【#幼師資料##公司行政工作報(bào)告#】經(jīng)驗(yàn)時(shí)常告訴我們,做事要提前做好準(zhǔn)備。在日常的學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料包含著人類在社會(huì)實(shí)踐,科學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究過(guò)程中所匯集的經(jīng)驗(yàn)。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。你知不知道我們常見(jiàn)的幼師資料有哪些呢?推薦你看看以下的公司行政工作報(bào)告9篇,歡迎學(xué)習(xí)和參考,希望對(duì)你有幫助。
一、踏實(shí)的工作態(tài)度
半年來(lái),我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障各部門(mén)工作的正常開(kāi)展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作。物資管理工作:做好公司日常必備的物資采購(gòu),根據(jù)部門(mén)領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記。文件管理工作:上半年完成各部門(mén)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。人事管理工作:每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更,及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作。日常行政工作:車輛的使用、辦公用品和印章的管理,做到細(xì)致和仔細(xì)。公司資料辦理工作:辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢協(xié)助工作:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。
三、學(xué)習(xí)到的知識(shí)
作為房地產(chǎn)公司的一名員工,我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯,而現(xiàn)有的'知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí),同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
四、下半年工作計(jì)劃
面臨著項(xiàng)目已接近尾聲,在下半年工作中,我將積極協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,按時(shí)完成資質(zhì)證書(shū)的年檢工作,確保各部門(mén)工作正常開(kāi)展,認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。
回顧這段時(shí)間的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了一定的進(jìn)步,成長(zhǎng)了不少,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此,在新的半年里,我要繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的立足于本職工作,不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平,為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
常會(huì)有人這么問(wèn)我:“小韋,我看你總是很忙,你到底在忙些什么呢?”我總是尷尬的不知道如何回答是好。我也常常問(wèn)自己究竟我的工作是什么?但每次答案都很敷衍。
借此年中總結(jié)的機(jī)會(huì),也想直面自己,給自己一個(gè)確實(shí)的答案,我一直在做的后勤工作有:
1、公司華邸國(guó)際大廈8樓的水電充值、統(tǒng)計(jì)分析。每月統(tǒng)計(jì)出各部門(mén)用電情況,制作出明細(xì)分析對(duì)照表,提醒大家節(jié)約用電。經(jīng)常查看水電表,保證各部門(mén)安全正常使用,盡量降低人為因素造成的斷水?dāng)嚯姟?/p>
2、負(fù)責(zé)航空意外保險(xiǎn)的結(jié)帳,教會(huì)小秦姐姐打保單統(tǒng)計(jì)保單?,F(xiàn)在我只是在小秦人不在的時(shí)候幫忙處理一下保單,還有就是保單打印過(guò)程中出現(xiàn)異常情況時(shí),及時(shí)處理并排除故障。
3、按時(shí)做好每周的考勤記錄、規(guī)范公司的考勤管理制度。另外還要及時(shí)為員工新辦、補(bǔ)辦、維修工作卡,保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。
4、做好公司實(shí)習(xí)生的登記管理工作。由于行業(yè)特殊性,我公司人員流動(dòng)性比較大,尤其是實(shí)習(xí)生進(jìn)進(jìn)出出更是頻繁。實(shí)習(xí)生的登記管理工作涉及到每月實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼的發(fā)放和實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)。工作一旦不到位就有可能錯(cuò)發(fā)漏發(fā)實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼;多買(mǎi)或者少買(mǎi)實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)。
5、配合陳主任每月造發(fā)工資。主要是提供造工資需要的一些數(shù)據(jù),包括各部門(mén)的實(shí)習(xí)生情況;正式員工的請(qǐng)假情況等等。最后還要配合姚總按時(shí)網(wǎng)上發(fā)放工資。
公司行政部員工工作總結(jié)
經(jīng)過(guò)一年艱苦的工作,我們公司行政部的員工們?cè)诟髯詬徫簧?,不斷努力,積極進(jìn)取,在完成本職工作的同時(shí)也為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。下面我將以本次總結(jié)的形式,具體總結(jié)一下我們行政部員工的工作。
一、前臺(tái)接待崗
前臺(tái)接待崗是我們公司行政部員工中重要的一員,她要接待來(lái)訪客人,解答客人的咨詢,在完成日常工作的同時(shí),還要維護(hù)公司的形象。過(guò)去一年,她始終保持良好的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)能力,盡職盡責(zé)為公司多次接待了來(lái)自國(guó)內(nèi)外的有關(guān)客戶,做到入室賓至,送客離開(kāi)時(shí)大家滿意,公司形象不斷提升。
二、后勤管理崗
后勤管理崗主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政管理,負(fù)責(zé)公司物資的采購(gòu)、保管、分發(fā)、易耗品的補(bǔ)給和設(shè)備的日常維護(hù)等工作,是公司行政工作的中樞部門(mén)。一年來(lái),他們?cè)诟黜?xiàng)工作中,高效、穩(wěn)定、安全的完成了日常管理工作,制定了相應(yīng)的保安制度,加強(qiáng)對(duì)車輛管理和設(shè)備維修,使公司日常工作能夠更好的展開(kāi)。
三、人事招聘崗
人事招聘崗是公司行政部門(mén)中最重要的一個(gè)崗位,主要負(fù)責(zé)公司人事招聘,人事管理和員工薪酬等。過(guò)去一年,她們積極參加各類型人才市場(chǎng)招聘會(huì),按照公司需要,制定合理的招聘計(jì)劃,嚴(yán)把任選程序,高效地招聘到一批優(yōu)秀人才,為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
四、檔案管理崗
檔案管理崗主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有檔案文件的收集,整理和管理工作,確保公司文檔資料有序存放,保障公司資料的安全和完整性,以方便公司隨時(shí)查詢。過(guò)去一年,他們始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,認(rèn)真處理公司各種文件檔案,及時(shí)補(bǔ)充,逐年建檔,使公司歷史資料得以加以保存和增量取得。
五、行政助理崗
行政助理崗主要負(fù)責(zé)公司行政領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù),包括文件處理、會(huì)議組織、行程安排、接待來(lái)訪嘉賓等多項(xiàng)任務(wù),是公司行政領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。過(guò)去一年來(lái),他們始終保持快捷高效的工作方式,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),在保證領(lǐng)導(dǎo)工作效率的同時(shí),也加深了領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的溝通交流。
總之,公司行政部員工在過(guò)去的一年間積極進(jìn)取,常把提高工效和服務(wù)質(zhì)量擺在首位,落實(shí)公司要求,始終保持高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,多方面參與公司決策和業(yè)務(wù)的推進(jìn),切實(shí)為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。未來(lái),我們每個(gè)人都要踐行“我做得更好”的信念,以更加扎實(shí)的工作、更加優(yōu)異的成績(jī),為公司的長(zhǎng)足發(fā)展注入更多的動(dòng)力。
一、工作主要表現(xiàn)
1、狠抓觀念轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。河南煤化成立已兩年有余,在大集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司抓觀念轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的精心指導(dǎo)下,新東公司后勤干部職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高意識(shí),熱愛(ài)大集團(tuán),服務(wù)三產(chǎn)項(xiàng)目,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,用心做事、追求卓越的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。我們把職責(zé)定位為“服務(wù)”,以服務(wù)為宗旨,謀劃和開(kāi)展好各項(xiàng)工作。我們抓住管理根本,明確創(chuàng)新方向,堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),不斷提高服務(wù)能力和水平。
2、餐廳努力克服困難,提高員工就餐滿意度。餐廳工作一直是后勤中難點(diǎn)之一,尤其是xx餐廳努力克服困難,提高員工就餐滿意度。 同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《食品安全法》,加強(qiáng)內(nèi)部管理,辦理上崗證、健康證,完善衛(wèi)生制度、操作制度,加強(qiáng)餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生,確保員工飲食衛(wèi)生安全?!鞍踩菃T工公寓的重中之重”,員工公寓在工作中始終
3、加強(qiáng)安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。加強(qiáng)安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。檢查把安全放在第一位,每天在公寓樓內(nèi)巡視,嚴(yán)查員工使用大功率電器、出門(mén)不關(guān)停用電器等行為;同時(shí)加強(qiáng)出入宿舍的'安全管理工作,對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記,每晚11時(shí)查房,對(duì)留宿人員進(jìn)行登記,保證了公寓的運(yùn)行安全。平時(shí)管理人員進(jìn)入宿舍和員工談心、交流,隨時(shí)隨地掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決。做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。
