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測繪年度工作總結
作為一名測繪工作者,我們不僅需要具備專業(yè)知識和技能,更需要不斷總結和提升工作能力。隨著2023年的結束,我們再次來總結一下這一年的工作情況,對所完成的任務、遇到的困難以及所取得的成績進行詳細、具體、生動的描述。
(引言)
2023年對于我們團隊來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。面對市場競爭的加劇和新技術的出現(xiàn),我們團隊積極應對,勇于創(chuàng)新,不斷提高工作質(zhì)量和效率。在這一年中,我們完成了眾多重要的測繪項目,展現(xiàn)出了極高的專業(yè)水準和團隊合作能力。
(正文)
一、項目完成情況
在2023年,我們團隊共完成了XX個測繪項目,包括道路測量、土地測繪、建筑物測繪以及航空測繪等多個領域。我們通過精確的測量和數(shù)據(jù)處理,為客戶提供了準確的測繪結果,得到了他們的充分認可。其中值得一提的是,我們參與了某大型城市地鐵線路的測繪工作,成功完成了線路規(guī)劃和地下隧道的測量任務,為城市交通建設作出了貢獻。
二、技術創(chuàng)新與引進
為了應對新技術的發(fā)展和市場需求的變化,我們團隊在2023年積極創(chuàng)新,并引進了一批先進的測繪設備和軟件。比如,我們引入了全站儀、衛(wèi)星定位儀等高精度測量工具,提高了測繪數(shù)據(jù)的準確性和精度。同時,我們還在測繪數(shù)據(jù)的處理和分析方面引進了一些自動化軟件,提高了工作效率和質(zhì)量。
三、團隊合作與溝通
作為一個團隊,有效的合作和良好的溝通是我們工作的基石。在2023年,我們注重團隊合作,加強了項目管理和協(xié)調(diào),通過定期開展項目討論會和工作交流會,促進成員之間的了解和溝通。這種良好的合作氛圍使得我們能夠更好地克服困難,共同攻克項目難題,并及時解決各種問題。
四、困難克服與經(jīng)驗積累
在測繪工作中,難題和問題是不可避免的。2023年我們也面臨了許多挑戰(zhàn),例如復雜地形和氣候條件、項目進度緊迫、數(shù)據(jù)處理有誤等。然而,我們沒有退縮,而是積極主動地尋找解決方案。通過團隊成員的共同努力和經(jīng)驗總結,我們克服了一個又一個困難,積累了寶貴的經(jīng)驗,為將來的工作提供了有力的支持。
五、質(zhì)量控制與客戶滿意度
作為測繪工作者,保證工作質(zhì)量和客戶滿意度是我們的首要任務。在2023年,我們制定了嚴格的質(zhì)量控制流程,對每個環(huán)節(jié)進行了詳細的檢查和評估。通過不斷的自我反思和調(diào)整,我們?nèi)〉昧孙@著的進步。同時,我們密切與客戶溝通,及時解決客戶的需求和意見,贏得了客戶的信任和贊譽。
(結尾)
2023年的工作總結顯示出我們團隊在測繪領域的專業(yè)能力和工作素質(zhì)不斷提升。我們在各個方面都有了突破和進步,為測繪事業(yè)的發(fā)展和社會建設做出了重要貢獻。然而,我們也要認識到自己的不足之處,并不斷學習和提高,迎接未來更大的挑戰(zhàn)。
(2000字)
20xx年,在街道黨工委的正確領導下,在各部門的密切配合下,公共事務中心在轄區(qū)經(jīng)濟統(tǒng)計、勞動保障以及在對外為轄區(qū)群眾和企業(yè)提供政務服務和對內(nèi)提供后勤保障服務等方面做了大量工作,現(xiàn)將工作情況總結如下:
一、統(tǒng)計中心
(一)、較好地完成了全國第四次經(jīng)濟普查工作
根據(jù)區(qū)經(jīng)普辦下達街道經(jīng)普任務法人單位(含行政事業(yè)單位)6554家進行普查,本街道共完成了7593家法人單位(含企事業(yè)單位),超額完成15.8%,五年間轄區(qū)法人單位增長3.8倍。
(二)、開展全國1%人口抽樣調(diào)查工作
此次全國人口抽樣調(diào)查在本街道筍崗社區(qū)138號、139號、140號共計300人為抽查對象,工作人員上門派發(fā)宣傳資料,預約調(diào)查時間,登記相關住戶信息,順利完成此次人口抽樣調(diào)查工作。
(三)、年報月報工作有序進行
1、完成本年新增26家四上企業(yè)的入庫和對企業(yè)的報表培訓工作,使轄區(qū)內(nèi)的四上企業(yè)達到了169家,比去年增長18.18%。
2、完成國家一套表網(wǎng)上直報平臺年報、季報、月報的催報和數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收工作。一套表單位需網(wǎng)上報送國家一套表平臺,筍崗街道共有定期報表192家,其中工業(yè)3家、房地產(chǎn)11家、建筑業(yè)6家、服務業(yè)63家、固定資產(chǎn)投資項目4家、商業(yè)批零69家、住餐5家、大個體2家、小微服務業(yè)5家、小微個體24家共計759張報表,經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局考核評定,遲報、錯報、漏報、拒報率為零。
(四)、住戶調(diào)查
住戶調(diào)查主要目的是通過我們對居民家庭的直接調(diào)查,準確了解居民收入與支出狀況,詳細掌握居民人口、就業(yè)、居住和社區(qū)環(huán)境的變化。本轄區(qū)有10戶家庭為我們提供家庭每天的開支和每月的收入,為CPI提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
(五)、加強與調(diào)查對象的聯(lián)系
統(tǒng)計中心規(guī)定每個統(tǒng)計員一個月至少與“四上”企業(yè)聯(lián)系一次,落實統(tǒng)計“四條紅線”。
1、堅持“先進庫,再有數(shù)”,絕不自行修改名錄庫。
2、堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù),絕不干預企業(yè)獨立報送真實數(shù)據(jù)。
3、堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù),絕不代填代報企業(yè)數(shù)據(jù)。
4、堅持由企業(yè)修改差錯或補填不完整報表的原始數(shù)據(jù),絕不自行修改企業(yè)任何數(shù)據(jù)。
二、行政服務大廳
(一)、服務窗口
20xx年6月15日街道行政服務大廳搬遷至寶崗路裕田大樓三樓辦公,大廳設置9個綜合窗口,5個戶政窗口、2個收稅窗口、1個母嬰室、1個自助室。
(二)、業(yè)務運作
根據(jù)市編辦的服務事項目錄一一理順,相關計生、勞保、房管、稅收、醫(yī)療、城管、公安及司法等共有85項業(yè)務在街道行政服務大廳辦理,到目前為止,業(yè)務受理量達45065件,代征稅8517038.93元。
(三)、主要措施
1、加強業(yè)務學習。行政服務大廳與職能部門保持緊密聯(lián)系,培訓窗口人員學習各職能部門的業(yè)務知識,掌握各種政策信息,做到群眾辦事只跑一次,有問必答,一次性解決群眾問題。
2、監(jiān)管到位。大廳安裝了閉路視頻,監(jiān)督窗口人員和群眾。窗口人員對所有事項都能按照法定流程辦理,到目前為止沒有發(fā)生群眾投訴。
3、做好各種各樣宣傳,大廳搬遷后制作新址宣傳卡片1000張發(fā)至各社區(qū)窗口、筍崗大廈五樓前臺、二辦保安處方便群眾領取。宣傳社會主義核心價值觀、國務院在線、政府在線、創(chuàng)建文明城市、涉惡涉黑等。
三、勞動保障所
(一)、20xx年1-10月各項業(yè)務完成工作情況:
1、就業(yè)方面:己為轄區(qū)286名失業(yè)人員辦理失業(yè)證(有就業(yè)愿望9人),受理審批就業(yè)困難申請56人,促進就業(yè)91名,就業(yè)率達100%。
2、創(chuàng)業(yè)方面:轄區(qū)申請自主創(chuàng)業(yè)資格認定受理新增19人,申請自主創(chuàng)業(yè)補貼47人次,共計金額186262.19元。
3、在靈活就業(yè)、臨近退休人員社保補貼和托底安置方面:享受受理靈活就業(yè)、臨近退休社保補貼、企業(yè)崗位托底安置補貼人280人,發(fā)放靈活就業(yè)、臨近退休社保及崗位補貼合計1426722.49元。
4、監(jiān)察方面:
(1)受理各類投訴33宗;涉及員工661人,涉及金額8868104.23元(其中重大勞資糾紛24宗,涉及人數(shù)643人,涉及金額8764750.23元),己全部辦結。
(2)日常巡查企業(yè)信息采集1117家,走訪企業(yè)1117家。
(3)20xx年06月通過了羅湖區(qū)、深圳市、廣東省和國家檢查組對我轄區(qū)的十六個工地的“兩制”平臺的檢查。
5、社保方面:開展20xx年社會化管理服務,已服務3077人。20xx年轄區(qū)內(nèi)共有3659名退休人員享受檔案托管及社會化服務,新增582人申請檔案托管及社會化服務。為535名離退休人員行指紋驗證,其中包括上門驗證服務22名;
四、機關辦
(一)、維護各科室正常的辦公秩序。每月定點在指定供點商采購設備、辦公日用品;認真做好會議接待工作、提供大小會議200余次,為各部、辦、中心采購電器設備、辦公桌椅、日用品、飲用水等。
(二)、確保了機關飯?zhí)玫娘嬍嘲踩l(wèi)生。在政府確定的供應商采購健康、安全的綠色食品,并對供應飯?zhí)檬卟撕腿馄愤M行嚴格的檢查驗收,杜絕過期變質(zhì)的食品進入;在烹飪過程科學加工,確保食品、湯水的營養(yǎng)成份。機關飯?zhí)萌站貌腿藬?shù)約250多人,未發(fā)生任何食品安全事故。
(三)、加強了對公務車輛的使用管理。合理調(diào)度和高效使用公務車:共出動車輛636臺次;對車輛進行維修和保養(yǎng)共126臺次;及時處理各類違章。按需求每月為公務車定點充值燃油費。
(四)、做好辦公資產(chǎn)的使用與管理。及時做好辦公資產(chǎn)轉移和購入的造冊登記備案工作,做好固定資產(chǎn)的盤點和申報過期報廢物品的工作。
(五)、積極推動環(huán)保節(jié)能減排工作,認真做好水、電、通訊、空調(diào)和消防器材的維護保養(yǎng)。及時為各科室更換日光燈40支、LED燈管60支,滅蚊燈8支,消毒管10支,洗手間沖水閥2個,排氣扇6臺,門鎖和窗鎖6把、水龍頭10個、集體宿舍沖涼房花灑兩套,更換馬桶進水器一個,節(jié)能燈10個。為各科室拉網(wǎng)線100米,電話線100米,電源線50米,排除各種故障隱患3處,更換服務大廳LED燈帶30米,機關飯?zhí)煤头沾髲d辦公室貼玻璃紙10米。清洗空調(diào)123臺。對辦事處辦公共區(qū)域消防安全進行了全面排查。協(xié)助工作站辦理報廢資產(chǎn)一批。
(六)、協(xié)助監(jiān)督各部、辦、中心執(zhí)行合同履約。共上傳42份合同,其中已完成合同履約38份,履約中4份,評價均無一差評。
(七)、信息安全的執(zhí)行。嚴格按照區(qū)智慧城市建設中心要求,管理內(nèi)外網(wǎng)設備杜絕泄密源,禁止各辦公室私自設置wifi設備,機房按規(guī)定管理使用杜絕安全隱患,落實定期檢查制度。
