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高中骨干教師培訓總結

發(fā)布時間:2024-01-05

高中骨干教師培訓總結范本七篇。

今天我們給大家介紹一個值得一讀的文章主題,即“高中骨干教師培訓總結”。對于寫范文,你有什么看法呢?每天我們都需要處理和分享大量的文檔和文件,這時候可以參考一些網(wǎng)絡上的優(yōu)秀范文。

高中骨干教師培訓總結 篇1

帶著教育教學實踐中的種種疑問,懷揣著全新、全方位地提升教育理念、改進教育教學方法的急切心情,參加了廣安市小學英語骨干教師遠程培訓學習,即將結束的培訓,讓我受益匪淺,收獲頗多,既有觀念上的洗禮,也有理論上的提升,既有知識上的積淀,也有學員間的互動交流,教學技藝的增長。我對教師心理健康、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)及教學能力等方面都有了更新的認識。

“逆水行舟,不進則退”,說句實在話,我曾有過職業(yè)倦怠,很迷茫。通過這次培訓,我找到了自己的方向,明確了自己的目標,這次培訓可以說是一次心靈的凈化,使我消除了浮躁,真正感受到教育是充滿智慧的事業(yè),深刻意識到自己肩負的責任,我從專家、學者身上不但學到了教學本領,而且學到了如何為人師。這次培訓我得到的是人格的提升,生命的升華。

一、精細化的課程安排,讓我耳目一新

我聆聽了十二個由公共通識、學科專業(yè)、小學英語專業(yè)課程組成的精彩講座,每一個講座,我都能感受到他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神和熱情開明、平易近人的態(tài)度,而他們帶給我們的講座,或深刻、或睿智、或沉穩(wěn)、或思辨,無不滋潤著我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,使我的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化,講座的內(nèi)容在我心中掀起了陣陣波瀾,激起了我內(nèi)心的感應,一些教育教學實例讓我產(chǎn)生了共鳴,更激起了我的反思。讓我能從理論的層次解釋自己在教育教學中碰到的一些現(xiàn)象,也讓我反思到了自己平時的課堂教學,需要學習與改進的地方實在是太多了。

對小學英語教學中使用最常見的五步教學法:Warm—up(leading—in導入或準備),Presentation(呈現(xiàn)或新授),Practice(練習),Production(靈活或拓展運用),Assessment(檢測或評價)有了更清醒的認識,今后怎樣設計和分析有效的課堂教學提供了更清晰的思路與方向,課堂教學方法有了提高。

二、專家引領,促我轉變教學觀念

要想跟上新世紀的教育教學步伐,首先要轉變傳統(tǒng)的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業(yè)的信念。在教學活動中,師生關系是基礎,良好師生關系的建立是教育教學活動獲得成功的開始,所以我們必須轉變傳統(tǒng)教育中的“惟師是從”的專制型師生觀,構建相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關系。在課堂教學中,要打破教師主課堂的慣例,徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質(zhì)疑極大地壓制了學生創(chuàng)造思維的發(fā)展。我們教師只有從觀念上更新,允許學生提出獨到的見解,為學生創(chuàng)設一種和諧、寬松的環(huán)境,才能營造師生平等、其樂融融、共享民主的教學氛圍。

王曼怡老師娓娓道來的細節(jié)決定成敗,我感觸很深。特別是她講到外教上課風格值得我們借鑒我最有同感,自己學習英語時美國老師給我們上聽說課的情景歷歷在目:他們默默保護學生的自尊、培養(yǎng)學生的自信,上課時淡化學生的一些錯誤,當學生表述有誤時,她們從不糾錯,而是親切地說出正確的;表揚、激勵的話語總是掛嘴邊;重視課堂的趣味性,說話時表情非??鋸垼坏皇乐?,給學生示范讀音非常到位。對比我自己的教學總有一些不如人意之處,教師施教之工,貴在引路,妙在使學生開竅,今后我將適度使用夸大的生動活潑的面部表情、肢體語言和孩子交流,甚至把自己融入所講的故事情節(jié)及活動角色,爭取在生動有趣的課堂中,與孩子一起快樂一起進步。

三、分享交流、便于拓寬學習視野

“他山之石,可以攻玉”,在參加培訓學習的這段時間里,結識了許多新同行,他們都擁有豐富的教學經(jīng)驗,能與他們探討教育教學中的問題感悟,我覺得十分榮幸。培訓活動中,大家在網(wǎng)上研討、交流是那么踴躍、真誠、樸實,大家用情感譜寫了一曲值得回味的樂章,它匯成了一陣陣催人奮進的號角,支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。

聽專家講座及班級沙龍踴躍發(fā)言,爭取與他人有更多思維碰撞,大膽地陳述自己的觀點想法,與其他學員一同交流和探討教學教育教學中感到疑惑的難以解決的問題,使自己能博采眾長、開闊視野。

高中骨干教師培訓總結 篇2

20__年10月至20__年1月,我有幸參加了由洛陽市教育局舉辦的洛陽市中小學幼兒園骨干教師培訓。此次骨干教師培訓不同于以往的假期集中課堂面授培訓,采用網(wǎng)絡遠程教育形式進行。

學校非常重視這次骨干教師培訓,在接到市教育局文件后,組織符合條件的教師進行申報。經(jīng)學校民主測評和公示,我和另外兩名教師獲得了這次骨干教師培訓資格,一個數(shù)學,一個美術,加一個我是語文。

說這次骨干教師培訓來之不易殊不為過,因為洛陽市上一次集中申報市級骨干教師,進行培訓,在我記憶中已是七八年前的事了。經(jīng)過填表,提供材料,一系列的工作完成,我成了市級骨干教師培訓對象,距我評上高級也已經(jīng)過去了3年。所以面對這得來不易的學習機會,我很是珍惜,下決心認真學習,努力提高教育教學水平,真正讓培訓發(fā)揮最大作用。

此次學習收益很大,老師們網(wǎng)絡講課精彩,教學內(nèi)容豐富多彩。經(jīng)過緊張的3個多月網(wǎng)絡學習,教育教學理念上完成了一次洗禮,教學知識上得到一次強勁的充電,特別是一些理論聯(lián)系實際的教學案例,更讓我受益匪淺。

現(xiàn)將學習過程和收獲總結如下。

一、學習過程

9月中旬,我在網(wǎng)上完成學員注冊。完善了個人信息,下載了學習進度安排表。并按照要求選擇了培訓課程。專業(yè)課程一共6門,分別是高中中國短篇小說閱讀教學研究,高中科技類文本閱讀教學研究,高中語文單元教學的構建,如何進行一個專題的學習,高中議論文寫作教學研究,高中記敘文寫作教學研究。我還選修了其余4門公共課程,分別是

1、中小學公共課1——師德與師愛。

2、當前學生學習指導的幾個問題。

3、基于新課標的課堂教學改革。

4、如何提高教師的人文素養(yǎng)與科學素養(yǎng)。

按照學習要求,10門功課我都按時完成了規(guī)定的學時。網(wǎng)絡學習有他的特殊性,為了防止學員在學習時間上弄虛作假,保證學習質(zhì)量,網(wǎng)絡設置了每10至20分鐘更新一次時間的規(guī)定。學習時間不夠10分鐘,點擊時間積累無效,超過20分鐘系統(tǒng)自動停止學習。這種設置可謂煞費苦心,也體現(xiàn)了網(wǎng)絡學習的特殊性和科學性。正是在這種硬性規(guī)定的約束下,我認真對待每一節(jié)課,及時更新每一次學習時間。每門課規(guī)定10個學時,600分鐘,學習的過程是實打?qū)嵉?00分鐘。點擊次數(shù)也是實實在在的30至60下,可誰又會如此精準呢?多于此數(shù)的時間總是多的。

培訓中,我也目睹了一個怪現(xiàn)象,掛課剛開始沒多久就有學員課時達到了幾百小時。在感嘆他人神速的同時,我也只是老老實實按部就班學將起來。好在功夫不負有心人,經(jīng)過了3個多月的點擊,我也按時學完了所選的10門課,總計115小時。

二、提高師德水準

公共選修課的第一課就是師德與師愛。學習了這一專題,使我深受教育,那一個個偉大而又平凡的教師,那一顆顆普通而又崇高的靈魂,讓我感到作為一名人民教師的職業(yè)尊嚴,受到鼓勵和鞭策,我要在平凡的三尺講臺,塑造教師職業(yè)的尊嚴與崇高,真正踐行敬業(yè)奉獻,為人師表的誓言。

20__年5月8日,佳木斯第十九中學女教師張麗莉舍身救學生自己被卷入車底的事跡,一時間傳遍大街小巷。淳樸善良的美麗女教師,霎時感動了中國大地?!白蠲琅處煛睆堺惱蜃屓藗冎溃@個世界原是如此美麗,充滿愛,充滿生命力。人們都說,張麗莉是“震撼心靈的最美女教師”,說她“用生命詮釋了高尚的師德美”。

作為一名教師我看到優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神在張麗莉老師的身上真正得到了發(fā)揚光大。張麗莉的高尚行為向世人昭示中國的年輕教師是值得信賴、堪當重任的一代,中國的年輕教育工作者更是充滿希望和有崇高責任感的一代。

張麗莉老師的言行讓我對師愛有了全新的認識,老師的愛,天下最偉大,最高潔。這不僅是張老師學生的心聲,更使我作為一名教師深受教育,鼓勵我教育我引導我敬業(yè)奉獻,為人師表。

通過學習我深刻領悟了 “學高為師,身正為范,學無止境”的真諦。在以后的教學中我要更多地聆聽學生的心聲,尊重學生的需求,提高自己的教育教學水平。

三、更新教育觀念

通過課程學習,與同班學員的網(wǎng)絡互動交流,我逐步更新了教育教學觀念,了解了先進的教育科學基本理論,明白了在教學活動中應遵循的客觀規(guī)律,在以后的教育工作中我要不斷調(diào)整自身的角色和教學方式,把素質(zhì)教育潛移默化地貫穿到學科教學過程中。

時代在不斷進步,社會在不停前行。同樣,教育教學理念也應與時俱進。特別是隨著高中新課程改革的縱深發(fā)展,很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,這時候更需要理論的指示與專家的引領。

“基于新課標的課堂教學改革”這門課對我的幫助很大,對突破新課標要求的教育教學中一些問題提供新的解決思路與方法。

面對教育教學改革的現(xiàn)狀,語文老師應有所作為,語文教師一定多讀書,讀好書。多讀一點人物傳記,以獲得人格的力量與人生的啟迪;多讀點歷史、哲學、宗教,有利于培養(yǎng)自己的人生觀、世界觀。

四、更新教育教學知識

教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為語文教師,必須時時保持充電的狀態(tài),此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓,我在學科知識方面得到一次較為全面的補充。

“高中中國短篇小說閱讀教學研究”,這門課梳理了中國小說的敘事特點,重點講解了小說閱讀教學的重點、難點,為課堂教學提供了很好的借鑒。

“高中科技類文本閱讀教學研究”,課程構建緊扣高考題型,理論講解和解題方法緊密結合,既有理論高度,也有實際操作的方法,既高屋建瓴,又適于教學操作。很好解決了科技文閱讀教學的知識短缺問題,學習以后受益匪淺。

“高中語文單元教學的構建”,從高中語文教學的整體觀入手,提出了單元教學的理論。在必修和選修教學中,總會遇到可是不夠的難題,通過學習我發(fā)現(xiàn)建立科學的單元教學觀,可以有效解決這個問題。整合教材確定單元目標,有效利用單元組織教學,大大提高了教學效率,選修課的開展也不再是太大的難題。

“如何進行一個專題的學習”,吳泓老師的實踐探索值得我學習借鑒,專題學習在大語文學習方面,對于提高學生的語文閱讀、寫作能力有積極的作用。專題學習并不是大學生的專利,只要指導到位,教師肯像吳泓老師那樣下功夫就會有效果,出成績。向吳老師致敬,向吳老師學習。

“高中議論文寫作教學研究”,議論寫作是高中教學的重點。以往的作文教學停留在簡單的論點、論據(jù)、論證上,這門課程深入剖析了議論寫作的思維實質(zhì),有效引導學生從概念上理解文體含義,舉出例文加以示范。課程有很好的可操作性,有力指導了教學。

“高中記敘文寫作教學研究”,高中生不重視記敘文的寫作,關鍵還在于寫作指導的不到位,寫作知識的欠缺。本講座提供了有效的記敘文寫作知識,對于及哦啊是的寫作指導給出了具體的可操作的方法。對于今后有效指導學生寫作記敘文,給與了極大的提升。

教育,既是一門科學,有理論的基礎和科學的實踐方法,又是一門藝術,需要我們不斷的學習總結提高,不斷地自己更新,才能更上一層樓。

五、學習中存在的問題

3個月的網(wǎng)上培訓眨眼就結束了。回顧自己參加網(wǎng)絡學習的過程,有優(yōu)點,也有不足。首先按時認真完成了課程學習,但作業(yè)完成不夠及時。在這要感謝輔導教師崔慧香老師,在結束課程學習的12月份,我接到了崔老師的電話,問我為什么還沒有上交作業(yè)。這時我才記起作業(yè)尚未提交,本學期教高三,教學任務繁重,只顧著完成課程忘了學業(yè)考察。好在趕緊補交了作業(yè)。

其次,參加班級論壇不夠積極。論壇是學員交流的極佳平臺,大家可以在論壇質(zhì)疑問難,也可以答疑解惑。我由于很少上網(wǎng),所以疏于和同學們交流,這是極大的損失,也是我應總結的不足之處。好在在崔老師的提醒之下,及時上網(wǎng)在論壇里發(fā)了幾次言,算是彌補缺憾。再次真誠感謝崔老師。

這次市級骨干教師培訓使我真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),深刻意識到自己肩負的責任。今后我會學以致用,我會將在這里學到的新知識內(nèi)化為自己的東西,運用于教育教學過程中去??傊ㄟ^培訓使我認識到,作為洛陽市骨干教師,只有肩負起神圣的使命,不斷反思教學實踐,使自己成為名副其實的骨干教師,在教育教學中真正起到模范帶頭作用。

高中骨干教師培訓總結 篇3

通過理論學習和網(wǎng)上學習,我的思想可以說有了一個新的轉變,作為一名教師,必須具有淵博的知識,熟練的業(yè)務技能,良好的思想品質(zhì),特別是骨干教師,更應當掌握現(xiàn)代教育教學理論、掌握現(xiàn)代教育教學技術和豐富的教學實踐。

通過培訓學習,讓我更深入地領略了當教師的幸福,知道怎樣去做一個幸福的研究型教師,怎樣做學生心目中的好老師,怎樣每天微笑著面對學生、面對自己、面對生活每一天!當然,這種微笑源于教師內(nèi)在的“富有”,如果教師沒有先進的教育理念,沒有廣博的學識,沒有坦蕩的胸懷,面對學生時就不會有真切的富有感情的微笑。倪曉清老師講座的內(nèi)容也使我懂得了要勇于面對自己,保持一顆平常心,以良好的心態(tài)來勤奮工作,傾心研究細心發(fā)現(xiàn),這樣,每天就能感受工作生活中的樂趣和獲得新的生活體驗。本次培訓既重視對我們學員理念的更新,又重視具體教學實踐方面的引領,既有理論上居高臨下的指導,同時也有具體的教學工作實踐經(jīng)驗的交流。

通過培訓學習,使我們對自己的專業(yè)發(fā)展有了更明確的方向,對本職工作充滿了信心和熱愛。反思自己平時工作中的困惑,認真體會培訓期間專家們精辟的闡述,感悟深刻。本次培訓課程把理論同實際緊密聯(lián)系起來,具有很強的針對性。這些專家把枯燥的理論同教師的工作實際有機的聯(lián)系起來,有針對性地舉例,通過事例解釋和證明相關理論,使理論不再乏味,讓我們?nèi)菀捉邮堋TS多授課老師用精彩的授課方式為我們講解、示范、指導,表現(xiàn)出了極強的事業(yè)心和責任感,這些無不讓我們欽佩,并將時刻鞭策著我們不斷學習,不斷進步,堅定了從事教育教學工作的信念。

我常想:能參加這樣的培訓學習,是領導和老師們對自己前階段工作的一個肯定和認定,大家對我寄予了厚望。想著想著,我就有些汗顏,因為自己實在是很淺薄、積累也不多。于是我暗暗下定決心,一定要抓緊一切有利時機來完善和提升自己。想給學生一滴水,教師就必須具備一桶水甚至更多的水。這幾天幾位專家教授講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識,講得通俗易懂,讓我們深受啟發(fā)。

通過培訓學習,我不僅學到了專家們的一些豐富的經(jīng)驗,同時更加大了自己要成為名師的欲望。

用“受益匪淺”難以言盡培訓的體會;以“感受頗深”無法描述內(nèi)心的充實。展望未來的工作、學習之路,將是永無止境的,而我卻愿在教師行業(yè)這片樂土中無止境的追求,不斷實現(xiàn)自己的夢想,爭做一名戰(zhàn)斗在一線的新時期的優(yōu)秀教育工作者。

高中骨干教師培訓總結 篇4

20__年6月24日——7月4日,我有幸參加了廣東省教育局廳主辦,__師范大學承辦的高中數(shù)學骨干教師培訓。來自全省各地市的高中數(shù)學骨干教師進行了為期10天的培訓,主要采用專題報告、講座等形式進行理論學習。讓我們得以與眾多教授、名師面對面地座談、交流,傾聽他們對數(shù)學教學的理解,感悟他們的教育教學思想方法。這次培訓內(nèi)容豐富,安排合理,使我們受益匪淺。

(一)一流專家講座,提升思想理念!

我們這次培訓班聽了__與二師的知名教授及部分學校的名校長、名師的講座,從師德、當前教育教學改革動向、教科研、課堂教學專題、教材解讀、現(xiàn)代教育技術應用等多方面進行,各位知名專家、學者、特級教師從自己切身的經(jīng)驗體會出發(fā),暢談了他們對師德以及教學等教育教學各個領域的'獨特見解。讓我們更清晰地意識到作為一個線的中學教師該如何看待自己所處的位置,該如何去提升自己的專業(yè)水平。在知識方面,我們深感知識學問浩如煙海,也深深地體會到教學相長的深刻內(nèi)涵。教師要有精深的學科專業(yè)知識,廣博的科學文化知識,豐富的教育和心理科學知識。知識結構要合理,當今的自然科學,社會科學和人文科學互相滲透,相互融合,只懂自己專業(yè)的知識是遠遠不夠的,這一點我們在學習中體會很深。

精深的專業(yè)知識是教師擔任教學工作的基礎。這就要求教師要扎實的掌握本學科的基礎理論,基礎知識以及相應的技能,并運用自如。熟悉本學科的學習方法和研究方法,同時還要具備一定的與本學科相關的知識。學員們在這次培訓中發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)知識還很欠缺。只有掌握全面的學科知識才能在教學過程中高屋建瓴的處理好教材,把握住教材的難點,才能有對教材內(nèi)容深入淺出的講解。從而保證教學流暢地進行,使學生既學到知識,又掌握學習方法和發(fā)展能力。

(二)優(yōu)秀學員論壇,提升學員理論水平!

在理論培訓階段,為了提升每位學員自身的理論水平,專家們都會預留一定的時間與學員們交流,學員們暢所欲言,許多提出的觀點和問題,這些數(shù)學教學中的實際問題,引起全體學員的一致共鳴的同時,也得到專家們的重視,他們的回答也給了我們很好的啟示,對于我們今后的教學有著積極的促進作用。

(三) 答疑解困,理論水平提高的源泉!

這次培訓要求每個學員每天都要做筆記,在自己的博客上寫反思,寫心得體會,提出困惑。也為我們學習和交流提供了一平臺。 這次理論培訓,就自身更新優(yōu)化而言,使學員們樹立了終身學習的思想。通過培訓,感覺以前所學的知識太有限了,看問題的眼光也太膚淺了。教師只有樹立“活到老,學到老”的終身教育思想,才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作。只有不斷學習,不斷充實自己的知識,不斷更新自己的教育觀念,不斷否定自己,才能不斷進步,擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出,而不只是可憐的“一桶水”了。

(四)、相互交流,共同提高!

