沒有任何借口讀后感(推薦15篇)

沒有任何借口讀后感。

您是否希望自己能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的作品讀后感呢？當我們對作者所寫的作品有不同的看法時，寫讀后感時應(yīng)當實事求是地評價文章，避免主觀臆斷。本文將從多個角度全面解析“沒有任何借口讀后感”，希望我們的網(wǎng)站能夠滿足您的需求，并為您提供所需的幫助！

沒有任何借口讀后感【篇1】

⑦不說謊話，不欺騙他人。

現(xiàn)實生活中的許多例子證明謊言可以毀滅一個人。無緣無故地撒謊是品質(zhì)低劣和道德敗壞的表現(xiàn)。在正常的社交或工作中，當人們相處融洽時，誰能忍受欺騙呢？不說謊話，正是要求我們做一個誠實可信的人，取信于人，方能成事于人。

誠可融萬物，信可達天下，誠實是一個人良好的素質(zhì)。

⑧講究紀律，愛崗敬業(yè)。

一支戰(zhàn)斗、進取、合作的隊伍必須是一支紀律嚴明的隊伍。同樣，忠誠和敬業(yè)的員工也必須是嚴格遵守紀律的員工。只有遵守紀律，才能使我們的工作有條不紊、有條不紊。

遵守紀律，表現(xiàn)出強烈的責(zé)任心和奉獻精神。因此，任何一個團隊和企業(yè)都需要紀律約束，有紀律，才能煥發(fā)出更強的前進動力。反之，則會雜亂無章，混亂無序。

⑨保持理智的情感，保持良好的關(guān)系。

要與企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)保持深厚感情，與集體成員在同一環(huán)境下工作，履行責(zé)任，熱愛企業(yè)文化。時刻提醒自己：我們在自己的公司為自己工作，我們的產(chǎn)品就是我們自己。

寄情于所處的關(guān)系，所做的事，才能真正與事業(yè)融為一體。只有愛它，才能控制它，才能把事情做好。時刻保持理智的情感，不管對人，還是對事，都應(yīng)做到理智處理，清晰分析，明確判斷，從而保持良性的發(fā)展，使自己與企業(yè)良性共贏。

⑩做到忠誠，忠誠于自我內(nèi)心，忠誠于他人。

忠誠是一絲不茍的責(zé)任，更多的體現(xiàn)在工作的兢兢業(yè)業(yè)，自覺心系公司利益，恪盡職守，崇尚道德。在危機時刻，忠誠的員工往往會迸發(fā)出驚人的價值。無論危機到來，還是命懸一線，都能不離不棄，始終保持一致，同舟共濟，共度難關(guān)，可想這是多么難得的品質(zhì)，對于一個人，還是企業(yè)這都是無價之寶。

大道思想：精忠報國！可見忠誠的力量，無畏的英雄主義情懷。

做一個忠誠的職業(yè)者就是要取得英雄主義。

11.營造家庭氛圍，自我歸屬感。

個人歸屬是一個人生存的基本條件，是一個人的基本義務(wù)，是忠誠的道德表現(xiàn)。一個脫離了團體的人是非常脆弱的，人的一生會歸屬各種團體：家庭，學(xué)校，企業(yè)，國家以及各種組織，在這種有組織，有規(guī)律，有期盼的家庭概念中，個人才能得到保護，并充分發(fā)揮個人才能。

為了從辛辛納圖斯手中拯救羅馬，喬治華盛頓放棄了建立共和國的私權(quán)，這一切都顯示了他對國家和人民的偉大感情和無私奉獻。他們是忠誠人格的紀念碑。debasrideb.com

201x.09.23

沒有任何借口讀后感【篇2】

領(lǐng)導(dǎo)推薦了必讀的管理勵志類圖書《沒有任何借口》。起初一看題目，下意識反應(yīng)，這無非是為了加強對科室的管理而實施的一種手段，“沒有任何借口”地服從管理。讀了這本書之后，我才逐漸意識到它所包含的意義遠非如此簡單。

反而感覺獲益匪淺，感悟頗深。“沒有任何借口”不僅僅是一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。這本書的內(nèi)容多而雜。對我來說，最深最重要的是：

培養(yǎng)一個良好的工作習(xí)慣——just do it now！

我們都聽過耳熟能詳?shù)摹睹魅崭琛罚好魅諒?fù)明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。富蘭克林也曾經(jīng)說過：

“把握今日等于擁有兩倍的明日?！比硕际怯卸栊缘模谝欢讯训氖虑槊媲?，拖延就成了常態(tài)，借口就成了理由。我們都認為借口會保護我們，但事實上，借口只會吃掉我們。

有找借口的壞習(xí)慣，你做某事時往往會不誠實。這樣，你的工作就會被輕視，你的品格就會被輕視。工作是生活的一部分。工作不好會導(dǎo)致生活不好。做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。

非常感謝你的這本書，讓我重新審視我的工作，調(diào)整我的工作態(tài)度。它讓我意識到工作意味著責(zé)任。既然工作必須完成，與其皺眉頭，不如想辦法快點完成。抱怨和抱怨解決不了任何問題，只會讓你的心情更糟，讓周圍的同事感到無聊。

心態(tài)決定一切。因為態(tài)度不同，同樣的工作會產(chǎn)生不同的效果。工作態(tài)度好，工作容易。

我也很感激這本書使我認識到各種簡單有效的工作方法，但我可以拒絕拖延。列出你立即可以做的事，從最簡單、用很少的時間就可以完成的事開始；每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成；運用切香腸的技巧。每次開始一個新的步驟，不要離開工作區(qū)直到它完成；如果你必須中斷，最好在一個段落中結(jié)束工作；把所有的工作日志寫在時間表中。

按照我對本書的理解，just do it now包括三個層次：立即去做，帶著熱情去做，帶著創(chuàng)造力去做。目前，我只是在第一個層次努力。

理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。但我相信生活就像一面鏡子。當你對它微笑時，它的回報一定是令人陶醉的微笑。我將把這本書作為枕邊書，時時翻閱，不斷警醒提高。