??? 婦工委在××同志的領導下,在部直屬機關工會和各級婦女組織的關心支持下,按照中央國家機關婦工委的統(tǒng)一部署,緊密結合外經(jīng)貿(mào)工作實際,積極開展富有婦女組織特色、豐富多彩的活動,取得了一些成績。一、進一步加強婦女組織建設。年初,××主任召開部婦工委全委會,提出要進一步加強婦女組織的凝聚力,把建立健全我部各級婦女組織作為今年工作計劃的重要任務。(一)調(diào)整部婦工委領導班子。免去了因工作原因已經(jīng)離職的委員,增補了××××××3位副主任和部分委員。(二)建立健全基層婦女組織,及時配備女工委員。根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《中央國家機關婦女工作委員會工作條例》的要求,為進一步加強我部婦女工作,部婦工委發(fā)出了《關于建立健全婦女組織的通知》。到目前為止,我部機關及直屬單位已全部建立了婦女組織,真正做到婦女工作有人抓,女職工的困難有人管。另外,按部直屬機關工會的要求,多數(shù)單位工會組織都有一名女工委員。(三)對我部女干部情況進行了全面調(diào)查。根據(jù)中央國家機關婦工委《關于做好中央國家機關婦女干部有關情況統(tǒng)計工作的通知》,在部人事司的幫助支持下,對我部女干部擔任中央和北京市各級組織領導的情況、參加各民主黨派的情況及現(xiàn)生活狀況等進行了認真的調(diào)查,及時準確地填報了所有表格。這些基礎工作大大地加強了我委的組織建設,疏通、拓展了工作渠道,為我部婦女工作的開展提供了有力的組織保證。二、以三八國際婦女節(jié)為契機,組織大型表彰活動,有效地推進婦女工作的開展。三八國際婦女節(jié)既是婦女姐妹們的重要節(jié)日,又是婦女組織關心、幫助、教育婦女的有利時機。為進一步落實中央關于選拔培養(yǎng)女干部、發(fā)展女黨員會議精神,根據(jù)中央國家機關婦工委的部署,我委在全部范圍內(nèi)開展了評選表彰外經(jīng)貿(mào)部五好文明家庭和優(yōu)秀女領導干部活動。經(jīng)過層層推薦、評審,共評選出“外經(jīng)貿(mào)部優(yōu)秀女領導干部”名,“外經(jīng)貿(mào)部五好文明家庭”個“外經(jīng)貿(mào)部評選表彰活動先進單位”個。王淑敏同志、顧春芳同志還被中央國家機關婦工委授予“中央國家機關優(yōu)秀女領導干部”稱號,劉匡元同志等3個家庭被授予“中央國家機關五好文明家庭”稱號,李靜同志被授予“中央國家機關優(yōu)秀婦女工作干部”稱號。月8日,在我部慶祝三八國際勞動婦女節(jié)暨表彰大會上,石廣生部長發(fā)表了熱情洋溢的講話,對我部女干部職工在外經(jīng)貿(mào)各個工作崗位上所做出的貢獻給予了充分的肯定,并親自為先進個人和集體的代表頒發(fā)了榮譽證書,與大家合影留念。大會隆重、熱烈,我部機關及直屬單位的負責同志和女干部職工余人出席了大會。這次評選表彰活動取得了良好的效果,對推動我部的婦女工作,對鼓勵女干部崗位成才是個極大的促進,得到了上級婦女組織和部領導的肯定,也受到廣大女干部職工的歡迎。三、落實上級婦女組織的工作安排,配合直屬機關黨委和工會,認真做好職工的宣傳教育工作。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。一年來,各級婦女組織在黨的領導下,緊緊圍繞外經(jīng)貿(mào)中心任務,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。(一)積極開展《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育活動。為深入貫徹落實江總書記“三個代表”的重要思想和《公民道德建設實施綱要》,使干部職工充分認識加強公民道德建設的重要性、艱巨性、長期性和緊迫性,進一步領會和掌握《公民道德建設實施綱要》的思想內(nèi)涵,按照馬副部長的意見,我委和直屬機關黨委、直屬機關工會聯(lián)合,設計、印制了多幅《公民道德建設實施綱要》宣傳標語,張貼到各司局和公共場所,使《公民道德建設實施綱要》的主要內(nèi)容深入人心。為推動部機關干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》,進行了《公民道德建設實施綱要》問卷答題活動。上述兩項活動,都深受廣大干部職工的歡迎。(二)學習貫徹《婦女權益保障法》。印發(fā)了《關于轉發(fā)吳儀國務委員〈關于婦女權益保障工作情況的報告〉的通知》,號召女干部職工學習領會吳儀國務委員報告的精神,提高女干部職工參政議政的自覺性,維護婦女權益,促進婦女工作的發(fā)展。(三)參加中國家庭文化研究會,推動家庭美德建設。我委作為中國家庭文化研究會的常務理事,今年2月,參加了中國家庭文化研究會常務理事會。通過這些宣傳教育活動的開展,拓展了思路,開闊了視野,增強了婦女組織的號召力,進一步提高了我部干部職工,特別是女干部、女職工的思想認識,為女干部的健康成長鋪平了道路。四、關心女職工的身心健康,為女職工辦實事、辦好事。竭誠為廣大女職工服務,是各級婦女組織工作的出發(fā)點和落腳點。我部機關及直屬單位現(xiàn)有女干部、女職工近人,占職工總人數(shù)的五分之二,她們在各個崗位上承擔著重要的工作。為保證女干部、女職工以健康的身心投入到外經(jīng)貿(mào)工作中,我委在馬秀紅副部長的指導下,做了一些具體工作。(一)為女職工安排專項體檢。邀請北京市婦產(chǎn)醫(yī)院的專家到部機關,為部機關及直屬單位的名女職工進行了三項婦科專項體檢。檢查結束后,根據(jù)每個人的檢查結果,聯(lián)系安排部分女職工進行進一步的檢查和治療。由于體檢及時、準確,使患病的女職工得到及時診治。(二)舉辦高考政策報告會。子女考大學是家長們最為關心的
今年以來,縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下,始終堅持“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,銳意進取、精準發(fā)力、真抓實干,取得較好的工作成效。
一、工作完成情況
(一)實施更高質(zhì)量就業(yè)政策,圓滿完成各項目標任務
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名登記情況。城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人,已完成市定目標的xxx.x%;失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人,已完成市定目標的xxx%;困難人員再就業(yè)xxxx人,已完成市定目標的xxx%;均超額完成年度目標任務。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓目標完成情況。已完成創(chuàng)業(yè)培訓xxx人,完成市定目標的xx.x%。
3.就業(yè)見習目標完成情況。我縣新征集認定的見習單位xx家,新增見習崗位xxx多個,新吸納就業(yè)見習5人。
4.就業(yè)補助資金使用情況。xxxx年以來,累計撥付就業(yè)補助資金xxx.x萬元。其中,撥付創(chuàng)業(yè)補貼x萬元,享受政策x人;撥付見習補貼xx.x萬元,享受政策xx人;撥付基層崗崗位補貼xx.x萬元,撥付基層崗社保補貼x萬元,享受政策x人;撥付農(nóng)村公益崗崗位補貼xxx萬元,農(nóng)村公益崗在崗xxx人;撥付普通公益崗崗位補貼xx萬元,普通公益崗在崗xx人;撥付脫貧勞動力培訓生活費補貼x.x萬元,享受政策xxx人;撥付億洲創(chuàng)業(yè)孵化園運營補貼xx.x萬元,惠及商戶xxx戶。
5.鼓勵支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。xxxx年度內(nèi)成功創(chuàng)建市級充分就業(yè)社區(qū)x家。截至目前,全縣共建有申新泰富、億洲、單拐小鎮(zhèn)x家孵化園區(qū),其中省級創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)x家,縣級創(chuàng)業(yè)孵化園x家,目前園區(qū)孵化商戶存量xxx戶。
6.職業(yè)技能提升行動情況。止目前,共完成補貼性技能培訓xxxx人,發(fā)放技能培訓資金xxx.xx萬元。
(二)積極落實民生政策,不斷擴大社會保障覆蓋面。
一是積極配合省、市開展全面參保計劃攻堅專項行動和擴大社會保險征繳工作。通過開展勞動保障政策法規(guī)宣傳。止目前,企業(yè)職工參保x.xx萬人,完成全年目標任務的xxx%,征繳企業(yè)養(yǎng)老保險金x.xx億元,按時足額發(fā)放x.x萬名企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金x.xx億,發(fā)放率xxx%。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)x.xx萬人,退休人員xxxx人,征收機關養(yǎng)老保險金x.xx億元,發(fā)放機關離退休人員的基本養(yǎng)老金x.xx億元,發(fā)放率xxx%;參加失業(yè)保險x.x萬人,征收失業(yè)保險金xxx.xx萬元,支出失業(yè)金xxx.xx萬元;參加工傷保險x.x人,征收工傷保險金xxx萬元,支出工傷費xxx萬元。
二是做好工傷認定工作。截止目前,為xx名受到事故傷害的員工認定工傷,其中認定工傷xx宗、不認定工傷x宗,行政訴訟x宗。
三是做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。目前,全縣參保人數(shù)xx.x萬人,享受待遇xx.x人,待遇支付x.xx億元。
(三)規(guī)范管理,切實做好人事人才和收入分配工作。
1.加大招才引智工作力度。一是高標準完成事業(yè)單位公開招聘工作。嚴格按照本次考試防控工作要求,加強工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),細化疫情防控措施,明確防疫工作流程,壓實工作責任,分別完成x月份發(fā)布招聘公告計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員xxx名,x月份發(fā)布招聘公告計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員xxx名。二是加大“三支一扶”計劃工作力度。共接收“三支一扶”計劃大學生xx人。根據(jù)工作需要,全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)、水利、林業(yè)、幫扶鄉(xiāng)村振興和社會保障基層服務工作,服務期限兩年。今年服務期滿確定考核合格等次x人,共轉正安置了x名服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作。
2.做好工資福利工作。一是完成了我縣機關工勤和事業(yè)單位科級以下xxxxx人的xxxx年正常晉升工資工作,其中機關工勤正常晉升工資檔次x人,事業(yè)單位正常晉升薪級xxxxx人。二是出臺了《關于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準的通知》(清組[xxxx]xx號)文件,并為執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼的事業(yè)單位xxxx人調(diào)整了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準,月增資xxxxxx元。三是共為事業(yè)單位在職、退休死亡的xx人審批了一次性撫恤金和喪葬費,總額為xxx.xx萬元。為xx名遺補對象審批了生活補助費。