本次培訓,匯聚了全省各地市的骨干教師,每位培訓教師都有豐富的教學經(jīng)驗,教學的外部條件也非常相似,但也存在著許多的差異,為我們之間的相互交流提供了很好的一個交流平臺。因此,成員之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己教學業(yè)務水平的一條捷徑。在培訓過程中,學員們在交流過程中,了解到各區(qū)縣的新課程開展情況,并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑,以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中,我們不斷地交流,真正做到彼此之間的相互促進,共同提高。

10天的培訓是短暫的,但是留給我的記憶與思考是永恒的,通過這次培訓,使我 提高了認識,理清了思路,找到了自身的不足之處以及與名教師的差距所在,對于今后如何更好的提高自己必將起到巨大的推動作用,我將以此為起點,讓“差距”成為自身發(fā)展的源動力,不斷梳理與反思自我,促使自己不斷成長。

高中骨干教師培訓總結 篇5

在__年的12月21日,我很榮幸地參加了中西部地區(qū)高中數(shù)學骨干教師培訓學習。培訓的內(nèi)容豐富多彩,培訓的方式多種多樣,既有專家的報告,又有特級教師的核心理念,還有視頻觀摩研討。為期十天的培訓,我感覺每天都是充實的,因為每天都要面對不同風格的講師,每天都能聽到不同類型的講座,每天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓中,我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標,反思了自己以往在工作中的不足。作為一名中青年教師,我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,在教學過程中還存在太多的問題,但是,經(jīng)過一段時間的學習,我相信我還是有收獲的。一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵,給了我具體的操作指導,使我的教育觀念進一步得到了更新,真是受益匪淺。在千萬教師中,能參加這樣的培訓,我想我是幸運的、是幸福的。

現(xiàn)將學習培訓情況總結于后,呈請上級領導審閱,不當之處懇請批評指正。

一、學習收獲:

此次培訓學習廣西師范大學領導非常重視,從授課人員安排來看:安排的大學教師全是教授級別的老師,中學全是全省以及全國知名的特級和優(yōu)秀教師。從授課時間任務來看:時間緊任務重,但是廣西師范大學的領導、老師(特別是班主任彭剛老師和生活秘書葉蓓蓓老師)特別盡職,安排具體,服務到位,一些細節(jié)工作落實得好,如我們的住宿安排,組織班級學員的交流活動等,大家比較滿意,評價很高,數(shù)學學院范院長多次來教師看望關照我們,我們從心底非常感謝。

此次培訓課程設置合理,促進了教師素質(zhì)的提高。此次培訓以講座和觀摩教學,互動討論相結合的方式進行,互為促進,相得益彰。

首先是讓我們進一步加深了對高中數(shù)學新課改的轉變觀念的重要性和緊迫性的認識,特別是人教數(shù)學教材主編章建躍教授《高中數(shù)學新課程理念及實驗教材編寫意圖解讀》和南寧二中徐華老師《數(shù)學課能走多遠——高中數(shù)學有效教學的技能與藝術案例分析》及廣西師范大學唐劍嵐博士《高中數(shù)學有效教學的技能與藝術案例分析——課件設計與應用》三次講座,讓我受益匪淺。

其次,廣西師范大學的教授們及邀請的大牌數(shù)學教育家的各個專題講座讓我們進一步理解了高中數(shù)學新課程改革的理念和要求,強調(diào)教師學習的重要性,分析了新課程背景下的高中數(shù)學課堂教學方式方法、講解了數(shù)學教育心理學及其在高中數(shù)學教學中的應用,中學數(shù)學學生探究性思維培養(yǎng)方法對策,數(shù)學教學與多媒體技術等等。

第三,增進學員之間的交流,加深了友誼與感情,特別是關于高中參與教育教學科研的體會的探討,班主任管理中的感悟與體會的交流,促進了大家的進步與提高。

二、學習體會

通過近兩周多的學習培訓,感悟良多。

首先是廣西師范大學老師的敬業(yè)精神,令人敬佩,為我們上課的每一位老師都是精心準備,深入淺出,盡心盡職,特別是唐劍嵐教授為了準備上課素材,開班后每天只睡過5個小時(他帶的研究生與我聊天時聊到),體現(xiàn)了一種高尚的職業(yè)操守和精湛的業(yè)務水平,對促進教師專業(yè)發(fā)展起了極其重要的作用。

其次,我們的教學觀念有所改變,教學思想有所更新。

1、倡導探究學習,培養(yǎng)學生的探究能力和深入思考的能力。這是一個漫長而艱巨的工程,需要各方面共同的努力。首先需要我們大力轉變觀念,下大工夫改變長期以來習慣了的單純接受學習的方式,大力開展探究學習,讓學生在這樣的學習中增強探究興趣,養(yǎng)成探究意識和習慣。二是要了解探究學習,逐步熟悉探究學習并掌握探究學習的方法。探究學習是開放性的,有的問題可能還沒有現(xiàn)成的答案,可以鼓勵學生去尋找答案;有的問題可能別人已經(jīng)有了解釋、有了某種科研成果,但是教師可以不把已有的給學生,而讓學生自己去探索,不管探索的結果跟別人相同還是不同,最有價值的是探索的過程。學生在這樣的學習中,體驗探究過程,摸索探究方法。這種學習注重的不僅僅是問題的答案,而且還有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程和方法。

2、教學方法是完成教學任務的根本手段,科學的教學方法能夠起到事半功倍的效果,也能使師生關系更加融洽,二者相互促進形成良性循環(huán),教學自然會成功的。通過培訓學習,我知道目前提出的科學探究法即以學生自主學習、主動探索為主,相對而言是適合科學課程的。自主的探究可以通過學生自己提出問題自己想辦法去動手實踐,解決問題,并從中體驗到成功喜樂,為素質(zhì)教育打下良好的基礎。

參加了這次國家級的培訓,意味著我們將帶著新課程理念、新課程方法率先走進課堂,同時也意味著帶著新課程理念、新課程方法率先和影響周圍的其他教師。雖然我們有時也會充滿困難、挫折或困惑,但是在實踐中我們會有更多的新經(jīng)驗、新發(fā)現(xiàn)以及新的飛躍。

三、下步工作打算:

回校后正值學校期末,從該期后半期開始我將要把所學到的知識運用到自己的工作中,真正起到引領作用和示范作用,我要把我學到的理論講解給我們組的教師,用學到的探究性教學、有效教學的藝術風范去感染其他老師,促進所有的數(shù)學教師的專業(yè)發(fā)展。

有了這樣的一次培訓使我受益非淺,使我認識到在今后的教學中要不斷進行總結,形成一定的理論知識,這樣對我們的教育和教學工作會產(chǎn)生更大的促進作用。

四、一點建議

此次培訓安排的學員聽示范課次數(shù)太少,某些課理論充分但案例較少,可否在今后的類似培訓中適當安排,這有助于學員學習的積極性的提高和理論可操縱的更深層次的認識。最后再次希望舉辦單位能多組織專家到我們基層高中進行高中數(shù)學課堂教學觀摩指導等活動。

這次培訓內(nèi)容豐富,學術水平高,充溢著對新課程理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影,但卻也有許多頓悟。身為老師,要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,要在教學實踐中不斷地學習,不斷地反思,不斷地研究,厚實自己的底蘊,以適應社會發(fā)展的需要,適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中,我將靜下心來采他山之玉,納百家之長,慢慢地走,慢慢地教,在教中學,在教中研,在教和研中走出自己的一路風彩,求得師生的共同發(fā)展,求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。在這里,我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局,要想最終成為一名合格的骨干教師,就要不斷更新自己,努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力,努力學習各種教育理論,勇于到課堂中去實踐,相信只要通過自己不懈的努力,一定會有所收獲,有所感悟。

高中骨干教師培訓總結 篇6

非常榮幸地參加了由平湖市研訓中心組織的“初中英語骨干教師培訓班”的學習活動,也非常感謝學校領導給我的這次學習的機會。我非常珍惜這次的學習,通過學習我的感觸很深:

一、對自我的重新認識:

通過學習使我的思想有了一個新的轉變,作為一位英語教師,必須具有淵博的英語知識,熟練的操作技能,良好的思維品質(zhì),特別是骨干教師,更應當掌握現(xiàn)代教育教學理論、掌握現(xiàn)代教育教學技術。在英語的探究過程中,教師不再把英語知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的,也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上,而是成為學習共同體中的成員,在問題面前教師和孩子們一起尋找答案,在探究英語的道路上教師成為學生的伙伴和知心朋友。因此,在英語課程中,傳統(tǒng)意義上的教師教和學生學,將讓位于師生互教互學,彼此形成一個真正的“學習共同體”。這種學習方式的改變,將導致師生關系的改變,使教師長期以來的高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化,教師從“知識的權威”轉變到“平等地參與學生的研究”,從“知識的傳遞者”轉變成“學生英語探究的促進者、組織者和指導者”。教師的這種角色的特征是:

(1)學生在自主觀察、實驗或討論時,教師要積極地看,認真地聽,設身處地地感受到學生的所作所為、所思所想,隨時掌握課堂中的各種情況,考慮下一步如何指導學生學習。

(2)給學生心理上的支持,創(chuàng)造良好的學習氛圍,采用適當?shù)姆绞剑o學生精神上的安慰與鼓舞,使學生的思維更加活躍,探索的熱情更加高漲。

(3)注意培養(yǎng)學生的自律能力,注意教育學生遵守紀律,與同學友好相處,培養(yǎng)合作精神。

(4)教師應全程參與學生的`任務活動,鼓勵學生動手動腦,而非代替學生活動,代替學生思考,教師應陪伴學生共同成長,做培養(yǎng)學生英語素養(yǎng)的啟蒙者。

二、對英語課堂教學也有了一個新的認識:

1、課堂教學強調(diào)從問題入手

英語課以語言對象,強調(diào)以任務入手,放眼看周圍世界,培養(yǎng)學生的英語能力,這個就是知識點。我通過認真學習《英語課標》之后,明確了英語課最終的落腳點是在知識上,還要能解決將來在工作、生活中可能遇到的問題,最終讓孩子通過學習英語來達到交流的目的,以此為最終目標。__年8月15日,我作為平湖市的一位骨干教師,有幸聆聽了上海師范大學教育科學學院副院長謝利民教授的學術報告《教師課堂教學常規(guī)藝術》,感想頗多。對于教師課堂教學常規(guī)藝術,感受最深的是謝教授在談到教學節(jié)奏的調(diào)控藝術時的提綱挈領――波瀾起伏的流程美,水到渠成的銜接美。教師必須從以下幾個方面來培養(yǎng)學生好習慣:

(1)養(yǎng)成根據(jù)發(fā)音規(guī)律記單詞的習慣。

初中教師教學中要教記憶單詞的方法,使每個學生知道元音字母在開、閉音節(jié)中的發(fā)音規(guī)律、字母組合的發(fā)音規(guī)律、音節(jié)的劃分,促使學生養(yǎng)成按發(fā)音規(guī)律記憶單詞的習慣。

(2)上課積極參與,大膽發(fā)言,大膽提問的習慣。

到了中學,有的學生因害羞、怕出錯,發(fā)言逐漸減少,這時教師應告訴學生學好外語就要臉皮厚一點,不怕出錯,積極參與,有問題大膽提出,這樣才能獲得更多的語言實踐的機會,語言能力得到快速提高。

(3)課前預習、課堂記筆記、課后整理的習慣。

英語教師應有意識地培養(yǎng)學生課前預習,找出問題;課內(nèi)認真聽課和做筆記,積極思考,討論問題;課后整理筆記,及時復習,鞏固提高的習慣。中學生普遍缺乏這方面的自主學習的能力,過度依賴老師。培養(yǎng)他們預習、記筆記、整理的能力可以促使他們學得更積極、更有效。

(4)每天自覺聽、讀、背、說英語的習慣。

要形成良好的英語語感,必須強化聽讀說的習慣。每天至少半小時讀背英語,有條件的學生與家長用簡單的英語進行交流,班級每星期確立一天為英語日,使學生養(yǎng)成自覺說英語的習慣。

__年9月17日上海市靜安區(qū)教育學院院長張人利教授來平湖給我們做了一個講座給我留下了深刻的印象,讓我明確了教學過程不僅是一個特殊的認識過程,同時還是一個師生情感共融、價值共享、共同創(chuàng)造、共同成長、共同探求新知、共享生命體驗的完整的生活過程。因此,教師教學行為將發(fā)生巨大的轉變,尊重學生人格、尊重學生選擇,要超越書本,發(fā)表獨立見解,教師要大膽創(chuàng)新,使教學成為充滿創(chuàng)意和激情的過程,要解放學生,為學生創(chuàng)設自由思想和自由選擇的空間,學會容忍學生的錯誤,鼓勵學生質(zhì)疑,學會以孩子的眼光看孩子。還要注意向?qū)W生學習,師生共同成長。

2、平湖市二位名師的課,在教學總體目標上注意興趣,體驗成功和培養(yǎng)自信;在課程實施上注重創(chuàng)造學習環(huán)境和提高學習效率;在教學模式與方法上注重參與實踐和創(chuàng)新發(fā)展;在語言教學的目標上,注重培養(yǎng)語感和交際能力;在教學評價上,注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應具備的聽、說、讀、寫、譯的教學技能,給英語教師指明的努力的方向,明確了作為一名合格英語教師應具備的基本素質(zhì),使我受益非淺。

三、所取得的成績:

我的德育論文《孩子這本書,需要用心研究》在實驗中學??稏|方》上發(fā)表,《給孩子一個充滿活力的實踐課堂》在__學年嘉興市三項教學英語論文評比中獲三等獎,《我心中的母親》平湖市教育系統(tǒng)主題征文優(yōu)秀獎,《波瀾起伏的流程美,水到渠成的銜接美》在平湖市骨干教師培訓班上作發(fā)言,《讓每一朵花蕾都綻放絢麗的花》在城關中學教學隨筆競賽中獲二等獎,《新課程理念下提高英語小組合作學習有效性的實踐與研究》__年9月平湖市立項并在結題中。20__年11月16日,邯鄲市教育考察團來平湖市考察,我代表平湖市上了一堂展示課,受到考察團的好評。20__年11月20日,我也代表學校參加了平湖市初中英語雙高課比賽,上了_____,受到評委老師們的一致好評。

對本次培訓班的認識:

本次培訓班在班主任老師的努力之下,活動豐富多彩,培訓內(nèi)容充實,效果較好。給我印象最深的就是組織學員進行上課,然后大家再一起來評課、討論。培訓期間我們分別聽取了許多位教師的課。他們在具體的操作過程中,都是用現(xiàn)代教育的思想,站在培養(yǎng)學生英語素養(yǎng)的高度來認真分析教材,從確定教學目標入手,重點研討如何使用材料引導學生的探究活動,難點放在選擇適應探索活動的教學方法上。整個活動中我們最大的收獲就是學會了研究、學會了討論,特別是研討氣氛異?;钴S,好多好的點子,在思維的碰撞過程中應運而生,無論是上課的老師還是聽課的老師都在不同的程度上有了提高!這次培訓班可以說是我們平湖市英語教學上的一次盛會,大家相互探討、暢所欲言。因此這次培訓活動對大家今后的英語教學大有好處的,影響也是深遠的!

再次感謝領導安排的這么好的學習機會!我將不斷努力,決不辜負學校領導與老師們的信任,爭取在以后的教學工作中取得更大的成就。

高中骨干教師培訓總結 篇7

我感到十分榮幸能夠參加這次江蘇省骨干教師培訓。這次學習讓我學到了很多東西,在思想上受到很大的震動,教育觀念得到了更新。我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師,我深知自己在教學上是不成熟的,在教學實踐活動過程中還存在太多的問題,但是在這幾天的學習中,一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵,給了我具體的操作指導,使我感悟很深。

一、感受溫暖

從下午報名、安排入住,到每天的食宿安排,到最后一天的送站離開,一切工作都安排的井井有條,在那里四處彌漫著一股濃濃的暖意。老師的熱情也讓我感受到學員集體大家庭的溫暖,為我們進行講座的專家和學者兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神令人感佩,他們熱情開明、平易近人的態(tài)度使人倍感溫暖。

二、聆聽精彩講座,感受名師風采

從第一天下午無錫市,教研員馬岳年細致的整合教學技能。到第二天,葛文山校長的生動的論文寫作方法指導,和一線特級教師周林老師深刻睿智的讀寫策略指導,再到第三天李,利教授思變的信息技術指導的課堂教學設計和特級教師沉穩(wěn)的寫作教學指導,以及第四天,劉洪老師精彩的高中英語閱讀指導探討和第五天蘇大顧佩婭教授全英文互動式教師專業(yè)發(fā)展講座,無不滋潤著我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,使我們的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化,更重要的是我們從專家們那里得到了一些學習方向指導,幫助我們以后更好的專業(yè)發(fā)展。通州高級中學張淳老師在十中開設的公開課讓我更加了解和明白了閱讀課怎樣能夠做到deep reading,在以后的教學中可以根據(jù)學生的實際情況靈活地加以嘗試。

三、更新教學觀念

通過學習,使我耳目一新,深深地認識到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學的師生觀已跟不上時代的發(fā)展。要想跟上新世紀的教育教學步伐,就要首先轉變傳統(tǒng)的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業(yè)的信念。

四、專業(yè)學習發(fā)展

本次培訓重點圍繞閱讀、寫作這兩塊展開,它們也是目前高考最拿分的地方,更是學生英語語言應用的重要方面,專家教師們毫無保留地分享他們的經(jīng)驗和方法,為我們以后的教學指明了方向,給我們提供的討論網(wǎng)站和學習資源都將對我們專業(yè)的發(fā)展有很大的幫助。

五、掌握網(wǎng)絡技術

本次培訓在網(wǎng)絡技術方面,主要談到了翻轉課堂和微課的制作,雖然我們以前也接觸過微課,但對怎樣靈活操作比較生疏,翻轉課堂這個詞根本也沒聽說過。現(xiàn)在我們不僅知道了它們的操作方法,也懂得了它們的教學意義,在以后的教學中可以多加嘗試,留出更多課堂解決問題的時間。另外一些小的操作,如音頻、視頻的剪輯,都是我們教學網(wǎng)絡技術的重要部分。

在培訓期間中,我們利用課余共同探討,共同學習,共同交流和分享,對新課程實施過程中遇到的問題暢所欲言,取長補短,共同進步。同時,這次培訓也使我們更加深刻地意識到對新課程模塊教學的理解和把握還不夠,對實施新課程的能力還需要不斷地提高。培訓經(jīng)歷讓我明白要想進步就必須和同行們交流,要想提高必須有專家的指導和引領。知識需要不斷地積累,經(jīng)驗需要不斷地總結,能力需要不斷地鍛煉。

短短5天的培訓過程中,我們始終保持高漲的學習熱情和不懈地追求知識的精神,這和領導和課程團隊專家給了我們的巨大鼓勵是分不開的,另外培訓也充分體現(xiàn)人性化,課間時間為我們提供茶水、咖啡、點心等,使我們倍感溫馨,讓我們學得更來勁,研究的更深入。這次培訓直面新課程,直擊高中英語新課程改革中的問題與困惑,切合教學實際,給我們指引了課改的方向。真實的課堂教學案例和課程專家們對新課程的解讀,讓我們深受啟發(fā)、大開眼界,引起我們深層次的反思。這個機會給我們提供了無限廣闊的交流空間,我們傾情表達,互助共勉,共同探討課改的真諦。此外專家還給我們提供一些有用的交流網(wǎng)站和學習軟件,這些都將對我們以后的教學有很大的幫助。

總之,通過這次培訓,我們在新課程理念的理解和教學方法上得到了突破。專家教授們?yōu)槲覀冮_辟了一片新天地,為我們的發(fā)展營造了一個全新的環(huán)境,改變了我們原先的傳統(tǒng)學習模式,給我們的生活、學習、工作和發(fā)展帶來了深遠的影響。短暫的培訓結束了,但我們的使命還未完成,我們還有很長的路要走。路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索,讓我們在教改和自身專業(yè)發(fā)展道路上繼續(xù)前行!

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骨干培訓總結


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骨干培訓總結 篇1

一、更新了教育教學理念。

時代在不斷進步,社會在不停前行。同樣,教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得,但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路,偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著高中新課程改革的縱深發(fā)展,很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言,這次培訓無疑是一場“及時雨”,不僅對理清新課改中的種種關系有幫助,而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。

又如:江西師大的孫慶民教授講的《對中國教育的批判與反思》,從德育與智育的辯證關系的角度當對下的高中教育進行解讀。指出:中國教育的現(xiàn)狀是教書為主,育人為輔;甚至是只教書,不育人。孫教授強調(diào),育人比教書重要一百倍,因為教育的本質(zhì)是對人的品質(zhì)的塑造,而不是僅僅傳授知識與培養(yǎng)技能的。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言,最后得到結論:正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘,更是對一線教師理念的一次糾正。

總之,由于種種原因,我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道,越來越朝著急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新,使我們的教育不離其本質(zhì)。

二、更新了教育教學知識。

教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為語文老師,他應始終站在時代文化前沿的號手,把住時代文化發(fā)展的脈博;他應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人,傳承知識與文化;他應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以,作為語文必須時時保持充電的狀態(tài),此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓,就我個人而言,不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,而且在教學藝術方面得一次新的補充。

如江西師大熊大治教授講的《語文教學藝術》專題報告。熊老師用幽默生動語言,借很多實在的教學實例形象生動地簡述了教學過程中常用的一些方法與技巧。熊老師長期從事教學法研究,長期扎根一線研究,也常客串中學講壇,有理論有實踐。很多提法值得學習。熊老師講語文教學要講究藝術,語文教師不但要有高尚的情操,更要有高雅的格調(diào)與健康的思想。實在是太有道理了,我舉雙手贊同,因為我也是這樣認為的。

骨干培訓總結 篇2

我有幸參加了本次(市骨干教師小學漢語培訓班)網(wǎng)絡培訓,應該說收獲不淺。因為這次培訓是利用寒假時間舉行的,所以不耽誤正常工作讓我學的很輕松很愉快。通過這次培訓我不但學到了不少的很多在書本上沒有的經(jīng)驗和知識而且也開闊了視野領會到了在新課程改革中的語文課堂教學基本技能。現(xiàn)在我把參加本次培訓的心得體會由以下幾個方面來總結。

一、參加本次培訓得到的收獲

聽了幾位教授的關于語文教學方面的講座學到了很多經(jīng)驗。

本次培訓分了“通識課程”和“小學語文”等兩個階段來安排了學習活動。

那么在“通識課程”里聽了由博士生導師鄭金洲講的“中小學教師科研應用文的寫作”、 “中小學教師科研成果的主要表達形式”、“中小學教育科研的目的、定位與性質(zhì)”和“中小學教育科研問題的實施程序”等講座和上海市特級校長張人利講的“如何以學定教”的講座、韓麗福院士講的有效備課內(nèi)容、余文森教授的“怎樣實施有效教學”的講座、陳大偉教授的“有效觀課議課”的講座還有王潔教授講的“校本教研與教師專業(yè)發(fā)展”等等講座。這么多的講座讓我覺得非常佩服這幾位教授的淵博知識和在教育教學方面的經(jīng)驗。尤其是韓立福院士講的有效備課內(nèi)容讓我懂得了在新課程改革下怎樣備好課來進行有效教學的。教授講的很有道理,“只有教師的發(fā)展才有學生的發(fā)展,只有有效的備課才會有有效的教學”。從講座我懂得了有效備課必須落實“背學生、備課程、背情景、背自己、背設計”等五個行動。

在“小學語文”內(nèi)容里也聽了北大教授溫儒敏的“關于語文課改及寫作教學的幾個問題”講座、特級教師李吉林的“寫話與習作”的講座、李紅波等老師講的“綜合性學習與語文能力發(fā)展”、汪鋒和何瑞兩位學者講的關于識字教學的內(nèi)容以及高級教師虎鵬的關于閱讀教學的課堂實錄。從中我體會到了小學語文教學是需要老師的不斷的提高自己的基礎知識和基本技能的。最讓我開眼界的是虎鵬老師的生動的課堂教學,虎鵬老師的范讀是那么激情飛揚,組織課堂得那么有序有秩,讓學生提問題答問題那么活躍積極,讓我感覺到自己的平時研究和探索還遠遠不夠,還需要不斷的去吸取先進的經(jīng)驗來為自己的實際工作服務的。

二、通過培訓所發(fā)現(xiàn)的需要改善的不足之處以及分析

通過本次培訓我不但學到了知識吸取了經(jīng)驗而且還看到了自己的需要改進的不足之處。

1、需要更新教育觀念,提升個人素質(zhì)

社會在發(fā)展,科技在進步,也就要求教育的不斷更新,需要可持續(xù)性的發(fā)展。教師之路該如何走?作為骨干教師又該如何做?在培訓中,我聆聽了杜娟老師的成長故事、聆聽了王立英教師的精彩報告后,我受益匪淺,他說的教師應由經(jīng)驗型向?qū)I(yè)型轉化,我覺得傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢的需要。人的一生就是學習的一生,我們在職的每位教師都應該不斷地用知識來充實自己,并逐步向?qū)I(yè)化教師轉化,吳一凡老師的報告讓我認識到新的世紀,新的形勢向我們教師提出更新、更高的要求。教育更進一步注重對學生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng),進一步接受以人為本的理念,我們沒有理由不具備特殊技能知識,沒有理由不學習,不提高自身素質(zhì)。

總的來說,為了我們的教育,為了我們的學生,也為了我們自己,時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高,一切從實際出發(fā),切實擔負起教師應盡的責任和義務。

2、在課堂教學方面的探索還不夠

在培訓當中,聆聽韓立富院士的關于有效備課的內(nèi)容,我體會到了老師所講的 “背學生、備課程、背情景、背自己、背設計”五個行動落實得還不夠。備課是教師把握教學目標、提高教學能力的關鍵環(huán)節(jié),備課是教師從學生實際出發(fā)優(yōu)化教學過程的需要,備課是教師積累經(jīng)驗、提高自我的重要過程,備好課是優(yōu)化課堂教學過程,提高教學質(zhì)量,全面完成教學任務的關鍵。

3、現(xiàn)存差距與原因分析

通過培訓,我體會到備課是課堂教學的基礎,是提高課堂教學質(zhì)量的關鍵和保證。備課有鉆研教材、了解學生、參看資料、選擇教法及編寫教案五大基本流程。我是這樣來理解的:

深鉆語文課程標準和教材。簡而言之,就是了解教材。

(1)、通讀全冊教材,做好一學期的計劃。拿到教材后,我們要認真通讀全冊教材,了解教材的編排內(nèi)容和編排意圖,對照《課程標準》對年段的要求,針對本班學生語文學習的基礎和水平,確立一學期學生語文素養(yǎng)培養(yǎng)的目標,整體制定課時計劃,合理地安排各部分教學內(nèi)容。

(2)、要做好各個單元的備課。充分發(fā)揮教材單元對學生思想、情感、語言、思維發(fā)展的整體促進作用。因為教材是按不同主題統(tǒng)攝的事物類別來組元的,隨著單元內(nèi)容的展開,教材展示給學生的是一個無限廣闊的認識空間,因此,教師要在通讀一單元教材的基礎上,確實每課的落角點和目標,整體考慮學生的聽說讀寫實踐活動,并從一個單元出發(fā)去開發(fā)有價值的教學資源。

(3)、了解學生。

學生是我們直接教學的對象,教師要想教會學生,必須先了解學生,這樣才能調(diào)動學生的學習積極性,有效地幫助學生解決學習中的問題和困難。了解學生,就能防止因脫離實際、傳授內(nèi)容過深而使學生茫然不懂,或過淺而使學生索然無味;就能抓住學生心理,進行有針對性地講解與訓練,使教和學有機地結合起來;就能一把鑰匙開一把鎖,啟發(fā)誘導,達到教書育人的目的;還能準確地把握難易與詳略,恰當選用手段與方法??傊?,了解學生是保證課堂教學實效的根本。

培訓中,還針對備課的基本格式、如何制定全冊及單元教學計劃、每課時的教案具體怎么備、怎么鉆研教材、怎么讀懂教材、常用的教學方法、如何設計教學過程、如何設計問題、板書怎么設計等都結合課例作了具體的講解,真是令人受益匪淺啊。

從學習中體會到,我除了加深對備課的重視外,對如何上課也有了新的認識?,F(xiàn)在的課堂教學中,教師要關注課后習的題、學生有沒有良好的學習習慣、在運用多媒體教學手段進行授課時不能忽視板書的作用、另外還要多多關注班里的學困生。

總之,網(wǎng)絡培訓平臺給我們農(nóng)村中小學教師提供了自我提高吸取經(jīng)驗的好機會。我參加了本次培訓收獲匪淺,也看到了自己的不足之處。我在今后的實際教育教學工作當中會不斷的充實自己提高素質(zhì)的。

骨干培訓總結 篇3

學校為培養(yǎng)出一批高水平的骨干教師,使他們成為學校教育教學的帶頭人,并能起到工作中的龍頭作用,帶動全校教育教學工作的整體發(fā)展,對骨干教師工作現(xiàn)總結如下:

一、骨干教師現(xiàn)狀分析

教職工隊伍穩(wěn)定,人心思進。但同時,存在著學科結構不合理,青年骨干教師支撐點少,尤其是教改科研意識較弱等問題。

二、骨干教師培訓過程中主要舉措

1、強化學習,更新觀念,不斷提高自身理論水平。人的意識、觀念的更新比行為更重要。對青年教師的培養(yǎng)著重學習,尤其是教育、教學理念,相關理論知識的學習,及時把握教育發(fā)展的時代脈搏,從而增強教師認識問題、分析問題、解決問題的能力。為此,要求青年骨干教師每月交一份讀書心得體會,每學期精讀一本教育專著,積極參加各類專家講座、學習,多角度吸收營養(yǎng)。青年教師能夠積極參與,在培訓過程中積極配合,而且都有所收獲。

2、在培訓過程中我們加強校內(nèi)“傳、幫、帶”活動,以課堂為載體,切實提高青年教師專業(yè)水平。

骨干教師培訓計劃不能等、靠、要,教師的成長主陣地在校內(nèi)。為此,在校內(nèi)堅持“一幫一”“一幫二”的“結對子”活動,從思想交流、課前的學情分析、教材分析到教學過程設計、課后反思均進行隨時對話、“跟蹤聽課”,讓青年教師先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身教學特色和風格。為集體體現(xiàn)校內(nèi)“幫扶”成果,每學年舉行一次青年教師賽課活動,提供更多展示平臺。

3、“壓擔子”促使青年教師更穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。青年教師的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,自我成長的需要是內(nèi)因,是主要動力,外部環(huán)境起著巨大的推動作用。并進一步適時提出新的工作要求,促使其沿著優(yōu)秀青年教師、教學能手、學科帶頭人、名教師的軌跡發(fā)展。

三、學校為骨干教師培訓服務

1、凡被評為本年度的骨干教師,實行公開。

2、學校、個人制定本年度培養(yǎng)計劃,并認真落實。

3、學校創(chuàng)造條件為骨干教師提供教育教學服務。

4、骨干教師每人自訂一份報刊雜志。

5、適時組織骨干教師參加市、縣教育教學培訓,提高理論水平。

6、學校每年對骨干教師進行考核,不合格者不能作為年度骨干教師。

7、學校對骨干教師實行年度獎勵,并在評優(yōu)、晉級等方面優(yōu)先考慮。

四、骨干教師培訓成果

(1)參加各級舉辦的骨干教師培訓,充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用。

(2)做好名師、學科帶頭人帶名人、帶學科組活動。

(3)搞好課改交流,體現(xiàn)教育教學新理念。

(4)各級骨干教師要及時上交有特色的經(jīng)驗材料。結合新課程改革的要求和我校教育教學工作的實際,抓住教師專業(yè)化成長的契機,以促進學生健康發(fā)展、建設學習型教師群體、構建和諧書香校園為宗旨,著眼于教師綜合素質(zhì)和專業(yè)水平提高,讓每一位教師在不同層次、不同形式的培訓中快速成長起來。

骨干培訓總結 篇4

時間過得很快,一晃一年的骨干教師生涯已悄然而過?;厥滓荒陙碜哌^的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。做為骨干教師,這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好每樣工作,不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望?;仡櫼荒甑墓ぷ?,我覺得既忙碌,又充實。現(xiàn)在我對自己的工作進行一個總結和反思,以此來促進自己更快成長。

一、思想政治方面

我積極要求上進,既能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范,盡職盡責,又有奉獻精神。我知道“學海無涯,教無止境”,只有不斷充電,才能維持教學的青春和活力。我認真參加市、縣、鄉(xiāng)、校組織的新課程培訓及各類學習講座,通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念,認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),又是機遇。本學期我還認真制定了自我發(fā)展三年規(guī)劃,給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

二、努力提升業(yè)務水平,積極參與教科研實踐

作為一名骨干教師,我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的,這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,提高自己的教學水平。

1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養(yǎng),知識上做到課課清。對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。

2、認真學習各類教育教學雜志中的先進教育經(jīng)驗。利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力。

3、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓,學習學校同事與名師的教學方法,并在具體的教學實踐中嘗試,使自己的教學水平逐步提高,尋找出一條適合自己的發(fā)展之路,爭取逐步形成自己的教學特色。

4、我還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習,提高自己的計算機水平。

三、打造全優(yōu)課堂,在實踐中提升自身價值

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地,我本著“一切為了學生,為了學生的一切”的理念,我將自己的愛全身心地融入到學生中。我積極推廣“先學后教”的教學模式,并力求讓我的語文教學形成獨具風格的教學模式,更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,提高語文教學質(zhì)量。

(1)備好課。我積極參加教研室組織的教研活動,在領導的指導下進行聽課,聽講座,領會課改精神實質(zhì)。然后根據(jù)要求,撰寫課后反思?;氐綄W校,我把學到的知識應用在教學上。備課時認真鉆研教材、教參,學習好課改,虛心向名師及同事學習、請教,力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節(jié)課,我查資料、做教具,集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,全面提高自己的教學水平,使學生能更快掌握教材內(nèi)容。

(2)上課。我聽了許多教師的課,發(fā)覺他們上課有激情,有很深的教學藝術,也深深懂得上好一節(jié)課不容易。上好一節(jié)課是每個教師最起碼的要求,我在課堂教學力求抓住重點,突破難點,精講精練,運用多種教學方法,從學生的實際出發(fā),注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,使學生有舉一反三的能力。我還注意培養(yǎng)學生的學習興趣,有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找后進生回答。做練習巡視時,我注意對后進生進行面對面的輔導,爭取讓他們更快地進步。

(3)做好課后輔導,對后進生做到從友善開始,理解和尊重他們。從學習上生活上真正關心他們。能及時傾聽學生意見,想法,與學生建立良好的師生關系,同時虛心向名師學習教學方法、教學藝術,博采眾長,努力提高教學水平。

骨干培訓總結 篇5

此次培訓,海口市安排的幾場專家講座站的。以及主推顫的小組討論。都流向了深刻的印象。首先馬向陽校長的讀書報告。雖然多年不見還是很親切,記得很多年前,??谝恢薪M織過。學校的讀書活動,讀書演講,馬校長也做過磚廠的部署報告,這次讀書報告。此次讀書報告,主要剿了書中的哲理,書中折射的豐富人生,人性,寂寞時與書中人物作者交流,可以豐富內(nèi)心。浮躁時可以從書中找到,安慰,通過馬校長的談讀書。讓我們知道了,琴心閱讀,不僅能夠提升學科素養(yǎng),自我反思與自我診斷。使讀書與行走相結合,達到深層次的閱讀需要。提升生命質(zhì)量,最后馬校長推薦了兩本書。南渡北歸,陳寅恪與傅斯年。

深圳市龍崗區(qū)平崗中學,劉靜波老師,做了主題為高質(zhì)量成就卓越教師的演講。劉老師作為一線教師。講述了他從。湯的完整的理論體系的形成過程。肺炎講中提到了什么是學習什么是教育?卓越教師的成功模式。教與學的技術,以及五行網(wǎng)狀教學模式。提到學習是一種本能,是一種基本的生活方式,沒有不喜歡學習的人,學習必須帶來改變,沒有相對持久的變化不算學習,沒有教學也有學習,教學是為了讓學生學得更好,大腦是可以,重新塑造的等理念。她還提到什么是學科理解?即對課程目標的深入理解和對知識類型以及相應教學方式的深度理解。劉老師通過大量的案例分析,總結了三種記憶方式,感覺記憶,工作記憶和長時記憶。關于教學中學生的,記憶,難題,劉老師提出了前概念這一術語。前概念,就是學生自以為是的知識,這就是前概念,前蓋粘有對錯之分,前概念對學習有相當大的影響,直接關系到知識的建構,教師,要善于發(fā)現(xiàn)學生的錢概念,如果是錯誤的前概念要想辦法拖除并建立正確的前概念。他提出,教學設計的基本模式,打開十六,觸類旁通,罷握重點找到方法,生動豐富。使課堂教學結構化,結構化、解構化,可視化,通俗化,活動化,趣味化。劉老師喊金鐘德提出了學習的過程:啟動活化,解構內(nèi)化,鞏固強化。運用外化,總結深化。

海南省教育培訓院,周院長的,《》教師做研究的幾個關鍵問題》周院長一湯,幽默風趣輕松的演講方式,講述了教學中的故事導入,教師怎么做研究,的問題展開,給人啟迪。指出了要保持持續(xù)思考聚焦問題開發(fā)資源,教育研究系統(tǒng),學會展示發(fā)出聲音行動證明,提升經(jīng)驗,研究服務質(zhì)量。

骨干培訓總結 篇6

尊敬的各位領導、親愛的老師們,大家好!

我是來自勒流鎮(zhèn)勒北小學的英語教師張震宇,今天我首先要感謝領導的信任和同行的關懷,非常榮幸能代表勒流鎮(zhèn)第二期骨干教師培訓班在此總結發(fā)言。20xx年9月開班至今,在教育組領導的親切關懷和進修學校老師的精心組織安排下,我們六十三名學員通過一年以來的有計劃、有步驟的學習,收獲很多:眼界開闊了、思考問題角度多樣了,認識的境界更高了,先前的許多疑問也得到了解決和啟發(fā)。主要有以下幾個方面:

一、理論學習夯實發(fā)展基礎。

眾所周知,理論指導實踐,作為我們教師,如果不知道基本的教學理念和教育原理,我們的為師之路就很難走得踏實,也難以走得深遠。

20xx的冬季,我們從順德來到了上海華東師范大學學習,在這短暫而充實的二十天里,我們有幸聆聽了胡東芳,李政濤,應俊峰等一批國內(nèi)知名教育專家和學者的講座,他們見解精辟獨道,深入淺出的圍繞著新時期下的課程改革中的一些實實在在的問題,讓我們把平時教學和學習中遇到的實際問題,放到一個個理論體系下去理解和研究,從而讓我們理解和思考解決問題時,有了理論指導和支持,讓以前感性的認識和近乎盲目的實踐,有了相對明確的方法論。

二、課堂研究學習名師風范

上?!半p特教師”徐阿根老師講到:“一個教師本事的大小,主要是看他對課堂教學的把握程度和能力怎么樣。”我認為這句話應該從兩個方面理解:一方面,想成為一名優(yōu)秀的教師必須要研究課堂教學;另一方面,應該要研究優(yōu)秀的老師是如何上課的。所以,多聽、多研究示范課和優(yōu)質(zhì)課成為了我這次骨干培訓班必修課之一。省、市、區(qū)各級教師的優(yōu)秀示范課,如沉鋒老師,田湘軍老師,郭慶彤老師等等,他們?yōu)槲覀儗W員送上了一道道風格各異的美味佳肴。例如我的心中偶像——田湘軍老師標準的美式發(fā)音,全面的個人素質(zhì)展示出他做為一名頂尖的英語教師的深厚功力。有一次公開課,他特意擴展了剪紙和折紙飛機這兩組詞,這兩組詞是課外的,而且學習起來有一定的難度,但是田老師卻有效的利用它們,不但貫穿整堂英語課,而且創(chuàng)設了兩個精彩的情境,幫助學生理解句法。其實我們?nèi)粘=虒W中,教材能提供的資源是有一定的局限性,我們不能把教材當成世界,而要把世界當成教材,只要能達到理想的教學效果,一切皆可為我所用。

回顧諸位名師的教誨,我認為可以用一句話概括:勇于實踐,勤于反思。只要我們在日常教學中,多學習,多運用,多思考,并且緊緊抓住“寫”這個牛鼻子,筆耕不輟,及時反思,就能以寫促做,以做促進步,那么我們在骨干教師成長的這條路上就會不斷突破,不斷前進。

三、導師引導確定個人發(fā)展方向

有了充分理論指導,又有了大量的優(yōu)質(zhì)課和示范課的實例,在諸位導師的悉心指導和進修學校的老師們認真安排下,我們每一個學員,分期分批開展了自然課診斷活動。學員們上自然課,上完后,由學員和導師一起研究這節(jié)課,通過個人反思,集體討論,導師總結等形式找出成功與不足。導師們還會根據(jù)個人特點,指出教改流行趨勢,給出好課標準,提醒教學細節(jié)把握,并中肯指出適合個人特點發(fā)展方向,適合自己的才是最好的,每個人都找到了適合自己的發(fā)展路線和努力方向。對于我個人來說,實踐經(jīng)驗還有待提高,所以我應該從日常教學入手,腳踏實地,積累經(jīng)驗,強化課堂基本功,逐漸提高自己對課堂和學生駕馭能力,進而才能全面提升自己的教學水平。

一年多以來,教育組領導多次親切探望,田湘軍,郭慶彤等六位導師,還有進修學校的張滴珍老師,葉健老師,羅偉平老師,他們對骨干班工作可謂殫精竭慮,精心準備,認真安排,在上海學習期間對學員們的生活照顧也是細致入微,他們的敬業(yè)精神為每個學員所感動不已,他們用實際行動在告訴我們的每個學員,一名優(yōu)秀的教師,首先是一名敬業(yè)的教師!我在此代表全體學員,由衷的說一聲:你們辛苦了,感謝你們!

本屆骨干班讓我從春天的萌芽,走向夏天的勃發(fā),經(jīng)過了秋天的`收獲喜悅,現(xiàn)在窗外已是初冬,我們又要回到各自的教學崗位了,我們已經(jīng)有了理論基礎和一些有益實踐經(jīng)驗,為來年春暖花開,奠定了良好的基礎,我們有理由相信,在骨干教師的成長道路上,我們必將迎來百花齊放的春天!謝謝大家!

骨干培訓總結 篇7

尊敬的各位領導、親愛的老師們,大家好!

我是來自勒流鎮(zhèn)勒北小學的英語教師張震宇,今天我首先要感謝領導的信任和同行的關懷,非常榮幸能代表勒流鎮(zhèn)第二期骨干教師培訓班在此總結發(fā)言。20xx年9月開班至今,在教育組領導的親切關懷和進修學校老師的精心組織安排下,我們六十三名學員通過一年以來的有計劃、有步驟的學習,收獲很多:眼界開闊了、思考問題角度多樣了,認識的境界更高了,先前的許多疑問也得到了解決和啟發(fā)。主要有以下幾個方面:

一、理論學習夯實發(fā)展基礎。

眾所周知,理論指導實踐,作為我們教師,如果不知道基本的教學理念和教育原理,我們的為師之路就很難走得踏實,也難以走得深遠。

20xx的冬季,我們從順德來到了上海華東師范大學學習,在這短暫而充實的二十天里,我們有幸聆聽了胡東芳,李政濤,應俊峰等一批國內(nèi)知名教育專家和學者的講座,他們見解精辟獨道,深入淺出的圍繞著新時期下的課程改革中的一些實實在在的問題,讓我們把平時教學和學習中遇到的實際問題,放到一個個理論體系下去理解和研究,從而讓我們理解和思考解決問題時,有了理論指導和支持,讓以前感性的認識和近乎盲目的實踐,有了相對明確的方法論。

二、課堂研究學習名師風范

上?!半p特教師”徐阿根老師講到:“一個教師本事的大小,主要是看他對課堂教學的把握程度和能力怎么樣。”我認為這句話應該從兩個方面理解:一方面,想成為一名優(yōu)秀的教師必須要研究課堂教學;另一方面,應該要研究優(yōu)秀的老師是如何上課的。所以,多聽、多研究示范課和優(yōu)質(zhì)課成為了我這次骨干培訓班必修課之一。省、市、區(qū)各級教師的優(yōu)秀示范課,如沉鋒老師,田湘軍老師,郭慶彤老師等等,他們?yōu)槲覀儗W員送上了一道道風格各異的美味佳肴。例如我的心中偶像——田湘軍老師標準的美式發(fā)音,全面的個人素質(zhì)展示出他做為一名頂尖的英語教師的深厚功力。有一次公開課,他特意擴展了剪紙和折紙飛機這兩組詞,這兩組詞是課外的,而且學習起來有一定的難度,但是田老師卻有效的利用它們,不但貫穿整堂英語課,而且創(chuàng)設了兩個精彩的情境,幫助學生理解句法。其實我們?nèi)粘=虒W中,教材能提供的資源是有一定的局限性,我們不能把教材當成世界,而要把世界當成教材,只要能達到理想的教學效果,一切皆可為我所用。

回顧諸位名師的教誨,我認為可以用一句話概括:勇于實踐,勤于反思。只要我們在日常教學中,多學習,多運用,多思考,并且緊緊抓住“寫”這個牛鼻子,筆耕不輟,及時反思,就能以寫促做,以做促進步,那么我們在骨干教師成長的這條路上就會不斷突破,不斷前進。

三、導師引導確定個人發(fā)展方向

有了充分理論指導,又有了大量的優(yōu)質(zhì)課和示范課的實例,在諸位導師的悉心指導和進修學校的老師們認真安排下,我們每一個學員,分期分批開展了自然課診斷活動。學員們上自然課,上完后,由學員和導師一起研究這節(jié)課,通過個人反思,集體討論,導師總結等形式找出成功與不足。導師們還會根據(jù)個人特點,指出教改流行趨勢,給出好課標準,提醒教學細節(jié)把握,并中肯指出適合個人特點發(fā)展方向,適合自己的才是最好的,每個人都找到了適合自己的發(fā)展路線和努力方向。對于我個人來說,實踐經(jīng)驗還有待提高,所以我應該從日常教學入手,腳踏實地,積累經(jīng)驗,強化課堂基本功,逐漸提高自己對課堂和學生駕馭能力,進而才能全面提升自己的教學水平。

一年多以來,教育組領導多次親切探望,田湘軍,郭慶彤等六位導師,還有進修學校的張滴珍老師,葉健老師,羅偉平老師,他們對骨干班工作可謂殫精竭慮,精心準備,認真安排,在上海學習期間對學員們的生活照顧也是細致入微,他們的敬業(yè)精神為每個學員所感動不已,他們用實際行動在告訴我們的每個學員,一名優(yōu)秀的教師,首先是一名敬業(yè)的教師!我在此代表全體學員,由衷的說一聲:你們辛苦了,感謝你們!

本屆骨干班讓我從春天的萌芽,走向夏天的勃發(fā),經(jīng)過了秋天的收獲喜悅,現(xiàn)在窗外已是初冬,我們又要回到各自的教學崗位了,我們已經(jīng)有了理論基礎和一些有益實踐經(jīng)驗,為來年春暖花開,奠定了良好的基礎,我們有理由相信,在骨干教師的成長道路上,我們必將迎來百花齊放的春天!謝謝大家!