于2012-10-6晚

沒有任何借口讀后感【篇3】

“沒有任何借口”實質(zhì)上是由負責(zé)而敬業(yè)的精神，是一種由服從而誠實的態(tài)度，是一種近乎完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡自己所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，這就要求我們每完成一項工作前，就必須做好充分的準備，考慮到工作完成過程中所有的主客觀因素，制定詳細計劃和方案，工作中保持充分的自制和主動，才能為工作的成功打下完美的基礎(chǔ)。永遠不要為自己的失敗尋找借口，而是應(yīng)該尋找解決的辦法，沒有任何借口從另外一個角度來說就是永不言棄。很多時候我們常常抱怨客觀的困難，其實在抱怨的時候，就是在為自己的失敗找借口，而找借口實質(zhì)就是推卸責(zé)任，除了安慰自己，對現(xiàn)實情況無任何改變。因為借口不去思考完成任務(wù)的方法，就會客觀造成對工作的拖延和放棄，人生變得消極，長此以往，就會失去上級、同事、朋友、親人的信任。

書中寫到：“‘沒有任何借口’看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。西點就是要讓學(xué)員明白：無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負責(zé)! ” 在鐵血軍校是這樣，在普通的生活和工作中，又何嘗不是如此呢？社會充斥著客觀存在的、主觀想象的不公平、不公正，以及由于缺乏有效溝通而造成的誤解等很多不如人意之處。如果我們總是以這些為借口，來為自己未完成承諾或者工作任務(wù)開脫，并養(yǎng)成怨天尤人、不思進取、得過且過的習(xí)慣，那我們的人生也就等于提前劃上了句號。

隨著社會日新月異的變化，在工作和生活中總覺得自己知識不夠用，需要學(xué)習(xí)的東西很多。雖然能夠認識到學(xué)習(xí)的重要性，但是在實際學(xué)習(xí)過程中，經(jīng)常因為工作的繁忙，有時會放棄當天的學(xué)習(xí)計劃。使得學(xué)習(xí)停滯不前，甚至前功盡棄，一個個借口阻礙了我們的成長。借口縱容了我們惰性，使我們變得不思進取。

一個人經(jīng)常找借口，辦事拖延，影響的絕不僅僅是其個人的形象、信譽、成功；在工作中，即使是一名普通員工，也往往代表或體現(xiàn)著一個班組、一個部門乃至一個公司的形象。人們看這個人是否辦事高效、勇?lián)?zé)任的同時，也就對其所在部門、所在公司下了定語。

所以，我們都要真正明白，對待人生、對待工作，“失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。”

相信很多人都有這樣一種感覺：“拖延是一種相當累人的折磨，隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，這會讓人覺得更加疲倦不堪?！彼栽绞菚医杩?，越無法將工作做好。既如此，我們更應(yīng)擺脫找借口的習(xí)慣，讓借口離我們越來越遠，讓成功離我們越來越近。“從現(xiàn)在開始，在工作中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧!”

閱讀和學(xué)習(xí)《沒有任何借口》讓我覺得應(yīng)該這樣做：

一、是增強責(zé)任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，對于自己的本職工作和上級布置的任務(wù)，我們唯有盡職盡責(zé)，工作中充分準備，發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性，沒有任何借口的去完成每一項工作，才能更好的體現(xiàn)個人的價值，更好的貢獻社會，更好地為人民服務(wù)。

二、加強自己的工作實踐，實踐出真知。只有多做事，做多事，才能積累豐富的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后完善工作、做好每一件事打好基礎(chǔ)。工作中遇到困難，就把困難當做對自己的挑戰(zhàn)、對自己能力的考驗，經(jīng)過歲月洗禮的人，才會自發(fā)形成對事情處理的應(yīng)變能力，而隨著應(yīng)變能力的加強，相信不是自己被困難壓倒，而是困難被自己打到。只有不停的工作實踐，才能取得不斷的進步。

三、是要加強政策知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和個人修養(yǎng)，切實掌握解決問題的方法和能力，才能更好的地完成各項任務(wù)。不找借口，你就不會逃避困難和艱險；不找借口，你就會在失敗中得到教訓(xùn)和經(jīng)驗；不找借口，你就不會因為失敗而一蹶不振；不找借口，你就會在完成任務(wù)前做好充分的準備；不找借口，你就會在完成任務(wù)中想方設(shè)法；不找借口，你就會銳意進取、永不言棄。

沒有任何借口讀后感【篇4】

“沒有任何借口”首先是一種自我負責(zé)的精神，只有對自我負責(zé)的人才能對工作、對家庭、對社會負責(zé)。這段話摘自《沒有任何借口》這本書中，在我認真仔細的讀完這本書之后，以上這句話便是我對這本書整體的認識與理解。

在世界上任何一個國家的軍隊里，都有三個軍令：執(zhí)行！絕對執(zhí)行！

無條件絕對執(zhí)行！這絕不是一句空話，而是要落實到軍隊中的每一個人，上至軍隊首長，下至每一個兵，無一例外的都要服從命令，聽從指揮，沒有任何的理由或借口。在現(xiàn)實生活中，工作和學(xué)習(xí)，我們?nèi)鄙俚氖沁@個。

我們每一天都在努力的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，為了給自己和家人創(chuàng)造一個優(yōu)越的生活環(huán)境，然而很多的人都做不到，不是因為我們不夠努力，只是我們?nèi)狈σ环N自我負責(zé)的精神，說白了我們沒有給自己設(shè)立一個明確的目標，當然也就沒有了想去實現(xiàn)目標的動力了。

我們每天都在上班，每天都在開會，然而工作效率卻永遠也上不去，什么原因造成的呢？是因為辦公環(huán)境不夠好，還是因為開會時沒有水喝？等等之類的理由和借口蜂擁而至，五花八門。

沒有責(zé)任心，對任何事情都抱著“差不多”得過且過的心態(tài)，每天費勁心思找理由、找借口、推卸責(zé)任，這幾乎成為了現(xiàn)在上班的一種“精神”了，但是下班后娛樂的時候完全就是另外一回事兒了，整個人熱情高漲，興高采烈，玩法之多讓人眼花繚亂，與上班的時候相比簡直就是判若兩人，但是我們自己想想，如果把娛樂的這種勁頭放到工作、學(xué)習(xí)中去，那我們的工作得干的多么漂亮呀！可是我們每天干工作的時候，做事情磨磨蹭蹭，沒有一點工作積極性，遇到問題就退縮，找借口，當天安排的工作在每天下班前都不能及時的完成手頭的工作，每天都想著：“今天干不完還有明天”、“今天干完了，明天干什么？

”，逐漸就會養(yǎng)成了一種不良的習(xí)慣：工作沒有積極性，沒有責(zé)任心，把工作看作是束縛自己的工具，每天和周圍的同事相互攀比誰的工作做得少、會找借口，就向他學(xué)習(xí)，久而久之，就會影響到其他人的積極性。