3.做好事業(yè)單位管理工作。一是事業(yè)單位崗位管理工作進一步規(guī)范。崗位等級變動共xxxx人,其中,晉升崗位等級xxxx人(專技崗位xxxx人、工勤崗位xxx人、管理崗位xxx人),降低崗位等級xx人(因受處分降低x人,因單位調(diào)整降低xx人)。二是做好事業(yè)單位人員的年度考核工作。參加考核xxxxx人,未參加考核xx人。其中:優(yōu)秀xxxx人,合格 xxxx人,基本合格xx人,不合格xx人。
4.做好專業(yè)技術人員管理工作。一是為事業(yè)單位專技人員辦理聘任手續(xù)xxx,其中初級xxx人、中級xxx、高級xxx人;二是為專技人員初聘、考核認定初級職稱共xx人。
(四)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法和依法仲裁,保護勞動者合法權益。
1.加強勞動合同的管理,推進集體合同、工資集體協(xié)商工作。
一是加強勞動合同的管理與備案服務,全面推行勞動合同制度。我們共鑒證勞動合同xxxx份,勞動合同簽訂率為xxx%。
二是做好勞動爭議仲裁工作。截至目前受理了仲裁案件xx件,涉及人數(shù)xx人,已結案xx件,涉及金額xxx.xx萬元。共接待群眾來訪xx余人次,涉及人數(shù)xx余人,庭外調(diào)解勞動人事爭議xx件,涉及人數(shù)xx人,涉及金額xx萬元。
2.加強勞動保障監(jiān)察平臺和隊伍建設,加強執(zhí)法力度。
一是案件查處情況。共檢查用人單位xxx戶;協(xié)調(diào)處理舉報投訴案件xx件,為xxx名勞動者追討工資xxx萬元,。二是日常巡查情況。全縣共出動xx人次,發(fā)放宣傳手冊xxxx冊,其他材料xxx份,懸掛展板xx幅,條幅xx幅,進行宣講xx余次,涉及在建工程項目xx個。三是專項行動開展情況。扎實開展x縣女職工產(chǎn)假等權益專項執(zhí)法行動。行動期間,共檢查各類企業(yè)xx戶,涉及女職工xxx人;其中服裝制造企業(yè)x戶,涉及女職工xx人;箱包企業(yè)x戶,涉及女職工xx人;制鞋企業(yè)x戶,涉及女職工xx人;商業(yè)服務企業(yè)x戶,涉及女職工xx人;其他企業(yè)xx戶,涉及女職工xxx人。發(fā)現(xiàn)未簽訂勞動合同案件x件,涉及女職工x人,現(xiàn)已整改完畢,補簽勞動合同x份。
二、亮點工作
靠前服務,扎實開展“萬人助萬企”活動。一是深入企業(yè),開展走訪調(diào)研。開展實地走訪和座談,粘貼“萬人助萬企”人社部門聯(lián)系卡,詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)工作情況,及企業(yè)發(fā)展面臨的問題,介紹人社相關的惠企政策等,并對當前和今后一個時期企業(yè)發(fā)展需求和人社惠企政策進行深入交流,安排專人負責該企業(yè)的服務幫扶工作。止目前,已走訪企業(yè)xx家,發(fā)放“萬人助萬企”招聘宣傳頁xxxx余份,為xx家企業(yè)發(fā)布xxxx個線上招聘崗位信息;二是精心籌備,開展專場招聘會。止目前,共組織現(xiàn)場招聘會x場,累計參會企業(yè)xxx家,提供xxxx個崗位,參加現(xiàn)場招聘會的求職者累計共計xxxx余人次,達成就業(yè)意向累計xxxx人。
鞏固成果,進一步做好x縣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助推鄉(xiāng)村振興工作。一是加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。在春節(jié)前后外出務工人員集中時期印刷、發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策明白卡、致x縣農(nóng)民工的一封信等宣傳資料。在全縣范圍內(nèi)選擇人流量大的街道,安裝返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,標語等,打造兩條返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范街道。二是加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)表彰獎補力度,以示范帶動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在全縣范圍內(nèi)征集、評選、認定x縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)x個、優(yōu)秀示范項目xx個、創(chuàng)業(yè)之星xx個,并分別給予獎勵,結合年底目標考核評選出xx個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作先進縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是加大外出人員返鄉(xiāng)服務力度。利用各地x商會在x、x、x、x等x籍務工人員聚集的地區(qū)設立x個x縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站,為外出務工人員了解x回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供綜合服務。不定期召開外出創(chuàng)業(yè)成功人士座談會,把項目、資金、人才引回x。四是加大資金貸款支持力度。用好x縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資擔?;?,與農(nóng)業(yè)銀行、郵政銀行、農(nóng)商行合作為符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)擔保貸款xxxx萬元。對支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的貸款利息給予貼息,有力地扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對資金的需求。截止目前,我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員共計xxxxx人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟實體xxxxx家。我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工xxxx人,完成市定任務xxx%。
三、主要問題及原因
(一)就業(yè)培訓方面
一是就業(yè)結構性矛盾依然突出。由于受洪災、新冠肺炎疫情影響等因素疊加,就業(yè)結構性矛盾將進一步凸顯,規(guī)模性失業(yè)風險進一步加大,對于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作提出了更高的要求。二是基層公共就業(yè)服務能力薄弱??h、鎮(zhèn)、村三級基層公共就業(yè)服務平臺建設基礎較弱,專職工作人員少,業(yè)務水平有待提高,服務和管理跟不上發(fā)展的要求,從而制約了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理工作。三是培訓資源相對缺乏,師資力量較為薄弱,培訓能力有待提高,培訓職業(yè)(工種)受限制。
四是技能提升培訓后就業(yè)質(zhì)量不高。通過對農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者等就業(yè)重點人群培訓發(fā)現(xiàn)培訓后雖大多數(shù)人能得到就業(yè)機會但是還有部分人員因為文化程度低、自身的就業(yè)意愿不強等,得不好很好的就業(yè)機會,缺乏培訓后的就業(yè)引導。
(二)社保方面
擴大社會保險擴面征繳工作效果不理想,還有部分企業(yè)未為員工繳納社會保險費,就業(yè)人員的合法權益得不到維護。
(三)勞動監(jiān)察方面
一是工作推進力不足。我縣治欠保支工作,基本工作體系已經(jīng)形成,協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制運行良好,但隨著治欠保支工作的持續(xù)開展,靠聯(lián)席制度推進工作已不能滿足現(xiàn)階段工作需求,由勞動監(jiān)察主導推進,力量過于單薄,推進力不足。二是勞動監(jiān)察日常工作還不到位。平時工作主動性不強,“兩網(wǎng)化”建設薄弱,特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動監(jiān)察中隊對建設工地的日常檢查和監(jiān)督不到位,雙月調(diào)度中涉及到的數(shù)據(jù)不準確。三是勞動保障監(jiān)察力量薄弱??h勞動監(jiān)察大隊存在未按規(guī)定配備車輛的情況,尤其是在重大節(jié)假日檢查期間,應對突發(fā)事件能力不強。特別是近年隨縣城區(qū)人口增多,城鎮(zhèn)化規(guī)模擴大,私營企業(yè)增加,就業(yè)人員增多,農(nóng)民工維權案件增多,縣勞動監(jiān)察大隊現(xiàn)有人員編制已不能滿足工作需求。
四是建筑領域欠薪問題還比較突出。工程建設項目墊資施工現(xiàn)象仍存在,掛靠承包、違法分包、層層轉包、包工頭(自然人)承包等問題,始終不同程度地存在。建設方與農(nóng)民工在工程量定額上產(chǎn)生分歧,造成工資數(shù)額存在爭議。開發(fā)商拖欠工程款造成承包方拖欠農(nóng)民工工資問題。拖欠工資與工程款結算糾紛普遍糾纏在一起,甚至打著拖欠農(nóng)民工工資的旗號帶領農(nóng)民工討要保質(zhì)金、工程款和材料款。
四、工作計劃
(一)著力完善就業(yè)服務體系,全面提升就業(yè)服務能力。