骨干培訓總結 篇8

20xx年7月8日-10日我有幸參加了??谑兄?、小學骨干教師培訓。回顧三天的學習,我感觸很深,收獲頗多。本次培訓的內(nèi)容豐富,形式多樣,。這次培訓,使我充分享受到了自身充電帶給我精神上的富足和愉悅,親身體驗了在專家引領和伙伴互助下的學習過程是多么的豐富多彩,作為一位體育教師,必須具有淵博的學科知識,熟練的教育技術技能,良好的思想品質(zhì),特別是骨干教師,更應當掌握現(xiàn)代教育教學理論、掌握現(xiàn)代教育教學技術。教育理念要提升,理念的更新隨之帶來的是教育教學方式的變革,以下是我對自己參加骨干教師培訓學習的幾點心得:

一、培訓情況簡介

本次培訓安排的課程有:陳素梅副院長作市骨干教師培訓開班報告。聽張衛(wèi)東院長作關于《教師專業(yè)化發(fā)展解讀》報告。學科分組研討教學設計分析、學情與教材分析,專家點評。學科學習制作微課課件與翻轉課堂課件設計。小組作品分享與研討,專家點評。課堂觀察與指導講座,分組研討與集中講評。課堂觀察維度與架構,學科組成員拿出一份觀察維度表集中講評。培訓總結會。

二、個人收獲與提高

1、加深了對教師專業(yè)化成長與職業(yè)道德修養(yǎng)的認識與理解

教師專業(yè)化發(fā)展是落實教師法的必然要求;是落實教育規(guī)劃綱要的緊要任務;是深化我國師范與教師道德教育改革的需要;是新課程改革對教師提出的更高要求;也是國際上教師專業(yè)化發(fā)展的潮流與趨勢。其基本理念從師德為先,學生為本,能力為重,終身學習等幾個方面進行了詳細闡述。該標準從3個維度,14個領域,63條要求明確規(guī)范了新時期一名合格教師應達到的高度。

2、提高專業(yè)水平,拓寬專業(yè)知識架構

通過本次培訓,知道了微課與翻轉課堂的定義、內(nèi)涵與作用。學會了如何制作一堂微課。如何進行翻轉課堂設計。小組學員制作微課及微課作品展示與研討。通過學習與交流深深體會到新時期教育工作者掌握這門教學手段意義重大。此外,我們還學習了如何制作一堂教學觀察表。我們根據(jù)楊瑞鋼老師上的一堂省優(yōu)質(zhì)調(diào)教課進行分組設計及研討。會上大家踴躍發(fā)言。各抒己見。加深了制定教學觀察表的意義與作用的理解。

3、結識了全市骨干優(yōu)秀骨干教師和幾位名師。

此次培訓是一個很好的平臺,參加培訓的都是全市教學一線的精英、名師,對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。我有幸認識了曾維娜、施瓊英兩位省級骨干教師。兩位骨干教師對教學都有著非常獨到的見解,白駒學校的陳皎武,其計算機技術運用得比較嫻熟,班長陳維春,組長潘國林,他們熱情大方,樂于助人,在這短短這三天時間里,我們共同學習,一起討論,學習了微課的制作,如何設計一堂課堂教學觀察表,如何評課等等。我們還設立了一個微信群,方便大家以后繼續(xù)交流。

能參加這次市骨干教師培訓,我深感榮幸,我珍惜這次學習機會,在今后的工作中我將把所學的知識與技能應用到教學中去,不斷改進和提高教育教學水平,更新教育觀念,提升個人師德修養(yǎng),為我校體育教育工作奉獻一份力量。

骨干培訓總結 篇9

今年寒假,我參加了通化市骨干教師培訓,十分榮幸。這次培訓既有理論提升又有實踐操作,既有專家講座,又有互動交流。一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵,給了我具體的操作指導。此次培訓讓我在思想理論上更新了教學的理念,了解掌握最新的歷史研究動態(tài),學習了先進學校在新課程背景下如何進行知識的整合,更好地適應新課改的要求。下面是我通過培訓獲得的點滴體會:

一、聆聽精彩講座,感受名師風采

師訓中心邀請了全國知名的專家和本市著名學者給我們學員上課,舉辦講座。他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神令人敬佩,他們熱情開明、平易近人的態(tài)度使人倍感溫暖。這些講座,或深刻,或睿智,或沉穩(wěn),或思辨,無不滋潤著我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,使我們的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化,更重要的是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。他們的講座折射出一種責任:國家昌盛,系于教育;教育昌盛,系于我身。他們的闡述中表現(xiàn)出一種風范:不能文章小而不規(guī)范;不以孩童小而不教之;不以世事而棄研修;不以家事煩而怠育人!在這里,我的心靈得以凈化,人格得以升華。

二、提高師德水準,提升專業(yè)知識

在培訓中我充分理解了教師的職業(yè)特點,了解教師敬業(yè)精神的內(nèi)涵。它不僅表現(xiàn)在對教學工作的職守,以兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨的態(tài)度對待教學工作,以尊重、信任的態(tài)度關懷學生,而且更重要的表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻自己的同時,更要不斷地汲取,不斷地超越自我,要

有勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造,鍥而不舍的追求的精神,積極探索教育教學規(guī)律,科學施教,開闊自己的教育視野。通過不斷的學習和實踐,逐步完善自我,以便取得良好的教育教學效果??傊舜闻嘤枏慕處熉殬I(yè)的基本邏輯談起,就對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升,讓我們更深切領悟到“學高為師,身正為范,學無止境”的真諦。對《課堂教學有效評價策略的研究》和《多元智能理論在課堂教學中的運用》的學習,掌握了教育的一些新的發(fā)展動態(tài),了解到學科理論與技術的新發(fā)展,提高了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的能力,以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。

三、更新教育觀念,優(yōu)化課堂氛圍

通過集中理論學習請專家做講座,自己創(chuàng)建博客和同伴在網(wǎng)上的交流等方位全面的交流,使我們逐步更新了教育教學觀念,了解了先進的教育科學基本理論,現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀,在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學方式,把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。在培訓期間,專家提供一些優(yōu)秀的課例,使我們能夠理論聯(lián)系實際,切實提高實施素質(zhì)教育的能力和水平。在培訓中,我們一道從多角度、多層面對課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思,使我們想到了一些從未想過的問題,發(fā)現(xiàn)了各自的差距與不足,對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授,而很少關注學生的認知水平和參與度,更很少體察學生的情感和需求,通過培訓,使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲,尊重學生的需求。

另外此次學習,也使我深深地認識到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學的師生觀已跟不上時代的發(fā)展。要想跟上新世紀的教育教學步伐,就要首先轉變傳統(tǒng)的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業(yè)的信念。在教學活動中,師生

關系是基礎,良好師生關系的建立是教育教學活動獲得成功的開始,所以我們必須轉變傳統(tǒng)的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀,構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關系。在課堂教學中,要打破教師主課堂的慣例,徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質(zhì)疑極大地壓制了學生創(chuàng)造思維的發(fā)展。我們教師只有從觀念上更新,允許學生提出獨到的見解,為學生創(chuàng)設一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境,才能創(chuàng)造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。

四、拓寬學習視野,明確努力方向

我常想:能參加這樣的培訓學習,是領導和老師們對自己前階段工作的一個肯定和認定,其中也對我寄予了殷切的希望。于是我在參加學習之前就暗暗下定決心,一定要抓緊一切有利時機來完善和提升自己。經(jīng)過專家培訓和自我反思,我覺得對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),對一些教育觀念的理解和認識更加深刻,對開展教研活動的方式更加明確,對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓也讓我明確努力方向,既要加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養(yǎng),又要在教學上下功夫,努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步;既要對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步,又要與學校教師共同學習,取別人之長,補己之短。只有在實踐中不斷總結,不斷反思,不斷學習,自己才能向骨干教師所起的引領作用邁進。

總之,本次的骨干教師培訓活動,使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣,煥發(fā)了無限生機。通過學習,我充實了自己的頭腦,學習了先進的教育方法,心態(tài)得到了良好的改變,明確了自己在下一步的努力方向。在以后的工作中,

我要多學習教育理論,把理論用到實際工作中去,不斷地總結經(jīng)驗,經(jīng)常地反思,不斷地提高自己的科研管理水平,爭做一名反思型、智慧型、研究型的教師,在新課堂教學中乘風破浪,揚帆遠航。

骨干培訓總結 篇10

1、教育教學理念的改變。

通過培訓,使我認識到傳統(tǒng)教學的一言堂要摒棄,課堂教學要體現(xiàn)學生的主體地位,學生是學習的主人,教師起主導作用,要引導學生動起來,教師提出問題,要讓學生去分析,去探討,去解決問題;教師“一桶水”的理念已不能滿足職業(yè)要求,教師要樹立“終身學習”的新教育教學理念,努力使自己向“學者型、鉆研性”的教師靠攏。通過集中理論學習,使我們逐步更新了教育教學觀念,進一步認識到課程標準應當是一個基本的標準,是絕大多數(shù)學生通過努力能夠達到的;現(xiàn)代化的教育不是精英教育、選拔教育,其內(nèi)容和要求應該是基礎的、有限的和具有發(fā)展性的不能任意擴大、拔高;學校教育不是終結性教育,其課改要給學生全面而豐富的發(fā)展留有充分的時間和空間,應有利于學生自主、多樣、持續(xù)地發(fā)展。通過學習了解了先進的教育科學基本理論,現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀,在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學方式,把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。同時,我深深感到,我們只有與時俱進,恪守師德,勇于探索,敢于創(chuàng)新,尊重學生,具有豐富的專業(yè)知識和技能,才能成為名師。

2、重視設計課堂教學。

課堂教學不僅僅是基礎知識的傳授,更是思維能力、表達能力的培養(yǎng),教師要在備好課的同時,根據(jù)教材和學生的需要設計好課堂,如先解決什么,后解決什么呢,以什么方式解決,如何調(diào)動學生的思維,讓學生活躍起來等,這些問題,在以前的課堂教學是不太考慮的,通過這次培訓,我明白了設計課堂教學的重要意義,感到以前的教學的不足和改進的方向。

3.教師的師德有著特殊的重要性。

教師不僅擔負著培養(yǎng)教育一代新人,而且要開發(fā)學生的智慧,提高學生的能力,塑造學生的心靈,促進學生身心健康的發(fā)展。在新時期,教師的師德體現(xiàn)在加強自身的修養(yǎng)。我們要善于通過各種渠道獲取大量的新知識和新信息,要為學生樹立終身學習的典范。我們作為骨干教師培訓對象,更要不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規(guī)律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣,才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。高尚的師德是本好的教科書,是一股強大的精神力量,對青少年起著潛移默化的作用。我們要用自己良好的師德去影響孩子。給學生創(chuàng)設自由發(fā)展平臺。培養(yǎng)學生健全的人格,突顯其個性發(fā)展,是我們每一位教師的責任,教師要通過課堂教學,創(chuàng)設情景,給學生提供一個思維,創(chuàng)新的平臺;通過課堂教學,使學生的興趣,個性等得到發(fā)展,為社會培養(yǎng)合格人才作好鋪墊。這也是培訓學習給我的啟示。

4、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng)。

新課程標準出臺后,教材也做了很大的修改,教材體系打亂了,熟悉的內(nèi)容不見了,造成許多的不適應,教師因此對課程改革產(chǎn)生了抵觸情緒,這種抵觸情緒我也有過,在這次培訓中,我深刻體會到,教材是教學過程中的載體,但不是唯一的載體。在教學過程中教材是死的,但作為教師的人是活的。所以,一名教師,應該不斷的學習,不斷的增加、更新自己的知識,才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去?!拔沂怯媒滩慕?,還是教教材?”作為一名教師,應當經(jīng)常問問自己。這樣的培訓非常及時,平時忙于教學,很少有機會靜下心來讀書,來到這里一下子聽了那么多課,看了那么多書,記了厚厚的筆記,回去還得慢慢消化。使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),使我感到比原來站得高了,看得遠了,有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。

5、教科研在教育教學中的重要作用。

進行教育科研是教師獲得成長的必經(jīng)之路。沒有進行教育科研的教師充其量只能算一個教書匠而并不是一名真正意義上的教育工作者。真實、有效的教育科研能夠幫助我們更好地認清我們自身教育教學的缺陷,不斷提高教育教學能力,獲得更符合理性、更尊重人性、更結合現(xiàn)代社會需要的教學技能、教學方法。以前我們對于怎樣開展教育科研活動感到尤為困惑,這次聽了講座,我突然有一種“忽如一夜春風來,千樹萬樹梨花開”的感覺,心里豁然明朗,使我進一步認識到教科研在教育教學中的重要性,它是推動教育改革與發(fā)展的需要,是全面提高教育教學質(zhì)量的需要,是教育決策科學化的需要,更是提高教師素質(zhì)的需要。

培訓只是一個手段,培訓只是一個開端,對于培訓給予的清泉,我要讓它細水長流。我明白,培訓后有的是無盡的責任,懸歷史教育之重任于肩。這次培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣,煥發(fā)出無限生機。

骨干教師研修培訓總結范文十篇


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骨干教師研修培訓總結 篇1

尊敬的各位領導、老師們:大家好

我于10月11日—10月25日參加了由國家教育部、財政部主辦,湖南第一師范學院承辦的“國培計劃(XX)—中小學骨干教師研修項目小學語文培訓班”的學習。這次培訓,有來自貴州、湖南等五省市的全國小學語文骨干教師100名,我能成為其中的一名,非常榮幸。感謝各位領導給我這次學習培訓的機會。我深知這機會的來之不易。因此,在培訓期間,我不敢有一點怠慢,而領隊的李淑艷老師也非常嚴格,她帶領我們每次學習專坐第一排,不給自己留有開小差的機會?;氐剿奚幔藚⒓影嗬镩_展的一些活動外,就是埋頭寫反思。雖然很累,但收獲卻是很大的。

這次培訓,其主題以小學習作教學中存在的普遍問題為中心,以提升習作教學能力為重點開展的。給我們培訓的老師既有全國高校小語界理論研究的專家華東師范大學的董蓓菲教授、上海師大的吳忠豪、吳立崗教授,人民教育出版社編審崔巒老師外,也有全國著名特級教師肖成全、賈志敏、張華萬,還有湖南本土的教授、特級教師等。授課的形式既有精彩紛呈的專題講座與研討,也有扎實、樸實、靈動的課堂教學觀摩,還有參訓學員的的小組論壇,在專家指導下的同課異構教法比較等。十五天的培訓,每一次都有令我感動、震撼的地方。震撼于大師們寬廣的視野,震撼于大師們精深的專業(yè)素養(yǎng),也震撼于他們對小學語文教育的熱愛。有些專家的觀點非常新穎,是我之前聞所未聞的,有些專家的觀點雖然不出新,但卻是重要的而被我們在平時的教學中遺忘的。震撼之余,引起的是我的反思,反思自己視野的狹窄、反思自己知識的匱乏,反思自己語文課堂教學的蜻蜓點水,反思的內(nèi)容太多、太多。在培訓中,教師的專業(yè)成長,課外閱讀對學生語文素養(yǎng)的提高,教育敘事研究等都給我留下了深刻的印象,但讓我收獲最大的卻是教授們關于習作教學的專題講座。

在現(xiàn)實的習作教學中,習作教輔資料泛濫成災,教學目標迷離,學生普遍存在寫作知識匱乏,寫作教學評價失準等,是什么造成了這樣的現(xiàn)狀呢?原因是多方面的,其中《語文課程標準》分年段規(guī)定的習作教學目標太籠統(tǒng),不具有可操作性。比如課標中規(guī)定中年段習作的目標是:樂于表達,不拘形式地寫見聞、感受和想象,然而具體到三年級上學期該達到怎樣的標準,四年級上學期該達到怎樣的標準等,我們在課標中找不到具體的可操作的東西,所以給我們一線的教師教學就帶來了很大的困難,其次,語文教材的編排上,也重閱讀輕習作。國外的國語的課程設置中,閱讀課不多,每學期只有三至六篇左右,但習作教學卻是重點。對比之下,我們的閱讀課文三十篇左右,習作每學期八次,而且都躲在單元后面。雖然我們這幾年都在強調(diào)要讀寫結合,“從讀學寫”的理念也提了好多年頭,但具體操作卻沒有令人欣慰的成果。

面對現(xiàn)行的教材,我們該怎么辦呢,可以從以下幾方面入手,優(yōu)化我們的習作教學:首先我們要加強學習,通過上網(wǎng)或書籍等渠道借鑒國際、國內(nèi)在習作教學方面的先進理念和實踐經(jīng)驗,國家課題的一些科研成果等,好的做法,運用于我們自己的教學中。其次,要正確認識小學生作文的性質(zhì)。小學生寫的是習作,而不是像作家那樣進行創(chuàng)作。要把培養(yǎng)學生習作的興趣放在首位,采用先說后寫、分解組合、先扶后放、從仿到寫等形式,給學生搭設習作的梯度,降低難度,讓學生樂于進入習作的大門,不要一開始就設立很高的門檻,讓學生望而生畏。再次,作文指導要從內(nèi)容入手,從兒童生活、經(jīng)驗世界、想象世界入手,讓學生有話可說,有內(nèi)容可寫,教師引導學生充分挖掘無處不在的語文資源,努力開拓習作應用的時空,倡導生活作文,讓學生先知道“寫什么”,再在“怎樣寫”上去花功夫,要先有內(nèi)容才有形式,內(nèi)容決定形式。然后,教師要引導學生進行嚴格的、有序的作文訓練,低段重在句子訓練,寫想象作文;中段重在構段訓練,寫觀察作文;高段重在謀篇訓練,寫交際作文。要體現(xiàn)全過程的指導。其中老師的講評是最有力的指導。最后,老師的批改,每次習作可以實行三個“三分之一”:三分之一精批細改,三分之一略改,三分之一面批面改。在閱讀教學中,教師還要隨時挖掘閱讀中的讀寫結合點,經(jīng)常進行小練筆。

總之,習作教學中,生活是作文的源泉,興趣是作文的動力,閱讀是作文的基礎,思維是作文的關鍵,表達是作文的目標。只要我們教師用心、用情,習作教學也可以釋放出它應有的光芒。

骨干教師研修培訓總結 篇2

我非常榮幸參加了xx年四川省民族地區(qū)小語文學科骨干教師研修培訓活動,因為機會難得,所以我非常珍惜,始終以認真、嚴謹?shù)臉藴室笞约海e極參加培訓班的每一次活動,認真做好筆記。雖然八天的時間非常短,但是培訓活動給我?guī)淼氖斋@卻是無限的。

這次培訓內(nèi)容豐富,形式多樣,有班主任老師為學員建設學習共同體而特別開設的“破冰之旅”、有各級教育專家的講座、還有各位學員充分討論和交流的“世界咖啡”。通過理論學習、大家相互交流和探討,這八天的學習,對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高;既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的一個月,也是促進我教學上不斷成長的一次學習。

帶著一顆好奇心和種種疑問,我走進了培訓課堂。課堂上,師范學院老師精彩的講課一次次激起我內(nèi)心的感應,更激起我的反思。在這種理論和實踐的對話中,我收獲著培訓教師們們思想的精髓,理論的精華。我進一步體會到了參與式教學的重要性。知道教師組織活動的能力對于課堂參與式教學的意義,在教學中,多創(chuàng)造互動機會,讓學生與學生互動,教師與學生互動,激發(fā)學生學習興趣,提高學習效率。聽了專家的“小學互動閱讀教學模式的構建”,我觸動很大,以前對教材、課標鉆研的不夠深入,沒辦法理解教材編排的深層次原因,聽課之后,我將盡可能的潛下心來認真鉆研。備課的教學設計讓我今后教學內(nèi)容的選擇,教學流程的安排,教學方法的選擇有一個質(zhì)的飛躍,讓我的備課事半功倍。聽了張舸老師的“小學語言教師的語言藝術”,讓我學到了錘煉自身語言的必要性和迫切性,只有教師不斷錘煉自己的語言,才能讓學生上課思路更清晰,從而有助于教學效果的提高。

在培訓中每一次的聽課學習,都讓我感受著新課程理念的和風,沐浴著新課程改革的陽光。我異常珍惜這樣的機會,因為他們?yōu)槲姨峁┝藢氋F的教學案例和資源,讓我從自身出發(fā)尋找差距,反復的琢磨和鉆研,不斷的反思和總結。對我來說,骨干教師培訓,不論從理論還是教學上,都是一個讓我鍛煉和進步的有效良機。在交流過程中,我也積極參與交流討論,聆聽感言,交流自己的心得。從每一次學習中,我的教學理念和教學技藝都能有一次革新和飛躍,讓我對教學充滿了信心和希望。

骨干教師培訓,讓我感受到學習的路還很長,但我對教育教學充滿了信心和希望,雖然這次培訓已經(jīng)結束,但學習還在繼續(xù)。這次培訓,就像冬日里一抹濃濃的綠意,帶給我無限希望。在今后的工作中,我將時刻牢記自己的職責,處處以身示范,積極主動承擔各種教學任務,與學校其它教師共同學習,共同進步。

骨干教師研修培訓總結 篇3

今年有幸參加了廣西省農(nóng)村中小學骨干教師遠程教育的培訓,首先得感謝學校領導給了我這次培訓學習的機會。在這三個多月的培訓學習中,我在網(wǎng)上聆聽了各位專家,教授的專題報告,感受很深,使我對初中新課改有了更深的認識,也意識到新課程改革的重要性極其必要性。在培訓中,我進一步認識到了新課程的發(fā)展方向和目標,反思了自己以往在工作中的不足。所以說此次培訓收獲頗豐,受益匪淺?;仡欉^去感觸頗多:

1。我在教育行業(yè)上也工作了快十四年了,以前從來沒有感覺到什么壓力,而現(xiàn)在看了那么多專家的講座,才發(fā)現(xiàn)自己不是不該有壓力而是自己掉隊了,落伍了。有的時候,還在用幾十年的老黃歷來看現(xiàn)在的問題,吃老本的年代早就淘汰了。干到老學到老?。?/p>

2。這次教育培訓,給我最大的震撼是感覺自己知識的不足,雖然自己學數(shù)學的,教育教學經(jīng)驗也算豐富,但這次培訓從理論到實踐,通過講解和講座確確實實提高了我的數(shù)學素質(zhì),通過學習使我更重視了數(shù)學教學教法。以前我一直認為對于初中數(shù)學對于我來說不是什么難事,上課的時候隨便講幾題就可以上好一節(jié)課了,但是通過培訓使我才認識到自己的這種想法有多膚淺,如何上好一節(jié)課,又如何靈活多變的處理數(shù)學課堂,成為一節(jié)生動活潑的數(shù)學課,使我們農(nóng)村學生也能體驗到數(shù)學的真正魅力。這些我以前都沒有深入的思考過,也并不是我之前所想的那么容易就能達到預效果。

3。數(shù)學概念的提升。雖然從教十幾年,但是有時候?qū)τ跀?shù)學概念的教學還會感到迷茫和困惑。這次培訓中北京教育學院俞京寧教授的初中數(shù)學概念課堂教學設計的講座,為我們總結了數(shù)學思想方法和活動經(jīng)驗,這讓我在數(shù)學理念上有了更深刻的認識。集合思想,對應思想,符號化思想,劃歸思想,類比思想,分類思想等等在數(shù)學教學中應用生復雜和實效的。還有關于課堂教學預設與形成的關系論述非常貼近我們的實際教學。除了教師自身要具備較高的隨機應變能力外,更要吸取豐富的理念,這樣才能真正具備駕奴課堂的能力。

4?!皢柷牡们迦缭S,為有源頭活水來”,授課專家豐富的文化底蘊,對自己學科厚重的研究,對人對事的督導見解,深深地打動了我。講座的老師們散發(fā)出來的博學氣息,內(nèi)在的知識,人格的偉大,敢于直面的批評,也感動了我。其實長期地備課習慣讓好多老師形成了參考書是標準答案地思維定勢,不去質(zhì)疑,沒有自己的獨特的看法與想法,照本宣科,呂博士的一番話讓我從心底感到震撼:備課,不是想象中的那么簡單,要敢于挑戰(zhàn)書中既有的知識點,挑戰(zhàn)自己的陳舊觀念,只有如此,才會在教育教學中不斷有新的發(fā)現(xiàn),有所創(chuàng)新!有所進步!才不至于誤人子弟!