4.做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。今年,后勤部門(mén)多次對(duì)公司后廣場(chǎng)的裸露地面進(jìn)行平整,目前后廣場(chǎng)的地面硬化工程正在穩(wěn)步實(shí)施當(dāng)中。
二、存在的問(wèn)題
后勤部門(mén)在xx年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù),履行了相應(yīng)職能,通過(guò)努力部分內(nèi)部管理工作得到加強(qiáng)和提升,但工作中暴露出的問(wèn)題和不足仍不可忽視,也需要今后工作中進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)。
1、工作落實(shí)不徹底,導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作上跟進(jìn)仍然不夠,員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安工作落實(shí)不徹底,導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。排工作不清晰,偶爾會(huì)出現(xiàn)工作要求雖然傳達(dá)下去了,但在抽查過(guò)程中仍然能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
2、日常管理制度形成后,貫徹不夠徹底。員工工作落實(shí)還依賴上級(jí)的檢查和監(jiān)督,導(dǎo)致不應(yīng)出日常管理制度形成后,貫徹不夠徹底?,F(xiàn)的問(wèn)題出現(xiàn)。
????????文章標(biāo)題:公司2007年行政工作報(bào)告
實(shí)施“五大戰(zhàn)略”實(shí)現(xiàn)“兩大跨越”奮力開(kāi)創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面
——在公司十屆十二次職代會(huì)暨2007年工作會(huì)上的報(bào)告
各位代表,同志們:
現(xiàn)在,我代表公司行政,報(bào)告公司2006年工作總結(jié)、中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和2007年工作安排,請(qǐng)審議。
一、2006年工作總結(jié)
2006年是公司改革發(fā)展邁出較大步伐、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得顯著成績(jī)的一年。在省市和中鋁公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司各級(jí)組織帶領(lǐng)廣大干部職工,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)和上級(jí)文件精神,搶抓機(jī)遇,加強(qiáng)管理,深化改革,扎實(shí)工作,圓滿實(shí)現(xiàn)了年初確定的“三突破”目標(biāo),維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定,向一流銅企業(yè)目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。
(一)主要產(chǎn)品全面超產(chǎn)。納入計(jì)劃考核的7種主要產(chǎn)品全部超額完成任務(wù)。具體為:礦山銅完成噸,為年計(jì)劃的103.9;礦產(chǎn)粗銅完成噸,為年計(jì)劃的100.01;陰極銅完成噸,為年計(jì)劃的101.88;黃金完成公斤,為年計(jì)劃的106.10;白銀完成噸,為年計(jì)劃的100.40;硫酸完成萬(wàn)噸,為年計(jì)劃的109.2;鐵精礦完成萬(wàn)噸,為年計(jì)劃的107.38。上述主要產(chǎn)品中,礦產(chǎn)粗銅、陰極銅、黃金、白銀的產(chǎn)量,再次創(chuàng)造了歷史新高。
(二)產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高。高純陰極銅產(chǎn)出率達(dá)到99.45,同比提高0.3個(gè)百分點(diǎn);1#黃金一次產(chǎn)出率達(dá)到99.93,同比提高6.39個(gè)百分點(diǎn);1#白銀一次產(chǎn)出率達(dá)到99.61,同比提高15個(gè)百分點(diǎn);硫酸優(yōu)等品率達(dá)到96.66,同比提高10.6個(gè)百分點(diǎn)。公司順利通過(guò)國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證中心ISO9001:2000復(fù)評(píng)換證?!按蠼啤鄙虡?biāo)再次被認(rèn)定為“湖北省著名商標(biāo)”,“大江”牌金錠、銀錠和彩色鋁型材再次被認(rèn)定為“湖北名牌產(chǎn)品”,“大江”牌銀錠在上海黃金交易所完成注冊(cè)。公司榮獲“全國(guó)外貿(mào)質(zhì)量效益型企業(yè)”和“全國(guó)質(zhì)量管理活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。
(三)銷售收入接近翻番。陰極銅銷售價(jià)格高于上交所平均水平。黃金、白銀、硫酸、鐵精礦的銷售價(jià)格,比年初預(yù)計(jì)的都有不同程度的提高。公司的銷售收入因而達(dá)到X億元,同比增長(zhǎng)X;工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到X億元,同比增長(zhǎng)X。這兩項(xiàng)指標(biāo)都創(chuàng)造了歷史新高。
(四)利稅總額大幅增長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)X億元,同比增長(zhǎng)11.5;上交稅金X億元,同比增長(zhǎng)89.05。兩項(xiàng)合并為X億元,同樣創(chuàng)造了歷史新高。
(五)內(nèi)部改革繼續(xù)深化。公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,立即著手調(diào)整管理機(jī)構(gòu),撤并了部分部室和單位,提拔、交流了一批中層干部,進(jìn)一步理順了管理關(guān)系,強(qiáng)化了機(jī)關(guān)管理職能。與此同時(shí),按照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),加強(qiáng)了對(duì)控股公司的監(jiān)督管理,向X公司、X公司、X公司選派了專職出資人代表。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)破重組企業(yè)的相對(duì)集中管理,將公司所持X公司和Y公司的股權(quán),經(jīng)評(píng)估增值后轉(zhuǎn)讓給了H公司。社會(huì)職能移交工作取得重大進(jìn)展,K公安分局正式移交給黃石市政府,普通中、小學(xué)移交地方政府的工作也已啟動(dòng)。對(duì)各類全民所有制不在崗人員的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了清理和規(guī)范,安排重新上崗98人,解除勞動(dòng)合同102人;規(guī)范各類臨時(shí)用工162人,清退34人。
(六)基礎(chǔ)管理有所加強(qiáng)。針對(duì)礦山、冶化生產(chǎn)建設(shè),以及水電供應(yīng)、建安維修、交通運(yùn)輸中的難點(diǎn),不斷加強(qiáng)調(diào)度的指揮協(xié)調(diào),優(yōu)化生產(chǎn)組織方式,為主要生產(chǎn)單位超額完成生產(chǎn)任務(wù)提供了有力保證。層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅(jiān)持抓好安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn),認(rèn)真檢查整改安全隱患,嚴(yán)肅查處安全違章事故,基本實(shí)現(xiàn)了年初確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。“三廢”保持達(dá)標(biāo)排放,未出現(xiàn)環(huán)境污染事故。堅(jiān)持財(cái)務(wù)集中管理,加強(qiáng)成本、會(huì)計(jì)核算,控制管理費(fèi)用支出,所有單位和部門(mén)全部達(dá)到年初核定的成本、費(fèi)用指標(biāo)要求。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,做好資產(chǎn)處理、對(duì)外投資和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保工作,堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng),照章納稅。鞏固了銀企合作,拓展了融資渠道,加強(qiáng)了資金的平衡調(diào)度,在資金缺口繼續(xù)加大的情況下,保證了各項(xiàng)開(kāi)支的及時(shí)給付,保持了公司在金融機(jī)構(gòu)的良好信譽(yù)。加強(qiáng)了對(duì)產(chǎn)品銷售的行情分析、效益測(cè)算和風(fēng)險(xiǎn)控制,完善了期貨運(yùn)作的決策機(jī)制和業(yè)務(wù)流程,豐富了期現(xiàn)套作、雙鎖保利的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持對(duì)大宗物資實(shí)行招標(biāo)采購(gòu),保證了供應(yīng),減少了庫(kù)存,節(jié)約了成本,確保了運(yùn)輸暢通。將耐火材料等主要材料的采購(gòu)和鐵精礦銷售集中到公司管理,朝著中鋁公司“五個(gè)統(tǒng)一”要求邁出了重要一步。加強(qiáng)了勞動(dòng)組織管理、人才引進(jìn)和人力資源配置工作,完善了對(duì)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀技能人才的激勵(lì)機(jī)制,改進(jìn)了工效掛鉤和工資管理辦法。舉辦了首屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì),涌現(xiàn)出一批技術(shù)能手。職工培訓(xùn)取得新的成效,選拔了148名職工到有關(guān)院校進(jìn)行8個(gè)主體專業(yè)的三年脫產(chǎn)培訓(xùn),為471名操作人員進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定,有57人通過(guò)了
為領(lǐng)導(dǎo)和工作人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái),行政部結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其他部門(mén)的'協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。如:做到了工作人員人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、工作人員健康體檢等活動(dòng),做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo),活動(dòng)之后有成果,受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為公司樹(shù)立了良好形象,起到了窗口作用。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為工作人員服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來(lái),我們圍繞中心工作,在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn):
變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,工作有計(jì)劃,落實(shí)有措施,完成有記錄,做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。在工作計(jì)劃中,每月都突出1―2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái),我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