讀完這本書以后，以上所有的問題似乎都有了答案。不管一個人想做什么，只要他有明確的目標和方向，并盡力做到這一點，這就是負責(zé)任的表現(xiàn)。當我們每一個人在接收到領(lǐng)導(dǎo)的每一項指令后，我們首先應(yīng)當想到的就是服從和執(zhí)行，時刻銘記“先執(zhí)行、后改進”的企業(yè)文化理念。

同時，我們要誠實負責(zé)，以奉獻、服從的態(tài)度，努力完成每一項任務(wù)，開展每一項工作。這就要求我們從零開始，從零開始，我們只需要從現(xiàn)在開始，從細節(jié)開始，把我們的作品變成一門藝術(shù)。

機會總是留給有準備的人，有準備的人會保持積極的態(tài)度！一份工作是非常有趣或煩人的，這取決于我們的態(tài)度而不是任務(wù)本身；在工作中，決定你能達到的高度的是你的態(tài)度而不是你的能力；積極的態(tài)度和高度的熱情會保護和加強你的希望和夢想。

每個人都要有自己明確的目標，有了目標才會不惜一切努力的去實現(xiàn)，在書中所描述的巴頓將軍，自7歲就給自己定下一個清晰地目標：成為一名陸軍準將。每天早上都像士兵一樣向父親行軍禮，如饑似渴的閱讀偉大軍人的傳記，研究戰(zhàn)爭部署和謀略，無比執(zhí)著的向著自己的人生目標努力，最終成為美國陸軍總指揮。

他的成功沒有靠任何人的恩惠，每次都是靠誠實、努力、全力以赴去實現(xiàn)目標。這就給我們樹立了一個值得學(xué)習(xí)的榜樣！

“太難了”、“不關(guān)我的事”、“條件不夠”、“我已經(jīng)盡力了”、“不著急”、“差不多”、“到頂了”、“太忙了”、“我夠明白了”等等這些借口，幾乎我們每個人都會用到，但是讀完這本《沒有任何借口》以后這些詞匯將永遠消失在我們的世界里，讓我們放棄借口，保持熱情、積極的工作態(tài)度去迎接明天的工作，不斷學(xué)習(xí)充實自己，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展尋找方法，拒絕一切借口！

沒有任何借口讀后感【篇5】

在前言部分，作者講述了一段他的親身經(jīng)歷。登上運輸機，準備第一次降落訓(xùn)練，所能依靠的只有裝著降落傘的背包。

離地一千兩百五十英尺的高空中，降落傘沒有從后背彈出來。

怎么辦？閉上眼睛，想象一下那個場景。是不是腦袋“嗡”得一聲就大了，血液迅速向頭頂涌去，驚恐、絕望……，大腦一片空白，心臟在撲通撲通地狂跳。之后出現(xiàn)在腦海中的第一個念頭是什么？我怎么那么倒霉，拿到一個壞的背包？是誰整理的這個背包？抱怨完然后開始后悔，我不該來參加訓(xùn)練，我不該來上這個軍校，那么這樣的險境就不會出現(xiàn)……諸如此類。原諒我平時的經(jīng)歷有限，無法完全體會到那樣的危機時刻的感受，想必比我上面的描述要豐富很多。

離地一千兩百五十英尺的高空，身體在急速向下墜。有多少時間可以利用？在落地之前打開降落傘。

“長官，沒有任何借口”不要抱怨！不要發(fā)牢騷！不要指責(zé)！接受這一切！接受責(zé)任！我想成為一名空降兵！這是我的選擇！

“如果繩索纏繞起來了，就要像踩自行車那樣擺動雙腳?！痹谖＜睍r刻，作者擺動雙腳，出現(xiàn)了奇跡，纏繞的繩索解開了，降落傘打開了，給了作者生命與時間去享受這個世界的榮光，等待著最后的落地。

高空中，每分每秒都是那么寶貴。哪怕是片刻的分神，為自己去找借口，都無法迅速做出反應(yīng)，無力扭轉(zhuǎn)糟糕的形勢，無法從巨大的困境中擺脫出來。

雖然我們不會像作者那樣面臨如此危險的境地，但道理是一樣的。當我們在為自己找借口，在不停的抱怨，不斷的發(fā)牢騷，不停的指責(zé)時，負能量就包圍了我們，它就像一個漩渦，像一個沼澤，讓我們越陷越深，無法自拔，我們的大腦回路也好像習(xí)慣了這樣的模式。

我們會為我們的失敗、不如意找各種各樣的借口。如果不是客戶無理取鬧，我也不會跟她起沖突；如果不是路上堵車，我也不會遲到耽誤工作；因為同事之間的配合不好，我沒有營銷成功；因為員工的積極主動性太差，導(dǎo)致我們沒有完成任務(wù)……

我們總能給自己找到不優(yōu)秀、不完美、不成功、不努力、不奮斗的借口。

沒有任何借口讀后感【篇6】

最近，利用空余時間認真讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，就誠實，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進行了詳細的闡述。讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，下面我就具體說說我的閱讀體會：

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，正是秉持著這一重要的行為準則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責(zé)任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)、正確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。

大家都明白：借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當是堅決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。

我讀過這些《沒有任何借口》后，不禁也問自己，我在所處的環(huán)境和教師團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，也是一個難得的糾正錯誤的機會?！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，尤其是作為老師的我們，我們身上肩負著重要的教育下一代的責(zé)任，當我們遇到困難時，我們應(yīng)該都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，其實，真的，作為青年教師其實壓力也不少，工作上想表現(xiàn)優(yōu)秀；面對家長，希望家長都能支持我們工作等等，這些都是我們小青年給自己的一些壓力，面對這些壓力，我們應(yīng)該把這些壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。其實，在我一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應(yīng)該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己，最終才能超越自己。

沒有任何借口讀后感【篇7】

在我市推廣的“讀書月”活動期間，本人有幸拜讀了由機械工業(yè)出版社出版的、美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》這本書。本書分為四個部分，分別就誠信、執(zhí)行、責(zé)任、奉獻等方面進行了詳細闡述。

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從，誠實，這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準則?！皼]有任何借口”是無數(shù)商界精英秉承的理念和價值觀，是一種完美的執(zhí)行力，它體現(xiàn)的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神。

在書中有這么一句話讓我印象深刻，“我們無法選擇富有或者貧窮，無法選擇幸?；蛘卟恍?，但是我們可以選擇在生活中履行自己責(zé)任，這是文明生活達到最高層次后的人的行為?！边@一段話是對我們這些生活在這個世上的人，所有人的基本人格的最形象的闡述。作為一個人，無論是對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)、對工作，如果連最基本的責(zé)任都不能負，那就不能算是一個合格的人。