喜歡參加國培,不僅僅是因為有專業(yè),系統(tǒng)的理論為我的頭腦充電,讓我實踐的時候更有底氣。還因為每次培訓都會遇到專家,同行,那求教,交流,探討,更是無形的工作培訓。當然,一次培訓只是精神上的引領,要做出實績,需要的是永恒的追求。從聆聽時的“激動,感動”到現(xiàn)實中的“努力行動”,“愛”是成功后的一切因素。

骨干教師研修培訓總結 篇4

環(huán)縣吳城子小學

耿昕

我非常榮幸參加了“國培計劃(2013)”甘肅省農(nóng)村小學語文骨干教師研修培訓活動,因為機會難得,所以我非常珍惜,始終以認真、嚴謹?shù)臉藴室笞约?,積極參加培訓班的每一次活動,認真做好筆記,回到住處每天堅持寫心得體會?;仡檶W習時光,在這兩個月的培訓中,我不僅學到了許多新的教學方法,更重要的是我吸取了最前沿的教育教學理念,感受到了各位專家的人格魅力及高深的教育理念。他們身上那種對教育所賦予的激情深深地感染了我?!芭c君一席話,勝讀十年書”,在與專家、同行的溝通、碰撞中使我的教學經(jīng)驗不斷地提升,并從中注入了一種新的力量:那就是不斷地學習,與時俱進,用新的教學理念武裝自己,有效地提高自己的教學水平,加強自身的綜合素質(zhì),樹立了讓學習成為終身需要的觀念。

兩個月的培訓學習扎實而緊促,培訓歷程分為三個階段:理論學習、影子培訓、交流總結。專家們精彩的講座,一次次激起了我內(nèi)心的感應,更激起了我的反思,我深深地意識到課程改革的推進與落實關鍵在教師。教師要活到老,學到老,因為知識也有保質(zhì)期。教師不光要有一桶水,更要有流動的水,因為當今的教師即使是有“一渠水”也是不夠的。通過這次培訓,使我深刻地意識到學習的重要性。因此,我虛心地聆聽專家們的講座,認真地學習名師的教學經(jīng)驗。

走進吳忠豪教授的講座,他的講座告訴我們:上語文課時,要用課文來教語文,而不是單純的為了教課文而教課文。回想起在我從事語文教學的幾年里,上語文課時一直都是在教課文,把分析課文、理解課文、解讀課文作為教學的主要內(nèi)容。聽了吳教授的講座后,我才明白原來教課文不是語文教學的最佳方式。為什么呢?因為教師在教課文時解讀文本的感悟和學生是不同的,而且教師的感悟往往還超出了學生的認知能力,教師教的知識學生不一定都懂。另外,有時教師的感悟并不是最佳的感悟,而且還會出錯。所以語文課上只教課文的做法是不可取的。我們應該拋掉傳統(tǒng)教學中只教課文的做法,語文課不要只是單純地教課文,因為課文只是一個例子,我們不要把它視為語文教學的全部。我們應該把教課文轉變成教語文,要教會學生學習的方法,讓他們學會學習。因此,教師在教學的過程中,要給學生“授之以漁”,而不是“授之以魚”。

走進蘭州實驗小學張艷萍的講座,她在講座中提到:要想讓學生學會寫作,課堂上必須將作文教學與閱讀教學交融起來。我覺得這種做法非常好?;叵肫鹱约旱慕虒W,平時我上課都是把閱讀和作文分開來教學的,怪不得教學的效率很低,學生的寫作水平很差。聽了講座后,我才明白學生不會寫作文的原因。在今后的教學中,我要改變以前的教學方式,慢慢地嘗試把作文教學和閱讀教學融合起來,從而試著提高學生的寫作水平。

走進石義堂教授的講座,他在講座中提到“要根據(jù)課程標準對識字的要求和新教材的特點,結合兒童的身心發(fā)展和認知規(guī)律來進行識字教學?!痹谧R字教學過程中,應該針對不同類型、不同特征的生字來進行分類,并總結出多種識字方法,這些方法對激發(fā)學生的識字興趣,拓展識字途徑,提高識字效率,培養(yǎng)學生自主識字的習慣,加深對祖國語言文字的熱愛,具有非常顯著的效果。

在一個月的理論學習中先后聆聽了二十幾位教授和名師的多次講座,這些講座使我受益匪淺,收獲頗豐,既充實了自己的理論知識,又開闊了視野。

另外,影子培訓為我們搭建了實踐的平臺,在這次實踐活動中,我深入天水市解放路第一小學進行了為期一周的見習活動,在他們的教研組長的精心安排下,我們深入他們的教育教研活動,跟隨指導老師聽課,備課,參加教研活動,學習到了一些先進的教學方法,吸取了一線優(yōu)秀教師教學中的精髓,發(fā)現(xiàn)了我們教學中的不足,引起了自己的反思,這些經(jīng)驗和思考都會對我們以后的教學助到一臂之力。

培訓的最后一部分就是學員之間的經(jīng)驗交流,通過各種形式的交流,使我們發(fā)現(xiàn)了每一位學員的優(yōu)點,真可以用“臥虎藏龍”來形容,同時也深深的體會到了自己的壓力所在,如今的社會,不學習就會落伍,不學習就會被淘汰,教學是一個不斷反思,不斷進步的過程,我們一定要不斷積累教學經(jīng)驗,不斷改進自己的教學方法,爭取做一個有興趣有智慧的老師。

置換脫產(chǎn)研修培訓,讓我感受到學習的路還很長,但我對教育教學充滿了信心和希望,雖然這次培訓即將結束,但學習還在繼續(xù)。這次培訓,就像冬日里一抹濃濃的綠意,帶給我無限希望。在今后的工作中,我將時刻牢記自己的職責,處處以身示范,積極主動承擔各種教學任務,與學校其它教師共同學習,共同進步。

骨干教師研修培訓總結 篇5

我非常榮幸參加了xx年四川省民族地區(qū)小語文學科骨干教師研修培訓活動,因為機會難得,所以我非常珍惜,始終以認真、嚴謹?shù)臉藴室笞约海e極參加培訓班的每一次活動,認真做好筆記。雖然八天的時間很短,但培訓活動給我?guī)砹藷o限的收獲。

這次培訓內(nèi)容豐富,形式多樣,有班主任老師為學員建設學習共同體而特別開設的“破冰之旅”、有各級教育專家的講座、還有各位學員充分討論和交流的“世界咖啡”。通過理論學習,相互交流和交流,這八天的學習不僅洗禮了我的觀念,也完善了我的理論;既有知識的積累,也有教學技能的成長。這是一個碩果累累的月份,也是促進我在教學中不斷成長的一種學習。

帶著好奇心和各種各樣的問題,我進入了培訓班。在課堂上,高師教師精彩的講座激起了我的內(nèi)心感受,更激起了我的反思。在這場理論與實踐的對話中,我獲得了培養(yǎng)教師思想的本質(zhì)和理論的精髓。

我進一步認識到參與式教學的重要性。知道教師組織活動的能力對于課堂參與式教學的意義,在教學中,多創(chuàng)造互動機會,讓學生與學生互動,教師與學生互動,激發(fā)學生學習興趣,提高學習效率。聽了專家的“小學互動閱讀教學模式的構建”,我觸動很大,以前對教材、課標鉆研的不夠深入,沒辦法理解教材編排的深層次原因,聽課之后,我將盡可能的潛下心來認真鉆研。

備課的教學設計讓我今后教學內(nèi)容的選擇,教學流程的安排,教學方法的選擇有一個質(zhì)的飛躍,讓我的備課事半功倍。聽了張舸老師的“小學語言教師的語言藝術”,讓我學到了錘煉自身語言的必要性和迫切性,只有教師不斷錘煉自己的語言,才能讓學生上課思路更清晰,從而有助于教學效果的提高。

在培訓中,每次聽課,我都感受到新課程理念的和諧,沐浴在新課改的陽光下。我異常珍惜這樣的機會,因為他們?yōu)槲姨峁┝藢氋F的教學案例和資源,讓我從自身出發(fā)尋找差距,反復的琢磨和鉆研,不斷的反思和總結。對我來說,骨干教師的培訓,無論是理論上還是教學上,都是我鍛煉和提高的有效機會。

在交流的過程中,我也積極參與交流和討論,聆聽演講,交流自己的經(jīng)驗。從每一次學習中,我的教學理念和教學技巧都能有一次革命和飛躍,使我對教學充滿信心和希望。

骨干教師培訓,讓我感受到學習的路還很長,但我對教育教學充滿了信心和希望,雖然這次培訓已經(jīng)結束,但學習還在繼續(xù)。這次訓練,就像冬日的一片濃綠,給我?guī)頍o限的希望。在今后的工作中,我將時刻牢記自己的職責,處處以身示范,積極主動承擔各種教學任務,與學校其它教師共同學習,共同進步。

骨干教師研修培訓總結 篇6

今年,我有幸參加了“國培計劃”。回顧培訓期間的點點滴滴,縱觀本次培訓活動安排,既有發(fā)人深省、啟迪智慧的專題講座、討論互動、觀摩研討、案例評析、論文撰寫的理論培訓,也有觀摩課堂、體驗名師風采的實踐鍛煉。一段時間的培訓學習,讓我重新接受了一次系統(tǒng)的理論和實踐提升的機會,對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高;既有知識上的積淀,也有教學教研技藝的增長,以下是我的體會。

首先,通過這次研修,自己進一步明確了教師專業(yè)化成長對教師個人成長的作用,自己在教學中多了些反思,我們很多時候考慮問題的時候都是說學生的多,很少能夠從自身出發(fā),多問問自己究竟做了些什么,那些還需要改進等等。在教育這塊熱土中教師的職業(yè)道德對教師起著決定作用,也許態(tài)度決定一切就是如此吧。

我努力把學習的理論知識轉化為實踐動能,使之有效地指導平時的教學工作。并在課例跟進后,用新的練習設計理念指導我的教學,在不斷總結的基礎上重新發(fā)現(xiàn),如此用心的循環(huán)往復,是因為培訓班的課例研究讓我從有力,變得更加有心。同時,我學會了變換角度審視自己的教育教學工作,在新理念的引領下,不斷反思、調(diào)整我的教育觀,正是這種換位思考,讓我學會了信任學生,并不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。

其次,專家們的講座,內(nèi)容既深刻獨到又通俗易懂、既旁征博引又緊扣主題、既發(fā)人深省又生動有趣。他們對小學音樂的前沿引領,讓人耳目一新、心生敬仰。讓我經(jīng)歷了一次思想的洗禮,享受了一頓豐盛的精神大餐,他們的講座為當前的語文指明了方向。培訓的內(nèi)容都是當前所關注的熱點、難點問題如教學設計,課堂教學技能,如何評課,教師的專業(yè)成長,校本研修等等,都和課堂教學、教師的專業(yè)成長有緊密聯(lián)系,針對性、操作性很強,很有實用價值。

第三,我非常認真的聽看專家老師的報告,認真做讀書筆記,力爭重要的內(nèi)容記在筆記上、領會在心里、落實在教學實踐中。關于師德的講座,通過學習,我更加認識到新時期應該怎樣做才能成為一個真正的好老師。我努力提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng),努力提升自己的專業(yè)素質(zhì),愛崗位、愛學生、愛教育,把教育事業(yè)作為自己畢生的追求,積極探索,勇做一名默默無聞的耕耘者。

以前在教材的處理上,我發(fā)覺自己以前還僅僅停留在表層上,甚至只是在教教材,還有很多的東西沒有真正研究透。通過學習,我受到了啟發(fā),今后教學時必會真正研究透教材,敢于質(zhì)疑,敢于挖掘,敢于挑戰(zhàn)常規(guī),并且教學中會教給學生思考問題的方法,讓學生學會思考,敢于挑戰(zhàn),不盲從,不迷信。

最后,在一系列發(fā)貼、回貼、網(wǎng)上答疑的活動中,我了解到了新課程的很多新理念、新方法,對我的觸動很大。我已經(jīng)把同仁們交流的良好的經(jīng)驗運用于平時的教育教學之中,而且隨時進行反思和總結。

同時,今后我將努力做到:

1、將這段日子學習的教育理論投入到實踐教學中去,為做科研型老師而努力。

2、加強學習。除繼續(xù)學習理解本次學習培訓內(nèi)容外,還要多讀報刊雜志,積極撰寫教育論文、案例分析和教學反思,做終身學習的表率。爭取能在CN刊物上發(fā)表作品。

3、認真做好課題研究,轉變觀念,探求新課程改革中的“熱點和亮點”。

4、加強與專家、同行的`交流,讓智慧碰撞,讓“國培”播下的“種子”生根、發(fā)芽、結果。

總之,國培給了我一個極好的學習機會,讓我從中學到了很多,也彌補了我以前認識上的不足,讓我有一次和專家老師及廣大同仁學習交流的機會,同時也促進了我的教育教學,對我的專業(yè)成長有很強的指引作用。

我會以國培學習為契機,努力完善自己,培訓雖然短暫,但是我從國培中收獲很多,使我不斷提高,不斷充實。我將帶著收獲、帶著感悟、帶著信念、帶著滿腔熱情,在今后的教學中,繼續(xù)學習教育教學理論知識,不斷反思自己的教學行為,更新自己的教育理念,積極轉變教育觀念,爭做一名合格的音樂教師。

骨干教師研修培訓總結 篇7

回首剛剛走過的幾天時間,是忙碌的、也是辛苦的,但與此同時我們也收獲著、成長著、快樂著。本次音體美教師的校本培訓結束了,我由衷覺得時間沒白花,而且我感受到本次校本培訓聽課研討活動是我急需要的最充實、最合理的一次,我受益匪淺。

在此次聽課研討活動中每一節(jié)課都很精彩,在佩服音體美專業(yè)教師的專業(yè)水平同時,我更關注其授課方法。對我這名美術兼職教師來說,研討示范課中值得我學習的東西很多很多,總結起來有以下四點:

1.我領悟到:不斷的進步是以不斷的學習為前提的

我個人很喜歡小學美術教學,當教學遇到困難的時候,需要有較高專業(yè)水平的教師給我指導,助我突破瓶頸。專業(yè)教師的示范課滿足了我的需求。兩天的聽課研討培訓結束了,但我的學習并未結束,相反,以此為契機,它才剛剛開始。

2.轉變思想觀念

隨著社會的發(fā)展,人們的意識也逐步提高,過去把音體美科目當成副科觀念已經(jīng)過時,學生及家長已逐漸意識到了音體美教育的重要性,為孩子選擇全面發(fā)展的素質(zhì)教育,不讓孩子輸在起跑線上,已經(jīng)成為了絕大多數(shù)家長的共識。所以作為音體美兼職教師的我們必須要轉變思想觀念,轉變教育觀念,改變教學方式,跟上時代的發(fā)展,做一個能適應社會并受到學生喜歡的合格教師。

3.加強學習

過去不代表未來,要轉變觀念靠的是學習,不斷地學習,以學習來改變自己,以學習來充實自己。本次校本培訓,我更強地意識到了自己知識的淺薄。在這些音體美專業(yè)教師面前我多像一只井底之蛙,每個教學環(huán)節(jié)我都覺得很新鮮,走進他們的課堂給我美的享受,藝術的熏陶,跟我無所事事,對學生缺乏指導的課堂相比,我有了一種很強的危機感,所以學習迫在眉睫!只有這樣才能使危機有轉機,所謂“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書?!毕嘈抛约耗軋猿帧?/p>

4.學會反思

蘇霍姆林斯基曾說過:“只有善于分析自己工作的教師,才能成為得力的有經(jīng)驗的教師。”波斯納也說過:“沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,那么他的教學水平的發(fā)展將大受限制,甚至有所滑坡?!痹谝郧暗墓ぷ髦?,我雖然有過反思,但從來沒有很認真地正規(guī)地把它當成一項工作去執(zhí)行,只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中,我一定而且必須要學會總結反思,以逐步提高自己的教學水平。

總之,通過校本培訓的學習收獲很大,希望今后能有更多這樣的機會,使我們的教師能夠盡快提高自身音體美專業(yè)能力,投入到教育教學當中,在教育這個崗位上有更高的突破。我也會努力總結自己的教學,上好自己的每一堂美術課,努力做一名優(yōu)秀的人民教師。

骨干教師研修培訓總結 篇8

骨干教師研修培訓總結

一、引言

骨干教師研修培訓旨在提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平,進一步促進教育教學改革的深入發(fā)展。本次研修培訓歷時三天,內(nèi)容涵蓋了教育理論、教學技巧、實踐操作等多個方面。通過本次研修培訓的學習,讓我對教育教學的重要性有了更加深刻的認識,也提高了自身的教學能力與教學思維方式。

二、理論學習篇

在本次培訓中,我最大的收獲莫過于理論學習篇。通過學習教育理論,我對教育的目標、原則和方法有了更加清晰的認識,并意識到教育是一項綜合性的工作,需要我們以高度的責任感和使命感去完成。我們的使命是培養(yǎng)未來的人才,讓每一個學生都能發(fā)展自己的潛力,成為對社會有貢獻的人。同時,在理論學習中,我對教育改革的重要性有了更加深入的了解。教育改革是推動教育進步的動力,我們要積極參與到改革中去,為學生提供更好的教育環(huán)境和教學方法。

三、教學技巧篇

教學技巧是教師工作中非常重要的一部分。在本次研修培訓的教學技巧學習中,我學到了很多實用的方法和技巧。例如,教師要善于創(chuàng)造良好的課堂氛圍,讓學生感到愉悅和放松;教師要注重啟發(fā)式教學,激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)造力;教師要靈活運用多媒體教學手段,提高教學效果等。通過學習這些技巧,我發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處,進一步增強了自己的“教學法寶”,使自己的教學更加生動有趣、引導學生的領域更廣闊。

四、實踐操作篇

實踐操作是理論學習的重要環(huán)節(jié),通過實踐操作,我們可以將學到的知識應用到實際當中,更加深入地理解和掌握。在本次研修培訓的實踐操作中,我們分小組進行教學演示,每個小組都要準備一節(jié)精彩的課程,反復推敲、精心設計,力求給學生最好的課堂體驗。通過這樣的操作,我們不僅提高了自己的教學能力,也加深了對教學過程的認識,進一步培養(yǎng)了我們的思考能力與變通能力。

五、總結與展望

通過這三天的骨干教師研修培訓,我收獲了很多,不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平,也認識到了自己的不足之處。在以后的教育教學工作中,我會繼續(xù)努力,不斷學習進步,不斷嘗試創(chuàng)新,為學生提供更好的教育服務。我相信只要不斷進取,用心去做,我們一定能培養(yǎng)出一代又一代優(yōu)秀的學生,用我們的知識和智慧改變世界。

綜上所述,本次骨干教師研修培訓讓我受益匪淺。這次培訓不僅是對我們教育者的教育教學理念和教學技能的提升,更是對我們肩負的教育使命和責任的再一次深入思考與認識。我相信,在未來的工作中,我會堅持不懈地學習和實踐,不斷提高自己的教學水平,為學生的成長和社會的進步貢獻自己的力量。

骨干教師研修培訓總結 篇9

為進一步加強我校教師隊伍建設,努力造就一支數(shù)量適當、素質(zhì)優(yōu)良、具有開拓創(chuàng)新意識的小學名師、學科帶頭人、骨干教師隊伍,結合我校當前教育教學實際,特制定本小學骨干教師帶徒指導培養(yǎng)計劃。

本次培訓以培養(yǎng)名師、學科帶頭人、骨干教師的創(chuàng)新精神和實踐能力為核心,以努力提高教師實施素質(zhì)教育和基礎教育新課程改革的能力和水平為目的,促使參訓教師實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師向科研型教師的轉變,由模仿型教師向創(chuàng)新型教師的轉變,由工作型教師向反思型教師的轉變,使參訓教師成為學區(qū)及學校的學科帶頭人。具體培訓目標:具有現(xiàn)代教育觀念和先進教育理念;深化本學科基礎知識,關注學科發(fā)展前沿;具備熟練的學科教學技能;能把握基礎教育科研動態(tài),具有較高的教育科研能力;具有創(chuàng)新意識,在教學研究及改革中發(fā)揮示范和輻射作用。

根據(jù)培訓工作的定位與目標,結合學校工作的實際需要和受訓名師、學科帶頭人、骨干教師的實際情況,采取集中培訓—互動交流、分散實踐—反思研修、校本培訓—總結提升的培訓模式。運用理論學習和教學實踐探索相結合,觀摩課堂實際教學和課后研討反思相結合,課題實驗研究和論文寫作指導相結合等方法,切實提高名師、學科帶頭人、骨干教師的整體素養(yǎng)。

組織名師、學科帶頭人、骨干教師參加理論與教育能力培訓,在培訓過程中,學校領導親自帶隊與名師、學科帶頭人、骨干教師一起參加培訓,培訓后各名師、學科帶頭人、骨干教師回到自己的教研組,把自己培訓的收獲向同組的其他教師傳達,起到名師、學科帶頭人、骨干教師的輻射作用。組織全體名師、學科帶頭人、骨干教師認真上好一節(jié)公開課,同教研組的其他教師參加聽評課,讓每位教師的教學基本功得到展示,使教師在學習中發(fā)展。利用政治學習時間進行師德培訓,認真貫徹和落實師德相關文件,在提高名師、學科帶頭人、骨干教師素質(zhì)的同時端正教師的思想狀態(tài),使教師朝正確的方向發(fā)展。

為了提高教師的教科研能力,名師、學科帶頭人、骨干教師人人參與科研課題的研究工作,在教研與科研工作中,通過認真研究,按要求寫出自己的教學模式或論文,談出在教研與科研過程中的實踐收獲或困惑,已達到研究的目的。繼續(xù)對名師、學科帶頭人、骨干教師學習教育理論與教育能力培訓,按上級文件要求,組織名師、學科帶頭人、骨干教師培訓學習,適應時代發(fā)展的要求,本月我們要認真學習“當代的教育思想”、“基礎教育改革的理論與實踐”、“基礎教育改革的趨勢、問題和對策”,使名師、學科帶頭人、骨干教師在教育理論及能力方面有一定的提升。

繼續(xù)對名師、學科帶頭人、骨干教師進行師德培訓,學習教師職業(yè)道德規(guī)范、師德標兵的先進事跡,努力提高名師、學科帶頭人、骨干教師的師德素質(zhì),使他們成為教師隊伍中真正的排頭兵。完成學習反思或心得體會。全體名師、學科帶頭人、骨干教師要認真做好傳幫帶工作,每位名師、學科帶頭人、骨干教師要把自己如何做創(chuàng)綁帶工作的經(jīng)過整理好,向?qū)W?;貓?,在自己本學期的工作中有哪些幫帶過程取得哪些成績,真正發(fā)揮名師、學科帶頭人、骨干教師的輻射作用。

總之,名師、學科帶頭人、骨干教師是學校教師隊伍中的骨干力量,他們的成長決定教師隊伍整體素質(zhì),因此做好名師、學科帶頭人、骨干教師培訓工作十分重要,也決定整個學校教育工作的進步幅度。

骨干教師研修培訓總結 篇10

為進一步加強我校教師隊伍建設,努力造就一支數(shù)量適當、素質(zhì)優(yōu)良、具有開拓創(chuàng)新意識的小學名師、學科帶頭人、骨干教師隊伍,結合我校當前教育教學實際,特制定本小學名師、學科帶頭人、骨干教師培訓實施方案。

一、培訓對象

全校40周歲以下的在崗小學語文、數(shù)學、英語教師(不含市、區(qū)級名師、學科帶頭人、名師、學科帶頭人、骨干教師)。

二、培訓目標

本次培訓以培養(yǎng)名師、學科帶頭人、骨干教師的創(chuàng)新精神和實踐能力為核心,以努力提高教師實施素質(zhì)教育和基礎教育新課程改革的能力和水平為目的,促使參訓教師實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師向科研型教師的轉變,由模仿型教師向創(chuàng)新型教師的轉變,由工作型教師向反思型教師的轉變,使參訓教師成為學區(qū)及學校的學科帶頭人。具體培訓目標:

1、具有現(xiàn)代教育觀念和先進教育理念;

2、深化本學科基礎知識,關注學科發(fā)展前沿;

3、具備熟練的學科教學技能;

4、能把握基礎教育科研動態(tài),具有較高的教育科研能力;

5、具有創(chuàng)新意識,在教學研究及改革中發(fā)揮示范和輻射作用。

三、培訓形式和方法

根據(jù)培訓工作的定位與目標,結合學校工作的實際需要和受訓名師、學科帶頭人、骨干教師的實際情況,采取集中培訓—互動交流、分散實踐—反思研修、校本培訓—總結提升的培訓模式。運用理論學習和教學實踐探索相結合,觀摩課堂實際教學和課后研討反思相結合,課題實驗研究和論文寫作指導相結合等方法,切實提高名師、學科帶頭人、骨干教師的整體素養(yǎng)。

四、培訓內(nèi)容及時間安排:

1、20xx年9月份組織名師、學科帶頭人、骨干教師參加理論與教育能力培訓,在培訓過程中,學校領導親自帶隊與名師、學科帶頭人、骨干教師一起參加培訓,培訓后各名師、學科帶頭人、骨干教師回到自己的教研組,把自己培訓的收獲向同組的其他教師傳達,起到名師、學科帶頭人、骨干教師的輻射作用。

2、20xx年10月份,組織全體名師、學科帶頭人、骨干教師認真上好一節(jié)公開課,同教研組的其他教師參加聽評課,讓每位教師的教學基本功得到展示,使教師在學習中發(fā)展。

3、20xx年11月份,利用政治學習時間進行師德培訓,認真貫徹和落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學職業(yè)道德規(guī)范》及師德相關文件,在提高名師、學科帶頭人、骨干教師素質(zhì)的同時端正教師的思想狀態(tài),使教師朝正確的方向發(fā)展。

4、20xx年12月份,為了提高教師的教科研能力,名師、學科帶頭人、骨干教師人人參與科研課題的研究工作,在教研與科研工作中,通過認真研究,按要求寫出自己的教學模式或論文,談出你在教研與科研過程中的實踐收獲或困惑,已達到研究的目的。

5、20xx年3月份,繼續(xù)對名師、學科帶頭人、骨干教師學習教育理論與教育能力培訓,按上級文件要求,組織名師、學科帶頭人、骨干教師培訓學習,適應時代發(fā)展的要求,本月我們要認真學習“當代的教育思想”、“基礎教育改革的理論與實踐”、“基礎教育改革的趨勢、問題和對策”,使名師、學科帶頭人、骨干教師在教育理論及能力方面有一定的提升。

6、20xx年4月份,繼續(xù)對名師、學科帶頭人、骨干教師進行師德培訓,認真貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》,學習教師職業(yè)道德規(guī)范、師德標兵的先進事跡,努力提高名師、學科帶頭人、骨干教師的師德素質(zhì),使他們成為教師隊伍中真正的排頭兵。

7、20xx年5月份,完成學習反思或心得體會。

8、20xx年6月份,全體名師、學科帶頭人、骨干教師要認真做好傳幫帶工作,每位名師、學科帶頭人、骨干教師要把自己如何做創(chuàng)綁帶工作的經(jīng)過整理好,向?qū)W校回報,在自己本學期的工作中有哪些幫帶過程取得哪些成績,真正發(fā)揮名師、學科帶頭人、骨干教師的輻射作用。

總之,名師、學科帶頭人、骨干教師是學校教師隊伍中的骨干力量,他們的成長決定教師隊伍整體素質(zhì),因此做好名師、學科帶頭人、骨干教師培訓工作十分重要,也決定整個學校教育工作的進步幅度。

最新骨干教師培訓總結


歲月如梭,時間眨眼就不見了,你也在現(xiàn)階段工作中成長了不少,那么需要我們的認真進行總結工作,工作總結切忌使用非量化的內(nèi)容,以及模糊不清的表述。如何著手動筆撰寫總結呢?小編特別從網(wǎng)絡上整理了最新骨干教師培訓總結,希望你能從中找到有用的內(nèi)容!

骨干教師培訓總結 篇1

光陰似箭,一晃一學期的工作已悄然離我們遠去?;厥走@一學期所走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我是學校校級英語骨干教師,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,認真做好每項工作,不辜負校領導、同事對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己、大膽實踐,并與積極肯干的谷友艷老師組成了幫扶小組。現(xiàn)將本學期的.骨干教師幫扶工作總結如下:

一、日常的幫扶工作:

本人認真的按學期初的骨干教師幫扶計劃進行工作,如約完成了如下任務。

1、做到了每個月幫助谷老師備一節(jié)課,檢查一次教案,真正的提高谷老師在教材的教材分析和處理方面的能力。

2、做到了每個月聽谷老師一節(jié)英語課,并給出其做出詳盡的講評,以便幫助谷老師提高。

3、做到了每個月給谷老師上一節(jié)英語示范課,起到了示范、牽引的作用。

4、指導谷老師進行教育教學情況,認真書寫指導過程中的記錄與反思,總結經(jīng)驗教訓,做好材料的整理收集。

二、取得的成績:

工夫不符有心人,在本人的幫助,谷老師的積極努力下,谷老師的教學成績得到了學校領導和同事的好評。

“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”我將一如既往地學習、研究、實踐、反思,積極主動的幫助谷老師,力爭在平凡的崗位上實現(xiàn)自身的生命價值。

以上便是我本學期骨干教師幫扶工作的總結體會。說是幫扶,其實是共同學習、共同進步。幾年來,我教學水平的進步,教學成績的取得,都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,我發(fā)自肺腑的向各位領導表示“感謝”。希望各位領導、同事一如既往的支持我、幫助我,我又一次整理好行囊,積蓄力量,向下一個驛站吹響了沖鋒的號角。

骨干教師培訓總結 篇2

一、政治思想上,始終以“遵紀守法,為人師表”為準則,以“忠誠于黨,與時俱進”為指南。我深深地認識到作為一名人民教師,應大力擁護黨和國家的教育方針,熱愛學生,把培養(yǎng)現(xiàn)代化建設的新型人才作為自己的奮斗目標,把教育事業(yè)看作自己畢生的追求。在新課程背景下,大膽嘗試新教法,努力學習先進的教育教學理論,不斷地充實完善自己。

二、教學教研上,從不以一位老教師自居。每接受一個班的新課,總是認真?zhèn)湔n,鉆研教材,精心設計,大膽創(chuàng)新,力求優(yōu)質(zhì)高效,從不走老路,上舊課。為調(diào)動學生學習興趣,打造高效課堂,絕大多數(shù)新課我都親自制作課件,所教學生都喜歡上我的多媒體課。

除教學工作外,教研工作同樣認真對待,平時積極組織并參加組內(nèi)集體評課、備課,集思廣益,取人之長,補己之短。每逢學校、上級的教研和視導課,我總是率先上,虛心聽取領導、老師的意見。對其他老師的教研課,做到了認真聽課,積極評課。在每期的師徒幫帶活動中,毫無保留,積極輔導青年教師,加快了我校青年教師的快速成長,為我校的教育教學工作做出了應有的貢獻。

三、工作業(yè)績上,由于自己的努力工作,功夫不負有心人,取得了一定的成績。先后多次被評為市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和中考先進個人,自己執(zhí)教的公開課多次獲校、市級獎勵。08、09、20xx年連續(xù)三年在市中考歷史備課會上作專題講座,并協(xié)助教研室張主任搞好石首歷史博客建設,得到了張主任的肯定。

20xx年的歷史“國培”學習,被評為荊州市最佳學員,受得了荊州教科院陳院長的點名表揚,自己的“國培”論文《巧用方法學歷史》被評為省級優(yōu)秀論文并在《石首教育科研》上發(fā)表,除此之外,還有多篇論文、案例在市縣級獲獎,教學質(zhì)量一直名列前茅。現(xiàn)在由我組織主導的文綜教研課題《優(yōu)化教學設計,打造高效課堂》已向市教研室申請立項。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,盡管在教育教學這片天地里取得了一些成績,但也還有諸多不足之處,我將秉記“三人行必有我?guī)煛钡墓庞枺瑫r刻勉勵自己前行。

骨干教師培訓總結 篇3

我非常榮幸地參加這次廣東骨干教師的跟崗學習培訓。這次培訓不同于以往的培訓只是進行理論學習,省教育廳對這次培訓非常重視,廣東第二師范學院培訓處對這次培訓做了大量的前期調(diào)研準備工作,跟崗學校為本次工作做了大量的工作。本次跟崗學習,我們是到中山紀念中學進行跟崗學習。

11月14— 12月3日我們8位來自廣東各地級市的教師了走進特級教師吳新華的名師工作室進行跟崗學習。吳新華老師為了我們這8位教師的成長,在20天的學習中想了很多辦法,運用了多種方法,觀摩各種課型,觀看教學錄像、參與評課與撰寫反思,參加各種講座,與學員們共同切磋教學教法,與學員對“教育教學、課題等內(nèi)容進行交流,讓我深深地感受了各教師深厚的專業(yè)素養(yǎng)。而工作室主持人吳新華老師不僅學識淵博,教育教學水平高,為人也很熱情。在20多天的相處中我從他身上學到了很多,不僅僅是課堂教學的思想方法,還有他工作的熱情,做人的低調(diào)實在。在吳老師的感召下,工作室成員之間也相互學習,互相借鑒,共同進步。在跟崗學習期間,我自覺把自己當作中山紀念中學的一員,遵守學校的各項規(guī)章制度,積極參加各種活動。

通過這次跟崗學習,我收獲很多,總結如下:

一、更新觀念

隨著知識經(jīng)濟時代的到來,信息技術在教育領域廣泛運用,“教書匠”式的教師已經(jīng)不適應時代的需要了,這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究。教師必須努力學習先進的教學理念并勇于實踐,在實踐中不斷總結、不斷反思,及時提升自己的教學經(jīng)驗。

以教師為本的觀念應當轉為以學生為本,自覺讓出主角地位,讓學生成為主角,充分相信學生,積極評價學生。正如華附的“把課堂交給學生、把空間留給學生、把時間還給學生、把精彩讓給學生”。教師是學生學習行為的組織者、引導者、支援者。學生是課堂行為的主要發(fā)生者。從而構建真正的學習型課堂。

二、教學常規(guī)常態(tài)化

1、教學需要激情

一堂數(shù)學課,是不是能生動,首先在教師是否有一種良好的心態(tài);如果你的心情不好,對課堂應該達到的效果準備不充分,你自然也就缺乏激情,從而厭惡數(shù)學課堂教學,相反,如果你很興奮,能保持旺盛精力,相信會很輕松的度過一節(jié)課。在聽了紀中數(shù)學科組長趙景升老師的課之后,從趙老師身上,我覺得我現(xiàn)在的心態(tài)非常的不好,我要學一學趙老師上課的藝術。

2、教學過程要精致

從授課教師的教學過程來看,沒有經(jīng)過精心的準備。我們在講課時從導入新課到布置作業(yè)課后小結,每一句話都要很精煉、每一個問題的設置都要恰到好處、板書也應充分體現(xiàn)數(shù)學知識的結構體系。

3、要注重知識的傳授與能力的培養(yǎng)相結合

老師在教學過程中特別注意了這個問題:在了解基礎知識的基礎上,提出問題讓學生思考,指導學生去歸納、去概括、去總結,讓學生先于教師得出結論,從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養(yǎng)的目標。

4、數(shù)學的規(guī)范與示范作用

在聽了曾老師的課之后,除了感覺曾老師對教材的處理與對課堂的駕馭能力非常強之外,特別是曾老師的板書,他應該是精心設計,對學生起到示范性的作用。 近幾年的數(shù)學高考試卷難度上時難時易。對于我們的學生,試卷不管是難還是簡單,都不能得到一個好的分數(shù),試卷上做錯的題目倒不是不會做,而是與他們的答題不規(guī)范有著直接的聯(lián)系。做一份數(shù)學試卷就是要盡可能地多得分。因為分數(shù)是決定我們成績好壞的唯一標準。十多年的汗水和心血,就將由這三天的得分給出回報。以后的教學中,我更應該學習曾老師這一點,把板書問題解決得更好,做好示范的作用。

5、因材施教

紀中的學生也有很多不同的層次,他們他學生分成了奧賽班、市重點班、重點班、普通班四個層次,聽梁世峰老師上的是一節(jié)奧賽班課,講的是二項式定理及應用,由于二項式定理不是太難,所以梁老師把知識點、考點講清楚之后,用5分鐘給學生做了相應的練習,應該直接進入本節(jié)的重點,利用二項式定理證明不等式,這樣的課,對于我們學校的創(chuàng)新班的學生來說,應該也做不到這一點,一是二項式定理的簡單應用他沒有講,我們的學生不講是不行的。二是,本節(jié)課放在我們學校這個層次的學生來看,應該要分成兩節(jié)課才能完成。所以,不管是哪理的學生都存在差異,要教好他們,還是進行分層教學才能使他們各有收獲。

三、跟崗學習效果明顯

聽了趙景升、劉錄江、王振芳、吳新華等多位資深數(shù)學老師的課后,感覺他們授課飽含激情,教學設計和講解富有創(chuàng)造力和趣味性。同時,他們幾位老師在聽課方面,針對專業(yè)知識梳理以及知識點講課技巧,給予了我很好的建議,讓我受益匪淺。

除此之外,各位老師扎實的專業(yè)知識都在課堂與交流中體現(xiàn)出來,如趙老師,雖然已經(jīng)不小,但上課還是那么能激情;劉錄江老師則能夠引導學生結合數(shù)學的教學內(nèi)容與生活來進行教學活動;吳新華老師在結合的想法的基礎上,為高三的學生做了一個解題方法指導,進行如何解題、如何破題,層次感分明,知識聯(lián)系到位而全面等等,都向聽課的學生或老師展示了一個專業(yè)知識扎實的地理老師,在課堂上的魅力是如何之大。

四、明確了個人專業(yè)發(fā)展方向。

在跟崗學習期間,工作室為我們安排了8位老師分別談了個人專業(yè)發(fā)展體會。見識了名校名師的風采,聽到了他們不一樣的成長經(jīng)歷,我深感自己學識的單薄和教研能力的欠缺。對做怎樣一個教師更有深刻的感悟:如何做有魅力的數(shù)字教師?如何做反思性的數(shù)學教師?如何做研究性的數(shù)學教師?沒有震動就沒有覺醒;沒有反思就沒有進步。反思之后我也更加明確了自己的個人專業(yè)發(fā)展方向。作為教師,我一定要多研讀教育教學的著作,不斷積累,勤于思考,敢于實踐,做教育教學上真正的思考者和實踐者。積極參與公開課的教學活動。珍惜每一次向別人學習的機會,多交流、多討論,多聽課,吸取他人的優(yōu)點,彌補自己的不足。利用培訓的機會,努力向?qū)<?、名師學習,使自己的教學方式、方法有更大的進步。把學、思、行、研四者結合起來,形成自己的教學風格,走出自己的教研之路。勇于擔當起學科帶頭人的重任,在培養(yǎng)年輕老師工作上盡心盡力,培養(yǎng)好科組的團隊精神。

最后,衷心地感謝中山紀念的老師們,讓我能夠深入課堂聆聽、感受他們各具特色的教學模式,我會以你們?yōu)榘駱樱粩嗟貙W習、成長!

培訓只是一個開端,培訓只是一個方法,在今后的工作中,我要告訴自己必須要以十二分的熱情、干勁做好教師這一份工作。

骨干教師培訓總結 篇4

本次培訓的形式豐富多樣:聆聽講座、學員上課、互動評課、交流說課、外出觀摩等等,每一次的培訓都帶給我思想上的洗禮,心靈的震撼、理念的革新。培訓即將結束,在感嘆時間過得太快,想學的東西太多的同時,所幸的是每一次的活動都過得很充實:聆聽智者的教誨,參與伙伴們的探究……收獲頗豐!

一、書本理論,為已充電。

時代在進步,教育在發(fā)展,在新課程改革的當今,更需要每一位教育工作者不斷進行自我充電。為師從教不可不聽、不可不讀的《如何當好班主任》,這2張1本全方位、多角度地闡述了當好班主任的奧秘。魏書生不愧為當代著名的教育改革家,他的名字就給人以教書育人的感覺。班主任要努力改變自我、學生素質(zhì)培養(yǎng)、班級管理原則、班級管理方法、班級管理細則、如何提高學生學習效率,班級管理民主化以及班級管理科學化,這諸多內(nèi)容讓我從理論上學習了如何做班主任。我想,在今后的工作中,如果擔任班主任,基于魏教育家的“指導”,我的工作必將比原本得心應手些。作為一名教師,課堂教學非常重要,《新課程的教學藝術指導》中的課堂組織藝術、教法選擇藝術、學法指導藝術、掀起課堂小高潮藝術、開講藝術以及課堂提問藝術也讓我受益非淺,實踐中的課堂教學藝術在原有基礎上有了一定的提高。

二、專家講座,引領前行。

三、課堂示范,催我反思。

四、自我實踐,不斷提升。

向書本請教,聽專家講座,聆聽名師的課堂,學習同伴的長處,這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備。一切的學習都是為了自己的實踐,為了教育好我們新世紀的接班人,否則皆為空談。于是,在培訓期間,我用學到的東西來改進我的教育教學。特別是一些教育教學的方法讓我在實踐中體驗到了成功的喜悅。

為期一年半的骨干教師培訓,不論從教育教學的理論還是實踐上,都是一個鍛煉和進步的有效良機。在整個培訓過程中,我盡自己所能,積極參與交流討論,聆聽感言,同時,借助培訓教師博客交流自己的心得。

骨干教師培訓總結 篇5

教師是學校的第一資本,是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼?zhèn)?、充滿愛心、甘于奉獻的骨干班主任群體,才能辦出最好的學校,所以,我校把骨干班主任培養(yǎng)作為學校發(fā)展的根本大計來抓。認真落實骨干班主任培養(yǎng)工作,取得了初步成效。現(xiàn)將本學期的培養(yǎng)工作總結如下:

一、領導重視,科學規(guī)劃,確定骨干班主任隊伍建設的目標。

學校把骨干班主任隊伍建設作為加快發(fā)展和提高教育質(zhì)量的關鍵,列入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,搶占班主任隊伍建設的制高點,建設骨干班主任隊伍。明確了骨干班主任的標準和培養(yǎng)目標,鼓勵班主任拔尖、成名成家,打造我校骨干班主任隊伍。

二、積極培訓,提高骨干班主任素質(zhì)。

骨干班主任培養(yǎng)是學校工作重點,同時也是繼續(xù)教育工作的核心,按上級要求,學校要本著選好對象、培養(yǎng)骨干、分層培訓、講究實效的原則,采用集中培訓,繼續(xù)組織好骨干班主任的校級培訓。同時,還要積極支持班主任參加上級部門組織的各級骨干班主任培訓活動,為參訓教師提供經(jīng)費保障,著力打造一批名符其實的不同等級的功勛班主任和十佳班主任,不斷提高學校教師的整體素質(zhì)。

三、壓擔子、引路子、搭臺子,加快骨干班主任成長。

學校明確要求骨干班主任每年做到"三個一":即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文;上一次水平較高的班會課;為了使骨干班主任都能完成上述"三個一"任務,學校積極總結交流教師教育教學經(jīng)驗、指導骨干班主任培訓、指導年輕班主任學習和實踐、展示科研成果,為骨干班主任展示教研成果創(chuàng)造條件。

建設高質(zhì)量的班主任隊伍,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育,不斷提高我校教育教學質(zhì)量和辦學水平的基本保證。我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式,提高骨干班主任在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì),造就一批高素質(zhì)、高水平,具有終身學習能力和教育創(chuàng)新能力,在教育教學實踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干班主任隊伍。盡快把骨干班主任培養(yǎng)成一代名師或教育專家,促進我校教師隊伍整體實力的全面提升,實現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展。

骨干教師培訓總結 篇6

培訓總結

為期三個月的國家級中職教師培訓行將結束,在此,感謝XX大學培訓中心的各位領導,老師為我提供了一個能夠向全國建筑施工專業(yè)精英教師學習、交流的平臺。本次培訓,XX培訓中心嚴密實施教學計劃、嚴格保證教學質(zhì)量,不論是在課程安排上、任課教師選擇上都做到了一流,保證了培訓的順利進行。能夠參加國家級培訓是對一個教師工作的肯定與鼓勵,而我作為一名青年教師能夠參加更是倍感榮幸。

通過本次培訓,我有以下幾點收獲:

一、更加堅定了從事職業(yè)教育的決心;在前期培訓中,通過X院長、X院長以及各位教授的講座,使我對職業(yè)教育歷史與發(fā)展前景有了較為深刻的了解。當前,我國職業(yè)教育發(fā)展勢頭迅猛,國務院高度重視職業(yè)教育,把發(fā)展職業(yè)教育作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎和教育工作的戰(zhàn)略重點。隨著20xx年第六次全國職業(yè)教育工作會議的召開,我國職業(yè)教育的發(fā)展正式步入快車道。

在規(guī)模上,20xx年全國僅有中等職業(yè)學校11611所,當年招生537.29萬人,在校學生1324.74萬人。經(jīng)過3年發(fā)展,20xx年全國中等職業(yè)學校共有14767所,招生規(guī)模達810萬人,在校生達20xx萬人。中等職業(yè)教育與普通高中教育招生規(guī)模已大體相當。

在政策上,堅持大力發(fā)展職業(yè)教育的方針,普職比大體相當;堅持“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育辦學方針;堅持按需辦學,市場驅(qū)動,就業(yè)導向,職業(yè)指導,訂單式培養(yǎng);實行多樣、靈活、開放的人才培養(yǎng)模式;倡導和推行“工學結合、半工半讀”;把教育與生產(chǎn)實踐、社會服務、技術推廣結合起來;加強實踐教學,建設共享的實習訓練基地;加強“雙師型”教師隊伍建設,鼓勵企業(yè)技術人員做兼職教師;建設規(guī)?;?、集團化、連鎖化的示范性職業(yè)院校;開辦精品專業(yè)和課程;鼓勵終身學習,學分制,學修制,彈性學制,學段完成學業(yè);鼓勵民辦職業(yè)教育的發(fā)展。

在這樣的大背景下,作為一名中職教師,我們對職業(yè)教育的發(fā)展前景應該更有信心,更應該努力提升自己的專業(yè)知識,教學能力,努力進行教學模式的探索,改革。更要樹立全新的職教觀念,職業(yè)教育具有顯著的時代性,作為職教教師,在教育目的上,我們要以提高學生就業(yè)能力出發(fā),最終達到培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)能力;在職業(yè)能力上,以職業(yè)資格證的取得為目標,最終提高學生的綜合職業(yè)素質(zhì)。