狠抓工作人員禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,在公司工作人員行為規(guī)范和辦公環(huán)境等工作人員自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)工作人員行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高工作人員素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高工作人員素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合?!皩W(xué)習(xí)培訓(xùn)月”在活動(dòng)中,成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)工作人員政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新工作人員,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,讓工作人員喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)工作人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留的指出欠失,使工作人員在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司工作人員勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成工作人員月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。
過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng),加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。
20xx年即將過(guò)去,新的一年將要到來(lái)。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作:努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分工,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);作好工作人員日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置;充分考慮工作人員福利,做好工作人員激勵(lì)工作,做好工作人員職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。嚴(yán)格按照公司要求,在公司工作人員行為規(guī)范和辦公環(huán)境等工作人員自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)工作人員行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高工作人員素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高工作人員素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合?!皩W(xué)習(xí)培訓(xùn)月”在活動(dòng)中,成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)工作人員政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新工作人員,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,讓工作人員喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)工作人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留的指出欠失,使工作人員在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。
完成公司人事檔案信息的建立完善、公司工作人員勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成工作人員月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。
各位代表:
今天召開(kāi)××遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司職代會(huì), 我今天的報(bào)告分兩大部分:第一部分是2009年工作總結(jié),第二部分是2010年工作思路。請(qǐng)各位代表審議.2009年工作總結(jié)
(一)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
全年完成主營(yíng)收入完成計(jì)劃的123%,同比增長(zhǎng)%;
利潤(rùn)總額完
成計(jì)劃的%,是去年的倍;
船岸沒(méi)有發(fā)生安全責(zé)任事故,遠(yuǎn)洋船舶滯留率為零,船舶保安檢查全部一次性通過(guò)。
所有二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位及管理部室所簽訂的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)全部完成。
從09年完成的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)可以看出,公司效益再創(chuàng)佳績(jī),安全管理能力得到提高,形勢(shì)十分喜人,無(wú)疑對(duì)全體員工是巨大的鼓舞,大家對(duì)公司充滿希望,對(duì)企業(yè)發(fā)展增添了信心。
(二)公司船隊(duì)結(jié)構(gòu)繼續(xù)得到優(yōu)化
繼續(xù)保持近年來(lái)船隊(duì)建設(shè)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),并且在船隊(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得階段性成果;
公司船舶的創(chuàng)利能力、市場(chǎng)適應(yīng)能力文秘雜燴網(wǎng)及抗風(fēng)險(xiǎn)能力等均得到了較快的提高;
探索國(guó)際融資新模式,進(jìn)一步優(yōu)化船舶結(jié)構(gòu)。
探索新的融資渠道,促進(jìn)并加快公司船隊(duì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,且已取得成效,這是公司解放思想,調(diào)整觀念,創(chuàng)新思維,創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果。在創(chuàng)新觀念的指引下,企業(yè)發(fā)展的路一定會(huì)越走越寬。
(三)主營(yíng)業(yè)務(wù)創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)
細(xì)化管理,嚴(yán)抓落實(shí),確保新船創(chuàng)造新效益,大船保證大回報(bào);
加強(qiáng)信息管理,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化服務(wù),在市場(chǎng)動(dòng)蕩中鎖定效益;
吸取了歷史教訓(xùn),重視選擇租家,嚴(yán)格合同條款,做到了“顆粒歸倉(cāng)”。
(四)創(chuàng)新管理手段,提高船隊(duì)管理水平
貫徹落實(shí)“機(jī)務(wù)主管負(fù)責(zé)制”;
機(jī)務(wù)主管負(fù)責(zé)制雖然不是我們的發(fā)明創(chuàng)造,是學(xué)習(xí)了別人的好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法,但運(yùn)用到我們自己的船舶管理之中,它就是一個(gè)全新的方法,就是一種創(chuàng)新,并且從實(shí)行的效果來(lái)看,確實(shí)提高了管理的效能,發(fā)揮了巨大的作用。貫徹機(jī)務(wù)主管負(fù)責(zé)制,為公司管理上的創(chuàng)新走出了一條新路,由此我們是否可以從更廣泛的意義上去理解“創(chuàng)新”一詞,既要重視發(fā)明創(chuàng)新,更應(yīng)該重視學(xué)習(xí)創(chuàng)新,將別人的好的經(jīng)驗(yàn)、理念、做法等同我們自己的實(shí)際相結(jié)合,靈活運(yùn)用,為我所用,發(fā)展自己,壯大自己。
(五)全面推行預(yù)算管理,精細(xì)企業(yè)管理工作
嚴(yán)格執(zhí)行年初的預(yù)算,壓縮開(kāi)支,節(jié)約支出;
財(cái)務(wù)管理方面,科學(xué)合理地調(diào)配好資金,嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高了資金使用效率;嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度;修船上嚴(yán)審項(xiàng)目,嚴(yán)控修期,嚴(yán)格流程制度,嚴(yán)密過(guò)程跟蹤。
企業(yè)管理上大力推進(jìn)信息化建設(shè)。
(六)徹底解決了歷史遺留的經(jīng)濟(jì)糾紛
眾所周知,多年來(lái)經(jīng)濟(jì)糾紛長(zhǎng)期拖累著公司,牽扯了大量的人力物力和財(cái)力,特別是在企業(yè)發(fā)展的困難時(shí)期,更是嚴(yán)重地束縛了企業(yè)的手腳,拖住了企業(yè)的后腿。去年,公司抓住機(jī)會(huì),將這一拖后腿的問(wèn)題徹底解決,無(wú)疑是甩掉了包袱,讓公司能夠輕裝快速的發(fā)展。當(dāng)然,這里我們還應(yīng)該汲取歷史教訓(xùn),完善制度建設(shè),深入精細(xì)管理,努力避免新的“包袱”的產(chǎn)生。
(七)安全生產(chǎn)管理工作扎實(shí)有效
加大對(duì)船員的培訓(xùn)力度,對(duì)遠(yuǎn)洋船員的培訓(xùn)、晉升、考核、管理等已基本形成了一套有效制度;抓好安全管理體系的有效運(yùn)行,加大內(nèi)審及體系運(yùn)行的檢查力度;加強(qiáng)指導(dǎo),加強(qiáng)預(yù)防,加強(qiáng)責(zé)任,始終保證船舶各項(xiàng)設(shè)備處于良好適航狀態(tài)。加強(qiáng)安全文化建設(shè);
(八)副業(yè)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)良好
公司貨代網(wǎng)絡(luò)建設(shè)在滬寧線實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,在省內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的布局初具規(guī)模,新世紀(jì)整體經(jīng)濟(jì)效益有了新的提高;
船員勞務(wù)輸出方面積極開(kāi)拓船員外派市場(chǎng),不僅實(shí)現(xiàn)了船員充分就業(yè),而且提高了企業(yè)效益。
各副業(yè)單位全面完成年初提出的經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo)。
(九)不斷完善考核制度,創(chuàng)新用工、用人制度
加大對(duì)員工考核管理力度:
1、建立船舶高級(jí)管理人員的述職制度;
2、建立中層管理人員的考評(píng)制度;
3、建立對(duì)機(jī)關(guān)管理人員的評(píng)議制度;
深化三項(xiàng)制度改革:人才招聘市場(chǎng)化,高級(jí)船員公司化,普通船員基地化。
(十)以保先教育為動(dòng)力,公司黨建及精神文明建設(shè)工作取得新的進(jìn)步
認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng);
積極開(kāi)展公司黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的通知》精神;
開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
05年,公司的精神文
明收獲頗大,特別是陳德船長(zhǎng)被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào),這是公司有史以來(lái)的第一次。榮譽(yù),是在企業(yè)大發(fā)展中獲得的,是在江蘇遠(yuǎn)洋走向世界的進(jìn)程中獲得的。榮譽(yù),是對(duì)陳德個(gè)人勞動(dòng)、貢獻(xiàn)的肯定,對(duì)江蘇遠(yuǎn)洋全體船員勞動(dòng)、貢獻(xiàn)的肯定,也是對(duì)江蘇遠(yuǎn)洋為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的肯定。我們應(yīng)該將榮譽(yù)看作集體的、大家的、公司的,它不僅僅是一紙榮譽(yù),一