一是打造工作亮點支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設的力度,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)引導、示范作用,進一步帶動勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。xxxx年內(nèi)新增省級創(chuàng)業(yè)孵化園x家,力爭全縣孵化商戶達到xxx戶,帶動就業(yè)xxxx余人。二是積極開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。加大創(chuàng)業(yè)型城市建設力度,積極做好創(chuàng)業(yè)示范項目入庫申報工作,全面推進創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)及充分就業(yè)社區(qū)建設,加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范項目支持力度,通過宣傳推介、示范帶動、政策扶持等方法,支持培育新型產(chǎn)業(yè)項目帶動就業(yè)。力爭xxxx年年內(nèi)成功創(chuàng)建省級充分就業(yè)社區(qū)x家,市級充分就業(yè)社區(qū)x家。三是扎實做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作。要繼續(xù)密切關注城鎮(zhèn)新增就業(yè)狀況,嚴格落實實名登記促進城鎮(zhèn)新增就業(yè),準確掌握就業(yè)動向。采取各種措施,線上線下相結合,利用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、電話訪問、微信推送信息、實地走訪登記等措施,高質(zhì)量完成全縣城鎮(zhèn)新增任務目標。力爭到xxxx年底,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人,其中失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人,困難人員再就業(yè)xxx人,爭取在全市排名中位于先進位次。
(二)著力加強勞動技能培訓,全面提高勞動者素質(zhì)。
按照全省高質(zhì)量推進“人人持證 技能x”建設動員部署電視電話會議精神,全面推動實施產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍建設,繼續(xù)強化職業(yè)院校建設,鼓勵職業(yè)院校聘請家具制造、食用菌產(chǎn)業(yè)相關的優(yōu)秀教師,提高培訓質(zhì)量,擴大職業(yè)院校師資規(guī)模,努力推動x市美松愛家家居有限公司申報企業(yè)技能等級認定機構,提升培訓質(zhì)量完善企業(yè)技能認定機構建設。
(三)著力加強規(guī)范管理,全面推進事業(yè)制度改革。一是積極響應國家、省市對大中專畢業(yè)生的公開招聘工作,切實解決大學生的就業(yè)問題。二是根據(jù)xxxx年事業(yè)單位績效考核工作總結和經(jīng)驗,完善事業(yè)單位績效考核方案,進一步推動事業(yè)單位績效考核工作。三是加強事業(yè)單位工資管理,完善事業(yè)單位績效工資規(guī)定和發(fā)放。
(四)著力維護群眾權益,全面構建和諧勞動關系。一是提升勞動監(jiān)察執(zhí)法效能。加強日常巡查工作,將案件查處、專項行動和日常巡查有機的結合起來,以更好地開展勞動保障監(jiān)察工作,繼續(xù)做好勞動保障監(jiān)察案件投訴舉報辦理工作。嚴格按照投訴舉報案件的辦理程序辦理案件,及時有效地處理舉報投訴案件。二是加大勞動仲裁保障。一方面,強化勞動人事爭議仲裁綠色通道的建設工作,繼續(xù)做好快立、快調(diào)、快審、快裁工作。以“預防為主、調(diào)裁結合”為原則,以提高案件質(zhì)量和處理效率為目標,改進辦案方式,推進辦案質(zhì)量和效率雙提高,力爭結案率達到xx%以上。
(五)加強創(chuàng)業(yè)培訓、輔導,提升創(chuàng)業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/strong>
一是實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動,廣泛開展農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓,提升創(chuàng)業(yè)能力。開展多層次、多類別、多階段的創(chuàng)業(yè)培訓。加強對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的服務指導,通過送服務、送信息、送培訓等形式,為創(chuàng)業(yè)者提供更具針對性和專業(yè)性的創(chuàng)業(yè)輔導。二是加大資金支持,打破創(chuàng)業(yè)融資瓶頸。與貸款銀行合作,切實降低創(chuàng)業(yè)擔保貸款門檻,加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款的支持力度。xxxx年,全縣爭取發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款不低于xxxx萬元,支持xxx家個體經(jīng)濟發(fā)展壯大,扶持帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)xxx人。
**年,是“十二五”規(guī)劃收關之年,也是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下之年,鄉(xiāng)堅持以保持黨的先進性和純潔性為主線,以黨的基層組織和黨員、干部隊伍建設為重點,全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,努力提高黨建工作整體水平,現(xiàn)就有關情況總結如下。
一、狠抓黨委班子及干部隊伍建設
鄉(xiāng)黨委始終把抓班子帶隊伍擺在最重要的位置,始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路。一是明確黨建工作責任。鄉(xiāng)黨委書記是全鄉(xiāng)黨建工作第一責任人,各支部書記是所在支部黨建工作第一責任人,黨委、支委班子帶頭履行抓黨建工作責任,年初,鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂了黨建工作責任書和黨風廉政建設工作目標責任書。二是加強黨委班子建設。按照“四好班子”標準從嚴要求,堅持集體領導與分工負責,貫徹執(zhí)行黨委議事、黨政領導聯(lián)村等一系列制度;積極開展“三嚴三實”專題教育,組織專題研討,撰寫學習心得,進一步統(tǒng)一思想,增強班子領導能力和水平; 黨委班子成員開展集中談心談話2次,及時了解干部職工的思想動態(tài),主動征集意見建議,不斷加強和改進黨委工作。三是加強黨員、干部教育管理和考核。進一步完善了學習制度,制定學習計劃,落實“三會一課”,努力提高黨員、干部隊伍綜合素質(zhì),增強凝聚力戰(zhàn)斗力;加強黨員遠程教育平臺的使用管理,加強教育培訓;對鄉(xiāng)、村兩級干部考核體系進行完善,年初與各村簽訂目標考核責任書,干部隊伍管理更加規(guī)范。四是持續(xù)開展正風肅紀活動。繼續(xù)開展“庸懶散浮拖”、會所中的歪風、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)插手、參與工程建設等專項整治活動,開展領導干部及其配偶、子女及其配偶經(jīng)商情況、國家工作人員在企業(yè)兼職情況清理,倡導干凈做人、實在辦事,要求廣大黨員、干部切實改進作風。
二、加強基層組織建設
落實村支部黨建工作責任,加強村干部管理考核。明確支部書記為支部黨建和黨風廉政建設工作第一責任人。加強村“兩委”班子建設,嚴格執(zhí)行《XX縣村組干部管理辦法(試行)》,推行村干部輪流值班、坐班制度,年初與各村簽訂目標考核責任書,并要求村“兩委”在年初制定年度工作計劃。
2.切實開展“三分類三升級”活動,確定平河村支部為黨建示范點,陳河村支部為后進村級黨組織。向后進村和貧困村分別派駐了第一書記,切實加強整頓轉化,確保后進村及時升級、貧困村及時脫困。
3.加強村活動室管理使用。要求各村輪流值班坐班,定期打掃清潔衛(wèi)生,加強對活動室國有資產(chǎn)管理,加強黨員遠程教育設備管理使用,提高活動室管理使用規(guī)范化水平。
4.深入開展“走基層”、“八聯(lián)一幫”活動。結合“愛家樹風”和黨風廉政建設宣傳,深入村組戶開展宣講,征集群眾意見建議,扎實推進建設服務型黨組織。
5.認真做好黨員發(fā)展工作。研究制定黨員發(fā)展計劃,嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的“十六字”方針發(fā)展黨員,不斷為黨組織注入新鮮血液。年新發(fā)展黨員3名。
6.加強農(nóng)村實用人才、科技示范戶培育管理。通過邀請縣級有關部門專業(yè)技術人員舉辦培訓班等形式,加強對鄉(xiāng)域內(nèi)實用人才、示范戶、種植能手的培養(yǎng)和技術指導,不斷促進鄉(xiāng)域農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科學化、規(guī)?;l(fā)展。
三、強化基層黨風廉政建設
各級黨風廉政建設,黨組織負主體責任,紀檢組織負監(jiān)督責任,黨組織主要負責人是第一責任人。
把反腐倡廉教育作為黨員、干部教育的重要內(nèi)容,堅定干部理想信念和宗旨意識;2.堅持領導班子集體決策重大問題議事制度,堅持集體會審和領導班子述職述廉制度,嚴格鄉(xiāng)村財務管理,增強制度操作性、可行性;
3.保持查辦案件高壓態(tài)勢,暢通訴求和信訪渠道,廣泛收集黨員、干部違紀線索特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”的問題和腐敗問題;
4.加強鄉(xiāng)村黨風廉政建設宣傳。以“走基層”活動和“廉潔文化九進”活動為載體,廣泛開展黨風廉政建設和愛家樹風宣傳。各村張貼廉潔標語1幅以上,全年開展院壩宣講15場次,在縣級文化部門送文化下鄉(xiāng)活動中,組織向村民群眾播放反映廉潔文化的優(yōu)秀公益電影2場。為提高黨風廉政建設工作知曉率和滿意率,以戶為單位向村民發(fā)放黨風廉政宣傳資料2600余份。鄉(xiāng)黨委書記主持開展警示教育4次,以案說紀2次,邀請聯(lián)鄉(xiāng)縣級領導開展宣講2次。
5. 扎實開展廉潔細胞創(chuàng)建工作。目前完成鄉(xiāng)機關廉潔機關和5個村的廉潔村莊創(chuàng)建驗收。
四、抓好群團組織建設
充分發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)的紐帶和橋梁作用,維護和保障職工合法權益,因地制宜參加“身邊好人”評選活動;大力宣傳弘揚社會主義核心價值觀,倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善,努力營造干事謀事的和諧環(huán)境和良好氛圍。
上世紀80年代至今,中國的廣告業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展的驅動下,取得了快速發(fā)展。一些小型的廣告公司如雨后春筍,層出不窮。這些小型的廣告公司相對于知名的廣告公司,不僅僅需要優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃和設計水準,更需要業(yè)務的開展與延續(xù)。加之今天廣告主的主導地位日益突顯,廣告業(yè)的競爭白日化現(xiàn)象,小型廣告公司的生存愈發(fā)困難,
從小型廣告公司的類別看,小型廣告公司大致有五種類別,這里是指廣告公司的重點經(jīng)營項目,
1.以廣告代理為主的廣告經(jīng)營公司,涉及媒體的代理,廣告的投放等方面