二、在專業(yè)知識上有了長足的進步;在各位專家的講授下,我學習了大量的專業(yè)知識,不僅學習到了傳統(tǒng)的施工工藝、方法、管理模式,還對一些前沿技術有了一定了解,對整個建筑行業(yè)的未來結構方向有了認識。在學習期間,從施工工藝到工程管理;從行業(yè)標準到事故分析;從傳統(tǒng)建筑到高層建筑,各位專家都進行了認真的講解,既有相關的理論知識,又有實際案例分析,包括“施工安全案例分析”“模板質(zhì)量安全案例分析”等課程,通過學習,既讓我的專業(yè)知識得到了更新和提高,又為今后的教學提供了知識保證,也為繼續(xù)學習奠定了基礎。另外,在為期15天的廣聯(lián)達軟件培訓中,我掌握了如何運用廣聯(lián)達軟件進行計算,包括鋼筋工程量計算、建筑工程量計算,通過對辦公大廈的具體計算,使我對廣聯(lián)達軟件的使用過程有了一個初步的了解。通過企業(yè)實踐,更加深了對所學知識的印象,對施工場地的現(xiàn)場管理、施工工藝有了直觀的認識,迅速的消化了所學內(nèi)容,建筑專業(yè)的特殊性就在于必須要和實際聯(lián)系起來,如果沒有企業(yè)實踐,那所學內(nèi)容就空洞無味。在中壩的施工場地中,通過技術人員的現(xiàn)場講解,使我對教材中所述內(nèi)容有了更全面的認識,突破了書本上的限制,真正把理論和實際相結合。

在學習中,更加堅定自己終身學習的理念,要培養(yǎng)具有終身學習能力的學習者,教學生學會求知,學會學習,作為一名教師,更要使自己具有終身學習的理念和能力、學會學習的能力。同時我為給我們上課老師的淵博知識所折服,對他們高深的專業(yè)素養(yǎng)和高度的教書育人的敬業(yè)精神贊嘆不已,他們體現(xiàn)了嚴謹?shù)闹螌W精神和誨人不倦的高尚品格,這些都會成為我今后學習的楷模。

三、了解了國外職業(yè)教育的發(fā)展模式趨勢;通過培訓,對發(fā)達國家職業(yè)教育的模式有了一定的認識,發(fā)達國家的職業(yè)教育在經(jīng)過長時間的發(fā)展與改革,已經(jīng)有了較為完善的制度。以德國為例,其“雙元制”的`教育模式已經(jīng)被公認為最成功的職教模式,“雙元制”職業(yè)教育。將在企業(yè)里進行的職業(yè)技能和相關工藝知識的教育與在職業(yè)學校里進行的職業(yè)專業(yè)理論和普通文化知識的教育結合起來培養(yǎng)職業(yè)人才的教育制度。企業(yè)為“一元”,職業(yè)學校為另“一元”。這里所謂“教育企業(yè)”是必須具有相關資質(zhì)的企業(yè)才有資格主辦職業(yè)教育。 “雙元制”職業(yè)教育學制為2~3.5年,無入學條件,但一般為主體中學和實科中學畢業(yè)生,其智力特征以形象思維為主,培養(yǎng)目標為技術工人。教學分別在企業(yè)和職業(yè)學校里交替進行。約70%時間在企業(yè)。 30%時間在學校。學生在學習期間不僅不交學費。而且每月還可得到由企業(yè)提供的生活津貼及法定社會保險。作為德國職業(yè)教育最主要的形式。 “雙元制”是將傳統(tǒng)的“學徒”培訓方式與現(xiàn)代職業(yè)教育思想結合的一種企業(yè)與學校合作辦學的職業(yè)教育模式。根據(jù)受教育者與企業(yè)簽訂的以私法為基礎的職業(yè)教育合同,。受教育者在企業(yè)以“學徒”身份、在職業(yè)學校則以“學生”身份接受完整、正規(guī)的職業(yè)教育。

在全球經(jīng)濟的影響下,各國更加重視人力資源建設,大力發(fā)展職業(yè)教育,紛紛制定新一輪的國家技能戰(zhàn)略,力圖通過職業(yè)教育提升國民技能水平,拉動經(jīng)濟,助推產(chǎn)業(yè)升級,支撐企業(yè)競爭。正是通過對國外職教模式的了解,才能找出我國職教存在的弊端,也才能為我國的職業(yè)教育改革找對方向。

四、學習了各兄弟學校先進的教學、管理模式;在培訓過程中,通過與各位老師的交流、職教專家的講座以及對相關學校的參觀,讓我對全國各地職業(yè)學校的教學、管理模式有了一定認識,在很多方面有值得我們學習、借鑒之處。

在教學上,各兄弟院校所取得的成就給了我很大的啟發(fā),職業(yè)教育教學質(zhì)量的提高首先要從課程改革出發(fā),積極進行教材改革,推行校本教材,在教材內(nèi)容上進行改革,擺脫過去重理論、輕實踐,重數(shù)量、輕質(zhì)量的舊模式,提高教材內(nèi)容質(zhì)量,讓中職學生有學習的興趣。其次,要進行教學模式改革,中職教育之所以不同于普高教育,就在于其更注重培養(yǎng)學生的動手能力,這就要求我們要在教學模式上進行改變,要讓學生感受到“上課即上班,教室即車間”,過去所采用的老師講授,學生聽講的方式取得的效果并不顯著。怎樣進行教學模式改革,在培訓中學習到的“項目教學法”“任務驅(qū)動法”為我們指出了方向,以“項目、任務”為主線,以培養(yǎng)學生的知識與技能為暗線,讓學生在完成特定任務的過程中獲得知識與技能,以教師為主導,學生為主體來進行教學,這樣既能讓學生掌握知識與技能,又能培養(yǎng)學生的團隊合作能力。通過這樣的教材與教學模式改革,使每一位中職學生都能成為一名合格的高技能人才。

通過與各位老師的交流、參觀相關學校,我深深感受到,西部地區(qū)學校在教學管理、學生管理上仍然處于落后的狀態(tài),要想提高辦學質(zhì)量,就需要更為完善的管理制度,不僅僅是靠購置設備,增加硬件設施,更需要在軟件上進行升級,不論是從教學監(jiān)管制度、學生管理制度,西部地區(qū)學校都應該進行進一步的完善,實行標準化管理。在教學監(jiān)管中,不但要檢查教師到崗到位情況,更要監(jiān)管教師對學生的了解程度,這就需要學校在這一方面制定相關規(guī)章制度。在學生管理中,不單單是簡單的“看住、管住、關注”,而是要隨時注意學生的心理動態(tài),既要對學生的日常行為進行管理,還要加強對學生的思想教育。這些都同樣需要學校制定出相關的監(jiān)管方式,以完善的制度去管理教師與學生。只有這樣,才能提高學校的教學質(zhì)量,也才能將職業(yè)教育辦得更好。

短短的三個月即將結束,在這三個月的培訓中,我受益匪淺,從中獲得的知識、理念以及經(jīng)驗會是我今后工作生活中的一筆寶貴財富,,我將會以更加飽滿的精神,更加認真的態(tài)度投入到今后的工作中。

最后,感謝XX大學培訓基地的領導和老師,為我們提供了這樣高水平、高層次的培訓。也祝XX大學越辦越好!

骨干教師培訓總結 篇7

新一輪國家基礎教育課程改革給廣大教師帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和不可多得的機遇。新課程能否順利實施關鍵在于教師的素質(zhì)能否適應要求。因此,當務之急是加深教師對新課程的理解,提高教師實施新課程的潛力和水平。此次我參加了市青年骨干教師培訓班的學習,使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學潛力與教育科研潛力、終身學習潛力和教育創(chuàng)新潛力等方面的綜合素質(zhì)有所提高,為自己今后的教育實踐打下了基礎。透過培訓,使自己有了不少的收獲:

1、提高了自己的師德水準。

從師德教育培訓起,就對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升。我們深切領悟到“學高為師,身正為范,學無止境”的真諦。透過培訓意識到天外有天,自己還有很大的發(fā)展空間。

2、提高了專業(yè)知識水平。

深化了數(shù)學學科基礎知識,加強了對小學數(shù)學學科基本知識和基本理論理解,掌握了數(shù)學學科的一些發(fā)展動態(tài),了解到數(shù)學學科理論與技術的新發(fā)展,提高了自身更新教學資料和改善教學方法的潛力,以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐潛力。在導師的帶領下我們高段數(shù)學組的老師構成了良好的教學展示和科研的氛圍。我有幸執(zhí)教了兩堂市級公開課,教研員姜老師深刻而又到位的點撥使我的課堂教學有了新的領悟,同組的其他優(yōu)秀老師的寶貴經(jīng)驗也使我受益非淺。

3、教育觀念得到更新。

透過集中理論學習請專家做講座,和特級教師的互動交流,自己建立博客和導師同伴在網(wǎng)上的交流等方位全面的交流,使我們逐步更新了教育教學觀念,了解了先進的教育科學基本理論,現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀,在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的主角和教學方式,把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。在培訓期間,導師組織我們觀摩優(yōu)秀教育教學活動和優(yōu)秀的課例,使我們能夠理論聯(lián)系實際,切實提高實施素質(zhì)教育的潛力和水平。在培訓中,我們一道從多角度、多層應對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思,使我們想到了一些從未想過的問題,發(fā)現(xiàn)了各自的差距與不足,對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊。我第一次聽到案例教學,開始感到茫然無緒,此刻慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的關緒。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授,而很少關注學生的認知水平和參與度,更很少體察學生的情感和需求,透過培訓,使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲,尊重學生的需求。

4、提高了現(xiàn)代教育技術的運用水平。

在此次培訓中,不僅僅使我更新了教育觀念,還掌握了一些現(xiàn)代教育技術。在現(xiàn)代教育技術、計算機應用的學習中,自己已具有了運用計算機進行輔助教學、開展教育教學活動的潛力、會制作適用學科的簡單教學課件。自己還在學校給其他的老師上網(wǎng)絡知識的課,并且在學校里建立了教師交流平臺,使大多數(shù)老師都會運用網(wǎng)絡,提高了課堂教學效率。

5、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng)。

這樣的培訓十分系統(tǒng),平時忙于教學,很少有機會靜下心來讀書,來到那里一下子聽了那么多課,看了那么多書,記了厚厚的筆記,回去還得慢慢消化。使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),使我感到比原先站得高了,看得遠了,有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。一年半的學習和實踐,使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣,煥發(fā)出無限生機。

6、真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),深刻意識到自己肩負的職責。

透過培訓,我從姜老師和一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學、研究的本領,而且學到了如何做人為師。寫在紙上的是思想的足跡,化作動力的是思想的延伸,我們得到的是人格的提升、生命的升華,愿“一片金色的回憶,一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點。

7、合作學習、共同成長。

在學習過程中,全體學員合作學習、共同成長,成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間、師生之間相互學習、取長補短,結下了深厚的友誼。培訓結束,就是我們新的合作開始,以后必須要互通信息,持續(xù)聯(lián)系,我們的心是永遠連在一齊的。

骨干教師培訓總結 篇8

新的課程改革以來一直從改變師生關系的維度入手,強化對課堂教學效益的提升。作為幼兒園的科學教師,理應隨著課程改革的不斷深入,加強對理論成果的學習,通過重新定位教師在教學過程中的角色定位,厘清師生關系,改造課堂結構。

一、教師是教學資源的開發(fā)者

作為一名合格的教育教學工作者,在所教學的學科中應該有具有深厚的學科素養(yǎng)和廣泛的學科視域。只有這樣的意識才能幫助教師在合適的教學契機為幼兒呈現(xiàn)最為及時、最為貼近的學科資源。而在這一狀態(tài)下,教師已經(jīng)不再是為教材束縛的課程資源的利用者,而是發(fā)揮著自身主動創(chuàng)造性積極從幼兒的認知和生活實際出發(fā)為他們創(chuàng)造全新的教學資源。

1、讓預設渠道更加多維

在新課程改革下,課堂教學層面呼吁教師的課前預設與課堂教學過程中的動態(tài)生成。這是一組相輔相成的,只有預設越充分,動態(tài)生成才能越廣闊,其效益也才能凸顯到最大化。而教師作為課程資源的開發(fā)者無疑將課前預設的渠道進一步拓展,為動態(tài)生成奠定了基礎。

例如在教學《流汗的秘密》一課時,如果教師死板硬套僅僅將目光聚焦于教材之中,那么幼兒也只能習得教材中所提供的知識。但教師在結合本課知識的基礎上引導幼兒回憶在現(xiàn)實生活中的其他動物流汗的狀況,這樣就依托于教材中的知識,進一步拓展了學生認知范疇,為課堂種種的預設提供了更大的可能性。

2、讓生成路徑更為廣闊

課程改革下的課堂教學呼吁動態(tài)生成的不可預測性,即要求幼兒能夠在課堂學習中擁有自己的想法和認知,這就決定了課堂不可能完全按照教師預設的思路一層不變地進行發(fā)展,多元理解和個性體驗成為了課堂應該追求的目標。因而,課堂的動態(tài)生成如果能夠旁逸斜出則是有效的課堂。教師作為課程資源的開發(fā)者將現(xiàn)實生活中的種種元素介入到課堂之中,廣闊的生活資源和豐富的自然元素成為了課堂學習的內(nèi)容,課堂教學中的種種可能性就會發(fā)展得淋漓盡致。

例如在教學《耳朵的本領》一課時,由于教師不滿足于教材中提供的知識內(nèi)容,為幼兒在課堂上打開了生活中的大門。幼兒在學習書本知識的同時就能舉一反三融會貫通,于是在課堂學習過程中,課堂呈現(xiàn)出不同凡響的生成態(tài)勢,學生的思路活躍,見解獨到,認知深刻,為課堂的生成提供了堅實的基礎。

二、教師是課堂教學的組織者

在傳統(tǒng)教學中,教師以填鴨式的教學將所有知識進行滿堂灌輸,幼兒成為了機械被動的容器,毫無人性的地被充塞著各種不同的知識。教師在課堂教學中的地位始終是高高在上的權威者。而新課程改革需要幼兒科學教學,教師要承擔更多的組織者作用,引導學生主動參與到課堂教學當中來。

1、留有更多空間精心預設

當教師成為課堂教學的組織者,課堂教學中的師生關系就在悄然間發(fā)生了變化,即從傳統(tǒng)觀念中師道尊嚴的高低關系發(fā)展平等融洽的民主關系。而這一師生關系的變化中,教師已經(jīng)不再是知識信息的發(fā)布者,也不再是課堂教學的主體。因此,教師在備課過程中則擁有了更多關注預設的空間與渠道。當教師成為課堂教學流程的組織者之后,就應該在課前準備更多地考量教學流程的設計、教學策略的選擇以及對教學生成的預設估計以及相應的應對方案。這樣的角色變化注定了幼兒科學教學就能在教師精心預設之下,在課堂教學過程之中散發(fā)更為華麗的精彩。

2、追求更多策略理答生成

而在生成過程中,教師作為課堂教學的組織者不僅在改善師生關系中能夠得到有效體現(xiàn),在改變整個課堂教學模式與版塊上也能起到至關重要的作用。幼兒由于受到其年齡特點和認知規(guī)律的影響,在課堂中好奇易動。因而,教師切不可只關注自己的教學本身,而要更多地將注意力放置在對幼兒學習狀態(tài)的關注上,這樣才能確保課堂在預設之下主動生成,提升科學課堂教學的效益。而作為課堂教學的組織者,教師則能更多的關注課堂中幼兒學習的生成狀況,還能及時對課堂教學中意外生成資源進行及時地調(diào)整和具有針對性的教學,將教學的核心店聚焦在學生感興趣之處和認知有所偏差之處。

例如在教學《螞蟻》一課時,教師將教學分為出謎猜螞蟻、觀察螞蟻外形、了解螞蟻居所、了解螞蟻活動等幾個部分,而每一個部分的教學教師都將自己定位于一個課堂的組織者為幼兒創(chuàng)造各種情境和場景,讓幼兒自行觀察。教師作為組織者,才能及時根據(jù)學生在這些過程中呈現(xiàn)出來的狀態(tài)對教學流程進行有效地調(diào)整,這樣的課堂才能因為生成的有效變得更加高效。

三、教師是課堂教學的引導者

教師作為課堂教學的在強化學生作為課堂教學主體地位的同時,并非要抹殺教師在課堂教學中的作用,尤其是在幼兒學段,幼兒的知識儲備相對較少,而自我控制能力也相對薄弱,如果缺乏教師真正的作為控制,課堂必將出現(xiàn)混亂局面,因此在課堂教學中教師除了要與幼兒建立民主平等的師生關系外還要注重自身的引導職能,以自身引導者的角色幫助幼兒處理和理答科學教學中幼兒隨機產(chǎn)生的動態(tài)生成,起到及時引導的作用。

例如在教學《認識樹和樹葉》一課時,教師收集了各種生活中常見的樹木樹葉讓幼兒進行觸摸觀察比較時,很多學生提出在這一過程中發(fā)表了很多自己的見解,而這些都是教師在課前沒有預設到的,此時教師不能無視學生這些動態(tài)生成的內(nèi)容,而要及時處理這些內(nèi)容,這樣才能是一個課堂組織者應盡的責任。

教師在課堂教學中不同的角色對于幼兒科學教學中預設與生成的影響可謂舉足輕重,作為幼兒科學教師要善于從自身的角色出發(fā),以不同的角色職能提升科學教學的有效性。

市級骨干教師培訓總結


時間不會重復,時光需要珍惜,這個階段就這樣過去了,又到了總結這階段工作的時候了。我們要擅長對過去做總結,才能更好地規(guī)劃未來,你是否可以寫出來一份好的工作總結呢?下面由小編幫大家編輯的《市級骨干教師培訓總結》,歡迎你閱讀與收藏。

市級骨干教師培訓總結 篇1

在校領導關懷和安排下,我于20xx年9月至11月在東北財經(jīng)大學職業(yè)技術學院參加了全國中職學校國際商務專業(yè)骨干教師的培訓。整整兩個月的時間,徜徉在風景入畫的海濱城市————大連,我心情特別高興?;仡檭蓚€月的學習,我感觸很深,收獲頗多。一方面了解到了國家對中職教育扶持的力度和決心以及中職教育的重要性和必要性;另一方面也學到了國際上職業(yè)教育的新理念;同時還學習了國際商務專業(yè)相關的基礎知識,提高了相應的操作技能??梢哉f,我接受了一次全面系統(tǒng)的國際商務專業(yè)培訓,這對我今后的教學工作將有很大的促進和幫助。期間還到了一些著名企業(yè)和公司如遼寧港捷國際貨代公司,遼寧時代制衣集團和中國外運公司等去進行實踐調(diào)研,這給我提供了一線的實踐經(jīng)驗,使我對教會學生“會做人,會做事”有了更深入的理解,真是受益匪淺?,F(xiàn)將此次學習情況匯報如下:

一、培訓情況簡介

本次培訓是根據(jù)教育部、財政部《關于實施中等職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃的意見》組織的由中央財政支持的專業(yè)骨干教師國家級培訓。

此次學院安排的課程包括教學理論與方法、專業(yè)知識和技能訓練、企業(yè)實踐三個模塊,主要開設了國際商務專業(yè)課程設置與教學方法、辦公自動化應用技巧、國際商務專業(yè)教學法案例開發(fā)、國際商務基礎教學重點和方法、國際商務交易磋商、國際報檢報驗實務教學重點及方法、國際報關實務重點及方法、國際結算實務教學重點及方法(匯付、托收和信用證)、國際爭端解決、國際貨物運輸教學及重點及實訓、國際商務實務仿真模擬實訓、國際商務英語、國際商務禮儀、現(xiàn)代教育技術應用、多媒體課件制作、教育心理學等課程,并參觀了相關的實訓基地。

今年3月,我有幸參加了成都市小學數(shù)學骨干教師培訓班第一階段的培訓,雖然七天的培訓時間很短,但這次培訓讓我受益非淺。我的教育思想、教學觀念、教育教學理論得到更新,極大的提高了我的教學方法、教學手段、教育教學策略。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,既有理論知識的講解,又有優(yōu)秀教師的示范課。此次培訓我的收獲很大,現(xiàn)將自己的心得體會總結如下:

學習結束時,學院負責組織安排了綜合考核,考核內(nèi)容包括教學理論與方法、專業(yè)知識與技能、企業(yè)實踐、教案與試講、教學研究論文等方面。我順利完成了學業(yè),通過綜合考核拿到了《中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓結業(yè)證書》

二、個人收獲及提高方面

1、加深了對職業(yè)教育的認識,意識到職業(yè)教育課程以及教學方法改革的必要性和迫切性

職業(yè)教育是指使受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動所需要的職業(yè)知識、技能和職業(yè)道德的教育。職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識技能的勞動者,它主要側重于實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng)。提倡職業(yè)教育是我國經(jīng)濟發(fā)展的需要,但職業(yè)教育的課程設置現(xiàn)狀很不適應現(xiàn)代化的要求。近幾年來職業(yè)教育在社會上的反響并不大,究其原因,主要是我們的職業(yè)教育還是傳統(tǒng)的職業(yè)教育,沒有向現(xiàn)代職業(yè)教育轉化。有許多職業(yè)學校的職業(yè)教育幾乎等于學歷教育,嚴重缺乏實踐性和可操作性。在課程設置上仍沿襲傳統(tǒng)課程;在教學方法、內(nèi)容上,仍然偏重理論教學,注重知識的記憶,倚重書本教學,聯(lián)系實際不夠,強化職業(yè)技能教學不足,實用性的實訓教學少。結果,用人單位認為所學的內(nèi)容不能很好的指導實踐,學生們的學習目的性不強,有的甚至認為只是為了拿一本證書,學生學習無積極性。

因此,我們要加大改革課程結構,革新教育方法,更新育人理念,提高學習技能訓練,加強校企合作,確定以“學生為中心,以能力為本位,以就業(yè)為指導”的思想,培養(yǎng)出社會真正需要的人才。這次通過職業(yè)教育教學基本理論的培訓學習,對我今后如何搞好教育教學工作,怎樣結合學生實際,選擇適合學生的教學方式方法有了較好的幫助。

通過本次充電學習,給我對參與精品專業(yè)建設與精品課程的開發(fā)與建設增加了信心,奠定了我對專業(yè)與課程建設方面堅實的能力基礎,更好地了解了課程和教學改革方向,以下根據(jù)專家的意見和我校的實際情況對課程開設提幾條建議:

1)以“必需、夠用”為度開設課程

(3)、組織教師進行課堂競賽。圍繞新課程改革理念,以探索有效教學模式,提高課堂教學效益為指導,以學科教研組為單位,組織教師進行有效課堂競賽,各組遴選一位教師參加校內(nèi)競賽。在校內(nèi)競賽中表現(xiàn)優(yōu)越者推薦參加縣級競賽。

2)根據(jù)商務英語跨學科特點來整合課程,以“厚”專業(yè)能力

3)以培養(yǎng)核心職業(yè)能力為重點,開設核心課程

《商務交流技巧》、《外貿(mào)函電》、《國際貿(mào)易單證》、《辦公自動化與英文同聲打字》

他們從班主任工作應該關注學生的心理狀態(tài)入手,從一些具體的實例展開闡述學生的心理問題及其變化,以及相應的處理方式。每個報告從理論到實踐,深入淺出,具有很強的指導意義。作為一名班主任,我深深感到做學生心理工作的重要性,不能把學生的任何問題都定位在表面處理上,而且應該透過現(xiàn)象看學生行為的心理因素,從根本上指導學生心理健康地發(fā)展。正如柏拉圖所說:“教育非他,乃是心靈轉向。”