個(gè)稱號(hào),更代表著一種精神,一種為企業(yè)發(fā)展、為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奮斗過(guò)程中所應(yīng)具備的精神,它是我們江蘇遠(yuǎn)洋的精神財(cái)富,我們應(yīng)該將這種精神融入企業(yè)文化,融入安全生產(chǎn),融入經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),這樣,我們必能創(chuàng)造明天江蘇遠(yuǎn)洋的更加輝煌。
二〇〇六年工作安排
形勢(shì)分析:
2010年我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)際貿(mào)易將持續(xù)增長(zhǎng),國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)都有利于遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展。
從企業(yè)內(nèi)部看:我們的經(jīng)營(yíng)能力還有待進(jìn)一步提高;企業(yè)固有的矛盾、體制及機(jī)制等深層次的問(wèn)題時(shí)常困擾和束縛著我們的手腳,企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革任重而道遠(yuǎn)。
從外部來(lái)看:一是有專家預(yù)測(cè),2010年國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)將成為近三年來(lái)最為嚴(yán)峻的年份;二是受國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,世界油價(jià)還將繼續(xù)攀升;三是2010年是世界各船廠交船高峰期,快速增長(zhǎng)的新運(yùn)力大于貨源增長(zhǎng)幅度將成為不爭(zhēng)的事實(shí);四是受國(guó)家宏觀調(diào)控的影響,我國(guó)對(duì)世界航運(yùn)業(yè)的拉動(dòng)作用明顯減弱;五是外匯貸款利息大幅上升,人民幣仍有進(jìn)一步升值的可能,公司融資成本將加大;六是一些不確定的突發(fā)事件,如局部戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等對(duì)中國(guó)乃至全球經(jīng)濟(jì)的沖擊。
2010年公司工作的指導(dǎo)思想是:
在控股公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六屆五中全會(huì)和省委十屆九次全會(huì)精神為指針,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“立足科學(xué)發(fā)展,著力改革創(chuàng)新,完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)和諧”的要求,進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),機(jī)遇意識(shí),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),責(zé)任意識(shí),節(jié)約意識(shí)和人才意識(shí),科學(xué)防范和規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的能力,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,在新的起點(diǎn)上努力實(shí)現(xiàn)江蘇遠(yuǎn)洋持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
2010年主要經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)是:
1.利潤(rùn)目標(biāo):較去年計(jì)劃增加14%;
2.資產(chǎn)保值增值目標(biāo)>100%;
3.安全管理目標(biāo):各類大或重大責(zé)任事故為零,船舶無(wú)滯留;
4.繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革,積極構(gòu)建和諧企業(yè),推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
十大任務(wù):
(一)創(chuàng)新拓展主業(yè),轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式
※積極實(shí)施主業(yè)發(fā)展的兩大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變:一是由遠(yuǎn)洋船舶經(jīng)營(yíng)向遠(yuǎn)洋船舶經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)的雙輪驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變;二是從單一船東身份,向船東、租船人、經(jīng)紀(jì)人的“三位一體”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變;
※繼續(xù)加快船隊(duì)的發(fā)展和船舶結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐;
※認(rèn)真做好三艘1043箱位集裝箱船的監(jiān)造及投入營(yíng)運(yùn)前的準(zhǔn)備工作;
※提高經(jīng)營(yíng)能力;
(二)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
※努力做好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制;(客戶資信的了解和掌握、租家的選擇、合同條款的嚴(yán)格審核,租約的執(zhí)行、運(yùn)輸過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。)
※切實(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(應(yīng)收帳款、銀行貸款、匯率、利率變動(dòng)等)
(三)著力提高創(chuàng)新能力
※提高全員的綜合素質(zhì)的整體,不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理。
(四)倡導(dǎo)節(jié)約發(fā)展,將節(jié)支貫穿于企業(yè)管理全過(guò)程
※不斷降低能源消耗,堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展;
※通過(guò)精心管理,強(qiáng)化制度建設(shè),深入挖掘潛力,嚴(yán)格控制成本;
(五)積極擴(kuò)大市場(chǎng)份額,加快發(fā)展相關(guān)副業(yè)
※在貨代經(jīng)營(yíng)上,發(fā)揮新世紀(jì)公司的整體優(yōu)勢(shì),完善貨運(yùn)網(wǎng)絡(luò),提高創(chuàng)效能力,積極謀劃開(kāi)通江海直達(dá)集裝箱航線;加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高全員綜合素質(zhì),提高服務(wù)水平;改革分配制度,做好防范風(fēng)險(xiǎn)。
※加快發(fā)展船員外派業(yè)務(wù);
※力爭(zhēng)將船舶管理服務(wù)作為公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn);
(六)提升全員執(zhí)行力,鞏固安全生產(chǎn)良好形勢(shì)
※始終貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針;
※安全生產(chǎn)規(guī)范管理、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、遵章守紀(jì)、獎(jiǎng)懲分明;
※加大投入確保船舶各項(xiàng)設(shè)備完好,全面落實(shí)并加強(qiáng)機(jī)務(wù)主管負(fù)責(zé)制;
※健全安全管理體系,加強(qiáng)內(nèi)審檢查、復(fù)查的力度;
※訓(xùn)練有素,常抓不懈,提高對(duì)應(yīng)急事態(tài)的反應(yīng)能力;
※加強(qiáng)安全文化建設(shè)。
(七)堅(jiān)持向管理要效益
※全面加強(qiáng)預(yù)算管理;
※加強(qiáng)財(cái)務(wù)及企業(yè)管理,加強(qiáng)資金的集中管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理,提高資金的使用效率,科學(xué)合理安排資金的使用。繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)財(cái)會(huì)工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。要繼續(xù)做好應(yīng)收帳款的催收工作。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理;
※嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)簽制度。
※進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè);
※堅(jiān)持民主、公開(kāi)、透明的原則,確保公司各項(xiàng)決策的科學(xué)、民主,不斷提高企業(yè)決策水平和管理水平。
(八)重視人才建設(shè)工作
※建設(shè)一支“政治堅(jiān)定,業(yè)務(wù)精通,求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的黨員干部隊(duì)伍;
※建設(shè)一支“敬業(yè)愛(ài)崗,服務(wù)誠(chéng)信,業(yè)務(wù)熟悉,奮發(fā)有為”的員工隊(duì)伍;
※創(chuàng)新機(jī)制,健全以品德、能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔、任用機(jī)制。(373939.cOm 實(shí)用申請(qǐng)書(shū))
(九)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)三項(xiàng)制度改革
※進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制。
※繼續(xù)貫徹高級(jí)船員公司化,普通船員基地化的原則。積極創(chuàng)造條件,朝著船員全部推行基地化的方向努力。
※機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)新進(jìn)人員全部進(jìn)入人才市場(chǎng),中介作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),我司與派遣機(jī)構(gòu)簽訂“勞務(wù)合作協(xié)議”,通過(guò)改變用工方法;推進(jìn)能進(jìn)能出機(jī)制的形成;
※在分配方面,機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)要進(jìn)一步完善崗位技能考核工資制和計(jì)件工資制。船員進(jìn)一步完善并實(shí)行“船員上船有薪,下船無(wú)薪”的工資制度,有效調(diào)動(dòng)船員上船積極性;
※著力推進(jìn)副業(yè)改制工作。
※積極探索并進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理骨干及業(yè)務(wù)人員的工作積極性。
(十)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作
※ 積極探索和建立健全如何加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷推進(jìn)企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作上新臺(tái)階。
※把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為增強(qiáng)本領(lǐng),提高能力,做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。