沒有責(zé)任感的**不是合格的**，沒有責(zé)任感的雇員不是優(yōu)秀的雇員，沒有責(zé)任感的公民不是好公民。找借口就是把責(zé)任推給社會或其他人。有人曾經(jīng)說過，我現(xiàn)在不能承擔這個責(zé)任，等條件成熟后我再承擔，所以可以非常肯定的是，當你需要承擔的時候，你應(yīng)該馬上承擔，這是最好的準備，否則，當條件成熟的時候，你就不能承擔主要責(zé)任。

作為一個企業(yè)的員工，如果企業(yè)需要你承擔責(zé)任，你給領(lǐng)導(dǎo)一個客觀的借口讓自己退后，那么當你認為自己有能力承擔責(zé)任時，企業(yè)就不需要你承擔責(zé)任。因為沒有責(zé)任感，你就不會對企業(yè)負責(zé)，當然，你也不會在意你不負責(zé)任所造成的一切后果。企業(yè)的利潤也是員工的利潤。如果我們想實現(xiàn)雙贏，不付出就沒有利潤。

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能，特別是在我們從事的金融行業(yè)。隨著中國金融市場化全球化步伐的進一步加快,中國金融業(yè)將全面對外開放,大批外資金融機構(gòu)搶灘登陸,國有商業(yè)銀行紛紛引入戰(zhàn)略投資者,深化改革,中國金融業(yè)正經(jīng)歷著前所未見的深刻變革,十分激烈的同業(yè)競爭已經(jīng)白熱化要在這強手如林的激烈的競爭中立于不敗之地,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,就是明確的戰(zhàn)略和有效的執(zhí)行,就是如何提升的執(zhí)行力。執(zhí)行力是我國商業(yè)銀行整體素質(zhì)的集中體現(xiàn)，是銀行有效管理的集礎(chǔ)，也是決定銀行競爭力的重要組成部分。

執(zhí)行力的強弱直接關(guān)系到商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展。如果沒有執(zhí)行力，無論戰(zhàn)略藍圖多么宏偉，組織結(jié)構(gòu)多么科學(xué)合理，決策多么正確，都不能發(fā)揮應(yīng)有的作用?！爸贫☉?zhàn)略只要小部分時間，其余時間是實施執(zhí)行一個實施良好的妥當戰(zhàn)略，往往比一個絕妙但實施糟糕的戰(zhàn)略有效的多”。執(zhí)行力是否到位，不僅反映了一家銀行的整體素質(zhì)，也反映了各級管理層和員工的能力、觀念和心態(tài)。可以說，對我行而言，執(zhí)行力決定著企業(yè)的生命力。

同時，我們也應(yīng)該感到，無論做什么，無論從事什么樣的工作，都要牢記自己的責(zé)任，對自己的工作負責(zé)。不要用任何借口為自己辯解或搪塞。完美的執(zhí)行不需要任何借口。在我們的工作中，我們需要貫徹安全理念、管理理念、工作理念和管理制度。

正像書中所說“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?！彼援斘覀冇辛藛栴}，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法，是最有效的工作原則。

在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當貫徹這種“沒有借口”的思想，多花時間去尋找解決方案，多進行分析研究，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，多求實效。正因為有了責(zé)任感在工作中才不會找借口去解釋。在日常工作中，我們遇到了一些無法解決的問題。我們總是習(xí)慣于尋找各種無法完成工作的外部條件，如：

別人不合作，我不負責(zé)，我說過別人不合作，等等。其實，他們都認為這件事的發(fā)生不是我的責(zé)任，而是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。我們應(yīng)該回頭想想，我們是否以認真負責(zé)的態(tài)度工作。

你有沒有想過，沒有完成這項工作不僅是公司的損失，也是公司自身的損失。一旦習(xí)慣形成，同事、上級和下級很容易形成一種你不能承擔責(zé)任的觀點。對你的職業(yè)及人生發(fā)展有莫大的危害。

責(zé)任感是一個人努力完成工作的內(nèi)在推動力。養(yǎng)成責(zé)任感才能從被動接受工作轉(zhuǎn)化為主動工作。從被動到主動是做好每一項工作的基礎(chǔ)。我們總是盡力把這項工作排除在我的責(zé)任范圍之外。我們總是認為這不是我應(yīng)該作的，也不是我應(yīng)該做的。其實，這是為了逃避工作。

抱著這種觀點一旦出現(xiàn)一點問題，就說這不管我的事。只有有責(zé)任心的人才會主動完成工作，不逃避，不找借口。

看完這本書想不到會從中得到了這么多的啟發(fā)，覺得人不管是對生活中的任何事，還是對工作的態(tài)度、責(zé)任，都需要有一個清醒的頭腦，有一個小我服從大我的意識，有一股自動自發(fā)、積極上進的熱情。我們要懷抱一顆感恩的心去面對，相信一切皆有可能，我們要做一個誠實、有責(zé)任心的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)、開展每一項工作，同時保持一個積極、永不放棄的心，盡自己最大能力向前進，我們要融入企業(yè)、與企業(yè)共輝煌，決不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。

沒有任何借口讀后感【篇8】

借口，多么普遍的、泛濫著的社會存在。借口，潛移默化間在人與人之間達成了某些共識，或許，人們正漸漸失去對借口貶義和諷刺的理解。

《沒有任何借口》這部經(jīng)典之作，將企業(yè)員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致，全書將員工一詞做為主語，做為找借口的實施者，實際上，員工是做為形象化解碼，讓讀者更能深刻理解和感受。這本書，并非帶有資本論的階級對立色彩，以積極樂觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書，你就會發(fā)現(xiàn)，書中所論述的觀點，并非冷血無情，而是一種深度、客觀的剖析。我們應(yīng)該慶幸，通過這本書，可以讓我們?nèi)轿坏纳羁痰膶徱暫土私庾约骸?/p>

借口帶來的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，告訴我們，誠實是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到有效執(zhí)行的整體運行過程和有效執(zhí)行最終目標的實現(xiàn)。