4)加大選修課程的比例,增強“活”崗位群的適應能力

可開設《景點英語導游》、《商務英語視聽說》、《會展英語》、《跨文化交際》、《會議策劃》課程

5)課、證融合,增強學生職業(yè)競爭力

我認為,好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點,就應充分認識教師工作的意義,從而深深地熱愛教育事業(yè)?,F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才的培養(yǎng)靠的是教育,靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點,才能激發(fā)對教師工作的熱愛,也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

職業(yè)資格證書是實現(xiàn)職業(yè)教育目標的主要載體以“雙證”或“多證”考試為導向的“資格證書培訓課程”。

在生產(chǎn)旺季到來以前車間配合質(zhì)管和其他部門對凈化間進行了管理提升,增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機和專用消毒液。對車間員工進行質(zhì)量的意識教育,做到自覺遵守規(guī)則,人人自覺消毒。更進一步加強了凈化間的管理有效地阻止細菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%。

6)改革完善實踐教學,培養(yǎng)學生商務操作能力

開設《商務英語禮儀實習》、《外貿(mào)單證實習》、《模擬商務實訓》、《商務綜合技能實習》等實習課程,在實踐中運用知識,構建能力。

注重實習與見習相結合,校內(nèi)實習與校外實習相結合

僅有了安全技術知識,并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作,還必須把安全技術知識變成進行安全操作的本領,才能取得預期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望,也學習了公司基本的安全技術知識,但在實際操作時卻出了事故,就是因為缺乏安全技能,力不從心的緣故。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程,就要借助于安全技能培訓。

我從1996年進入公司,到現(xiàn)在已有12年了,在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。

2、提高了專業(yè)知識水平,拓寬了專業(yè)知識結構。

作為一名商務英語的教師,不但要有扎實的英語功底而且要有豐富的商貿(mào)背景。只有具備語言、商業(yè)知識、商務技能的老師,在課堂上才能傳授給學生商務英語方面的知識。而這次學習對我來說是享受了一頓國際商務知識的大餐。在專業(yè)知識和技能訓練期間,每天上6個小時的課,老師講的內(nèi)容很多,速度很快,比較緊張,培訓的老師,既有教學經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力出眾的年輕教師,也有帶碩士生、博士生的學術權威。老師們專業(yè)理論扎實,實踐經(jīng)驗豐富,講課深入淺出,通過學習我系統(tǒng)掌握了國際貿(mào)易基礎知識,了解了我國對外貿(mào)易的最新發(fā)展情況,同時提高了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的能力。通過國際實務仿真模擬訓練我初步掌握了出口業(yè)務、進口業(yè)務的報關作業(yè)流程、內(nèi)容及管理;對整個報關、報檢的流程有了更深入的了解和學習,也明確了這一業(yè)務所涉及的知識面和相關要求是比較高的。尤其是對相關貿(mào)易術語的學習、英語水平都有很高的要求。通過國際商務單證實務的學習和實訓,了解了出口電匯各種單證的填制,理解了各種單證的復雜性。

我不但學到了專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能,上課的老師和教授們的樂觀向上和嚴謹治學的態(tài)度也給我樹立了很好的榜樣。其中對我印象最深也是我最喜歡的一位是張靜老師。她專業(yè)知識嫻熟,上課生動活潑,上她的課即輕松又能學到知識,她是一個充滿生活情趣快活的人,同時也是一個能把快樂帶給周圍的人,她的課正如她所提倡的一樣,每一次課都以知識和觀念為載體,傳遞樂觀和積極的信息。第一次上課,她給我們講了第一堂課的重要性,講臺就是教師的舞臺,一旦站在這個舞臺上,教師的臺詞,教師的表現(xiàn),教師的上課內(nèi)容應該都是需要進行精心至少是認真準備的。尤其是第一堂課,是我們向?qū)W生介紹課程內(nèi)容、課程特點并初次與學生接觸溝通,向?qū)W生展現(xiàn)自己的重要演出。如果老師的第一次演出精彩到位,以后繼續(xù)努力,你的觀眾自然不會減少。如果你的表現(xiàn)平平,或者在學生的眼里并不怎樣的,以后觀眾不捧場也是正常的事。就像我們不愿意看那些蹩腳的沒有水平的演出,或者不高興聽那些在大會上長篇大論的報告一樣。所以,教師的第一堂課至關重要。張老師說自己新學期的第一堂課總是會給學生一副地圖,問學生未來想去哪兒,現(xiàn)在在哪兒,然后再和學生描繪一副藍圖。她會將課程的重要性和會得到的收益貫穿整個第一次課。還有一位教“國際商務實務”的老師,他給我們講課所用的教材是在全國財經(jīng)類大學中具有權威性的,但是他在授課時,多處為我們指出其中的錯誤,并能夠提出自己的鮮明而有力的觀點,更令我們敬佩的是,為了驗證期間的一些疑點,他親自到一些企業(yè)實地考察,找出正確結論。所以這樣的老師以這樣的治學態(tài)度教學,學生非常信服,也受老師的影響,潛移默化的培養(yǎng)了認真嚴謹?shù)钠犯?。老師的身教遠遠勝于言教,在此,我深有體會。

3、開闊了眼界、增長了見識

培訓期間學校安排我們參觀了一些著名外貿(mào)企業(yè)和公司如遼寧港捷國際貨代公司(該公司是全國百家優(yōu)秀貨代公司之一),遼寧時代制衣集團和中國外運公司等,通過聽講座,參觀樣品間、港口、海關等相關處所,使我們學習并了解了外貿(mào)行業(yè)的一些流程以及企業(yè)先進的技術、生產(chǎn)工藝流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等,使我們更清楚市場對人才的需求,為專業(yè)設置和辦學指明了方向。

日常教學研究,應該聚焦于教學有關的各類現(xiàn)實存在的問題,應該注意反復開放和聚焦,在解決和研究中,不斷提出新的問題和實際的行動跟進研究。

4、加深了友誼,促進了交流

這次參加培訓的老師們都是來自全國不同的區(qū)域,有廣東、浙江、江蘇、湖南、江西、上海等10多個省市自治區(qū)的老師。培訓給我們提供了一個交流的平臺,我們大家來自基層,教學一線,同為中職教師有著共同的語言。這些老師不僅在工作崗位上各個都是能手強將,在日常生活中也是各顯神通,愛好業(yè)余攝影,而且技術高超的李老師,專業(yè)嫻熟且頗具紳士風度的高老師,在球場上颯爽英姿的葛老師和生龍活虎的朱班長,能歌善舞、風姿綽約的熊老師,活潑可愛,寫得一手漂亮的漢字、藏文和英文的歐珠旺姆以及見多識廣在QQ群中超級搞笑的劉老師等等,他們都給我留下了深刻的印象,我從他們身上學到了很多東西,對人生有了更多的感悟。兩個月來大家生活在一起,彼此之間互相幫助和鼓勵,這里就像一個其樂融融的大家庭,沖破了地域和年齡的限制,建立起深厚的友誼,并且已經(jīng)建立了長久的聯(lián)系,便于日后的交流和相互學習,這也將會是一筆非常寶貴的精神財富。

能參加這次中等職業(yè)骨干教師的培訓,我感到十分的榮幸,我珍惜這次培訓機會,感謝學校給我這次寶貴的提高機會,在今后的工作中,我將把所學到的知識、技能、理念應用到教育教學過程中去,不斷改進和提高教育教學水平,不辜負學校和領導的期望,為我校職業(yè)教育盡自己應盡的責任。

每個禮拜戴老師都會提前通知我們活動的時間地點和安排的內(nèi)容。通過這段時間的跟崗學習,不僅慢慢的完成培訓手冊上的相關內(nèi)容,并且在完成任務的同時戴老師也給了我們很多教學、班級管理等方面的細節(jié)問題上的建議。非常的受用。

市級骨干教師培訓總結 篇2

20xx年3月,已過而立之年的我?guī)е叭諒鸵蝗盏墓ぷ魈^平淡了,出去走走、看看”的心理參加了成都市骨干教師的培訓。不曾想,每次培訓結束竟有對下次培訓的期盼。不是因為想出去走走、看看,而是從第一次培訓開始就把倦怠的心激活了,讓遲鈍的思維復活了?;仡櫲陙淼臍v程,我想用這樣一句話總結:骨干培訓,為我已不年輕的心注入了活力!

一、思想風暴,洗去陳念;

有著十多年教學經(jīng)驗的我一直覺得工作還算得心應手??墒窃谌陮W習研修中,我們有幸聽到了專家們高屋建瓴式的講座,令我耳目一新,豁然開朗,原來在自己的經(jīng)驗也有一些陳舊的色彩。各位專家的講座深入淺出,指導我們從課程的理念和目標、素養(yǎng)和能力、內(nèi)容和方法等方面深刻把握新課程。我們不僅接受了最新的專業(yè)知識和理念,更學到了他們的敬業(yè)精神和治學方法,獲益匪淺。張勤老師《童年如何成就一生》《妙用性格》讓我對孩子的情感世界有了更清楚的認識:要影響兒童首先要了解兒童;要影響兒童,還要自己的影響力何在。平時教育教學中看似復雜的問題變得豁然開朗了,使我認識到教育工作其實可以是輕松而有吸引力的工作。易凌峰博士的《新經(jīng)濟新教學》從理論的高度給我們分析了傳統(tǒng)育人觀念的弊端,讓我們看到了新經(jīng)濟背景

下的新教育的前景,也看到了我們新時代教育工作者的責任。肖成全專家《有效教學與教師經(jīng)驗成長》引領我們根據(jù)國家的社會的需求,自覺追求專業(yè)發(fā)展,使自己的專業(yè)水平得到了提高;是自己的經(jīng)驗得到提升并固化。講解風趣、幽默,理論與實踐案例相結合,使聽者在互動與笑聲中受益匪淺。羅良建老師的《淺談兒童視野下的小學語文教學》告訴我們:小學語文教學的本質(zhì)特征應該是有趣、有效、有用、有為,應該重在激發(fā)孩子的學習興趣,促進孩子的長遠發(fā)展。

總之,三年研修的每一次集中培訓為我們打開了一扇扇窗口,為我們從教育理念和專業(yè)知識等方面充了電。對我們已有的思想、知識和經(jīng)驗一次科學的洗禮,它洗掉了我們思想中許多不適應現(xiàn)代教育要求的舊觀念,為我們的知識寶庫輸送了新鮮的血液,為我們實施新課改搭建了最前沿的平臺。

二、跟崗學習,提升經(jīng)驗

每一次培訓內(nèi)容豐富,形式多樣。在集中學習理論的前提下跟崗學習到校。在三年培訓中我們有幸走近了錦西小學的“生命教育”、人北小學的“幸福教育”、張家巷小學的“科技創(chuàng)興”,讓我們感覺到:教育是一件充滿幸福和感動的事,學習是一個開心、充滿生機和希望的過程!

在第三輪的掛牌導師指導活動中,使我們印象中神秘、遙遠的名師形象變得如此親近。在近距離的接觸中,我們也感受到了名師知識積淀的厚重,教學機智的靈活,教學藝術的高超,課程能力的強大。使我們清楚地認識到:在教學中被考試分數(shù)束縛了手腳是一件多么可悲的事情!教育中急功近利是一種多么錯誤的做法!站在學生發(fā)展的高度來看待自己的工作,這就需要我們的教育觀念、教育理念與時俱進。而要做到這樣,就必須學習,使學習成為自己的生活習慣。正如于漪老師所說:“一輩子做老師,一輩子學做老師?!?/p>

三、回歸崗位,引領輻射:

在崗研修中,我原本甘于平庸的職業(yè)心態(tài)變得積極活

躍,努力提升了自己專業(yè)水平,同時認識到了教育科研在教師發(fā)展過程中起到的不可忽視的作用,并不斷將自己所學專業(yè)知識,影響和引領教師。三年中,我承擔了學校的科研室負責工作,積極為學??蒲械钠鸩焦ぷ鞒鲋\劃策。并主動承擔了學校教育科研培訓任務一次,組織科研培訓任務多次。本著“立足教學搞好教研,搞好教研促教學”的原則,圍繞微型科研課題進行學習和開展微型科研課題的研究。指導老師們在教學中找問題,就問題做課題,基本做到了人人有課題,個個作研究。與此同時,積極做好學校先鋒性課題研究,主持撰寫了國家級“十一五”重點課題九里堤小學子課題研究方案《小學生良好衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育研究》,組織、策劃研究活動,到目前為止已進入結題階段;多次帶領老師外出觀摩學習科研活動,為提高老師們的專業(yè)水平盡微薄之力。

四、付出汗水,收獲喜悅:

在三年中,我如癡如醉地吸收著老師們積淀的教育智慧。他們高超的課堂駕馭能力,卓越而務實的教育理念,多姿多彩的教學風格和不待揚鞭自奮蹄的精神面貌留給我感動和啟迪。三年來,我圍繞“有效課堂”每期確定一個研究重點,先后從“學生的聽課習慣養(yǎng)成教育”、“有效預習的方法指導”、“有效課堂之有效利用背景資料”幾個方面進行了思考,撰寫的論文《“有效教學”從“有效預習”開始》獲市級課改論文二等獎;《“有效課堂”之“有效利用背景資料”》獲區(qū)級優(yōu)秀論文評選二等獎。先后多次組織老師參加各級論文評選活動,有十余篇課題研究論文獲市、區(qū)級獎,十余篇課改論文獲市、區(qū)級獎。科研之風在我校逐漸形成,這將有力推動我校的教育教學工作的發(fā)展,我也將繼續(xù)為之而努力。

總之,三年來市級骨干教師研修,使我徹底擺脫了倦怠的情緒束縛,我將牢記自己的責任,讓榮譽和責任成為自己以后職業(yè)生涯的動力,繼續(xù)保持且行且思的好習慣,在反思中前行,在實踐中不斷成長,不斷提升完善自我。今后我會在自己的工作中努力嘗試,從能夠改變的地方開始,不斷探索,向著更高的目標邁出堅定的步伐。做一名骨干教師,始終要牢記“不以年齡長而棄學,不以家事煩而倦怠?!?/p>

市級骨干教師培訓總結 篇3

我非常榮幸的參加了黃岡市骨干教師培訓,在這里聆聽了許多專家名師的報告講座,專家學者們不同風格的精彩報告,令我收獲很大。可以說,每一天都聽到了不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。我受益匪淺、感想頗深,從而也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。從教20多年,與許多同行一樣,在工作中,大部分精力都集中在教學上,一直認為只要在教學上兢兢業(yè)業(yè)、能取得優(yōu)異成績的教師就是好教師。但隨著培訓的深入,我深深的意識到一名優(yōu)秀的教師沒有先進的教育理論充實武裝自己,就無法更新自己的教學觀念。學習讓我的教育教學觀念進一步得到了升華,學習使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學能力與教育科研能力、終身學習能力和教育創(chuàng)新能力等方面的素質(zhì)有所提升。同時也逐漸體會到了為人師者的真正價值所在。

通過培訓使我認識到:

一、增強修養(yǎng),提高技能 。每位教師,都要努力做到師德高尚、師能全面、教藝精湛、教技突出。這將成為每一位教師畢生的追求。一定要堅持學習終身學習,陶冶情操 ;作為一名人民教師,師德與職業(yè)技能都很重要。在本次培訓班的學習中,我們分別學習了打造高效課堂、基礎教育改革與創(chuàng)新、當代教育新理念等等。這些都為提高我們的專業(yè)技能給予了引領。在今后的教學工作中,我相信我會將名師的理論付諸實踐,通過專家的指導,相信我會有更大的進步,會取得更大的成績。

二、細心積累,厚積薄發(fā) 。以前我校的教科研室布置寫教學隨筆、教學反思、教學案例等材料時,我都會有一種無話可說的感覺,其根本原因就是,平時不注重挖掘和積累在教學實踐中的小資源、小故事、小事件以及這些帶給自己的收獲和思考不注意收集整理。這次聽了專家的講坐,如同在我混沌的心屋中開啟了一扇敞亮的小窗,使我看到了指引我前進的方向。就是平時要在教學實踐中多觀察、多發(fā)現(xiàn)、多積累、多思考,這樣才能做到厚積薄發(fā),有事可寫,有感而言。

三、專家教誨,職業(yè)幸福 。 教師職業(yè)是平凡中的不平凡工作。培訓讓我更深刻的體會到了職業(yè)幸福感。其實,幸福是一個過程,精彩的總會精彩,而且在不經(jīng)意間顯現(xiàn),就看你是否有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,是否有敏感的心靈。珍惜這種過程,感悟?qū)W生的成長何嘗不是一件快樂的事。不管壓力多大,我們都可以快樂而優(yōu)雅地追求幸福。就看你是否有一顆平常心。就看你是否愿意走近學生的心靈,是否和他們做真心的朋友。

四 存在不足 終身研修。作為骨干教師培訓對象,在今后的工作中,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,力爭做一個學者型的教師,使自己具有所教學科知識方面的前瞻性。這樣,才能培養(yǎng)出新時期的學生。迎接知識挑戰(zhàn),不懂就學就問,虛心向同行學習,博采眾長;學習是我自身提高政治思想素質(zhì)、補充更新專業(yè)知識的最好途徑,培訓只是一個手段,培訓只是一個開端,對于培訓給予的清泉,我要讓它細水長流,終身學習。

骨干教師這一稱謂帶給人的沒有太多的榮譽,卻有無盡的責任。通過骨干教師培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣,煥了生氣。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),深刻意識到自己肩負的責任。愿這次骨干教師的培訓給我插上金色的翅膀,讓我飛得更穩(wěn)更高!

市級骨干教師培訓總結 篇4

作為一名參加工作8年的語文教師的我,這么系統(tǒng)而扎實的培訓還是頭一回參加,受益非淺!真的要感謝學校、教研室給了我一次這樣的機會。

在進修學校學習的每一天,我無時無刻都在感受到只有切實更新教育觀念,才能跟上新課程的步伐,才能使課堂教育真正煥發(fā)前所未有的生機和活力。以下是本人幾點小小的體會:

一、教師備課不再是傳統(tǒng)地備教材、知識,教師要精心設計的是學案,是學習環(huán)境的創(chuàng)設、學習資源的組合、學習過程的有序組織。應結合新課程的要求,采用靈活多樣的方法,激發(fā)學生的學習動力,讓學生對課程充滿著期待感。讓學生運用形式多樣的方法去學習掌握知識,激發(fā)學習動力,延續(xù)學生的學習興趣,讓他們在每堂課中都學有所成,增強期待感。同時還要關注每一位學生,給予不同的學生不同的指導,以達到皆大歡喜的效果。

二、教育活動要從關注課堂教學的人際交往入手,以提高教學質(zhì)量為目標,師生之間建立一種合作關系,在教學過程中教師不僅是傳授知識,更重要的是創(chuàng)造師生的積極交往,創(chuàng)設更多的師生交流機會與心靈溝通,為建立一種教學的合作關系打下基礎。

三、課堂教學是實施素質(zhì)教育的主渠道,改革課堂教學,特別是改革占時甚多的閱讀教學是關鍵的一環(huán)。如何改革閱讀課堂教學,我通過學習認為:以語言訓練為核心,充分調(diào)動學生的主動性、積極性……,加強讀和說的訓練面要寬……,運用形象直觀方法,訓練增強學生的語言能力……,樹立“大語文觀”注重課內(nèi)外的緊密結合;同時卻以“精要”為突破口。首先是“精要教學內(nèi)容”;集中目標,突出重點,力戒內(nèi)容龐雜。再是操作上力戒繁瑣的分析提問,力戒形式主義和花架子。提問和講解一定要精當(提問講解的時間總量力求控制在15分鐘左右)……少問或不問那些簡單的是非問概念問……,講解學生不懂的、難以理解的內(nèi)容,力求言簡意駭……

總之,培訓班的學習令我受益匪淺,相信在今后的教育教學工作中我能做得更好。

市級骨干教師培訓總結 篇5

本學期我校繼續(xù)教育工作堅持以教育理論為指導,全面貫徹落實國家、省、市繼續(xù)教育工作會議精神,圍繞我校的中心工作,切實開展師德教育活動,現(xiàn)代教育技術培訓,繼續(xù)教育遠程培訓工作,促進骨干教師更新教育觀念,開展適應新一輪基礎教育課程改革的骨干教師培訓工作,提高教師實施素質(zhì)的能力和水平,加強骨干教師隊伍建設。本學期主要從以下幾方面開展工作:

一、加強骨干教師的師德建設

利用校本培訓機會對骨干教師進行師德修養(yǎng)素質(zhì)培養(yǎng)。針對全校教師開展的“永駐師魂”演講評比活動,特別指出教師要注意調(diào)節(jié)師生之間、教師與家長之間、同志之間的關系。要求骨干教師要樹立榜樣。形成強有力的師德過硬的骨干教師群體。

二、加強骨干教師隊伍建設

根據(jù)市教育局的精神,對我校骨干教師實行動態(tài)管理,做好省市級骨干教師的選拔和推薦工作。我校骨干教師在各級比賽中獲獎獎,在這些活動開展的同時也組織全校教師觀摩,以骨干教師帶動全校教師,提高專業(yè)素質(zhì)。

三、確立發(fā)展目標、形成規(guī)范

對骨干教師學校平時工作就給他們壓擔子,高要求學校為培養(yǎng)骨干教師,根據(jù)教師的教學實際和發(fā)展?jié)撃?,不同層次的推動目標,學校幫助制訂自己的發(fā)展目標,為教師的成長提供平臺,重點以現(xiàn)代教育理論學習與實踐;現(xiàn)代教育理論研修,教育思想與學科教學藝術研究;學科前沿知識與綜合知識、學科研究成果及發(fā)展趨勢綜述;現(xiàn)代科技及人文社會科學知識等;現(xiàn)代教育技術與信息技術應用;教育科學研究,教育科研課題的立項、研究、結題與成果鑒定等。通過培訓,使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德,專業(yè)知識與學術水平,教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,提高他們實施素質(zhì)教育的能力和水平,發(fā)揮他們在實施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用,為其盡快成長成為學科帶頭人或骨干力量打下了堅實的基礎。

四、活動中承擔任務、促其成長

1、實施“青藍工程”。教師的成長需要有表演的舞臺,鍛煉的機會。不同教師各有不同的教學特點和教學思想,我們采取有效途徑為他們提供了一個互相學習的機會:一是師徒結對。通過結對,給雙方明確任務和內(nèi)容,互相促進、共同進步,幫助他們更快地轉換角色,以適應教育教學工作;這樣在幫帶新教師的同時促進骨干教師自身的成長發(fā)展。對于我校新調(diào)入我校的教師,學校將骨干教師與他們結成幫扶隊子,讓骨干教師地與新教師指導、交流的過程中促進成長。

2、是充分發(fā)揮市學科帶頭人和骨干教師的示范帶頭作用。組織骨干教師、教師擔任校本教研的領頭人。通過他們上引路課和示范課的形式,促進自身的專業(yè)發(fā)展,同時也促進了全體教師教育教學能力的整體提高。

3、讓其擔任學校校本培訓的培訓者,承擔一定的科目,使其有壓力、有動力。

下一步工作我校將對骨干教師實行動態(tài)管理,能上能下,從而調(diào)動了全校教師的積極性,也促使骨干教師真正起到教育教學的帶頭作用。

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