※在公司開(kāi)展“三強(qiáng)黨支部書(shū)記”、“五好黨支部”的創(chuàng)建活動(dòng)。
※把“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”作為黨建的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
※加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作。積極探索適合船舶特點(diǎn)的黨建工作有效辦法。
※加強(qiáng)廉政建設(shè)工作。
※積極培育“艱苦奮斗,發(fā)展遠(yuǎn)洋”的企業(yè)精神和文化。
※推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)工作。
各位代表,同志們:
我向公司xx屆xx次職工代表大會(huì)作行政工作報(bào)告,請(qǐng)審議。
一、上半年工作回顧
上半年,房產(chǎn)公司在(集團(tuán))公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞房產(chǎn)公司“1231159”工作目標(biāo),堅(jiān)持創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思路,創(chuàng)新方法的工作方針,把“提升住戶滿意度”作為唯一工作標(biāo)準(zhǔn),基礎(chǔ)管理進(jìn)一步夯實(shí),住戶滿意度得到提高,主輔分離工作穩(wěn)步推進(jìn),新區(qū)與附屬配套工程建設(shè)按節(jié)點(diǎn)完成,物業(yè)管理工作步伐加快。
費(fèi)用指標(biāo)完成情況良好。(集團(tuán))公司XX年核實(shí)房產(chǎn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為9639萬(wàn)元。1至6月份,我公司累計(jì)完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)4801.49萬(wàn)元,比(集團(tuán))公司累計(jì)考核指標(biāo)4819.5萬(wàn)元節(jié)約18.01萬(wàn)元。管理費(fèi)用上半年完成4528萬(wàn)元,與上年同期相比降低116萬(wàn)元。
工程項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)完成。x20宿舍高層住宅樓,通過(guò)我們嚴(yán)格的施工管理和質(zhì)量控制,工程于今年4月竣工剪彩。
19、32宿舍于XX年開(kāi)工建設(shè),共計(jì)12棟住宅樓,總建筑面積15萬(wàn)平米,計(jì)劃總投資27586萬(wàn)元。截止6月份,累計(jì)完成投資19856萬(wàn)元,目前,19宿舍1號(hào)樓、5號(hào)樓因動(dòng)遷原因進(jìn)度滯后,其它10棟樓已進(jìn)入內(nèi)外裝修及庭院施工階段,現(xiàn)在正按照施工組織計(jì)劃做最后的緊張施工,確保工程按期竣工剪彩。
半年來(lái),項(xiàng)目經(jīng)理部全體人員以太鋼150萬(wàn)噸不銹鋼工程建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅工作作風(fēng),嚴(yán)格施工管理,針對(duì)工期短、施工區(qū)域小、施工環(huán)境要求高、綜合管線復(fù)雜以及第一次組織建設(shè)成規(guī)模的高層住宅小區(qū)等問(wèn)題,編制詳細(xì)的進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃,分解進(jìn)度目標(biāo),落實(shí)質(zhì)量和安全管理體系,堅(jiān)持項(xiàng)目經(jīng)理部每周、施工單位每天兩級(jí)工程例會(huì)制度,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展工序交接和分項(xiàng)質(zhì)量互檢互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)文明施工、工程建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全得到了很好的控制。高層建筑工程中的施工流程、協(xié)調(diào)配合,安全質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)組織經(jīng)驗(yàn)和方法等逐步形成。
濱河小區(qū)高層住宅建設(shè)工程。目前,前期規(guī)劃設(shè)計(jì)已完成,對(duì)標(biāo)工作和招標(biāo)文件已編制并報(bào)送公司,(集團(tuán))公司計(jì)財(cái)部正在辦理土地證;待(集團(tuán))公司確定實(shí)施方案后進(jìn)行下一步工作。
原房產(chǎn)公司院高層住宅建設(shè)工程?,F(xiàn)已完成前期規(guī)劃和主體樓座的施工圖設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)三通一平完成70,招標(biāo)文件已編制完成并報(bào)送了(集團(tuán))公司,待審定。
青樓宿舍工程是年初(集團(tuán))公司職代會(huì)提出的實(shí)施項(xiàng)目。上半年,我們完成了投資計(jì)劃下達(dá)、土地證辦理、拆遷審標(biāo)和繳款等工作,現(xiàn)正在抓緊辦理規(guī)劃許可證及施工手續(xù),力爭(zhēng)年內(nèi)工程達(dá)到主體三層。
太鋼25高層進(jìn)入工程掃尾階段,市質(zhì)量驗(yàn)收后交付使用。
1至6月份,附屬配套工程安排項(xiàng)目19項(xiàng),費(fèi)用363.8萬(wàn)元,現(xiàn)已完成宿舍外委維修313項(xiàng),工段外委維修44項(xiàng),搶修工程30項(xiàng)。35宿舍、16宿舍等地區(qū)進(jìn)行房屋補(bǔ)漏220戶,計(jì)3500平米。硬化場(chǎng)地、綠化種植等11800平米。宿舍防水工程13000平米。
小區(qū)管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo),住戶滿意度有所提高。今年以來(lái),我們圍繞“提高住戶滿意度”,強(qiáng)化各項(xiàng)管理。持續(xù)開(kāi)展了每月的星級(jí)檢查、評(píng)定工作。修訂完善了各管理服務(wù)站的規(guī)章制度。加強(qiáng)了對(duì)宿舍區(qū)的衛(wèi)生檢查和考核力度,通過(guò)規(guī)范保潔員上崗統(tǒng)一著裝,實(shí)施衛(wèi)生清掃檢查制度,填報(bào)宿舍巡視記錄等措施,促進(jìn)了小區(qū)庭院衛(wèi)生水平。部分管理站還積極開(kāi)展為孤寡老人上門(mén)服務(wù)和水電票上打印服務(wù)電話等便民措施,極大的方便了職工,并將5s工作引申到宿舍管理中,通過(guò)對(duì)宿舍區(qū)自行車棚整理,統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌懸掛等工作,使小區(qū)環(huán)境進(jìn)一步得到美化。上半年通過(guò)星級(jí)小區(qū)綜合檢查、評(píng)定,31個(gè)小區(qū)管理水平在原有基礎(chǔ)上有所提高。
去年11月,(集團(tuán))公司有關(guān)部門(mén)針對(duì)我們宿容宿貌、服務(wù)質(zhì)量等內(nèi)容進(jìn)行了職工滿意度調(diào)查,住戶滿意度為64.91,對(duì)此,我們積極采取措施,及時(shí)對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改,強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核力度,通過(guò)半年的工作,使職工滿意度得到提高。我們于XX年2月、7月對(duì)太鋼34個(gè)小區(qū)以問(wèn)卷形式進(jìn)行了2次滿意度調(diào)查,職工綜合滿意度達(dá)到了66.58和81.46,比上一年調(diào)查結(jié)果相比分別增加了1.67和16.55
穩(wěn)步推進(jìn)主輔分離,主輔分離工作關(guān)系到房產(chǎn)公司全體職工今后的生存與發(fā)展。為了使企業(yè)順利分離,上半年,根據(jù)(集團(tuán))公司主輔分離推進(jìn)計(jì)劃,公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真、慎重的醞釀與研究,在充分學(xué)習(xí)、調(diào)查、研討的基礎(chǔ)上明確責(zé)任,明確時(shí)間,明確范圍,成立了企業(yè)分離改制組織機(jī)構(gòu)。每半月召開(kāi)一次專題會(huì)議,做到精心組織,嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),分步驟、分范圍的向前推進(jìn),在信息收集,數(shù)據(jù)測(cè)算,資產(chǎn)核算、方案制定等方面開(kāi)展了前期工作。并積極與集團(tuán)有關(guān)部門(mén)溝通,爭(zhēng)取改革政策,使主輔分離工作得到逐步深入。
積極開(kāi)拓物業(yè)市場(chǎng)。XX年底,太鋼物業(yè)公司正式成立,取得了相關(guān)的資質(zhì)和其它各類企業(yè)手續(xù),并對(duì)太鋼礦業(yè)公司辦公樓實(shí)施了物業(yè)管理,邁出了走向市場(chǎng)的第一步。通過(guò)半年來(lái)對(duì)礦業(yè)公司辦公樓的物業(yè)管理,我們的工作得到了業(yè)主的肯定。我們?cè)诓粩噢D(zhuǎn)變自身管理思路,提升服務(wù)水平的同時(shí),先后又承接了東山礦辦公樓和太原市中心醫(yī)院北院的物業(yè)管理。隨著物業(yè)管理單位的增加,管理面積的擴(kuò)大,給我們又提出了更高的服務(wù)要求。目前,物業(yè)公司管理面積3.7萬(wàn)平米,服務(wù)項(xiàng)目10余種,簽訂合同費(fèi)用78萬(wàn)元。
為了理順物業(yè)管理職能,加速拓展市場(chǎng),成立了物業(yè)綜合辦公室和物業(yè)第一分公司,規(guī)范、健全了各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度,實(shí)行了自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧的承包運(yùn)行模式,使之更加符合市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律,。
信息化建設(shè)進(jìn)入試運(yùn)行階段。太鋼房產(chǎn)信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)XX年12月正式啟動(dòng)以來(lái),通過(guò)信息化項(xiàng)目組大量艱苦細(xì)致的工作。完成了主數(shù)據(jù)收集工作、報(bào)表開(kāi)發(fā)、功能開(kāi)發(fā)、崗位設(shè)計(jì)和用戶管理方案設(shè)計(jì)工作。共計(jì)梳理135個(gè)業(yè)務(wù)流程和8個(gè)工作模塊。房產(chǎn)公司內(nèi)部網(wǎng)站于4月開(kāi)通使用,辦公自動(dòng)化系統(tǒng)于8月9日正式啟動(dòng)并上線試運(yùn)行。
通過(guò)信息化建設(shè)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了房產(chǎn)公司內(nèi)部資源共享和信息快速交流;進(jìn)一步縮短了工作流程,在公文處理、信訪工作、重點(diǎn)工作計(jì)劃等各方面實(shí)現(xiàn)無(wú)紙辦公,標(biāo)志著我們的信息化工作跨出了實(shí)質(zhì)性一步,同時(shí),也為今后參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),提供了一個(gè)信息平臺(tái)和窗口,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到了有力的推動(dòng)作用。