記得進迪馬斯公司前的一次面談，戴總拿著我在招聘會上填寫的一份簡歷，掃視幾眼后，談到了細心這個問題，戴總問我你認為自己是一個細心的人嗎？，我的回答是肯定的，并舉出了我自以為有說服力的例子，但通過幾個來回的一問一答，我的立場漸漸的發(fā)生動搖。因為簡歷中有一處被我隨手涂黑的印跡，這與我所謂的細心有寫自相矛盾，此時心里有些懊悔。始料所及，去置之不理。當簡歷填寫錯誤的時候，我應(yīng)該當機立斷重寫填寫一份才對，而我確沒有引起高度的重視，視小事一樁對待。認識到錯誤后當時的理解也只是當方面的就事論事，告訴自己以后書寫任何東西都不能亂涂亂畫，要做到字面整潔清晰，找了些理由讓自己心安理得。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，我從本質(zhì)上去理解，產(chǎn)生錯誤的背后是嚴重的僥幸心理在麻痹著我的思想，自認為簡歷填寫一點點的小失誤，不會過多的引起簡歷閱讀者的太多重視。我應(yīng)該認識到，做為一個應(yīng)聘者，這種行為是屬于信手涂鴉，是對公司一種極大的不尊重。

我與20xx年9月9日有幸成為迪馬斯公司的一員，職位為內(nèi)銷客服人員，這個崗位是由于公司規(guī)模逐步擴大的基礎(chǔ)上所新設(shè)的職位。當時，公司沒有指定的人員帶我去從事這個崗位，所以遇到問題時，我詢問的對象也不明確，很多時候看到同事神情緊張、工作忙碌，就覺得有些不好意思去打斷人家的思路，遇到問題時，苦思冥想也找不到解決的答案，每當這個時候，我的心情會有些失落，我的沉默透露我內(nèi)心的忐忑不安?，F(xiàn)在想來，其實是我自己再找借口，不懂就問，沒有那么多難以啟齒的理由，所謂的理由也不過是冠冕堂皇的自我搪塞罷了。

在公司第一次寫關(guān)于顧客投訴的復(fù)函，心里暗想，沒有寫過，不知道怎樣用一些專業(yè)的措辭，覺得無從下手，黃總催我要復(fù)函時，我都還沒有想好如何開始下筆，緊急之下，只能是應(yīng)付了事，黃總看過我交上去的復(fù)函之后，就仔細的幫我修改不通順的字眼，刪掉欠妥的語句，增加未涉及到的內(nèi)容，并為我講解寫復(fù)函時要注意的事項，如何簡明扼要，言簡意賅。

當我遇到顧客提及的一些不切實際的要求時，我便會顯得驚慌失措，不能立即給出精辟的兼顧我方利益和讓顧客心悅誠服的回答，我也會迫不及待的從李芬主任那里尋找答案，李芬主任會熱情的為我解答，不但如此，還會通過一些具有代表性的案例讓我更深刻的去理會，做到觸類旁通。

我遇事缺乏冷靜思考，當幾件事情集中在一起，思想開始混亂，思路也變的不清晰，辨別不出何為主、何為次，李芬主任見狀，輕聲細語的對我說不要急，欲速則不達。做事講究時效性，合理安排工作進程，區(qū)分輕重緩急，不要眉毛胡子一把抓，只有這樣的辦事理念，我們工作起來才會得心應(yīng)手，才會實現(xiàn)高效率。

在工廠驗貨的時候，李芬主任會出一些問題來考我，教我如何辨別，不同客人對羽毛球要求的側(cè)重點，做到投其所好。

日常工作中，接聽到的電話相當頻繁，面對電話那頭的這樣可以嗎？行不行？，很多時候我應(yīng)當要及時做出是與不是回答的，有一次被問及到保價金額的問題，自己明明知道保價的收取標準，也知道對保價的報價并不需要那么嚴格，而我確沒有及時的回答，依然去想從正在會議室進行面談考核的李芬主任那得到答案。黃總告訴我四個字自己解決，最后，我按我自己的理解報出了一個報價金額，通過這件事情，我也明白到，人要敢于做出嘗試，而并非一味的從他人那里尋求方法。

在新的一年里，我要做到以下幾點：

1.20xx年，迪馬斯電子商務(wù)年，如今的電子商務(wù)已經(jīng)充斥在各行各業(yè)，作為至關(guān)重要的業(yè)務(wù)平臺，也成為了商家競爭激列的焦點。我要積極的借助公司為我們建立的電子商務(wù)平臺，去充分尋找客戶源，挖掘潛在市場。

2.建立相應(yīng)的客戶檔案，讓客戶信息逐步完善和全面，重視并合理利用客戶信息，以此做為溝通的紐帶。

3.對每批產(chǎn)品嚴格進行品質(zhì)把關(guān)，維護并升華與客戶之間的友好合作關(guān)系。

4.更多的去關(guān)注和了解羽毛球市場行情及動態(tài)。

5.不斷學(xué)習(xí)新知識，及時更新思想，提高綜合素質(zhì)與能力。

新年伊始，讓我們緊密團結(jié)，齊心協(xié)力，將迪馬斯精神-沒有任何借口貫穿與我們的工作當中，共同努力創(chuàng)建更為輝煌的迪馬斯家園。

沒有任何借口讀后感【篇9】

《沒有任何借口》所表述的內(nèi)涵遠比字面意思深刻的多，它不僅僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號，更是激勵我們做人、做事需要奉行的一個重要的價值理念和行為準則。它強化的是我們每一人想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神。

在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常為自己尋找各種借口：工作沒做好“領(lǐng)導(dǎo)沒交代清楚，”“同事不配合”；上班遲到了“家里有急事”等借口。出現(xiàn)各類案件，埋怨基層，工作不認真等借口……只要刻意去找，借口總是有的！久而久之，我們習(xí)慣用借口掩飾過失，推卸本應(yīng)承擔的責(zé)任，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌！它縱容了我們的惰性，使我們變得不思進取，怨人憂天。而我們整個部門，也會因為大家的種種不負責(zé)任的借口而變得人心渙散，人浮于事，最終走向衰落。

通過學(xué)習(xí)理解，我認為本書主要是四個部分，分別是誠實、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)，并對其中內(nèi)容進行了詳細的闡述。

在第一部分中作者認為“借口”是拖延的溫床，實質(zhì)是推卸責(zé)任，應(yīng)該在執(zhí)行中不要找任何借口。從個人角度講，尋找借口也有較為嚴重的危害，它不但助長了個人的懶惰行為，同時也放松了對自己的嚴格要求，所以應(yīng)該是我們大家避而遠之的惡果。