2.以影視制作為主的廣告公司,主要涉及各廣告攝影,編輯方面的制作,
3.以設計為主的廣告公司,主要涉及CI的導入策劃,VI的設計,宣傳畫冊設計等
4.以制作印刷為主的廣告公司,噴繪寫真等
5.以文化傳播策劃為主的廣告公司,設計品牌策劃,市場策劃,婚禮策劃等
小型廣告公司的業(yè)務基本全是靠公司老大,及員工的人脈資源開拓業(yè)務,沒有固定的業(yè)務人員。基本上沒有廣告主主動找上門的,所以支持這類小型廣告公司發(fā)展的主要支撐點就是把握好已有廣告業(yè)務。本文不涉及如何開展業(yè)務,主要是針對已有業(yè)務,如何跟蹤保護,不讓到手的業(yè)務流失,同時如何逐漸提升廣告公司的整體實力及規(guī)模。
首先,合理管理
1.工作時間合理安排,廣告公司一般存在經(jīng)常加班熬夜的現(xiàn)象,不否認晚上工作的時間是效率最高的,所以上午工作時間可以適當放寬,給員工既合理有人性的工作時間
2.工作分工安排的問題,針對工作及工作時間限制合理安排人員分工,責任到個人警戒“猴子”現(xiàn)象的發(fā)生,同時注意屬于一個人的工作任務,就讓一個人去完成,而不要因為有人空閑,就安排兩個或三個人來做,這樣會間接的造成工作效率低下,責任點的分散。
3.工作環(huán)境管理,合理把空工作環(huán)境,不能因為讓工作環(huán)境死氣沉沉,這樣員工感覺壓抑,工作效率自然低下,但又不能搞的象KTV,QQ聲再跳個不停,這樣的工作效率也可想而知
其次,客戶服務
1.溝通,與客戶有效的溝通才是最有效的工作方式,項目最后是針對消費者的,所以根據(jù)市場需求是必然的,但首先需要通過客戶的認可,所以,我們只能嘗試引導客戶,而不能強加意識給客戶,這樣會造成雙方的矛盾,最終導致合作的終止。
2.策劃,策劃是對一個項目首先的工作,根據(jù)客戶的需求,有針對性的去設計。有效的策劃是準確把握項目的定位,及市場需求,這樣的基礎下設計出來的作品才可以切實可行,而不是天馬行空。
3.設計,一定要源于現(xiàn)實,而不能脫離現(xiàn)實,同時不失創(chuàng)意,要有獨特的視覺,嶄新的展示。
4.守時原則,和客戶約好溝通見面前一定要,合理安排時間,確保約見守時。
5.執(zhí)行力,這是項目后期,執(zhí)行力直接影響到廣告公司作品的成功與否,客戶不會意識自己執(zhí)行力不到位,而會覺得公司項目策劃設計的問題,從而影響以后的合作。
然后,留住員工
分析員工工作的主要2個目的:1,掙錢為生活;2,學習東西
最有效的留住員工方法:
1.合理的薪資分配
2.培訓帶來新知識
合理的經(jīng)濟分配,可以有效的減少企業(yè)員工之間的摩擦,及員工本人的不滿情緒,
培訓也是留住員工有力的武器,可以成立培訓小組給員工帶來新知識,也可以外請一些客戶作為交流學習的培訓講師,這樣可以減緩員工覺得工作已經(jīng)不能學到東西發(fā)生。
最后,科學合理的規(guī)劃定位,廣告公司成就很多企業(yè)的發(fā)展,所以不能忽略給自己進行合理的定位規(guī)劃,要根據(jù)自身的實際情況,資源實力,發(fā)展方向等科學可行的制定適合自身廣告公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。
小型廣告公司的出路是:留住員工,真誠有效的服務客戶,嚴格執(zhí)行自己的定位路線。
走在大街上,我們經(jīng)常可以看到很多小的廣告公司,這些所謂的廣告公司,其生存之本大都是從事復印、打印、制作名片這些簡單的作業(yè),其生存狀況令人堪憂。一些中型的廣告公司也在外來國際廣告公司的壓制下舉步維艱,多數(shù)靠關系生存。中小廣告公司的出路何在呢?
一、正確定位找準市場位置
廣告公司深諳于定位理論,為其他企業(yè)、品牌、產(chǎn)品進行成功的定位,幫助它們在競爭激烈的市場上脫穎而出。但很多廣告公司卻忽視了自身定位的重要性,廣告公司不知道自己的市場位置,客戶就更無法了解廣告公司,造成客戶的無端流失。廣告公司之間同質(zhì)化程度高,不僅造成客戶選擇代理的困難,而且加劇市場競爭,增加經(jīng)營難度。一些中小型廣告公司實力雖然并不強大,但如果能審時度勢,量力而行,由定位而占位,通過差異化營銷立足市場,相信會有很好的發(fā)展空間。
二、調(diào)整定位應對市場與企業(yè)的變化
廣告公司的定位不是一勞永逸的,要隨著市場的變化和公司自身的變化而相應地做出調(diào)整。如今正值廣告業(yè)的成長期和廣告市場的全面開放期,經(jīng)濟的快速發(fā)展、社會消費觀念的改變和人們消費水平的提高,新興媒體技術的應用、快速的信息傳播、廣告主的營銷傳播創(chuàng)新要求、受眾群體的不斷變化等等,這些都將帶動廣告業(yè)的發(fā)展,促進廣告市場的細分和廣告業(yè)分工的細化,從而拉長廣告業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,開啟廣告經(jīng)營的新領域。所有這些因素都督促廣告公司必須時刻審視自己的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)定位,為應對生存大環(huán)境和廣告業(yè)自身的變化作出相對應的調(diào)整。
中國早期的廣告接受西方的東西太多,現(xiàn)在,在思想上也應該實事求是了。再好的理論,跟事實不符,就應根據(jù)事實調(diào)整,向事實學習,然后也許能走出一條真正有效的路子。我們先別考慮理論,理論都是從事實中總結出來的。作為真正有自信的行業(yè),不必總看發(fā)達國家怎么走,就是怎么管用怎么來。因為中國市場經(jīng)濟的發(fā)展跟西方截然不同。中國市場發(fā)生了很多西方經(jīng)濟理論無法解釋的現(xiàn)象,我們有很多原創(chuàng)性的東西,先有實踐,后有理論。我們現(xiàn)在做一些事情,不必在西方的理論中找一個印證。我們應該更自信地做一些事情,只要結果是好的,就沒什么問題,就應該大膽推進。理論也是這樣。當初認為,發(fā)達國家廣告理論就一定是好的,而且很多人不遺余力地在各種場合里傳播、鼓吹。實際造成自己好的東西被淹沒、被弱化,甚至根本沒有聲音,這也是非常遺憾的??梢?,文化也有侵略性,很可怕,令人生氣。新生的、具有生命力的東西都是從非主流成為主流的。而它的生命力就是它給人帶來的看得見、摸得著的效果。一切要靠事實說話,而不是所謂的理論。歌德說得好:“一切理論都是灰色的,生命之樹常青!”
xxxx年,x縣鄉(xiāng)村振興局深入學習貫徹習近平總書記在全國脫貧攻堅總結表彰大會上的重要講話精神,貫徹落實全國、全省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會議和省委、市委農(nóng)村工作會議精神,總結經(jīng)驗,分析形勢,凝心聚力,接續(xù)奮斗,促進政策舉措和工作體系的平穩(wěn)過渡,確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧,順利轉向全面推進鄉(xiāng)村振興。具體匯報如下:
一、工作總結
xxxx年,x縣深入貫徹中央和省、市有關防止返貧致貧鞏固脫貧攻堅成果的會議精神和決策部署,認真落實“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”“四個不摘”要求,對標對表、查漏補缺,把各項工作做得更扎實更到位。
(一)做好政策機制銜接。將脫貧攻堅期探索出的組織領導體系、工作推進機制、政策舉措、資金規(guī)劃、考核機制等加以改進和延續(xù),繼續(xù)運用于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作,形成銜接合力。在“兩不愁三保障”達到基本保障標準的基礎上,進一步鞏固好義務教育、基本醫(yī)療、住房安全、飲水安全和收入不穩(wěn)定等突出問題。持續(xù)關注重點人群的兜底保障問題,加大對困難弱勢群體基本生活的保障力度,擴大社會救助覆蓋面并提高救助水平,對因災、因病、因意外等返貧致貧風險較高的人群重點幫扶。
(二)開展防返貧監(jiān)測預警。按照全省健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制工作會議要求,在全縣范圍內(nèi)開展監(jiān)測對象全面排查識別工作,要求所有行政村全覆蓋。主要排查監(jiān)測識別“三類人群”:脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶,以及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難戶。對照xxxx年我省家庭年人均純收入xxxx元的收入監(jiān)測標準,綜合考慮其收入支出、“兩不愁三保障”及飲水安全、返貧致貧風險等情況,對符合條件的納入監(jiān)測幫扶。截止目前,全縣共有“三類人群”監(jiān)測對象xxx戶xxxx人(xxx戶xxxx人受災,農(nóng)作物減產(chǎn)、絕收xxxx.xx畝,經(jīng)濟損失xxx.xx萬元),其中脫貧不穩(wěn)定戶xxx戶xxx人、邊緣易致貧戶xxx戶xxxx人、突發(fā)嚴重困難戶xxx戶xxx人。目前,已完成風險消除xxx戶xxxx人。
(三)完善黨員干部幫扶機制。結合全省實際,要求全縣各級黨員干部將主要精力放到鞏固拓展脫貧攻堅成果上來。一是新成立鞏固拓展脫貧攻堅成果領導小組,定期召開領導小組會議,專題研究鞏固脫貧攻堅成果重大事項,安排部署具體工作,將鞏固脫貧攻堅成果有關工作作為縣委常委會、政府常務會固定議題,解決工作推進難題。二是對攻堅期內(nèi)的xx個重大專項指揮部及時進行調(diào)整充實,要求各指揮長和牽頭單位做好專項工作。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職扛牢“第一責任人”責任,遍訪所有行政村和脫貧戶,親力親為推動政策落地、項目實施、問題整改等工作。三是繼續(xù)在xx個脫貧村之外的脫貧人口較多、軟弱渙散、發(fā)展能力較差的村選派駐村工作隊,全縣有駐村工作隊的村達xxx個。四是圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興主題,分級分類舉辦多層次的系列培訓班。今年以來共培訓各類人員xxxx余人次。同時,還組織優(yōu)秀村黨支部書記xxx人赴x大學參加鄉(xiāng)村振興培訓班,進一步擴大培訓覆蓋面。
(四)大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。加大產(chǎn)業(yè)扶持項目儲備,完善產(chǎn)業(yè)基礎設施,推動鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,對好的產(chǎn)業(yè)帶貧項目及時納入項目庫,優(yōu)先對接資金,促進產(chǎn)業(yè)提檔升級。制定《關于加強xxxx年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧獎補的意見》,持續(xù)推進我縣“黨建+扶貧+食用菌”工程,大力支持發(fā)展具有x特色的紅薯、食用菌、葉菜“紅白綠”三色特色扶貧產(chǎn)業(yè),今年已對接各類產(chǎn)業(yè)獎補xxxx萬元,全縣各類扶貧產(chǎn)業(yè)對x.x萬余脫貧人口持續(xù)帶動增收。同時,完善產(chǎn)業(yè)扶貧與脫貧戶、低收入人口利益聯(lián)結長效機制,不斷提升產(chǎn)業(yè)扶持效果,通過大力發(fā)展高效種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、特種種養(yǎng)等方式幫助脫貧戶、低收入人口增收致富。