安全實(shí)現(xiàn)五個(gè)為零。上半年,在安全工作中,我們強(qiáng)化安全落實(shí)和過(guò)程控制,堅(jiān)持安委會(huì)和經(jīng)理安全講話制度,針對(duì)新區(qū)和舊區(qū)作業(yè)特點(diǎn),及時(shí)采取各項(xiàng)安全措施,加大安全檢查力度。開(kāi)展了“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)和“安全知識(shí)競(jìng)賽”,組織工段、管理站等對(duì)設(shè)備、工作環(huán)境、安全標(biāo)識(shí)等進(jìn)行了隱患排查,加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)源點(diǎn)的管理和對(duì)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)因素的動(dòng)態(tài)辨識(shí)工作。實(shí)現(xiàn)了安全五為零的奮斗目標(biāo)。
自來(lái)水整體移交工作抓緊進(jìn)行。為了減少自來(lái)水補(bǔ)貼和管網(wǎng)維護(hù)費(fèi)用。進(jìn)一步加快“一戶一表、抄表到戶”的工作步伐。上半年,自來(lái)水移交共簽訂33677戶協(xié)議。協(xié)議總費(fèi)用2935萬(wàn)元,準(zhǔn)備簽訂協(xié)議5762戶,目前,已完成13580戶水表改造。今年底將全部完成39439戶水表改造任務(wù)。
卡式電表安裝任務(wù)過(guò)半。XX年,我公司將完成3.5萬(wàn)戶卡式電表更換。截止目前已完成18090塊卡式電表更換工作。12月底更換工作全部結(jié)束。
開(kāi)展質(zhì)量體系認(rèn)證工作。上半年,我們對(duì)開(kāi)發(fā)公司和物業(yè)公司進(jìn)行了iso9000質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境體系和ohs18000職業(yè)健康安全體系認(rèn)證,經(jīng)過(guò)文件制定、內(nèi)審、整改等階段,現(xiàn)正在進(jìn)行最后的資料整理,等待認(rèn)證機(jī)構(gòu)的評(píng)審。
持續(xù)加強(qiáng)5s工作。XX年是集團(tuán)公司5s工作提升之年。前6個(gè)月,通過(guò)日常5s管理和考核,對(duì)服務(wù)站車棚的整理、整頓,泵房和配電室進(jìn)行色彩化管理、區(qū)域死角排查、員工規(guī)范等進(jìn)行了嚴(yán)格的督導(dǎo)和檢查,各基層單位5s工作上報(bào)提案209件,現(xiàn)場(chǎng)改善108件,推廣10件,提高效率18件,其中對(duì)31件項(xiàng)提案我們進(jìn)行了提案獎(jiǎng)勵(lì)。我公司5s工作保持了良好勢(shì)頭。在上半年(集團(tuán))公司5s評(píng)比中,我公司在后勤保障系統(tǒng)中名列第一,被評(píng)為(集團(tuán))公司a類單位。
進(jìn)一步夯實(shí)管理工作。為了實(shí)現(xiàn)太鋼內(nèi)部交易,建立太鋼房產(chǎn)交易中介市場(chǎng),制定了房屋置換管理制度,圍繞著開(kāi)拓中介市場(chǎng)進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研,資料的收集等前期工作。對(duì)太鋼400余戶住戶進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)證辦理前期資料的收集與整理;對(duì)太鋼4.9萬(wàn)戶,331萬(wàn)平米的房屋面積進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集,并實(shí)施了微機(jī)化管理。
1至6月份,完成新建工程和附屬配套工程招標(biāo)項(xiàng)目39個(gè)標(biāo)段,招標(biāo)總金額2589萬(wàn)元,預(yù)算總額3227萬(wàn)元,節(jié)約637萬(wàn)元。簽訂工程建設(shè)合同56份,總金額13662萬(wàn)元,保證了招標(biāo)程序及管理流程規(guī)范化。
在新區(qū)建設(shè)和舊區(qū)改造中,設(shè)計(jì)部門(mén)加強(qiáng)設(shè)計(jì)管理,完成工程設(shè)計(jì)55項(xiàng),辦理了工程有關(guān)規(guī)劃手續(xù)。并努力為工程降低成本。經(jīng)設(shè)計(jì)認(rèn)真審核為工程節(jié)約費(fèi)用120萬(wàn)元。在工程中采用的聚苯板外保溫做法,采暖分戶設(shè)計(jì)等,在節(jié)能、管理方面效果明顯著、僅消防報(bào)警系統(tǒng)通過(guò)優(yōu)化一項(xiàng)設(shè)計(jì)就節(jié)約投資100余萬(wàn)元。
為保證新、舊區(qū)工程建設(shè)材料供應(yīng),我們根據(jù)市場(chǎng)變化,合理安排采購(gòu)計(jì)劃,穩(wěn)定供應(yīng)體系,遵守材料采購(gòu)程序和規(guī)范合同履行,建立了較全面的分供商檔案庫(kù),在降低采購(gòu)費(fèi)用的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格控制材料質(zhì)量和供料時(shí)間,較好地完成了上半年新、舊區(qū)工程建設(shè)材料保供任務(wù)。
為使居民的各項(xiàng)收費(fèi)管理更合理規(guī)范,制定出臺(tái)了《太鋼房產(chǎn)公司提高收費(fèi)率的有關(guān)規(guī)定》。加大進(jìn)戶率和收費(fèi)率的檢查與考核,通過(guò)半年來(lái)的努力,1至6月份各服務(wù)站收費(fèi)率與上年同期相比平均增加1.86
上半年,水電部門(mén)加強(qiáng)管理,努力降低故障率,處理供電故障93起,與上年同期相比降低38,水故障28起,與上年同期相比降低9,
XX年春節(jié)、元宵節(jié)期間,水暖電系統(tǒng)高度重視兩節(jié)保供,節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位,圓滿完成保供任務(wù),實(shí)現(xiàn)兩節(jié)零故障。
上半年,完成太鋼1084戶居民煤氣進(jìn)戶。8月底,完成1002戶居民煤氣工程,12月底前完成5415戶送氣任務(wù)??傆?jì)7501戶煤氣工程的結(jié)束,將基本解決太鋼職工樓房無(wú)煤氣歷史。
為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,使我們的底商產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益,上半年,我們重點(diǎn)解決部分地區(qū)的底商投訴和轉(zhuǎn)租問(wèn)題。規(guī)范了房產(chǎn)公司商業(yè)設(shè)施的管理,公司的利益得到維護(hù)。
為了保障職工生活,維護(hù)良好的小區(qū)環(huán)境,清運(yùn)生活垃圾44908噸。
進(jìn)一步深入企業(yè)文化工作。職工培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)和技能的重要渠道,1至6月份,先后組織和參加了職工計(jì)算機(jī)講座,交通安全培訓(xùn),科段長(zhǎng)培訓(xùn)及其它電工、焊工專業(yè)技能培訓(xùn)。參訓(xùn)人數(shù)近500余人。通過(guò)參加培訓(xùn),職工的學(xué)習(xí)熱情和求知欲望有了較大提高。為適應(yīng)需要和提高職工工作能力,我們組織參加了物業(yè)資格培訓(xùn)和全國(guó)統(tǒng)一考試,全公司160人參加,占到全公司職工人數(shù)的29,參考人數(shù)100
在搞好日常培訓(xùn)的同時(shí),我們結(jié)合實(shí)際,針對(duì)組織管理,工作效率等,專程到部隊(duì)進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí),增強(qiáng)我們的精細(xì)化水平,并邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名講師為中層領(lǐng)導(dǎo)干部授課,促進(jìn)我們的各項(xiàng)工作。
刊發(fā)2期房產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào),采寫(xiě)對(duì)外宣傳稿件24篇,新聞稿14篇,內(nèi)網(wǎng)發(fā)布新聞31條。及時(shí)反映了公司動(dòng)態(tài)。組織兩次住房滿意度調(diào)查活動(dòng),繼續(xù)開(kāi)展了“太鋼房產(chǎn)--我們的家”優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng);積極落實(shí)職工體檢工作,對(duì)556名職工進(jìn)行了體檢。發(fā)放困難救濟(jì)金6000元。安排職工帶薪休假230人次。
改善工作環(huán)境,提高職工生活質(zhì)量。上半年,我們不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整潔力度,進(jìn)一步規(guī)范保潔人員的操作標(biāo)準(zhǔn)和日常管理。結(jié)合5s工作,保持了良好的辦公環(huán)境。
新建小區(qū)工地食堂,立足現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),努力提高飯菜質(zhì)量,較好地保障了管理人員的正常就餐。
綜合治理工作XX年,我公司綜合治理工作被評(píng)為太鋼先進(jìn)單位和太原市先進(jìn)單位。為了保持成績(jī)和持續(xù)開(kāi)展好我們的工作,今年以來(lái),我們完善了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),建立了以工防、物防、技防為主體的治安防控體系。通過(guò)健全小區(qū)門(mén)衛(wèi)管理、安裝基層辦公場(chǎng)所防護(hù)欄桿和安裝閉路監(jiān)控系統(tǒng),增強(qiáng)了小區(qū)安全防范,我們的工作在(集團(tuán))公司上半年工作檢查中得到好評(píng)
通過(guò)全體職工的共同努力,職工人均收入比上一年增長(zhǎng)4.02。
回顧半年來(lái)的工作,我們還存在差距和不足,主要表現(xiàn)在:
1、中層干部責(zé)任心有待加強(qiáng)。推諉扯皮現(xiàn)象有所抬頭。
2、針對(duì)實(shí)際問(wèn)題,缺少方式方法,現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題措施不力。
3、工作精細(xì)化不夠,工作效率亟待提高。
二、下半年工作安排
下半年,認(rèn)真落實(shí)(集團(tuán))公司兩會(huì)精神,圍繞“1231159”工作目標(biāo),按照“精、省、快、新”的要求,推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí),全面完成XX年工作任務(wù)。
1、強(qiáng)化管理,完成全年工程目標(biāo)。
要抓緊最后時(shí)間,科學(xué)組織,合理分工,采取有力措施,各專業(yè)部門(mén)堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)辦公,針對(duì)工程上發(fā)生的各類問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析,果斷解決,做好工序控制和時(shí)間控制,提高施工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力,在確保安全、質(zhì)量的前題下,采取必要的施工手段,加快施工進(jìn)度,保證太鋼19、32宿舍按期竣工剪彩。
我們要通過(guò)19、32宿舍工程,積累組織經(jīng)驗(yàn),梳理操作流程,集成高層建筑施工方法和工藝,充分利用現(xiàn)有工程優(yōu)勢(shì),探索工程開(kāi)發(fā)的新思路,為下一步工程建設(shè)積累經(jīng)驗(yàn)。
抓緊迎新街青樓改造工程施工,采用項(xiàng)目管理組織模式,加強(qiáng)對(duì)青樓工程的各項(xiàng)施工管理,加快辦理工程前期有關(guān)手續(xù),嚴(yán)格成本控制,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),在施工過(guò)程中努力嘗試新方法,新工藝,新材料,充分利用有效的施工時(shí)間,確保今年工程節(jié)點(diǎn)的完成,爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良工程。
繼續(xù)搞好舊區(qū)附屬配套改造工程。對(duì)目前還未開(kāi)工的項(xiàng)目要抓緊開(kāi)工,已經(jīng)開(kāi)工并實(shí)施的項(xiàng)目要嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格過(guò)程控制。力爭(zhēng)9月底工程全部結(jié)束。