第二部分：主要講述了值得我們永遠珍惜的工作。它告訴我們工作是自己的，怎樣去完成工作，要完成好工作就不要試圖尋找任何借口，哪怕看似合理的借口，要勇于承擔責(zé)任，盡自己最大所能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

在第三部分中，作者強調(diào)了作為一名優(yōu)秀員工的形象。想要成為一個出色的員工，它至少要具有責(zé)任感、團隊精神，同時還要積極主動地富有創(chuàng)造性地完成任務(wù)，并且不找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

第四部分作者認為工作是我們用生命去做的事情，把工作的重要性、責(zé)任感、榮譽感當作是企業(yè)生命的靈魂。這需要我們每一個員工都用熱情和真誠的態(tài)度去對待，去負責(zé)。

作為一名肩負全校師生員工安全保衛(wèi)工作的保衛(wèi)處長，讀完此書，我深刻意識到借口的危害，要清除工作中的種種借口，我覺得應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：一是增強責(zé)任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神，我們唯有盡職盡責(zé)，以一種主人翁的心態(tài)，去完成好每一項工作，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，更好的為學(xué)校教職工學(xué)生服務(wù)，二是加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高識別能力、應(yīng)變能力，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時期工作的需要。

三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。做為一名保衛(wèi)干部，光有責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的精神是不夠的，還要領(lǐng)導(dǎo)組織我們每一位保衛(wèi)干部、工作人員，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務(wù)，不需要找任何借口。

作為一名保衛(wèi)干部，我們不能為自己工作失誤尋找任何借口。我要充分認識到自己肩上的重任，強化責(zé)任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，不斷加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，力爭不斷完善自我，為石化大學(xué)的發(fā)展，為學(xué)校培養(yǎng)出更多更好的合格人才，為石化大學(xué)建設(shè)成和諧大學(xué)，確保一方平安，貢獻我的一份力量。干工作，沒有任何借口。

沒有任何借口讀后感【篇10】

春節(jié)期間，站長把一些書藉資料拿來給大家學(xué)習(xí)，我翻到這本公司發(fā)下來的《沒有任何借口》。我以前在項目部看過，現(xiàn)在又看了一遍，有了一些新的體會和認識。在端正工作態(tài)度、明確今后工作目標方面，我得到了一些啟示，對工作的意義有了更清楚的認識。

“沒有任何借口”是一種積極向上的人生態(tài)度。當你遇到失敗和挫折，折時我們每個人都必須面對的問題，選擇逃避或堅持。有的人始終保持一顆積極的，絕不輕易放棄的心，在逆境中求生存，在絕望中找希望，把失敗和挫折當作前進中的墊腳石，最終成為成功的人；有的人羨慕別人成功，但稍遇到困難就選擇放棄，即便努力了也往往是半途而廢。

除了感嘆，他們?yōu)樽约旱氖ふ腋鞣N借口，但事實往往是，如果他再堅持下去，結(jié)果就大不相同了。所謂的失敗并不令人遺憾和悲傷。沒有人與生俱來就能成功，主要看你持一種怎樣的人生態(tài)度，積極向上的人成功的可能性肯定大得多。現(xiàn)在公司給了我們一個很好的發(fā)展平臺和機遇，我們一定要有做好工作的決心和承擔重任的勇氣。

“沒有任何借口”就是要“帶著一份熱情投入到工作中”，要有“榮譽感”。只有對自己的公司、對自己的領(lǐng)導(dǎo)、對自己的工作引以為榮的人，才能真正懷著一顆感恩的心帶著飽滿的熱情投入到工作中。三位石匠在教堂工作，他們的工作經(jīng)歷令人難忘和內(nèi)省。

同樣的工作，卻有如此不同的工作經(jīng)驗！我贊賞那個有榮譽感的人。他的行為升華為已種人格魅力，可以影響周圍的人。

如果我們也能用這種樂觀積極的態(tài)度投入到工作中去，即使遇到挫折，這種行為的過程也是一種主觀認識的提高，一種思想境界的進步，有時甚至比其結(jié)果更重要。

“沒有任何借口”就是要有高度的責(zé)任感。選擇借口就意味著逃避責(zé)任。當個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，要有顧全大局的意識，有時要有一點犧牲精神。

舍小利顧大局的人才能自覺維護團隊的整體利益，捍衛(wèi)集體的榮譽，這樣的集體才能成為一支有戰(zhàn)斗力的團隊。氣化站是全市正常供氣的安全重要場所。氣化站的工作尤其需要高度的責(zé)任心。責(zé)任心強的人可以做好一些精細的工作，保證我們安全穩(wěn)定的工氣。

“一年之計在于春”，機遇總是特別眷顧那些有準備的人。只要我們擺正心態(tài)，以飽滿的熱情投入到工作中，踏踏實實地做好每一件小事，并用自己的行為去感染身邊的人，從而形成一股積極的動力，我相信一定能推動公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展，進而實現(xiàn)自己的人生價值。

沒有任何借口讀后感【篇11】

在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會有一些借口，甚至已經(jīng)習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種用心的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口。

讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務(wù)和時刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們就應(yīng)懂得的是職責(zé)，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功!

在日常工作中，我們見到太多的是那種"這也不行"，"那也不可能"的人，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口，"我沒學(xué)過"，"這任務(wù)我實在無法完成"，"如果不是下雨，我能夠早到的"。其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責(zé)，獲得了心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。

不好讓借口成為自己的習(xí)慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份職責(zé)，而不是義務(wù)，只為成功想辦法，不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋，我們員工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位上，發(fā)揮其職責(zé)作用，各顯其能，各盡所能，為了整盤棋的勝利，該拼就拼，這樣，才能取得最終勝利。在我們的日常工作中，每個員工就是一個個棋子，為了單位的整體工作大局和目標任務(wù)，各自肩負著使命，為了工作單位的整體利益及個人利益，各自承擔工作任務(wù)和職責(zé)，各負其責(zé)，責(zé)無旁貸。

就拿自己的這個崗位來說，服務(wù)好公司的每個駕駛員，為他們辦好他們的每一件事情，就是自己的職責(zé)!然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠遠不夠的，我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作，讓工作做得更完美!將工作當成自己的事，專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，打動周圍的同事，構(gòu)成一種用心向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打折扣。因此我們要學(xué)會在工作的過程中用心調(diào)整狀態(tài)，讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情，能讓人把工作當作一種樂趣，能認真的對待工作，將小事做細，能在做事的細節(jié)中找到機會，使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當作一種不得不受的苦役，他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，我們都就應(yīng)盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè)精神、職責(zé)心決定了它是否能夠把工作更好地完成，沒有職責(zé)心的人，即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。

“每個人都就應(yīng)珍惜自己的自由、選取和職責(zé)，并能在自己的選取和職責(zé)的擔當中展現(xiàn)自己的力量和智慧，收獲自己創(chuàng)造的歡樂。把工作于快樂連結(jié)起來，選取激情，就是選取完美?！?/p>

“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人用心向上的生活態(tài)度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有必須的職責(zé)，正正因存在這樣那樣的職責(zé)，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己就應(yīng)承擔的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的職責(zé)也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé)。

借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責(zé)的人，也承擔不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。

因此，對待工作沒有任何借口，就務(wù)必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!

