得以有序開展。但通過總結(jié)，也發(fā)現(xiàn)后勤工作許多不足，比如：保育員、營養(yǎng)員操作和業(yè)務(wù)技能上還需進一步規(guī)范；事務(wù)員工作需要更加有序化，賬目更清晰，設(shè)施損壞后要及時維修；保健老師在管理能力、安全防范方面也需加強。在今后的工作中，我們?nèi)w后勤工作人員會積極改正不足，爭取為幼兒園的發(fā)展做出最大的貢獻。

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