加快自來(lái)水整體移交和卡式電表安裝,保證今年底全部完成39439戶水表改造任務(wù)和3.5萬(wàn)戶卡式電表安裝工作。各管區(qū)和能動(dòng)部門(mén)要針對(duì)上半年自來(lái)水改造施工過(guò)程中的職工反映,積極做好宣傳和職工思想工作,協(xié)調(diào)好自來(lái)水施工單位,及時(shí)解決自來(lái)水改造施工現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題,加快施工進(jìn)度。
信息化工程已上線啟動(dòng)。我們要充分利用信息資源,豐富企業(yè)文化,提高工作效率,加強(qiáng)信息化推廣使用,進(jìn)行運(yùn)行跟蹤,下半年,要針對(duì)運(yùn)行中暴露出的問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn),加強(qiáng)操作培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)行管理規(guī)范化,制度化,降低運(yùn)行成本,確保信息化系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、正確認(rèn)識(shí)改革形勢(shì),加快發(fā)展步伐。
國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離,輔業(yè)改制是國(guó)有企業(yè)改革的重要內(nèi)容,是一項(xiàng)具有全局意義的改革舉措。根據(jù)(集團(tuán))公司主輔分離工作推進(jìn)計(jì)劃,我公司主輔分離工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段。分離領(lǐng)導(dǎo)組要嚴(yán)格按照操作程序,準(zhǔn)確把握政策和力度,提高職工對(duì)主輔分離工作重要性的認(rèn)識(shí)。充分細(xì)化實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工作,做到有序推進(jìn),學(xué)習(xí)和借鑒改制單位的經(jīng)驗(yàn)與方法,解決好我們的重點(diǎn)和難點(diǎn),做好職工宣傳工作,尊重職工意見(jiàn),抓緊做好方案的制定和申報(bào)工作,保證實(shí)施進(jìn)度。
我們充分利用現(xiàn)有區(qū)域優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì),廣開(kāi)渠道,多種經(jīng)營(yíng),努力開(kāi)辟效益增長(zhǎng)點(diǎn)。為今后走向市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
繼續(xù)推動(dòng)物業(yè)公司發(fā)展。鞏固和提高服務(wù)質(zhì)量和水平,健全管理制度、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立品牌意識(shí),實(shí)現(xiàn)管理專業(yè)化。拓展新的服務(wù)領(lǐng)域,同時(shí),按照市場(chǎng)運(yùn)行模式,加快太鋼小區(qū)實(shí)行物業(yè)管理步伐,強(qiáng)化專業(yè)管理,理順管理程序,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),促進(jìn)良性循環(huán)。
扎實(shí)做好三個(gè)體系的認(rèn)證工作。從中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟新的管理知識(shí),發(fā)揮認(rèn)證作用,運(yùn)用和指導(dǎo)我們的實(shí)際工作,通過(guò)認(rèn)證,提升管理水平,轉(zhuǎn)變管理方法,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,使我們的各項(xiàng)工作更加符合市場(chǎng)要求和現(xiàn)代企業(yè)管理制度,最終達(dá)到促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展的目地。
3、提高安全意識(shí),強(qiáng)化工作落實(shí)。
安全部門(mén)要對(duì)新建工程和舊區(qū)附屬配套工程,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,落實(shí)好安全檢查和安全教育,充分調(diào)動(dòng)施工監(jiān)理、施工單位、施工管理人員的積極性和責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施和安全操作規(guī)程。落實(shí)安全防范責(zé)任體系,加大隱患的處理力度,完善安全檢查制度,嚴(yán)格安全考核,把安全工作落到實(shí)處。
堅(jiān)持安委會(huì)和經(jīng)理安全講話制度,認(rèn)真開(kāi)展好交通安全教育,履行好安全管理職能,嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)全年安全五個(gè)零奮斗目標(biāo)。
持續(xù)抓好5s工作,要充分認(rèn)識(shí)5s工作是“逆水行舟,不進(jìn)則退”,下半年,要重點(diǎn)解決好督導(dǎo)、檢查、考核等幾方面存在問(wèn)題,加以改進(jìn),深入各管理站的5s工作,發(fā)揮典型示范作用,提高職工自覺(jué)性,長(zhǎng)抓不懈,保持成績(jī)。
趙莊舊區(qū)市民搬遷工作關(guān)系到太鋼150萬(wàn)噸鋼建設(shè)后續(xù)工程,通過(guò)我們前期大量的工作和努力,已完成268戶搬遷工作。截止目前,還有57戶沒(méi)有完成,下半年,搬遷指揮部要采取有效措施,做好宣傳、解釋工作,加大工作力度,落實(shí)責(zé)任,落實(shí)時(shí)間,迅速扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。
加強(qiáng)小區(qū)星級(jí)評(píng)比工作,修訂和完善升級(jí)方案和目標(biāo),落實(shí)各項(xiàng)管理制度,實(shí)現(xiàn)星級(jí)評(píng)比制度化、規(guī)范化,加大獎(jiǎng)罰力度。
各服務(wù)站要結(jié)合小區(qū)星級(jí)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理,認(rèn)真落實(shí)為職工服務(wù)思想,掌握、解決好職工當(dāng)前比較突出的水電收費(fèi)問(wèn)題和自來(lái)水施工問(wèn)題,耐心做好解釋工作,引導(dǎo)住戶轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)持定期走訪住戶,不斷提高收費(fèi)率。
各管理服務(wù)站要根據(jù)上半年“住戶綜合滿意度”調(diào)查結(jié)果,針對(duì)各自的薄弱環(huán)節(jié)和比較突出的問(wèn)題在下半年加以改進(jìn),努力降低各種消耗,提高住戶滿意度。
通過(guò)半年來(lái)的努力,1231159工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半。但還有部分工作未實(shí)施或進(jìn)展不快,我們要及時(shí)分析存在問(wèn)題,力爭(zhēng)全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1)開(kāi)拓商品房開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。在上半年,我們與多家單位進(jìn)行了協(xié)商和洽談,但因價(jià)格和市場(chǎng)等原因,而無(wú)法開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作。下一步,將廣開(kāi)渠道,積極對(duì)外聯(lián)系,力爭(zhēng)完成一個(gè)樓盤(pán)的開(kāi)發(fā)。
2)XX年,我們已取得了太鋼房產(chǎn)交易中介市場(chǎng)資質(zhì),上半年,完成了大量前期資料準(zhǔn)備工作,進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研和考察,力爭(zhēng)年底實(shí)現(xiàn)太鋼內(nèi)部交易。
3)申報(bào)施工資質(zhì)工作,因政府停辦而無(wú)法進(jìn)行。
4)對(duì)濱河小區(qū)、房產(chǎn)院工程,要加緊進(jìn)行前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,(集團(tuán))公司確定方案后,立即組織實(shí)施。
4、創(chuàng)新思路,深化企業(yè)文化建設(shè)。
下半年,我們要以企業(yè)文化建設(shè)為龍頭,帶動(dòng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。圍繞“住戶滿意度”,和“用心去做每件事”的工作理念,扎實(shí)做好以下落實(shí)。
1)創(chuàng)新思路。打破“墨守成規(guī)”的思維方式,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流,掌握和運(yùn)用新的途徑、方法,技術(shù),勇于突破,敢于嘗試,充分認(rèn)識(shí)“改進(jìn)就是創(chuàng)新”,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。加強(qiáng)職工培訓(xùn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
2)樹(shù)立全局觀念和一盤(pán)棋思想,結(jié)合當(dāng)前企業(yè)主輔分離、小區(qū)面臨物業(yè)管理等重點(diǎn)工作,開(kāi)展好宣傳工作,定期向職工通報(bào)公司動(dòng)態(tài),以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng),帶出一支思想過(guò)硬,作風(fēng)過(guò)硬的職工隊(duì)伍,營(yíng)造上下一心,齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)局面。
3)把“用心去做每件事”的工作理念落實(shí)到日常工作,從工作中反映出我們的工作理念,進(jìn)而折射出優(yōu)秀的企業(yè)文化,樹(shù)立企業(yè)形象。
4)建立系統(tǒng)的企業(yè)文化體系,加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳,提高職工認(rèn)知度,繼續(xù)開(kāi)展好“太鋼房產(chǎn)---我們的家”優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。
5、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí),提高工作效率。
提高各級(jí)管理人員工作效率,樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),提高執(zhí)行力,每項(xiàng)工作都要有安排,有檢查,有落實(shí),有反饋。要具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法和能力,一切從工作出發(fā),建立和完善考核激勵(lì)機(jī)制,重獎(jiǎng)重罰,調(diào)動(dòng)職工積極性,杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行崗位職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任心。,逐級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)追究,要勇于承擔(dān)責(zé)任,敢抓善管,減少工作失誤,杜絕不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)沒(méi)有完成的工作目標(biāo),要組織力量,按照精細(xì)化要求,盡快落實(shí)。
各位代表,同志們,我們的每一項(xiàng)工作,都關(guān)系著千家萬(wàn)戶,關(guān)系著企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展。我們要用心做好本職工作,堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)(集團(tuán))公司兩會(huì)精神和“精、省、快、新”要求,把握發(fā)展機(jī)遇,堅(jiān)定信心,再鼓干勁,為實(shí)現(xiàn)XX年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗!