沒有任何借口讀后感【篇12】

作為龍口外運集團的一名員工，我們“沒有任何借口”不去讀這本優(yōu)秀的書——《沒有任何借口》，讀完這本書后，我從這本書上學(xué)習(xí)到了一種全新的工作態(tài)度，那就是要努力、要自信、要愛崗、要敬業(yè)，要有責(zé)任心，要對自己有嚴格的要求，要讓自己在這個團結(jié)的集體中變得可信賴，可依靠。這使我意識到工作是發(fā)揮自己才能的舞臺。在這樣一個華麗的舞臺上，我們的應(yīng)變能力、判斷力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力將得到最好的展示??！

ⅰ沒有任何借口——如果想成為一名優(yōu)秀的員工，那么在工作中，我們?yōu)橹冻龅脑蕉?，它才會饋贈于我們更多寶貴的經(jīng)驗，所以——沒有任何借口，我們應(yīng)不再抱怨，而要盡自己最大的努力，保持最大的熱情，以強烈的責(zé)任感去要求自己，在每日的工作中，從點滴小事做起，嚴肅認真、一絲不茍，培養(yǎng)一種優(yōu)秀的工作習(xí)慣。

第二，服從，行動的第一步：在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)是絕對的精神領(lǐng)袖。服從不僅是一種優(yōu)秀的品質(zhì)，也是一種尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)組織的表現(xiàn)形式。這也是提高企業(yè)工作效率的基礎(chǔ)。同時，企業(yè)必須有嚴格的規(guī)章制度和紀律，才能健康、持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)職工如果能以集體利益為重，就會自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一命令、指示和組織的規(guī)定。只有這樣，企業(yè)才能在短時間內(nèi)積累更高的價值，員工才能獲得更好的發(fā)展平臺。

ⅲ工作就意味著責(zé)任——在企業(yè)中，一旦你踏上了一個崗位，就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份忠誠于企業(yè)的使命，要承擔這個職位賦予你的責(zé)任，就要滿腔熱情的投入到工作中去，積極爭取，無論自己的學(xué)識，能力高低與否，只要秉承著“工作就是責(zé)任”的理念，承擔起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，就一定會在這個企業(yè)中展示最好的自己

ⅳ做最優(yōu)秀的員工——一個優(yōu)秀的企業(yè)必將造就優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工也必將造就一個優(yōu)秀的企業(yè)，如果想成為一名優(yōu)秀的員工，我們就要拒絕任何借口，愛崗敬業(yè)，積極發(fā)揮自己主動性，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維和能力，與同事融洽合作，忠于領(lǐng)導(dǎo)，維護公司形象，與企業(yè)風(fēng)雨同舟共命運。

ⅴ超越雇傭關(guān)系——我們要感謝公司為我們提供了一個展示自我才華的機會，讓我們在這個舞臺上不斷的積累著寶貴的經(jīng)驗與資源，如果我們以感恩的理念去工作，與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系也會更加和諧，將為企業(yè)創(chuàng)造一種溫馨的文化氛圍，在這種氛圍中工作，心情必然是愉快而積極的，這樣才會發(fā)揮自己最大的熱情去工作，為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。

沒有任何借口讀后感【篇13】

再次拿起《沒有任何借口》一書，已經(jīng)是到學(xué)校兩年了，記得初次讀這本書時，心里有些誠惶誠恐，心想學(xué)校打算用對待軍人絕對服從的理念來管理大家嗎？今天重讀這本書，感慨很多。有個觀念記憶很深刻。

里面有句話這么說的：借口就是一塊敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”。就是一副掩飾弱點，推卸責(zé)任的“萬能器”。

我覺得這句話，放在今天讓我明白了，有了新的含義。借口不僅是給別人、領(lǐng)導(dǎo)、同事的，也是給自己的。為自己找借口，不要這樣做，或者拖延。

自己做自欺欺人的事。

這種事例我做過不僅一件。自己給自己找臺階下，自己給自己找借口，這種事我是樂此不疲。比如我很早就想系統(tǒng)的對英語語法做一個復(fù)習(xí)，把書找出來了，筆記本，筆全新的準備好了。

意氣風(fēng)發(fā)的開始了。一周后，我手里又拿著一本書?；叵肫饋恚覇栕约?，我要讀什么書？想想還是換個讀的吧，語法是個長期的積累，這么看書效果不明顯。

于是從心理上徹底放下了語法書。沒有任何借口這個理念強化的是我們每一個人要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。我為自己的行為找借口，其實是在縱容自己。

對自己制定的目標沒有堅定的執(zhí)行，東一下，西一下，最終只能導(dǎo)致語法沒學(xué)成，而那一本書也會沒讀完就換掉了。在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚氖菦]有任何借口的精神。在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責(zé)任，去面對問題，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫，這本身就是一種不負責(zé)任的態(tài)度。

這本書作者有一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使你終究失敗了，你也可以吸取教訓(xùn)，把這次失敗當作邁向目標的墊腳石，而不是借口，當作通往成功的絆腳石！

” 自己每一次的退縮，為自己找借口尋求一點點的心里安慰，其實都是前進的絆腳石，最終阻止了前進的步伐，為以后的工作和學(xué)習(xí)留下更多要彌補的事情。比如語法的學(xué)習(xí)，由于當時的放棄，現(xiàn)在要任教高中英語，我就必須把語法重新系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一遍?，F(xiàn)在時間這么緊張，原來的學(xué)習(xí)沒有放松和閑暇，但我們必須彌補自己的錯誤，這可以說是得不償失。

為了克服我的借口，我認為正確的方法是承認它們，解釋它們并為它們道歉。最重要的是利用它們，其實每個借口背后都隱藏著豐富的“潛臺詞”，只是我們不好意思說出來，甚至不愿意說出來而已。借口讓我們逃避困難和責(zé)任，獲得一些心理安慰。