(五)強力推進項目建設。按照資金投入不減、支持力度不降的總體要求,加大鄉(xiāng)村振興銜接資金投入,持續(xù)實施鄉(xiāng)村建設行動。xxxx年共投入各級專項扶貧資金xxxxx萬元,實施各類鞏固拓展脫貧攻堅成果項目xxx個,持續(xù)推進基礎設施和基本公共服務向農(nóng)村延伸,全面提升農(nóng)村人居環(huán)境、鄉(xiāng)村公共服務水平,讓農(nóng)村人民群眾獲得感、幸福感成色更足。在推進項目建設中,開展“兩提一增”,做到“三個到位”,成立項目建設行動領導小組,實施項目臺賬化推進,提高建設速度和項目質(zhì)量,持續(xù)增強帶貧效果,以組織實施、公示公告、監(jiān)管檢查三個到位確保項目高效推進、資金精準使用。截至目前,我縣資金撥付進度xxxxx.xx萬元,資金撥付率xx.xx%。
(六)扎實開展問題整改。對國家、省反饋問題照單全收,制定整改臺賬,明確目標任務、內(nèi)容、時限和責任人,確保整改到位。在全縣范圍內(nèi)進行全面清查,按照“關注村、瞄準戶、盯住人”的要求,堅持“疑似從有”原則,做到問題排查“戶戶到、人人見”,不斷深化整改成效,進一步筑牢、夯實鞏固脫貧攻堅成果。一方面是照單全收,全面整改。及時召開全縣脫貧攻堅問題整改推進會議,對國家、省考核以及各級調(diào)研反饋問題照單全收,制定整改臺賬,明確目標任務、整改內(nèi)容、整改時限和責任人,確保問題全部整改到位。另一方面是舉一反三,對照查擺。針對各級反饋問題,在全縣范圍內(nèi)進行全面清查,按照“關注村、瞄準戶、盯住人”的要求,堅持“疑似從有”原則,做到問題排查“戶戶到、人人見、件件落實”,不斷深化整改成效,持續(xù)推進整改,進一步筑牢、夯實鞏固脫貧攻堅成果。今年以來,我縣對照國家、省成效考核和各級調(diào)研反饋問題共自查出政策措施落實有偏差、防止返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶存在薄弱環(huán)節(jié)、部分駐村干部有松懈思想、“三保障”及安全飲水、形式主義官僚主義等各類問題xxx個,目前全部整改到位。
(七)嚴格落實相關政策。圍繞“兩不愁三保障”,強化舉措,狠抓落實。一是教育保障方面。構建覆蓋全縣所有建檔立卡戶在校生的資助體系,確保其子女不因家庭經(jīng)濟困難而失學輟學。xxxx年春、秋兩學期共資助建檔立卡戶和監(jiān)測戶學生xxxx人次xxx.x萬元,義務教育階段無一人輟學。繼續(xù)對脫貧村學校實施改造建設,投資xxx萬元,建設x個農(nóng)村小學餐廳項目。招聘特崗教師xx名,分配農(nóng)村小學全科教師xx名,全部充實到向偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和脫貧村學校一線教學崗位。二是醫(yī)療保障方面。爭取抗疫特別國債,新建xxx個標準化衛(wèi)生室,補齊基礎醫(yī)療設施短板。建檔立卡戶“家庭醫(yī)生”簽約服務、基本醫(yī)療保險和大病保險全覆蓋,并嚴格落實“一站式結算”“先診療后付費”等醫(yī)療保障政策。截止x月底,建檔立卡戶享受各類醫(yī)療報銷xxxx萬元。新增建檔立卡戶門診慢性病xxx人,全縣共有xxxx人享受相應待遇。三是住房保障方面。堅持“危房不住人,住人無危房”。上半年,對全縣農(nóng)村住房安全情況進行拉網(wǎng)式排查,將xx戶農(nóng)戶列入xxxx年危房改造計劃。x月底大雨后,又對農(nóng)村住房安全進行再排查,排查透風漏雨老舊房屋xx戶、疑似危房x戶,全部列入立即改造整治計劃。預計xx月xx日前全部完成。四是特困保障方面。在全面落實五保、低保、殘疾人補貼等各項補助政策的基礎上,及時調(diào)整特困供養(yǎng)標準,提高困難群眾基本生活水平,特困全護理人員的護理標準由xxx元提高到xxx元;特困半護理人員的護理標準由xx元提高到xxx元。正式啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務站建設,完成x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站建設并投入使用,提升綜合保障基層服務能力,打通為民服務的“最后一米”。五是飲水安全方面。持續(xù)實施“丹江水潤x”工程,鞏固提升農(nóng)村飲水安全,在全省率先實現(xiàn)丹江水全覆蓋,實現(xiàn)城鄉(xiāng)供水一體化,全縣xxx個行政村的飲用水質(zhì)全部達標。
二、存在問題及原因分析
雖然我縣鞏固拓展脫貧攻堅成果工作取得了一定成績,但仍存在村級發(fā)展不均衡、產(chǎn)業(yè)扶貧支撐作用有待加強、鄉(xiāng)村兩級振興人才匱乏等問題。具體原因分析如下:
一是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)基礎不牢固。我省是農(nóng)業(yè)大省,產(chǎn)業(yè)發(fā)展較薄弱,特別是農(nóng)村地區(qū),缺乏產(chǎn)業(yè)支撐是當前制約鄉(xiāng)村振興的最突出問題,除了影響農(nóng)民收入外,更易造成村集體經(jīng)濟孱弱,影響基層治理效果。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配不均衡。在脫貧期間,過度關注貧困村,財政投入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等傾向于重點農(nóng)村,造成非貧困村與貧困村發(fā)展不太均衡。三是基層難以留住人才?!吧厦媲l線,下面一根針”,基層發(fā)展相對落后,基礎設施相對不全,與優(yōu)質(zhì)資源多、工資收入高的發(fā)達城市相比,鄉(xiāng)村還存在優(yōu)質(zhì)資源匱乏、發(fā)展機會受限、持續(xù)發(fā)展空間不足等問題,基層的現(xiàn)實條件讓“優(yōu)質(zhì)人才”望而卻步,造成基層人才短缺,一些鄉(xiāng)村致富能手、技術骨干、管理人才等本土人才向城市流動,同時外來優(yōu)秀人才又難以留在鄉(xiāng)村。四是扶貧產(chǎn)業(yè)升級難。因產(chǎn)業(yè)基礎不牢固,產(chǎn)業(yè)鏈不完善,產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗不足以及相對落后的農(nóng)業(yè)基礎設施,這些不足嚴重阻礙了高速發(fā)展的農(nóng)村經(jīng)濟,農(nóng)村基礎設施的滯后嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。同時,由于集體經(jīng)濟薄弱,使推動特色扶貧產(chǎn)品深加工,提高附加值,推動扶貧產(chǎn)業(yè)提檔升級、提質(zhì)增效等方面難得到有效的發(fā)揮,從而導致農(nóng)村經(jīng)濟不能持續(xù)、穩(wěn)定、全面發(fā)展
三、工作謀劃
下一步,我們將繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想,繼續(xù)堅持精準方略,不斷強化責任落實、政策落實、工作落實,保持“不停頓、不大意、不放松”的精神狀態(tài),以高質(zhì)量發(fā)展保障高質(zhì)量脫貧成果鞏固,推進鄉(xiāng)村全面振興。
(一)緊抓防止返貧工作。把持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果防止返貧致貧工作作為主線放在工作首位。嚴格落實“四個不摘”要求,持續(xù)做好常態(tài)化動態(tài)管理工作,對脫貧村、脫貧人口的常態(tài)化監(jiān)管,防止貧困反彈。同時,扎實做好防止返貧監(jiān)測和幫扶工作,把防止返貧致貧作為當前和今后一個時期有效鞏固脫貧攻堅成果的重要任務,按照《x縣關于進一步加強防貧預警監(jiān)測鞏固拓展脫貧攻堅成果的實施意見》要求,精準分析返貧致貧風險,因人因戶及時落實針對性幫扶措施,實現(xiàn)監(jiān)測對象返貧致貧風險動態(tài)清零。持續(xù)開展全縣黨員干部大遍訪,組織縣鄉(xiāng)村三級對“三類人群”進行遍訪,及時消除風險。
(二)重點推進群眾增收。緊緊圍繞增收核心,突出抓好產(chǎn)業(yè)、就業(yè)工作重點,讓群眾穩(wěn)住“增收路”、保住“錢袋子”。除了持續(xù)把握好產(chǎn)業(yè)獎補政策,還堅持“公司+合作社+脫貧戶”的幫扶模式,深度挖掘可貸款存量戶,對有發(fā)展需求和貸款意愿的貧困群眾應貸盡貸,做到金融與產(chǎn)業(yè)有機結合。通過務工交通補貼、開發(fā)公益崗位、實施以工代賑、開展勞務技能培訓等一系列措施,確保農(nóng)村勞動力“一人一崗”實現(xiàn)就業(yè)增收。不斷調(diào)整優(yōu)化公益崗位政策,讓農(nóng)村婦女、老人、殘疾人等弱勞動力、半勞動力人員實現(xiàn)就近就業(yè)、靈活就業(yè)。
(三)持續(xù)優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)業(yè)。加大產(chǎn)業(yè)扶持項目儲備,推動鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,對好的產(chǎn)業(yè)帶貧項目及時納入項目庫,優(yōu)先對接資金。注重產(chǎn)業(yè)提檔升級,推動產(chǎn)業(yè)品牌化發(fā)展,提高市場競爭力和產(chǎn)品附加值,鞏固產(chǎn)業(yè)項目的持續(xù)帶貧增收能力。健全完善利益聯(lián)結機制,通過產(chǎn)業(yè)項目形成有效扶貧項目資產(chǎn),持續(xù)發(fā)揮作用。同時,提高致富帶頭人培養(yǎng)質(zhì)量,不斷健全帶貧聯(lián)結機制,把貧困群眾嵌入產(chǎn)業(yè)鏈條中,持續(xù)帶動貧困戶增收。繼續(xù)實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)獎補,利用好金融扶貧政策,不斷壯大我縣食用菌、紅薯、葉菜等特色產(chǎn)業(yè)。
(四)促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。全面摸清脫貧勞動力的就業(yè)意愿和底數(shù),健全工作臺賬,持續(xù)做好職業(yè)技能培訓、就業(yè)信息對接、勞務輸出組織等服務。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活、交通、水利、文化旅游、林業(yè)等領域積極推廣以工代賑方式,優(yōu)先吸納脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和其他農(nóng)村低收入群體參與。調(diào)整優(yōu)化公益崗位政策,健全按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗的管理機制。