各位代表,同志們:
我向公司__屆__次職工代表大會(huì)作行政工作報(bào)告,請(qǐng)審議。
上半年工作回顧
上半年,房產(chǎn)公司在(集團(tuán))公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞房產(chǎn)公司“1231159”工作目標(biāo),堅(jiān)持創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思路,創(chuàng)新方法的工作方針,把“提升住戶滿意度”作為唯一工作標(biāo)準(zhǔn),基礎(chǔ)管理進(jìn)一步夯實(shí),住戶滿意度得到提高,主輔分離工作穩(wěn)步推進(jìn),新區(qū)與附屬配套工程建設(shè)按節(jié)點(diǎn)完成,物業(yè)管理工作步伐加快。
費(fèi)用指標(biāo)完成情況良好。(集團(tuán))公司XX年核實(shí)房產(chǎn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為9639萬(wàn)元。1至6月份,我公司累計(jì)完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)4801.49萬(wàn)元,比(集團(tuán))公司累計(jì)考核指標(biāo)4819.5萬(wàn)元節(jié)約18.01萬(wàn)元。管理費(fèi)用上半年完成4528萬(wàn)元,與上年同期相比降低116萬(wàn)元。
工程項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)完成。x20宿舍高層住宅樓,通過(guò)我們嚴(yán)格的施工管理和質(zhì)量控制,工程于今年4月竣工剪彩。
19、32宿舍于XX年開(kāi)工建設(shè),共計(jì)12棟住宅樓,總建筑面積15萬(wàn)平米,計(jì)劃總投資27586萬(wàn)元。截止6月份,累計(jì)完成投資19856萬(wàn)元,目前,19宿舍1號(hào)樓、5號(hào)樓因動(dòng)遷原因進(jìn)度滯后,其它10棟樓已進(jìn)入內(nèi)外裝修及庭院施工階段,現(xiàn)在正按照施工組織計(jì)劃做最后的緊張施工,確保工程按期竣工剪彩。
半年來(lái),項(xiàng)目經(jīng)理部全體人員以太鋼150萬(wàn)噸不銹鋼工程建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅工作作風(fēng),嚴(yán)格施工管理,針對(duì)工期短、施工區(qū)域小、施工環(huán)境要求高、綜合管線復(fù)雜以及第一次組織建設(shè)成規(guī)模的高層住宅小區(qū)等問(wèn)題,編制詳細(xì)的進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃,分解進(jìn)度目標(biāo),落實(shí)質(zhì)量和安全管理體系,堅(jiān)持項(xiàng)目經(jīng)理部每周、施工單位每天兩級(jí)工程例會(huì)制度,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展工序交接和分項(xiàng)質(zhì)量互檢互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)文明施工、工程建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全得到了很好的控制。高層建筑工程中的施工流程、協(xié)調(diào)配合,安全質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)組織經(jīng)驗(yàn)和方法等逐步形成。
濱河小區(qū)高層住宅建設(shè)工程。目前,前期規(guī)劃設(shè)計(jì)已完成,對(duì)標(biāo)工作和招標(biāo)文件已編制并報(bào)送公司,(集團(tuán))公司計(jì)財(cái)部正在辦理土地證;待(集團(tuán))公司確定實(shí)施方案后進(jìn)行下一步工作。
原房產(chǎn)公司院高層住宅建設(shè)工程?,F(xiàn)已完成前期規(guī)劃和主體樓座的施工圖設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)三通一平完成70,招標(biāo)文件已編制完成并報(bào)送了(集團(tuán))公司,待審定。
青樓宿舍工程是年初(集團(tuán))公司職代會(huì)提出的'實(shí)施項(xiàng)目。上半年,我們完成了投資計(jì)劃下達(dá)、土地證辦理、拆遷審標(biāo)和繳款等工作,現(xiàn)正在抓緊辦理規(guī)劃許可證及施工手續(xù),力爭(zhēng)年內(nèi)工程達(dá)到主體三層。
太鋼25高層進(jìn)入工程掃尾階段,市質(zhì)量驗(yàn)收后交付使用。
1至6月份,附屬配套工程安排項(xiàng)目19項(xiàng),費(fèi)用363.8萬(wàn)元,現(xiàn)已完成宿舍外委維修313項(xiàng),工段外委維修44項(xiàng),搶修工程30項(xiàng)。35宿舍、16宿舍等地區(qū)進(jìn)行房屋補(bǔ)漏220戶,計(jì)3500平米。硬化場(chǎng)地、綠化種植等11800平米。宿舍防水工程13000平米。
小區(qū)管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo),住戶滿意度有所提高。今年以來(lái),我們圍繞“提高住戶滿意度”,強(qiáng)化各項(xiàng)管理。持續(xù)開(kāi)展了每月的星級(jí)檢查、評(píng)定工作。修訂完善了各管理服務(wù)站的規(guī)章制度。加強(qiáng)了對(duì)宿舍區(qū)的衛(wèi)生檢查和考核力度,通過(guò)規(guī)范保潔員上崗統(tǒng)一著裝,實(shí)施衛(wèi)生清掃檢查制度,填報(bào)宿舍巡視記錄等措施,促進(jìn)了小區(qū)庭院衛(wèi)生水平。部分管理站還積極開(kāi)展為孤寡老人上門(mén)服務(wù)和水電票上打印服務(wù)電話等便民措施,極大的方便了職工,并將5s工作引申到宿舍管理中,通過(guò)對(duì)宿舍區(qū)自行車棚整理,統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌懸掛等工作,使小區(qū)環(huán)境進(jìn)一步得到美化。上半年通過(guò)星級(jí)小區(qū)綜合檢查、評(píng)定,31個(gè)小區(qū)管理水平在原有基礎(chǔ)上有所提高。
去年11月,(集團(tuán))公司有關(guān)部門(mén)針對(duì)我們宿容宿貌、服務(wù)質(zhì)量等內(nèi)容進(jìn)行了職工滿意度調(diào)查,住戶滿意度為64.91,對(duì)此,我們積極采取措施,及時(shí)對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改,強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核力度,通過(guò)半年的工作,使職工滿意度得到提高。我們于XX年2月、7月對(duì)太鋼34個(gè)小區(qū)以問(wèn)卷形式進(jìn)行了2次滿意度調(diào)查,職工綜合滿意度達(dá)到了66.58和81.46,比上一年調(diào)查結(jié)果相比分別增加了1.67和16.55
各位代表,同志們,我們的每一項(xiàng)工作,都關(guān)系著千家萬(wàn)戶,關(guān)系著企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展。我們要用心做好本職工作,堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)(集團(tuán))公司兩會(huì)精神和“精、省、快、新”要求,把握發(fā)展機(jī)遇,堅(jiān)定信心,再鼓干勁,為實(shí)現(xiàn)XX年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗!
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