但借口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習(xí)少。借口讓人變得懶惰，讓人無法進步，讓人消極怠工，讓人變得沒有責(zé)任感，讓人變成了一個最終會被淘汰的人。

“沒有任何借口”還體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們選擇了這個教師職業(yè)和這個職位，我們就必須接受它的一切，而不是僅僅享受它給你帶來的好處和幸福。工作就意味著責(zé)任。

對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責(zé)。不要用任何借口為自己辯解或搪塞。完美的執(zhí)行不需要任何借口。正像書中所說“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。

這學(xué)期開始教高中課程讓我覺得更有責(zé)任感。面對學(xué)生入學(xué)的壓力，我想我應(yīng)該盡力幫助他們，這不僅是道德良知的體現(xiàn)，也是工作責(zé)任的體現(xiàn)。我不能再像原來那樣為自己的借口找安慰，推脫責(zé)任了。

借口是個壞習(xí)慣。一旦我們養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，我們的工作就會變的遲緩和低效，我們的生活就會變的消極，最終一事無成。所有的工作都是由小事組成的。一個對小事不負責(zé)任的人負擔不起大生意。正如書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。

希望我能改掉找借口的壞習(xí)慣。

沒有任何借口讀后感【篇14】

拒絕借口，永不言敗，用責(zé)任和忠誠書寫完美人生

八月12號，公司領(lǐng)導(dǎo)贈送給我們的《沒有任何借口》一書有幸拜讀，從中收益匪淺，對領(lǐng)導(dǎo)的栽培和期望不勝感激。

全書分別就誠實、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)進行了詳細的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負責(zé)、敬業(yè)精神，一種服從，誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力，其實這本書上的東西與三箭的企業(yè)文化也是相得益彰。正是堅持這一重要行為準則，三箭近年來才能取得輝煌成就。

這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和對員工的關(guān)心。來到三箭，我立志做一個有強烈的責(zé)任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)的員工，從而成為可信賴和承擔重任的人。“沒有任何借口”—乍一看，有一種冷冰冰的感覺，象是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。

在工作中，每天，我們似乎都在焦急地等待。等待著我們被托付去完成我們的抱負和展示我們的才華，而不是平庸和平凡的余生。誠然，這無可厚非。

但是，當每一天我們所做的依然是些微不足道的小事時，我們開始自怨自艾、怨天尤人。對待平凡瑣碎的工作，缺乏熱情，敷衍。然而，在這些毫無意義的嘆息聲中，機會悄悄溜走了。

“每個人所作的工作，都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段話，聽來平實無華卻意味深長。其實，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成，的不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江海。

以我的主人王廠長為例。技術(shù)專長是多少年過去了，沉淀下來的小東西。

在生活中，我們見到太多的是那種“這也不行”，“那也不可能”的人，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口，“我沒學(xué)過”，“這任務(wù)我實在無法完成”，“如果不是下雨，我可以早到的”。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”或者“家務(wù)事太多”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”、“監(jiān)考太嚴”、“題量太大”的借口；工作落了后也會有借口；只要細心去找，借口總會有的。借口成了一面擋箭牌。

找借口的好處是能夠掩蓋自己的成果，逃避自己應(yīng)該承擔的責(zé)任，獲得暫時的心理平衡。每一個借口背后，都有很多潛臺詞，但我們都不好意思說，甚至根本不愿意說。這個借口可以讓我們暫時避免困難和責(zé)任，獲得心理安慰。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。

我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把“信”送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。把它放到自己的工作中去，也有著重大的現(xiàn)實意義。在工作中，不要花太多時間找借口。

不管失敗與否，用美妙的借口來改變事情有什么用？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反之，面對失敗，如果下一步做得好，失敗也并非不可能真正成為成功之母。這樣，就沒有必要為失敗找借口。

在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當貫徹這種“沒有借口”的思想。在工作中，花更多的時間尋找解決方案，重復(fù)試驗，調(diào)整平和心態(tài)，多做實事，相信總能找到解決方案。如果將時間全部用在工作中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它教會了我如何適應(yīng)壓力并將其轉(zhuǎn)化為動力，而不是為未能完成任務(wù)尋找借口。它使我在一次又一次努力完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，在圓滿完成工作任務(wù)后實現(xiàn)了成就感。

這些工作經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不僅激發(fā)了自己內(nèi)在的價值和潛能，也使這種價值和潛能不斷的到鍛煉和提高。

“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體行過程和“有效執(zhí)行”最終目標的實現(xiàn)。

鋼結(jié)構(gòu)李坤

2014年9月3號

沒有任何借口讀后感【篇15】

學(xué)會原諒傷害過你的人?？赡苡泻芏嗳藗^自己，我們自己將傷害過自己的人一筆筆都記在心里，而且想也許某一天要報復(fù)那些人。想的這些傷害越多，我們心里越是沒辦法輕松快樂起來。

而且會讓我們忘記我們的夢想是什么。想想看。如果你不讓別人傷害你，你怎么會受到傷害？因為抱怨那些人，有多少重要的事情他們沒有做，這么想是多么不值得！

讓那些人離開我們。不要讓別人控制我們的生活，我們的情緒。我們要變成自己情緒的主宰。

三、 辯證的看待困難和不幸。

在我們許多人眼里，困難和不幸是不好的表現(xiàn)。我們中有多少人從未從困難和不幸中恢復(fù)過來，抱怨和懷疑自己。書中有句話說的很好，“每個不幸的后面都有一?？梢詾槟銕硗壬踔粮蠡貓蟮姆N子。你甚至可以說世上根本沒有失敗這回事兒！

有的只是學(xué)習(xí)的機會?！倍覀兇蠖鄶?shù)人看到僅僅在眼前的現(xiàn)象，困難就是困難，不幸就是不幸。很多時候，如果我們沒有遇到這些困難，也許我們無法發(fā)現(xiàn)我們的人格中有這樣那樣的缺陷。

面對困難，我們可以重新認識自己，重新審識自己，找到自己，并立即采取行動來彌補自己。很多時候我們能變成這方面的優(yōu)秀人士。決心決定我們生命的高度。只要我們有決心，把它付諸行動，堅持不懈，我們就會取得預(yù)期的結(jié)果。

多給自己一份鼓勵和決心，少給自己一句埋怨和懷疑。

我們都渴望成功，但不是每個人都能成功。所以讓我們從今天開始，沒有任何借口，要自強不息，自立更生，自信，寬容，熱情，那么成功離我們也就不遠了！