(五)打造一批鄉(xiāng)村振興示范村。圍繞產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、人才、組織“五個振興”目標,結合鄉(xiāng)村發(fā)展實際,選擇部分特色村莊,打造一批鄉(xiāng)村振興示范村。因地制宜,為這些村科學制定發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)各個村莊的資源稟賦,突出發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、盤活文化資源、加強生態(tài)保護,加強人才、組織支持力度,建設特色村莊,實現(xiàn)村莊差異化發(fā)展,打造“一村一品”發(fā)展格局。
(六)抓好扶貧信訪和輿情防控。始終將解決問題作為扶貧信訪工作的總要求,主動作為、分類處置、綜合施策、及時化解,努力實現(xiàn)信訪問題動態(tài)清零,切實提升群眾的滿意度、獲得感。要落實好首辦責任制、縣級領導干部包案制,對扶貧信訪突出問題,要找準根源,舉一反三,組織專班逐條逐項整改落實到位,全面鞏固脫貧攻堅工作質(zhì)量和成效。對發(fā)現(xiàn)的問題苗頭要及時做好教育引導工作,把問題解決在萌芽狀態(tài)。
在以后的工作中,我們將持續(xù)發(fā)揚攻堅期內(nèi)不畏艱難、愈戰(zhàn)愈勇的戰(zhàn)斗精神,嚴格落實“四個不摘”要求,不斷探索創(chuàng)新后續(xù)發(fā)展措施,鞏固脫貧攻堅成果,確保貧困退出無風險、群眾致富可持續(xù)、鄉(xiāng)村振興有實踐,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅有機接軌、共同推進,在接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中繼續(xù)貢獻力量。
xxxx年縣衛(wèi)健委在縣委、縣政府的正確領導下,緊緊圍繞年度工作目標,強化措施,狠抓落實,各項工作取得新進展,現(xiàn)將工作情況總結如下:
一、落實主體責任,做好黨風廉政建設工作。
一是抓好黨的建設。履行黨組責任,落實“一崗雙責”,領導班子恪守黨風廉政建設責任制,堅持一把手親自抓、負總責。多次召開委黨組會,專題研究黨建工作。與堅持周例會制度,班子成員帶頭參加黨組織生活,帶頭參加“黨員講習”課堂。二是嚴格“三會一課”制度。堅持黨組中心組學習制度,定期組織黨員干部上黨課,激發(fā)黨員干部參與學習教育、發(fā)揮黨員模范作用的積極性和主動性。三是扎實開展主題教育?!安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育開展以來,緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,先學先做先改,確保主題教育高標準定位、高起點開局、高質(zhì)量推進。委班子成員帶頭把學習教育放在首位、貫穿始終,通過舉辦專題學習班、專題培訓班、理論學習、中心組學習以及革命傳統(tǒng)教育、警示教育、集中交流研討等系列活動,促進主題教育取得實效。四是加強廉政教育。舉辦“以案促改”教育會,聆聽重要案例,接受思想洗禮。將反腐倡廉教育、黨員干部培訓與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來,真正做到教育不斷,常抓不懈,警鐘長鳴。
二、重點工作
(一)以健康扶貧為抓手,確保貧困群眾生命健康。
1、持續(xù)加大醫(yī)療醫(yī)保救助托底保障力度。全面落實農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)定點醫(yī)療機構住院“先診療后付費”和“一站式”就醫(yī)結算政策。止x月底,全縣貧困人口就診xxxxx人次,醫(yī)療機構免收住院押金xxxx萬余元,縣域內(nèi)就醫(yī)報銷比例達xx%,縣域外報銷比例達xx%。
2、精準實施貧困人口大病、慢病分類救治。按照保證質(zhì)量、方便患者、管理規(guī)范的原則,確定縣中醫(yī)院的醫(yī)療救治定點機構,對農(nóng)村貧困人口中xx種xxx名重大疾病患者,進行分類管理、定點救治。要加強醫(yī)療質(zhì)量管理,優(yōu)化醫(yī)療服務流程,確保救治質(zhì)量,實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口大病應治盡治、不落一人。
3、做實做細慢病簽約服務管理。在實現(xiàn)貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務“應簽盡簽”的基礎上,重點提升家庭醫(yī)生簽約服務質(zhì)量,為貧困人口提供精準、規(guī)范、高質(zhì)量的基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生及健康管理服務。今年,為全縣xxxxx余戶制作了《家庭醫(yī)生簽約公示牌》,公示服務內(nèi)容、簽約醫(yī)生、聯(lián)系方式等,提高群眾的知曉率和滿意度。做到簽約一人、履約一人、做實ー人、滿意一家,使家庭醫(yī)生成為貧困人口的健康“守門人”。。。
(二)以創(chuàng)建省級慢病防治示范區(qū)為抓手,全力提升慢病防控管理水平。
1、加強領導,明確責任??h委、縣政府高度重視創(chuàng)建省級慢性病綜合防控示范區(qū)工作,成立由縣長任組長,政府辦、發(fā)改委、衛(wèi)健委、財政局等xx個縣直部門為成員的創(chuàng)建工作領導小組,適時召開創(chuàng)建國家級慢性病防控示范區(qū)工作啟動會、培訓會、推進會,定期聽取工作匯報,及時解決問題,對創(chuàng)建工作進行認真研究部署。
2、深入推進健康促進和健康教育普及。全面推行健康促進“xxx”工作模式,開展跨部門健康促進行動,探索建立健康影響評價制度,全面推進“將健康融入所有政策”。深入開展健康教育進社區(qū)、進學校、進農(nóng)戶及“三減三健”活動,促進農(nóng)村貧困人口養(yǎng)成健康的生活行為和生活方式,增強群眾健康意識。開展“健康中原行—大醫(yī)獻愛心”“名醫(yī)名家走基層”等系列健康教育促進活動,通過公益義診、健康答詢、健康講座等形式,促進居民健康素養(yǎng)水平整體提升。充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡、廣播、報刊等媒體的宣傳傳播作用,提高健康教育知曉率。
3、疾病防控成效明顯。加大疫情管控,確保不發(fā)生重大傳染病的暴發(fā)流行。截止xx月xx日,全縣無甲類傳染病發(fā)生,乙類和丙類傳染病報告共計xxxx例,死亡病例x例(狂犬?。﹫蟾?。認真落實國家艾滋病防治政策和措施,繼續(xù)按照“最大限度發(fā)現(xiàn)艾滋病病毒感染者和病人,有效控制性傳播,降低病死率,xxxx年x月至xx月,全縣HIV抗體檢測xxxxx人,其中術前檢查xxxx人、 性病xx人,其它檢查xxxxx人、婚前檢查xxxx人、孕產(chǎn)婦xxxx人、自愿咨詢監(jiān)測xxx人、娛樂場所xxxx人、監(jiān)管人員監(jiān)測xxx人,其他xxxx人,篩查出x例陽性。扎實推進結核病防治工作。今年全縣登記可疑結核病人xxxx例,確診活動性結核病人xxx例,病原學陽性檢出率xx.xx%。
(三)以促進婦女兒童健康為抓手,做好民生實事。
全力做好免費“兩癌”、“兩篩”民生實事工作,截止目前,為x.x萬農(nóng)村適齡婦女、納入城市低保適齡婦女開展“宮頸癌、乳腺癌”免費篩查,已完成年度工作目標。其中宮頸癌篩查xxxxx例,完成年度目標的xxx.xx%;乳腺癌篩查xxxxx例,完成年度目標的xxx.xx%。出生缺陷產(chǎn)前篩查和新生兒疾病篩查完成情況:截止xx月底,產(chǎn)前四維超聲共計篩查xxxx人,篩查率為xx.x%(省定目標xx%);產(chǎn)前血清學共計篩查xxxx人,篩查率為xx.xx%(省定目標xx%);新生兒兩病篩查xxxx人,篩查率為xx.x%(省定目標xx%);新生兒聽力篩查xxxx人,篩查率為xxx.xx%(省定目標xx%)。
(四)以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為抓手,解決看病就醫(yī)難的問題。
1、成立了領導機構。我縣及時調(diào)整了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組,明確了改革目標和責任,發(fā)改、財政、衛(wèi)生、人社、醫(yī)保等部門協(xié)同參與,為醫(yī)改提供了有力的組織保證。
2、公立醫(yī)院綜合改革順利推進。藥品全部實行零差價,全部取消藥品加成,破除了“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制。初步建立了醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制,按照健全補償機制。理順醫(yī)療服務價格的要求,縣發(fā)改、衛(wèi)健、醫(yī)保等部門聯(lián)合出臺方案,明確合理提高診療、護理、手術、康復、中醫(yī)等體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務價格,降低藥占比的收入。
3、嚴控醫(yī)療費用不合理增長。制定了年度控制目標,與基建投入、財政撥款預算安排、績效考核、工資總額核定掛鉤,制定了控費措施,確保醫(yī)院收支結構不斷優(yōu)化。同時,開展整治“大處方”過度醫(yī)療活動,嚴肅查處騙保問題,對違規(guī)違紀的進行懲處。
4、藥品供應保障制度進一步健全。在公立醫(yī)療機制全面落實基本藥物制度,擴大使用范圍,確保鄉(xiāng)級醫(yī)療機構使用基本藥物比達xx%以上,縣級醫(yī)療機構達xx%以上。全面推行藥品采購“兩票制”,減少中間流動環(huán)節(jié),減輕患者就醫(yī)負擔。
(五)以人才隊伍建設為抓手,提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員素質(zhì)。
1、不斷充實基層醫(yī)療人才隊伍。積極爭取xxx人才工程向我縣傾斜,經(jīng)與市衛(wèi)生健康委溝通協(xié)調(diào),今年增加特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃xx人、特崗全科醫(yī)生計劃xx人,經(jīng)費全部由中央財政、省財政給予補助,全部補充到基層醫(yī)療機構,為基層醫(yī)療機構補充了新鮮血液。
2、提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員素質(zhì)。開展全科醫(yī)生轉崗培訓工作。今年選送x名人員參加全科醫(yī)生轉崗培訓,為健康扶貧、精準脫貧,建立分級診療制度和家庭醫(yī)生簽約服務提供人才保障。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,通過各種渠道大力宣傳住院醫(yī)師規(guī)培的相關政策,及時督促符合條件的人員參加培訓。安排x名訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)。做好xxxx年繼續(xù)醫(yī)學教育學分登記審核工作。為xxx余人進行了學分的登記審核。
3、開展城鄉(xiāng)對口幫扶工作。開展縣級醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“等額對調(diào)式”對口支援工作,縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構互派醫(yī)生對調(diào)工作,以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員水平。通過一系列工作,為基層培養(yǎng)一批下得去、用得上,留得住的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才。
(六)以落實計劃生育優(yōu)惠政策為抓手,解決計生家庭后顧之憂。
1、全面落實計生惠民政策。我縣嚴格按照工作程序,對全縣往年已確認的獎勵扶助、特別扶助、城鎮(zhèn)獨生子女獎勵扶助、手術并發(fā)癥對象進行了年審,共確認農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象xxxx人,城鎮(zhèn)獨生子女獎勵扶助對象xxxx人,計劃生育特別扶助對象xxx人,共發(fā)放獎扶金xxx余萬元。xxxx年全縣共確認農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)無業(yè)居民中應享受獨生子女父母優(yōu)惠政策xxxx人,共發(fā)放獨生子女獎勵費xx萬余元。通過優(yōu)惠政策的落實,解決了計生家庭的后顧之憂。
2、實施免費提供避孕藥具項目。按照要求,結合我縣實際,確定縣婦幼保健計生中心、第一醫(yī)院、縣三院等醫(yī)療機構作為藥具投放試點,免費提供xxx套節(jié)育環(huán)、外用避孕藥xxx余份,口服避孕藥xxx余份,各種藥具宣傳資料xxxx多份,給廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)的服務。
(七)以醫(yī)療衛(wèi)生項目建設為抓手,促進醫(yī)療機構提質(zhì)增效。
1、大力推動項目建設進度。為推進在建衛(wèi)生項目進度,縣衛(wèi)健委安排專人進行全天候督導,協(xié)調(diào)各部門,加快建設進度。每個在建項目列出臺賬,緊扣時間節(jié)點,倒排工期,按要求完成進度。止目前,中醫(yī)院醫(yī)技樓,惠民康復醫(yī)院,骨科醫(yī)院項目正常推進,xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正在進行掃尾工作,年底前確保投入使用。
2、加快信息化平臺建設。按照數(shù)據(jù)多跑路,百姓少跑腿的要求,完成縣級醫(yī)院全民健康信息平臺初步建設。縣中醫(yī)院、縣三院率先接入市級平臺,與省級平臺實現(xiàn)了全民健康信息平臺的互聯(lián)互通。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室完成了軟件部署、專網(wǎng)接入,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理信息系統(tǒng)(云計算模式)項目建設完成。極大地提升了全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的信息化建設水平。
3、建設x市醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園。在馬莊橋鎮(zhèn)延國道Gxxx打造健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園。一是由x奎科醫(yī)院投資管理有限公司投資建設,位于馬莊橋鎮(zhèn)長安路北側,文明路西側,規(guī)劃用地xxx畝,建筑面積約xx萬㎡,預計總投資xx億元,建設主要包括綜合醫(yī)院、高端康復中心、健康管理中心、老年頤養(yǎng)中心的康復養(yǎng)老項目。二是建設圣樺康養(yǎng)小鎮(zhèn)項目。項目位于馬莊橋鎮(zhèn),Gxxx以南,智誠路以東,預計投資約xx億元,包括養(yǎng)老公寓,專科醫(yī)院、市政中心公園、體育中心、兒童活動場所、配套商業(yè)、學校、住宅等。
(八)以規(guī)范執(zhí)法為抓手,凈化醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。
1、開展醫(yī)療廢物專項整治行動。從x月xx日起到x月xx日,開展為期三個月的醫(yī)療廢物規(guī)范化管理專項治理,各醫(yī)療衛(wèi)生機構對照相關要求,對本單位醫(yī)療廢物管理工作開展全面自查,針對自查問題和隱患清單,逐條制定整改方案,明確整改時限,實行銷號管理,逐條核銷,并形成整改報告?;顒又?,共檢查村衛(wèi)生所xxx戶,公立醫(yī)院x家、疾病防控中心x家、私立醫(yī)院x家、診所xx家、門診部x家;下達整改意見書xxx份,對在檢查過程中存在問題比較嚴重的xx家醫(yī)療機構進行行政處罰。截止xxxx年xx月底,全縣x家縣直醫(yī)院、x家民營醫(yī)院、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部規(guī)范化建設了醫(yī)療廢物暫存點。
2、開展xxxx年“亮劍—護蕾行動”。自x月x日至xx月xx日,針對全縣中小學周邊xxx米以內(nèi)存在的非法行醫(yī)、或以人流、性病治療業(yè)務為主的診所等問題,結合“雙百行動”、春季學校衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查等活動,開展拉網(wǎng)式排查和集中整治。
3、開展xxxx年衛(wèi)生監(jiān)督“雙百行動”。x月xx日至x月xx日,在全縣集中開展了“衛(wèi)生監(jiān)督-雙百行動”,采取專項整治與日常監(jiān)督相結合,明查與暗訪相結合、行政處罰與教育宣傳相結合,多措并舉,在全縣醫(yī)療機構和場所對非法行醫(yī)、非法醫(yī)療美容、超范圍執(zhí)業(yè)、出租及承包科室、使用非衛(wèi)生技術人員、違規(guī)醫(yī)療廣告、醫(yī)療廢物違法處置、違法開展“兩非”等行為進行了重點監(jiān)督檢查。截止xx月,共監(jiān)督檢查醫(yī)療機構xxxx戶次,下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》xxxx份,對違法執(zhí)業(yè)行為均進行了行政處罰。
三、工作謀劃
xxxx年,全縣衛(wèi)生健康工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立以人民健康為中心的發(fā)展理念,將機構改革工作落到實處,全面推進健康x建設,著力提高居民健康素養(yǎng),著力引進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,提升醫(yī)療服務能力,完善分級診療制度,推進互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務,改善群眾就醫(yī)體驗,推動衛(wèi)生健康服務模式從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”轉變重點抓好以下八個方面的工作:
一是加強黨對衛(wèi)生健康工作的領導。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,堅定正確的政治方向,樹立以人民健康為中心的發(fā)展思想。把黨建工作與行政工作緊密結合,堅持全面從嚴治黨,把黨建和業(yè)務緊密結合,同步抓好、抓實,實現(xiàn)衛(wèi)生與健康工作全面發(fā)展。
二是持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,開展縣域醫(yī)共體建設,按照“縣強、鄉(xiāng)活、村穩(wěn)”的要求,進一步深化公立醫(yī)院綜合配套改革,探索建立多元化辦醫(yī)格局,加快建立分級診療制度,鞏固基本藥物制度,完善醫(yī)療服務體系,破解基層群眾“看病難、看病貴”的問題。
三是堅決打贏健康脫貧攻堅戰(zhàn)。緊緊圍繞“讓貧困人口看得起病、看得上病、方便看病、少生病”這一目標,繼續(xù)落實住院“先診療后付費”、門診“三免一減”、“一站式”即時結算等優(yōu)惠政策,繼續(xù)實行xx種大病定點救治,確保xxxx年健康扶貧任務圓滿完成。
四是提升公共衛(wèi)生服務能力水平。加強基層醫(yī)療服務能力培訓,全面推行基本公共衛(wèi)生服務和家庭醫(yī)生簽約服務管理。規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務團隊、服務內(nèi)容,探索家庭醫(yī)生簽約服務信息化,個性化,進一步提高家庭醫(yī)生簽約服務質(zhì)量。持續(xù)開展“基本公衛(wèi)基層行”活動,鞏固提高活動成果,促進項目規(guī)范開展。不斷提高居民滿意度和獲得感。
五是加大疾病防控工作力度。持續(xù)開展“群眾滿意的示范預防接種門診”創(chuàng)建活動。突出做好艾滋病、結核病防控,保持疫情低流行態(tài)勢。做好流感、手足口病等常見傳染病防控工作。實施慢性病綜合防控策略,創(chuàng)建省級慢性病綜合防控示范區(qū)。實施地方病防治專項三年攻堅行動計劃,確保到xxxx年防治目標與脫貧攻堅任務同步完成。
六是加大人才培養(yǎng)力度。圍繞重點??平ㄔO,引進高、精、尖醫(yī)療人才,充實高級人才隊伍。實施“名醫(yī)工程”,結合縣級醫(yī)院發(fā)展需要,著力培養(yǎng)骨干人才,提升現(xiàn)有人才專業(yè)技能。不斷探索高級人才留用新途徑,穩(wěn)定醫(yī)療人才隊伍。
七是建設全民健康信息平臺。充分利用信息化建設成果,完善縣、鄉(xiāng)、村三級信息平臺建設,實現(xiàn)全縣范圍內(nèi)全民健康信息的互聯(lián)互通,通過“互聯(lián)網(wǎng)+健康醫(yī)療”探索服務新模式,醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保和健康各相關領域數(shù)據(jù)融合應用取得明顯成效,培育發(fā)展新業(yè)態(tài)。
八是推動健康產(chǎn)業(yè)與醫(yī)養(yǎng)結合快速發(fā)展。培育一批具有醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務能力的老年病醫(yī)院、康復醫(yī)院、護理院等醫(yī)養(yǎng)結合機構,形成覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)養(yǎng)結合服務網(wǎng)絡。
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